UNIVERSIDAD TECNICA DEL NORTE

F.A.C.A.E
NOMBRE: VERONICA MORALES
CURSO: 10mo ECONOMIA
FECHA: 28-09-2017
MATERIA: OPTATIVA

ENSAYO DE NORMA ISO 26000

INTRODUCCION
Dada la importancia del tema, diversas instituciones tanto pblicas como
privadas han enfocado parte de sus esfuerzos en desarrollar e involucrar
ms globalmente la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), lo que
influye en la aplicacin de mejores prcticas en responsabilidad social
sin importar el tamao de la empresa y ubicacin geogrfica. Por ende
haciendo referencia al comportamiento responsable de las
organizaciones, en materia de respeto a los derechos humanos y el
medio ambiente. En tal sentido, la ISO 26000 esta ideada para
establecerse como una norma que integre, y mantenga una coherencia
a este marco conceptual y convertirse en una pauta internacional de
responsabilidad social para todo tipo de organizaciones. Tambin la ISO
26000 fue desarrollada como una gua prctica determinada sobre
cmo se debe constituir e implementar la responsabilidad social en las
organizaciones con una perspectiva de los grupos de inters.

Desde el punto de vista del alcance global esta norma est pensada
para todo el mundo sin importar si operan en pases desarrollados o en
pases en desarrollo, la ISO 26000 no es una norma jurdica, de
cumplimiento obligatorio, sino que se refiere a orientaciones no
requisitos.

Se puede comprobar en el desarrollo de las actividades cotidianas, como

las organizaciones reflejan impactos negativos en su entorno con la
utilizacin de los recursos inadecuadamente factores que afectan la
estabilidad de los ecosistemas. Es por ello que la ISO 26000 aconseja a
las organizaciones ser transparentes en aquellas actividades que
desarrolla porque afectan a la sociedad y al medio ambiente donde se
debe tener como objeto de maximizar los impactos positivos y
minimizar los efectos negativos en el desarrollo sostenible.

DESARROLLO

La ISO 26000 es un norma internacional que brinda una gua en

responsabilidad social a las organizaciones sobre los principios,
materias esenciales y como deben poner en prctica en todos los
mbitos empresariales. La ISO 26000 logra sintetizar una gran
diversidad de criterios en una sola norma internacional, coherente y al
alcance de todos.

En el ao 2004 del mes de junio se realiz la conferencia internacional

de la ISO sobre la responsabilidad social, que fue organizada en
Estocolmo, que cont con 355 participantes de 66 pases (33
desarrollados y 33 en desarrollo) y sectores pblicos, privados y
sociedad civil. Donde debatieron sobre si la ISO deba asumir el trabajo
sobre RS de las organizaciones y ser as, de qu manera deba hacerse.
La ISO 26000 fue el resultado de un largo proceso de documentacin,
recogida de opiniones, discusin para alcanzar un consenso y refleje una
excelente sntesis de las ideas, sugerencias y debates por esta razn
puede ser llamada a restar un gran servicio para las organizaciones y la
sociedad. La ISO 26000 contiene guas voluntarias, no requisitos y por
ende no es para utilizar como una norma de certificacin.

Para las organizaciones la sostenibilidad de los negocios significa no solo

el suministro de productos y servicios que satisfagan las necesidades de
las personas, donde debe operar de una manera socialmente
responsable sin afectar el medio ambiente tan abruptamente.

La ISO 26000 ayudara a todo tipo de organizaciones sin importar el

tamao, actividad o ubicacin a operar de una forma socialmente
responsable, al proporcionar una gua sobre:

1.-Conceptos, definiciones relacionadas con la responsabilidad

social.

2.-Antecedentes, tendencias y caractersticas de la

responsabilidad social

3.-Principios y prcticas relativas a la responsabilidad social

 4.-Materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social

5.-Integracion, implementacin y promocin de un

comportamiento socialmente responsable a travs de toda la
organizacin, poltica y prcticas.

6.-Identificacin y compromiso con las partes interesadas

8.-Comunicaicion de compromisos, desempeo y otra informacin

relacionada con la responsabilidad social

Los siete principios de la responsabilidad social que todo organizacin

debe tener en cuenta para maximizar dicha contribucin y facilitar la
integracin de la RS en toda la organizacin son:

Rendicin de cuentas: es un tema fundamental para reflejar una

correcta integracin de la responsabilidad social, donde l ISO
26000 invita a las organizaciones a rendir cuenta de los impactos
econmicos, sociales y ambientales de sus actuacin con la
sociedad, lo cual implica a sumir la responsabilidad por sus efectos
negativos y el compromiso de tomar las medidas pertinentes para
repralo y evitar repetirlos.

Transparencia: la ISO aconseja que las organizaciones deben ser

trasparentes en las actividades que desarrollan y afectan a la
sociedad y al medio ambiente, de igual manera que las
organizaciones deben suministrar toda informacin que requieran
las partes interesadas en un lenguaje accesible y claro.

Comportamiento tico: la ISO 26000 seala que para que la

organizacin tenga un impacto positivo en el desarrollo sostenible
debe regirse a criterios de honestidad, equidad e integridad lo que
significa que las empresa no solo debe buscar el beneficio
econmico sino tambin de maximizar los impactos positivos en el
entorno social y medioambiental, y minimizar los negativos.

