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Informe de Operación

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2009
Vol

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nsfor

Ecuador

INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009 1

 «Creo que el voluntariado es una manera de resistir, una
manera de luchar por lo que creemos y sentimos.
Cada voluntario lleva dentro de sí una esperanza
y una fuerza enorme para resistirse a ser un
autómata más en la sociedad, cada voluntario
tiene en sí el poder de humanizar, de transmitir
y enseñar a la gente que no somos engranajes
de una maquinaria, sino que tenemos sueños y
sentimientos reflejados en cada sonrisa, en cada
lágrima».

Jośe Pinos, voluntario

2 INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009

Ecuador es un pueblo solidario

E
sa premisa es fundamental para SIGVOL, pues en ella se cimentó desde el principio,
hace más de una década, la naciente idea de un voluntariado juvenil organizado: ale-
gre, propositivo, comprometido con la transformación de la persona y la comunidad,
que pretende priorizar la mayor urgencia, el mayor fruto y el bien más universal; que
se viste de amarillo, azul y rojo.

Las siguientes páginas de esta publicación quieren ser un testimonio, -lastimo-

samente incompleto, por las propias limitaciones de espacio y tiempo-, de lo
que somos y hacemos en la Fundación Servicio Ignaciano de Voluntariado,
SIGVOL; del sueño convertido en responsabilidad y encuentro personal de
muchos y muchas jóvenes que día a día se descubren en los y las demás a
través de su acción voluntaria.

Les invito a leer este informe de operación 2009 en el cual se muestran

nuestros proyectos ejecutados con sus cifras, datos sobre la cooperación y
redes de las que somos parte, una breve síntesis del acompañamiento que
se hace a través de la formación de voluntarios y voluntarias, lo que somos
y lo que soñamos en convertirnos… todo aquello que nos da identidad; les
invito a reflexionar en este contexto y a aventurarse en esta experiencia de cons-
trucción común de humanidad.

¡A nombre de todo el equipo, bienvenidas y bienvenidos. Gracias por continuar confian-

