Precedentes Vinculantes

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS,
EMPRESARIALES Y PEDAGOGICAS ESCUELA

PROFESIONAL DE DERECHO
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CURSO: DERECHO PROCESAL LABORAL
TEMA: LAS ACTUACIONES PROCESALES
DOCENTE: ABOG. EDDY. HUAMAN ASILLO
ALUMNOS: ERIKA J. RIVERA CIEZA
CICLO: VIII
MODALIDAD : PRESENCIAL
MOQUEGUA PER
2017
DERECHO PROCESAL LABORAL
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ndice
ndice ................................................................................................................................................. 2
INTRODUCCIN............................................................................................................................ 3
ACTUACIONES PROCESALES ................................................................................................... 7
1.- REGLAS DE CONDUCTA EN LAS AUDIENCIAS. ............... Error! Bookmark not defined.
1.1. Prevalencia de la oralidad en los procesos por audiencias ....... Error! Bookmark not defined.
1.2.- Algunas caractersticas de la oralidad en el nuevo proceso laboral. ................................... 33
1.3.- Actuaciones procesales en las que destaca la oralidad en el nuevo proceso laboral. ........ 34
2. NOTIFICACIONES. ................................................................................................................. 35
2.1.- En el derecho comparado.- .................................................................................................. 35
3. COSTAS Y COSTOS. ................................................................................................................ 35
4. MULTAS. .................................................................................................................................... 36
5. ADMISIN Y PROCEDENCIA .............................................................................................. 37
6. ACTIVIDAD PROBATORIA. .................................................................................................. 38
7. FORMAS ESPECIALES DE CONCLUSIN DEL PROCESO........................................... 41
La conciliacin est presente en todos los modelos procesales como un medio alternativo de
solucin del conflicto que pone fin al proceso con los mismos efectos que una sentencia. ............. 42
8. SENTENCIA .............................................................................................................................. 42
8.1 En el derecho comparado.- .................................................................................................... 42
9. MEDIOS IMPUGNATORIOS.................................................................................................. 42
9.1. En el derecho comparado.- ................................................................................................... 43
CONCLUSIONES .......................................................................................................................... 45
BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................................ 46
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INTRODUCCIN
INTRODUCCIN El inters que motiv la presente investigacin est concentrado en la
verificacin del cumplimiento del objetivo fundamental de un proceso judicial, el cual es servir de
herramienta para resolver todas aquellas situaciones jurdicas en conflicto y que son llevadas ante
un rgano jurisdiccional. Para ello, partimos de la siguiente premisa: Reconocer en el proceso un
instrumento, cuya importancia se ve reflejada primordialmente en la utilidad y validez de su
resultado, la sentencia. Igualmente, otro elemento de la presente investigacin se concentra en la
intencin de que el proceso laboral sea cada vez ms til y eficaz, pues es uno de los que requiere
de mayor celeridad, en atencin a la desigualdad de la relacin material, entre otros aspectos,
como veremos ms adelante. Con ese fin, fue necesario analizar diversas instituciones procesales,
las cuales conformaran un mecanismo procesal laboral adicional y mucho ms eficiente que el
actual; que a pesar de basarse primordialmente en la reduccin y cohesin de etapas, tiene una
naturaleza completamente novedosa y compatible que la Nueva Ley Procesal del Trabajo1 . Pues
sta ltima no elimina ni perjudica todas las garantas inherentes al debido proceso conforme el
ordenamiento peruano y se ajusta a los principios all contenidos. As, es claro que la actual
imperfeccin del proceso es el tiempo, la excesiva duracin de un proceso judicial perjudica
nicamente a quienes acuden a ste como mecanismo de solucin de controversias; al igual que
Priori Posada2 , podemos afirmar que sta es una imperfeccin de la cual el proceso jams se
librar. ste requiere ineludiblemente del transcurso del tiempo para obtener un
pronunciamiento firme y efectivo, pero lamentablemente las partes por otro lado, requieren de
un pronunciamiento expedito y eficaz, en el menor tiempo posible. La hiptesis que planteamos
es la siguiente: Si es posible o no, que la Corte Suprema, al emitir sentencias de casacin y una vez
que stas adquieran calidad de cosa juzgada, puedan constituirse como un precedente vinculante
a travs de la mencin expresa en la propia sentencia. A partir de ese punto, ya sea en su
totalidad o parte de la sentencia, podramos afirmar que se habra creado un precedente
vinculante de naturaleza laboral, y por orden de la Corte Suprema; lo cual va de la mano con el
objetivo de la uniformidad de la jurisprudencia, como herramienta contra la arbitrariedad. Luego,
pasamos a la segunda y ltima etapa de la hiptesis, la cual es determinar la posibilidad de la
existencia de un proceso laboral sumario denominado: Proceso de aplicacin inmediata de
precedente casatorio. Entonces, para ello es vlido el anlisis de cules son las instituciones de las
cuales podemos tomar alguna caracterstica para el cumplimiento de tal fin, como por ejemplo de
la novedosa demanda de liquidacin de beneficios individuales, incorporada por la Nueva Ley
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Procesal del Trabajo, entre otros. Este proceso debera permitir al demandante solicitar la
aplicacin del precedente dispuesto por la Corte Suprema, para un caso semejante o anlogo en
cuanto a los hechos y derecho invocado; se tratara de la composicin de un proceso que extienda
los alcances del precedente, aplicndolos luego de identificar similitud u homogeneidad entre los
hechos que motivan ambas controversias jurdicas. Ello exige por un lado que el precedente
contenga una descripcin detallada de los fundamentos de hecho que motivan su
pronunciamiento o interpretacin jurdica de la norma pertinente, as como tambin se exigira
que el anlisis y motivacin de la sentencia de primera instancia en el proceso planteado, se
concentre tambin en justificar plenamente dicha identidad. Este proceso laboral sumario,
tendra que ser resuelto slo por un juez laboral especializado, para lo cual la competencia por
materia tanto de los juzgados de paz letrado y los juzgados especializados de trabajo en lo que
respecta al proceso ordinario, no debera tener limitacin ni diferencia alguna por la cuanta,
siendo admisible cualquier monto demandado, siempre y cuando se invoque la aplicacin
inmediata del precedente casatorio. De acuerdo a esta hiptesis, s tenemos certeza que la
estructura del proceso sera idntica a la que existe actualmente para el correspondiente al
proceso abreviado laboral; donde una vez admitida a trmite la demanda, se emplaza al
demandado para que conteste la demanda en el plazo de diez das hbiles, y luego de lo cual se
cita a audiencia nica. Estructura interna compuesta por La sentencia estara sometida a los
medios impugnatorios y trmite procesal ya planteado en la Nueva Ley Procesal del Trabajo, as
como de corresponder la interposicin de un recurso de casacin, ste s tendra lmites que
analizaremos ms adelante en el presente trabajo. Debemos precisar que, optamos por los
procesos laborales pues su naturaleza especial, tanto en su composicin de partes, como en la
materia discutida, usualmente tenemos a un trabajador, que reclama un derecho o una suma de
dinero no reconocida por el empleador, quien dilata el pago hasta que no se emita una sentencia
de casacin, varios aos despus de iniciado el proceso. Esta situacin de desventaja es
lamentablemente potenciada con un proceso demasiado extenso; precisamente, si el tiempo es
una variable inevitable en un proceso, es claro que ello se acrecienta en procesos donde una de
las partes est en desventaja desde la relacin material, ya que es usual la falta de trabajo y de
medios para soportar ntegramente un proceso laboral. Finalmente, la hiptesis culminara
planteado la posibilidad siguiente: Que frente a una sentencia favorable cabe la interposicin de
medios impugnatorios, pero en aquellos casos en los que el superior jerrquico confirme la
sentencia, se extinguira la posibilidad de presentar una casacin; procede segn sea el caso, la
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ejecucin inmediata de la sentencia. Por el contrario, si la sentencia de Sala revoca la apelada o

confirma que es infundada, s cabe la interposicin de casacin, siempre y cuando converjan las
situaciones que plantearemos ms adelante con mayor detalle. En ambos casos, la ejecucin de la
sentencia se realizara de manera inmediata una vez emitido el pronunciamiento de la Sala. En
este punto, hacemos una precisin, y es que no es materia de la presente investigacin el conocer
si la aplicacin de las medidas cautelares son o no, una solucin adecuada; pues si bien el
sustento de la hiptesis podra ser semejante, es decir, que la duracin de un proceso no
perjudique al titular de la situacin jurdica de ventaja, lo cual se aplica tambin a la tutelar
cautelar; no es parte del presente trabajo dicho anlisis. Concretamente, el objetivo fundamental
de la hiptesis que planteamos es la de tener un pronunciamiento firme, definitivo y posible de
ser ejecutado en primera instancia; ya que plantearemos medidas para que el juez asegure que el
vencido, garantice el cumplimiento de su mandato, el cual se ejecutar una vez confirmada por el
superior jerrquico. A diferencia de ello, la tutela cautelar es provisoria y no resuelve de manera
definitiva un conflicto. De este modo, a raz de la necesidad de acceder a un proceso laboral breve
y conciso, del cual se obtenga una sentencia firme, que refleje adems el ejercicio eficaz y
eficiente de la tutela jurisdiccional efectiva por parte del Estado; es que planteamos un proceso
laboral que aplique con carcter ejecutorio e inmediato, toda aquella jurisprudencia de la Corte
Suprema en materia laboral que sea por decirlo as, unnime.
Entonces, se pretende probar con la hiptesis lo siguiente: Que la Corte Suprema s tiene la
capacidad de establecer sus propios precedentes vinculantes, los cuales deberan servir no slo
para enriquecer la jurisprudencia, sino para que nuevos procesos se valgan de ellos a fin de ser
resueltos conforme dictan los criterios e interpretacin unificadora de la Corte sobre asuntos de
orden laboral. Adems, pretendemos probar que la creacin de un nuevo proceso de naturaleza
sumaria, no es dificultad alguna a la luz de los principios, lmites y caractersticas incorporadas por
la Nueva Ley Procesal del Trabajo; es decir, que con precisiones muy sutiles como la presentacin
de la demanda, en realidad podemos valernos de lo que ya tenemos, tanto en lo que respecta a
principios procesales laborales, como en el proceso mismo. Como hemos sealado, un juez
laboral verificara en el petitorio de la demanda la identidad de hechos y derecho invocado con
relacin al precedente de la Corte Suprema que acojan dicho caso, para aplicarlo de inmediato
con la misma contundencia de aquella. Se pretende lograr una sentencia firme en el menor
tiempo posible y de la manera ms segura para los intereses de las partes, sin dilaciones en
asuntos ya determinados y encauzados por la Corte Suprema en su jurisprudencia. Se toman
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entonces ciertas caractersticas de instituciones procesales incorporadas por el Tribunal

Constitucional, como por ejemplo el estado de cosas inconstitucional, tambin resaltamos cmo
dicho rgano crea sus propios mecanismos legales para ampliar o extender el efecto de sus
sentencias, permitiendo una dinmica procesal evolutiva que actualmente la Corte Suprema no
ha desarrollado o explorado. De esta forma, a pesar que el proceso laboral se inspira en los
principios de inmediacin, concentracin, celeridad, economa y veracidad, es claro tambin que
actualmente un proceso laboral acarrea por lo menos el decurso de dos sentencias; igualmente,
quizs tenga que soportar el trabajador la interposicin del recurso de casacin de ser el caso.
Este proceso definitivamente no refleja los principios citados; y es por ello que directamente
planteamos la hiptesis descrita anteriormente. Revisaremos tambin el mecanismo aprobado en
el innovador artculo 18 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo4 , el cual permite la liquidacin de
derechos reconocidos en una sentencia a favor de afectados que no forman parte de la relacin
procesal, pero s de la material. Siempre y cuando la sentencia declarativa haya sido dictada por el
Tribunal Constitucional o la Corte Suprema de Justicia de la Repblica, y haya pasado en autoridad
de cosa juzgada; ello con el fin de evaluar que la hiptesis est enmarcada dentro de los principios
que inspiran actualmente la nueva regulacin del proceso laboral. Finalmente, es importante
considerar que con relacin al estado de cosas inconstitucional se extraera la posibilidad de
incorporar a distintos sujetos con similares fundamentos de hecho, a fin de invocar la reparacin
de su derecho vulnerado. En el caso de la represin de actos homogneos tenemos
legislativamente un punto de partida, as como la legitimidad para proponerlo como una
institucin similar que puede ser extensiva en sede laboral. El inters fundamental lo hemos
descrito en la hiptesis, y pretendemos desarrollar el marco jurdico necesario para demostrar
que la hiptesis s es posible verificarla en la realidad pues existen una serie de instituciones
procesales en el ordenamiento jurdico peruano que manejan diversos aspectos de similar orden
al planteado, y que adems existe el respaldo legal suficiente para por ejemplo, permitir que la
Corte Suprema pueda establecer sus propios precedentes en cada sentencia casatoria emitida
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PRECEDENTES VINCULANTES
CONCEPTO DE PRECEDENTE VINCULANTE La doctrina entiende que por precedente vinculante se

