CARTA DE RENUNCIA

CON EXONERACIÓN DEL PLAZO DE 30 DÍAS

(puede ser simple o notarial)

Lima _____ de __________ de 200___

Señores:
_____________________________________________________
(Nombre y Apellidos)
(Cargo que ocupa en la empresa la persona a quien se dirige la carta).

Presente.-

De mi mayor consideración:
Tengo a bien dirigirme a Usted para saludarlo(a) y comunicarle mi decisión irrevocable de renunciar al empleo en su empresa, solicitándole que tenga la bondad de exonerarme
del plazo de treinta (30) días a que se refiere el Art. 18º del TUO del D.Leg. 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR.
Mucho agradeceré se sirva disponer, a quien corresponda la liquidación y pago oportuno de mis beneficios sociales, de acuerdo a Ley así como la entrega de mi Certificado de
Trabajo.

Atentamente,

_________________________________________
NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR
D.N.I. Nº ……………… ......

Lima, 09 de Mayo del 2011

SEÑOR:
CESAR CHIPAYO MORIANO
GERENTE GENERAL DE CHIMO CONSULTORES SRL

Presente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo manifestarle que a pesar de haber
transcurrido más de 48 horas desde mi cese, su representada todavía no ha procedido al pago de los
beneficios sociales que por ley me corresponden.

LEER TAMBIEN ¿Cómo se computa la prescripción extintiva laboral?

Por lo mismo, agradeceré que dentro del término de 72 horas de recepcionada la presente se proceda a la
liquidación y pago de mis derechos económicos laborales; a cuyo término procederé a su cobro conforme a
los mecanismos que me franquea la legislación e imputando los intereses legales respectivos.

Asimismo, en lo que se refiere a la Compensación por Tiempo de Servicios depositada oportunamente,

solicito a usted extenderme la correspondiente carta de cese dirigida al Banco Internacional del Comercio
para que se sirva proceder a su cancelación a mi favor.
Atentamente,

TOMAS DAVILA OBREGON

DNI N° 00000000
Jr. Baluarte 114 – Pueblo Libre