do en nosotros!
Francisco Javier Robalino
Presidente, Fundación SIGVOL

INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009 3

 Contenido
1. El Servicio Ignaciano de voluntariado SIGVOL 5

2. Programa Tarikuna - Testimonios y Resultados 2009 5

3. Programa Weltwarts - Testimonios y Resultados 2009 8

4. Institución y Comunidad 10

5. Plan de Formación 11

6. Cooperación y redes 12

7. Manejo Económico 13

8. Síntesis de datos 14

9. Agradecimientos 15

4 INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009

 El Servicio Ignaciano
de Voluntariado
¿Quiénes somos?
La Fundación SERVICIO IGNACIANO DE VOLUNTARIADO (SIGVOL) es una organización joven y sin fin de
lucro, que desde hace más de una década trabaja por la promoción de un voluntariado de desarrollo.
Proponemos un voluntariado juvenil, incluyente, participativo y abierto para todo tipo de creencias religiosas o
políticas, cuyo centro es la persona humana.
Concebimos al voluntariado como una experiencia de aprendizaje-servicio, de encuentro personal y de convi-
vencia profunda entre voluntarios, voluntarias y personas excluidas o en situación de vulnerabilidad, que permi-
te dimensionar y proyectar la participación efectiva como mecanismo de compromiso activo con la sociedad.
Trabajamos en dos frentes de acción:
convocamos y acompañamos a jóvenes, hombres y mujeres, para que vivan la experiencia de voluntariado,
apoyando proyectos de organizaciones contraparte en distintas áreas de desarrollo y, además,
ofrecemos un proceso estructurado de reflexión y formación a los voluntarios y las voluntarias, con el objeto
de que asimilen los mejores aprendizajes de su experiencia de servicio y les proyecte a una actitud activa y
comprometida con su entorno.
SIGVOL nació de la organización católica CVX de Ecuador y está reconocida legalmente como fundación por el
MIES mediante acuerdo ministerial 0271 del 13 de mayo de 2003.
Visión
Nuestro sueño en esta realidad...
Soñamos con una sociedad de hombres y mujeres libres, conscientes de la realidad en la que viven y comprometi-
dos con la transformación integral de la sociedad, dispuestos a optar por la vida, defender la dignidad del ser huma-
no y ser sujetos de su propio bienestar. Como SIGVOL rabajamos por un Ecuador equitativo, incluyente y solidario.
Misión
El sentido de nuestro llamado...
Promovemos una cultura de voluntariado de desarrollo, que genera, en colaboración con otros actores, espacios or-
ganizados de encuentro y reconocimiento de distintas realidades; que busca soluciones pertinentes como respues-
ta al llamado de transformar las condiciones de pobreza, de inequidad, de exclusión y de individualismo, en bien
de todos y todas, con opción preferencial por los más pobres de Ecuador, priorizando la mayor urgencia, el mayor
fruto y el bien más universal.
Nuestra experiencia
Los resultados de estos años de trabajo...
Alrededor de 3700 personas, la mayoría hombres y mujeres jóvenes, han participa-
do de la experiencia de aprendizaje-servicio que ofrecemos en el voluntariado.
Más de 270 proyectos en áreas como educación y cultura, salud, desarrollo
comunitario, producción, entre otras, han sido apoyados por el trabajo voluntario
de los y las jóvenes.
Hemos cooperado con más de 50 organizaciones y colectivos sociales, públicos y
de la sociedad civil.
Hemos ejecutado 4 programas de voluntariado en cooperación con el Municipio
de Quito, Voluntariado de las Naciones Unidas (UNV), el Servicio Alemán de
Cooperación Social – Técnica (DED) y otras instituciones.
Cerca de 50 mil personas, que viven en condiciones de empobrecimiento o
exclusión han compartido su realidad con los voluntarios y las voluntarias.
Hemos tenido la oportunidad de llegar a más de 14 localidades del país, en Costa,
Sierra y Amazonía.
Somos parte de redes de voluntariado nacionales e internacionales, como son la
Mesa de Voluntariado del Ecuador (MVE) y la Asociación Internacional de Esfuerzo
Voluntario (IAVE).
Patrocinamos la publicación «El voluntariado en Ecuador y su inserción en las
políticas públicas», junto con UNV y la Secretaría de Pueblos y Participación
Ciudadana.
INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009 5
 Programa Tarikuna
E l Programa TARIKUNA Personas
Proyecto Voluntarios
Hola, me llamo Byron insertas
(palabra quechua, que significa
Mendoza. Tengo 33 años. Intensivos ene -feb-mar 68 68
“encontrarse”), tiene como
Estoy casado. Tengo Construcciones ene-feb 35 35
un hijo y dos nenas,
finalidad lograr la reflexión,
quienes -junto con compromiso y acción solidaria de Colonias Vacacionales noroccidente 22 22
mi esposa- son mi jóvenes ecuatorianos y ecuatorianas, Capacitación en Telecentros campesinos 11 11
adoración. Soy mediante su inserción en proyectos de Continuos enero – sept 09 201 163
promotor cultural desarrollo social. El programa busca
Deberes Dirigidos con niños y niñas - CREAR 55 42
y profesor de danza potenciar el voluntariado juvenil,
ecuatoriana, además Terapia ocupacional con abuelitos y abuelitas - CREAR 32 18
mediante su formación y acción,
de voluntario por como mecanismo eficaz Acompañamiento a pacientes oncológicos 25 19
aproximadamente 2 de participación ciudadana. Refuerzo escolar en el barrio Lucha de los Pobres 24 22
años y medio.
Refuerzo escolar en la escuela Santa Teresita 30 29
A continuación, presentamos algunos de Tareas dirigidas Casa Victoria 4 2
Ingresé al mundo del volun-
los resultados de nuestro año de trabajo:
tariado luego de que en la empresa Jornadas Recreativas Noroccidente 31 31
donde trabajaba nos motivaron a participar. Fue ahí Intensivos junio - agosto 71 70
donde vi por primera vez un video de Tony Melendez, que me
Construcciones junio 37 37
ayudó a tomar fuerza. . .
Procedencia de Voluntarios Construcciones agosto 14 14
En esa oportunidad no pude hacerlo realidad, pero luego de Campamentos vacacionales con niños y niñas en Casa Victoria 15 14
algún tiempo, en un anuncio de prensa, encontré información Colonias Vacacionales Carmen Bajo 5 5
de SIGVOL y empezó la aventura: me he involucrado en varios
Continuos oct – dic 09 66 57
proyectos de voluntariado y, lo principal, he aprendido de
cada persona: niños, adultos mayores, personas enfermas y Deberes Dirigidos con niños y niñas - CREAR 29 26
también de los voluntarios y las voluntarias. Refuerzo escolar en el barrio Lucha de los Pobres 15 13
Refuerzo escolar en la escuela Santa Teresita 8 6
Recuerdo siempre una frase dicha por Érika que, cada vez que
puedo, la repito a las demás personas: «Los voluntarios y las Tareas dirigidas Casa Victoria 14 12
voluntarias necesitan más de las personas de lo que ellas nos Intensivos oct - dic 106 106
necesitan». Construcciones San Luis Gonzaga 78 78
Novenas Navideñas 18 18
Para mí esta es una verdad. La experiencia de voluntariado es Universidad (72.97%)
única y solo quienes han pasado por ella saben lo que significa. Colonias Vacacionales Carmen Bajo 10 10
No hay palabras para describir lo maravilloso que es ser volun- Colegio (32.78%) TOTAL 512 464
tario y lo mucho que nos ayuda en nuestro diario vivir. Otros (5.26%)
Byron Mendoza, 33 años

