AQUISIO DE FRIAS

O Art. 130. da CLT trata com preciso sobre o direito da aquisio as frias ao
empregado. Segue abaixo os parmetros de como as frias devero ser adquiridas:
Artigo 130 - Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato
de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo:
I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5
(cinco) vezes;
II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14
(quatorze) faltas;
III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte
e trs) faltas;
IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32
(trinta e duas) faltas.
1 - vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do empregado ao
servio.
2 - O perodo das frias ser computado, para todos os efeitos, como
tempo de servio.

As frias so de direito do empregado que possua carteira profissional assinada a

partir do perodo de 12 meses de trabalho, onde o empregador no deve deixar as frias
ultrapassar mais 12 meses aps a contratao do funcionrio, ou seja, o empregado no
pode trabalhar numa empresa por 2 anos consecutivos sem tirar suas frias. Caso isso
ocorra as prximas frias devero ser atribudas em dobro da remunerao ao
empregado.
Salvargando que os 30 dias de direito em casa sendo remunerado sem trabalhar,
s podem ser solicitados se o empregado no tiver faltado o trabalho cinco vezes sem
justificativa. As justificativas aceitveis do empregado para com o empregador esto no
Art. 473. da CLT. Entre eles esto: atestados mdicos por motivo de doena,
falecimento de familiares, casamento, nascimento de filho, doao de sangue,
cumprimento de Servio Militar, provas de exame vestibular ou concurso pblico,
prestao de esclarecimento a justia, etc.
Em relao a diviso das frias poder ser feita em casos excepcionais segundo
o Art. 134. da CLT, podendo ser separada em 2 perodos e no podendo ser inferior a 10
dias corridos cada um. Porm, para os empregados menores de 18 anos e maiores de 50
anos, essa regra no se aplica, eles tero que retirar os 30 dias corridos.
Outra questo importante que algumas empresas aplicam as frias coletivas
aos funcionrios, podendo ser divididas tambm em 2 perodos, desde que no sejam
inferiores a 10 dias corridos. Estas frias coletivas, como o nome mesmo diz aplica-se a
todos os funcionrios da empresa, muitas vezes esses perodos so escolhidos em ms
com datas comemorativas, com fevereiro juntando com o feriado prolongado do
Carnaval; abril com a semana santa; e dezembro que contm feriados com Natal e Ano
Novo; ou at meses tpicos de frias anuais janeiro ou julho. Destacando que o
empregado com menos de 12 meses de carteira assinada no deixar de gozar das frias
coletivas, sendo remunerado como os outros, porm respeitando os meses proporcionais
que trabalhou.
E segundo o Art. 139. da CLT, a empresa deve comunicar ao Ministrio do
Trabalho sua deciso de aplicar frias coletivas na empresa, com 15 dias de
antecedncia.
2 Para os fins previstos neste artigo, o empregador comunicar ao rgo
local do Ministrio do Trabalho, com a antecedncia mnima de 15 (quinze)
dias, as datas de incio e fim das frias, precisando quais os estabelecimentos
ou setores abrangidos pela medida.

As empresas que aderem frias coletivas frequentemente uma estratgia para o

prprio benefcio, pois geralmente nesses meses comemorativos algumas empresas
produzem menos e com as portas fechadas a empresa no gastar com despesas
desnecessrias.
Em relao a aquisio de frias para o empregado, o empregador deve
comunicar por escrito seu funcionrio 30 dias antes do incio das frias, o aviso de
frias deve conter duas vias, uma para o empregado e outra para o empregador. (Art.
135. da CLT). O empregado dever tambm ser assinar um documento que define o
incio e o trmino das frias. obrigatrio que esse documento seja assinado com no
mnimo dois dias de antecedncia do incio das frias. Vale a pena ressaltar que quem
escolhe o perodo da aquisio das frias o empregador, e no o empregado.
Outra prtica constante a venda das frias para o empregador, isso possvel e
est no Art. 143 da CLT. Para que a venda seja realizada o empregado deve comunicar
at 15 dias antes das frias, porm essa prtica s pode ser legal quando o empregado
decide vender 1/3 das suas frias, ou seja, como as frias possuem 30 dias ocorridos a
venda s pode ser de 10 dias para o empregador.
Por fim, no poderamos deixar de enfatizar como realizada a remunerao das
frias para o empregado. De modo geral, o empregador deve pagar o salrio mensal do
empregado e mais um ativo de 1/3 do salrio do empregado. Tanto o salrio e o
adicional de 1/3 devem ser pagos ao empregador at 2 (dois) dias antes do incio das
frias. Posteriormente outros direitos devidos devem ser includos nesse pagamento
como insalubridade, periculosidade e horas extras.
 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

CALVO, Adriana. O conflito entre o poder do empregador e a privacidade do

empregado no ambiente de trabalho. Correio Eletrnico, p. 54-68, jun. 2013.

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