Objetivo

El objetivo del programa es consolidar la formación de jóvenes profesionales bachilleres o

recientemente egresados de carreras universitarias para brindarles la oportunidad de
consolidar sus conocimientos técnicos y desarrollar habilidades de liderazgo dentro de Gold
Fields.

Requisitos:
Ø El programa está dirigido a los alumnos egresados de las especialidades de:
Ingeniería de Mina
Ingeniería Metalúrgica
Ingeniería Civil
Ingeniería Geológica
Ingeniería Mecánica
Ingeniería Ambiental
Ingeniería Química
Ø Con estudios concluidos en los periódicos académicos 2016-1 a 2017-2
Ø Disponibilidad para realizar prácticas profesionales por 1 año (2018).
Ø Disponibilidad para radicar en Cajamarca.
Ø Disponibilidad para trabajar en régimen atípico.

Podre identificar mis potenciales.

¿Tu trayectoria?

He trabajado de asistente de Topografía en levantamientos para carreteras y obras

sanitarias en una empresa llamada Cad Consultores, y en esa empresa fue que
ascendí ha Topógrafo, trabajé allí un promedio de 5 años. Después he trabajado
en Consorcio Parcoy Marañon en Pataz para un mejoramiento y ampliación de
redes de agua potable, y recientemente trabaje en la empresa Huatay Aliaga
Ingenieros también como topógrafo en el replanteo de obras civiles, para ser
exactos un colegio en Bambamarca, San Juan de la Camaca.

¿Porque estas interesado en el programa?

Bueno, Gold Fields es una gran compañía tiene 8 minas presentes en 4 países, por
ende, tiene un extenso campo profesional a disposición de personas
comprometidas a realizarse profesionalmente y en donde puedas ir superándote, y
este programa en si, es una excelente oportunidad porque creo que aquí puedo
aportar y desarrollar mis habilidades, mis destrezas y mis conocimientos en alas
del progreso de mi equipo de trabajo.
Es importante mencionar que debilidades, que logros, que destrezas, cual puede
ser tu aporte de valor.

Mencionar ideas que puedan generar valor para esta organización.

Mi pasión

¿Cuáles son tus debilidades?

Soy muy sensible con las criticas, suelo muchas veces resentirme con la persona
que me las dice pero entiendo que esas criticas muchas veces son las que me
ayudan ha contruir mi personalidad y mi carácter, y esas personas en mucho de los
casos tratan de ayudarme a ser mejor persona, pero cuando siento que son solo
palabras vacias me limito a escuchar nada mas y aprendo a no comportarme de
esa forma.

Me costaba trabajar con mis compañeros, y cuando lo hacia quería imponerme,

entendia mal el concepto de un buen líder, esto llevaba a la desunión del equipo y
ha ocupar mucho mas tiempo en algunas tareas, pero me di cuenta que trabajando
unidos con un objetivo en claro podíamos realizar el trabajo eficientemente y con
mejores ideas.

Timido para hablar, solia ser muy callado a la hora de contestar , decir ideas y fue
hasta que me di cuenta que esa timidez me llevo a perder muchas oportunidad, en
segundo año cuando llevaba el curso de mineralogía un ingeniero hiz una pregunta
la cual yo sabia y el que la respondiera se ganaría un premio , yo supe esa pregunta
pero por miedo me quede callado , al final la respuesta era la que pensaba y otro
se llevo esa lupa IWAMOTO que hasta ahora recuerdo y la universidad me ayudado
mucho.

¿Cuáles son tus fortalezas o virtudes?

Soy una persona con objetivos claros y consisos, se a donde voy y se lo que quiero
conseguir. Cuando consegui mi ´primer trabajo de asistente me propuse un objetivo
que estando allí en la empresa iba a conseguir un puesto de mas alto grado, ese
era de topógrafo, en los próximos meses me dedique a preguntar por los principales
trucos a revisar un poco de teoría, asi fue que la oportunidad para la que me había
preparado se presento y gracias a la oportunidad de mi jefe, la pude conseguir.

Soy una persona muy curiosa y autodidacta, me gusta aprender muchas cosas
nuevas que me puedan servir para desarrollar mis tareas laborales y así poder tener
un plus a la hora de desempeñarme en algún puesto. Por ejemplo me vi motivado
por mi jefe de topografía, pues el era un experto en diseño de carreteras por lo que
aprendí un programa nuevo que sirve para el diseño de vías, el civil 3d.

