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[PROFESOR: Montenegro Marcelo, Enrique | CURSO: GESTIN DEL SERVICIO AL CLIENTE | SECCIN: II99]
Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio Mdico en SANNA]
ndice
1. ndice ................................................................................................................. 2
2. Introduccin ...................................................................................................... 3
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio Mdico en SANNA]
6. Recomendaciones ............................................................................................. 81
Introduccin
Toda vez que en este trabajo se pretende demostrar cuales fueron los objetivos
que se persiguen con la mejora de servicio
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Visin
Ser el mejor sistema integrado de salud a nivel nacional, brindando acceso a los
ms altos estndares de calidad y seguridad mdica.
Misin
Brindar tranquilidad a los pacientes y a sus familias a travs de servicios
integrados de salud accesibles y de alta calidad, utilizando las mejores prcticas
mdicas con personal tico y altamente calificado.
Valores
Excelencia en el servicio y el cuidado de la salud
Empresas Asociadas
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Aliada
El centro oncolgico ms moderno del pas. nico con Certificacin Internacional
Accreditation Association for Ambulatory Health Care AAAHC.
Uno de los sectores ms importantes para el pas es el sector salud y uno de sus
problemas principales es la demanda insatisfecha creciente que atenta contra la
calidad de vida de la poblacin. Por ello, surge la necesidad de realizar actividades
que permitan reducir aquella demanda brindando un servicio de alta calidad en la
gestin de la salud y con enfoque. Segn los ltimos anlisis a nivel
sudamericano, el Per ha planteado una estructura parecida a Colombia y Brasil.
Por esta razn, una sugerencia importante es la coordinacin de los pases
mencionados para que intercambien la planificacin de cada una de sus naciones
en el enfoque de sistema de salud, con el objetivo de conocer los puntos fuertes y
las falencias de cada uno de ellos, y que esto sirva para mejorar la planificacin
que se pueda realizar en el Per.
En los ltimos aos, la economa del Per ha tenido una tendencia estable. Esto
es debido a las polticas de mercado que se han venido manejando en el ltimo
periodo. Uno de los pilares para que el crecimiento tenga una tendencia creciente,
depende de la inversin que se pueda realizar en infraestructura que pueda
soportar dicho crecimiento.
Por otro lado, segmentando un poco ms el servicio, en el caso de la ciudad de
Lima, el recurso humano es muy calificado. Esto es avalado por los estudios de
los especialistas en el propio pas o en pases que enmarcan todo el hemisferio
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Al inicio se segment al Per, despus Lima. Ahora, con una nueva segmentacin
de solo el sector privado en salud, se observa que en comparacin de otras
regiones, existen reas que an faltan consolidarse para considerarse ptimos en
el servicio que se ofrece. Sin embargo, una de las especializaciones en las que
este sector est tomando ms importancia es el turismo mdico. Nuestro pas
tiene una ventaja con respecto a este rubro, puesto que combina la experiencia y
know how de los mdicos y especialistas dedicados en el servicio de este sector,
lo que convierte a la ciudad en un punto referente para realizar el turismo mdico.
El turismo de salud o turismo mdico es un fenmeno global que consiste en el
viaje a otra ciudad o pas para recibir algn tipo de tratamiento o atencin mdica
(como cirugas, tratamientos, rehabilitacin) el tipo de bienestar como tratamientos
estticos o en spa.
Adems, tiene como objetivo teraputico los servicios tursticos de salud ofrecidos
en los balnearios, atencin sanitaria privada a domicilio, en general, gastos que
pueden verse reducidos si se efectan en otro pas, aprovechando la diferencia de
renta per cpita, seguridad, transporte pblico o la calidad de la sanidad pblica.
Ante todo lo acontecido, es importante mencionar las acciones en los ltimos aos
de las aseguradoras como es el caso de la aseguradora Pacfico, as como su
competidor directo, como es el caso de la aseguradora Rmac. La presencia de
estas dos empresas hace temblar a todas las clnicas privadas. Los antecedentes
del enfoque estratgico de estas dos empresas inician con las acciones de la
aseguradora Rmac al comprar la Clnica Internacional en el ao 2001.
