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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA


LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

ACTA DE ETAPAS Y TRMINOS DE REFERENCIA DEL PROCESO DE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN DE SERVICIOS DE
PERSONAL PROCESO CAS N 001-2017

Siendo las 9:00 a.m. horas del da 13 de marzo del 2017, se reunieron en los ambientes de la Oficina de la Sub Gerencia de
Recursos Humanos, de la Municipalidad Distrital de Acoria, la comisin de Evaluacin del Contrato CAS -2017, para la
seleccin del personal que ser contratado bajo el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios CAS N 001,
conforme lo sealado en la Resolucin gerencial N 005-2017-MDA-GM, con la participacin de los seores:

MIEMBROS TITULARES

- CESAR WILLIAM RAMOS CUBA PRESIDENTE


Sub Gerente de Recursos Humanos
- PROF. JULIAN QUINTO HUAMAN SECRETARIO
Gerente de Desarrollo Social
- CPC. DARIO RODIL ESPINOZA DE LA CRUZ MIEMBRO
Gerente de Planeamiento y Presupuesto

Despus de un amplio dialogo y anlisis y revisin de la primera convocatoria CAS-2017, se lleg a los siguientes acuerdos;

1. Aprobar el Cronograma y Etapas de la PRIMERA CONVOCATORIA CAS 2017, de acuerdo al Reglamento de Decreto
Legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios de personal para
la Municipalidad Distrital de Acoria, para su publicacin en el portal WEB de la institucin y lugares visibles.

No habiendo ms puntos que tratar se levanta la reunin, siendo las 01:30 de la tarde, del mismo da, firman en
conformidad a continuacin en fe de conformidad todos los presentes.

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CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS- PRIMERA CONVOCATORIA

BASES DE LA CONVOCATORIA N 001 - PARA LA CONTRATACION


ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE ACORIA
(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)

ACORIA, MARZO 2017

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

1. GENERALIDADES:

a.Objetivo de la convocatoria:
Contratar, bajo el rgimen de contratacin administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, personal
para diversas Unidades Orgnicas de la Municipalidad Distrital de Acoria, de acuerdo a la relacin sealada en el
ANEXO 01 de la presente Base.

b.Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal


Comisin de Evaluacin de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la Sub Gerencia de Recursos
Humanos de la Municipalidad Distrital de Acoria.

c. Base Legal.

Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicio. Decreto Supremo N 075-2008 PCM, modificado por Decreto Supremo N 065 2011 PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
Texto nico ordenado de la Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Aprobado por D.S
N 304-2012-EF
Ley N 30518, Ley del Presupuesto del sector Publico Para el Ao Fiscal 2017
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratacin de personal en
el sector pblico en caso de parentesco.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad .Art 48. Bonificacin en los concursos. En los
concursos pblicos de mritos convocados por las entidades pblicas, independientemente del rgimen
laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje
aprobatorio, obtiene un bonificacin de 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacin.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de bonificacin a los
licenciados de las fuerzas armadas.
Ley N 30294, Ley que modifica el Artculo 1 de la ley 26771, que establece la prohibicin de ejercer la facultad
de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR-PE
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010-PI/TC. , que declara la
constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

2. CRONOGRAMAS Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE


CONVOCATORIA:
01 Publicacin de la convocatoria en el Del 23 de Marzo de 2017 al 29 de Comisin de evaluacin
portal web de la Municipalidad Distrital Marzo de 2017 de Seleccin. CAS.
de Acoria y en lugar visible de acceso Oficina de Imagen
pblico Institucional e
Informtica de la
Municipalidad Distrital
de Acoria.

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02 Presentacin del Curriculum Vitae Hasta el 30 de Marzo del 2017 Mesa de partes de la
documentado en Mesa de Partes (Plaza Hora: de 5:30 pm. Municipalidad Distrital
San Lorenzo S/N) de Acoria
SELECCIN:
03 Evaluacin de la Hoja de Vida 31 , 03 de Abril de 2017 Comisin Permanente
Documentada. Hora: 9: 00am. de evaluacin CAS
04 Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Hoja de vida documentada Comisin Permanente
en el portal web de la Municipalidad 04 de Abril del 2017 de evaluacin CAS
Distrital de Acoria y/o en lugar visible de
acceso pblico.
ENTREVISTA PERSONAL
05 Entrevista Personal en los ambientes de
la sal de Regidura Municipal iniciando el Comisin Permanente
grupo profesional en orden de prelacin; 06 de abril del 2017 de evaluacin CAS
as sucesivamente, seguidamente, con el Hora: 9:00am.
grupo, tcnicos profesionales y
finalmente con el grupo de auxiliares.
06 Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal, y resultado final en 06, 07 de abril del 2017 Comisin Permanente
el portal web de la Municipalidad de evaluacin CAS
Distrital de Acoria y/o en lugar visible de
acceso pblico.

REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:


07 Suscripcin y Registro del Contrato 10 de Abril del 2017 Sub gerencia de
Recursos Humanos

3. PRESENTACIN DE SOBRE:

La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin Permanente de Seleccin de


Personal CAS, conforme al siguiente detalle:

Seores:

Municipalidad Distrital de Acoria


Atte.: COMIT DE EVALUACIN DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N 001-2017-MDA CUARTA


CONVOCATORIA
Sobre N 01: Sobre Curricular

PROCESO DE CONTRATACION N 001 -2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS


Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
Puesto al que postula ITEM.
NOMBRES Y APELLIDOS:.
DNI:
N Folios.

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4. FACTORES DE EVALUACION:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:

4.1. PARA EL GRUPO PROFESIONAL:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 60% 30 60
1. Formacin Acadmica.
Ttulo Profesional 35
Bachiller 30 20 35
20
Egresado
(Solo se asignar puntaje cuando el perfil lo requiera)
2. Capacitacin: En temas relacionados a las funciones de
cargo o formacin profesional, en los 03 ltimos aos 05 05 10
50 horas a 100 horas lectivas 10
100 horas lectivas a mas
3. Experiencia General en Entidades Pblicas o
Privadas: 15 15
Ms de un (01) ao 10 05
Un (01) ao 05
Seis (06) Meses

ENTREVISTA PERSONAL 40% 20 40


1. Compromiso/desenvolvimiento 20 20
10
2. Responsabilidad/presentacin personal 10 10
5
3. Pro actividad/conocimiento en quechua 10 10
5
PUNTAJE TOTAL 100% 50 100

4.2 PARA EL GRUPO TCNICO:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 60% 30 60
1. Formacin Acadmica.
Ttulo Profesional No Universitario 35
Egresado de Universidades o instituto 20 20 35

(Solo se asignar puntaje cuando el perfil lo requiera)


2. Capacitacin: En temas relacionados a las funciones del
cargo o formacin profesional, en los 03 ltimos aos 05 05 10
50 horas a 100 horas lectivas 10
100 horas lectivas a mas
3. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o 05
Privadas: 15 15
Ms de un (01) ao 10
Un (01) ao 05

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Seis (06) Meses

ENTREVISTA PERSONAL 40% 20 40


2. Compromiso/desenvolvimiento 20 20
10
3. Responsabilidad/presentacin personal 10 10
5
4. Pro actividad/conocimiento en quechua 10 10
5
PUNTAJE TOTAL 100% 54 100

5. ETAPA ELIMINATORIA:

El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado en el numeral 5.1 del
presente.

5.1. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:

PARA EL GRUPO PROFESIONAL Y TCNICO

Los postulantes tanto para el grupo profesional y tcnico, para poder acceder a la siguiente etapa
debern obtener un puntaje mnimo que se detalla lneas abajo:
Evaluacin Curricular: 30 puntos
Total acumulado para pasar a la Entrevista Personal: 30 puntos
Los postulantes tanto para el grupo profesional y tcnico, para poder acceder a la siguiente etapa
debern obtener un puntaje mnimo que se detalla lneas abajo:
Evaluacin Curricular: 20 puntos
Total acumulado para pasar a la Entrevista Personal: 20 puntos
Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de las dos etapas
de Evaluacin (PT= EHV + EP).

DONDE.

PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EP = Entrevista Personal
La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA. Ser:

5.2. BONIFICACIONES:

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:


Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA
Se les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.
PT= EHV + EP+ 15%
PT=EHV + EP+ 10%

6. Documentacin a presentar

6.1. PRESENTACIN DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADA.

El curriculum vitae presentado por el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad, las mismas que deben

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presentarse en un folder y sobre manila debidamente firmada, huella digital y foliado con letras y nmeros. Sin
enmendaduras, sin borrones y en orden segn el numeral c) del presente artculo; y no tener parentesco segn
Ley N 26771, caso de cumplir con los prrafos anteriores se considera como no presentado, no habiendo
lugar a reclamo; el mismo que contendr la siguiente documentacin.

6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:

La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente documentacin:
a) Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 1)
b) Copia simple del DNI
c) Copia simple de la documentacin sustentadora de la hoja de Vida.
En el siguiente Orden, con su respectivo separador:
1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia simple.
2) Capacitaciones (solo adjuntar certificados de los tres ltimos aos de lo contrario ser
declarado como no presentado este requisito).
3) Experiencia para el puesto convocado, acreditar con documentos como Resoluciones,
contratos, certificados, constancias y otros; de no cumplir con lo solicitado se descalificar
automticamente no habiendo lugar a reclamos.
d) Declaracin Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo 2).
e) Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 3)
f) Declaracin Jurada (Bonificaciones) (Anexo 4). Doble percepcin
g) Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 5)

NOTA:
1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems y/o convocatorias.
2) Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal de descalificacin.
3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los documentos que
presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley Nro.
27444 concordante con el D.S. Nro. 096-2007-PCM.
4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se someter a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus
de los 07 das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el
derecho de ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.
6) Los anexos deben ser llenados por cualquier medio incluido el manual, debiendo llevar
obligatoriamente la firma y el marcado con aspa del postulante en cada recuadro de cada anexo.
7) Es potestad del comit determinar las horas efectivas de capacitacin cuando estas no sean
razonables, en el certificado o diplomado de capacitacin.

8) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL POSTULANTE QUE RESULTE


GANADOR DEBE PRESENTAR SU DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI).

7. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:

7.1. Declaratoria de Desierto del Proceso de Seleccin:


a) Cuando no se presenta ningn postulante al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluacin del proceso de seleccin.

7.2. Cancelacin del Proceso de Seleccin:


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio proceso.
b) Por restricciones presupuestales

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c) Otras razones debidamente justificados.

7. PERFIL DE PUESTOS:

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
AREA DE
FORMACION N DE PLAZO DE MONTO
PRESTACION DE
ITEM CARGO ACADEMICA SOLICITADA PLAZAS CONTRATO A PAGAR
SERVICIOS
Titulo no Universitario o
Asistente
estudios relacionado al 01 03 meses Alcalda 1,700.00
7.1
Administrativo
cargo
Profesional Universitario
de la carrera de Oficina de
Auditor 01 03 meses 1,800.00
7.2 Contabilidad, Economa, Control Interno
Abogaca o Ingeniera
Civil.
Asistente Bachiller de la carrera de
Contabilidad o Oficina de
Administrativo de 01 03 meses 1,500.00
7.3 Economa. Control Interno
Auditor
Titulado o Bachiller de la
Gerencia de
Especialista en carrera de Economa,
01 03 meses Planeamiento y 1,700.00
7.4
Presupuesto Administracin o Presupuesto
Contabilidad.
Tcnico en Computacin Sub Gerencia de
Jefe de la Unidad e Informtica
01 03 meses Racionalizacin 1.500.00
7.5
de Informtica e Informtica

Asistente de
Tcnico en carreras Sub Gerencia de
Gestin de
afines al cargo 01 03 meses Desastres y 1,500.00
7.6
Riesgos de Defensa Civil
Desastres
Estudios tcnicos de
Auxiliar de Gestin Sub Gerencia de
secretariado,
de Riesgos y 01 03 meses Desastres y 1,500.00
7.7
computacin o carreras Defensa Civil
Desastres
afines.
Egresado o Bachiller en Gerencia de
Asistente
Administracin, 01 03 meses Administracin y 1,500.00
7.8
Administrativo Finanzas
Contabilidad, Economa.

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Egresado o Bachiller en Sub Gerencia de


Responsables de
Contabilidad, 01 03 meses Recursos 1,500.00
7.9
Remuneraciones Humanos
Administracin.
Especialista de Egresado o bachiller en
carreras de Contabilidad, Sub Gerencia de
SIAF y Control 01 03 meses 1,600.00
7.10 Administracin Contabilidad
Previo
Egresado o Bachiller en
Sub Gerencia de
Especialista SIAF las carreras de
01 03 meses Logstica y 1,500.00
7.11
Compromiso Administracin, Patrimonio
Contabilidad, Economa
Titulado o Bachiller en
Sub Gerencia de
Responsable de las carreras de
01 03 meses Logstica y 1,700.00
7.12
Procesos Administracin, Patrimonio
Contabilidad, Economa
Gerencia de
Titulado o bachiller en
Asistente Estudios,
administracin, 01 03 meses 1,700.00
7.13 Supervisin y
Administrativo
contabilidad, economa.. Liquidacin

Asistente Tcnico Egresado o Bachiller en Sub Gerencia de


Ingeniera Civil o Tcnico 01 03 meses 1,500.00
7.14 Estudios
de Estudios en construccin civil
Sub Gerencia de
Ttulo Universitario en
Liquidador 01 03 meses Supervisin y 1,700.00
7.15
Contabilidad Liquidacin

Asistente Egresado o bachiller en Sub Gerencia de


Ingeniera Civil 01 03 meses 1,500.00
7.16 Obras
Administrativo
Estudios Universitario o
Gerencia de
Asistente bachiller en carreras de
01 03 meses Desarrollo 1,500.00
7.17
Administrativo Contabilidad o Econmico
Administracin
Sub Gerencia de
Juventud,
Responsable de Egresado o tcnico en
01 03 meses Educacin, 1,500.00
7.18
Biblioteca Carreras a fines Cultura y
Deporte

Jefe de Unidad Titulo no Universitario o


Bachiller en la carrera de Sub Gerencia de
Local de docente
01 03 meses Programas 1,600.00
7.19
Empadronamiento Sociales
(ULE)

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LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

Secundaria completa o Sub Gerencia de


Jefe de UMAPED estudios superiores en 01 03 meses 1,500.00
7.20 Participacin
carreras afines al cargo

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CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
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CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGOS PRINCIPALES FUNCIONES

ITEM N 7.1. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALCALDA

AREA USUARIA : ALCALDIA


PUESTO : ASISTENTE ADMINSITRATIVO DE ALCALDIA

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CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE ALCALDIA; REQUIERE LA CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA


PRESTAR SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALCALDA PARA ESTABLECER LAS CONDICIONES TCNICAS QUE
ENMARCA

B.REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Titulo no Universitario o estudios relacionado al cargo
ESTUDIOS
EXPERIENCIA Un (01) ao en entidades pblicas o privadas
Experiencia en labores administrativas de oficina
REQUISITOS ESPECIFICOS Conocimiento de Ofimtica
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Actitud Proactiva
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Capacidad de anlisis, redaccin, coordinacin.
Alto grado de responsabilidad
COMPETENCIAS Motivacin
Actitud
Pro actividad
Comunicacin
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Power Point x
NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls X

C.FUNCIONES A REALIZAR

a. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentacin o expedientes que llegan o se
generan en Alcalda; as como realizar el control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando
corresponda.
b. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, ordenanzas,
decretos, reglamentos, directivas y otras normas; as como de los expedientes rutinarios y dems documentos.
c. Solicitar, administrar los pedidos de tiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; as como distribuir, custodiar
y/o controlar el material logstico y tiles para el uso de Alcalda y las propias del cargo.
d. Organizar y coordinarlas las atenciones, reuniones del Alcalde y preparar la agenda con la documentacin para el
despacho respectivo.
e. Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones otorgadas
por el Alcalde.
f. Orientar sobre la aplicacin de normas tcnicas de documentos trmites archivos y taquigrafa y uso de sellos.
g. Controlar y evaluar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan informando al Alcalde.
h. Preparar la documentacin clasificada para la firma respectiva del Alcalde.
i. Prestar asistencia especializada, incluyendo el manejo de computadora cuando se le requiera.
j. Atender y orientar a los empleados de confianza, servidores pblicos y pblico en general sobre consultas y gestiones
que realice.
k. Atender y realizar llamadas telefnicas
l. Recibir y enviar documentos mediante el sistema de Fax y otros medios de comunicacin.
m. Organizar y controlar el registro de documentos que ingresan y egresan a Alcalda.
n. Registrar la documentacin y/o expedientes recibidos y/o entregados.
o. Velar por el acervo documentario existente en Alcalda.
p. Cumplir con las dems funciones que se le asigne.

