TRABAJO APLICATIVO

ELABORAR UN ENSAYO CON EL TEMA “COMO

MEJORAR EL DESEMPEÑO POLICIAL “

LA PRESENTE ACTIVIDAD SERA TOMADA EN CUENTA

PARA LA COLOCACION DE NOTA DEL TRABAJO
APLICATIVO.
 DEBE CONSTAR DE ANALICIS, CRITICAS, ETC, PROPIAS DE CADA
AUTOR DEL TRABAJO.

 DEBE PRIORIZAR EL DESARROLLO DEL ENSAYO EN EL LUGAR O

DEPENDECIA POLICIAL QUE PRESTA SERVICIOS.

 COMO MININO 2 PAGINAS DE ANALICIS.

NOTA: LA PRESENTACION DEL PRESENTE TRABAJO

APLICATIVO SERA PRESENTADO COMO FECHA MAXINA
07ENE2018.

CUALQUIER CONSULTA AL SGTE NUMERO 978146013

La realidad del desempeño policial es un tema critico en
estos tiempos, debido a la constante inseguridad que se ve
en nuestro país, además de la corrupción que se esconde
en algunos de estos hombres y mujeres que dicen servir a
la patria, por lo que a través de unos cuantos puntos
veremos esta temática; en primer lugar, hablaremos,
depuración profunda del cuerpo policial, Hay que afrontar la
realidad, la Policía Nacional del Perú está profundamente
penetrada por la corrupción. llevar al Congreso un proyecto
de ley que declare en emergencia la Policía Nacional y que
como primera medida incluya los mecanismos de
depuración; que estos sean a la vez radicales, rápidos y
justos es una buena respuesta ante este problema. Un
segundo punto, mas y mejores policías, Necesitamos por
ello aumentar el número de policías, asegurando a la vez
que los nuevos reúnan los más altos estándares posibles.
De nuevo, no basta con reclutar por reclutar y dar la
imagen de que los estamos formando, sino que hay que
hacer un esfuerzo significativo por tener policías de calidad.
Hay que volver a apostar por atraer profesionales y
técnicos ya formados a la Policía Nacional, haciéndole al
Estado un ahorro significativo y captando personas que por
su formación y experiencia previa puedan avocarse
exclusivamente a la formación como policías, haciendo su
carrera en la mitad del tiempo previsto. El siguiente punto
es, Reconstruir la institucionalidad de lucha anticorrupción,
La policía no está comprometida a fondo con la lucha
contra la corrupción en sus filas. Hay, por supuesto,
iniciativas en ese sentido, gente valiosa que sí la valora,
pero como institución la racionalidad es otra. Y sin
disminución radical de la corrupción nada va a funcionar.
EL cuarto punto a tratar es, La condición humana de los
policías, Es indudable que existe una lejanía entre la
ciudadanía y la Policía, lo cual se expresa en el
desconocimiento ciudadano de los policías de la posta más
cercana (84.21%), lo que indica que no existe una
interacción policía-ciudadano que permita mantener una
verdadera armonía entre ambos.
Existe un menor sector de la población (14.04%) que dice
conocerlos de vista, pero sin tener ninguna comunicación
con ellos.
Las opiniones negativas de la población se fundamentan
en que los policías de patrullas no hacen nada del trabajo
asignado y se ausentan de los lugares adecuados muy
frecuentemente para sus asuntos personales.
Lo anterior se relaciona directamente con la cuestión
cultural y, específicamente, con la forma en que el policía
asume su condición de autoridad ante los civiles y
particularmente ante aquellos que tienen un nivel
económico o cultural superior al suyo. También se relaciona
con los valores que le trasmiten o no le trasmiten en los
centros de educación, entrenamiento y capacitación, lo que
puede inducirlos a ver y tratar a los ciudadanos en general
con el mismo prisma con que tratan a los delincuentes, en
una deformación que viene de la deformación militar a que
estuvo expuesta la institución durante muchos años.
Tomando en cuenta estos puntos será necesario aplicarlos
y crear conciencia de parte de cada uno de los policías.