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UNIVERSIDAD NACIONAL

SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO

Aprobado mediante la R.C.U.N339-2016 -UNASAM

2016
HUARAZ - PERU
MOF-UNASAM

Dr. JULIO POTERICO G. HUAMAYALLY


RECTOR

Dr. ESMELIN NIQUIN ALAYO


VICERRECTOR ACADMICO

DR. JOSE RAMIREZ MALDONADO


VICERRECTOR DE INVESTIGACION

MG. RAYMUNDO CAMONES CARRILLO


JEFE DE LA OFICINA DE PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO

MG. CARMEN R. AZABACHE ARQUINIO


DIRECTORA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

AL. YEMIMA ANA ORTEGA Maguia


APOYO LOGISTICO

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NDICE
PRESENTACIN ............................................................................................................................. 4
CAPITULO I .................................................................................................................................... 5
GENERALIDADES .......................................................................................................................... 5
1.1. NATURALEZA ...................................................................................................................... 5
1.2. OBJETIVO ............................................................................................................................ 5
1.3. FINALIDAD ........................................................................................................................... 5
1.4. ALCANCE ............................................................................................................................ 5
1.5. BASE LEGAL ....................................................................................................................... 5
CAPTULO II ....................................................................................................................... 7
DESCRIPCIN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGOS .................................................................... 7
RGANOS DE LNEA ...................................................................................................................... 7
FACULTAD DE CIENCIAS ............................................................................................................... 9
FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS...................................................... 61
FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS ......................................................................................... 102
FACULTAD DE INGENIERA CIVIL .............................................................................................. 146
FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y METALURGIA. ........................................ 189
FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE.................................................................................. 221
FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD ............................................................................ 260
FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO ........................................................................... 296
FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS ........................................................................................... 330
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS .................................................................... 369
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y COMUNICACIN ...................................... 399
ESCUELA DE POST GRADO ....................................................................................................... 442

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PRESENTACIN

El Manual de Organizacin y Funciones de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo,


es un documento tcnico normativo y de gestin que permite el conocimiento integral de la organizacin en los
diferentes cargos estructurales de los niveles organizacionales de la Entidad.

Este documento normativo describe con claridad las funciones especficas, responsabilidades,
lneas de autoridad y el perfil requerido para cada uno de los cargos estructurales de las diferentes Unidades
Estructurales, establecidas en el Organigrama General de la UNASAM. Tambin establece las interrelaciones
formales necesarias para lograr un eficiente funcionamiento con la debida contribucin del personal de nuestra
Institucin a la mejora de la calidad de nuestro servicio.

El MOF de la UNASAM, ha sido elaborado dentro del marco legal que establece la Constitucin
Poltica, la Ley Universitaria vigente, Ley N30220, el Estatuto de la UNASAM y est acorde al Reglamento General,
Reglamento de Organizacin y Funciones, aprobado mediante la R.C.U, N as como el Cuadro Analtico de Personal
CAP- Provisional de la UNASAM, aprobado mediante la R.C.U:N

El presente Manual de Organizacin y Funciones ha sido elaborado en la Direccin de Desarrollo


Institucional de la Oficina General de Planificacin y Presupuesto, con el aporte de todas las Dependencias de la
UNASAM y la implementacin y aplicacin es tarea de toda la Comunidad Universitaria de la UNASAM.

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CAPITULO I

GENERALIDADES

1.1. NATURALEZA

El Manual de Organizacin y Funciones de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo, es un


Documento normativo que describe las funciones especficas a nivel de cargo, estructura orgnica y funciones
establecidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), tenido como base la asignacin de
cargos considerados en el Cuadro Analtico de Personal (CAP-Provisional). As mismo determina las lneas
de autoridad, responsabilidad, coordinacin y requisitos mnimos de los cargos.

1.2. OBJETIVO

El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la UNASAM, tiene por objetivo:

Determinar las funciones de los cargos comprendidos en la estructura orgnica, y considerados en el


Cuadro Analtico de Personal -CAP- Provisional, de Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo.
Precisar las interrelaciones entre los niveles jerrquicos y funcionales

1.3. FINALIDAD

Dar a conocer a la Comunidad Universitaria, en forma clara y definida la organizacin, lneas de


autoridad, responsabilidad, funciones, actividades y tareas del personal de la Universidad Nacional
Santiago Antnez de Mayolo
Permitir que el personal conozca con claridad las funciones y atribuciones del cargo que se le ha
asignado.
Facilitar el proceso de induccin de personal, relativo al conocimiento de las funciones asignadas al
cargo, en los casos de ingreso o desplazamiento.

1.4. ALCANCE

El mbito de aplicacin del presente manual comprende al personal Directivo, Docente y Administrativo, en
las diferentes modalidades y que laboran en las distintas dependencias de la Universidad Nacional Santiago
Antnez de Mayolo.

1.5. BASE LEGAL

Las normas que sustentan la formulacin del presente Manual son:


Constitucin Poltica del Per
Ley Universitaria vigente N 30220
Estatuto de la UNASAM aprobado mediante Resolucin de Asamblea Estatutaria N 001-2015-
UNASAM, AE. de fecha 22 de enero de 2015 y sus modificatorias.
Reglamento General de la UNASAM, aprobado mediante la Resolucin RCU. N 399 -2015-UNASM.
Reglamento de Organizacin y funciones (ROF), aprobado mediante la R.C.U. N 068-2016-UNASAM.
Cuadro Analtico de Personal CAP Provisional, aprobado mediante la R.C.U.N 241-2016-UNASAM.
Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin.

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Ley N 28740 SINEACE, Ley del Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la
Calidad Educativa.
Resolucin del Consejo Directivo N 007-2015-Sunedu/Cd, Reglamento del procedimiento de
licenciamiento para universidades pblicas o privadas con autorizacin provisional o definitiva
Decreto Legislativo N 276, Ley de la Carrera Administrativa.
Reglamento de la Carrera Administrativa aprobado mediante D.S. N 05-90- PCM.
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil.
D.L N 1057, que regula el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento de la Contratacin Administrativa de Servicios aprobado mediante el D.S. N075-2008-PCM
y sus modificatorias.
Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica LEY N 27815

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CAPTULO II

DESCRIPCIN DE
FUNCIONES A NIVEL DE
CARGOS

RGANOS DE LNEA

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FACULTAD DE CIENCIAS

1. GENERALIDADES

1.1. DE LA FACULTAD

La Facultad de Ciencias es la unidad de organizacin, formacin acadmica, profesional y de gestin


(Artculo22 del Estatuto de la UNASAM y Artculo 19 del Reglamento General), propiciando la investigacin
y la responsabilidad social y extensin universitaria. Es responsable de elaborar el currculo, coordinar los
planes de estudio para la obtencin del Grado Acadmico Bachiller y Ttulo Profesional de sus estudiantes.

1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS

1. Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Acadmico y Administrativo, orientado a la excelencia.


2. Formar acadmicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e internacional,
para desarrollar la ciencia.
3. Formar profesionales con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e internacional,
para la realidad.
4. Gestionar el proceso de formacin acadmica y profesional.
5. Promover y desarrollar la investigacin cientfica y tecnolgica, como medio de conocimiento de la
realidad, de la solucin de problemas, produccin de conocimientos y satisfaccin de necesidades de
conocimiento.
6. Proponer a travs de las Direccin de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de
Educacin a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo
de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N30220
7. Promover y desarrollar la formacin cientfica mediante la gestin de programas de actualizacin,
perfeccionamiento y especializacin.
8. Garantizar la calidad acadmica del egresado.
9. Concientizar la responsabilidad social en el cuidado del medio ambiente.
10. Otras funciones que le asigne la Ley y el Estatuto.

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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS

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2.1. ESTRUCTURA ORGNICA

La Facultad de Ciencias para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades segn la siguiente estructura orgnica

RGANO DE GOBIERNO

Consejo de Facultad

RGANO DE DIRECCIN:

Decanato

RGANO DE APOYO ACADMICO

Departamentos Acadmicos:

Departamento Acadmico de Ciencias y Tecnologa de Alimentos


Departamento Acadmico de Ingeniera Industrial

Unidades de Servicio Acadmico:

Unidad de Calidad Acadmica


Unidad de Gabinete Pedaggico
Unidad de Biblioteca Especializada
Unidad de Centro de Computo
Unidad de Grados y Ttulos
Unidad de Post Grado
Unidad de Laboratorio

Unidades de Administrativas:

Unidad Administrativa
Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
Unidad de Secretara General

RGANOS DE LNEA

Escuela Profesional de Ingeniera de Industrias Alimentarias


Escuela Profesional de Ingeniera Industrial

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2.2. Cuadro Orgnico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la Facultad de Ciencias cuenta
con los siguientes cargos:

N DE DENOMINACIN DE LA UNIDAD
CDIGO TOTAL N CAP
ORDEN ORGNICA/CARGO
DECANATO
1 Decano 532-06-1-RE 1 404
2 Secretaria 532-06-1-AP 1 405
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-1-AP 1 406
4 Operador de limpieza 532-06-1-AP 1 407
5 Operador de limpieza 532-06-1-AP 1 408
6 Operador de conduccin vehicular 532-06-1-AP 1 409
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 1
7 Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-1-RE 1 410
UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
8 Jefe de la Unidad de Calidad Acadmica 532-06-1-RE 1 411
UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
9 Jefe de la Unidad de Grados y Ttulos 532-06-1-RE 1 412
UNIDAD DE POS GRADO
10 Jefe de la Unidad de Pos Grado 532-06-1-RE 1 413
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
11 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-1-RE 1 414
12 Asistente de biblioteca 532-06-1-AP 1 415
CENTRO DE CMPUTO
13 Jefe de la Unidad de Centro de Cmputo 532-06-1-RE 1 416
14 Asistente del centro de cmputo 532-06-1-AP 1 417
GABINETE PEDAGGICO
15 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedaggico 532-06-1-RE 1 418
LABORATORIO DE BIOLOGA
16 Jefe del Laboratorio de Biologa 532-06-1-RE 1 419
17 Analista del Laboratorio de Biologa 532-06-1-AP 2 420-421
LABORATORIO DE FSICA
18 Jefe del Laboratorio de Fsica 532-06-1-RE 1 422
19 Asistente de Laboratorio de Fsica 532-06-1-AP 2 423
LABORATORIO DE QUMICA
20 Jefe del Laboratorio de Qumica 532-06-1-RE 1 424
21 Asistente de Laboratorio de Qumica 532-06-1-AP 1 425
22 Asistente de Laboratorio de Qumica 532-06-1-AP 2 426-427
UNIDAD DE INVESTIGACIN
23 Jefe de la Unidad de Investigacin 532-06-1-RE 1 428
DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS
BSICAS
24 Director del Departamento de Ciencias Bsicas 532-06-1-RE 1 429
25 Secretaria 532-06-1-AP 1 430
N DE DENOMINACIN DE LA UNIDAD
TOTAL N CAP
ORDEN ORGNICA/CARGO

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DEPARTAMENTO ACADMICO DE
MATEMTICAS 1 431
26 532-06-1-RE
Director del Departamento de Matemticas
DEPARTAMENTO ACADMICO DE
ESTADSTICA Y SISTEMAS
Director del Departamento Acadmico de
27 532-06-1-RE 1 432
Estadstica y Sistemas
DEPARTAMENTO ACADMICO DE
INGENIERA DE SISTEMAS Y
TELECOMUNICACIONES
Director del Departamento Acadmico de
28 532-06-1-RE 1 433
Sistemas y Telecomunicaciones
ESCUELA PROFESIONAL DE MATEMTICAS
Director de la Escuela profesional de
29 532-06-1-RE 1 434
Matemticas
30 Secretaria de las escuelas profesionales 532-06-1-AP 1 435
ESCUELA PROFESIONAL DE ESTADSTICA
E INFORMTICA
Director de la Escuela profesional de Estadstica
31 532-06-1-RE 1 436
e Informtica
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE
SISTEMAS E INFORMTICA
Director de la Escuela profesional de Ingeniera
32 532-06-1-RE 1 437
de Sistemas e Informtica
ESCUELA PROFESIONAL DE
BIOTECNOLOGA
Director de la Escuela profesional de
33 532-06-1-RE 1 438
Biotecnologa
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE
TELECOMUNICACIONES Y REDES
Director de la Escuela profesional de Ingeniera
34 532-06-1-RE 1 439
de Telecomunicaciones y Redes
UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y
PRESTACIN DE SERVICIOS
Jefe de la Unidad de Produccin de Bienes y
36 1
Prestacin de Servicios
TOTAL 36

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3. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO

3.1. DECANATO
El decanato es un rgano de Direccin y la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestin
acadmica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria
conforme lo dispone la Ley Universitaria N 30220.
3.2. CARGO: DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS


DENOMINACIN DEL CARGO: DECANO
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 404 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante
el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley
Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecucin del
presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir acadmicamente la Facultad, en coordinacin con los Directores de los Departamentos
Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigacin y las Unidades
de Postgrado y proponer la ratificacin ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes,
as como los regmenes de estudios, evaluacin, promocin y sanciones dentro de las normas
establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal
administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo seala la Ley Universitaria N 30220
y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de funcionamiento y
desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestin.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecucin.
10) Informar al Rector y a los rganos de Gobierno, sobre la gestin de la Facultad y presentar su
Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas
de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la
Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea
Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el
Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las dems funciones, afines al cargo que seala el Estatuto, el Reglamento General de
la Universidad y el Manual de Organizacin y funciones de la Universidad.

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14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Acadmico.

B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la ms alta jerarqua y es responsable del


cumplimiento acadmico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades acadmicas con el Vicerrector Acadmico y las actividades de
investigacin con el Vicerrector de Investigacin.
4) Ejerce autoridad sobre los rganos de Apoyo, rganos de Servicios Acadmicos y
Administrativos y los rganos de Lnea de la Facultad de Ciencias.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misin de la
Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha acadmica y administrativa de la Facultad, para ello delega
funciones y coordina con los responsables de los diversos rganos que conforman la Facultad,
as como con los diferentes rganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser ciudadano en ejercicio.


2) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no menos de tres (3)
aos en la categora.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales. Entindase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento
a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de
pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N 30220.

3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS


DENOMINACIN DEL CARGO:
SECRETARIA DEL DECANATO
CDIGO: FECHA
532-06-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: AP 405 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de
administracin pblica.
2) Organizar, y controlar el trmite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de
Ciencias.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes; y preparar la
agenda con la documentacin respectiva.
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los
informes de situacin.
5) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando
sistemas informticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras
secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ciencias a las instancias que
les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ciencias.
9) Atender las llamadas telefnicas, brindando informacin a los usuarios que estn en lnea, en
forma concisa, breve y amable.
10) cuidando la seguridad y presentacin de los aparatos telefnicos.
11) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
12) Velar por la conservacin y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han
sido asignados.
13) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias, dentro de su
competencia.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la custodia del patrimonio y documentacin de su dependencia.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores administrativas y secretariales por un periodo mnimo de tres aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia
en la ejecucin de acciones de apoyo administrativo y/o secretarial.

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3.4. UNIDAD DE SECRETARA GENERAL

La Unidad de Secretaria General de la Facultad de Ciencias tiene por finalidad la gestin de documentos de
las diversas unidades orgnicas de la Facultad de Ciencias, de aspecto acadmico y administrativo.

3.5. CARGO: SECRETARIO DE LA FACULTAD

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-SECRETARA GENERAL


DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIO DE FACULTAD.
CDIGO FECHA
532-06-1-RE
N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentacin sustentatoria
para su aprobacin.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolucin de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinacin con las comisiones.
7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad.
8) Derivar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduacin y
titulacin aprobados por el Consejo de Facultad.
9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende directamente del Decano de la Facultad


2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentacin, equipos, infraestructura que
le son asignados.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

3.6. UNIDAD ADMINISTRATIVA


La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de
la Facultad., as como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas reas de
personal, economa, servicios generales, mantenimiento y trmites diversos de la Facultad de Ciencias. Son
funciones de la Unidad Administrativa:

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1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos econmicos, financieros de la Facultad.


2) Elaborar y evaluar la ejecucin del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservacin y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Programar y formular el presupuesto y cuadro de necesidades de la Facultad.

3.4 CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS


UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CDIGO: FECHA
532-06-1-ES N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-ES 406 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Participar en la formulacin, elaboracin y evaluacin del Plan Operativo Institucional de la
Facultad de Ciencias, en coordinacin con las dems unidades acadmicas y administrativas de
la Facultad, as como la Oficina General de Planificacin y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, econmico
financieros y materiales de la Facultad de Ciencias.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, as como los requerimientos de
materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinacin con
el Decano de la Facultad y las dems dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecucin de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservacin
y limpieza de bienes y de los ambientes acadmicos y administrativos.
5) Elaborar la programacin y formulacin del presupuesto y del cuadro de necesidades
mensualizado de su Facultad, en coordinacin con la Oficina General de Abastecimientos y
Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecucin de la programacin contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Ciencias, cumpliendo con la evaluacin
trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeo del personal a su cargo, en coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestin de la Facultad, en coordinacin con la
Direccin de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacn
de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias.

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B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.


2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su
competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentacin que se genere en la
Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos econmicos, financieros y materiales de
la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
2) Experiencia en la conduccin de sistemas administrativos en el sector pblico y conduccin de
personal.
3) Capacitacin en informtica y sistemas administrativos.

3.5 CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

FACULTAD DE CIENCIAS
DEPENDENCIA
UNIDAD ADMINISTRATIVA

DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA


CDIGO FECHA
532-06-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN:SP- AP 407-408 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baos, escaleras, aulas,
laboratorios, biblioteca, centros de cmputo y oficinas as como realizar labores de limpieza,
gasfitera, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ciencias.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ciencias.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad.
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, as
tambin velar por su mantenimiento.
7) Realizar Arreglos y conservacin de los jardines y/o reas verdes de la Facultad.
8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las dems que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


1) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Instruccin secundaria completa.
2) Buena disposicin para el trabajo
3) Experiencia en labores similares
Alternativa:
Poseer una combinacin equivalente de formacin primaria y experiencia.

3.6 CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIN VEHICULAR (CHOFER)

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD ADMINISTRATIVA


DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIN VEHICULAR

CDIGO FECHA
532-06-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 409 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:


1) Conducir la unidad vehicular asignada a la Facultad.
2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorizacin del
jefe inmediato.
3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de direccin, suspensin, refrigeracin,
combustin y lubricacin del vehculo a su cargo, antes, durante y despus de las comisiones
efectuadas.
4) Verificar el buen estado de las llantas, batera, frenos y otros accesorios del vehculo a su cargo,
antes, durante y despus de las comisiones efectuadas.
5) Atender y dar solucin a los desperfectos bsicos de funcionamiento, mecnica y electricidad
automotriz de los vehculos, para mantener la seguridad de las personas y del vehculo
6) Proponer la adquisicin sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado
al uso.
7) Cumplir con las normas de trnsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el
vehculo as como el buen estado del mismo. En caso de incumplimiento del reglamento hacerse
cargo de las multas derivadas
8) Mantener al da las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, as como las fechas
de mantenimiento del vehculo.
9) Portar los documentos de identificacin que sustenten su calidad de conductor, el propsito de
su viaje y la situacin legal del vehculo.
10) Otras funciones que le asignen en el mbito de su competencia.

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MOF-UNASAM

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.


2) No ejerce autoridad sobre ningn servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehculo asignado a su persona.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Instruccin secundaria.
2) Brevete profesional o de vehculos menores, segn corresponda.
3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pblica o privada.
4) Conocimientos bsicos de mecnica y electricidad automotriz.
5) Poseer las condiciones fsicas, actitud moral y de cooperacin y habilidades propias para el cargo.

3.7 UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Unidad de Responsabilidad Social es el rgano de lnea de las facultades que contribuye al desarrollo
sostenible para el bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones
especficas son:

3.8. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE RESPONSABILIDAD


DEPENDENCIA
SOCIAL
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-1-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 410 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ciencias sobre la importancia de una


conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participacin de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias en
diferentes actividades de carcter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Ciencias.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formacin humana y profesional, la creacin de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relacin de la Facultad de
Ciencias con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos, cognitivos,
epistemolgicos, sociales, que influyen en los factores econmicos, polticos, sociales y
culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribucin socialmente responsable de la Facultad de Ciencias.

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6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Ciencias en el enfoque de la Responsabilidad Social


Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado en Proyectos
de carcter social.
7) Otras funciones que le asigne el Decano, segn su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias, coordina sus actividades con las escuelas y
departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad Social
Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se
realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Ser docente de la Facultad de Ciencias.

3.9. UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

La Unidad de Calidad es el rgano de lnea encargado de establecer y ejecutar las normas para la
autoevaluacin, el mejoramiento continuo de la calidad acadmica, as como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluacin de la Facultad tendentes a una acreditacin continua.

3.10. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

DENOMINACIN DEL CARGO:


JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 411 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ciencias sobre las ventajas de la
autoevaluacin con fines de acreditacin y en relacin a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluacin en la
Facultad.
3) Coordinar con la Comisin Central de Autoevaluacin y Acreditacin de la Universidad.
4) Formula su Plan Tctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluacin y acreditacin como mecanismos que
permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestin.

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7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comits Internos de Autoevaluacin con fines de
acreditacin, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad
Universitaria de la UNASAM
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias, coordina sus actividades con las escuelas y
departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General Calidad Universitaria
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad acadmica en la Facultad,
se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias.


2) Tener experiencia en labores de acreditacin.

3.11. UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

La Unidad de Grados y Ttulos es el rgano de lnea de la Facultad encargado de programar y conducir de


acuerdo a reglamento, el proceso de graduacin y titulacin en las carreras profesionales que conduce la
Facultad, para el mejor cumplimiento de su misin, mantiene relaciones de coordinacin con las Escuelas
Profesionales, la Secretara General y Departamentos acadmicos.

3.12. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE GRADOS Y TTULO


DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 412 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin del Consejo Universitario, el


reglamento de procedimiento de los trmites de graduacin y titulacin en la Facultad.
2) Revisin, actualizacin y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados acadmicos y la
obtencin del ttulo profesional en sus diversas modalidades de titulacin as como diplomados
y de segunda especializacin al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtencin del Grado
Acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduacin y
titulacin.
5) Difundir el Reglamento de graduacin y titulacin as como el Reglamento de Procedimientos
sobre graduacin y titulacin, entre los alumnos y egresados de la Facultad.

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MOF-UNASAM

6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformacin de las comisiones dictaminadoras de


expedientes de graduacin y/o titulacin as como la designacin de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulacin profesional o jurados examinadores para las otras modalidades
de titulacin profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrn de graduados y titulados manteniendo una relacin permanente
para recoger iniciativas que propongan programas de capacitacin y actualizacin profesional.
8) Administrar los expedientes de graduacin y titulacin que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestin as como organizar y mantener al da el archivo de la
documentacin sobre graduacin y titulacin.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias, coordina sus actividades con las escuelas y
departamentos acadmicos de la Facultad y con la Secretara General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulacin y grados
acadmicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias.

3.13. UNIDAD DE POST GRADO

La Unidad de Posgrado es la organizacin acadmica y administrativa encargada de integrar las actividades


de Post grado de la Facultad y gestionar los estudios o programas de formacin continua que conducen a
ttulos de segunda especializacin, diplomados y cursos que conlleven a certificaciones con nota aprobatoria.

3.14. CARGO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE POST GRADO

FACULTAD DE CIENCIAS
DEPENDENCIA
UNIDAD DE POST GRADO
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-1-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 413 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Establece el diseo curricular a seguir para cada uno de los programas de formacin continua:
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comit Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Acadmico Administrativo de la Unidad, as como sus
respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Acadmico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo

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y finalizacin del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras,
doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la
normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atencin de los programas de formacin continua,
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicacin de las normas acadmicas respecto a la aplicacin del diseo curricular
utilizado por cada uno de los programas de formacin continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeo de los docentes que laboran en la unidad de Post
grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentacin de tesis de acuerdo a su
especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestin.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas
y departamentos acadmicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los
directores de las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.

3.15. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

La Unidad de la Biblioteca Especializada es un rgano de apoyo acadmico de la Facultad encargada de velar


por la conservacin y atencin de requerimientos de consulta bibliogrfica de docentes y estudiantes de la
Facultad. Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, as como de prstamo a domicilio.
Est a cargo de un profesional administrativo.
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la facultad
2) Programar y organizar las actividades y establecer las medidas correctivas procedimientos para el
buen funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la Facultad.
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y as como de prstamo a domicilio.
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservacin.
6) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual
de las reas que comprende.
7) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.
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3.16. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS


UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 414 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.


2) Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta atencin
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relacin de material bibliogrfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad
7) Dirigir el procesamiento tcnico bibliogrfico de la coleccin bibliogrfica y de los servicios.
8) Implementar polticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las reas que comprende.
11) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las dems funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende de la Decanatura de Ciencias y es responsable ante l.


2) Ejerce autoridad, mando y supervisin sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada.
3) Es responsable de que la biblioteca especializada preste el mejor servicio a la Comunidad
Universitaria de la Facultad de Ciencias

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecologa o bibliotecario con estudios en el rea.
2) Alguna experiencia en la conduccin de personal.
3) Conocimientos sobre administracin e informtica.

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3.17. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE BIBLIOTECA


ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO:
ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CDIGO FECHA
532-06-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 415 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:


1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,
catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
6) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomala.
8) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
9) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en
uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones sealadas en el
Reglamento de Organizacin y Funciones, el Manual de Organizacin y Funciones, y dems
disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.

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C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Estudios Universitarios en el rea o Tcnico con estudios relacionados al rea.
2) Especializacin y/o capacitacin en Bibliotecologa.
3) Capacitacin o Especializacin en computacin e informtica.
4) Conocimiento de sistemas administrativos.
5) Experiencia de dos aos en actividades universitarias.
6) Trato cordial.
7) Habilidad analtica.
8) Orientacin al usuario.

3.18. UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO

La Unidad de Centro de Cmputo es un rgano de Apoyo de la Facultad, encargado de prestar servicios a


los requerimientos acadmicos e informticos de la Facultad. Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cmputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informtico a los proyectos de investigacin autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informticas y de comunicaciones en el proceso de enseanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte tcnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitacin
extracurricular que proyecte la Facultad a travs de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseanza y capacitacin especializada.
5) Facilitar el uso y prstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnologa de Informacin Sistemas y
Estadstica, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservacin de los equipos del
centro de cmputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cmputo para su presentacin al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

3.19. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE CENTRO DE


CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 416 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologas de informacin en la Facultad


acuerdo a las polticas informticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular polticas y lineamientos que rijan de manera ptima el uso del Centro de Cmputo.

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4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologas de informacin y comunicacin.


5) Proponer herramientas de gestin para la mejora de las tecnologas a travs de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservacin del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prcticas aplicadas en el uso del recurso tecnolgico.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad.


2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cmputo.
3) Es responsable de la organizacin, elaboracin de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Personal administrativo con estudios en el rea.


2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TICs
3) Conocimiento de las normas y polticas de gobierno electrnico
4) Alguna experiencia en la conduccin de personal

3.20. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO

DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO


CDIGO FECHA
532-06-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 417 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Participar en la formulacin y ejecucin del horario de las clases prcticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cmputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservacin y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informticos y seguridad del
Centro de Cmputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la informacin necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades acadmicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la pgina web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cmputo y de las
oficinas administrativas.
7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboracin de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informticos y telemticos del Centro de Cmputo.
10) Controlar las actividades de inspeccin de servicios de mantenimiento de los equipos
informticos de los laboratorios y dems oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el mbito de su competencia.
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B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


1) Depende del Jefe del Centro de Cmputo.
2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la organizacin, ejecucin, control y mantenimiento de los servicios y
equipos del Centro de Cmputo.

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Tcnico Profesional en Computacin e Informtica con especialidad.
2) Experiencia en el Servicio de administracin de Centros de Cmputo, soporte informtico,
telemtico y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administracin de servidores.
4) Capacitacin en actividades de administracin de Centros de Cmputo y mantenimiento de
equipos informticos y telemticos
5) Orientacin a los usuarios con trato cordial y amabilidad.

Alternativa:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria que incluyan materias relacionadas
con el rea y experiencia en actividades informticas y tecnolgicas.

3.21. GABINETE PEDAGGICO.

La Unidad de Gabinete Pedaggico, es el rgano de Lnea de la Facultad de Ciencias encargado de ofrecer


informacin, asesoramiento y orientacin para prevenir y resolver dificultades que afecten la gestin
acadmica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.

3.22. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS


GABINETE PEDAGGICO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-1-EJ EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-EJ 418 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Asesorar sobre los criterios pedaggicos, lneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a


implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ciencias.
2) Acompaar el proceso educativo aportando todo elemento tcnico-pedaggico que confiera
calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realizacin de los programas de estudio, de la planificacin de las tareas
acadmicas y en la conformacin de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodologa de formacin pedaggica de los docentes, en
la planificacin y evaluacin del aprendizaje.
5) Disear y participar en la evaluacin institucional y en propuestas formativas de los docentes
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutoras.
7) Otras funciones segn su competencia.

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B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de Ciencias.


2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos acadmicos, con las
autoridades acadmicas de la UNASAM.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias.
2) Tener conocimiento de temas relacionados a la funcin a desempear.

3.23. LABORATORIO DE BIOLOGA

El Laboratorio de Biologa es una unidad de soporte acadmico y de investigacin, en los temas de


biologa y afines. En el aspecto acadmico apoyan con la realizacin de prcticas de los diversos
cursos de las ciencias biolgicas, programados en las distintas facultades. En el aspecto de
investigacin se presta apoyo a los diversos investigadores en temas de la bio loga y afines.

3.24. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE BIOLOGA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-LABORATORIO DE


BIOLOGA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE BIOLOGA
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-1-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 419 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Coordinar con el Jefe del Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas para la elaboracin de
los horarios de prcticas de los cursos que tiene a cargo el rea de Biologa del Departamento
Acadmico de Ciencias Bsicas.
2) Supervisar la labor de los tcnicos del Laboratorio de Biologa y coordinar acciones conjuntas para
el cuidado, mantenimiento, necesidades, etc. del Laboratorio.
3) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos, materiales y reactivos para las
diversas prcticas de Laboratorio que tengan a cargo.
4) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de Biologa
5) Coordinar con la Oficina de Abastecimiento y Almacn para la compra y verificacin de los equipos,
materiales y reactivos comprados como producto del requerimiento anual considerado en el POI.
6) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de Biologa, haciendo coordinaciones con las
diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
7) Coordinar y autorizar a los docentes que harn uso del Laboratorio de la Biologa en trabajos de
investigacin.
8) Autorizar las prcticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de
la UNASAM y otras Universidades.
9) Promover la difusin de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de Biologa, para contribuir

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 31
MOF-UNASAM

con la visibilidad de la UNASAM.


10) Atender las diversas solicitudes de informacin sobre el Laboratorio de Biologa que demande la
gestin de las diversas Oficinas de la UNASAM.
11) Coordinar con los jefes de Laboratorio y docentes en los casos de urgencias o imprevistos de
suspensin de labores administrativas para evitar prdidas de labor acadmica y evaluar la
reprogramacin de la clase de laboratorio.
12) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.


2) Tiene autoridad sobre el personal tcnico asignado al laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Biologa.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Ser docente del rea de Biologa.
2) Estar adscrito al Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas.

3.25. CARGO: ANALISTA DEL LABORATORIO DE BIOLOGA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-LABORATORIO DE BIOLOGA

DENOMINACIN DEL CARGO: TCNICO DEL LABORATORIO DE BIOLOGIA


CDIGO FECHA
532-06-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: AP 420-421 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Permanecer en el Laboratorio de Biologa durante su turno, salvo situaciones de trmites o
situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deber coordinar con el Jefe de
Laboratorio y docentes que tienen programadas las Prcticas de Laboratorio, para evitar
interferencia de la actividad acadmica.
2) Atender con la entrega de los equipos, materiales y reactivos a los docentes adscritos al rea de
Biologa del DACB-FC para el desarrollo de las actividades acadmicas programadas. La
atencin se har de acuerdo a los requerimientos solicitados por el docente siempre y cuando
se cuente con lo solicitado.
3) Informar al Jefe de laboratorio de Biologa sobre la infraestructura, equipamiento, materiales y
reactivos que se encuentran en mal estado, que se estn agotando o que no se cuenta, para
que sean considerados en el cuadro de requerimiento y/o planes de mantenimiento de la
UNASAM.
4) Velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de Laboratorio, mediante la limpieza y
ordenamiento de los mismos.
5) Llenar todos los das las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe
de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 32
MOF-UNASAM

6) Apoyar en la gestin de la Jefatura del Laboratorio mediante la presentacin de informacin


solicitada, y tramitacin de documentos.
7) Verificar en el Libro de deudas para sellar los formatos de no adeudo de los egresados de la
UNASAM.
8) Actuar con prontitud en casos emergencias durante las prcticas de Laboratorio, con una actitud
colaborativa en todo momento.
9) Atender a los docentes, y estudiantes que se encuentran haciendo trabajos de investigacin
previa coordinacin con el Jefe del Laboratorio y el docente responsable de la Investigacin.
10) Otras que le asigne el Jefe del Laboratorio de Biologa.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe del Laboratorio.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable que las prcticas de los diversos cursos se efecten de manera eficiente.

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Conocimiento sobre las reas acadmicas a las que se dedica el laboratorio.
2) Capacitacin permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.

3.26. LABORATORIO DE FSICA

El Laboratorio de Fsica es una unidad de soporte acadmico y de investigacin, en los temas de fsica y afines.
En el aspecto acadmico apoyan con la realizacin de prcticas de los diversos cursos de las ciencias fsicas,
programados en las distintas facultades. En el aspecto de investigacin se presta apoyo a los diversos
investigadores en temas de la fsica y afines.

3.27. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE FSICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-LABORATORIO DE FSICA


DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE FSICA
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 422 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Dirigir y coordinar la utilizacin de los recursos para las prcticas del laboratorio de Fsica.
2) Formular las actividades propias del laboratorio de Fsica.
3) Dirigir y coordinar la formulacin de guas de servicios y otros documentos tcnicos normativos
para la correcta utilizacin de los equipos de laboratorio de Fsica.
4) Evaluar las actividades del laboratorio de Fsica y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la misma.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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MOF-UNASAM

5) Asesorar y orientar sobre asunto relacionados al laboratorio de Fsica.


6) Formular el Plan Operativo del Laboratorio.
7) Formular los requerimientos necesarios del laboratorio de Fsica.
8) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.


2) Tiene autoridad sobre el personal tcnico asignado al laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Fsica.

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Ser docente del rea de Fsica.
2) Estar adscrito al Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas.

3.28. CARGO: ASISTENTE DEL LABORATORIO DE FSICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-LABORATORIO DE FSICA


DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DEL LABORATORIO DE FSICA.
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-1-AP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: AP 423 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Preparar las soluciones de reactivos y equipos segn la prctica programada en el Laboratorio


de Fsica.
2) Apoyar tcnicamente durante las prcticas programadas.
3) Evaluar la eficiencia de los equipos e instrumental utilizado.
4) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos del trabajo.
5) Calcular las necesidades de reactivos y equipos necesarios en las prcticas de Laboratorio.
6) Realizar otras funciones dentro de su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe del Laboratorio de Fsica.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable que las prcticas de los diversos cursos se efecten de manera eficiente.

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MOF-UNASAM

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Titulo no universitario de un Centro de Estudios Tcnicos Superiores relacionado con la


especialidad
2) Experiencia en labores relacionadas al manejo de un laboratorio de fsica y en el manejo de
instrumental de laboratorio.

3.29. LABORATORIO DE QUMICA

El Laboratorio de Qumica es la unidad de apoyo acadmico, que contribuye a la preparacin acadmica


y cientfica de los estudiantes de la UNASAM, es la encargada de coordinar y ejecutar actividades prcticas
que refuercen los conocimientos tericos impartidos en los diferentes cursos del rea de qumica as como el
apoyo en el desarrollo de la investigacin bsica y aplicada de docentes de la universidad.

3.30. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE QUMICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-LABORATORIO DE QUMICA


DENOMINACIN DEL CARGO:
JEFE DEL LABORATORIO DE QUMICA
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN

CLASIFICACIN: RE 424 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Programar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del laboratorio.


2) Elaborar el Cuadro de Necesidades y el Plan Operativo Institucional del Laboratorio de Qumica
de acuerdo a los pedidos que hicieran llegar los docentes de la seccin y tcnicos del laboratorio
y elevarlo a la Oficina General de Economa y Abastecimiento de la UNASAM.
3) Informar anualmente al Jefe de la Unidad de Soporte Acadmico, sobre las labores realizadas en
el Laboratorio de Qumica.
4) Supervisar la labor de los auxiliares del laboratorio e informar a la oficina de Personal con copia
al Decano en caso de incumplimiento.
5) Supervisar la labor encomendada a los ayudantes de laboratorio e informar a la Oficina de
Economa y Abastecimientos con copia al Decano en caso de incumplimiento.
6) Revisar peridicamente los materiales y equipos que se encuentren en el Laboratorio de Qumica,
notificando inmediatamente a las instancias respectivas, en caso de observar algn deterioro,
desperfecto o falta de alguno de ellos.
7) Solicitar a la Oficina de Patrimonio la baja de los materiales y equipos que ya estn obsoletos y no
operativos, previo informe de los auxiliares del Laboratorio.
8) Firmar las Pecosas de materiales, reactivos y equipos que ingresen al Laboratorio de Qumica y
ordenar el recojo de los bienes e insumos. El jefe de Laboratorio es responsable del recojo de
materiales y reactivos que no cumplan con las especificaciones solicitadas.
9) Mantener actualizado el inventario de equipos, materiales y reactivos existentes en el Laboratorio,
en coordinacin con los auxiliares de Laboratorio a fin de solicitar a tiempo los insumos necesarios
para el normal funcionamiento de las actividades acadmicas
10) Coordinar y proponer el cuadro de necesidades del Laboratorio.
11) Coordinar la programacin del uso del Laboratorio.
12) Coordinar con el personal docente las necesidades de reactivos materiales y equipos necesarios
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MOF-UNASAM

para la ejecucin de las prcticas de laboratorio.


13) Supervisar el uso racional de los equipos materiales y reactivos etc.
14) Autorizar el uso de los ambientes de los laboratorios para la realizacin de trabajos de
investigacin.
15) Realizar las dems funciones afines al cargo que le asigne el Decano de la Facultad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.


2) Tiene autoridad sobre el personal tcnico asignado al Laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Qumica.

C. REQUISITOS MINIMOS:

1) Ser docente ordinario del rea de Qumica.


2) Estar adscrito al Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas.

3.31. CARGO: ASISTENTE DEL LABORATORIO DE QUMICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS


LABORATORIO DE QUMICA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO DE QUMICA
CDIGO FECHA
532-06-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: AP 425-427 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Administrar y velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos y herramientas del
Laboratorio.
2) Antes del inicio de cada ciclo acadmico, los auxiliares deben renovar las soluciones para
mantenerlos en stock; revisar y renovar el etiquetado de los frascos con los reactivos, efectuar
la limpieza de los equipos y materiales.
3) Informar al Jefe del Laboratorio sobre los equipos que requieran mantenimiento y/o reparacin
especializada.
4) Preparar los equipos, materiales y reactivos para las prcticas correspondientes con
anticipacin, de acuerdo a las indicaciones especificadas en la Gua de Prcticas
correspondiente y/o del docente y prestar apoyo en las prcticas de laboratorio.
5) Llevar el control de gastos de los insumos y reactivos qumicos, en especial de los controlados.
6) Dar mantenimiento de rutina y limpieza a los equipos y materiales del Laboratorio, durante y
despus de las prcticas.
7) Mantener limpio y ordenado el laboratorio durante y al final de su turno.
8) Asegurarse de la existencia de reactivos y que los equipos y materiales que proporcione para
las prcticas, estn en buen estado y funcionamiento.
9) Controlar y revisar el buen uso de los reactivos, equipos y materiales requeridos por los
alumnos durante las prcticas.
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MOF-UNASAM

10) Llenar diariamente el libro de registro de ocurrencias debidamente foliado y fedateado donde
registrar el deterioro o prdida de los instrumentos y/o materiales a su cargo, mencionando el
motivo o circunstancias en que se produjo el deterioro o prdida, anotando la fecha, el nombre
del alumno o alumnos responsables, el curso, la escuela profesional, el material afectado y el
nombre del docente de prctica; informando este hecho al jefe de la Unidad de Control
Patrimonial.
11) Mantener actualizado la relacin de deudores (alumnos, docentes, etc).
12) Mantener actualizado el inventario de materiales, equipos y reactivos por ingreso o deterioro
de los mismos.
13) Informar al Jefe de Laboratorio sobre los equipos, materiales y reactivos que sern necesarios
tramitar para su adquisicin en el ciclo acadmico siguiente.
14) Llevar el control del uso de los bienes del laboratorio e informar de inmediato la prdida o
deterioro de alguno de ellos.
15) Las dems funciones que asignadas por el Jefe del Laboratorio

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe del Laboratorio de Qumica.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable que las prcticas de los diversos cursos se efecten de manera eficiente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Titulo no universitario de un Centro de Estudios Tcnicos Superiores relacionado con la


especialidad
2) Experiencia en labores relacionadas al manejo de un laboratorio de qumica y en el manejo de
instrumental de laboratorio.

ALTERNATIVA:
Estudios Universitarios relacionados con la especialidad o secundaria completa con capacitacin en el
rea.
Experiencia en labores de apoyo en laboratorio.

3.32. UNIDAD DE INVESTIGACIN


La Unidad de Investigacin est encargada de integrar las actividades de investigacin de la Facultad de
Ciencias, es la encargada de disear, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de Investigacin difundiendo
sus resultados; as como establecer las lneas de investigacin y crear los Centros, Crculos e Institutos de
Investigacin, segn las necesidades e intereses de la Facultad. Estn dirigidas por un Docente Ordinario
designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo mximo de dos aos.

A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

1) Promover el desarrollo cientfico y tecnolgico de los docentes y estudiantes para garantizar la


participacin efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboracin de investigaciones en las lneas y reas de su competencia, dentro del plan
estratgico de investigacin de la UNASAM.

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3) Fomentar y estimular actividades cientficas para la capacitacin de sus docentes y estudiantes.


4) Evaluar los proyectos de investigacin, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobar en
un plazo no mayor de quince (15) das y tramitarlo ante la Direccin General de Investigacin (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecucin de los proyectos de investigacin informando a la Direccin
General de Investigacin, al finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de
investigacin subvencionados por canon, sobrecanon y regalas.
7) Realizar la difusin de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las
facultades.
8) Promover la publicacin de una revista acadmica especializada y gestionar su indizacin.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio ser sancionado
con una normatividad especfica).

B. FUNCIONES DEL COMIT DE INVESTIGACIN:

1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigacin presentados por los
docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobacin de los proyectos de investigacin e informes finales de investigacin de
los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluacin establecidos por
el Consejo de Investigacin y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigacin e informar, a travs del
Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitacin y otros eventos acadmico-cientficos organizados por la
Unidad de Investigacin, la Direccin General de Investigacin y el Vicerrectorado de
Investigacin.
6) Apoyar la difusin virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigacin; as
como a nivel institucional y de otras universidades del pas y del mundo.
7) Colaborar con la edicin y publicacin de la revista cientfica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigacin de la Unidad.

3.33. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE INVESTIGACIN


DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 428 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigacin que forma parte del plan
operativo y del plan estratgico de investigacin de la UNASAM.
2) Formular y coordinar polticas, reas, lneas y programas de investigacin de la Facultad, tanto
para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigacin de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigacin, la evaluacin y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigacin que muestren impacto, presentados por los docentes
y sus semilleros aprobados por las unidades de investigacin.
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-
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MOF-UNASAM

5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigacin.


6) Promover la formulacin de proyectos de investigacin interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comit de Investigacin de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigacin de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comit de Investigacin y Consejo de Investigacin, as
como dispositivos emanados de la Direccin General de Investigacin.
10) Promocionar la investigacin cientfica y tecnolgica.
11) Recepcionar y presentar al Comit de Investigacin los trabajos de investigacin de los docentes
investigadores.
12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigacin aprobados por el Comit de
Investigacin para su ratificacin.
13) Administrar y mantener el sistema de informacin de investigacin.
14) Promover la publicacin de los trabajos de investigacin en los medios especializados.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:


1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.
2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigacin, el Vice Rectorado de
Investigacin, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos
acadmicos de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicacin exclusiva de la Facultad
2) Tener grado de Maestro o Doctor.

DEPARTAMENTOS ACADMICOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS

3.34. DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS

El Departamento Acadmico de Ciencias es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de Ciencias,


que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos
curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias, a requerimiento de
las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de Matemticas, Biologa, Fsica y Qumica.

3.35. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BSICAS

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-DEPARTAMENTO ACADMICO DE


CIENCIAS
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 429 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignacin de personal nombrado y
contratado del Departamento de Ciencias Bsicas.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su aplicacin
y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Ciencias Bsicas.

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Ciencias Bsicas.

3.36. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-DEPARTAMENTOS ACADMICOS


DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
532-06-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 430 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administracin


pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Acadmicos de Ciencias
Bsicas, Estadstica e Informtica, Matemticas e Ingeniera de sistemas y Telecomunicaciones
a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Acadmicos de
Ciencias Bsicas, Estadstica e Informtica, Matemticas e Ingeniera de sistemas y
Telecomunicaciones.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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MOF-UNASAM

5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Acadmicos de


Ciencias Bsicas, Estadstica e Informtica, Matemticas e Ingeniera de sistemas y
Telecomunicaciones
6) Atender a los docentes de la Facultad de Ciencias y de otras Facultades que prestan su apoyo,
dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con tica y valores, de acuerdo a lo normado
por la Direccin de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: la Carga Acadmica, por docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Slabos de cada curso por Semestre Acadmico.
10) Actualizacin constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los
docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Acadmicos de
Ciencias Bsicas, Estadstica e Informtica, Matemticas e Ingeniera de sistemas y
Telecomunicaciones.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos Acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos y
de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en la
ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.37. DEPARTAMENTO ACADMICO DE MATEMTICAS

El Departamento Acadmico de Matemticas es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de Ciencias,


que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos
curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias, a requerimiento de
las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de Matemticas y afines.

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3.38. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE MATEMTICAS

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-DEPARTAMENTO ACADMICO DE


MATEMTICAS
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-1-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 431 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignacin de personal nombrado y
contratado del Departamento de Matemticas
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su aplicacin
y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Matemticas.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Matemticas.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de Matemticas.

3.39. DEPARTAMENTO ACADMICO DE ESTADSTICA Y SISTEMAS

El Departamento Acadmico de Estadstica es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de Ciencias,


que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos
curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias, a requerimiento de
las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de Estadstica y Sistemas.
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3.40. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ESTADSTICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-DEPARTAMENTO ACADMICO DE


ESTADSTICA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE
ESTADSTICA
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 432 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignacin de personal nombrado y


contratado del Departamento.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Estadstica y Sistemas.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento Acadmico de Estadstica.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de Estadstica y Sistemas.

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3.41. DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA DE SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONES

El Departamento Acadmico de Ingeniera de Sistemas y Telecomunicaciones es una unidad de servicio


acadmico de la Facultad de Ciencias, que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar,
investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos
o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de Sistemas
y Telecomunicaciones.

3.42. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERA DE SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONES

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEPARTAMENTO DE ING. DE


SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONES
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE ING. DE
SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONES
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-1-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 433 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad de Ciencias, la asignacin de personal


nombrado y contratado del Departamento de Ingeniera de Sistemas y Telecomunicaciones.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Ingeniera de Sistemas y Telecomunicaciones.
3) Es responsable del buen funcionamiento de su departamento acadmico.

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C. REQUISITOS MINIMOS:
1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Ingeniera de Sistemas y Telecomunicaciones.

3.43. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE MATEMTICA

La Direccin de la Escuela Profesional de Matemtica est encargada del diseo y actualizacin curricular
permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin, capacitacin
pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la Formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la Facultad.

3.44. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE MATEMTICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-EP MATEMTICAS


DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
DENOMINACIN DEL CARGO:
MATEMTICA
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 434 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con
voz pero sin voto.
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos y
criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional

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8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional


promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la indicada
asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa de
la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.

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30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.


31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias y del Consejo de Facultad.


2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de
Matemtica.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas en
la Escuela Profesional de Matemtica.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades a
acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de
mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para cada
ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Matemtica.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Matemtica,
por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.45. CARGO: SECRETARIA


DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-ESCUELAS PROFESIONALES
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CDIGO FECHA
532-06-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP
435 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de
administracin pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Facultad
Ciencias a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados
6) Atencin a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a travs del SIGA
7) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas
y por docente, matrcula, rectificacin de matrcula, validacin de matrcula, Impresin de actas
parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignacin de una contrasea,
entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisin de certificados,
informes tcnicos para la obtencin del grado de bachiller, emisin de constancia de egreso
simple, carta de presentacin para la realizacin de prcticas pre profesionales, llenado de
constancias de egreso, actualizacin de los registros del libro de egresos, elaboracin del rol de
exmenes parciales y finales, recepcin y sellado de slabos previa coordinacin con el Director
de Escuela.
9) Apoya al docente con la entrega de la nmina de estudiantes por curso.
10) Actualizacin constante de los archivo de slabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (2) tres aos de experiencia
en la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

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3.46. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ESTADSTICA E INFORMTICA

La Direccin de la Escuela Profesional de Estadstica e Informtica est encargada del diseo y


actualizacin curricular permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la
formacin, capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional
correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:

1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional de Estadstica e Informtica


2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la Facultad.

3.47. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ESTADISTICA E INFORMTICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-EP DE INGENIERA DE


ESTADSTICA Y SISTEMAS
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
INGENIERA DE ESTADISTICA E INFORMTICA
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 436 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Estadstica e Informtica y, cuando sea requerido,
asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias

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del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa
de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.

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MOF-UNASAM

31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Estadstica e Informtica.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Estadstica e Informtica.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Estadstica e Informtica.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Estadstica e Informtica., por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.48. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERA DE SISTEMAS E INFORMTICA


La Direccin de la Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas e Informtica est encargada del diseo
y actualizacin curricular permanente de una carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la
formacin, capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional
correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 51
MOF-UNASAM

Funciones Generales:

1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas e Informtica.


2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional de Ingeniera de Sistemas e
Informtica.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades acadmicas.
4) Coordinar la Formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la Facultad.

3.49. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE SISTEMAS E INFORMTICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-ESCUELA PROFESIONAL DE


INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMTICA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA
DE SISTEMAS E INFORMTICA
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 437 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas e Informtica cuando sea


requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas e Informtica
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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MOF-UNASAM

12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa
de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de ciencias y del Consejo de Facultad.


2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Ingeniera de Sistemas.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 53
MOF-UNASAM

3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.


4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Ingeniera de Sistemas..
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Ingeniera de Sistemas., por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.50. DIRECCIN DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE BIOTECNOLOGA

La Direccin de la Escuela Profesional de Biotecnologa est encargada del diseo y actualizacin


curricular permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin,
capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional
correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata

FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional de Biotecnologa.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades acadmicas.
4) Coordinar la Formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la Facultad.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 54
MOF-UNASAM

3.51. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA DE BIOTECNOLOGA

FACULTAD DE CIENCIAS-ESCUELA PROFESIONAL DE


DEPENDENCIA
BIOTECNOLOGA

DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA DE BIOTECNOLOGA

CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 438 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional de Biotecnologa, cuando sea requerido, asiste al Consejo


de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.

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16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.


17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa
de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Ciencias y del Consejo de Facultad.


2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Biotecnologa.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Biotecnologa.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.

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9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de


Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Biotecnologa.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Biotecnologa., por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.52. DIRECCIN DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES

La Direccin de la Escuela Profesional de Ingeniera de Telecomunicaciones y Redes est encargada del


diseo y actualizacin curricular permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin
para la formacin, capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo
profesional correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional de Biotecnologa
2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la Formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la Facultad

3.53. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA DE INGENIERA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-ESCUELA PROFESIONAL DE


INGENIERA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA DE INGENIERA DE
TELECOMUNICACIONES Y REDES.
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 439 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad
con voz pero sin voto.
2) Formular y ejecutar la poltica de desarrollo de la actividad acadmica, de Investigacin y de
responsabilidad social universitaria, en coordinacin con las unidades respectivas, dando cuenta
al Decano.
3) Participar en la elaboracin del presupuesto anual de la Facultad.
4) Supervisar la aplicacin de normas acadmicas y directivas que se implementen a nivel de la
Universidad y de las unidades acadmicas.
5) Evaluar y aprobar los slabos de acuerdo al diseo curricular.
6) Proponer al Consejo de Facultad el plan curricular elaborado por las comisiones de docentes
7) Proponer semestral o anualmente al Consejo de Facultad el nmero de vacantes de la escuela
para el examen de admisin.
8) Resolver en primera instancia los problemas acadmicos de los estudiantes.
9) Evaluar las solicitudes de traslado interno de acuerdo al reglamento de traslados internos.
10) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn su reglamento.
11) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
12) Integrar la Comisin de Autoevaluacin y Acreditacin de la Carrera Profesional.
13) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
14) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
15) Otras que se le asignen de acuerdo a las normas.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.


2) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Biotecnologa.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Ser docente principal con grado de doctor en la especialidad.
2) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Biotecnologa, por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.54. UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

La Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, es el rgano de lnea de la Facultad de Ciencias


encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan producir bienes y prestar
servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.

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3.55. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS.

FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE PROD. BIENES Y PREST. DE


DEPENDENCIA SERVICIOS

JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN


DENOMINACIN DEL CARGO:
DE SERVICIOS
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Elabora el reglamento interno del Centro.
2) Fomenta la formacin de unidades de produccin de bienes y prestacin de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas
lneas en la prestacin de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


1) Depende directamente de la decanatura
2) Es responsable de las actividades que se generen estn enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

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UNIVERSIDAD NACIONAL
SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO

Aprobado mediante la R.C.U.N339 -2016 -UNASAM

2016

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FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

1.1. DE LA FACULTAD

La Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias, es la unidad de organizacin, formacin acadmica,


profesional y de gestin (Artculo22 del Estatuto de la UNASAM y Artculo 19 del Reglamento General),
propiciando la investigacin y la responsabilidad social y extensin universitaria. Es responsable de elaborar
el currculo, coordinar los planes de estudio para la obtencin del Grado Acadmico Bachiller y Ttulo
Profesional de sus estudiantes.

1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Acadmico y Administrativo, orientado a la excelencia.


