Agentes Fisicos

Los agentes fsicos y su relacin con la seguridad y salud
en el trabajo en la actividad profesional

del sector de artes grficas en la Comunidad de Madrid.
Identificacin de perfiles de incidencia.
Manual de accin preventiva.
1. OBJETIVOS .....................................................................................................................................3
2. ALCANCE ......................................................................................................................................3
2.1. Alcance laboral..........................................................................................................3
2.2. Alcance funcional ......................................................................................................8
2.2.1. Las Condiciones ambientales ...............................................................................9
2.2.2. El Diseo del puesto de trabajo. .........................................................................10
2.2.3. La Carga fsica del puesto de trabajo................................................................10
2.3. Alcance operacional...............................................................................................11
3. CONCEPTOS CLAVE ...................................................................................................................14
4. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPLEMENTACION DE ACCIONES PREVENTIVAS........................15
5. ACTUACIONES PREVENTIVAS BSICAS ....................................................................................18
5.1. Evaluacin de riesgos y planificacin preventiva. ..............................................19
5.2. La Informacin, formacin y participacin. .........................................................20
5.3. La planificacin preventiva: actividades para el control. ..................................20
5.4. La planificacin preventiva: vigilancia de la salud. ............................................21
5.5 La planificacin preventiva: actuaciones para el control de cambios............22
5.6. La planificacin preventiva: control de emergencias ........................................23
5.7. Apuntes sobre la revisin del sistema....................................................................23
6. LA IDENTIFICACIN DE PERFILES REALIZADA ...........................................................................23
7. GLOSARIO DE TERMINOS ...........................................................................................................26
8. FICHA DE ACCIN PREVENTIVA................................................................................................31
INDICE 1 IMPRIMIR
En continuidad con los trabajos

desarrollados en el II Plan Director en Por otra parte, en 2007 entr en vigor el
Prevencin de Riesgos Laborales de la Real Decreto (RD) 1299/2006 de 10 de
Comunidad de Madrid, el diseo del III Noviembre, redefiniendo el cuadro de
Plan Director en Prevencin de Riesgos Enfermedades Profesionales y
Laborales recoge el compromiso de estableciendo nuevos criterios para su
desarrollo de una serie de actuaciones notificacin y registro en la Seguridad
concretas destinadas a dar Social.
cumplimiento a los siguientes objetivos
estratgicos: En el escenario de partida trazado a
partir de la caracterizacin del tejido
I. Promover un enfoque global del empresarial, actividades, perfiles de
bienestar en el trabajo, en sus ocupacin y seguridad y salud, as como
dimensiones fsica, moral y social, de la sucesin de profundas
prioritariamente en las pequeas y modificaciones normativas relativas al
medianas empresas y sector, se desarrolla la presente iniciativa
microempresas. enmarcada dentro de las acciones de
II. Desarrollar y consolidar la cultura de sensibilizacin e informacin
la prevencin. contempladas en el III Plan Director: Los
III. Promover la corresponsabilidad de agentes fsicos y su relacin con la
los interlocutores sociales, Seguridad y Salud en el Trabajo en la
institucionales y de la sociedad civil actividad profesional del sector de artes
en la prevencin. grficas en la Comunidad de Madrid.
IV. Mejorar la eficacia y la calidad del Identificacin de perfiles de incidencia.
sistema de prevencin. Manual de accin preventiva que -se
espera- sea de utilidad a todos aquellos
A la luz de esta lnea estratgica que lo tienen entre sus manos.
planteada desde la Comunidad de
Madrid, AGM se present el Plan de
Accin para 2008 que concede una
importancia destacada al impulso de la
formacin en materias emergentes
como lo es la Seguridad y la Salud en el
Trabajo.
As mismo, en enero de 2008 se firm el

Convenio Colectivo Estatal de Artes
Grficas, Manipulados de papel,
Manipulados de cartn, Editoriales e
Industrias auxiliares para los aos 2009 a
2011, que incorpora aspectos como la
defensa de la igualdad de
oportunidades en el trabajo, la mejora
de la proteccin social a travs de la
negociacin colectiva y realiza una
profunda revisin de las clasificaciones
profesionales y las definiciones de los
puestos de trabajo en el sector de las
artes grficas.
INDICE 2 IMPRIMIR
1. OBJETIVOS y de cuales son los mtodos ms

adecuados para prevenirlos.
Los objetivos del presente Manual de
Consolidar entre empresarios y
Accin preventiva son:
trabajadores, la idea de la cultura
de la prevencin.
Clarificar los agentes implicados en
el establecimiento de medidas
preventivas para las empresas de
Artes Grficas de la Comunidad de 2. ALCANCE
Madrid.
El trazado del alcance que ha servido de
Desarrollar una propuesta de base al desarrollo de este Manual, se ha
diferentes perfiles sobre los que configurado en base a tres ejes
establecer acciones preventivas y fundamentales:
para distintas reas de trabajo.
Alcance laboral.
Establecer bases de actuacin Alcance funcional.
para eliminar incidentes, Alcance operacional.
accidentes u otros daos derivados
del desarrollo diario del trabajo. 2.1. Alcance laboral
Como objetivos estratgicos asociados al Las acciones preventivas deben aplicar
desarrollo del presente manual se a todas las reas, grupos y niveles
encuentran: profesionales en que se organiza la
actividad profesional de la empresa y del
Apostar por la informacin, la sector.
sensibilizacin, la divulgacin y la
formacin, como elementos Esta clasificacin laboral/profesional
fundamentales a la hora de (reas/grupos y niveles) es fruto de la
implicar al conjunto de la sociedad negociacin colectiva. En la actualidad
en la lucha contra la siniestralidad. se encuentra en perodo de
implantacin entre las empresas del
Suscitar el debate social acerca sector y para la totalidad del territorio.
del planteamiento de un enfoque
global del bienestar en el trabajo, La asimilacin del convenio se prev en
en sus dimensiones fsica, dos momentos secuenciales; hasta el 31
psicolgica y social, de diciembre de 2008 (periodo en el que
prioritariamente en las pequeas y continuar vigente la clasificacin
medianas empresas. profesional articulada en el convenio
colectivo anterior) y un segundo
Acercar a las figuras responsables momento que plantea la asimilacin del
de la gestin de la Prevencin de nuevo sistema de clasificacin
Riesgos Laborales en las empresas profesional recogido en el Convenio
del sector- as como a los propios Colectivo 2009-2011, cuya vigencia ser
trabajadores- informacin sobre a partir del 1 de enero de 2009.
posibles factores de riesgo
relacionados con los agentes fsicos En previsin de la inminente y necesaria
aplicacin del nuevo Convenio
INDICE 3 IMPRIMIR
Colectivo estatal de artes grficas,

manipulados de papel manipulados de rea encuadernacin: engloba las
cartn, editoriales e industrias auxiliares actividades pertenecientes a los
se ajusta el alcance laboral del manual a procesos de encuadernacin.
las reas, grupos y niveles profesionales,
incorporados en el mismo. rea transformacin y manipulados:
dentro de esta rea se incluyen los
La clasificacin profesional se ha procesos relacionadas con
estructurado de acuerdo con las fabricacin de transformados y
necesidades del sector (valoradas en la complejos, manipulados de cartn y
negociacin colectiva y en relacin con papel.
el artculo 22.1 del Estatuto de los
Trabajadores). Tal como se muestra en el Grupos profesionales: ubicados siempre
siguiente esquema se trata de niveles dentro de un rea determinada
comprehensivos, cada una de las seis corresponde con el conjunto de
reas profesionales diferenciadas prestaciones con especialidad propia (el
contiene un nmero determinado de uso de una determinada tecnologa o
grupos profesionales en los que, a su vez, elemento comn). A continuacin se
se diferencian niveles profesionales. detallan los grupos profesionales dentro
de cada rea profesional:
De forma detallada:
rea comn:
reas profesionales: se entienden como o Directivos, tcnicos y mandos
el espacio dentro del sector que queda intermedios.
delimitado por la tecnologa dirigida al o Grupo administrativos.
objetivo de produccin. El convenio o Grupo comercial.
colectivo diferencia seis reas o Grupo almacn y expediciones.
profesionales: o Grupo transporte.
o Grupo mantenimiento e
rea comn: se caracteriza por ser el instalaciones.
rea cuyas actividades son o Grupo servicios generales.
transversales a cualquier mbito del
sector productivo. rea editorial:
o Grupo editorial.
rea editorial: incluye actividades
directamente relacionadas con rea de preimpresin:
edicin y produccin editorial en o Grupo preimpresin tcnica.
soporte papel, cartn, simple o o Grupo preimpresin mecnica.
transformado, analgico o digital.
rea profesional de impresin:
rea preimpresin: incluye o Impresin offset.
actividades relacionadas con o Impresin digital.
procesos de preimpresin. o Flexografa.
o Serigrafa.
rea impresin: es el rea que o Huecograbado.
engloba actividades relacionadas o Reprografa analgica.
con procesos de impresin (en o Soportes grabados.
cualquier sistema). o Otros sistemas de impresin.
INDICE 4 IMPRIMIR
GRUPO PROFESIONAL
rea de encuadernacin: ADMINISTRATIVOS.
o Encuadernacin industrial. NIVELES PROFESIONALES:
o Encuadernacin artesanal. o Jefe administrativo.
o Oficial cualificado
rea profesional transformacin y administrativo.
manipulados: o Oficial especialista
o Grupo de transformacin. administrativo.
o Grupo manipulados del papel y o Auxiliar administrativo.
otros materiales/ oficios principales.
o Grupo manipulados del papel y GRUPO PROFESIONAL COMERCIAL.
otros materiales/ oficios auxiliares.
NIVELES PROFESIONALES:
o Grupo manipulados del cartn y
o Gestor comercial.
otros materiales/ oficios principales.
o Comercial.
o Grupo manipulados del cartn y
otros materiales/ oficios auxiliares.
GRUPO PROFESIONAL ALMACN
EXPEDICIONES.
Niveles profesionales1: En la
determinacin del nivel profesional NIVELES PROFESIONALES:
contenido en cada grupo se atiende a la o Jefe almacn.
prestacin de servicios que caracteriza a o Almacenero.
las distintas empresas, as como al o Conductor carretilla
dominio efectivo de las funciones y elevadora.
tecnologa propias del grupo profesional, o Ayudantes de almacn.
o a los diferentes grados de
responsabilidad, dependencia y GRUPO PROFESIONAL TRANSPORTES.
autonoma. NIVELES PROFESIONALES:
o Jefe almacn.
1 AREA PROFESIONAL COMN. o Almacenero.
GRUPO PROFESIONAL DIRECTIVOS, o Conductor carretilla
TCNICOS elevadora.
Y MANDOS INTERMEDIOS. o Ayudantes de almacn.
o Directivo. GRUPO PROFESIONAL MANTENIMIENTO
o Titulado universitario superior/ E INSTALACIONES.
director general. NIVELES PROFESIONALES:
o Titulado universitario grado o Jefe mantenimiento.
medio. o Especialista mantenimiento.
o Jefe tcnico/taller. o Operario mantenimiento.
o Tcnico cualificado/jefe
seccin. GRUPO PROFESIONAL SERVICIOS
o Tcnico especialidad. GENERALES.
o Auxiliar tcnico. NIVELES PROFESIONALES:
o Auxiliar taller
o Auxiliar servicios
1 Una descripcin contextualizada de los niveles profesionales
diseados en el nuevo convenio se muestra en el informe
documental desarrollado con motivo de la ejecucin del
presente proyecto y se encuentra accesible en la pgin a web:
www.trabajaenartesgraficas.es
INDICE 5 IMPRIMIR
2 AREA PROFESIONAL EDITORIALES. GRUPO PROFESIONAL IMPRESIN

