Professional Documents
Culture Documents
Kampus C Mulyorejo Surabaya 60115 Telp. (031) 5914042, 5914043, 5912546, 5912564 Fax (031) 5981841
Website : http://www.unair.ac.id ; e-mail : rektor@unair.ac.id
SALINAN
SALINAN
KEPUTUSAN
REKTOR UNIVERSITAS AIRLANGGA
NOMOR 134/UN3/2017
TENTANG
A. Persyaratan Umum
1. Warga Negara Republik Indonesia (WNI) dibuktikan dengan Kartu Tanda
Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
2. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan
Sehat dari Pusat Layanan Kesehatan UNAIR;
3. Telah menjadi Tenaga Kependidikan Honorer atau Kontrak di Unit Kerja
Universitas Airlangga dan memiliki NIK (Nomor Induk Kepegawaian);
dan/Wajib melampirkan SK Honorer atau Kontrak;
4. Berkelakuan baik dan tidak pernah mendapatkan sanksi administrasi
atau sanksi disiplin selama bekerja di UNAIR, dibuktikan dengan Surat
Keterangan dari Pimpinan Unit Kerja;
5. Tidak pernah terlibat perkara kriminal yang dibuktikan dengan Surat
Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian, Surat Keterangan
Catatan Kepolisian Tingkat Resort Kota/Kabupaten diserahkan pada saat
telah diterima sebagai Calon Tenaga Kependidikan Tetap Universitas;
6. Tidak pernah terlibat narkoba, psikotropika, prekursor dan zat adiktif
lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari
rumah sakit minimal tipe C diserahkan pada saat telah diterima sebagai
Calon Tenaga Kependidikan Tetap Universitas; dan
7. Tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada
instansi lain dibuktikan dengan melampirkan Surat Pernyataan.
B. Persyaratan Khusus
1. Melamar secara daring (online) via laman
http://rekrutmen.sdm.unair.ac.id; untuk segala proses tahapan seleksi;
2. Menulis deskripsi diri pelamar yang mendeskripsikan karakter,
integritas, dan kompetensi dari pelamar yang kemudian diunggah lewat
sistem daring;
3. Telah memasukan/mengunggah data diri ke dalam sistem (Cyber)
Kepegawaian Direktorat Sumberdaya Manusia Universitas Airlangga;
4. Bagi pelamar yang berijazah Diploma/Vokasi atau Sarjana wajib
melampirkan keterangan akreditasi minimal B dari BAN PT;
5. Surat keterangan dari pimpinan Unit Kerja UNAIR (format terlampir);
6. Surat pernyataan tidak merokok (format terlampir); dan
7. Penilaian kinerja selama setahun terakhir, yaitu SKP bagi honorer
dengan mendapatkan nilai setiap unsur minimal baik atau surat
keterangan atasan langsung bagi kontrak.
C. Proses Seleksi
1. Pelamar mendaftar melalui laman http://rekrutmen.sdm.unair.ac.id;
2. Berkas pendaftaran yang perlu dipersiapkan antara lain:
a. KTP;
b. Ijazah pendidikan sesuai dengan formasi;
c. Diskripsi Diri Pegawai;
d. Keterangan Akrediasi BAN PT;
e. Surat Keterangan sehat;
f. Surat keterangan pimpinan unit kerja;
g. SKP Tahun 2016 atau Penilaian Kinerja dari Pimpinan Unit Kerja
untuk calon pegawai dengan masa kerja kurang dari 1(satu) tahun;
h. Surat Pernyataan tidak merokok;
i. Surat Pernyataan tidak terikat kepegawaian dengan instansi lain; dan
j. SK Pegawai Honorer atau Kontrak Kerja di UNAIR yang sudah
ditandatangani oleh Direktur SDM UNAIR;
3. Pelamar wajib memenuhi kelengkapan persyaratan berkas yang sudah
ditentukan di atas dan mengunggah pada laman
http://rekrutmen.sdm.unair.ac.id;
4. Setiap pelamar wajib mengikuti dan lulus seluruh proses seleksi dengan
sistem gugur yang terdiri atas :
a) Seleksi Administrasi;
b) Tes Keunairan dan kompetensi; dan
c) Tes Psikologi dan wawancara;
5. Daftar nama peserta seleksi administrasi, tes keunairan dan kompetensi,
tes psikologi dan wawancara yang dinyatakan lulus akan diumumkan
melalui portal resmi Direktorat SDM UNAIR (sdm.unair.ac.id);
Lampiran : Surat Keterangan Pimpinan Unit Kerja
Dengan Hormat,
Menerangkan bahwa :
Nama :
NIK :
Jabatan :
Bagian :
Demikian surat keterangan yang dapat kami berikan, dan dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.
Stempel
Nama
NIP.
Lampiran : Surat Pernyataan Tidak Merokok
Menyatakan bahwa saya tidak merokok dan tidak akan merokok selama bekerja
di lingkungan Universitas Airlangga. Jika dikemudian hari ditemukan
pelanggaran atas pernyataan tersebut, maka saya siap menerima sanksi sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan tanpa
ada paksaan dari pihak manapun.
Materai 6000
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan tanpa
ada paksaan dari pihak manapun.
Materai 6000
Deskripsikan dengan jelas apa saja yang telah Saudara lakukan yang dapat
dianggap sebagai prestasi dan/atau kontribusi bagi pelaksanaan dan
pengembangan pencapaian RENSTRA Universitas Airlangga, yang berkenaan
dengan hal-hal berikut. Deskripsi ini perlu dilengkapi dengan contoh nyata yang
Saudara alami/lakukan dalam lingkup pekerjaan sebagai tenaga kependidikan.
...................................................................................................................
...................................................................................................................
B. Pengembangan Keahlian
B.1. Sebutkan hasil pekerjaan yang telah dilakukan oleh Saudara lakukan
dan tunjukkan buktinya dengan cara mengunggahnya. Bagaimana makna
dan kegunaannya dalam pengembangan keahlian. Jelaskan bila pekerjaan
tersebut memiliki nilai inovatif.
.....................................................................................................................
B.2. Berikan contoh nyata konsistensi dan target kerja yang Saudara
tunjukkan dalam pengembangan keahlian.
.....................................................................................................................
......................................................................................................................
PERNYATAAN PEGAWAI
Tertanda,