GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

DIRECCCION REGIONAL DE SALUD

HUANCAVELICA

REGLAMENTO DE
ORGANIZACIN Y FUNCIONES
DE LA DIRECCION DE LA RED
DE SALUD ANGARAES

(R.O.F)

DIRECCION DE LA RED DE SALUD ANGARAES

Lircay, Noviembre del 2015

1
 INDICE

INTRODUCCION.. 4

TITULO I: DE LAS DISPOSICIONES GENERALES 5

Captulo I: Objetivo, Contenido, Alcances, Domicilio y Base Legal ... 5

Captulo II: Naturaleza, Finalidad, Jurisdiccin, Funciones Generales y Base Legal... 6

TITULO II: DE LA VISION, MISION Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS.. 8

Captulo I: Visin, Misin y Objetivos Estratgicos... 8

TITULO III : DE LA ESTRUCTURA ORGNICA .. 10

Captulo I: Estructura Orgnica de la Direccin de la Red de Salud Angaraes.. 10

TITULO IV: DE LA FINALIDAD Y FUNCIONES DE LOS ORGANOS DE LA

DIRECCION DE LA RED DE SALUD ANGARAES..
11

Captulo I: rgano de Direccin.... 11

1.1. Direccin de la Red de Salud. 12

Captulo II: rgano de Control Institucional. 15

2.1. Oficina de Control Institucional.... 15

Captulo III: rganos de Asesoramiento.. 18

3.1. Oficina de Gestion Institucional.... 18

Captulo IV: rganos de Apoyo . 24

4.1. Oficina de Administracin.... 24

Captulo V: rganos de Lnea.. 28

5.1. Oficina de Gestion de Atencin Integral de Salud 28

Captulo V: rgano Desconcentrado..... 30

6.1. Micro red Lircay.... 30

6.2. Micro red Secclla.... 30

6.3. Micro red Ccochaccasa... 30

6.4. Hospital de Lircay.... 33

TITULO IV: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES.

Captulo I: Disposiciones Complementarias 52

2
Captulo II: Disposiciones Transitorias 53

Captulo III: Disposiciones Finales...... 54

ANEXOS:
ANEXO 1: Organigrama estructural de la Direccin de la Red de Salud Angaraes.
ANEXO 2: Organigrama Funcional de la Direccin de la Red de Salud Angaraes
ANEXO 3: Organigrama estructural del Hospital de Lircay.
ANEXO 4: Organigrama estructural de la Microred Lircay, Secclla, Ccochaccasa

3
 INTRODUCCION

La actual gestin de la Direccin de la Red de Salud Angaraes, tomo la determinacin

de iniciar las acciones que permitan sentar las bases para el logro de un desarrollo
institucional integral y sostenible, alineado a los objetivos y metas de los Planes de
Desarrollo; con el objeto de revertir un status quo organizacional no compatible con la
realidad de nuestra Provincia.

De acuerdo con los resultados del diagnostico situacional, la Estructura organizacional

de la Direccin de la Red de Salud Angaraes vigente a devenido en obsoleta ya que
existe un crecimiento tanto de la poblacin como de la demanda de servicios por parte
de sta, dicho Esquema Organizacional no se encuentra preparado para asumir las
funciones y competencias con eficiencia y eficacia.

En este contexto la Direccin de la Red de Salud Angaraes ha formulado el presente

Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), teniendo en cuenta las normas legales
vigentes, con el objetivo de establecer las bases organizacionales que permitan cumplir
a cabalidad nuestras funciones bajo condiciones de eficiencia, transparencia y
oportunidad.
Los cambios permanentes del entorno, exigen que sus organizaciones sean giles para
responder y atender las demandas de la poblacin, que, usualmente, exige resultados
concretos de la actuacin de la Administracin Pblica.

En tal sentido, nuestro diseo organizacional est orientado a la medicin de los

resultados, porque somos conscientes que lo que no se mide, no se puede controlar y lo
que no se controla, no se puede efectuar la gerencia.

Igualmente, buscamos asegurar el desarrollo regional en base a planes y proyectos

concertados, dirigidos a satisfacer las necesidades ms urgentes y prioritarias de la
poblacin, para as contribuir a la generacin de bienestar para todos.

Con este diseo organizacional pretendemos establecer una gestin al servicio del
ciudadano, por encima de otras consideraciones. El esfuerzo permanente se debe
concentrar en tener la mejor organizacin y los mejores recursos, que permitan prestar
los mejores servicios y tener la mxima transparencia mediante el acceso sencillo a la
informacin que cada uno requiera.

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 REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA
DIRECCION DE LA RED DE SALUYD ANGARAES

TITULO I

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I

OBJETIVO, CONTENIDO, ALCANCES, DOMICILIO Y BASE LEGAL

DEL OBJETIVO
ARTICULO 1.- El Reglamento de Organizaciones y Funciones (ROF) tiene como
objetivo establecer la organizacin de la Direccin de Red de Salud Angaraes y de sus
rganos desconcentrados, normando su naturaleza, visin, misin y objetivos
estratgicos, sus objetivos funcionales generales, estructura orgnica y objetivos
funcionales de sus unidades orgnicas, as como sus relaciones, rgimen laboral,
rgimen econmico y otras normas y disposiciones pertinentes.

DEL CONTENIDO
ARTCULO 2.- El Reglamento contiene la naturaleza, finalidad, objetivos, principios,
competencias, funciones generales, estructura orgnica, organizacin funcional,
atribuciones y funciones de sus rganos, as mismo el rgimen econmico, financiero y
laboral, las relaciones de coordinacin y las disposiciones complementarias, transitorias
y finales.
DEL ALCANCE
ARTCULO 3.- El presente Reglamento comprende en su alcance normativo a todas
las unidades orgnicas de la Direccin de Red de Salud Angaraes y a sus rganos
desconcentrados, as como a las entidades y organizaciones pblicas y privadas del
sector y sistema nacional de salud en los respectivos mbitos geogrficos y
poblacionales.

DEL DOMICILIO
ARTCULO 4.- La Sede de la Direccin de la Red de Salud Angaraes se encuentra en
la capital de la Provincia de Angaraes, cuyo domicilio legal est ubicado en la Av. Lima
N 274, Lircay, Angaraes, Huancavelica.

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 CAPITULO II

NATURALEZA, FINALIDAD, JURISDICCIN, FUNCIONES GENERALES Y

BASE LEGAL

DE LA NATURALEZA JURIDICA
ARTCULO 5.- La Direccin de la Red de Salud Angaraes es una persona jurdica de
derecho pblico, con autonoma econmica y administrativa en asuntos de su
competencia, constituyendo para su administracin econmica y financiera, una unidad
ejecutora del Gobierno Regional de Huancavelica.

DE LA FINALIDAD
ARTCULO 6.- La finalidad de la Direccin de la Red de Salud Angaraes es fomentar
el desarrollo de la provincia de Angaraes de manera, integral y sostenible. Promoviendo
la Atencin Integral de Salud de las personas, la generacin de entornos saludable;
asimismo garantizar el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de
su poblacin de acuerdo con los planes y programas de desarrollo nacionales, regionales
y locales.
DE LA DEPENDENCIA
ARTCULO 7.- La Direccin de Red de Salud Angaraes, es un rgano
desconcentrado de la Direccin Regional de Salud de Huancavelica ., tiene un nivel de
desconcentracin administrativa que:

a. Determina y recauda ingresos;

b. Contrae compromisos, devenga gastos y ordena pagos con arreglo a la legislacin
aplicable;
c. Registra la informacin generada por las acciones y operaciones realizadas;
d. Informa sobre el avance y/o cumplimiento de metas;
e. Recibe y ejecuta desembolsos de operaciones de endeudamiento; y/o
f. Se encarga de emitir y/o colocar obligaciones de deuda

JURISDICCIN
ARTCULO 8.- El presente documento de gestin tiene jurisdiccin dentro de la
Provincia de Angaraes y los distritos que comprende.

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 DE LAS BASE LEGAL

ARTCULO 09.- Las funciones de la Direccin de la Red de Salud Angaraes, se

sustentan en las siguientes normas:

Constitucin Poltica del Per.

Ley N 27658. Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
Ley N 27783, Ley de Bases de la Descentralizacin,
Ley N 27867; Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, sus modificatorias y
ampliatorias, las Leyes Nros. 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968.
La Ley N 29035, que faculta a los Gobiernos Regionales y Locales, llevar a cabo el
proceso de restructuracin, previo acuerdo de su respectivo rgano normativo y
fiscalizador. Faculta el desarrollo de acciones de modernizacin de la Gestin
Pblica, orientada a incrementar su nivel de eficiencia, mejorar la atencin a la
ciudadana y la optimizacin del uso de los Recursos Pblicos.
Decreto Supremo N 043-2006-PCM, Que regula los lineamientos para la
elaboracin y aprobacin del Reglamento de Organizacin y funciones - ROF por
parte de las entidades de la Administracin Pblica.
Ley N 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto
Ley N 29693 Ley General del sistema Nacional de Tesorera
Decreto Legislativo 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Remuneraciones del Sector Publico.
Decreto Legislativo N 1017 Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento
R. D. N 002-2007-EF/77.15 que aprueba Directiva 001-2007-EF/77.15.
Resolucin de Contralora General N 459-2008-CG Reglamento de los rganos
de Control Institucional - y sus modificatorias R.C. N 099-2010-CG, R.C. N220-
2011-CG.
Ley N 28273; Ley del Sistema de Acreditacin de Gobiernos Regionales y Locales.
Resolucin Ministerial N 566-2005/MINSA; Aprueba Lineamientos para la
adecuacin de la organizacin de las Direcciones Regionales de Salud en el marco
del proceso de Descentralizacin.
Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA; Aprueba la directiva N 007-
MINSA/OGPP-V02 Directiva para la formulacin de Documentos Tcnicos
Normativos de Gestin Institucional.

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 TITULO II

DE LA VISIN, MISIN Y OBJETIVOS ESTRATGICOS.

ARTCULO 10.- VISIN.

La Direccin de Red de Salud Angaraes, tiene la siguiente visin sectorial:

La salud de todas las personas, ser expresin de un sustantivo desarrollo socio

econmico, del fortalecimiento de la democracia y de los derechos y responsabilidades
ciudadanas basadas en la ampliacin de fuentes de trabajo estable y formal con
mejoramiento de los ingresos, en la educacin en valores orientados hacia la persona y
la familia como unidad bsica de la salud y ser una Organizacin que garantice servicios
de Salud con calidad, con acceso Universal a la atencin integral basado en familia y
Comunidad; generando entornos saludables con participacin multisectorial y de la
sociedad Civil; en el marco de la descentralizacin y la Gestin por Resultados

ARTCULO 11 .- MISIN.

La Direccin de Red de Salud Angaraes, tiene la siguiente misin general:

Tenemos la Misin de Proteger la Dignidad personal, promoviendo la Salud,

previniendo las enfermedades y garantizando la atencin integral de salud de todos los
habitantes de toda la Provincia de Angaraes basado en familia y comunidad,
organizando y conduciendo la Gestin sanitaria en forma transparente, efectiva y
descentralizada

ARTCULO 12 .- OBJETIVOS ESTRATGICOS.

La Direccin de Red de Salud Angaraes, tiene los siguientes Objetivos Estratgicos en

su respectivo mbito geogrfico:

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Objetivos Estratgicos y Lineamientos de Poltica correspondiente a las Prioridades
Sanitarias de la Red de Salud Angaraes
Objetivo Estratgico 1. Garantizar la Atencin Integral de Salud priorizando la
poblacin pobre y vulnerable, universalizando la afiliacin del seguro integral de salud,
mediante la implementacin del modelo de la Gestin por Resultados.
1. Atencin integral y articulada de la salud del nio y nia, para
disminuir la desnutricin crnica y anemia, en < de 3 aos de edad
2. Promocin de la sexualidad responsable, maternidad segura y
saludable, para reducir la mortalidad materna, neonatal y perinatal.
3. Vigilancia, prevencin, y control de las enfermedades transmisibles
(ITS,VIH-SIDA y TBC)
Lineamientos 4. Atencin y educacin sexual integral de calidad, que responda a las
necesidades de desarrollo de los y las adolescentes, mantenindolos
saludables.
5. Prevencin y control de la violencia familiar, social y otros
problemas prevalentes de salud mental, desarrollando estrategias
que fomenten estilos de vida y ambientes saludables.
6. Control, prevencin y vigilancia de las enfermedades no
transmisibles.
Objetivo Estratgico 2. Implementacin de la Promocin de la Salud, y reduccin de
los riesgos ambientales relacionados a la salud, que permita a la gente aumentar el
control sobre su salud, mejorar su calidad de vida y equidad social.
1. Desarrollo de entornos saludables y Promocin de estilos de vida
saludables, concertada y con participacin social.
Lineamientos
2. Gestin en saneamiento ambiental, previniendo la exposicin a
factores de riesgos sanitarios y ambientales.
Objetivo Estratgico 3. Fortalecer el desempeo del Sistema Regional de Salud, a
travs del mejoramiento de la calidad con enfoque de interculturalidad y la gestin
adecuada de recursos humanos de salud.
1. Atencin de salud segura, efectiva, oportuna e intercultural;
respetuosa del derecho y dignidad de las personas; a travs del
mejoramiento continuo de la calidad.
Lineamientos
2. Gestin descentralizada de Recursos humanos en Salud, que
promueva el desarrollo de capacidades eficaces, eficientes y
equitativas del personal de salud.