Por otro parte, la aseguradora Pacfico, en los dos ltimos aos compr la Clnica
El Golf, la Clnica San Borja, entre otras. Para el caso de la Clnica San Borja, el
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La conclusin del anlisis es: el mercado ofrece un hermoso escenario con una
gran demanda existente. Por ello, la planificacin de la alta direccin, la eficacia de
las acciones por parte del personal asistencial, la seguridad brindada, la imagen
de todo el grupo mdico, la infraestructura de la institucin, entre otros;
garantizarn el logro de los objetivos que se han planificado. Adems, implica un
crecimiento del pas, as como la generacin de empleo e interrelacin de
mdicos, ingenieros, administrativos y personal asistencial para el xito de la
organizacin.
Ante los desafos del mercado, la UPC entiende las responsabilidades de quienes
dirigen las organizaciones de salud, por tal motivo, en su compromiso con la
sociedad, la universidad ofrece la maestra en salud, en donde aborda la
problemtica con un enfoque integral de conocimientos, compromiso y tica.
Fuente: UPC
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Totales: 3.6 Hr
Leyenda
Ad Admisin
C Constancias
T Triaje
O Oftalmologa
L Laboratorio
P Test Psicolgico
Ps Entrevista Psicolgica
Em Evaluacin musculo esqueltica
EM Evaluacin mdica
S Constancia de Atencin
tx Tiempo de espera
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Servicio de Facilitacin:
Informacin:
Brindan informacin del producto del servicio va internet.
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Toma de pedido:
Realizan suscripciones In-House, previa coordinacin.
Facturacin:
Pago:
Los medio de pago en este caso se dan de forma virtual y/o transaccin
fsica va plataformas y/o agencias bancarias.
Servicio de Mejora:
Cortesa:
Cuentan con una gua en la puerta principal, quien los recibir y asesorar
respecto a la gestin que necesite realizar.
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Cuenta con una serie de instalaciones de espera mismo saln social para
los usuarios.
Atencin:
Consulta:
Responden consultas va telfono, con la finalidad de evitar movilizaciones.
Excepciones:
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cumplimiento de los usuarios; sin embargo, es un tema que tiene una pre-
evaluacin.
que captaremos ms clientes de manera tal que nuestro xito y ventas sean
mayores.
Estrategia Corporativa Intensiva:
Desarrollo de Mercado
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PRUEBAS
MEDICINA 1 TEST PSICOLGICO OFTALMOLOGA LABORATORIO 1
ENTREVISTA
MEDICINA 2 ESPIROMETRA LABORATORIO 2
PSICOLGICA
MEDICINA 3 RAYOS X AUDIOMETRA
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Estos son los datos que se han recolectado en la exploracin y la anotacin de los
tiempos en 80, los casos que utilizamos se basan en exmenes de personas que
trabajan en oficinas.
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TIEMPO TIEMPO
N CATEGORA DESCRIPCIN
REAL ESTIMADO
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EN LA ADMISIN
FUERA DE TIEMPO 23
CATEGORA INCIDENCIAS
DOCUMENTACIN 5
RETRASOS EN CONSULTORIOS 5
RETRASOS EN ESPERA 12
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Propuesta Econmica
Protocolo II
Evaluacin Pre ocupacional con evaluacin de altura
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Publicidad:
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Venta personal:
Cuenta con un staff de representantes de ventas, los cuales se encargan de
visitar a los futuros clientes, con el propsito de soliciten sus servicios.
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Ya son muchas las empresas que prefiere este tipo de servicio, ya que de esta
forma se asegura que todos los trabajadores se realicen los exmenes
programados.
Es por este motivo que la clnica San Borja, cuenta con el personal adecuado,
quienes se trasladaran con sus equipos para poder realizar algunos tipos de
exmenes mdicos (anlisis de sangre, nutricin, rayos x)
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BCP
Pacfico
Scotiabank
GMD
Gold Fields
Prima
Tecsup
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Se traza la meta para el nivel de servicio de 75%, este indicador nos mide la
eficiencia de nuestro servicio, en lo que se refiere a eficacia siempre estamos al
nivel de la capacidad.
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CARACTERISTICA
INDICADOR ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
DE CALIDAD
Oportunidad / Realizacin de
Encuesta ciruga programada
Atencin en la
Facilidad Oportunidad / consulta de
Encuesta urgencias
Oportunidad / Ciruga
Encuesta programada
Oportunidad / Atencin del
Encuesta servicio
Tasa de reingreso
gerencia del de pacientes
Calidad de riesgo hospitalizados
servicio Tasa de mortalidad
tcnico intrahospitalaria
gerencia del despus de 48
riesgo horas
gerencia del Tasa de infeccin
riesgo intrahospitalaria
Elaboracin: Propia
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Evaluando el encuentro del servicio con el cliente, podemos concluir que nivel de
participacin es moderado ya que es necesario que el cliente ayude a la empresa
a la creacin y entrega del servicio, y tambin proporcionar cierto grado de
personalizacin, como es al momento de detallar el tipo de examen mdico que
solicita para cada empleado.
