EJEMPLO ILUSTRATIVO

POR EJEMPLO:
SUPONGAMOS LOS SIGUIENTES DATOS MENSUALES DE LA SRTA. JOCELYN PARASU LIQUIDACIN DE NOVIEMBRE 2014:
CONTRATO INDEFINIDO - POR 45 HORAS DE LUNES A VIERNES
SUELDO BASE: $ 750.000
HORAS EXTRAS (C/ RECARGO LEGAL) 10 factor directo: 0,0077777
COMISIONES POR VENTA: 2%
ASIGNAC. MOVILIZACIN $ 20.000
ASIGNAC. COLACIN: $ 50.000
ASIGNAC. FAMILIAR (2 - CARGAS)
GRATIFICACIN LEGAL 25% TOPE $ 1.068.750 $ 89.063
COTIZACIONES PREVISIONALES
AFP HABITAT
FONASA
% SEGURO CESANTIA VIGENTE 3%
ANTICIPO SUELDO: $ 200.000
CUOTA SINDICAL: $ 2.200
VENTAS NETAS: $ 10.000.000
1.- DETERMINAR HABERES

SUELDO BASE: $ 750.000

HORAS EXTRAS (C/ RECARGO LEGAL) $ 58.333
COMISIONES POR VENTA: $ 200.000
GRATIFICACIN LEGAL 25% $ 89.063
ASIGNAC. MOVILIZACIN $ 20.000
ASIGNAC. COLACIN: $ 50.000
ASIGNAC. FAMILIAR
$ 1.167.395
2.- DESCUENTOS LEGALES

TOTAL DE HABERES $ 1.167.395

BONIFICACIONES $ 70.000
REMUNERACION IMPONIBLE $ 1.097.395

AFP - HABITAT 11,27% $ 123.676

0,60% $ 6.584
FONASA 7,00% $ 76.818
DESCUENTO PREVISIONAL OBLIGATORIO $ 207.078
 2.- DESCUENTOS LEGALES

REMUNERACION IMPONIBLE $ 1.097.395

DESCUENTO PREVISIONAL OBLIGATORIO $ 207.078 TRAMO
REMUNERACION TRIBUTABLE $ 890.317 $ 577.395,01 $ 1.283.100,00 0,04 $ 23.095,80 2,20%

REMUNERACION TRIBUTABLE $ 890.317

FACTOR 0,040
$ 35.613
REBAJA AL IMPUESTO $ 23.095,80
IMPUESTO 2 CATEG A PAGAR $ 12.517
3.- CALCULO LIQUIDACION

EMPRESA LA PALOMA SA
RUT. 5555555555-5

LIQUIDACION DE REMUNERACIONES
PERIODO nov-14

NOMBRE JOCELYN CARGO

RUT 11.111.111-1 F.CONTRATO

DETALLE DE HABERES DETALLE DESCUENTOS

SUELDO BASE: $ 750.000 AFP $ 123.676
HORAS EXTRAS (C/ RECARGO LEGAL) $ 58.333 SALUD_Fonasa $ 76.818 $ 219.595
COMISIONES POR VENTA: $ 200.000 SEGURO CESANTIA $ 6.584
GRATIFICACIN LEGAL 25% $ 89.063 IMPUESTO UNICO $ 12.517
ASIGNAC. MOVILIZACIN $ 20.000 ANTICIPO $ 200.000
ASIGNAC. COLACIN: $ 50.000 CUOTA SINDICAL $ 2.200
ASIGNAC. FAMILIAR $ -

TOTALES $ 1.167.395 $ 421.795

IMPONIBLE $ 1.097.395
TRIBUTABLE $ 890.317

TOTAL HABERES - DESCUENTOS LEGALES = ALC. LIQUIDO

1.167.395 -219595 = $ 947.800

ALC. LIQUIDO - DESCTOS. VARIOS LIQUIDO A PAGO

947.800 - 202.200 $ 745.600
 APORTE EMPRESARIAL

AFC .. 2,4% $ 26.337

> Es una protecci n econmi ca en caso de desempl eo, a l a que tenemos
derecho todos l os trabajadores regi dos por el Cdi go del Trabajo.

