Capítulo 18 : NORMAS DE SEGURIDAD ANTE INCENDIOS

Combustión: La combustión es el resultado de una combinación adecuada, hay tres elementos

básicos que, inicialmente, tienen que estar presentes para producir las distintas reacciones que
den lugar al fuego. El fuego no puede producirse sin la conjunción simultánea de los elementos
siguientes:

• Combustible

• Oxidante

• Energía de activación

Cada uno de los tres elementos son necesarios para que puedan producirse la combustión y en
estos tres elementos constituyen los lados de un TRIANGULO .Una vez que ya está iniciada
constituida la combustión acompañada de llama el triángulo se convierte en tetraedro, lo cual
quiere decir que interviene un cuarto elemento que se denomina REACCION EN CADENA con lo
que se amplían las posibilidades de control de la combustión a cuatro formas.

Clases de fuego: los fuegos se clasifican según el estado físico del material a temperatura y presión
normales en:

Fuego de clase A: Son los producidos en materiales en fase solida; las temperaturas que se
deprenden en la combustión, son superiores a 600 C, generando brasas.

Fuego de clase B: Son los que producen materiales en fase liquida; las temperaturas que se
deprenden de la combustión, son superiores a 900 C arden en la superficie.

Fuego de clase C: Son los que producen en fase gaseosa; las temperaturas se desprenden de la
combustión, son superiores a 1.1000 las que provocan explosiones.

Fuego de clase D: Son los que producen en materiales metálicos; las temperaturas que se
deprenden de la combustión son superiores a 20000 C.

Propagación del fuego : La propagación del fuego se desarrolla en función del tiempo según el tipo
de combustible (sólido, líquido o gaseoso) y en el espacio puede llevarse a cabo de forma vertical u
horizontalmente utilizando los medios habituales de transmisión de calor (conducción, convección
y radiación).
Productos de la combustión: Los productos de la combustión son los responsables directos de la
mayor parte de los daños producidos por el fuego a personas y bienes materiales. Se clasifican en
productos térmicos y no térmicos.

Productos no térmicos: Dentro de este grupo se encuentran los elementos que no emiten calor.

Gases: Los gases que se desprenden en una combustión dependen de varios factores, siendo los
principales, la composición química del material, el porcentaje de oxígeno que se esté aportando y
la temperatura. Las graves consecuencias que provocan los gases sobre las personas, vienen
determinadas por las concentraciones de productos contaminantes que en un incendio les
afectan.

Algunos gases que comúnmente se deprenden en la combustión:

Gases: Monóxido de Carbono (CO):

Efectos /Características: La toxicidad del CO se debe a la gran facilidad que tiene para combinarse
con la Hemoglobina (componente de la sangre y portador del oxígeno a las células del cuerpo
humano). Para formar carboxihemoglobina impidiendo el oxígeno.

Cianhídrico (HCN):

Efectos / Características: El HCN se genera por la combustión de fibras naturales y sintéticas como
lana, seda y es 20 mayor toxico que CO, Y EL HCN no se mescla con la carboxihemoglobina ya que
eso impide la asimilación del oxígeno por las células.

Fosgeno (CClO2):

Efectos / Causas: El Fosgeno se genera en combustiones de plásticos y fibras, en estas últimas por
la incidencia de los tintes que se utilizan. El CClO2 produce daños pulmonares graves, siendo
mortal en concentraciones del 0,14% en volumen.

Anhídrido Carbónico (CO2):

Efectos / Causas: El CO2 es un gas 1,5 más pesado que el aire, por lo que en recintos cerrados
desplazará mecánicamente al oxígeno, provocando una atmósfera baja en contenido de aire
respirable, en concentraciones superiores al 10% provoca la muerte.
Humo: La producción de humo en un incendio puede variar considerablemente, dependiendo de
la cantidad y tipo de combustible y de la ventilación.

El humo afecta a la seguridad de las personas a través de los mecanismos siguientes:

* Impide la visibilidad

* Produce irritación en vías respiratoria y ojos

* Toxicidad El humo afecta a la seguridad de las personas a través de los mecanismos siguientes:
* Impide la visibilidad

* Produce irritación en vías respiratoria y ojos

* Toxicidad

Tanto los gases como el humo son productos que disponen de gran movilidad y se pueden
desplazar a ciertas distancias del foco donde se produce la combustión.

