ANEXO 1

CARTA DE PRESENTACION

Seor (a) (ita):

Presente.-
Asunto: Validacin de Instrumento a travs de Juicio de Expertos

Es grato dirigirme a Ud., para expresarle mi cordial saludo y hacer de su

conocimiento que siendo estudiante del programa Profesional de . de la
Universidad , requiero validar los instrumentos
con los cuales se recoger la informacin necesaria para poder desarrollar la
investigacin titulada: ...
..
con la cual optare el grado acadmico de , y siendo
imprescindible contar con la aprobacin (validacin) de docentes y/o profesionales
especializados para aplicar los instrumentos en mencin, he considerado
conveniente recurrir a usted ante su reconocida experiencia en temas de...
y de investigacin.
El expediente de validacin que le hago llegar contiene:
Anexo 1 Carta de Presentacin
Anexo 2 Matriz de Operacionalizacion
Anexo 3 Definiciones conceptuales de las variables
Anexo 4 certificado de validez de los instrumentos

Sin otro particular le expreso los sentimientos de mi especial consideracin y respeto,

agradeciendo anticipadamente por la atencin que merezca la presente.

Atentamente

Firma
Apellidos y Nombres
DNI
 ANEXO 2

DEFINICIN CONCEPTUAL DE LA VARIABLE:

ESCALA DE PERSONALIDAD EMPRENDEDORA EN JOVENES UNIVERISTARIOS

VARIABLE: PERSONALIDAD EMPRENDEDORA

Personalidad emprendedora se define como un patrn de comportamiento singular y estable
que resultante de !a interaccin o conjugacin de cualidades, actitudes, aptitudes y rasgos, que
permiten evolucionar a una persona de acuerdo con los cambios en el entorno que pueden
significar oportunidades para aprovecharlas. Son personas predispuestas a tomar decisiones,
propensos a exceso de confianza, observan la realidad de forma ms positiva, con ms
fortalezas que debilidades, ms oportunidades que amenazas, ms posibilidades de mejora
que deterioro.
DIMENSIONES DE LA VARIABLE:
1) Proactividad:
La pro actividad como la capacidad y actitud de anticiparse a los cambios que ocurren en el
entorno y obtener ventajas competitivas de esos cambios. La proactividad implica tomar la
iniciativa en el esfuerzo de moldear o cambiar e! entorno para conseguir beneficios. Estas
caractersticas se derivan de la necesidad de logro y de! deseo de autodeterminacin Las
personas proactivas aceptan riesgos controlados. Lo contrario de un comportamiento proactivo
es un comportamiento pasivo o reactivo.
2) Optimismo:
Es una caracterstica disposicional de personalidad que media entre tos acontecimientos
externos y la interpretacin persona! de los mismos Es !a tendencia a esperar que el futuro
depare resultados favorables, permite enfrentar las dificultades con buen nimo y
perseverancia, descubriendo lo positivo de las personas y las circunstancias, confiando en las
capacidades y posibilidades propias para alcanzar las metas propuestas.
3) Locus de control interno:
Un individuo con locus de control interno tendr tendencia a atribuir a causas internas todo
aquello que le suceda. Estas personas perciben que los eventos positivos o negativos ocurren
como efecto de sus propias acciones y que estn bajo su control personal. As, estas personas
valoran positivamente el esfuerzo y la habilidad personal. Los individuos con locus de control
interno estn ms inclinados a litigar en caso de crisis interpersonal Adems, experimentan
mayores satisfacciones personales que les individuos con locus de control externo y tienen una
imagen de s mismos ms positiva.
 Anexo Nro. 3

OPERACIONALIZACION DE LA VARIABLE
DIMENSIONES INDICADORES
ITEMS CATEGORIA/ESCALA
Iniciativa Me agrada tomar decisiones para
emprender una accin.
Nunca
Perseverancia Me anticipo a las situaciones
Casi Nunca
Decisin Los obstculos que se interponen en el
logro de los objetivos pueden superarse A Veces
Pienso que los errores son una ocasin
Precaucin Casi Siempre
para el aprendizaje
1} Proactividad
En momentos difciles soy capaz de Siempre
Flexibilidad
actuar con rapidez y decisin

Tomo mis propias decisiones

Bsqueda de Soy capaz de cambiar de planes si algo
oportunidades no sale de acuerdo a lo planeado
Me agrada buscar o crear nuevas
experiencias
Buen nimo
Tomo en cuenta lo positivo en una
situacin difcil