GRUPO PROFESIONAL EDITORIALES. DIGITAL.
NIVELES PROFESIONALES: NIVELES PROFESIONALES:
o Editor o Jefe de equipo/
o Redactor/diagramador Responsable de lnea.
o Cartgrafo o Oficial cualificado Impresin
o Ilustrador Digital.
o Bibliotecario/documentalista o Oficial especialista Impresin
o Tcnico editorial Digital.
o Asistente editorial o Oficial Impresin Digital.
o Auxiliar tcnico editorial.
GRUPO PROFESIONAL FLEXOGRAFA.
3 AREA PROFESIONAL PREIMPRESIN. NIVELES PROFESIONALES:
GRUPO PROFESIONAL PREIMPRESIN o Jefe de equipo/ Responsable
TCNICA. de lnea.
NIVELES PROFESIONALES: o Oficial cualificado
o Jefe de equipo/responsable Flexografa.
de lnea. o Oficial especialista
o Oficial cualificado de Flexografa.
preimpresin tcnica. o Oficial Flexografa.
o Oficial especialista de
preimpresin tcnica. GRUPO PROFESIONAL SERIGRAFA.
o Oficial de preimpresin NIVELES PROFESIONALES:
tcnica. o Jefe de equipo/ Responsable
de lnea.
GRUPO PROFESIONAL PREIMPRESIN o Oficial cualificado Serigrafa.
MECNICA.
NIVELES PROFESIONALES: o Oficial especialista Serigrafa.
o Oficial Serigrafa.
o Jefe de equipo/responsable
de lnea.
o Oficial cualificado de GRUPO PROFESIONAL
preimpresin mecnica. HUECOGRABADO.
o Oficial especialista de NIVELES PROFESIONALES:
preimpresin mecnica. o Jefe de equipo/ Responsable
o Oficial de preimpresin de lnea.
mecnica.. o Oficial cualificado
4 AREA PROFESIONAL IMPRESIN. Huecograbado.
o Oficial especialista
GRUPO PROFESIONAL IMPRESIN
Huecograbado.
OFFSET.
o Oficial Huecograbado
o Jefe de equipo/ Responsable
GRUPO PROFESIONAL REPROGRAFA
de lnea.
ANALGICA.
o Oficial cualificado Impresin
Offset. NIVELES PROFESIONALES:
o Oficial especialista Impresin o Oficial cualificado
Offset. Reprografa Analgica
o Oficial Impresin Offset. o Oficial Reprografa
Analgica.
INDICE 6 IMPRIMIR
GRUPO PROFESIONAL SOPORTES 6 AREA PROFESIONAL

GRABADOS. TRANSFORMACIN Y
NIVELES PROFESIONALES: MANIPULADOS.
o Oficial cualificado Soportes GRUPO PROFESIONAL
Grabados TRANSFORMACIN
o Oficial Soportes Grabados. NIVELES PROFESIONALES:
de lnea.
o Oficial cualificado de
Transformados.
GRUPO PROFESIONAL OTROS SISTEMAS o Oficial especialista de
DE IMPRESIN. Transformados.
NIVELES PROFESIONALES: o Oficial de Transformados.
o Oficial cualificado otros
sistemas de impresin GRUPO PROFESIONAL MANIPULADOS DE
o Oficial especialista otros PAPEL Y OTROS MATERIALES.
sistemas de impresin OFICIOS PRINCIPALES
o Oficial otros sistemas de NIVELES PROFESIONALES:
impresin o Jefe de equipo/ Responsable
de lnea.
5 AREA PROFESIONAL Manipulados de Papel
ENCUADERNACIN. Oficios Principales.
GRUPO PROFESIONAL o Oficial especialista de
ENCUADERNACIN ARTESANAL. Manipulados de Papel
NIVELES PROFESIONALES: Oficios Principales.
o Oficial cualificado o Oficial de Manipulados de
Encuadernacin Artesanal Papel Oficios Principales.
o Oficial especialista
Encuadernacin Artesanal GRUPO PROFESIONAL MANIPULADOS DE
o Oficial Encuadernacin PAPEL Y OTROS MATERIALES.
Artesanal OFICIOS AUXILIARES
GRUPO PROFESIONAL o Jefe de equipo/ Responsable
ENCUADERNACIN INDUSTRIAL. de lnea.
NIVELES PROFESIONALES: o Oficial cualificado de
o Oficial cualificado Manipulados de Papel
Encuadernacin Industrial. Oficios Auxiliares.
o Oficial especialista o Oficial especialista de
Encuadernacin Industrial. Manipulados de Papel
o Oficial Encuadernacin Oficios Auxiliares.
Industrial. o Oficial de Manipulados Papel
Oficios Auxiliares.
GRUPO PROFESIONAL MANIPULADOS DE

CARTN Y OTROS MATERIALES.
INDICE 7 IMPRIMIR
OFICIOS PRINCIPALES derivados de la exposicin a aquellos

NIVELES PROFESIONALES: agentes fsicos a los que se enfrentan los
o Jefe de equipo/ Responsable trabadores del sector de artes graficas;
de lnea. entendindose por riesgos, las molestias,
o Oficial cualificado de patologas, accidentes laborales, (con o
Manipulados Cartn Oficios sin baja), o las enfermedades
Principales. profesionales relacionadas con la
o Oficial especialista de ejecucin de actividades concretas
Manipulados Cartn propias del sector de artes grficas, en
o Oficios Principales. cuyas condiciones de desarrollo pueda
o Oficial de Manipulados identificarse uno, o ms agentes fsicos.
Cartn Oficios Principales. Ahora, de qu riesgos estamos
hablando?
GRUPO PROFESIONAL MANIPULADOS DE
CARTN Y OTROS MATERIALES. En el apartado de Conceptos clave se
OFICIOS AUXILIARES desarrolla la definicin de Agente Fsico,
que seala como los ms relevantes los
siguientes:
Ruido.
de lnea.
Vibraciones.
Calor o fro.
Manipulados Cartn Oficios
Radiaciones.
Auxiliares.
Iluminacin.
o Oficial especialista de
Manipulados Cartn Oficios
Por lo tanto, y en primera instancia, se
Auxiliares.
tratar de aportar directrices para la
o Oficial de Manipulados
actuacin en torno a los riesgos para la
Cartn Oficios Auxiliares.
salud derivados de la exposicin de los
trabajadores del sector a los Agentes
Fsicos mencionados.
2.2. Alcance funcional
Por otra parte el nuevo cuadro de
Por otra parte como un elemento
Enfermedades Profesionales incluye en el
fundamental en la definicin del alcance
Grupo nmero 2, Enfermedades
del Manual de accin preventiva, se
causadas por Agentes Fsicos, las
encuentra el alcance funcional,
enfermedades relacionadas con
mediante el que se pretende llegar a
posturas forzadas y movimientos
definir los procesos y procedimientos de
repetitivos en el trabajo que no
trabajo, asociados -directa o
presentan una relacin claramente
indirectamente- a determinados retos
establecida con alguno de los agentes
preventivos (entindase por retos
fsicos mencionados ms arriba, pero si se
preventivos, una mayor siniestralidad,
encuentran en estrecha relacin con
demora de la accin preventiva,
aspectos tales como:
necesidad de medidas o recursos
aplicables, etc.)
El diseo del puesto de trabajo.
La carga fsica del mismo
El alcance funcional en este caso, hace
(posiciones adoptadas o
referencia a los riesgos para la salud
INDICE 8 IMPRIMIR
mantenidas durante la jornada o Localizacin de las

laboral). herramientas y/o tiles para el
Las demandas fsicas asociadas al trabajo.
desempeo del trabajo. o Accesibilidad de las zonas de
trabajo habitual.
Por lo tanto se trabajar tambin en o Otros elementos del puesto
aportar directrices para la accin como, sillas, iluminacin o
preventiva en torno a determinados superficies del mismo.
riesgos para la salud relacionados con el
desempeo de tareas que requieran de Aplicacin a la Carga fsica del puesto
la adopcin de posturas forzadas y de trabajo.
movimientos repetitivos en el trabajo. o Posiciones.
o Demandas fsicas.
Para su definicin se partir de los o Carga fsica y diseo del
trabajos presentados en la VI Encuesta puesto.
Nacional de Condiciones de Trabajo, o
desarrollada en el ao 2007 por el 2.2.1. Las Condiciones ambientales
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo, entre cuyos objetivos se o El Ruido.
encuentra obtener informacin fiable
sobre las condiciones de trabajo de los Segn se deriva
distintos colectivos de trabajadores. La del anlisis de la
ENCT indaga en torno a estos y, otros documentacin
aspectos, aglutinando tanto la influencia elaborada por el
de los agentes fsicos, como los INSHT en torno a
relacionados con la carga de trabajo, en esta agente, el
las siguientes denominaciones: ruido es un
Condiciones ambientales, Diseo del agente que
puesto de trabajo y Carga fsica del puede dar lugar a efectos tanto sobre el
puesto de trabajo. receptor del sonido (efectos auditivos)
como de tipo fisiolgico y
Se partir pues de esta estructura para comportamental (efectos extrauditivos).
acotar el mbito funcional de aplicacin
del presente Manual: Se puede definir el ruido como un
sonido no deseado, molesto e
Aplicacin a las Condiciones intempestivo, fenmeno acstico ms o
ambientales. menos irregular y confuso, no armonioso
o Ruido. que en determinadas situaciones
o Vibraciones. pueden causar alteraciones fsicas y
o Ambiente trmico. psquicas.
o Radiaciones.
o Las Vibraciones.
Aplicacin al Diseo del puesto de
trabajo. Movimiento oscilatorio de un cuerpo
o Espacio disponible para slido respecto a una posicin de
trabajar. referencia y que se transmite a alguna
parte del cuerpo. Se entender por
vibracin transmitida al sistema mano-
INDICE 9 IMPRIMIR
brazo, la vibracin mecnica que, deteccin de taras, lmparas de

