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y Adultos Asesores
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INTRODUCCIÓN
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Actualmente nuestro mundo está enfrentando numerosos desafíos que
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dificultan la sostenibilidad de la vida a futuro. Esto desafíos abarcan un amplio
abanico de temas globales, sociales, económicos, políticos, ecológicos,
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tecnológicos y culturales, los cuales deben ser los principales focos de atención
de aquellos hombres y mujeres preparados para tomar acción como
ciudadanos del mundo.
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En atención a estos retos, 189 países firmaron la Declaración del Milenio
en la Asamblea General de las Naciones Unidas celebrada en septiembre del
2000 en la ciudad de Nueva York. Se adoptaron 8 Objetivos de Desarrollo del
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Milenio:
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3. Promover la igualdad de géneros y la autonomía de la mujer
4. Reducir la mortalidad infantil
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8. Fomentar una asociación mundial para el desarrollo
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respeto por la naturaleza, responsabilidad compartida. Es por ello que el
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Venezuela
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El Reconocimiento Scouts del Mundo es un reconocimiento internacional
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que nace en el año 2004 con la intención de convertir la “globalización” en un
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cambio positivo para la humanidad. En los próximos años, la credibilidad del
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Movimiento Scout, como movimiento de educación no-formal, dependerá de su
capacidad para ayudar en la educación de miles de jóvenes, hombres y
mujeres con los conocimientos, habilidades y motivación para formar parte
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activa en la generación de cambios sociales a nivel local, nacional e
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internacional para crear una sociedad más abierta, justa y pacífica.
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THE WORL
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3 Programa de jovenes
Venezuela
ÍNDICE GENERAL
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Introducción 2
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Índice General 4
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Reconocimiento Scouts del Mundo A 5
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¿Cómo comenzar a aplicar el
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Base Scouts del Mundo 10
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Descripción de Perfiles y Cargos 12
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Voluntariado Scouts del Mundo (Tomar Acción) 18
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Bibliografía
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Dirección nacional 4
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RECONOCIMIENTO
SCOUTS DEL MUNDO
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Es una propuesta de la Organización Mundial del Movimiento Scout
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dirigida a jóvenes scouts y no scouts con edades comprendidas entre los 16 y
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21 años. El Programa Scouts del Mundo atrae, empodera y brinda
herramientas a los jóvenes para detectar y dar solución total o parcial a las
problemáticas de su comunidad, a la vez que contribuyen a la construcción de
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un mundo mejor.
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Fue diseñado con la intención de fortalecer el programa impartido en la
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que los jóvenes se preparan para llevar a cabo roles de adultos y comienzan a
posicionarse en la sociedad.
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Todos los proyectos generados bajo este Programa, estarán enmarcados en
uno de estos tres enfoques.
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jóvenes conscientes de que sus acciones locales pueden generar cambios a
gran escala.
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Estos se implementan a través de los dos componentes de este Programa:
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Descubrimiento SDM (explorar y responder) y Voluntariado SDM (tomar
acción).
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A través del Programa Scouts del Mundo, el Movimiento Scout busca que
los jóvenes alcancen los siguientes objetivos educativos:
5 Programa de jovenes
Venezuela
RECONOCIMIENTO
SCOUTS DEL MUNDO
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Mejorar la capacidad de explicar los principales desafíos del mundo
Incrementar la capacidad de vivir y tomar acción en un contexto
intercultural.
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Desarrollar la solidaridad y el espíritu de cooperación.
Desarrollar la actitud para buscar y analizar información.
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Desarrollar la autonomía y liderazgo en los jóvenes.
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Mejorar la actitud para utilizar técnicas de negociación, mediación y
resolución de conflictos.
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Una vez los jóvenes cumplan satisfactoriamente con las fases de
Descubrimiento y Voluntariado, podrán optar por el Reconocimiento Scouts del
mundo.