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sistemas proporcionados por la misma clnica, con el fin de reducir los tiempos y
mitigar errores.
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8:25am 12:01PM
10' 8' 6' 5' 6' 6' 10' 14' 12' 44' 11' 12' 35' 10' 20' 4' 4' Minutos
Ad C t1 T t2 O t3 L t4 P t5 Ps t6 Em EM t10 S Actividades
LEYENDA
Ad Admisin
C Constancias
T Triaje
O Oftalmologa
L Laboratorio
P Test Psicolgico
Ps Entrevista Psicolgica
A Audiometra
E Espirometra
R Rayos X
Em Evaluacin musculo esqueltica
EM Evaluacin mdica
S Constancia de Atencin
tx Tiempo de espera
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Segundo Acto: Evaluacin Mdica Ocupacional
coordinadoras de atencin frente a
El paciente se acerca a las seoritas
cualquier consulta que se presente.
El paciente acude a cada consultorio para ser atendido por el especialista.
La evaluacin mdica ocupacional concluyecuando el paciente ha pasado
todos los exmenes que le correspondan.
Tercer Acto: Entrega De Constancia De Atencin
El asistente de S.O. recibe la ficha y validaque el paciente ha pasado todas
las evaluaciones mdicas ocupacionales.
no haya concluido un examen, se le entrega
En caso de que el paciente
una carta de compromiso.
Si el paciente concluy satisfactoriamente todas las evaluaciones se le
hace entrega de una constancia de atencin.
Se agradece a los pacientes por la asistencia y se le informa que los
resultados se le entregar a la empresa a la que pertenece.
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En referencia a los puntos fallidos que se podran presentar son los siguientes:
ESTNDARES DE SERVICIO
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Punto de
evaluacin 1 2 3 4 5 6 7 TOTAL
Instalaciones
Comunicacin
Cortesa
Competencia
Confiabilidad
Accesibilidad
Tiempo de
Espera
Tiempo de
Consulta
Coordinacin
Respuesta
Informacin
Atencin Mdica
Satisfaccin
General
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Los resultados son manejados por la jefatura de servicio al cliente y calidad y sirve
como retroalimentacin para la mejora del servicio por rea mdica y a nivel
general.
Por ello, as como se vela por brindar un adecuado soporte emocional a los
pacientes, ahora se deber de otorgar lo mismo a nuestros colaboradores y Staff
Mdico a travs de un buen clima organizacional que motive a toda la
organizacin a perseguir siempre grandes logros.
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio Mdico en SANNA]
REA DE CONSULTA
AREA DE CONSULTA
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Con los resultados que los indicadores puedan presentar, se busca conocer la
percepcin del Staff Mdico con respecto al desempeo y sobre el estilo de
liderazgo de las gerencias mdicas. Con esto en mente, en los siguientes meses,
se desarrollar la encuesta de clima organizacional dirigida al Staff, con el fin de
conocer su opinin con respecto a Clnica San Borja y establecer planes de accin
en base a los resultados.
El principal objetivo del autoservicio propuesto es que los clientes realicen unas
actividades especficas por s mismas, con el fin de reducir los tiempos y mitigar
errores.
Evaluacin de eficiencia
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio Mdico en SANNA]
Exceso de demanda.
Exceso de capacidad.