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D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria , Alcalda
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,700.00 (Mil setecientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.2 TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE AUDITOR EN LA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

AREA USUARIA : OFICINA DE CONTROL INTERNO


PUESTO : AUDITOR

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA OFICNA DE CONTROL INTERNO; REQUIERE LA CONTRATACIN


DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR LABORES COMO AUDITOR EN LAS CONDICIONES TCNICAS QUE ENMARCA

B.REQUISITOS MNIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Profesional Universitario de la carrera de Contabilidad,


ESTUDIOS Economa, Abogaca o Ingeniera Civil.

REQUISITOS MNIMOS Conocimiento de Ofimtica


EXPERIENCIA Experiencia comprobable de dos (2) aos en el ejercicio de
su profesin.
Experiencia comprobable como auditor, especialista o
analista en el ejercicio del control gubernamental, mnima
de dos (2) aos
CONOCIMIENTO O CAPACITACIONES PARA EL PUESTO Capacitacin acreditada en Auditora Pblica o Control
Gubernamental o Gestin Pblica o Redaccin y
Formulacin de Desviaciones o Formulacin de Informes
de Control o Contrataciones con el Estado, en los ltimos
tres (3) aos.
Conocimiento en Normas Generales de Control
Gubernamental o Auditora de Cumplimiento o
Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema
Integrado de Administracin Financiera (SIAF) o Sistema
Nacional de Inversin Pblica (SNIP) o Presupuesto
Pblico.
Cursos realizados por instituciones acreditadas de ser
pertinente.

COMPETENCIAS Compromiso y trabajo en equipo.


Pro actividad comunicacin efectiva y pensamiento
analtico.
Comportamiento tico, confidencial y reservado.
Mantener en reserva y confidencialidad la informacin y
resultados obtenidos en el ejercicio de sus funciones.

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LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

Trabajo bajo presin.

NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Power Point X
NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls X

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Integrar comisiones de auditora para la ejecucin de servicios de control posterior, programados y no programados.
b. Participar en servicios de control simultneo.
c. Formulacin y evaluacin de deficiencias de control interno.
d. Redaccin y evaluacin desviaciones de cumplimiento.
e. Elaboracin de documentacin de auditora de los servicios de control posterior y control simultaneo.
f. Registro de informacin en el Sistema de Control Gubernamental Web.
g. Registro de informes en aplicativos dispuestos por la Contralora General.
h. Otras funciones que le asigne la Jefatura.

D. CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria , Oficina de Control
Interno
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,800.00 (Mil ochocientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.3 TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE AUDITOR EN LA


OFICINA DE CONTROL INTERNO

AREA USUARIA : OFICINA DE CONTROL INTERNO


PUESTO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE AUDITOR

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO; REQUIERE LA CONTRATACIN


DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR LABORES COMO ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE AUDITOR EN LAS CONDICIONES TCNICAS
QUE ENMARCA

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Bachiller de la carrera de Contabilidad o Economa.


ESTUDIOS
EXPERIENCIA Experiencia comprobable mnima de un (2) aos desde la
expedicin del grado de bachiller.

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

Experiencia comprobable mnima de un (1) ao en el


ejercicio del control gubernamental.

REQUISITOS ESPECIFICOS Conocimiento de Ofimtica


CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Cursos relacionados al control gubernamental
debidamente acreditados por la Escuela Nacional de
Control de la Contralora General.
Cursos realizados por instituciones acreditadas de ser
pertinente.
Conocimiento de herramientas informticas (Word,
Excel, Power Point, Outlook entre otros).

COMPETENCIAS Compromiso y trabajo en equipo.


Pro actividad comunicacin efectiva y pensamiento
analtico.
Comportamiento tico, confidencial y reservado.
Mantener en reserva y confidencialidad la informacin y
resultados obtenidos en el ejercicio de sus funciones.
Trabajo bajo presin.
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Power Point X
NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls X

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Participacin como apoyo en la elaboracin de documentacin de auditora de las comisiones auditoras.


b. Apoyo en la organizacin de documentos generados en servicios de control programados y no programados en el Plan
anual de control.
c. Registro de informacin en aplicativos informticos de la entidad y Contralora General, respecto a los servicios de control
programados.
d. Registro y actualizacin del archivo permanente del OCI.
e. Elaboracin de diversos documentos administrativos de trmite interno.
f. Recepcin, registro y archivo de documentos de gestin administrativa.
g. Seguimiento a los documentos, recibidos y emitidos por el OCI.
h. Otras funciones que le asigne la Jefatura.
i. Cumplir con las dems funciones que se le asigne.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria , Oficina de Control
Interno
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil Quinientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.4 TRMINOS DE REFERENCIA DE PARA LA CONTRATACIN DE ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO EN LA GERENCIA DE


PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

AREA USUARIA : GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO


PUESTO : ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO; REQUIERE LA


CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR LABORES COMO ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO EN LAS CONDICIONES
TCNICAS QUE ENMARCA.

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Titulado o Bachiller de la carrera de Economa,


ESTUDIOS Administracin o Contabilidad.
EXPERIENCIA Un (01) ao de experiencia laboral en el sector pblico o
privado
Un (01) mes en el rea requerida
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Certificado en temas de presupuesto y finanzas publicas
mnima de (36) horas
Capacitacin en Sistema Integrado de Administracin
Financiera SIAF (120 horas )
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en Equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x
NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls X

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Ejecutar las actividades relacionadas al registro y verificacin de la informacin presupuestal y del procesamiento
automtico de los datos.
b. Elaborar los reportes de ejecucin de ingreso y gastos a travs de procedimientos de datos.
c. Elaborar el presupuesto institucional de apertura (PIA); as como las evaluaciones presupuestarias que se requiera.
d. Coordinar, apoyar, proponer la elaboracin del proyecto de presupuesto.
e. Realizar afectaciones presupuestarias.
f. Coordinaciones de informes mensuales de ingresos y egresos de la municipalidad e informes relacionados con el rea.
g. Controlar el presupuesto de ingresos y de egresos actualizando el marco presupuestal mediante el sistema integrado de
administracin (SIAF)
h. Apoyar, proponer y coordinar la elaboracin de modificaciones presupuestales.
i. Ejecutar las actividades relacionadas al registro y verificacin de la informacin presupuestal y del procesamiento
automtico de datos.
j. Verificar la disponibilidad presupuestal a travs de la correcta cadena de gasto, fuente de financiamiento y estructura
funcional programtica, en los distintos requerimientos y liquidaciones de bienes y servicios; y otros documentos de
solicitud de gasto.
k. Coordinar con las unidades orgnicas competentes el desarrollo de las etapas del proceso presupuestario, en concordancia
con la normatividad vigente.
l. Evaluar las ejecuciones presupuestarias en funcin a las metas presupuestarias previstas, de acuerdo de la normatividad
vigente.
m. Elaborar informes y emitir opinin en materia presupuestaria.

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

n. Participar en el control y evaluacin del avance de la ejecucin presupuestal de los recursos asignados a las unidades
orgnicas.
o. Otras funciones afines a rea de su competencia, que se le asigne.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Gerencia de
Planeamiento y Presupuesto.
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,700.00 (Mil Setecientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
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ITEM N 7.5. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE JEFE DE LA UNIDAD DE INFORMTICA EN LA SUB
GERENCIA DE RACIONALIZACIN E INFORMATICA

AREA USUARIA : SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION E INFORMATICA


PUESTO : JEFE DE LA UNIDAD DE INFORMATICA

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION E INFORMATICA; REQUIERE


LA CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE JEFE DE UNIDAD DE INFORMTICA EN LAS CONDICIONES
TCNICAS QUE ENMARCA

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Tcnico en Computacin e Informtica


ESTUDIOS
EXPERIENCIA Un (01) ao laboral en el sector pblico o privado
Un (01) ao como apoyo o soporte en rea de Informtica
o sistemas en el sector pblico o privado

REQUISITOS ESPECIFICOS Capacitacin en temas relacionados con la formacin


acadmica mnimo 60 horas
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Curso en administracin de redes y bases de datos
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Power Point X

