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Informe
Integrantes:
Nicole Arias
Ninoska Estrada
Yamilet Herrera
Monserrat Aguilera
Esteban Bustos
Luis Morales
Carrera:
Ingeniera De Ejecucin en
Administracin
Profesor:
Eduardo Castillo Morales
1
Contenido
INTRODUCCIN ................................................................................................................................... 3
PRESENTACIN DE LA EMPRESA ......................................................................................................... 4
Datos generales Bsicos .............................................................................................................. 4
Definicin del negocio (ansoff abell): ....................................................................................... 5
Cartera de productos y servicios: ................................................................................................ 8
Principales clientes: ..................................................................................................................... 8
Principales proveedores: ............................................................................................................. 8
Posicin en la cadena de distribucin: ........................................................................................ 9
Historizacin: ............................................................................................................................. 10
DIAGNSTICO DEL ENTORNO:........................................................................................................... 11
MACROENTORNO: ............................................................................................................................. 11
Anlisis PEST .............................................................................................................................. 11
MICROENTORNO ........................................................................................................................... 12
Anlisis de competidores: ......................................................................................................... 12
Proveedores:.............................................................................................................................. 12
Anlisis de consumidores: ......................................................................................................... 13
MERCADO: ..................................................................................................................................... 14
Definicin del mercado: ............................................................................................................ 14
Segmentacin de Mercado: ...................................................................................................... 15
Mercado potencial: ................................................................................................................... 18
SITUACIN COMPETITIVA: ............................................................................................................ 19
Modelo rivalidad amplia (5 fuerzas de Porter): ........................................................................ 19
Determinacin de los stakeholders: .......................................................................................... 23
Modelo del ciclo de vida: ........................................................................................................... 24
DIAGNSTICO DE LA EMPRESA: ........................................................................................................ 25
DECLARACIONES CORPORATIVAS ESTRATGICAS:........................................................................ 25
Visin: ........................................................................................................................................ 25
Misin: ....................................................................................................................................... 25
Propsito: .................................................................................................................................. 25
2
Valores compartidos:................................................................................................................. 26
ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIN:........................................................................................ 27
Modelo de organizacin: ........................................................................................................... 27
Modelo de negocio (canvas): .................................................................................................... 28
Auditoria de recursos: ............................................................................................................... 29
Anlisis de cadena de valor: ...................................................................................................... 30
Ventaja competitiva defendible: ............................................................................................... 31
ARQUITECTURA ESTRATEGICA: ..................................................................................................... 32
Objetivos Financieros y Estratgicos ......................................................................................... 32
Polticas de la empresa .............................................................................................................. 32
Estrategias de Crecimiento ........................................................................................................ 32
Estrategia funcional: .................................................................................................................. 33
ANALISIS COMPETITIVO:................................................................................................................ 34
F.O.D.A: ...................................................................................................................................... 34
Anlisis F.O.D.A: ......................................................................................................................... 35
ANEXOS: ............................................................................................................................................. 36
ANEXO 1......................................................................................................................................... 36
ANEXO 2......................................................................................................................................... 36
3
INTRODUCCIN
PRESENTACIN DE LA EMPRESA
El marco de la definicin tridimensional del negocio del profesor Derek F. Abell de Harvard es un
modelo que se puede utilizar para definir el negocio de una compaa. La definicin de un negocio
es un tema que no se debe tomar a la ligera. En su libro Definiendo el Negocio: El punto de
partida del planeamiento estratgico Abell dice que la manera estndar de observar un negocio
solo en dos dimensiones (los productos y los mercados) tiene serios defectos. l sugiere un
modelo tridimensional, con los tres siguientes vectores:
a) Grupos de clientes atendidos. Categoras de clientes. (QUIEN).
b) Funciones atendidas al cliente. Necesidades del cliente. (QUE).
c) Tecnologas utilizadas. La manera en que las necesidades estn siendo satisfechas (CMO).
Adaptando este modelo a la empresa, nos demostr ser muy til, para poder ver un enfoque ms
preciso de esta misma.