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ESTANCIAS
ESTANCIA
CAMAS DISPONIBLES
MEDIA
SALA (CAMAS*365)
NEUMOLOGIA 5 2 1825
PEDIATRIA 5 2 1825
NEONATOLOGIA 4 3 1460
CARDIOLOGIA 4 3 1460
GASTROENTEROLOGIA 4 1 1460
NEFROLOGIA 5 4 1825
QUIRURGICA 4 2 1460
OPERACIONES 4 2 1460
39 2.44 14235
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CAPACIDAD
CONSULTORI CONSULTAS CAPACIDAD
COSTO UNITARIO PRODUCTIVA
O /AO PRODUCTIVA AO
MES
N1 8448 S/. 177.00 S/. 124,608.00 S/. 1,495,296.00
N2 8448 S/. 177.00 S/. 124,608.00 S/. 1,495,296.00
N3 8448 S/. 177.00 S/. 124,608.00 S/. 1,495,296.00
N4 8448 S/. 177.00 S/. 124,608.00 S/. 1,495,296.00
N5 8448 S/. 177.00 S/. 124,608.00 S/. 1,495,296.00
N6 8448 S/. 177.00 S/. 124,608.00 S/. 1,495,296.00
N7 8448 S/. 177.00 S/. 124,608.00 S/. 1,495,296.00
N8 8448 S/. 177.00 S/. 124,608.00 S/. 1,495,296.00
N9 8448 S/. 177.00 S/. 124,608.00 S/. 1,495,296.00
N10 8448 S/. 177.00 S/. 124,608.00 S/. 1,495,296.00
84480 S/. 1,246,080.00 S/. 14,952,960.00
COSTO
ESTANCIAS
(INCLUYE CAPACIDAD DE CAPACIDAD DE
SALA DISPONIBLES
MEDICAMENTOS PRODUCIR X MES PRODUCIR X AO
(CAMAS*365)
E INSUMOS)
NEUMOLOGIA 1825 S/. 238.29 S/. 36,239.94 S/. 434,879.25
MEDICINA INTERNA 1460 S/. 238.29 S/. 28,991.95 S/. 347,903.40
PEDIATRIA 1825 S/. 238.29 S/. 36,239.94 S/. 434,879.25
NEONATOLOGIA 1460 S/. 238.29 S/. 28,991.95 S/. 347,903.40
CARDIOLOGIA 1460 S/. 238.29 S/. 28,991.95 S/. 347,903.40
GASTROENTEROLOGIA 1460 S/. 238.29 S/. 28,991.95 S/. 347,903.40
NEFROLOGIA 1825 S/. 238.29 S/. 36,239.94 S/. 434,879.25
QUIRURGICA 1460 S/. 238.29 S/. 28,991.95 S/. 347,903.40
OPERACIONES 1460 S/. 238.29 S/. 28,991.95 S/. 347,903.40
14235 S/. 282,671.51 S/. 3,392,058.15
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio Mdico en SANNA]
Optimista: 95%
Medio: 85%
Pesimista: 70%
INGRESOS
ESCENARIOS
CAPACIDAD
70% 85% 95%
TOTAL
S/. S/. S/. S/.
CONSULTORIO
14,952,960.00 10,467,072.00 12,710,016.00 14,205,312.00
S/. S/. S/. S/.
SALA
3,392,058.15 2,374,440.71 2,883,249.43 3,222,455.24
S/. S/. S/. S/.
TOTAL
18,345,018.15 12,841,512.71 15,593,265.43 17,427,767.24
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Evaluacin de Localizacin:
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y
Material quirrgico
Servicios auxiliares
Personal calificado
Acceso a energa
medicamentos
Acceso a agua
Factores
Demanda del
Accesibilidad
Sumatori
mercado
potable
a
Material quirrgico y
1 1 1 1 1 1 6
medicamentos
Costo de la ubicacin 0 0 1 1 1 1 4
Acceso a energa 0 0 0 1 0 0 1
Personal calificado 0 0 0 0 1 1 2
Accesibilidad 0 0 0 1 0 1 2
Servicios auxiliares 0 0 0 1 0 0 1
Sumatoria Factores
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Una vez encontradas las ponderaciones de los factores, debemos comparar entre
las posibles ubicaciones, para esto usamos el criterio de calificacin con 3 valores
(pueden ser ms).
Bueno 10
Calificacin Normal 7
Malo 4
Santiago
de
San isidro San Borja
Surco
3 2 1
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio Mdico en SANNA]
Los efectos producidos por SANNA y percibidos por el cliente son sin duda parte
importante del servicio, es por eso que realizaremos el anlisis de cada uno de los
puntos.
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio Mdico en SANNA]
a. Integracin
Diseo con una perspectiva integral.
las instalaciones, color, tipo de muebles y la calidez
Limpieza de todas
en la atencin.
Diseo desde la perspectiva del cliente.