Productos térmicos: Los productos térmicos derivados de una reacción de combustión pueden
dividirse en llamas y calor.

Llamas: Las llamas junto con el humo, son los únicos productos de la combustión que son visibles.

Calor: De los productos de la combustión el calor es el principal responsable de la propagación del

fuego y sus consecuencias; el calor se transmite por los métodos siguientes:

Conducción La transferencia del calor a través del propio material o con otro en contacto directo
con el que está en combustión.

Convección: El calor se transmite utilizando el aire como soporte; el aire caliente pesa menos que
al aire frío y se mueve en sentido ascendente arrastrando el calor a las zonas altas Radiación
Cuando el calor se transmite a través del espacio, el material en combustión actúa como emisor de
ondas térmicas, cualquier otro material próximo se comporta como receptor de dichas ondas,
éstas son absorbidas por el receptor hasta elevar la temperatura y provocar su auto-ignición.

Estos tres métodos no actúan por separado, cuando se produce un incendio, dependiendo del
material del combustible, la manifestación de los tres es simultánea y nunca por separado.

 Conducción
 Convección
 Radiación
MÉTODOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS

Extinción por des alimentación: Eliminando o disminuyendo el material combustible Teóricamente

es el método más directo y eficaz de extinción, pero por su complejidad raramente se aplica en la
práctica a excepción de los fuegos que se producen en Eliminando o disminuyendo el material
combustible Teóricamente es el método más directo y eficaz de extinción, pero por su
complejidad raramente se aplica en la práctica a excepción de los fuegos que se producen en
combustibles líquidos y gaseosos.

• Extinción por sofocación: Eliminando o disminuyendo la concentración de oxígeno Para que se

origine un fuego, debe existir una cantidad mínima de oxigeno; si se disminuye esta cantidad o se
impide el contacto del oxígeno con el combustible, el fuego se apaga o no se produce. Este
mecanismo se puede aplicar con resultados satisfactorios sobre los combustibles líquidos y
gaseosos, teniendo en cuenta en estos últimos, el corte de suministro.

•Extinción por enfriamiento: Disminuyendo la temperatura del material combustible, La velocidad

y duración de esta propagación influye sobre la posibilidad de ignición. Los materiales sólidos, en
comparación con los líquidos y gases inflamables, se consideran menos peligrosos porque no se
evaporan fácilmente.

• Extinción por inhibición de la llama: Eliminando la auto fuente de energía de activación: Los
combustibles cuando arden desprenden llamas que son las que alimentan de energía a las
reacciones de la combustión ya iniciada. Lo más sobresaliente de este mecanismo es la rapidez y
efectividad con que se controla la combustión, debido a que actúa sobre el aporte de energía.

Agentes extintores: Los elementos o productos que se disponen para el control o extinción del
fuego se denominan agentes extintores.

La clasificación de los distintos agentes extintores está determinada por el estado natural en que
se encuentran, sólidos, líquidos o gaseosos.

Tipo de extintor: SÓLIDOS

Agentes extintores: Polvo Químico Seco (P.Q.S.), Tipo B-C (bicarbonatos) Tipo A-B-C (fosfatos y
resinas) Para metales (grafito, coque y fosfatos).

Características: La eficacia extintora de este agente extintor está basada en el tamaño de las
partículas, la presión y velocidad de proyección y las propiedades fisicoquímicas de los
compuestos. Actúan generalmente sobre la reacción en cadena.

Tipo de extintor: Líquidos

Agentes extintores: Agua, espumas físicas (proteínicas o sintéticas).

Características: el del agua es extintor más utilizado por su capacidad extintora, economía y
disponibilidad/Diferente capacidad de extinción según tipo de proyección: a chorro, pulverizada, y
el de espumas Es necesario combinar un espumógeno (elemento extintor), agua y aire. Actúan
por enfriamiento y sofocación.