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 TITULO III
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA

CAPITULO I
ESTRUCTURA ORGNICA DE LA
DIRECCION DE LA RED DE SALUD ANGARAES.

ARTCULO 13.- Estructura Orgnica

La estructura orgnica de la Direccin de la Red de Salud Angaraes, unidad ejecutora
del Gobierno Regional de Huancavelica, es la siguiente:

01. RGANO DE DIRECCIN

01.1. Direccin de la Red de Salud
02. ORGANO DE CONTROL
02.1. Oficina de Control institucional
03. ORGANO DE ASESORIA
03.1. Oficina de Gestion Institucional
04. RGANO DE APOYO
04.1. Oficina de Administracin
05. RGANO DE LNEA
01.1. Oficina de Gestion de Atencin Integral de Salud
05. RGANOS DESCONCENTRADOS
05.1. Microred Lircay
05.1. Microred Ccochaccasa
05.1. Microred Secclla
05.1. Hospital de Lircay

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 TITULO IV
DE LA FINALIDAD Y FUNCIONES DE LOS ORGANOS DE LA
DIRECCION DE LA RED DE SALUD ANGARAES

CAPITULO I
ORGANO DE DIRECCIN
DE LA RED DE SALUD

ARTCULO 14.- La Direccin de la Red de Salud Angaraes es una dependencia

administrativa del Gobierno Regional de Huancavelica a nivel provincial, tienen la
responsabilidad de ejecutar, coordinar, difundir, promocionar, Evaluar, supervisar,
apoyar y asesorar al conjunto de establecimientos de salud que estn organizados en
funcin a las necesidades de salud de la persona, familia y comunidad para brindar
servicios de atencin integral a la poblacin con equidad, calidad, eficiencia y eficacia.
Con la finalidad de garantizar la coherencia tcnica y de gestin de las unidades
orgnicas que conforman la Red de Salud Angaraes y consolidar la organizacin de los
servicios de salud bajo el sistema de redes y micro redes.
La Direccin de la Red de Salud est diseada para proporcionar una administracin
tcnica operativa sectorial, con capacidad de iniciativa, proyeccin, formulacin y
programacin presupuestal, ejecucin, Evaluacin y supervisin de Actividades
destinadas a cubrir las demandas de la provincia, con miras hacia su desarrollo
socioeconmico.

ARTICULO 15.- La Direccin de la Red de Salud de Angaraes tiene las siguientes

funciones Generales:
1. Conducir a la Direccin de Red de Salud Angaraes hacia el logro de su visin,
misin y objetivos estratgicos y funcionales en su mbito geogrfico
2. Coordinar, supervisar, monitorear y evaluar la ejecucin de los programas
asignados a la Red de Salud, velando por el adecuado y oportuno cumplimiento
de objetivos Estratgicos y metas previstas en los planes y programas de la
Direccin Regional de Salud
3. Supervisar y evaluar la ejecucin y calidad de los servicios de Salud y
administrativos que brinda el Gobierno Regional en su jurisdiccin respectiva.
4. Ejecutar y supervisar la aplicacin de las Normas Tcnicas y Administrativas,
emitidas por los organismos de nivel nacional y regional.

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5. Supervisar el cumplimiento de las publicaciones sobre transparencia pblica,
estadsticas regionales y otras establecidas por ley, en el portal electrnico del
Gobierno Regional.
6. Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional, dentro de su
jurisdiccin.
7. Ejecutar, supervisar y evaluar la gestin financiera de la unidad ejecutora.
8. Cautelar, en lo que corresponde a la Direccin de la Red de Salud, que se
formulen, en los plazos previstos, los documentos de gestin, tcnico normativo
as como la informacin presupuestaria, financiera, informe y memoria anual,
para ser presentados ante las instancias correspondientes.
9. Asegurar, en lo que corresponde a la Direccin de la Red de Salud el
cumplimiento de convenios celebrados por el Gobierno Regional con
instituciones acadmicas, universidades y centros de investigacin pblicos y
privados para realizar acciones de capacitacin, asistencia tcnica e
investigacin.
10. Cautelar la aplicacin de las normas legales en el gasto institucional
conjuntamente con la respectiva Oficina de Apoyo Administrativo.
11. Participar en el proceso de evaluacin de los diversos planes y programas de los
rganos estructurados de la Direccin de la Red de Salud.
12. Evaluar y supervisar los actos administrativos de sus rganos dependientes.
13. Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo de
la Direccin de Red de Salud Angaraes, en el marco de las normas vigentes, para
implementar los planes estratgicos sectorial y regional de salud y gestionar la
asignacin de recursos necesarios ante los rganos y organismos competentes.
14. Lograr que sus rganos desconcentrados cumplan las normas de salud.
15. Proponer a la Direccin Regional de Salud de Huancavelica, los proyectos para
la creacin, mejoramiento y ampliacin de la capacidad instalada de la
infraestructura de salud en su mbito geogrfico, en el marco del planeamiento
estratgico de la inversin en el mbito sectorial y regional.
16. Establecer la mejora continua de los procesos de promocin, proteccin,
recuperacin y rehabilitacin de la salud de toda la poblacin en su mbito
geogrfico.
17. Conducir la implementacin de los modelos de gestin en la Direccin de Red
de Salud Angaraes y sus rganos desconcentrados, segn las normas sectoriales
y en coordinacin con la Direccin Regional de Salud de Huancavelica.
18. Dirigir y coordinar la movilizacin y desmovilizacin parcial o total, que el
Ministerio de Salud o la Direccin Regional de Salud de Huancavelica

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 haya dispuesto para la atencin de la salud de la poblacin declarada en
emergencia por epidemias o desastres.
19. Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevencin, intervencin y
control de emergencias y desastres en su mbito geogrfico y asignar a las
entidades pblicas y privadas del sector, las responsabilidades de accin
inmediata, soporte logstico y apoyo de recursos humanos, segn las normas y
procedimientos que se establezcan.
20. Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la salud
de la poblacin afectada por situaciones de emergencia y desastres, en su mbito
geogrfico.
21. Disponer y verificar que las entidades, organismos, rganos y organizaciones del
Sector Salud, en su mbito geogrfico, acrediten a los establecimientos de salud
a su cargo como establecimientos seguros frente al riesgo de desastres en el
marco de las normas vigentes y procedimientos vigentes.
22. Logra el compromiso y trabajo en equipo de los funcionarios y directivos a
cargo de las unidades orgnicas, para crear la mstica, sinergia y cultura
organizacional necesaria para desarrollar el planeamiento, organizacin y
gestin en la Direccin de Red de Salud Angaraes.
23. Emitir informes y/u opinin legal y jurdica sobre los aspectos que le sean
solicitados.
24. Coordinar con la Procuradura Pblica del Ministerio de Salud respecto de las
acciones judiciales relacionadas con la Direccin de Red de Salud Angaraes.
25. Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la
Direccin de Red de Salud Angaraes, en coordinacin con la Direccin Regional
de Salud Huancavelica y en concordancia con las normas pertinentes.
26. Implementar las estrategias de comunicacin que respalden la imagen de la
Direccin de Red de Salud Angaraes en su mbito geogrfico, como parte de la
imagen institucional de la Direccin Regional de Salud de Huancavelica y del
Ministerio de Salud.
27. Establecer la relacin con los medios de prensa y comunicacin, por delegacin
expresa de la Direccin Regional de Salud de Huancavelica, para cada caso y
segn las normas pertinentes.
28. Lograr la promocin y difusin de los derechos, deberes y responsabilidades en
la proteccin de la salud de la persona humana, de la familia, como unidad
bsica de salud y de la comunidad.
29. Procurar la transparencia en la gestin de la Direccin de Red de Salud
Angaraes, estableciendo los mecanismos para lograr el acceso a la informacin

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 pblica de los usuarios y pblico en general, de conformidad a la normatividad
vigente.
30. Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trmite documentario,
as como sistematizar el archivo general y custodiar el acervo documentario de
la Direccin de Red de Salud Angaraes.
31. Otros objetivos funcionales generales que le sean asignados por la Direccin
Regional de Salud de Huancavelica y Gobierno Regional

ARTCULO 16.- Atribuciones y Responsabilidades del Director Ejecutivo

1. El Director Ejecutivo, es el funcionario de ms alta jerarqua en la Direccin de
Red de Salud Angaraes, cuyos requisitos se establecen en el Manual de
Organizacin y Funciones correspondiente y en las disposiciones pertinentes. Tiene
las siguientes atribuciones y responsabilidades:
2. Conformar la comisin permanente que estar a cargo de los procesos
administrativos disciplinarios que se instauren en el mbito de su jurisdiccin.
3. Dirigir y representar legalmente a la Direccin de Red de Salud Angaraes.
4. Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y resolver
en ltima instancia administrativa los reclamos interpuestos contra rganos
dependientes de l.
5. Proponer a la Direccin Regional de Salud de Huancavelica los objetivos
estratgicos de la Direccin de Red de Salud Angaraes.
6. Suscribir convenios con organismos pblicos y privados del sector salud en
concordancia con la normatividad vigente y con autorizacin y bajo supervisin
de la Direccin Regional de Salud de Huancavelica.
7. Aprobar los planes y documentos de gestin de la Direccin de Red Angaraes,
segn lo establecidos en las normas pertinentes.
8. Cumplir y hacer cumplir la poltica, objetivos y normas de salud establecidos en
el mbito territorial asignado.
9. Cumplir y hacer cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, debiendo en
todo momento velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a
los institucionales en el ejercicio de sus funciones y las del personal a su cargo.
10. Las dems atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se
establezcan explcitamente en las normas legales vigentes.
ARTICULO 17.- Del Sub Director Ejecutivo

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 El Sub Director Ejecutivo reemplaza al Director Ejecutivo de la Direccin de la
Red de Salud Angaraes en caso de impedimento o ausencia de ste con las
mismas atribuciones y responsabilidades, y tiene asignados los objetivos
funcionales que expresamente le delegue el Director Ejecutivo de la Direccin
de Red de Salud Angaraes, en su condicin de mxima autoridad del mismo.

CAPITULO II
ORGANO DE CONTROL

DE LA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

ARTICULO 18.- La Oficina de Control Institucional de la Direccin de la Red de

Salud Angaraes, constituye la unidad especializada responsable de llevar a cabo el
control gubernamental en la entidad, de conformidad con lo dispuesto en los artculos
6, 7 y 8 de la Ley, con la finalidad de promover la correcta y transparente gestin de
los recursos y bienes de la entidad, cautelando la legalidad y eficiencia de sus actos y
operaciones, as como el logro de sus resultados, mediante la ejecucin de labores de
control.
El OCI ser conducido por el funcionario que haya sido designado o reconocido como
Jefe de OCI por la Contralora General, con quien mantiene una vinculacin de
dependencia funcional y administrativa conforme a lo dispuesto por el artculo 18 de la
Ley. En tal sentido, el Jefe del OCI tiene la obligacin de dar cuenta a la Contralora
General del ejercicio de sus funciones.
Para fines exclusivos de un desempeo independiente del control gubernamental, el OCI
se ubica en el mayor nivel jerrquico de la estructura de la entidad.
Sin perjuicio del cumplimiento de su obligacin funcional con la Contralora General, el
Jefe del OCI informa directamente al Titular de la entidad sobre los requerimientos y
resultados de las labores de control inherentes a su mbito de competencia.