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PASOS DEL
ENCUENTRO SUPERA LA EXPECTATIVA NO CUMPLE CON LA EXPECTATIVA
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Entrada a exmenes Atencin amable y con profesionalismo profesionalismos (habla por celular
mientras atiende consulta, deja
de Entrevista tiempo estimado de examen 5 min. Buena esperando al paciente, llega tarde a la
Psicolgica experiencia
cita, etc.) tiempo superior a lo
establecido
Atencin desatenta y poco
profesionalismos (habla por celular
Entrada a exmenes Atencin amable y con profesionalismo mientras atiende consulta, deja
de Audiometra tiempo estimado de examen 10 min. Buena esperando al paciente, llega tarde a la
experiencia
cita, etc.) tiempo superior a lo
establecido
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Los empleados de servicios son muy importantes: (Contacto CARA a CARA). Dar
a los clientes un trato adecuado es, en primer lugar, una exigencia tica, de la
clnica SANNA.
Un selecto conjunto de profesionales, que destaca entre los mejores del pas e
incluye algunos nombres ms importantes de la medicina peruana, est a tu
servicio en SANNA.
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio Mdico en SANNA]
ABAD BARREDO PEDRO 19091 Ginecologa Y Obstetricia 19923 Clnica San Borja
ACOSTA MOSCOSO AMPARO KATIANA 37097 Ginecologa Y Obstetricia 16318 Clnica del Sur
AGIP MEGO GONZALES 40249 Pediatra 22591 Clnica San Borja
AGUILAR CANO DAVID 27730 Ginecologa Y Obstetricia 20185, 15910 Clnica del Sur
AGUILAR PUMA RICHAR JUAN 45300 Ortopedia y Traumatologia 20202 Clnica del Sur
AGUILAR SEGURA JORGE 27289 Medicina General 0 Clnica El Golf
AGURTO LESCANO HELLEN S. 29389 Gastroenterologa 14803 Clnica San Borja
ALAMO NOLE JOSE BELTRAN 33268 Medicina General 0 Clnica San Borja
ALARCO LEON WALTER 33972 Cardiologa 15130 Clnica El Golf
ALAY PARESDES JRGE COSME 15371 Cardiologa 7636 Clnica Snchez Ferrer
El valor de la experiencia:
lo extraordinario
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Gincanas
Juegos florales
Trabajo en equipo
Coaching Organizacional:
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio Mdico en SANNA]
Esto tiene como propsito contribuir a reorientar los recursos humanos vinculados
al Primer nivel de Atencin, hacia un perfil profesional adecuado al cambio del
modelo del sistema de salud planteado.
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio Mdico en SANNA]
1. Seguridad
2. Credibilidad
3. Comunicacin
4. Comprensin
5. Accesibilidad
6. Cortesa
7. Profesionalismo
8. Capacidad de respuesta
9. Flexibilidad
10. Elementos tangible
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Valor
Analizar
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Posicionamiento
Ejemplos:
1.- Plan A: Para personas que se encuentran en buen estado de salud (Al
completar la Declaracin jurada de Salud, la persona indica no padecer ninguna
enfermedad) o para aquellas que cuenten con alguna enfermedad declarada por la
que viene o no tratndose, la misma que no ha afectado en gran medida su estado
de salud. (Al completar la Declaracin jurada de Salud, la persona declara que
padece alguna enfermedad).
2.- Plan B: Para personas con antecedentes mdicos; plan que correspondera a
aquella persona que al completar la declaracin jurada de salud dentro de la
solicitud, responde que padece de una enfermedad, que viene o no tratndose, la
misma que ha afectado en gran medida su estado de salud.
Mejoras:
Acelerador Lineal:
SANNA y sus empresas asociadas apuestan por la salud de los peruanos. En los
ltimos 15 aos, han sido los pioneros en adquirir tecnologa de ltima generacin,
marcado un hito en la historia de la radiologa en el Per.
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Accionistas
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio Mdico en SANNA]
En esta parte del trabajo evaluaremos desde un punto de vista financiero el plan
de accin del proyecto de mejora, tanto del servicio como del proyecto de apertura
de una nueva sucursal, la cual est alineado a la Estrategia corporativa Intensiva
enfocado en el Desarrollo de Mercado. El sistema de financiamiento se dar en un
plan de 5 aos, con una tasa de inters del 9% y con una anualidad de poco ms
de MUSD 1.60 (Monto de Prstamo ser > MUSD 6.00.