Tipo de extintor: Gaseosos

Agentes extintores: CO2Halones Compuestos alternativos a los halones

Características: Actúa por sofocación. Precaución en su uso en locales interiores Actúan sobre la
reacción en cadena.

MEDIDAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS

Las medidas preventivas son el conjunto de acciones orientadas a evitar, en lo previsible, el inicio
de cualquier fuego y si este se produce, minimizar los efectos que puede provocar. Con carácter
general, pueden señalarse algunas medidas de prevención de incendios:

• Sustituir los productos combustibles, por aquellos otros que revistan menor riesgo

• Ventilar los locales con riesgo de concentración de vapores

• Cuidar y velar por el orden y la limpieza en los locales de trabajo

• Almacenar y transportar los materiales combustibles en recipientes estancos

• Sustituir o disminuir la proporción de oxígeno mediante la utilización de gases inertes (CO2,

nitrógeno, etc.)

• Mantener los materiales combustibles en lugares frescos y alejados de focos de calor

• Mantener las instalaciones eléctricas en correcto estado según los reglamentos vigentes

• Recubrir o apantallar las áreas donde se lleven a cabo operaciones de soldadura

• Ignifugar tejidos, moquetas, etc.

• Señalizar aquellas zonas con riesgo de incendios

• Entrenar al personal necesario en el manejo de extintores y prevención de incendios

• No tirar cigarros a las papeleras

Medios de protección contra incendios. Extintores portátiles

Los medios de Protección Contra Incendios, en cualquier actividad, tienen que ser el resultado de
una adecuada Identificación y Evaluación de los riesgos determinados por las características de los
combustibles, las zonas donde se encuentren y las posibles influencias.

Las consecuencias que pueden producir un incendio, pérdidas humanas, pérdidas materiales o
interrupción de la actividad industrial pueden suponer una amenaza importante para una
organización.

Las medidas activas de protección contra incendios están constituidas por el conjunto de equipos
portátiles y sistemas automáticos que permiten detectar, almacenar, distribuir y proyectar los
agentes extintores sobre el fuego.

Los medios de extinción que actualmente se utilizan de forma más habitual, son:

• Instalaciones fijas (en interior o exterior)

+ De agua + de CO2

+ De halón o producto sustitutivo

+ Otros agentes extintores

• Equipos fijos de espuma

• Equipos fijos de agua (boca de incendio equipada, hidrantes, columna seca)

• Extintores portátiles

+ De agua + de CO2

+ De halón o producto sustitutivo

+ De polvo químico (BC o ABC)

+ Otros agentes extintores

CAPÍTULO 19: DISPOSICIONES LEGALES DE AMBITO COMUNITARIO Y NACIONAL

Ámbito nacional

El marco legislativo nacional que regula la Prevención de Riesgos Laborales se apoya básicamente
en cuatro textos legales: la Constitución Española, el Estatuto de los Trabajadores, la Ley de la
Seguridad Social, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y demás disposiciones de desarrollo.

La Constitución Española:

Este mandato constitucional obliga a desarrollar una política de protección de la salud de los
trabajadores mediante la prevención de los riesgos derivados de su trabajo.

El Estatuto de los Trabajadores:

La Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece, entre otros, los derechos y obligaciones de los
trabajadores en materia de Seguridad y Salud las siguientes disposiciones:

• Derecho de los trabajadores a su integridad física y a una adecuada política de seguridad e

higiene.

• Obligación de los trabajadores a observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

• Derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad e higiene

• Obligación del trabajador a observar las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene
• derecho de los trabajadores a participar, por medio de sus representantes legales, en la
inspección y control de las medidas de seguridad e higiene.

• Derecho de los trabajadores a una formación práctica y adecuada en materia de seguridad en

higiene.

La Ley de la Seguridad Social

Recoge ampliamente, entre otros, los aspectos relacionados con las responsabilidades,
cotizaciones, prestaciones sanitarias y económicas relacionadas con la Seguridad y Salud.