2) Formar profesionales acadmicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e
internacional, para desarrollar las ciencias de la tecnologa de alimentos y de la ingeniera industrial,
acordes a las exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formacin acadmica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigacin cientfica y tecnolgica, como medio de conocimiento de la
realidad, de la solucin de problemas, produccin de conocimientos y satisfaccin de necesidades de
conocimiento.
5) Proponer a travs de las Direccin de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de
Educacin a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo
de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N30220
6) Promover y desarrollar la formacin cientfica mediante la gestin de programas de actualizacin,
perfeccionamiento y especializacin.
7) Garantizar la calidad acadmica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestin socialmente responsable
en la formacin acadmica y pedaggica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales,
iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la tica profesional de cada disciplina y su
rol social. en la formacin de los estudiantes de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prcticas de valores y normas de convivencia ticas y
conducta ecolgica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ingeniera de Industrias
Alimentarias: docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de
nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Acadmico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, as como de los acuerdos y resoluciones
emanadas de los rganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitacin y entrenamiento en tecnologa educativa orientada a mejorar la enseanza de
las especialidades que imparte la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.

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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)

UNIDAD DE
SECRETARIA COMISIONES
GENERAL PERMANTES

COMISIONES
TRANSITORIAS

UNIDAD DEPARTAMENTOS UNIDADES DE


ADMINISTRATIVA ACADEMICOS SERVICIOS ACADEMICOS

UNIDAD DE
PRODUCCIN DE BIENES
Y PREST. DE SERVICIOS
DEPARTAMENTO UNIDAD DE CALIDAD
ACADMICO DE CIENCIA Y ACADEMICA
TECNOLOGIA DE

DEPARTAMENTO UNIDAD DE CENTRO


ACADMICO DE DE COMPUTO
INGENIERIA INDUSTRIAL

UNIDAD DE
BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA

UNIDAD DE GRADOS
Y TITULOS

UNIDAD DE
GABINETE
PEDAGOGICO

UNIDAD DE POST
GRADO

UNIDAD DE
LABORATORIOS

ESCUELA PROFESIONAL UNIDAD DE


ESCUELA PROFESIONAL UNIDAD DE
DE INGENIERIA DE
DE INGENIERIA RESPONSABILIDAD
INDUSTRIAS INVESTIGACION
INDUSTRIAL
ALIMENTARIAS
SOCIAL

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2.1. ESTRUCTURA ORGNICA

La Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades
segn la siguiente estructura orgnica

RGANO DE GOBIERNO

Consejo de Facultad

RGANO DE DIRECCIN:

Decanato

RGANO DE APOYO ACADMICO

Acadmicos:

Departamento Acadmico de Ciencias y Tecnologa de Alimentos


Departamento Acadmico de Ingeniera Industrial

Unidades de Servicio Acadmico:

Unidad de Calidad Acadmica


Unidad de Gabinete Pedaggico
Unidad de Biblioteca Especializada
Unidad de Centro de Computo
Unidad de Grados y Ttulos
Unidad de Post Grado
Unidad de Laboratorio

Unidades de Administrativas:

Unidad Administrativa
Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
Unidad de Secretara General

RGANOS DE LNEA

Escuela Profesional de Ingeniera de Industrias Alimentarias


Escuela Profesional de Ingeniera Industrial

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3.7. Cuadro Orgnico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la Facultad de Ingeniera de


Industrias Alimentarias cuenta con los siguientes cargos:

N DE DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGNICA


CDIGO TOTAL N CAP
ORDEN /CARGO
DECANATO
1 Decano 532-06-2-RE 1 584
2 Secretaria 532-06-2-AP 1 585
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-2-AP 1 586
4 Operador de limpieza 532-06-2-AP 2 587-588
5 Operador de conduccin vehicular 532-06-2-AP 1 589
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
6
Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-2-RE 1 590
UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
7 Jefe de la Unidad de Calidad Acadmica 532-06-2-RE 1 591
UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
8 Jefe de la Unidad de Grados y Ttulos 532-06-2-RE 1 592
UNIDAD DE POS GRADO
9 Jefe de la Unidad de Pos Grado 532-06-2-RE 1 593
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
10 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-2-RE 1 594
11 Asistente de biblioteca 532-06-2-AP 1 595
UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
12 Jefe de la Unidad de Centro de Cmputo 532-06-2-RE 1 596
13 Asistente del centro de cmputo 532-06-2-AP 1 597
GABINETE PEDAGGICO
14 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedaggico 532-06-2-RE 1 598
LABORATORIOS ACADEMICOS
15 Jefe del Laboratorio Acadmicos 532-06-2-RE 1 599
16 Especialista en Laboratorios 532-06-2-ES 1 600
17 Especialista en Laboratorios 532-06-2-ES 1 601
LABORATORIOS ESPECIALIZADOS
18 Jefe de los Laboratorios Especializados 532-06-2-RE 1 602
19 Especialista en Laboratorio 2 603-604
UNIDAD DE INVESTIGACIN 532-06-2-ES
20 Jefe de la Unidad de Investigacin 532-06-2-RE 1 605

DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIA Y


TECNOLOGIA DE ALIMENTOS
21 Director del Departamento Acadmico 532-06-2-RE 1 606
22 Secretaria 532-06-2-AP 1 607

DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERIA


INDUSTRIAL

23 Director del Departamento Acadmico 532-06-2-RE 1 608

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ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE


INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 532-06-2-RE 1 609
24 Director de Escuela
25 Secretaria de las escuelas profesionales 532-06-2-AP 1 610
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA
INDUSTRIAL
26 Director de Escuela 532-06-2-RE 1 611

UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y


PRESTACIN DE SERVICIOS
Jefe de la Unidad de Produccin de Bienes y 1
28
Prestacin de
Servicios
TOTAL
30

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3. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO

3.1. DECANATO

El decanato es un rgano de Direccin y la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la


Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias, dirige la gestin acadmica y administrativa, representa a
la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria
N 30220.

3.2. CARGO: DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

DENOMINACIN DEL CARGO: DECANO


CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 584 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante
el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley
Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecucin del
presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir acadmicamente la Facultad, en coordinacin con los Directores de los Departamentos
Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigacin y las Unidades
de Postgrado y proponer la ratificacin ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes,
as como los regmenes de estudios, evaluacin, promocin y sanciones dentro de las normas
establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal administrativo
de apoyo que incurran en faltas conforme lo seala la Ley Universitaria N 30220 y el Estatuto
de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de funcionamiento y
desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestin.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecucin.
10) Informar al Rector y a los rganos de Gobierno, sobre la gestin de la Facultad y presentar su
Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas
de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la
Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea
Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el
Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.

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13) Realizar las dems funciones, afines al cargo que seala el Estatuto, el Reglamento General de
la Universidad y el Manual de Organizacin y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Acadmico.

B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la ms alta jerarqua y es responsable del


cumplimiento acadmico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades acadmicas con el Vicerrector Acadmico y las actividades de
investigacin con el Vicerrector de Investigacin.
4) Ejerce autoridad sobre los rganos de Apoyo, rganos de Servicios Acadmicos y
Administrativos y los rganos de Lnea de la Facultad de Industrias Alimentarias
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misin de la
Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha acadmica y administrativa de la Facultad, para ello delega
funciones y coordina con los responsables de los diversos rganos que conforman la Facultad,
as como con los diferentes rganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser ciudadano en ejercicio.


2) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no menos de tres (3)
aos en la categora.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales. Entindase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento
a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de
pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N 30220.

3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA DEL DECANO
CDIGO: FECHA
532-06-2-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 585 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Organizar, y controlar el trmite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de
Ingeniera de Industrias Alimentarias

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MOF-UNASAM

3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes; y preparar la


agenda con la documentacin respectiva.
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los
informes de situacin.
5) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando
sistemas informticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras
secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ingeniera de Industrias
Alimentarias a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ingeniera de Industrias
Alimentarias.
9) Atender las llamadas telefnicas, brindando informacin a los usuarios que estn en lnea, en
forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservacin y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han
sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias
Alimentarias, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la custodia del patrimonio y documentacin de su dependencia.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores secretariales por un periodo mnimo de tres aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia
en la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.4. UNIDAD DE SECRETARA GENERAL

La Unidad de Secretaria General de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias tiene por finalidad la
gestin de documentos de las diversas unidades orgnicas de la Facultad de Ingeniera de Industrias
Alimentarias, de aspecto acadmico y administrativo.

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3.5. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS


ALIMENTARIAS
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentacin sustentatoria
para su aprobacin.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolucin de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinacin con las comisiones.
7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad.
8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduacin y
titulacin aprobados por el Consejo de Facultad.
9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende directamente del Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.


2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentacin, equipos, infraestructura que le
son asignados.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

3.6. UNIDAD ADMINISTRATIVA

La Unidad Administrativa, es el rgano de apoyo administrativo, encargada de programar, organizar y dirigir


las actividades administrativas de la Facultad., as como dirigir, supervisar y controlar las acciones
administrativas en las diversas reas de personal, economa, servicios generales, mantenimiento y trmites
diversos de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias. Son funciones de la Unidad Administrativa:
6) Organizar y efectuar el manejo de los recursos econmicos, financieros de la Facultad.
7) Elaborar y evaluar la ejecucin del plan operativo de la Facultad.
8) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
9) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservacin y seguridad de los ambientes de la Facultad.
10) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.

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3.7. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CDIGO: FECHA
532-06-2-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 586 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin, elaboracin y evaluacin del Plan Operativo Institucional de la


Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias, en coordinacin con las dems unidades
acadmicas y administrativas de la Facultad, as como la Oficina General de Planificacin y
Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, econmico
financieros y materiales de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, as como los requerimientos de
materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinacin con
el Decano de la Facultad y las dems dependencias de la Facultad
4) Organizar y coordinar la ejecucin de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservacin
y limpieza de bienes y de los ambientes acadmicos y administrativos.
5) Elaborar la programacin y formulacin del presupuesto y del cuadro de necesidades
mensualizado de su Facultad, en coordinacin con la Oficina General de Abastecimientos y
Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecucin de la programacin contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Industrias Alimentarias, cumpliendo con la
evaluacin trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeo del personal a su cargo, en coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestin de la Facultad, en coordinacin con la
Direccin de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacn
de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias
Alimentarias.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias


2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su
competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentacin que se genere en la
Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos econmicos, financieros y materiales de
la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.

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C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


2) Experiencia en la conduccin de sistemas administrativos en el sector pblico y conduccin de
personal.
3) Capacitacin en informtica y sistemas administrativos.

3.8. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS -


DEPENDENCIA
UNIDAD ADMINISTRATIVA

DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA


CDIGO FECHA
532-06-2-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN:SP- AP 587-588 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baos, escaleras, aulas,
laboratorios, biblioteca, centros de cmputo y oficinas as como realizar labores de limpieza,
gasfitera, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ingeniera de
Industrias Alimentarias
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad de Ingeniera de Industrias
Alimentarias
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la Facultad, as
tambin velar por su mantenimiento.
7) Realizar arreglos y conservacin de los jardines y/o reas verdes de la Facultad.
8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las dems que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

4) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.


5) No ejerce autoridad sobre personal.
6) Es responsable de los bienes que le son asignados.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Instruccin secundaria completa.


2) Buena disposicin para el trabajo
3) Experiencia en labores similares.

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ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin primaria y experiencia.

3.9. CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIN VEHICULAR (CHOFER)

FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


DEPENDENCIA
UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIN VEHICULAR
CDIGO FECHA
532-06-2-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 589 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

1) Conducir la unidad vehicular asignada a la Facultad.


2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorizacin del
jefe inmediato.
3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de direccin, suspensin, refrigeracin,
combustin y lubricacin del vehculo a su cargo, antes, durante y despus de las comisiones
efectuadas.
4) Verificar el buen estado de las llantas, batera, frenos y otros accesorios del vehculo a su cargo,
antes, durante y despus de las comisiones efectuadas.
5) Atender y dar solucin a los desperfectos bsicos de funcionamiento, mecnica y electricidad
automotriz de los vehculos, para mantener la seguridad de las personas y del vehculo.
6) Proponer la adquisicin sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado
al uso.
7) Cumplir con las normas de trnsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el
vehculo as como el buen estado del mismo. En caso de incumplimiento del reglamento de
trnsito hacerse cargo de las multas derivadas.
8) Mantener al da las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, as como las fechas
de mantenimiento del vehculo.
9) Portar los documentos de identificacin que sustenten su calidad de conductor, el propsito de
su viaje y la situacin legal del vehculo.
10) Otras funciones que le asignen en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.


2) No ejerce autoridad sobre ningn servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehculo asignado a su persona.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Instruccin secundaria.
2) Brevete profesional o de vehculos menores, segn corresponda.
3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pblica o privada.
4) Conocimientos bsicos de mecnica y electricidad automotriz.
5) Poseer las condiciones fsicas, actitud moral y de cooperacin y habilidades propias para el cargo.
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3.10. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Unidad de Responsabilidad Social es el rgano de lnea de las facultades que contribuye al desarrollo
sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones
especficas son:

3.11. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


DEPENDENCIA
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 590 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias sobre


la importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio
ambiente.
2) Organizar y promover la participacin de todos los integrantes de la Facultad de Ingeniera de
Industrias Alimentarias en diferentes actividades de carcter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Ingeniera
de Industrias Alimentarias.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formacin humana y profesional, la creacin de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relacin de la Facultad de
Ingeniera de Industrias Alimentarias con el resto de actores sociales, evaluando Impactos:
educativos., cognitivos, epistemolgicos, sociales, que influyen en los factores econmicos,
polticos, sociales y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribucin socialmente responsable de la Facultad de Ingeniera
de Industrias Alimentarias.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias en el enfoque
de la Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el
Aprendizaje Basado en Proyectos de carcter social.
7) Otras funciones que le asigne el Decano, segn su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias, coordina sus


actividades con las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General
de Responsabilidad Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se
realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.

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3.12. UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

La Unidad de Calidad es el rgano de apoyo acadmico, encargado de establecer y ejecutar las normas para
la autoevaluacin, el mejoramiento continuo de la calidad acadmica, as como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluacin de la Facultad tendentes a una acreditacin continua.

3.13. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


DEPENDENCIA
UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 591 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias


sobre las ventajas de la autoevaluacin con fines de acreditacin y en relacin a la cultura de la
calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluacin en la
Facultad.
3) Coordinar con la Comisin Central de Autoevaluacin y Acreditacin de la Universidad.
4) Formula su Plan Tctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluacin y acreditacin como mecanismos que
permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestin.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comits Internos de Autoevaluacin con fines de
acreditacin, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad Universitaria
de la UNASAM
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias, coordinar sus


actividades con las Escuelas y Departamentos Acadmicos de la Facultad y con la Oficina General
Calidad Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad acadmica en la Facultad,
se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.
2) Tener experiencia en labores de acreditacin.

3.14. UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

La Unidad de Grados y Ttulos es el rgano de lnea de la Facultad encargado de programar y conducir de


acuerdo a reglamento, el proceso de graduacin y titulacin en las carreras profesionales que conduce la
Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias, para el mejor cumplimiento de su misin, mantiene
relaciones de coordinacin con las Escuelas Profesionales, la Secretara General y Departamentos
acadmicos.

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3.15. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS


DEPENDENCIA ALIMENTARIAS
UNIDAD DE GRADOS Y TTULO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 592 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin del Consejo Universitario, el


reglamento de procedimiento de los trmites de graduacin y titulacin en la Facultad.
2) Revisin, actualizacin y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados acadmicos y la
obtencin del ttulo profesional en sus diversas modalidades de titulacin as como diplomados y
de segunda especializacin al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtencin del Grado
Acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduacin y
titulacin.
5) Difundir el Reglamento de graduacin y titulacin as como el Reglamento de Procedimientos
sobre graduacin y titulacin, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformacin de las comisiones dictaminadoras de
expedientes de graduacin y/o titulacin as como la designacin de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulacin profesional o jurados examinadores para las otras modalidades
de titulacin profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrn de graduados y titulados manteniendo una relacin permanente para
recoger iniciativas que propongan programas de capacitacin y actualizacin profesional.
8) Administrar los expedientes de graduacin y titulacin que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestin as como organizar y mantener al da el archivo de la
documentacin sobre graduacin y titulacin.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias, coordina sus


actividades con las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Secretara
General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulacin y grados
acadmicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.

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3.16. UNIDAD DE POST GRADO

La Escuela de Posgrado de la UNASAM es la Unidad Acadmica encargada de brindar estudios


especializados propendiendo a la formacin de investigadores y profesionales del ms alto nivel acadmico
conducente a la obtencin de maestras y doctorados. Tiene carcter autofinanciado.

3.17. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO

FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS


DEPENDENCIA ALIMENTARIAS
UNIDAD DE POST GRADO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 593 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Establece el diseo curricular a seguir para cada uno de los programas de formacin continua:
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comit Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Acadmico Administrativo de la Unidad, as como sus
respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Acadmico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo
y finalizacin del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras,
doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la
normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atencin de los programas de formacin continua,
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicacin de las normas acadmicas respecto a la aplicacin del diseo curricular
utilizado por cada uno de los programas de formacin continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeo de los docentes que laboran en la unidad de
Post grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentacin de tesis de acuerdo a su
especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestin.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas
y departamentos acadmicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los
directores de las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.

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3.18. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

La Unidad de la Biblioteca Especializada es un rgano de lnea de las Facultades encargada de velar por
la conservacin y atencin de requerimientos de consulta bibliogrfica de docentes y estudiantes de la
Facultad. Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, as como de prstamo a domicilio.

1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la Facultad


2) Programar y organizar las actividades y establecer los procedimientos para el buen funcionamiento de
la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la Facultad.
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y as como de prstamo a domicilio.
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservacin.
6) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual
de las reas que comprende.
7) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.

3.19. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 594 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.


2) Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta atencin
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relacin de material bibliogrfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad.
7) Dirigir el procesamiento tcnico bibliogrfico de la coleccin bibliogrfica y de los servicios.
8) Implementar polticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las reas que comprende.
11) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las dems funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.

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B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias y es


responsable ante l.
2) Ejerce autoridad, mando y supervisin sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada.
3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,
catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
4) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
5) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
8) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
9) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomala.
11) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
12) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
15) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en
uso, ubicados en repositorio
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
17) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. REQUISITOS:

1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecologa o bibliotecario con estudios en el rea.


2) Alguna experiencia en la conduccin de personal.
3) Conocimientos sobre administracin e informtica.

3.20. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA

FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


DEPENDENCIA
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CDIGO FECHA
532-06-2-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 595 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,


catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
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5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.


6) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomala.
8) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
9) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en uso,
ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones sealadas en el
Reglamento de Organizacin y Funciones, el Manual de Organizacin y Funciones, y dems
disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Estudios Universitarios en el rea o Tcnico con estudios y experiencia relacionados al rea.


2) Especializacin y/o capacitacin en Bibliotecologa.
3) Capacitacin o Especializacin en computacin e informtica.
4) Conocimiento de sistemas administrativos.
5) Experiencia de dos aos en actividades universitarias.
6) Trato cordial.
7) Habilidad analtica.
8) Orientacin al usuario.

3.21. UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO

La Unidad de Centro de Cmputo es un rgano de lnea de las Facultades, encargado de prestar servicios a
los requerimientos acadmicos e informticos de la Facultad.

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Sus funciones son:

1) Prestar servicio de cmputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informtico a los proyectos de investigacin autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informticas y de comunicaciones en el proceso de enseanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte tcnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitacin
extracurricular que proyecte la Facultad a travs de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseanza y capacitacin especializada.
5) Facilitar el uso y prstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnologa de Informacin Sistemas y
Estadstica, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservacin de los equipos del
centro de cmputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cmputo para su presentacin al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano

3.22. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO

FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


DEPENDENCIA
UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO

DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO


CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 596 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologas de informacin en la Facultad


acuerdo a las polticas informticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular polticas y lineamientos que rijan de manera ptima el uso del Centro de Cmputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologas de informacin y comunicacin.
5) Proponer herramientas de gestin para la mejora de las tecnologas a travs de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservacin del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prcticas aplicadas en el uso del recurso tecnolgico.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad.


2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cmputo.
3) Es responsable de la organizacin, elaboracin de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.

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C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Personal administrativo con estudios en el rea.


2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TICs.
3) Conocimiento de las normas y polticas de gobierno electrnico.
4) Alguna experiencia en la conduccin de personal.

3.23. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO:
ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-2-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 597 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin y ejecucin del horario de las clases prcticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cmputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservacin y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informticos y seguridad del
Centro de Cmputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la informacin necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades acadmicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la pgina web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cmputo y de las
oficinas administrativas.
7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboracin de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informticos y telemticos del Centro de Cmputo.
10) Controlar las actividades de inspeccin de servicios de mantenimiento de los equipos
informticos de los laboratorios y dems oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe del Centro de Cmputo.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la organizacin, ejecucin, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cmputo.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Tcnico Profesional en Computacin e Informtica con especialidad.


2) Experiencia en el Servicio de administracin de Centros de Cmputo, soporte informtico,
telemtico y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administracin de servidores.

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4) Capacitacin en actividades de administracin de Centros de Cmputo y mantenimiento de


equipos informticos y telemticos
5) Orientacin al usuario.
6) Trato cordial a los usuarios.

ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria que incluyan materias relacionadas
con el rea y experiencia en actividades informticas y tecnolgicas.

3.24. GABINETE PEDAGGICO

La Unidad de Gabinete Pedaggico, es el rgano de Lnea de la Facultad de Ingeniera de Industrias


Alimentarias, encargado de ofrecer informacin, asesoramiento y orientacin para prevenir y resolver
dificultades que afecten la gestin acadmica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.

3.25. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO

FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


DEPENDENCIA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO
CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 598 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Asesorar sobre los criterios pedaggicos, lneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a


implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ingeniera de
Industrias Alimentarias.
2) Acompaar el proceso educativo aportando todo elemento tcnico-pedaggico que confiera
calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realizacin de los programas de estudio, de la planificacin de las tareas
acadmicas y en la conformacin de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodologa de formacin pedaggica de los docentes, en la
planificacin y evaluacin del aprendizaje.
5) Disear y participar en la evaluacin institucional y en propuestas formativas de los docentes.
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutoras.
7) Otras funciones segn su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano.


2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos acadmicos, con
las autoridades acadmicas de la UNASAM.

C. REQUISITOS MMINOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.
2) Tener conocimiento de temas relacionados a la funcin a desempear.

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3.26. LABORATORIOS ACADMICOS

Los laboratorios acadmicos conforman una unidad de soporte acadmico que contribuye a la preparacin
acadmica y cientfica de los estudiantes de la UNASAM, es la encargada de coordinar y ejecutar actividades
prcticas que refuercen los conocimientos tericos impartidos en los diferentes cursos del rea de Industrias
Alimentarias, as como el apoyo a los diversos investigadores en temas de alimentos y afines.

Los Laboratorios Acadmicos es una unidad de soporte acadmico y de investigacin, en los temas relacionados
al mbito; En lo acadmico los ejercicios del Laboratorio se utilizan como herramientas de enseanza para
afirmar los conocimientos adquiridos en el proceso enseanza aprendizaje, programados en las distintas
Facultades que en su Curricula hayan considerado cursos relacionados a esta rea. En el Aspecto de
Investigacin el trabajo prctico en laboratorio proporciona la experimentacin y el descubrimiento, el uso de
laboratorios requiere de tiempo adicional al de una clase convencional, para descubrir y aprender de los propios
errores, de acuerdo con su uso y resultados finales.

3.27. CARGO: JEFE DE LOS LABORATORIOS ACADMICOS

FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


DEPENDENCIA UNIDAD LABORATORIOS ACADMICOS
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO ACADMICO
CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-RE 599 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Coordinar con el Jefe del Departamento Acadmico Ciencia y Tecnologa de Alimentos para la
elaboracin de los horarios de prcticas de los cursos que tiene a cargo del Departamento
Acadmico de Ciencia y tecnologa de Alimentos.
2) Supervisar la labor de los tcnicos de los Laboratorios acadmicos y coordinar acciones conjuntas
para el cuidado, mantenimiento, necesidades, etc. del Laboratorio.
3) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos, materiales y reactivos para las
diversas prcticas de Laboratorio que tengan a cargo.
4) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) de los Laboratorios acadmicos
5) Coordinar con la Oficina de Abastecimiento y Almacn para la compra y verificacin de los equipos,
materiales y reactivos comprados como producto del requerimiento anual considerado en el POI.
6) Velar por el normal funcionamiento de los Laboratorios acadmicos, haciendo coordinaciones con
las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
7) Autorizar las prcticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de la
UNASAM y otras Universidades.
8) Promover la difusin de las Investigaciones realizadas en los Laboratorios Acadmicos, para
contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
9) Atender las diversas solicitudes de informacin sobre los Laboratorios acadmicos que demande
la gestin de las diversas Oficinas de la UNASAM.
10) Dirigir y coordinar la utilizacin de los recursos para las prcticas en los Laboratorios Acadmicos.
11) Formular las actividades propias de los Laboratorios Acadmicos.
12) Dirigir y coordinar la formulacin de guas de servicios y otros documentos tcnicos normativos para
la correcta utilizacin de todos los equipos de los Laboratorios Acadmicos.
13) Evaluar las actividades de los Laboratorios Acadmicos y determinar las medidas correctivas para
el buen funcionamiento de la misma.
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14) Asesorar y orientar sobre asuntos relacionados a los Laboratorios Acadmicos.


15) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.


2) Tiene autoridad sobre el personal tcnico asignado al Laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento de los Laboratorios Acadmicos.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario del rea de Industrias Alimentarias.


2) Estar adscrito al Departamento Acadmico de Ciencia y Tecnologa de Alimentos.

3.28. CARGO: ESPECIALISTA EN LABORATORIO

FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS-


DEPENDENCIA LABORATORIOS ACADMICOS
DENOMINACIN DEL CARGO: ESPECIALISTA EN LABORATORIO

CDIGO N DEL CAP FECHA


532-06-2-ES EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-ES 600-601 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Permanecer en los Laboratorios Acadmicos durante su turno, salvo situaciones de trmites o


situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deber coordinar con el Jefe de
Laboratorio y docentes que tienen programadas las Prcticas de Laboratorio, para evitar
interferencia de la actividad acadmica.
2) Atender con la entrega de los equipos, materiales y reactivos a los docentes adscritos al rea de
FIIA del Departamento acadmico de Ciencia y tecnologa de Alimentos para el desarrollo de las
actividades acadmicas programadas. La atencin se har de acuerdo a los requerimientos
solicitados por el docente siempre y cuando se cuente con lo solicitado.
3) Informar al Jefe de los Laboratorios Acadmicos sobre la infraestructura, equipamiento,
materiales, Insumos y reactivos que se encuentran en mal estado, que se estn agotando o que
no se cuenta, para que sean considerados en el cuadro de requerimiento y/o planes de
mantenimiento de la UNASAM.
4) Velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de Laboratorio, mediante la limpieza y
ordenamiento de los mismos.
5) Llenar todos los das las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe
de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
6) Apoyar en la gestin de la Jefatura del Laboratorio mediante la presentacin de informacin
solicitada, y tramitacin de documentos.
7) Actuar con prontitud en casos emergencias durante las prcticas de Laboratorio, con una actitud
colaborativa en todo momento.
8) Atender a los docentes, y estudiantes que se encuentran haciendo trabajos de investigacin
previa coordinacin con el Jefe del Laboratorio y el docente responsable de la Investigacin.
9) Preparar los equipos segn la prctica programada en los Laboratorios Acadmicos.

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10) Apoyar tcnicamente durante las prcticas programadas.


11) Evaluar la eficiencia de los equipos e instrumental utilizado.
12) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos del trabajo.
13) Calcular las necesidades y requerimientos en las prcticas de Laboratorio.
14) Realizar otras funciones dentro de su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe del Laboratorio.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable que las prcticas de los diversos cursos se efecten de manera eficiente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Conocimiento sobre las reas acadmicas a las que se dedica el Laboratorio.


2) Capacitacin permanente.
3) Conocimiento de Ofimtica bsica e ingls bsico.
4) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.

3.29. LABORATORIOS ESPECIALIZADOS

Los Laboratorios especializados conforman una unidad de soporte en Investigacin y desarrollo, as como de
apoyo acadmico en el desarrollo de los laboratorios programados en los diferentes cursos acadmicos para
reforzar el conocimiento de los estudiantes y aportaren sus prcticas pre profesionales.

Los Laboratorios Especializados son una Unidad de Soporte Acadmico y de Investigacin en los temas de
diagnsticos de los distintos procesos con precisin cientfica por medio de la tecnologa y recursos ms
avanzados y actualizados. En el aspecto acadmico apoya con la realizacin de prcticas de los diversos cursos
de la tecnologa de alimentos y la ingeniera industrial, programados en las Facultades que en su Curricula hayan
considerado cursos relacionados a esta rea. En el aspecto de investigacin presta apoyo a las diversas
investigaciones en temas de procesos, desarrollando y adoptando nuevas tecnologas para el proceso de
elaboracin de alimentos, formula nuevos productos alimenticios, valora y mejora el poder nutritivo de los
alimentos.

3.30. CARGO: JEFE DE LABORATORIOS ESPECIALIZADOS

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS-


LABORATORIOS ESPECIALIZADOS
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO ESPECIALIZADO
CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN

CLASIFICACIN: SP-RE 602 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Planificar, Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar, las actividades de los
Laboratorios Especializados.
2) Elaborar el Cuadro de Necesidades y el Plan Operativo Institucional de los Laboratorios
especializados de acuerdo a las necesidades que demanden, as como los requerimientos que
hicieran llegar los docentes de la seccin y especialistas del Laboratorio y elevarlo a la Oficina
General de Economa y Abastecimiento de la UNASAM.
3) Informar anualmente al Jefe de la Unidad de Investigacin y de apoyo acadmico, sobre las labores
realizadas en los Laboratorios Especializados.
4) Supervisar la labor de los especialistas del Laboratorio e informar a la oficina de Personal con copia
al Decano en caso de incumplimiento.
5) Solicitar y organizar la elaboracin de los planes y programas pertinentes que los Laboratorios
Especializados demandan; Plan de Higiene y Saneamiento, Plan de Buenas prcticas de
Manufactura, Plan HACCP segn lneas de produccin, Plan de mantenimiento de Infraestructura,
Equipos y maquinarias, Plan de seguridad y Salud Ocupacional, Plan de Adecuacin de Manejo
Ambiental (Plan de Residuos Slidos y Lquidos), entre otros.
6) Revisar peridicamente segn Plan de Mantenimiento, la infraestructura, los materiales, equipos y
maquinarias que se encuentren en el Laboratorio Especializado, notificando inmediatamente a las
instancias respectivas, en caso de observar algn deterioro, desperfecto o falta de alguno de
ellos.
7) Solicitar a la Oficina de Patrimonio la baja de los materiales, equipos y maquinarias que ya estn
obsoletos y no operativos, previo informe de los especialistas del laboratorio.
8) Firmar las Pecosas de equipos, maquinarias, materiales, insumos y reactivos que ingresen al
Laboratorio Especializado. El jefe de Laboratorio Especializado es responsable, del recojo de
equipos, materiales, insumos y reactivos que no cumplan con las especificaciones solicitadas.
9) Mantener actualizado el inventario de equipos, maquinarias, materiales, insumos y reactivos
existentes en el Laboratorio, en coordinacin con los especialistas de Laboratorio a fin de solicitar
a tiempo los requerimientos necesarios para el normal funcionamiento de las actividades.
10) Coordinar y proponer el cuadro de necesidades de los laboratorios Especializados.
11) Elaborar y coordinar la Programacin de uso de los Laboratorios Especializados
12) Coordinar con el personal docente las necesidades de reactivos materiales y equipos necesarios
para el apoyo en la ejecucin de las prcticas de laboratorio, las actividades de investigacin y
produccin de nuevos productos.
13) Supervisar el uso racional de los equipos materiales, insumos y reactivos etc.
14) Autorizar el uso de los ambientes de los laboratorios Especializados, para la realizacin de trabajos
de investigacin, desarrollo y proyeccin social.
15) Organizar equipos de colaboracin con los alumnos de la Facultad segn las necesidades y Plan
de Funcionamiento de los Laboratorios Especializados con cada una de sus Plantas Pilotos
(Cereales y Panificacin, Frutas y Hortalizas, Lcteos y derivados, Carnes y derivados).
16) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe de la Unidad de Investigacin y en coordinacin del Decano de la Facultad de


Ingeniera de Industrias Alimentarias.
2) Tiene autoridad sobre el personal asignado a los Laboratorios Especializados.
3) Es responsable del buen funcionamiento de los Laboratorio Especializados.

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C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Industrias Alimentarias / Ingeniera Industrial o personal


Administrativo con perfil de Licenciado en Administracin.
2) Conocimiento sobre las reas especializadas a las que se dedica el Laboratorio.
3) Capacitacin permanente.
4) Conocimiento de Ofimtica bsica e Ingls Bsico.
5) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad

3.31. CARGO: ESPECIALISTA EN LABORATORIO

FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS


DEPENDENCIA ALIMENTARIAS-LABORATORIOS ESPECIALIZADOS
DENOMINACIN DEL CARGO: ESPECIALISTA EN LABORATORIO ESPECIALIZADO
CDIGO FECHA
532-06-2-ES N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-ES 603-604 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Apoyar tcnicamente durante el desarrollo de las operaciones programadas.


2) Evaluar la eficiencia de los equipos e instrumental utilizado.
3) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos del trabajo, as como de la
indumentaria correspondiente de los colaboradores.
4) Mantener un estricto control, verificacin y archivo del llenado de todos los Registros respectivos
segn los diferentes Planes establecidos, en el desarrollo de los procesos operativos.
5) Informar al Jefe del Laboratorio sobre el requerimiento de mantenimiento de infraestructura, los
equipos y maquinarias que requieran mantenimiento y/o reparacin especializada, segn el Plan
de Mantenimiento respectivo.
6) Verificar, controlar y apoyar en las actividades de limpieza, desinfeccin y control de vectores
segn la frecuencia establecida del Plan de Higiene y Saneamiento y registrar los resultados.
7) Mantener un estricto control en todos los procesos, sobre todo en el almacenamiento de materias
primas, insumos, materiales, envases y productos elaborados, terminados, para garantizar su
integridad y evitar los peligros de contaminacin.
8) Mantener estricto control de las condiciones ambientales (humedad relativa y temperatura) de
las diversas reas que lo necesiten.
9) Controlar el uso correcto de materiales y productos de limpieza y desinfeccin autorizados, as
como controlar la disposicin final de los residuos slidos segn el plan respectivo.
10) Permanecer en los Laboratorios Especializados durante su turno, salvo situaciones de trmites o
situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deber coordinar con el Jefe de los
Laboratorios y docentes que tienen programadas las Prcticas de Laboratorios, para evitar
interferencia de la actividad acadmica.
11) Informar al Jefe de los Laboratorios Especializados sobre la infraestructura, equipamiento,
materiales, insumos y reactivos que se encuentran en mal estado, que se estn agotando o que
no se cuenta, para que sean considerados en el cuadro de requerimiento y/o planes de
mantenimiento de la UNASAM.
12) Llenar todos los das las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe
de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
13) Otras que le asigne el Jefe de los Laboratorios Especializados.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 87
MOF-UNASAM

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe de los Laboratorios.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de las prcticas de los diversos cursos y que se efecten de manera eficiente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Tcnicos Superiores relacionado con la


especialidad.
2) Conocimiento de ofimtica bsica e Ingls Bsico.
3) Experiencia en labores relacionadas al manejo de un laboratorio Especializado y en el manejo de
instrumentos y equipos de Laboratorio.
4) Conocimiento sobre las reas especializadas a las que se dedican los Laboratorios.
5) Capacitacin permanente.
6) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.

ALTERNATIVA:
Estudios Universitarios relacionados con la especialidad de Industrias Alimentarias
Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio.

3.32. UNIDAD DE INVESTIGACIN

La Unidad de Investigacin est encargada de integrar las actividades de investigacin de la Facultad de


Ingeniera de Industrias Alimentarias, es la encargada de disear, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos
de Investigacin difundiendo sus resultados; as como establecer las lneas de investigacin y crear los Centros,
Crculos e Institutos de Investigacin, segn las necesidades e intereses de la Facultad. Estn dirigidas por un
Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo mximo de
dos aos.

A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

1) Promover el desarrollo cientfico y tecnolgico de los docentes y estudiantes para garantizar la


participacin efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboracin de investigaciones en las lneas y reas de su competencia, dentro del plan
estratgico de investigacin de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades cientficas para la capacitacin de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigacin, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobar en
un plazo no mayor de quince (15) das y tramitarlo ante la Direccin General de Investigacin (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecucin de los proyectos de investigacin informando a la DGI al
finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de
investigacin subvencionados por canon, sobrecanon y regalas.
7) Realizar la difusin de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las
Facultades.
8) Promover la publicacin de una revista acadmica especializada y gestionar su indizacin.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio ser sancionado
con una normatividad especfica).

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MOF-UNASAM

B. FUNCIONES DEL COMIT DE INVESTIGACIN:

1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigacin presentados por los
docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobacin de los proyectos de investigacin e informes finales de investigacin de los
docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluacin establecidos por el
Consejo de Investigacin y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigacin e informar, a travs del
Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitacin y otros eventos acadmico-cientficos organizados por la
Unidad de Investigacin, la Direccin General de Investigacin y el Vicerrectorado de Investigacin.
6) Apoyar la difusin virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigacin; as
como a nivel institucional y de otras universidades del pas y del mundo.
7) Colaborar con la edicin y publicacin de la revista cientfica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigacin de la Unidad.

3.33. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


UNIDAD DE INVESTIGACIN
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 605 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigacin que forma parte del plan
operativo y del plan estratgico de investigacin de la UNASAM.
2) Formular y coordinar polticas, reas, lneas y programas de investigacin de la Facultad, tanto
para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigacin de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigacin, la evaluacin y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigacin que muestren impacto, presentados por los docentes
y sus semilleros aprobados por las unidades de investigacin.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigacin.
6) Promover la formulacin de proyectos de investigacin interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comit de Investigacin de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigacin de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comit de Investigacin y Consejo de Investigacin, as
como dispositivos emanados de la Direccin General de Investigacin.
10) Promocionar la investigacin cientfica y tecnolgica.
11) Recepcionar y presentar al Comit de Investigacin los trabajos de investigacin de los docentes
investigadores.
12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigacin aprobados por el Comit de
Investigacin para su ratificacin.
13) Administrar y mantener el sistema de informacin de investigacin.
14) Promover la publicacin de los trabajos de investigacin en los medios especializados.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 89
MOF-UNASAM

B. LINEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.


2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigacin, el Vice Rectorado de
Investigacin, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos
acadmicos de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicacin exclusiva de la Facultad


2) Tener grado de Maestro o Doctor.

DEPARTAMENTOS ACADMICOS DE LA FACULTAD DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

3.34. DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIA Y TECNOLOGA DE ALIMENTOS

El Departamento Acadmico de Ciencia y Tecnologa de Alimentos, es una unidad de servicio acadmico de


la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias, que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad
de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los
slabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del
rea de Ciencia Tecnologa de Alimentos.

3.35. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIA Y TECNOLOGA DE


ALIMENTOS

FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS


DEPENDENCIA ALIMENTARIAS -DEPARTAMENTO ACADMICO DE
CIENCIA Y TECNOLOGIA DE ALIMENTOS
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-2-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 606 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignacin de personal docente nombrado


y contratado del Departamento de Ciencia y Tecnologa de Alimentos.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras Facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 90
MOF-UNASAM

9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y


estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Ciencia y Tecnologa de Alimentos.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Ciencia y Tecnologa de
Alimentos.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de Ciencia y Tecnologa de Alimentos.

3.36. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS


ALIMENTARIAS-DEPARTAMENTOS ACADMICOS
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO FECHA
532-06-2-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 607 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administracin


pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Acadmicos de Ciencia y
Tecnologa de Alimentos y de Ingeniera Industrial a las instancias que les corresponde segn la
naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Acadmicos de
Ciencia y Tecnologa de Alimentos y de Ingeniera Industrial.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Acadmicos de
Ciencia y Tecnologa de Alimentos y de Ingeniera Industrial.
6) Atender a los docentes de la Facultad de Ingeniera Industrias Alimentarias y de otras Facultades
que prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con tica y valores, de acuerdo a lo
normado por la Direccin de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: la Carga Acadmica, por
docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Slabos de cada curso por Semestre Acadmico.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 91
MOF-UNASAM

10) Actualizacin constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los
docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Acadmicos de
Ciencia y Tecnologa de Alimentos e Ingeniera Industrial.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia
en la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.37. DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA INDUSTRIAL

El Departamento Acadmico de Ingeniera Industrial es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de


Ingeniera de Industrias Alimentarias, que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar,
investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos
o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de Ingeniera
Industrial.

3.38. DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA INDUSTRIAL

FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS


DEPENDENCIA DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA INDUSTRIAL
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 608 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignacin de personal nombrado y


contratado del Departamento de Ingeniera Industrial.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras Facultades de la UNASAM.
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 92
MOF-UNASAM

6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su


aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ingeniera de Industrias Alimentarias.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Industrias Alimentarias.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Ingeniera Industrial.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Ingeniera Industrial.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor.


2) Ser docente adscrito al Departamento de Ingeniera Industrial.

3.39.
3.40.
ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS:

La Direccin de la Escuela Profesional de Ingeniera de Industrias Alimentarias est encargada del diseo y
actualizacin curricular permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la
formacin, capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional
correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional
2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la Formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la
Facultad.

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3.41. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE INDUSTRIAS


ALIMENTARIAS

FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS


DEPENDENCIA ALIMENTARIAS-ESCUELA PROFESIONAL DE INDUSTRIAS
ALIMENTARIAS
DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INDUSTRIAS
DENOMINACIN DEL CARGO:
ALIMENTARIAS
CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 609 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad


con voz pero sin voto
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional de Ingeniera de Industrias Alimentarias.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional de Ingeniera de Industrias Alimentaras.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
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18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa
de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera Industrias Alimentarias y del Consejo de


Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Ingeniera de Industrias Alimentarias.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Ingeniera de Industrias Alimentarias.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.

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MOF-UNASAM

11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIM0S:

5) Ser docente principal.


6) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
7) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Ingeniera de Industrias
Alimentarias.
8) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Ingeniera de Industrias Alimentarias, por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.42. CARGO: SECRETARIA

FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS-


DEPENDENCIA
ESCUELAS PROFESIONALES
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CDIGO FECHA
532-06-2-AP N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 610 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Facultad de
Ingeniera de Industrias Alimentaras a las instancias que les corresponde segn la naturaleza
de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados
6) Atencin a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a travs del SIGA
7) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas
y por docente, matrcula, rectificacin de matrcula, validacin de matrcula, Impresin de actas
parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignacin de una contrasea,
entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisin de certificados,
informes tcnicos para la obtencin del grado de bachiller, emisin de constancia de egreso
simple, carta de presentacin para la realizacin de prcticas pre profesionales, llenado de
constancias de egreso, actualizacin de los registros del libro de egresos, elaboracin del rol de
exmenes parciales y finales, recepcin y sellado de slabos previa coordinacin con el Director
de Escuela.
9) Apoya al docente con la entrega de la nmina de estudiantes por curso.
10) Actualizacin constante de los archivo de slabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 96
MOF-UNASAM

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia
en la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.43. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

La Direccin de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial est encargada del diseo y actualizacin
curricular permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin,
capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional
correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:

1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial


2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la Facultad.

3.44. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS-


DEPENDENCIA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA INDUSTRIAL
DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA
DENOMINACIN DEL CARGO:
INDUSTRIAL
FECHA
CDIGO
N DEL CAP
532-06-2-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 611 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 97
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial y, cuando sea requerido, asiste al


Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 98
MOF-UNASAM

20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados,


convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa
de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad y del Consejo de Facultad de Ingeniera de Industrias


Alimentarias.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Ingeniera Industrial.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Ingeniera Industrial.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 99
MOF-UNASAM

10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada semestre acadmico.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Ingeniera Industrial.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Ingeniera Industrial, por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.45. UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

La Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, es el rgano de lnea de la Facultad de


Ingeniera de Industrias Alimentarias encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que
permitan producir bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.

3.46. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS.

FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS-


DEPENDENCIA
UNIDAD DE PROD. BIENES Y PREST. DE SERVICIOS
JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y
DENOMINACIN DEL CARGO:
PRESTACIN DE SERVICIOS
CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS

1) Elabora el reglamento interno del Centro.


2) Fomenta la formacin de unidades de produccin de bienes y prestacin de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas
lneas en la prestacin de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente de la decanatura.


2) Es responsable de las actividades que se generen estn enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 100
MOF-UNASAM

UNIVERSIDAD NACIONAL
SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO

Aprobado mediante la R.C.U.N339-2016 -UNASAM

2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

1.1. DE LA FACULTAD

La Facultad de Ciencias Agrarias, es la unidad de organizacin, formacin acadmica, profesional y de gestin


(Artculo22 del Estatuto de la UNASAM y Artculo 19 del Reglamento General), propiciando la investigacin
y la responsabilidad social y extensin universitaria. Es responsable de elaborar el currculo, coordinar los
planes de estudio para la obtencin del Grado Acadmico Bachiller y Ttulo Profesional de sus estudiantes.

1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Acadmico y Administrativo, orientado a la excelencia.


2) Formar profesionales acadmicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e
internacional, para desarrollar las ciencias Agrarias y de la Agronoma, acordes a las exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formacin acadmica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigacin cientfica y tecnolgica, como medio de conocimiento de la
realidad, de la solucin de problemas, produccin de conocimientos y satisfaccin de necesidades de
conocimiento.
5) Proponer a travs de las Direccin de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de
Educacin a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de
Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N30220
6) Promover y desarrollar la formacin cientfica mediante la gestin de programas de actualizacin,
perfeccionamiento y especializacin.
7) Garantizar la calidad acadmica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestin socialmente responsable
en la formacin acadmica y pedaggica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales,
iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la tica profesional de cada disciplina y su
rol social. en la formacin de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Agrarias.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prcticas de valores y normas de convivencia ticas y
conducta ecolgica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Agrarias: docentes,
personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Acadmico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, as como de los acuerdos y resoluciones
emanadas de los rganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitacin y entrenamiento en tecnologa educativa orientada a mejorar la enseanza de
las especialidades que imparte la Facultad de Ciencias Agrarias.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.

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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS


UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)

UNIDAD DE
SECRETARIA COMISIONES
GENERAL PERMANTES

COMISIONES
TRANSITORIAS

UNIDAD DEPARTAMENTOS UNIDADES DE


ADMINISTRATIVA ACADEMICOS SERVICIOS ACADEMICOS

UNIDAD DE
PRODUCCIN DE BIENES
Y PREST. DE SERVICIOS
DEPARTAMENTO UNIDAD DE CALIDAD
ACADMICO DE ACADEMICA
AGRONOMIA

DEPARTAMENTO UNIDAD DE CENTRO


ACADMICO DE DE COMPUTO
INGENIERIA AGRICOLA

UNIDAD DE
BIBLIOTECA
UNIVERSITARIA

UNIDAD DE GRADOS
Y TITULOS

UNIDAD DE
GABINETE
PEDAGOGICO

UNIDAD DE POST
GRADO

UNIDAD DE
LABORATORIOS

ESCUELA PROFESIONAL UNIDAD DE


ESCUELA PROFESIONAL UNIDAD DE
DE INGENIERIA RESPONSABILIDAD
DE AGRONOMIA INVESTIGACION
AGRICOLA SOCIAL

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2.1. ESTRUCTURA ORGNICA

La Facultad de Ciencias Agrarias para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades segn la siguiente
estructura orgnica

RGANO DE GOBIERNO

Consejo de Facultad

RGANO DE DIRECCIN:

Decanato

RGANO DE APOYO ACADMICO

Departamentos Acadmicos:

Departamento Acadmico de Agronoma.


Departamento Acadmico de Ingeniera Agrcola.

Unidades de Servicio Acadmico:

Unidad de Calidad Acadmica


Unidad de Centro de cmputo
Unidad de Biblioteca Universitaria
Unidad de Grados y Ttulos
Unidad de Gabinete pedaggico.
Unidad de Post Grado
Unidad de Laboratorios

Unidades de Administrativas:

Unidad Administrativa
Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
Unidad de Secretara General

RGANOS DE LNEA

Escuela Profesional de Ingeniera Agrcola.


Escuela Profesional de Agronoma
Unidad de Responsabilidad Social
Unidad de Investigacin

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2.2. Cuadro Orgnico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de ciencias Agrarias
cuenta con los siguientes cargos:

N DE DENOMINACIN DE LA UNIDAD
CDIGO TOTAL N CAP
ORDEN ORGNICA/CARGO
DECANATO
1 Decano 532-06-3-RE 1 721
2 Secretaria 532-06-3-AP 1 722
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-3-AP 1 723
4 Operador de limpieza 532-06-3-AP 2 724-725
5 Operador de conduccin vehicular 532-06-3-AP 1 726
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
6
Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-3-RE 1 727
UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
7 Jefe de la Unidad de Calidad Acadmica 532-06-3-RE 1 728
UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
8 Jefe de la Unidad de Grados y Ttulos 532-06-3-RE 1 729
UNIDAD DE POS GRADO
9 Jefe de la Unidad de Pos Grado 532-06-3-RE 1 730
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
10 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-3-RE 1 731
11 Asistente de biblioteca 532-06-3-AP 1 732
CENTRO DE CMPUTO
12 Jefe de la Unidad de Centro de Cmputo 532-06-3-RE 1 733
13 Asistente del centro de Cmputo 532-06-3-AP 1 734
GABINETE PEDAGGICO
14 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedaggico 532-06-3-RE 1 735
LABORATORIOS DE FITOPATOLOGIA
VEGETAL
15 Jefe del Laboratorio 532-06-3-RE 1 736
LABORATORIO INVITRO
16 Jefe del Laboratorio 532-06-3-RE 1 737
17 Especialista en Laboratorio Invitro 532-06-3-ES 1 738
18 Asistente en Laboratorio Invitro 532-06-3-AP 1 739
LABORATORIO DE ANALISIS DE SUELOS
19 Jefe de Laboratorio 532-06-3-RE 1 740
20 Asistente en Laboratorio de Suelos 532-06-3-AP 1 741
LABORATORIO DE FISIOLOGA VEGETAL
21 Jefe de Laboratorio 532-06-3-RE 1 742
LABORATORIO DE ENTOMOLOGA
22 Jefe de Laboratorio 532-06-3-RE 1 743
UNIDAD DE INVESTIGACIN
23 Jefe de la Unidad de Investigacin 532-06-3-RE 1 744
DEPARTAMENTO ACADMICO DE
AGRONOMA
24 Director del Departamento Acadmico 532-06-3-RE 1 745

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25 Secretaria 532-06-3-AP 1 746

DEPARTAMENTO ACADMICO DE
INGENIERIA AGRCOLA
26 Director del Departamento Acadmico 532-06-3-RE 1 747
ESCUELA PROFESIONAL DE AGRONOMA
27 Director de la Escuela profesional de Agronoma 532-06-3-RE 1 748
28 Secretaria de las escuelas profesionales 532-06-3-AP 1 749
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA
AGRCOLA
29 Director de la Escuela 532-06-3-RE 1 750
UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y
PRESTACIN DE SERVICIOS
Jefe de la Unidad de Produccin de Bienes y
31 1
Prestacin de Servicios

TOTAL 30

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3. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

3.1. DECANATO

El decanato es un rgano de Direccin y la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestin


acadmica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria
conforme lo dispone la Ley Universitaria N 30220.

3.2. CARGO: DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS


DENOMINACIN DEL CARGO: DECANO
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 721 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante
el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley
Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecucin del
presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir acadmicamente la Facultad, en coordinacin con los Directores de los Departamentos
Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigacin y las Unidades
de Postgrado y proponer la ratificacin ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes,
as como los regmenes de estudios, evaluacin, promocin y sanciones dentro de las normas
establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal administrativo
de apoyo que incurran en faltas conforme lo seala la Ley Universitaria N 30220 y el Estatuto
de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de funcionamiento y
desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestin.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecucin.
10) Informar al Rector y a los rganos de Gobierno, sobre la gestin de la Facultad y presentar su
Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas
de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la
Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea
Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el
Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las dems funciones, afines al cargo que seala el Estatuto, el Reglamento General de
la Universidad y el Manual de Organizacin y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Acadmico.

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B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la ms alta jerarqua y es responsable del


cumplimiento acadmico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades acadmicas con el Vicerrector Acadmico y las actividades de
investigacin con el Vicerrector de Investigacin.
4) Ejerce autoridad sobre los rganos de Apoyo, rganos de Servicios Acadmicos y
Administrativos y los rganos de Lnea de la Facultad de Ciencias Agrarias.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misin de la
Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha acadmica y administrativa de la Facultad, para ello delega
funciones y coordina con los responsables de los diversos rganos que conforman la Facultad,
as como con los diferentes rganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser ciudadano en ejercicio.


2) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no menos de tres (3)
aos en la categora.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales. Entindase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento a la
cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago
una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N 30220.

3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS


DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA DEL DECANATO
CDIGO: FECHA
532-06-3-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 722 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Organizar, y controlar el trmite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de
Ciencias Agrarias.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes; y preparar la
agenda con la documentacin respectiva.
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los informes
de situacin.

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5) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando


sistemas informticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras
secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ciencias Agrarias a las
instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ciencias Agrarias.
9) Atender las llamadas telefnicas, brindando informacin a los usuarios que estn en lnea, en
forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservacin y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han
sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias, dentro de
su competencia.
B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la custodia de los bienes y documentacin de su dependencia.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores secretariales por un periodo mnimo de tres aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia
en la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS


DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentacin sustentatoria
para su aprobacin.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolucin de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
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6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinacin con las comisiones.


7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad.
8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduacin y
titulacin aprobados por el Consejo de Facultad.
9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente del decano de la facultad de Ciencias Agrarias.


2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentacin, equipos, infraestructura que
le son asignados.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA

La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de


la Facultad, as como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas reas de
personal, economa, servicios generales, mantenimiento y trmites diversos de la Facultad de Ciencias
Agrarias. Son funciones de la Unidad Administrativa

1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos econmicos, financieros de acuerdo a las necesidades
de la Facultad.
2) Elaborar y evaluar la ejecucin del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia de los docentes y administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservacin y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.

3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS


UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CDIGO: FECHA
532-06-3-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 723 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin, elaboracin y evaluacin del Plan Operativo Institucional de la


Facultad de Ciencias Agrarias, en coordinacin con las dems unidades acadmicas y
administrativas de la Facultad, as como la Oficina General de Planificacin y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, econmico
financieros y materiales de la Facultad de Ciencias Agrarias.

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3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, as como los requerimientos de


materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinacin con
el Decano de la Facultad y las dems dependencias de la Facultad.

4) Organizar y coordinar la ejecucin de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservacin y


limpieza de bienes y de los ambientes acadmicos y administrativos.
5) Elaborar la programacin del cuadro de necesidades mensualizado de su Facultad, en
coordinacin con la Oficina General de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. considerando las
necesidades de cada dependencia de la Facultad.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecucin de la programacin contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Ciencias Agrarias, cumpliendo con la
evaluacin trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeo del personal a su cargo, en coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestin de la Facultad, en coordinacin con la
Direccin de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacn
de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.