La empresa Esis es una Constructora de Viviendas, dirigida a las personas en general, a travs de
proyectos inmobiliarios, como, viviendas, casas prefabricadas, casas pareadas, departamentos y
condominios. Estos proyectos son de carcter privados y pblicos y es ah donde entra en juego
una segunda definicin de negocio, ya que, el mercado cambia, pasando a ser una Constructora,
dirigida a empresas y organismos pblicos, a travs de proyectos civiles y de urbanizacin, como
obras de construccin de plazas, de canchas, y tambin ofreciendo servicios de ingeniera como
movimientos de tierras, arriendo de maquinarias, ac tambin existen proyectos habitacionales,
pero estos son entregados a un organismo pblico, por lo que na hay ninguna relacin con el
cliente, como si lo hay en el primero.
Al hablar de organismos pblicos, se refiere a:
QU?
Constuctora.
CMO?
PARA QUIN? Proyectos civiles, de
Empresas y urbanizacin y
Organismos Pblicos. prestacin de
servicios.
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Funciones:
Finanzas:
Quien Planifica, organiza, dirige y controla de manera eficiente y eficaz los recursos financieros de
la empresa es la Sra. Vannia Ortiz ella es la encargada tambin de cancelar a los trabajadores su
remuneracin mensual.
Los registros contables y financieros de la empresa los lleva un contador externo.
Produccin:
Recurso Humano:
Quien organiza y planifica el personal de la empresa es la administrativa la Sra. Vannia Ortiz, as
mismo ella es quien se preocupa del reclutamiento y seleccin del personal, entre otras funciones
de RR.HH
Marketing:
Actualmente no se ha trabajado en el rea de marketing.
8
Principales clientes:
Los principales clientes que actualmente tiene la empresa son personas naturales y personas
jurdicas, ya sean municipalidades, serviu.
Principales proveedores:
Los principales proveedores y los ms importantes que la empresa actualmente tiene son:
Sodimac Empresa
Proveedores Productor Consumidor Clientes
Madesal Esis
10
Historizacin:
La empresa ESIS fue creada el 10 de marzo de 2011, por su nico dueo Don Vctor Estrada Isla,
comenzando con obras menores de reparaciones de viviendas afectadas por el terremoto ocurrido
en el ao 2010, ubicadas en las localidades de Penco y Santa Juana, con un reducido equipo de
trabajo, constituido por Constructores y el dueo de la empresa.
En el ao 2013 la empresa se adjudica un proyecto de construccin, para la realizacin de un
condominio ubicado en Chiguayante, posterior a este proyecto, la empresa ampla su personal a
un nmero de 33 trabajadores, contratando diversos profesionales tales como: Topgrafos,
Administradores, Prevencioncita de Riesgos, Ingenieros Civiles y un contador externo quin lleva la
contabilidad de la empresa.
En el ao 2014, la empresa tuvo un problema de quiebra, donde esta no fue declarada
oficialmente pero se vio en la obligacin de parar las faenas de trabajo ya que esta no contaba con
un capital suficiente para poder realizar la compra de materiales necesarios para la continuacin
de la obra.
En la actualidad la empresa funciona de manera correcta ya que esta logra encontrar un
financiamiento a travs de inversionista que le facilita prstamos para poder seguir con la faena,
con lo cual logra que dicha empresa volviera a tomar su rubro.
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MACROENTORNO:
Anlisis PEST
MICROENTORNO
Anlisis de competidores:
Proveedores:
Existe una relacin estrecha entre el constructor y el proveedor, que los beneficia mutuamente,
ya que el constructor consigue facilidades de pago en la adquisicin de materiales y el proveedor
garantiza una mayor rotacin de su stock.
En la seleccin de los proveedores de mano de obra lo que se tiene en cuenta es la calidad de los
trabajos realizados. Aunque hay suficientes empresas que proporcionan este tipo de servicios,
tambin son muchas las que no prestan sus servicios con el rigor y la profesionalidad necesarios en
esta actividad. La calidad de los mtodos de trabajo de estas empresas es muy variable, por lo que
las empresas constructoras pueden optar por incorporar a estos profesionales a sus plantillas
despus de varios servicios. Esto mejorar la coordinacin de los oficios y evitar la bsqueda
continua de profesionales.
Su poder de negociacin se considera bajo ya que hay una amplia oferta de materiales y
maquinarias, y en proveedores de servicio es medio alto debido a la escasez de empresas y
profesionales que proporcionen un servicio de calidad.