puede entender tres cosas distintas. En primer lugar, la locucin precedente judicial puede ser
utilizada para referirse a cualquier sentencia e, incluso, cualquier resolucin judicial, sin distincin
alguna. Basta que se haya expedido en un momento anterior, se recoja en cualquier coleccin de
jurisprudencia y presente similitud con otro caso concreto. Se habla aqu de precedente
sentencia. En segundo lugar, por precedente judicial ya no se entiende a la sentencia totalmente
considerada, sino a una parte determinada de la sentencia que consiste en la decisin del caso
concreto por el cual se resuelve una determinada controversia. Se alude aqu a un precedente
disposicin . En tercer lugar, la expresin precedente judicial puede ser utilizada para referirse a
una parte de la resolucin judicial que suele llamarse ratio decidendi, la cual establece una norma
aplicable al caso concreto que presente una profunda similitud con un caso que se pretende
resolver. Se habla aqu de precedente ratio decidendi. [1] [1] CASTILLO ALVA, Jos Luis y
CASTILLO CRDOVA, Luis. El precedente judicial y el precedente constitucional. ARA Editores.
Lima 2008. pp. 21-22
LOS LMITES OBJETIVOS Y SUBJETIVOS DE LA SENTENCIA La sentencia es el acto procesal

concluyente y decisivo en un proceso judicial, es posible identificarlo como el acto que resuelve el
conflicto sometido por las partes a la tutela jurisdiccional del Estado; pero este acto procesal tiene
ciertos lmites que le son propios, como el alcance y efectos de la misma, es decir su oponibilidad
frente a las partes y a terceros. Esto ltimo es adems una garanta que evita que quienes no
formaron parte del proceso se vean afectados con la decisin jurisdiccional.
Como seala Tullio Liebman5 , la distincin entre eficacia de la sentencia y autoridad de cosa
juzgada puede tener, finalmente, gran importancia para una revisin de la doctrina sobre un
fenmeno extremadamente complejo: el de la influencia que una sentencia puede ejercitar frente
a los terceros. As, para describir los efectos de la sentencia, necesariamente, previamente
debemos definir que la autoridad de la cosa juzgada es aquella situacin resolutiva y definitiva,
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que deriva del mandato contenido en una sentencia, siendo aadido de manera ulterior a su
eficacia natural.
Ciertamente, la cosa juzgada es la condicin o categora creada por el ordenamiento jurdico para
garantizar el resultado de la actividad jurisdiccional, una fuerza jurdica que importa la
irrevocabilidad del resultado del proceso y que est regulada en el artculo 123 del Cdigo
Procesal Civil.6 Como seala Ledesma, la autoridad de cosa juzgada es la calidad, el atributo
propio del fallo que emana de un rgano jurisdiccional, cuando ha adquirido carcter definitivo,
que involucra tres caractersticas: inimpugnabilidad, inmutabilidad y coercibilidad.
Especficamente refiere que es inimpugnable cuando la ley impide todo ataque revisorio
posterior, es inmutable porque ninguna autoridad puede alterar los trminos de la sentencia, y
finalmente es coercible porque es susceptible de ser impuesta sobre quien pretenda
desconocerla.7
Sin perjuicio de lo expuesto, podemos afirmar que la autoridad de cosa juzgada tambin tiene
lmites, y stos son aquellos que podemos identificar en el texto de Tullio Liebman cuando afirma
que algunos de ellos son objetivos, ya que es cosa juzgada nicamente el mandato concreto
pronunciado por el juez, lo que entendemos como parte resolutiva de la sentencia, y no la
actividad lgica o considerativa de la misma. Podemos identificar estos lmites subjetivos
bsicamente en el mandato o parte resolutiva de la sentencia, () ya que la inmutabilidad vale
slo entre las partes, esto es, slo cuando el caso particular decidido pone nuevamente de frente
a las mismas personas que participaron en el proceso: slo ellas, en efecto, han podido hacerse
or y hacer valer sus razones en el proceso que se ha cerrado con el fallo ().8 Podramos
plantear entonces que los considerandos que conforman una sentencia, pueden ser de utilidad
no slo para las partes, sino para terceros que tengan situaciones jurdicas en conflicto anlogas a
la resuelta. As, cuando revisamos la hiptesis del presente trabajo, se advierte que el desarrollo
implica descomponer el concepto de cosa juzgada para apreciar sus alcances y lmites, a fin de no
pervertirla o modificar su esencia en el contexto planteado para aplicarla correctamente. En ese
sentido, Arrarte9 seala que atendiendo al significado de la cosa juzgada seala lo siguiente: ()
se entenda que la sentencia slo vinculaba a las partes y exclusivamente entre ellas; sin embargo,
dada la diversidad de relaciones materiales que se presenta, la tendencia es a extender los
alcances de la cosa juzgada a algunas categoras de terceros, siempre que se cumplan con ciertos
requisitos mnimos para ello.
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La tendencia de extender los efectos de una sentencia a terceros, no es necesariamente contrario

a la naturaleza de la cosa juzgada, pues la parte considerativa en la estructura de una sentencia
puede ser de utilidad para la concrecin de otros litigios de similar naturaleza, con los mismos
hechos, y que sea capaz de afirmar su equivalencia.
Consideramos adems que hay diferentes efectos en una sentencia, por ejemplo uno
denominado reflejo, es decir erga omnes, por el cual aquella resolucin dictada en un proceso
judicial, deba ser reconocida por todos, sin perjudicarse de manera alguna. Lo expuesto nos sirve
a efectos de comprender a qu nos referimos con eficacia de la sentencia, lo cual es distinto al
acto jurisdiccional que emana de la autoridad encargada por el Estado para resolver un conflicto.
La definicin de Liebman nos permite comprender cmo es necesario otorgarle una connotacin
distinta de eficacia a la sentencia, mucho ms vinculado a la eficiencia de la misma. l seala
por ejemplo que: Puesto que el juez es el rgano al que el Estado atribuye el cometido de actuar
la voluntad de la ley en el caso concreto, su sentencia se presenta como ejercicio eficaz de esta
funcin frente al entero ordenamiento jurdico y a todos los sujetos que en el mismo operan.10
Finalmente, volviendo sobre el tema de los lmites de una sentencia, veremos que stos pueden
ser clasificados en un primer momento como en objetivos y subjetivos; clasificacin que nos sirve
a efectos de sustentar la hiptesis planteada.
I.1 Los lmites objetivos.
Los lmites objetivos son aquellos que en palabras de Arrarte11 constituyen el conocimiento de
qu temas pueden adquirir calidad de cosa juzgada dentro de un proceso, luego de haber
formado parte de la incertidumbre jurdica resuelta en el mismo; y por otro lado, de igual forma
es tambin, el conocimiento de qu partes propiamente de la sentencia como documento, son
oponibles o de alcance para terceros.
Precisamente, sobre el primer punto es importante resaltar que los lmites objetivos de la
sentencia vienen delimitados por la pretensin planteada en la demanda; especficamente
podemos advertir que el petitorio y la causa petendi deben formar parte del anlisis para verificar
dichos lmites. De esta forma, concuerda Eisner con la autora cuando seala que: Ms, la
identificacin de la cosa pedida en uno y otro juicio en confrontacin, tampoco nos permite
determinar por s los lmites objetivos de la cosa juzgada, ya que para estimar que se trata de dos
pretensiones idnticas ser menester conocer tambin la causa o motivo en que se funda cada
una. Ello nos lleva a investigar el fundamento ltimo de cada demanda y junto al bien
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requerido -o al efecto jurdico buscado- se deber examinar la causa petendi -razn de pedir- es
decir el hecho jurdico generador de la accin ejercitada
Con relacin al alcance y lmites de la totalidad o no de una sentencia; tenemos que observar en
principio que se trata de analizar sobre qu parte de la resolucin judicial recae la autoridad de
cosa juzgada para luego comprender en su generalidad a qu nos referimos con alcance objetivo
de la sentencia. As, partimos de una idea inicial, que es la de considerar a la sentencia como un
todo, pues queda claro que la parte resolutiva es el efecto de un anlisis previo, que est
plasmado en cada una de las consideraciones advertidas en una sentencia.
Muchas veces, la parte resolutiva de la sentencia se limita a un mandato de motivacin muy corto
en s mismo, y slo ordena, reconoce o crea tal derecho; siendo necesario recurrir a la parte
considerativa para comprender los alcances y extensin de dicha orden jurisdiccional. De este
modo, el razonamiento de un juez queda plasmado en realidad en los considerandos, por lo que
la autoridad de cosa juzgada consideramos que es incompleta si slo se limita a la parte resolutiva
de la sentencia, pues extrae parte de su sentido y coherencia de sta ltima.
Sin embargo, Arrarte seala lo siguiente: () la posicin cambi radicalmente, en este sentido,
pasamos al lado opuesto de la argumentacin y empez a aceptarse pacficamente en la doctrina
procesal contempornea que lo trascendente de la sentencia es lo resuelto, pues se es el
momento en que el Juez acta representando al Estado, y las motivaciones que tuvo para llegar a
tal decisin resultan finalmente poco relevantes para efectos de su ejecucin.
De la misma posicin es Couture13, quien afirma que slo lo resolutivo es fundamental porque
existira la posibilidad que la sentencia sea justa en lo dispositivo, y errnea en los motivos, en
cuyo caso seala, habra una verdadera colisin dentro de la propia estructura interna de la cosa
juzgada. Sin embargo, consideramos que esta posicin admite un argumento en contrario, pues si
se verifica una colisin entre ambas partes, consecuentemente estaremos ante una sentencia
defectuosa; pues si bien la motivacin puede ser extensa o insuficiente, nunca puede colisionar
con la parte resolutiva de la sentencia. Ante esta situacin, reforzamos la visin primaria de la
eficacia objetiva de la sentencia en su totalidad, pues la coordinacin ente parte considerativa y
resolutiva es esencial.
I.2 Los lmites subjetivos. La determinacin de los lmites subjetivos implica bsicamente un
anlisis acerca de a quines alcanza los efectos de la decisin tomada por el rgano jurisdiccional
y tambin la influencia o no, que pueda tener la sentencia, sobre terceros ajenos al proceso. Estos
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terceros son tanto aquellos que no formaron parte de la relacin material, como aquellos que
sindolo de alguna manera, participaron o no del proceso. Ciertamente, en un primer momento
es bsico afirmar que la sentencia afecta nicamente a las partes, sin embargo, actualmente las
relaciones materiales se vuelven cada vez ms complejas, y existen consecuentemente mayores
situaciones jurdicas que pueden actuar o acudir como parte en un proceso. As, con relacin al
efecto, Liebman seala que existe una connotacin de eficacia en la sentencia, que nos permite
comprender ciertos efectos de la misma sobre terceros, pues entiende por ello lo siguiente: Es
cierto que la gran mayora de los terceros permanece del todo indiferente respecto de la
sentencia, la cual ha decidido solamente la relacin que en concreto ha sido sometida al examen
del juez; pero en todos, sin distincin, se encuentran potencialmente en un igual estado de
sujecin respecto a los efectos de las sentencia ().14 Entonces, querr decir ello que, si bien
una sentencia resuelve la litis de las partes, sta es podra ser til a todos aquellos que de alguna
manera, se vean identificados o vinculados a un conflicto similar al resuelto en esa oportunidad.
Es importante distinguir nuevamente en este punto dos conceptos, el primero es el de los efectos
de la sentencia y el segundo es el correspondiente a la cosa juzgada, pues sta ltima constituye
el mandato inmutable del rgano jurisdiccional, y que podemos circunscribir a quienes resulte
oponible el mandato o derecho creado en la parte resolutiva de una sentencia; por el contrario, la
sentencia en s misma podra influenciar o modificar ciertas situaciones de terceros que no
necesariamente se ven envueltos como demandante o demandado. En este caso, Montero
Aroca15 seala: El principio general es que la cosa juzgada se limita a las partes del proceso, la
sentencia dictada entre dos personas no perjudica ni beneficia a las dems, que no pueden verse
afectadas por la cosa juzgada; slo excepcionalmente puede extender a quienes no han sido
parte. Como pone de manifiesto Arrarte16, esta ltima es una concepcin cerrada de los
alcances o efectos de la cosa juzgada, para lo cual Chiovenda seala que: () Por tanto, no
conviene sentar como principio general que la sentencia cause estado slo entre las partes; al
contrario es necesario asegurar que la sentencia no puede perjudicar a otros que han sido
extraos al pleito. Tambin advierte la autora que los lmites subjetivos de la cosa juzgada
pueden tener un efecto reflejo y un efecto directo; teniendo el primero un carcter erga omnes,
lo cual implica que las sentencias o decisiones dictadas en un proceso, deben ser reconocidas o
mejor dicho, respetadas por todos. Esta eficacia refleja tambin es puesta de manifiesto por
Carpi, quien seala que la sentencia en este caso, tendra un valor de principio general hacia los
terceros, vinculado con los nexos de dependencia jurdica existentes entre las distintas relaciones
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materiales.17 El efecto directo se acerca ms a lo que explicaba Chiovenda lneas arriba, es decir,
que los efectos de la decisin deben ser soportados por quienes participaron, o pudieron
participar del proceso, de haber sido emplazados, citados o denunciados civilmente, segn sea el
caso. Podemos afirmar entonces que la eficacia directa est limitada a las partes en causa, como
afirma Carpi, y que quizs slo excepcionalmente podra extenderse ultra partes es decir a
quienes no intervinieron en el proceso, pero como condicin de ser regulado de manera positiva;
pues por s misma la sentencia no afectara a terceros que no forman parte de la relacin
material.18 Una de las teoras ms complejas acerca de los efectos subjetivos de la sentencia, la
podemos identificar en lo expuesto por Emilio Betti, quien afirma que es posible agrupar a los
terceros en tres grande categoras: la primera de aquellos terceros jurdicamente indiferentes,
para quienes la sentencia es irrelevante, pues la cosa juzgada se form por otros ajenos a ellos;
una segunda categora es la de los terceros jurdicamente interesados pero que estn
desvinculados de la cosa juzgada por ser titulares de una relacin material incompatible; y
finalmente, la tercera categora es la de los terceros interesados, quienes s estn sujetos a la cosa
juzgada y cuya posicin est ligada por un nexo de subordinacin a la de una de las partes. Este
nexo podra ser la sucesin procesal, la sustitucin, etctera.
Finalmente, es el llamado efecto reflejo el cual nos debe ocupar en la presente investigacin, pues
se trata de extender dicho reconocimiento de derechos y anlisis jurdico que realiza la Corte
Suprema, a la posibilidad de aplicarla en otros procesos como voluntad nueva de un rgano
jurisdiccional distinto, como podra ser un juez especializado. De esta forma, al profundizar el
planteamiento del efecto reflejo podramos verificar que la nocin de los efectos subjetivos hacia
terceros tiene legitimidad como reflejo de formulacin de la voluntad del Estado en el caso
concreto 20 y al ser tal, tiene por ende una cualidad pblica innegable y que necesariamente
puede debera ser de utilidad indirecta a todos aquellos que solicitan tutela en litigios o
controversias homogneas
En este planteamiento debemos reconocer que los rganos jurisdiccionales actualmente actan
as, pero quizs no con una eficacia inter partes o de eficacia directa pero s como camino
inspirador o sugerente de lo que el Estado pretende como solucin de conflicto integral y
predecible, y lo cual adems forma parte de la tutela jurisdiccional a la que est obligado a
instituir.
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Finalmente, es oportuno citar lo expuesto por Liebman, quien establece que: La eficacia general
de la sentencia se deriva de un modo tan llano y natural del carcter pblico universalmente
reconocido a la administracin de justicia, que no hay necesidad de norma alguna especial que la
sancione expresamente ().21 Esta cita es auspiciosa si la comprendemos dentro del contexto
de la hiptesis, pues la extensin de los efectos de una sentencia, a travs de la declaracin de un
precedente, se condice con la propia naturaleza de la misma.
II. EXTENSIN DE LOS EFECTOS DE LA SENTENCIA. La sentencia despliega sus efectos a travs de la
institucin de la cosa juzgada, ya sea formal o sustancial, y en palabras de Guasp22, quiere
decirse, por lo tanto, que la cosa juzgada formal puede ser correctamente definida como la
imposibilidad de que una cierta decisin procesal sea recurrida: el cierre de los recursos
procedentes contra la misma. Igualmente, la llamada cosa juzgada material es pues, la
inatacabilidad indirecta o mediata de un resultado procesal, el cierre de toda posibilidad de para
emitir, por la va de apertura de un nuevo proceso, ninguna decisin que se oponga o contradiga a
la que goza esta clase de autoridad. Tambin en palabras de Guasp, aadiramos que al efecto de
la firmeza de la resolucin va unido el de su ejecutabilidad, ya que no podra pretenderse llevar a
cabo la ejecucin, si el ttulo judicial que le sirve de base no es firme; pero tal consecuencia no es
caracterstica de la firmeza de una sentencia, y es as desde el momento en que existen sentencias
firmes inejecutables y aquellas que no siendo firmes, son provisionalmente ejecutivas.
Igualmente, que una sentencia sea eficaz implica que se obtenga pronta solucin al conflicto que
resolvi, que sea adems definitiva, y que no involucre dilaciones en su ejecucin; es decir, que
resuelva el conflicto planteado de manera ms expedita, pero sin arbitrariedades que compliquen
su devenir. De este modo, como afirma Priori, podemos comprender que el principio de
efectividad se vincula a una concepcin entre el derecho sustancial y procesal, ya que al ser la
tutela jurisdiccional indispensable para la actuacin del derecho sustancial; el simple
reconocimiento de una posicin jurdica no es suficiente, la tutela jurisdiccional debe garantizar la
actuacin concisa y concreta del derecho reconocido
II.1 Los precedentes vinculantes y la predictibilidad de las sentencias: la casacin en el proceso. A