Considero que soy muy flexible y me adapto muy rápido a los cambios del medio
que rodea, soy muy creativo ante los problemas y tengo la voluntad para afontar
dificultades. La empresa en la que trabajaba tuvo un cambio de gerente en el año
2015 fue cuando necesitaban personal calificado para los puestos, yo me
consideraba asi, pero para obras grandes o para licitaciones se necesita personal
titulado, fue cuando el señor Jorge me ofrecio entre regresar de asistente o
retirarme de la empresa, fue allí cuando tome la decisión de quedarme pues aquí
había aprendido y estaba aprendiendo muchas cosas que hoy me sirven en para
afrontar la vida laboral.

“Mi formación profesional respalda mi calificación para el puesto, siempre he

pensado que es importante tener un plus en comparación a los demás,es por eso
que ahora tengo mi tiempo ocupado en un DIPLOMADO DE EXPLORACION Y
EXPLOTACION DE YACIMIENTOS MINEROS METALICOS pues para poder
competir en este campo laboral uno debe de estar a la vanguardia con la
preparación profesional.

Considero que he aprendido ha ser un buen líder, sé motivar a un equipo para que
asi podamos dar lo mejor de nosotros, cuando eres topografo se te asignan
compañeros para campañas largas, un dia se me presento un problema el cual era
que ninguno de los compañeros había llegado a laborar, me sentía algo preocupado
y también enojado, pero después cuando me entere del problema que habían
tenido pude comprenderlos y eso me enseño una vez mas que los problemas en la
vida no faltan y solo queda superarlos.

“Soy una persona curiosa a la que le gusta estar continuamente aprendiendo”.

“Soy una persona íntegra y honesta”.

“Me gusta trabajar en equipo, me siento muy cómodo en un ambiente corporativo”.

“Me comprometo al trabajo y estoy dispuesto a hacer un esfuerzo extra para lograr
la excelencia en lo que hago”.

“Soy consciente de mis objetivos y metas profesionales”

“Me siento plenamente cómodo con el uso de las herramientas digitales necesarias
para desempeñar con éxito este rol”.

“Soy una persona positiva y perseverante, que no se deja abatir por los obstáculos
ni los desafíos”.

Háblame de ti

No usar adjetivos positivos ni negativos.

Hablar de los logros, educación, pero sin usar la primera persona, hablar de un
equipo de trabajo.

Respuesta:

Estudie Ingeniería Geológica y lleve un curso de Topografia en un progama que

organizo el estado, eso sucedió en los primeros años de Universidad, justo después
llegue a trabajar de asistente de topógrafo en la empresa Kad consultores, aquí fue
que empeso mi experiencia laboral junto a un gran equipo con el cual logramos
satisfactoriamente realizar muchos proyecto de topografía. El año pasado un
promedio de 100 estudiantes asisitimos al congreso de cuzco y logramor ganar la
sede y este año junto con mis compañeros de la universidad hemos logrado realizar
con mucho éxito el CONGRESO DE ESTUDIANTES DE GEOLOGIA.
En lo personal ahora tengo mi tiempo ocupado en un DIPLOMADO EN
YACIMIENTOS MINERALES pues deseo alcanzar una especialización y también
un curso de seguridad el cual concluiré en enero del próximo año.

Porque debería contratarte a ti

Cualidades necesarias para el puesto

Soy una persona con un objetivo claro en la vida quiero convertirme en un

profesional del más alto nivel y me estoy esforzando por cumplirlo, y este programa
significa una oportunidad extraordinaria para poder aportar mi ideas y desarrollar
mi talento, mis destrezas, mis fortalezas, poner en práctica mis conocimientos
adquiridos en alas del bien y el desarrollo de mi equipo de trabajo y porque creo
que mi perfil profesional y mis cualidades se ajustan a los requisitos que esta
empresa busca en sus futuros jóvenes talentos .

¿Qué beneficios obtendría la empresa si te contrata?

“Lo que puedo aportar por encima de los estudios, conocimientos y competencias
que indica mi curriculum es sin duda mis ganas, mi pasión y mi deseo por ser parte
de este programa y hacer las cosas de una excelente manera. No sé cómo son los
otros candidatos, pero conmigo Gold Fields tendrá a alguien que disfruta con lo
que hace y que cada día se preocupa por aprender y poder dar un poco más
teniendo en cuenta siempre la visión y la misión de la empresa. Y sé por experiencia
propia, que eso hace crecer a las empresas “.

Preguntas que debemos hacer en la entrevista

Hay algo que le pueda preocupar de mi perfil?