ARTCULO 19.- La Oficina Control Institucional de la Direccin de la Red de Salud

Angaraes, tiene las siguientes funciones:
a) Coordinar en lo que corresponde con los OCI de las entidades y rganos
desconcentrados comprendidos en la regin, para efectos de formular el Plan Anual

15
 de Control, cumplir con las disposiciones del Sistema Nacional de Atencin de
Denuncias, uniformizar criterios para la ejecucin de las labores de control, entre
otros, con la finalidad de contribuir a un desarrollo ptimo y uniforme del control
gubernamental.
b) Integrar y consolidar la informacin referida al funcionamiento, desempeo,
limitaciones u otros, de los OCI de las entidades comprendidas en la regin, cuando
la Contralora General lo disponga.
c) Informar a la Contralora General sobre cualquier aspecto relacionado con los OCI
de las entidades comprendidas en la Direccin de la Red de Salud Angaraes, que
pueda afectar su funcionamiento, as como los referentes al desempeo funcional de
los Jefes de OCI, a fin de ser evaluado por la Contralora General.
d) Emitir el Informe Anual al Consejo Regional, conforme a las disposiciones emitidas
por la Contralora General.
e) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad sobre la
base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a que se refiere
el artculo 7 de la Ley, as como el control externo a que se refiere el artculo 8 de
la Ley, por encargo de la Contralora General.
f) Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, as
como a la gestin de la misma, de conformidad con los lineamientos que emita la
Contralora General.
g) Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que disponga
la Contralora General. Cuando estas labores de control sean requeridas por el
Titular de la entidad y tengan el carcter de no programadas, su ejecucin se
efectuar de conformidad con los lineamientos que emita la Contralora General.
h) Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido en
las disposiciones emitidas por la Contralora General, con el propsito de contribuir
a la mejora de la gestin, sin que ello comprometa el ejercicio del control posterior.
i) Remitir los Informes resultantes de sus labores de control tanto a la Contralora
General como al Titular de la entidad y del sector, cuando corresponda, conforme a
las disposiciones sobre la materia.
j) Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan
indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de incumplimiento, informando al
Titular de la entidad para que se adopten las medidas correctivas pertinentes.

16
k) Orientar, recibir, derivar y/o atender las denuncias que formulen los servidores,
funcionarios pblicos y ciudadana en general, sobre actos y operaciones de la
entidad, otorgndole el trmite que corresponda a su mrito, de conformidad con las
disposiciones del Sistema Nacional de Atencin de Denuncias y las que establezca
la Contralora General sobre la materia.
l) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contralora
General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.
m) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad
como resultado de las labores de control, comprobando y calificando su
materializacin efectiva, conforme a las disposiciones de la materia.
n) Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de
las labores de control en el mbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el
personal de dicho rgano colaborarn, por disposicin de la Contralora General,
en otras labores de control, por razones operativas o de especialidad.
o) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna
aplicables a la entidad por parte de las unidades orgnicas y personal de sta.
p) Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI para su
aprobacin correspondiente.
q) Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le
formule la Contralora General.
r) Cautelar que la publicidad de los Informes resultantes de sus acciones de control se
realice de conformidad con las disposiciones de la materia.
s) Cautelar que cualquier modificacin del Cuadro para Asignacin de Personal, as
como de la parte correspondiente del Reglamento de Organizacin y Funciones,
relativos al OCI se realice de conformidad con las disposiciones de la materia.
t) Promover la capacitacin permanente del personal que conforma el OCI, incluida
la Jefatura, a travs de la Escuela Nacional de Control de la Contralora General o
de cualquier otra Institucin universitaria o de nivel superior con reconocimiento
oficial en temas vinculados con el control gubernamental, la Administracin
Pblica y aquellas materias afines a la gestin de las organizaciones.
u) Mantener ordenados, custodiados y a disposicin de la Contralora General durante
diez (10) aos los informes de control, papeles de trabajo, denuncias recibidas y
los documentos relativos a la actividad funcional de los OCI, luego de los cuales
quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector pblico. El Jefe del

17
 OCI adoptar las medidas pertinentes para la cautela y custodia del acervo
documental.
v) Cautelar que el personal del OCI d cumplimiento a las normas y principios que
rigen la conducta, impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los
funcionarios y servidores pblicos, de acuerdo a las disposiciones de la materia.
w) Mantener en reserva la informacin clasificada obtenida en el ejercicio de sus
actividades.
x) Otras que establezca la Contralora General.

ARTCULO 20.- La Oficina de Control Institucional de la Direccin de la Red de

Salud Angaraes, en Conformidad al Art. 23 del reglamento de los rganos de Control
Institucional, se abstendr de realizar o intervenir en funciones y actividades inherentes
al mbito de competencia y responsabilidad de la administracin y gestin de la
Entidad. En concordancia con ello, y sin que esta enumeracin tenga carcter limitativo,
se encuentran impedidos de:
a) Realizar labores de control que tengan como objetivo verificar denuncias, quejas,
reclamos u otros aspectos referidos a la relacin laboral de los funcionarios y
servidores de la Entidad.
b) Sustituir a los servidores y funcionarios de la Entidad en el cumplimiento de sus
funciones.
c) Visar, refrendar o emitir documentos como requisito para aprobacin de actos u
operaciones propios de la administracin, con excepcin de los actos propios del
rgano de Control.
d) Efectuar toma de inventario y registro de operaciones, y participar en las acciones
seguridad o proteccin de bienes, propias de la labor de la administracin.
e) Participar como miembro de los Comits Especiales de Contrataciones y
Adquisiciones, de acuerdo a las disposiciones vigentes.
f) Otros que sean determinados por la normativa respectiva.

CAPITULO III
ORGANOS DE ASESORAMIENTO
DE LA OFICINA DE GESTION INSTITUCIONAL.

18
ARTCULO 21.- La Oficina de Gestion Institucional es la unidad orgnica de
asesora que depende de la Direccin Ejecutiva y est a cargo de los siguientes
objetivos funcionales:

a) Identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo de la

Direccin de Red de Salud Angaraes.
b) Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de corto,
mediano y largo plazo de la Direccin de Red de Salud Angaraes.
c) Lograr la implantacin de mecanismos de supervisin y evaluacin de los costos y
tarifas por servicios de salud en sus rganos desconcentrados.
d) Lograr los objetivos funcionales de los sistemas y procesos sectoriales de
planeamiento, organizacin, inversin en salud, en coordinacin con las unidades
orgnicas de la Direccin de Red de Salud Angaraes y sus rganos desconcentrados.
e) Conducir y formular el anlisis funcional organizacional y documentos de gestin
institucional, segn las normatividad vigente
f) Conducir la implementacin de los modelos de organizacin que se establezcan, as
como el mejoramiento continuo de su organizacin.
g) Cumplir y difundir las normas tcnicas de organizacin.
h) Lograr que las unidades orgnicas y rganos desconcentrados de la Direccin de
Red de Salud Angaraes, cuenten con la asistencia tcnica y el monitoreo del
mejoramiento continuo de su organizacin.
i) Lograr el establecimiento de los procesos y procedimientos para organizar los
recursos humanos, financieros y tecnolgicos, en la Direccin de Red de Salud
Angaraes y en sus rganos desconcentrados.
j) Gestionar el financiamiento presupuestario para el logro de los objetivos y metas
programadas y conducir el proceso presupuestario en la Direccin de Red de Salud
Angaraes.
k) Identificar las oportunidades de inversin y gestionar su financiamiento en el marco
del planeamiento estratgico de la inversin sectorial y regional de salud.
l) Formular las propuestas de los estudios de preinversin para la creacin,
mejoramiento y ampliacin de la capacidad instalada de la infraestructura de salud
en su jurisdiccin.

19
m) Identificar las actividades o proyectos que deben ser presentados ante una Agencia
de Cooperacin para su posible financiamiento, tramitndola a travs de la
Direccin Regional de Salud de Huancavelica.
n) Reportar a la Direccin Regional de Salud de Huancavelica, los establecimientos
que solicitaron y recibieron donaciones, para el control del destino y uso de los
mismos.
o) Diagnosticar la situacin de salud de toda la poblacin residente, migrante y
referenciada en su mbito geogrfico asignado, identificando y enfatizando los
problemas ms prioritarios.
p) Planear y organizar las intervenciones sanitarias para el control de brotes
epidmicos y endmicos.
q) Consolidar, analizar y reportar la informacin de salud proporcionada por las
unidades notificantes de la Red de Vigilancia Epidemiolgica.
r) Mantener la interactividad y operatividad de la red de vigilancia epidemiolgica e
identificar y proponer los agentes del Sistema de Vigilancia Epidemiolgica.
s) Notificar obligatoria y permanentemente la informacin de indicadores de salud a la
Direccin Regional de Salud Angaraes.
t) Obtener la informacin socio demogrfica y de morbimortalidad a nivel local.
u) Lograr que los profesionales de la salud, autoridades pblicas, instituciones pblicas
y privadas del sector salud y medios de comunicacin masiva, estn continuamente
informados del anlisis de la situacin de salud.
v) Lograr la asistencia tcnica a las unidades orgnicas y rganos desconcentrados de
la Direccin de Red de Salud Angaraes, para el logro de los objetivos funcionales de
los sistemas y procesos de planeamiento, organizacin, financiamiento, inversin en
salud y prevencin y control de epidemias, emergencias y desastres, que se les
asignen, y el cumplimiento de la normatividad legal pertinente.

ARTCULO 22.- La Unidad de Asesora Jurdica, es una Unidad orgnica de

Oficina de Gestion Institucional encargado del proporcionar asesora jurdica a la Alta
direccin as como a los dems rganos de la Direccin de la Red de Salud Angaraes

ARTCULO 23.- Son funciones de la Unidad de Asesora Jurdica, las siguientes:

a) Coordinar, informar, opinar, y absolver consultas sobre los aspectos jurdicos
administrativos no contenciosos y proyectos que formulen las diferentes
dependencias de la Direccin de la Red de Salud Angaraes.

20
b) Opinar y asesorar sobre la aplicacin de las normas legales emanadas del Gobierno
Nacional con implicancias en los Gobiernos Regionales.
c) Compilar, clasificar, procesar, sistematizar y difundir a nivel de las diversas
dependencias de la Direccin de la Red de Salud Angaraes, la legislacin de
carcter nacional y regional relacionada con los Gobiernos Regionales.
d) Supervisar la formulacin de resoluciones, contratos, convenios y dems
documentos que la Direccin de la Red de Salud debe celebrar con terceros y
opinar cuando estos hayan sido formulados por otras dependencias del Gobierno
Regional o los interesados.
e) Orientar y coordinar con las unidades orgnicas de la Direccin de la Red de Salud,
la debida aplicacin de la normatividad legal, en asuntos de su competencia.
f) Revisar los documentos de gestin institucional y los tcnicos normativos, a fin de
que los mismos se encuentren acorde con la normatividad legal que rige para los
efectos.
g) Coordinar acciones de carcter legal con la Procuradura Publica Regional en los
procesos iniciados en pro o en contra del gobierno Regional.
h) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe Inmediato y el Director de la Red
de Salud.

ARTCULO 24.- La Unidad de Planeamiento y Presupuesto, es una Unidad

orgnica de Oficina de Gestion Institucional encargado de disear, proponer, ejecutar y
evaluar, con eficacia y transparencia, la poltica econmica y financiera de la Direccin
de la Red de Salud; asimismo programar, organizar y aplicar el uso racional de las
tecnologas de informacin y procesamientos de programas estadstico, as como la de
racionalizacin.

ARTCULO 25.- Son funciones especficas de la Unidad de Planeamiento y

Presupuesto:
1. Planificar, dirigir, coordinar y ejecutar programas de los sistemas de
Programacin y Presupuesto.
2. Formular el Presupuesto de la Direccin de la Red de Salud, en coordinacin con
la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento
Territorial.
3. Ejecutar la gestin presupuestaria a nivel de la Direccin de la Red de Salud.
4. Dirigir, coordinar y aprobar planes y programas para su aplicacin en el mbito
Direccin de la Red de Salud.