fin de analizar la importancia de los precedentes vinculantes y su naturaleza; fue necesario que
previamente realizramos una revisin de la predictibilidad en la actividad jurisdiccional y de la
sentencia como fuente de derecho; en el primer caso, especficamente nos referimos a la
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concreta posibilidad de saber y conocer, cuales son las normas que nos rigen, y cmo es el
ordenamiento jurisdiccional que lo administra. Ese conocimiento nos lleva disminuir la
arbitrariedad en el empleo o ejercicio de la actividad de administracin de justicia por parte del
Estado.
De esta manera, es comprensible identificar dos problemas fundamentales en la administracin
de justicia en nuestro pas; uno de ellos es la demora en la obtencin de una sentencia firme, y el
segundo, pero no menos importante, es las muchas veces impredecible forma de resolver litigios
de naturaleza anloga. Muchos casos resueltos de una manera, bajo la interpretacin de una
norma, son posteriormente resueltos por otro rgano jurisdiccional en sentido diferente y hasta
muchas veces opuesto.
Ciertamente, la tutela jurisdiccional efectiva es un derecho fundamental que adems est
compuesto por otros derechos de igual importancia; y es dentro de su complejidad que
encontramos el acceso a la jurisdiccin, el de un proceso en igualdad de condiciones, y con
garantas mnimas que lo respalden, el derecho a obtener una decisin fundada en derecho, entre
otros. En ese sentido, en palabras de Priori Posada, el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva es
aquel que tiene toda persona de acceder a un rgano jurisdiccional con la finalidad de solicitar la
proteccin de una situacin jurdica, la misma que alega vulnerada o amenazada, a travs de un
proceso dotado de las mnimas garantas; luego de lo cual se expedir una resolucin fundada en
Derecho, con posibilidad de ejecucin.
En el caso de la jurisprudencia como fuente de derecho, es claro que una sentencia que adquiere
la calidad de cosa juzgada se convierte en obligatoria, y casi detenta equivalente obligatoriedad al
de una norma jurdica, pero en este caso, slo es oponible a las partes que intervinieron en el
proceso. Como seala Rubio Correa, la jurisprudencia es siempre fuente de derecho para las
partes, y lo resuelto es de cumplimiento obligatorio para ellas.
La predictibilidad tambin es parte de la eficiencia que debe emanar del ejercicio de la tutela
jurisdiccional efectiva, pues si una sentencia no forma parte de un sistema integrado de
administracin de justicia, que sea coherente con otros pronunciamientos y adems consecuente
con realidad que afrontan las partes, no podemos ni mencionar que sta sea eficaz. En pocas
palabras, si una posible sentencia ser la incertidumbre total en la solucin de la litis en un
proceso, o diferir una de otras en razn al juzgado que resuelva, estaremos sumidos en la ms
profunda ineficiencia jurdica.
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Consecuentemente, la tutela jurisdiccional involucra varios aspectos, y a nuestro parecer es

fundamental la predictibilidad jurisdiccional, entendida como la posibilidad de que las partes de
un proceso, tengan cierta certeza del resultado final de su demanda. No estamos afirmando que
la certeza sea absoluta, sino que al menos exista la seguridad de que el margen de interpretacin
razonable de una norma, se respetar.
Consideramos que la predictiblidad forma parte de la tutela jurisdiccional est definida en el
inciso 3, del artculo 139 de la Constitucin Poltica del Per, de la siguiente manera: Son
principios y derechos de la funcin jurisdiccional () 3. La observancia del debido proceso y la
tutela jurisdiccional. Este derecho constitucional debe ser comprendido como aquel que faculta a
toda persona a acudir a los rganos jurisdiccionales pertinentes, para el ejercicio de sus derechos
e intereses, con el objetivo de tener una sentencia acorde con la seguridad jurdica, e igualdad de
otros casos que invocaron el mismo derecho frente a hechos semejantes.
Entre tanto, Rubio Correa seala que a partir de la sentencia, como fuente de derecho para las
partes, debemos sumarle la predictibilidad, lo que le agrega un rol normativo adicional, ya que
cuando estemos frente a situaciones similares a otras ya resueltas, las resolucin posterior deber
ajustarse a los trminos de lo resuelto anteriormente para dicho caso. Textualmente seala el
autor que: En la familia romano -germnica de Derecho, se considera que la utilizacin de la
jurisprudencia como precedente vinculatorio es recomendable en virtud de que permite aplicar el
principio de equidad que establece similitud de consecuencias para casos de caractersticas
similares. En este sentido, el precedente jurisprudencial vinculatorio se convierte en una forma
operativa de lograr una mejor aplicacin de la justicia.27 Igualmente, en palabras de Paredes
Infanzn, el precedente jurisdiccional tiene determinados objetivos y parmetros, equivalentes a
la nocin de predictibilidad, como por ejemplo el hecho de brindar seguridad jurdica, otorgarle
estabilidad al sistema jurisdiccional, tambin el hecho de reducir los niveles de corrupcin al
mantenerse la facultad discrecional del juez, pero dentro de un rango de razonabilidad jurdica;
finalmente, un tercer objetivo puede identificarse en la posible reduccin de carga procesal de los
jueces, pues la predictibilidad jurisdiccional originara celeridad al momento de resolver una
pretensin. Consecuencias adicionales son reforzar el derecho a la igualdad, as como podra
aumentar la confianza y celeridad de la actividad jurisdiccional.28 El precedente podemos
considerarlo en pocas palabras, como la existencia de una sentencia previa, en un caso previo,
que nos sirve para resolver un caso posterior que tiene similares caractersticas en los hechos y
derecho invocado que el anterior. De este modo, el precedente servir a efectos de provocar
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certeza en un juez, y darle a las partes cierta posibilidad de conocer cul ser el resultado que
obtendrn una vez presentada su demanda. Al revisar el texto de Paredes, apreciamos la mencin
al precedente constitucional vinculante, como una regla jurdica expuesta en un caso particular y
concreto, y que consecuentemente deviene en parmetro normativo para la resolucin de
futuros procesos de naturaleza anloga.29 Ahora, el mencionado precedente est a cargo en todo
caso de la Corte Suprema, ya que desde la vigencia del Cdigo Procesal Civil en el ao 1993,
podemos identificar la posibilidad que las salas se renan en lo que se denomin sala plena; y que
importa una reunin de vocales, que al resolver un caso concreto, plantean el sentido de una
norma es especfico, lo que servir de halo interpretativo para los dems rganos jurisdiccionales,
y cumple adems un fin unificador de la jurisprudencia.
Dicha norma, plasmada en el artculo 400 del Cdigo Procesal Civil, sealaba lo siguiente:
Doctrina jurisprudencial.- Artculo 400.- Cuando una de las Salas lo solicite, en atencin a la
naturaleza de la decisin a tomar en un caso concreto, se reunirn los vocales en Sala Plena para
discutirlo y resolverlo. La decisin que se tome en mayora absoluta de los asistentes al Pleno
constituye doctrina jurisprudencial y vincula a los rganos jurisdiccionales del Estado, hasta que
sea modificada por otro pleno casatorio. Si los Abogados hubieran informado oralmente a la vista
de la causa, sern citados para el pleno casatorio.
El pleno casatorio ser obligatorio cuando se conozca que otra Sala est interpretando o
aplicando una norma en un sentido determinado. El texto ntegro de todas las sentencias
casatorias y las resoluciones que declaran improcedente el recurso, se publican obligatoriamente
en el diario oficial, aunque no establezcan doctrina jurisprudencial. La publicacin se hace dentro
de los sesenta das de expedidas, bajo responsabilidad.
Posteriormente, el 28 de mayo de 2009, fue modificada por el artculo uno de la Ley N 29364, y
su texto qued redactado de la manera siguiente: "Artculo 400.- Precedente judicial La Sala
Suprema Civil puede convocar al pleno de los magistrados supremos civiles a efectos de emitir
sentencia que constituya o vare un precedente judicial. La decisin que se tome en mayora
absoluta de los asistentes al pleno casatorio constituye precedente judicial y vincula a los rganos
jurisdiccionales de la Repblica, hasta que sea modificada por otro precedente. Los abogados
podrn informar oralmente en la vista de la causa, ante el pleno casatorio. El texto ntegro de
todas las sentencias casatorias y las resoluciones que declaran improcedente el recurso se
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publican obligatoriamente en el Diario Oficial, aunque no establezcan precedente. La publicacin

