Asignatura

Legislacin Laboral

Participante

Cristopher Rosario Pea

Matricula

14-0014

Facilitador/a

Jos Amaury Duran

Santiago de los Caballeros, Rep.Dom.

Diciembre, 2015.
 Introduccin

Este trabajo de investigacin tiene como finalidad brindar un mayor

conocimiento sobre el contrato laboral, se mostraran los antecedentes,
elementos, formalidades, sujetos, diferentes tipos entre otras caractersticas
importantes que debe contener el mismo. Esperando sea de gran agrado y
utilidad para el lector.

El Contrato es la principal herramienta que utilizamos en el mercado laboral

entre quienes contratan y quienes desarrollan un trabajo. Podemos decir
resumiendo mucho que un Contrato es el documento en el que se resumen las
condiciones a las que el empresario y el trabajador se comprometen a
desarrollar sus respectivas funciones (dependiendo del tipo de contrato que se
utilice los derechos y deberes del empresario y el trabajador variarn).

Este trabajo ha sido desarrollado con el firme propsito de explicar el tema de

contrato de trabajo. El contrato Laboral es sin lugar a duda la mejor garanta
del empleado y la mejor forma de establecer la flexibilidad de la empresa con
su empleado. Y Cuando el contrato de trabajo, sufre alteraciones y cambios en
el curso de su existencia, nos muestra que aquella institucin no es esttica;
mostrndonos de una parte sus deficiencias organizativas.
 ndice

I. Contrato de Trabajo por Indefinido.

II. Contrato de Trabajo por Tiempo Determinado.

III. Contrato de Trabajo para una Obra o Servicio Determinad

Objetivos

Objetivo General
Brindar una visin general del contrato de trabajo.

Objetivos Especficos
Conocer los aspectos ms importantes del contrato de trabajo.

Comprender el status actual de la implementacin del contrato.

Desarrollo

Antecedentes del Contrato de Trabajo

Podemos decir que el contrato de trabajo comienza con la expulsin de Adn y

Eva del paraso, pues desde ese momento el hombre queda obligado a
ganarse la vida para sobrevivir y poder mejorar sus condiciones de vida con el
sudor de su frente. Las primeras actividades humanas laborales consistan en
el pastoreo nmada, la agricultura y hacer la guerra y siempre en estas
relaciones laborales encontramos dos elementos: El que manda y el que
obedece. De tal forma que el curso de la historia ha sido: el dueo y el
esclavo, el amo y el colono, el seor y el siervo, el maestro y el compaero y en
las ltimas etapas con el contrato de trabajo entre patrn empresario y el
empleado. El hombre siempre ha buscado y busca eliminar la injusticia,
conseguir la igualdad y buscar un estado de derecho y de seguridad jurdica,
no solo en las relaciones sociales sino que tambin en las relaciones laborales.
En tiempos antiguos el trabajo lo desempeaban los esclavos que
generalmente realizaban actividades agrcolas o de construccin, con esta
esclavitud se inicia el ciclo de propiedad y de crecimiento anual del ganado
humano, ya que el amo quera que el esclavo tuviese hijos ya que estos seran
igualmente esclavos desde su nacimiento hasta su muerte. El Cdigo de
Hammurabi estableca las relaciones de la esclavitud y en esa relacin laboral
se mandaba que el empleado aprendiera o se capacitara en su trabajo
establecindose un da de descanso semanal y el salario iba en funcin de los
servicios prestados y fijado por el amo.

La Biblia en su libro Deuteronomio prohbe negar el jornal al pobre o forastero

que mora las tierras hebreas e indica que el salario se abonar al ponerse el
sol de cada da.

El Talmud que contiene antecedentes de la indemnizacin por accidentes

laborales identifica dos tipos de trabajos o contratos: los artesanos y los
jornaleros; tanto el Talmud como la Biblia tiene su fundamento en que su lder
Moiss libera al pueblo judo que era esclavo de Egipto donde realizaban
labores agrcolas y de construccin. En Grecia la agricultura, el comercio y
sobre todo la guerra era la fuente de empleo ya que los mercaderes compraban
a las personas esclavizadas durante la guerra al que se trabaja casi como de la
familia del amo.