2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su
competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentacin que se genere en la
Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos econmicos, financieros y materiales de
la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


2) Experiencia en la conduccin de sistemas administrativos y conduccin de personal.
3) Capacitacin en informtica y sistemas administrativos.

3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD


ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CDIGO FECHA
532-06-3-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN:SP- AP 724-725 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baos, escaleras, aulas, laboratorios,
biblioteca, centros de cmputo y oficinas as como realizar labores de mantenimiento de los
ambientes de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ciencias Agrarias.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad.
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, as tambin
velar por su mantenimiento.
7) Arreglar y conservar los jardines y/o reas verdes de la Facultad.
8) Vigilancia constante de los pabellones, oficinas y ambientes de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las dems que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre el personal
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Instruccin secundaria completa.
2) Buena disposicin para el trabajo.
3) Experiencia en labores similares.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin primaria y experiencia.

3.8. OPERADOR DE CONDUCCIN VEHICULAR (CHOFER)

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS -UNIDAD


ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIN VEHICULAR
CDIGO FECHA
532-06-3-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 726 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

1) Conducir la unidad vehicular asignada a la Facultad.


2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorizacin del
jefe inmediato.
3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de direccin, suspensin, refrigeracin,
combustin y lubricacin del vehculo a su cargo, antes, durante y despus de las comisiones
efectuadas.
4) Verificar el buen estado de las llantas, batera, frenos y otros accesorios del vehculo a su cargo,
antes, durante y despus de las comisiones efectuadas.

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5) Atender y dar solucin a los desperfectos bsicos de funcionamiento, mecnica y electricidad


automotriz de los vehculos, para mantener la seguridad de las personas y del vehculo
6) Proponer la adquisicin sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado
al uso.
7) Cumplir con las normas de trnsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el
vehculo as como el buen estado del mismo. En caso de incumplimiento del reglamento de
trnsito hacerse cargo de las multas derivadas
8) Mantener al da las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, as como las fechas
de mantenimiento del vehculo.
9) Portar los documentos de identificacin que sustenten su calidad de conductor, el propsito de
su viaje y la situacin legal del vehculo.
10) Otras funciones que le asignen en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.


2) No ejerce autoridad sobre ningn servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehculo asignado a su persona.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Instruccin secundaria.
2) Brevete profesional o de vehculos menores, segn corresponda.
3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pblica o privada.
4) Conocimientos bsicos de mecnica y electricidad automotriz.
5) Poseer las condiciones fsicas, actitud moral y de cooperacin y habilidades propias para el cargo.

3.9. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Unidad de Responsabilidad Social es el rgano de lnea de las facultades que contribuye al desarrollo
sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones
especficas son:

3.10. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD DE


RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 727 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Agrarias sobre la importancia de


una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participacin de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Agrarias
en diferentes actividades de carcter social y medioambiental.
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3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social de la Facultad de Ciencias


Agrarias.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formacin humana y profesional, la creacin de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relacin de la Facultad de
Ciencias Agrarias con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos, cognitivos,
epistemolgicos, sociales, que influyen en los factores econmicos, polticos, sociales y culturales
y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribucin socialmente responsable de la Facultad de Ciencias
Agrarias.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Ciencias Agrarias en el enfoque de la
Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado en
Proyectos de carcter social.
7) Otras funciones que le asigne el Decano, segn su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias, coordina sus actividades con las
escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad
Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se
realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Ser docente de la Facultad de Ciencias Agrarias.

3.11. UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

La Unidad de Calidad es el rgano de lnea encargado de establecer y ejecutar las normas para la
autoevaluacin, el mejoramiento continuo de la calidad acadmica, as como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluacin de la Facultad tendentes a una acreditacin continua.

3.12. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS -UNIDAD DE CALIDAD


ACADMICA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 728 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ciencias Agrarias sobre las ventajas
de la autoevaluacin con fines de acreditacin y en relacin a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluacin en la
Facultad.
3) Coordinar con la Comisin Central de Autoevaluacin y Acreditacin de la Universidad.
4) Formula su Plan Tctico y Presupuesto Anual operativo.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 114
MOF-UNASAM

5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluacin y acreditacin como mecanismos que
permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestin.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comits Internos de Autoevaluacin con fines de
acreditacin, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad
Universitaria de la UNASAM.
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias, coordinar sus actividades con las
escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General de Calidad
Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad acadmica en la Facultad,
se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Agrarias.


2) Tener experiencia en labores de acreditacin.

3.13. UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

La Unidad de Grados y Ttulos es el rgano de lnea de la Facultad encargado de programar y conducir de


acuerdo a reglamento, el proceso de graduacin y titulacin en las carreras profesionales que conduce la
Facultad, para el mejor cumplimiento de su misin, mantiene relaciones de coordinacin con las Escuelas
Profesionales, la Secretara General y Departamentos acadmicos.

3.14. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD DE GRADOS


Y TTULOS
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 729 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin del Consejo Universitario, el


reglamento de procedimiento de los trmites de graduacin y titulacin en la Facultad.
2) Revisin, actualizacin y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados acadmicos y la
obtencin del ttulo profesional en sus diversas modalidades de titulacin as como diplomados y
de segunda especializacin al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtencin del Grado
Acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduacin y
titulacin.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 115
MOF-UNASAM

5) Difundir el Reglamento de graduacin y titulacin as como el Reglamento de Procedimientos


sobre graduacin y titulacin, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformacin de las comisiones dictaminadoras de
expedientes de graduacin y/o titulacin as como la designacin de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulacin profesional o jurados examinadores para las otras modalidades
de titulacin profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrn de graduados y titulados manteniendo una relacin permanente para
recoger iniciativas que propongan programas de capacitacin y actualizacin profesional.
8) Administrar los expedientes de graduacin y titulacin que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestin as como organizar y mantener al da el archivo de la
documentacin sobre graduacin y titulacin.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD.

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias, coordina sus actividades con las
escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Secretara General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulacin y grados
acadmicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Agrarias.

3.15. UNIDAD DE POST GRADO

La Escuela de Post grado de la UNASAM es la Unidad Acadmica encargada de brindar estudios


especializados propendiendo a la formacin de investigadores y profesionales del ms alto nivel acadmico
conducente a la obtencin de maestras y doctorados. Tiene carcter autofinanciado.

3.16. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD DE POST


GRADO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POS GRADO
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 730 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Establece el diseo curricular a seguir para cada uno de los programas de formacin continua:
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comit Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Acadmico Administrativo de la Unidad, as como sus
respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Acadmico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo
y finalizacin del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras,
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 116
MOF-UNASAM

doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la


normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atencin de los programas de formacin continua,
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicacin de las normas acadmicas respecto a la aplicacin del diseo curricular
utilizado por cada uno de los programas de formacin continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeo de los docentes que laboran en la unidad de Post
grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentacin de tesis de acuerdo a su
especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestin.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas y
departamentos acadmicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los
directores de las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.

3.17. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

La Unidad de la Biblioteca Especializada es un rgano de lnea de las facultades encargada de velar por la
conservacin y atencin de requerimientos de consulta bibliogrfica de docentes y estudiantes de la Facultad.
Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, as como de prstamo a domicilio.

1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la facultad.


2) Programar y organizar las actividades y establecer las medidas correctivas para el buen funcionamiento
de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la Facultad
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y as como de prstamo a domicilio
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservacin.
6) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de
las reas que comprende.
7) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.

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3.18. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD DE


BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 731 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.


2) Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta atencin
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relacin de material bibliogrfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad
7) Dirigir el procesamiento tcnico bibliogrfico de la coleccin bibliogrfica y de los servicios.
8) Implementar polticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las reas que comprende.
11) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las dems funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Ciencias Agrarias y es responsable ante l.


2) Ejerce autoridad, mando y supervisin sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada.
3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,
catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
4) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
5) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
8) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
9) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre
cualquier anomala.
11) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
12) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.

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MOF-UNASAM

15) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,


presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en uso,
ubicados en repositorio.
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
17) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. REQUISITOS

1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecologa o bibliotecario con estudios en el rea.


2) Alguna experiencia en la conduccin de personal.
3) Conocimientos sobre administracin e informtica.

3.19. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS -UNIDAD DE


BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CDIGO FECHA
532-06-3-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 732 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,


catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
6) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre
cualquier anomala.
8) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
9) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en uso,
ubicados en repositorio.
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 119
MOF-UNASAM

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones sealadas en el
Reglamento de Organizacin y Funciones, el Manual de Organizacin y Funciones, y dems
disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.

C. REQUISITOS MINIMOS:

1) Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el rea.


2) Especializacin y/o capacitacin en Bibliotecologa.
3) Capacitacin o Especializacin en computacin e informtica.
4) Conocimiento de sistemas administrativos.
5) Experiencia de dos aos en actividades universitarias.
6) Trato cordial.
7) Habilidad analtica.
8) Orientacin al usuario.

3.20. UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO

La Unidad de Centro de Cmputo es un rgano de lnea de las facultades, encargado de prestar servicios a
los requerimientos acadmicos e informticos de la Facultad.
Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cmputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informtico a los proyectos de investigacin autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informticas y de comunicaciones en el proceso de enseanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte tcnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitacin
extracurricular que proyecte la Facultad a travs de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseanza y capacitacin especializada.
5) Facilitar el uso y prstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnologa de Informacin Sistemas y
Estadstica, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservacin de los equipos del centro
de cmputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cmputo para su presentacin al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

3.21. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS -UNIDAD DE


CENTRO DE CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 120
MOF-UNASAM

CLASIFICACIN: RE 733 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologas de informacin en la Facultad


acuerdo a las polticas informticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular polticas y lineamientos que rijan de manera ptima el uso del Centro de Cmputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologas de informacin y comunicacin.
5) Proponer herramientas de gestin para la mejora de las tecnologas a travs de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservacin del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prcticas aplicadas en el uso del recurso tecnolgico.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.


2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cmputo.
3) Es responsable de la organizacin, elaboracin de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Personal administrativo con estudios en el rea.
2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TICs
3) Conocimiento de las normas y polticas de gobierno electrnico
4) Alguna experiencia en la conduccin de personal.

3.22. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD DE


CENTRO DE CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-3-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 734 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin y ejecucin del horario de las clases prcticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cmputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservacin y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informticos y seguridad del Centro
de Cmputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la informacin necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades acadmicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la pgina web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cmputo y de las
oficinas administrativas.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 121
MOF-UNASAM

7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboracin de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informticos y telemticos del Centro de Cmputo.
10) Controlar las actividades de inspeccin de servicios de mantenimiento de los equipos informticos
de los laboratorios y dems oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe del Centro de Cmputo.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la organizacin, ejecucin, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cmputo.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Tcnico Profesional en Computacin e Informtica con especialidad.


2) Experiencia en el Servicio de administracin de Centros de Cmputo, soporte informtico,
telemtico y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administracin de servidores.
4) Capacitacin en actividades de administracin de Centros de Cmputo y mantenimiento de
equipos informticos y telemticos
5) Orientacin al usuario.
6) Trato cordial a los usuarios.

ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria que incluyan materias relacionadas
con el rea y experiencia en actividades informticas y tecnolgicas.

3.23. UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO

La Unidad de Gabinete Pedaggico, es el rgano de Lnea de la Facultad de Ciencias Agrarias, encargado de


ofrecer informacin, asesoramiento y orientacin para prevenir y resolver dificultades que afecten la gestin
acadmica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.

3.24. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS -GABINETE


PEDAGGICO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO
CDIGO FECHA
532-06-2-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 735 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Asesorar sobre los criterios pedaggicos, lneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a


implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Acompaar el proceso educativo aportando todo elemento tcnico-pedaggico que confiera
calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realizacin de los programas de estudio, de la planificacin de las tareas
acadmicas y en la conformacin de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodologa de formacin pedaggica de los docentes, en la
planificacin y evaluacin del aprendizaje.
5) Disear y participar en la evaluacin institucional y en propuestas formativas de los docentes
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutoras.
7) Otras funciones segn su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y RESPONSABILIDAD

1) Depende del Decano.


2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos acadmicos, con las
autoridades acadmicas de la UNASAM.

C. REQUISITOS MMINOS

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Agrarias.


2) Tener conocimiento de temas relacionados a la funcin a desempear.

3.25. LABORATORIOS DE FITOPATOLOGA VEGETAL

Responsable del anlisis de material vegetal, suelo, agua y biol dentro de la actividad agrcola con la finalidad
de identificar los principales agentes fitopatgenos que influyen en la produccin nacional; estos anlisis se
realizan por medio de metodologas en constante actualizacin como morfologa, morfometra, aislamiento en
medios de cultivo y biologa molecular, los mismos estn enmarcados en normas nacionales e internacionales
de calidad.

3.26. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIOS DE


FITOPATOLOGA VEGETAL
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 736 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Coordinar con el Jefe los jefes de Departamentos Acadmicos y Direcciones de Escuela de la


Facultad de Ciencias Agrarias para la elaboracin de los horarios de prcticas de los cursos que
tiene a cargo.
2) Coordinar con la Oficina de Abastecimiento y Almacn para la compra y verificacin de los equipos,
materiales, insumos naturales, fertilizantes y otras necesidades como requerimiento anual
considerado en el POI.

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3) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio, haciendo coordinaciones con las diversas
Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
4) Autorizar las prcticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de la
UNASAM y otras Universidades.
5) Promover la difusin de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de Fitopatologa Vegetal,
para contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
6) Atender las diversas solicitudes de informacin sobre el Laboratorio de Fitopatologa Vegetal que
demande la gestin de las diversas Oficinas de la UNASAM.
7) Brindar capacitacin mediante prcticas pre-profesionales a los alumnos de la Facultad y otras
instituciones de la Regin.
8) Capacitar con charlas a las instituciones y agricultores de nuestra Regin en el manejo de
enfermedades de plantas.
9) Ejecucin de prcticas de los cursos de Fitopatologa vegetal, diagnsticos y otros estudios.
10) Elaboracin de Informes de los estudios realizados durante las prcticas en el Laboratorio de
Fitopatologa Vegetal.
11) Prevenir niveles de contaminacin y conocer normas de seguridad.
12) Realizar trabajos de investigacin.
13) Evaluar las actividades de los Laboratorios de Fitopatologa Vegetal y determinar las medidas
correctivas para el buen funcionamiento de la misma.
14) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.


2) Es responsable del buen funcionamiento de los Laboratorios de Fitopatologa Vegetal.

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Ser docente ordinario del rea de Ciencias Agrarias.
2) Estar adscrito a la Facultad de Ciencias Agrarias.

3.27. LABORATORIO INVITRO

Incluye diferentes tcnicas destinadas a multiplicar, entre otros, material vegetal o animal. El cultivo de tejidos
vegetales consiste en tomar una porcin de la planta (explanto) y proporcionarle artificialmente un medio de
cultivo nutritivo esterilizado, que permita regenerar una o muchas plantas.

3.28. CARGO: JEFE DE LABORATORIO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIO


INVITRO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 737 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 124
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Mantener el Laboratorio de propagacin de plantas tiene el propsito de adecuar con todo lo


necesario para desarrollar las tcnicas de micro propagacin, desde equipos, materiales y
reactivos.
2) Capacitar con charlas a las instituciones y agricultores de nuestra Regin en el manejo de
plntulas In Vitro y semilla pre- bsica de papa.
3) Asesorar y ejecutar trabajos de investigacin para la obtencin del ttulo profesional.
4) Realizar trabajos de investigacin.
5) Producir plntulas In Vitro de variedades comerciales de papa y otras especies vegetales
6) Apoyar en la parte acadmica con el desarrollo de las prcticas de los cursos de
Biotecnologa Agrcola, Fito mejoramiento y otros de afinidad al rea.
7) Coordinar con el Jefe los jefes de Departamentos Acadmicos y Direcciones de Escuela de la
Facultad de Ciencias Agrarias para la elaboracin de los horarios de prcticas de los cursos
que tiene a cargo el rea de Laboratorio Invitro de la Facultad de Ciencias Agrarias.
8) Capacitar con charlas a las instituciones y agricultores de nuestra Regin en el manejo de
plntulas In Vitro y semilla pre- bsica de papa.
9) Supervisar la labor del personal del Laboratorio Invitro y coordinar acciones conjuntas para el
cuidado, mantenimiento, necesidades, etc.
10) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos, materiales y reactivos para las
diversas prcticas de Laboratorio que tengan a cargo.
11) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio Invitro.
12) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio, haciendo coordinaciones con las diversas
Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
13) Autorizar las prcticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de
la UNASAM y otras Universidades.
14) Promover la difusin de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio Invitro, para contribuir con
la visibilidad de la UNASAM.
15) Atender las diversas solicitudes de informacin sobre el Laboratorio Invitro que demande la
gestin de las diversas Oficinas de la UNASAM.
16) Evaluar las actividades del Laboratorio Invitro y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la misma.
17) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

1) Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.


2) Tiene autoridad sobre el personal tcnico asignado al laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio Invitro.

C. REQUISITOS MNIMOS.

1) Ser docente del rea de Biologa


2) Estar adscrito al Departamento Acadmico de Agronoma o Ingeniera Agrcola.

3.29. CARGO: ESPECIALISTA EN LABORATORIO INVITRO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIOS


INVITRO
DENOMINACIN DEL CARGO: ESPECIALISTA EN LABORATORIO
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 738 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 125
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Preparacin y cultivo de tejidos para la produccin de semillas libres de todo tipo de patgenos.
2) Mantenimiento de stock de materia prima, cultivos invitro, insumos y materiales para las
prcticas.
3) Apoyar tcnicamente durante las prcticas programadas.
4) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos del trabajo.
5) Calcular las necesidades y requerimientos en las prcticas de laboratorio.
6) Llevar a cabo los ensayos siguiendo los protocolos y diseos de estudios establecidos con el Jefe
de Laboratorio.
7) Prepara el material y los equipamientos para llevar a cabo los ensayos y hacer las calibraciones
diarias necesarias.
8) Realizar otras funciones dentro de su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


1) Depende jerrquicamente del jefe del Laboratorio.
2) Tiene autoridad sobre el asistente de Laboratorio Invitro.
3) Es responsable que las prcticas de los diversos cursos se efecten de manera Eficiente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Conocimiento sobre las reas a las que se dedica el Laboratorio.


2) Capacitacin permanente.
3) Conocimiento bsico sobre higiene y seguridad industrial (Laboratorio de Cultivacin invitro, y
normas de seguridad.

3.30. CARGO: ASISTENTE EN LABORATORIO INVITRO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIOS


INVITRO
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE EN LABORATORIO INVITRO
CDIGO FECHA
532-06-3-AP N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 739 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Preparar los equipos segn la prctica programada en el Laboratorio Invitro.


2) Apoyar tcnicamente durante las prcticas programadas.
3) Evaluar la eficiencia de los equipos e instrumental utilizado.
4) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos del trabajo.
5) Mantener todos los materiales e instrumentos del laboratorio debidamente
6) Esterilizados y los ambientes prestos al desarrollo de las prcticas en el Laboratorio invitro.
7) Realizar otras funciones dentro de su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del especialista en Laboratorio Invitro.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable que las prcticas de los diversos cursos se desarrollen de manera Eficiente.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 126
MOF-UNASAM

C. REQUISITOS MNIMOS.

1) Conocimiento sobre las reas a las que se dedica el Laboratorio.


2) Capacitacin permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.

3.31. LABORATORIO DE ANLISIS DE SUELOS Y AGUAS

Los anlisis de suelos son la parte esencial sobre la que se basa cualquier programa de manejo agronmico
en una produccin agrcola. Entre los aspectos que vamos a conocer con este tipo de anlisis, la eficacia de
los anlisis de suelos depender en gran medida de la representatividad del mismo.

3.32. CARGO: JEFE DE LABORATORIO DE SUELOS Y AGUAS

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIO DE ANLISIS


DE SUELOS
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 740 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Coordinar con los Jefes de los Departamentos Acadmicos de Agronoma e Ingeniera Agrcola
para la elaboracin de los horarios de prcticas de los cursos que tienen a cargo en el Laboratorio
de Anlisis de suelos.
2) Elaboracin de Informes de ensayos realizados durante las prcticas en el Laboratorio de Anlisis
de Suelos.
3) Capacitar en el manejo u operatividad de los equipos a los alumnos de la Facultad de Ciencias
Agrarias.
4) Supervisar la labor del Asistente del Laboratorio de Anlisis de Suelos, y coordinar acciones
conjuntas para el cuidado, mantenimiento y necesidades del Laboratorio.
5) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos y materiales para las diversas
prcticas de Laboratorio que tengan a cargo.
6) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de Anlisis de Suelos.
7) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de Anlisis de Suelos, haciendo coordinaciones
con las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
8) Autorizar las prcticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de la
UNASAM y otras Universidades.
9) Promover la difusin de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de Anlisis de Suelos, para
contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
10) Atender las diversas solicitudes de informacin sobre el Laboratorio de Anlisis de Suelos que
demande la gestin de las diversas Oficinas de la UNASAM.
11) Coordinar con los jefes de Laboratorio y docentes en los casos de urgencias o imprevistos de
suspensin de labores administrativas para evitar prdidas de labor acadmica y evaluar la
reprogramacin de la clase de laboratorio.
12) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 127
MOF-UNASAM

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.


2) Tiene autoridad sobre el personal tcnico asignado al Laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Anlisis de Suelos.

C. REQUISITOS MINIMOS

1) Ser docente del rea de Ingeniera.


2) Estar adscrito al Departamento Acadmico de Agronoma o Ingeniera Agrcola.

3.33. CARGO: ASISTENTE EN LABORATORIO DE SUELOS

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIO DE


ANLISIS DE SUELOS
DENOMINACIN DEL CARGO: AISTENTE EN LABORATORIO DE SUELOS
CDIGO FECHA
532-06-3-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 741 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Permanecer en el Laboratorio de Anlisis de Suelos durante su turno, salvo situaciones de


trmites o situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deber coordinar con el Jefe
de Laboratorio y docentes que tienen programadas las Prcticas de Laboratorio, para evitar
interferencia de la actividad acadmica.
2) Atender con la entrega de los equipos y materiales a los docentes adscritos Departamento
Acadmico de Agronoma y al Departamento Acadmico de Ingeniera Agrcola para el desarrollo
de las actividades acadmicas programadas. La atencin se har de acuerdo a los requerimientos
solicitados por el docente siempre y cuando se cuente con lo solicitado.
3) Informar al Jefe de Laboratorio de Anlisis de Suelos sobre la infraestructura, equipamiento y
materiales que se encuentran en mal estado, que se estn agotando o que no se cuenta, para
que sean considerados en el cuadro de requerimiento y/o planes de mantenimiento de la
UNASAM.
4) Velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de Laboratorio, mediante la limpieza y
ordenamiento de los mismos.
5) Llenar todos los das las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe
de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
6) Actuar con prontitud en casos de emergencias durante las prcticas de Laboratorio, con una
actitud colaborativa en todo momento.
7) Dirigir la ejecucin de ensayos, preparacin de muestras y mantenimiento de equipos.
8) Apoyar en la elaboracin de los informes tcnicos de los ensayos ejecutados.
9) Dirigir y participar en los ensayos de Laboratorio a los alumnos de los diferentes cursos de la
Facultad de Ciencias Agrarias.
10) Elaboracin de estndares de ensayos ejecutados.
11) Apoyar tcnicamente durante las prcticas programadas.
12) Otras que le asigne el Jefe del Laboratorio de Anlisis de Suelos.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 128
MOF-UNASAM

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

1) Depende jerrquicamente del Jefe del Laboratorio.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable que las prcticas de los diversos cursos se efecten de manera eficiente.

C. REQUISITOS MNIMOS.

1) Conocimiento sobre las reas acadmicas a las que se dedica el Laboratorio.


2) Capacitacin permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.

3.34. LABORATORIO DE FISIOLOGA VEGETAL

La fisiologa vegetal es la subdisciplina de la botnica dedicada al estudio de los procesos metablicos, el campo
de trabajo de esta disciplina est estrechamente relacionado con la anatoma de las plantas, la ecologa
(interacciones con el medio ambiente), la fitoqumica (bioqumica de las plantas), la biologa celular y la biologa
molecular.

3.35. CARGO: JEFE DE LABORATORIO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIO DE


FISIOLOGA VEGETAL
DENOMINACIN DEL CARGO: AISTENTE EN LABORATORIO DE SUELOS
CDIGO FECHA
532-06-3-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 742 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Coordinar con los Jefes de los Departamentos Acadmicos de Agronoma e Ingeniera


Agrcola para la elaboracin de los horarios de prcticas de los cursos que tienen a cargo en el
Laboratorio de Fisiologa Vegetal.
2) Elaboracin de Informes de ensayos realizados durante las prcticas en el Laboratorio de
Fisiologa Vegetal.
3) Capacitar en el manejo u operatividad de los equipos a los alumnos de la Facultad de Ciencias
Agrarias.
4) Supervisar la labor del Asistente del Laboratorio de Fisiologa Vegetal, y coordinar acciones
conjuntas para el cuidado, mantenimiento y necesidades del Laboratorio.
5) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos y materiales para las diversas
prcticas de Laboratorio que tengan a cargo.
6) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de Fisiologa Vegetal.
7) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de Fisiologa Vegetal, haciendo
coordinaciones con las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
8) Autorizar las prcticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales
de la UNASAM y otras Universidades.
9) Promover la difusin de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de Fisiologa Vegetal,
para contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
10) Atender las diversas solicitudes de informacin sobre el Laboratorio de Fisiologa Vegetal que
demande la gestin de las diversas Oficinas de la UNASAM.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 129
MOF-UNASAM

11) Coordinar con los jefes de Laboratorio y docentes en los casos de urgencias o imprevistos de
suspensin de labores administrativas para evitar prdidas de labor acadmica y evaluar la
reprogramacin de la clase de laboratorio.
12) Apoyar a los trabajos de investigacin ejecutados por los Crculos de Estudios de la
Universidad.
13) Apoyar los trabajos de investigacin que ejecuten los Colegios y los Comits de Productores
Agrcolas de la Regin.
14) Apoyar la actividad acadmica (practicas) a los estudiantes de la Escuela profesional de
Ingeniera Agrcola y Agronoma.
15) Apoyar a estudiantes que ejecutan Practicas Pre Profesionales en Fisiologa Vegetal,
produccin de Semillas de Hortalizas.
16) Ejecutar trabajos de Evaluacin de Calidad de Semillas.
17) Cualitativamente, determinar el nivel de macro nutrientes como: N, P, K en tejidos vegetales.
18) Otros relacionados a la Fisiologa Vegetal.
19) Otros que determinen su reglamento.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.


2) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Anlisis de Suelos.

C. REQUISITOS MINIMOS:

1) Ser docente del rea de Ingeniera.


2) Estar adscrito al Departamento Acadmico de Agronoma o Ingeniera Agrcola.

3.36. LABORATORIO DE ENTOMOLOGA

El Laboratorio de Entomologa busca contribuir al desarrollo de estrategias de control para disminuir la


incidencia de enfermedades causadas por la transmisin de patgenos por insectos vectores, se cuenta con
experiencia en el estudio de los factores que intervienen en la transmisin de enfermedades.

3.37. CARGO: JEFE DE LABORATORIO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIO DE


ENTOMOLOGA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LABORATORIO
CDIGO FECHA
532-06-3-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 743 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Brindar capacitacin mediante prcticas pre-profesionales a los alumnos de la Facultad y otras


instituciones de la Regin.
2) Asesorar y ejecutar trabajos de investigacin para la obtencin del ttulo profesional.
3) Realizar trabajos de investigacin.
4) Coordinar con los Jefes de los Departamentos Acadmicos de Agronoma e Ingeniera Agrcola
para la elaboracin de los horarios de prcticas de los cursos que tienen a cargo en el Laboratorio
de Entomologa.
5) Elaboracin de Informes de ensayos realizados durante las prcticas en el Laboratorio de
Entomologa.

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MOF-UNASAM

6) Capacitar en el manejo u operatividad de los equipos a los alumnos de la Facultad de Ciencias


Agrarias.
7) Supervisar la labor del Asistente del Laboratorio de Fisiologa Vegetal, y coordinar acciones
conjuntas para el cuidado, mantenimiento y necesidades del Laboratorio.
8) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos y materiales para las diversas
prcticas de Laboratorio que tengan a cargo.
9) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de Fisiologa Vegetal.
10) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de Fisiologa Vegetal, haciendo coordinaciones
con las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
11) Autorizar las prcticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de la
UNASAM y otras Universidades.
12) Promover la difusin de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de Fisiologa Vegetal, para
contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
13) Atender las diversas solicitudes de informacin sobre el Laboratorio de Fisiologa Vegetal que
demande la gestin de las diversas Oficinas de la UNASAM.
14) Coordinar con los jefes de Laboratorio y docentes en los casos de urgencias o imprevistos de
suspensin de labores administrativas para evitar prdidas de labor acadmica y evaluar la
reprogramacin de la clase de laboratorio.
15) Otros que determinen su reglamento.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.


2) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Anlisis de Suelos.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente del rea de Ingeniera.


2) Estar adscrito al Departamento Acadmico de Agronoma o Ingeniera Agrcola.

3.38. DEL LABORATORIO DE RIEGOS Y DRENAJE FUNCIONES

La funcin principal de un sistema de drenaje es la de permitir la retirada de las aguas que se acumulan en
depresiones topogrficas del terreno, causando inconvenientes ya sea a la agricultura o en reas urbanizadas
o carreteras, es sumamente importante del sistema de drenaje es la de controlar, en los permetros de riego,
la acumulacin de sales en el suelo, lo que puede disminuir drsticamente la productividad.

3.39. CARGO: JEFE DE LABORATORIO DE RIEGOS Y DRENAJE FUNCIONES

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIO DE


RIEGOS Y DRENAJE
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LABORATORIO
CDIGO FECHA
532-06-3-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Brindar capacitacin mediante prcticas pre-profesionales a los alumnos de la Facultad y otras


instituciones de la Regin.
2) Capacitar con charlas a las instituciones y agricultores de nuestra Regin en el manejo de
Riego y Drenaje.
3) Asesorar y ejecutar trabajos de investigacin para la obtencin del ttulo profesional.
4) Realizar trabajos de investigacin.
5) Coordinar con el Jefe del Departamento Acadmico de Ingeniera Agrcola para la elaboracin de
los horarios de prcticas del curso que tienen a cargo en el Laboratorio de riegos y drenaje

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 131
MOF-UNASAM

6) Elaboracin de Informes de ensayos realizados durante las prcticas en el Laboratorio de riegos y


drenaje.
7) Capacitar en el manejo u operatividad de los equipos a los alumnos de la Facultad de Ciencias
Agrarias.
8) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos y materiales para las diversas
prcticas de Laboratorio que tengan a cargo.
9) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de riegos y drenaje.
10) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de riegos y drenaje, haciendo coordinaciones
con las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
11) Autorizar las prcticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de la
UNASAM y otras Universidades.
12) Promover la difusin de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de riegos y drenaje, para
contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
13) Atender las diversas solicitudes de informacin sobre el Laboratorio de riegos y drenaje que
demande la gestin de las diversas Oficinas de la UNASAM.
14) Coordinar con los jefes de Laboratorio y docentes en los casos de urgencias o imprevistos de
suspensin de labores administrativas para evitar prdidas de labor acadmica y evaluar la
reprogramacin de la clase de laboratorio.
15) Otros que determinen su reglamento.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.


2) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Riegos y Drenaje.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente del rea de Ingeniera.


2) Estar adscrito al Departamento Acadmico de Ingeniera Agrcola.

3.40. UNIDAD DE INVESTIGACIN

La Unidad de Investigacin est encargada de integrar las actividades de investigacin de la Facultad de


Ciencias Agrarias, es la encargada de disear, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de Investigacin
difundiendo sus resultados; as como establecer las lneas de investigacin y crear los Centros, Crculos e
Institutos de Investigacin, segn las necesidades e intereses de la Facultad. Estn dirigidas por un Docente
Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo mximo de dos aos.

A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

1) Promover el desarrollo cientfico y tecnolgico de los docentes y estudiantes para garantizar la


participacin efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboracin de investigaciones en las lneas y reas de su competencia, dentro del plan
estratgico de investigacin de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades cientficas para la capacitacin de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigacin, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobar en
un plazo no mayor de quince (15) das y tramitarlo ante la Direccin General de Investigacin (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecucin de los proyectos de investigacin informando a la DGI al
finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de
investigacin subvencionados por canon, sobrecanon y regalas.
7) Realizar la difusin de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las
facultades.
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MOF-UNASAM

8) Promover la publicacin de una revista acadmica especializada y gestionar su indizacin.


9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio ser sancionado
con una normatividad especfica).

B. FUNCIONES DEL COMIT DE INVESTIGACIN

1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigacin presentados por los
docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobacin de los proyectos de investigacin e informes finales de investigacin de los
docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluacin establecidos por el
Consejo de Investigacin y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigacin e informar, a travs del
Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitacin y otros eventos acadmico-cientficos organizados por la
Unidad de Investigacin, la Direccin General de Investigacin y el Vicerrectorado de Investigacin.
6) Apoyar la difusin virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigacin; as
como a nivel institucional y de otras universidades del pas y del mundo.
7) Colaborar con la edicin y publicacin de la revista cientfica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigacin de la Unidad.

3.41. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD DE


INVESTIGACIN
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 744 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigacin que forma parte del plan
operativo y del plan estratgico de investigacin de la UNASAM.
2) Formular y coordinar polticas, reas, lneas y programas de investigacin de la Facultad, tanto para
los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigacin de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigacin, la evaluacin y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigacin que muestren impacto, presentados por los docentes y
sus semilleros aprobados por las unidades de investigacin.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigacin.
6) Promover la formulacin de proyectos de investigacin interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comit de Investigacin de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigacin de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comit de Investigacin y Consejo de Investigacin, as
como dispositivos emanados de la Direccin General de Investigacin.
10) Promocionar la investigacin cientfica y tecnolgica.
11) Recepcionar y presentar al Comit de Investigacin los trabajos de investigacin de los docentes
investigadores.
12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigacin aprobados por el Comit de
Investigacin para su ratificacin.

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13) Administrar y mantener el sistema de informacin de investigacin.


14) Promover la publicacin de los trabajos de investigacin en los medios especializados.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.


2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigacin, el Vice Rectorado de
Investigacin, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos
acadmicos de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicacin exclusiva de la Facultad


2) Tener grado de Maestro o Doctor.

DEPARTAMENTOS ACADMICOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

3.42. DEPARTAMENTO ACADMICO DE AGRONOMA

El Departamento Acadmico de Agronoma, es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de Ciencias


Agrarias, que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar
contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias, a
requerimiento de las Escuelas Profesionales.

3.43. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE AGRONOMA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS -DEPARTAMENTO


ACADMICO DE AGRONOMA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 745 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignacin de personal docente nombrado
y contratado del Departamento de Agronoma.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 134
MOF-UNASAM

10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias Agrarias.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Agronoma.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Agronoma.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de Agronoma.

3.44. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-DEPARTAMENTOS


ACADMICOS
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO FECHA
532-06-3-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 746 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administracin


pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Acadmicos de
Agronoma e Ingeniera Agrcola a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los
mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Acadmicos de
Agronoma e Ingeniera Agrcola.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Acadmicos de
Agronoma e Ingeniera Agrcola.
6) Atender a los docentes de la Facultad de Ciencias Agrarias y de otras Facultades que prestan su
apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con tica y valores, de acuerdo a lo
normado por la Direccin de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a la Carga Acadmica, por docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Slabos de cada curso por Semestre Acadmico.
10) Actualizacin constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los
docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Acadmicos de
Ciencias Agrarias.

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B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

Alternativa:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia
en la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.45. DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA AGRCOLA

El Departamento Acadmico de Ingeniera Agrcola es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de


Ciencias Agrarias, que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar
contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias, a
requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de Ingeniera Agrcola.

3.46. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA AGRCOLA

FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-DEPARTAMENTO


DEPENDENCIA
ACADMICO DE INGENIERA AGRCOLA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 747 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignacin de personal nombrado y


contratado del Departamento Ingeniera Agrcola.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 136
MOF-UNASAM

9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y


estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Ingeniera Agrcola.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Ingeniera Agrcola.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de Ingeniera Agrcola.

3.47. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE AGRONOMA

La Direccin de la Escuela Profesional de Agronoma est encargada del diseo y actualizacin curricular
permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin, capacitacin
pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:

1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional de Agronoma.


2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la Formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la
Facultad.

3.48. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE AGRONOMA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-ESCUELA


PROFESIONAL DE AGRONOMA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE AGRONOMA
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 748 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 137
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con
voz pero sin voto
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 138
MOF-UNASAM

23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa de


la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias y del Consejo de Facultad.


2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de
Agronoma.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Agronoma.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de
mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Agronoma.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Agronoma, por un perodo mximo de dos (02) aos.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 139
MOF-UNASAM

3.49. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-ESCUELAS


PROFESIONALES
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CDIGO FECHA
532-06-3-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 749 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuela
3) s profesionales de la Facultad de Ciencias Agrarias a las instancias que les corresponde segn
la naturaleza de los mismos.
4) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
5) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
6) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados
7) Atencin a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a travs del SIGA
8) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas y
por docente, matrcula, rectificacin de matrcula, validacin de matrcula, Impresin de actas
parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
9) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignacin de una contrasea,
entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisin de certificados,
informes tcnicos para la obtencin del grado de bachiller, emisin de constancia de egreso
simple, carta de presentacin para la realizacin de prcticas pre profesionales, llenado de
constancias de egreso, actualizacin de los registros del libro de egresos, elaboracin del rol de
exmenes parciales y finales, recepcin y sellado de slabos previa coordinacin con el Director
de Escuela.
10) Apoya al docente con la entrega de la nmina de estudiantes por curso.
11) Actualizacin constante de los archivo de slabos, pre actas parciales y finales,
12) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 140
MOF-UNASAM

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia
en la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.50. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA AGRCOLA

La Direccin de la Escuela Profesional de Ingeniera Agrcola est encargada del diseo y actualizacin
curricular permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin,
capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional
correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:

1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional de Ingeniera Agrcola.


2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la Facultad.

3.51. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA AGRCOLA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-ESCUELA


PROFESIONAL DE INGENIERIA AGRCOLA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
INGENIERA AGRCOLA
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-3-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 750 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con
voz pero sin voto
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 141
MOF-UNASAM

8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional


promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa de
la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 142
MOF-UNASAM

B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias y del Consejo de Facultad.


2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de
Ingeniera Agrcola.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Ingeniera Agrcola.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de
mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Ingeniera Agrcola.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Ingeniera Agrcola, por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.52. UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

La Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, es el rgano de lnea de la Facultad de Ciencias


Agrarias encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan producir bienes y
prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.

3.53. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD DE PROD.


BIENES Y PREST. DE SERVICIOS

DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y


PRESTACIN DE SERVICIOS
CDIGO FECHA
532-06-3-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 143
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Elabora el reglamento interno del Centro.


2) Fomenta la formacin de unidades de produccin de bienes y prestacin de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas
lneas en la prestacin de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende directamente de la decanatura


2) Es responsable de las actividades que se generen estn enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 144
MOF-UNASAM

UNIVERSIDAD NACIONAL
SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO

Aprobado mediante la R.C.U.N339-2016 -UNASAM

2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 145
MOF-UNASAM

FACULTAD DE INGENIERA CIVIL

1.1. DE LA FACULTAD

La Facultad de Ingeniera Civil es la unidad de organizacin, formacin acadmica, profesional y de gestin


(Artculo22 del Estatuto de la UNASAM y Artculo 19 del Reglamento General), propiciando la investigacin
y la responsabilidad social y extensin universitaria. Es responsable de elaborar el currculo, coordinar los
planes de estudio para la obtencin del Grado Acadmico Bachiller y Ttulo Profesional de sus estudiantes.

1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL

1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Acadmico y Administrativo, orientado a la excelencia.


2) Formar profesionales acadmicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e
internacional, para desarrollar las ciencias matemticas, estadstica, informtica, sistemas,
telecomunicaciones, biotecnologa y, acordes a las exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formacin acadmica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigacin cientfica y tecnolgica, como medio de conocimiento de la
realidad, de la solucin de problemas, produccin de conocimientos y satisfaccin de necesidades de
conocimiento.
5) Proponer a travs de las Direccin de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de
Educacin a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo
de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N30220
6) Promover y desarrollar la formacin cientfica mediante la gestin de programas de actualizacin,
perfeccionamiento y especializacin.
7) Garantizar la calidad acadmica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestin socialmente responsable
en la formacin acadmica y pedaggica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales,
iniciativas interdisciplinarias e la formacin de los estudiantes de la Facultad de Ingeniera Civil.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prcticas de valores y normas de convivencia ticas y
conducta ecolgica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ingeniera Civil: docentes,
personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Acadmico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, as como de los acuerdos y resoluciones
emanadas de los rganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitacin y entrenamiento en tecnologa educativa orientada a mejorar la enseanza de
las especialidades que imparte la Facultad de Ingeniera Civil.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.

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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE INGENIERA CIVIL

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL


UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)

UNIDAD DE
SECRETARIA COMISIONES
GENERAL PERMANTES

COMISIONES
TRANSITORIAS

UNIDAD DEPARTAMENTOS UNIDADES DE


ADMINISTRATIVA ACADEMICOS SERVICIOS ACADEMICOS

UNIDAD DE PRODUCCIN
DE BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS
DEPARTAMENTO UNIDAD DE CALIDAD
ACADMICO DE ACADEMICA
INGENIERIA CIVIL

DEPARTAMENTO UNIDAD DE CENTRO


ACADMICO DE DE COMPUTO
ARQUITECTURA

UNIDAD DE
BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA

UNIDAD DE GRADOS
Y TITULOS

UNIDAD DE
GABINETE
PEDAGOGICO

UNIDAD DE POST
GRADO

UNIDAD DE
LABORATORIOS

ESCUELA PROFESIONAL UNIDAD DE


ESCUELA PROFESIONAL UNIDAD DE
DE ARQUITECTURA Y RESPONSABILIDAD
DE INGENIERIA CIVIL INVESTIGACION
URBANISMO SOCIAL

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 147
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2.1. ESTRUCTURA ORGNICA

La Facultad de Ingeniera Civil para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades segn la siguiente
estructura orgnica

RGANO DE GOBIERNO

Consejo de Facultad

RGANO DE DIRECCIN:

Decanato

RGANO DE APOYO ACADMICO

Departamentos Acadmicos:

Departamento Acadmico de Ingeniera Civil.


Departamento Acadmico de Arquitectura.

Unidades de Servicio Acadmico:

Unidad de Calidad Acadmica


Unidad de Gabinete Pedaggico
Unidad de Biblioteca Especializada
Unidad de Centro de Computo
Unidad de Grados y Ttulos
Unidad de Post Grado
Unidad de Laboratorio

Unidades de Administrativas:

Unidad Administrativa
Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
Unidad de Secretara General

RGANOS DE LNEA

Escuela Profesional de Ingeniera Civil.


Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo.
Unidad de Responsabilidad Social
Unidad de Investigacin

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 148
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2.2 Cuadro Orgnico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la Facultad de Ingeniera Civil se
cuenta con los siguientes cargos:

N DE
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGNICA/CARGO CDIGO TOTAL N CAP
ORDEN
DECANATO
1 Decano 532-06-4-RE 1 648
2 Secretaria 532-06-4-AP 1 649
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente Administrativo 532-06-4-AP 1 650
4 Apoyo en impresiones 532-06-4-AP 1 651
5 Operador de limpieza 532-06-4-AP 1 652
6 Operador de limpieza 532-06-4-AP 1 653
7 Operador de Conduccin Vehicular 532-06-4-AP 1 654
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
8 Jefe de la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-4-RE 1 655
UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
9 Jefe de la Unidad de Calidad Acadmica 532-06-4-RE 1 656
UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
1
10 Jefe de la Unidad de Grados y Ttulos 532-06-4-RE 657
UNIDAD DE POST GRADO
11 Jefe de la Unidad de Post Grado 532-06-4-RE 1 658
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
12 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-4-RE 1 659
13 Asistente de biblioteca 532-06-4-AP 1 660
14 Asistente de biblioteca 532-06-4-AP 1 661
UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
15 Jefe de la Unidad de Centro de Cmputo 532-06-4-RE 1 662
16 Asistente del centro de cmputo 532-06-4-AP 1 663
GABINETE PEDAGGICO
Jefe de la
17 Unidad de Gabinete Pedaggico 532-06-4-RE 1 664
UNIDAD DE LABORATORIOS
LABORATORIO DE MECNICA DE SUELOS Y
ENSAYO DE MATERIALES
Jefe del Laboratorio de Mecnica de Suelos y Ensayo de
18 532-06-4-RE 1 665
Materiales
19 Asistente de Laboratorio de Mecnica de Suelos 532-06-4-AP 1 666
20 Asistente de Laboratorio de Ensayo de Materiales 532-06-4-AP 1 667
LABORATORIO DE GEODESIA
Jefe de Gabinete de Topografa y del Laboratorio de
21 532-06-4-RE 1 668
Geodesia

22 Asistente en Laboratorio 532-06-4-AP 1 669


UNIDAD DE INVESTIGACIN

23 Jefe de la Unidad de Investigacin 532-06-4-RE 1 670


DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA CIVIL

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 149
MOF-UNASAM

24 Director del Departamento Acadmico de Ingeniera Civil 532-06-4-RE 1 671


25 Secretaria 532-06-4-AP 1 672

DEPARTAMENTO ACADMICO DE ARQUITECTURA 532-06-4-RE 1 673


26
Director del Departamento Acadmico de Arquitectura
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA CIVIL
27 Director de Escuela 532-06-4-RE 1 674
28 Secretaria 532-06-4-AP 1 675
ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUITECTURA Y
URBANISMO
Director de Escuela profesional de Arquitectura y
29 Urbanismo 532-06-4-RE 1 676

UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y


PRESTACIN DE SERVICIOS
Jefe de la Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin
31
de
Servicios
TOTAL 29

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 150
MOF-UNASAM

3. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO

3.1. DECANATO

El decanato es un rgano de Direccin y la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestin


acadmica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria
conforme lo dispone la Ley Universitaria N 30220.

3.2. CARGO: DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL


DENOMINACIN DEL CARGO: DECANO
CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 648 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante
el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley
Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecucin del
presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir acadmicamente la Facultad, en coordinacin con los Directores de los Departamentos
Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigacin y las Unidades
de Postgrado y proponer la ratificacin ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes,
as como los regmenes de estudios, evaluacin, promocin y sanciones dentro de las normas
establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal
administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo seala la Ley Universitaria N 30220
y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de funcionamiento y
desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestin.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecucin.
10) Informar al Rector y a los rganos de Gobierno, sobre la gestin de la Facultad y presentar su
Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas
de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la
Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea
Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el
Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las dems funciones, afines al cargo que seala el Estatuto, el Reglamento General de
la Universidad y el Manual de Organizacin y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Acadmico.

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MOF-UNASAM

B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la ms alta jerarqua y es responsable del


cumplimiento acadmico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades acadmicas con el Vicerrector Acadmico y las actividades de
investigacin con el Vicerrector de Investigacin.
4) Ejerce autoridad sobre los rganos de Apoyo, rganos de Servicios Acadmicos y
Administrativos y los rganos de Lnea de la Facultad de Ingeniera Civil.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misin de la
Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha acadmica y administrativa de la Facultad, para ello delega
funciones y coordina con los responsables de los diversos rganos que conforman la Facultad,
as como con los diferentes rganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Ser ciudadano en ejercicio.
2) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no menos de tres (3)
aos en la categora.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales. Entindase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento
a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de
pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N 30220.

3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL


DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO: FECHA
532-06-4-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 649 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administracin


pblica.
2) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes; y preparar la agenda
con la documentacin respectiva.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes; y preparar la agenda
con la documentacin respectiva.
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los informes de
situacin.
5) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando
sistemas de cmputo.
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 152
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6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras secretarias
de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ingeniera Civil a las instancias
que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ingeniera Civil.
9) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
10) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres que le han sido asignados.
11) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniera Civil, dentro de su
competencia.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Ingeniera Civil.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la custodia de los bienes y documentacin de su dependencia.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores secretariales por un periodo mnimo de tres aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en la
ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-SECRETARA GENERAL

DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD.

CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1.

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentacin sustentatoria
para su aprobacin.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolucin de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinacin con las comisiones.
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 153
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7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad.
8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduacin y
titulacin aprobados por el Consejo de Facultad.
9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente del Decanato de la Facultad.


2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentacin, equipos, infraestructura que le
son asignados.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA

La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de


la Facultad., as como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas reas de
personal, economa, servicios generales, mantenimiento y trmites diversos de la Facultad de Ingeniera Civil.
Son funciones de la Unidad Administrativa:

1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos econmicos, financieros de la Facultad.


2) Elaborar y evaluar la ejecucin del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservacin y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.

3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-UNIDAD


ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CDIGO: FECHA
532-06-4-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 650 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Participar en la formulacin, elaboracin y evaluacin del Plan Operativo Institucional de la
Facultad de Ingeniera Civil, en coordinacin con las dems unidades acadmicas y
administrativas de la Facultad, as como la Oficina General de Planificacin y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, econmico
financieros y materiales de la Facultad de Ingeniera Civil.

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3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, as como los requerimientos de


materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinacin con
el Decano de la Facultad y las dems dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecucin de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservacin
y limpieza de bienes y de los ambientes acadmicos y administrativos.
5) Elaborar la programacin y formulacin del presupuesto y del cuadro de necesidades
mensualizado de su Facultad, en coordinacin con la Oficina General de Abastecimientos y
Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecucin de la programacin contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Ingeniera Civil, cumpliendo con la
evaluacin trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeo del personal a su cargo, en coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestin de la Facultad, en coordinacin con la
Direccin de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacn
de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniera Civil.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera Civil.


2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su
competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentacin que se genere en la
Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos econmicos, financieros y materiales de
la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


2) Experiencia en la conduccin de sistemas administrativos del sector pblico y conduccin de
personal.
3) Capacitacin en informtica y sistemas administrativos.

3.7. CARGO: APOYO EN IMPRESIONES

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-UNIDAD


ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: APOYO EN IMPRESIONES
CDIGO FECHA
532-06-4-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 651 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

1) Prever el mantenimiento y/o reparacin de los bienes y equipos que se le ha asignado.


2) Elaborar cuadros estadsticos de las impresiones y reproducciones as como las ayudas
audiovisuales que brinda a las diferentes reas de la Facultad de Ingeniera civil.
3) Realizar trabajos de compaginacin, encuadernacin, empaste, cortes de papel y otros.
4) Distribuir, controlar y coordinar los trabajos de impresin de acuerdo a las necesidades de la
Facultad de Ingeniera Civil.
5) Revisar las pruebas de imprenta y calidad de los trabajos realizados.
6) Realizar pedidos de materiales de impresin y de mantenimiento de su rea, as como controlar
la existencia de los mismos.
7) Recepcionar y archivar copias de los trabajos que llegan a su rea.
8) Calcular el presupuesto de trabajo de imprenta.
9) Efectuar el ordenamiento y/o archivo de los trabajos realizados, as como un informe detallado
de los mismos.
10) Puede corresponderle la preparacin y/o presentacin grfica de publicaciones.
11) Recibir de los docentes las evaluaciones para ser entregadas a los alumnos.
12) Otras funciones que le asignen en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Asistente Administrativo de la Facultad.


2) No ejerce autoridad sobre ningn servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Instruccin secundaria.
2) Experiencia en la actividad.

3.8. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-UNIDAD


DEPENDENCIA
ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CDIGO FECHA
532-06-4-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 652-653-654 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baos, escaleras, aulas,
laboratorios, biblioteca, centros de cmputo y oficinas as como realizar labores de limpieza,
gasfitera, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ingeniera Civil.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ingeniera Civil.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, as
tambin velar por su mantenimiento.
7) Realizar arreglos y conservacin de los jardines y/o reas verdes de la Facultad.
8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las dems que le asigne el su jefe inmediato, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente de la Unidad de servicios Auxiliares de la DASA.


2) No ejerce autoridad sobre el personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Instruccin secundaria completa.


2) Buena disposicin para el trabajo
3) Experiencia en labores similares

ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin primaria y experiencia.

3.9. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Unidad de Responsabilidad Social es el rgano de lnea de las facultades que contribuye al desarrollo
sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones
especficas son:

3.10. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-UNIDAD DE


RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 655 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ingeniera Civil sobre la importancia de una
conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participacin de todos los integrantes de la Facultad de Ingeniera Civil
en diferentes actividades de carcter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Ingeniera
Civil.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formacin humana y profesional, la creacin de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relacin de la Facultad de
Ingeniera Civil con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos., cognitivos,
epistemolgicos, sociales, que influyen en los factores econmicos, polticos, sociales y
culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribucin socialmente responsable de la Facultad de Ingeniera
Civil.
6) Capacitar a los de la Facultad de Ingeniera Civil en el enfoque de la Responsabilidad Social
Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado en Proyectos
de carcter social.
7) Otras funciones que le asigne el Decano, segn su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera Civil, coordina sus actividades con las escuelas
y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad Social
Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se
realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente de la Facultad de Ingeniera Civil.

3.11. UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

La Unidad de Calidad es el rgano de lnea encargado de establecer y ejecutar las normas para la
autoevaluacin, el mejoramiento continuo de la calidad acadmica, as como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluacin de la Facultad tendentes a una acreditacin continua.

3.12. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-UNIDAD DE CALIDAD


ACADMICA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 656 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ingeniera Civil sobre las ventajas
de la autoevaluacin con fines de acreditacin y en relacin a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluacin en
la Facultad.
3) Coordinar con la Comisin Central de Autoevaluacin y Acreditacin de la Universidad.
4) Formula su Plan Tctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluacin y acreditacin como mecanismos
que permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestin.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comits Internos de Autoevaluacin con fines de
acreditacin, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad
Universitaria de la UNASAM
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.
B. LNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera Civil, coordina sus actividades con las escuelas
y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General Calidad Universitaria
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad acadmica en la Facultad,
se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniera Civil.


2) Tener experiencia en labores de acreditacin.

3.13. UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

La Unidad de Grados y Ttulos es el rgano de Lnea de la Facultad encargado de programar y conducir de


acuerdo a reglamento, el proceso de graduacin y titulacin en las carreras profesionales que conduce la
Facultad, para el mejor cumplimiento de su misin, mantiene relaciones de coordinacin con las Escuelas
Profesionales, la Secretara General y Departamentos acadmicos.