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio Mdico en SANNA]
Presupuesto de Mejora
USD 7,275,000.00
USD 8,431,500.00
USD 53,000.00
USD 15,759,500.00
USD 15.76 M
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio M
Items Especialidad / Activos Mdicos Radiologa Oftalmologa Audiometra Laboratorio de Sangre Odontograma Elect
01 Direct View Vita Cr
02 Xonics Medical (Equipo Biomdico)
03 Beam Limiting Device Model 10130168
04 Potec Prx 5000
05 Audiometer Entomed
06 Audiomax Galaxy B00088
07 Laboratorio de Sangre
08 Silln Odontolgico
09 Kit Odontolgico (Sistema Midwest 4 Hoyos 5 Piezas Japones)
10 Schiller At 1
11 Mir Spirobak Ii
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Anlisis de Compensaciones
Sueldos y Aportaciones
# de personas Funciones que desempean Sueldo por empleado Sueldo mensual Sueldo anual Gratificacin CTS Vacaci
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Apalancamiento Financiero
Tabla de Amortizacin
Perodo Pago Capital Inters Saldo I
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Ao Ao 0 01 Ao 02 Ao 03 Ao 04 Ao 05 Ao 06 Ao 07 Ao 08 Ao
Demanda - 105,000.00 107,000.00 106,000.00 108,000.00 105,000.00 107,000.00 108,000.00 108,000.00
Proyecto Precio unitario C Fijos CVU Inversin Capac. Instalada / Mes Valor Reposicin Costo Oportunidad Impuestos Activos/Inversi
Filial N 1 USD 125.00 USD 30,000.00 USD 20.00 USD 15,759,500.00 9,000 10% 15% 30% 42%
Ao Ao 0 01 Ao 02 Ao 03 Ao 04 Ao 05 Ao 06 Ao 07 Ao 08 Ao
Inversin -USD 15,759,500.00
Total_Ingresos x Ventas USD 13,125,000.00 USD 13,375,000.00 USD 13,250,000.00 USD 13,500,000.00 USD 13,125,000.00 USD 13,375,000.00 USD 13,500,000.00 USD 13,500,00
Total_Costo de Ventas USD 2,130,000.00 USD 2,170,000.00 USD 2,150,000.00 USD 2,190,000.00 USD 2,130,000.00 USD 2,170,000.00 USD 2,190,000.00 USD 2,190,00
Utilidad Bruta USD 10,995,000.00 USD 11,205,000.00 USD 11,100,000.00 USD 11,310,000.00 USD 10,995,000.00 USD 11,205,000.00 USD 11,310,000.00 USD 11,310,00
Total _Gastos Administrativos USD 2,178,050.00 USD 2,178,050.00 USD 2,178,050.00 USD 2,178,050.00 USD 2,178,050.00 USD 2,178,050.00 USD 2,178,050.00 USD 2,178,05
Total _Otros Gastos USD 1,039,885.43 USD 1,190,449.43 USD 1,087,118.99 USD 974,488.81 USD 851,721.92 USD 717,906.00 USD 717,906.00 USD 717,90
Utilidad Antes de la Particip. e Impuest. USD 7,777,064.57 USD 7,836,500.57 USD 7,834,831.01 USD 8,157,461.19 USD 7,965,228.08 USD 8,309,044.00 USD 8,414,044.00 USD 8,414,04
Participacin de Trabajadores USD 777,706.46 USD 783,650.06 USD 783,483.10 USD 815,746.12 USD 796,522.81 USD 830,904.40 USD 841,404.40 USD 841,40
Impuestos a la Renta USD 2,333,119.37 USD 2,350,950.17 USD 2,350,449.30 USD 2,447,238.36 USD 2,389,568.43 USD 2,492,713.20 USD 2,524,213.20 USD 2,524,21
Utilidad Neta USD 4,666,238.74 USD 4,701,900.34 USD 4,700,898.61 USD 4,894,476.71 USD 4,779,136.85 USD 4,985,426.40 USD 5,048,426.40 USD 5,048,42
(+) Depreciacion USD 472,543.43 USD 717,906.00 USD 717,906.00 USD 717,906.00 USD 717,906.00 USD 717,906.00 USD 717,906.00 USD 717,90
(-) Amortizacion USD 1,053,317.43 USD 1,148,116.00 USD 1,251,446.44 USD 1,364,076.62 USD 1,486,843.51 USD 0.00 USD 0.00 USD
(-) Inversin Inicial USD 6,303,800.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD
(-)(+) Capital de trabajo USD 9,455,700.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD
(+) Prestamo USD 6,303,800.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD
(+) Valor de Reposicin USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD 0.00 USD
Flujo de Caja Neto -USD 9,455,700.00 USD 4,085,464.74 USD 4,271,690.34 USD 4,167,358.17 USD 4,248,306.09 USD 4,010,199.34 USD 5,703,332.40 USD 5,766,332.40 USD 5,766,33
Flujo de Caja Acumulado -USD 9,455,700.00 -USD 5,370,235.26 -USD 1,098,544.92 USD 3,068,813.25 USD 7,317,119.35 USD 11,327,318.68 USD 17,030,651.08 USD 22,796,983.48 USD 28,563,31