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls X

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

C. FUNCIONES A REALIZAR
a. Dirigir, coordinar supervisar y controlar las actividades, servicios y proyectos tecnolgicos requeridos en la
Municipalidad.
b. Establecer la prioridades en el desarrollo de actividades y proyectos relacionados con las tecnologas de informacin y
comunicaciones
c. Controlar el cumplimiento de las directivas, lineamientos y normas emitidas por la Oficia Nacional de Gobierno
Electrnico e Informtica (ONGEI), ente rector del Sistema Nacional Informtico (SIN)
d. Conducir la aplicacin de los conceptos de Gobierno Electrnico (Ge) en los servicios y procesos de la Municipalidad
e. Conducir la aplicacin de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones (TICs) en los procesos de la Municipalidad.
f. Dirigir y controlar la operatividad y el mantenimiento de los equipos tecnolgicos, sistemas y servicios informticos.
g. Formular y supervisar el cumplimiento de las polticas de seguridad de la informacin a nivel Municipal.
h. Supervisar el cumplimiento de los estndares tecnolgicos relacionados con las medidas de seguridad de la informacin
i. Conducir y controlar las actividades de desarrollo y mantenimiento tecnolgico del Portal Web Institucional y la Intranet.
j. Difundir a travs de la Pgina Web, informacin requerida por el portal de transparencia municipal
k. Brindar soporte tcnico oportuno a todas las unidades orgnicas de la Municipalidad.
l. Dirigir el desarrollo de anlisis, diseo, programacin y mantenimiento de aplicativos, sistemas de informacin y base
de datos.
m. Elaborar y dirigir la aplicacin de los manuales de programacin para automatizar los procesos de informacin de la
Municipalidad. as como otros relacionados con la seguridad y proteccin del Hardware y Software en el mbito de su
competencia.
n. Administrar, dirigir, coordinar, evaluar y asumir la responsabilidad del buen funcionamiento de la Unidad de Informtica,
la adecuada implementacin del Sistema de Red Interconectada y Mantenimiento de hardware y software. as como
propiciar las modificaciones de ser el caso.
o. Coordinar y elaborar el Plan de Contingencia en materia de Informtica de la Municipalidad. as como controlar la
produccin y seguridad de Sistema de informacin.
p. Controlar la entrega oportuna de la informacin a los diferentes rganos de la Municipalidad, cuando sean requeridos.
as como brindar el soporte tcnico a los mismos
q. Organizar, normar e implementar el Banco de Datos de las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad. as como
proteger y depurar la informacin peridicamente, tomando las medidas de seguridad correspondiente.
r. Dirigir y controlar la administracin de las base de datos de la Municipalidad.
s. Apoyar en el procesamiento de la informacin estadstica mediante la aplicacin de procedimientos adecuados de
recoleccin y presentacin de los datos estadsticos.
t. Asesorar a las unidades orgnicas de la Municipalidad en el mbito de su competencia
u. Supervisar la elaboracin de Informes tcnicos previos a los requerimientos de equipos tecnolgicos, software y servicios
afines.
v. Dirigir y controlar el desarrollo de sistemas informticos para la Municipalidad
w. Realizar coordinaciones con instituciones pblica y privadas en el mbito su competencia
x. Proponer convenios con instituciones nacionales e internacionales en temas de su competencia
y. Proponer la aplicacin de tecnologas de informacin en los procesos de la Municipalidad, como resultado de
investigaciones de carcter tecnolgico
z. Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Racionalizacin e Informtica.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Sub Gerencia de
Racionalizacin e Informtica.
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil Quinientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07


FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.6. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE ASISTENTE DE GESTIN DE RIESGOS DE DESASTRES EN
LA SUB GERENCIA DE GESTIN DE DESASTRES Y DEFENSA CIVIL

AREA USUSARIA : SUB GERENCIA DE DESASTRES Y DEFENSA CIVIL


PUESTO : ASISTENTE DE GESTION DE RIESGOS DE DESASATRES

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE GESTION DE RIESGOS DE DESASTRES Y


DEFENSA CIVIL; REQUIERE LA CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS COMO ASISTENTE DE RIESGOS Y
DESASTRES EN LAS CONDICIONES QUE ENMARCA

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Tcnico en carreras afines al cargo


ESTUDIOS
EXPERIENCIA Seis (06) meses en el sector pblico
REQUISITOS ESPECIFICOS Conocimiento en ofimtica
Capacitacin en temas relacionados con la formacin
acadmica
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Capacitacin en Topografa
Conocimiento en AUTOCAD 3D
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua x
Ingls x

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Organizar y hacer el despacho y distribuir la documentacin o expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia;
as como realizar el control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.
b. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, Ordenanzas,
Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas; as como de los expedientes rutinarios y dems documentos.
c. Solicitar, administrar los pedidos de tiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; as como distribuir, custodiar
y/o controlar el material logstico y til para el uso de la Sub Gerencia y las propias del cargo.
d. Organizar y coordinar las atenciones, reuniones del Sub Gerencia y preparar la agenda con la documentacin para el
despacho respectivo.
e. Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones otorgadas
por el Sub Gerencia.
f. Orientar sobre la aplicacin de normas tcnicas de documentos trmites, archivos y taquigrafa y uso de sellos.

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

g. Controlar y evaluar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan informado al Sub Gerencia.
h. Preparar la documentacin clasificada para la firma respectiva del Sub Gerencia Prestar asistencia secretarial
especializada, incluyendo el manejo de computadora cuando se le requiera.
i. Atender y orientar a los empleados de confianza, servidores pblicos y pblico en general sobre consultas y gestiones
que realicen.
j. Atender y realizar llamadas telefnicas.
k. Recibir y enviar documentos mediante el sistema de fax y otros medios de comunicacin.
l. Organizar y controlar el registro de documentos que ingresan y egresan en Sub Gerencia
m. Registrar la documentacin y/o expedientes recibidos y/o entregados
n. Velar por el acervo documentario existente en Sub Gerencia.
o. Cumplir con las dems funciones que le asigne

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Sub Gerencia de Gestin
de Desastres y Defensa Civil.
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil Quinientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.7. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE AUXILIAR DE GESTIN DE RIEGOS DE DESASTRES EN LA
SUB GERENCIA DE GESTIN DE DESASTRES Y DEFENSA CIVIL.

AREA USUARIA : SUB GERENCIA DE GESTION DE DESASTRES Y DEFENSA CIVIL


PUESTO : AUXILIAR DE GESTION DE RIESGOS Y DESASTRES

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE GESTION DE DESASTRES Y DEFENSA CIVIL;
REQUIERE LA CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE AUXILIAR DE GESTIN DE RIESGOS DE
DESASTRES EN LAS CONDICIONES QUE ENMARCA

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Estudios tcnicos de secretariado, computacin o carreras
ESTUDIOS afines.
EXPERIENCIA Experiencia en labores administrativa de oficina
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Conocimiento en ofimtica
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo

NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

Quechua x
Ingls x

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Recepcionar, orientar, informar y atender a autoridades, personas internas y externas que concurran a la Sub Gerencia
a indagar sobre la situacin de sus expedientes pendientes o en trmite.
b. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria de la Sub Gerencia, de acuerdo a disposiciones generales, programando
y/o concertando la realizacin de las mismas. as como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guas
Telefnicas, Directorios y documentacin respectiva.
c. Atender y efectuar llamadas telefnicas y registrarlas de ser el caso. consecuentemente concertar reuniones de trabajo
autorizadas por el Sub Gerente. as como informar las ocurrencias que se presenten.
d. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepcin. as como hacer firmar
los cargos de entrega de los mismos.
e. Registrar la documentacin, expedientes recibidos y entregados, mediante registros manuales y elaborar cuadros
estadsticos de la documentacin recibida, remitida y pendiente.
f. Tomar dictado taquigrfico, transcribir y operar el equipo de cmputo para elaborar cartas, informes, oficios,
memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el despacho, de acuerdo a
indicaciones del Gerente Municipal.
g. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, Ordenanzas,
Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de la Sub Gerencia. as como de los expedientes
rutinarios y dems documentos.
h. Solicitar, administrar los pedidos de tiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades. as como distribuir, custodiar
y/o controlar el material logstico y til para el uso del despacho de la Sub Gerencia y las propias del cargo.
i. Otras funciones inherentes al cargo que se le asigne.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Sub Gerencia de Gestin
de Desastres y Defensa Civil.
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil Quinientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.8. TRMINOS DE REFERENCIA PARA EL CONTRATACIN DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA DE


ADMINISTRACIN Y FINANZAS

AREA USUARIA : GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS


PUESTO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS; REQUIERE LA


CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LAS CONDICIONES QUE
ENMARCA.