Anlisis de consumidores:
MERCADO:
En primer lugar, no pagarn IVA los contribuyentes que cuenten con la promesa de
compraventa de la casa o departamento celebrada vlidamente antes del 1 de enero de
2016. Del mismo modo, estarn exentas de este gravamen las viviendas que cuenten con
permiso de edificacin otorgado con anterioridad al 1 de enero de 2016 y su construccin
finalice durante el ao.
Otra de las alternativas para evitar el pago de IVA ser la utilizacin de un subsidio del
Estado para la compra de la casa o departamento, independiente de su monto.
Por ltimo, no se pagar este impuesto cuando el vendedor del inmueble no se dedique a
la compraventa en forma habitual (este caso se da principalmente en la venta de viviendas
usadas).
Con todo, entre enero y septiembre del ao 2015, se ha realizado la promesa de compraventa de
31.721 viviendas en el Gran Santiago, cifra que sera similar en el resto del pas.
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Segmentacin de Mercado:
De acuerdo con los datos de la entidad gremial (CCHC), en el pas se construyen entre 100 y 110
mil viviendas al ao, de las cuales unas 25 mil corresponden a viviendas con 100% de subsidio
estatal. Otras 25 mil se venden con algn tipo de subsidio estatal que cubre una parte del costo
(por ejemplo, departamentos de 2.000 UF con subsidio de 100 UF) y el resto son viviendas con
100% de financiamiento privado.
Para conocer el mercado de la construccin y las viviendas, segn el ltimo CENSO realizado en el
ao 2002 la distribucin de las viviendas de acuerdo al rea, para caracterizar la evolucin y
caractersticas de las viviendas en el ltimo decenio, es necesario conocer su distribucin de
acuerdo al rea a que pertenecen
Las viviendas urbanas han aumentado en 34,2 %, y las rurales lo han hecho en 13,0 %, situacin
que se aprecia en el siguiente grfico.
En todas las regiones del pas hubo un aumento de viviendas particulares. Ello ocurri con mayor
intensidad en las regiones I y la IV con 44,2% y fue ms leve en la XII, con 16,4%.
Segn el ndice Real de Precios de Viviendas (IRPV), en el trimestre mvil enero-marzo de 2016 el
precio de las viviendas registr un alza de 6,8%.
En las casas se dio el fenmeno contrario: el alza de sus precios se aceler, pasando de 0,6% en el
perodo anterior a 7,2% este primer trimestre.
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Mercado potencial:
Las inmobiliarias que pueden afectar el crecimiento y el nivel de participacin en el mercado son:
Socovesa:
Pocuro:
Inmobiliaria Cumbres:
Estas cuatro empresas, son las que estn rodeando el sector donde actualmente la empresa
construye, aunque La Constructora Cumbres, es la nica que tiene un proyecto de casas al igual
que Esis, es por ello, que esta es la competencia directa de la empresa. Actualmente en el
mercado de la Construccin Esis abraca un 1 % a nivel Comunal, en cuanto al mercado de las
viviendas especficamente, casas, abarca un 10% aproximadamente a nivel Comunal. El otro 90%
corresponde a las constructoras o inmobiliarias que llevan aos en el rubro como Socovesa, Atiue,
Pocuro, entre otras. En la Actualidad existen 20 empresas con proyectos Inmobiliarios en la
Comuna de Chiguayante.
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SITUACIN COMPETITIVA:
-2 -1 0 1 2
SUMA PARCIAL -4 0 0 0 12
PUNTAJE TOTAL 8
-2 -1 0 1 2
SUMA PARCIAL -6 -1 0 0 4
PUNTAJE TOTAL -3
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Amenaza de los Productos
Sustitutos
Amenazas Oportunidades
-2 -1 0 1 2
SUMA PARCIAL -2 -2 0 0 2
PUNTAJE TOTAL -2
Matriz Resumen
Amenazas Oportunidades
-2 -1 0 1 2
Alta Media Neutral Media Alta
Amenaza de Nuevos entrantes Muchas -2 Pocas
Rivalidad Competitiva Intensa 5 Baja
Poder Negociador de los
Proveedores Alto -3 Bajo
Poder Negociador de los
Consumidores Alto 8 Bajo
Amenaza de Productos Sustitutitos Alta -2 Baja
SUMA PARCIAL -7 0 0 0 13
PUNTAJE TOTAL
TOTAL 6
23
Los Stakeholders o Grupos de Inters, se refiere como una herramienta que permite identificar e
investigar las maneras en las cuales los diversos actores (Grupos o Individuos) Pueden influenciar
a la Organizacin o pueden ser influenciados por sus actividades as como actitud haca las
organizaciones y sus metas. Segn Freeman debe ser considerado como un elemento
esencial en la planificacin estratgica de negocios.