21
5. Controlar y evaluar el desarrollo de programas y actividades de los sistemas que
conduce.
6. Proponer para su aprobacin, la formulacin de polticas orientadas al desarrollo
Direccin de la Red de Salud.
7. Aprobar las polticas y procedimientos tcnicos de los sistemas que conduce
8. Opinar tcnicamente, sobre convenios y contratos de obras y proyectos.
9. Participar en reuniones de sesin de Directores de Redes del Gobierno Regional a
las que sean convocados
10. Asesorar a la alta direccin en asuntos de su competencia.
11. Proponer la modificacin o actualizacin de las funciones establecidas para el
rea a su cargo, en los documentos de gestin respectiva
12. Definir las facultades y atribuciones del personal a su cargo designados a los
responsables de cada rea.
13. Supervisar el desempeo del personal a su cargo y efecta su evaluacin
peridicamente, promoviendo la armona y el ambiente de trabajo en equipo.
14. Elaborar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de los
equipos de computo, contingencias de soporte, copias de respaldo de datos y el
de contingencias de comunicaciones de la Direccin de la Red de Salud.
15. Proponer y ejecutar las actividades de instalacin, mantenimiento, soporte y
optimizacin del software libre y licenciado, as como el hardware asignados a
los usuarios de la red informtica de la Direccin de la Red de Salud.
16. Elaborar informes de las actividades de soporte y mantenimiento de software y
hardware.
17. Ejecutar actividades referidas al control y monitoreo de las redes de
comunicacin.
18. Ejecutar actividades de instalacin, configuracin, administracin y supervisin
de los servidores de la red de la Direccin de la Red de Salud.
19. Analizar, proponer, desarrollar e implementar los requerimientos de
sistematizacin.
20. Disear, desarrollar y actualizar el modelo de datos lgicos y fsicos del
Gobierno Regional.
21. Realizar el mantenimiento y documentos de aplicacin de software que sean
desarrolladas en la Direccin de la Red de Salud.
22. Administrar y optimizar los manejadores de bases de datos de los ambientes de
desarrollo y produccin.
23. Capacitar al personal usuario en la utilizacin de los nuevos sistemas
desarrollados el Gobierno Regional.
24. Actualizar la Directiva para la produccin, organizacin y publicacin de la
informacin estadstica de las diversas unidades orgnicas de la Direccin de la
Red de Salud.

22
 25. Centralizar, procesar y publicar las estadsticas mensuales regionales.
26. Otros que le asigne el Jefe Inmediato y el Director de la Red de Salud.

ARTCULO 26.- La Unidad de Planeamiento y Presupuesto para el cumplimiento de

sus funciones cuenta con las siguientes unidades orgnicas:
rea de Presupuesto
rea de Planeamiento y Racionalizacin
rea de Estadstica e Informtica

CAPITULO IV
ORGANOS DE APOYO

DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION
ARTCULO 27.- La Oficina de Administracin es la unidad orgnica de apoyo que
depende de la Direccin Ejecutiva y es el rgano responsable de ejecutar y evaluar las
actividades necesarias para asegurar la unidad, racionalidad y eficiencia de los sistemas
administrativos a nivel de la Direccin de la Red de Salud, conforme a las disposiciones
legales que correspondan.

ARTCULO 28.- Las funciones de la Oficina de Administracin son las siguientes:

1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las funciones de: logstica,

contabilidad, tesorera, patrimonio y personal, en el mbito de su competencia,
dentro del marco de la legislacin, normas y procedimientos aplicables a
dichos sistemas.
2. Gestionar los recursos financieros ante la Gerencia Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, para cumplir con la
programacin del gasto de la unidad ejecutora.

23
3. Efectuar la ejecucin y evaluacin del presupuesto asignado a la unidad
ejecutora correspondiente a la Direccin de la Red de Salud.
4. Proponer mejoras metodologas y procedimentales para las reas funcionales
que estn bajo su responsabilidad.
5. Optimizar la ejecucin de los procesos administrativos incorporando sistemas
de informacin para su ejecucin.
6. Asegurar la presentacin oportuna de la informacin sobre los sistemas y las
reas funcionales que dirige, con la sustentacin tcnica respectiva, en los
plazos establecidos por norma nacional o regional, o cuando sea requerida.
7. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Anual de la Direccin de la Red
de Salud.
8. Expedir Resoluciones diversas de carcter administrativo dentro del mbito de
su competencia.
9. Formular y proponer el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones.
10. Disear y ejecutar procedimientos de control previo, concurrente y posterior,
de las acciones que realizan las unidades orgnicas bajo el mbito de su
competencia.
11. Celebrar actos y contractos dentro de las condiciones, montos y plazos que
establece el marco legal vigente, en sus condiciones, montos y plazos que
establece el marco legal vigente, en su condicin de responsable de la unidad
ejecutora presupuestal Sede Direccin de la Red de Salud.
12. Dirigir y supervisar las operaciones de la fase de compromiso, devengado,
girado y pagado de las diversas obligaciones De la Sede de Gobierno Regional.
13. Abrir y controlar el manejo de las cuestas bancarias de la Gerencia Sub
Regional y efectuar las conciliaciones de las cuentas y sub cuentas segn
fuentes de financiamiento en coordinacin con la Oficina de Economa de la
Sede Central.
14. Recaudar fondos y custodiar los valores asignados, as como llevar a cabo el
pago de obligaciones y ejecutar la conciliacin del movimiento de fondos de la
Direccin de la Red de Salud.
15. Efectuar la cobranza de las obligaciones a favor de la Direccin de la Red de
Salud, conforme a la normativa vigente.
16. Supervisar y cautelar el uso adecuado del Sistema Integrado de Administracin
Financiera (SIAF).
17. Producir la informacin contable, presupuestal y financiera de la Direccin de
la Red de Salud, para su consolidacin a nivel pliego Gobierno Regional
Huancavelica y presentarla a las instancias que correspondan.
18. Participar en los arqueos de caja dispuestos por la Gerencia Sub Regional.

24
19. Proponer las promociones y ascensos que correspondan de acuerdo a la
legislacin laboral vigente.
20. Supervisar el cumplimento de los deberes y derechos del personal a nivel
institucional.
21. Organizar y mantener actualizado el Escalafn de Personal, en versin fsica y
magntica.
22. Propiciar las comunicaciones efectivas en el personal para crear y mantener un
clima laboral adecuado.
23. Solicitar declaraciones juradas de bienes y rentas de los funcionarios y personal
administrativo y realizar su respectiva publicacin.
24. Elaboracin de planillas de remuneraciones, PDT, AFP y CTS del personal
(activo y pensionistas)
25. Llevar el record y legajo de todo el personal.
26. Efectuar los procesos de reclutamiento, seleccin e ingreso del personal a la
Direccin de la Red de Salud.
27. Dirigir, organizar y controlar las actividades de control interno.
28. Administrar los recursos administrativos, materiales y financieros asignados a
la Direccin de la Red de Salud.
29. Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos tcnicos
de los sistemas de Tesorera, Contabilidad, Economa y Finanzas, Logstica y
Personal.
30. Dirigir y ejecutar la formulacin y ejecucin del presupuesto de
funcionamiento de la Direccin de la Red de Salud.
31. Integrar comisiones de procesos de seleccin.
32. Integrar comisiones multisectoriales, para formular la poltica de desarrollo de
la administracin.
33. Asesorar a la Gerencia Sub Regional en asuntos de administracin general.
34. Proponer la modificacin y actualizacin de los documentos de gestin
organizacional tales como el cuadro de asignacin para Personal (CAP), el
Cuadro Nominativo de Personal (CNP) y el Presupuesto Analtico de Personal
(PAP).
35. Proponer la modificacin y actualizacin de las funciones establecidas para las
reas a su cargo, en el Reglamento de Organizaciones y Funciones (ROF) y
Manual de Organizaciones y Funciones (MOF).
36. Definir las facultades y atribuciones del personal a su cargo.
37. Supervisar el desempeo del personal a su cargo y efecta su evaluacin
peridicamente y promoviendo la armona y el ambiente de trabajo en equipo.
38. Lograr el abastecimiento de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de
obras en la calidad, cantidad, y oportunidad requerida, por los rganos de la
Direccin de la Red de Salud.

25
 39. Velar por el estricto cumplimiento de los contratos de adquisicin de bienes,
prestaciones de servicio y ejecucin de obras.
40. Programar y ejecutar el mantenimiento preventivo de la infraestructura,
mobiliario, equipo y vehculos menores de la Direccin de la Red de Salud.
41. Realizar las acciones necesarias para contar con los Programas de Seguro de
bienes Patrimoniales y del personal que corresponda de acuerdo a su
responsabilidad funcional.
42. Planificar los procesos de seleccin en las adquisiciones de la Direccin de la
Red de Salud en el marco de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del
Estado.
43. Formular y mantener actualizada una lista de precios de los bienes y servicios
que usualmente adquiere la Direccin de la Red de Salud.
44. Mantener la disponibilidad y calidad de los bienes necesarios para el apoyo
logstico al control e intervencin sanitaria de epidemias, emergencias y
desastres.
45. Organizar la provisin de recursos para establecer y mantener los servicios
sociales, de situacin de desastre y emergencia.
46. Planificar, organizar, ejecutar, evaluar y controlar las actividades para la
adecuada operatividad del parque automotor y maquinaria de la Direccin de la
Red de Salud.
47. Realizar inventarios peridicos de los activos fsicos, bienes muebles,
inmuebles y equipos de produccin de la Direccin de la Red de Salud.
48. Las dems que le asigne el Director de la Red de Salud.

ARTCULO 29.- La Oficina de Administracin, para el cumplimiento de sus

funciones, tiene la estructura siguiente.
Unidad de Economa
Unidad de Abastecimiento y Servicos Auxiliares (Logstica)
Unidad de Contabilidad
Unidad de Desarrollo Humano

CAPITULO V
ORGANO DE LINEA

26
 DE LA OFICINA DE GESTION DE ATENCIN INTEGRAL DE SALUD

ARTCULO 30.- La Oficina de Gestion de Atencin Integral de Salud es la unidad

orgnica de Lnea que depende de la Direccin Ejecutiva y es el rgano responsable de
Programar, disear, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades garantizando los
servicios de Salud con calidad, con acceso Universal a la atencin integral basado en
familia y Comunidad; generando entornos saludables con participacin multisectorial y
de la sociedad Civil; en el marco de la descentralizacin y la Gestin por Resultados.

ARTCULO 31.- Las funciones de la Oficina de Gestion de Atencin Integral de

Salud son las siguientes:
a. Lograr los resultados esperados en la visin, misin y objetivos estratgicos,
cumpliendo las polticas y normas sectoriales de salud.
b. Programar, conducir y ejecutar acciones estratgicas que conduzcan a lograr los
objetivos de atencin integral a la salud de la poblacin asignada.
c. Implementar estrategias de promocin de la Salud, contribuyendo a la construccin
de una cultura de Salud basada en la familia, como unidad bsica de salud.
d. Lograr la complementariedad y cobertura de la atencin de salud por las
instituciones y organizaciones prestadoras de servicios, pblicas y privadas del
sector y sistema de salud en el mbito geogrfico, para alcanzar y mantener la
equidad y oportunidad de acceso a toda la poblacin asignada.
e. Establecer y mantener organizado el sistema de referencias y contrarreferencias de
los servicios de salud para la poblacin asignada y referenciada.
f. Prever los riesgos y establecer los servicios, para proteger y recuperar la salud de la
poblacin en situacin de emergencia, causada por epidemias y/o desastres.
g. Establecer las condiciones necesarias para que los establecimientos de salud en su
mbito geogrfico, sean acreditados como seguros frente a situaciones de
emergencias y desastres, en concordancia con los rganos competentes de la
Direccin Regional de Salud, Gobierno Regional de Huancavelica y Ministerio de
Salud.
h. Proteger, recuperar y mantener la salud de las personas y poblaciones, que sean
afectadas por situaciones de emergencia, desastres y/o epidemias.
i. Garantizar el cumplimiento de las normas del Sistema de Gestin de la Calidad en
Salud.
j. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de los programas estratgicos en el
marco del Presupuesto por Resultados.