cuando se transmite al brazo o la mano, insolacin industrial, etc.).
supone riesgos para la salud y la La radiacin Lser, consiste en un haz
seguridad de los trabajadores, en direccional de radiacin visible,
particular, problemas vasculares, de ultravioleta o infrarroja, su emisin no
huesos o de articulaciones, nerviosos o se corresponde
musculares. a una mezcla
de varias
Existe tambin la vibracin transmitida al radiaciones,
cuerpo entero entendida como la como ocurre
vibracin mecnica que, cuando se cuando se
transmite a todo el cuerpo, conlleva habla de una
riesgos para la salud y la seguridad de los radiacin visible UV. Las radiaciones
trabajadores, en particular, lumbalgias y ultravioleta tambin estn presentes
lesiones de la columna vertebral. en algunas actividades vinculadas al
desarrollo profesional en artes
o El Ambiente trmico. grficas.
Se podra decir que existe confort 2.2.2. El Diseo del puesto de trabajo.
trmico cuando las personas no
experimentan sensacin de calor ni de Se centra en el anlisis
fro; es decir, cuando las condiciones de de la descripcin
temperatura, humedad y movimientos fsica del puesto de
del aire son favorables a la actividad que trabajo, atendiendo
desarrollan. a aspectos como,
espacio disponible
Como principio general se establece que para trabajar, localizacin de las
el ambiente de trabajo no debe suponer herramientas y/o tiles para el trabajo,
un riesgo para la seguridad y la salud de accesibilidad de las zonas de trabajo
los trabajadores y, en la medida de lo habituales, sillas, iluminacin o
posible, se debe evitar que constituya estabilidad de las superficies del mismo.
una fuente de incomodidad o molestia.
2.2.3. La Carga fsica del puesto de
o Las Radiaciones. trabajo.
Una de las formas de transmisin de o Las Posiciones en el puesto de

energa es la que se realiza a travs de la trabajo.
radiacin de ondas electromagnticas,
caracterizadas por la existencia de Se trata de analizar la forma en la que el
campos elctricos y magnticos trabajador coloca su cuerpo mientras
perpendiculares entre s y trabaja, tratando de conocer cul es la
perpendiculares a la direccin de posicin habitual de trabajo y que
propagacin de la onda. relacin existe entre esta posicin y la
En artes graficas se identifican: exposicin a un determinado riesgo.
Ondas electromagnticas de
Extremadamente Baja Frecuencia.
(Lmparas solares, lmparas de o Las Demandas fsicas.
INDICE 10 IMPRIMIR
En ocasiones el trabajo
implica la adopcin de Trabajadores cuyos perfiles sean
posturas dolorosas, que de especial incidencia (a partir de
provocan fatiga o la clasificacin profesional que
mantenidas, tales como establece el nuevo Convenio
levantar o mover cargas Colectivo).
pesadas o realizar movimientos
repetitivos. Las demandas fsicas del Siguiendo la informacin
puesto se encuentran detrs del emanada de las diferentes
padecimiento de un elevado nmero de fuentes documentales revisadas
trastornos msculo esquelticos. en torno a perfiles y reas
sectoriales de especial incidencia,
o La relacin entre la Carga fsica y las aportaciones dadas por los
diseo del puesto. expertos consultados, y sin perder
de vista el objeto del proyecto, en
Se pretende llegar a identificar la este caso concreto los agentes,
relacin que existe entre las posiciones, riesgos profesionales y medidas
diseo del puesto y carga fsica asociada preventivas desarrollados se
a un determinado desempeo laboral. asociarn a las siguientes reas y
sus correspondientes grupos y
2.3. Alcance operacional perfiles:
En relacin con el alcance operacional, o rea preimpresin.

y dadas las particularidades que o rea impresin.
presenta el sector, los principales o rea encuadernacin.
destinatarios del presente material son: o rea transformacin y
manipulados.
Recursos preventivos.
o El propio empresario.
o Trabajador designado.
o Servicio de prevencin
ajeno.
o Servicio de prevencin
propio.
rganos de participacin.
o Delegados de prevencin.
o Comit de Seguridad y
Salud.
Los responsables de los diferentes

departamentos.
Los mandos intermedios (Jefe de

equipo/ Responsable de lnea,
jefe mantenimiento, almacn u
oficiales cualificados en algunos
casos).
INDICE 11 IMPRIMIR
Para todos ellos de forma concreta las o Impulsar las diferentes actividades
funciones y competencias en materia de preventivas
seguridad y salud laboral, se resumen en: o Asesorar al Comit de Seguridad y
Salud.
Los recursos preventivos (la direccin): o Informar a la organizacin de
aquellos cambios o innovaciones
o Es responsable de garantizar la en materia preventiva, as como
seguridad y la salud de los los resultados obtenidos.
trabajadores o Actuar como coordinador entre
o Definir las funciones y los distintos departamentos.
responsabilidades de cada o Revisar que la documentacin en
trabajador para cumplir los materia preventiva es utilizada y
compromisos y principios definidos disponible.
en la Declaracin de principios y o Coordinar las actuaciones
compromiso en relacin a la preventivas con los colaboradores
poltica preventiva. externos en esta materia.
o Establecer la estructura
organizativa para la realizacin de Los rganos de participacin
las actividades preventivas y (Delegados de prevencin):
asegurar su desarrollo mediante la
modalidad. o Colaborar con la direccin de la
o Establecer las funciones y empresa en la mejora de la
competencias de cada accin preventiva.
departamento en cuanto a o Promover y fomentar la
prevencin de riesgos laborales, cooperacin de los trabajadores
as como medios de en la ejecucin de la normativa
comunicacin entre los mismos. sobre prevencin de riesgos
o Promover y participar en reuniones laborales.
de trabajo para tratar las o Ser consultados por el empresario.
cuestiones relacionadas con la o Ejercer una labor de vigilancia y
seguridad y salud en la empresa. control sobre el cumplimiento de
o Vigilar el cumplimiento de la la normativa de prevencin de
normativa y legislacin relativa a riesgos laborales.
prevencin de riesgos laborales. o En las empresas que, de acuerdo
o Revisar de forma peridica la con lo dispuesto en el apartado 2
poltica, organizacin y del artculo 38 de esta Ley, no
actividades preventivas de la cuenten con Comit de
empresa. Seguridad y Salud, las
o Adoptar medidas preventivas competencias atribuidas a aqul
para evitar accidentes laborales. en la Ley sern ejercidas por los
o Tomar en consideracin las Delegados de Prevencin.
opiniones de los trabajadores en o Estarn facultados para:
cuanto a la mejora de la _ Acompaar a los tcnicos en las
prevencin de riesgos laborales. evaluaciones de carcter
preventivo del medio ambiente de
Los recursos preventivos (los servicios trabajo.
de prevencin):
INDICE 12 IMPRIMIR
_ A los Inspectores de Trabajo y como al Comit de Seguridad y

Seguridad Social en las visitas y Salud para su discusin en el
verificaciones que realicen en los mismo.
centros de trabajo para o Proponer al rgano de
comprobar el cumplimiento de la representacin de los
normativa sobre prevencin de trabajadores la adopcin del
riesgos laborales. acuerdo de paralizacin de
_ Tener acceso, con las actividades a que se refiere el
limitaciones previstas en el apartado 3 del artculo 21.
apartado 4 del artculo 22 de la o Emitir informes.
Ley, a la informacin y o La decisin negativa del
documentacin relativa a las empresario a la adopcin de las
condiciones de trabajo que sean medidas propuestas por el
necesarias para el ejercicio de sus Delegado de Prevencin deber
funciones. ser motivada.
_ Slo podr ser suministrada de
manera que se garantice el Los responsables de los
respeto de la confidencialidad. departamentos:
o Ser informados por el empresario
sobre los daos producidos en la o Son los encargados de que en sus
salud de los trabajadores una vez departamentos se acte de
que aqul hubiese tenido acuerdo a la poltica preventiva.
conocimiento de ellos, pudiendo o Ayudar a los mandos intermedios
presentarse, an fuera de su para que puedan desempear
jornada laboral, en el lugar de los correctamente sus funciones.
hechos para conocer las o Supervisar el cumplimiento
circunstancias de los mismos. correcto de las actividades
o Recibir del empresario las preventivas.
informaciones obtenidas por ste o Coordinar las actuaciones
procedentes de las personas u preventivas con otros
rganos encargados de las departamentos.
actividades de proteccin y o Incluir los aspectos de seguridad,
prevencin en la empresa, as calidad y medio ambiente en los
como de los organismos procedimientos propios de su
competentes para la seguridad y departamento.
la salud. o Revisar las condiciones de trabajo.
o Realizar visitas a los lugares de o Analizar las causas de los
trabajo para ejercer una labor de accidentes de trabajo que tengan
vigilancia y control del estado de lugar en el departamento e
las condiciones de trabajo. informarse de las medidas
o Recabar del empresario la adoptadas.
adopcin de medidas de o Colaborar en la elaboracin de
carcter preventivo y para la procedimientos de trabajo en
mejora de los niveles de tareas crticas.
proteccin de la seguridad y la o Analizar la efectividad de las
salud de los trabajadores, acciones de mejora incorporadas
pudiendo a tal fin efectuar en el departamento.
propuestas al empresario, as
INDICE 13 IMPRIMIR
Los mandos intermedios:

3. CONCEPTOS CLAVE
o Elaborar y dar a conocer los
procedimientos de trabajo En primer lugar ser, necesario clarificar
desarrollados. la definicin de ACCIN PREVENTIVA,
o Vigilar que los trabajadores a su segn se describe en la Ley de
cargo cumplen esos Prevencin de Riesgos Laborales:
procedimientos y se realizan
correctas condiciones de
seguridad. Conjunto de medidas y
o Dar informacin a los trabajadores actuaciones de obligada
a su cargo sobre los riesgos consideracin y adopcin que
existentes y las mediadas responden al deber del
preventivas y de proteccin que empresario de proteger a sus
deben adoptarse. trabajadores frente a los riesgos
o Analizar las causas de los laborales.
accidentes de trabajo ocurridos
en su rea.
o Impartir formacin a los Otros conceptos relacionados son:
trabajadores sobre la correcta
realizacin de las tareas. Accin correctiva
o Tomar en consideracin y aplicar
las medidas preventivas y Accin tomada para eliminar la
sugerencias de los trabajadores. causa de una no conformidad
detectada u otra situacin
Los trabajadores: indeseable.
o Cumplir las medidas de seguridad

de prevencin adoptadas y velar Correccin
su cumplimiento.
o Conocer y cumplir la normativa, Accin emprendida para eliminar
procedimientos e instrucciones en una no conformidad o problema
materia de prevencin que detectado.
afecten a su trabajo.
o Utilizar correctamente los medios y Por otra parte y en relacin directa con
equipos de proteccin. el objeto de este trabajo se entiende
o Comunicar a los superiores y al como necesario definir en este punto:
servicio de prevencin sobre las
situaciones que pueden presentar Agente fsico
riesgos para la seguridad y salud.
o Sugerir las medidas preventivas Manifestacin energtica que puede
que consideren oportunas para producir, en supuestos de exposicin
mejorar la seguridad y la salud. no debidamente controlados,
accidentes o enfermedades de
diversa consideracin.
Las manifestaciones ms significativas

de estos efectos son:
INDICE 14 IMPRIMIR
o La energa mecnica (en forma En noviembre de 2006 se aprueba el