En Roma conocida por su tcnica jurdica en cuanto al derecho laboral se

menciona el rgimen de esclavitud, el de las corporaciones, el colono, el
trabajo libre y el asalariado; en Roma es primordial el trabajo agrcola sobre la
industria. EL amo cuenta con derechos ilimitados frente al esclavo puede
venderlo, darle muerte, etc. posteriormente se suaviza esta situacin
impidiendo el darles muerte y que la esclavitud no sea vitalicia.

El Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que

ste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y
bajo su direccin, a cambio de una retribucin.
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se
convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las
obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su
empresario.

Caractersticas de un contrato de trabajo

Llegado el momento de formalizar la relacin laboral con tu futura empresa, es

importante que conozcas los derechos y deberes asociados al contrato de
trabajo que te ofrecen
Estudia cada elemento y comprueba que las condiciones fijadas estn en lnea
con tus aspiraciones y con el escenario que te haban propuesto en el proceso
de seleccin.
Recuerda que un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y
trabajador por el que ste se obliga aprestar determinados servicios por cuenta
del empresario y bajo su direccin, a cambio de una retribucin.
 Su duracin puede ser indefinida (contrato fijo) o determinada (contrato
temporal). Las normas que regulan cada tipo de contrato temporal establecen,
por su parte, cul es la duracin mnima y mxima de cada contrato.

Tipos de contratos de trabajo

Existen numerosos tipos de contratos de trabajo que puedes consultar en la

pgina web del Ministerio de Trabajo e Inmigracin.

En general, las empresas que ofrecen prcticas y ofertas de primer empleo a

universitarios y recin licenciados proponen principalmente alguna de las
siguientes modalidades:

1. Contrato formativo: para la formacin o en prcticas.

2. Contrato indefinido.
3. Contrato a tiempo parcial (indefinido o temporal).
4. Contratos de duracin determinada: por obra o servicio; por circunstancias de
la produccin o por interinidad..
5. Contratos para personas con discapacidad..
6. Contratos para investigacin.
7. Otras modalidades.

A. Contratos indefinidos

El contrato ordinario indefinido es aqul que se concierta sin establecer lmites

en la prestacin de los servicios. Podr ser verbal o escrito, debiendo ser
comunicado en la Oficina de Empleo en los diez das siguientes a su
concertacin.

El contrato de trabajo se podr celebrar por escrito o de palabra. Se presumir

existente entre todo el que presta un servicio por cuenta y dentro del mbito de
organizacin y direccin de otro y el que lo recibe a cambio de una retribucin a
aqul.
Adquirirn la condicin de fijos aquellos trabajadores que no hubiesen sido
dados de alta en la Seguridad Social superado el periodo de prueba, as como
aquellos trabajadores con contrato temporal celebrados en fraude de ley.

Los contratos formativos podrn convertirse en indefinidos. El contrato a tiempo

parcial tambin podr celebrarse por tiempo indefinido cuando se concierte
para realizar trabajos fijos y peridicos dentro del volumen normal de actividad
de la empresa.

Los convenios podrn establecer criterios objetivos y compromisos de

conversin de los contratos de duracin determinada o temporales en
indefinidos.

El contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos se concertar para

realizar trabajos que tengan el carcter de fijos-discontinuos y no se repitan en
fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa. A los
supuestos de trabajos discontinuos que se repitan en fechas ciertas les ser de
aplicacin la regulacin del contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo
indefinido. Los trabajadores fijos-discontinuos sern llamados en el orden y la
forma que se determine en los respectivos convenios colectivos, pudiendo el
trabajador, en caso de incumplimiento, reclamar en procedimiento de
despido ante la jurisdiccin competente, inicindose el plazo para ello desde el
momento en que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria.

B. Contrato de Trabajo por Tiempo Determinado

El contrato de trabajo de duracin determinada es aquel tipo de contrato de

trabajo cuya caracterstica principal es que permanece en una duracin limitada
en el tiempo. Con este contrato se busca la realizacin de obras o servicios con
autonoma y sustantividad propias dentro del rubro de la empresa.

Jornada y duracin
Este acuerdo podr celebrarse a tiempo completo o parcial.

Formalizacin
Debe acordarse siempre por escrito y debe especificar con precisin y claridad
el tipo de contratacin e identificar suficientemente el servicio u obra que
constituye su objeto, su duracin y el trabajo a desarrollar.