3.14. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-UNIDAD DE GRADOS Y


TTULOS
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-4-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 657 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin del Consejo Universitario, el


reglamento de procedimiento de los trmites de graduacin y titulacin en la Facultad.
2) Revisin, actualizacin y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados acadmicos y la
obtencin del ttulo profesional en sus diversas modalidades de titulacin as como diplomados
y de segunda especializacin al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtencin del Grado
Acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduacin y
titulacin.
5) Difundir el Reglamento de graduacin y titulacin as como el Reglamento de Procedimientos
sobre graduacin y titulacin, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformacin de las comisiones dictaminadoras de
expedientes de graduacin y/o titulacin as como la designacin de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulacin profesional o jurados examinadores para las otras modalidades
de titulacin profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrn de graduados y titulados manteniendo una relacin permanente
para recoger iniciativas que propongan programas de capacitacin y actualizacin profesional.
8) Administrar los expedientes de graduacin y titulacin que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestin as como organizar y mantener al da el archivo de la
documentacin sobre graduacin y titulacin.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera Civil, coordina sus actividades con las escuelas
y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Secretara General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulacin y grados
acadmicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniera Civil.

3.15. UNIDAD DE POST GRADO

La Unidad de Posgrado es la organizacin acadmica y administrativa encargada de integrar las actividades


de Posgrado de la Facultad y gestionar los estudios o programas de formacin continua que conducen a ttulos
de segunda especializacin, diplomados y cursos que conlleven a certificaciones con nota aprobatoria.

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3.16. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-UNIDAD DE POS GRADO


DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 658 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Establece el diseo curricular a seguir para cada uno de los programas de formacin continua:
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y post doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comit Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Acadmico Administrativo de la Unidad, as como sus
respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Acadmico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo
y finalizacin del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras,
doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la
normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atencin de los programas de formacin continua,
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicacin de las normas acadmicas respecto a la aplicacin del diseo curricular
utilizado por cada uno de los programas de formacin continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeo de los docentes que laboran en la unidad de
Post grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentacin de tesis de acuerdo a su
especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestin.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas
y departamentos acadmicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los
directores de las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.

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3.17. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

La Unidad de la Biblioteca Especializada es un rgano de lnea de las facultades encargada de velar por la
conservacin y atencin de requerimientos de consulta bibliogrfica de docentes y estudiantes de la Facultad.
Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, as como de prstamo a domicilio.
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la facultad.
2) Programar y organizar las actividades y establecer los procedimientos para el buen funcionamiento de
la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la Facultad.
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y as como de prstamo a domicilio
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservacin.
6) Preparar los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual
de las reas que comprende.
7) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.

3.18. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-UNIDAD DE BIBLIOTECA


ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-RE 659 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.
2) Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta atencin
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relacin de material bibliogrfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad.
7) Dirigir el procesamiento tcnico bibliogrfico de la coleccin bibliogrfica y de los servicios.
8) Implementar polticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las reas que comprende.
11) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las dems funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.

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B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Ingeniera Civil y es responsable ante l.


2) Ejerce autoridad, mando y supervisin sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada.
3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,
catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
4) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
5) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
8) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
9) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomala.
11) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
12) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
15) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en
uso, ubicados en repositorio
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
17) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecologa o bibliotecario con estudios en el rea.
2) Alguna experiencia en la conduccin de personal.
3) Conocimientos sobre administracin e informtica.

3.19. CARGO: ASISTENTE EN BIBLIOTECA

FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-UNIDAD DE


DEPENDENCIA
BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-4-AP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 660-661 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,


catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
6) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre
cualquier anomala.
8) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
9) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en uso,
ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones sealadas en el
Reglamento de Organizacin y Funciones, el Manual de Organizacin y Funciones, y dems
disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el rea.


2) Especializacin y/o capacitacin en Bibliotecologa.
3) Capacitacin o Especializacin en computacin e informtica.
4) Conocimiento de sistemas administrativos.
5) Experiencia de dos aos en actividades universitarias.
6) Trato cordial.
7) Habilidad analtica.
8) Orientacin al usuario.

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3.20. UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO

La Unidad de Centro de Cmputo es un rgano de lnea de las facultades, encargado de prestar servicios a
los requerimientos acadmicos e informticos de la Facultad. Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cmputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informtico a los proyectos de investigacin autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informticas y de comunicaciones en el proceso de enseanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte tcnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitacin
extracurricular que proyecte la Facultad a travs de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseanza y capacitacin especializada.
5) Facilitar el uso y prstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnologa de Informacin Sistemas y
Estadstica, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservacin de los equipos del centro
de cmputo de la Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cmputo para su presentacin al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

3.21. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-UNIDAD DE CENTRO


DE CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 662 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologas de informacin en la Facultad


acuerdo a las polticas informticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular polticas y lineamientos que rijan de manera ptima el uso del Centro de Cmputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologas de informacin y comunicacin.
5) Proponer herramientas de gestin para la mejora de las tecnologas a travs de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservacin del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prcticas aplicadas en el uso del recurso tecnolgico.

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B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad.


2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cmputo.
3) Es responsable de la organizacin, elaboracin de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Personal administrativo con estudios en el rea.


2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TICs
3) Conocimiento de las normas y polticas de gobierno electrnico
4) Alguna experiencia en la conduccin de personal.

3.22. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-UNIDAD DE CENTRO DE


CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-4-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 663 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin y ejecucin del horario de las clases prcticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cmputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservacin y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informticos y seguridad del
Centro de Cmputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la informacin necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades acadmicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la pgina web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cmputo y de las
oficinas administrativas.
7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboracin de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informticos y telemticos del Centro de Cmputo.
10) Controlar las actividades de inspeccin de servicios de mantenimiento de los equipos
informticos de los laboratorios y dems oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el mbito de su competencia.

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B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe del Centro de Cmputo.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la organizacin, ejecucin, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cmputo.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Tcnico Profesional en Computacin e Informtica con especialidad.


2) Experiencia en el Servicio de administracin de Centros de Cmputo, soporte informtico,
telemtico y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administracin de servidores.
4) Capacitacin en actividades de administracin de Centros de Cmputo y mantenimiento de
equipos informticos y telemticos
5) Orientacin al usuario.
6) Trato cordial a los usuarios.

ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria que incluyan materias relacionadas
con el rea y experiencia en actividades informticas y tecnolgicas.

3.23. GABINETE PEDAGGICO

La Unidad de Gabinete Pedaggico, es el rgano de Lnea de las Facultad de Ingeniera Civil, encargado de
ofrecer informacin, asesoramiento y orientacin para prevenir y resolver dificultades que afecten la gestin
acadmica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.

3.24. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-GABINETE PEDAGGICO


DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO
CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 664 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Asesorar sobre los criterios pedaggicos, lneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a


implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ingeniera Civil.
2) Acompaar el proceso educativo aportando todo elemento tcnico-pedaggico que confiera
calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realizacin de los programas de estudio, de la planificacin de las tareas
acadmicas y en la conformacin de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodologa de formacin pedaggica de los docentes, en
la planificacin y evaluacin del aprendizaje.
5) Disear y participar en la evaluacin institucional y en propuestas formativas de los docentes

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6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutoras.


7) Otras funciones segn su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano.


2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos acadmicos, con las
autoridades acadmicas de la UNASAM.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniera Civil.


2) Tener conocimiento de temas relacionados a la funcin a desempear.

UNIDAD DE LABORATORIOS

3.25. LABORATORIO DE MECNICA DE SUELOS Y ENSAYO DE MATERIALES

El Laboratorio de Mecnica de Suelos y Ensayo de Materiales son parte de la unidad de laboratorios


de la Facultad de Ingeniera Civil que sirven de soporte acadmico y de investigacin, en los temas
relacionados a la mecnica de suelos, pavimentos y concreto.
En el aspecto acadmico apoyan con la realizacin de prcticas de los diversos cursos relacionados
a la Ingeniera Civil y otros. La ingeniera civil es la ciencia que, mediante conocimientos cientficos,
tecnolgicos y humansticos, permite proyectar, conducir, dirigir y crear las obras de estructura e
infraestructura necesarias para acondicionar adecuadamente el hbitat humano.
3.26. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE MECNICA DE SUELOS Y ENSAYO DE MATERIALES

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-LABORATORIO DE


MECNICA DE SUELOS Y ENSAYO DE MATERIALES
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE MECNICA DE SUELOS Y
ENSAYO DE MATERIALES
CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 665 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Coordinar con el Jefe del Departamento Acadmico de Ingeniera Civil para la elaboracin de los
horarios de prcticas de los cursos que tiene a cargo el rea de Mecnica de Suelos y Ensayo de
Materiales del Departamento Acadmico de Ingeniera Civil.
2) Elaboracin de Informes y certificados de ensayos realizados en los Laboratorios de Mecnica de
Suelos y Ensayo de Materiales.
3) Capacitar en el manejo u operatividad de los equipos a los alumnos de la Facultad de Ingeniera
de Civil y otras escuelas profesionales.
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4) Supervisar la labor de los Asistentes del Laboratorio de Mecnica de Suelos y Ensayo de


Materiales, y coordinar acciones conjuntas para el cuidado, mantenimiento, necesidades, etc. del
Laboratorio.
5) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos y materiales para las diversas
prcticas de Laboratorio que tengan a cargo.
6) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de Mecnica de Suelos y Ensayo de
Materiales.
7) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de Mecnica de suelo y ensayo de Materiales,
haciendo coordinaciones con las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
8) Autorizar las prcticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de
la UNASAM y otras Universidades.
9) Promover la difusin de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de Mecnica de Suelos y
Ensayo de Materiales, para contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
10) Atender las diversas solicitudes de informacin sobre el Laboratorio de Mecnica de Suelos y
Ensayo de Materiales que demande la gestin de las diversas Oficinas de la UNASAM.
11) Coordinar con los jefes de Laboratorio y docentes en los casos de urgencias o imprevistos de
suspensin de labores administrativas para evitar prdidas de labor acadmica y evaluar la
reprogramacin de la clase de laboratorio.
12) Proponer al Decanato el programa anual de mantenimiento y calibracin de equipos de laboratorio.
13) Proponer al Decanato la adquisicin de equipos y materiales e insumos de laboratorio.
14) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniera Civil.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera Civil.


2) Tiene autoridad sobre el personal tcnico asignado al Laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Mecnica de Suelos y Ensayo de
Materiales.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente del rea de Ingeniera Civil.


2) Estar adscrito al Departamento Acadmico de Ingeniera Civil.

3.27. CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO DE MECNICA DE SUELOS

FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-LABORATORIO DE


DEPENDENCIA
MECNICA DE SUELOS Y ENSAYO DE MATERIALES
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO DE MECNICA DE SUELOS
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-4-AP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 666 2016

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MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Permanecer en el Laboratorio de Mecnica de Suelos durante su turno, en caso de urgencia se


deber coordinar con el Jefe de Laboratorio y docentes que tienen programadas las Prcticas
de Laboratorio, para evitar interferencia de la actividad acadmica.
2) Atender con la entrega de los equipos, materiales e insumos a los docentes para el desarrollo
de las prcticas de laboratorio programados. La atencin se har de acuerdo a los
requerimientos solicitados por el docente siempre y cuando se cuente con lo solicitado.
3) El tcnico debe preparar con anticipacin el equipo, las muestras e insumos necesarios para las
prcticas de laboratorio, debe ser necesario comunicar cualquier requerimiento a su jefe
inmediato con la debida anticipacin.
4) El tcnico iniciar las prcticas de laboratorio programadas puntualmente con la presencia
obligatoria del docente y aun cuando solo este presente un alumno.
5) Al trmino de las prcticas de laboratorio, el tcnico verificar que los alumnos dejen limpio su
lugar de trabajo.
6) Informar al Jefe de Laboratorio de Mecnica de Suelos y Ensayo de Materiales sobre la
infraestructura, equipamiento, materiales y reactivos que se encuentran en mal estado, que se
estn agotando o que no se cuenta, para que sean considerados en el cuadro de requerimiento
y/o planes de mantenimiento de la UNASAM.
7) Llenar todos los das las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe
de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
8) Actuar con prontitud en casos de emergencias durante las prcticas de laboratorio, con una
actitud colaborativa en todo momento.
9) Disponer los equipos para el desarrollo de los procesos de Granulometra, consistencia del lmite
lquido y lmite plstico, y dems procedimientos.
10) Preparar el material para el anlisis de los procedimientos de gravedad especfica, compactacin
proctor modificado y otros procedimientos que se desarrollen en el Laboratorio de Mecnica de
suelos.
11) Realizar ensayos, de laboratorio y trabajos de campo en servicios contratados y trabajos de
responsabilidad social.
12) Apoyar en la elaboracin de los informes tcnicos de los ensayos ejecutados en el laboratorio.
13) Elaborar u mantener actualizado segn normas vigentes los formatos para ensayos de
laboratorio.
14) Apoyar al docente y alumnos la ejecucin de los ensayos de laboratorio programados a los
cursos ofertados de la facultad de ingeniera civil y otras escuelas profesionales.
15) Otras que le asigne el Jefe del Laboratorio de Mecnica de Suelos y Ensayo de Materiales.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe del Laboratorio.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable que las prcticas de los diversos cursos se efecten de manera eficiente.

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C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Conocimiento sobre las reas acadmicas a las que se dedica el Laboratorio.


2) Capacitacin permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.

3.28. CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES

FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-LABORATORIO DE


DEPENDENCIA MECNICA DE SUELOS Y ENSAYO DE MATERIALES
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES
CDIGO FECHA
532-06-4-AP N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 667 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Permanecer en el Laboratorio de Ensayo de Materiales durante su turno, salvo situaciones de


trmites o situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deber coordinar con el Jefe
de Laboratorio y docentes que tienen programadas las Prcticas de Laboratorio, para evitar
interferencia de la actividad acadmica.
2) Atender con la entrega de los equipos, materiales y reactivos a los docentes adscritos al
Departamento Acadmico de la Facultad de Ingeniera Civil para el desarrollo de las actividades
acadmicas programadas. La atencin se har de acuerdo a los requerimientos solicitados por
el docente siempre y cuando se cuente con lo solicitado.
3) Informar al Jefe de Laboratorio de Mecnica de Suelos y Ensayo de Materiales sobre la
infraestructura, equipamiento, materiales y reactivos que se encuentran en mal estado, que se
estn agotando o que no se cuenta, para que sean considerados en el cuadro de requerimiento
y/o planes de mantenimiento de la UNASAM.
4) Llenar todos los das las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe
de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
5) Actuar con prontitud en casos de emergencias durante las prcticas de Laboratorio, con una
actitud colaborativa en todo momento.
6) Preparar los agregados para los distintos procedimientos que se realizan en el Laboratorio de
Ensayo de Materiales.
7) Realizar ensayos de laboratorio, preparacin de muestras y trabajo de campo en servicios
contratados y trabajos de responsabilidad social.
8) Apoyar en la elaboracin de los informes tcnicos de los ensayos ejecutados.
9) Dirigir y participar en los ensayos de Laboratorio a los alumnos de los diferentes cursos de la
Facultad de Ingeniera de Civil.
10) Otras que le asigne el Jefe del Laboratorio de Mecnica de Suelos y Ensayo de Materiales.
11) Elaborar y mantener actualizado segn normas vigentes los formatos para ensayos de
laboratorio.

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B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe del Laboratorio.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable que las prcticas de los diversos cursos se efecten de manera eficiente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Conocimiento sobre las reas acadmicas a las que se dedica el laboratorio.


2) Capacitacin permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.

3.29. LABORATORIO DE GEOMATICA

El Laboratorio de Geomtica es una unidad de soporte acadmico y de investigacin, en los temas de


topografa y geodesia. En el aspecto acadmico apoyan en la realizacin de prcticas de los diversos
cursos de topografa y geodesia que consiste en la captura, procesamiento, anlisis, interpretacin,
almacenamiento, modelizacin, aplicacin y difusin de informacin digital geospacial o localizada.

3.30. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE GEOMATICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-LABORATORIO DE


GEOMATICA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE GEOMATICA
CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 668 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Coordinar con el Jefe del Departamento Acadmico de Ingeniera Civil para la elaboracin de los
horarios de prcticas de los cursos que tiene a cargo el rea de Topografa del Departamento
Acadmico de Ingeniera Civil.
2) Elaboracin de Informes de trabajos realizados durante las prcticas en el Laboratorio de
Geomntica.
3) Capacitar en el manejo u operatividad de los equipos de Topografa y Geodesia a los alumnos y
docentes de la Facultad de Ingeniera de Civil.
4) Supervisar la labor del Asistente del Laboratorio de Geomtica, y coordinar acciones conjuntas
para el cuidado, mantenimiento, necesidades, etc. del Laboratorio.
5) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos y materiales para las diversas
prcticas de campo y laboratorio que tengan a cargo.
6) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de Geomtica.
7) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de Geomtica, haciendo coordinaciones con
las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
8) Autorizar las prcticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de
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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 172
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la UNASAM y otras Universidades que requiera equipos del laboratorio de Geomtica.


9) Promover la difusin del laboratorio de Geomtica con las Investigaciones realizadas en el
Laboratorio de Geomtica, para contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
10) Atender las diversas solicitudes de informacin sobre el Laboratorio de Geomtica que demande
la gestin de las diversas Oficinas de la UNASAM.
11) Elaborar el plan anual de mantenimiento y calibracin de equipos de Topografa y Geodesia.
12) Coordinar con los docentes en los casos de urgencias o imprevistos de suspensin de labores
administrativas para evitar prdidas de labor acadmica y evaluar la reprogramacin del uso de
equipos.
13) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniera Civil.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera Civil.


2) Tiene autoridad sobre el personal tcnico asignado al laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Geodesia.

C. REQUISITOS MINIMOS:

1) Ser docente del rea de Geologa


2) Estar adscrito al Departamento Acadmico de Ingeniera Civil.

3.31. CARGO: ASISTENTE DEL LABORATORIO DE GEOMATICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-LABORATORIO DE


GEOMATICA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO.
CDIGO FECHA
532-06-4-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 669 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Permanecer en el Laboratorio de Geomtica durante su turno, salvo situaciones de trmites o


situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deber coordinar con el Jefe de
Laboratorio y docentes que tienen programadas las Prcticas de campo, para evitar interferencia
de la actividad acadmica.
2) Atender con la entrega de los equipos, materiales y reactivos a los docentes adscritos al
Departamento Acadmico de la Facultad de Ingeniera Civil para el desarrollo de las actividades
acadmicas programadas. La atencin se har de acuerdo a los requerimientos solicitados por
el docente siempre y cuando se cuente con lo solicitado.
3) Informar al Jefe de Laboratorio de Geomtica sobre los equipos y materiales, que se encuentran
en mal estado, que se estn agotando o que no se cuenta, para que sean considerados en el
cuadro de requerimiento y/o planes de mantenimiento de la UNASAM.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 173
MOF-UNASAM

4) Llenar todos los das las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe
de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
5) Actuar con prontitud en casos de emergencias durante el uso de Laboratorio, con una actitud
colaborativa en todo momento.
6) Llevar el control de fichas para la salida de equipos a los estudiantes que realizan trabajos en
campo tanto interno como externo.
7) Apoyar en la elaboracin de los informes tcnicos de los levantamientos de planos Topogrficos.
8) Preparar los equipos para los procesos de medicin de distancias altas, cortas, largas, etc, y
dems equipos en el campo de estudio.
9) Otras que le asigne el Jefe del Laboratorio de Geodesia

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe del Laboratorio.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable que las prcticas de los diversos cursos se efecten de manera eficiente.

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Conocimiento sobre las reas acadmicas a las que se dedica el laboratorio.
2) Capacitacin permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.

3.32. UNIDAD DE investigacin

La Unidad de Investigacin est encargada de integrar las actividades de investigacin de la Facultad de


Ingeniera Civil, es la encargada de disear, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de Investigacin
difundiendo sus resultados; as como establecer las lneas de investigacin y crear los Centros, Crculos e
Institutos de Investigacin, segn las necesidades e intereses de la Facultad. Estn a cargo de un Docente
Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo mximo de dos aos.

A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN:

1) Promover el desarrollo cientfico y tecnolgico de los docentes y estudiantes para garantizar la


participacin efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboracin de investigaciones en las lneas y reas de su competencia, dentro del
plan estratgico de investigacin de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades cientficas para la capacitacin de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigacin, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobar
en un plazo no mayor de quince (15) das y tramitarlo ante la Direccin General de Investigacin
(DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecucin de los proyectos de investigacin informando a la DGI al
finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 174
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investigacin subvencionados por canon, sobrecanon y regalas.


7) Realizar la difusin de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las
facultades.
8) Promover la publicacin de una revista acadmica especializada y gestionar su indizacin.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio ser sancionado
con una normatividad especfica).
10) Es el rgano de direccin de la Unidad de Investigacin de la Facultad de Ingeniera Civil; est
conformado por 3 docentes ordinarios con grado de Maestro o Doctor, preferentemente de la
categora de principal y un estudiante del tercio superior, designados por el consejo de Facultad a
propuesta del Decano.

B. FUNCIONES DEL COMIT DE INVESTIGACIN:

1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigacin presentados por los
docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobacin de los proyectos de investigacin e informes finales de investigacin de
los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluacin establecidos por el
Consejo de Investigacin y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigacin e informar, a travs del
Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitacin y otros eventos acadmico-cientficos organizados por la
Unidad de Investigacin, la Direccin General de Investigacin y el Vicerrectorado de
Investigacin.
6) Apoyar la difusin virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigacin; as
como a nivel institucional y de otras universidades del pas y del mundo.
7) Colaborar con la edicin y publicacin de la revista cientfica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigacin de la Unidad.

3.33. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA -UNIDAD DE INVESTIGACIN


DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN
CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 670 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigacin que forma parte del plan
operativo y del plan estratgico de investigacin de la UNASAM.
2) Formular y coordinar polticas, reas, lneas y programas de investigacin de la Facultad, tanto
para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigacin de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigacin, la evaluacin y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigacin que muestren impacto, presentados por los docentes

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 175
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y sus semilleros aprobados por las unidades de investigacin.


5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigacin.
6) Promover la formulacin de proyectos de investigacin interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comit de Investigacin de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigacin de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comit de Investigacin y Consejo de Investigacin, as
como dispositivos emanados de la Direccin General de Investigacin.
10) Promocionar la investigacin cientfica y tecnolgica.
11) Recepcionar y presentar al Comit de Investigacin los trabajos de investigacin de los docentes
investigadores.
12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigacin aprobados por el Comit de
Investigacin para su ratificacin.
13) Administrar y mantener el sistema de informacin de investigacin.
14) Promover la publicacin de los trabajos de investigacin en los medios especializados.
B. LINEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera Civil.


2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigacin, el Vice Rectorado de
Investigacin, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos
acadmicos de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicacin exclusiva de la Facultad
2) Tener grado de Maestro o Doctor.

DEPARTAMENTOS ACADMICOS DE LA FACULTAD DE INGENIERA CIVIL

3.34. DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA CIVIL

El Departamento Acadmico de Ingeniera Civil es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de


Ingeniera Civil, que renen a docentes de disciplinas afines a la Ingeniera Civil con la finalidad de estudiar,
investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos
o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea Estructural,
Geotecnia, Hidrulica, Transportes y Gestin de obras.

3.35. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA CIVIL

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-DEPARTAMENTO


ACADMICO DE INGENIERA CIVIL
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 671 2016

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MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignacin de personal docente nombrado


y contratado del Departamento de Ingeniera Civil.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Supervisar y controlar al personal docente en lo que se refiere al cumplimiento de sus funciones
acadmicas.
12) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniera Civil.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera Civil.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Ingeniera Civil.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Ingeniera Civil.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de Ingeniera Civil.

3.36. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-DEPARTAMENTOS


ACADMICOS
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO FECHA
532-06-4-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 672 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administracin


pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Acadmicos de Ciencias
Bsicas, Estadstica e Informtica, Matemticas e Ingeniera de sistemas y telecomunicaciones
a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Acadmicos de
Ciencias Bsicas, Estadstica e Informtica, Matemticas e Ingeniera de sistemas y
Telecomunicaciones.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Acadmicos
de Ciencias Bsicas, Estadstica e Informtica, Matemticas e Ingeniera de sistemas y
Telecomunicaciones
6) Atender a los docentes de la Facultad de Ingeniera Civil y de otras Facultades que prestan su
apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con tica y valores, de acuerdo a lo
normado por la Direccin de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: la Carga Acadmica, por
docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Slabos de cada curso por Semestre Acadmico.
10) Actualizacin constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los
docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Acadmicos de
Ciencias Bsicas, Estadstica e Informtica, Matemticas e Ingeniera de sistemas y
Telecomunicaciones.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Directores de Departamentos acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en la
ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

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3.37. DEPARTAMENTO ACADMICO DE ARQUITECTURA

El Departamento Acadmico de Arquitectura es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de Ingeniera


Civil, que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos
curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias, a requerimiento de
las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de Arquitectura y Urbanismo.

3.38. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE ARQUITECTURA

FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-DEPARTAMENTO ACADMICO


DEPENDENCIA
DE ARQUITECTURA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 673 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignacin de personal nombrado y


contratado del Departamento de Arquitectura.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Supervisar y amonestar e informar a los docentes cuando no asistan en sus horarios de clases
o a reuniones convocadas por la direccin.
12) Supervisar controlar al personal docente en lo que se refiere al cumplimiento de sus funciones
acadmicas.
13) Otorgar Licencias de acuerdo a la normatividad vigente.
14) Otras funciones que le asigne el Decano de Ingeniera Civil.

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MOF-UNASAM

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera Civil.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Arquitectura.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Arquitectura.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor, de no existir ser encargado a
un asociado con grado acadmico de Maestro.
2) Ser docente adscrito al Departamento de Arquitectura.

3.39. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERA CIVIL

La Direccin de la Escuela Profesional de Ingeniera Civil, est encargada del diseo y actualizacin
curricular permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin,
capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional
correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:

1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional


2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la Formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la
Facultad.

3.40. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA CIVIL

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA CIVIL-EP INGENIERA CIVIL


DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA
CIVIL
CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 674 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad
con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 180
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3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula


de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecidos por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional de Ingeniera Civil.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional de Ingeniera Civil.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa
de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.

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27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
33) Supervisar la asistencia de los docentes en horas de clases.
34) Convocar a docentes, delegados y alumnos para avances de central.
35) Organizar y elaborar los horarios de clases en coordinacin con la OGE.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera Civil y del Consejo de Facultad.


2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Ingeniera Civil.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Ingeniera Civil.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Ingeniera Civil.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Ingeniera Civil, por un perodo mximo de dos (02) aos.

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3.41. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-ESCUELAS


PROFESIONALES
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CDIGO FECHA
532-06-4-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 675 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Facultad de
Ingeniera Civil a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados
6) Atencin a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a travs del SIGA
7) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas
y por docente, matrcula, rectificacin de matrcula, validacin de matrcula, Impresin de actas
parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignacin de una contrasea,
entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisin de certificados,
informes tcnicos para la obtencin del grado de bachiller, emisin de constancia de egreso
simple, carta de presentacin para la realizacin de prcticas pre profesionales, llenado de
constancias de egreso, actualizacin de los registros del libro de egresos, elaboracin del rol de
exmenes parciales y finales, recepcin y sellado de slabos previa coordinacin con el Director
de Escuela.
9) Apoya al docente con la entrega de la nmina de estudiantes por curso.
10) Actualizacin constante de los archivo de slabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Directores de las Escuelas Profesionales respectivas.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

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C. REQUISITOS MNIM0S:

4) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


5) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
6) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (2) tres aos de experiencia en la
ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.42. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ARQUITECTURA Y URBANISMO

La Direccin de la Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo e Informtica est encargada del


diseo y actualizacin curricular permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin
para la formacin, capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo
profesional correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin.

A. FUNCIONES GENERALES

1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo.


2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la
Facultad.

3.43. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUITECTURA Y URBANISMO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-EP DE ARQUITECTURA Y


URBANISMO
DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
DENOMINACIN DEL CARGO:
ARQUITECTURA Y URBANISMO
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-4-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 676 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo, cuando sea requerido, asiste


al Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.

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3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula


de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecidos por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa
de la carrera profesional.

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24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.


25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
33) Supervisar la asistencia de los docentes en horas de clases.
34) Convocar a docentes, delegados y alumnos para avances de central.
35) Organizar y elaborar los horarios de clases en coordinacin con la OGE.

B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad y del Consejo de Facultad de Ingeniera Civil.


2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Arquitectura y Urbanismo.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada semestre acadmico.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

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C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Arquitectura y Urbanismo
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Ingeniera Civil, por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.44. UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

La Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, es el rgano de lnea de la Facultad de


Ingeniera Civil encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan producir
bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.

3.45. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS.

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-UNIDAD DE PRODUCCIN DE


BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN
DE SERVICIOS
CDIGO FECHA
532-06-4-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Elabora el reglamento interno del Centro.
2) Fomenta la formacin de unidades de produccin de bienes y prestacin de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas
lneas en la prestacin de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
5) Coordinar acciones de prestacin de servicios y produccin de bienes FUNDASAM. Segn
los alcances del reglamento interno.
6) Administrar las variedades de produccin creadas por el consejo de facultad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente de la decanatura.


2) Es responsable de las actividades que se generen estn enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

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UNIVERSIDAD NACIONAL
SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO

Aprobado mediante la R.C.U.N339-2016 -UNASAM

2016

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FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y METALURGIA.

1.1. DE LA FACULTAD

La Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia es la unidad de organizacin, formacin acadmica,


profesional y de gestin (Artculo22 del Estatuto de la UNASAM y Artculo 19 del Reglamento General),
propiciando la investigacin y la responsabilidad social y extensin universitaria. Es responsable de elaborar
el currculo, coordinar los planes de estudio para la obtencin del Grado Acadmico Bachiller y Ttulo
Profesional de sus estudiantes.

1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGIA.

1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Acadmico y Administrativo, orientado a la excelencia.


2) Formar profesionales acadmicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e
internacional, para desarrollar las ciencias matemticas, estadstica, informtica, sistemas,
telecomunicaciones, biotecnologa y, acordes a las exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formacin acadmica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigacin cientfica y tecnolgica, como medio de conocimiento de la
realidad, de la solucin de problemas, produccin de conocimientos y satisfaccin de necesidades de
conocimiento.
5) Proponer a travs de las Direccin de la Escuela Profesional, el desarrollo de Programas de Educacin
a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de Facultad.
Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N30220
6) Promover y desarrollar la formacin cientfica mediante la gestin de programas de actualizacin,
perfeccionamiento y especializacin.
7) Garantizar la calidad acadmica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestin socialmente responsable
en la formacin acadmica y pedaggica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales,
iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la tica profesional de cada disciplina y su
rol social. en la formacin de los estudiantes de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y
Metalurgia.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prcticas de valores y normas de convivencia ticas y
conducta ecolgica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa
y Metalurgia: docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de
nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Acadmico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, as como de los acuerdos y resoluciones
emanadas de los rganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitacin y entrenamiento en tecnologa educativa orientada a mejorar la enseanza de
las especialidades que imparte la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.

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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE INGENIERIA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGA

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE INGENIERIA DE MINAS GEOLOGIA Y METALURGIA


UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)

UNIDAD DE
SECRETARIA COMISIONES
GENERAL PERMANTES

COMISIONES
TRANSITORIAS

UNIDAD DEPARTAMENTO ACADEMICO UNIDADES DE


ADMINISTRATIVA DE INGENIERIA DE MINAS, SERVICIOS ACADEMICOS
GEOLOGIA Y METALURGIA

UNIDAD DE PRODUCCIN
DE BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS
UNIDAD DE CALIDAD
ACADEMICA

UNIDAD DE CENTRO
DE COMPUTO

UNIDAD DE
BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA

UNIDAD DE GRADOS
Y TITULOS

UNIDAD DE
GABINETE
PEDAGOGICO

UNIDAD DE POST
GRADO

UNIDAD DE
LABORATORIOS

ESCUELA PROFESIONAL UNIDAD DE


DE INGENIERIA DE UNIDAD DE
RESPONSABILIDAD
MINAS INVESTIGACION
SOCIAL

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2.1. ESTRUCTURA ORGNICA

La Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia para su mejor funcionamiento, organiza sus
actividades segn la siguiente estructura orgnica

RGANO DE GOBIERNO

Consejo de Facultad

RGANO DE DIRECCIN:

Decanato

RGANO DE APOYO ACADMICO

Departamentos Acadmicos:
Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas y Geologa

Unidades de Servicio Acadmico:


Unidad de Calidad Acadmica
Unidad de Gabinete Pedaggico
Unidad de Biblioteca Especializada
Unidad de Centro de Computo
Unidad de Grados y Ttulos
Unidad de Post Grado
Unidad de Laboratorio

Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa
Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
Unidad de Secretara General

RGANOS DE LNEA
Escuela Profesional de Ingeniera de Minas.
Unidad de Responsabilidad Social
Unidad de Investigacin

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2.2. Cuadro Orgnico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de Ingeniera de


Minas, Geologa y Metalurgia cuenta con los siguientes cargos:

N DE DENOMINACIN DE LA UNIDAD
CDIGO TOTAL N CAP
ORDEN ORGNICA/CARGO
DECANATO
1 Decano 532-06-6-RE 1 855
2 Secretaria 532-06-6-AP 1 856
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-6-AP 1 857
4 Operador de limpieza 532-06-6-AP 1 858
5 Operador de Vehculo 532-06-6-AP 1 859
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
6 Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-6-RE 1 860
UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
7 Jefe de la Unidad de Calidad Acadmica 532-06-6-RE 1 861
UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
8 Jefe de la Unidad de Grados y Ttulos 532-06-6-RE 1 862
UNIDAD DE POST GRADO
9 Jefe de la Unidad de Pos Grado 532-06-6-RE 1 863
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
10 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-6-RE 1 864
11 Asistente de biblioteca 532-06-6-AP 1 865
UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
12 Jefe de la Unidad de Centro de Cmputo 532-06-6-RE 1 866
13 Asistente del centro de cmputo 532-06-6-AP 1 867
GABINETE PEDAGGICO
14 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedaggico 532-06-6-RE 1 868
LABORATORIO DE MECNICA DE ROCAS
15 Jefe del Laboratorio 532-06-6-RE 1 869
16 Asistente de Laboratorio 532-06-6-AP 1 870
UNIDAD DE INVESTIGACIN
17 Jefe de la Unidad de Investigacin 532-06-6-RE 1 871
DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA DE
MINAS, GEOLOGA Y METALURGA
18 Director del Departamento de Acadmico 532-06-6-RE 1 872
19 Secretaria 532-06-6-AP 1 873
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE
MINAS
20 Director de la Escuela profesional de 532-06-6-RE 1 874
UNIDAD DE SECRETARA GENERAL
21 Secretario de Consejo de Facultad
UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y
PRESTACIN DE SERVICIOS
Jefe de la Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin
22
de Servicios
TOTAL 21

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3. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

3.1. CARGO: DECANO

El decanato es un rgano de Direccin y la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestin


acadmica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria N 30220.

3.2. CARGO: DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGIA
DENOMINACIN DEL CARGO: DECANO
CDIGO FECHA
532-06-6-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 855 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante
el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley
Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecucin del
presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir acadmicamente la Facultad, en coordinacin con el Directores del Departamento
Acadmico, de la Escuela Profesional y Unidades de Post grado.
4) Designar al Director de la Escuela Profesional, Instituto de Investigacin y las Unidades de
Postgrado y proponer la ratificacin ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes,
as como los regmenes de estudios, evaluacin, promocin y sanciones dentro de las normas
establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal
administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo seala la Ley Universitaria N 30220
y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de funcionamiento y
desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestin.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecucin.
10) Informar al Rector y a los rganos de Gobierno, sobre la gestin de la Facultad y presentar su
Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas
de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la
Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea
Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el
Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las dems funciones, afines al cargo que seala el Estatuto, el Reglamento General de
la Universidad y el Manual de Organizacin y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Acadmico.
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B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la ms alta jerarqua y es responsable del


cumplimiento acadmico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades acadmicas con el Vicerrector Acadmico y las actividades de
investigacin con el Vicerrector de Investigacin.
4) Ejerce autoridad sobre los rganos de Apoyo, rganos de Servicios Acadmicos y
Administrativos y los rganos de Lnea de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y
Metalurga.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misin de la
Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha acadmica y administrativa de la Facultad, para ello delega
funciones y coordina con los responsables de los diversos rganos que conforman la Facultad,
as como con los diferentes rganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser ciudadano en ejercicio.


2) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no menos de tres (3)
aos en la categora.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales. Entindase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento a la
cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago
una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N 30220.

3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGIA
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO: FECHA
532-06-6-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 856 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Organizar, y controlar el trmite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de
Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes; y preparar la
agenda con la documentacin respectiva.

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4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los


informes de situacin.
5) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando
sistemas informticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras
secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa
y Metalurgia a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ingeniera de Minas,
Geologa y Metalurgia.
9) Atender las llamadas telefnicas, brindando informacin a los usuarios que estn en lnea, en
forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservacin y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han
sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa
y Metalurgia, dentro de su competencia.
B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y


Metalurgia.
2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la custodia de los bienes y documentacin de su dependencia.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y de nuevas versiones,
sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de tres aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en
la ejecucin de acciones de apoyo administrativo y/o secretarial.

3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGA
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIO DE FACULTAD.
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentacin sustentatoria
para su aprobacin.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los

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acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolucin de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinacin con las comisiones.
7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad.
8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduacin y
titulacin aprobados por el Consejo de Facultad.
9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende directamente del Decano de la Facultad.


2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentacin, equipos, infraestructura que
le son asignados.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA

La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de


la Facultad., as como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas reas de
personal, economa, servicios generales, mantenimiento y trmites diversos de la Facultad de Ingeniera de
Minas, Geologa y Metalurgia. Son funciones de la Unidad Administrativa:

1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos econmicos, financieros de la Facultad.


2) Elaborar y evaluar la ejecucin del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservacin y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.

3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGIA-UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CDIGO: FECHA
532-06-6-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 857 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin, elaboracin y evaluacin del Plan Operativo Institucional de la


Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia, en coordinacin con las dems
unidades acadmicas y administrativas de la Facultad, as como la Oficina General de
Planificacin y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, econmico
financieros y materiales de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, as como los requerimientos de
materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinacin con
el Decano de la Facultad y las dems dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecucin de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservacin
y limpieza de bienes y de los ambientes acadmicos y administrativos.
5) Elaborar la programacin y formulacin del presupuesto y del cuadro de necesidades
mensualizado de su Facultad, en coordinacin con la Oficina General de Abastecimientos y
Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecucin de la programacin contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia,
cumpliendo con la evaluacin trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeo del personal a su cargo, en coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestin de la Facultad, en coordinacin con la
Direccin de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacn
de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa
y Metalurgia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.


2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su
competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentacin que se genere en la
Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos econmicos, financieros y materiales de
la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


2) Experiencia en la conduccin de sistemas administrativos del sector pblico y conduccin de
personal.
3) Capacitacin en informtica y sistemas administrativos.

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3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGIA-UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

CDIGO FECHA
532-06-6-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN:SP- AP 858 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baos, escaleras, aulas,
laboratorios, biblioteca, centros de cmputo y oficinas as como realizar labores de limpieza,
gasfitera, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ingeniera de Minas,
Geologa y Metalurgia.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y
Metalurgia.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad.
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, as
tambin velar por su mantenimiento.
7) Realizar arreglos y conservacin de los jardines y/o reas verdes de la Facultad.
8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las dems que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.


2) No ejerce autoridad sobre personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Instruccin secundaria completa.


2) Buena disposicin para el trabajo
3) Experiencia en labores similares.

ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin primaria y experiencia.

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3.8. CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIN VEHICULAR (CHOFER)

DEPENDENCIA INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y METALURGIA -UNIDAD


ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO:
OPERADOR DE CONDUCCIN VEHICULAR
CDIGO FECHA
532-06-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 859 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

1) Conducir la unidad vehicular asignada a la Facultad.


2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorizacin del
jefe inmediato.
3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de direccin, suspensin, refrigeracin,
combustin y lubricacin del vehculo a su cargo, antes, durante y despus de las comisiones
efectuadas.
4) Verificar el buen estado de las llantas, batera, frenos y otros accesorios del vehculo a su cargo,
antes, durante y despus de las comisiones efectuadas.
5) Atender y dar solucin a los desperfectos bsicos de funcionamiento, mecnica y electricidad
automotriz de los vehculos, para mantener la seguridad de las personas y del vehculo
6) Proponer la adquisicin sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado
al uso.
7) Cumplir con las normas de trnsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el
vehculo as como el buen estado del mismo. En caso de incumplimiento del reglamento de
trnsito hacerse cargo de las multas derivadas
8) Mantener al da las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, as como las fechas
de mantenimiento del vehculo.
9) Portar los documentos de identificacin que sustenten su calidad de conductor, el propsito de
su viaje y la situacin legal del vehculo.
10) Otras funciones que le asignen en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre ningn servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehculo asignado a su persona.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Instruccin secundaria.
2) Brevete profesional o de vehculos menores, segn corresponda.
3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pblica o privada.
4) Conocimientos bsicos de mecnica y electricidad automotriz.
5) Poseer las condiciones fsicas, actitud moral y de cooperacin y habilidades propias para el cargo.

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3.9. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Unidad de Responsabilidad Social es el rgano de lnea de las facultades que contribuye al desarrollo
sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones
especficas son:

3.10. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURIA-UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CDIGO FECHA
532-06-6-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 860 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia


sobre la importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio
ambiente.
2) Organizar y promover la participacin de todos los integrantes de la Facultad de Ingeniera de
Minas, Geologa y Metalurgia en diferentes actividades de carcter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Ingeniera
de Minas, Geologa y Metalurgia.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formacin humana y profesional, la creacin de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relacin de la Facultad de
Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia con el resto de actores sociales, evaluando Impactos:
educativos., cognitivos, epistemolgicos, sociales, que influyen en los factores econmicos,
polticos, sociales y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribucin socialmente responsable de la Facultad de Ingeniera
de Minas, Geologa y Metalurgia.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia en el
enfoque de la Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el
aprendizaje basado en proyectos de carcter social
7) Otras funciones que le asigne el Decano, segn su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia, coordina sus
actividades con las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General
de Responsabilidad Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se
realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.

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3.11. UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

La Unidad de Calidad es el rgano de lnea encargado de establecer y ejecutar las normas para la
autoevaluacin, el mejoramiento continuo de la calidad acadmica, as como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluacin de la Facultad tendentes a una acreditacin continua.

3.12. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

DEPENDENCIA INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y METALURGIA -UNIDAD DE


CALIDAD ACADMICA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
CDIGO FECHA
532-06-6-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 861 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y


Metalurgia sobre las ventajas de la autoevaluacin con fines de acreditacin y en relacin a la
cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluacin en la
Facultad.
3) Coordinar con la Comisin Central de Autoevaluacin y Acreditacin de la Universidad.
4) Formula su Plan Tctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluacin y acreditacin como mecanismos que
permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestin.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comits Internos de Autoevaluacin con fines de
acreditacin, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad
Universitaria de la UNASAM
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia, coordina sus
actividades con la escuela y departamento acadmico de la Facultad y con la Oficina General
Calidad Universitaria
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad acadmica en la Facultad,
se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.


2) Tener experiencia en labores de acreditacin.

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3.13. UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

La Unidad de Grados y Ttulos es el rgano de lnea de la Facultad encargado de programar y conducir de


acuerdo a reglamento, el proceso de graduacin y titulacin en las carreras profesionales que conduce la
Facultad, para el mejor cumplimiento de su misin, mantiene relaciones de coordinacin con las Escuelas
Profesionales, la Secretara General y Departamento acadmico.

3.14. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGIA -UNIDAD DE GRADOS Y TTULO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
CDIGO FECHA
532-06-6-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 862 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin del Consejo Universitario, el


reglamento de procedimiento de los trmites de graduacin y titulacin en la Facultad.
2) Revisin, actualizacin y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados acadmicos y la
obtencin del ttulo profesional en sus diversas modalidades de titulacin as como diplomados
y de segunda especializacin al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtencin del Grado
Acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduacin y
titulacin.
5) Difundir el Reglamento de graduacin y titulacin as como el Reglamento de Procedimientos
sobre graduacin y titulacin, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformacin de las comisiones dictaminadoras de
expedientes de graduacin y/o titulacin as como la designacin de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulacin profesional o jurados examinadores para las otras modalidades
de titulacin profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrn de graduados y titulados manteniendo una relacin permanente
para recoger iniciativas que propongan programas de capacitacin y actualizacin profesional.
8) Administrar los expedientes de graduacin y titulacin que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestin as como organizar y mantener al da el archivo de la
documentacin sobre graduacin y titulacin.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia, coordina sus
actividades con la escuela y departamento acadmico de la Facultad y con la Secretara General
de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulacin y grados
acadmicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.

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C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.

3.15. UNIDAD DE POST GRADO

La Escuela de Post grado de la UNASAM es la Unidad Acadmica encargada de brindar estudios


especializados propendiendo a la formacin de investigadores y profesionales del ms alto nivel acadmico
conducente a la obtencin de maestras y doctorados. Tiene carcter autofinanciado.

3.16. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGIA-UNIDAD DE POS GRADO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POS GRADO
CDIGO FECHA
532-06-6-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 863 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Establece el diseo curricular a seguir para cada uno de los programas de formacin continua:
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comit Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Acadmico Administrativo de la Unidad, as como sus
respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Acadmico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo
y finalizacin del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras,
doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la
normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atencin de los programas de formacin continua,
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicacin de las normas acadmicas respecto a la aplicacin del diseo curricular
utilizado por cada uno de los programas de formacin continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeo de los docentes que laboran en la unidad de
Post grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentacin de tesis de acuerdo a su
especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestin.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas
y departamentos acadmicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los
directores de las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad.

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C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.

3.17. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

La Unidad de la Biblioteca Especializada es un rgano de lnea de las facultades encargada de velar por la
conservacin y atencin de requerimientos de consulta bibliogrfica de docentes y estudiantes de la Facultad.
Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, as como de prstamo a domicilio.

1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la facultad


2) Programar y organizar las actividades y establecer los procedimientos para el buen funcionamiento de
la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la Facultad
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y as como de prstamo a domicilio
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservacin.
6) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de
las reas que comprende.
7) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.

3.18. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGIA Y


METALURGIA- UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CDIGO FECHA
532-06-6-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-EJ 864 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.


2) Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta atencin
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relacin de material bibliogrfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad.
7) Dirigir el procesamiento tcnico bibliogrfico de la coleccin bibliogrfica y de los servicios.
8) Implementar polticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las reas que comprende.
11) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las dems funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.
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B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia y es


responsable ante l.
2) Ejerce autoridad, mando y supervisin sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada.
3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,
catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
4) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
5) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
8) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
9) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomala.
11) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
12) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
15) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en
uso, ubicados en repositorio
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
17) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. REQUISITOS:

1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecologa o bibliotecario con estudios en el rea.


2) Alguna experiencia en la conduccin de personal.
3) Conocimientos sobre administracin e informtica.

3.19. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGIA-UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CDIGO FECHA
532-06-6-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 865 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,


catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 205
MOF-UNASAM

4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y


documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
6) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomala.
8) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
9) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en
uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones sealadas en el
Reglamento de Organizacin y Funciones, el Manual de Organizacin y Funciones, y dems
disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.

C. REQUISITOS MINIMOS:

1) Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el rea.


2) Especializacin y/o capacitacin en Bibliotecologa.
3) Capacitacin o Especializacin en computacin e informtica.
4) Conocimiento de sistemas administrativos
5) Experiencia de dos aos en actividades universitarias.
6) Trato cordial
7) Habilidad analtica
8) Orientacin al usuario.

3.20. UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO

La Unidad de Centro de Cmputo es un rgano de lnea de las facultades, encargado de prestar servicios a
los requerimientos acadmicos e informticos de la Facultad.
Sus funciones son:

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1) Prestar servicio de cmputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informtico a los proyectos de investigacin autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informticas y de comunicaciones en el proceso de enseanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte tcnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitacin
extracurricular que proyecte la Facultad a travs de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseanza y capacitacin especializada.
5) Facilitar el uso y prstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnologa de Informacin Sistemas y
Estadstica, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservacin de los equipos del centro
de cmputo de la facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cmputo para su presentacin al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

3.21. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGIA-UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-6-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 866 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologas de informacin en la Facultad


acuerdo a las polticas informticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular polticas y lineamientos que rijan de manera ptima el uso del Centro de Cmputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologas de informacin y comunicacin.
5) Proponer herramientas de gestin para la mejora de las tecnologas a travs de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservacin del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prcticas aplicadas en el uso del recurso tecnolgico.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad.


2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cmputo.
3) Es responsable de la organizacin, elaboracin de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Personal administrativo con estudios en el rea.


2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TICs
3) Conocimiento de las normas y polticas de gobierno electrnico
4) Alguna experiencia en la conduccin de personal
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3.22. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGIA-UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-6-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 867 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin y ejecucin del horario de las clases prcticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cmputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservacin y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informticos y seguridad del Centro
de Cmputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la informacin necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades acadmicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la pgina web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cmputo y de las
oficinas administrativas.
7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboracin de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informticos y telemticos del Centro de Cmputo.
10) Controlar las actividades de inspeccin de servicios de mantenimiento de los equipos informticos
de los laboratorios y dems oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe del Centro de Cmputo.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la organizacin, ejecucin, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cmputo.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Tcnico Profesional en Computacin e Informtica con especialidad.


2) Experiencia en el Servicio de administracin de Centros de Cmputo, soporte informtico,
telemtico y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administracin de servidores.
4) Capacitacin en actividades de administracin de Centros de Cmputo y mantenimiento de
equipos informticos y telemticos
5) Orientacin al usuario.
6) Trato cordial a los usuarios.

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ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria que incluyan materias relacionadas
con el rea y experiencia en actividades informticas y tecnolgicas.

3.23. GABINETE PEDAGGICO

La Unidad de Gabinete Pedaggico, es el rgano de Lnea de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y


Metalurgia encargado de ofrecer informacin, asesoramiento y orientacin para prevenir y resolver dificultades
que afecten la gestin acadmica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.

3.24. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO

FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


DEPENDENCIA
METALURGA-GABINETE PEDAGGICO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO
CDIGO FECHA
532-06-6-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 868 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Asesorar sobre los criterios pedaggicos, lneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a


implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ingeniera de
Minas, Geologa y Metalurgia.
2) Acompaar el proceso educativo aportando todo elemento tcnico-pedaggico que confiera
calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realizacin de los programas de estudio, de la planificacin de las tareas
acadmicas y en la conformacin de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodologa de formacin pedaggica de los docentes, en
la planificacin y evaluacin del aprendizaje.
5) Disear y participar en la evaluacin institucional y en propuestas formativas de los docentes
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutoras.
7) Otras funciones segn su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano.


2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos acadmicos, con las
autoridades acadmicas de la UNASAM.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.


2) Tener conocimiento de temas relacionados a la funcin a desempear.

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3.25. LABORATORIO DE MECNICA DE ROCAS

El Laboratorio de Mecnica de Rocas es una unidad de soporte acadmico y de investigacin, en los temas de
estudio de rocas. En el aspecto Acadmico apoyan con la realizacin de prcticas de los diversos cursos de
Mecnica de Rocas, programados en las distintas facultades. En el aspecto de investigacin se presta apoyo a
los diversos investigadores en temas de estudio de rocas y suelos.

3.26. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE MECNICA DE ROCAS

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGIA-LABORATORIO DE ROCAS Y SUELOS
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE MECNICA DE ROCAS
CDIGO FECHA
532-06-5-EJ N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-EJ 869 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Coordinar con el Jefe del Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas, Geologa y


Metalurgia para la elaboracin de los horarios de prcticas de los cursos que tiene a cargo el rea
de rocas del Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurga.
2) Elaboracin de Informes de ensayos realizados durante las prcticas en el Laboratorio de
Mecnica de Rocas.
3) Capacitar en el manejo u operatividad de los equipos a los alumnos de la Facultad de Ingeniera
de Minas, Geologa y Metalurgia.
4) Supervisar la labor del Asistente del Laboratorio de Mecnica de Rocas, y coordinar acciones
conjuntas para el cuidado, mantenimiento, necesidades, etc. del Laboratorio.
5) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos y materiales para las diversas
prcticas de Laboratorio que tengan a cargo.
6) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de Mecnica de Rocas.
7) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de Mecnica de Rocas, haciendo
coordinaciones con las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
8) Autorizar las prcticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de
la UNASAM y otras Universidades.
9) Promover la difusin de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de Mecnica de Rocas,
para contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
10) Atender las diversas solicitudes de informacin sobre el Laboratorio de Rocas y Suelos que
demande la gestin de las diversas Oficinas de la UNASAM.
11) Coordinar con los jefes de Laboratorio y docentes en los casos de urgencias o imprevistos de
suspensin de labores administrativas para evitar prdidas de labor acadmica y evaluar la
reprogramacin de la clase de laboratorio.
12) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y
Metalurgia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.


2) Tiene autoridad sobre el personal tcnico asignado al Laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Rocas y Suelos.
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C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente del rea de Ingeniera.


2) Estar adscrito al Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.

3.27. CARGO: ASISTENTE DEL LABORATORIO DE MECANICA DE ROCAS

FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


DEPENDENCIA
METALURGA-LABORATORIO DE ROCAS Y SUELOS
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DEL LABORATORIO DE MECNICA DE ROCAS
CDIGO FECHA
532-06-5-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: AP 870 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Permanecer en el Laboratorio de Rocas y Suelos durante su turno, salvo situaciones de trmites


o situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deber coordinar con el Jefe de
Laboratorio y docentes que tienen programadas las Prcticas de Laboratorio, para evitar
interferencia de la actividad acadmica.
2) Atender con la entrega de los equipos y materiales a los docentes adscritos al rea de Geologa
del Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas, geologa y Metalurgia para el desarrollo
de las actividades acadmicas programadas. La atencin se har de acuerdo a los
requerimientos solicitados por el docente siempre y cuando se cuente con lo solicitado.
3) Velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de Laboratorio, mediante la limpieza y
ordenamiento de los mismos.
4) Llenar todos los das las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe
de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
5) Apoyar en la gestin de la Jefatura del Laboratorio mediante la presentacin de informacin
solicitada, y tramitacin de documentos.
6) Actuar con prontitud en casos de emergencias durante las prcticas de Laboratorio, con una
actitud colaborativa en todo momento.
7) Encargase de la ejecucin de ensayos, preparacin de muestras y mantenimiento de equipos.
8) Apoyar en la elaboracin de los informes tcnicos de los ensayos ejecutados.
9) Dirigir y participar en los ensayos de Laboratorio a los alumnos de los diferentes cursos de la
Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.
10) Elaboracin de estndares de ensayos ejecutados.
11) Otras que le asigne el Jefe del Laboratorio de Mecnica de Rocas.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe del Laboratorio.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable que las prcticas de los diversos cursos se efecten de manera eficiente.