> Estoy afi l i ado automti camente, si mi contrato l aboral comenz a

parti r del 2 de octubre de 2002. Esta afi l i aci n es obl i gatori a y debe
ser comuni cada por el empl eador a AFC Chi l e.

> Si mi contrato es previo a esa fecha, me puedo afiliar

voluntariamente, para lo cual debo concurrir a una sucursal de
la AFC o hacerlo directamente en mi lugar de trabajo o en
www.afc.cl .

> Para cada afi l i ado, AFC crea una Cuenta Indi vi dual de Cesanta (CIC),
cuyos recursos acumul ados son de propi edad de cada trabajador.
SIS ... 1, 15% $ 12.620
Debido a que los trabajadores en general enfrentan el riesgo de invalidez o fallecimiento,
las Administradoras estn obligadas a contratar en conjunto un seguro para sus
afiliados, denominado Seguro de Invalidez y Sobrevivencia,el cual es financiado por los
empleadores durante la vida laboral activa de los afiliados con una fraccin de la
cotizacin adicional o comisin que cobran las Administradoras.

Estn cubiertos por este seguro los afiliados que estn cotizando en la Adm inistradora. En el
caso de los trabajadores dependientes, se presum e que stos se encontraban cotizando, si
la m uerte o la declaracin de invalidez, se produce en el tiem po en que prestaban servicios.

Cabe destacar que aquellos afiliados dependientes que se encuentren cesantes al m om ento
de producirse el siniestro m antienen el derecho al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia,
siem pre que la invalidez ocurra dentro del perodo de doce m eses desde la ltim a cotizacin,
habiendo el trabajador cotizado com o m nim o durante seis m eses en el ao anterior al
prim er m es de cesanta.
 APORTE PATRONAL .... 0,95% $ 10.425
El 0.95% aporte patronal del que comentas, es una tasa (basica)
establecida por la ley 16.744 ley de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, que debe ser cancelada por el
empleador obligatoriamente por cada uno de sus trabajadores,
para que estos ultimos reciban atencion medica entre otras en
caso de un accidente o de enfermedades producidas por el
trabajo

AFC .. 2,4% $ 26.337

SIS ... 1, 15% $ 12.620
APORTE PATRONAL .... 0,95% $ 10.425

TOTAL APORTE EMPRESA $ 49.383

 COSTO EMPRESA
SUELDO BASE:
HORAS EXTRAS (C/ RECARGO LEGAL)
COMISIONES POR VENTA:
GRATIFICACIN LEGAL 25%
ASIGNAC. MOVILIZACIN
ASIGNAC. COLACIN:
AFC .. 2,4%
SIS ... 1, 15%
APORTE PATRONAL .... 0,95%
$ 750.000
$ 58.333
$ 200.000
$ 89.063
$ 20.000
$ 50.000
$ 26.337
$ 12.620
$ 10.425

TOTAL COSTO EMPRESA $ 1.216.778

TENER PRESENTE: SEGURO CESANTIA ES DE UN 3%

TRABAJADOR CONTARTO INDEFINIDO (COMO EN EL EJEMPLO DESARROLLADO)

TRABAJADOR APORTA 0,6%
EMPRESA APORTA 2,4%

TRABAJADOR CONTRATO A PLAZO FIJO

TRABAJADOR APORTA 0,0%
EMPRESA APORTA 3,0%
La Comisin Ergonmica Nacional (CEN), creada por la ley 19.404, del 21 de Agosto de 1995, es la encargada de la calificacin de una
labor considerada pesada, para la rebaja de edad legal para pensionarse por vejez.

La Ley N19.404 DE 1995 considera la posibilidad de anticipar la edad legal de retiro a aquellos trabajadores que se desempeen en
puestos definidos como trabajos pesados, estableciendo una sobrecotizacin con cargos iguales al empleador y al trabajador con el
objeto de compensar el menor ahorro en la cuenta de capitalizacin individual que se generara y el mayor tiempo de financiamiento
de la pensin que se requerira.

Se considera Trabajo Pesado a aquellas labores cuya realizacin acelera el desgaste fsico, intelectual o psquico en la mayora de
quienes los realizan, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando ellos no generen una enfermedad laboral.