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Egresado o Bachiller en Administracin, Contabilidad,


ESTUDIOS Economa.
EXPERIENCIA Un (01) ao en el sector pblico o privado
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Capacitacin en SIAF
Gestin Publica 120 (horas lectivas)
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua x
Ingls x

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Recepcionar, orientar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a la Gerencia
de Administracin y Finanzas indagar sobre la situacin de sus expedientes pendientes o en trmite.
b. Coordinar, controlar y organizar la agenda diaria de la Gerencia de Administracin y Finanzas de acuerdo a disposiciones
generales, programado y/o concertado la realizacin de las mismas; as como confeccionar, organizar y actualizar los
registros, guas telefnicas, directorio y documentacin respectiva.
c. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepcin; as como hacer firmar
los cargos de entrega de los mismos.
d. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, ordenanzas,
decretos, reglamentos, directivas y otras normas de competencia de la Gerencia de Administracin y Finanzas; as como
de los expedientes rutinarios y dems documentos.
e. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del despacho de la Gerencia de Administracin y Finanzas; as
como hacer firmar los cargos respectivos de tramitacin del comunicado.
f. Solicitar, administrara los pendientes de tiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; as como distribuir,
custodiar y/o controlar el material logstico y tiles para el uso del despacho de la Gerencia de Administracin y Finanzas
y las propias del cargo.
g. Cumplir las disposiciones relativas a la ley de trasparencia y acceso a la informacin pblica; as como el cdigo de tica
de la funcin pblica orientadas a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo
eficaz. Eficiente y diligente de las tareas asignadas.
h. Las dems que se le asigne el Gerente de Administracin y Finanzas y que sean de su competencia.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Gerencia de
Administracin y Finanzas.
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil Quinientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

ITEM N 7.9. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE RESPONSABLE DE REMUNERACIONES EN LA SUB


GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

AREA USUARIA : SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS


PUESTO : RESPONSABLE DE REMUNERACIONES

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS; REQUIERE LA


CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE RESPONSABLE DE REMUNERACIONES EN LAS CONDICIONES
QUE ENMARCA

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Egresado o Bachiller en Contabilidad, Administracin.


ESTUDIOS
EXPERIENCIA Seis (6) meses en el sector pblico o privado
REQUISITOS ESPECIFICOS Experiencia laboral comprobada
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Conocimiento de Ofimtica
Capacitacin en Gestin Publica
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls x

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Elaborar y procesar la Planilla nica de Remuneraciones del personal de la Municipalidad: Nombrados (Empleados y
obreros), contratados (Empleados y obreros) comprendidos en el decreto legislativo N 276; personal contratado
(Decreto Legislativo N 1057) y pensionistas.
b. Elaborar planilla de dietas de regidores.
c. Elaborar relacin de pago de propina de practicantes.
d. Elaboracin de boletas de pago de todo el personal de la entidad.
e. Efectuar el clculo del impuesto y aportaciones conforme a la normativa vigente.
f. Recolectar y centralizar informacin normativa para el procesamiento de planillas.
g. Elaborar planillas ADPs NET. Y hojas de trabajo
h. Elaborar planillas electrnicas P.D.T. y hojas de trabajo.
i. Elaborar y remitir liquidacin de pago de CTS y vacaciones truncas y otros beneficios.
j. Archivar cronolgicamente las planilla de pago de, AFP,PDT, etc.
k. Asesorar legalmente en materia de personal a la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
l. Efectuar liquidaciones de remuneraciones, y emitir documentos tcnicos y dems documentos vinculados con las
funciones asignadas.
m. Elaborar los certificados de retencin de quinta categora del personal nombrado y contratado.
n. Efectuar el seguimiento para la presentacin oportuna de las declaraciones juradas de ingresos y de Bienes y Rentas.
o. Otras funciones que se le asignen y que sea de su competencia.

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CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Sub Gerencia de
Recursos Humanos.
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil Quinientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.10. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE ESPECIALISTA DE SIAF Y CONTROL PREVIO EN LA SUB
GERENCIA DE CONTABILIDAD.

AREA USUARIO : SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD


PUESTO : ESPECIALISTA DE SIAF Y CONTROL PREVIO

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE CONTABILLIDAD; REQUIERE LA


CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE ESPECIALISTA DE SIAF Y CONTROL PREVIO EN LAS
CONDICIONES QUE ENMARCA.

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Egresado o bachiller en carreras de Contabilidad,


ESTUDIOS Administracin
EXPERIENCIA Seis (06) meses en el sector pblico o privado, comprobado
Conocimiento en Control previo, comprobado
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Capacitacin en Sistema Integrado de Administracin
Financiera (SIAF) (120 horas lectivas)
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls x

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Formulacin, elaboracin y presentacin de los Estados Financiero Trimestral.


b. Anlisis de las diferentes cuentas contables (Ingresos y gastos) confrontando con el SIAF_GL para la elaboracin de los
EEFF.
c. Registro de operaciones complementarias en el SIAF (Modulo Contable)
d. Realiza la confrontacin de las Rendiciones en el Sistema de Administracin Financiera SIAF_GL

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

e. Realizar la Contabilizacin de los diferentes gastos a nivel de compromiso. Devengado y girado, por toda fuente de
financiamiento.
f. Realizar el devengado de rdenes de servicio y rdenes de compra.
g. Realizar el compromiso y devengado de viticos, planillas y encargos.
h. Cumplir la funcin de control previo
i. Verificar la documentacin la documentacin adjunta en las rdenes de compra y de servicio.
j. Realizar la fase de devengada previa verificacin de documentos.
k. Revisar y verificar las rendiciones de caja chica.
l. Desarrollar el control previo de la documentacin contable, antes del compromiso y giro, dando conformidad a travs de
su visacion o devolviendo a las dependencias o los rindentes, la documentacin no sustentada o con errores, e informando
sobre el proceso de control efectuado
m. Coordinar, controlar y evaluar el cumplimiento de los objetivos, funciones, actividades y metas del rea informando
mensualmente su desempeo y las medidas correctivas que correspondan.
n. Informar mensualmente sobre las rendiciones pendientes, por los usuarios del sistema, de acuerdo a las normas y
directivas vigentes.
o. Coordinar en las oficinas interconectadas a la red SIAF_GL de la Municipalidad para el adecuado registro de las operaciones
(gastos e ingresos) soporte SIAF del MEF, CONECTAMEF y otros.
p. Realizar la hoja de trabajo presupuestal.
q. Cumplir con las dems funciones que le asigne.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Sub Gerencia de
Contabilidad.
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,600.00 (Mil Seis cientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.11. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE ESPECIALISTA SIAF COMPROMISO PARA LA SUB
GERENCIA DE LOGSTICA Y PATRIMONIO.

AREA USUARIA : SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y PATRIMONIO


PUESTO : ESPECIALISTA SIAF COMPROMISO

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y PETRIMONIO; REQUIERE LA


CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE ESPECIALISTA SIAF COMPROMISO EN LAS CONDICIONES
QUE ENMARCA.

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Egresado o Bachiller en las carreras de Administracin,
ESTUDIOS Contabilidad, Economa
EXPERIENCIA Un (01) ao en el sector pblico o privado
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Capacitacin en Sistema Integrado de Administracin
Financiera (SIAF) 120 horas lectivas
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad

25
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls x

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Apoyar en la elaboracin y registro del Plan Anual de Adquisiciones en el SEACE;


b. Registrar y certificar en el SIAF de la programacin de gastos as como las respectivas modificaciones;
c. Elaborar las rdenes de compra de servicios, como resultado de los procesos de seleccin.
d. Elaborar reportes de rdenes de compra de servicios a ser publicados en el Portal del SEACE.
e. Participar en la consolidacin de los cuadros de necesidades para el ao fiscal siguiente.
f. Efectuar el registro de la fase compromiso en el SIAF como primera etapa para honrar los pagos de bienes y servicios
contratados por la entidad;
g. Apoyar en el registro de las diferentes etapas de los procesos desarrollados en el marco de la LCE en el SEACE;
h. Recibir y verificar los documentos de pago recibidos de los contratistas y proveedores para trmite de pago;
i. Elaborar reportes varios por contratistas o proveedores, reas usuarios, etc. como informacin de gestin;
j. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Sub Gerencia Logstica y
Patrimonio
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil Quinientos oles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.12. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE RESPONSABLE DE PROCESOS PARA LA SUB GERENCIA
DE LOGSTICA Y PATRIMONIO