6 INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009

 La magia del voluntariado
El voluntariado es la puerta que está ahí para recordar la maravilla de la vida, porque
te permite vivir lo que nunca imaginaste y sentir emociones que nunca antes
Edad habías sentido.
En el voluntariado, te descubres tal como eres, sin mascaras, solo con la única
19 - 29 (65.70%) misión de compartir y “compartirte” en la experiencia. Es mágico, porque tus
< 18 (35.36%) sentidos se amplifican desde la piel, porque cuando otorgas un abrazo sientes
el alma del otro. En cada mirada ya no solo miras, sino observas.
30 - 45 (3.17%) Te transformas en otro ser humano y puedes mirar otras realidades a través
> 45 (0.53%) de otros ojos; por ejemplo, retornas a ser niño y juegas, pintas con las manos
un esperanzador futuro; conoces, como nunca imaginaste, a pequeños seres
maravillosos; te conviertes en una madre de familia líder de una comunidad o en
un jornalero que corta caña y madruga para traer leche a sus compañeros.
Población en situación de Marginación, Conoces comunidades que te entregan todo a cambio de nada. Seres humanos que
con la que trabajaron los voluntarios y las voluntarias: abren su corazón sin antes haberte conocido, que solo se entregan.
Pero tampoco es tan sencillo porque también te dejan marcado. El voluntariado te transfor-
Procedencia de Personas en Personas en ma y te divide el corazón, porque a cada ser humano que conoces le entregas una pequeña parte él. Al final no
marginación marginación debes olvidar que tienes la responsabilidad de volver, para reconstruirlo.
Localidades Urbano 1696 Directos 3556 En palabras simples, el voluntariado te recuerda lo que es importante y las cosas buenas de la vida.
– Marginales Wilson Pavón, 20 años
Indirectos 16133
Localidades Rurales 1860
El ser voluntaria ha sido una experiencia importante en mi vida, en los tres proyectos
TOTAL 3556
en los que he participado he podido conocer a seres humanos maravillosos de
diferentes edades pero principalmente niños, con los que hemos compartido
Personas en marginación momentos inolvidables.
por grupos etareos Hemos trabajado y reído juntos, he aprendido de ellos, me he quedado sorpren-
Niños 2385 dida al ver actitudes tan lindas como por ejemplo, cuando los hermanos ma-
Jóvenes 259 yores a veces sacrifican su diversión por cuidar a sus hermanitos, la disposición
que tienen algunos niños para ayudar a un amigo, esa capacidad para brindar su
Adultos 435 afecto desinteresado y sobre todo su gratitud. Todos estos testimonios me han
Adultos Mayores 477 hecho reflexionar acerca de mis propias actitudes.
TOTAL 3556 Pero también me he encontrado en momentos tristes, que me hicieron sentir
impotente al no poder cambiar ciertas situaciones injustas, que tienen que vivir
Horas anuales promedio de trabajo voluntario: niños de tan cortas edades. Y es duro el darse cuenta de que uno no puede cambiar el
mundo [al menos no de un día al otro]. Sin embargo, existen pequeñas cosas como el jugar,
Horas en Horas promedio escucharlos, demostrarles cariño, motivarlos, enseñarles ciertas cosas y trabajar en su autoestima
Horas trabajadas
proyecto por voluntario/a para que confíen más en sí mismos, que hacen una diferencia en la vida de estas personitas y lo demuestran con
Intensivos 14930 60.94 todo el cariño que nos han entregado en este tiempo.
Las pequeñas cosas que he hecho por ellos jamás podrán compararse con todo lo que he recibido de su parte, y
Continuos 26487 120.39 posiblemente nada de lo que haga sea suficiente para agradecerle a Dios que me haya puesto en este camino.
TOTAL 41417 102
María Fernanda Maldonado, 24 años

INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009 7

 Programa Weltwärts
«“Weltwärts, cuya traducción al español sería “Hacia el mundo”, es un programa
implementado conjuntamente con el Servicio Alemán de Cooperación Social
Técnica - DED (de acuerdo con sus siglas en alemán), cuya finalidad es contribuir
al entendimiento intercultural, a través de la inserción de jóvenes alemanes en pro-
yectos que se ejecutan en distintas ciudades del Ecuador, por el lapso de un año.
Datos Generales
Las actividades que los voluntarios y las voluntarias apoyan están dentro de las
áreas de protección ambiental, proyectos productivos y cultura». Grupo 1: Grupo 2:
Total
2008 - 2009 2009 - 2010
Los períodos de voluntariado del Número de provincias 3 5 5
programa Weltwärts son anuales, Número de ciudades 5 8 8
iniciando en los meses de agosto
Edad promedio 19 19 19
y septiembre y terminando doce
meses después. Número de voluntarios 13 22 35
insertados
Número de proyectos 14 25 39
iniciados
Beneficiarios directos No se cuenta 5688 5688
con este dato
Horas trabajadas 5400 3160 8560

Distribución de los proyectos

por áreas:
Grupo 1: Grupo 2:
2008 - 2009 2009 - 2010
Educación y cultura 14% 32%
Protección ambiental 29% 28%
Proyectos productivos 21% 16%
Desarrollo comunitario 29% 20%
Comunicación y TICs 7% 4%
TOTAL 100% 100%