27
k. Organizar, implementar y mantener los servicios de salud para la prevencin,
proteccin, recuperacin y rehabilitacin en materia de salud, en coordinacin con
los gobiernos locales.
l. Garantizar la programacin presupuestal en el marco del Presupuesto por
Resultados.
m. Fortalecer la implementacin del Aseguramiento Universal en Salud.
n. Garantizar el cumplimiento de acuerdos y compromisos de convenios en el marco
de nuestra competencia.
o. Garantizar las buenas prcticas de distribucin, almacenamiento y dispensacin de
medicamentos, insumos y drogas, adems del uso racional de estos.
p. Coordinar la programacin de monitoreo, supervisin, asistencia tcnica, con las
Micro redes y Establecimientos de Salud de la Jurisdiccin.
q. Implementar acciones articuladas a favor de la disminucin de la mortalidad
materno perinatal e infantil.
r. Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la
Direccin de la Red de Salud de Salud Angaraes, en coordinacin con la
Direccin Regional de Salud de Huancavelica y en concordancia con las normas
pertinentes.
s. Conducir y organizar las unidades de gestin de micro redes de salud, en
coordinacin con los Gobiernos Locales, en lo que respecta al primer nivel de
atencin
t. Gestionar y garantizar las acciones para la atencin integral de salud en su
mbito y en lo que respecta al primer nivel de atencin, en coordinacin con los
Gobiernos Locales de su jurisdiccin.
u. Establecer la mejora continua de los procesos de promocin, proteccin,
recuperacin y rehabilitacin de la salud de la poblacin del mbito geogrfico
correspondiente.
v. Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la
salud de la poblacin afectada por situaciones de emergencia y desastres, en su
mbito geogrfico.
w. Disponer y verificar que las entidades, organismos y organizaciones del Sector
Salud, en su mbito geogrfico, acrediten a los establecimientos de salud a su
cargo, como establecimientos seguros frente al riesgo de desastres en el
marco de las normas vigentes y procedimientos vigentes.
x. Promover y difundir los derechos, deberes y responsabilidades en la
proteccin de la salud de la persona humana, de la familia, como unidad
bsica de salud y de la comunidad.

28
y. Otras funciones especficas que le sean asignados por la Direccin de la Red de
Salud Angaraes.

CAPITULO VI

DEL ORGANO DESCONCENTRADO

DE LAS MICROREDES DE SALUD LIRCAY, SECCLLA,
CCOCCHACCASA
ARTCULO 32. Las Micro redes de Salud Lircay, Secclla y Ccochaccasa, son las
unidades orgnicas desconcentrados de la Direccin de la Red de Salud de Angaraes,
que estn a cargo del mejoramiento continuo del desarrollo fsico, mental y social de
toda la poblacin en el mbito geogrfico asignado; debe lograr las siguientes
funciones especficas:

a) Organizar la participacin interinstitucional para mejorar continuamente el

desarrollo fsico, mental y social de toda la poblacin en su mbito geogrfico y
defender la vida de la persona humana desde su concepcin hasta el
trmino natural de su vida.

b) Establecer la accin educativa y el sistema de comunicacin social para

desarrollar una cultura de salud, basada en la familia como unidad bsica de
salud, en la defensa y proteccin de la vida de la persona humana desde su
concepcin hasta su trmino natural y para lograr que la persona, familia y
comunidad cree entornos saludables.

c) Concertar a un nivel de coordinacin y de cooperacin multisectorial y accin

interinstitucional que conduzca a mejorar continua y significativamente la
salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el
mbito geogrfico asignado.

d) Proponer y lograr los objetivos asignados en los planes, programas y

campaas de salud.

e) Organizar y brindar la atencin integral de salud en el primer nivel de atencin a

toda la poblacin en su mbito geogrfico asignado, cumpliendo la poltica,
objetivos, normas, procedimientos y protocolos establecidos.

f) Establecer, mantener actualizado y reportar el registro oficial del estado y

evolucin de la salud fsica y mental, de las personas y familias del mbito

29
 geogrfico asignado, desde su concepcin en la que ya es sujeto de los
derechos constitucionales como persona hasta el trmino natural de su vida,
incluyendo su capacitacin, vacunas, exmenes clnicos peridicos, evolucin
por ciclos de vida, salubridad del entorno, enfermedades transmisibles y no
transmisibles, factores culturales y toda informacin necesaria para promover y
proteger la vida y salud de la persona, familia y comunidad y prevenir los
posibles riesgos y daos a su salud.

g) Implementar acciones de vigilancia epidemiolgica de las enfermedades,

brotes epidmicos y de aquellos daos que puedan significar amenazas a la
salud de la poblacin en su mbito geogrfico.

h) Identificar los riesgos y proponer las estrategias para la formulacin del plan
de contingencias para la prevencin, intervencin y control de epidemias,
emergencias y desastres, en coordinacin con la Direccin de Red de Salud
Angaraes.

i) Medir y reportar los indicadores de salud y lograr el control sanitario en el

saneamiento bsico, proteccin del medio ambiente, higiene alimentaria,
control de Zoonosis, salud ocupacional, distribucin y uso de los
medicamentos, insumos y drogas en su mbito geogrfico, segn las normas
vigentes y en coordinacin con los rganos de lnea de la Direccin Red Salud
Angaraes.
j) Asegurar la continuidad en la prestacin de servicios de salud, a travs del
sistema de referencia y contra referencia que se debe establecer, segn las
normas y procedimientos pertinentes.
k) Lograr la integracin y complementariedad de los servicios de salud del sector,
para toda la poblacin en el mbito geogrfico asignado.
l) Programar las actividades y utilizacin de los recursos para cumplir los
objetivos de mediano y corto plazo, segn lo establecido en el Plan Estratgico y
Plan Operativo de la Direccin de Red de Salud Angaraes.
m) Lograr los objetivos funcionales asignados en el proceso de promocin de la
salud, en coordinacin con la Direccin de Red de Salud y segn las normas y
estrategias sectoriales de promocin de la salud.
n) Movilizar el personal y los recursos materiales de la unidad orgnica en su
mbito geogrfico, para atender a toda la poblacin asignada en cumplimiento de

30
 sus objetivos funcionales, con nfasis en la promocin de la salud
prevencin de riesgos y daos a la salud, segn la poltica sectorial nacional,
regional y dems normas y procedimientos establecidos.
o) Gestionar ante la Direccin de Red de Salud, de manera oportuna la asignacin de
recursos humanos, la construccin, mantenimiento, equipamiento de los locales o
establecimientos y el abastecimiento de vehculos, equipos y materiales, en la
cantidad y oportunidad necesaria.
p) Mantener en buen estado la infraestructura y equipamiento de las farmacias,
almacenes y otros locales similares, que se encuentren bajo su responsabilidad.
q) Establecer en la unidad orgnica y en el mbito de su competencia y objetivos
funcionales, el control interno previo, simultneo y posterior.
r) Operar cuando corresponda, con eficiencia el establecimiento de apoyo del
servicio de alimentacin en el mbito geogrfico, a efectos de cumplir con su
misin de contribuir a promover una buena salud nutricional poblacional y
promotora de la educacin alimentaria.
s) Las dems funciones especficas que le delegue la Direccin de Red de Salud
Angaraes o que le sean encomendadas por norma sustantiva.

DEL HOSPITAL DE LIRCAY

ARTCULO 33. El Hospital de Lircay, es un rgano desconcentrado de la Direccin
de la Red de de Salud Angaraes.

ARTCULO 34. Son funciones generales asignados al Hospital de Lircay:

a) Lograr la recuperacin de la salud y la rehabilitacin de las capacidades de

los pacientes, en condiciones de oportunidad, equidad, calidad y plena

31
 accesibilidad, en Consulta Externa, Hospitalizacin y Emergencia.
b) Defender la vida y proteger la salud de la persona desde su concepcin hasta su
muerte natural.
c) Lograr la prevencin y disminucin de los riesgos y daos a la salud.
d) Apoyar la formacin y especializacin de los recursos humanos, asignando
campo clnico y el personal para la docencia e investigacin, a cargo de las
Universidades e Instituciones educativas, segn los convenios respectivos.
e) Administrar los recursos humanos, materiales econmicos y financieros para
el logro de la misin y sus objetivos en cumplimiento a las normas vigentes.
f) Mejorar continuamente la calidad, productividad, eficiencia y eficacia de la
atencin a la salud, implementando las normas y los parmetros necesarios,
as como generando una cultura organizacional con valores y actitudes hacia la
satisfaccin de las necesidades y expectativas del paciente y su entorno familiar.

FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS ORGANOS Y UNIDADES ORGNICAS

DEL ORGANO DE DIRECCION

Artculo 35. DIRECCION

La Direccin es el mximo rgano encargado de la consecucin de las metas y objetivos
tcnico - administrativo de la Institucin, est a cargo de un Director, de acuerdo al
nivel de complejidad del Hospital de Lircay, cumple con las siguientes funciones:

a) Establecer la misin, visin y objetivos estratgicos institucionales en

concordancia con los rganos sectoriales y lograr el compromiso del personal para
alcanzarlos.
b) Evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficacia
para lograr los objetivos de mediano y largo plazo.
c) Lograr la mejora continua de los procesos organizacionales enfocados en los
objetivos de los usuarios y conducir las actividades de implementacin y/o
mejoramiento continuo.
d) Gestionar la obtencin de cooperacin tcnica y financiera nacional e
internacional y el apoyo a los planes del Hospital de Lircay, en el marco de las
normas vigentes.

32
e) Gestionar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnolgicos para el
logro de los objetivos institucionales y el funcionamiento del Hospital de Lircay.
f) Establecer coordinacin y comunicacin con las entidades pblicas y privadas
para el logro de las actividades programadas.
g) Dirigir la implementacin del sistema de referencia y contra referencia en el
Hospital de Lircay, segn normas pertinentes.
h) Asegurar la implementacin y mantenimiento de un sistema de Gestin de calidad
eficaz y eficiente.
i) Proponer las polticas, normas y proyectos, de investigacin, apoyo a la docencia
y atencin especializada del Ministerio de Salud.
j) Establecer convenios, contratos y acuerdos con instituciones pblicas y privadas
para el logro de los objetivos y metas.
k) Lograr oportunidad y seguridad en el flujo y registro de la documentacin oficial
y dar cumplimiento a las normas pertinentes.
l) Lograr la seguridad, custodia y organizacin del archivo de la documentacin
oficial y acervo documentario y cumplir las normas pertinentes.
m) Establecer el control interno previo, simultneo y posterior en el Hospital de
Lircay y aplicar las medidas correctivas necesarias.
n) Las dems funciones que le asigne el Director de Red de Salud y la autoridad
regional de Salud.

Artculo 36. ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR

a) Dirigir y representar legalmente al hospital.
b) Organizar el funcionamiento del hospital para el logro de los objetivos.
c) Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia.
d) Aprobar el Plan Estratgico, Plan Operativo, Presupuesto, Plan Anual de
Adquisiciones y Contrataciones y documentos de gestin que correspondan segn
las normas vigentes.
e) Ejerciendo su liderazgo, infundir la mstica y valores necesarios en el personal
como parte del desarrollo y consolidacin de la cultura organizacional del hospital
de Lircay.
f) Suscribir convenios, contratos y acuerdos que coadyuven al logro de los objetivos
del Hospital, segn las facultades expresamente otorgadas por la autoridad de
Salud y en el marco de las normas vigentes.

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g) Otras atribuciones y responsabilidades que le confiera en el marco de la
normatividad vigente.

DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO

Artculo 37. UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

Es la unidad orgnica encargada del planeamiento estratgico y operativo, proceso
presupuestario, costos, diseo organizacional y sistema de inversin pblica; depende
del rgano de Direccin y tiene asignado las siguientes funciones:

a) Realizar el diagnstico situacional e identificar los objetivos, metas y estrategias

del largo, mediano y corto plazo y proponer el plan estratgico y operativo.
b) Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de
corto, mediano y largo plazo.
c) Desarrollar los procesos de costeo e identificar los requisitos de los servicios
institucionales para su aprobacin.
d) Efectuar el diagnstico y anlisis organizacional para formular y mantener
actualizados los documentos de gestin en cumplimiento a las normas vigentes.
e) Implementar oportunamente el Cuadro para Asignacin de Personal del Hospital
para dotarlo de los recursos humanos.
f) Realizar la implantacin de los modelos de organizacin que se establezcan en el
sector y asistir tcnicamente a los rganos del Hospital de Lircay para su
mejoramiento continuo.
g) Lograr el establecimiento de los procesos y procedimientos para la organizacin
del trabajo y los recursos, coordinar su automatizacin con la Unidad de
Estadstica e Informtica y reportar peridicamente los indicadores de los mismos
para la toma de decisiones a nivel institucional, regional y nacional.
h) Gestionar el financiamiento presupuestario para el logro de los objetivos y metas
programadas y conducir el proceso presupuestario en el hospital.
i) Identificar oportunidades de inversin y priorizar necesidades para proponer el
desarrollo e implementacin de los proyectos, en el marco del programa Anual y
las normas del sistema nacional de Inversin Pblica.