Qu es STAKEHOLDERS?
Son grupos con poder real o potencial para influir en las decisiones gerenciales donde se entiende
que son todas aquellas personas, grupos, empresas, la comunidad y la sociedad en cuanto tienen
inters en la existencia y desarrollo de una empresa; es decir son grupos que tienen inters en que
la empresa sobreviva. Por lo tanto Estos grupos de inters (personas u organizaciones) pueden
afectar o verse afectados por las decisiones de la empresa de la que estn interesados.
Los Stakeholders es un individuo o grupo de individuos que tiene intereses directos e indirectos en
una empresa que puede ser afectado en el logro de sus objetivos por las acciones, decisiones,
polticas o prcticas empresariales, ya que estas tienen obligacin moral con la sociedad y estas
obligaciones se conoce como responsabilidad social empresarial.
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Madurez
Declive
n
La empresa se sita en la etapa de crecimiento, ya que cuenta con un personal reducido, es una
empresa que lleva pocos aos en el rubro para. Ha tenido un serio problema de administracin y
cuenta con una deuda de consideracin, lo cual la llevo a la quiebra, no legalizada.
Tiene participacin en trabajos de bajas cantidades y limitados con recursos, la necesidad de
aumentar sus ingresos y cancelar sus deudas son indispensables para la continuidad de este
crecimiento para el aumento de trabajos, personal, recursos, maquinarias etc.
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DIAGNSTICO DE LA EMPRESA:
Visin:
Ser reconocidos como una empresa lder en el mercado de la construccin, por contar con un
grupo humano unido, comprometido con la innovacin y la calidad, con generar ambientes de
trabajo amenos, seguros y dar oportunidades para el desarrollo integral de nuestros trabajadores
y sus familias.
Misin:
Propsito:
La creacin de la empresa comienza, por una necesidad de negocio del dueo Victor Estada Isla,
donde el comenz como trabajador en el rea de las construcciones, recibiendo un sueldo mnimo
y su trabajo de excelente calidad. Y se decide a crear la empresa en el rubro de la construccin, ya
que, es lo que estudio, es Ingeniero en Construccin Civil, por lo que tiene un muy buen manejo
del tema y es lo que a l le apasiona.
El propsito de la empresa es construir sueos, construir futuro, satisfaciendo la necesidad de
bsica de vivienda.
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Valores compartidos:
Los valores que predominan en la empresa y que en conjunto, se llevan a cabo da a da hacia la
comunidad, son los siguientes:
Trabajo en equipo.
Cooperacin.
Seguridad.
tica profesional.
Honestidad.
Responsabilidad.
Confianza.
Atencin.
Apertura al cambio.
Motivacin.
Compromiso.
Competitividad.
Respeto.
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ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIN:
Modelo de organizacin:
Gerencia
General
Asesora
Legal
Administracin y
Construccin
Finanzas
Auditoria de recursos:
a) Recursos Fsicos: Son aquellos recursos que posee la empresa tales como:
Herramientas
Maquinarias
Publicidad (Carteles)
Materiales de Oficina
Bodega
b) Recursos Humanos: Son aquellos recursos que posee la empresa tales como:
300 Millones de Pesos, estos se van utilizando a medida que avanza las obras, por
las etapas que va desarrollando de la obra
Segn Michael Porter, creador de la teora, una cadena de valor se basa en un modelo que
permite describir el desarrollo de las actividades de una organizacin, generando valor al cliente
final. De este modo, podemos analizar los eslabones y detectar las actividades dentro de la
organizacin.