8 INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009

 Distribución según el tipo de
organización contraparte:
Grupo 1: Grupo 2: La verdad de ser voluntaria de otro país
2008 - 2009 2009 - 2010 ¿Qué es una voluntaria? En febrero de 2009, cuando apliqué por una beca
Privada 14% 20% del programa “Weltwärts”, pensaba que una voluntaria en este caso sería
ONG 64% 40% una persona que ayude con toda su motivación y su conocimiento
«de país desarrollado» dentro de una fundación, para resolver un
Pública 0% 16%
poco los problemas que tienen los países del «tercer mundo».
Comunitaria 21% 24% Pero ahora, después de nueve meses, yo sé que ser voluntaria significa
TOTAL 100% 100% más que nada abrir mi mente, hablar con la gente, conocerla y enten-
derla. No comparar todo con Alemania y no enojarme de la lentitud
de la vida aquí, sino disfrutarla y trabajar sólo con mi corazón y mis
manos abiertas, como una chica de 20 años y no como alemana.
Ecuador tiene otra forma de vida, hay que respetarla y valorarla, para
después llevar mis impresiones y servirle con mi conocimiento de intercultu-
ralidad.
Según grupo Regina Sonk, 20 años
con el que trabajan
Niños y adolescentes (40%) Mi primera impresión de América Latina es mala: seis dólares para una ham-
Jóvenes, hasta 35 (20%) burguesa y seis horas de esperar nuestro vuelo. Bueno, era Caracas, Venezuela.
Ninguna razón para preocuparse, mi voluntariado lo iba a hacer en Ecuador.
Adultos, 35 a 65 (40%)
Después de celebrar el Bicentenario en la capital y una acogida muy amable de
parte de SIGVOL, mi camino sigue por las curvas pronunciadas de la Panameri-
cana hacia el norte: Cotacachi.
Llego medio mareado al «apartamento de la interculturalidad» y conozco
a los que serán mis compañeros durante el próximo año: Marcelo, ecua-
toriano y Kenji, estadounidense.
Empiezo el trabajo: primero a conocer a los nuevos compañeros; luego,
Distribución según grupo etáreo co el que a «volar» en la moto hacia el campo y trabajar en la planta. Pero esto
trabajan los voluntarios y las voluntarias: es algo que me gusta, me llevo bien con el equipo de trabajo y estoy
Grupo 1: 2008 - 2009 Grupo 2: 2009 - 2010 contento.
Niños y adolescentes 26% 40% Vienen dos proyectos más: la biblioteca móvil y el proyecto de medio
(hasta 16) ambiente. Y también más amigos: los voluntarios de Corea del Sur y las
jóvenes del proyecto de basura.
Jóvenes (hasta 35) 17% 20%
Las semanas siguen pasando y el tiempo se hace más corto; pero, hay algo
Adultos (35 a 65) 57% 40% que se queda para siempre: aprender mucho, también sobre uno mismo,
Adultos mayores 0% 0% conocer las realidades y las paisajes de un país ajeno y – sobre todo – conocer
(desde 65) amigos – «panas» – para la vida. Esto ha sido mi año en Ecuador.
TOTAL 100% 100% Franz Vockinger, 21 años

INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009 9

 SIGVOL: Comunidad e institución

E
l Servicio Ignaciano de Voluntariado, SIGVOL, En cuanto a la dimensión institucional, SIGVOL se concibe
es una organización joven, que surgió hace desde una estructura y organización sencilla pero
poco más de una década, a partir de una ordenada, que facilite la planificación, el se-
idea común de un grupo de personas, que buscaba guimiento, la evaluación y la efectividad
promover la solidaridad y aportar a la construcción en nuestras actividades. Así tam-
de mejores condiciones de vida para todos y todas. bién, que permita la vinculación
Desde hace 7 años, SIGVOL es reconocido por la con otras organizaciones y la
legislación ecuatoriana como fundación, que conti- representación ante el Estado
núa, a día de hoy, trabajando por la promoción del ecuatoriano y la cooperación
voluntariado y de una cultura solidaria. internacional. Esta es una
La formalización y la organización de SIGVOL han dimensión de carácter
sido condiciones necesarias para un mejor trabajo, más bien instrumental,
pero que en ciertas circunstancias pueden dificultar pero complementaria a la
mantener la misión y las motivaciones iniciales. En la dimensión comunitaria y
búsqueda de respuestas ante esta dificultad, SIGVOL necesaria para avanzar en
ha decidido definirse a sí misma como una comu- nuestra misión.
nidad - institución, con el propósito de identificar Ahora, una vez que
los aspectos más positivos de cada una de ellas y así SIGVOL ha comprendido
apoyar a su fin original. su identidad en estas dos
Al hablar de comunidad, se parte de la persona dimensiones, hace falta saber
humana como el punto de referencia. En tal sentido, más profundamente cómo
la comunidad SIGVOL se conforma por todas las aprovechar mejor las riquezas de
personas que aportan a la dinámica del voluntaria- cada una y cómo evitar confusio-
do y creen en él: los voluntarios y las voluntarias, las nes o ambigüedades que dificulten
personas en situaciones vulnerables que comparten su interrelación en el trabajo diario. Este
con ellos y ellas, las personas de las organizaciones es sin lugar a dudas uno de los desafíos más
contraparte, el equipo de trabajo, los socios y las so- interesantes de cara al futuro de la comunidad –
cias de la fundación, entre otras más. La comunidad institución que es la fundación SIGVOL.
es el espacio de cercanía y amistad, de interrelaciones Danilo Barragán Galarza
y de compañía. Es, en esencia, el espacio de humani- Director ejecutivo
zación.