AREA USUARIA : SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y PATRIMONIO


PUESTO : RESPONSABLE DE PROCESOS

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y PATRIMONIO; REQUIERE LA


CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE RESPONSABLE DE PROCESOS EN LAS CONDICIONES QUE
ENMARCA

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

26
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Titulado o Bachiller en las carreras de Administracin,
ESTUDIOS Contabilidad, Economa
EXPERIENCIA Dos (02) aos en el sector pblico o privado
Un (01) ao de labores en el rea de procesos en el sector
pblico.
REQUISITOS ESPECIFICOS Contar con certificacin OSCE.
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Capacitacin en Sistema Integrado de Administracin
Financiera (SIAF)
Capacitacin en Contrataciones del estado
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls x

C. FUNCIONES A REALIZAR
a. Realizar el Plan Anual de Contrataciones (PAC).
b. Realizar las modificaciones al Plan Anual de Contrataciones (PAC).
c. Procesamiento de Informacin a travs del SEACE de la modificacin Plan Anual de Contrataciones
d. Colgar las bases de procesos.
e. Informar en el SEACE las actas y cuadros de adjudicaciones.
f. Procesamiento, informacin de los procesos de seleccin (convocatoria, registro de participantes, consultas,
observaciones, propuestas, evaluacin, calificacin, buena pro y consentimiento), as como ingreso de contratos a travs
del SEACE.
g. Encargado de la custodia del expediente de contratacin y libro de actas de los procesos.
h. Coordinar con las reas usuarias respecto a la elaboracin de los Trminos de Referencia, Especificaciones
i. Tcnicas para la contratacin de bienes, servicios u obras.
j. Asistir a las reas usuarias en la elaboracin del cuadro de necesidades y formulacin de requerimientos mayores a 3
UITs.
k. Elaborar estudios de posibilidades que ofrece el mercado.
l. Elaborar el expediente de contratacin de acuerdo a la normativa vigente y dems documentos y actos previos a la
convocatoria de los procesos de seleccin.
m. Tramitar la aprobacin del Expediente de Contratacin, el mismo que debe contener todos documentos necesarios para
su aprobacin.
n. Proyectar documentos varios relacionados a los procesos de adjudicacin.
o. Asistencia especializada al Comit Especial en la elaboracin de bases, actas, absolucin de consultas y observaciones,
elaboracin de cuadros comparativos, redaccin de actas, registro de los procesos en la portal del SEACE.
p. Ejecucin de Procesos por exoneraciones si as lo establece el titular de la entidad en el documento que aprueba la
exoneracin.
q. Postergar en su caso los actos pblicos o etapas del proceso por causa debidamente sustentado, comunicando a todos
los participantes registrados y a la Gerencia de Administracin y Finanzas.
r. Observar las especificaciones detallas que le propongan cuando considere que no se ajuntas a la normatividad o no estn
de acuerdo con las posibilidades que ofrece el mercado.
s. Llevar el control de todas las etapas de los procesos de contratacin.
t. Registrar todas las actuaciones respecto a los procesos de contratacin en el portal del SEACE.

27
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

u. Apoyo en la elaboracin del P.A.C., custodia y control de modificaciones, registro en el SEACE.


v. Registrar los contratos en el SEACE dentro de los plazos establecido por el OSCE.
w. Llevar el control de todos los procesos en formato Excel e informar el estado situacional de cada uno de ellos
x. semanalmente a la Sub Gerencia de Logstica y logstica hasta la culminacin de la ejecucin contractual.
y. Archivar los procesos convocados debidamente ordenados en forma cronolgica debidamente foliados.
z. Llevar el Control de los libros de actas de los comits especial y permanente.
aa. Efectuar las acciones para la ejecucin de exoneracin y modalidades especiales de contratacin.
bb. Realizar las gestiones para la atencin de recursos impugnativos, elevacin de observaciones, nulidades y arbitrajes
cc. Las dems que le asigne el Sub Gerente de Logstica y Patrimonio y que sean de su competencia.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Sub Gerencia Logstica y
Patrimonio
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,700.00 (Mil Setecientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.13. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE GERENCIA DE


ESTUDIO, SUPERVISIN Y LIQUIDACIN

AREA USUARIA : GERENCIA DE ESTUDIOS, SUPERVISION Y LIQUIDACION


PUESTO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA GERENCIA ESTUDIOS, SUPERVISION Y LIQUIDACION; REQUIERE


LA CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LAS CONDICIONES QUE
ENMARCA.

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Titulado o bachiller en administracin, contabilidad,


ESTUDIOS economa.
EXPERIENCIA En labores administrativas de oficina de un (01) ao.
REQUISITOS ESPECIFICOS Conocimiento de ofimtica
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Capacitacin en temas administrativos
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls x

28
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Organizar y administrar el registro de Documentos que ingresan a Gerencia de Estudio, Supervisin y Liquidacin.
b. Organizar el archivo documentario de la Gerencia de Estudio, Supervisin y Liquidacin ordenndolo por procedencia.
c. Llevar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan a la Gerencia de Estudio, Supervisin y
Liquidacin, mediante un registro manual o sistematizado.
d. Mantener actualizado la informacin documental para el control y ubicacin de documentos y expedientes ingresados
a la Gerencia de Estudio, Supervisin y Liquidacin
e. Apoyar al personal de la Gerencia de Estudio, Supervisin y Liquidacin, dentro de sus competencias.
f. Apoyar con el reparto de correspondencia emitida por la Gerencia de Estudio, Supervisin y Liquidacin a las dems
dependencias orgnicas de la Municipalidad y a organismos externos.
g. Controlar el abastecimiento de materiales y tiles de la Gerencia de Estudio, Supervisin y Liquidacin.
h. Prestar apoyo administrativo en la Gerencia de Estudio, Supervisin y Liquidacin i) Brindar informacin a los
administrados sobre la ubicacin del expediente presentado.
i. Cumplir con las dems funciones que le asigne.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Gerencia de Estudios,
Supervisin y Liquidacin.
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,700.00 (Mil Setecientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.14. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE ASISTENTE TCNICO DE ESTUDIOS EN LA SUB GERENCIA
DE ESTUDIOS.

AREA USUARIA : SUB GERENCIA DE ESTUDIOS


PUESTO : ASISTENTE TECNICO DE ESTUDIOS

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS; REQUIERE LA


CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE ASISTENTE TCNICO DE ESTUDIOS PARA LA SUB GERENCIA
DE ESTUDIOS.

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Egresado o Bachiller en Ingeniera Civil o Tcnico en
ESTUDIOS construccin civil
EXPERIENCIA Un (01) ao en el sector pblico o privado
Tres (03) meses en el puesto convocado
REQUISITO ESPECIFICO Conocimiento de AUTOCAD

29
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Capacitacin en temas relacionados a la formacin


acadmica.
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls x

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Realizar levantamiento topogrfico para la formulacin de proyectos de inversin


b. Realizar dibujo de planos en AUTOCAD, para la formulacin de proyectos de inversin publica
c. Elaborar metrados de proyectos de inversin pblica.
d. Apoyar en el anlisis de costo unitario del expediente tcnico o estudio definitivo.
e. Apoyar en la elaboracin de presupuesto del expediente tcnico o estudio definitivo.
f. Realizar visita de campo cuando se le enmienden realizarlo
g. Ejecutar actividades de apoyo en la formacin de expedientes tcnico o estudio definitivos.
h. Realizar mediciones y levantamiento de terrenos para diversos proyectos elaborados.
i. Cumplir con otras funciones que se le asigne la Gerencia de estudios, Supervisin y Liquidacin y la Sub Gerencia de
Estudios.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Sub Gerencia Estudios.
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil Quinientos oles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.15. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE LIQUIDADOR EN LA SUB GERENCIA DE SUPERVISIN Y
LIQUIDACIN.