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j) Formular los estudios de pre-inversin e incorporarlos al Presupuesto y al
programa Anual de inversiones en concordancia con los lineamientos de la
Poltica del sector.
k) Cumplir y hacer cumplir la normatividad de los sistemas y procesos sectoriales de
planeamiento, inversin en salud, organizacin, financiamiento y presupuesto,
para el logro de sus objetivos funcionales en el mbito de los roles y competencias
asignadas al Hospital de Lircay.
l) Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.

Artculo 38. UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

Es la Unidad orgnica encargada de la vigilancia en salud pblica, anlisis de la
situacin de salud hospitalaria, salud ambiental e investigacin epidemiolgica; depende
de la Direccin y tiene asignadas las siguientes funciones:

a) Detectar investigar e informar oportunamente los casos de enfermedades sujetas a

notificacin obligatoria.
b) Detectar, investigar, informar y controlar la ocurrencia de brotes epidmicos en el
nivel hospitalario.
c) Elaborar y difundir, a los diferentes niveles, el perfil epidemiolgico de las
enfermedades trasmisibles y no transmisible.
d) Proponer, ejecutar y evaluar la vigilancia epidemiolgica para daos que ocurren
el nivel intra hospitalario as como recomendar las estrategias de intervencin.
e) Elaborar el anlisis de la situacin de salud hospitalaria para el planeamiento y
toma de decisiones.
f) Generar informacin analtica de salud, de acuerdo a las necesidades de la
autoridad nacional y/o regional de salud.
g) Implementar y ejecutar el monitoreo de indicadores de salud trazadores de la
gestin hospitalaria.
h) Difundir, a travs de la sala de situacin de salud y en forma oportuna, la
informacin generada en el anlisis de la situacin de salud hospitalaria y de los
eventos de importancia para la gestin hospitalaria.
i) Vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el manejo de los
pacientes, en la limpieza, desinfeccin y esterilizacin de los ambientes, el manejo

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 de la ropa y de los residuos slidos hospitalarios as como del uso de materiales
potencialmente txicos.
j) Establecer y adecuar las normas de bioseguridad existentes en relacin a los
riesgos ambientales qumicos, fsicos, ergonmicos y de seguridad fsica, en los
diferentes ambientes hospitalarios, para disminuir o evitar su probable impacto en
la salud de los pacientes y/o usuarios, familiares de los pacientes, trabajadores y
comunidad en general.
k) Vigilar el cumplimiento de las buenas prcticas de higiene en la manipulacin de
alimentos por las unidades orgnicas de nutricin y diettica y en el expendio de
alimentos que se produzcan en el hospital.
l) Proponer y aplicar protocolos de la evaluacin higinica sanitaria de los diferentes
ambientes hospitalarios para recomendar mejoras en los mismos.
m) Identificar grupos de riesgo en funcin de niveles de exposicin de acuerdo al
perfil ocupacional.
n) Determinar el perfil epidemiolgico de las enfermedades ms frecuentes del
personal y proponer medidas de intervencin.
o) Disean e implementar programas de prevencin y control de accidentes laborales
y enfermedades profesionales que tengan impacto en la salud de los trabajadores.
p) Promover, disear, ejecutar y difundir investigaciones epidemiolgicas que
permita la generacin de evidencias cientficas para la prevencin y control de
daos.
q) Asesorar en el desarrollo de investigaciones epidemiolgicas que ocurren en el
mbito hospitalario.
r) Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.

DE LOS ORGANOS DE APOYO

Artculo 38. UNIDAD DE ADMINISTRACION

Es la unidad orgnica encargada de los sistemas administrativos, logsticos, econmicos
y financieros, adems de los servicios generales y de mantenimiento de su jurisdiccin.
Cordina, asiste administrativamente las acciones en materia de su competencia, que
realizan las unidades orgnicas del Hospital de Lircay. Tiene las siguientes funciones:

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a) Proponer y aplicar las polticas, normas, programacin de la gestin, la asignacin
de recursos humanos, materiales y financieros segn el marco normativo vigente
de los sistemas administrativos de Presupuesto, abastecimiento, contabilidad y
tesorera, as como en los procesos organizacionales de planeamiento,
financiamiento y logstico correspondiente, cuidando su permanente actualizacin.
b) Conducir, ejecutar y evaluar los sistemas administrativos de abastecimiento,
contabilidad, tesorera y las actividades de ejecucin presupuestal, en el marco de
las normas de los sistemas administrativos correspondientes.
c) Establecer y ejecutar el planeamiento, programacin, reclutamiento, seleccin,
contratacin, registro, asignacin e induccin del personal, para cubrir los puestos
de trabajo o cargos con financiamiento presupuestal.
d) Identificar y satisfacer las necesidades de recursos humanos del Hospital, que
deben asignarse a los cargos o puestos de trabajo, establecidos en el Cuadro para
Asignacin de Personal y ejecutar los desplazamientos del personal en enmarco de
la normatividad vigente.
e) Implementar oportunamente el Cuadro para Asignacin de Personal del Hospital
con la dotacin del presupuesto y formular el Presupuesto Analtico de Personal.
f) Programar y ejecutar el control, desarrollo y capacitacin del personal para que
desempeen las capacidades y habilidades requeridas, para el logro de los
objetivos funcionales asignados al Hospital de Lircay.
g) Sistematizar y mantener actualizado el registro de informacin de los recursos
humanos del Hospital para la toma de decisiones y la planificacin del desarrollo
de los recursos humanos.
h) Desarrollar la cultura organizacional para lograr el compromiso del personal con
la visin y misin institucional y mantener un clima laboral Institucional
adecuado para el cumplimiento de los fines del Hospital de Lircay.
i) Administrar, registrar y controlar los recursos econmicos y financieros y la
ejecucin del presupuesto asignado, para la toma de decisiones en la asignacin de
recursos, segn los planes y programas respectivos, orientados hacia el
cumplimiento de la misin y logro de los objetivos estratgicos y funcionales.
j) Formular los estados financieros y presupuestarios y evaluar peridicamente la
situacin financiera de los resultados de la gestin presupuestal y patrimonial.
k) Administrar los fondos, as como la apertura y el control del manejo de cuentas
bancarias.

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l) Salvaguardar los valores que se mantienen en custodia interna y externa.
m) Sistematizar la informacin contable, financiera y presupuestal para la obtencin
de indicadores de gestin que permitan la oportuna toma de decisiones.
n) Gestionar el abastecimiento de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de
Planes, Programas y Proyectos en la calidad, cantidad, oportunidad y lugar
requerido por los usuarios internos y externos, para el funcionamiento del
Hospital de Lircay y el logro de los objetivos y metas establecidas.
o) Establecer los mecanismos de supervisin y seguimiento del cumplimiento de los
contratos de adquisicin de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de Planes,
Programas y Proyectos.
p) Prever el almacenamiento, conservacin, seguridad y control de stock de los
bienes necesarios para la operatividad de los servicios asistenciales y
administrativos.
q) Programar y controlar el equipamiento y adecuacin de la infraestructura e
instalaciones segn la normatividad tcnica y legal vigente.
r) Establecer el control patrimonial de bienes muebles e inmuebles.
s) Prever que se mantenga asepsia e higiene en el Hospital, en especial en las reas
crticas.
t) Prever el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura, mobiliario,
equipos, sistemas e instalaciones, ambulancias y otros vehculos del Hospital y
mantener la operatividad de los mismos.
u) Velar por la seguridad fsica del personal, materiales, instalaciones y equipos del
Hospital, as como el transporte del personal y material para el cumplimiento de
sus funciones.
v) Proveer a los usuarios de vestuario y ropa de cama en condiciones aspticas.
w) Proveer que los pacientes y el personal, cuenten con los servicios auxiliares,
generales de apoyo, para la atencin en consulta externa, hospitalizacin y
emergencia.
x) Implementar y mantener el sistema de informacin del proceso administrativo
integrado, en coordinacin con la Unidad de Estadstica e Informtica del Hospital
y la Oficina de Estadstica e Informtica de la Direccin Regional de Salud de
Huancavelica, segn la normatividad vigente.
y) Brindar apoyo especializado en seguros y ejecutar la auditora preventiva a la
documentacin del reembolso por atencin a pacientes asegurados.

38
z) Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.

Artculo 40. UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

Es la unidad orgnica encargada de lograr que el Hospital provea la informacin
estadstica de salud, soporte informtico, as como la automatizacin e integracin de
los sistemas de tecnologa de la informacin requeridos para los procesos
organizacionales y la coordinacin y control de la atencin del paciente en Consulta
Externa y Hospitalizacin y de la administracin de los archivos clnicos; depende del
rgano de Direccin y tiene asignado las siguientes funciones:

a) Programar y ejecutar la recoleccin, validacin, consistencia, procesamiento de

datos, consolidacin, anlisis y difusin de la informacin estadstica de salud a
los usuarios internos y externos, segn las normas establecidas.
b) Producir los indicadores estadsticos de salud para la toma de decisiones y la
generacin de datos de acuerdo a las necesidades y prioridades de las unidades
orgnicas del Hospital de Lircay.
c) Analizar e interpretar la informacin estadstica para facilitar el proceso de toma
de decisiones.
d) Identificar y proponer al Ministerio de Salud, a travs de las instancias
pertinentes, las necesidades de diseo y mejoramiento de los sistemas integrados
de informacin que se establezcan.
e) Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicacin de tecnologas de
informacin.
f) Lograr la provisin de servicios informticos, sistemas de informacin,
telecomunicaciones, informtica y telemtica en el mbito institucional, a travs
de las instancias pertinentes.
g) Establecer y mantener la seguridad, integracin y operatividad de las redes de
informacin y bases de datos institucionales necesarias.
h) Lograr y mantener la interconectividad de las redes y bases de datos
institucionales con las de nivel regional y nacional.
i) Lograr que los usuarios internos y externos tengan la disponibilidad de asesora y
asistencia tcnica disponible en el uso de aplicaciones informticas,
telecomunicaciones y nuevas tecnologas de informacin.

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j) Implantar los proyectos de desarrollo de tecnologa de informacin y
telecomunicaciones que se programen a nivel sectorial.
k) Aplicar y mantener las normas y estndares de informtica y telecomunicaciones
establecidas por el Ministerio de Salud en el Hospital de Lircay, en el marco de la
normatividad vigente.
g) Las dems Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.

Artculo 41. UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION

Es la unidad orgnica encargada de prestar apoyo a la docencia e investigacin segn
los convenios con las universidades y/o instituciones educativas del mbito provincial y
regional; depende del rgano de Direccin y tiene asignado las siguientes funciones:

a) Proponer los planes programas y Proyectos de perfeccionamiento y formacin de

los recursos humanos segn corresponda a los convenios con universidades o
Instituciones educativas.
b) Promover y evaluar los convenios con Universidades e Institutos Educativos, para
fines de pre grado y post grado.
c) Proponer los requerimientos de las plazas de externos, internos, residentes y otras
que se requieran para cumplir con los programas docentes, en el marco de las
normas vigentes.
d) Consolidar y proponer al rgano de direccin la autorizacin de las
investigaciones que se lleven a cabo en el Hospital, manteniendo un registro de las
mismas, en el marco de la poltica y normas sectoriales vigentes.
e) Orientar, fomentar y estimular el desarrollo de la investigacin y la produccin
cientfica.
f) Apoyar la docencia universitaria y tcnica para la formacin y especializacin de
los Recursos Humanos, en el marco de los convenios y normas pertinentes.
h) Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.