de ruido y vibraciones). nuevo cuadro de enfermedades
o La energa calorfica (en forma de profesionales en el Sistema de Seguridad
calor o fro). Social. Dicho cuadro presenta una lista
o La energa electromagntica, en de enfermedades profesionales
forma de radiaciones (Infrarroja, asociadas de forma explicita a una serie
ultravioleta, rayos x, lser, etc.). de actividades concretas con las que
mantienen relacin. El nuevo Real
Enfermedad profesional Decreto, que regula su adscripcin,
codifica las enfermedades profesionales
A partir del documento generado tras la en relacin con las principales
reunin del Grupo de Trabajo de actividades que son capaces de
Enfermedades Profesionales (adscrito a producirlas, clasificndolas en funcin
la Comisin Nacional de Seguridad y del grupo, agente, subagente y
Salud en el Trabajo) celebrada en Junio actividad.
de 1999 y con base en el artculo 116 de
la Ley General de la Seguridad Social se Adems el nuevo cuadro de
establece la siguiente definicin para las Enfermedades Profesionales articulado
enfermedades profesionales: en el RD, muestra diferencias
significativas con respecto al anterior RD
Se entiende por enfermedad 1995/1978. Las mejoras se evidencian en
profesional la contrada a la agrupacin de las mismas en seis
consecuencia del trabajo grupos de enfermedades profesionales,
ejecutado por cuenta ajena en las definidos de forma mucho ms concreta,
actividades que se especifiquen especificando (como se ha indicado
en el cuadro que se apruebe por ms atrs), los agentes causantes y las
las disposiciones de aplicacin y actividades laborales capaces de
desarrollo de esta Ley, y que est producir una enfermedad profesional.
provocada por la accin de los
elementos o sustancias que en
dicho cuadro se indiquen para
4. PROCEDIMIENTO PARA
cada enfermedad profesional. LA IMPLEMENTACION DE
Asimismo, y en relacin con el ACCIONES PREVENTIVAS
reconocimiento de los accidentes de
trabajo, el artculo 115 de la Ley General Recordando la definicin de accin
de la Seguridad Social incluye: preventiva
Las enfermedades profesionales Conjunto de medidas y

no incluidas en el artculo actuaciones de obligada
siguiente, que contraiga el consideracin y adopcin que
trabajador con motivo de la responden al deber del
realizacin de su trabajo, siempre empresario de proteger a sus
que se pruebe que la enfermedad trabajadores frente a los riesgos
tuvo por causa exclusiva la laborales.
ejecucin del mismo.
La obligatoriedad por parte del
empresario de implementar medidas de
INDICE 15 IMPRIMIR
accin queda regulada mediante la Ley El contenido de este documento,

31/1995, de 8 de noviembre, de debera divulgarse entre todos los
Prevencin de Riesgos Laborales, que se miembros de la organizacin, pudiendo
convierte en la referencia legal mnima, resultar interesante que su difusin llegue
tanto como marco a partir del cual se a otras entidades externas a la empresa
desarrollarn normas reglamentarias (proveedores o clientes). Para su
sobre aspectos ms concretos, como desarrollo se partir de lo establecido en
soporte bsico para el desarrollo de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y
negociacin colectiva. en el Reglamento de los Servicios de
Prevencin2.
El objeto principal de la mencionada ley
es desarrollar una poltica de proteccin Entre las obligaciones empresariales que
de la salud de los trabajadores mediante establece la ley y a las que la poltica
la prevencin de los riesgos derivados de preventiva de la empresa debe ser
su trabajo. Para ello se crea la Comisin sensible se determinan las siguientes:
Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo como rgano de participacin Planificacin de la prevencin
en el desarrollo de la poltica en materia previa al diseo del proyecto
preventiva. empresarial.
La ley determina las actuaciones Evaluacin inicial de los riesgos

precisas para establecer un adecuado inherentes al trabajo.
nivel de proteccin de la salud de los
trabajadores ante los riesgos derivados Actualizacin peridica de los
de las condiciones de trabajo, y ordena mismos en base a los posibles
las actuaciones de las Administraciones cambios producidos.
pblicas con competencias preventivas
para la consecucin de las mismas, as Creacin de un conjunto de
como la necesaria participacin de las medidas preventivas adecuadas
organizaciones que representan a los a la naturaleza de los riesgos
empresarios y a los trabajadores. detectados.
En este sentido la definicin de una Control de la efectividad de las

Poltica preventiva por parte de la medidas preventivas.
empresa es el primer punto clave en el
desarrollo de posteriores acciones Aportar informacin y formacin a
preventivas. Dicha poltica, debe ser los trabajadores, tanto del
aprobada por la Direccin y contar con alcance de los riesgos derivados
el apoyo de los trabajadores o de sus del trabajo, como de la forma de
representantes. En lneas generales prevenirlos.
consiste en una declaracin de principios
y compromisos que promuevan el 2 Con el fin de regular los aspectos concretos
respeto a las personas y a la dignidad de contemplados en la misma Ley, se desarroll el Real
su trabajo, la mejora continua de las Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba
el Reglamento de los Servicios de Prevencin. En
condiciones de seguridad y salud dentro concreto, se hace referencia a los aspectos que
de la empresa, y su consideracin como posibilitan la prevencin de riesgos laborales como
algo consustancial al trabajo bien hecho, actividad que forma parte de las actuaciones de la
empresa, a partir de la planificacin de la tcnica, la
etc. organizacin y las condiciones de trabajo.
INDICE 16 IMPRIMIR
Las acciones preventivas deben La estructura y contenido que

ser estructuradas a travs de la debe tener el plan de prevencin.
actuacin del trabajador o
trabajadores designado/s como Las modalidades de organizacin,
responsable/s, de la constitucin funcionamiento y control de los
de un servicio de prevencin o de Servicios de Prevencin, en
contar con un servicio de funcin del tamao de la empresa
prevencin externo a la empresa. y de los riesgos o peligrosidad
particulares de las actividades
Tambin, se regula un conjunto de que se desarrollen en la misma.
derechos y obligaciones de los
trabajadores susceptibles de ser Los mecanismos que garanticen
incorporados en el texto: que la actividad preventiva se
adeca a la situacin concreta
Las actuaciones en situaciones de de la empresa, siendo estos, la
emergencia. acreditacin por la Autoridad
laboral de los Servicios de
La vigilancia de la salud de los Prevencin externos y la auditoria
trabajadores. cuando la actividad sea
desarrollada por la propia
Las medidas particulares que empresa.
deben ser adoptadas con
determinados trabajadores, tales Las capacidades y aptitudes que
como jvenes, mujeres deben tener dichos Servicios y los
embarazadas, etc. trabajadores designados como
responsables de la actividad
La consulta y participacin de los preventiva, siendo necesaria la
trabajadores sobre cuestiones de adecuacin entre la formacin
seguridad y salud en el trabajo. requerida agrupada en tres
niveles: bsico, intermedio y
Responsabilidades y sanciones superior - y las funciones a
que garantizan el cumplimiento desarrollar.
de la ley.
Para finalizar se recoge de forma textual,
Por otra parte en el mencionado Real la mencin especfica que figura en la
Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el Ley de 31/1995 de Prevencin de riesgos
que se aprueba el Reglamento de los laborales en su artculo 15 (Principios de
Servicios de Prevencin., se regulan las la accin preventiva) en torno a este
cuestiones que se describen a asunto:
continuacin:
Los procedimientos de evaluacin

de los riesgos para la salud de los
trabajadores, que darn lugar a la
planificacin de la prevencin.
INDICE 17 IMPRIMIR
responsabilidad, dependencia y
El empresario aplicar las medidas que autonoma en el desempeo habitual
integran el deber general de prevencin del trabajo.
previsto en el artculo anterior, con
arreglo a los siguientes principios Para el desarrollo del presente Manual y
generales: Gua rpida, se han tenido en cuenta de
forma central aquellos niveles
EVITAR LOS RIESGOS. profesionales directamente vinculados
con las reas profesionales especificas
EVALUAR LOS RIESGOS QUE NO SE de las artes graficas, analizando la
PUEDEN EVITAR. incidencia de determinados riegos
profesionales, y su relacin con los
COMBATIR LOS RIESGOS EN SU agentes fsicos como agentes causantes
ORIGEN. de los mismos.
ADAPTAR EL TRABAJO A LA PERSONA. En este sentido ser como se proceder

a la identificacin de medidas de
TENER EN CUENTA LA EVOLUCIN DE accin preventiva. Fundamentalmente, y
LA TCNICA. grosso modo, se incidir en las
relacionadas con la identificacin los
SUSTITUIR LO PELIGROSO POR LO QUE riesgos, las medidas de formacin e
NO ENTRAE PELIGRO. informacin o las previstas en torno al
control de las condiciones de trabajo.
PLANIFICAR LA PREVENCIN DE
MANERA INTEGRAL. Como ya se ha sealado con
anterioridad, y para dar cumplimiento a
ANTEPONER LA PROTECCIN las bases que sustentan la accin
COLECTIVA. preventiva, las actuaciones a llevar a
cabo parten del planteamiento inicial de
DAR LAS DEBIDAS INSTRUCCIONES A una Poltica preventiva que se
LOS TRABAJADORES. fundamenta en las exigencias de la
normativa.
Si bien todas las actividades deben ser

5. ACTUACIONES realizadas de manera metdica, en
algunas de ellas sera recomendable, (en
PREVENTIVAS BASICAS otras, exigible reglamentariamente) la
existencia de un procedimiento
La organizacin de los perfiles documental al respecto.
profesionales desarrollada en el Nuevo
Convenio Colectivo, simplifica en parte En cada empresa y tras un diagnstico
las tareas vinculadas a la planificacin inicial de situacin habra que disear los
de actuaciones preventivas al unificar los trazos especficos de las actuaciones
perfiles y agrupar los mismos en un preventivas bsicas, adaptndolas a
mximo de ocho (y entre tres y cuatro cada uno de los diferentes perfiles y
niveles profesionales en las reas caractersticas de la entidad,
especificas), todos ellos organizados en estableciendo adems la organizacin
base a diferentes grados de de recursos necesaria para llevarlas a
INDICE 18 IMPRIMIR
trmino. Para dar cumplimiento a los control de los riesgos (art. 16 Ley 31/1995
principios de accin preventiva se darn de PRL).
los siguientes pasos:
Como requisito indispensable, la empresa
5.1. Evaluacin de riesgos y debe consultar a los trabajadores sobre
el mtodo ms eficaz y eficiente para su
planificacin preventiva. realizacin. Estos han de adecuarse a los
Tras la definicin de la poltica
riesgos existentes y debe ser llevado a
preventiva, y previo a la evaluacin y
cabo por personal con la formacin
planificacin preventivas, es necesario
legalmente requerida.
articular una serie de medidas
destinadas a la organizacin de los
Tambin es esencialmente necesario un
recursos humanos y materiales necesarios
procedimiento documental para
para poder llevar a cabo las acciones
efectuar el seguimiento y control de
previstas. En este punto es muy
cumplimiento, de las medidas
importante delimitar claramente las
preventivas surgidas tanto de la
funciones de cada uno de los agentes
evaluacin de riesgos como de las
implicados, as como las diferentes
diferentes actuaciones preventivas.
actividades preventivas que surgirn de
la planificacin, para ello se proceder
Para facilitar el trabajo en esta fase
al establecimiento de una Organizacin
(tanto de evaluacin como de registro y
Preventiva.
control), existen numerosas herramientas
Las modalidades de organizacin y metodologas. La eleccin del mtodo
preventiva se encuentran reguladas por depender entre otras cosas de las
la Ley de Prevencin de Riesgos condiciones de trabajo, el nmero de
Laborales y por el Reglamento de los trabajadores, el tipo de actividades y
Servicios de Prevencin. Con esta equipos de trabajo, las caractersticas
informacin de partida, las empresas han particulares del lugar de trabajo o la
de establecer la estructura organizativa existencia de determinados riesgos
(servicio de prevencin, delegados de especficos.
prevencin y comit de Seguridad y
Salud), determinando las funciones y Las herramientas de evaluacin de
responsabilidades de toda la riesgos ms comunes son las listas de
organizacin en esta materia. Una control, herramientas muy tiles para
enumeracin de los potenciales agentes identificar peligros. Existen, no obstante,
implicados se desarrolla en el presente numerosas guas, herramientas
manual en la definicin del Alcance interactivas, manuales, etc. desarrollados
operacional del mismo. a tal fin.
Una vez hecho lo anterior, tanto la En breve en la pgina web de la