Mediante esta Ley, el Estado garantiza la protección adecuada de los trabajadores frente a las
contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

Según esta Ley, la invalidez que puede ocasionar un accidente de trabajo puede clasificarse en:

• Incapacidad permanente parcial: Ocasiona una disminución no inferior al 33% en su

rendimiento normal para su trabajo habitual.
• Incapacidad permanente total: Inhabilita al trabajador para desarrollar su trabajo habitual pero
puede desarrollar otro tipo de trabajo.

• Incapacidad permanente absoluta: Inhabilita al trabajador para desarrollar su trabajo habitual y

cualquier otro.

• Gran invalidez: Como consecuencia del daño producido, el trabajador necesita para sus actos
más esenciales, la asistencia de otra persona.

CAPÍTULO 20: CONCEPTOS GENERALES. ASPECTOS PRINCIPALES COMUNES. DISMINUCIÓN DE LA

FATIGA. MEJORA DEL RENDIMIENTO.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ERGONOMÍA:

De las técnicas aplicadas a la Prevención de Riesgos Laborales, actualmente se está utilizando la

Ergonomía como técnica multidisciplinar dedicada a examinar las condiciones de trabajo con el fin
de lograr la mejor armonía posible entre el hombre y el entorno laboral,

DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA:

La Ergonomía es la relación entre el hombre y su trabajo, sus equipos y su ambiente y en

particular, la aplicación de los conocimientos anatómicos, fisiológicos y psicológicos a los
problemas que engendra esta relación.

LA ERGONOMÍA EN EL ÁMBITO NORMATIVO

Ley de Prevención de Riesgos Laborales:

Articulo 4 Condición de trabajo: en cualquier característica puede tener una influencia a

significativa en la generación de riesgos para el trabajador. Se incluyen: locales y equipos del
centro de trabajo, agentes físicos y químicos del ambiente, la organización y el tiempo de trabajo.

Principios de la acción preventiva: Adaptarles el trabajo a las personas en lo particular los puestos
de, así como las elecciones de los equipos. y en la ( g) planificar la prevención que integre en ella la
técnica .
ANEXO II: Orden, limpieza y mantenimiento

Son salidas y vías de circulación para la evacuación en casos de emergencia, deberán permanecer
libres de obstáculos.

ANEXO III: Condiciones ambientales

En algunos locales se deben cumplir las siguientes condiciones:

• Temperaturas trabajos sedentarios oficinas: 17º-27º C

• Temperaturas trabajos ligeros: 14º-25º C

• Humedad relativa: 30-70%, con riesgos de electricidad estática < 50%

Evitar corrientes de aire, siguientes límites:

• Trabajos en ambientes no calurosos: 0,25 metro/s.

• Trabajos sedentarios en ambientes calurosos: 0,5 metro/s.

• Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos: 0,75 metro/s. Renovaciones aire: 30 -50

metro3/h/trabajador.

Iluminación: La iluminación general y la iluminación especial deberán garantizar unos niveles

adecuados y unas relaciones adecuadas de luminancias.

Reflejos y deslumbramientos: Los puestos deben instalarse de forma que no provoquen

deslumbramiento directo ni produzcan reflejos molestos en la pantalla.

Las ventanas deben equiparse con un dispositivo con cobertura adecuado regulable para atenuar
la luz del día que ilumine el puesto de trabajo.

Ruido: El ruido producido por los equipos instalados en el puesto de trabajo.

Calor: Los equipos no deberán producir un calor adicional. Emisiones: Toda radiación excepción
hecha de la parte visible deberá reducirse a niveles insignificantes. Humedad: Aceptable.

Factores de riesgo : CARACTERÍSTICAS DE LA CARGA:

La MMC puede presentar un riesgo, si la CARGA:

• Es demasiado pesada o grande.

• Es voluminosa o difícil de sujetar

. ESFUERZO FÍSICO NECESARIO:

Un esfuerzo físico puede entrañar riesgo:

• Si es demasiado importante.

• Si se realiza mediante un movimiento de torsión o flexión del tronco.

• Si puede acarrear un movimiento brusco de la carga.

CARACTERÍSTICAS DEL MEDIO DE TRABAJO:

 La iluminación no es adecuada
 Suelo irregular o resbaladizo
 Si el suelo o el plano de trabajo tiene desniveles
 Si la iluminación no es adecuada

FACTORES INDIVIDUALES

• Falta de aptitud física.