Tengo una actitud positiva frente al

Confianza en el futuro cambio
Apertura a las Tras una adversidad, me recupero rpido Nunca
2) Optimismo oportunidades
Casi Nunca
Confo en la decisin que tomo
Asume desafos A Veces
Pienso que es preferible tener pocas
aspiraciones para no decepcionarse Casi Siempre
Entusiasmo
Considero que cuando una puerta se Siempre
cierra otra se abre
3) Locus del Asume Para m, la decisin personal es muy
control interno importante
responsabilidad propia Nunca
Imagen positiva Casi Nunca
Confo en mis habilidades para asumir
Actuar con conviccin A Veces
las consecuencias de mis decisiones
Afrontamiento Soy consciente de la manera en que Casi Siempre
respondo a una situacin
Siempre
Los dificultades del medio no
Satisfaccin personal
determinan mis resultados
 ANEXO NRO. 4 - A

CERTIFICADO DE VALIDEZ DE CONTENDO DEL INSTRUMENTO QUE MIDE LA PERTINENCIA DE LOS INDICADORES
DIMENSIONES I tems Pertinencia Sugerencias
SI NO SI NO
DIMENSIONES/ Items
PROACTIVIDAD
1 Me agrada tomar decisiones para emprender una
accin
2 Me anticipo a las situaciones
3 Los obstculos que se interponen en a logro de los
objetivos pueden superarse
4 Pienso que los errores son una ocasin para el
aprendizaje
5 En momentos difciles soy capaz de actuar con
rapidez y decisin
6 Tomo mis propias decisiones
7 Soy capaz de cambiar de panes si algo no sale de
acuerdo a lo planeado
8 Me agrada buscar o crear nuevas experiencias
OPTIMISMO
9 Tomo en cuenta lo positivo en una situacin difcil
10 Tengo una actitud positiva frente al cambio
11 Tras una adversidad, me recupero rpido
12 Confo en la decisin que tomo
13 Pienso que es preferible tener pocas aspiraciones
para no decepcionarse
14 Considero que cuando una puerta se cierra otra se
abre
LOCUS DE CONTROL INTERNO
15 Para m, la decisin person es muy importante
16 Confo en mis habilidades para asumirlas
consecuencias de mis decisiones
17 Soy consciente de la manera en que respondo a una
situacin
18 Los dificultades del medo no determinan mis
resultados

Observaciones (precisar si hay suficiencia): ________________________________________________________________________________

Opinin de aplicabilidad: Aplicable [ J Aplicable despus de corregir ( ) No aplicable [ )
Lugar y Fecha: _______________________________________________
Apellidos y nombre s del juez evaluador:_____________________________________________________ DNI: _____________________
Especialidad del evaluador: _______________________________________Nro. De Colegiatura ___________________________________

Sello y firma del validador ___________________________________________Centro Laboral ___________________________________

1. Claridad: Se entiende sin dificultad alguna, el enunciado del tem es conciso, exacto y directo.
2. Pertinencia: Si el tem pertenece a la Dimensin.
3. Relevancia: El tem es apropiado para representar el componente o dimensin especifica del constructo.
4. Suficiente: Se dice cuando los tems planteados son los necesarios para medir la dimensin.
 ANEXO NRO. 4 - B
CERTIFICADO DE VALIDEZ DEL INSTRUMENTO QUE MIDE: _________________________________________________________________

DIMENSIONES/ Items PORCENTAJE DE APROBACION POR ITEM

PROACTIVIDAD
1 Me agrada tomar decisiones para emprender una accin 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% TOTAL
2 Me anticipo a las situaciones
3 Los obstculos que se interponen en a logro de los
objetivos pueden superarse
4 Pienso que los errores son una ocasin para el
aprendizaje
5 En momentos difciles soy capaz de actuar con rapidez y
decisin
6 Tomo mis propias decisiones
7 Soy capaz de cambiar de panes si algo no sale de acuerdo
a lo planeado
8 Me agrada buscar o crear nuevas experiencias
OPTIMISMO
9 Tomo en cuenta lo positivo en una situacin difcil
10 Tengo una actitud positiva frente al cambio
11 Tras una adversidad, me recupero rpido
12 Confo en la decisin que tomo
13 Pienso que es preferible tener pocas aspiraciones para no
decepcionarse
14 Considero que cuando una puerta se cierra otra se abre
LOCUS DE CONTROL INTERNO
15 Para m, la decisin person es muy importante
16 Confo en mis habilidades para asumirlas consecuencias
de mis decisiones
17 Soy consciente de la manera en que respondo a una
situacin
18 Los dificultades del medo no determinan mis resultados

Qu preguntas cree Ud. que se podran agregar? :

____________________________________________________________________________________________________________________________. Qu
preguntas se podran eliminar?
____________________________________________________________________________________________________________________________
Recomendaciones y/o Observaciones:
________________________________________________________________________________________________________________________________________

Opinin de aplicabilidad: Aplicable [ J Aplicable despus de corregir ( ) No aplicable [ )

Lugar y Fecha: ____________________________________________________.
Apellidos y Nombre s del juez evaluador:______________________________________________________ DNI: _____________________
Especialidad del evaluador: _______________________________________Nro. De Colegiatura __________________________________

Sello y firma del validador __________________________________________Centro Laboral ____________________________________