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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS


ADMINISTRACION DE EMPRESAS
NEGOCIACION

NOMBRE: Ricardo Salvador Miño Pazos


CURSO: AE 7-3
NEGOCIACIONES INTERNACIONALES Y
TRANSCULTURALES

IMPORTANCIA

Las negociaciones internacionales se han vuelto la norma, y no una actividad exótica


que solo ocurre ocasionalmente. La cultura se emplea para referirnos a los valores e
ideas compartidos por un grupo de personas. Las personas pueden tener más de una
cultura, y las culturas sobrepasan las fronteras nacionales.

INFLUENCIA DE LA CULTURA EN ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN


NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL. ARTE Y CONCEPTUALIZACIÓN DE LA LA CULTURA COMO DIALÉCTICA UNA NEGOCACIÓN QUE GENERAN RESPUESTAS FAMILIARIDAD BAJA FAMILIARIDAD MODERADA FAMILIARIDAD ALTA
CIENCIA CULTURA Y LA NEGOCIACIÓN PERSPECTIVA ADMINISTRATIVA CULTURALES

1. Es posible que los · Emplear agentes o asesores


· LA CULTURA COMO CONDUCTA Reconoce que todas las culturas 10 MODELOS · Adaptarse al enfoque del
El arte de la negociación esta en decidir negociadores no puedan (estrategia unilateral) · Adoptar el enfoque del otro
APRENDIDA contienen dimensiones o · DEFINICIÓN NEGOCACIÓN otro negociador (estrategia
qué estrategia aplicar en cada caso y modificar su enfoque de manera · Incorporar a un mediador negociador (estrategia
tensiones llamadas dialécticas ; · OPORTUNIDAD DE UNA unilateral)
elegir los modelos y perspectivas para eficaz. (estrategia conjunta) unilateral)
cada uno tiene ventajas y NEGOCACIÓN
2. No obtendrán un mejor · Inducir al otro negociador · Ajuste coordinado · Improvisar un enfoque
incrementar el rendimiento. desventajas que varían en · ELECCIÓN DE LOS (estrategia conjunta)
resultado (estrategia conjunta) (estrategia conjunta)
función de las circunstancias. NEGOCIADORES
LA CULTURA COMO VALORES 3. Negociar de manera diferente · Efecto sinfonía (estrategia
COMPARTIDOS · PROTOCOLO
en una misma cultura conjunta)
Modelo de dimensiones culturales · COMUNICACIÓN 4. Adaptación moderada puede
¿Qué HACE QUE UNA NEGOCIACIÓN
de Hofstede · SENSIBILIDAD AL TIEMPO ser más eficaz que actuar igual
INTERNACIONAL SEA DIFERENTE? · PROPENSIÓN AL RIESGO
1. INDIVIDUALISMO que los romanos
2. DISTANCIA DEL PODER
LA CULTURA EN CONTEXTO · GRUPOS O PERSONAS
3. ÉXITO PROFESIONAL · NATURALEZA DE LOS
Contexto ambiental 4. PREVENCIÓN DE INCERTIDUMBRE ACUERDOS
· Pluralismo político y legal · EMOCIONES
· Economía Internacional 10 Valores de Schwartz
· Gobiernos extranjeros · UNIVERSALISMO
Todo el comportamiento puede
· Inestabilidad · BENEVOLENCIA
entenderse en muchos niveles
· Ideología · TRADICIÓN
distintos a la vez, y una conducta
· Cultura · SEGURIDAD
social tan compleja como la
· Interesados externos · PODER
negociación está determinada
· LOGRO
por muchos factores, uno de los
Contexto intermedio · HEDONISMO
cuales es la cultura.
· Poder relativo de negociación · SIMMULACIÓN
· Niveles de conflicto · AUTODIRECCIÓN
· Relaciones entre negociadores · CONFORMIDAD
· Resultados deseados
· Interesados inmediatos

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