identificacin y evaluacin de riesgos Agencia Europea para la Seguridad y la
(ya sea inicialmente o cuando se Salud en el Trabajo3 (Osha), se
generen cambios en las condiciones de encontrar disponible una base de datos
trabajo) se convierten en las actividades con herramientas para la evaluacin de
centrales de todas las medidas a riesgos tanto genricas como especificas
adoptar. A partir de ellas se establecer para una rama riesgo, gratuitas y
la planificacin preventiva para el actualizadas peridicamente.
3 http://osha.europa.eu/es
INDICE 19 IMPRIMIR
Una vez identificados y evaluados los Las instrucciones escritas de trabajo en

riesgos se proceder a planificar las tareas crticas son muy recomendables
actividades preventivas para su debido tanto para el proceso formativo como en
control. La planificacin debera el seguimiento y control de las
englobar los siguientes campos bsicos actividades peligrosas, para las que
de actuacin: adems se exige vigilancia continuada
por parte de personas con formacin
I. Medidas/Actividades para bsica en prevencin.
eliminar o reducir los riesgos.
II. Informacin, formacin y En esta lnea es muy interesante que los
participacin de los mandos intermedios responsables en las
trabajadores. reas en las que se realizan actividades
III. Actividades para el control de peligrosas dispongan de un mnimo de 50
las condiciones de trabajo y la horas de formacin especfica en
actividad de los trabajadores. prevencin (jefes/oficiales
IV. Actuaciones frente a cambios cualificados).
previsibles.
V. Actuaciones frente a sucesos La formacin deber ser planificada
previsibles. como resultado de la evaluacin de
riesgos y estar basada en los
5.2. La Informacin, formacin procedimientos de trabajo establecidos.
Esta formacin ser continua lo que
y participacin. permitir garantizar en todo momento
que los trabajadores disponen de los
Los trabajadores debern estar conocimientos y habilidades necesarias
informados de los riesgos y de las para desarrollar las tareas propias de su
medidas preventivas asociadas. Adems desempeo profesional en las mejores
la informacin a los trabajadores es de condiciones de seguridad.
obligado cumplimiento en el caso de las
tareas que impliquen la exposicin a
riesgos graves y permanentes. 5.3. La planificacin
preventiva: actividades para el
Pese a que no es esta una situacin muy control de las condiciones de
comn en las empresas de artes grficas,
trabajo y de la actividad de los
en funcin del sector de actividad al
que se adscriba la empresa o de las trabajadores.
caractersticas especificas de algunos
trabajadores es muy importante una A continuacin, y en relacin con todos
buena estrategia de aquellos riesgos para los grupos y niveles
informacin/formacin. profesionales mencionados y que no han
podido ser eliminados o reducidos,
Por otra parte la empresa ha de debern establecerse una serie de
garantizar que todo el personal recibe la actividades para su control ya se trate de
formacin suficiente y adecuada a su riesgos existentes o previsibles. Esto
puesto de trabajo o tarea, en materia conlleva el seguimiento y revisin de
preventiva ya sea en el momento de la aspectos clave para asegurar que las
contratacin o si se produjese algn medidas preventivas establecidas son
cambio. eficaces en el tiempo.
INDICE 20 IMPRIMIR
De forma concreta se darn; Caractersticas de la plantilla

(sexo, edad, antigedad en la
o Revisiones peridicas. empresa y en el puesto, etc.).
o Control de riesgos higinicos. Aspectos que afectan al personal:
o Control de riesgos ergonmicos y absentismo, enfermedades,
psicosociales. declaraciones de incapacidad
o Vigilancia de la salud. para ciertos puestos de trabajo,
permisos personales, formacin,
Una herramienta indispensable para siniestralidad, rotacin del
prevenir los riesgos derivados de posibles personal, solicitudes de cambios
desviaciones de lo previsto, son las de puesto, sanciones, etc.
revisiones peridicas tanto en relacin Aspectos que afectan a la
con los aspectos materiales: de produccin: calidad de la
instalaciones, equipos y lugares de produccin, rechazos,
trabajo, como en las actuaciones recuperaciones de producto,
llevadas a cabo, a travs de las ndices de produccin,
observaciones del trabajo. productividades, intervenciones
de mantenimiento, averas, etc.
Una tarea como el control del orden y la Actas de las reuniones del comit
limpieza, es de vital importancia en el de empresa y del comit de
contexto de la actividad de las empresas seguridad e higiene, etc..
de Artes Grficas, la revisin de los
lugares de trabajo para controlar los Por ltimo el control de riesgos higinicos.
riesgos convencionales que ocasionan la Cuando este requiera de la realizacin
mayora de accidentes por, golpes con de controles ambientales (ruido,
objetos y herramientas, cadas en zonas vibraciones, radicaciones, etc.) contar
de paso, etc. con la actuacin de un servicio de
prevencin ajeno, salvo que se dispusiera
Adems la empresa debe controlar las de recursos propios con la formacin
condiciones de trabajo en relacin con superior requerida.
los riesgos ergonmicos y psicosociales.
Estos son clave ya que tienen una Los resultados de estas actividades de
repercusin muy positiva en la calidad control deberan ser trasladados a las
de la vida laboral y en los resultados del reuniones peridicas de las diferentes
trabajo realizado. Por otra parte har reas para su consideracin junto a los
que la persona trabaje evitando temas de trabajo cotidiano, aparte de
esfuerzos fsicos, y de carga mental, informar a los representantes de los
innecesarios. trabajadores.
Para ello se deben revisar 5.4. La planificacin

peridicamente los siguientes aspectos:
preventiva: vigilancia de la
Organigrama oficial de la salud.
empresa.
Horarios, sistemas de promocin, Tras el desarrollo de la evaluacin
etc. inicial/peridica de riesgos se debe
desarrollar el denominado Plan Anual de
Actividades. En l en el que se reflejarn
una serie de medidas relacionadas con
INDICE 21 IMPRIMIR
las actuaciones previstas en materia de o Modificaciones y adquisiciones.

prevencin de riesgos. De forma o Contratacin de personal. Cambio
concreta se recogen una serie de de puesto de trabajo.
medidas en torno a la Vigilancia de la o Coordinacin interempresarial.
salud de los trabajadores. Contratacin de trabajos.
Adems de las revisiones peridicas y del En el caso concreto de las

control de riegos, la vigilancia para la modificaciones y adquisiciones se trata
salud es una de las actuaciones bsicas de garantizar que los equipos, procesos y
para comprobar la forma en la que o/procedimientos en el trabajo a
afectan las condiciones de trabajo y los implantar son seguros.
riesgos a los que los trabajadores puedan
estar expuestos Su supervisin permitir Para ello es necesario que la persona
detectar de manera precoz posibles encargada de compras o de la
daos. Para que esta deteccin precoz implementacin de los nuevos
de daos sea eficaz las actuaciones procedimientos, conozca los requisitos
previstas debern ser sensibles a la de seguridad exigibles. A su vez las
gravedad de los riesgos a los que se modificaciones requieren de los anlisis
enfrentan cada uno de los perfiles. previos necesarios con la participacin
de las personas necesarias.
En general, las pequeas y medianas
empresas tienden a recurrir a una un Otra de las situaciones denominadas de
servicio ajeno que cuente con personal control de cambios es la relacionada
sanitario. Es recordable que esta parte con la contratacin de personal o con el
del proceso tambin quede cambio de puesto de trabajo. En estos
debidamente documentado que casos se debe garantizar que el perfil del
respete rigurosamente la profesional y las capacidades de la
confidencialidad de los datos. persona sean acordes a las exigencias y
condicionantes del puesto de trabajo.
5.5 La planificacin
Cuando varias empresas desarrollan su
preventiva: actuaciones para el actividad o prestan servicios en un mismo
control de cambios. centro de trabajo, se habla del supuesto
denominado coordinacin
La empresa deber adems tener interempresarial y contratacin de
previstas una serie de actuaciones trabajos.
tendentes a controlar los riesgos
previsibles cuando se produzcan En las empresas de artes grficas es
cambios. Esto conlleva una serie de relativamente comn la contratacin
actividades encaminadas a evitar fuera de la empresa de partes del
modificaciones incontroladas en los proceso (ej: preimpresin). En estas
procesos productivos, situaciones las empresas debern tener
fundamentalmente por entradas o informacin sobre los riesgos especficos
salidas de personas, materiales y/o de su actividad, establecindose los
equipos. medios necesarios de coordinacin y
vigilancia de las medidas de control. Lo
Se entiende por cambios previsibles mismo sucede cuando la concurrencia
todas aquellas situaciones derivadas,
entre otras, de las siguientes situaciones:
INDICE 22 IMPRIMIR
se debe a una contratacin puntual o Todo accidente, incidente con

mantenida de determinados servicios. potencialidad de dao a la salud de los
trabajadores o dao detectado debe ser
5.6. La planificacin preventiva: investigado obligatoriamente a fin de
analizar sus causas y evitar su repeticin.
control de emergencias y Debera disponerse de un procedimiento
notificacin e investigacin de documental para registrar esta actividad
accidentes. y las soluciones adoptadas. Tambin el
empresario est obligado a notificar por
Ante sucesos de especial calado, por escrito a la autoridad laboral, los daos
ejemplo accidentes o situaciones de que se hubieran producido para la salud
emergencia, la empresa deber prever de sus trabajadores con motivo del
los procedimientos necesarios de desarrollo de su trabajo.
actuacin, para aprender de tales
experiencias y minimizar las 5.7. Apuntes sobre la revisin
consecuencias de cualquier siniestro. del sistema.
En estas circunstancias se est hablando Tal y como indica el artculo: 29.2 del
de la necesaria planificacin de Reglamento de los Servicios de
actuaciones frente a sucesos previsibles: Prevencin:
o Emergencias. Riesgo grave e las empresas que no hubieran
inminente. Primeros auxilios. concertado el servicio de prevencin
o Investigacin de accidentes y otros con un entidad especializada debern
daos para la salud. someter su sistema de prevencin al
control de una auditoria o evaluacin
Es imprescindible que el empresario externa. Dicha auditoria deber ser
conozca las posibles situaciones de repetida cada cinco aos o cuando as
emergencia y de riesgo grave e lo decida la Autoridad Laboral
inminente que pueden darse en su
empresa. De esta forma adoptar las
medidas necesarias en materia de
primeros auxilios y asistencia mdica de
6 LA IDENTIFICACIN
urgencia, lucha contra incendios y DE PERFILES REALIZADA
evacuacin de los trabajadores, entre
otras. En el Convenio Colectivo vigente hasta
el ao 2007, (as como en el documento
Para ello se debe designar al personal aplicable en el periodo de transicin:
que en caso de emergencia y previa Convenio Colectivo estatal de artes
formacin en la materia, ha de llevar a graficas, manipulados de cartn,
cabo actuaciones especficas. Este editoriales e industrias auxiliares 2007-
personal recibir la formacin adecuada 2008) las reas en que se ha venido
y contar con el material necesario, en articulando la organizacin de la
buen estado, para llevar a cabo sus actividad profesional son las siguientes:
cometidos con la rapidez y eficacia
necesaria. El Plan de emergencia estar rea comn.
documentado.
Artes grficas.
INDICE 23 IMPRIMIR
procesos de impresin (en