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C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Conocimiento sobre las reas acadmicas a las que se dedica el Laboratorio.


2) Capacitacin permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.

3.28. UNIDAD DE INVESTIGACION

La Unidad de Investigacin est encargada de integrar las actividades de investigacin de la Facultad de


Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia, es la encargada de disear, ejecutar, monitorear y evaluar los
Proyectos de Investigacin difundiendo sus resultados; as como establecer las lneas de investigacin y crear
los Centros, Crculos e Institutos de Investigacin, segn las necesidades e intereses de la Facultad. Estn
dirigidas por un Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un
periodo mximo de dos aos.

A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

1) Promover el desarrollo cientfico y tecnolgico de los docentes y estudiantes para garantizar la


participacin efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboracin de investigaciones en las lneas y reas de su competencia, dentro del
plan estratgico de investigacin de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades cientficas para la capacitacin de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigacin, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobar
en un plazo no mayor de quince (15) das y tramitarlo ante la Direccin General de Investigacin
(DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecucin de los proyectos de investigacin informando a la DGI al
finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de
investigacin subvencionados por canon, sobrecanon y regalas.
7) Realizar la difusin de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las
facultades.
8) Promover la publicacin de una revista acadmica especializada y gestionar su indizacin.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio ser sancionado
con una normatividad especfica).

B. FUNCIONES DEL COMIT DE INVESTIGACIN

1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigacin presentados por los
docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobacin de los proyectos de investigacin e informes finales de investigacin de
los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluacin establecidos por el
Consejo de Investigacin y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigacin e informar, a travs del
Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitacin y otros eventos acadmico-cientficos organizados por la
Unidad de Investigacin, la Direccin General de Investigacin y el Vicerrectorado de
Investigacin.

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6) Apoyar la difusin virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigacin; as


como a nivel institucional y de otras universidades del pas y del mundo.
7) Colaborar con la edicin y publicacin de la revista cientfica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigacin de la Unidad.

3.29. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


DEPENDENCIA
METALURGIA-UNIDAD DE INVESTIGACIN
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN
FECHA
CDIGO
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 871 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigacin que forma parte del plan
operativo y del plan estratgico de investigacin de la UNASAM.
2) Formular y coordinar polticas, reas, lneas y programas de investigacin de la Facultad, tanto
para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigacin de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigacin, la evaluacin y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigacin que muestren impacto, presentados por los docentes
y sus semilleros aprobados por las unidades de investigacin.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigacin.
6) Promover la formulacin de proyectos de investigacin interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comit de Investigacin de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigacin de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comit de Investigacin y Consejo de Investigacin, as
como dispositivos emanados de la Direccin General de Investigacin.
10) Promocionar la investigacin cientfica y tecnolgica.
11) Recepcionar y presentar al Comit de Investigacin los trabajos de investigacin de los docentes
investigadores.
12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigacin aprobados por el Comit de
Investigacin para su ratificacin.
13) Administrar y mantener el sistema de informacin de investigacin.
14) Promover la publicacin de los trabajos de investigacin en los medios especializados.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia


2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigacin, el Vice Rectorado de
Investigacin, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos acadmicos
de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicacin exclusiva de la Facultad


2) Tener grado de Maestro o Doctor.

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DEPARTAMENTOS ACADMICOS DE LA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y METALURGIA

3.30. DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y METALURGIA

El Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia es una unidad de servicio


acadmico de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia, que renen a docentes de disciplinas
afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias
pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn
adscritos profesionales del rea de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.

3.31. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGIA-DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA
DE MINAS, GEOLOGA Y METALURGIA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
532-06-6-RE N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 872 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignacin de personal docente nombrado


y contratado del Departamento de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ingeniera de Minas.

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B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas,
Geologa y Metalurgia.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.

3.32. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS GEOLOGA Y


METALURGIA-DEPARTAMENTOS ACADMICOS
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO FECHA
532-06-6-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 873 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administracin


pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes del Departamento Acadmico de Ingeniera de
Minas, Geologa y Metalurgia a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los
mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento del Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas, Geologa
y Metalurgia.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres del Departamento Acadmico de
Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia.
6) Cumplir otras funciones que le asigne el Director del Departamento Acadmico de Ingeniera de
Minas, Geologa y Metalurgia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe del Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

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C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en la
ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.33. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERA DE MINAS

La Direccin de la Escuela Profesional de Ingeniera de Minas est encargada del diseo y actualizacin
curricular permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin,
capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional
correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:

1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional


2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la Formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la
Facultad.

3.34. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE MINAS

DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y


METALURGIA-EP INGENIERA DE MINAS
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA
DE MINAS
CDIGO FECHA
532-06-6-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 874 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad


con voz pero sin voto
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.

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4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional de Ingeniera de Minas.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional de Ingeniera de Minas.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa
de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su
competencia.

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28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia y del Consejo
de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Ingeniera de Minas.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Ingeniera de Minas.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Ingeniera de Minas.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Ingeniera de Minas, por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.35. UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

La Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, es el rgano de lnea de la Facultad de


Ingeniera de Minas, Geologa y Metalurgia encargado de promover, programar, coordinar y organizar
acciones que permitan producir bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.

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3.36. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS.

FACULTAD DE INGENIERIA DE MINAS, GEOLOGA Y


DEPENDENCIA METALURGIA-UNIDAD DE PROD. BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS

DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y


PRESTACIN DE SERVICIOS
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Elabora el reglamento interno del Centro.


2) Fomenta la formacin de unidades de produccin de bienes y prestacin de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas
lneas en la prestacin de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente de la decanatura


2) Es responsable de las actividades que se generen estn enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

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UNIVERSIDAD NACIONAL
SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO

Aprobado mediante la R.C.U.N339 -2016 -UNASAM

2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE

1.1. DE LA FACULTAD

La Facultad de Ciencias del Ambiente es la unidad de organizacin, formacin acadmica, profesional y de


gestin (Artculo22 del Estatuto de la UNASAM y Artculo 19 del Reglamento General), propiciando la
investigacin y la responsabilidad social y extensin universitaria. Es responsable de elaborar el currculo,
coordinar los planes de estudio para la obtencin del Grado Acadmico Bachiller y Ttulo Profesional de sus
estudiantes.

1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE

1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Acadmico y Administrativo, orientado a la excelencia.

2) Formar profesionales acadmicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e


internacional, para desarrollar las ciencias del Ambiente matemticas, estadstica, informtica, sistemas,
telecomunicaciones, biotecnologa y, acordes a las exigencias actuales.

3) Gestionar el proceso de formacin acadmica y profesional del pregrado.

4) Promover y desarrollar la investigacin cientfica y tecnolgica, como medio de conocimiento de la


realidad, de la solucin de problemas, produccin de conocimientos y satisfaccin de necesidades de
conocimiento.

5) Proponer a travs de las Direccin de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de


Educacin a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo
de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N30220

6) Promover y desarrollar la formacin cientfica mediante la gestin de programas de actualizacin,


perfeccionamiento y especializacin.

7) Garantizar la calidad acadmica del egresado.

8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestin socialmente responsable


en la formacin acadmica y pedaggica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales,
iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la tica profesional de cada disciplina y su
rol social. en la formacin de los estudiantes de la Facultad de Ciencias del Ambiente.

9) Lograr un comportamiento organizacional, con prcticas de valores y normas de convivencia ticas y


conducta ecolgica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias del Ambiente:
docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra
Universidad.

10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Acadmico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, as como de los acuerdos y resoluciones
emanadas de los rganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitacin y entrenamiento en tecnologa educativa orientada a mejorar la enseanza de
las especialidades que imparte la Facultad de Ciencias del Ambiente.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.

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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE


UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)

UNIDAD DE
SECRETARIA COMISIONES
GENERAL PERMANTES

COMISIONES
TRANSITORIAS

UNIDAD DEPARTAMENTOS UNIDADES DE


ADMINISTRATIVA ACADEMICOS SERVICIOS ACADEMICOS

UNIDAD DE PRODUCCIN
DE BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS
DEPARTAMENTO UNIDAD DE CALIDAD
ACADMICO DE
ACADEMICA
CIENCIAS DEL

DEPARTAMENTO UNIDAD DE CENTRO


ACADMICO DE DE COMPUTO
INGENIERIA SANITARIA

UNIDAD DE
BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA

UNIDAD DE GRADOS
Y TITULOS

UNIDAD DE
GABINETE
PEDAGOGICO

UNIDAD DE POST
GRADO

UNIDAD DE
LABORATORIOS

ESCUELA PROFESIONAL ESCUELA PROFESIONAL UNIDAD DE


UNIDAD DE
DE INGENIERIA DE INGENIERIA RESPONSABILIDAD
INVESTIGACION
AMBIENTAL SANITARIA SOCIAL

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2.1. ESTRUCTURA ORGNICA

La Facultad de Ciencias del Ambiente para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades segn la
siguiente estructura orgnica

RGANO DE GOBIERNO

Consejo de Facultad

RGANO DE DIRECCIN:

Decanato

RGANO DE APOYO ACADMICO

Departamentos Acadmicos:

Departamento Acadmico de Ingeniera Ambiental.


Departamento Acadmico de Ingeniera Sanitaria

Unidades de Servicio Acadmico:

Unidad de Calidad Acadmica


Unidad de Gabinete Pedaggico
Unidad de Biblioteca Especializada
Unidad de Centro de Computo
Unidad de Grados y Ttulos
Unidad de Post Grado
Unidad de Laboratorio

Unidades de Administrativas:

Unidad Administrativa
Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
Unidad de Secretara General

RGANOS DE LNEA

Escuela Profesional de Ingeniera Ambiental


Escuela Profesional de Ingeniera Sanitaria
Unidad de Responsabilidad Social
Unidad de Investigacin

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2.2. Cuadro Orgnico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de ciencias del
Ambiente cuenta con los siguientes cargos:

N DE DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGNICA/


CDIGO TOTAL N CAP
ORDEN CARGO
DECANATO
1 Decano 532-06-5-RE 1 797
2 Secretaria 532-06-5-AP 1 798
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-5-AP 1 799
4 Operador de limpieza 532-06-5-AP 1 800
5 Operador de Conduccin Vehicular 532-06-5-AP 1 801
6 Operador de Conduccin Vehicular 532-06-5-AP 1 802
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
7 Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-5-RE 1 803
UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
8 Jefe de la Unidad de Calidad Acadmica 532-06-5-RE 1 804
UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
9 Jefe de la Unidad de Grados y Ttulos 532-06-5-RE 1 805
UNIDAD DE POST GRADO
10 Jefe de la Unidad de Pos Grado 532-06-5-RE 1 806
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
11 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-5-RE 1 807
12 Asistente de biblioteca 532-06-5-AP 1 808
UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
13 Jefe de la Unidad de Centro de Cmputo 532-06-5-RE 1 809
14 Asistente del centro de cmputo 532-06-5-AP 1 810
GABINETE PEDAGGICO
15 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedaggico 532-06-5-RE 1 811
LABORATORIO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS
DEL AMBIENTE
16 Jefe de Laboratorio 532-06-5-RE 1 812
17 Auxiliar de Laboratorio 532-06-5-AP 1 813
18 Asistente de Laboratorio 532-06-5-AP 1 814
UNIDAD DE INVESTIGACIN
19 Jefe de la Unidad de Investigacin 532-06-5-RE 1 815
DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERIA
AMBIENTAL
Director del Departamento Acadmico de Ingeniera
20 532-06-5-RE 1 816
Ambiental.
21 Secretaria 532-06-5-AP 1 817
DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA
SANITARIA
Director del Departamento Acadmico de Ingeniera
22 532-06-5-RE 1 818
Sanitaria
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA
AMBIENTAL
Director de la Escuela profesional de Ingeniera
23 532-06-5-RE 1 819
Ambiental.

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24 Secretaria de las escuelas profesionales 532-06-5-AP 1 820

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA


SANITARIA
25 Director de la Escuela profesional de Ingeniera 532-06-5-RE
Sanitaria 1 821
UNIDAD DE SECRETARA GENERAL
26 Secretario de Consejo de Facultad 1
UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y
PRESTACIN DE SERVICIOS
27
Jefe de la Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin 1
de Servicios

TOTAL 25

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3. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

3.1. DECANATO

El decanato es un rgano de Direccin y la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestin


acadmica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria
conforme lo dispone la Ley Universitaria N 30220.

3.2. CARGO: DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE


DENOMINACIN DEL CARGO: DECANO
CDIGO FECHA
532-06-5-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 797 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante
el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley
Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecucin del
presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir acadmicamente la Facultad, en coordinacin con los Directores de los Departamentos
Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigacin y las Unidades
de Postgrado y proponer la ratificacin ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes,
as como los regmenes de estudios, evaluacin, promocin y sanciones dentro de las normas
establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal
administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo seala la Ley Universitaria N 30220
y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de funcionamiento y
desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestin.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecucin.
10) Informar al Rector y a los rganos de Gobierno, sobre la gestin de la Facultad y presentar su
Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los
Diplomas de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales, certificados y menciones que se
otorguen, en la Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea
Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el
Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las dems funciones, afines al cargo que seala el Estatuto, el Reglamento General de
la Universidad y el Manual de Organizacin y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Acadmico.

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B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la ms alta jerarqua y es responsable del


cumplimiento acadmico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades acadmicas con el Vicerrector Acadmico y las actividades de
investigacin con el Vicerrector de Investigacin.
4) Ejerce autoridad sobre los rganos de Apoyo, rganos de Servicios Acadmicos y
Administrativos y los rganos de Lnea de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misin de la
Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha acadmica y administrativa de la Facultad, para ello delega
funciones y coordina con los responsables de los diversos rganos que conforman la Facultad,
as como con los diferentes rganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser ciudadano en ejercicio.


2) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no menos de tres (3)
aos en la categora.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales. Entindase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento
a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de
pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N 30220.

3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE


DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO: FECHA
532-06-5-AP N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 798 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la norma de


administracin pblica.
2) Organizar, y controlar el trmite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de
Ciencias del Ambiente.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes; y preparar la
agenda con la documentacin respectiva.
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los
informes de situacin.
5) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando
sistemas informticos.

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6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras
secretarias de la Facultad Ciencias del Ambiente.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ciencias del Ambiente a las
instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
9) Atender las llamadas telefnicas, brindando informacin a los usuarios que estn en lnea, en
forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservacin y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han
sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente, dentro
de su competencia.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la custodia del patrimonio y documentacin de su dependencia.
C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores administrativas y secretariales por un periodo mnimo de tres aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia
en la ejecucin de acciones de apoyo administrativo y/o secretarial.

3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-


SECRETARA GENERAL
DENOMINACIN DEL CARGO:
SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD.
CDIGO FECHA
532-06-5-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados.
2) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano, llevar la numeracin, registro ordenado de las Resoluciones emitidas
por el Consejo de Facultad y el Decano.
3) Elaborar los proyectos de Resolucin de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
4) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
5) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinacin con las comisiones.
6) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
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fedatario de la Facultad.
7) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduacin y
titulacin aprobados por el Consejo de Facultad.
8) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente del Decano de la Facultad.


2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentacin, equipos, infraestructura que
le son asignados.
C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA

La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de


la Facultad., as como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas reas de
personal, economa, servicios generales, mantenimiento y trmites diversos de la Facultad de Ciencias del
Ambiente. Son funciones de la Unidad Administrativa:
1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos econmicos en coordinacin con la decanatura,
financieros de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
2) Elaborar y evaluar la ejecucin del plan operativo de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad de Ciencias del
Ambiente.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservacin y seguridad de los ambientes de la Facultad de
Ciencias del Ambiente.
5) Programar y formular el presupuesto y cuadro de necesidades de la Facultad de Ciencias del Ambiente.

3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-UNIDAD


ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CDIGO: FECHA
532-06-5-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 799 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin, elaboracin y evaluacin del Plan Operativo Institucional de la


Facultad de Ciencias del Ambiente, en coordinacin con las dems unidades acadmicas y
administrativas de la Facultad de Ciencias del Ambiente, as como la Oficina General de
Planificacin y Presupuesto.

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2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, econmico


financieros y materiales de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, as como los requerimientos de
materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinacin con
el Decano de la Facultad y las dems dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecucin de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservacin
y limpieza de bienes y de los ambientes acadmicos y administrativos.
5) Elaborar la programacin y formulacin del presupuesto y del cuadro de necesidades
mensualizado de su Facultad, en coordinacin con la Oficina General de Abastecimientos y
Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecucin de la programacin contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Ciencias del Ambiente, cumpliendo con la
evaluacin trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeo del personal a su cargo, en coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestin de la Facultad de Ciencias del Ambiente, en
coordinacin con la Direccin de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacn
de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente.


2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad de Ciencias del Ambiente sobre temas
relacionados a su competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentacin que se genere en la
Unidad Administrativa.
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos econmicos, financieros y materiales de
la Facultad de Ciencias del Ambiente.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad de
Ciencias del Ambiente.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


2) Experiencia en la conduccin de sistemas administrativos en el sector pblico y conduccin de
personal.
3) Capacitacin en informtica y sistemas administrativos.

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3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-UNIDAD


ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO:
OPERADOR DE LIMPIEZA

CDIGO FECHA
532-06-5-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 800-801 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baos, escaleras, aulas,
laboratorios, biblioteca, centros de cmputo y oficinas, as como realizar labores de limpieza,
gasfitera, ele
2) ctricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
3) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
4) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
5) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
6) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
7) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, as
tambin velar por su mantenimiento.
8) Realizar Arreglos y conservacin de los jardines y/o reas verdes de la Facultad de Ciencias del
Ambiente.
9) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
10) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
11) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
12) Las dems que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.


2) No ejerce autoridad sobre el personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Instruccin secundaria completa.


2) Buena disposicin para el trabajo.
3) Experiencia en labores similares.

ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin primaria y experiencia.

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3.8. CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIN VEHICULAR (CHOFER)


DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-UNIDAD
ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIN VEHICULAR
CDIGO FECHA
532-06-5-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 802 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

1) Conducir la unidad vehicular asignada a la Facultad de Ciencias del Ambiente.


2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorizacin del
jefe inmediato.
3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de direccin, suspensin, refrigeracin,
combustin y lubricacin del vehculo a su cargo, antes, durante y despus de las comisiones
efectuadas.
4) Verificar el buen estado de las llantas, batera, frenos y otros accesorios del vehculo a su cargo,
antes, durante y despus de las comisiones efectuadas.
5) Atender y dar solucin a los desperfectos bsicos de funcionamiento, mecnica y electricidad
automotriz de los vehculos, para mantener la seguridad de las personas y del vehculo
6) Proponer la adquisicin sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado
al uso.
7) Cumplir con las normas de trnsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el
vehculo, as como el buen estado del mismo. En caso de incumplimiento del reglamento hacerse
cargo de las multas derivadas
8) Mantener al da las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, as como las fechas
de mantenimiento del vehculo.
9) Portar los documentos de identificacin que sustenten su calidad de conductor, el propsito de
su viaje y la situacin legal del vehculo.
10) Otras funciones que le asignen en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.


2) No ejerce autoridad sobre ningn servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehculo asignado a su persona.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Instruccin secundaria.
2) Brevete profesional o de vehculos menores, segn corresponda.
3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pblica o privada.
4) Conocimientos bsicos de mecnica y electricidad automotriz.
5) Poseer las condiciones fsicas, actitud moral y de cooperacin y habilidades propias para el cargo.

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3.9. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Unidad de Responsabilidad Social es el rgano de lnea de las facultades que contribuye al desarrollo
sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones
especficas son:

3.10. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE


UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CDIGO FECHA
532-06-5-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 803 2016
A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ciencias del Ambiente sobre la importancia
de una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participacin de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias del
Ambiente en diferentes actividades de carcter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Ciencias del
Ambiente.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formacin humana y profesional, la creacin de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relacin de la Facultad de
Ciencias del Ambiente con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos.,
cognitivos, epistemolgicos, sociales, que influyen en los factores econmicos, polticos,
sociales y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribucin socialmente responsable de la Facultad de Ciencias
del Ambiente.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Ciencias del Ambiente en el enfoque de la
Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado
en Proyectos de carcter social
7) Otras funciones que le asigne el Decano, segn su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente, coordina sus actividades con las
escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad
Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad de
Ciencias del Ambiente, se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente de la Facultad de Ciencias del Ambiente.

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3.11. UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

La Unidad de Calidad es el rgano de apoyo acadmico encargado de establecer y ejecutar las normas para
la autoevaluacin, el mejoramiento continuo de la calidad acadmica, as como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluacin de la Facultad tendentes a una acreditacin continua.

3.12. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE


UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
CDIGO FECHA
532-06-5-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 804 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ciencias del Ambiente sobre las
ventajas de la autoevaluacin con fines de acreditacin y en relacin a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluacin en la
Facultad de Ciencias del Ambiente.
3) Coordinar con la Comisin Central de Autoevaluacin y Acreditacin de la Universidad.
4) Formula su Plan Tctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluacin y acreditacin como mecanismos que
permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestin.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comits Internos de Autoevaluacin con fines de
acreditacin, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad
Universitaria de la UNASAM.
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente, coordina sus actividades con las
escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad de Ciencias del Ambiente y con la Oficina
General Calidad Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad acadmica en la Facultad
de Ciencias del Ambiente, se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias del Ambiente.


2) Tener experiencia en labores de acreditacin.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 234
MOF-UNASAM

3.13. UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

La Unidad de Grados y Ttulos es el rgano de apoyo de la Facultad encargado de programar y conducir de


acuerdo a reglamento, el proceso de graduacin y titulacin en las carreras profesionales que conduce la
Facultad, para el mejor cumplimiento de su misin, mantiene relaciones de coordinacin con las Escuelas
Profesionales, la Secretara General y Departamentos acadmicos.

3.14. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE


UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
CDIGO FECHA
532-06-5-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 805 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Proponer al Consejo de Facultad de Ciencias del Ambiente para su aprobacin y ratificacin del
Consejo Universitario, el reglamento de procedimiento de los trmites de graduacin y titulacin
en la Facultad de Ciencias del Ambiente.
2) Revisin, actualizacin y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados acadmicos y la
obtencin del ttulo profesional en sus diversas modalidades de titulacin as como diplomados
y de segunda especializacin al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtencin del Grado
Acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional que otorgue la Facultad de Ciencias del Ambiente.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduacin y
titulacin.
5) Difundir el Reglamento de graduacin y titulacin as como el Reglamento de Procedimientos
sobre graduacin y titulacin, entre los alumnos y egresados de la Facultad de Ciencias del
Ambiente.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformacin de las comisiones dictaminadoras de
expedientes de graduacin y/o titulacin as como la designacin de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulacin profesional o jurados examinadores para las otras modalidades
de titulacin profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrn de graduados y titulados manteniendo una relacin permanente
para recoger iniciativas que propongan programas de capacitacin y actualizacin profesional.
8) Administrar los expedientes de graduacin y titulacin que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestin as como organizar y mantener al da el archivo de la
documentacin sobre graduacin y titulacin.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente, coordina sus actividades con las
escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Secretara General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulacin y grados
acadmicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 235
MOF-UNASAM

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias del Ambiente.

3.15. UNIDAD DE POST GRADO

La Escuela de Post grado de la UNASAM es la Unidad Acadmica encargada de brindar estudios


especializados propendiendo a la formacin de investigadores y profesionales del ms alto nivel acadmico
conducente a la obtencin de maestras y doctorados. Tiene carcter autofinanciado.

3.16. CARGO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE POST GRADO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-UNIDAD DE POST


GRADO
DENOMINACIN DEL CARGO:
JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CDIGO FECHA
532-06-5-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 806 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Establece el diseo curricular a seguir para cada uno de los programas de formacin continua:
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comit Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Acadmico Administrativo de la Unidad, as como sus
respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Acadmico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo
y finalizacin del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras,
doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la
normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atencin de los programas de formacin continua,
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y post doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicacin de las normas acadmicas respecto a la aplicacin del diseo curricular
utilizado por cada uno de los programas de formacin continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeo de los docentes que laboran en la unidad de
Post grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentacin de tesis de acuerdo a su
especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestin.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 236
MOF-UNASAM

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas
y departamentos acadmicos de la Facultad de Ciencias Ambiente.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los
directores de las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad de Ciencias Ambiente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.

3.17. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

La Unidad de la Biblioteca Especializada es un rgano de lnea de las facultades encargada de velar por la
conservacin y atencin de requerimientos de consulta bibliogrfica de docentes y estudiantes de la Facultad
y pblico en general. Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, as como de prstamo a domicilio.

1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la facultad.


2) Programar y organizar las actividades y establecer las medidas correctivas procedimientos para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la Facultad.
4) Ofrecer los servicios de lectura en sala de referencia y as como de prstamo a domicilio.
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservacin.
6) Preparar los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual
de las reas que comprende.
7) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.

3.18. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-UNIDAD DE


BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CDIGO FECHA
532-06-5-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 807 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.


2) Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta atencin
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 237
MOF-UNASAM

6) Formular la relacin de material bibliogrfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de


acuerdo a las necesidades de la Facultad.
7) Dirigir el procesamiento tcnico bibliogrfico de la coleccin bibliogrfica y de los servicios.
8) Implementar polticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca por
lo menos una vez al ao.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las reas que comprende.
11) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las dems funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Ciencias del Ambiente y es responsable ante l.


2) Ejerce autoridad, mando y supervisin sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada.
3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,
catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
4) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
5) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
8) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
9) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomala.
11) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
12) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
15) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en
uso, ubicados en repositorio
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
17) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. REQUISITOS:

1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecologa o bibliotecario con estudios en el rea.


2) Alguna experiencia en la conduccin de personal.
3) Conocimientos sobre administracin e informtica.

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MOF-UNASAM

3.19. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-UNIDAD DE


BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CDIGO FECHA
532-06-5-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 808 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

1) Clasificacin o asignacin del encabezamiento del material y catalogacin descriptiva.


2) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
6) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca, el prstamo se
realiza segn el Reglamento del Sistema de Bibliotecas de la UNASAM.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomala.
8) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
9) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en
uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones sealadas en el
Reglamento de Organizacin y Funciones, el Manual de Organizacin y Funciones, y dems
disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.

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MOF-UNASAM

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Tcnico en Bibliotecologa o poseer Estudios Universitarios en el rea.


2) Especializacin y/o capacitacin en Bibliotecologa.
3) Capacitacin en computacin e informtica.
4) Conocimiento de sistemas administrativos.
5) Experiencia en actividades universitarias.
6) Trato cordial.
7) Habilidad analtica.
8) Orientacin al usuario.

3.20. UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO

La Unidad de Centro de Cmputo es un rgano de apoyo acadmico de las facultades, encargado de prestar
servicios a los requerimientos acadmicos e informticos de la Facultad. Sus funciones son:

1) Prestar servicio de cmputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informtico a los proyectos de investigacin autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informticas y de comunicaciones en el proceso de enseanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte tcnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitacin
extracurricular que proyecte la Facultad a travs de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseanza y capacitacin especializada.
5) Facilitar el uso y prstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnologa de Informacin Sistemas y
Estadstica, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservacin de los equipos del
centro de cmputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cmputo para su presentacin al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

3.21. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-UNIDAD DE


CENTRO DE CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-5-RE N DEL EMISIN ACTUALIZACIN
CAP
CLASIFICACIN: RE 809 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 240
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologas de informacin en la Facultad


acuerdo a las polticas informticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular polticas y lineamientos que rijan de manera ptima el uso del Centro de Cmputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologas de informacin y comunicacin.
5) Proponer herramientas de gestin para la mejora de las tecnologas a travs de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservacin del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prcticas aplicadas en el uso del recurso tecnolgico.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad.


2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cmputo.
3) Es responsable de la organizacin, elaboracin de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Personal administrativo con estudios en el rea.


2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TICs
3) Conocimiento de las normas y polticas de gobierno electrnico
4) Alguna experiencia en la conduccin de personal

3.22. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-


NIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-5-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 810 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin y ejecucin del horario de las clases prcticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cmputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservacin y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informticos y seguridad del
Centro de Cmputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la informacin necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades acadmicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la pgina web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cmputo y de las
oficinas administrativas.
7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 241
MOF-UNASAM

8) Elaboracin de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el


mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informticos y telemticos del Centro de Cmputo.
10) Controlar las actividades de inspeccin de servicios de mantenimiento de los equipos
informticos de los laboratorios y dems oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe del Centro de Cmputo.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la organizacin, ejecucin, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cmputo.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Tcnico Profesional en Computacin e Informtica con especialidad.


2) Experiencia en el Servicio de administracin de Centros de Cmputo, soporte informtico,
telemtico y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administracin de servidores.
4) Capacitacin en actividades de administracin de Centros de Cmputo y mantenimiento de
equipos informticos y telemticos
5) Orientacin al usuario.
6) Trato cordial a los usuarios.

ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria que incluyan materias relacionadas
con el rea y experiencia en actividades informticas y tecnolgicas.

3.23. GABINETE PEDAGGICO.

La Unidad de Gabinete Pedaggico, es el rgano de apoyo acadmico de la Facultad de Ciencias del


Ambiente encargado de ofrecer informacin, asesoramiento y orientacin para prevenir y resolver dificultades
que afecten la gestin acadmica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.

3.24. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE


GABINETE PEDAGGICO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO
CDIGO FECHA
532-06-5-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 811 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Asesorar sobre los criterios pedaggicos, lneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a


implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ciencias del
Ambiente.
2) Acompaar el proceso educativo aportando todo elemento tcnico-pedaggico que confiera
calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realizacin de los programas de estudio, de la planificacin de las tareas
acadmicas y en la conformacin de los Curriculum docentes.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 242
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4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodologa de formacin pedaggica de los docentes, en


la planificacin y evaluacin del aprendizaje.
5) Disear y participar en la evaluacin institucional y en propuestas formativas de los docentes
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutoras.
7) Otras funciones segn su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano.


2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos acadmicos, con las
autoridades acadmicas de la UNASAM.

D. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias del Ambiente.


2) Tener conocimiento de temas relacionados a la funcin a desempear.

3.25. LABORATORIO DE LA FACULTAD DE AMBIENTE

El Laboratorio conforma una unidad de soporte en Investigacin de tecnologa y desarrollo, as como


de apoyo acadmico en el desarrollo de los laboratorios programados en los diferentes cursos
acadmicos para reforzar el conocimiento de los estudiantes.

3.26. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE


LABORATORIO
DENOMINACIN DEL CARGO:
JEFE DEL LABORATORIO
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-5-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 812 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Planificar, programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar, las actividades de los
laboratorios especializados.
2) Elaborar el Cuadro de Necesidades y el Plan Operativo Institucional del Laboratorio de acuerdo a
las necesidades que demanden, as como los requerimientos que hicieran llegar los docentes de
la seccin y Especialistas del laboratorio y elevarlo a la Oficina General de Economa y
Abastecimiento de la UNASAM.
3) Informar anualmente al Jefe de la Unidad de Investigacin y de apoyo acadmico, sobre las
labores realizadas en el Laboratorio.
4) Supervisar la labor de los especialistas del Laboratorio e informar a la oficina de Personal con
copia al Decano en caso de incumplimiento.
5) Solicitar y organizar la elaboracin de los planes y programas pertinentes que el Laboratorio
demandan; Plan de Higiene y Saneamiento, Plan de Buenas prcticas de Manufactura, Plan
HACCP segn lneas de produccin, Plan de mantenimiento de Infraestructura, Equipos y
Maquinarias, Plan de seguridad y Salud Ocupacional, Plan de Adecuacin de Manejo Ambiental
(Plan de Residuos Slidos y Lquidos), entre otros
6) Revisar peridicamente segn el Plan de mantenimiento, la infraestructura, los materiales, equipos
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 243
MOF-UNASAM

y maquinarias que se encuentren en el Laboratorio, notificando inmediatamente a las instancias


respectivas, en caso de observar algn deterioro, desperfecto o falta de alguno de ellos.
7) Solicitar a la Oficina de Patrimonio la baja de los materiales, equipos y maquinarias que ya estn
obsoletos y no operativos, previo informe de los especialistas del Laboratorio.
8) Firmar las Pecosas de equipos, maquinarias, materiales, insumos y reactivos que ingresen al
Laboratorio. El jefe de laboratorio es responsable, del recojo de equipos, materiales, insumos y
reactivos que no cumplan con las especificaciones solicitadas.
9) Mantener actualizado el inventario de equipos, maquinarias, materiales, insumos y reactivos
existentes en el Laboratorio, en coordinacin con los especialistas de laboratorio a fin de solicitar
a tiempo los requerimientos necesarios para el normal funcionamiento de las actividades.
10) Coordinar y proponer el cuadro de necesidades del Laboratorio.
11) Elaborar y coordinar la Programacin de uso del Laboratorio.
12) Coordinar con el personal docente las necesidades de reactivos materiales y equipos necesarios
para el apoyo en la ejecucin de las prcticas de laboratorio, las actividades de investigacin y
produccin de nuevos productos.
13) Supervisar el uso racional de los equipos materiales, insumos y reactivos etc.
14) Autorizar el uso del ambiente del Laboratorio, para la realizacin de trabajos de investigacin,
desarrollo y proyeccin social.
15) Realizar las dems funciones afines al cargo que le asigne el Decano de la Facultad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende del Jefe de la Unidad de Investigacin y en coordinacin del Decano de la Facultad de


Ciencias del Ambiente.
2) Tiene autoridad sobre el personal asignado al Laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio.

C. REQUISITOS MINIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias del Ambiente o personal Administrativo con perfil
de Ingeniero Ambiental.

3.27. CARGO: AUXILIAR DE LABORATORIO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE


LABORATORIOS
DENOMINACIN DEL CARGO:
AUXILIAR DE LABORATORIO
CDIGO FECHA
532-06-5-ES N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: AP 813 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Apoyar tcnicamente durante el desarrollo de las operaciones programadas.


2) Evaluar la eficiencia de los equipos e instrumental utilizado.
3) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos del trabajo, as como de la
indumentaria correspondiente de los colaboradores.
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 244
MOF-UNASAM

4) Mantener un estricto control, verificacin y archivo del llenado de todos los Registros respectivos
segn los diferentes Planes establecidos, en el desarrollo de los procesos operativos.
5) Informar al Jefe del Laboratorio sobre el requerimiento de mantenimiento de infraestructura, los
equipos y maquinarias que requieran mantenimiento y/o reparacin especializada, segn el
Plan de Mantenimiento respectivo.
6) Verificar, controlar y apoyar en las actividades de limpieza, desinfeccin y control de vectores
segn la frecuencia establecida del Plan de Higiene y Saneamiento y registrar los resultados.
7) Mantener un estricto control en todos los procesos, sobre todo en el almacenamiento de
materias primas, insumos, materiales, envases y productos elaborados, terminados, para
garantizar su integridad y evitar los peligros de contaminacin
8) Mantener estricto control de las condiciones ambientales (humedad relativa y temperatura) de
las diversas reas que lo necesiten.
9) Controlar el uso correcto de materiales y productos de limpieza y desinfeccin autorizados, as
como controlar la disposicin final de los residuos slidos segn el plan respectivo.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe del Laboratorio.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable que las prcticas de los diversos cursos se efecten de manera eficiente.
C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ttulo no universitario de un Centro de Estudios Tcnicos Superiores relacionado con la especialidad


2) Experiencia en labores relacionadas al manejo de un laboratorio de qumica y en el manejo de
instrumental de laboratorio.
ALTERNATIVA:
Estudios Universitarios relacionados con la especialidad o secundaria completa con capacitacin en el
rea.
Experiencia en labores de apoyo en laboratorio.

3.28. CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-LABORATORIO

DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO


CDIGO FECHA
532-06-5-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 814 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Permanecer en el Laboratorio durante su turno, salvo situaciones de trmites o situaciones de


urgencias/emergencias. La ausencia se deber coordinar con el Jefe de Laboratorio y docentes
que tienen programadas las prcticas de Laboratorio, para evitar interferencia de la actividad
acadmica.
2) Atender con la entrega de los equipos, materiales y reactivos a los docentes para el desarrollo
de las actividades acadmicas programadas. La atencin se har de acuerdo a los
requerimientos solicitados por el docente siempre y cuando se cuente con lo solicitado.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 245
MOF-UNASAM

3) Informar al Jefe de Laboratorio sobre la infraestructura, equipamiento, materiales y reactivos que


se encuentran en mal estado, que se estn agotando o que no se cuenta, para que sean
considerados en el cuadro de requerimiento y/o planes de mantenimiento de la UNASAM.
4) Llenar todos los das las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe
de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
5) Actuar con prontitud en casos de emergencias durante las prcticas de Laboratorio, con una
actitud colaborativa en todo momento.
6) Dirigir la ejecucin de ensayos, preparacin de muestras y mantenimiento de equipos.
7) Apoyar en la elaboracin de los informes tcnicos de los ensayos ejecutados.
8) Dirigir y participar en los ensayos de Laboratorio a los alumnos de los diferentes cursos de la
Facultad de Ciencias del Ambiente.
9) Otras que le asigne el Jefe de Laboratorio.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe del Laboratorio.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable que las prcticas de los diversos cursos se efecten de manera eficiente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Conocimiento sobre las reas acadmicas a las que se dedica el Laboratorio.


2) Capacitacin permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.

3.29. UNIDAD DE INVESTIGACIN

La Unidad de Investigacin est encargada de integrar las actividades de investigacin de la Facultad de


Ciencias del Ambiente, es la encargada de disear, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de Investigacin
difundiendo sus resultados; as como establecer las lneas de investigacin y crear los Centros, Crculos e
Institutos de Investigacin, segn las necesidades e intereses de la Facultad. Estn dirigidas por un Docente
Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo mximo de dos aos.

A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN:

1) Promover el desarrollo cientfico y tecnolgico de los docentes y estudiantes para garantizar la


participacin efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboracin de investigaciones en las lneas y reas de su competencia, dentro del
plan estratgico de investigacin de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades cientficas para la capacitacin de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigacin, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobar
en un plazo no mayor de quince (15) das y tramitarlo ante la Direccin General de Investigacin
(DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecucin de los proyectos de investigacin informando a la DGI al
finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de
investigacin subvencionados por canon, sobrecanon y regalas.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 246
MOF-UNASAM

7) Realizar la difusin de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las
facultades.
8) Promover la publicacin de una revista acadmica especializada y gestionar su indizacin.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio ser sancionado
con una normatividad especfica).

B. FUNCIONES DEL COMIT DE INVESTIGACIN:

1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigacin presentados por los
docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobacin de los proyectos de investigacin e informes finales de investigacin de
los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluacin establecidos por el
Consejo de Investigacin y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigacin e informar, a travs del
Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitacin y otros eventos acadmico-cientficos organizados por la
Unidad de Investigacin, la Direccin General de Investigacin y el Vicerrectorado de
Investigacin.
6) Apoyar la difusin virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigacin; as
como a nivel institucional y de otras universidades del pas y del mundo.
7) Colaborar con la edicin y publicacin de la revista cientfica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigacin de la Unidad.

3.30. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE


UNIDAD DE INVESTIGACIN
DENOMINACIN DEL CARGO:
JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN
CDIGO FECHA
532-06-5-RE N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 815 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigacin que forma parte del plan
operativo y del plan estratgico de investigacin de la UNASAM.
2) Formular y coordinar polticas, reas, lneas y programas de investigacin de la Facultad, tanto
para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigacin de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigacin, la evaluacin y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigacin que muestren impacto, presentados por los docentes
y sus semilleros aprobados por las unidades de investigacin.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigacin.
6) Promover la formulacin de proyectos de investigacin interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comit de Investigacin de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigacin de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comit de Investigacin y Consejo de Investigacin, as
como dispositivos emanados de la Direccin General de Investigacin.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 247
MOF-UNASAM

10) Promocionar la investigacin cientfica y tecnolgica.


11) Recepcionar y presentar al Comit de Investigacin los trabajos de investigacin de los docentes
investigadores.
12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigacin aprobados por el Comit de
Investigacin para su ratificacin.
13) Administrar y mantener el sistema de informacin de investigacin.
14) Promover la publicacin de los trabajos de investigacin en los medios especializados.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente.


2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigacin, el Vice Rectorado de
Investigacin, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos acadmicos
de la Facultad.
C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicacin exclusiva de la Facultad


2) Tener grado de Maestro o Doctor.

DEPARTAMENTOS ACADMICOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE

3.31. DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA AMBIENTAL

El Departamento Acadmico de Ingeniera Ambiental es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de


Ciencias del Ambiente, que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y
actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias,
a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de Ciencias del Ambiente.

3.32. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERA AMBIENTAL

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-DEPARTAMENTO


ACADMICO DE INGENIERA AMBIENTAL
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
532-06-5-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 816 2016
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignacin de personal docente nombrado


y contratado del Departamento Acadmico de Ingeniera Ambiental.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con la ley
Universitaria, el estatuto de la Universidad y otros.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios de apoyo a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 248
MOF-UNASAM

7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su


aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias del Ambiente.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende de la Asamblea de Docentes y del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Ingeniera Ambiental.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento Acadmico de Ingeniera Ambiental.

C. REQUISITOS MINIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento Acadmico de Ingeniera Ambiental.

3.33. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-


DEPARTAMENTOS ACADMICOS
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO FECHA
532-06-5-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 817 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administracin


pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Acadmicos de Ingeniera
Ambiental e Ingeniera Sanitaria a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los
mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Acadmicos de
Ingeniera Ambiental e Ingeniera Sanitaria.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Acadmicos
de Ingeniera Ambiental e Ingeniera Sanitaria.
6) Atender a los docentes de la Facultad de Ingeniera Ambiental y de otras Facultades que prestan
su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con tica y valores, de acuerdo a lo
normado por la Direccin de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: la Carga Acadmica, por
docente.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 249
MOF-UNASAM

9) Recepcionar, archivar y custodiar los Slabos de cada curso por Semestre Acadmico.
10) Actualizacin constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los
docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Acadmicos de
Ingeniera Ambiental e Ingeniera Sanitaria.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en la
ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.34. DEPARTAMENTO ACADMICO DE INGENIERIA SANITARIA

El Departamento Acadmico de Ingeniera Sanitaria es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de


Ciencias del Ambiente, que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y
actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias,
a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de Ingeniera Sanitaria.

3.35. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERA SANITARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-DEPARTAMENTO


ACADMICO DE INGENIERA SANITARIA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
532-06-5-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 818 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignacin de personal docente nombrado


y contratado del Departamento de Ingeniera Sanitaria.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con la ley
Universitaria, el estatuto de la Universidad y otros.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 250
MOF-UNASAM

5) Prestar servicios de apoyo a otras facultades de la UNASAM.


6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias del Ambiente.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende de la Asamblea de Docentes y del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Ingeniera Sanitaria.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento Acadmico de Ingeniera Sanitaria.
C. REQUISITOS MINIMOS

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento Acadmico de Ingeniera Sanitaria.

3.36. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA AMBIENTAL

La Direccin de la Escuela Profesional de Ingeniera Ambiental est encargada del diseo y actualizacin
curricular permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin,
capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional
correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:

1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional


2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la Formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la
Facultad.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 251
MOF-UNASAM

3.37. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA AMBIENTAL

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-ESCUELA


PROFESIONAL DE INGENIERA AMBIENTAL
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA
AMBIENTAL
CDIGO FECHA
532-06-5-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 819 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional de Ingeniera Ambiental, y cuando sea requerido, asiste al


Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a las Escuelas
Profesionales.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 252
MOF-UNASAM

17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar los expedientes de reactualizacin de matrcula, jurados Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa
de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Ingeniera Ambiental.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Ingeniera Ambiental.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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MOF-UNASAM

10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Ingeniera Ambiental.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Ingeniera Ambiental, por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.38. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE


ESCUELAS PROFESIONALES
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CDIGO FECHA
532-06-5-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 820 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Facultad de
Ciencias del Ambiente a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados
6) Atencin a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a travs del SIGA
7) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas
y por docente, matrcula, rectificacin de matrcula, validacin de matrcula, Impresin de actas
parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignacin de una contrasea,
entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisin de certificados,
informes tcnicos para la obtencin del grado de bachiller, emisin de constancia de egreso
simple, carta de presentacin para la realizacin de prcticas pre profesionales, llenado de
constancias de egreso, actualizacin de los registros del libro de egresos, elaboracin del rol de
exmenes parciales y finales, recepcin y sellado de slabos previa coordinacin con el Director
de Escuela.
9) Apoya al docente con la entrega de la nmina de estudiantes por curso.
10) Actualizacin constante de los archivo de slabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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MOF-UNASAM

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.
ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (2) tres aos de experiencia
en la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.39. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERA SANITARIA

La Direccin de la Escuela Profesional de Ingeniera Sanitaria est encargada del diseo y actualizacin
curricular permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin,
capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional
correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional de Ingeniera Sanitaria.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la
Facultad.

3.40. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA SANITARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-ESCUELA


PROFESIONAL DE INGENIERA SANITARIA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA
SANITARIA
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-5-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 821 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 255
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional de Ingeniera Sanitaria, y cuando sea requerido, asiste al


Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a las Escuelas
Profesionales.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar los expedientes de reactualizacin de matrcula, jurados Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.

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23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa


de la carrera profesional.
24) Supervisa, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela de Ingeniera
Sanitaria.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Ingeniera Sanitaria.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo del curso programado para cada
ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Ingeniera Sanitaria.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Ingeniera Sanitaria, por un perodo mximo de dos (02) aos.
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3.41. UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

La Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, es el rgano de apoyo acadmico de la Facultad


de Ciencias del Ambiente encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan
producir bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.

3.42. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS.

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE


UNIDAD DE PROD. BIENES Y PREST. DE SERVICIOS
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN
DE SERVICIOS
CDIGO FECHA
532-06-5-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Elabora el reglamento interno del Centro.


2) Fomenta la formacin de unidades de produccin de bienes y prestacin de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas
lneas en la prestacin de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente de la decanatura


2) Es responsable de las actividades que se generen estn enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.
C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

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UNIVERSIDAD NACIONAL
SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO

Aprobado mediante la R.C.U.N339-2016 -UNASAM

2016

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FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD

1.1. DE LA FACULTAD

La Facultad de Economa y Contabilidad es la unidad de organizacin, formacin acadmica, profesional y de


gestin (Artculo22 del Estatuto de la UNASAM y Artculo 19 del Reglamento General), propiciando la
investigacin y la responsabilidad social y extensin universitaria. Es responsable de elaborar el currculo,
coordinar los planes de estudio para la obtencin del Grado Acadmico Bachiller y Ttulo Profesional de sus
estudiantes.
1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD

1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Acadmico y Administrativo, orientado a la excelencia.


2) Formar profesionales acadmicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e
internacional, para desarrollar las ciencias Econmicas y Contables, acordes a las exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formacin acadmica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigacin cientfica y tecnolgica, como medio de conocimiento de la
realidad, de la solucin de problemas, produccin de conocimientos y satisfaccin de necesidades de
conocimiento.
5) Proponer a travs de las Direccin de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de
Educacin a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de
Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N30220
6) Promover y desarrollar la formacin cientfica mediante la gestin de programas de actualizacin,
perfeccionamiento y especializacin.
7) Garantizar la calidad acadmica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestin socialmente responsable
en la formacin acadmica y pedaggica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales,
iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la tica profesional de cada disciplina y su
rol social. en la formacin de los estudiantes de la Facultad de Economa y Contabilidad.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prcticas de valores y normas de convivencia ticas y
conducta ecolgica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias: docentes, personal
administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Acadmico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, as como de los acuerdos y resoluciones
emanadas de los rganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitacin y entrenamiento en tecnologa educativa orientada a mejorar la enseanza de
las especialidades que imparte la Facultad de Economa y Contabilidad.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.

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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE ECONOMIA Y CONTABILIDAD


UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)

UNIDAD DE
SECRETARIA COMISIONES
GENERAL PERMANTES

COMISIONES
TRANSITORIAS

UNIDAD DEPARTAMENTOS UNIDADES DE


ADMINISTRATIVA ACADEMICOS SERVICIOS ACADEMICOS

UNIDAD DE
PRODUCCIN DE BIENES
Y PREST. DE SERVICIOS
DEPARTAMENTO UNIDAD DE CALIDAD
ACADMICO DE ACADEMICA
ECONOMIA

DEPARTAMENTO UNIDAD DE CENTRO


ACADMICO DE DE COMPUTO
CONTABILIDAD

UNIDAD DE
BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA

UNIDAD DE GRADOS
Y TITULOS

UNIDAD DE
GABINETE
PEDAGOGICO

UNIDAD DE POST
GRADO

ESCUELA ESCUELA UNIDAD DE


UNIDAD DE
PROFESIONAL DE PROFESIONAL DE RESPONSABILIDAD
INVESTIGACION
ECONOMIA CONTABILIDAD SOCIAL

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2.1. ESTRUCTURA ORGNICA

La Facultad de Economa y Contabilidad para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades segn la
siguiente estructura orgnica

RGANO DE GOBIERNO

Consejo de Facultad

RGANO DE DIRECCIN:

Decanato

RGANO DE APOYO ACADMICO

Departamentos Acadmicos:
Departamento Acadmico de Economa.
Departamento Acadmico de Contabilidad.

Unidades de Servicio Acadmico:


Unidad de Calidad Acadmica
Unidad de Gabinete Pedaggico
Unidad de Biblioteca Especializada
Unidad de Centro de Computo
Unidad de Grados y Ttulos
Unidad de Post Grado
Unidad de Laboratorio

Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa
Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
Unidad de Secretara General

RGANOS DE LNEA
Escuela Profesional de Economa.
Escuela Profesional de Contabilidad
Unidad de Responsabilidad Social
Unidad de Investigacin

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2.2. Cuadro Orgnico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de Economa y


Contabilidad cuenta con los siguientes cargos:

N DE
CARGO ESTRUCTURAL CDIGO SUB TOTAL N CAP
ORDEN
DECANATO
1 Decano 532-06-7-RE 1 895

2 Secretaria 532-06-7-RE 1 896

UNIDAD ADMINISTRATIVA

3 Asistente Administrativo 532-06-7-RE 1 897

4 Operador de Limpieza 532-06-7-RE 1 898


5 Operador de Conduccin Vehicular 532-06-7-RE 1 899
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNIVERSITARIA:
6 Jefe de la Unidad 532-06-7-RE 1 900
UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA:
7 Jefe de Unidad 532-06-7-RE 1 901
UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS:
8 Jefe de Unidad 532-06-7-RE 1 902
UNIDAD DE POSTGRADO: 532-06-7-RE
9 Jefe de Unidad 532-06-7-RE 1 903

UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA:

10 Jefe de la Biblioteca Especializada 532-06-7-RE 1 904


11 Asistente de Biblioteca 532-06-7-RE 1 905
UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO:
12 Jefe de Centro de Cmputo 532-06-7-RE 1 906
13 Asistente del Centro de Cmputo 532-06-7-RE 1 907

UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICA:

14 Jefe de Gabinete 532-06-7-RE 1 908


UNIDAD DE INVESTIGACIN:
15 Jefe de la Unidad de Investigacin 532-06-7-RE 1 909

DEPARTAMENTO ACADMICO DE ECONOMA:

16 Director del Departamento Acadmico 532-06-7-RE 1 910

17 Secretaria (Apoya a ambos Departamentos Acadmicos) 532-06-7-RE 1 911

DEPARTAMENTO ACADMICO DE CONTABILIDAD:

18 Director del Departamento Acadmico 532-06-7-RE 1 912


DIRECCIN DE LA ESC UELA PROFESIONAL DE
ECONOMA:
19 Director de Escuela 532-06-7-RE 1 913
20 Secretaria 532-06-7-RE 1 914

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DIRECCIN DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE


CONTABILIDAD
21 Director de Escuela 532-06-7-RE 1 915
Unidad de produccin de bienes y de prestacin
servicios
Jefe de la unidad de Produccin de bienes y de
23
prestacin de servicios
TOTAL 21

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3. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

3.1. DECANATO

El decanato es un rgano de Direccin y la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la


Facultad de Economa y Contabilidad, dirige la gestin acadmica y administrativa, representa a la Facultad
ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria N 30220.
.
3.2. CARGO: DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


DECANATO
DENOMINACIN DEL CARGO DECANO

CDIGO N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN


532.06.7.RE
CLASIFICACIN: RE 895 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad de
Economa y Contabilidad, ante el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo
a lo que establece la Ley Universitaria vigente.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecucin del
presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir acadmicamente la Facultad, en coordinacin con los Directores de los Departamentos
Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigacin y las Unidades
de Postgrado y proponer la ratificacin ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes,
as como los regmenes de estudios, evaluacin, promocin y sanciones dentro de las normas
establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal
administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo seala la Ley Universitaria N 30220
y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de funcionamiento y
desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestin.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecucin.
10) Informar al Rector y a los rganos de Gobierno, sobre la gestin de la Facultad y presentar su
Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas
de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la
Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea
Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el
Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las dems funciones, afines al cargo que seala el Estatuto, el Reglamento General de
la Universidad y el Manual de Organizacin y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Acadmico.

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B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la ms alta jerarqua y es responsable del


cumplimiento acadmico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades acadmicas con el Vicerrector Acadmico y las actividades de
investigacin con el Vicerrector de Investigacin.
4) Ejerce autoridad sobre los rganos de Apoyo, rganos de Servicios Acadmicos y
Administrativos y los rganos de Lnea de la Facultad de Economa y Contabilidad.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misin de la
Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha acadmica y administrativa de la Facultad, para ello delega
funciones y coordina con los responsables de los diversos rganos que conforman la Facultad,
as como con los diferentes rganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.
C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser ciudadano en ejercicio.


2) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no menos de tres (3)
aos en la categora.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales. Entindase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento a la
cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago
una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N 30220.

3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


DECANATO
DENOMINACIN DEL CARGO SECRETARIA DE DECANO

CDIGO ACTUALIZACIN
N DEL CAP EMISIN
532.06.7.AP
896 2016
CLASIFICACIN: SP-AP

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Organizar, y controlar el trmite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de
Economa y Contabilidad.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes; y preparar la
agenda con la documentacin respectiva.

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4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los informes


de situacin.
5) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando
sistemas informticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras
secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Economa y Contabilidad a
las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Economa y Contabilidad.
9) Atender las llamadas telefnicas, brindando informacin a los usuarios que estn en lnea, en
forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservacin y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han
sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Economa y Contabilidad,
dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Economa y Contabilidad.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la custodia del patrimonio y documentacin de su dependencia.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores administrativas y secretariales por un periodo mnimo de tres aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia
en la ejecucin de acciones de apoyo administrativo y/o secretarial.

3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


SECRETARIA GENERAL
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
CDIGO FECHA
532-06-7-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentacin sustentatoria
para su aprobacin.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolucin de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinacin con las comisiones.
7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad.
8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduacin y
titulacin aprobados por el Consejo de Facultad.
9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende directamente del Decano de la Facultad.