• Ropa, calzado, efectos personales inadecuados.

• Insuficiencia / inadaptación de los conocimientos / formación.

• Existencia de patología lumbar

La potencia muscular máxima puede ser desarrollada entre los 25 y 35 años

Se distinguen dos tipos de esfuerzos musculares totalmente diferentes, aunque en la práctica la

frontera entre ellos no es fácil de determinar y que son:

• Esfuerzo muscular estático.

• Esfuerzo muscular dinámico.

CAPÍTULO 21: CORRECCIÓN DE POSICIONES Y AMBIENTES. APLICACIÓN A DIVERSAS FORMAS DE
ACTIVIDADES CONCRETAS.

AMBIENTE ACÚSTICO: Esto nos explican que todo depende de cómo las personas se exponen al
ruido, pero que todo depende de que el ruido no les interfiera de una manera directa o indirecta
el desarrollo de la actividad humana.

Hay algunos defectos que les puede pasar a las personas que están muy expuestas al ruido:

 Pérdida de audición inducida por la exposición al ruido.

 Interferencia con el descanso
 Interferencia en la concentración y trabajo mental.

Criterio de exposición al ruido laboral

Esto nos dice que los trabajadores deben tener protección mientras están en su trabajo
que no deben de estar tan expuestos con el ruido, para que les cause sordera.
Y se pretende así, limitar los niveles acústicos en los centros de trabajo para preservar a a
las personas que están expuestas al ruido.

El ruido es considerado como fenómeno molesto o elemento perturbador al tener efectos sobre la
comunicación entre los trabajadores.

AMBIENTE TÉRMICO

Esto se refiere a los efectos de un ambiente térmico inadecuado y sobre la influencia que las
sensaciones de disconfort tienen sobre la actividad y realización del trabajo.

AMBIENTE LUMINOSO:

• favorecer al máximo la percepción de la información visual utilizada en el trabajo

• asegurar un nivel adecuado para la buena ejecución de la tarea.

Conceptos generales que influyen en la iluminación

Adaptación: Es el proceso que interviene cuando el ojo se ajusta a la luminosidad y/o al color del
campo de visión.

Cristalino. Cuando se pasa de una zona muy iluminada a otra completamente a oscuras el ojo se
ve sometido a un proceso de adaptación que dura para un ajuste total unos 30 minutos.

Acomodación: Ajuste focal del ojo, normalmente espontaneo, a fin de tener la máxima agudeza
visual en una variedad de distancias.
Agudeza visual: Capacidad para distinguir objetos y detalles situados muy próximos unos a otros.

CAPÍTULO 22: IMPORTANCIA EN LOS SERVICIOS DEL SECTOR TERCIARIO. CASOS PARTICULARES:
PUESTOS CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS Y PUESTO DE CONTROL.

PUESTOS CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS

El trabajo con pantallas de visualización requiere un nivel de iluminación no demasiado intenso

para evitar posibles deslumbramientos.

Para evitar reflexiones deben tenerse en cuenta las siguientes medidas:

– Las paredes y superficies no deben estar pintadas en colores brillantes. – El campo situado
detrás del operador debe ser de luminancia lo más débil posible.

Iluminación natural

La iluminación natural es sin duda alguna la mejor desde el punto de vista fisiológico por su
composición espectral y también la más económica. Presenta por contra el inconveniente de una
gran inestabilidad, en función de la estación, la hora del día, el tiempo.

Lucernarios

Los lucernarios, sobrelevaciones acristaladas verticales, están acondicionados sobre unos tejados
con cuádruple o doble vertiente.

PUESTOS DE CONTROL

Se dice que las técnicas de fabricación son confiadas a máquinas y a instalaciones; también los
principios de concepción ergonómica se orientan más hacia el sistema hombre-máquina, es decir
sobre los elementos suministradores de información y los órganos de mando que permiten
intervenir al operador.

Postura de trabajo. Aspectos generales

PUESTO FIJO: Cargas ligeras, espacio ara los miembros inferiores.