Manipulados de papel. cualquier sistema).
Manipulados de cartn. rea encuadernacin:

Actividades pertenecientes a los
Sector editorial. procesos de encuadernacin.
Cada una de ellas, contiene una serie de rea transformacin y

perfiles profesionales (de mayor o menor manipulados: Procesos
complejidad) que van, desde los relacionadas con fabricacin de
recogidos con la denominacin de transformados y complejos,
trabajos complementarios, a los manipulados de cartn y papel.
descritos bajo los epgrafes
composicin, reproduccin, Esta nueva organizacin, si se quiere,
impresin, encuadernacin - para el por contenidos de la actividad de los
rea de Artes Grficas - o manipulado, diferentes perfiles profesionales que
fabricacin de bolsas y fabricacin estructuran el sector, plantea una divisin
de sacos de papel - para el rea de ms especifica y ajustada de las grandes
Manipulados de papel - que se reas de actividad.
desagregan asimismo en mltiples
categoras profesionales. Una de las principales novedades de la
nueva estructuracin profesional hace
Por contraposicin, y como ya se ha referencia a la aparicin de dos reas
comentado con anterioridad, el profesionales: diferenciadas preimpresin
Convenio Colectivo estatal de artes (tcnica y mecnica), impresin (a su
graficas, manipulados de cartn, vez contempla de forma diversificada los
editoriales e industrias auxiliares (2009- grupos de impresin offset, digital,
2011) -de inminente aplicacin- flexogrfica, serigrafa, huecograbado,
diferencia seis reas profesionales de reprografa analgica, soportes
contenido sectorial. grabados y otros sistemas de impresin).
rea comn: rea cuyas Mientras, cada uno de estos grupos est
actividades son transversales a integrado por una organizacin en
cualquier mbito del sector niveles profesionales comprehensivos de
productivo. algunos de los desarrollados en el
convenio colectivo, cuya vigencia expira
rea editorial: Actividades el 1 de enero de 2009.
directamente relacionadas con
edicin y produccin editorial en Esta nueva organizacin plantea una
soporte papel, cartn, simple o descripcin ms laxa de los contenidos
transformado, analgico o digital. de los diferentes perfiles al reflejar
nicamente como criterio de
rea preimpresin: Actividades organizacin, de los niveles profesionales
relacionadas con procesos de contenidos en cada grupo, la prestacin
preimpresin. de los servicios que caracteriza a la
empresa, el dominio efectivo de las
rea impresin: rea que engloba funciones y tecnologa propias del grupo
actividades relacionadas con profesional, o los diferentes grados de
INDICE 24 IMPRIMIR
responsabilidad, dependencia y Con ello han quedado fuera del presente

autonoma, propios del ejercicio manual las reas profesionales en las
profesional. que los riesgos presentados eran
generalizables a todos los sectores de
A partir de la informacin emanada de actividad, manteniendo como objeto
las diferentes fuentes documentales central de inters aquellas reas en las
revisadas en torno a perfiles y reas de que los riesgos eran especficos del sector
especial incidencia, las aportaciones y adems mostraban una clara relacin
dadas por los expertos consultados -y sin con los agentes fsicos en su origen.
perder de vista el objeto del proyecto-,
los agentes, riesgos profesionales y La identificacin de perfiles y su
medidas preventivas desarrollados se asociacin a los distintos agentes fsicos
asociarn a las siguientes reas y sus facilitar la evaluacin inicial y continua
correspondientes grupos y perfiles: de los riesgos relacionados con un
determinado nivel profesional, la
o rea preimpresin. implementacin de medidas preventivas
o rea impresin. ajustadas y las posteriores tareas de
o rea encuadernacin. evaluacin y seguimiento.
o rea transformacin y
manipulados. A continuacin se muestran las Fichas de
Accin Preventiva en las que se recogen
A tenor del juicio de los expertos, la los riesgos potenciales asociados al
evaluacin de los riesgos dejara fuera los desempeo de determinados perfiles
niveles profesionales de mayor grado de profesionales especficos del sector, por
autonoma y responsabilidad, grandes reas y grupos de actividad, los
circunscribiendo los perfiles de especial agentes causantes y las medidas
incidencia a los descritos en el convenio preventivas propuestas.
colectivo como; oficiales cualificados,
oficiales especialistas y oficiales.
El anlisis de los expertos centra adems

la investigacin en algunas de las reas
profesionales desarrolladas en el
convenio colectivo aunque no en todas.
Por tanto, de forma expresa quedan
fuera de la deteccin de perfiles de
especial incidencia los relacionados con
la impresin: reprografa analgica,
soportes grabados y otros sistemas de
impresin, as como el rea editorial o el
rea comn.
El criterio predominante en la seleccin

de estas reas concretas para la
investigacin ha sido la vinculacin
planteada entre la actividad laboral
realizada y el riesgo profesional que se le
presupone.
INDICE 25 IMPRIMIR
ATRAPAMIENTO (RIESGO DE):

7 GLOSARIO DE Posibilidad de que el trabajador sufra
un aplastamiento (por ejemplo, por el
TERMINOS manejo de los equipos de trabajo).
ACCIDENTE DE TRABAJO: Lesin CADA (RIESGO DE): Posibilidad de

que se sufran lesiones por perder el
corporal que sufre el trabajador con
equilibrio al mismo o distinto nivel (por
ocasin o a consecuencia del trabajo ejemplo, por deficientes condiciones
que efecta por cuenta ajena. estructurales o del equipamiento).
ACCIN PREVENTIVA: Conjunto de CARGA DE TRABAJO: Esfuerzo fsico o

medidas y actuaciones de obligada mental que debe realizar el
consideracin y adopcin que trabajador para desarrollar la
responden al deber del empresario actividad laboral para la cual ha sido
de proteger a sus trabajadores frente contratado.
a los riesgos laborales.
CARGA FSICA: Esfuerzo fisiolgico
AGENTE FSICO: Manifestacin exigido al trabajador en el desarrollo
energtica que puede producir, en de su actividad a lo largo de la
supuestos de exposicin no jornada de trabajo.
debidamente controlados,
accidentes o enfermedades de CARGA MENTAL: Nivel de actividad
diversa consideracin. Los ms intelectual preciso en el desarrollo de
significativos a estos efectos son el la actividad laboral para la que ha
ruido, las vibraciones, las radiaciones, sido contratado el trabajador.
la iluminacin y el calor.
CALOR: Manifestacin de la energa
ALMACENAMIENTO Y MANIPULACIN de activacin. Las fuentes de
DE CARGAS: Tareas con significada incendio ms comunes pueden ser:
importancia en materia de cigarrillos, fuegos mal apagados,
Prevencin de Riesgos Laborales y chispas, etc...
que deben realizarse, en todo caso,
en las debidas condiciones de COMBUSTIBLE: Sustancia capaz de
seguridad para la integridad de los combinarse con el oxgeno u otro
trabajadores, prestando especial comburente para dar lugar al
atencin a los elementos utilizados fenmeno de la combustin (accin
para ello (escaleras, aparatos de o efecto de arder o quemar).
elevacin y transporte) y a la
manipulacin manual. CONDICIN DEL TRABAJO: Cualquier
caracterstica del mismo que pueda
AMBIENTE DE TRABAJO: Conjunto de tener una influencia significativa en la
factores y condicionantes generacin de riesgos para la
circunstanciales que rodean y seguridad y la salud del trabajador.
determinan el desarrollo de una
actividad laboral. CONTACTO ELCTRICO INDIRECTO:
Contacto entre una parte del cuerpo
del trabajador con las masas puestas
INDICE 26 IMPRIMIR
accidentalmente bajo tensin como en materia de condiciones de trabajo

consecuencia de un defecto de y empleo.
aislamiento.
CULTURA PREVENTIVA: Percibir la
CONTACTO ELCTRICO DIRECTO: La prevencin como un valor clave de
puesta en contacto de una parte del la organizacin, presente en las
cuerpo del trabajador o usuario y una prioridades de actuacin, de modo
pieza o elemento conductor que se integre en el quehacer diario.
habitualmente bajo tensin.
DAOS DERIVADOS DEL TRABAJO:
CONTAMINANTE: Producto, energa o Conjunto de enfermedades,
microorganismo presente en el medio patologas o lesiones sufridas con
laboral que, en cantidad o motivo u ocasin del trabajo.
concentracin suficiente puede
afectar a la salud de las personas que DISTANCIA VISUAL: Intervalo espacial
entren en contacto con l. que en materia de pantallas de
visualizacin debe existir entre el ojo
CONTAMINANTE BIOLGICO: Seres del usuario y el centro del elemento
vivos que pueden producir efectos de comunicacin visualizado.
nocivos sobre la salud al penetrar en
las personas producen la aparicin ENFERMEDAD PROFESIONAL: Deterioro
de enfermedades de tipo infeccioso y lento y paulatino de la salud del
parasitario. trabajador producido por una
exposicin continuada a situaciones
CONTAMINANTE FSICO: Son distintas adversas.
formas de energa (mecnica,
trmica o electromagntica) EQUIPO DE PROTECCIN INDIVIDUAL;
generadas por fuentes concretas que Cualquier equipo destinado a ser
pueden afectar a la salud de los llevado o sujetado por el trabajador
trabajadores sometidos a ellas. para protegerlo de uno o varios
riesgos que puedan amenazar su
CONTAMINANTES QUMICOS: seguridad o su salud en el trabajo, as
Constituidos por materia inerte (no como cualquier complemento o
viva). accesorio destinado a tal fin.
CONTROL DE RIESGOS: Mediante la EQUIPO DE TRABAJO: Cualquier