Las prrrogas que se realicen deben comunicarse al Servicio Pblico de

Empleo en los diez das posteriores a su concertacin.

Extincin
Se extinguir el acuerdo a travs de previa denuncia de cualquiera de las
partes involucradas, al finalizar la obra o servicio objeto del mismo.

Si la duracin del contrato es mayor a un ao, la parte que realice la denuncia

debe notificar a la otra la terminacin del acuerdo con una antelacin de quince
das mnimo. De no hacerlo, el empresario deber abonar una indemnizacin
equivalente al salario correspondiente a los das en que dicho plazo no se haya
cumplido.

C. Contrato de Trabajo para una Obra o Servicio Determinado

Qu es el contrato por obra o servicio determinado?

Este contrato tiene por objeto la realizacin de una obra o servicio

determinados con autonoma y sustantividad propia dentro de la actividad de la
empresa.
o La duracin viene determinada por la obra o servicio, aunque se
desconozca la fecha de finalizacin. No obstante existe un lmite mximo de
duracin.
o La actividad a realizar dentro de la empresa ha de tener autonoma y
sustantividad propia, o dicho de otro modo, la actividad a realizar por el
trabajador contratado bajo esta modalidad no puede ser la actividad normal
y permanente de la empresa. En ciertos convenios colectivos se detallan
que actividades se identifican dentro de un sector como tareas con
sustantividad y autonomas propias.
Formalizacin del contrato
Estos contratos deben formalizarse por escrito. La no formalizacin por escrito
implica que el trabajador es contratado con carcter indefinido.
En dicho contrato se deber especificar de una manera clara y precisa el
carcter de la contratacin e identificar suficientemente la obra o servicio para
el que se contrata. El empresario deber comunicar el contenido del contrato
en el plazo de los diez das hbiles siguientes a su concertacin en el
correspondiente Servicio Pblico de Empleo.

El periodo de prueba
La duracin del mismo es la pactada en el contrato, sin que pueda superar los
lmites establecidos en el convenio colectivo aplicable. Es decir para que exista
un periodo de prueba, este debe de haber sido recogido de manera expresa en
el contrato de trabajo.

En cuanto a su duracin y en defecto de pacto de convenio colectivo, la

duracin del periodo de prueba no podr exceder de 6 meses para los tcnicos
titulados, ni de 2 meses para los dems trabajadores. En las empresas de
menos de veinticinco trabajadores el perodo de prueba no podr exceder de
tres meses para los trabajadores que no sean tcnicos titulados.
Los contratos celebrados a partir del 21 de diciembre de 2013 y cuya duracin
no supere los seis meses el periodo no podrn exceder de un mes, salvo que el
convenio colectivo de aplicacin prevea otra cosa.

Duracin mxima del contrato

La duracin del contrato ser el exigido para la realizacin de la obra o servicio.
No obstante, los contratos suscritos a partir de 18 de junio de 2010 no podrn
tener una duracin superior a tres aos ampliable hasta doce meses ms por
convenio colectivo sectorial de mbito estatal o, en su defecto, por convenio
colectivo sectorial de mbito inferior.
Transformacin en un contrato fijo
Se transforma en indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la
naturaleza temporal de la prestacin:
o Por la falta de formalizacin por escrito del contrato de trabajo.

o Por falta de alta en la Seguridad Social si hubiera transcurrido un plazo igual

o superior al perodo de prueba.

o Si llegado la finalizacin del contrato no se hubiera producido denuncia de

alguna de las partes y se continuara realizando la prestacin laboral.

o En caso de que transcurra el plazo mximo de duracin los trabajadores

adquieren la condicin de trabajadores fijos de la empresa. En este caso el
empresario deber facilitar por escrito al trabajador en los 10 das siguientes
al cumplimiento del plazo, un documento justificativo sobre su nueva
condicin de trabajador fijo.

Extincin de la relacin laboral

El contrato se extinguir por la realizacin de la obra o servicio objeto del
contrato. Para los contratos de duracin de ms de un ao se deber realizar
un preaviso de 15 das.