2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentacin, equipos, infraestructura que le
son asignados.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA

La Unidad Administrativa, es el rgano de apoyo administrativo encargado de programar, organizar y dirigir


las actividades administrativas de la Facultad, as como dirigir, supervisar y controlar las acciones
administrativas en las diversas reas de personal, economa, servicios generales, mantenimiento y trmites
diversos de la Facultad de Economa y Contabilidad. Son funciones de la Unidad Administrativa:
1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos econmicos, financieros de la Facultad.
2) Elaborar y evaluar la ejecucin del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservacin y seguridad de los ambientes de la Facultad.
5) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.

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3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO

CDIGO ACTUALIZACIN
N DEL CAP EMISIN
532.06.7.AP
CLASIFICACIN SP-ES 897 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin, elaboracin y evaluacin del Plan Operativo Institucional de la


Facultad de Economa y Contabilidad, en coordinacin con las dems unidades acadmicas y
administrativas de la Facultad, as como la Oficina General de Planificacin y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, econmico
financieros y materiales de la Facultad de Economa y Contabilidad.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, as como los requerimientos de
materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinacin con
el Decano de la Facultad y las dems dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecucin de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservacin
y limpieza de bienes y de los ambientes acadmicos y administrativos.
5) Elaborar la programacin y formulacin del presupuesto y del cuadro de necesidades
mensualizado de su Facultad, en coordinacin con la Oficina General de Abastecimientos y
Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecucin de la programacin contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Economa y Contabilidad, cumpliendo con
la evaluacin trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeo del personal a su cargo, en coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestin de la Facultad, en coordinacin con la
Direccin de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacn
de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Economa y Contabilidad.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Economa y Contabilidad.


2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su
competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentacin que se genere en la
Unidad Administrativa.
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos econmicos, financieros y materiales de
la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.

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C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


2) Experiencia en la conduccin de sistemas administrativos en el sector pblico y conduccin de
personal.
3) Capacitacin en informtica y sistemas administrativos.

3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO:
OPERADOR DE LIMPIEZA
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-7-AP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 898 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baos, escaleras, aulas,
laboratorios, biblioteca, centros de cmputo y oficinas as como realizar labores de limpieza,
gasfitera, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Economa y
Contabilidad.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Economa y Contabilidad.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad.
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la Facultad, as
tambin velar por su mantenimiento.
7) Realizar Arreglos y conservacin de los jardines y/o reas verdes de la Facultad.
8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las dems que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.


2) No ejerce autoridad sobre el personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.

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C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Instruccin secundaria completa.


2) Buena disposicin para el trabajo
3) Experiencia en labores similares

ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin primaria y experiencia.

3.8. CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIN VEHICULAR (CHOFER)

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIN VEHICULAR
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-2-AP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 898 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Conducir la unidad vehicular asignada a la Facultad.


2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorizacin del
jefe inmediato.
3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de direccin, suspensin, refrigeracin,
combustin y lubricacin del vehculo a su cargo, antes, durante y despus de las comisiones
efectuadas.
4) Verificar el buen estado de las llantas, batera, frenos y otros accesorios del vehculo a su cargo,
antes, durante y despus de las comisiones efectuadas.
5) Atender y dar solucin a los desperfectos bsicos de funcionamiento, mecnica y electricidad
automotriz de los vehculos, para mantener la seguridad de las personas y del vehculo
6) Proponer la adquisicin sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado
al uso.
7) Cumplir con las normas de trnsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el
vehculo as como el buen estado del mismo. En caso de incumplimiento del reglamento hacerse
cargo de las multas derivadas.
8) Mantener al da las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, as como las fechas
de mantenimiento del vehculo.
9) Portar los documentos de identificacin que sustenten su calidad de conductor, el propsito de
su viaje y la situacin legal del vehculo.
10) Otras funciones que le asignen en el mbito de su competencia.

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B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe de Servicios Auxiliares de la DASA.


2) No ejerce autoridad sobre ningn servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehculo asignado a su persona.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Instruccin secundaria.
2) Brevete profesional o de vehculos menores, segn corresponda.
3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pblica o privada.
4) Conocimientos bsicos de mecnica y electricidad automotriz.
5) Poseer las condiciones fsicas, actitud moral y de cooperacin y habilidades propias para el
cargo.

3.9. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

La Unidad de Responsabilidad Social de Economa y Contabilidad, es el rgano de lnea de la Facultad de


Economa y Contabilidad, que contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso
con toda la comunidad universitaria.

3.10. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

CDIGO N DEL CAP FECHA


532-06-7-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 899 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Economa y Contabilidad sobre la


importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participacin de todos los integrantes de la Facultad de Economa y
Contabilidad en diferentes actividades de carcter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Economa y
Contabilidad.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formacin humana y profesional, la creacin de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relacin de la Facultad de
Economa y Contabilidad. con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos.,
cognitivos, epistemolgicos, sociales, que influyen en los factores econmicos, polticos,
sociales y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.

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5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribucin socialmente responsable de la Facultad de Economa
y Contabilidad.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Economa y Contabilidad en el enfoque de la
Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado
en Proyectos de carcter social.
7) Otras funciones que le asigne el Decano, segn su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Economa y Contabilidad, coordina sus actividades con
las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General de
Responsabilidad Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se
realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente de la Facultad de Economa y Contabilidad.

3.11. UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

La Unidad de Calidad es el rgano de apoyo acadmico, encargado de establecer y ejecutar las normas para
la autoevaluacin, el mejoramiento continuo de la calidad acadmica, as como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluacin de la Facultad tendentes a una acreditacin continua.

3.12. CARGO: JEFE DE CALIDAD ACADMICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-7-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 901 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Economa y Contabilidad sobre las
ventajas de la autoevaluacin con fines de acreditacin y en relacin a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluacin en la
Facultad.
3) Coordinar con la Comisin Central de Autoevaluacin y Acreditacin de la Universidad.
4) Formula su Plan Tctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluacin y acreditacin como mecanismos que
permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestin.

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7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comits Internos de Autoevaluacin con fines de
acreditacin, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad
Universitaria de la UNASAM.
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Economa y Contabilidad., coordina sus actividades con
las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General Calidad
Universitaria
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad acadmica en la Facultad,
se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Economa y Contabilidad.


2) Tener experiencia en labores de acreditacin.

3.13. UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

La Unidad de Grados y Ttulos es el rgano de apoyo acadmico de la Facultad encargado de programar y


conducir de acuerdo al reglamento el proceso de graduacin y titulacin en las carreras profesionales de
Economa y Contabilidad que conduce la Facultad, para el mejor cumplimiento de su misin, mantiene
relaciones de coordinacin con las Escuelas Profesionales, la Secretara General y Departamentos
acadmicos de la Facultad.

3.14. CARGO: JEFE DE GRADOS Y TTULOS

FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


DEPENDENCIA UNIDAD DE GRADOS Y TTULO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-7-RE EMISIN ACTUALIZACIN
902
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin del Consejo Universitario, el


reglamento de procedimiento de los trmites de graduacin y titulacin en la Facultad.
2) Revisin, actualizacin y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados acadmicos y la
obtencin del ttulo profesional en sus diversas modalidades de titulacin as como diplomados
y de segunda especializacin al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtencin del Grado
Acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduacin y
titulacin.

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5) Difundir el Reglamento de graduacin y titulacin as como el Reglamento de Procedimientos


sobre graduacin y titulacin, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformacin de las comisiones dictaminadoras de
expedientes de graduacin y/o titulacin as como la designacin de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulacin profesional o jurados examinadores para las otras modalidades
de titulacin profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrn de graduados y titulados manteniendo una relacin permanente
para recoger iniciativas que propongan programas de capacitacin y actualizacin profesional.
8) Administrar los expedientes de graduacin y titulacin que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestin as como organizar y mantener al da el archivo de la
documentacin sobre graduacin y titulacin.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Economa y Contabilidad., coordina sus actividades con
las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Secretara General de la
UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulacin y grados
acadmicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Economa y Contabilidad.

3.15. UNIDAD DE POST GRADO

La Unidad de Posgrado es la organizacin acadmica y administrativa encargada de integrar las actividades de


Posgrado de la Facultad y gestionar los estudios o programas de formacin continua que conducen a ttulos de
segunda especializacin, diplomados y cursos que conlleven a certificaciones con nota aprobatoria.

3.16. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


UNIDAD DE POST GRADO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CDIGO FECHA
532-06-7-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 903 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Establece el diseo curricular a seguir para cada uno de los programas de formacin continua:
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comit Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Acadmico Administrativo de la Unidad, as como sus
respectivos presupuestos.

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4) Formula el Reglamento Acadmico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo
y finalizacin del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras,
doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la
normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atencin de los programas de formacin continua,
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicacin de las normas acadmicas respecto a la aplicacin del diseo curricular
utilizado por cada uno de los programas de formacin continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeo de los docentes que laboran en la unidad de
Posgrado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentacin de tesis de acuerdo a su
especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestin.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas y
departamentos acadmicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los
directores de las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Economa y Contabilidad, con grado de Maestro o


Doctor

3.17. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

La Unidad de la Biblioteca Especializada es un rgano de apoyo acadmico de la Facultad de Economa y


Contabilidad encargada de velar por la conservacin y atencin de requerimientos de consulta bibliogrfica
de docentes y estudiantes de la Facultad. Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, as como de
prstamo a domicilio.
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la Facultad
2) Programar y organizar las actividades y establecer las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la Facultad
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y as como de prstamo a domicilio
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservacin.
6) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual
de las reas que comprende.
7) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.

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3.18. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

CDIGO FECHA
532-06-7-RE
N DEL CAP ACTUALIZACIN
EMISIN
CLASIFICACIN: RE 904 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.
2) Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta atencin
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relacin de material bibliogrfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad.
7) Dirigir el procesamiento tcnico bibliogrfico de la coleccin bibliogrfica y de los servicios.
8) Implementar polticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las reas que comprende.
11) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las dems funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Economa y Contabilidad y es responsable ante l.


2) Ejerce autoridad, mando y supervisin sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada.
3) Es responsable de que la biblioteca especializada preste el mejor servicio a la Comunidad
Universitaria de la Facultad de Economa y Contabilidad.

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecologa o bibliotecario con estudios en el rea.
2) Alguna experiencia en la conduccin de personal.
3) Conocimientos sobre administracin e informtica

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3.19. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD-UNIDAD DE


BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CDIGO FECHA
532-06-7-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 905 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,


catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
6) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomala.
8) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
9) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en
uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones sealadas en el
Reglamento de Organizacin y Funciones, el Manual de Organizacin y Funciones, y dems
disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.

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C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Estudios Universitarios en el rea o Tcnico con estudios relacionados al rea.


2) Especializacin y/o capacitacin en Bibliotecologa.
3) Capacitacin o Especializacin en computacin e informtica.
4) Conocimiento de sistemas administrativos
5) Experiencia de dos aos en actividades universitarias.
6) Trato cordial
7) Habilidad analtica
8) Orientacin al usuario

3.20. UNIDAD DEL CENTRO DE CMPUTO

La Unidad de Centro de Cmputo es un rgano de apoyo de las Facultades, encargado de prestar servicios
a los requerimientos acadmicos e informticos de la Facultad. Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cmputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informtico a los proyectos de investigacin autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informticas y de comunicaciones en el proceso de enseanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte tcnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitacin
extracurricular que proyecte la Facultad a travs de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseanza y capacitacin especializada.
5) Facilitar el uso y prstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnologa de Informacin Sistemas y
Estadstica, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservacin de los equipos del centro
de cmputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cmputo para su presentacin al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

3.21. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


UNIDAD DE CENTRO DE COMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE COMPUTO
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-7-EJ EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-EJ 906 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologas de informacin en la Facultad


acuerdo a las polticas informticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular polticas y lineamientos que rijan de manera ptima el uso del Centro de Cmputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologas de informacin y comunicacin.
5) Proponer herramientas de gestin para la mejora de las tecnologas a travs de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservacin del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prcticas aplicadas en el uso del recurso tecnolgico.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad.


2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cmputo.
3) Es responsable de la organizacin, elaboracin de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Personal administrativo con estudios en el rea.


2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TICs.
3) Conocimiento de las normas y polticas de gobierno electrnico.
4) Alguna experiencia en la conduccin de personal.

3.22. CARGO: ASISTENTE DEL CENTRO DE COMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


UNIDAD DEL CENTRO DE COMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DEL CENTRO DE COMPUTO
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-7-EJ EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 907 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin y ejecucin del horario de las clases prcticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cmputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservacin y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informticos y seguridad del Centro
de Cmputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la informacin necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades acadmicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la pgina web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cmputo y de las
oficinas administrativas.

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7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboracin de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informticos y telemticos del Centro de Cmputo.
10) Controlar las actividades de inspeccin de servicios de mantenimiento de los equipos informticos
de los laboratorios y dems oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe del Centro de Cmputo.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la organizacin, ejecucin, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cmputo.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Tcnico Profesional en Computacin e Informtica con especialidad.


2) Experiencia en el Servicio de administracin de Centros de Cmputo, soporte informtico,
telemtico y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administracin de servidores.
4) Capacitacin en actividades de administracin de Centros de Cmputo y mantenimiento de
equipos informticos y telemticos.
5) Orientacin al usuario.
6) Orientacin a los usuarios con trato cordial y amabilidad.

ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria que incluyan materias relacionadas
con el rea y experiencia en actividades informticas y tecnolgicas.

3.23. UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO

La Unidad de Gabinete Pedaggico, es el rgano de apoyo de la Facultad de Economa y Contabilidad


encargado de ofrecer informacin, asesoramiento y orientacin para prevenir y resolver dificultades que
afecten la gestin acadmica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.

3.24. CARGO: JEFE DEL GABINETE PEDAGGICO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO
CDIGO FECHA
532-06-7-EJ N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN

CLASIFICACIN: SP-EJ 908 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Asesorar sobre los criterios pedaggicos, lneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a


implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Economa y
Contabilidad.
2) Acompaar el proceso educativo aportando todo elemento tcnico-pedaggico que confiera
calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realizacin de los programas de estudio, de la planificacin de las tareas
acadmicas y en la conformacin de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodologa de formacin pedaggica de los docentes, en
la planificacin y evaluacin del aprendizaje.
5) Disear y participar en la evaluacin institucional y en propuestas formativas de los docentes.
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutoras.
7) Otras funciones segn su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Economa y Contabilidad.


2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos acadmicos, con las
autoridades acadmicas de la UNASAM.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Economa y Contabilidad.


2) Tener conocimiento de temas relacionados a la funcin a desempear.

3.25. UNIDAD DE INVESTIGACIN

La Unidad de Investigacin est encargada de integrar las actividades de investigacin de la Facultad de


Economa y Contabilidad, es la encargada de disear, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de
Investigacin difundiendo sus resultados; as como establecer las lneas de investigacin y crear los Centros,
Crculos e Institutos de Investigacin, segn las necesidades e intereses de la Facultad. Estn dirigidas por un
Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo mximo de
dos aos.
A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN
1) Promover el desarrollo cientfico y tecnolgico de los docentes y estudiantes para garantizar la
participacin efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboracin de investigaciones en las lneas y reas de su competencia, dentro del plan
estratgico de investigacin de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades cientficas para la capacitacin de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigacin, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobar en
un plazo no mayor de quince (15) das y tramitarlo ante la Direccin General de Investigacin (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecucin de los proyectos de investigacin informando a la Direccin
General de Investigacin, al finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de
investigacin subvencionados por canon, sobrecanon y regalas.
7) Realizar la difusin de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las
Facultades.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 282
MOF-UNASAM

8) Promover la publicacin de una revista acadmica especializada y gestionar su indizacin.


9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio ser sancionado
con una normatividad especfica).

B. FUNCIONES DEL COMIT DE INVESTIGACIN:


1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigacin presentados por los
docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobacin de los proyectos de investigacin e informes finales de investigacin de los
docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluacin establecidos por el
Consejo de Investigacin y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigacin e informar, a travs del
Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitacin y otros eventos acadmico-cientficos organizados por la
Unidad de Investigacin, la Direccin General de Investigacin y el Vicerrectorado de Investigacin.
6) Apoyar la difusin virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigacin; as
como a nivel institucional y de otras universidades del pas y del mundo.
7) Colaborar con la edicin y publicacin de la revista cientfica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigacin de la Unidad.

3.26. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


DEPENDENCIA
UNIDAD DE INVESTIGACIN

DENOMINACIN DEL CARGO:


JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-7-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 909 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigacin que forma parte del plan
operativo y del plan estratgico de investigacin de la UNASAM.
2) Formular y coordinar polticas, reas, lneas y programas de investigacin de la Facultad, tanto
para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigacin de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigacin, la evaluacin y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigacin que muestren impacto, presentados por los docentes
y sus semilleros aprobados por las unidades de investigacin.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigacin.
6) Promover la formulacin de proyectos de investigacin interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comit de Investigacin de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigacin de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comit de Investigacin y Consejo de Investigacin, as
como dispositivos emanados de la Direccin General de Investigacin.
10) Promocionar la investigacin cientfica y tecnolgica.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 283
MOF-UNASAM

11) Recepcionar y presentar al Comit de Investigacin los trabajos de investigacin de los docentes
investigadores.
12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigacin aprobados por el Comit de
Investigacin para su ratificacin.
13) Administrar y mantener el sistema de informacin de investigacin.
14) Promover la publicacin de los trabajos de investigacin en los medios especializados.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Economa y Contabilidad.


2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigacin, el Vice Rectorado de
Investigacin, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos
acadmicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicacin exclusiva de la Facultad


2) Tener grado de Maestro o Doctor.

3.27. DEPARTAMENTO ACADMICO DE ECONOMA

El Departamento Acadmico de Economa es una unidad de servicio acadmico que rene a los docentes de
disciplinas de economa y afines, de la Facultad de Economa y Contabilidad, con la finalidad de estudiar,
investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por
cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de
Economa El Departamento Acadmico de Economa tambin brinda servicios a otras Escuelas Profesionales
de la UNASAM.

3.28. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO ECONOMA

FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


DEPENDENCIA
DEPARTAMENTO ACADMICO DE ECONOMA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-1-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 910 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignacin de personal docente nombrado


y contratado del Departamento de Economa.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras Facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 284
MOF-UNASAM

8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los


contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Economa y Contabilidad.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Economa y Contabilidad.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Economa.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Economa.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de Economa.

3.29. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


DEPARTAMENTOS ACADMICOS
DENOMINACIN DEL CARGO:
SECRETARIA DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
CDIGO FECHA
532-06-7-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 911 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar documentos administrativos de acuerdo a las normas de administracin


pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los documentos de los Departamento Acadmico de Economa
y Contabilidad a las instancias que corresponda segn la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los documentos emitidos por los Departamentos
Acadmicos de Economa y Contabilidad.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas de los Departamentos Acadmicos de Economa y
Contabilidad, cuidando la seguridad y preservacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de equipos, mobiliario y enseres de los
Departamentos Acadmicos de Economa y Contabilidad.
6) Atender a los docentes de la Facultad de Economa y Contabilidad y de otras Facultades que
prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con tica y valores, de acuerdo a lo
normado por la Direccin de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: la Carga Acadmica, por
docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Slabos de cada curso por Semestre Acadmico.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 285
MOF-UNASAM

10) Actualizacin constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los
docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Acadmicos de
Economa y Contabilidad.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos Acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en la
ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.30. DEPARTAMENTO ACADMICO DE CONTABILIDAD

El Departamento Acadmico de Contabilidad es una unidad de servicio acadmico que rene a los docentes
de disciplinas de contabilidad de la Facultad de Economa y Contabilidad, con la finalidad de estudiar,
investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por
cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de
Contabilidad. El Departamento Acadmico de Contabilidad tambin brinda servicios a otras Escuelas
Profesionales de la UNASAM.

3.31. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE CONTABILIDAD

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


DEPARTAMENTO ACADMICO DE CONTABILIDAD
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO DE
CONTABILIDAD
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-7-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 912 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignacin de personal nombrado y


contratado del Departamento de Contabilidad.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 286
MOF-UNASAM

4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras Facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Economa y Contabilidad.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Economa y Contabilidad.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Contabilidad.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Contabilidad.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de Contabilidad.

3.32. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ECONOMA

La Direccin de la Escuela Profesional de Economa est encargada del diseo y actualizacin curricular
permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin, capacitacin
pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la Formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la
Facultad.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 287
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3.33. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMA

FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


DEPENDENCIA
ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMA
CDIGO FECHA
532-06-7-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 912 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Economa y, cuando sea requerido, asiste al Consejo
de Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional de Economa.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional de Economa.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 288
MOF-UNASAM

18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa de
la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Economa y Contabilidad y del Consejo de Facultad.


2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Economa.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Economa.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico

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MOF-UNASAM

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional de Economa.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Economa.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Economa, por un perodo mximo de dos (02).

3.34. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMA
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS DE ECONOMA Y
CONTABILIDAD

CDIGO FECHA
532-06-7-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 913 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Economa y
Contabilidad a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados.
6) Atencin a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a travs del SIGA
7) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas
y por docente, matrcula, rectificacin de matrcula, validacin de matrcula, Impresin de actas
parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignacin de una contrasea,
entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisin de certificados,
informes tcnicos para la obtencin del grado de bachiller, emisin de constancia de egreso
simple, carta de presentacin para la realizacin de prcticas pre profesionales, llenado de
constancias de egreso, actualizacin de los registros del libro de egresos, elaboracin del rol de
exmenes parciales y finales, recepcin y sellado de slabos previa coordinacin con el Director
de Escuela.
9) Apoya al docente con la entrega de la nmina de estudiantes por curso.
10) Actualizacin constante de los archivo de slabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las Escuelas Profesionales de Economa
y Contabilidad.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 290
MOF-UNASAM

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Directores de las Escuelas de Economa y


Contabilidad.
2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados, de la correcta de los documentos y de la
custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones,
sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (2) tres aos de experiencia en
la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.35. ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

La Escuela Profesional de Contabilidad es la encargada del diseo y actualizacin curricular permanente de


la carreara profesional de Contabilidad, as como de dirigir su aplicacin para la formacin y capacitacin
pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de Bachiller en Contabilidad y el Ttulo profesional de
Contador Pblico correspondiente.

3.36. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD


DEPENDENCIA
ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMA
DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
DENOMINACIN DEL CARGO:
CONTABILIDAD
CDIGO FECHA
532-06-7-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 914 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Contabilidad y, cuando sea requerido, asiste al Consejo
de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.

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MOF-UNASAM

6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los


estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional de Economa.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional de Contabilidad.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa de
la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 292
MOF-UNASAM

31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Economa y Contabilidad y del Consejo de Facultad.


2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Contabilidad.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Contabilidad.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Contabilidad.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Contabilidad, por un perodo mximo de dos (02).

3.37. UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

La Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, es el rgano de lnea de la Facultad de


Economa y Contabilidad encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan
producir bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 293
MOF-UNASAM

3.38. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS.

FACULTAD DE ECONOMA Y CONTABILIDAD-UNIDAD


DEPENDENCIA
DE PROD. BIENES Y PREST. DE SERVICIOS
JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y
DENOMINACIN DEL CARGO:
PRESTACIN DE SERVICIOS
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-7-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Elabora el reglamento interno del Centro.


2) Fomenta la formacin de unidades de produccin de bienes y prestacin de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas
lneas en la prestacin de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende directamente de la decanatura


2) Es responsable de las actividades que se generen estn enmarcadas en el reglamento interno y
las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

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UNIVERSIDAD NACIONAL
SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO

Aprobado mediante la R.C.U.N339-2016 -UNASAM

2016

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 295
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FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO

1.1. DE LA FACULTAD

La Facultad de Administracin y Turismo, es la unidad de organizacin, formacin acadmica, profesional y


de gestin (Artculo22 del Estatuto de la UNASAM y Artculo 19 del Reglamento General), propiciando la
investigacin y la responsabilidad social y extensin universitaria. Es responsable de elaborar el currculo,
coordinar los planes de estudio para la obtencin del Grado Acadmico Bachiller y Ttulo Profesional de sus
estudiantes.

1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO

1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Acadmico y Administrativo, orientado a la excelencia.


2) Formar profesionales acadmicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e
internacional, para desarrollar las ciencias administrativas y de turismo, acordes a las exigencias
actuales.
3) Gestionar el proceso de formacin acadmica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigacin cientfica y tecnolgica, como medio de conocimiento de la
realidad, de la solucin de problemas, produccin de conocimientos y satisfaccin de necesidades de
conocimiento.
5) Proponer a travs de las Direccin de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de
Educacin a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de
Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N30220
6) Promover y desarrollar la formacin cientfica mediante la gestin de programas de actualizacin,
perfeccionamiento y especializacin.
7) Garantizar la calidad acadmica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestin socialmente responsable
en la formacin acadmica y pedaggica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales,
iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la tica profesional de cada disciplina y su
rol social. en la formacin de los estudiantes de la Facultad de Administracin y Turismo.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prcticas de valores y normas de convivencia ticas y
conducta ecolgica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Administracin y Turismo:
docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra
Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Acadmico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, as como de los acuerdos y resoluciones
emanadas de los rganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitacin y entrenamiento en tecnologa educativa orientada a mejorar la enseanza de
las especialidades que imparte la Facultad de Administracin y Turismo.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 296
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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACION Y TURISMO


UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)

UNIDAD DE
SECRETARIA COMISIONES
GENERAL PERMANTES

COMISIONES
TRANSITORIAS

UNIDAD DEPARTAMENTOS UNIDADES DE


ADMINISTRATIVA ACADEMICOS SERVICIOS ACADEMICOS

UNIDAD DE
PRODUCCIN DE BIENES
Y PREST. DE SERVICIOS
DEPARTAMENTO UNIDAD DE CALIDAD
ACADMICO DE ACADEMICA
ADMINISTRACION

DEPARTAMENTO UNIDAD DE CENTRO


ACADMICO DE DE COMPUTO
TURISMO

UNIDAD DE
BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA

UNIDAD DE GRADOS
Y TITULOS

UNIDAD DE
GABINETE
PEDAGOGICO

UNIDAD DE POST
GRADO

ESCUELA ESCUELA UNIDAD DE


UNIDAD DE
PROFESIONAL DE PROFESIONAL DE RESPONSABILIDAD
INVESTIGACION
ADMINISTRACION TURISMO SOCIAL

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MOF-UNASAM

2.1. ESTRUCTURA ORGNICA

La Facultad de Administracin y Turismo, para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades segn la
siguiente estructura orgnica.

RGANO DE GOBIERNO

Consejo de Facultad

RGANO DE DIRECCIN:

Decanato

RGANO DE APOYO ACADMICO

Departamentos Acadmicos:

Departamento Acadmico de Administracin


Departamento Acadmico de Turismo

Unidades de Servicio Acadmico:

Unidad de Calidad Acadmica


Unidad de Gabinete Pedaggico
Unidad de Biblioteca Especializada
Unidad de Centro de Computo
Unidad de Grados y Ttulos
Unidad de Post Grado
Unidad de Laboratorio

Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa
Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
Unidad de Secretara General

RGANOS DE LNEA
Escuela Profesional de Administracin
Escuela Profesional de Turismo
Unidad de Responsabilidad Social
Unidad de Investigacin

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2.2. Cuadro Orgnico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de Administracin y


Turismo cuenta con los siguientes cargos:

N DE DENOMINACIN DE LA UNIDAD CDIGO


TOTAL N CAP
ORDEN ORGNICA/CARGO
DECANATO
1 Decano 532-06-8-RE 1 963
2 Secretaria 532-06-8-AP 1 964
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-8-AP 1 965
4 Operador de limpieza 532-06-8-AP 1 966
5 Operador de limpieza 532-06-8-AP 1 967
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
6 Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-8-RE 1 968
UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
7 Jefe de la Unidad de Calidad Acadmica 532-06-8-RE 1 969
UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
8 Jefe de la Unidad de Grados y Ttulos 532-06-8-RE 1 970
UNIDAD DE POS GRADO
9 Jefe de la Unidad de Post Grado 532-06-8-RE 1 971
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
10 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-8-RE 1 972
11 Asistente de biblioteca 532-06-8-AP 1 973
12 Asistente de biblioteca 532-06-8-AP 1 974
UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
13 Jefe de la Unidad de Centro de Cmputo 532-06-8-RE 1 975
14 Asistente del centro de cmputo 532-06-8-AP 1 976
GABINETE PEDAGGICO
15 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedaggico 532-06-8-RE 1 977
UNIDAD DE INVESTIGACIN
16 Jefe de la Unidad de Investigacin 532-06-8-RE 1 978
DEPARTAMENTO ACADMICO DE
ADMINISTRACIN
17 Director del Departamento de Ciencias Bsicas 532-06-8-RE 1 979
18 Secretaria 532-06-8-AP 1 980
DEPARTAMENTO ACADMICO DE TURISMO
19 Director del Departamento de Matemticas 532-06-8-RE 1 981
ESCUELA PROFESIONAL DE
ADMNISTRACIN
Director de la Escuela profesional de
20 532-06-8-RE 1 982
Administracin
21 Secretaria de las escuelas profesionales 532-06-8-AP 1 983
ESCUELA PROFESIONAL DE TURISMO
22 Director de la Escuela profesional de Turismo 532-06-8-RE 1 984
N DE DENOMINACIN DE LA UNIDAD
TOTAL N CAP
ORDEN ORGNICA/CARGO
UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y
24
PRESTACIN DE SERVICIOS 1

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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MOF-UNASAM

Jefe de la Unidad de Produccin de Bienes y


Prestacin de
Servicios
TOTAL 22

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 300
MOF-UNASAM

3. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

3.1. DECANATO
El decanato es un rgano de Direccin y la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestin
acadmica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria
conforme lo dispone la Ley Universitaria N 30220.
3.2. CARGO: DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


DENOMINACIN DEL CARGO: DECANO
CDIGO FECHA
532-06-8-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 963 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante
el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley
Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecucin del
presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir acadmicamente la Facultad, en coordinacin con los Directores de los Departamentos
Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigacin y las Unidades
de Postgrado y proponer la ratificacin ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes,
as como los regmenes de estudios, evaluacin, promocin y sanciones dentro de las normas
establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal
administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo seala la Ley Universitaria N 30220
y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de funcionamiento y
desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestin.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecucin.
10) Informar al Rector y a los rganos de Gobierno, sobre la gestin de la Facultad y presentar su
Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas
de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la
Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea
Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el
Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las dems funciones, afines al cargo que seala el Estatuto, el Reglamento General de
la Universidad y el Manual de Organizacin y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Acadmico.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 301
MOF-UNASAM

B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la ms alta jerarqua y es responsable del


cumplimiento acadmico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades acadmicas con el Vicerrector Acadmico y las actividades de
investigacin con el Vicerrector de Investigacin.
4) Ejerce autoridad sobre los rganos de Apoyo, rganos de Servicios Acadmicos y
Administrativos y los rganos de Lnea de la Facultad de Administracin y Turismo.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misin de la
Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha acadmica y administrativa de la Facultad, para ello delega
funciones y coordina con los responsables de los diversos rganos que conforman la Facultad,
as como con los diferentes rganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Ser ciudadano en ejercicio.
2) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no menos de tres (3)
aos en la categora.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales. Entindase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento
a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de
pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N 30220.

3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO

DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA DEL DECANO


CDIGO: FECHA
N DEL CAP
532-06-8-AP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 964 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de
administracin pblica.
2) Organizar, y controlar el trmite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de
Administracin y Turismo.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes; y preparar la
agenda con la documentacin respectiva.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 302
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4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los


informes de situacin.
5) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando
sistemas informticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras
secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Administracin y Turismo a
las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Administracin y Turismo.
9) Atender las llamadas telefnicas, brindando informacin a los usuarios que estn en lnea, en
forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservacin y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han
sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Administracin y Turismo,
dentro de su competencia.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Administracin y Turismo.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la custodia de los bienes y documentacin de su dependencia.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de tres aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en la
ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


SECRETARA GENERAL
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD.
CDIGO FECHA
532-06-8-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentacin sustentatoria
para su aprobacin.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolucin de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinacin con las comisiones.
7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad.
8) Derivar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduacin y
titulacin aprobados por el Consejo de Facultad.
9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente de la decanatura.


2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentacin, equipos, infraestructura que
le son asignados.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA


La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de
la Facultad, as como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas reas de
personal, economa, servicios generales, mantenimiento y trmites diversos de la Facultad de Administracin
y Turismo. Son funciones de la Unidad Administrativa:
1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos econmicos, financieros de la Facultad.
2) Elaborar y evaluar la ejecucin del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservacin y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Programar y formular el presupuesto y cuadro de necesidades de la Facultad.

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MOF-UNASAM

3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO-UNIDAD


ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CDIGO: FECHA
532-06-8-AP N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 965 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Participar en la formulacin, elaboracin y evaluacin del Plan Operativo Institucional de la
Facultad de Administracin y Turismo en coordinacin con las dems unidades acadmicas y
administrativas de la Facultad, as como la Oficina General de Planificacin y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, econmico
financieros y materiales de la Facultad de Administracin y Turismo.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, as como los requerimientos de
materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinacin con
el Decano de la Facultad y las dems dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecucin de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservacin
y limpieza de bienes y de los ambientes acadmicos y administrativos.
5) Elaborar la programacin y formulacin del presupuesto y del cuadro de necesidades
mensualizado de su Facultad, en coordinacin con la Oficina General de Abastecimientos y
Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecucin de la programacin contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Administracin y Turismo, cumpliendo con
la evaluacin trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeo del personal a su cargo, en coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestin de la Facultad, en coordinacin con la
Direccin de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacn
de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Administracin y Turismo

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Administracin y turismo.


2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su
competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentacin que se genere en la
Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos econmicos, financieros y materiales de
la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.

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C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


2) Experiencia en la conduccin de sistemas administrativos en el sector pblico y conduccin de
personal.
3) Capacitacin en informtica y sistemas administrativos.

3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO-UNIDAD


ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-8-AP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN:SP- AP 966-967 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baos, escaleras, aulas,
laboratorios, biblioteca, centros de cmputo y oficinas as como realizar labores de limpieza,
gasfitera, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Administracin y
Turismo.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Administracin y Turismo.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad.
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, as
tambin velar por su mantenimiento.
7) Realizar Arreglos y conservacin de los jardines y/o reas verdes de la Facultad.
8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las dems que le asigne el Asistente Administrativo, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.


2) No ejerce autoridad sobre el personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Instruccin secundaria completa.


2) Buena disposicin para el trabajo
3) Experiencia en labores similares

ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin primaria y experiencia.

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3.8. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Unidad de Responsabilidad Social es el rgano de lnea de las facultades que contribuye al desarrollo
sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria.

3.9. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO-


UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CDIGO FECHA
532-06-8-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 968 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Administracin y Turismo sobre la


importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participacin de todos los integrantes de la Facultad de Administracin
y Turismo en diferentes actividades de carcter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social de la Facultad de
Administracin y Turismo.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formacin humana y profesional, la creacin de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relacin de la Facultad de
Administracin y Turismo con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos.,
cognitivos, epistemolgicos, sociales, que influyen en los factores econmicos, polticos,
sociales y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribucin socialmente responsable de la Facultad de
Administracin y Turismo.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Administracin y Turismo en el enfoque de la
Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado
en Proyectos de carcter social
7) Otras funciones que le asigne el Decano, segn su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA y RESPONSABILIDAD

1) Depende del Decano de la Facultad de Administracin y Turismo, coordina sus actividades con
las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General de
Responsabilidad Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se
realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente de la Facultad de Administracin y Turismo.

3.10. UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

La Unidad de Calidad es el rgano de lnea encargado de establecer y ejecutar las normas para la
autoevaluacin, el mejoramiento continuo de la calidad acadmica, as como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluacin de la Facultad tendentes a una acreditacin continua.

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3.11. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-8-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 969 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Administracin y Turismo sobre las
ventajas de la autoevaluacin con fines de acreditacin y en relacin a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluacin en la
Facultad.
3) Coordinar con la Comisin Central de Autoevaluacin y Acreditacin de la Universidad.
4) Formula su Plan Tctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluacin y acreditacin como mecanismos que
permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestin.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comits Internos de Autoevaluacin con fines de
acreditacin, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad
Universitaria de la UNASAM
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.
B. LNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN.

1) Depende del Decano de la Facultad de Administracin y Turismo, coordina sus actividades con
las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General Calidad
Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad acadmica en la
Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Administracin y Turismo.


2) Tener experiencia en labores de acreditacin.

3.12. UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

La Unidad de Grados y Ttulos es el rgano de Apoyo de la Facultad encargado de programar y conducir de


acuerdo a reglamento, el proceso de graduacin y titulacin en las carreras profesionales que conduce la
Facultad, para el mejor cumplimiento de su misin, mantiene relaciones de coordinacin con las Escuelas
Profesionales, la Secretara General y Departamentos acadmicos.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 308
MOF-UNASAM

3.13. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
CDIGO FECHA
532-06-8-RE N DEL EMISIN ACTUALIZACIN
CAP
CLASIFICACIN: RE 970 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin del Consejo Universitario, el
reglamento de procedimiento de los trmites de graduacin y titulacin en la Facultad.
2) Revisin, actualizacin y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados acadmicos y la
obtencin del ttulo profesional en sus diversas modalidades de titulacin as como diplomados
y de segunda especializacin al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtencin del Grado
Acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduacin y
titulacin.
5) Difundir el Reglamento de graduacin y titulacin as como el Reglamento de Procedimientos
sobre graduacin y titulacin, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformacin de las comisiones dictaminadoras de
expedientes de graduacin y/o titulacin as como la designacin de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulacin profesional o jurados examinadores para las otras modalidades
de titulacin profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrn de graduados y titulados manteniendo una relacin permanente
para recoger iniciativas que propongan programas de capacitacin y actualizacin profesional.
8) Administrar los expedientes de graduacin y titulacin que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestin as como organizar y mantener al da el archivo de la
documentacin sobre graduacin y titulacin.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD:


1) Depende del Decano de la Facultad de Administracin y Turismo, coordina sus actividades con
las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Secretara General de la
UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulacin y grados
acadmicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Administracin y Turismo.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 309
MOF-UNASAM

3.14. UNIDAD DE POST GRADO

La Unidad de Posgrado es la Unidad encargada de integrar las actividades de Pos Grado de la Facultad. Esta
dirigida por un docente con igual o mayor grado a los que otorga.
La Unidad de Post Grado es la organizacin acadmica y administrativa encargada de integrar las actividades
de Post Grado de la Facultad y gestiona los estudios o Programa de formacin continua que conducen a
ttulos de Segunda Especializacin, diplomados y cursos que conlleven a certificaciones aprobatorias.

3.15. CARGO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE POST GRADO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


UNIDAD DE POS GRADO
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE POS GRADO
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-8-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 971 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Establece el diseo curricular a seguir para cada uno de los programas de formacin continua:
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comit Directivo de la Unidad de Pos Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Acadmico Administrativo de la Unidad, as como sus
respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Acadmico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo
y finalizacin del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras,
doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la
normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atencin de los programas de formacin continua,
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicacin de las normas acadmicas respecto a la aplicacin del diseo curricular
utilizado por cada uno de los programas de formacin continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeo de los docentes que laboran en la unidad de
Postgrado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentacin de tesis de acuerdo a su
especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestin.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD.


1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas
y departamentos acadmicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Pos Grado de la UNASAM y con los
directores de las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.


OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 310
MOF-UNASAM

3.16. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

La Unidad de la Biblioteca Especializada es un rgano de lnea de las facultades encargada de velar por la
conservacin y atencin de requerimientos de consulta bibliogrfica de docentes y estudiantes de la Facultad.
Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, as como de prstamo a domicilio.
Son funciones generales de la biblioteca especializada:
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la facultad
2) Programar y organizar las actividades y establecer los medidas correctivas procedimientos para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la Facultad.
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y as como de prstamo a domicilio.
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservacin.
6) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de
las reas que comprende.
7) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los recursos
bibliogrficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.

3.17. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO:
JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CDIGO FECHA
532-06-8-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 972 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.


2) Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta atencin
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relacin de material bibliogrfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad.
7) Dirigir el procesamiento tcnico bibliogrfico de la coleccin bibliogrfica y de los servicios.
8) Implementar polticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las reas que comprende.
11) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las dems funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 311
MOF-UNASAM

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Administracin y Turismo y es responsable ante l.


2) Ejerce autoridad, mando y supervisin sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada.
3) Es responsable de que la biblioteca especializada preste el mejor servicio a la Comunidad
Universitaria de la Facultad de Administracin y Turismo.

C. REQUISITOS:
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecologa o bibliotecario con estudios en el rea.
2) Alguna experiencia en la conduccin de personal.
3) Conocimientos sobre administracin e informtica.

3.18. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO-UNIDAD DE


BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CDIGO FECHA
532-06-8-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 973-974 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:


1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,
catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
6) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomala.
8) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
9) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en
uso, ubicados en repositorio.
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones sealadas en el
Reglamento de Organizacin y Funciones, el Manual de Organizacin y Funciones, y dems
disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 312
MOF-UNASAM

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Estudios Universitarios en el rea o Tcnico con estudios relacionados al rea.
2) Especializacin y/o capacitacin en Bibliotecologa.
3) Capacitacin o Especializacin en computacin e informtica.
4) Conocimiento de sistemas administrativos
5) Experiencia de dos aos en actividades universitarias.
6) Trato cordial
7) Habilidad analtica
8) Orientacin al usuario

3.19. UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO

La Unidad de Centro de Cmputo es un rgano de lnea de las facultades, encargado de prestar servicios a
los requerimientos acadmicos e informticos de la Facultad. Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cmputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informtico a los proyectos de investigacin autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informticas y de comunicaciones en el proceso de enseanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte tcnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitacin
extracurricular que proyecte la Facultad a travs de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseanza y capacitacin especializada.
5) Facilitar el uso y prstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnologa de Informacin Sistemas y
Estadstica, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservacin de los equipos del centro
de cmputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cmputo para su presentacin al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
3.20. UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO

La Unidad de Centro de Cmputo es un rgano de lnea de las facultades. Se encarga de prestar servicios a
los requerimientos acadmicos e informticos de la Facultad. Sus funciones son:

1) Prestar servicio de cmputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informtico a los proyectos de investigacin autorizados y creando las condiciones
necesarias para adecuado uso de las redes informticas y de comunicaciones en el proceso de
enseanza-aprendizaje.
3) Ofrecer soporte tcnico para el estudiante y docente a fin de desarrollar de manera ptima los cursos,
programas y otras actividades semestralmente, tanto como de capacitacin extracurricular que proyecte
la Facultad.
4) Proponer y ejecutar programas de enseanza y capacitacin especializada.
5) Facilitar el uso y prstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnologa de Informacin Sistemas y
Estadstica, con conocimiento del Decano a favor de la conservacin de sus equipos.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cmputo para su presentacin al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Decano o Consejo de Facultad.
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 313
MOF-UNASAM

3.21. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-1-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 975 2016
A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologas de informacin en la Facultad


acuerdo a las polticas informticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular polticas y lineamientos que rijan de manera ptima el uso del Centro de Cmputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologas de informacin y comunicacin.
5) Proponer herramientas de gestin para la mejora de las tecnologas a travs de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservacin del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prcticas aplicadas en el uso del recurso tecnolgico.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad.


2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cmputo.
3) Es responsable de la organizacin, elaboracin de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.
C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Personal administrativo con estudios en el rea.


2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TICs
3) Conocimiento de las normas y polticas de gobierno electrnico
4) Alguna experiencia en la conduccin de personal

3.22. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


-UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DEL CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-8-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 976 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 314
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Participar en la formulacin y ejecucin del horario de las clases prcticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cmputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservacin y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informticos y seguridad del
Centro de Cmputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la informacin necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades acadmicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la pgina web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cmputo y de las
oficinas administrativas.
7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboracin de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informticos y telemticos del Centro de Cmputo.
10) Controlar las actividades de inspeccin de servicios de mantenimiento de los equipos
informticos de los laboratorios y dems oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe del Centro de Cmputo.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la organizacin, ejecucin, control y mantenimiento de los servicios y
equipos del Centro de Cmputo.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Tcnico Profesional en Computacin e Informtica con especialidad.


2) Experiencia en el Servicio de administracin de Centros de Cmputo, soporte informtico,
telemtico y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administracin de servidores.
4) Capacitacin en actividades de administracin de Centros de Cmputo y mantenimiento de
equipos informticos y telemticos.
5) Orientacin a los usuarios y trato cordial.

Alternativa:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria que incluyan materias relacionadas
con el rea y experiencia en actividades informticas y tecnolgicas.

3.23. GABINETE PEDAGGICO.

La Unidad de Gabinete Pedaggico, es el rgano de Apoyo de las Facultad de Administracin y Turismo


encargado de ofrecer informacin, asesoramiento y orientacin para prevenir y resolver dificultades que
afecten la gestin acadmica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 315
MOF-UNASAM

3.24. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO-GABINETE


PEDAGGICO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-8-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 884 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Asesorar sobre los criterios pedaggicos, lneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a


implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Administracin y
Turismo.
2) Acompaar el proceso educativo aportando todo elemento tcnico-pedaggico que confiera
calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realizacin de los programas de estudio, de la planificacin de las tareas
acadmicas y en la conformacin de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodologa de formacin pedaggica de los docentes, en
la planificacin y evaluacin del aprendizaje.
5) Disear y participar en la evaluacin institucional y en propuestas formativas de los docentes
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutoras.
8) Otras funciones segn su competencia.
B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano.


2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos acadmicos, con
las autoridades acadmicas de la UNASAM.

C. REQUISITOS MMANOS

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Administracin y Turismo.


2) Tener conocimiento de temas relacionados a la funcin a desempear.

3.25. UNIDAD DE INVESTIGACIN

La Unidad de Investigacin, rgano de lnea, encargada de integrar las actividades de investigacin de la


Facultad de Administracin y Turismo, es la encargada de disear, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos
de Investigacin difundiendo sus resultados; as como establecer las lneas de investigacin y crear los Centros,
Crculos e Institutos de Investigacin, segn las necesidades e intereses de la Facultad. Estn dirigidas por un
Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo mximo de
dos aos.
A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN:
1) Promover el desarrollo cientfico y tecnolgico de los docentes y estudiantes para garantizar la
participacin efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboracin de investigaciones en las lneas y reas de su competencia, dentro del plan
estratgico de investigacin de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades cientficas para la capacitacin de sus docentes y estudiantes.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 316
MOF-UNASAM

4) Evaluar los proyectos de investigacin, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobar en
un plazo no mayor de quince (15) das y tramitarlo ante la Direccin General de Investigacin (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecucin de los proyectos de investigacin informando a la DGI al finalizar
cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de
investigacin subvencionados por canon, sobrecanon y regalas.
7) Realizar la difusin de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las
facultades.
8) Promover la publicacin de una revista acadmica especializada y gestionar su indizacin.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio ser sancionado con
una normatividad especfica).

B. FUNCIONES DEL COMIT DE INVESTIGACIN:

1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigacin presentados por los
docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobacin de los proyectos de investigacin e informes finales de investigacin de los
docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluacin establecidos por el Consejo
de Investigacin y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigacin e informar, a travs del Director
a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitacin y otros eventos acadmico-cientficos organizados por la
Unidad de Investigacin, la Direccin General de Investigacin y el Vicerrectorado de Investigacin.
6) Apoyar la difusin virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigacin; as como
a nivel institucional y de otras universidades del pas y del mundo.
7) Colaborar con la edicin y publicacin de la revista cientfica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigacin de la Unidad.

3.26. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


UNIDAD DE INVESTIGACIN
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN
CDIGO FECHA
532-06-8-RE N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 978 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigacin que forma parte del plan
operativo y del plan estratgico de investigacin de la UNASAM.
2) Formular y coordinar polticas, reas, lneas y programas de investigacin de la Facultad, tanto
para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigacin de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigacin, la evaluacin y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigacin que muestren impacto, presentados por los docentes
y sus semilleros aprobados por las unidades de investigacin.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigacin.

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6) Promover la formulacin de proyectos de investigacin interdisciplinarios que contribuyan al


desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comit de Investigacin de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigacin de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comit de Investigacin y Consejo de Investigacin, as
como dispositivos emanados de la Direccin General de Investigacin.
10) Promocionar la investigacin cientfica y tecnolgica.
11) Recepcionar y presentar al Comit de Investigacin los trabajos de investigacin de los docentes
investigadores.
12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigacin aprobados por el Comit de
Investigacin para su ratificacin.
13) Administrar y mantener el sistema de informacin de investigacin.
14) Promover la publicacin de los trabajos de investigacin en los medios especializados.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Administracin y Turismo.


2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigacin, el Vice Rectorado de
Investigacin, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos
acadmicos de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicacin exclusiva de la Facultad
2) Tener grado de Maestro o Doctor.

3.27. DEPARTAMENTO ACADMICO DE ADMINISTRACIN

El Departamento Acadmico de Administracin es la unidad de servicio acadmico de la Facultad de


Administracin y Turismo, que renen a docentes de la disciplina de la Administracin y afines con la finalidad
de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los
slabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del
rea de Administracin.

3.28. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIN

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


DEPARTAMENTO ACADMICO DE ADMINISTRACIN
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
532-06-8-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 979 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignacin de personal nombrado y
contratado del Departamento de Administracin y Turismo.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 318
MOF-UNASAM

6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su


aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Administracin y Turismo.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Administracin y Turismo.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Administracin.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Administracin.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de Administracin.

3.29. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


DEPARTAMENTOS ACADMICOS
DENOMINACIN DEL CARGO:
SECRETARIA DE DEPARTAMENTOS ACADMICOS
CDIGO FECHA
532-06-8-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 980 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administracin


pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Acadmicos de
Administracin y Turismo, a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los
mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Acadmicos de
Acadmicos de Administracin y Turismo.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Acadmicos
de Acadmicos de Administracin y Turismo,

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 319
MOF-UNASAM

6) Atender a los docentes de la Facultad de Acadmicos de Administracin y Turismo, y de otras


Facultades que prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con tica y valores, de acuerdo a lo
normado por la Direccin de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: la Carga Acadmica, por
docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Slabos de cada curso por Semestre Acadmico.
10) Actualizacin constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los
docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Acadmicos de
Administracin y Turismo

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores secretariales por un periodo mnimo de dos aos.
ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en la
ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.30. DEPARTAMENTO ACADMICO DE TURISMO

El Departamento Acadmico de Turismo, es la unidad de servicio acadmico de la Facultad de


Administracin y Turismo, que renen a docentes de la disciplina de la Turismo y afines con la finalidad de
estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos
por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea
de Turismo

3.31. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE TURISMO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


DEPARTAMENTO ACADMICO DE TURISMO
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
DE TURISMO
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-8-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 984 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 320
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignacin de personal nombrado y
contratado del Departamento de Turismo.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Administracin y Turismo.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Administracin y Turismo.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Turismo.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Turismo.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de Turismo.

3.32. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

La Direccin de la Escuela Profesional de Administracin est encargada del diseo y actualizacin


curricular permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin,
capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional
correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.
1) Funciones Generales:
2) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional
3) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional
4) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
5) Coordinar la Formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la Facultad.
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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 321
MOF-UNASAM

3.33. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN
DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
DENOMINACIN DEL CARGO: ADMINISTRACIN
CDIGO FECHA
532-06-8-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 983 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Administracin, y cuando sea requerido, asiste al
Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a las Escuelas
Profesionales.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional de Administracin..
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 322
MOF-UNASAM

18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar los expedientes de reactualizacin de matrcula, jurados Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa
de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Administracin y Turismo y del Consejo de Facultad.


2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Administracin.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Administracin.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.
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MOF-UNASAM

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Administracin.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Administracin Y Turismo, por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.34. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


ESCUELAS PROFESIONALES
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CDIGO FECHA
532-06-8-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 983 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Facultad de
Administracin y Turismo a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los
mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados.
6) Atencin a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a travs del SIGA.
7) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas
y por docente, matrcula, rectificacin de matrcula, validacin de matrcula, Impresin de actas
parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignacin de una contrasea,
entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisin de certificados,
informes tcnicos para la obtencin del grado de bachiller, emisin de constancia de egreso
simple, carta de presentacin para la realizacin de prcticas pre profesionales, llenado de
constancias de egreso, actualizacin de los registros del libro de egresos, elaboracin del rol de
exmenes parciales y finales, recepcin de slabos previa coordinacin con el Director de
Escuela.
9) Apoya al docente con la entrega de la nmina de estudiantes por curso.
10) Actualizacin constante de los archivo de slabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 324
MOF-UNASAM

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (2) tres aos de experiencia
en la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.35. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE TURISMO

La Direccin de la Escuela Profesional de Turismo, est encargada del diseo y actualizacin curricular
permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin, capacitacin
pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional de Turismo.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la Formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la
Facultad.

3.36. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE TURISMO

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


ESCUELA PROFESIONAL DE TURISMO
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE TURISMO
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-8-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 984 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 325
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad
con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 326
MOF-UNASAM

23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa


de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Administracin y Turismo y del Consejo de Facultad.


2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Turismo.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Turismo.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 327
MOF-UNASAM

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal de la Facultad de Administracin y Turismo.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Turismo.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Turismo,
por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.37. UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

La Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, es el rgano de lnea de la Facultad de


Administracin y Turismo encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan
producir bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.

3.38. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS.

DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y TURISMO


UNIDAD DE PROD. BIENES Y PREST. DE SERVICIOS

DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y


PRESTACIN DE SERVICIOS
CDIGO FECHA
532-06-8-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Elabora el reglamento interno del Centro.


2) Fomenta la formacin de unidades de produccin de bienes y prestacin de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas
lneas en la prestacin de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente de la decanatura


2) Es responsable de las actividades que se generen estn enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 328
MOF-UNASAM

UNIVERSIDAD NACIONAL
SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO

Aprobado mediante la R.C.U.N339-2016 -UNASAM

2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 329
MOF-UNASAM

FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS

1.1. DE LA FACULTAD

La Facultad de Ciencias Mdicas es la unidad de organizacin, formacin acadmica, profesional y de gestin


(Artculo22 del Estatuto de la UNASAM y Artculo 19 del Reglamento General), propiciando la investigacin
y la responsabilidad social y extensin universitaria. Es responsable de elaborar el currculo, coordinar los
planes de estudio para la obtencin del Grado Acadmico Bachiller y Ttulo Profesional de sus estudiantes.

1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS

1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Acadmico y Administrativo, orientado a la excelencia.