se hace dentro de los sesenta das de expedidas, bajo responsabilidad."
En el caso del proceso laboral, la Ley No.29497 que aprob la Nueva Ley Procesal del Trabajo,
determin en su artculo 40 los efectos y caractersticas del procedente vinculante de la Corte
Suprema, y dispuso de manera equivalente lo siguiente: La Sala de Derecho Constitucional y
Social de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica que conozca del recurso de casacin puede
convocar al pleno de los jueces supremos que conformen otras salas en materia constitucional y
social, si las hubiere, a efectos de emitir sentencia que constituya o vare un precedente judicial.
La decisin que se tome en mayora absoluta de los asistentes al pleno casatorio constituye
precedente judicial y vincula a los rganos jurisdiccionales de la Repblica, hasta que sea
modificada por otro precedente ().
Por otro lado, la Ley Orgnica del Tribunal Constitucional30, y principalmente en el Artculo VII del
Ttulo Preliminar del Cdigo Procesal Constitucional, sealan expresamente que: Las sentencias
del Tribunal Constitucional que adquieren la autoridad de cosa juzgada constituyen precedente
vinculante cuando as lo exprese la sentencia, precisando el extremo de su efecto normativo.
Cuando el Tribunal Constitucional resuelva apartndose del precedente, debe expresar los
fundamentos de hecho y de derecho que sustentan la sentencia y las razones por las cuales se
aparta del precedente.31
En palabras de Len Pastor: Ello es perfectamente razonable si se aprecia la posicin institucional

y la funcin esencial del Tribunal, ser el mximo intrprete de la Constitucin. Si este es su rol y
misin, entonces los dems tomadores de decisin en el terreno legal (jueces, funcionarios y
privados), cuando apliquen la Constitucin, quedan sujetos a lo decidido por su mximo
intrprete. Sin embargo no est regulada esta vinculatoriedad en sentido fuerte respecto a las
posiciones asumidas por la Corte Suprema. 32 Esta observacin forma parte de los cambios que
pretendemos resaltar en cuanto a la aplicacin de la hiptesis, pues efectivamente la
jurisprudencia de la Corte Suprema, por s misma no constituye o no tiene la fuerza vinculante
necesaria, o que la realmente le corresponde, a pesar de ser el mximo interprete de las normas
jurdicas sometidas a un conflicto material. Existen serios argumentos para que el precedente se
convierta en una herramienta til para que los rganos jurisdiccionales resuelvan con mayor
eficiencia; sin embargo, algunas objeciones son precisadas por Rubio Correa, quien advierte que
una de ellas es de naturaleza tcnica, pues el precedente debe funcionar para casos similares,
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ms no para casos idnticos, puesto que las circunstancias que rodean un suceso, no se repiten
plenamente en otro. Ello obliga a que el precedente provenga de una sentencia que precise al
detalle las variables y elementos de hecho que toma como antecedente, lo cual acrecienta la
exigencia para que el operador judicial provea a la misma de los datos que requiere a fin de hacer
el posterior anlisis comparativo.33 Es claro que la tmida aplicacin de precedentes es atribuida
por Ferrero34 a que el principio proviene del sistema del common law o derecho anglosajn, y no
de un sistema como el nuestro; sin embargo, existe otras observaciones que nos parecen menos
graves, pero necesarias de mencionar para superarlas, se trata por ejemplo de tener en cuenta la
evolucin de las sociedades y cambios ideolgicos, que pueden dejar un precedente en desuso; y
la ltima observacin planteada por Rubio precisa que un precedente equivocado, nos obligara a
repetir el error en otros caso, sin embargo consideramos que por el contrario, advertir un error en
una sentencia, es una actividad mucho ms fcil, que la de preparar una nueva que consideremos
perfecta. As, las observaciones no son tan slidas como s lo son los argumentos a favor de la
aplicacin de precedentes en la actividad jurisdiccional del Estado, ms en el caso del proceso
laboral, donde los temas requieren ser resueltos bajo el estricto principio de predictibilidad, y de
rapidez, atendiendo a la naturaleza del proceso. En este punto debemos introducir como parte de
la hiptesis al proceso laboral, en tanto es quizs el proceso en el cual se refleja con mayor
claridad la desigualdad material que rodea a las partes, lo que finalmente se traslada a la relacin
procesal; la relacin empleador con el ex trabajador, siempre es desigual. II.2 Sentencias de
inters de grupo y la liquidacin de derechos individuales. Como seala el autor Tam Prez, el
proceso debe adaptarse a las nuevas necesidades sociales, producto de la masificacin de la
economa y la industria, globalizacin de la cultura y de la informacin; por lo que instituciones
procesales clsicas como la cosa juzgada, tienen la obligacin de reelaborarse a fin de satisfacer
un nuevo tipo de inters, y es el correspondiente al inters de grupo o inters colectivo.35 Existe
una clasificacin primigenia que distingue entre los intereses colectivos y los intereses difusos,
siendo el primero el inters o necesidades de un conjunto de personas, determinado o
determinable; por otro lado, en el caso del inters difuso, se trata tambin de un grupo de
personas, pero indeterminable. Montero Aroca36 lo explica con claridad, cuando seala que: Los
caracterstico de los intereses colectivos es que los mismos corresponden a una serie de personas,
mas o menos numerosa, que estn o pueden estar determinadas, entre las cuales existe un
vnculo jurdico (). Mientras que, el autor seala que los intereses difusos se caracterizan
porque corresponden a una serie de personas que estn absolutamente indeterminadas, no
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existiendo entre ellas vnculo jurdico alguno, de modo que la afectacin de ellas deriva de
razones de hecho contingentes, como ser consumidores del mismo producto o vivir en el mismo
lugar.37 Ahora bien, en los procesos con inters de grupo, la sentencia tiene una naturaleza
particular; tal y como han sido recogidas en el Proyecto del Cdigo Modelo de Procesos
Colectivos para Iberoamrica del instituto Iberoamericano de Derecho Procesal38 que seala en
su artculo 33 lo siguiente: En las acciones colectivas de que trata este Cdigo, la sentencia har
cosa juzgada erga omnes, excepto cuando la pretensin fuera rechazada por insuficiencia de
pruebas, en cuyo caso, cualquier legitimado podr intentar otra accin, con idntico fundamento,
valindose de nueva prueba. Este es el supuesto que nos motiva para plantear la hiptesis
estudiada, pues se pretende analizar la sentencia como institucin jurdica de cuya naturaleza
podemos extender sus efectos a terceros, especficamente se trata de los efectos de eficacia que
por ejemplo se extraen de la llamada liquidacin de derechos individuales, contemplada como
una nueva alternativa en la Ley Procesal del Trabajo. sta es una figura incorporada de manera
reciente a nuestro sistema jurdico, a travs de la aprobacin de la Ley No.29497, Nueva Ley
Procesal del Trabajo; y como antecedente podemos revisar el Dictamen del Proyecto de Ley39, el
cual especificaba solamente que se trata de la disposicin de un trmite especial para las
demandas llamadas de liquidacin de beneficios sociales. Figura similar a la que planteamos en la
presente investigacin, pero se limita a derechos de contenido patrimonial y adems tambin
estn limitadas subjetivamente a que, quien haga las veces de demandante sea parte del grupo o
categora que plante la demanda inicial o primigenia. Otra diferencia es que, el propio artculo
de la norma advierte que la sentencia que se tomar como base, podra haber sido emitida
tambin por el Tribunal Constitucional, y no slo de la Corte Suprema; en base al efecto
multiplicador de este tipo de sentencias. Llama la atencin que a pesar de tener esta alternativa,
la norma no la desarrolle en su real dimensin, inclusive casi no form parte de la discusin
durante su aprobacin. El propio Dictamen advierte que: () atendiendo a la diferencia de los
intereses que sustentan las pretensiones en un proceso laboral, la propuesta considera adecuado
regular dos tipos de procedimientos. De esta manera se podr brindar una mejor tutela a aquellos
intereses que requieren un proceso aun ms expeditivo.40 Ahora bien, el artculo 18
denominado demanda de liquidacin de derechos individuales, dice especficamente lo siguiente:
Cuando en una sentencia se declare la existencia de afectacin de un derecho que corresponda a
un grupo o categora de prestadores de servicios, con contenido patrimonial, los miembros del
grupo o categora o quienes individualmente hubiesen sido afectados pueden iniciar, sobre la
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base de dicha sentencia, procesos individuales de liquidacin del derecho reconocido, siempre y
cuando la sentencia declarativa haya sido dictada por el Tribunal Constitucional o la Corte
Suprema de Justicia de la Repblica, y haya pasado en autoridad de cosa juzgada. En el proceso
individual de liquidacin del derecho reconocido es improcedente negar el hecho declarado lesivo
en la sentencia del Tribunal Constitucional o de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica. El
demandado puede, en todo caso, demostrar que el demandante no se encuentra en el mbito
fctico recogido en la sentencia. Vemos que la sentencia debe declarar previamente la existencia
de un derecho que corresponde a un grupo o categora de trabajadores; es decir, la liquidacin
debe realizarse nicamente con un grupo anteriormente identificado, y depende si cada uno de
los miembros de ese grupo que la sentencia identifica, inician o no un proceso que conlleve a
efectivizar dicha liquidacin de derechos.
De este modo, quien acciona debe estar dentro de ese grupo o categora que la propia sentencia
identifica de manera previa, coincide ste razonamiento con la posicin de Tam, cuando seala
que: () los intereses o derechos individuales homogneos pertenecen a un grupo de personas
perfectamente individualizadas (). La nica ligazn entre los miembros del grupo es el comn
origen de sus individuales pretensiones.41 Finalmente, como mencionramos anteriormente, el
artculo incorpora una situacin procesal novedosa, la cual pretende tambin mantener o mejorar
la eficiencia de una sentencia, al reducir el plazo para que otras personas afectadas por el mismo
empleador o de la misma categora, no inicien un proceso de conocimiento donde se verifique
nuevamente si existi el dao, si son titulares del derecho invocado, el nexo entre el empleador y
la conducta que alega vulnerada, etctera. II.3 Represin de actos homogneos El 31 de mayo de
2004 se public el Cdigo Procesal Constitucional, el cual sin embargo, conforme se dispuso en su
Segunda Disposicin Transitoria y Derogatoria, entr en vigencia recin desde el 1 de diciembre
de 2004. De este modo, este cdigo introduce una serie de innovaciones y modificaciones a la
normativa procesal constitucional de nuestro pas, y entre las ms importantes por su novedad y
efectos en el ordenamiento jurdico nacional, podemos encontrar: el procedimiento de represin
de actos homogneos. El texto es el siguiente: Artculo 60.- Procedimiento para represin de
actos homogneos. Si sobreviniera un acto sustancialmente homogneo al declarado lesivo en un
proceso de amparo, podr ser denunciado por la parte interesada ante el juez de ejecucin.
Efectuado el reclamo, el Juez resolver ste con previo traslado a la otra parte por el plazo de tres
das. La resolucin es apelable sin efecto suspensivo. La decisin que declara la homogeneidad
ampla el mbito de proteccin del amparo, incorporando y ordenando la represin del acto
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represivo sobreviniente. Este artculo no tiene antecedente en la legislacin procesal