10 INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009

La Formación en SIGVOL:

Potencial del Voluntariado

Más allá de los desafíos sociopolíticos que un voluntariado de
desarrollo supone, la vivencia de encuentro y de interrelación con
grupos humanos en situación de marginación, vulnerabilidad o em- Socio- político
Transformación - Derechos Participación
Socio-educativo
pobrecimiento constituyen una experiencia con enorme potencial de Animación - Dignidad - Interculturalidad
Educación liberadora - Aprendizaje social
Humanización - Desarrollo integral
formación integral de ciudadanos y ciudadanas con ética.
Formación en
El voluntariado de SIGVOL, en su globalidad, es concebido como un proceso de formación integral, voluntariado SIGVOL
liberadora y de transformación social. SIGVOL apuesta por una experiencia de voluntariado que a
más de apoyar procesos de cambio y desarrollo, promueva un cambio cognitivo y actitudinal que se
Espiritual Psico-pedagógico
traduzca en la generación de una verdadera cultura de solidaridad. Espiritualidad Ignaciana - Espiritualidad encarnada Identidad - Pedagogía constructiva
Fe y justicia - Discernimiento Instrospección - Relación de apoyo
Para lograr estos cambios profundos se ofrecen diversos espacios, metodologías, temáticas y técnicas Ecumenismo
que permiten a cada voluntario y voluntaria asumir una postura crítica y ética frente a los fenómenos
sociales con los que entran e interacción con el fin de lograr síntesis personales coherentes y responsa-
bles. Ejes, áreas, ámbitos, itinerario del
A lo largo de más de una década de trabajo, se ha hecho evidente cómo una vivencia de voluntariado voluntariado, momentos, herramientas,
puede marcar las vidas de individuos y colectivos si es potenciada por un acompañamiento y una acompañamiento.
proceso de formación continuo que permite recrear y redefinir concepciones y posturas.
Reconociendo todo el trabajo que se ha hecho en estos años en el área de formación de SIGVOL, se
ha construido un Plan de Formación que recoge los principales elementos teóricos que sustentan la
propuesta de voluntariado y que a la vez se visibilizan en su actuar.
Este plan abarca tres documentos:
El primero define al voluntariado de SIGVOL como un proceso de formación integral y expone
las vertientes teóricas que sustentan la formación para voluntarios, voluntarias, acompañantes1 y
coordinadores2.
El segundo plantea una guía técnica para aterrizar la propuesta de formación a los programas de
voluntariado específicos, que durante 2009 han sido el programa Tarikuna y el programa Weltwärts.
El tercero constituye una «mochila de recursos», que recoge todas las herramientas, textos y
actividades que se pueden realizar con voluntarios, voluntarias, acompañantes y coordinadores para
lograr esa formación integral, liberadora y transformadora.
A continuación está un esquema que sintetiza los elementos teóricos que alimentan a y son
promovidos por la formación desde SIGVOL:

1
Acompañantes: personas encargadas de la formación y el seguimiento de voluntarios y voluntarias.
2
Coordinadores: voluntarios y voluntarias que asumen responsabilidades avanzadas en los proyectos.

INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009 11

 Cooperación y redes
L a cooperación y el trabajo en red son criterios importantes para nuestra
propuesta de voluntariado. De hecho, aportar a la construcción de una
sociedad solidaria exige propuestas incluyentes que motiven la mayor
participación.
En este sentido, durante 2009, hemos compartido espacios de trabajo adicio-
nales a los proyectos y programas mencionados anteriormente: Tarikuna y
Weltwärts. Oportunidades distintas que no se limitan únicamente a la gestión
de recursos económicos, sino que nos han permitido encontrar varios aprendi-
zajes y experiencias importantes para nuestro crecimiento:
En el tema del voluntariado, continuamos nuestra participación como
miembros activos de la Mesa de Voluntariado del Ecuador, dentro de
las comisiones de políticas y de gestión del conocimiento. Además, somos
parte de la plataforma virtual E-VOL, de la Asociación de Municipali-
dades del Ecuador. También hemos firmado un convenio con la Funda-
ción Mariana de Jesús para potenciar nuestro trabajo en conjunto.
Hemos sido parte de iniciativas juveniles. La conocida red social
Twitter organizó en conjunto con SIGVOL el Twestival Quito 2009, un
evento cultural cuyos beneficios se dirigieron a la promoción del volunta-
riado. Además, estuvimos presentes en el evento de la organización 350.
org, un espacio juvenil para la concienciación sobre el medio ambiente.
Así también, tenemos acuerdos de cooperación con la PUCE, la USFQ, el
Colegio Gonzaga y el Menor Politécnico.
Hemos trabajado con organizaciones de la Iglesia Católica, al ser parte de
la Mesa de Organizaciones Católicas de Acción Social. Así también,
recibimos la visita de Adelaida Lacasta, de la CVX – España, como coordi-
nadora del Equipo de Migraciones de esta organización, con perspectivas
de una colaboración más concreta en el futuro.
La cooperación y el trabajo en red son criterios importantes
Por último, hemos recibido el apoyo financiero de distintas organiza- para nuestra propuesta de voluntariado. De hecho, aportar a la
ciones y personas, que han creído y confiado en el voluntariado que
proponemos. construcción de una sociedad solidaria exige propuestas inclu-
yentes que motiven la mayor participación.

12 INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009

Manejo Económico
Los informes financieros del año 2009 están elaborados de acuerdo con las
normas ecuatorianas de contabilidad.
Los egresos de SIGVOL se dividen en tres grupos: el programa Tarikuna, el
programa Weltwärts y el equipo base de dirección y administración. En cuanto
al tipo de gasto, más del 70% se destinó para la operación, que se dividen en
sueldos del equipo operativo más otros gastos vinculados a su desempeño.
Egresos 2009 por áreas
Gastos financieros (0.2 %) $456
Gastos administrativos (18 %) $22 556
Remuneraciones y beneficios sociales (44 %) $56 894
Gastos operativos (38 %) $48 411
Egresos 2009 por programas
SIGVOL (39,6%) $50 827
Programa Tarikuna (18,9 %) $24 275
Programa Weltwarts (40,9 %) $52 473
Programa Voluntariado Corporativo (0.5 %) $588
Programa Q. J. V. (0,1 %) $152
En cuanto a los ingresos de 2009, estos ascendieron a $97.000 dólares, sin embargo
de lo cual fueron muchos menores que en el año anterior, especialmente para el
programa Tarikuna y el equipo base, debido a la fuerte recesión que vivió la economía
mundial, lo que afectó a algunas fuentes disponibles de recursos que hasta ese mo-
mento habían sido estables. En todo caso, el programa Weltwärts gozó de estabilidad
de ingresos durante este año.
Ingresos 2009
Programa Tarikuna (4 %) $3 488
Programa Q. J. V. (9 %) $7 881
SIGVOL (18 %) $15 554
Programa Voluntariado Corporativo (6 %) $5 240
Programa Weltwarts (63 %) $52 473
INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009 13
 Resumen de
nuestro trabajo en 2009
A continuación queremos sintetizar lo más importante de nuestro trabajo en 2009:

Trabajamos en 2 programas de voluntariado: Tarikuna y Welwärts,

en los cuales se inscribieron 546 personas. De este total, 497
terminaron su compromiso de trabajo y formación, por lo cual
cumplen con los criterios para ser voluntarios y voluntarias.
Es decir que apenas el 8,97% de personas que inician su experien-
cia de voluntariado desertaron antes de cumplir los requisitos
mínimos. En cuanto a las organizaciones contraparte, en cuyos proyec-
tos han aportado los voluntarios y las voluntarias, distin-
Así también, del total de voluntarios y voluntarias, un poco más
guimos dos grupos: más del 80% son organizaciones de la
de la mitad (56%) participó en proyectos «intensivos» o de
sociedad civil (OSC), que se subdividen entre organizaciones
corta duración; en proyectos «continuos», de duración media, lo
no gubernamentales de desarrollo, eclesiales, comunitarias
hicieron un poco más de la tercera parte (36%) y en los proyectos
y productivas. El segundo grupo (12%) son organizaciones
«permanentes», que promedian un año de duración, alrededor
públicas, como ministerios o gobiernos locales.
del 8%. Si bien la mayoría aún se compromete por tiempos cortos,
hay una tendencia a un compromiso de mayor duración, como lo Se han apoyado un total de 58 proyectos dentro de estas
demuestra el hecho de que el registro histórico de la participación organizaciones: 10 intensivos, 11 continuos y 37 permanentes.
de mediano y largo plazo no superaba, entre ambos, el 30% del Más del 40% de ellos se implementaron el el área de educa-
total. ción y cultura, el 22%, en desarrollo comunitario, el 19% en
protección ambiental, el 10% en actividades productivas, el 5%
En consonancia con este dato, también el promedio de horas de
en temas de salud y promoción humana y, por último, hubo
trabajo por persona voluntaria ha tenido un incremento en 2009,
un proyecto en el área de comunicación y TIC.
llegando a 180 horas; un valor sustentado especialmente por
quienes están en proyectos continuos (Tarikuna) y en proyectos A través de estos proyectos, los voluntarios y las voluntarias
permanentes (Weltwärts). han llegado a compartir su esfuerzo y tiempo con miles de
personas que viven en condiciones de empobrecimiento o
Si describimos un poco a los voluntarios y las voluntarias en este
exclusión. Sin embargo, no ponemos una cifra exacta debido
año, podemos mencionar que el 88% tiene nacionalidad ecuato-
a las dificultades encontradas para su cuantificación exacta.
riana y el 10% alemana (jóvenes del programa Weltwärts). El 58%
En todo caso, hablamos de niños y niñas, adultos mayores,
estudia la universidad y el 37% aún se encuentra en bachillerato.
comunidades campesinas e indígenas, madres jefas de hogar,
Además, se mantiene la tendencia histórica en cuanto a género,
jóvenes, personas viviendo con cáncer, entre otras.
pues el 53% son voluntarias y los voluntarios llegan al 47%.

14 INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009

Agradecimientos:
DED – Deutscher Entwicklungsdienst (Servicio Alemán de Cooperación Social - Técnica)
FMJ - Fundación Mariana de Jesús
Fe y Alegría – Escuela Santa Teresita del Valle
Hospital Carlos Andrade Marín – Área de Oncología
Comunidad de Vida Cristiana – CVX Ecuador
Casa Victoria
Comunidad de Vida Cristiana – CVX España
Adelaida Lacasta
Colegio San Luis Gonzaga
Colegio Menor Politécnico
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Universidad San Francisco de Quito
Corporación Hogar de Cristo
Escuelas Radiofónicas Populares del Ecuador - ERPE
Ministerio del Ambiente de Ibarra
Concejo Provincial del Tungurahua
Condor Wasi
Brass Band Ecuador
Fundación para la Infancia y la Comunidad
Fundación Orquesta Sinfónica Juvenil del Ecuador
Sinamune - Sistema Nacional de Música para Niños Especiales
Fundación Wirakocha
Fundación Simbiósis
Municipio de Otavalo
Municipio de Cotacachi
Sumaklife
Unorcac - Unión de Organizaciones Campesinas e Indígenas de Cotacachi
ArteEducarte
Fundación Desarrollo Solidario
Asociación Juventud Transformadora
Asociación de Desarrollo Integral del Norte
Fondo Nacional para la Protección del Agua - Fonag
Fundación Cambugán

Un agradecimiento especial a los voluntarios y las voluntarias de 2009,

quienes son la razón de ser de nuestro trabajo

INFORME DE OPERACIÓN SIGVOL 2009 15

 Informes y donaciones:
Calle Vicente Aguirre Oe2-25 y 10 de Agosto
Teléfono: (593-2) 250-1820
http://www.sigvol.org
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Quito - Ecuador