informacin obtenida en la mquina, aparato, instrumento o
evaluacin de riesgos, es el proceso instalacin utilizada en el trabajo
de toma de decisin para tratar y/o
reducir los riesgos, para implantar las ERGONOMA: Conjunto de tcnicas
medidas correctoras, exigir su cuyo objetivo es la adecuacin entre
cumplimiento y la evaluacin el trabajo y la persona. Requiere la
peridica de su eficacia. aplicacin de distintas ciencias para
conseguir su finalidad; la correcta
CONVENIO COLECTIVO: Acuerdo acomodacin entre el puesto de
suscrito por empresarios y trabajo y su entorno y las
representantes de los trabajadores caractersticas de la persona.
que regula distintas consideraciones
INDICE 27 IMPRIMIR
ESTADSTICA DE ACCIDENTABILIDAD:
Mtodo de anlisis numrico que, en FUEGO: Desprendimiento de energa,
materia preventiva, permite conocer producido por la combustin de un
el tipo y nmero de incidentes que cuerpo acompaado generalmente
ocurren en una determinada de humos y/o llamas.
secuencia temporal y en un concreto
territorio y que permite estudiar sus GOLPES POR OBJETOS O
causas y poder, si es preciso, HERRAMIENTAS (riesgo de): Posibilidad
reconsiderar las estrategias de que se produzcan accidentes por
emprendidas en materia de una inadecuada utilizacin del utillaje
seguridad y salud. que se precisa para el desarrollo de la
actividad profesional (por ejemplo,
ESTRS: Condicin psquica o por no hacerlo con el equipo de
biolgica que causa un cambio en el proteccin individual adecuado).
estado mental o fsico del individuo.
GRAVEDAD DEL RIESGO: Valoracin
ESTRS LABORAL: Desequilibrio del riesgo de que se produzca un
importante entre demanda y accidente, conjuntamente con el
capacidad de respuesta del dao y severidad del mismo.
individuo bajo condiciones en las que
el fracaso ante esta demanda posee HIGIENE INDUSTRIAL: Conjunto de
importantes consecuencias. procedimientos y recursos tcnicos
aplicados a la eficaz prevencin y
EXPOSICIN A CONDICIONES proteccin de las enfermedades
AMBIENTALES ADVERSAS: profesionales.
Contingencia o posibilidad de que se
produzcan daos por concurrir en el JORNADA LABORAL: tiempo de
ambiente laboral elementos nocivos trabajo efectivo que el trabajador ha
para la salud del trabajador. de dedicar a la realizacin de la
actividad para la que ha sido
ENFERMEDAD COMN: Es aquella, que contratado (la duracin mxima
constituyendo alteraciones de la establecida legalmente es de 40
salud, no tiene la condicin de horas semanales de promedio en
accidente de trabajo, ni de cmputo anual).
enfermedad profesional.
LESIN: Dao o detrimento corporal.
FACTORES PSICOSOCIALES: Factores
presentes en una situacin de trabajo LEY DE PREVENCIN DE RIESGOS
que pueden afectar ms LABORALES: Norma bsica que
especficamente a la salud pretende ser el pilar fundamental y el
psicolgica o mental del trabajador marco general de las acciones
repercutiendo en su rendimiento preventivas en materia de Seguridad
laboral, as como en la satisfaccin y Salud de los trabajadores (Ley
en el trabajo. 31/1995, de 8 de noviembre -BOE
10.11.95-).
FACTOR DE RIESGO: Todo aquello que
contribuye a materializar el riesgo, LUGAR DE TRABAJO: rea del centro
esto es, a producir accidentes. de trabajo, edificada o no, en la que
INDICE 28 IMPRIMIR
los trabajadores deben permanecer o

a la que pueden acceder en razn Procesos, actividades, operaciones,
de su actividad profesional. equipos o productos potencialmente
peligrosos: Aquellos que, en ausencia
MANIPULACIN DE CARGAS: Manejo de medidas preventivas especficas,
de cargas exclusivamente por medio originen riesgos para la seguridad y la
de la fuerza fsica de una o varias salud de los trabajadores que los
personas. desarrollan o utilicen.
MANUTENCIN: (De manutener). PUESTO DE TRABAJO: Emplazamiento

Accin y efecto de mantener o fsico en el que el trabajador
mantenerse. Tecnol. Conjunto de desarrolla habitualmente su
operaciones de almacenaje, actividad.
manipulacin y aprovisionamiento de
piezas, mercancas, etc., en un QUEMADURA (RIESGO DE): Posibilidad
recinto industrial. de que se produzcan lesiones por el
calor en sus diversas formas.
ORDEN Y LIMPIEZA: Principios
fundamentales que deben regir la RADIACIN: Emisin y propagacin
poltica preventiva. Incumbe su de energa bajo la forma de ondas o
cumplimiento tanto a trabajadores de partculas subatmicas.
como a empresarios y se materializan
en mantener limpias y ordenadas las RIESGO ELCTRICO: Posibilidad de que
zonas de paso, salidas y vas de se produzcan accidentes por causa
circulacin, lugares de trabajo, y en de la electricidad con que se
especial, las salidas de circulacin alimentan las diversas instalaciones y
previstas para la evacuacin en equipamiento.
casos de emergencia.
RIESGO GRAVE E INMINENTE:
PANTALLA DE VISUALIZACIN: Contingencia que se deduce como
Equipamiento informtico en el que probable en un futuro inmediato,
se puede leer la informacin susceptible de generar un dao
procesada y cuyo uso incorrecto grave para la salud de los
puede provocar fatiga visual y trabajadores.
afecciones musculares.
RIESGO LABORAL: Posibilidad de que
PELIGRO: Fuente o situacin con un determinado trabajador sufra un
capacidad de dao en trminos de dao derivado de su actividad
lesiones, daos a la propiedad, daos laboral.
al medio ambiente o una
combinacin de ambos. RUIDO; Sonido molesto o no deseado.
En Higiene Industrial se busca prevenir
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES: la aparicin de las enfermedades y/o
Conjunto de actividades o medidas alteraciones de la salud provocadas
previstas o adoptadas en todas las por la exposicin al ruido.
fases de actividad de la empresa con
el fin de evitar o disminuir los riesgos SALUD LABORAL: Estado de bienestar
derivados del trabajo. fsico, psquico y social del trabajador
INDICE 29 IMPRIMIR
exento de enfermedades o SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Disciplina

afecciones. bsica de la Prevencin de Riesgos
Laborales que tiene por objeto evitar
SATISFACCIN LABORAL; Es una y, en su caso, eliminar o minimizar los
actitud positiva delante de la riesgos que pueden conducir a la
situacin de trabajo (Barth 1997). materializacin de accidentes con
Indica el grado de consonancia entre ocasin del trabajo.
el trabajo y sus exigencias y las
necesidades, expectativas y deseos VIBRACIN: Movimiento oscilatorio de
del trabajador y esta funcin de un cuerpo slido respecto a una
apreciaciones cognitivas y posicin de referencia.
emocionales de los que sucede.
INDICE 30 IMPRIMIR
8 FICHAS DE ACCIN PREVENTIVA
INDICE 31 IMPRIMIR
PREIMPRESION: TECNICA
Agentes causantes Riesgos m Medidas preventivas

ms frecuentes
Antes de comenzar a trabajar, realizar un

control visual para detectar defectos
reconocibles.
Cables, conductores, cajas Alejamiento y aislamiento de las partes

Contacto elctrico, directo
de distribucin. activas de la instalacin para evitar contactos
o indirecto.
directos.
Dispositivos de conexin.
Estrs trmico (fro / calor).
No utilizar, hasta la revisin por parte de un
Sistema de alumbrado especialista, maquinaria o herramientas
Fatiga visual.
elctrico. elctricas que hayan sufrido golpes o estn
Situaciones de trabajo que afectadas por la humedad.
Modificaciones en las
producen estrs.
instalaciones o en los equipos Adecuar los niveles de iluminacin a las
elctricos originales. exigencias visuales de la tarea, evitando la
presencia de reflejos.
Demasiado calor/fro en el
lugar de trabajo. Regular la temperatura de acuerdo a las
exigencias.
Pantallas de visualizacin de
datos. Aislar del calor y la humedad.
Equipos de trabajo. Procurar que la iluminacin sea lo ms

uniforme posible.
Apantallar fuentes de luz deslumbrantes.
Prever el trabajo extra.
Prever pausas.
Disponer de medios y equipos adecuados.

PREIMPRESION: MECANICA
Agentes causantes Riesgos m

ms frecuentes Medidas preventivas
Cumplir las normas de seguridad

Desarrollo de tareas entre indicadas en la hoja de instrucciones del
partes mviles de las mquinas. Atrapamientos en fabricante.
operaciones de limpieza y
Velocidad de funcionamiento mantenimiento. Comprobar peridicamente que los
de las mquinas. dispositivos de proteccin son eficaces.
Aberturas o espacios Usar dispositivos de proteccin tipo

desprotegidos. defensa o barrera.
Exceso de confianza, Hacer uso de los pulsadores de parada

distracciones, descuidos, falta de de emergencia.
atencin.
Utilizar las herramientas y el utillaje
Funcionamiento de los adecuados a cada operacin y los EPI
dispositivos y presencia de con marcado CE, segn las
resguardos de proteccin. prescripciones de uso y la ficha de datos
de seguridad de los productos.
Diseo del puesto de trabajo
insuficiente/inadecuado.
IMPRESIN: OFFSET

Cumplir las normas de seguridad utilizando

Desarrollo de tareas entre partes Cortes por elementos de la maquinaria slo en aquellos trabajos para
mviles de las mquinas. mquinas, herramientas y los que ha sido diseada.
superficies.
Velocidad de funcionamiento de Usar dispositivos de proteccin tipo
las mquinas. Partes mviles y Exposicin a radiaciones defensa o barrera que obliguen a la accin
elementos cortantes de las mismas. ultravioletas. simultnea de las dos manos.
Aberturas o espacios Atrapamientos con rganos de Hacer uso de los pulsadores de parada de
desprotegidos. mquinas en movimiento. emergencia.
Exceso de confianza, distracciones, Sobreesfuerzos. Utilizar las herramientas y el utillaje

descuidos, falta de atencin. adecuados a cada operacin y los EPI con
marcado CE, segn las prescripciones de
Funcionamiento de los dispositivos y Exposicin al ruido. uso y la ficha de datos de seguridad de los
presencia de resguardos de productos.
proteccin.
Guardar las herramientas cortantes en
Diseo del puesto de trabajo fundas y/o soportes adecuados.
insuficiente/inadecuado. Exigencias
y ritmos de trabajo. Orden y limpieza Trabajar en espacios lo ms amplios
del puesto. posible y en todo caso, no cerrados.
Movimientos incontrolados de las Reducir en la medida de lo posible, el

mquinas o herramientas tiempo de exposicin al ruido evitando el
deterioradas. paso por zonas de alta exposicin.
Ausencia de programas de Utilizar medios de transporte o equipos de

mantenimiento, aislamiento, elevacin auxiliares.
mecanismos de soporte y anclaje de
la mquina. Colocar tiles y dems medios de trabajo
al alcance de la mano.
Utilizacin de lser, luz UV y haces
de electrones EB
IMPRESIN: DIGITAL

Manipulacin de herramientas,
Utilizar medios de transporte o
elementos o maquinaria pesada o
equipos de elevacin auxiliares.
voluminosa.
Hacer uso de tiles de trabajo con
Mantenimiento de posturas forzadas o Sobreesfuerzo en el manejo un diseo adecuado que evite las
estticas, de materiales. posturas forzadas.
Diseo inadecuado del puesto de
Cargar o transportar pesos
trabajo. Exposicin a radiaciones pegndolos al cuerpo y en posicin
ultravioletas en el caso de erguida.
No adecuacin entre la carga fsica del emplear este tipo tecnologa.
puesto y el diseo del mismo.
Colocar tiles y dems medios de
trabajo al alcance de la mano.
Utilizacin de lser, luz UV y haces de
electrones EB
Realizar la vigilancia peridica de la
salud.
Exposicin a productos que contienen
istopos radioactivos y a residuos del
Aislar y/o apantallar
material
convenientemente los equipos.
Apantallamientos.
Utilizar sistemas de enclavamiento en
los equipos de rayos lser.
Lmparas artificiales (o tcnicas
afines).
Utilizar EPIs con el marcado CE
(guantes, pantallas, etc)
Microondas de secado.
Cmaras ultravioletas, infrarrojos.
Uso del espectrmetro fotomagntico