Artculo 42.UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

Es la unidad orgnica encargada de lograr que el Hospital de Lircay, cuente con el
soporte de servicios de asepsia, seguridad y vigilancia, mantenimiento elctrico y de
equipos, transporte, depende del rgano de Direccin y tiene asignado las siguientes
funciones:

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a) Lograr que se mantenga asepsia e higiene en especial en las reas crticas del
Hospital de Lircay.
b) Lograr el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura, mobiliario,
equipos, ambulancias y otros equipos del Hospital.
c) Lograr mantener la operatividad de los equipos, sistemas e instalaciones del
Hospital.
d) Lograr la seguridad fsica del personal as como la del material, instalaciones y
equipos del hospital.
e) Proveer a los usuarios de vestuario y ropa de cama en condiciones aspticas.
f) Lograr que los pacientes y el personal cuenten con los servicios auxiliares
generales de apoyo para la atencin en consulta externa, hospitalizacin y
emergencia
g) Transportar al personal y material para el logro de objetivos funcionales del
Hospital de Lircay.
h) Lograr el control y vigilancia permanente del personal que labora, de los usuarios
de la infraestructura, mobiliario equipos y vehculos del Hospital de Lircay,
durante las 24 horas.
i) Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su competencia y
objetivos funcionales el control interno previo simultneo y posterior.
j) Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.

DE LOS ORGANOS DE LINEA

Artculo 43. SERVICIO DE MEDICINA

Es la unidad orgnica encargada de la atencin mdica integral a los pacientes, depende
del rgano de Direccin y tiene asignadas las siguientes funciones:

a) Brindar atencin mdica integral referente al tratamiento de los pacientes por

medios clnicos con la participacin coordinada de los rganos competentes.
b) Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y
rehabilitar las capacidades de los pacientes, en la atencin mdica integral, segn
las normas y protocolos vigentes.

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c) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atencin mdica
integral y especializada, orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz.
d) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de la medicina, as
como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes.
e) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
f) Programar y evaluar la atencin al paciente para el cumplimiento de los objetivos
del Hospital.
g) Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.

Artculo 44. SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA

Es la unidad orgnica encargada de brindar atencin a los pacientes con procedimientos
quirrgicos, para su recuperacin y rehabilitacin, depende del rgano de Direccin y
tiene asignadas las siguientes funciones:

a) Brindar atencin integral en el tratamiento de pacientes por medios quirrgicos,

en coordinacin con las unidades orgnicas competentes y segn los protocolos y
normas vigentes.
b) Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y
rehabilitar las capacidades de los pacientes, en la atencin mdica quirrgica,
segn las normas y protocolos vigentes.
c) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atencin mdico-
quirrgica general y especializada orientados a proporcionar un servicio eficiente
y eficaz.
d) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de la ciruga, as
como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes.
e) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
f) Programar y evaluar la atencin quirrgica, para el cumplimiento delos objetivos
del Hospital.
g) Realizar la evaluacin anestesio lgica, preparacin pre-anestsica y aplicacin
del anestsico; as como su control intra y post-operatorio segn las normas y
protocolos vigentes.
h) Elaborar el programa operatorio de acuerdo a las solicitudes.
i) Proponer, ejecutar y evaluar los protocolos de procedimientos de atencin
anestesiolgica, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz.

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j) Velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos e instrumental quirrgico,
as como el mantenimiento en condiciones de seguridad, higiene y asepsia de las
salas quirrgicas.
k) Organizar y preparar equipos multidisciplinarios calificados en acciones de
reanimacin cardiorrespiratorias post-anestsicas, as como en el tratamiento de
soporte correspondiente, segn la disponibilidad de medios y recursos existentes y
de la magnitud del problema de salud.
i) Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.

Artculo 45. SERVICIO DE GINECO - OBSTETRICIA

Es la unidad orgnica encargada de la atencin integral de la patologa Gineco-
obsttrica durante el ciclo reproductivo, pre - concepcin, concepcin y post -
concepciones, as como de las enfermedades del sistema de reproduccin de la mujer;
depende del rgano de Direccin y tiene asignadas las siguientes funciones:

a) Brindar la atencin integral y especializada a la mujer y la madre en todas las

etapas de vida, por problemas fisiolgicos, patolgicos, de salud individual o
colectiva.
b) Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y
rehabilitar las capacidades de la mujer y su pareja, en lo que concierne a su ciclo
reproductivo, segn las normas y protocolos vigentes.
c) Atender las enfermedades propias de los rganos de reproduccin dela mujer, en
sus aspectos mdico y quirrgico.
d) Promover la lactancia materna e incentivar la relacin madre-recin nacido.
e) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atencin mdica
Gineco-obsttrica, orientada a brindar un servicio eficiente y eficaz.
f) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, as como apoyar la docencia, en
el marco de los convenios correspondientes.
g) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
h) Programar y evaluar la atencin ginecolgica y obsttrica, para el cumplimiento
de los objetivos del Hospital.
i) Prevenir con acciones preventivas promocionales del cncer de tero y mamas.
j) Promover los diez pasos para un parto seguro.

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k) Promover y restaurar en la paciente, despus del parto, el mximo de su capacidad
fsica, psicolgica y social para su reincorporacin a la vida en sociedad.
l) Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.

Artculo 46. SERVICIO DE PEDIATRIA

Es la unidad orgnica encargada de brindar atencin integral a pacientes peditricos, en
su contexto bio-psico-social, familiar y comunitario, protegiendo, recuperando y
rehabilitando su salud; depende del rgano de Direccin y tiene asignadas las siguientes
funciones:

a) Organizar y brindar atencin integral y especializada referente al tratamiento de

pacientes peditricos con problemas de salud, por medios clnicos, con la
participacin coordinada de los rganos competentes, segn las normas y
protocolos vigentes.
b) Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y
rehabilitar las capacidades del recin nacido y del paciente peditrico en el mbito
de su competencia, para lograr su desarrollo y crecimiento normal en la familia y
la comunidad.
c) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atencin mdica
especializada en Pediatra, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz.
d) Promover la lactancia materna e incentivar la relacin madre-recin nacido.
e) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de la pediatra y
objetivos funcionales asignados, as como apoyar la docencia, en el marco de los
convenios correspondientes.
f) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
g) Programar y evaluar la atencin peditrica, para el cumplimiento de los objetivos
del Hospital.
h) Capacitar permanentemente al personal asistencial del servicio.
i) Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.
.
.Artculo 47. SERVICIO DE ODONTO - ESTOMATOLOGIA
Es la unidad orgnica encargada de brindar atencin integral al sistema odonto -
estomatolgico de los pacientes; depende del rgano de Direccin y tiene asignadas las
siguientes funciones:

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a) Brindar atencin integral y tratamiento de la salud bucal, con la participacin
coordinada de los rganos competentes.
b) Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y
rehabilitar las capacidades de los pacientes con patologa odonto-estomatolgica
en al mbito de su competencia y con proyeccin a la familia y a la comunidad,
mediante el diagnstico precoz y tratamiento oportuno.
c) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atencin odonto-
estomatolgica especializada, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz.
d) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de la odonto-
estomatologa, as como apoyar la docencia, en el marco delos convenios
correspondientes.
e) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
f) Programar y evaluar la atencin de la salud bucal, para el cumplimiento de los
objetivos del Hospital.
g) Propiciar en la poblacin la educacin para el auto cuidado de la salud bucal a
travs del reconocimiento de su sistema bucal, con el fin de poder detectar
lesiones y otras patologas comunes en su etapa temprana.
h) Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.

Artculo 48. SERVICIO DE ENFERMERIA

Es la unidad orgnica encargada de ejecutar las acciones y procedimientos de
enfermera que aseguren la atencin integral e individualizada del paciente de acuerdo a
su grado de dependencia, diagnstico y tratamiento mdico, proyectando sus acciones a
la familia ya la comunidad; depende del rgano de Direccin y tiene asignadas las
siguientes funciones:

a) Prestar atencin integral de enfermera a los pacientes en el Hospital, segn las

descripciones mdicas, normas y protocolos vigentes.

b) Participar con la atencin de enfermera en las acciones de salud dirigidas a lograr

el bienestar fsico, mental y social del paciente.
c) Administrar el tratamiento prescrito por los mdicos tratantes a los pacientes.

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 d) Establecer las condiciones necesarias en las actividades de enfermera, para
disminuir los riesgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades
transmisibles y no transmisibles.
e) Registrar las ocurrencias, reportes e informacin de enfermera de acuerdo a las
normas, para facilitar el diagnstico y tratamiento.
f) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de enfermera, orientados
a proporcionar un servicio eficiente y eficaz al paciente segn las prescripciones
mdicas.
g) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
h) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, as como apoyar la docencia, en
el marco de los convenios correspondientes.
i) Programar y evaluar la atencin integral de enfermera en los consultorios
externos.
j) Programar y evaluar la atencin integral de enfermera en los consultorios externos
y la atencin durante las 24 horas en Hospitalizacin, Centro Quirrgico y
emergencia, en coordinacin con las unidades orgnicas correspondientes, para el
cumplimiento de los objetivos del Hospital.
k) Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.

Artculo 49. SERVICIO DE EMERGENCIA.

Es la unidad orgnica encargada de realizar tratamiento mdico quirrgico de
emergencia y de cuidados crticos, proporcionando permanentemente la oportuna
atencin de salud, a todas las personas cuya vida y/o salud se encuentre en grave riesgo
o severamente alterada; depende del rgano de Direccin y tiene asignadas las
siguientes funciones:

a) Proporcionar atencin mdico-quirrgica de emergencia a toda persona que acuda

en su demanda durante las 24 horas del da.
b) Realizar la evaluacin y tratamiento de pacientes en situacin de emergencia o
grave compromiso de la salud y de la vida, iniciando sus acciones desde el mbito
pre hospitalario e integrado a las acciones hospitalarias, en estrecha coordinacin
y cooperacin con el equipo multidisciplinario de salud y en el mbito de su
competencia.

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c) Coordinar con otras unidades orgnicas involucradas en el proceso de atencin en
emergencia y cuidados crticos, para garantizar una adecuada y oportuna
intervencin especializada.
d) Proponer, ejecutar y evaluar los protocolos y procedimientos de atencin mdico-
quirrgicos de emergencia, orientados a brindar un servicio eficiente, eficaz y con
calidad.
e) Organizar e implementar la atencin en emergencia y cuidados crticos que
asegure una atencin mdico-quirrgica suficiente y necesaria durante las 24
horas del da.
f) Mejorar continuamente las capacidades y equipamiento para la atencin de
emergencia.
g) Organizar y preparar equipos multidisciplinarios calificados en acciones de
reanimacin cardio-respiratoria y tratamiento de soporte correspondiente.
h) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en emergencia.
i) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de emergencia y
cuidados crticos, as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios
correspondientes.
j) Programar y evaluar la atencin en emergencia y cuidados crticos, para el
cumplimiento de los objetivos del Hospital.
k) Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.

Artculo 50 SERVICIO DE APOYO AL DIAGNSTICO

Es la unidad orgnica encargada de brindar la ayuda para la prevencin, el diagnstico y
tratamiento de las enfermedades, proporciona ayuda mediante la ejecucin de
procedimientos y pruebas analticas para el diagnstico, tambin mediante el empleo
de radiaciones ionizantes, no ionizantes y otros; depende del rgano de Direccin y
tiene asignadas las siguientes funciones:

a) Realizar procedimientos y pruebas analticas hematolgicas, bioqumicas,

inmunolgicas y microbiolgicas en diferentes fluidos corporales, en apoyo al
diagnstico y tratamiento de los pacientes.
b) Realizar estudios citolgicos e histopatolgicos en las muestras de tejidos y
secreciones.
c) Extraer sangre, procesada y separada en sus componentes.

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d) Controlar la sangre con la utilizacin de exmenes inmunohematologicos para la
correcta clasificacin en grupos sanguneos y la presencia de anticuerpos
irregulares, tamizaje de las enfermedades trasmisibles a travs de la sangre.
e) Lograr la captacin de donantes de sangre, el almacenamiento y la provisin de
sangre y su derivado a los pacientes que requieran los hemoderivados,
debidamente tipificados y evaluados.
f) Contribuir con el manejo y tratamiento hematolgico de los pacientes en
Hospitalizacin y Emergencia.
g) Realizar exmenes y estudios radiolgicos y de imgenes con fines de diagnstico
y tratamiento, en apoyo al manejo clnico quirrgico delos pacientes segn
normas y protocolos vigentes.
h) Hacer uso de las radiaciones para la determinacin correcta del diagnstico.
i) Realizar acciones de diagnstico mediante la utilizacin de imgenes.
j) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad, brindando al os
pacientes la proteccin respectiva.
k) Promover, ejecutar y evaluar los protocolos y procedimientos del departamento,
orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz.
l) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo del diagnstico por
imgenes y objetivos funcionales asignados, as como apoyar la docencia, en el
marco de los convenios correspondientes.
m) Velar por el mantenimiento de los equipos y materiales mdicos asignado al
servicio, previniendo su adecuado manejo por el personal encargado.
n) Programar y evaluar la atencin del servicio en el horario establecido durante las
24 horas en emergencia, para el cumplimiento de los objetivos del Hospital.
o) Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.