Cuáles son tus metas, tus objetivos en esta empresa

Mi objetivo primordial en esta empresa es la de alcanzar mi desarrollo personal y

profesional y que este pueda servir para el progreso de mi equipo de trabajo y por
ende para poder superarme en el extenso campo profesional que esta empresa
brinda a sus talentos y asi poder llegar a formar parte del gran staff de ingenieros
con la que esta empresa cuenta.
Cuáles son tus metas personales

Mi meta personal es desarrollarme profesionalmente con ética y moral en el campo

de la geología y poder así llegar a formar parte de un equipo de trabajo en donde
pueda aportar con mis ideas, mis destrezas, mis habilidades en alas del progreso
continuo de mi equipo de trabajo.

Como te describirías

¿Cómo manejas la presión?

He aprendido que en momentos de estrés, es muy importante dar prioridad a mis

tareas para que pueda seguir siendo productivo.

“tanto la presión como el estrés nos sirven de estímulo para sacar el

trabajo de la mejor manera posible”.

Los entornos difíciles y los momentos difíciles, “hacen que nuestros

sentidos estén más alerta “si cabe”, por lo que estamos más alerta para
manejar la situación”.

“De ningún modo, la presión me pone nervioso y me desconcentra, sino

más bien al contrario, hace que esté más centrado y alerta”.

¿Cómo mides el éxito?

“El éxito lo mido de varias formas. En el trabajo, cumplir con las metas que
me exigen y cumplir con el objetivo. Creo que una buena empresa es
aquella que, no solamente premia el éxito sino que también ofrece
crecimiento profesional y personal”.

Deme algunos ejemplos de trabajo en

equipo
¿Qué salario deseas percibir?

¿Te gusta trabajar en equipo?

¿Cual es tu trabajo ideal?

¿Dónde te ves de aquí a 5 años?

Me gustaría mucho empezar una carrera en esta empresa, realizarme como un

profesional del mas alto nivel y me veo conformando el reconocido staff de
ingenieros de minera Gold Fields, trabajando, aportando nuevas ideas y dando lo
mejor de mí por el progreso de mi equipo de trabajo.

*** PREGUNTAS ***

1 ¿POR QUÉ TE INTERESA ESTE PROGRAMA?

Debes de resaltar tus habilidades y también dar a entender que tanto ellas como tu
experiencia se ajustan a la filosofía de la empresa. Antes deberás de haber
investigado bien a fondo la empresa (por Internet) para ofrecer algún dato.

2 ¿POR QUÉ ERES LA PERSONA ADECUADA PARA EL CARGO?

Haz mención a los requisitos específicos de la oferta de empleo e intenta destacar

en todo aquello que podrías ayudar a la empresa. Aprovecha para destacar dos de
tus mayores cualidades también y también intenta demostrar confianza, esta no es
una pregunta para vacilar.JAMÁS hagas referencia a otros candidatos o parecerás
mezquino.

3 ¿POR QUÉ HAS ESTADO TANTO TIEMPO SIN TRABAJAR?

Responderás que has estado formándote, buscando ofertas de empleo, aunque
ninguna merecía realmente la pena o que has estado desarrollando algún proyecto
propio.

4 NO TIENES MUCHA EXPERIENCIA

Ante esta pregunta tienes que destacar las ganas que tienes de conseguir el
puesto. Destaca tu entusiasmo, tus ganas de trabajar y aprender para destacar
frente a los otros candidatos.

5 ESTÁS SOBRECUALIFICADO

Indica que uno siempre aprende algo nuevo (que tienes muchas ganas e ilusión por
seguir aprendiendo) y que también, gracias a tus conocimientos y experiencia
podrás aportar un mayor valor al departamento.

6 ¿POR QUÉ QUIERES CAMBIAR DE TRABAJO? O ¿QUÉ TAL EN TU ÚLTIMO

TRABAJO?

Aquí jamás puedes hablar mal de tu anterior empresa, porque puedes parecer
desleal. Indica que te sentías estancado o que hubo una reestructuración de
personal. Tienes que ser MUY POSITIVO.

7 ¿QUÉ SALARIO ESPERA PERCIBIR?

Indica que es una "pregunta difícil". Evita dar cifras concretas y establecer un rango,
indicando, por ejemplo: "me muevo entre 18.000€ y 24.000€ anuales".

8 ¿LE GUSTA TRABAJAR EN EQUIPO?

La respuesta siembre va a ser un "SÍ" rotundo y pon algunos ejemplos sobre cómo
el trabajar en equipo te sirvió en el pasado no sólo para hacer mejor tu trabajo sino
para beneficiar a tu anterior empresa.

9 ¿CuÁLES SON SUS FORTALEZAS O VIRTUDES?

Responde con naturalidad y destaca sólo aquelles virtudes que sean relevantes
para el cargo: organización, disciplina, don de gentes, etc.

10 ¿CUALES SON SUS DEBILIDADES O DEFECTOS?