Factor 01.00 01.15 01.32 01.52 01.75 02.01 02.31 02.66 03.06
Flujo de Caja Actualizado -USD 9,455,700.00 USD 3,552,578.04 USD 3,230,011.60 USD 2,740,105.64 USD 2,428,982.80 USD 1,993,777.81 USD 2,465,707.99 USD 2,167,777.93 USD 1,885,02
VAN 16,614,412
TIR 46%
PAYBACK 2.26 Aos 2 aos con 3 meses
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio Mdico en SANNA]
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio
3. Conclusiones
El servicio de evaluacin de aptitud psicofsica integral en SANNA se
encuentra en una etapa de crecimiento sustentado por los altos volmenes
de venta, que son circunstancias producidas por un buen prestigio percibido
en el mercado.
En esta etapa del ciclo de vida del servicio se deber de considerartomar
decisiones estratgicas, los cuales convengan en hacer sostenible el
negocio en el tiempo (Competitivo).
Existen oportunidades de mejora percibidos en el proceso de interaccin
entre el cliente y proveedor; as como del proveedor de servicios mdicos
para con los usuarios: En un primer plano, demoras en el servicio de
entrega de informacin de resultados mdicos por parte del nosocomio
hacia el cliente. En un segundo plano, existen tiempos muertos que
perjudican a los usuarios en plenos procesos de evaluacin mdica, ya que
entre evaluacin y evaluacin se afrontas a esperas relativamente largas
por no utilizar otra mitologa de atencin.
El servicio posee una demanda inelstica, puesto que a pesar de las
pequeas variaciones del precio, estas no afectan la demanda siempre y
cuando los servicios generen valor para los clientes; como por ejemplo, en
vez de ocupar casi todo un da de trabajo con el usuario en el proceso de
evaluacin de aptitud psicofsica integral, pues podran ocupar menos de
medio de da laboral; de modo que, este sobrecosto es recuperado por el
trabajo del usuario en su empresa.
Evaluando el encuentro del servicio de salud ocupacional con el cliente,
podemos concluir que nivel de participacin es moderado.
El sector privado de salud en las que se encuentra la Clnica SanBorja
juega un papel muy importante en el desarrollo de la economa en el
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Trabajo Final [Anlisis Estratgico del Servicio Mdico en SANNA]
La evaluacin de la ubicacin de planta es un punto muy importante debe
ser con tratado con criterios en base a datos estadsticos.
La cuantificacin y comparacin de servicio al cliente entre periodos de
tiempo u otras clnicas, es necesario manejarlo con indicadores, se tiene
que implementar a la brevedad.
Se debe monitorear constantemente los indicadores para llegar a las metas
de los indicadores.
El uso del gestor de colas permitir disminuir los tiempos de espera de los
pacientes por el ingreso a cada consultorio; adems nos permitir generar
nuevas estadsticas, para mejorar el proceso.
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4. Recomendaciones
En esta etapa del ciclo de vida del servicio es recomendable reinvertir los
mrgenes positivos totales que con frecuencia se tiene, puesto que de esa
manera podremos financiar el crecimiento, los esfuerzos tcnicos,
comerciales y de comunicacin propios del negocio, los cuales traducirn
una imagen sostenible del negocio.
Es recomendable entablar una estrategia corporativa intensiva,
especficamente, de desarrollo de mercado, es decir, desarrollar nuevas
filiales que presten un servicio de primer nivel, ya que el mercado an no
est saturado en este sector.
Debemos enfocarnos en un autoservicio, en el cual los clientes realicen
unas actividades especficas por s mismas, utilizando las instalaciones o
sistemas proporcionados por la misma clnica, con el fin de reducir los
tiempos y mitigar errores.
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