Respeto a los inters de las partes interesadas: la gua dice que

las organizaciones debera respetar y atender los interese y
requerimientos de las partes interesadas por lo cual la ISO 26000
recomienda tener en cuenta a estos grupos de inters a la hora de
operar o tomar decisiones.
 Respeto al principio de legalidad: en el mbito de la
responsabilidad social las organizaciones deben guardar respectos
al principio de legalidad donde debern cumplir las leyes y
regulaciones aplicables por ende deben tomar medidas necesarias
para estar al tanto y cumplir la legislacin vigente en materia de
responsabilidad social.

Respeto a la normativa internacional de comportamiento: la ISO

26000 invita a la respetar la normativa internacional de
comportamiento aun cuando la normativa nacional la que est
sujeta, no contemple las salvaguardas sociales y
medioambientales.

Respeto a los derechos humanos: la gua seala que las

organizaciones deben respetar a los derechos humanos de todos
los pases y culturas.

La ISO 26000 tambin presenta las siete materias fundamentales que

forman siete ejes verticales de actuacin.

La gobernanza de la organizacin: es el pilar ms importante

dentro de las organizaciones porque se tomar decisiones para
hacer posibles cambios de una conducta socialmente ms
responsable.

Derechos humanos: son aquellos derechos que posee todo

individuo por el simple hecho de haber nacido las cuales pueden
ser civiles, polticos, econmicos, sociales y culturales.

Prcticas laborales: son aquellas prcticas y polticas que incluyen

a los trabajadores de la propia organizacin, por ejemplo
reclutamiento, formacin y desarrollo, salud, seguridad, jornada
laboral, remuneracin, etc.

El medio ambiente: es inevitable que cualquier organizacin

genere impactos en su entorno medioambiental, donde una mala
utilizacin de recursos hacen que afecte la estabilidad de los
ecosistemas.

Practicas justas de operacin: hacen referencia al comportamiento

tico que refleja una organizacin con otra, as como sus partes
interesadas, para generar resultados socialmente favorables
puede ser necesario las herramientas de liderazgo y promoviendo
 conductas de responsabilidad social en el entorno de la
organizacin.

Asuntos de consumidores: est relacionado de que las

organizaciones tiene la responsabilidad de brindarles a los
consumidores la informacin veraz sobre las estrategias de
marketing y contratacin, fomentando el consumo responsable y
sostenible, y elaborando Bienes y prestando servicios que estn al
alcance de todas la personas.

Participacin activa y desarrollo de la comunidad: la ISO 26000

propone desarrollar polticas y procesos que beneficien el
desarrollo poltico, econmico y social de la sociedad que estn
dentro de su entorno.

Las ventajas para las organizaciones:

Una ventaja competitiva

Reputacin
Capacidad para atraer y retener a trabajadores o miembros de la
organizacin, clientes o usuarios
Mantenimiento de la motivacin, compromiso y productividad de
los empleados
Percepcin de los inversionistas, propietarios, donantes,
patrocinadores y comunidad financiera
Relacin con empresas, gobiernos, medios de comunicacin,
proveedores, organizaciones pares, clientes y la comunidad donde
opera.

Despus de haber ya conocido sobre los principios y se haya

identificado las materias fundamentales y los asuntos pertinentes y
significativos de la responsabilidad social, las organizaciones tienen la
responsabilidad de integrar en todas las decisiones dentro de
desarrollo de todas sus actividades implementndolo de manera de
orientacin o de manera estratgica.

Estas prcticas implican convertir una responsabilidad social en un

aparte fundamental dentro de sus polticas, de su cultura organizacional
y de sus estrategias y operaciones; donde generar competencias
internas en materia de responsabilidad social; desarrollar la
comunicacin interna y externa relativa a la responsabilidad social; y
revisar peridicamente estas acciones y prcticas relacionadas con la
responsabilidad social.
La ISO 26000 contiene un conjunto muy satisfactorio de orientaciones
laborales responsables y acordes con los convenios internacionales
mencionados, considerando que se trata de abordar las condiciones y
realidades de pases indistintamente a su nivel de desarrollo.

CONCLUSION

La Norma ISO 2600 desprende una comprensin global de lo

importante que es dentro de las organizaciones , donde la
implementacin de esta herramienta poderosa ayuda ala organizaciones
a pasar de las buenas intenciones a las buenas acciones.

Tambin hay que considerar que estos esfuerzos de normalizacin

alrededor de la sostenibilidad en el mbito de las organizaciones ofrecen
una gran orientacin para poner en practica la responsabilidad socila y
abordar a la meta de maximizar a la contribucin del desarrollo
sostenible, siempre y cuando buscando el bien de la sociedad y la
proteccin del medio ambiente.

Todas las organizaciones deberan conocer sobre esta normativa y

proponer a cambios y mejoramiento de las condiciones laborales de
manera armoniosa con la naturaleza. Esta norma de la responsabilidad
social requiere un esfuerzo colectivo para alcanzar la meta por lo tanto
se debe concientizar a los diversos entes pblicos y privados sobre estos
temas, ya sea en los pases latinoamericanos en la importancia de la
responsabilidad social para la consecucin de un desarrollo sostenible y
con justicia para todos.