IMPRESIN: FLEXOGRAFIA

Desarrollo de tareas entre partes Cumplir las normas de seguridad utilizando

mviles de las mquinas. la maquinaria slo en aquellos trabajos para
los que ha sido diseada.
Velocidad de funcionamiento de las
mquinas. Usar dispositivos de proteccin tipo
defensa o barrera que obliguen a la accin
Exceso de confianza, distracciones, simultnea de las dos manos.
descuidos, falta de atencin. Atrapamientos y golpes
producidos por materiales u Hacer uso de los pulsadores de parada de
Diseo del puesto de trabajo objetos en manipulacin. emergencia.
insuficiente/inadecuado. Exigencias y
ritmos de trabajo. Orden y limpieza del Sobreesfuerzos en el manejo de Utilizar las herramientas y el utillaje
puesto. materiales. adecuados a cada operacin y los EPI con
marcado CE, segn las prescripciones de
Movimientos incontrolados de las Exposicin a radiaciones uso y la ficha de datos de seguridad de los
mquinas o herramientas deterioradas. ultravioletas. productos.
Ausencia de programas de Exposicin al ruido. Reducir en la medida de lo posible, el

mantenimiento, aislamiento, tiempo de exposicin al ruido evitando el
mecanismos de soporte y anclaje de paso por zonas de alta exposicin.
la mquina.
Utilizar medios de transporte o equipos de
Exposicin a productos que elevacin auxiliares.
contienen istopos radioactivos y a
residuos del material. Colocar tiles y dems medios de trabajo
Apantallamientos.
Aislar y/o apantallar convenientemente
Utilizacin de lser, luz UV y haces de los equipos.
electrones EB
Utilizar sistemas de enclavamiento en los
Exposicin a productos que equipos de rayos lser.
contienen istopos radioactivos y a
residuos del material
IMPRESIN: SERIGRAFIA

ms frecuentes
Desarrollo de tareas entre partes Cumplir las normas de seguridad utilizando

mviles de las mquinas. la maquinaria slo en aquellos trabajos para
Cortes producidos por los que ha sido diseada.
Velocidad de funcionamiento de utensilios cortantes.
las mquinas. Usar dispositivos de proteccin tipo
Atrapamientos y golpes defensa o barrera que obliguen a la accin
Exceso de confianza, distracciones, producidos por materiales u simultnea de las dos manos.
descuidos, falta de atencin. objetos en manipulacin.
Hacer uso de los pulsadores de parada de
Funcionamiento de los dispositivos y Exposicin a radiaciones emergencia.
presencia de resguardos de ultravioletas.
proteccin. Utilizar las herramientas y el utillaje
Sobreesfuerzos en el manejo adecuados a cada operacin y los EPI con
Diseo del puesto de trabajo de equipos, tareas de marcado CE, segn las prescripciones de
insuficiente/inadecuado. Exigencias y mantenimiento o manipulado uso y la ficha de datos de seguridad de los
ritmos de trabajo. Orden y limpieza del soporte destinado a ser productos.
del puesto. impreso.
Guardar las herramientas cortantes en
Partes mviles y elementos fundas y/o soportes adecuados.
cortantes de las mquinas y
herramientas. Reducir en la medida de lo posible, el
tiempo de exposicin al ruido evitando el
Ausencia de programas de paso por zonas de alta exposicin.
mantenimiento, aislamiento,
mecanismos de soporte y anclaje de Utilizar medios de transporte o equipos de
la mquina. elevacin auxiliares.
Exposicin a productos que Colocar tiles y dems medios de trabajo

contienen istopos radioactivos y a al alcance de la mano.
residuos del material.
Aislar y/o apantallar convenientemente
Apantallamientos. los equipos.
Utilizacin de lser, luz UV y haces Utilizar sistemas de enclavamiento en los

de electrones EB equipos de rayos lser.
IMPRESIN: HUECOGRABADO


Desarrollo de tareas entre partes
utilizando la maquinaria slo en aquellos
mviles de las mquinas.
trabajos para los que ha sido diseada.
Atrapamientos y golpes
Velocidad de funcionamiento de las producidos por materiales u Usar dispositivos de proteccin tipo
mquinas. objetos en manipulacin. defensa o barrera que obliguen a la
accin simultnea de las dos manos.
Aberturas o espacios desprotegidos. Sobreesfuerzos en el manejo
de equipos, tareas de Hacer uso de los pulsadores de parada
Exceso de confianza, distracciones, mantenimiento o manipulado de emergencia.
descuidos, falta de atencin. del papel destinado a ser
impreso. Utilizar las herramientas y el utillaje
Funcionamiento de los dispositivos y
adecuados a cada operacin y los EPI
presencia de resguardos de proteccin. Exposicin al ruido. con marcado CE, segn las
prescripciones de uso y la ficha de datos
ritmos de trabajo. Orden y limpieza del
Reducir en la medida de lo posible, el
puesto.
paso por zonas de alta exposicin.
Partes mviles y elementos cortantes
de las mquinas y herramientas.
Utilizar medios de transporte o equipos
de elevacin auxiliares.
Movimientos incontrolados de las
mquinas o herramientas deterioradas.
Superficies peligrosas.
Ausencia de programas de
mecanismos de soporte y anclaje de la
mquina.
ENCUADERNACION: INDUSTRIAL

Desarrollo de tareas entre partes

trabajos para los que ha sido diseada.
Velocidad de funcionamiento de las
mquinas. Atrapamientos, golpes y cortes. Usar dispositivos de proteccin tipo
defensa o barrera que obliguen a la
Aberturas o espacios desprotegidos. Sobreesfuerzos en el manejo de accin simultnea de las dos manos.
equipos, tareas de mantenimiento
Exceso de confianza, distracciones, o manipulado del papel destinado Hacer uso de los pulsadores de parada
descuidos, falta de atencin. a ser impreso. de emergencia.
Funcionamiento de los dispositivos y Exposicin al ruido. Utilizar las herramientas y el utillaje
presencia de resguardos de
adecuados a cada operacin y los EPI
proteccin.
con marcado CE, segn las
prescripciones de uso y la ficha de datos
ritmos de trabajo. Orden y limpieza del
puesto.
tiempo de exposicin al ruido evitando
el paso por zonas de alta exposicin.
Partes mviles y elementos cortantes
de las mquinas y herramientas.
de elevacin auxiliares.
Movimientos incontrolados de las
mquinas o herramientas deterioradas.
Ausencia de programas de
mecanismos de soporte y anclaje de
la mquina.
ENCUADERNACION ARTESANAL

Aberturas o espacios Cortes con el papel u otros Utilizar las herramientas y el utillaje
desprotegidos. elementos cortantes o adecuados a cada operacin y los EPI con
punzantes. marcado CE, segn las prescripciones de
Exceso de confianza, uso y la ficha de datos de seguridad de los
distracciones, descuidos, falta de productos.
atencin. Sobreesfuerzos en el manejo
de materiales. Guardar las herramientas cortantes en
Funcionamiento de los dispositivos fundas y/o soportes adecuados.
y presencia de resguardos de Golpes con objetos.
proteccin. Reducir en la medida de lo posible, el
Diseo del puesto de trabajo paso por zonas de alta exposicin.
insuficiente/inadecuado. Exigencias
y ritmos de trabajo. Orden y limpieza Utilizar medios de transporte o equipos
del puesto. de elevacin auxiliares.
Partes mviles y elementos Colocar tiles y dems medios de

cortantes de las mquinas y trabajo al alcance de la mano.
herramientas.
TRANSFORMACION / MANIPULADOS DE PAPEL Y CARTON

ms frecuentes

Desarrollo de tareas entre partes trabajos para los que ha sido diseada.
Cortes con el papel.
Usar dispositivos de proteccin tipo
Atrapamiento en los defensa o barrera que obliguen a la
Velocidad de funcionamiento de
dispositivos de plegado, accin simultnea de las dos manos.
las mquinas.
prensado, etc. u rganos de los
mismos. Hacer uso de los pulsadores de parada
Aberturas o espacios desprotegidos.
de emergencia.
Sobreesfuerzos en el manejo
Exceso de confianza, distracciones,
de materiales que estn siendo Utilizar las herramientas y el utillaje
descuidos, falta de atencin.
procesados. adecuados a cada operacin y los EPI con
Funcionamiento de los dispositivos y marcado CE, segn las prescripciones de
Golpes con objetos o partes uso y la ficha de datos de seguridad de los
presencia de resguardos de
de la mquina en movimiento productos.
proteccin.
Diseo del puesto de trabajo Guardar las herramientas cortantes en

insuficiente/inadecuado. Exigencias y fundas y/o soportes adecuados.
ritmos de trabajo. Orden y limpieza
del puesto.
Partes mviles y elementos tiempo de exposicin al ruido evitando el
cortantes de las mquinas y paso por zonas de alta exposicin.
herramientas.
Movimientos incontrolados de las de elevacin auxiliares.
mquinas o herramientas
deterioradas. Colocar tiles y dems medios de trabajo

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Los agentes fsicos y su relacin con la seguridad y salud

en el trabajo en la actividad profesional

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De forma concreta se darn; Caractersticas de la plantilla

Para ello se deben revisar 5.4. La planificacin

las actuaciones previstas en materia de o Modificaciones y adquisiciones.

Adems de las revisiones peridicas y del En el caso concreto de las

se debe a una contratacin puntual o Todo accidente, incidente con

procesos de impresin (en

Manipulados de cartn. rea encuadernacin:

Cada una de ellas, contiene una serie de rea transformacin y

responsabilidad, dependencia y Con ello han quedado fuera del presente

El anlisis de los expertos centra adems

El criterio predominante en la seleccin

ATRAPAMIENTO (RIESGO DE):

ACCIDENTE DE TRABAJO: Lesin CADA (RIESGO DE): Posibilidad de

ACCIN PREVENTIVA: Conjunto de CARGA DE TRABAJO: Esfuerzo fsico o

accidentalmente bajo tensin como en materia de condiciones de trabajo

CONTROL DE RIESGOS: Mediante la EQUIPO DE TRABAJO: Cualquier

los trabajadores deben permanecer o

MANUTENCIN: (De manutener). PUESTO DE TRABAJO: Emplazamiento

exento de enfermedades o SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Disciplina

8 FICHAS DE ACCIN PREVENTIVA

Agentes causantes Riesgos m Medidas preventivas

Antes de comenzar a trabajar, realizar un

Cables, conductores, cajas Alejamiento y aislamiento de las partes

Equipos de trabajo. Procurar que la iluminacin sea lo ms

Apantallar fuentes de luz deslumbrantes.

Prever el trabajo extra.

Disponer de medios y equipos adecuados.

Agentes causantes Riesgos m

Cumplir las normas de seguridad

Aberturas o espacios Usar dispositivos de proteccin tipo

Exceso de confianza, Hacer uso de los pulsadores de parada

Agentes causantes Riesgos m

Cumplir las normas de seguridad utilizando