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Objetivos:
Permitir a las empresas clientes, cumplir con lo dispuesto en la nueva Ley 29783 sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asesorar sobre herramientas de gestión en seguridad y salud ocupacional.
Desarrollar habilidades para enfrentar o prevenir riesgos en el trabajo.
Proporcionar información a nuestros asegurados para que puedan detectar, evaluar y
controlar de manera efectiva los riesgos que se dan en los ambientes o lugares de
trabajo.
COMPONENTES:
Diseño de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Elaborar y tener al día todos los programas, controles, informes, estadísticas,
evaluaciones etc.
Establecer Objetivos y Responsabilidades. La gerencia asume la máxima
responsabilidad de la seguridad, delega su autoridad en todos los niveles de la
dirección.
Definir normas y estándares operativos y necesidades de entrenamiento mediante la
realización de un análisis de riesgos aplicando la Matriz IPER.
Organizar Comités de Seguridad y supervisión quienes realizan inspecciones e
investigan accidentes e incidentes y orientan a sus compañeros de labores.
Realizar auditorias preventivas para detectar actos y condiciones sub-estándares;
cumplimiento de metas.
Medir condiciones físicas de instalaciones, equipos; sistemas de detección y control
de incendio, equipos de protección personal y fallas humanas.
En el aspecto ambiental, observar el manejo y almacenamiento de materiales
peligrosos, desechos, emisiones al aire, nivel temperatura, ruido, polvo, partículas
e iluminación; identificar las oportunidades de mejorar o aplicar correctivos.
Registrar los incidentes/accidentes. Llevar controles estadísticos de todos los casos
accidentales (con lesiones y/o daños materiales) e introducir elementos
motivacionales para una mejor productividad.
Programar actividades de entrenamiento, para lograr la efectividad interpersonal,
habilidades de análisis y aptitudes para organizar. Competencia de cada área,
administrativa ó técnica.
Como inicialmente indico, la presente propuesta es una respuesta a la identificación que tengo
con esta empresa y todo lo indicado simplemente es un reto para lograr una mayor
productividad y por tanto ser más competitivos, esperando por tanto tener la oportunidad de
poder conversar con Ud. personalmente y ampliar mayores detalles al respecto.