Disfraza virtudes de defectos diciendo cosas como: soy un poco lento a veces
porque soy muy perfeccionista y quiero que las cosas se hagan bien.

*** TRUCOS ***

1 Intenta ser siempre sincero y no sólo limitarte a decir lo que ellos quieren oír ya
que así les impresionarás más.

2 Al final de la entrevista haz como si el puesto fuera tuyo, aunque no en todos los
casos. En ciertas empresas les será más difícil decirte que no si eres tan persuasivo
pero ¡CUIDADO! otras podrían considerarte arrogante.

3 Jamás te inventes tu currículum. Si tienes menos experiencia indica que tienes

muchas ganas de aprender o recalca algunos proyectos personales en los que
hayas trabajado o cursos complementarios que hayas hecho.
4 Estrecha la mano del entrevistador con fuerza (pero sin romperle la mano)
transmitirás mucha seguridad.

5 Muchas veces funciona bien el ofrecerte gratis y decirle a la empresa que te

prueben unos meses y que si ellos no han tenido beneficios pueden no pagarte.
Con esta estrategia no sólo demostrarás confianza, sino que es posible que
acepten la propuesta.

** PREGUNTAS ***

11 ¿CUÁL SERÍA SU TRABAJO IDEAL?

Intenta ser aséptico y genérico: uno en el que me sienta motivado, en el que haya
un buen ambiente de trabajo, porque es importante sentirse a gusto para ser

productivo, etc.

12 ¿TUVISTE ALGÚN PROBLEMA CON TU ANTIGUO JEFE/SUPERVISOR?

Es una títpica pregunta trampa. Contesta que no, que había muy buen ambiente y
zanja esa parte rápidamente y de la forma más natural posible.

13 ¿QUÉ TE DECEPCIONÓ DE TU ANTERIOR PUESTO?

Sé positivo y simplemente indica que no tenía suficientes desafíos para ti.

14 ¿TIENE DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR O MUDARSE A OTRA CIUDAD?

Esta respuesta la tienes que tener muy clara y dependerá enteramente de ti. No
respondas para quedar bien o lo lamentarás en un futuro.

15 ¿ANTEPONDRÍAS LOS INTERESES DE LA EMPRESA A LOS TUYOS?

Simplemente responde que sí, se trata de una pregunta trampa para medir tu
lealtad.

16 ¿SI TUVIESES QUE ENTREVISTAR A ALGUIEN PARA UN PUESTO, QUÉ

CUALIDADES BUSCARÍAS?

Pregunta trampa: tienes que reptir aquellas cosas que el entrevistador ya te ha

preguntado y dar a entender que procederías de la misma forma que él/ella.

17 ¿QUÉ CUALIDADES VALORA EN UN JEFE?

Otra pregunta trampa, responde: que sea inteligente, con sentido de humor, leal,
fiel a sus subordinados y un profesional de un alto nivel.

18 ¿QUË ESTUDIOS TIENE Y POR QUÉ LOS ESCOGIÓ?

Sé positivo y demuestra siempre pasión por lo que haces. Indica que las masterias
que ayudaron de forma muy positiva para enfrentarte a ciertos retos profesionales.

19 ¿Hablas algún otro idioma (inglés)?

No debes de mentir en este aspecto. En el caso de que el idioma no sea

imprescindible para el cargo indica tu interés por seguir formándote.
20 ¿TIENE ALGUNA PREGUNTA?

SIEMPRE has de tener algo preparado, no puedes dejar ver que tienes todo claro,
ya que así demostrarás un mayor interés. Aprovecha para preguntar cualquier cosa
que no

haya quedado clara durante la entrevista. Aquí tienes algunos ejemplos:

- ¿cuales serían las responsabilidades que tendría que asumir en el día a día?

- ¿Hay posibilidades de seguir formándome?

- ¿Cuál es el mayor reto al que se enfrenta la empresa actualmente?

*** TRUCOS ***

1- Jamás cruces los brazos o parecerá que estás a la defensiva.

2- No uses palabras resbuscadas, intenta parecer natural y sincero, que es el

objetivo.

3- Si te hacen alguna pregunta personal como "¿donde te gustaría ir de viaje con

tu pareja?" responde, de forma muy pausada y natural que eso es algo personal y
que no lo consideras relevante para el puesto. Pero siempre responde, porque es
una pregunta para valorar tu control emocional.

4- Expresa siempre lo agradecido que estás por la oportunidad y sé humilde, pero

nunca derrotista. Te mereces el puesto, no lo pidas como una limosna ¡Cree en ti!

5- Si te preguntan "¿dónde te ves en 10 años?" responde que en la misma empresa

pero con un cargo de mayor responsabilidad.