El anlisis de la cadena de valor de la empresa ESIS, se inicia por la lnea Gerencial, coordinando
con ingenieros en construcciones y arquitectos que con su labor intelectual, proyectan calculan,
desde su gnesis (Compra de terrenos) hasta la finalizacin de la obra (Posventa).
En casos simultneos van apareciendo actores dentro de la cadena de valores, como por
ejemplo: los proveedores (Sodimac, Easy, Kilman, Ladrillos Princesas, Prodalam), Desde la
adquisicin de los materiales necesarios, pasando por la ejecucin en si misma de la obra a
realizar, es decir, el departamento de Construccin, proporcionando valora agregado con las
herramientas de tecnologa e insumos, dndole al desarrollo de la obra de construccin junto con
la mano de obra que proporciona el departamento de Recursos Humano, por ende el
departamento de construccin es aquel que genera ms auge a la cadena de valor y a su vez,
costo ms alto para la organizacin, siendo de esta manera el departamento clave en el
crecimiento del producto. De este modo, al transcurso del anlisis de la cadena de valor se van
detectando eslabones hasta llegar a su comercializacin, (Preventa, venta, post venta).
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Dentro de la Organizacin encontramos Factores crticos del xito que nos proporciona en ciertas
ventajas competitivas, tales como, contar con profesionales competentes, tecnologas apropiadas
y un equipo de trabajo comprometido. De ese modo la constructora ESIS transmite a sus clientes,
proyectos habitacionales competentes, otorgndoles visitas a terrenos durante el desarrollo de
la obra, entregndoles confianza a sus clientes y hacindoles partcipes en los diseos de sus
casas.
Los principales competidores, en este caso, para la Empresa Esis construcciones, se pueden
analizar dentro del mismo rubro de la construccin, tales como sus competidores directos:
Constructoras Cumbres, Constructora CISS y Socovessa.
ARQUITECTURA ESTRATEGICA:
Tras la conversacin establecida con el dueo de la empresa, don Victor Estrada Isla, nos
mencion los objetivos financieros y estratgicos que tiene para su empresa.
Objetivos Financieros:
Tras la posterior quiebra que tuvo la empresa, unos de sus objetivos principales es
disminuir en un 5% su deuda que actualmente tiene con sus proveedores.
Tras el xito de venta que han tenido sus viviendas, uno de sus objetivos es vender un 30%
ms anual de lo que vendi el ao anterior.
Objetivos estratgicos:
Dentro de sus objetivos estratgicos esta, el tener los precios siempre ms bajos que sus
competidores y con una buena calidad.
Ya que es una empresa que poco a poco se ha hecho conocida, esta pretende aumentar su
participacin anual un 10% en el mercado.
Polticas de la empresa
Recursos Humanos
La empresa el momento de contratar personal, se tiene como poltica no contratar
personal que tenga antecedentes por robo o por violencia ya que en el rea de la
construccin es muy habitual el robo de materiales y tras la gran cantidad de personas que
trabajan en una obra se producen muchas desigualdades, lo que conlleva a la violencia
entre los trabajadores en terreno.
Estrategias de Crecimiento
Tras lo conversado con el Dueo de la empresa, nos mencion que su principal estrategia
de crecimiento es tener dentro personal, profesionales idneo y comprometido con la
empresa que puedan aportar ideas y conocimientos nuevos.
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Estrategia funcional:
a) Finanzas:
b) Recursos humanos:
c) Produccin:
ANALISIS COMPETITIVO:
F.O.D.A:
Fortaleza: Debilidad:
Buen ambiente laboral El cuidado del personal no se
Tiene profesionales jvenes responsabiliza de los equipos que se le
Sus proyectos de infraestructura son de entrega.
calidad No cuentan con un seguro cuando haya
robo en la obra.
No cuanta con acceso a crdito
mala programacin en tiempos de trabajo.
Oportunidad: Amenaza:
Atraer a los clientes de la competencia Aumento de precio de insumos
No solamente realizan viviendas tambin Entrada de nuevos competidores
hacen carreteras y canchas. Crecimiento lento del mercado
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Anlisis F.O.D.A:
Fortaleza Debilidad
ANEXOS:
ANEXO 1
ANEXO 2