Indemnizacin del contrato

La indemnizacin se fija en funcin de la fecha de formalizacin del contrato,
en el ao 2013 el trabajador tiene derecho a 10 das de salario por cada ao de
servicio, o la establecida en la normativa de aplicacin, por ejemplo si tu
contrato es con una empresa de trabajo temporal tendrs derecho a 12 das de
indemnizacin.
En la siguiente tabla puedes ver los das a los que tienes derecho en funcin de
la fecha de formalizacin del contrato.
 Contratos Redactados

A. CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

ENTRE: De una parte, la empresa YDM GLOBAL, entidad (Comercio)

constituida de acuerdo con las Leyes de la Repblica, RNC. 12200023049, con
su asiento social ubicado en la calle C/Nez de Cceres Casi Esq. Snchez,
de la ciudad de La Vega Provincia, La Vega Repblica Dominicana,
debidamente representada por su Gerente General, el seor Yuridia de la
Cruz Sosa, de nacionalidad Dominicana, portador de la cdula
No.12200023049, domiciliado y residente esta ciudad de La Vega; quien en lo
que sigue del presente Contrato se denominar EL EMPLEADOR; y de la otra
parte el seor Cristopher Rosario, de nacionalidad Dominicana, mayor de
edad, soltero, portador del documento de identidad personal (Pasaporte u otro
tipo), domiciliado y residente en esta ciudad y Municipio de Jima Abajo,
Provincia La Vega, Repblica Dominicana, quien en lo que sigue del presente
acto se denominar EL TRABAJADOR.- -PREAMBULO: POR CUANTO: Que
debido a que este contrato de Trabajo por tiempo indefinido que se esta
firmando es con un nacional extranjero, estar sujeto al cumplimiento de la ley
285-04 sobre Migracin y a su reglamento de aplicacin de la ley 631-11, y a
las reglamentaciones laborales relativa a la materia de Extranjera. HAN
CONVIDO Y PACTADO LO SIGUIENTE PRIMERO: EL EMPLEADOR, con la
suscripcin del presente acto, contrata los servicios de EL TRABAJADOR,
quien acepta de manera libre y voluntaria en calidad de 30 das en la empresa
propiedad de EL EMPLEADOR ubicadas en La Vega, RD de los municipios de
Jima Abajo, de la Provincia La Vega PARRAFO: En virtud del poder de
Direccin que tiene EL EMPLEADOR, y del elemento de subordinacin a que
est sujeto EL TRABAJADOR, ste se compromete a realizar los trabajos de
conformidad con los diseos, instrucciones y directrices dado por EL
EMPLEADOR o su representante para la ejecucin de los trabajos
encomendados. SEGUNDO: Ambas partes acuerdan que el salario que
devengar EL TRABAJADOR, ser la suma de Quince mil pesos con 0/00 (RD$
15,000.00) por da efectivamente trabajado. TERCERO: EL TRABAJADOR
deber cumplir el horario de trabajo de 7:30 a. m. hasta la 5:00 p. m.,
otorgndole EL EMPLEADOR el horario de desayuno y almuerzo establecidos
por el Cdigo de Trabajo. CUARTO: EL TRABAJADOR, durante su horario de
trabajo, se compromete a cumplir las rdenes de su superior inmediato, as
como a dedicarse a su trabajo con esmero y dedicacin, siempre respetando
los derechos que establecen las normas laborales QUINTO: Este contrato
tendr una duracin indefinida a partir del de del ao dos mil (2015 ), sin
embargo, cualquiera de las partes puede dar por terminado el presente
contrato, dando a la otra un aviso previo de conformidad con lo dispuesto en el
artculo 76 del Cdigo de Trabajo, y las dems causas de terminacin del
contrato previstas en el mismo Cdigo. PARRAFO: Este contrato estar regido
por las disposiciones del Ttulo VI, Libro Cuarto del Cdigo de Trabajo, relativo
a los trabajadores del campo.

PARRAFO I: Este contrato de trabajo de duracin indefinida sujeto al

cumplimiento de los trminos que para la presencia legal del extranjero
concediere la Direccin General de Migracin.

SEXTO: Para todo lo previsto en el presente contrato las parte se remiten al

derecho comn y a lo establecido por las leyes laborales. HECHO Y FIRMADO
DE BUENA FE, en Cuatro (4) originales, uno para cada una de las partes y
otros Dos (2) para el Ministerio de Trabajo, en la Ciudad y Municipio de ,
Provincia , Repblica Dominicana, a los ( ) das del mes de del ao Dos Mil
(201 ).

