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Prevención
Principales obligaciones/deberes:
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- Que los trabajadores reciban información de los riesgos, de las medidas
y de las medidas de emergencia
- Facilitar la consulta y participación de los trabajadores en cuestiones a la
seguridad y salud.
Utilizar correctamente:
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6.- Cuáles son los derechos de los trabajadores en temas de prevención.
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11. A tener una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el
trabajador.
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La norma más importante que regula este derecho es la Ley del Estatuto
de los Trabajadores.
Funciones fundamentales
11.- Haz sobre una línea en orden cronológico las normas aprobadas
sobre prevención de riesgos laborales.
Incapacidad temporal.
Subsidio de maternidad.
Subsidio de paternidad.
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Prestación económica y descanso por nacimiento de hijo, adopción o
acogimiento familiar durante (13 días naturales).
Administrativa
Son de carácter económico y pueden tratarse de infracciones leves, graves
o muy graves y de ello dependerá la sanción económica. Estas las llevan a
cabo las inspecciones de trabajo.
Penal
Esta dentro del código penal el deber por parte del empresario (art.316) de
la protección de la seguridad y salud de los trabajadores y serán
sancionados cuando no faciliten los medios necesarios y pongan en peligro
grave la vida del trabajador.
Civil
Reparación o compensación económica al trabajador de los daños sufridos
por accidente de trabajo o enfermedad profesional (art.1101 y art.1902) por
incumplimiento de las obligaciones del empresario.
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14.- ¿En qué consiste el principio protector del derecho laboral?
Trata de proteger a una de las partes del contrato de trabajo para equipararla
con la otra.
Regla más favorable: Se tiene que aplicar aquella norma que es más favorable
para el trabajador, cuando no hay concurrencia de norma.
Regla in dubio pro operario: cuando hubiera alguna interpretación que pueda
tener alguna norma, se deberá seleccionar aquella que más favorezca al
trabajador.
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15.- Haz un esquema tipo llave o árbol de las responsabilidades en
materia preventiva