constitucional, sin embargo, Alfaro Pinillos seala que esta norma se apoyara como fuente
supletoria en el artculo III del Cdigo Procesal Civil, as como en el inciso b) del artculo 53 y c)
del 715 del mismo cdigo.42 Ahora bien, es vlido tener en cuenta que el Dictamen de la
Comisin de Constitucin y Reglamento, definieron dicha institucin de la manera siguiente:
Procedimiento para la represin de actos homogneos posteriores a la culminacin del proceso:
Regula la actuacin de la sentencia y permite que quien sufra perjuicios resultantes de actos u
omisiones que el juzgador califique de
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II.5 Creacin del precedente laboral: Forma y capacidad de la Corte Suprema. En este caso, es
claro que el poder vinculante es casi un rasgo esencial dentro de la jurisprudencia constitucional,
pues bastar que as sea declarado en la sentencia del Tribunal Constitucional, para que la misma
se convierta en obligatoria para sus propios miembros y dems rganos jurisdiccionales. Es as
que planteamos la misma situacin pero como facultad discrecional de la Corte Suprema, al
declarar en cada sentencia, de ser el caso, sus propios precedentes jurisprudenciales.
Para ello debemos tomar en cuenta que si bien se ha sealado que la casacin habra estado
incorporada en nuestra legislacin desde el Cdigo de Enjuiciamientos Civiles de 185264, es real y
concreto que el recurso de casacin tiene en nuestro pas un origen muy reciente, y es que ste se
remonta a la Constitucin Poltica de 1979, especficamente al artculo 241, el cual sealaba
expresamente que: Corresponde a la Corte Suprema fallar en ltima instancia o en casacin los
asuntos que la ley seala. Actualmente, se ha mantenido ese carcter y salvaguarda
constitucional a la casacin, pues la Constitucin de 1993, seala en su artculo 141 que:
Corresponde a la Corte Suprema fallar en casacin (). La Corte Suprema de Justicia es el
mximo rgano jurisdiccional de nuestro pas y su funcin se desarrolla en salas especializadas
permanentes y transitorias, que adems se subdividen por materias tanto en Sala Civil, Penal y
finalmente la Sala de Derecho Constitucional y Social, sta ltima es la que conoce los asuntos
laborales. As, la Ley Orgnica del Poder Judicial especfica que la Sala de Derecho Constitucional y
Social, entre otros, conoce los recursos de casacin en materia laboral y agrario cuando la ley
expresamente lo seala.65
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Por otro lado, la Constitucin Peruana desarrolla en el inciso 3, del artculo 139, el derecho a la
tutela judicial efectiva, y como parte de ella, en el artculo 141 del mismo cuerpo normativo
tambin seala que los peruanos tenemos el derecho a interponer recurso de casacin ante la
Corte Suprema de la Repblica. Es necesario resaltar tambin que para Toyama, el recurso de
casacin es un medio impugnatorio de carcter extraordinario por el cual el Poder Jurisdiccional
del Estado pretende controlar la adecuada aplicacin de las normas jurdicas a los casos
concretos, trasladando el supuesto de hecho abstracto al caso en particular, y de esta manera,
brindar seguridad jurdica a quienes se vean afectados por una sentencia que ha incurrido en
infraccin normativa.66 Igualmente, para Ledesma la casacin es un recurso en el que prima el
inters pblico porque busca garantizar la vigencia de la ley y ser un rgano contralor del juzgador
en los casos de violacin de la norma jurdica o de la jurisprudencia vinculante () y slo permite
controlar los errores de derecho en la actividad procesal y en el enjuiciamiento de fondo ().67
El recurso es evidentemente de carcter extraordinario; y precisamente la gran cantidad de ellos
que son declarados improcedentes, dan cuenta de lo excepcional del recurso. Su interposicin
est claramente delimitada, ya que slo es posible presentarlos por las causales sealadas en la
ley, como la infraccin normativa y goza adems de formalidades especiales, es as que debemos
considerarlo como un medio de impugnacin de carcter extraordinario, que examina las
cuestiones de derecho de las resoluciones impugnadas, con la finalidad de controlar
adecuadamente la aplicacin e interpretacin de las normas jurdicas, tanto en materia sustancial,
como resguardando el debido proceso.68 Volviendo sobre de la finalidad de la casacin es
fundamental revisar tambin lo expuesto por Carrin Lugo, en el sentido de considerar la casacin
laboral como parte del llamado control de logicidad de la motivacin de las resoluciones
judiciales. Este principio establece que el Juez est obligado a motivar y verificar la coherencia
interna de sus resoluciones, siendo un objetivo del recurso en todos sus campos de accin, no
slo en el laboral.69 Tambin es posible identificar una funcin uniformadora; la misma que
podemos definir como aquella orientada a garantizar cierta predictibilidad en la resolucin de
conflictos sometidos al mbito jurisdiccional del Estado. Esta finalidad tiene sustento o se apoya
en el principio de igualdad ante la ley; es decir, el inters de la jurisdiccin de aplicar e interpretar
una norma jurdica de manera homognea, como ejercicio ideal de la funcin jurisdiccional. No
podemos dejar de mencionar la Nueva Ley Procesal del Trabajo70 cuyo artculo 34 dispone
expresamente que: El recurso de casacin se sustenta en la infraccin normativa que incida
directamente sobre la decisin contenida en la resolucin impugnada o en el apartamiento de los
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precedentes vinculantes dictados por el Tribunal Constitucional o la Corte Suprema de Justicia de

la Repblica. Ser finalmente este articulado el que primar sobre lo expuesto anteriormente, ya
que esta Nueva Ley Procesal derog progresivamente la Ley No.26636. 71 Especficamente se
pretende un cumplimiento uniforme y coherente, que las sentencias sean congruentes entre ellos
y que estn dentro de la interpretacin lgico legal de la normatividad. De esta forma, se plantea
como parte de la hiptesis, que la Corte Suprema a travs del recurso de casacin, tenga la
posibilidad de declarar en cada una de las sentencias que emite, sus propios precedentes
vinculantes tal y como lo dispone el Cdigo Procesal Constitucional para casos de procesos
seguidos bajo el amparo de dicho cuerpo normativo, y como facultad exclusiva del Tribunal
Constitucional. 72
Debemos mencionar adems que el Texto nico Ordenado de la Ley Orgnica del Poder Judicial73
establece una serie de principios generales, entre los cuales podemos identificar al plasmado en el
artculo 22, denominado: Carcter vinculante de la doctrina jurisprudencial; el cual se condice
con nuestro planteamiento, y seala expresamente que las Salas Especializadas de la Corte
Suprema ordenan la publicacin de las ejecutorias que fijan principios jurisprudenciales que han
de ser de obligatorio cumplimiento, en todas las instancias judiciales. Este articulado armoniza
claramente con la hiptesis planteada, ya que definitivamente para su concrecin se necesitar el
reconocimiento del cumplimiento obligatorio de los principios o interpretaciones fijadas en sede
casatoria. Finalmente, el artculo seala expresamente que estos principios deben ser invocados
por los Magistrados de todas las instancias judiciales, cualquiera sea su especialidad, como
precedente de obligatorio cumplimiento. Ello importa entonces que cualquier antecedente
contiene potencialmente la posibilidad de ser extendido en beneficio de quien solicite tutela
jurisdiccional, y tenga los mismos fundamentos de hecho en su demanda, y adems exista la
probabilidad que se le aplique el mismo derecho que resolvi el caso anterior, previa declaracin
de la propia Corte Suprema de sus precedentes vinculantes.
III. MECANISMOS PARA LA APLICACIN DEL PRECEDENTE LABORAL VINCULANTE, Y SU EJECUCIN