2) Formar profesionales acadmicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e
internacional, para desarrollar las ciencias en Enfermera y Obstetricia, acordes a las exigencias
actuales.
3) Gestionar el proceso de formacin acadmica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigacin cientfica y tecnolgica, como medio de conocimiento de la
realidad, de la solucin de problemas, produccin de conocimientos y satisfaccin de necesidades de
conocimiento.
5) Proponer a travs de las Direccin de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de
Educacin a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo
de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N30220
6) Promover y desarrollar la formacin cientfica mediante la gestin de programas de actualizacin,
perfeccionamiento y especializacin.
7) Garantizar la calidad acadmica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestin socialmente responsable
en la formacin acadmica y pedaggica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales,
iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la tica profesional de cada disciplina y su
rol social. en la formacin de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Mdicas.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prcticas de valores y normas de convivencia ticas y
conducta ecolgica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Mdicas: docentes,
personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Acadmico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, as como de los acuerdos y resoluciones
emanadas de los rganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitacin y entrenamiento en tecnologa educativa orientada a mejorar la enseanza de
las especialidades que imparte la Facultad de Ciencias Mdicas.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 330
MOF-UNASAM

2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS MEDICAS


UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)

UNIDAD DE
SECRETARIA COMISIONES
GENERAL PERMANTES

COMISIONES
TRANSITORIAS

UNIDAD DEPARTAMENTOS UNIDADES DE


ADMINISTRATIVA ACADEMICOS SERVICIOS ACADEMICOS

UNIDAD DE
PRODUCCIN DE BIENES
Y PREST. DE SERVICIOS
DEPARTAMENTO UNIDAD DE CALIDAD
ACADMICO DE ACADEMICA
ENFERMERIA

UNIDAD DE CENTRO
DEPARTAMENTO DE COMPUTO
ACADMICO DE
OBSTETRICIA
UNIDAD DE
BIBLIOTECA
DEPARTAMENTO ESPECIALIZADA
ACADMICO DE
PROPEDEUTICA

UNIDAD DE GRADOS
Y TITULOS

UNIDAD DE
GABINETE
PEDAGOGICO

UNIDAD DE POST
GRADO

ESCUELA ESCUELA UNIDAD DE


UNIDAD DE
PROFESIONAL DE PROFESIONAL DE RESPONSABILIDAD
INVESTIGACION
ENFERMERIA OBSTETRICIA SOCIAL

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2.1. ESTRUCTURA ORGNICA

La Facultad de Ciencias Mdicas para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades segn la siguiente
estructura orgnica

RGANO DE GOBIERNO

Consejo de Facultad

RGANO DE DIRECCIN:

Decanato

RGANO DE APOYO ACADMICO

Departamentos Acadmicos:
Departamento Acadmico de Propedutica.
Departamento Acadmico de Obstetricia.
Departamento Acadmico de Enfermera.

Unidades de Servicio Acadmico:


Unidad de Calidad Acadmica
Unidad de Gabinete Pedaggico
Unidad de Biblioteca Especializada
Unidad de Centro de Computo
Unidad de Grados y Ttulos
Unidad de Post Grado
Unidad de Laboratorio

Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa
Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
Unidad de Secretara General

RGANOS DE LNEA
Escuela Profesional de Enfermera.
Escuela Profesional de Obstetricia.
Unidad de Responsabilidad Social
Unidad de Investigacin

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2.2. Cuadro Orgnico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de Ciencia mdicas
cuenta con los siguientes cargos:

N DE
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGNICA/CARGO CDIGO TOTAL N CAP
ORDEN
DECANATO
1 Decano 532-06-11-RE 1 1278
2 Secretaria 532-06-11-AP 1 1279
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-11-AP 1 1280
4 Operador de limpieza 532-06-11-AP 2 1281-1282
5 Operador de Conduccin Vehicular 532-06-11-AP 1 1283
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
6 Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-11-RE 1 1284
UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
7 Jefe de la Unidad de Calidad Acadmica 532-06-11-RE 1 1285
UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
8 Jefe de la Unidad de Grados y Ttulos 532-06-11-RE 1 1286
UNIDAD DE POS GRADO
9 Jefe de la Unidad de Pos Grado 532-06-11-RE 1 1287
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
10 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-11-RE 1 1288
11 Asistente de biblioteca I 532-06-11-AP 1 1289
12 Asistente de biblioteca I 532-06-11-AP 1 1290
UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
13 Jefe de la Unidad de Centro de Cmputo 532-06-11-RE 1 1291
14 Asistente del centro de cmputo 532-06-11-AP 2 1292-1293
GABINETE PEDAGGICO
15 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedaggico 532-06-11-RE 1 1294
UNIDAD DE INVESTIGACIN
16 Jefe de la Unidad de Investigacin 532-06-11-RE 1 1295
DEPARTAMENTO ACADMICO DE PROPEDETICA
17 Director del Departamento Acadmico de Propedutica 532-06-11-RE 1 1296
18 Secretaria 532-06-11-AP 1 1297
DEPARTAMENTO ACADMICO DE OBSTETRICIA
19 Director del Departamento Acadmico de Obstetricia 532-06-11-RE 1 1298
DEPARTAMENTO ACADMICO DE ENFERMERA
20 Director del Departamento Acadmico de Enfermera 532-06-11-RE 1 1299
ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERA
21 Director de la Escuela profesional de Obstetricia 532-06-11-RE 1 1300
22 Secretaria 532-06-11-AP 1 1301
ESCUELA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA
23 Director de la Escuela profesional de Obstetricia 1 1302

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N DE
DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGNICA/CARGO TOTAL N CAP
ORDEN
UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y
PRESTACIN DE SERVICIOS
Jefe de la Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin
de
25 Servicios 1

TOTAL 25

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3. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

3.1. DECANATO

El decanato es un rgano de Direccin y la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestin


acadmica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria
conforme lo dispone la Ley Universitaria N 30220.

3.2. CARGO: DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS


DENOMINACIN DEL CARGO: DECANO
CDIGO FECHA
532-06-11-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1278 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante
el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley
Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecucin del
presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir acadmicamente la Facultad, en coordinacin con los Directores de los Departamentos
Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigacin y las Unidades
de Postgrado y proponer la ratificacin ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes,
as como los regmenes de estudios, evaluacin, promocin y sanciones dentro de las normas
establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal administrativo
de apoyo que incurran en faltas conforme lo seala la Ley Universitaria N 30220 y el Estatuto de
la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de funcionamiento y desarrollo
de la Facultad y su Informe de Gestin.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecucin.
10) Informar al Rector y a los rganos de Gobierno, sobre la gestin de la Facultad y presentar su
Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas de
Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la
Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea
Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el
Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.

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13) Realizar las dems funciones, afines al cargo que seala el Estatuto, el Reglamento General de
la Universidad y el Manual de Organizacin y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Acadmico.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la ms alta jerarqua y es responsable del


cumplimiento acadmico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades acadmicas con el Vicerrector Acadmico y las actividades de
investigacin con el Vicerrector de Investigacin.
4) Ejerce autoridad sobre los rganos de Apoyo, rganos de Servicios Acadmicos y
Administrativos y los rganos de Lnea de la Facultad de Ciencias Mdicas.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misin de la
Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha acadmica y administrativa de la Facultad, para ello delega
funciones y coordina con los responsables de los diversos rganos que conforman la Facultad,
as como con los diferentes rganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser ciudadano en ejercicio.


2) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no menos de tres (3)
aos en la categora.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales. Entindase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento a la
cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago
una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N 30220.

3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS


DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO: FECHA
532-06-11-AP
N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 1279 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Organizar, y controlar el trmite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de
Ciencias Mdicas.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes; y preparar la
agenda con la documentacin respectiva.
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los informes
de situacin.
5) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando
sistemas informticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras
secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ciencias Mdicas a las
instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ciencias Mdicas.
9) Atender las llamadas telefnicas, brindando informacin a los usuarios que estn en lnea, en
forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservacin y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han
sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Mdicas, dentro de
su competencia.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Mdicas.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la custodia del patrimonio y documentacin de su dependencia.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores administrativas y secretariales por un periodo mnimo de tres aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en
la ejecucin de acciones de apoyo administrativo y/o secretarial.

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3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-SECRETARA


GENERAL
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD.
CDIGO FECHA
532-06-11-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentacin sustentatoria
para su aprobacin.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolucin de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinacin con las comisiones.
7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad.
8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduacin y
titulacin aprobados por el Consejo de Facultad.
9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente del Decano de la Facultad de Ciencias Mdicas.


2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentacin, equipos, infraestructura que le
son asignados.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA

La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de


la Facultad., as como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas reas de
personal, economa, servicios generales, mantenimiento y trmites diversos de la Facultad de Ciencias
Mdicas. Son funciones de la Unidad Administrativa Organizar y efectuar el manejo de los recursos
econmicos, financieros de acuerdo a las necesidades de la Facultad.
1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos econmicos, financieros de la Facultad.
2) Elaborar y evaluar la ejecucin del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservacin y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.

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3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-UNIDAD


ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CDIGO: FECHA
532-06-11-AP N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 1280 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin, elaboracin y evaluacin del Plan Operativo Institucional de la


Facultad de Ciencias Mdicas, en coordinacin con las dems unidades acadmicas y
administrativas de la Facultad, as como la Oficina General de Planificacin y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, econmico
financieros y materiales de la Facultad de Ciencias Mdicas.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, as como los requerimientos de
materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinacin con
el Decano de la Facultad y las dems dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecucin de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservacin y
limpieza de bienes y de los ambientes acadmicos y administrativos.
5) Elaborar la programacin y formulacin del presupuesto y del cuadro de necesidades
mensualizado de su Facultad, en coordinacin con la Oficina General de Abastecimientos y
Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecucin de la programacin contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Ciencias Mdicas, cumpliendo con la
evaluacin trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeo del personal a su cargo, en coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestin de la Facultad, en coordinacin con la
Direccin de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacn de
la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Mdicas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Mdicas.


2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su
competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentacin que se genere en la
Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos econmicos, financieros y materiales de la
Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.

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C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


2) Experiencia en la conduccin de sistemas administrativos del sector pblico y conduccin de
personal.
3) Capacitacin en informtica y sistemas administrativos.

3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-UNIDAD ADMINISTRATIVA


DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CDIGO FECHA
532-06-5-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN:SP- AP 1281-1282 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baos, escaleras, aulas, laboratorios,
biblioteca, centros de cmputo y oficinas as como realizar labores de limpieza, gasfitera,
electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ciencias Mdicas.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ciencias Mdicas.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad.
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, as tambin
velar por su mantenimiento.
7) Realizar arreglos y conservacin de los jardines y/o reas verdes de la Facultad.
8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las dems que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente del jefe de la Unidad de servicios Auxiliares de la DASA.


2) No ejerce autoridad sobre el personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Instruccin secundaria completa.


2) Buena disposicin para el trabajo
3) Experiencia en labores similares

ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin primaria y experiencia.

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3.8. CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIN VEHICULAR (CHOFER)

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-UNIDAD


ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIN VEHICULAR

CDIGO FECHA
532-06-11-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 1283 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

1) Conducir la unidad vehicular asignada a la Facultad.


2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorizacin del
jefe inmediato.
3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de direccin, suspensin, refrigeracin,
combustin y lubricacin del vehculo a su cargo, antes, durante y despus de las comisiones
efectuadas.
4) Verificar el buen estado de las llantas, batera, frenos y otros accesorios del vehculo a su cargo,
antes, durante y despus de las comisiones efectuadas.
5) Atender y dar solucin a los desperfectos bsicos de funcionamiento, mecnica y electricidad
automotriz de los vehculos, para mantener la seguridad de las personas y del vehculo
6) Proponer la adquisicin sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado
al uso.
7) Cumplir con las normas de trnsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el
vehculo as como el buen estado del mismo. En caso de incumplimiento del reglamento de trnsito
hacerse cargo de las multas derivadas
8) Mantener al da las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, as como las fechas
de mantenimiento del vehculo.
9) Portar los documentos de identificacin que sustenten su calidad de conductor, el propsito de su
viaje y la situacin legal del vehculo.
10) Otras funciones que le asignen en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre ningn servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehculo asignado a su persona.

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Instruccin secundaria.
2) Brevete profesional o de vehculos menores, segn corresponda.
3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pblica o privada.
4) Conocimientos bsicos de mecnica y electricidad automotriz.
5) Poseer las condiciones fsicas, actitud moral y de cooperacin y habilidades propias para el cargo.

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3.9. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Unidad de Responsabilidad Social es el rgano de lnea de las facultades que contribuye al desarrollo
sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones
especficas son:

3.10. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-UNIDAD DE


RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

CDIGO FECHA
532-06-11-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1284 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Mdicas sobre la importancia de


una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participacin de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Mdicas
en diferentes actividades de carcter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Ciencias
Mdicas.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formacin humana y profesional, la creacin de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relacin de la Facultad de
Ciencias Mdicas con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos., cognitivos,
epistemolgicos, sociales, que influyen en los factores econmicos, polticos, sociales y culturales
y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribucin socialmente responsable de la Facultad de Ciencias
Mdicas.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Ciencias Mdicas en el enfoque de la
Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado en
Proyectos de carcter social
7) Otras funciones que le asigne el Decano, segn su competencia.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Mdicas, coordina sus actividades con las
escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad
Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se
realicen oportuna y adecuadamente.

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C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente de la Facultad de Ciencias Mdicas.

3.11. UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

La Unidad de Calidad es el rgano de lnea encargado de establecer y ejecutar las normas para la
autoevaluacin, el mejoramiento continuo de la calidad acadmica, as como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluacin de la Facultad tendentes a una acreditacin continua.

3.12. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-UNIDAD DE


DEPENDENCIA
CALIDAD ACADMICA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
CDIGO FECHA
532-06-11-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1285 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ciencias Mdicas sobre las ventajas
de la autoevaluacin con fines de acreditacin y en relacin a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluacin en la
Facultad.
3) Coordinar con la Comisin Central de Autoevaluacin y Acreditacin de la Universidad.
4) Formula su Plan Tctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluacin y acreditacin como mecanismos que
permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestin.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comits Internos de Autoevaluacin con fines de
acreditacin, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad
Universitaria de la UNASAM
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Mdicas, coordina sus actividades con las
escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Oficina General Calidad Universitaria
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad acadmica en la Facultad,
se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Mdicas.


2) Tener experiencia en labores de acreditacin.

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3.13. UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

La Unidad de Grados y Ttulos es el rgano de lnea de la Facultad encargado de programar y conducir de


acuerdo a reglamento, el proceso de graduacin y titulacin en las carreras profesionales que conduce la
Facultad, para el mejor cumplimiento de su misin, mantiene relaciones de coordinacin con las Escuelas
Profesionales, la Secretara General y Departamentos acadmicos.

3.14. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-UNIDAD DE GRADOS Y


DEPENDENCIA
TTULOS

DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-11-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1286 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin del Consejo Universitario, el


reglamento de procedimiento de los trmites de graduacin y titulacin en la Facultad.
2) Revisin, actualizacin y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados acadmicos y la
obtencin del ttulo profesional en sus diversas modalidades de titulacin as como diplomados y
de segunda especializacin al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtencin del Grado
Acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduacin y
titulacin.
5) Difundir el Reglamento de graduacin y titulacin as como el Reglamento de Procedimientos
sobre graduacin y titulacin, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformacin de las comisiones dictaminadoras de
expedientes de graduacin y/o titulacin as como la designacin de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulacin profesional o jurados examinadores para las otras modalidades
de titulacin profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrn de graduados y titulados manteniendo una relacin permanente para
recoger iniciativas que propongan programas de capacitacin y actualizacin profesional.
8) Administrar los expedientes de graduacin y titulacin que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestin as como organizar y mantener al da el archivo de la
documentacin sobre graduacin y titulacin.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.
B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Mdicas, coordina sus actividades con las
escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la Secretara General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulacin y grados
acadmicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.

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C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Mdicas.

3.15. UNIDAD DE POST GRADO

La Escuela de Post grado de la UNASAM es la Unidad Acadmica encargada de brindar estudios


especializados propendiendo a la formacin de investigadores y profesionales del ms alto nivel acadmico
conducente a la obtencin de maestras y doctorados. Tiene carcter autofinanciado.

3.16. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-UNIDAD DE POS GRADO

DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO

CDIGO FECHA
532-06-11-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1287 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Establece el diseo curricular a seguir para cada uno de los programas de formacin continua:
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comit Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Acadmico Administrativo de la Unidad, as como sus
respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Acadmico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo
y finalizacin del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras,
doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la
normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atencin de los programas de formacin continua,
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicacin de las normas acadmicas respecto a la aplicacin del diseo curricular
utilizado por cada uno de los programas de formacin continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeo de los docentes que laboran en la unidad de
Posgrado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentacin de tesis de acuerdo a su
especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestin.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.

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B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas y
departamentos acadmicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los
directores de las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.

3.17. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

La Unidad de la Biblioteca Especializada es un rgano de lnea de las facultades encargada de velar por la
conservacin y atencin de requerimientos de consulta bibliogrfica de docentes y estudiantes de la Facultad.
Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, as como de prstamo a domicilio:

1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la facultad


2) Programar y organizar las actividades y establecer los procedimientos para el buen funcionamiento de
la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la Facultad
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y as como de prstamo a domicilio
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservacin.
6) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de
las reas que comprende.
7) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.

3.18. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-UNIDAD DE


BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

CDIGO FECHA
532-06-11-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1288 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.


2) Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta atencin
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.

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6) Formular la relacin de material bibliogrfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de


acuerdo a las necesidades de la Facultad
7) Dirigir el procesamiento tcnico bibliogrfico de la coleccin bibliogrfica y de los servicios.
8) Implementar polticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las reas que comprende.
11) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las dems funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Ciencias Mdicas y es responsable ante l.


2) Ejerce autoridad, mando y supervisin sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada.
3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,
catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
4) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
5) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
8) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
9) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomala.
11) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
12) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
15) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en
uso, ubicados en repositorio
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
17) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. REQUISITOS:
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecologa o bibliotecario con estudios en el rea.
2) Alguna experiencia en la conduccin de personal.
3) Conocimientos sobre administracin e informtica.

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3.19. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS -UNIDAD DE


BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA

CDIGO FECHA
532-06-11-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 1289-1290 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,


catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
6) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre
cualquier anomala.
8) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
9) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en uso,
ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones sealadas en el Reglamento
de Organizacin y Funciones, el Manual de Organizacin y Funciones, y dems disposiciones
legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.

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C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el rea.


2) Especializacin y/o capacitacin en Bibliotecologa.
3) Capacitacin o Especializacin en computacin e informtica.
4) Conocimiento de sistemas administrativos
5) Experiencia de dos aos en actividades universitarias.
6) Trato cordial
7) Habilidad analtica
8) Orientacin al usuario

3.20. UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO

La Unidad de Centro de Cmputo es un rgano de lnea de las facultades, encargado de prestar servicios a
los requerimientos acadmicos e informticos de la Facultad.
Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cmputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informtico a los proyectos de investigacin autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informticas y de comunicaciones en el proceso de enseanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte tcnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitacin
extracurricular que proyecte la Facultad a travs de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseanza y capacitacin especializada.
5) Facilitar el uso y prstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnologa de Informacin Sistemas y
Estadstica, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservacin de los equipos del centro
de cmputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cmputo para su presentacin al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

3.21. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-UNIDAD DE CENTRO DE


CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-11-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1291 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologas de informacin en la Facultad


acuerdo a las polticas informticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular polticas y lineamientos que rijan de manera ptima el uso del Centro de Cmputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologas de informacin y comunicacin.
5) Proponer herramientas de gestin para la mejora de las tecnologas a travs de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservacin del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prcticas aplicadas en el uso del recurso tecnolgico.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad.


2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cmputo.
3) Es responsable de la organizacin, elaboracin de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Personal administrativo con estudios en el rea.


2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TICs
3) Conocimiento de las normas y polticas de gobierno electrnico.
4) Alguna experiencia en la conduccin de personal.

3.22. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-UNIDAD DE CENTRO


DE CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-11-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 1292-1293 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin y ejecucin del horario de las clases prcticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cmputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservacin y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informticos y seguridad del Centro
de Cmputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la informacin necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades acadmicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la pgina web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cmputo y de las
oficinas administrativas.
7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 350
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8) Elaboracin de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el


mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informticos y telemticos del Centro de Cmputo.
10) Controlar las actividades de inspeccin de servicios de mantenimiento de los equipos informticos
de los laboratorios y dems oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe del Centro de Cmputo.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la organizacin, ejecucin, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cmputo.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Tcnico Profesional en Computacin e Informtica con especialidad.


2) Experiencia en el Servicio de administracin de Centros de Cmputo, soporte informtico,
telemtico y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administracin de servidores.
4) Capacitacin en actividades de administracin de Centros de Cmputo y mantenimiento de
equipos informticos y telemticos
5) Orientacin al usuario.
6) Trato cordial a los usuarios.

ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria que incluyan materias relacionadas
con el rea y experiencia en actividades informticas y tecnolgicas.

3.23. UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO

La Unidad de Gabinete Pedaggico, es el rgano de Lnea de las Facultad de Ciencias Mdicas encargado
de ofrecer informacin, asesoramiento y orientacin para prevenir y resolver dificultades que afecten la gestin
acadmica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.

3.24. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-GABINETE PEDAGGICO


DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO

CDIGO FECHA
532-06-11-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1294 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


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MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Asesorar sobre los criterios pedaggicos, lneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a


implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ciencias Mdicas.
2) Acompaar el proceso educativo aportando todo elemento tcnico-pedaggico que confiera
calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realizacin de los programas de estudio, de la planificacin de las tareas
acadmicas y en la conformacin de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodologa de formacin pedaggica de los docentes, en la
planificacin y evaluacin del aprendizaje.
5) Disear y participar en la evaluacin institucional y en propuestas formativas de los docentes.
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutoras.
7) Otras funciones segn su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano.


2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos acadmicos, con las
autoridades acadmicas de la UNASAM.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Mdicas.
2) Tener conocimiento de temas relacionados a la funcin a desempear.

3.25. UNIDAD DE INVESTIGACIN

La Unidad de Investigacin est encargada de integrar las actividades de investigacin de la Facultad de


Ciencias Mdicas, es la encargada de disear, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de Investigacin
difundiendo sus resultados; as como establecer las lneas de investigacin y crear los Centros, Crculos e
Institutos de Investigacin, segn las necesidades e intereses de la Facultad. Estn dirigidas por un Docente
Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo mximo de dos aos.

A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

1) Promover el desarrollo cientfico y tecnolgico de los docentes y estudiantes para garantizar la


participacin efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboracin de investigaciones en las lneas y reas de su competencia, dentro del plan
estratgico de investigacin de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades cientficas para la capacitacin de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigacin, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobar en
un plazo no mayor de quince (15) das y tramitarlo ante la Direccin General de Investigacin (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecucin de los proyectos de investigacin informando a la DGI al finalizar
cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de
investigacin subvencionados por canon, sobrecanon y regalas.
7) Realizar la difusin de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las
facultades.

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8) Promover la publicacin de una revista acadmica especializada y gestionar su indizacin.


9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio ser sancionado con
una normatividad especfica).

B. FUNCIONES DEL COMIT DE INVESTIGACIN

1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigacin presentados por los
docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobacin de los proyectos de investigacin e informes finales de investigacin de los
docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluacin establecidos por el
Consejo de Investigacin y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigacin e informar, a travs del
Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitacin y otros eventos acadmico-cientficos organizados por la
Unidad de Investigacin, la Direccin General de Investigacin y el Vicerrectorado de Investigacin.
6) Apoyar la difusin virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigacin; as
como a nivel institucional y de otras universidades del pas y del mundo.
7) Colaborar con la edicin y publicacin de la revista cientfica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigacin de la Unidad.

3.26. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-UNIDAD DE INVESTIGACIN

DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN


CDIGO FECHA
532-06-11-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1295 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigacin que forma parte del plan
operativo y del plan estratgico de investigacin de la UNASAM.
2) Formular y coordinar polticas, reas, lneas y programas de investigacin de la Facultad, tanto para
los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigacin de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigacin, la evaluacin y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigacin que muestren impacto, presentados por los docentes y
sus semilleros aprobados por las unidades de investigacin.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigacin.
6) Promover la formulacin de proyectos de investigacin interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comit de Investigacin de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigacin de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comit de Investigacin y Consejo de Investigacin, as
como dispositivos emanados de la Direccin General de Investigacin.
10) Promocionar la investigacin cientfica y tecnolgica.
11) Recepcionar y presentar al Comit de Investigacin los trabajos de investigacin de los docentes
investigadores.

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12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigacin aprobados por el Comit de
Investigacin para su ratificacin.
13) Administrar y mantener el sistema de informacin de investigacin.
14) Promover la publicacin de los trabajos de investigacin en los medios especializados.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Mdicas.


2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigacin, el Vice Rectorado de
Investigacin, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos acadmicos
de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicacin exclusiva de la Facultad.


2) Tener grado de Maestro o Doctor.

3.27. DEPARTAMENTO ACADMICO DE PROPEDUTICA

El Departamento Acadmico de Propedutica es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de Ciencias


Mdicas, que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar
contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias, a
requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de Ciencias Mdicas.

3.28. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE PROPEDEUTICA

FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-DEPARTAMENTO


DEPENDENCIA ACADMICO DE PROPEDEUTICA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO
CDIGO FECHA
532-06-11-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1296 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignacin de personal docente nombrado


y contratado de la Facultad de Ciencias Mdicas.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
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9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y


estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias Mdicas.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Mdicas.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento
Acadmico de Propedutica.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Propedutica.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de Propedutica.

3.29. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-


DEPARTAMENTOS ACADMICOS
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO FECHA
532-06-11-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 1297 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a las normas de administracin


pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Acadmicos de
Propedutica, Obstetricia, y Enfermera a las instancias que les corresponde segn la naturaleza
de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Acadmicos de
Propedutica, Obstetricia, y Enfermera.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Acadmicos de
Propedutica, Obstetricia, y Enfermera.
6) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Acadmicos de
Propedutica, Obstetricia, y Enfermera.
7) Atender a los docentes de la Facultad de Ciencias Mdicas y de otras Facultades que prestan su
apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
8) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con tica y valores, de acuerdo a lo normado
por la Direccin de Recurso Humanos.
9) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: la Carga Acadmica, por docente.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 355
MOF-UNASAM

10) Recepcionar, archivar y custodiar los Slabos de cada curso por Semestre Acadmico.
11) Actualizacin constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los
docentes.
12) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Acadmicos de los
Departamentos Acadmicos de Propedutica, Obstetricia, y Enfermera.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos Acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones,
sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores secretariales por un periodo mnimo de dos aos.
ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en la
ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.30. DEPARTAMENTO ACADMICO DE OBSTETRICIA

El Departamento Acadmico de Obstetricia es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de Ciencias


Mdicas, que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar
contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias, a
requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de Ciencias Mdicas.

3.31. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE OBSTETRICIA

FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-DEPARTAMENTO


DEPENDENCIA ACADMICO DE OBSTETRICIA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO

CDIGO FECHA
532-06-11-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1298 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con
voz pero sin voto.
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 356
MOF-UNASAM

3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula


de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional de Obstetricia.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional de Obstetricia.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa de
la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 357
MOF-UNASAM

27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Mdicas y del Consejo de Facultad.


2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de
Obstetricia.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Obstetricia.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de
mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para cada
ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Obstetricia.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Obstetricia, por un perodo mximo de dos (02) aos.
3.32. DEPARTAMENTO ACADMICO DE ENFERMERA

El Departamento Acadmico de Enfermera es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de Ciencias


Mdicas, que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar
contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias, a
requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de Ciencias Mdicas.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 358
MOF-UNASAM

3.33. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERA

FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-DEPARTAMENTO


DEPENDENCIA
ACADMICO DE ENFERMERA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-11-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1299 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con
voz pero sin voto.
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos y
criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional de Enfermera.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la indicada
asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional de Enfermera.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 359
MOF-UNASAM

17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa de
la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Mdicas.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento
Acadmico de Enfermera.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento acadmico de Enfermera.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento acadmico de Enfermera.

3.34. ESCUELA ACADMICO DE ENFERMERA

La Direccin de la Escuela Profesional de Enfermera est encargada del diseo y actualizacin curricular
permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin, capacitacin
pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 360
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la Formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la
Facultad.

3.35. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-ESCUELA


PROFESIONAL DE ENFERMERA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
ENFERMERA
CDIGO FECHA
532-06-11-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1300 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con
voz pero sin voto
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional de Enfermera.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 361
MOF-UNASAM

13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional de Enfermera.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa de
la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Mdicas y del Consejo de Facultad.


2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de
Enfermera.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Enfermera.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 362
MOF-UNASAM

7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.


8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de
mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Enfermera.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Enfermera, por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.36. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-ESCUELAS


PROFESIONALES
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CDIGO FECHA
532-06-11-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 1301 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Facultad de
Ciencias Mdicas a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados.
6) Atencin a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a travs del SIGA.
7) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas
y por docente, matrcula, rectificacin de matrcula, validacin de matrcula, Impresin de actas
parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignacin de una contrasea,
entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisin de certificados,
informes tcnicos para la obtencin del grado de bachiller, emisin de constancia de egreso
simple, carta de presentacin para la realizacin de prcticas pre profesionales, llenado de
constancias de egreso, actualizacin de los registros del libro de egresos, elaboracin del rol de
exmenes parciales y finales, recepcin y sellado de slabos previa coordinacin con el Director
de Escuela.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 363
MOF-UNASAM

9) Apoya al docente con la entrega de la nmina de estudiantes por curso.


10) Actualizacin constante de los archivo de slabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Directores de Escuela de la Facultad de Ciencias Mdicas.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en
la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.37. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE OBSTETRICIA

La Direccin de la Escuela Profesional de Obstetricia est encargada del diseo y actualizacin curricular
permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin, capacitacin
pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional correspondiente.

3.38. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-ESCUELA


PROFESIONAL DE OBSTETRICIA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
OBSTETRICIA
CDIGO FECHA
532-06-11-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN

CLASIFICACIN: RE 1302 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional de Obstetricia, cuando sea requerido, asiste al Consejo de


Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos y
criterios establecido por la Oficina General de Estudios.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 364
MOF-UNASAM

5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al


cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la indicada
asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa de
la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 365
MOF-UNASAM

29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,


artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad y del Consejo de Facultad de Ciencias Mdicas.


2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de
Obstetricia.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Obstetricia.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de
mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.
C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional de Obstetricia.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Obstetricia.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de Escuela Profesional de Obstetricia,
por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.39. UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

La Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, es el rgano de lnea de la Facultad de Ciencias


Mdicas encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan producir bienes y
prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 366
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3.40. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS.

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MDICAS-UNIDAD DE PROD. BIENES


Y PREST. DE SERVICIOS
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y
PRESTACIN DE SERVICIOS
CDIGO FECHA
532-06-11-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Elabora el reglamento interno del Centro.


2) Fomenta la formacin de unidades de produccin de bienes y prestacin de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas
lneas en la prestacin de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente de la decanatura


2) Es responsable de las actividades que se generen estn enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 367
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UNIVERSIDAD NACIONAL
SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO

Aprobado mediante la R.C.U.N339-2016 -UNASAM

2016

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 368
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FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS

1.1. DE LA FACULTAD

La Facultad de Derecho y Ciencias Polticas es la unidad de organizacin, formacin acadmica, profesional


y de gestin (Artculo22 del Estatuto de la UNASAM y Artculo 19 del Reglamento General), propicia la
investigacin y la responsabilidad social y extensin universitaria. Es responsable de elaborar el currculo,
coordinar los planes de estudio para la obtencin del Grado Acadmico Bachiller y Ttulo Profesional de sus
estudiantes.

1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS

1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Acadmico y Administrativo, orientado a la excelencia.


2) Formar profesionales acadmicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e
internacional, para desarrollar las ciencias Polticas.
3) Gestionar el proceso de formacin acadmica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigacin cientfica y tecnolgica, como medio de conocimiento de la
realidad, de la solucin de problemas, produccin de conocimientos y satisfaccin de necesidades de
conocimiento.
5) Proponer a travs de las Direccin de las Escuela Profesional, el desarrollo de Programas de Educacin
a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de Facultad.
Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N30220.
6) Promover y desarrollar la formacin cientfica mediante la gestin de programas de actualizacin,
perfeccionamiento y especializacin.
7) Garantizar la calidad acadmica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestin socialmente responsable
en la formacin acadmica y pedaggica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales,
iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la tica profesional de cada disciplina y su
rol social. en la formacin de los estudiantes de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prcticas de valores y normas de convivencia ticas y
conducta ecolgica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas:
docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra
Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuela Acadmico Profesional y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, as como de los acuerdos y resoluciones
emanadas de los rganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitacin y entrenamiento en tecnologa educativa orientada a mejorar la enseanza de
las especialidades que imparte la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 369
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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS


UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)

UNIDAD DE
SECRETARIA COMISIONES
GENERAL PERMANTES

COMISIONES
TRANSITORIAS

UNIDAD DEPARTAMENTO ACADEMICO UNIDADES DE


ADMINISTRATIVA DE DERECHO Y CIENCIAS SERVICIOS ACADEMICOS
POLITICAS

UNIDAD DE PRODUCCIN
DE BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS
UNIDAD DE CALIDAD
ACADEMICA

UNIDAD DE CENTRO
DE COMPUTO

UNIDAD DE
BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA

UNIDAD DE GRADOS
Y TITULOS

UNIDAD DE
GABINETE
PEDAGOGICO

UNIDAD DE POST
GRADO

ESCUELA PROFESIONAL UNIDAD DE


DE DERECHO Y UNIDAD DE
RESPONSABILIDAD
CIENCIAS POLITICAS INVESTIGACION
SOCIAL

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 370
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2.1. ESTRUCTURA ORGNICA

La Facultad de Derecho y Ciencias Polticas para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades segn
la siguiente estructura orgnica

RGANO DE GOBIERNO

Consejo de Facultad

RGANO DE DIRECCIN:

Decanato

RGANO DE APOYO ACADMICO

Departamentos Acadmicos:
Departamento Acadmico de Derecho y Ciencias Polticas.

Unidades de Servicio Acadmico:


Unidad de Calidad Acadmica
Unidad de Gabinete Pedaggico
Unidad de Biblioteca Especializada
Unidad de Centro de Computo
Unidad de Grados y Ttulos
Unidad de Post Grado
Unidad de Laboratorio

Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa
Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
Unidad de Secretara General

RGANOS DE LNEA
Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Polticas.
Unidad de Responsabilidad Social
Unidad de Investigacin

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2.2. Cuadro Orgnico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de Derecho y Ciencias
Polticas cuenta con los siguientes cargos:

N DE DENOMINACIN DE LA UNIDAD
CDIGO TOTAL N CAP
ORDEN ORGNICA/CARGO
DECANATO
1 Decano 532-06-9-RE 1 1118
2 Secretaria 532-06-9-AP 1 1119
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-9-AP 1 1120
4 Operador de limpieza 532-06-9-AP 2 1121-1122
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
5 Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-9-RE 1 1123
UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
6 Jefe de la Unidad de Calidad Acadmica 532-06-9-RE 1 1124
UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
7 Jefe de la Unidad de Grados y Ttulos 532-06-9-RE 1 1125
UNIDAD DE POST GRADO
8 Jefe de la Unidad de Post Grado 532-06-9-RE 1 1126
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
9 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-9-RE 1 1127
10 Asistente de Biblioteca 532-06-9-AP 1 1128
UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
11 Jefe de la Unidad de Centro de Cmputo 532-06-9-RE 1 1129
12 Asistente del centro de cmputo 532-06-9-AP 1 1130
GABINETE PEDAGGICO
13 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedaggico 532-06-9-RE 1 1131
UNIDAD DE INVESTIGACIN
14 Jefe de la Unidad de Investigacin 532-06-9-RE 1 1132
ESTUDIO JURDICO GRATUITO
532-06-9-RE
15 Especialista de Asesora Jurdica 1 1133
DEPARTAMENTO ACADMICO DE DERECHO
Y CIENCIAS POLTICAS
Director del Departamento Acadmico de Derecho
16 532-06-9-RE 1 1134
y Ciencias Polticas
Secretaria
17
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y 532-06-9-AP 1 1135
CIENCIAS POLTICAS
18 Director de la Escuela profesional de Derecho y 1 1136
Ciencias Polticas. 532-06-9-RE

UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y


PRESTACIN DE SERVICIOS
Jefe de la Unidad de Produccin de Bienes y
Prestacin de Servicios
Personal de apoyo
TOTAL 19

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3. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

3.1. DECANATO

El decanato es un rgano de Direccin y la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestin


acadmica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria
conforme lo dispone la Ley Universitaria N 30220.

3.2. CARGO: DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS


DENOMINACIN DEL CARGO: DECANO
CDIGO FECHA
532-06-9-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1118 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante
el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley
Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecucin del
presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir acadmicamente la Facultad, en coordinacin con los Directores de los Departamentos
Acadmicos, de las Escuela Profesional y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuela Profesional, Instituto de Investigacin y las Unidades
de Postgrado y proponer la ratificacin ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes,
as como los regmenes de estudios, evaluacin, promocin y sanciones dentro de las normas
establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal
administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo seala la Ley Universitaria N 30220
y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de funcionamiento y
desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestin.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecucin.
10) Informar al Rector y a los rganos de Gobierno, sobre la gestin de la Facultad y presentar su
Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas
de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la
Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea
Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el
Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las dems funciones, afines al cargo que seala el Estatuto, el Reglamento General de
la Universidad y el Manual de Organizacin y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Acadmico.

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B. LINEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la ms alta jerarqua y es responsable del


cumplimiento acadmico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades acadmicas con el Vicerrector Acadmico y las actividades de
investigacin con el Vicerrector de Investigacin.
4) Ejerce autoridad sobre los rganos de Apoyo, rganos de Servicios Acadmicos y
Administrativos y los rganos de Lnea de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misin de la
Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha acadmica y administrativa de la Facultad, para ello delega
funciones y coordina con los responsables de los diversos rganos que conforman la Facultad,
as como con los diferentes rganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser ciudadano en ejercicio.


2) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no menos de tres (3)
aos en la categora.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales. Entindase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento
a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de
pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N 30220.

3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS


DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO: FECHA
532-06-9-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 1119 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Organizar, y controlar el trmite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de
Derecho y Ciencias Polticas.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes; y preparar la
agenda con la documentacin respectiva.
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los informes
de situacin.
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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 374
MOF-UNASAM

5) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando


sistemas informticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras
secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas a
las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Derecho y Ciencias
Polticas.
9) Atender las llamadas telefnicas, brindando informacin a los usuarios que estn en lnea, en
forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservacin y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han
sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas,
dentro de su competencia.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la custodia del patrimonio y documentacin de su dependencia.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores administrativas y secretariales por un periodo mnimo de tres aos.
ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia
en la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-


SECRETARA GENERAL
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DEFACULTAD.
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-9-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentacin sustentatoria
para su aprobacin.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 375
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3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolucin de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinacin con las comisiones.
7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad.
8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduacin y
titulacin aprobados por el Consejo de Facultad.
9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


1) Depende directamente del Decano de la Facultad.
2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentacin, equipos, infraestructura que
le son asignados.
C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA

La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de


la Facultad, as como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas reas de
personal, economa, servicios generales, mantenimiento y trmites diversos de la Facultad de Derecho y
Ciencias Polticas. Son funciones de la Unidad Administrativa:
1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos econmicos, financieros de acuerdo a las necesidades
de la Facultad.
2) Elaborar y evaluar la ejecucin del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservacin y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.

3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-


UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CDIGO: FECHA
532-06-9-E N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-ES 1120 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Participar en la formulacin, elaboracin y evaluacin del Plan Operativo Institucional de la
Facultad de Derecho y Ciencias Polticas, en coordinacin con las dems unidades acadmicas
y administrativas de la Facultad, as como la Oficina General de Planificacin y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, econmico
financieros y materiales de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, as como los requerimientos de
materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinacin con
el Decano de la Facultad y las dems dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecucin de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservacin y
limpieza de bienes y de los ambientes acadmicos y administrativos.
5) Elaborar la programacin del cuadro de necesidades mensualizado de su Facultad, en
coordinacin con la Oficina General de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. considerando las
necesidades de cada dependencia de la Facultad.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecucin de la programacin contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas, cumpliendo
con la evaluacin trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeo del personal a su cargo, en coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestin de la Facultad, en coordinacin con la
Direccin de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacn
de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.


2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su
competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentacin que se genere en la
Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos econmicos, financieros y materiales de la
Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


2) Alguna experiencia en labores de la especialidad
3) Capacitacin en sistemas administrativos.

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3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS


DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CDIGO FECHA
532-06-9-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN:SP- AP 1121-1122 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baos, escaleras, aulas, laboratorios,
biblioteca, centros de cmputo y oficinas as como realizar labores de mantenimiento de los
ambientes de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad.
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, as tambin
velar por su mantenimiento.
7) Arreglar y conservar los jardines y/o reas verdes de la Facultad.
8) Vigilancia constante de los pabellones, oficinas y ambientes de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las dems que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.


2) No ejerce autoridad sobre el personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Instruccin secundaria completa.
2) Buena disposicin para el trabajo
3) Experiencia en labores similares

ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin primaria y experiencia.

3.8. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Unidad de Responsabilidad Social es el rgano de lnea de la facultad que contribuye al desarrollo


sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones
especficas son:

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3.9. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-UNIDAD


DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CDIGO FECHA
532-06-9-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1123 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas sobre la


importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participacin de todos los integrantes de la Facultad de Derecho y
Ciencias Polticas en diferentes actividades de carcter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Derecho y
Ciencias Polticas.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formacin humana y profesional, la creacin de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relacin de la Facultad de
Derecho y Ciencias Polticas con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos.,
cognitivos, epistemolgicos, sociales, que influyen en los factores econmicos, polticos, sociales
y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribucin socialmente responsable de la Facultad de Derecho y
Ciencias Polticas.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas en el enfoque de la
Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado en
Proyectos de carcter social
7) Otras funciones que le asigne el Decano, segn su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas, coordina sus actividades con
la Escuela y Departamento Acadmico de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad
Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad se
realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MNIMOS
3) Ser docente de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas.

3.10. UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

La Unidad de Calidad es el rgano de lnea encargado de establecer y ejecutar las normas para la
autoevaluacin, el mejoramiento continuo de la calidad acadmica, as como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluacin de la Facultad tendentes a una acreditacin continua.

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3.11. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-


UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
CDIGO FECHA
532-06-9-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1124 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas sobre las
ventajas de la autoevaluacin con fines de acreditacin y en relacin a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluacin en la
Facultad.
3) Coordinar con la Comisin Central de Autoevaluacin y Acreditacin de la
4) Universidad.
5) Formula su Plan Tctico y Presupuesto Anual operativo.
6) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluacin y acreditacin como mecanismos que
permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
7) Presentar trimestralmente un informe de gestin.
8) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comits Internos de Autoevaluacin con fines de
acreditacin, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad Universitaria
de la UNASAM
9) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas, coordina sus actividades con
la escuela y departamento acadmico de la Facultad y con la Oficina General de Calidad
Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad acadmica en la Facultad,
se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas


2) Tener experiencia en labores de acreditacin
3.12. UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

La Unidad de Grados y Ttulos es el rgano de lnea de la Facultad encargado de programar y conducir de


acuerdo a reglamento, el proceso de graduacin y titulacin en las carreras profesionales que conduce la
Facultad, para el mejor cumplimiento de su misin, mantiene relaciones de coordinacin con las Escuela
Profesional, la Secretara General y Departamento acadmico.

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3.13. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-UNIDAD DE


GRADOS Y TTULOS
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
CDIGO FECHA
532-06-9-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1125 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin del Consejo Universitario, el


reglamento de procedimiento de los trmites de graduacin y titulacin en la Facultad.
2) Revisin, actualizacin y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados acadmicos y la
obtencin del ttulo profesional en sus diversas modalidades de titulacin as como diplomados y
de segunda especializacin al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtencin del Grado
Acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduacin y
titulacin.
5) Difundir el Reglamento de graduacin y titulacin as como el Reglamento de Procedimientos
sobre graduacin y titulacin, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuela Profesional la conformacin de las comisiones dictaminadoras de
expedientes de graduacin y/o titulacin as como la designacin de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulacin profesional o jurados examinadores para las otras modalidades de
titulacin profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrn de graduados y titulados manteniendo una relacin permanente para
recoger iniciativas que propongan programas de capacitacin y actualizacin profesional.
8) Administrar los expedientes de graduacin y titulacin que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestin as como organizar y mantener al da el archivo de la
documentacin sobre graduacin y titulacin.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.
B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas, coordina sus actividades con
el Departamento acadmico de la Facultad y con la Secretara General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulacin y grados
acadmicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas

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3.14. UNIDAD DE POST GRADO

La Escuela de Post grado de la UNASAM es la Unidad Acadmica encargada de brindar estudios


especializados propendiendo a la formacin de investigadores y profesionales del ms alto nivel acadmico
conducente a la obtencin de maestras y doctorados. Tiene carcter autofinanciado.

3.15. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-


UNIDAD DE POST GRADO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CDIGO FECHA
532-06-9-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1126 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Establece el diseo curricular a seguir para cada uno de los programas de formacin continua:
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comit Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Acadmico Administrativo de la Unidad, as como sus
respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Acadmico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo
y finalizacin del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras,
doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la
normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atencin de los programas de formacin continua,
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicacin de las normas acadmicas respecto a la aplicacin del diseo curricular
utilizado por cada uno de los programas de formacin continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeo de los docentes que laboran en la unidad de Post
grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentacin de tesis de acuerdo a su
especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestin.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.

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B. LINEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con el Director de la Escuela de
Post grado y Departamento Acadmico de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post grado de la UNASAM y con el
director de las escuela y departamento acadmico de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.

3.16. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

La Unidad de la Biblioteca Especializada es un rgano de lnea de las facultades encargada de velar por
la conservacin y atencin de requerimientos de consulta bibliogrfica de docentes y estudiantes de la
Facultad. Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, as como de prstamo a domicilio.
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la facultad.
2) Programar y organizar las actividades y establecer las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la Facultad.
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y as como de prstamo a domicilio.
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservacin.
6) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual
de las reas que comprende.
7) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.

3.17. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-


UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CDIGO FECHA
532-06-9-EJ N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-EJ 1127 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.


2) Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta atencin
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relacin de material bibliogrfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad

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7) Dirigir el procesamiento tcnico bibliogrfico de la coleccin bibliogrfica y de los servicios.


8) Implementar polticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las reas que comprende.
11) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las dems funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas


2) Ejerce autoridad, mando y supervisin sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada.
3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,
catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
4) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
5) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
8) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
9) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomala.
11) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
12) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
15) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en
uso, ubicados en repositorio
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
17) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecologa o bibliotecario con estudios en el rea.


2) Alguna experiencia en la conduccin de personal.
3) Conocimientos sobre administracin e informtica.

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3.18. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-UNIDAD


DEPENDENCIA
DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-9-AP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 1128 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:

1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,


catalogacin y registro del material de lectura que ingresa y sale de la biblioteca.
2) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
6) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre
cualquier anomala.
8) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
9) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que ingresan a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en uso,
o ser dados de baja.
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a la Biblioteca Especializada
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones sealadas en el
Reglamento de Organizacin y Funciones, el Manual de Organizacin y Funciones, y dems
disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.

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C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el rea.


2) Especializacin y/o capacitacin en Bibliotecologa.
3) Capacitacin o Especializacin en computacin e informtica.
4) Conocimiento de sistemas administrativos
5) Experiencia de dos aos en actividades universitarias.
6) Trato cordial
7) Habilidad analtica
8) Orientacin al usuario

3.19. UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO

La Unidad de Centro de Cmputo es un rgano de lnea de la Facultad, encargado de prestar servicios a los
requerimientos acadmicos e informticos de la Facultad. Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cmputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informtico a los proyectos de investigacin autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informticas y de comunicaciones en el proceso de enseanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte tcnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitacin
extracurricular que proyecte la Facultad a travs de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseanza y capacitacin especializada.
5) Facilitar el uso y prstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnologa de Informacin Sistemas y
Estadstica, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservacin de los equipos del
centro de cmputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cmputo para su presentacin al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

3.20. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-


DEPENDENCIA
UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-9-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1129 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologas de informacin en la Facultad


acuerdo a las polticas informticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular polticas y lineamientos que rijan de manera ptima el uso del Centro de Cmputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologas de informacin y comunicacin.
5) Proponer herramientas de gestin para la mejora de las tecnologas a travs de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservacin del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prcticas aplicadas en el uso del recurso tecnolgico.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad.


2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cmputo.
3) Es responsable de la organizacin, elaboracin de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Personal administrativo con estudios en el rea.


2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TICs
3) Conocimiento de las normas y polticas de gobierno electrnico
4) Alguna experiencia en la conduccin de personal

3.21. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-


UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-9-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 1130 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin y ejecucin del horario de las clases prcticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cmputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservacin y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informticos y seguridad del Centro
de Cmputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la informacin necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades acadmicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la pgina web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cmputo y de las
oficinas administrativas.

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7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboracin de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informticos y telemticos del Centro de Cmputo.
10) Controlar las actividades de inspeccin de servicios de mantenimiento de los equipos informticos
de los laboratorios y dems oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

1) Depende del Jefe del Centro de Cmputo.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la organizacin, ejecucin, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cmputo.
C. REQUISITOS MNIM0S

1) Tcnico Profesional en Computacin e Informtica con especialidad.


2) Experiencia en el Servicio de administracin de Centros de Cmputo, soporte informtico,
telemtico y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administracin de servidores.
4) Capacitacin en actividades de administracin de Centros de Cmputo y mantenimiento de
equipos informticos y telemticos
5) Orientacin al usuario.
6) Trato cordial a los usuarios.

ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria que incluyan materias relacionadas
con el rea y experiencia en actividades en informticas y tecnolgicas.

3.22. GABINETE PEDAGGICO

La Unidad de Gabinete Pedaggico, es el rgano de Lnea de las Facultad de Derecho y Ciencias Polticas
encargado de ofrecer informacin, asesoramiento y orientacin para prevenir y resolver dificultades que
afecten la gestin acadmica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.

3.23. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-


GABINETE PEDAGGICO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO
CDIGO FECHA
532-06-9-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1131 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Asesorar sobre los criterios pedaggicos, lneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a


implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Derecho y Ciencias
Polticas.
2) Acompaar el proceso educativo aportando todo elemento tcnico-pedaggico que confiera
calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realizacin de los programas de estudio, de la planificacin de las tareas
acadmicas y en la conformacin de los Currculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodologa de formacin pedaggica de los docentes, en la
planificacin y evaluacin del aprendizaje.
5) Disear y participar en la evaluacin institucional y en propuestas formativas de los docentes
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutoras.
7) Otras funciones segn su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende jerrquicamente del Decano y de la Direccin de Escuela.


2) Coordina sus actividades con los directores de la escuela y departamento acadmico, con las
autoridades acadmicas de la UNASAM
C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas


2) Tener conocimiento de temas relacionados a la funcin a desempear.

3.24. UNIDAD DE INVESTIGACIN

La Unidad de Investigacin est encargada de integrar las actividades de investigacin de la Facultad de


Derecho y Ciencias Polticas, es la encargada de disear, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de
Investigacin difundiendo sus resultados; as como establecer las lneas de investigacin y crear los Centros,
Crculos e Institutos de Investigacin, segn las necesidades e intereses de la Facultad. Estn dirigidas por un
Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo mximo de
dos aos.

A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN:

1) Promover el desarrollo cientfico y tecnolgico de los docentes y estudiantes para garantizar la


participacin efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboracin de investigaciones en las lneas y reas de su competencia, dentro del plan
estratgico de investigacin de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades cientficas para la capacitacin de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigacin, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobar en
un plazo no mayor de quince (15) das y tramitarlo ante la Direccin General de Investigacin (DGI).
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5) Evaluar trimestralmente la ejecucin de los proyectos de investigacin informando a la DGI al


finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de
investigacin subvencionados por canon, sobrecanon y regalas.
7) Realizar la difusin de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las
facultades.
8) Promover la publicacin de una revista acadmica especializada y gestionar su indizacin.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio ser sancionado
con una normatividad especfica).
B. FUNCIONES DEL COMIT DE INVESTIGACIN

1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigacin presentados por los
docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobacin de los proyectos de investigacin e informes finales de investigacin de los
docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluacin establecidos por el
Consejo de Investigacin y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigacin e informar, a travs del
Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitacin y otros eventos acadmico-cientficos organizados por la
Unidad de Investigacin, la Direccin General de Investigacin y el Vicerrectorado de Investigacin.
6) Apoyar la difusin virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigacin; as
como a nivel institucional y de otras universidades del pas y del mundo.
7) Colaborar con la edicin y publicacin de la revista cientfica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigacin de la Unidad.

3.25. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS-


UNIDAD DE INVESTIGACIN
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-9-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1132 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS

1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigacin que forma parte del plan
operativo y del plan estratgico de investigacin de la UNASAM.
2) Formular y coordinar polticas, reas, lneas y programas de investigacin de la Facultad, tanto para
los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigacin de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigacin, la evaluacin y auspicio o financiamiento por la UNASAM
de los proyectos de investigacin que muestren impacto, presentados por los docentes y sus
semilleros aprobados por las unidades de investigacin.

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5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigacin.


6) Promover la formulacin de proyectos de investigacin interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comit de Investigacin de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigacin de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comit de Investigacin y Consejo de Investigacin, as
como dispositivos emanados de la Direccin General de Investigacin.
10) Promocionar la investigacin cientfica y tecnolgica.
11) Recepcionar y presentar al Comit de Investigacin los trabajos de investigacin de los docentes
investigadores.
12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigacin aprobados por el Comit de Investigacin
para su ratificacin.
13) Administrar y mantener el sistema de informacin de investigacin.
14) Promover la publicacin de los trabajos de investigacin en los medios especializados.

B. LINEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN

1) Depende del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas


2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigacin, el Vice Rectorado de
Investigacin, la Unidad de Responsabilidad Social y con la escuela y departamento acadmico de
la Facultad.
C. REQUISITOS MNIMOS

1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicacin exclusiva de la Facultad


2) Tener grado de Maestro o Doctor.

3.26. ESTUDIO JURDICO

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-ESTUDIO


DEPENDENCIA JURDICO
DENOMINACIN DEL CARGO: ESPECIALISTA DE ASESORA JURDICA
CDIGO FECHA
532-06-9-RE N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1133 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Estudiar e informar sobre expedientes de carcter tcnico-legal.


2) Formular y/o revisar anteproyectos de dispositivos legales, Directivas y otros documentos,
concordndolos con la normatividad vigente.
3) Absolver consultas y orientar al personal docente y administrativo de la Facultad en aspectos
legales.
4) Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general.
5) Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares de asuntos que
convengan para la Facultad.
6) Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses de la Facultad.
7) Intervenir en la solucin de litigios entre organizaciones, asociaciones, sindicatos que la
Facultad tenga.
8) Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 391
MOF-UNASAM

B. LNEAS DE DEPENDENCIA AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad


2) Es responsable de la ejecucin de actividades de carcter jurdico.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Ttulo profesional de abogado
2) Experiencia en el rea.