AREA USUARIO : SUB GERENCIA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION


PUESTO : LIQUIDADOR

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION; REQUIERE LA


CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE LIQUIDADOR EN LAS CONDICIONES QUE ENMARCA

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

30
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Ttulo Universitario en Contabilidad


ESTUDIOS
EXPERIENCIA Dos (02) aos en el sector pblico o privado, comprobado
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Capacitacin en Gestin pblica
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls x

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Realizar las liquidaciones financieras de los proyectos de inversin multidisciplinarios ejecutados por la Municipalidad
distrital de Acoria.
b. Realizar liquidaciones por oficio de proyectos de inversin multidisciplinarios ejecutados por la Municipalidad distrital de
Acoria.
c. Emitir informes tcnicos en el mbito de su competencia.
d. Brindar asesoramiento en temas de su competencia.
e. Informar a la Sub Gerencia sobre el estado de liquidaciones en la municipalidad Distrital de Acoria.
f. Desempear otras funciones inherentes y que sean de su competencia.
g. Cumplir con las dems funciones que le asigne.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Sub Gerencia Estudios.
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,700.00 (Mil Setecientos oles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.16. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE
OBRAS

AREA USUARIA : SUB GERENCIA DE OBRAS


PUESTO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE OBRAS; REQUIERE LA CONTRATACIN DE 01


PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LAS CONDICIONES QUE ENMARCA.

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

31
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Egresado o bachiller en Ingeniera Civil


ESTUDIOS
EXPERIENCIA Seis (06) meses en el sector pblico o privado
REQUISITO ESPECIFICO Conocimiento de Ofimtica
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO AUTOCAD
AUTOCAD LAN
COSTOS Y PRESUPUESTO S10
TOPOGRAFIA.
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls x

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Organizar y administrar el registro de documentos que ingresan a la Sub Gerencia de Obras


b. Organizar el Archivo documentario de la Sub Gerencia de Obras ordenndolo por procedencia.
c. Llevar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan a la Sub Gerencia de Obras, mediante un
registro manual o sistematizado.
d. Mantener actualizado la informacin documental para el control y ubicacin de documentos y expedientes
ingresados a la Sub Gerencia de Obras.
e. Apoyar al personal de la Sub Gerencia de Obras, dentro de sus competencias.
f. Apoyar con el reparto de correspondencia emitida por la Sub Gerencia de Obras a las dems dependencias
orgnicas de la Municipalidad y a Organismos externos.
g. Controlar el abastecimiento de materiales y tiles de la Sub Gerencia de Obras
h. Prestar apoyo administrativo en la Sub Gerencia de Obras.
i. Brindar informacin a los administrados sobre la ubicacin del expediente presentado.
j. Cumplir con las dems funciones que se le asigne.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Sub Gerencia Estudios.
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil Quinientos oles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.17. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA GERENCIA DE


DESARROLLO ECONMICO

AREA USUARIA : GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICA

32
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

PUESTO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO REQUIERE LA


CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LAS CONDICIONES QUE
ENMARCA.
B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Estudios Universitario o bachiller en carreras de


ESTUDIOS Contabilidad o Administracin
EXPERIENCIA Un (01) ao en el sector pblico o privado
REQUISITO ESPECIFICO Conocimiento de Ofimtica
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Capacitacin en Gestin Publica
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua X
Ingls x

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Absolver consultas de carcter tcnico administrativo en el rea de su competencia y emitir los informes
correspondientes.
b. Redactar documentos administrativos con criterio propio y segn indicaciones del Gerente.
c. Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes.
d. Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a
la Gerencia de Desarrollo Econmico indagar sobre la situacin de sus expedientes pendientes o en trmite.
e. Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerencia de Desarrollo Econmico de acuerdo a disposiciones
generales, programando y/o concertando la realizacin de las mismas; as como confeccionar, organizar y actualizar los
Registros, Guas Telefnicas, Directorios y documentacin respectiva.
f. Atender y efectuar llamadas telefnicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de trabajo
autorizadas por el Gerente de Desarrollo Econmico; as como informar las ocurrencias que se presenten.
g. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepcin; as como hacer firmar
los cargos de entrega de los mismos.
h. Registrar la documentacin y/o expedientes recibidos y/o entregados, en registros manuales y elaborar cuadros
estadsticos de la documentacin recibida, remitida y pendiente.
i. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentacin o expedientes que llegan o se genera
en la Gerencia de Desarrollo Econmico; as como realizar el control y seguimiento de los mismos archivando en forma
diaria cuando corresponda; Tomar dictado taquigrfico, transcribir y operar el equipo de cmputo para elaborar cartas,
informes, oficios, memorandos, citaciones y otros documentos que se emitan en el despacho de la Gerencia de Desarrollo
Econmico.

33
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

j. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, Ordenanzas,
Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de la Gerencia de Desarrollo Econmico; as como de
los expedientes rutinarios y dems documentos.
k. Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del despacho de la Gerencia de Desarrollo Econmico; as como
hacer firmar los cargos respectivos de tramitacin del comunicado.
l. Solicitar, administrar los pedidos de tiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; as como distribuir, custodiar
y/o controlar los materiales logsticos y tiles para el uso del despacho de la Gerencia de Desarrollo Econmico y las
propias del cargo; Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica; as
como el Cdigo de tica de la Funcin Pblica orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que
contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas
m. Otras acciones que el Gerente de Desarrollo Econmico estime conveniente.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Gerencia de Desarrollo
Econmico.
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil Quinientos oles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.18. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE RESPONSABLE DE BIBLIOTECA EN LA SUB GERENCIA
DE JUVENTUD, EDUCACIN, CULTURA Y DEPORTE

AREA USUARIA : SUB GERENCIA DE JUVENTUD, EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE


PUESTO : RESPONSABLE DE BIBLIOTECA

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE JUVENTUD, EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE;
REQUIERE LA CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE RESPONSABLE DE BIBLIOTECA EN LAS
CONDICIONES QUE ENMARCA.

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Egresado o tcnico en Carreras a fines


ESTUDIOS
EXPERIENCIA Un (01) ao en el sector pblico o privado
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Conocimiento en ofimtica
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado

34
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

Quechua x
Ingls x

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Formular y ejecutar el plan de trabajo de la biblioteca


b. Inventariar el material bibliogrfico, maquinas, muebles y dems enseres que cuenta la biblioteca.
c. Confeccionar ficha bibliogrfica, catalogo y ordenar los libros, revistas, folletos, etc. De acuerdo a la codificacin y
catalogo establecido.
d. Orientar a los lectores en el uso adecuado del catlogo, textos, revistas libros y otros documentos, de identificacin
para controlar la devolucin del material empleado.
e. Entregar material bibliogrfico a los interesados previa presentacin del carnet u otro documento de identificacin para
controlar la devolucin del material entregado.
f. Informar al jefe inmediato superior peridicamente sobre las ocurrencias producidas en la presentacin del servicio.
g. Mantener actualizado y ordenar el material bibliogrfico depurado u obsoleto.
h. Recomendar a los usuarios el comportamiento en la sala de lectura, as como el manejo adecuado de los documentos
de consulta.
i. Velar por el cumplimiento y conservacin del material bibliogrfico (empaste, encuadernacin, etc)
j. Promover campaas para el incremento del material bibliogrfico y el Banco de Libros
k. Participa en la recopilacin de datos estadsticos y la elaboracin de cuadros y grficos de los lectores de la biblioteca.
l. Elaborar el informe semestral y anual del funcionamiento de la biblioteca escolar.
m. Incorporar el enfoque de gnero en la Gestin Municipal.
n. Realiza otras funciones de apoyo afines al cargo asignado.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Sub Gerencia de
Juventud, Educacin, Cultura y deporte.
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil Quinientos oles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.19. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE JEFE DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO
(ULE) EN LA SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES.

AREA USUARIA : SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES


PUESTO : JEFE DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO - ULE

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES; REQUIERE LA


CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE JEFE DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO - ULE

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Titulo no Universitario o Bachiller en la carrera de docente
ESTUDIOS
EXPERIENCIA Seis (06) meses en el sector pblico, comprobado al
cargo

35
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Conocimiento en ofimtica.