INMEDIATA EN EL PROCESO LABORAL. 3.1 Planteamiento de la demanda: solicitud de aplicacin
de precedente. Una primera etapa involucra dotar normativamente a la demanda, con ciertos
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rasgos que no enervaran la actual regulacin del proceso laboral; es por ello que tomaremos
como modelo la Ley Procesal del Trabajo, aprobada mediante Ley No.29497, la cual seala en su
artculo 16 que la demanda se presenta por escrito, y debe contener los requisitos y anexos
establecidos en la norma procesal civil; as como precisa que debe incluirse, cuando corresponda,
la indicacin del monto total del petitorio, y que no debe incluirse ningn pliego dirigido a la
contraparte, los testigos o los peritos, slo ofrecerlo como medio probatorio. Se debe tener en
cuenta que la hiptesis se aplica tanto para el proceso abreviado laboral de competencia del
Juzgado de Paz Letrado, como el proceso ordinario laboral que se inicie ante el Juzgado Laboral de
Lima; es decir, para alegar la aplicacin de un precedente, no distinguiramos la cuanta, sino la
especialidad del juez laboral.
En otras palabras, la competencia estara arreglada en funcin de la naturaleza del derecho
reclamado, en tanto cuente con un precedente que lo respalde, para lo cual se tomara en
consideracin demandar conforme la hiptesis plantea, tanto en el proceso abreviado laboral,
donde las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar no sean superiores a
cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP), como en aquellos casos de pretensiones
relativas a la proteccin de derechos individuales, plurales o colectivos, originadas con ocasin de
la prestacin personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referidas a
aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la prestacin efectiva de los
servicios.
As, esta demanda de aplicacin inmediata de precedente casatorio debera contener como
cualquier otra, la solicitud de acceso a la tutela jurisdiccional de parte de un trabajador, en la que
entre los medios probatorios que incluya en la misma, definitivamente tendramos que considerar
tres aspectos, el primero es la introduccin de medios de prueba dirigidos a demostrar la
titularidad del derecho afectado, y cmo fue afectado por parte del empleador; en segundo lugar,
si es necesario, adjuntar medios de prueba que vinculen, verifiquen y confronten la identidad
jurisprudencial invocada. Por ltimo, si bien no es tcnicamente un medio probatorio, le
correspondera al demandante adjuntar la sentencia de casacin que contenga el precedente que
sirve de sustento a su petitorio, con la explicacin detallada de su equivalencia. No sera necesario
que se incluya ms de una sentencia casatoria en la demanda que plantea la hiptesis, pues al
tratarse de un precedente as declarado expresamente por la Corte Suprema, queda ste ya como
la interpretacin correcta y final de determinada norma laboral, o de determinada situacin
jurdica. A diferencia por ejemplo, de aquellos casos en los que proceda la casacin por la causal
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de sentencias contradictorias, donde s era necesario presentar ms de una sentencia, pues una
sola no implicaba la vulneracin de este precepto. Lo reconoci as en su momento la propia
Corte Suprema en la casacin No.374-98 Lima, que deca: La causal casatoria de contradiccin
jurisprudencial reclama la pluralidad de pronunciamientos objetivamente similares, no siendo
suficiente que se acompae la copia de una ejecutoria.75 La forma en la que se anexara la
sentencia casatoria, que contiene el precedente invocado, sera a travs de una copia del texto
ntegro de la sentencia, certificada con sello, firma y huella digital por el abogado que autoriza la
demanda y bajo responsabilidad de su autenticidad; de forma equivalente a la presentacin del
recurso de casacin cuando es directamente ante la Corte Suprema76, adems se precisar la
fecha de publicacin y el detalle que sea necesario para ubicarla y contrastar de ser necesario su
veracidad. En caso sea una sentencia reciente que no ha sido publicada aun, existiran dos
opciones: (i) Que en virtud al inminente inicio del proceso laboral de aplicacin inmediata se
sentencia casatoria se expidan copias certificadas por parte del rgano jurisdiccional
correspondiente, o (ii) que se siga el mismo procedimiento de certificacin por parte del abogado
que suscribe la demanda y patrocina el proceso, bajo responsabilidad penal y tambin la que
corresponda ante el Colegio de Abogados del cual sea integrante. De este modo, requeriramos
que un posible tratamiento legislativo contenga lo siguiente: En la demanda que se interponga
para el inicio del proceso de aplicacin inmediata de precedente casatorio por homogeneidad de
hechos y pretensiones, deber incluirse la indicacin precisa de la sentencia casatoria que se
invoca, e igualmente se deber delimitar y puntualizar la parte correspondiente al petitorio de la
demanda. Se precisa que por cada petitorio slo se deber invocar un solo precedente, a pesar
que el mismo se haya reproducido en ms de una sentencia. En conclusin, la demanda parte
por considerar a la jurisprudencia como un referente de carcter obligatorio, dejara entonces de
ser una fuente auxiliar del derecho, dejando adems de tener un rol ilustrativo, para convertirse
en la fuente que sirva de motivacin a la sentencia, y permita su ejecucin inmediata. Por ltimo,
esta demanda o proceso planteado en la hiptesis no procedera en algunos casos que
actualmente regula la Nueva Ley Procesal del Trabajo77, ya que por su naturaleza involucran un
desarrollo ms complejo que el anlisis comparativo entre la sentencia que nos sirve de
precedente y su respectivo caso concreto, sucede por ejemplo tambin que el derecho ya est
plasmado en un ttulo ejecutivo, siendo innecesario el planteamiento comparativo. De este modo,
un caso fuera del mbito de aplicacin es el proceso abreviado laboral de reposicin, el cual
involucra un anlisis distinto en funcin al derecho fundamental vulnerado, y que ya contiene una
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va simplificada que pretende su proteccin eficaz. Tampoco procedera aplicar la hiptesis en los
casos de pretensiones relativas a la vulneracin de la libertad sindical, ya que muchos de estos
procesos provienen de negociaciones colectivas con carcter muy particular; siendo que por cada
empresa y por cada rubro, existen diversos convenios con particularidades propias. Igualmente,
no es procedente este tipo de proceso planteado en la hiptesis, en los casos de procesos
contencioso administrativos, en las pretensiones originadas en las prestaciones de servicios de
carcter personal, de naturaleza laboral, administrativa o de seguridad social, de derecho pblico;
as como las impugnaciones contra actuaciones de la autoridad administrativa de trabajo.
Tampoco proceder la hiptesis en aquellos procesos que provengan de la ejecucin de ttulo
ejecutivo, pues estos tienen una naturaleza mucho ms expeditiva y que se contrapone con el
planteado, lo expuesto deber contar con las normas jurdicas que describan las limitaciones.
3.2 Invocacin de semejanza de hechos: actividad probatoria.
La hiptesis plantea una nueva forma de resolver un proceso laboral, pero tambin trae de
manera colateral la necesidad de implantar un nuevo tipo de proceso; en ese sentido, los medios
probatorios tambin sufriran una modificacin sutil. Se trata en este caso de demostrar
procesalmente dos aspectos, el primero es que el trabajador demandante ha sido vctima de un
hecho de carcter ilegal por parte del empleador, y por otro lado deber probar que los hechos
que rodean esta ilegalidad, son smiles o anlogos a los que motivaron que la Corte Suprema
resuelva un caso anterior. Nada impedira que se invoque ms de una sentencia casatoria que
contiene un precedente, frente a lo cual el demandante deber precisar qu hechos son los que
forman parte de sus argumentos, y adjuntar documentos que lo asimilen a ellos. El juez por su
parte, aplicar la parte resolutiva del precedente conjuntamente con los considerandos del
mismo de ser necesario, de la mano con el anlisis jurdico que realiza para el caso concreto; es
importante en este caso que tanto el precedente como la sentencia que se vale de ste, tengan
una detallada explicacin de los hechos, pues actualmente una sentencia contiene ciertas
formalidades que en nada enervan su validez se apelamos a que sean retiradas de la costumbre
de sentenciar, pues igual poco aportan a resolver el caso.
Nos referimos especficamente a los considerandos que los magistrados suelen incorporar antes
de analizar el caso concreto, los cuales debern ser reemplazados por un sucinto y correcto relato
de hechos, lo que aportara de manera sustancial a la eficacia de la hiptesis planteada. Cabe
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resaltar que usualmente esta sentencia casatoria s realiza una descripcin extensa de los hechos
sobre los cuales resolver. Por lo tanto, es fcil conocer de antemano qu elementos incorporar al
proceso como prueba de nuestras alegaciones. Es claro que los medios probatorios deben ser
ofrecidos por las partes nicamente en la demanda y en la contestacin, ello no requiere mayor
modificacin; igualmente, de manera extraordinaria pueden ser ofrecidos hasta el momento
previo a la actuacin probatoria, siempre y cuando estn referidos a hechos nuevos o hubiesen
sido conocidos u obtenidos con posterioridad; resaltamos que un cambio en el precedente s sera
causal para incorporar nuevos elementos al proceso, siempre y cuando sean favorables.
Este ltimo aspecto es importante porque como repetimos, el acervo probatorio se dirigir a
demostrar bsicamente que las consideraciones de la sentencia casatoria son las mismas;
finalmente, podran incluirse testigos y peritos tambin, como en cualquier otro proceso, siempre
que tengan como objeto probar la equivalencia de hechos con el caso precedente.
3.3 Sentencia y efectos de la improcedencia o desestimacin. Es quizs esta etapa del
planteamiento de la hiptesis lo que realmente puede ser trascendental para que el proceso
laboral adquiera la eficiencia que demandan las personas que recurren a l, pues es innegable que
cada trabajador tiene problemas comunes a otros, siendo la dimensin social de este proceso,
mucho ms marcada que algunos otros mbitos del derecho. La sentencia del proceso que
planteamos, deber servirse de la eficacia natural de una sentencia casatoria que constituye
adems un precedente, y extender sus efectos al demandante, sin perjudicar la cosa juzgada que
envuelve a las partes que dieron nacimiento a dicho precedente en el proceso anterior. Como
seala Pellegrini, () es exactamente con base en esa distincin que Liebman resuelve el
problema de la eficacia de la sentencia con relacin a terceros: la limitacin subjetiva de la cosa
juzgada a las partes y a sus sucesores (posteriores a la demanda judicial) es una cosa; pero ella no
excluye la ampliacin subjetiva de la eficacia de la sentencia a terceros. Todos estn sujetos a la
eficacia natural de la sentencia; pero mientras que, para las partes, cuando la sentencia pasa en
juzgado, sus efectos se vuelven inmutables, esto no ocurre con terceros.78
De este modo, la sentencia que emita el juzgado, en caso de ser una que declare fundada la
demanda, deber tener la misma composicin que cualquier otra sentencia, pero adems deber
contener aquellos fundamentos que permitan verificar que el precedente invocado sea
considerado como un caso anlogo o semejante al resuelto; por lo tanto, el deber de motivacin
se mantiene slo que se concentra tambin en este punto.
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Tendr el juez el deber de identificar una doble identidad, primero la del derecho afectado, y por
otro lado, la de aquellos hechos que envuelven dicha afectacin y lo convierten en un caso afn.
Pues entonces, si se cumple con estos preceptos podramos considerar que una sentencia puede
considerarse correctamente motivada, al no tratarse de la extensin de la motivacin o
justificacin, sino que sta sea jurdicamente correcta, que exista congruencia entre el petitorio
de la demanda, la resolucin que nos sirve de precedente para el caso y
la correspondiente parte resolutiva de la sentencia; que no exceda el precedente, ni que lo
desnaturalice.79 Adems, la sentencia fundada que declarar as el fin del proceso, dictar en su
parte resolutiva que, en atencin a las consideraciones esbozadas, se aplican los efectos del
precedente citado, para lo cual se extiende la interpretacin del derecho considerado como
precedente, a fin que se ejecute en beneficio del demandante, de igual manera que lo resuelto
por la Corte Suprema. Finalizar con el mandato resolutivo haciendo las distinciones concretas del
proceso resuelto, al identificar por ejemplo a las partes y dems caractersticas de dicho proceso.
No podemos dejar de analizar tambin dos supuestos fundamentales, tanto la improcedencia, as
como la posibilidad que sea declarada infundada la demanda de aplicacin inmediata de
precedente casatorio. Ante la posibilidad de ambas situaciones, podemos entrever que el
demandante o titular del derecho afectado podr iniciar un nuevo proceso, en el cual dilucidar la
litis que plante anteriormente, pero ya corresponder que lo presente como un proceso
ordinario laboral.
Para que sea correspondiente con ese supuesto, cualquier plazo de prescripcin o caducidad
quedara suspendido en atencin a la vigencia del proceso de aplicacin inmediata de precedente
casatorio; no correra ni vencera plazo alguno mientras dure este proceso, ya que ante la
declaracin de improcedencia por la falta de identidad con el precedente casatorio, el
demandante optar por presentar una nueva demanda ante el Juez Laboral en la va de proceso
ordinario, o de ser el caso, ante el Juez de Paz para el respectivo proceso abreviado. Como hemos
podido mencionar lneas arriba, la necesidad de motivar acertadamente una sentencia es tambin
esencial en este caso, y quizs se maximiza, pues en caso de extender los efectos de una
sentencia casatoria, deber previamente identificarse hechos y antecedentes, as como
fundamentos de derecho; igualmente, esta forma de aplicar justicia le otorga una nueva
dimensin al concepto de predictibilidad, pues permite preveer los efectos del planteamiento de
un determinado proceso, haciendo del mismo un proceso seguro y que evite pronunciamientos
sorpresivos y/o contradictorios respecto de casos similares. Precisamente, podemos afirmar que
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as como la casacin laboral pretende evitar la arbitrariedad de los jueces al cumplir con su
finalidad de unificar la jurisprudencia y otorgar seguridad jurdica a quienes solicitan tutela
jurisdiccional efectiva en materia laboral; por su parte, la hiptesis planteada nos permite
explotar la predictibilidad, pues la sentencia deber ser consecuente con el pronunciamiento de la
Corte Suprema. Inclusive, cuando una sentencia declare la demanda como improcedente o
infundada, tambin deber tener una motivacin adecuada para alejarse del precedente o
declararlo inaplicable.
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/123456789/5562/VASQUEZ_FLORES_LUIS
_PRECEDENTE_LABORAL.pdf?sequence=1
CONCLUSIONES Luego de haber analizado cada uno de las instituciones jurdicas que se necesitan
como concepto o marco terico para poner en prctica la hiptesis planteada, podemos afirmar
que podemos enumerar ciertas conclusiones: a. Se verifica que s es posible que la Corte Suprema
determine sus propios precedentes de observancia obligatoria, pues es el mximo rgano
jurisdiccional de nuestro pas y controla el adecuado uso e interpretacin de las normas; vale
adems el anlisis comparativo con lo establecido en el Cdigo de Procedimientos Penales102,
que seal en su artculo 301-A que las sentencias de la Sala Penal de la Corte Suprema, ()
constituyen precedente vinculante cuando as lo expresen las mismas, precisando el extremo de
su efecto normativo. (). El anlisis legislativo que rodea su funcionamiento nos permite concluir
que la Corte Suprema, especficamente la Sala de Derecho Constitucional y Social, tiene la
capacidad legal para determinar qu sentencias o qu parte de una sentencia constituira un
precedente jurisprudencial, para lo cual se debe habilitar la posibilidad de declararlo sin necesidad
de la convocatoria a sala plena, como es el caso del Cdigo Procesal Penal103; igualmente, ello se
condice con la finalidad de la casacin, pues como hemos revisado, sta tiene la obligacin de
unificar criterios e interpretar normas jurdicas para inspirar la actividad jurisdiccional de los
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dems rganos que componen el Poder Judicial. b. Precisamente, concluimos la hiptesis inicial
afirmando de manera complementaria que al igual que lo dispuesto para el Tribunal
Constitucional en el Cdigo Procesal Constitucional, la Corte Suprema tambin tiene legitimidad y
hasta la obligacin de dictar precedentes de manera ms eficiente, por lo que debe tener la
capacidad y autonoma para emitirlos en cada una de sus sentencias casatorias. Por otro lado,
queda demostrado actualmente que los plenos jurisdiccionales no son dinmicos, con relacin a
las necesidades de orientacin y unificacin de criterios que requiere la actividad jurisdiccional de
nuestro pas; su inoperancia se ve reflejada en la escasa cantidad de plenos que actualmente
estn vigentes, y pudieron convertirse en doctrina jurisprudencial, durante todo el tiempo que
dicha institucin ya es usada en nuestro ordenamiento, lo cual no quiere decir que cada uno de
ellos no tenga una motivacin importante y sea un gran aporte a la resolucin de los conflictos
materiales que solucion.104 c. Del mismo modo, fue posible verificar que este criterio de aplicar
precedentes de la Corte Suprema a nuevos procesos, es consecuente con el principio de
predictibilidad y contribuye a la seguridad jurdica; pues es concreto que un serio defecto de
cualquier rgano jurisdiccional es el de mantener sentencias que se contradicen con otro, o que
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n en el uso de las nuevas tecnologas.
desenvolvimiento, pero con predominio de la primera sobre la segunda, significar

correlativamente un deber real, moral y jurdico, de todos los intervinientes en el proceso,
modificando automticamente el rol del juez que entra en contacto directo con las partes,
lo que significa ciertamente la ansiada humanizacin de la justicia del trabajo, donde la
gil y efectiva solucin a los planteamientos, ocupa un medio importante en el desarrollo
del proceso.
Para PASCO el juez pasa a ser el conductor real de la audiencia, y con ello del proceso, lo
que lo fuerza a abandonar la posicin distante y pasiva en que se ha desenvuelto a lo largo
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de dcadas, para convertirse en el protagonista central, aquel que conduce, dirige y ordena
todas las actuaciones, a partir de sus propias intervenciones
Respecto a la oralidad ROMERO nos dice que la forma permitida de administrar

justicia siempre fue oral, sobre todo en las comunidades que no conocieron la escritura.
El desarrollo del proceso trajo como consecuencia la necesidad de registrar, mediante la

escritura, los acontecimientos procesales.
Todas las normas procesales que inspiraron nuestra NLPT han establecido procesos orales
que se desarrollan por audiencias, as en Venezuela se desarrollan la audiencia preliminar y
la audiencia de juicio; en Ecuador se llevan a cabo la audiencia preliminar de conciliacin
y la audiencia definitiva; mientras que en Colombia se puede tener hasta tres tipos de
audiencias de trmite, juzgamiento y conciliacin; por otro lado en Chile se desarrollan la
audiencia preparatoria y la audiencia de juicio.
Como vemos, en los procesos por audiencias se tiene una primera fase de conciliacin
donde el juez busca la solucin del conflicto, que de darse tiene la calidad de cosa juzgada,
de lo contrario se pasa a la contestacin de la demanda y empieza la etapa de juicio
propiamente dicho.
La oralidad se manifiesta entre otras cosas a travs de los alegatos de apertura y de cierre,
en nuestro proceso los tenemos presentes en forma similar a los procesos de Venezuela,
Colombia y Ecuador, mientras que en el caso de Chile ocurre algo peculiar, mientras que s
hay alegatos de cierre no hay alegatos de apertura y es el propio juzgador quien expone a
las partes los hechos alegados en sus actos postulatorios.
Semejante a nuestra audiencia de conciliacin y a la etapa de conciliacin en la audiencia

nica del proceso abreviado, en los modelos colombiano, ecuatoriano y chileno la
audiencia es pblica pero no se registra en medios audiovisuales, mientras que en el
proceso venezolano la audiencia preliminar es privada y no se registra en medios
audiovisuales, se precisa que en el proceso colombiano la audiencia es pblica pero puede
ser privada por orden del juez atendiendo a razones de orden pblico.
Para VINATEA y TOYAMA una de las principales manifestaciones de la oralidad en este

nuevo proceso y que adems constituye una novedad en el mbito procesal es el registro de
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audio y video de la audiencias utilizando cualquier medio apto que permita garantizar la
fidelidad, conservacin y reproduccin del contenido.
La posibilidad de grabar las audiencias se configura como una facilidad para el juzgador y
como una herramienta para las partes, pues permitir que puedan revisarse las actuaciones
bajo un medio que contiene una reproduccin altamente fiel de lo acontecido en la
realidad. Este registro se utiliza para todos las audiencias excepto para la audiencia de
conciliacin.
En nuestro ordenamiento como en Venezuela las audiencias de juicio y de vista de la causa

se registran en medios audiovisuales salvo que no se cuente con medios suficientes,
mientras que en Ecuador, Colombia y Chile se registran en audio, sin embargo el Cdigo
del Trabajo de Chile ha previsto que se registren en medios audiovisuales, pero en la
prctica se registran slo en audio.
En todos los procesos laborales es el mismo juez quien dirige ambas etapas, de
conciliacin y de juzgamiento, pero en Venezuela ocurre que hay dos jueces, el Juez de
Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin, y, el Juez de Juicio, el primero conoce la primera
audiencia y el segundo conoce la segunda audiencia
1.2.- Algunas caractersticas de la oralidad en el nuevo proceso laboral.
En la Nueva Ley procesal de Trabajo, podemos identificar algunas caractersticas del

