CONSELHO DE
no Conselho, pela porta da frente.
ADMINISTRAÇÃO
POR QUE
QUEREMOS
FAZER PARTE?
A Empresa de Desenvolvimento Urbano e
Rural de Toledo (EMDUR) possui um
Conselho de Administração composto por
nove membros, nenhum representante dos
trabalhadores está hoje incluído neste
Conselho. A sugestão do Sindicato dos
Trabalhadores nas Empresas Públicas
Municipais de Toledo (SINTRAEP) é de
uma simples alteração no Artigo 15 do
estatuto que rege a EMDUR, possibilitando
assim que o Sindicato possa indicar um
membro para fazer parte de tão importante
colegiado público.
Nada mais justo. Afinal, ali são discutidas e
tomadas importantes decisões que afetam
diretamente nossos interesses profissionais.
Nossa proposta foi oficialmente
encaminhada no dia 16 de abril, sem que até
o presente momento qualquer resposta
oficial nos tenha sido dada. Consideramos
uma falta de consideração o descaso das
autoridades para com os justos anseios da
classe trabalhadora.
Será que teremos que apelar para outras vias
para conseguir um direito legítimo?
Nossa intenção é entrar democraticamente
Mas, em caso de negativa teremos que apelar
para outras vias. Ou seja: passaremos a exigir
nossos direitos em outra esfera, a justiça nos
será feita de outra forma.
Para que justiça seja feita aos
trabalhadores é necessária uma visão
ampla da situação, coisa que hoje parece
não estar acontecendo.
POR QUE NOSSO INTERESSE
EM FAZER PARTE DO
CONSELHO
As razões são óbvias, mas não custa repetir:
Nós, trabalhadores da EMDUR,
consideramos que a atual composição do
Conselho de Administração carece da
colaboração de um trabalhador, carece de
uma opinião ligada aos verdadeiros anseios
da classe que verdadeiramente é responsável
pelos bons resultados alcançados pela
empresa. Trata-se de uma questão de justiça
e de reconhecimento aos excelentes serviços
prestados pelos nossos trabalhadores.
Não se trata de “esmola”, mas sim de fazer
justiça com quem merece.
O atual Conselho de Administração não tem
como ter uma visão mais social das reais
possibilidades da empresa, até porque sua
composição é totalmente estranha aos
trabalhadores.
Ninguém conhece a composição do Conselho,
são ilustres desconhecidos para nós. Vão nos
ajudar como, se nem nos conhecem.
Um Conselho mais ligado aos trabalhadores já
teria desde 1985 detectado as reais necessidades
sociais dos trabalhadores da EMDUR, mas não
foi isso que aconteceu.
Durante mais de duas décadas fomos esquecidos
e relegados a um segundo plano nas diversas
administrações municipais, pouco ou quase nada
conseguimos nestas duas décadas de existência
da empresa.
Sinceramente nós estamos fartos deste descaso,
exigimos e merecemos um tratamento mais
digno por parte da administração municipal, e
para isso consideramos que um primeiro passo
importante seria op reconhecimento do nosso
valor nos concedendo o merecido lugar na
composição do Conselho de Administração.
Não como um favor, mas como um
reconhecimento, ainda que tardio, do nosso
valor.
ADMNISTRAÇÕES SÃO
PASSAGEIRAS, OS TRABALHADORES
NÃO!
Enfim, poderíamos gastar páginas e mais
páginas exaltando as qualidades de nossos
trabalhadores, mas creio não ser necessário.
Fica então nosso apelo para que os líderes
políticos de Toledo procurem aconselhar
melhor nosso Prefeito, afinal ele é Prefeito
hoje, amanhã poderá não ser mais. Tudo é
passageiro, mas os trabalhadores permanecem.