YDM GLOBAL Cristopher Rosario

El Empleador El trabajador
 B. GUIA DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO
DETERMINADO. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR
TIEMPO

DETERMINADO, que celebran por una parte la persona fsica/moral

denominada EL PATRON, representada por el Sr. Gilberto Nez, a quien
en lo sucesivo se le denominar para efectos de este contrato como EL
PATRN, y por la otra el Sr. Yaniris Jimnez, a quien se denominar como
EL TRABAJADOR; quienes estn conformes en sujetarse a las clusulas que
ms adelante se sealarn as como en las siguientes DECLARACIONES I. El
Patrn manifiesta ser persona fsica/moral legalmente constituida conforme a
las leyes, con objeto social INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO y
establecido en su domicilio en Asistente Contable de la ciudad de La Vega. II.
El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 23 aos de edad,
sexo Femenino, estado civil Soltera y con domicilio en el ubicado Soto, de la
ciudad de La Vega. CLAUSULAS PRIMERA. El presente contrato lo celebran
las partes por tiempo determinado y con duracin de (tiempo, periodo evento) 2
meses. SEGUNDA. El trabajador prestar sus servicios al patrn como
(puesto) Asistente Contable en el domicilio del patrn antes citado, y percibir
como salario (semanal, quincenal, mensual, por evento) la cantidad de $ Doce
mil pesos con 0/00(12,000.00). TERCERA. Las partes convienen en que el
trabajador Sr. Yaniris Jimnez prestar sus servicios al patrn los das:
Lunes a Viernes, en una jornada de 8.am. a 5.pm. (especificar horario y
duracin de la jornada diaria y semanal, tipo de jornada de que se trate si es
diurna, nocturna o mixta y sealar tiempo de descanso diario) 12:30 a 1:30 .
CUARTA. Las partes convienen en que el (los) da (s) de descanso semanal
del trabajador ser el (los) (a su eleccin) Sbado y Domingo. QUINTA. Las
partes, convienen en que el salario que percibir el trabajador, ser pagado en
moneda de curso legal el da 15, (especificar forma y lugar de pago)
Quincenal. SEXTA. Son Das de descanso obligatorio el primero de enero,
primer lunes de febrero en conmemoracin al 5 de febrero, el tercer lunes de
marzo en conmemoracin al 21 de marzo, el 1o de mayo, el 16 de septiembre,
tercer lunes de noviembre en conmemoracin al 20 de noviembre, 1o de
diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin del PEF, 25
de diciembre, y los das que sean determinados por las Comisiones Electorales
Estatales o Federales para periodos de Elecciones, con pago de salario integro
cuando correspondan dentro del periodo de contratacin. SEPTIMA. El
trabajador, al cumplir un ao de servicio o fraccin de este al termino del
contrato de trabajo que hoy se suscribe tendr derecho al pago de seis das de
vacaciones o fraccin de estas en el caso citado anteriormente, as como al
pago del 25% por concepto de prima vacacional, de conformidad con lo
establecido por los diversos 76, 77 y relativos de la ley laboral. OCTAVA.
Anualmente o en fraccin de este, el trabajador tendr derecho al pago de 15
das de Aguinaldo o a la parte proporcional de ste por el tiempo prestado, de
conformidad con lo que establece el artculo 87 del la Ley del Trabajo.
NOVENA. El empleado se obliga en trminos de lo establecido por el diverso
134 de la Ley a someterse a todos los reconocimientos y exmenes mdicos
que el Patrn indique. DECIMA. El presente contrato obliga a las partes a lo
expresamente pactado, conforme a lo que seala al diverso 31 de la Ley.
DECIMA PRIMERA. El trabajador se obliga a observar y respetar las
disposiciones del reglamento interior del trabajo que existe en la Empresa, so
pena de incurrir en alguna de las causales establecidas por la Ley. DECIMA
SEGUNDA. El trabajador se obliga a acatar todas y cada una de las
disposiciones respecto a la capacitacin y adiestramiento, planes y programas
que para el efecto tenga la Empresa, de conformidad por lo establecido por la
Ley. DECIMA TERCERA. El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de
seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la Empresa, en los trminos de
la Ley. DECIMA CUARTA. Lo no previsto en este contrato se regir por todas y
cada una de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. DECIMA QUINTA.
Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo
determinado y con vigencia hasta el da 30 del mes Febrero del ao 2016.
Ledo que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la
primera y al calce para constancia y aceptacin, ante la presencia de dos
testigos a los das 12 del mes de Diciembre del ao 2015.