principio de oralidad, como son:
Se pretende asegurar la concentracin, la celeridad e inmediacin en los procesos,

superando as el retardo y congestin de causas.
A travs de la oralidad se pone en contacto al juez con las partes y otros
comparecientes, y permite al juez conocer ms de cerca el problema suscitado entre
las partes, conocer los hechos y darse una idea probada de lo ocurrido.
La oralidad permite al juez un rol ms activo y su actuacin como director del
proceso, que lo habilita para dirigir y agilizar el proceso.
Hace posible una mejor y mayor preparacin de los participantes, en especial de los
abogados que deben tener pleno conocimiento de asuntos litigiosos y expresar sus
posiciones debidamente orientado a stas, a efecto de presentar sus alegatos tanto
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de apertura como de cierre, as como estar debidamente preparados para el

momento de interrogar a las partes y a testigos.
1.3.- Actuaciones procesales en las que destaca la oralidad en el nuevo proceso

laboral.
En el proceso laboral regulado por la nueva Ley Procesal de Trabajo destaca la presencia
del principio de oralidad en algunas de sus principales actuaciones, a saber:
En las audiencias, que son sustancialmente un debate oral de posiciones presididas
por el juez, quien cumple un rol importante y protagnico pues en el nuevo proceso
penal est habilitado para tener un rol activo: puede interrogar a las partes, a sus
abogados o a terceros participantes en cualquier momento, inclusive ordenar la
actuacin de medios de prueba de oficio (artculos 12 y 22).
Tienen especial importancia los alegatos de apertura donde las partes expresan las
pretensiones demandadas y los fundamentos de hecho que las sustentan (artculo
45); las declaraciones de parte, testigos, y los alegatos de cierre (artculo 47).
En la conciliacin en que hay una participacin activa entre las partes.
En la expedicin del fallo, pues el juez debe emitirlo en el lapso de sesenta minutos
luego de concluidos los alegatos, aunque puede hacerlo dentro de los cinco das
siguientes de la conclusin de la audiencia (artculo 47).
En el trmite de la causa en segunda instancia, realizndose audiencias de vista de
causa, en las que el Tribunal Unipersonal o Colegiado oye los alegatos de las
partes, pudiendo formular preguntas a las partes y a los abogados; y debe tambin
expedir su fallo oralmente en sesenta minutos, aunque puede diferir la emisin de
ste hasta por cinco das en atencin a la dificultad o particularidad del caso
(artculo 33).
Con el derecho comparado sabemos que nuestros pases vecinos nos llevan ventaja en
adoptar la oralidad antes que el Per, en el caso de la justicia laboral de Colombia la
reforma empez en el 2001, en Venezuela en el 2002, en Ecuador en el 2005 y en Chile en
el 2008. Teniendo en algunos casos rango constitucional, tal como ocurre en el caso de
Ecuador y Venezuela.
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2. NOTIFICACIONES.
Una gran novedad de la NLPT es que introduce el sistema de notificaciones electrnicas,

que se realizarn no respecto de todos los actos procesales, sino respecto de los procesos
ms importantes, as tenemos que no se notificar electrnicamente sino por cdula las
resoluciones que contengan el traslado de la demanda, la admisin de un tercero con
inters, una medida cautelar, la sentencia en los procesos diferentes al ordinario, abreviado
y de impugnacin de laudos arbitrales econmicos, tambin se notificarn por cdula todas
las actuaciones de los procesos cuya cuanta no sea superior a las 70 Unidades de
Referencia Procesal (URP), salvo que las partes soliciten la notificacin electrnica.
2.1.- En el derecho comparado.- En el caso del proceso chileno, est prevista la

notificacin electrnica a solicitud de las partes, sin embargo es obligatorio que la primera
notificacin al demandado sea en forma personal.
Mientras que el proceso venezolano slo contempla la notificacin por medios electrnicos
al demandado, a diferencia del proceso ecuatoriano y colombiano donde no se ha regulado
la notificacin electrnica.
3. COSTAS Y COSTOS.
Conforme a nuestra normativa procesal civil, las costas procesales estn compuestas por
las tasas judiciales, los honorarios de los rganos de auxilio judicial y los dems gastos
judiciales realizados en el proceso, mientras que los costos estn referidos a los honorarios
del abogado de la parte vencedora, ms el 5% destinado al Colegio de Abogados del
Distrito Judicial respectivo.
Siguiendo la tendencia procesal internacional, nuestra NLPT regula la exoneracin de

costas y costos para el prestador de servicios cuando las pretensiones no superan la suma
de 70 Unidades de Referencia Procesal (URP), pero puede haber excepciones a esta
exoneracin, la primera referida a que no hay exoneracin de costas y costos si el prestador
de servicios acta con mala fe, y la segunda, que la exoneracin puede darse si se
considera que hubo motivos razonables para demandar sin considerar el monto de las
pretensiones.
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3.1.- En el derecho comparado.- En Venezuela todos los gastos procesales estn

compuestos por las costas del proceso, de los cuales los trabajadores estn exonerados si
perciben menos de tres salarios mnimos, cuando se supera esa condicin por regla general
la parte perdedora asume las costas de la parte vencedora.
En Ecuador se tratan a las costas y costos como en nuestra normativa, y el Cdigo del
Trabajo seala que son asumidos por el empleador demandado siempre y cuando la
sentencia favorezca total o parcialmente al trabajador.
La norma adjetiva colombiana no regula el pago de costas ni costos.
La norma chilena no exonera al trabajador del pago de costas y costos, pero s seala que a
cualquiera de las partes que tenga beneficio de pobreza se le asignar un abogado de oficio,
y ser el juez en sentencia quien se pronuncie sobre el pago de costas procesales y costas
personales (las primeras equivalen a nuestras costas y las segundas a nuestros costos).
4. MULTAS.
La multa es una sancin pecuniaria que se impone, por una autoridad competente, a quien
omite o vulnera una norma jurdica. De manera que estamos frente a una obligacin de
pagar una determinada cantidad o realizar una prestacin obligatoria.
La gran novedad de nuestro proceso que no est regulado en los otros procesos que nos
encontramos analizando, es que establece la responsabilidad solidaria entre las partes, sus
representantes y abogados por las multas impuestas a cualquiera de ellos, otra novedad es
que se puede exonerar de la multa impuesta por temeridad o mala fe si el proceso concluye
por conciliacin antes de la segunda instancia.
Al regularse las multas, tambin se ha sealado que adicionalmente el juez debe remitir
copias de las actuaciones respectivas a la presidencia de la Corte Superior, al Ministerio
Pblico y al Colegio de Abogados correspondiente, para las sanciones a que hubiere lugar.
4.1.- En el derecho comparado.- En el proceso venezolano las multas sern

sancionadoras para las conductas temerarias o de mala fe, incluso hay multas para los
peritos privados que no asisten a las audiencias requeridos por el juez.
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Mientras que en el proceso ecuatoriano, el juez adems de imponer multas por mala fe
procesal o inconductas procesales, sanciona tambin con multa a los que debiendo
presentar o exhibir documentos no lo hacen.
El proceso laboral colombiano tambin prev multas para las inconductas procesales,
adems merece comentario que tambin se sancionar con multa a la parte o tercero que
impide llevar a cabo la inspeccin judicial
5. ADMISIN Y PROCEDENCIA
Al definir la demanda, ARVALO dice que tiene su origen en la voz latina demandare,
que significa pedir, solicitar, por lo que de acuerdo con su etimologa, la expresin
demanda puede definirse como la peticin que una persona formula a otra.
Entre las novedades ms saltantes de la postulacin al proceso, tenemos en primer lugar
que cabe la posibilidad de demandar sin patrocinio de abogado, siempre y cuando el
prestador de servicios demandante fije el monto de su pretensin y esta no supere las 10
Unidades de Referencia Procesal (URP), podra superarse ese monto pero no excederse de
las 70 Unidades de Referencia Procesal (URP), si el juez autorizara comparecer al proceso
sin patrocinio de letrado.
Nuestro sistema prev nicamente la postulacin al proceso en forma escrita tanto en la

demanda como en la contestacin, sin embargo los modelos: ecuatoriano, venezolano y
colombiano s abren la posibilidad a una demanda presentada oralmente ante el juez de
trabajo, quien recoger lo expuesto en un acta.
Una novedad muy importante de nuestro modelo procesal es la demanda de liquidacin de

derechos individuales que no est regulada por las otras normas, y la novedad est
constituida para el caso que una sentencia del Tribunal Constitucional o Corte Suprema de
Justicia de la Repblica declare la existencia de la afectacin de un derecho a un grupo o
categora de prestadores de servicios, cada uno puede demandar la liquidacin de derechos
reconocidos.
5.1.- En el derecho comparado.- El proceso monitorio de Chile y en el proceso de nica

instancia de Colombia, cabe la posibilidad que no haya contestacin escrita sino oral ya
que no est expresamente regulada la presentacin del escrito de contestacin, pero s es
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necesario llevar a la nica audiencia las pruebas documentales por la parte que contesta la
demanda.
En los modelos procesales de Ecuador, Chile y Colombia, se ha regulado la reconvencin

siempre y cuando corresponda a la misma va y sea de competencia del mismo juez,
mientras que nuestro modelo sigui la tendencia de Venezuela que no admite la
reconvencin.
Nuestra NLPT est permitiendo la demanda en forma conjunta de varios trabajadores, al

igual que la norma procesal de Ecuador y Colombia.
Un requisito para demandar que se da en Chile en su procedimiento monitorio, es la

presentacin del reclamo por parte del trabajador ante la Inspeccin del Trabajo, la cual
citar a un comparendo y si no asiste el trabajador ste se archiva pero igual puede
demandar judicialmente.
Merece tambin comentar que el proceso colombiano, -a semejanza al nuestro- admite a la

partes actuar sin abogado en procesos de nica instancia (que son procesos de menor
cuanta) y en forma contraria a nuestro proceso, admite actuar sin abogado en las audiencia
de conciliacin.
As como en nuestro nuevo modelo procesal laboral, en todos los otros que comentamos la
contestacin se produce despus de la etapa de conciliacin, lo que tiene la intencin que
las partes lleguen a acuerdos respecto a los conflictos producidos, pero sin judicializar
los mismos, si la palabra cabe, pues como an no se ha producido la contestacin de la
demanda, es que an no hay controversia ante el rgano jurisdiccional, el que puede ayudar
a las partes a conciliar el conflicto despejado tambin de todo prejuicio que implica
conocer las pruebas de las partes ya que slo conoce las postulaciones de las partes.
6. ACTIVIDAD PROBATORIA.
ARVALO al definir la actividad probatoria nos dice que las pretensiones de las partes se
basan en los hechos que ellas afirman, algunos de los cuales resultan controversiales y
otros no, es por esta razn que los primeros deben ser esclarecidos a efectos que puedan
llegar a crear conviccin en el juzgador influyendo en su decisin, para lograr este objetivo
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las partes recurren a los medios probatorios o medios de prueba como tambin se les
conoce.
COUTURE, citado por ROMERO, seala que probar significa demostrar la certeza de un
hecho o la verdad de las proposiciones que hacen las partes litigantes en un proceso. Se
trata pues, de verificar la exactitud o error de una proposicin. Cuando la ley procesal se
refiere a la actividad probatoria, se trata del conjunto de actuaciones realizadas en juicio,
con el objeto de demostrar la certeza o falsedad de las manifestaciones formuladas en el
mismo.
La NLPT tiene la intencin de otorgarle dinamismo a la etapa probatoria, como novedad

establece la forma de los interrogatorios que debe ser libre, concreta y clara, tambin
permite que la exhibicin de la planilla electrnica sea realizada por medios electrnicos y
por orden del juez sea remitida por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo,
elimina la pericia contable, teniendo todas estas innovaciones la intencin de hacer ms
efectiva la actuacin de pruebas.
Es tambin de resaltar que se enfatiza la obligacin de las partes de aportar las pruebas
nicamente en la etapa de postulacin y no se permitir el ofrecimiento de la prueba
extempornea, salvo que se cumpla con los requisitos de referirse a hechos nuevos o
hubiesen sido obtenidos o conocidos con posterioridad, y que esta prueba se introducida en
momentos previos a la actuacin probatoria, pues de presentarse pruebas fuera de los
supuestos sealados, el juez no las tomar en cuenta para su pronunciamiento.
Para VINATEA y TOYAMA estas disposiciones tienen por objetivo que las partes acten
en forma diligente (recopilando todos los medios de prueba que den sustento a sus
posiciones); y faciliten el desarrollo del proceso (presentando las pruebas en un solo acto)
para lograr que el juez resuelva la controversia en el plazo ms breve.
En nuestro proceso y en los procesos que le sirvieron de fuente, es obligacin de las partes
aportar las pruebas que sustenten sus afirmaciones, pero tambin se establece la facultad
del juez de disponer de pruebas de oficio, incluso la norma ecuatoriana permite las pruebas
de oficio en segunda instancia, hasta se podra citar a la audiencia de vista de la causa a
testigos que no declararon con la finalidad de esclarecer los hechos materia del proceso.
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La norma procesal tambin considera presunciones a aplicarse dentro del proceso laboral,
al respecto ROMERO seala que no hay unanimidad en la doctrina para considerar a la
presuncin como un elemento probatorio, seguidamente nos dice que autores como Devis
Echanda, sostienen que las presunciones son reglas jurdicas sustanciales, para la
aplicacin del derecho objetivo a ciertos casos concretos, cuyos efectos sustanciales se
producen fuera del proceso y son reconocidos en ste, donde adems influyen en la carga
de la prueba.
Tambin hay innovaciones en nuestra NLPT en las presunciones, pues, se ha introducido la

