Nombres y Apellidos_________________________________________ Edad_________ DNI_______________ Fecha de Nac.
___________
Puesto al que postula______________________________ Grado de Instrucción____________________
Etapas Preguntas tipo Puntuación Observaciones
Expectativas de ¿Cuáles son sus objetivos profesionales y desarrollo personales? personal ¿Qué espera haber logrado de aquí a tres años? ¿Cuáles son sus objetivos a corto plazo? ¿Cuánto tiempo considera que se debe permanecer en un cargo antes de pensar en un cambio? ¿Es importante para ud. realizar estudios de postgrado o especialización? ¿Cuáles fueron los proyectos más importantes Resumen de en los que ha trabajado? trayectoria laboral ¿Cómo se vincula hasta la fecha su trayectoria al cargo que esta postulando? ¿Qué es lo primero que hace cuando obtiene una respuesta negativa sobre un tema Soporte importante para ud.? Emocional ¿Que aprendió de sus fracasos? Mencione un Familiar ejemplo. ¿Mencione 5 factores que lo motivan?
Exploración de Competencias Preguntas tipo Puntuación Observaciones
Trabajo en ¿Relate brevemente una situación donde haya
equipo trabajado con personas que recién conoce?¿Que hizo para coordinar esfuerzos? Si no estás de acuerdo con los puntos de vista del resto de miembros del equipo ¿Qué haces? ¿Podrías relatar la ultima vez que ocurrió en tu trabajo y como lo manejaste?. Para que un equipo tenga éxito, cada miembro debe estar comprometido con los objetivos del grupo. Describe una ocasión en la que demostraste tu nivel de compromiso con el equipo. ¿Qué hiciste? ¿Cuál fue el resultado? Cuéntame de una ocasión en la que hayas alentado a un miembro del equipo retraído a involucrarse más. ¿Qué hiciste, qué ocurrió? Los conflictos no siempre se logran resolver favorablemente. Háblame de una vez cuando un conflicto se te salió de control.
Liderazgo para Tuvo que liderar un cambio que rompiera con la
el cambio estructura existente?¿Cómo se dio cuenta de que el cambio era necesario?¿Cómo administro ese proceso de transición? ¿Alguna vez ha tenido que llamar la atención a ALGUIEN?¿cual era la situación?¿Cómo lo manejo? Orientación a Mencione cuales son los principales resultados los resultados que se espera de su actual Trabajo. ¿Cómo asegura su cumplimiento?¿Que hace exactamente? Mencione el último cambio de metas que se haya producido. ¿Cuál fue su primera reacción? ¿Qué hizo frente a esa nueva situación? ¿Cuál ha sido el objetivo más desafiante que se ha trazado? ¿Qué resultados obtuvo? Mencione un trabajo asignado donde no se haya alcanzado el 100% de lo planificado. Que acciones o decisiones tomó o dejó de hacer. Algunas veces los equipos pierden su motivación para lograr un resultado o meta. Dime una situación en la que tuviste que motivar a un equipo para que puedan lograrlas. ¿Qué pasos seguiste? ¿Cuál fue el resultado?
Desarrollo Describa una situación en la que le objetaron su
PROACTIVO trabajo. ¿Qué hizo exactamente? Mencione una ocasión en la que le hayan pedido un consejo sobre un tema muy delicado. ¿qué es lo primero que pensó? ¿Qué le dijo exactamente?