3.27. DEPARTAMENTO ACADMICO DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS

El Departamento Acadmico de Derecho y Ciencias Polticas rene a docentes de disciplinas afines con la
finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar
los slabos por cursos o materias, a requerimiento de la Escuela Profesional.

3.28. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS


DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
532-06-9-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1134 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignacin de personal docente nombrado


y contratado del Departamento Acadmico de Derecho y Ciencias Polticas.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuela Profesional.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 392
MOF-UNASAM

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Derecho y Ciencias Polticas.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Derecho y Ciencias Polticas.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de Derecho y Ciencias Polticas

3.29. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-


DEPARTAMENTO ACADMICO
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO FECHA
532-06-9-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 1135 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administracin


pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes del Departamento Acadmico de Derecho y
Ciencias Polticas, a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes del Departamento Acadmico de Derecho y
Ciencias Polticas.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres del Departamento Acadmico de
Derecho y Ciencias Polticas.
6) Atender a los docentes de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas y de otras Facultades que
prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con tica y valores, de acuerdo a lo normado
por la Direccin de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: la Carga Acadmica, por docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Slabos de cada curso por Semestre Acadmico.
10) Actualizacin constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los
docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne el Director del Departamento Acadmico de Derecho y
Ciencias Polticas.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 393
MOF-UNASAM

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende del Jefe de Departamentos acadmico.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en
la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.30. ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS

La Direccin de la Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Polticas est encargada del diseo y
actualizacin curricular permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la
formacin, capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional
correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:

1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Polticas.


2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la Facultad.

3.31. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-ESCUELA


DEPENDENCIA
P. DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS
DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y
DENOMINACIN DEL CARGO:
CIENCIAS POLTICAS
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-9-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1136 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 394
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional Derecho y Ciencias Polticas y, cuando sea requerido,
asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 395
MOF-UNASAM

21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa de
la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de
Derecho y Ciencias Polticas.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Derecho Y Ciencias Polticas.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de
mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 396
MOF-UNASAM

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Derecho y Ciencia Polticas.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Derecho
y Ciencias Polticas, por un perodo mximo de dos (02) aos.

3.32. UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

La Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, es el rgano de lnea de la Facultad de Derecho


y Ciencias Polticas encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan producir
bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad

3.33. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS.

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS-UNIDAD DE


DEPENDENCIA PROD. BIENES Y PREST. DE SERVICIOS
JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y
DENOMINACIN DEL CARGO:
PRESTACIN DE SERVICIOS
CDIGO FECHA
532-06-9-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Elabora el reglamento interno del Centro.


2) Fomenta la formacin de unidades de produccin de bienes y prestacin de servicios, de
acuerdo a la especialidad de la escuela profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas lneas
en la prestacin de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

B. LINEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente de la decanatura


2) Es responsable de las actividades que se generen estn enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

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UNIVERSIDAD NACIONAL
SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO

Aprobado mediante la R.C.U.N339-2016 -UNASAM

2016

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 398
MOF-UNASAM

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y COMUNICACIN

1.1. DE LA FACULTAD

La Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y Comunicacin es la unidad de organizacin, formacin


acadmica, profesional y de gestin (Artculo22 del Estatuto de la UNASAM y Artculo 19 del Reglamento
General), propiciando la investigacin y la responsabilidad social y extensin universitaria. Es responsable de
elaborar el currculo, coordinar los planes de estudio para la obtencin del Grado Acadmico Bachiller y Ttulo
Profesional de sus estudiantes.
1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE Ciencias Sociales, Educacin y Comunicacin

1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Acadmico y Administrativo, orientado a la excelencia.


2) Formar profesionales acadmicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e
internacional, para desarrollar las ciencias Sociales, Educacin y Comunicacin, acordes a las
exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formacin acadmica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigacin cientfica y tecnolgica, como medio de conocimiento de la
realidad, de la solucin de problemas, produccin de conocimientos y satisfaccin de necesidades de
conocimiento.
5) Proponer a travs de las Direccin de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de
Educacin a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo
de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N30220
6) Promover y desarrollar la formacin cientfica mediante la gestin de programas de actualizacin,
perfeccionamiento y especializacin.
7) Garantizar la calidad acadmica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestin socialmente responsable
en la formacin acadmica y pedaggica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales,
iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la tica profesional de cada disciplina y su
rol social. en la formacin de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la
Comunicacin.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prcticas de valores y normas de convivencia ticas y
conducta ecolgica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin
y de la Comunicacin: docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo
sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Acadmico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, as como de los acuerdos y resoluciones
emanadas de los rganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitacin y entrenamiento en tecnologa educativa orientada a mejorar la enseanza de
las especialidades que imparte la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.

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MOF-UNASAM

2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


CIENCIAS DE LA COMUNICACIN

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACION Y CIENCIAS DE LA


COMUNICACION
UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)

UNIDAD DE
SECRETARIA COMISIONES
GENERAL PERMANTES

COMISIONES
TRANSITORIAS

UNIDAD DEPARTAMENTOS UNIDADES DE


ADMINISTRATIVA ACADEMICOS SERVICIOS ACADEMICOS

UNIDAD DE PRODUCCIN
DE BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS
DEPARTAMENTO UNIDAD DE CALIDAD
ACADMICO DE ACADEMICA
EDUCACION

DEPARTAMENTO UNIDAD DE CENTRO


ACADMICO DE DE COMPUTO
CIENCIAS SOCIALES

UNIDAD DE
DEPARTAMENTO
ACADMICO DE CIENCIAS
BIBLIOTECA
DE LA COMUNICACION ESPECIALIZADA

DEPARTAMENTO UNIDAD DE GRADOS


ACADMICO DE
ARQUEOLOGIA Y TITULOS

UNIDAD DE
GABINETE
PEDAGOGICO

UNIDAD DE POST
GRADO

ESCUELA PROFESIONAL UNIDAD DE


ESCUELA PROFESIONAL UNIDAD DE
ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA RESPONSABILIDAD
DE EDUCACION DE ARQUEOLOGIA INVESTIGACION
COMUNICACION SOCIAL

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 400
MOF-UNASAM

2.1. ESTRUCTURA ORGNICA

La Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin para su mejor funcionamiento, organiza


sus actividades segn la siguiente estructura orgnica

RGANO DE GOBIERNO

Consejo de Facultad

RGANO DE DIRECCIN:

Decanato

RGANO DE APOYO ACADMICO

Departamentos Acadmicos:
Departamento Acadmico de Ciencias Sociales de la Comunicacin.
Departamento Acadmico de Educacin.
Departamento Acadmico de Ciencias Sociales.
Departamento Acadmico de Arqueologa.

Unidades de Servicio Acadmico:


Unidad de Calidad Acadmica
Unidad de Gabinete Pedaggico
Unidad de Biblioteca Especializada
Unidad de Centro de Computo
Unidad de Grados y Ttulos
Unidad de Post Grado
Unidad de Laboratorio

Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa
Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
Unidad de Secretara General

RGANOS DE LNEA
Escuela Profesional Ciencias de la Comunicacin.
Escuela Profesional Educacin.
Escuela Profesional de Arqueologa.
Unidad de Responsabilidad Social
Unidad de Investigacin

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 401
MOF-UNASAM

2.2. Cuadro Orgnico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de ciencias Sociales,
Educacin y comunicacin cuenta con los siguientes cargos:

N DE DENOMINACIN DE LA UNIDAD
CDIGO TOTAL N CAP
ORDEN ORGNICA/CARGO
DECANATO
1 Decano 532-06-10-RE 1 1170
2 Secretaria 532-06-10-AP 1 1171
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-10-AP 1 1172
4 Operador de limpieza 532-06-10-AP 2 1173-1174
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 1
5 Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-10-RE 1 1175
UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
6 Jefe de la Unidad de Calidad Acadmica 532-06-10-RE 1 1176
UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
7 Jefe de la Unidad de Grados y Ttulos 532-06-10-RE 1 1177
UNIDAD DE POST GRADO
8 Jefe de la Unidad de Post Grado 532-06-10-RE 1 1178
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
9 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-10-RE 1 1179
10 Asistente de biblioteca 532-06-10-AP 2 1180-1181
11 Asistente de biblioteca 532-06-10-AP 1 1182
UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
12 Jefe de la Unidad de Centro de Cmputo 532-06-10-RE 1 1183
13 Asistente del centro de cmputo 532-06-10-AP 1 1184
GABINETE PEDAGGICO
14 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedaggico 532-06-10-RE 1 1185
UNIDAD DE INVESTIGACIN
15 Jefe de la Unidad de Investigacin 532-06-10-RE 1 1186
DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS
SOCIALES DE LA COMUNICACIN
Director del Departamento Acadmico de Ciencias
16 532-06-10-RE 1 1187
Sociales de la Comunicacin
17 Secretaria 532-06-10-AP 1 1188
DEPARTAMENTO ACADMICO DE EDUCACIN
18 Director del Departamento Acadmico de Educacin 532-06-10-RE 1 1189
DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS
SOCIALES
Director del Departamento Acadmico de Ciencias 532-06-10-RE 1 1190
19 Sociales 532-06-10-AP
Secretaria 1 1991
DEPARTAMENTO ACADMICO DE
ARQUEOLOGA
20 Director del Departamento Acadmico de Arqueologa 532-06-10-RE 1 1192
ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUEOLOGA
21 Director de la Escuela profesional de Arqueologa 532-06-10-RE 1 1193

22 Secretaria de las escuelas profesionales 532-06-10-AP 1 1194


OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 402
MOF-UNASAM

ESCUELA PROFESIONAL CIENCIAS DE LA


COMUNICACIN
24 Director de la Escuela profesional de Educacin 532-06-10-RE 1 1195
ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIN
Director de la Escuela profesional de Educacin 532-06-10-RE 1 1196
UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y
PRESTACIN DE SERVICIOS
26 Jefe de la Unidad de Produccin de Bienes y
prestacin de Servicios

TOTAL
26

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 403
MOF-UNASAM

3. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS

3.1. DECANATO

El decanato es un rgano de Direccin y la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la


Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria N
30220.
3.2. CARGO: DECANO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


DEPENDENCIA CIENCIAS DE LA COMUNICACIN
DENOMINACIN DEL CARGO: DECANO
CDIGO FECHA
532-06-10-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1170 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante
el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley
Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecucin del
presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir acadmicamente la Facultad, en coordinacin con los Directores de los Departamentos
Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigacin y las Unidades
de Postgrado y proponer la ratificacin ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes,
as como los regmenes de estudios, evaluacin, promocin y sanciones dentro de las normas
establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal administrativo
de apoyo que incurran en faltas conforme lo seala la Ley Universitaria N 30220 y el Estatuto
de la Universidad Nacional Santiago Antnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de funcionamiento y
desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestin.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecucin.
10) Informar al Rector y a los rganos de Gobierno, sobre la gestin de la Facultad y presentar su
Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas
de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la
Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea
Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el
Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las dems funciones, afines al cargo que seala el Estatuto, el Reglamento General de
la Universidad y el Manual de Organizacin y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Acadmico.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 404
MOF-UNASAM

B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la ms alta jerarqua y es responsable del


cumplimiento acadmico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades acadmicas con el Vicerrector Acadmico y las actividades de
investigacin con el Vicerrector de Investigacin.
4) Ejerce autoridad sobre los rganos de Apoyo, rganos de Servicios Acadmicos y
Administrativos y los rganos de Lnea de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la
Comunicacin.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misin de la
Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha acadmica y administrativa de la Facultad, para ello delega
funciones y coordina con los responsables de los diversos rganos que conforman la Facultad,
as como con los diferentes rganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser ciudadano en ejercicio.


2) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero, con no menos de tres (3)
aos en la categora.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales. Entindase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento a la
cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago
una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N 30220.

3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


DEPENDENCIA CIENCIAS DE LA COMUNICACIN
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO: FECHA
N DEL CAP
532-06-10-AP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 1171 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Organizar, y controlar el trmite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de
Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes; y preparar la
agenda con la documentacin respectiva.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 405
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4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente los informes


de situacin.
5) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando
sistemas informticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras
secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin
y de la Comunicacin a las instancias que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ciencias Sociales,
Educacin y de la Comunicacin.
9) Atender las llamadas telefnicas, brindando informacin a los usuarios que estn en lnea, en
forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservacin y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han
sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin
y de la Comunicacin, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la


Comunicacin.
2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la custodia del patrimonio y documentacin de su dependencia.

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones,
sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de tres aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en
la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


CIENCIAS DE LA COMUNICACIN -SECRETARA GENERAL
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIO DE FACULTAD.
CDIGO FECHA
532-06-10-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

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A. FUNCIONES ESPECFICAS

1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentacin sustentatoria
para su aprobacin.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolucin de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinacin con las comisiones.
7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad.
8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduacin y
titulacin aprobados por el Consejo de Facultad.
9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente del Decano de la Facultad.


2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentacin, equipos, infraestructura que le
son asignados.
C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA

La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de


la Facultad., as como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas reas de
personal, economa, servicios generales, mantenimiento y trmites diversos de la Facultad de Ciencias
Sociales, Educacin y de la Comunicacin. Son funciones de la Unidad Administrativa:

1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos econmicos, financieros de la Facultad.


2) Elaborar y evaluar la ejecucin del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservacin y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.

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3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y CIENCIAS


DE LA COMUNICACIN -UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CDIGO: FECHA
532-06-10-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 1172 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin, elaboracin y evaluacin del Plan Operativo Institucional de la


Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin, en coordinacin con las dems
unidades acadmicas y administrativas de la Facultad, as como la Oficina General de
Planificacin y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, econmico
financieros y materiales de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, as como los requerimientos de
materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinacin con
el Decano de la Facultad y las dems dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecucin de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservacin y
limpieza de bienes y de los ambientes acadmicos y administrativos.
5) Elaborar la programacin y formulacin del presupuesto y del cuadro de necesidades
mensualizado de su Facultad, en coordinacin con la Oficina General de Abastecimientos y
Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecucin de la programacin contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la
Comunicacin, cumpliendo con la evaluacin trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeo del personal a su cargo, en coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares..
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestin de la Facultad, en coordinacin con la
Direccin de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacn
de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin
y de la Comunicacin.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.


2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su
competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentacin que se genere en la
Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos econmicos, financieros y materiales de la
Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.

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C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


2) Experiencia en la conduccin de sistemas administrativos del sector pblico y conduccin de
personal.
3) Capacitacin en informtica y sistemas administrativos.

3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y CIENCIAS


DEPENDENCIA DE LA COMUNICACIN -UNIDAD ADMINISTRATIVA

DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

CDIGO FECHA
532-06-10-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 1173-1174 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baos, escaleras, aulas, laboratorios,
biblioteca, centros de cmputo y oficinas as como realizar labores de limpieza, gasfitera,
electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin
y de la Comunicacin.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la
Comunicacin.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, as tambin
velar por su mantenimiento.
7) Realizar arreglos y conservacin de los jardines y/o reas verdes de la Facultad.
8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las dems que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.


2) No ejerce autoridad sobre el personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Instruccin secundaria completa.


2) Buena disposicin para el trabajo
3) Experiencia en labores similares

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ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin primaria y experiencia.

3.8. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Unidad de Responsabilidad Social es el rgano de lnea de las facultades que contribuye al desarrollo
sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones
especficas son:

3.9. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


DEPENDENCIA CIENCIAS DE LA COMUNICACIN -UNIDAD DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-10-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1175 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la


Comunicacin sobre la importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad
y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participacin de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Sociales,
Educacin y de la Comunicacin en diferentes actividades de carcter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social de la Facultad de Ciencias
Sociales, Educacin y de la Comunicacin.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formacin humana y profesional, la creacin de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relacin de la Facultad de Ciencias
Sociales, Educacin y de la Comunicacin con el resto de actores sociales, evaluando Impactos:
educativos., cognitivos, epistemolgicos, sociales, que influyen en los factores econmicos,
polticos, sociales y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribucin socialmente responsable de la Facultad de Ciencias
Sociales, Educacin y de la Comunicacin.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin
en el enfoque de la Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el
Aprendizaje Basado en Proyectos de carcter social.
7) Otras funciones que le asigne el Decano, segn su competencia.

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B. LNEA DE DEPENDENCIA y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin,


coordina sus actividades con las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la
Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se
realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS:
1) Ser docente de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y Ciencias de la Comunicacin.

3.10. UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

La Unidad de Calidad es el rgano de lnea encargado de establecer y ejecutar las normas para la
autoevaluacin, el mejoramiento continuo de la calidad acadmica, as como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluacin de la Facultad tendentes a una acreditacin continua.

3.11. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


DEPENDENCIA CIENCIAS DE LA COMUNICACIN -UNIDAD DE CALIDAD
ACADMICA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-10-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1176 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la


Comunicacin sobre las ventajas de la autoevaluacin con fines de acreditacin y en relacin a la
cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluacin en la
Facultad.
3) Coordinar con la Comisin Central de Autoevaluacin y Acreditacin de la Universidad.
4) Formula su Plan Tctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluacin y acreditacin como mecanismos que
permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestin.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comits Internos de Autoevaluacin con fines de
acreditacin, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad Universitaria
de la UNASAM
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.

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B. LNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin,


coordina sus actividades con las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la
Oficina General de Calidad Universitaria
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad acadmica en la Facultad,
se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y Ciencias de la


Comunicacin.
2) Tener experiencia en labores de acreditacin.

3.12. UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

La Unidad de Grados y Ttulos es el rgano de lnea de la Facultad encargado de programar y conducir de


acuerdo a reglamento, el proceso de graduacin y titulacin en las carreras profesionales que conduce la
Facultad, para el mejor cumplimiento de su misin, mantiene relaciones de coordinacin con las Escuelas
Profesionales, la Secretara General y Departamentos acadmicos.

3.13. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


DEPENDENCIA CIENCIAS DE LA COMUNICACIN -UNIDAD DE GRADOS Y
TTULOS
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TTULOS
CDIGO FECHA
532-06-10-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1177 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:
1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin del Consejo Universitario, el
reglamento de procedimiento de los trmites de graduacin y titulacin en la Facultad.
2) Revisin, actualizacin y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados acadmicos y la
obtencin del ttulo profesional en sus diversas modalidades de titulacin as como diplomados y
de segunda especializacin al Consejo de Facultad para su aprobacin y ratificacin por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtencin del Grado
Acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduacin y
titulacin.
5) Difundir el Reglamento de graduacin y titulacin as como el Reglamento de Procedimientos
sobre graduacin y titulacin, entre los alumnos y egresados de la Facultad.

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6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformacin de las comisiones dictaminadoras de


expedientes de graduacin y/o titulacin as como la designacin de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulacin profesional o jurados examinadores para las otras modalidades
de titulacin profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrn de graduados y titulados manteniendo una relacin permanente para
recoger iniciativas que propongan programas de capacitacin y actualizacin profesional.
8) Administrar los expedientes de graduacin y titulacin que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestin as como organizar y mantener al da el archivo de la
documentacin sobre graduacin y titulacin.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin,


coordina sus actividades con las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad y con la
Secretara General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulacin y grados
acadmicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.

3.14. UNIDAD DE POST GRADO

La Escuela de Posgrado de la UNASAM es la Unidad Acadmica encargada de brindar estudios


especializados propendiendo a la formacin de investigadores y profesionales del ms alto nivel acadmico
conducente a la obtencin de maestras y doctorados. Tiene carcter autofinanciado.

3.15. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


CIENCIAS DE LA COMUNICACIN -UNIDAD DE POS
GRADO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CDIGO FECHA
532-06-10-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1178 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 413
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Establece el diseo curricular a seguir para cada uno de los programas de formacin continua:
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comit Directivo de la Unidad de Pos Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Acadmico Administrativo de la Unidad, as como sus
respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Acadmico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo
y finalizacin del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras,
doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la
normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atencin de los programas de formacin continua,
cursos, diplomados, segunda especializacin, maestras, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicacin de las normas acadmicas respecto a la aplicacin del diseo curricular
utilizado por cada uno de los programas de formacin continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeo de los docentes que laboran en la unidad de Post
grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentacin de tesis de acuerdo a su
especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestin.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y AUTORIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas y
departamentos acadmicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los
directores de las escuelas y departamentos acadmicos de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.

3.16. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

La Unidad de la Biblioteca Especializada es un rgano de lnea de las facultades encargada de velar por la
conservacin y atencin de requerimientos de consulta bibliogrfica de docentes y estudiantes de la Facultad.
Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, as como de prstamo a domicilio.

1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la facultad


2) Programar y organizar las actividades y establecer los procedimientos para el buen funcionamiento de
la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografa al servicio de la Facultad
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y as como de prstamo a domicilio

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 414
MOF-UNASAM

5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservacin.


6) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de
las reas que comprende.
7) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.

3.17. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


DEPENDENCIA CIENCIAS DE LA COMUNICACIN -UNIDAD DE BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CDIGO FECHA
532-06-10-EJ N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-EJ 1179 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.


2) Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta atencin
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relacin de material bibliogrfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad
7) Dirigir el procesamiento tcnico bibliogrfico de la coleccin bibliogrfica y de los servicios.
8) Implementar polticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las reas que comprende.
11) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las dems funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin


es responsable ante l.
2) Ejerce autoridad, mando y supervisin sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada.
3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,
catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
4) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
5) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 415
MOF-UNASAM

6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y


documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
8) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
9) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomala.
11) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
12) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
15) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en
uso, ubicados en repositorio.
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
17) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecologa o bibliotecario con estudios en el rea.


2) Alguna experiencia en la conduccin de personal.
3) Conocimientos sobre administracin e informtica.

3.18. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


DEPENDENCIA CIENCIAS DE LA COMUNICACIN -UNIDAD DE BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CDIGO FECHA
532-06-10-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 1180-1181 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,


catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
6) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
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7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior


sobre cualquier anomala.
8) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
9) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en
uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones sealadas en el
Reglamento de Organizacin y Funciones, el Manual de Organizacin y Funciones, y dems
disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el rea.


2) Especializacin y/o capacitacin en Bibliotecologa.
3) Capacitacin o Especializacin en computacin e informtica.
4) Conocimiento de sistemas administrativos
5) Experiencia de dos aos en actividades universitarias.
6) Trato cordial
7) Habilidad analtica
8) Orientacin al usuario

3.19. UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO

La Unidad de Centro de Cmputo es un rgano de lnea de las facultades, encargado de prestar servicios a
los requerimientos acadmicos e informticos de la Facultad. Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cmputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informtico a los proyectos de investigacin autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informticas y de comunicaciones en el proceso de enseanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte tcnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitacin
extracurricular que proyecte la Facultad a travs de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseanza y capacitacin especializada.

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5) Facilitar el uso y prstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el


Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnologa de Informacin Sistemas y
Estadstica, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservacin de los equipos del centro
de cmputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cmputo para su presentacin al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.

3.20. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y CIENCIAS


DEPENDENCIA DE LA COMUNICACIN -UNIDAD DE CENTRO DE CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
532-06-10-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1183 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologas de informacin en la Facultad


acuerdo a las polticas informticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular polticas y lineamientos que rijan de manera ptima el uso del Centro de Cmputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologas de informacin y comunicacin.
5) Proponer herramientas de gestin para la mejora de las tecnologas a travs de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservacin del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prcticas aplicadas en el uso del recurso tecnolgico.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad.


2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cmputo.
3) Es responsable de la organizacin, elaboracin de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Personal administrativo con estudios en el rea.


2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TICs
3) Conocimiento de las normas y polticas de gobierno electrnico
4) Alguna experiencia en la conduccin de personal.

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3.21. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


DEPENDENCIA CIENCIAS DE LA COMUNICACIN -UNIDAD DE CENTRO DE
CMPUTO
DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CMPUTO
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-10-AP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP- AP 1184 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin y ejecucin del horario de las clases prcticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cmputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservacin y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informticos y seguridad del Centro
de Cmputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la informacin necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades acadmicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la pgina web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cmputo y de las
oficinas administrativas.
7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboracin de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informticos y telemticos del Centro de Cmputo.
10) Controlar las actividades de inspeccin de servicios de mantenimiento de los equipos informticos
de los laboratorios y dems oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el mbito de su competencia.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe del Centro de Cmputo.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la organizacin, ejecucin, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cmputo.
C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Tcnico Profesional en Computacin e Informtica con especialidad.


2) Experiencia en el Servicio de administracin de Centros de Cmputo, soporte informtico,
telemtico y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administracin de servidores.
4) Capacitacin en actividades de administracin de Centros de Cmputo y mantenimiento de
equipos informticos y telemticos
5) Orientacin al usuario.
6) Trato cordial a los usuarios.
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ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria que incluyan materias relacionadas
con el rea y experiencia en actividades informticas y tecnolgicas.

3.22. GABINETE PEDAGGICO

La Unidad de Gabinete Pedaggico, es el rgano de Lnea de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y


de la Comunicacin encargado de ofrecer informacin, asesoramiento y orientacin para prevenir y resolver
dificultades que afecten la gestin acadmica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.
3.23. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


DEPENDENCIA CIENCIAS DE LA COMUNICACIN -GABINETE
PEDAGGICO
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGGICO
CDIGO FECHA
532-06-10-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1185 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Asesorar sobre los criterios pedaggicos, lneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a


implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ciencias Sociales,
Educacin y de la Comunicacin.
2) Acompaar el proceso educativo aportando todo elemento tcnico-pedaggico que confiera
calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realizacin de los programas de estudio, de la planificacin de las tareas
acadmicas y en la conformacin de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodologa de formacin pedaggica de los docentes, en la
planificacin y evaluacin del aprendizaje.
5) Disear y participar en la evaluacin institucional y en propuestas formativas de los docentes
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutoras.
7) Otras funciones segn su competencia.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIN Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano.


2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos acadmicos, con las
autoridades acadmicas de la UNASAM.

C. REQUISITOS MNIMOS

1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.


2) Tener conocimiento de temas relacionados a la funcin a desempear.

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3.24. UNIDAD DE INVESTIGACIN

La Unidad de Investigacin est encargada de integrar las actividades de investigacin de la Facultad de


Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin, es la encargada de disear, ejecutar, monitorear y evaluar
los Proyectos de Investigacin difundiendo sus resultados; as como establecer las lneas de investigacin y
crear los Centros, Crculos e Institutos de Investigacin, segn las necesidades e intereses de la Facultad. Estn
dirigidas por un Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un
periodo mximo de dos aos.

A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN:

1) Promover el desarrollo cientfico y tecnolgico de los docentes y estudiantes para garantizar la


participacin efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboracin de investigaciones en las lneas y reas de su competencia, dentro del plan
estratgico de investigacin de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades cientficas para la capacitacin de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigacin, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobar en
un plazo no mayor de quince (15) das y tramitarlo ante la Direccin General de Investigacin (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecucin de los proyectos de investigacin informando a la DGI al
finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de
investigacin subvencionados por canon, sobrecanon y regalas.
7) Realizar la difusin de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las
facultades.
8) Promover la publicacin de una revista acadmica especializada y gestionar su indizacin.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio ser sancionado
con una normatividad especfica).

B. FUNCIONES DEL COMIT DE INVESTIGACIN

1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigacin presentados por los
docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigacin (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobacin de los proyectos de investigacin e informes finales de investigacin de
los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluacin establecidos por el
Consejo de Investigacin y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigacin e informar, a travs del
Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitacin y otros eventos acadmico-cientficos organizados por la
Unidad de Investigacin, la Direccin General de Investigacin y el Vicerrectorado de
Investigacin.
6) Apoyar la difusin virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigacin; as
como a nivel institucional y de otras universidades del pas y del mundo.
7) Colaborar con la edicin y publicacin de la revista cientfica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigacin de la Unidad.

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3.25. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y CIENCIAS


DEPENDENCIA
DE LA COMUNICACIN -UNIDAD DE INVESTIGACIN
DENOMINACIN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN
CDIGO FECHA
532-06-10-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1186 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigacin que forma parte del plan
operativo y del plan estratgico de investigacin de la UNASAM.
2) Formular y coordinar polticas, reas, lneas y programas de investigacin de la Facultad, tanto para
los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigacin de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigacin, la evaluacin y auspicio o financiamiento por la UNASAM
de los proyectos de investigacin que muestren impacto, presentados por los docentes y sus
semilleros aprobados por las unidades de investigacin.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigacin.
6) Promover la formulacin de proyectos de investigacin interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comit de Investigacin de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigacin de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comit de Investigacin y Consejo de Investigacin, as
como dispositivos emanados de la Direccin General de Investigacin.
10) Promocionar la investigacin cientfica y tecnolgica.
11) Recepcionar y presentar al Comit de Investigacin los trabajos de investigacin de los docentes
investigadores.
12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigacin aprobados por el Comit de Investigacin
para su ratificacin.
13) Administrar y mantener el sistema de informacin de investigacin.
14) Promover la publicacin de los trabajos de investigacin en los medios especializados.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIN:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.


2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigacin, el Vice Rectorado de
Investigacin, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos acadmicos
de la Facultad.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicacin exclusiva de la Facultad


2) Tener grado de Maestro o Doctor.

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DEPARTAMENTOS ACADMICOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y DE LA


COMUNICACIN

3.26. DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS SOCIALES DE LA COMUNICACIN

El Departamento Acadmico de Ciencias Sociales de la Comunicacin es una unidad de servicio acadmico


de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin, que renen a docentes de disciplinas
afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias
pedaggicas y preparar los slabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn
adscritos profesionales del rea de Comunicacin, Ciencias Sociales y afines.
3.27. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIALES DE LA COMUNICACIN

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y CIENCIAS


DEPENDENCIA DE LA COMUNICACIN -DEPARTAMENTO ACADMICO DE
CIENCIAS SOCIALES DE LA COMUNICACIN
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
532-06-10-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1187 2016
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignacin de personal docente nombrado y


contratado del Departamento de Ciencias Sociales, de la Comunicacin.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su aplicacin
y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias Sociales, Educacin y Comunicacin.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento
Acadmico de Ciencias Sociales de la Comunicacin.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Ciencias Sociales de la
Comunicacin.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 423
MOF-UNASAM

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento acadmico de Ciencias Sociales de la Comunicacin.

3.28. CARGO: SECRETARIA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


DEPENDENCIA CIENCIAS DE LA COMUNICACIN -DEPARTAMENTOS
ACADMICOS
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-10-AP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 1188 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administracin


pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Acadmicos de Ciencias
Sociales de la Comunicacin, Educacin, Ciencias Sociales y Arqueologa, a las instancias que
les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Acadmicos de
Ciencias Sociales de la Comunicacin, Educacin, Ciencias Sociales y Arqueologa.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Acadmicos de
Ciencias Sociales de la Comunicacin, Educacin, Ciencias Sociales y Arqueologa.
6) Atender a los docentes de la Facultad de Ciencias Sociales de la Comunicacin, Educacin, y de
la Comunicacin de otras Facultades que prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso
amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con tica y valores, de acuerdo a lo
normado por la Direccin de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: la Carga Acadmica, por
docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Slabos de cada curso por Semestre Acadmico.
10) Actualizacin constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los
docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Acadmicos de
Ciencias Sociales de la Comunicacin, Educacin, Ciencias Sociales y Arqueologa.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 424
MOF-UNASAM

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos y
de la custodia de los mismos.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en la
ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.29. DEPARTAMENTO ACADMICO DE EDUCACIN

El Departamento Acadmico de Educacin es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de Ciencias


Sociales, Educacin y de la Comunicacin, que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de
estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos
por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de
Educacin, Ciencias Sociales y afines.

3.30. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIN

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


DEPENDENCIA CIENCIAS DE LA COMUNICACIN -DEPARTAMENTO
ACADMICO DE EDUCACIN
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO
CDIGO FECHA
N DEL CAP
532-06-10-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1189 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignacin de personal nombrado y


contratado del Departamento de Educacin.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 425
MOF-UNASAM

6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su


aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias Sociales, Educacin y Ciencias de la
Comunicacin.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD


1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Acadmico de Educacin.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento acadmico de Educacin.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de acadmico Educacin.

3.31. DEPARTAMENTO ACADMICO DE CIENCIAS SOCIALES

El Departamento Acadmico de Ciencias Sociales es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de


Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin, que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad
de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los
slabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del
rea de Ciencias Sociales, Educacin y afines.

3.32. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIALES

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


DEPENDENCIA CIENCIAS DE LA COMUNICACIN -DEPARTAMENTO
ACADMICO DE CIENCIAS SOCIALES
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO
CDIGO FECHA
532-06-10-RE N DEL CAP
EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1190 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 426
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignacin de personal nombrado y


contratado del Departamento.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su
aplicacin y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias Sociales, Educacin y Comunicacin.

B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento
Acadmico de Ciencias Sociales.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento Acadmico de Ciencias Sociales.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor


2) Ser docente adscrito al Departamento de Ciencias Sociales.

3.33. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


CIENCIAS DE LA COMUNICACIN -ESCUELAS
PROFESIONALES
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CDIGO FECHA
532-06-10-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 1191 2016

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 427
MOF-UNASAM

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administracin


pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Acadmicos de Ciencias
Sociales, Educacin y Comunicacin a las instancias que les corresponde segn la naturaleza
de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Acadmicos de
Ciencias Sociales, Educacin y Comunicacin.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Acadmicos de
Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.
6) Atender a los docentes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin y
de otras Facultades que prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con tica y valores, de acuerdo a lo
normado por la Direccin de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: la Carga Acadmica, por
docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Slabos de cada curso por Semestre Acadmico.
10) Actualizacin constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los
docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Acadmicos de
Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en
la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 428
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3.34. DEPARTAMENTO ACADMICO DE ARQUEOLOGA

El Departamento Acadmico de Arqueologa es una unidad de servicio acadmico de la Facultad de Ciencias


Sociales, Educacin y de la Comunicacin, que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de
estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos
por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Estn adscritos profesionales del rea de
Arqueologa.

3.35. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ARQUEOLOGA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


DEPENDENCIA CIENCIAS DE LA COMUNICACIN DEPARTAMENTO DE
ARQUEOLOGA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
CDIGO FECHA
532-06-10-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1192 2016

A. FUNCIONES ESPECIFICAS:

1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignacin de personal nombrado y


contratado del Departamento acadmico de Arqueologa.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicacin en las asignaturas y considerarlas en los slabos.
7) Disear estrategias didcticas y procedimientos de evaluacin de aprendizajes, para su aplicacin
y consideracin en los slabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los slabos.
9) Promover la capacitacin y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos acadmicos y
estrategias didcticas, en coordinacin con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias Sociales, Educacin y Ciencias de la
Comunicacin.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 429
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B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin.


2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento
Acadmico de Arqueologa.
3) Es responsable del buen funcionamiento de su departamento acadmico.

C. REQUISITOS MNIMOS
1) Ser docente principal con grado acadmico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento acadmico de Arqueologa

3.36. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ARQUEOLOGA

La Direccin de la Escuela Profesional de Arqueologa est encargada del diseo y actualizacin curricular
permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin, capacitacin
pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la Formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la
Facultad.

3.37. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUEOLOGA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y CIENCIAS


DEPENDENCIA DE LA COMUNICACIN ESCUELA PROFESIONAL DE
ARQUEOLOGA
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUEOLOGA

CDIGO FECHA
532-06-10-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1193 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con
voz pero sin voto
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 430
MOF-UNASAM

3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula


de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional de Arqueologa.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional de Arqueologa.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa de
la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 431
MOF-UNASAM

27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin y del


Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de
Arqueologa.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Arqueologa.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de
mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada ao.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Arqueologa.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Arqueologa, por un perodo mximo de dos (02) aos.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 432
MOF-UNASAM

3.38. CARGO: SECRETARIA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y CIENCIAS


DEPENDENCIA
DE LA COMUNICACIN -ESCUELAS PROFESIONALES
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CDIGO FECHA
532-06-10-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 1194 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de


administracin pblica.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Facultad de
Ciencias Sociales, Educacin y de la Comunicacin a las instancias que les corresponde segn
la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentacin de los aparatos telefnicos.
5) Velar por la conservacin y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados
6) Atencin a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a travs del SIGA
7) Manejo del Sistema Integral de Gestin Acadmica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas y
por docente, matrcula, rectificacin de matrcula, validacin de matrcula, Impresin de actas
parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignacin de una contrasea,
entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisin de certificados,
informes tcnicos para la obtencin del grado de bachiller, emisin de constancia de egreso
simple, carta de presentacin para la realizacin de prcticas pre profesionales, llenado de
constancias de egreso, actualizacin de los registros del libro de egresos, elaboracin del rol de
exmenes parciales y finales, recepcin y sellado de silabos previa coordinacin con el Director
de Escuela.
9) Apoya al docente con la entrega de la nmina de estudiantes por curso.
10) Actualizacin constante de los archivo de slabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente de los Jefes de los Departamentos acadmicos.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generacin de documentos
y de la custodia de los mismos.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 433
MOF-UNASAM

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de dos aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (2) tres aos de experiencia en
la ejecucin de acciones de apoyo secretarial.

3.39. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIN

La Direccin de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin est encargada del diseo y


actualizacin curricular permanente de la carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la
formacin, capacitacin pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional
correspondiente.

A. FUNCIONES GENERALES

1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin.


2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la
Facultad.

3.40. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIN

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y


DEPENDENCIA CIENCIAS DE LA COMUNICACIN ESCUELA PRPFESIONAL
DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIN
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS DE
LA COMUNICACIN
CDIGO N DEL CAP FECHA
532-06-10-RE EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1195 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin y, cuando sea requerido,


asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 434
MOF-UNASAM

3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula


de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa
de la carrera profesional.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 435
MOF-UNASAM

24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.


25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad y del Consejo de Facultad de Ciencias Sociales, Educacin
y de la Comunicacin.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de
Ciencias de la Comunicacin.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de
mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada semestre acadmico.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 436
MOF-UNASAM

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ser docente principal.


2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Ciencias de la Comunicacin.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Ciencias
de la Comunicacin.

3.41. ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL EDUCACIN

La Direccin de la Escuela Profesional de Educacin est encargada del diseo y actualizacin curricular
permanente de una carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin, capacitacin
pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo profesional correspondiente.
Est a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un perodo
de dos aos (02), no habiendo reeleccin inmediata.

A. FUNCIONES GENERALES

1) Dirigir el desarrollo acadmico de la Escuela Profesional de Estadstica e Informtica.


2) Administrar la estructura curricular de la carrera acadmico profesional.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones ms ptimas para el desarrollo de las actividades
acadmicas.
4) Coordinar la formacin profesional de los estudiantes, con las unidades orgnicas de la Facultad.

3.42. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIN

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y CIENCIAS


DEPENDENCIA DE LA COMUNICACIN ESCUELA PROFESIONAL DE
EDUCACIN
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIN
CDIGO FECHA
532-06-10-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 1196 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Representar a la Escuela Profesional de Educacin, cuando sea requerido, asiste al Consejo de


Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimacin de la demanda de cursos segn la cantidad de estudiantes y criterios
especficos por ciclos para la asignacin de la carga acadmica por parte del Director de
Departamento Acadmico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario acadmico, as como ejecutar el cronograma de matrcula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre acadmico, segn requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 437
MOF-UNASAM

5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrcula regular, extempornea y rectificacin de acuerdo al


cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporacin y reserva de matrculas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobacin del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseo curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecucin del currculo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel acadmico y cientfico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos especficos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecucin de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prcticas pre profesionales en coordinacin con los docentes a cargo de la
indicada asignatura as como la elaboracin, presentacin y sustentacin de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos bsicos y de nivelacin curricular supervisando su desarrollo a travs del
ciclo de nivelacin.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel acadmico y
cientfico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currculo y plan de estudios previa aprobacin por el Consejo
de Facultad.
15) Formulacin de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluacin y reestructuracin peridica del currculo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinacin
con el Departamento Acadmico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el concurso de admisin, as como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Ttulo de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualizacin de matrcula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos acadmicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejera, tutora para una orientacin efectiva de los
estudiantes.
23) Preparacin, revisin y firma de documentos inherentes a la gestin acadmica administrativa de
la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores acadmicas de los docentes.
25) Promover en coordinacin con el Decano, el intercambio acadmico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualizacin de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo acadmico.
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 438
MOF-UNASAM

27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el mbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prcticas pre profesionales as como
autorizar el desarrollo de stos segn el reglamento respectivo.
29) Promover la participacin de los alumnos de la Escuela en eventos acadmicos, culturales,
artsticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestin.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, segn lo establecido
en el slabo y reglamento especfico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.

B. LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Decano de la Facultad y del Consejo de Facultad de Ciencias Sociales, Educacin
y de la Comunicacin.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Educacin.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la direccin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades acadmicas
en la Escuela Profesional de Educacin.
5) Es responsable de la ejecucin de sus funciones y por la gestin eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Acadmico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a acadmicas programadas para cada semestre acadmico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades acadmicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Tcnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades acadmicas.
9) Coordina con la Direccin de Responsabilidad Social universitaria, actividades artsticas y de
Proyeccin Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Acadmico para el desarrollo de los cursos programados para
cada semestre acadmico.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Acadmico.

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el ttulo profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado acadmico de Doctor en la especialidad de Educacin.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Educacin.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO-


DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 439
MOF-UNASAM

3.43. UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

La Unidad de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, es el rgano de lnea de la Facultad de Ciencias


Sociales, Educacin y de la Comunicacin encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones
que permitan producir bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.

3.44. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIN Y CIENCIAS DE


DEPENDENCIA LA COMUNICACIN -UNIDAD DE PROD. BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS
JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIN DE BIENES Y
DENOMINACIN DEL CARGO:
PRESTACIN DE SERVICIOS
CDIGO FECHA
532-06-10-RE N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: RE 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Elabora el reglamento interno del Centro.


2) Fomenta la formacin de unidades de produccin de bienes y prestacin de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas lneas
en la prestacin de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente de la decanatura


2) Es responsable de las actividades que se generen estn enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.

C. REQUISITOS MNIMOS:

1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.

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UNIVERSIDAD NACIONAL
SANTIAGO ANTNEZ DE MAYOLO

Aprobado mediante la R.C.U.N339-2016 -UNASAM

2016

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 441
MOF-UNASAM

ESCUELA DE POST GRADO

1. GENERALIDADES

1.1. FINALIDAD:

El Manual de Organizacin y Funciones de Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional Santiago


Antnez de Mayolo tiene por finalidad, determinar funciones especficas, responsabilidades, autoridad y
requisitos mnimos de los cargos dentro de la estructura orgnica, adems proporciona informacin al personal
sobre sus funciones y ubicacin dentro de la estructura orgnica, facilita el proceso de induccin al nuevo
personal, adiestra y orienta al personal en servicio, permitindole conocer con claridad, sus funciones y
responsabilidades.

1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA OFICINA GENERAL DE POST GRADO

1) Organiza diplomados y programas de formacin continua, respondiendo a las necesidades y demandas


de actualizacin, perfeccionamiento y segunda especializacin profesional.
2) Brinda oportunidades de perfeccionamiento y formacin continua a los profesionales y egresados en
aspectos y reas requeridas por las entidades pblicas y privadas de acuerdo a las necesidades y
demandas del mercado laboral.
3) Desarrolla competencias y capacidades que fundamenten cientfica, filosfica y tecnolgicamente
aspectos y reas de perfeccionamiento y especializacin.
4) Disea, elabora y actualiza el currculo de diplomados y cursos de formacin continua; as como de
segunda especializacin.
5) Evala y hace el seguimiento de desarrollo de los diplomados, programas de formacin continua,
segunda especializacin y otras actividades acadmicas.
6) Otorga diplomas o certificados de perfeccionamiento a travs de la Facultad.
7) Tramita Ttulos de Segunda Especialidad Profesional para su otorgamiento por el Consejo de Facultad.
8) Elabora los registros correspondientes a diplomados, programas de formacin continua y otros.
9) Otras funciones que le asigne el Departamento Acadmico.

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2. ORGANIGRAMA

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA ESCUELA DE POST GRADO


UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)

CONSEJO DIRECTIVO

DIRECCIN DE LA
ESCUELA DE POST
GRADO

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO

SECRETARIA

COORDINACIN DE COORDINACIN DE
MAESTRIAS DOCTORADOS

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2.1. CUADRO ORGNICO DE CARGOS

N DE DENOMINACIN DE LA UNIDAD
CDIGO TOTAL N CAP
ORDEN ORGNICA
JEFATURA
001 Director de la Escuela de Post Grado 532-07-1-EJ 01 392

002 Asistente Administrativo 532-07-1-AP 01 393

003 Secretaria 532-07-1-AP 01 394

004 Bibliotecario 532-07-1-AP 01 395

005 Asistente en biblioteca 532-07-1-AP 01 396

008 Asistente de Compto 532-07-1-AP 01 397

009 Operador de limpieza 532-07-1-AP 01 398

3. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGOS ADMINISTRATIVOS.

3.1. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POST GRADO

DEPENDENCIA ESCUELA DE POST GRADO


DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POST GRADO
CDIGO FECHA
532-07-1-EJ N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 392 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Dirigir, coordinar y supervisar las actividades acadmicas y administrativas de la Escuela de


Postgrado para el cumplimiento de sus objetivos y funciones.
2) Proporcionar informacin al Comit Directivo de la escuela para la toma de decisiones.
3) Disponer la ejecucin de los acuerdos de comit de la Escuela de mediante las resoluciones
correspondientes.
4) Conducir la ejecucin del presupuesto y el plan de funcionamiento y desarrollo de la Escuela.
5) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria y del Concejo Universitario
en el campo de su competencia; as tambin los acuerdos del comit Directivo.
6) Planificar y coordinar le elaboracin de los documentos de gestin de la EPG y sus
modificatorias: PEI, POI en coordinacin con la oficina de Planificacin y presupuesto.
7) Elevar al rectorado para su ratificacin

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8) Elevar al rectorado para la ratificacin de los expedientes de otorgamiento de grados


acadmicos, de revlida de estudios y reconocimientos de grado conferido por universidades
extranjeras, previo dictamen de las comisiones acadmicas.
9) Conducir y supervisar la gestin acadmica y administrativa de la Escue4la de Postgrado.
10) Suscribir los Certificados de estudios, constancias y otros documentos oficiales que emita la
escuela.
11) Proponer y designar los cargos de las Unidades orgnicas de la EPG, los que se ratifica con
Resolucin rectoral.
12) Convocar, organizar, auspiciar eventos cientficos y tecnolgicos, eventos curriculares y otros
de naturaleza semejante al nivel nacional e internacional.
13) Aprobar la elaboracin y divulgacin de publicaciones, boletines informativos, revistas cientficas
tcnicas y catlogos de programas de postgrado u otras publicaciones que sean necesarias.
14) Coordinar con la Oficina Central de Calidad Acadmica y Acreditacin el desarrollo de los
procesos de autoevaluacin para la certificacin y/o acreditacin de la EPG y sus Unidades con
la aprobacin del Rectorado.
15) Aprobar el apoyo de las UPG por la Oficina de Calidad Acadmica y Acreditacin para la
certificacin y/o acreditacin de las Unidades de Posgrado de las Facultades.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:


1) Depende jerrquicamente del Rector
2) es responsable del cumplimiento acadmico y administrativo de la Facultad.
3) Es responsable de la buena marcha acadmica y administrativa de la EPG,
C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Docente Principal a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo
2) Tener Grado de Doctor

3.2. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA ESCUELA DE POST GRADO


DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CDIGO FECHA
532-07-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 393 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en la formulacin, elaboracin y evaluacin del Plan Operativo Institucional de la


Escuela de Post Grado en coordinacin con la Oficina General de Planificacin y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, econmico
financieros y materiales de la Escuela de Post Grado.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, as como los requerimientos de
materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinacin con
el Director de la Escuela de Post Grado.

4) Organizar y coordinar la ejecucin de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservacin y


limpieza de bienes y de los ambientes acadmicos y administrativos.

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MOF-UNASAM

5) Elaborar la programacin y formulacin del presupuesto y del cuadro de necesidades


mensualizado de la EPG, en coordinacin con la Oficina General de Abastecimientos y Servicios
Auxiliares. considerando las necesidades de la EPG.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecucin de la programacin contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la EPG, cumpliendo con la evaluacin trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeo del personal a su cargo, en coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestin de la EPG, en coordinacin con la Direccin
de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacn
de la FEPG.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Director de la Escuela de Post Grado.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Director de la escuela de Post Grado.


2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su
competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentacin que se genere en la
Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos econmicos, financieros y materiales de la
Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la EPG.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


2) Experiencia en la conduccin de sistemas administrativos del sector pblico y conduccin de
personal.
3) Capacitacin en informtica y sistemas administrativos.

3.3. CARGO: SECRETARIA

DEPENDENCIA ESCUELA DE POST GRADO


DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA
CDIGO FECHA
532-07-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 394 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Administrar la documentacin que ingresa a la Direccin y emite la Direccin de EPG.


2) Mantener y llevar el archivo de documentos de la Direccin de la EPG.
3) Apoyar directamente la labor del Director de la EPG.
4) Mantener, coordinar y comunicar la agenda de reuniones.
5) Registrar y dar trmite, segn corresponda a los documentos remitidos por las diferentes reas
de la universidad.
6) Llevar a la relacin de citas, llamadas telefnicas, reuniones y entrevistas del Director de la
Escuela de Postgrado.
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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 446
MOF-UNASAM

7) Elaborar y levar el registro de documentos internos y externos como Resoluciones Directorales,


oficios, circulares, provedos y comunicaciones internas.
8) redactar, revisar y mecanografiar la correspondencia y otros documentos, tomado en cuenta las
indicaciones del director.
9) Coordinar la atencin del Director con las autoridades de la UNASAM, directores de las UPG,
alumnos y representantes de diversas instituciones.
10) Recepcionar llamadas telefnicas y concretar citas para la atencin del Director.
11) Velar por la adecuada clasificacin y archivo de la documentacin que corresponda a la
Direccin de la EPG.
12) Otras que le asigne el director.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Director de la escuela de Post Grado.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la custodia de los bienes y documentacin de su dependencia.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Ttulo de Secretaria Ejecutiva.


2) Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y de nuevas versiones,
sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mnimo de tres aos.

ALTERNATIVA:
De no tener ttulo de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres aos de experiencia en
la ejecucin de acciones de apoyo administrativo y/o secretarial.

3.4. CARGO: BIBLIOTECARIO

DEPENDENCIA ESCUELA DE POST GRADO


DENOMINACIN DEL CARGO: BIBLIOTECARIO
CDIGO FECHA
532-07-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 395 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.


2) Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta atencin
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre mtodos de atencin.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relacin de material bibliogrfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad
7) Dirigir el procesamiento tcnico bibliogrfico de la coleccin bibliogrfica y de los servicios.
8) Implementar polticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.

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10) Prepara los informes de las actividades tcnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las reas que comprende.
11) Dirigir la formulacin e implementacin de sistemas de informacin para el procesamiento de los
recursos bibliogrficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las dems funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Director de la Escuela de Post Grado


2) Ejerce autoridad, mando y supervisin sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca.
3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,
catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca.
4) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
5) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
7) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecologa o bibliotecario con estudios en el rea.
2) Alguna experiencia en la conduccin de personal.
3) Conocimientos sobre administracin e informtica.

3.5. CARGO: ASISTENTE EN BIBLIOTECA

DEPENDENCIA ESCUELA DE POST GRADO


DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE EN BIBLIOTECA
CDIGO FECHA
532-07-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 396 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliogrfico y participar en la recepcin, clasificacin,


catalogacin y registro del material bibliogrfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboracin del inventario y de los catlogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripcin de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la coleccin bibliogrfica y
documental (rotulacin, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusin respectiva.
6) Brindar una buena atencin al usuario entregndole el material de lectura, controlando su
devolucin y orientndolos en el uso de los catlogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomala.
8) Participar en el proceso de depuracin del material bibliogrfico.
9) Apoyar en la elaboracin del Boletn mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de inters al usuario.

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 448
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10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catlogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar peridicamente el material bibliogrfico en cuanto al estado de conservacin,
presentacin u obsolescencia, a fin de proponer su reparacin, proteccin y permanencia en
uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.

B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende jerrquicamente del Jefe de Biblioteca.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones sealadas en el
Reglamento de Organizacin y Funciones, el Manual de Organizacin y Funciones, y dems
disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.

C. REQUISITOS MNIM0S:
1) Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el rea.
2) Especializacin y/o capacitacin en Bibliotecologa.
3) Capacitacin o Especializacin en computacin e informtica.
4) Conocimiento de sistemas administrativos
5) Experiencia de dos aos en actividades universitarias.
6) Trato cordial
7) Habilidad analtica
8) Orientacin al usuario
3.6. CARGO: ASISTENTE DE COMPTO

DEPENDENCIA ESCUELA DE POST GRADO


DENOMINACIN DEL CARGO: ASISTENTE DE COMPTO
CDIGO FECHA
532-07-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-AP 397 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Participar en el mantenimiento preventivo de los equipos de cmputo de la Escuela (hardware y


software).
2) Apoyar a las atenciones de soporte tcnico para la solucin de problemas referidos a hardware,
software y comunicaciones.
3) Mantener actualizado el inventario de los equipos de cmputo de la Escuela.
4) Recibir instrucciones e informacin del jefe y exponer a presentar las dudas sobre las
problemticas existentes.
5) Realizar las dems funciones que sean asignadas por el Director de la EPG.
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B. LNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende del Jefe del Centro de Cmputo.


2) No ejerce autoridad sobre ningn trabajador.
3) Es responsable de la organizacin, ejecucin, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cmputo.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Tcnico Profesional en Computacin e Informtica con especialidad.


2) Experiencia en el Servicio de administracin de Centros de Cmputo, soporte informtico,
telemtico y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administracin de servidores.
4) Capacitacin en actividades de administracin de Centros de Cmputo y mantenimiento de
equipos informticos y telemticos
5) Orientacin al usuario.
6) Trato cordial a los usuarios.

3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA

DEPENDENCIA ESCUELA DE POST GRADO


DENOMINACIN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CDIGO FECHA
532-07-1-AP N DEL CAP EMISIN ACTUALIZACIN
CLASIFICACIN: SP-EAP 398 2016

A. FUNCIONES ESPECFICAS:

1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baos, escaleras, aulas,
laboratorios, biblioteca, centros de cmputo y oficinas as como realizar labores de limpieza,
gasfitera, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ingeniera de Minas,
Geologa y Metalurgia.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y
Metalurgia.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, as
tambin velar por su mantenimiento.
7) Realizar arreglos y conservacin de los jardines y/o reas verdes de la Facultad.
8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las dems que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.

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MOF-UNASAM

B. LNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

1) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA


2) No ejerce autoridad sobre personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.

C. REQUISITOS MNIM0S:

1) Instruccin secundaria completa.


2) Buena disposicin para el trabajo
3) Experiencia en labores similares

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DIRECCIN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Pgina. 451

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