Professional Documents
Culture Documents
၂၀၁၇နုႏွစ္္။ ေအဘာခ်က္တုဘာ
တ ၃၁ရခ်က္ မျခ်က္ ၁၀ျဘာရီမွ ထတ္္ ျ္ ပရျ္္။
“ င
ြ ့သ
္ စ္စ ၂၀၁၈ အစီရင္နစ
ံ ဘာခ်ကတ အဘား္ ဖ့္ေ ဘာင္ရခ်က
ြ မ ္ ဖ္္ စ္္ျ းီ အခ်ကဲ္ တ္သဖ့္
ျယ္ ယ္လဖ္း မတ
တ ခ်က္ယ္လဘာ္ ျ့္လဘာမဖ္္ စ္”
္မျ္မဘာ့စီး ဘာြ းေရးခ်ကးက႑ တဘာဝျ္ယူမႈရွတေရး အေထခ်က္အခ်ကူ္ ဳဘာျ(MCRB) သဖ္ ္မျ္မဘာ့စီး ြဘားေရးလ ္ငျ္းမ္ဘား်ား၏
ြင့္လင္း္မင္သဘာမႈခ်ကတ ေလ့လဘာသဖ့္ ြင့သ
္ စ္စအစီရင္နံစဘာအတြခ်က္ သေတသျလ င
္ ျ္းမ္ဘားခ်ကတ ္မျ္မဘာ့စးီ ြဘားေရး
အတတင္ င္နံ လ င
္ ျ္းတစ္န္ စ္သဖ့္ Yever တြဲ ခ်က္၍ယေျ႕တြင္ စတင္ လ ္ေ ဘာင္မဖ္္ စ္သဖ္္။
၂၀၁၈ င
ြ ့သ
္ စ္စအစီရင္နံစဘာတြင္ စီး ြဘားေရးလ င
္ ျ္း်ား၏းေလ့လ့၊ စီး ြဘားေရး လ ္ငျ္း်ား၏ စီမအ
ံ ္န္ မ
္ ႈလ့၊
ေရရွဖ္တဖ္တံ့နင္
တ ္ျမဲေရးအတြခ်က္ စီမံနျ္႔နြဲ္နင္းလ့၊ ခ်က္သယ
ြ ္ေ ဘာင္ရခ်က
ြ ္္နင္းုႏွင့္ အစီရင္နံ္နင္းစေသဘာ အေၾခ်ကဘာင္း
အရဘာ ငပးန ပဝင္မဖ္္ စ္သဖ္္။ ၄င္းစံသတ္မတ
ွ ္န္ခ်က္မ္ဘားသဖ္ မေလးရွဘားလ့၊ ထတင္းလ့၊ တလစ္ တင္လ့၊အင္္ျီ
တ းရွဘားုႏွင့္
စင္ခ်ကဘာ စ
ူ ေသဘာ ျတင္ငမ
ံ ္ဘားတြင္အသံး္ ေျသဖ့္ ASEAN Corporate Governance အမွတ္ေ းစဖ္း မ္ဥ္းမ္ဘားုႏွင့္
လဖ္းေခ်ကဘာင္းလ့၊ ျတင္ငတ
ံ ခ်ကဘာစံန္တျ္မ္ဘားုႏွင့္လဖ္းေခ်ကဘာင္း ခ်ကတခ်က္ဖသ
ီ ဖ္္။
ရျ္ခ်ကျ္စေတဘာ့အတ န
္ ္တျ္းစဘာရင္းဝင္ ခ်ကမၸဏီမ္ဘားလ့၊
အမ္ဘား တင္ ္မျ္မဘာခ်ကမၸဏီမ္ဘားလ့၊
အနြျ္ေ းေ ဘာင္ေသဘာ လြမး္ မတးမႈရသ
ွတ ဖ့္ ခ်ကမၸဏီမ္ဘားုႏွင့္
အထခ်က္ ပအမ္တးအစဘားမ္ဘားတြင္ မ ပဝင္ေသဘာ္လဖ္း ုႏၵအေလ္ဘာခ်က္ အမွတ္ေ းမႈနယ
ံ လ
ူ တေသဘာ အလတ္
စဘားုႏွင့္ အႀခ်ကီးစဘားခ်ကမၸဏီမ္ဘား ပဝင္မဖ္ ္ စ္သဖ္္။
Yeverတြဲ ခ်က္ထေ
ူ ထဘာင္သုႏ
ူ ွင့္ အ ္န္ မ
္ ႈ္ပရတခ်က္တဘာ္ စ္သဖ့္ Nicolas Delangeခ်က “စီး ြဘားေရးလ င
္ ျ္းရဲ႔
စီမံနျ္႔နြဲမႈျဲ႔ မဟဘာဗ္်ဴဟဘာခ်က္တဲ့ အစီရင္နမ
ံ ႈ တဘာခ်က
တ စီး ြဘားေရးလ ္ငျ္းအတြခ်က္ ပဝင္ တ္သခ်က္သူ
(stakeholders)ေတြျ႔ဲ ယံၾခ်ကဖ္မတ
ႈ ဖ္ေ ဘာခ်က္ရဘာမွဘာ အခ်ကူအဖီေ းျတင္တဲ့ အေရး ပတဲ့ အန္ခ်က္ုႏွစ္န္ခ်က္ ပ္။
စီး ြဘားေရးလ ္ငျ္းရဲ႔ အမူအခ်က္င့္ ျဲ႔ တ္သခ်က္ရင္ ္ီအန္ခ်က္ေတြခ်က ခ်ကမၻဘာျဲ႔တစ္ဝျ္းမွဘာ ႔္ျြံ တ းေ ပေ ပခ်က္ေျတဘာ ပ္။
္ပေ မယ့္ ္မျ္မဘာခ်ကမၸဏီေတြခ်က ုယ္လလ
တ ေ
္ ျလဲ္။” ဟ ေမးနြျ္းထတ္နသ
ဲ့ ဖ္္။
ေျဘာခ်က္နသ
ံ မတင္း
09799667713 or phyuphyu.zin@myanmar-responsiblebusiness.org
Nicolas Delange
nicolas@yever.org