TRABAJADOR. PATRON.

Yaniris Jimnez Gilberto Nez

TESTIGO. TESTIGO.

Adonis Abreu Wander De Len

 C. CONTRATO DE TRABAJO PARA UNA OBRA O SERVICIO
DETERMINADO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la

modalidad de (Obra Determinada), que celebran al amparo del Art. 62 de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-
TR, y normas complementarias, de una parte Constructora Hernndez con
R.U.C. N Constructora Hernndez y domicilio fiscal en La Vega debidamente
representada por Ramn Hernndez Concepcin Segn poder inscrito en la
partida registral No 87 Del Registro de Personas Jurdicas de La Vega con
D.N.I. N Enrique Hernndez quien se desempea como Gerente, a quien en
adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte Miguel Hilario
con D.N.I. N, domiciliado en la Obra, a quien en adelante se le denominar EL
TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a Ingeniera Civil la

cual requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de
acelerar el trabajo (La construccin del edificio EI Rey ubicada en Ciudad de
La Vega RD., obra que nos ha sido encargado por Gonzalo Arrollo SEGUNDO:
Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de (
Obra Determinada) los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el
cargo de la ( Obra ) , en relacin con el objeto sealado en la clusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 7 meses (El
tiempo que sea necesario), el mismo que regir a partir del 12 de Noviembre
del 2014 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el
20 de junio del 2015 fecha en que terminar el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres

meses, la misma que inicia el 13 de Noviembre del 2014 y concluye el 13 de
Febrero del 2015 Queda entendido que durante este perodo de prueba EL
EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa.

QUINTO: EL TRABAJADOR observar el horario de trabajo siguiente: De lunes

a sbado de 8am. a 4p.m.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en
las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 9 TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-
97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

STIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. 14,

400 como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el
Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento
y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico
Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. NOVENO:
Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la
fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se
abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder
de acuerdo a ley. DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que
contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen
o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a
los 16 das del mes de Febrero del ao 2015

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

(1) Indicar si la Modalidad es de Obra Determinada o Servicio Especfico,

segn el caso

(2) Colocar nombre de la empresa

(3) Colocar el nombre del representante de la empresa

(4) Colocar el nombre del trabajador

(5) Colocar el Objeto Social de la empresa

(6) Indicar el motivo del por que se contrata

(7) Indicar si se trata de modalidad de Obra Determinada o Servicio Especfico,

segn el caso

(8) Indicar el cargo del trabajador

NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo

registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE,
quedando el empleador obligado a entregar al trabajador un ejemplar del
contrato dentro de los 3 das hbiles de su presentacin a la Autoridad
Administrativa de Trabajo.
 Conclusin

Al concluir el tema puedo decir que debemos tener claridad sobre los
elementos que conforman un contrato de trabajo, es importe para el trabajador
pues nos permite tener el conocimiento suficiente para evitar ser vctima de
cualquier abuso por parte del empleador. Es tambin de gran importancia el
contrato para el empleador tener conciencia clara sobre los elementos propios
del contrato de trabajo, porque eso le evita posteriores litigios con los
empleados que por lo general pierde, debiendo pagar importantes sumas de
dinero.

Adems no siempre el empleador acta conscientemente cuando utilizan

figuras de contratacin diferentes al contrato de trabajo, pues algunos por
desconocimiento, de buena fe contratan a un empleado sin recurrir para ello al
contrato laboral, sufriendo despus las consecuencias de tal decisin.

Uno de los elementos esenciales que aprend al estudiar la unidad, para que
haya contrato de trabajo como por trabajo indefinido, por tiempo determinado y
contrato de trabajo para una obra o servicio determinado se requiere que
concurran estos elementos esenciales: Actividad personal, una continua
subordinacin y un salario como retribucin del servicio que realicemos.
 Bibliografa

http://www.emplea.universia.es/informacion/dcho_laboral/contrato_labora
l/

https://www.youtube.com/watch?v=kuq9UV9isq0

http://desarrollo-profesional.universia.es/mercado-laboral/convenios-
contratos/tipos-contratos/indefinido/

https://www.youtube.com/watch?v=1QVMgSGeKx0
Anexo