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En realidad, un buen líder es una persona que tiene autoridad de manera natural y
que la ejerce también de manera natural, sin esfuerzo y sin autoritarismos. El líder
es aquella persona en torno a la cual todos los demás se agrupan por
determinación casi inconscientemente, al observar que esa persona tiene carisma,
capacidades y seguridad para dirigir al grupo. En muchas ocasiones las
situaciones que se experimentan son las que hacen que la persona en cuestión se
convierta en líder por sus propias características.
Se considera que el liderazgo es un conjunto de habilidades gerenciales o
directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las
personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje
con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. El liderazgo no entraña
una distribución desigual de poder, ya que los miembros del grupo no carecen de
poder, sino que dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras.
Aunque, por regla general el líder siempre tiene la última decisión.
Es necesario e importante que el líder sea reconocido por todos los miembros del
grupo, que no haya otro que pueda discutir su rol, que el liderazgo sea claro y
coherente, que demuestre experiencia y conocimiento en la tarea, que sea
sociable. Se sabe que en muchos casos el liderazgo se puede aplicar a través del
miedo, la violencia, las amenazas, por diferencias económicas, entre otras. En
estos casos el líder será respetado pero no voluntariamente por parte de los
restantes miembros del grupo.