Artculo 51. SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

Es la unidad orgnica encargada de brindar atencin integral, en salud nutricional al
paciente, estudiando los factores sociales que favorecen y/o interfieren en la salud del
paciente, el suministro eficiente y adecuado delos medicamentos y productos destinados
a la recuperacin y como la promocin de la salud mental, evaluacin, diagnstico y
tratamiento psicolgico de los mismos; depende de la Direccin y tiene asignados los
siguientes objetivos funcionales:

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a) Proporcionar servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento, para el manejo
clnico y/o quirrgico de los pacientes.
b) Recuperar y promover la salud nutricional del paciente en el mbito familiar y
estudiar los factores sociales que favorecen y/o interfieren en la salud nutricional
del paciente.
c) Programar y controlar el servicio de alimentacin a los pacientes hospitalizados
segn las indicaciones del mdico tratante y lo prescrito en la Historia Clnica
respectiva.
d) Brindar la orientacin tcnica para la adecuada preparacin, conservacin y
distribucin de los alimentos y dietas especiales, como soporte al proceso de
tratamiento y recuperacin de los pacientes hospitalizados y de acuerdo a las
normas de bioseguridad.
e) Promover la salud, prevenir riesgos y daos, proteger y recuperar la salud y
rehabilitar las capacidades de los pacientes, en lo referente a la salud nutricional y
al diagnstico y tratamiento psicolgico.
f) Supervisar y controlar la cantidad y calidad organolptica de los vveres frescos y
secos as como las condiciones de su almacenamiento.
g) Asegurar el suministro de las raciones alimenticias a los pacientes y efectuar la
evaluacin del contenido nutricional y otras especificaciones de la alimentacin, a
fin de cubrir las necesidades nutricionales de los pacientes y del personal segn
las normas legales vigentes.
h) Formular el diagnstico de los problemas sociales de los pacientes en consulta
externa, hospitalizacin y emergencia en forma integral y darlas alternativas de
solucin, que promuevan el tratamiento multidisciplinario.
i) Realizar el estudio y la evaluacin tcnica para hacer la calificacin dela situacin
socio econmica del paciente en Hospitalizacin y emergencia en el mbito
familiar y comunitario.
j) Realizar estudios de los factores que favorecen y/o interfieren en el buen
desempeo laboral del personal y plantear alternativas de solucin
k) Brindar atencin psicolgica a los pacientes que lo requieran.
l) Suministrar en forma eficiente y adecuada los medicamentos y productos,
destinados a la recuperacin y conservacin de la salud delos pacientes segn
prescripcin mdica.

49
m) Efectuar la seleccin, programacin, dispensacin y distribucin delos
medicamentos e insumos de uso clnico o quirrgico, para la atencin de los
pacientes en Consulta Externa, Hospitalizacin y Emergencia.
n) Programar y requerir, a la oficina de logstica, el abastecimiento necesario para
lograr el suministro oportuno de medicamentos a los servicios de consultorio
externo, hospitalizacin y emergencia durante las 24 horas del da, asegurando el
stock de reserva, segn la naturaleza y el comportamiento de la demanda.
o) Preparar productos galnicos.
p) Garantizar y controlar la calidad de los preparados y especialidades farmacuticas.
q) Controlar y supervisar la dispensacin de drogas y narcticos de uso controlado
por la Ley y los organismos competentes.
r) Asegurar la adecuada conservacin y seguridad de los medicamentos y mantener
un sistema de registro y control de medicamentos y materiales teraputicos.
s) Intervenir en la elaboracin y cumplimiento del petitorio farmacolgico.
t) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de su competencia,
as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes.
u) Asegurar el cumplimiento de las Normas de Bioseguridad correspondientes.
v) Velar por la seguridad y uso adecuado de los equipos, material y utensilios de
cocina y vajilla, as como por su mantenimiento preventivo y recuperativo.
w) Ejecutar y evaluar los servicios de: nutricin, diettica, farmacia, psicologa y
servicio social en el horario establecido en consulta externa y hospitalizacin,
para el cumplimiento de los objetivos del Hospital.
x) Las dems funciones que le asigne el Director del Hospital.

ARTICULO 52.- La organizacin y funcionamiento de cada uno de las unidades

orgnicas de la Gerencia Sub regional, estn contenidos en su correspondiente Manual
de Organizacin y funciones.

TITULO V

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES

CAPITULO I
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
50
PRIMERA: El Reglamento de Organizaciones y Funciones (ROF) y Cuadro para
Asignacin de Personal (CAP) es formulado a nivel de cada unidad ejecutora
presupuestal, desagregado por rgano estructurado y unidades orgnicas, aprobado
mediante Ordenanza Regional, en concordancia con las disposiciones vigentes sobre la
materia.

SEGUNDA: La Direccin de la Red de Salud Angaraes, en concordancia con la Ley

General del Sistema Nacional de Presupuesto, contara con un Presupuesto Analtico de
Personal (PAP) y que ser aprobado mediante Resolucin Gerencial General Regional.

TERCERA: La Direccin de la Red de Salud Angaraes contara con un cuadro

nominativo de personal (CNP), donde se relacione cargos, plazas, niveles remunerativos
y trabajadores asignados a dichas plazas, debiendo aprobarse mediante Resolucin
Gerencial General Regional.

CUARTA: La Direccin de la Red de Salud Angaraes formulara su Manual de

Organizaciones y Funciones (MOF), documento que de manera integral se aprobara
mediante Resolucin Gerencial Regional.

QUINTA: La Direccin de la Red de Salud Angaraes contara con un Texto nico de

Procedimientos Administrativos (TUPA), documento unitario que, con arreglo a ley,
ser aprobado mediante Ordenanza.

SEXTA: Los trabajadores de la Direccin de la Red de Salud Angaraes se sujetan al

rgimen laboral general aplicable a la administracin pblica, conforme a ley; en tanto
su rgimen pensionario se regula por la legislacin especfica de la materia. Los
trabajadores que se encuentren incorporados al rgimen del decreto Ley N 20530,
podrn mantener dicho rgimen; los dems trabajadores se regirn por las normas del
Sistema Nacional de Pensiones o del Sistema Privado de Pensiones, segn corresponda,
conforme ley.

SEPTIMA: El rgimen Econmico y Financiero del Gobierno Regional Huancavelica

se encuentra definido en la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, en la Ley General

51
del Sistema Nacional de Presupuesto, en la Ley Anual del Presupuesto para el Sector
Publico y normas complementarias, as como en la correspondiente Ley de
Endeudamiento.

OCTAVA: El Director de la Red de Salud est facultado para emitir un dispositivo de

carcter particular, denominado Resolucin Directoral, a travs del cual ejecuta
polticas sectoriales integradas en un determinado territorio de la jurisdiccin
Provincial, de conformidad con los lineamientos nacionales y regionales: para tal afecto
conoce y resuelve asuntos administrativos que se originen en la Direccion de la Red de
Salud a su cargo.

NOVENA: Toda resolucin es suscrita por el funcionario o directivo titular con

facultad para suscribirla, en su ausencia, solo procede ser firmada por el que haga sus
veces, siempre que este ultimo cuente con la autorizacin resolutiva de la autoridad
competente.

CAPITULO II
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: La Direccin de la Red de Salud Angaraes modificar y/o reformular de
acuerdo a las necesidades inherentes de una gestin pblica ptima; el Reglamento de
Organizacin y Funciones (ROF), el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP) y el
Manual de Organizacin y Funciones (MOF) los cuales sern presentados como
propuesta al Consejo Regional, a la Gerencia General Regional y a la Presidencia
Regional, para su correspondiente aprobacin. Igual proceder tendrn los siguientes
documentos de gestin:
A. Presupuesto Analtico de Personal (PAP).
B. Cuadro Nominativo de Personal (CNP).

CAPITULO III
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA: Quedarn sin efecto todas las normas legales que para los efectos se
opongan al contenido del presente Reglamento de Organizaciones.

52
SEGUNDA: El presente Reglamento de Organizaciones y Funciones y la Estructura
Orgnica de la Direccin de la Red de Salud Angaraes, entra en vigencia al da siguiente
de su publicacin en el diario oficial El Peruano y en el diario encargado de
publicaciones judiciales en la capital regional, incluido en el portal electrnico del
Gobierno Regional.

ANEXOS
ANEXO 1: Organigrama estructural de la Direccin de la Red de Salud Angaraes.
ANEXO 2: Organigrama Funcional de la Direccin de la Red de Salud Angaraes
ANEXO 3: Organigrama estructural del Hospital de Pampas.
ANEXO 4: Organigrama estructural de la Microred Lircay, Secclla, Ccochaccasa

53
ANEXO 1. Organigrama Estructural de Direccin de la Red de Salud Angaraes

54
 ANEXO 1. Organigrama Funcional de Direccin de la Red de Salud Angaraes

rgano de Direccin
Control
Institucional
Ejecutiva

Oficina de Administracin Oficina de Gestin OFICINA DE GESTION DE

Institucional ATENCION INTEGRAL EN
SALUD

Unidad de Unidad de Unidad de Unidad de Salud Unidad de Salud

Unidad de Unidad de Unidad de Unidad de Planeamiento, Gestion de Asesora Jurdica Individual Colectiva
Abastecimiento Contabilidad Tesorera Gestin de Presupuesto Servicios de
Y SERV Recursos Salud
AUXILIARES Humanos

Unidad de Unidad de
Medicamentos Seguros
Insumos y Pblicos y
Drogas Privados

MICRORED MICRORED MICRORED HOSPITAL DE Unidad de Unidad

LIRCAY CCOCHACCASA SECCLLA LIRCAY Programas Inteligencia
Presupuestales Sanitaria
y Estrategias

55
ANEXO 2: ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL HOSPITAL DE LIRCAY - ANGARAES

NEONATOLOGA NEONATOLOGA

DIRECCIN
UNIDAD DE PLANEAMIENTO
ESTRATEGICO

UNIDAD DE
ADMINISTRACIN

UNIDAD DE EPIDEMIOLOGA Y SALUD

AMBIENTAL

UNIDAD DE ESTADISTICA E UNIDAD DE APOYO A LA UNIDAD DE SERVICIOS

INFORMATICA DOCENCIA E INVESTIGACION GENERALES.

SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE ODONTO- SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE AYUDA SERVICIO DE AYUDA
MEDICINA CIRUGIA Y GINECO- PEDIATRIA ESTOMATOLOGIA ENFERMERIA EMERGENCIA AL DIAGNSTICO AL TRATAMIENTO
ANESTESIOLOGIA OBSTETRICIA

56
 JEFATURA DE
LA
MICRORED LIRCAY

Secretaria

o
Unidad de Soporte Unidad Estadstica, Equipo de Gestin
Administrativo Admisin y Caja

rea de Atencin
rea de Atencin Complementaria, de
Individual rea de Salud rea de Calidad
Apoyo al Dx. y
Pblica
Tratamiento

AIS del Nio y

Adolescente
Individual

AIS de la Mujer

AIS del Adulto y

Adulto Mayor

C. S. y P.S.

57
 JEFATURA DE
LA
MICRORED
SECCLLA

Secretaria

o
Unidad de Soporte Unidad Estadstica, Equipo de Gestin
Administrativo Admisin y Caja

rea de Atencin
rea de Atencin Complementaria, de
Individual rea de Salud rea de Calidad
Apoyo al Dx. y
Pblica
Tratamiento

AIS del Nio y

Adolescente
Individual

AIS de la Mujer

AIS del Adulto y

Adulto Mayor

C. S. y P.S.

58
 JEFATURA DE
LA
MICRORED
CCOCHACCASA

Secretaria

o
Unidad de Soporte Unidad Estadstica, Equipo de Gestin
Administrativo Admisin y Caja

rea de Atencin
rea de Atencin Complementaria, de
Individual rea de Salud rea de Calidad
Apoyo al Dx. y
Pblica
Tratamiento

AIS del Nio y

Adolescente
Individual

AIS de la Mujer

AIS del Adulto y

Adulto Mayor

C. S. y P.S.

59