Conocimiento en Gestin Pblico.
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua x
Ingls x

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Procesar las solicitudes de clasificacin y actualizacin de la clasificacin socioeconmica.


b. Realizar el empadronamiento en la modalidad de demanda o en la modalidad selectiva mediante la aplicacin de la
Ficha Socioeconmica nica (FSU), en forma continua.
c. Desarrollar y/o determinar las estrategias para ejecutar el empadronamiento.
d. Planificar, ejecutar y conducir operativamente la aplicacin de la FSU en su jurisdiccin.
e. Realizar el control de calidad de la informacin recogida mediante la FSU en su jurisdiccin
f. Digitar la informacin contenida en la FSU mediante el uso del aplicativo informtico proporcionado por la UFC.
g. Remitir a la UFC, mediante el mecanismo que esta unidad determine, el archivo digital de la FSU consistente y las
constancias de empadronamiento as como los documentos que la FSU solicite para los fines de la actualizacin
socioeconmica (ASCE) u otros.
h. Notificar a las personas, el resultado de la CSE proveniente de las modificaciones de empadronamiento a demanda,
selectiva o de zonas grficas.
i. Participar y colaborar en las actividades de capacitacin definidas por el MIDIS
j. Otras funciones que se le asigne y que sean de su competencia.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Sub Gerencia de
Programas Sociales.
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos soles) a descuentos de Ley; as
como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ITEM N 7.20. TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN DE JEFE DE UMAPED EN LA SUB GERENCIA DE
PARTICIPACIN VECINAL

AREA USUARIA : SUB GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL


PUESTO : JEFE DE UMAPED

A. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA A TRAVS DE LA SUB GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL; REQUIERE LA


CONTRATACIN DE 01 PERSONAL PARA PRESTAR SERVICIOS DE JEFE DE UMAPED EN LAS CONDICIONES QUE ENMARCA.

B. REQUISITOS MINIMOS DE CARGO

FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO O NIVEL DE Secundaria completa o estudios superiores en carreras
ESTUDIOS afines al cargo
EXPERIENCIA Dos (02) aos en el sector pblico o privado
REQUISITOS ESPECFICOS Carnet de CONADIS
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Capacitacin en materia propia al puesto
COMPETENCIAS Compromiso
Pro actividad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
NIVEL DE DOMINIO
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word x
Excel x
Power Point x

NIVEL DE DOMINIO
IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Quechua x
Ingls x

C. FUNCIONES A REALIZAR

a. Promover y fortalecer los espacios de concertacin, afirmando la institucionalidad de las organizaciones sociales,
buscando una mayor participacin de las personas con discapacidad.
b. Promover y apoyar la constitucin de un espacio de concertacin del personal con discapacidad para su articulacin en
los diferentes planes.
c. Promover la participacin de representantes de las personas con discapacidad en la formulacin de planes, programas
y proyectos para canalizarle hacia fuentes financieras pblicas y privadas ligadas a la solucin de la problemtica de
discapacidad.
d. Formular, promover e implementar programas y proyecto de salud integral para personas con discapacidad.
e. Promover la participacin y centralizacin de recursos para convocar a la solidaridad de personas con discapacidad
f. Promover la participaciones las personas con discapacidad en espacios concertados
g. Promocionar, difundir y velar por el cumplimiento de la Ley N 27050, Ley General de las personas con discapacidad.
h. Sensibilizar y concientizar a la comunidad a cerca de la problemtica de las personas con discapacidad.
i. Coordinar con los diferentes estamentos municipales a fin de brindar un servicio a la persona con discapacidad
j. Reportar la informacin estadstica de su rea.
k. Llevar actualizado el libro de registro de las personas con discapacidad.
l. Otras funciones que se le asigne conforme las Leyes aplicables en cada caso.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de Acoria, Sub Gerencia de
Participacin Vecinal
DURACIN DEL CONTRATO Tres (03) meses, renovables en funcin a desempeo y
necesidades institucionales

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,500.00 (Mil Quinientos oles) a descuentos de Ley; as


como toda deduccin aplicable al trabajador
META PRESUPUESTAL La fuente de financiamiento del presente contrato es: 07
FONCOMUN, del presupuesto de la Municipalidad Distrital
de Acoria - 2017

ANEXO 1
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
(Con Carcter de Declaracin Jurada)

I. DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno:

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad: ..
Fecha de Nacimiento: ..
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento: .Provincia:..Distrito:
Documento de Identidad:
R.U.C. N: .
Estado Civil:
Direccin Avenida/Calle/Jirn): ....
Ciudad: ..
Telfonos: ..
Correo electrnico ..
Colegio Profesional (N si aplica): ..

MARQUE CON UN ASPA (X):


ES PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

II. ESTUDIOS REALIZADOS:


Titulo o Especialidad Fecha de Expedicin del Universidad Ciudad Cuenta con
Grado Ttulo Grado Acadmico Pas Sustento
mes/ao SI NO

II.1. CAPACITACION:
DENOMINACION DEL FECHA DE: DURACION CUENTA CON
N CURSO Y/O EVENTO EN HORAS INSTITUCION SUSTENTO
INICIO TERMINO SI NO

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CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

1
2
3
4
5
6

III. EXPERIENCIA LABORAL:


EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los Datos que son requeridos en cada
una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar
cuales y completar los datos respectivos.

a) Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).


Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duracin mayor a
un mes.

NOMBRE DE LA TIEMPO CUENTA CON


N ENTIDAD Y/O CARGO DESEMPAADO FECHA DE: EN EL SUSTENTO
EMPRESA INICIO TERMINO CARGO SI NO
(MES/AO) (MES/AO)
1

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su investigacin
posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N 27444.

Acoria:

Firma : .

Nombres y Apellidos ---------------------------------------------------------------------

ANEXO 02
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO

Seores

40
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

COMIT DE EVALUACION DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N 004-2016-MDA


Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe ..., identificado con DNI N ..........................., con RUC N ,
domiciliado en .................................................., que se presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de
Servicios CAS N 001-2017-MDA, cdigo de postulacin N., declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
Que no me encuentro impedido para ser postulante.

Acoria,...................................

Atentamente.

(Firma):..

Nombres y Apellidos, ------------------------------------------------------------------------

ANEXO 03
LEY N 26771-DECLARACION JURADA DE PARENTESCO

Seores
COMIT DE EVALUACION DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N 004-2016-MDA

41
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

CODIGO AL QUE POSTULA N


Presente.-
De mi consideracin:
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razn de matrimonio o uniones
de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios a la Municipalidad Distrital de Acoria, bajo cualquier
denominacin que involucre la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios , Locacin de Servicios o Contrato por
Consultora.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as a las correspondientes acciones administrativas y de ley.

Acoria, del 2017.

Atentamente,

(Firma):..

Nombres y Apellidos:..

EN CASO DE TENER PARIENTES


Declaro bajo juramento que en la Municipalidad Distrital de Acoria presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico,
a quien o quienes me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vnculo matrimonial (M) y unin de
hecho (UH), sealados a continuacin:

N Relacin Apellidos y Nombres Oficina donde presta servicios


1
2

Acoria, .. del 2017.

Atentamente.

(Firma):..

Nombres y Apellidos,

ANEXO 04

DECLARACION JURADA DE DOBLE PERCEPCION

Seores:

42
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

COMIT DE EVALUACION DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N 001-2017-MDA


Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe ..., identificado con DNI N .............................., con RUC N
..., domiciliado en ...................................................., que se presenta como postulante de la
Contratacin Administrativa de Servicios CAS N 001-2017-MDA, declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artculo N 7 del
Decreto de Urgencia N 020-2006 Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pblico, el cual precisa
que en el Sector Pblico no se podr percibir simultneamente remuneracin y pensin, incluidos honorarios
por servicios no personales, asesoras o consultoras, salvo por funcin docente y la percepcin de dietas por
participacin de uno (1) de los directorios de entidades o empresas pblicas, el cual se encuentra concordante
con lo dispuesto en el artculo 3 de la Ley N 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico.

Acoria,. del 2017

Atentamente.

(Firma):

Nombres y Apellidos --------------------------------------------------------------

ANEXO 5

DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL

43
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

Por la presente, yo:


Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones: SI NO
(Marca con una X)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una X)

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

PRIMA

INTEGRA

PROFUTURO

HABITAT

CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO

Acoria:del 2017

FIRMA N DNI

Nombres y Apellidos ----------------------------------------------------------------

44
CAS N001-2017/ACORIA-HVCA/CPSP-CAS-PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA

Por cuanto la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N
1057 CAS, acuerda continuar con su publicacin, en cumplimiento al Decreto Supremo N012-2004-TR (su publicacin al
Programa Civil Pro empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo) y Reglamento del D.L.N 1057 que regula el
Rgimen Especial de Contratos Administrativo de Servicios (Publicacin en el Portal Institucional).

Siendo .. se dio por finalizada la sesin, firmando en seal de conformidad.


Cesar. RAMOS CUBA
Presidente

.. ..........
PROF. Julin QUINTO HUAMAN CPC. Daro Rodil. ESPINOZA DE LA CRUZ
Secretario Miembro

45

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