presuncin de la existencia de vnculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en
contrario, cuando se acredita la prestacin personal de servicios, en forma semejante, pero
con un criterio ms protector la legislacin venezolana regula la presuncin de laboralidad
cuando el trabajador tenga que probarlo en el modelo venezolano.
6.1.- En el derecho comparado.- El proceso venezolano establece sanciones severas para

el perito que injustificadamente no asiste a la audiencia de juicio, pues si se trata de un
trabajador pblico se le sancionar con destitucin mientras que si se trata de un trabajador
privado ser multado.
En los procesos de Ecuador y Chile la contestacin de la demanda est referida

principalmente a la aceptacin o negacin de los hechos invocados en la demanda, pero en
ella no se ofrece la prueba que se pretende llevar a juicio ni va acompaada de la prueba
documental, pues, el ofrecimiento de pruebas se efecta en la audiencia definitiva o en la
audiencia de juicio.
Contrario a nuestro ordenamiento procesal laboral, el modelo procesal chileno establece la

notificacin a los testigos para la audiencia en la cual rendirn su declaracin.
Una de las innovaciones de nuestra normal procesal laboral, es que el juez puede solicitar
por medios electrnicos las planillas electrnicas al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, de manera similar, el Cdigo del Trabajo de Chile, regula que cuando se ordene la
remisin de oficios o el informe de peritos el juez podr recurrir a cualquier medio idneo
de comunicacin o de transmisin de datos que4permita la pronta prctica de las
diligencias.
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Una circunstancia peculiar est regulada en Chile respecto a la tacha de testigos, la cual no
est permitida, slo las partes podrn hacer observaciones sobre sus circunstancias
personales y la veracidad de sus manifestaciones.
La NLPT introduce un interrogatorio de manera libre, concreta y clara, sin seguir ningn
ritualismo o frmula preconstituida, lo cual es parte del principio de oralidad, pero nuestra
norma no ha recogido la forma de efectuar las preguntas, mientras que el cdigo chileno
establece que no podrn formularse en forma asertiva ni contener elementos de juicio que
determinen la respuesta.
7. FORMAS ESPECIALES DE CONCLUSIN DEL PROCESO.
La NLPT ha sealado que son formas especiales de conclusin del proceso la conciliacin,
el reconocimiento de la demanda, la transaccin, el desistimiento o el abandono.
En relacin a estas figuras, la novedad es que se regula expresamente el abandono.
La Ley N 26636 no lo regul, sin embargo, el Pleno Jurisdiccional Laboral del ao 1999
en su acuerdo N 02 dej establecido que en el proceso laboral no proceda la declaracin
de abandono.
Respecto al desistimiento, la norma venezolana precisa que si el demandante no asiste a la

audiencia preliminar se le tiene por desistido con sentencia apelable, lo que le impide
volver a demandar antes de 90 das, en cambio si no asiste a la audiencia de juicio se le
tendr por desistido sin expedirse sentencia.
7.1.- En el derecho comparado.- En el proceso ecuatoriano est previsto el abandono si

pasan 180 das sin actividad procesal, en forma semejante a nuestro proceso que seala que
el abandono se produce transcurridos cuatro meses sin que se realice acto que lo impulse,
mientras que el proceso colombiano seala que si transcurren seis meses desde la
notificacin del auto admisorio sin que se haya hecho alguna gestin el juez dispondr
archivo de las diligencias; por otro lado el proceso chileno no admite el abandono.
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La conciliacin est presente en todos los modelos procesales como un medio alternativo
de solucin del conflicto que pone fin al proceso con los mismos efectos que una sentencia.
8. SENTENCIA
Nuestro proceso introduce como novedades en la expedicin de la sentencia que deber

pronunciarse sobre todas las articulaciones o medios de defensas propuestos por las partes,
adems que se deber pronunciar sobre el pago de los intereses legales y la condena en
costas y costos aunque stos no hayan sido demandados.
8.1 En el derecho comparado.- El modelo chileno a diferencia de los dems, establece

que debe dictar sentencia el mismo juez de la audiencia de juicio sino se deber realizar
nueva audiencia, lo que pone mucho nfasis en el principio de inmediacin.
En Colombia hay una disposicin muy peculiar y contraria a todos los ordenamientos que
se comentan en cuanto a la sentencia extra petita, pues est permitida cuando los hechos
que originen el pago de los beneficios ordenados y no demandados- hayan sido discutidos
en el proceso y estn debidamente probados, mientras que en Venezuela expresamente se
regula que la sentencia extra petita adolece de nulidad.
Tambin en Chile, se deja establecido que de oficio el juez procede al inicio de la

ejecucin si no cumple en cinco das con el mandato contenido en la sentencia.
Segn AREVALO la facultad extra petita se presenta cuando el Juez otorga ms de lo

pedido por el actor. El juez puede disponer el pago de sumas mayores a las demandadas si
aparece error en el clculo de los derechos demandados o error en la invocacin de las
normas aplicables. Las NLPT contempla esta posibilidad en el segundo prrafo de su
artculo 31.
9. MEDIOS IMPUGNATORIOS.
Nuestro nuevo modelo procesal conserva los medios impugnatorios de la anterior ley
procesal del trabajo, que son la apelacin y la casacin y a diferencia de la Ley N 26636
no regula la reposicin ni la queja por lo que se debe recurrir a lo supletoriamente regulado
por el Cdigo Procesal Civil para interponer dichos recursos, lo ms saltante est referido
al recurso de casacin que no suspende la ejecucin de la sentencia salvo que se cumpla
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42
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con depositar a nombre del juzgado u otorgar carta fianza por un monto que cubra la
obligacin principal, los intereses, las costas y costos y adems intereses estimados hasta
dentro de un ao de interposicin del recurso.
ARVALO nos dice respecto a los medios impugnatorios que regula de manera
expresa dos recursos: el ordinario de apelacin y el extraordinario de casacin, a los que
dedica apenas nueve artculos, sin mencionar los remedios ni los recursos de reposicin y
queja as como los de aclaracin, la correccin y la consulta
Respecto a la regulacin que hace la NLPT de las causales del recurso de casacin
TOYAMA y CAMPOS sealan que ya no estn referidas a la inaplicacin, aplicacin
indebida o interpretacin errnea de normas sustantivas, sino a factores, si se quiere, de un
nivel superior, como son el apartamiento de los precedentes vinculantes dictados por el
Tribunal Constitucional o la Corte Suprema de la Justicia de la Repblica.
9.1. En el derecho comparado.- En Venezuela se regula el recurso de apelacin, de

casacin y de control de legalidad, ste ltimo busca la nulidad de sentencias de segunda
instancia de tribunales que violenten o amenacen con violentar normas de orden pblico o
la sentencia sea contraria a reiterada doctrina jurisprudencial de la Sala de Casacin Social.
Tambin resaltamos que se regula en el recurso de casacin venezolano no debe ser ms de

tres folios tiles, lo que nos hace pensar que se busca un recurso donde se emplee la
sntesis para contener la esencia del recurso, y que si el apelante o quien interpone el
recurso de casacin no asiste a la audiencia se le tendr por desistido del recurso.
En Ecuador se regula los recursos de apelacin y casacin, pero como curiosidad

sealamos que el trabajador puede interponer sin lmite el recurso de apelacin mientras
que el empleador slo puede apelar de las sentencias si superan el monto de mil dlares.
En Colombia se regula los recursos de reposicin, apelacin y casacin, se regula que una
vez admitido el recurso de casacin se otorga un plazo para fundamentar el recurso lo cual
si no es cumplido, se tiene por desistido del recurso de casacin.
En Chile est presente la reposicin contra autos y decretos y sentencias interlocutorias,

apelacin contra sentencias interlocutorias que pongan fin al proceso o hacen imposible su
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continuacin, nulidad contra sentencias definitivas, adems recurso de unificacin de

jurisprudencia.
ste ltimo se asemeja mucho a nuestro recurso de casacin y procede si respecto de la

materia de derecho objeto del juicio existiesen distintas interpretaciones sostenidas en uno
o ms fallos firmes emanados de Tribunales Superiores de Justicia, este recurso no
suspende la ejecucin de la sentencia.
En el captulo materia de anlisis, encontramos como ltima novedad la regulacin del

precedente vinculante de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica, que significa que la
Sala de Derecho Social y Constitucional puede convocar al pleno de los Jueces Supremos
para emitir sentencia que constituya o vare un precedente constitucional, regulacin
similar no la encontramos en las otras normas procesales, y al respecto HUAMN cuando
analiza esta figura laboral nos seala que una diferencia con la normatividad anterior es la
imposibilidad de los jueces laborales de apartarse del precedente judicial. As, no se regula
la posibilidad de que los jueces laborales se aparten, por lo que, contrario sensu, se deber
entender que los jueces laborales no cuentan con dicha facultad.
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_______________________________________________________________________________
CONCLUSIONES
1. La Nueva Ley Procesal del Trabajo ha tenido como fuentes la Ley Orgnica
Procesal de Venezuela, el Cdigo del Trabajo de Ecuador en su ttulo dedicado al
procedimiento, el Cdigo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social de
Colombia, y el Cdigo del Trabajo de Chile en su ttulo dedicado a los juzgados de
letras del trabajo y el procedimiento.
2. La Nueva Ley Procesal del Trabajo introduce muchas innovaciones en relacin al
modelo procesal anterior tomadas de sus fuentes, pasando de uno
fundamentalmente escrito a otro con predominancia de la oralidad.
3. Para interpretar adecuadamente las nuevas figuras que introduce la Nueva Ley
Procesal del Trabajo, es necesario hacerlo a la luz de sus normas fuentes.
4. Comparadas las normas procesales laborales fuente, concluimos que la NLPT es
una norma moderna que introduce nuevas figuras procesales que no han sido
reguladas por otros ordenamientos y que se convierten en herramientas tiles para
alcanzar los fines del proceso.
_______________________________________________________________________________
45
_______________________________________________________________________________
5. Se espera que con esta normativa se agilicen los procesos laborales y que
concluyan en un promedio de 15 a 18 meses, el tiempo revelar sus bondades y
deficiencias, y la manera de mejorar la implementacin., los litigantes, abogados y
magistrados tienen una herramienta procesal que dependiendo de la forma en que la
apliquen puede ayudar a resolver con agilidad las controversias cuya solucin se
nos encomiendan.
BIBLIOGRAFIA
https://scc.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/9887598046126744a6babe021c5bb19c/Ley
_29497_Nva_ley_procesal_Trabajo.pdf?MOD=AJPERES
http://www.monografias.com/trabajos84/principios-rectores-nueva-ley-
procesal/principios-rectores-nueva-ley-procesal.shtml
https://derechopedia.pe/mas/derecho-laboral/137-las-actuaciones-procesales-en-la-
nueva-ley-procesal-de-trabajo-y-en-el-derecho-comparado
http://sistemas.amag.edu.pe/publicaciones/derecho_trabajo/doctrina_analisis_ley_tr
abajo.pdf
TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge. Los medios extrajudiciales de solucin de conflictos. En

: Actualidad Jurdica N 160, Gaceta Jurdica, marzo de 2007, pp. 205-214.
TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge. La Homologacin de conciliaciones privadas y el
principio de irrenunciabilidad de derechos. En: Dilogo con la Jurisprudencia.N 14,
Gaceta Jurdica, noviembre de 1999, p 45.
En adelante, para referirnos a todo este grupo, haremos referencia al operador.
_______________________________________________________________________________
46
_______________________________________________________________________________
[4] GARCA GRANARA, Fernando. Por qu la conciliacin administrativa laboral no tiene

carcter definitivo?. En: Actualidad Jurdica. N 136, Gaceta Jurdica, marzo de 2005, p.
233.
CANDELA ROSAS, Martn. Relaciones entre el Derecho Civil y el Derecho Laboral: el
arbitraje laboral. En: Asesora Laboral. N, junio de 2006, p. 13.
TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge. Los medios extrajudiciales de . Ob. Cit., p. 139.
_______________________________________________________________________________
47

Precedentes Vinculantes

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FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS,

EMPRESARIALES Y PEDAGOGICAS ESCUELA

CURSO: DERECHO PROCESAL LABORAL

TEMA: LAS ACTUACIONES PROCESALES

DOCENTE: ABOG. EDDY. HUAMAN ASILLO

ALUMNOS: ERIKA J. RIVERA CIEZA

ejecucin inmediata de la sentencia. Por el contrario, si la sentencia de Sala revoca la apelada o

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