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EMPRENDIMIENTO
ENSAYO PANEL DE
EMPRENDIMIENTO
E N S AY O D E A N L I S I S D E C A S O I D S O C I A L
S un emprendedor valida su negocio en Bogot, lo har en todo el continente afirm Diana Gaviria,
directora ejecutiva de Connect Bogot Regin en la revista Dinero, y se refiere a que la capital
colombiana se ha convertido en un booster del emprendimiento en la regin latinoamericana.
Ahora bien, el pasado sbado se present un panel de emprendimiento que tuvo lugar en la
Universidad EAN, sede el nogal, el cual tuvo como speakers a varios emprendedores que han
desarrollado en la medida de lo posible modelos de negocio que generan resultados. Uno de ellos,
Marcela Falquez Mndez, una ingeniera industrial Uniandina, especialista en Finanzas Corporativas
del CESA, y en responsabilidad social empresarial de la Universidad Castilla la Mancha, que fund y
es la CEO de ID Social, coment que su trabajo social sin nimo de lucro, pero sin nimo de prdidas
quiere contribuir al desarrollo de una sociedad ms humana.
ID Social, es una empresa social creada en Bogot, que ofrece las fundaciones y ONGs la
posibilidad de estructurar proyectos sociales y acompaar su gestin, que tiene como propuesta de valor
un servicio diferenciado y personalizado que se adapte a cada proyecto y organizacin. Es un modelo
de emprendimiento que comprende factores de conexin entre sectores pblicos y privados para
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ENSAYO PANEL DE EMPRENDIMIENTO
Si bien ID Social cuenta con un modelo de emprendimiento creciente, vemos tambin que
existen puntos que pueden ser tenidos en cuenta y que contemplan planes de desarrollo de liderazgo
exponencial que de acuerdo a metodologas propuestas por autores como Jim Collins que en su libro
Goot to Great, nombra como los cinco niveles de liderazgo organizacional y que cuando las
organizaciones llegan a un adisciplina organizacional pueden, con modelos claros, llegar a un estado
de breakthrought que no tiene un claro significado en espaol pero hace referencia a un estado de
ruptura donde el crecimiento operativo se dispara y se generan culturas organizacionales totalmente
exitosas o disruptivas.
Entonces, si emprender es comenzar, ejecutar y lograr resultados, las preguntas que debemos
responder como emprendedores son cmo ejecutar ms inteligentemente para crear organizaciones
disruptivas, masivas, globales, con resultados que pasen de bien a estupendos y extraordinarios?
Estamos preparados como emprendedores para modelos de alto desempeo en liderazgo?
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