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La aplicación del Programa Scouts del Mundo, comprende una secuencia
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sencilla de pasos que veremos en detalle a continuación:
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Reunir equipo: Una vez que surja la iniciativa de poner en marcha el
Programa Scouts del Mundo en la Región, el Comisionado Regional y/o el
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equipo de Rovers que conformarán la Base permanente. Se recomienda
un equipo de mínimo 3 y máximo 5 Rovers. Un equipo más grande
• SC
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sobrecarga de trabajo. Las responsabilidades que deberán asumir estos
jóvenes son: Coordinación general, contenido, logística, finanzas y
promoción. Más adelante se explicará a fondo el perfil y las funciones de
cada coordinación. La elección de estos jóvenes deberá hacerse a través
NDO
de un proceso de postulación y una posterior evaluación de aptitudes
para cada cargo. Se recomienda que los jóvenes procedan de varios
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Solicitar validación y registro: Es de vital importancia que al
tener el equipo conformado, se solicite la validación y registro de la Base
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siguiente dirección: http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/ Al
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llenar la planilla, la misma deberá ser enviada al Cooperador Nacional vía
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correo electrónico: scoutsdelmundo@scoutsvenezuela.org.ve quien
procederá a revisar los datos y a validar el registro de la Base SDM
Regional.
7 Programa de jovenes
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HE WORL
Deberán seleccionar una temática que: Permita realizar un
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Descubrimiento real en la comunidad, tenga buenas oportunidades de
Voluntariado, sea fácil conseguir expertos en el tema y que hayan
escogido en equipo.
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4 Analizar viabilidad y factibilidad: Este análisis permite tener una
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idea clara de qué tan viable y factible es realizar el proyecto. Deberán
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cuestionarse cosas como: si es fácil conseguir expertos en el tema, qué
instalaciones pueden ser utilizadas en la comunidad para el
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temática del Descubrimiento, entre otros. En la sección de “Descargas”
del blog nacional del Programa Scouts del mundo se encontrará la
planilla, que se usará para el control interno de la Base SDM. Sin
embargo, deberán ser enviados al correo electrónico
NDO
scoutsdelmundo@scoutsvenezuela.org.ve cuando el Cooperador
Nacional así lo solicite.
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determinar “qué quieren hacer”, “qué quieren ser”, “en qué creen” y “qué
es lo que buscan alcanzar una vez finalizado el proyecto”. Posterior a
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lo pensamos hacer”, “cuándo pensamos hacer qué”, “quién hará qué”,
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“cuánto nos va a costar” y “cómo lo vamos a conseguir”. Por último, es
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de suma importancia definir indicadores de éxito “cómo vamos a saber si
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lo que planeamos resultó bien” a manera de ejercicio para aprender y
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mejorar cada vez. Los datos sobre la planeación del Descubrimiento se
llenarán en la planilla mencionada en el paso anterior.
Dirección nacional 8
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seleccionada, gestión de recursos, invitación a los jóvenes de la Región
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para participar del Descubrimiento, promoción del evento y todo aquello
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que sea necesario para que el Descubrimiento sea una realidad.
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7 Realizar Descubrimiento: Posterior a la planeación y organización
del Descubrimiento, es hora de ponerlo en marcha. Más adelante se
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encontrarán los detalles sobre esta actividad y sus componentes.
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8 Evaluar Descubrimiento: Este paso se realiza al final del
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Rovers como el staff, ya que la evaluación permitirá definir los resultados
cuantitativos y cualitativos de la actividad a fin de conocer los aspectos a
mantener y a mejorar para futuras actividades. El formato de evaluación
se encontrará en la sección de “Descargas” del blog nacional del
NDO
Programa Scouts del Mundo en la siguiente dirección:
http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/ Estos formatos se
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llenarán de manera individual por cada participante y/o miembro del staff
y serán utilizados para control interno de la Base SDM.
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http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/
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EN
Monitoreo del Voluntariado: Después del Descubrimiento, es
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importante establecer equipos de trabajo para la ejecución del
Voluntariado del proyecto. Estos equipos de trabajo se conocen como
Bases temporales, quienes serán las encargadas de la planificación,
organización y desarrollo de las tomas de acción. La Base permanente de
la Región será la encargada de asesorar y monitorear el desarrollo de
todos los Voluntariados que se deriven del Descubrimiento.
9 Programa de jovenes
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HE WORL
Es un espacio destinado a la planificación, organización y puesta en
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práctica del Programa Scouts del Mundo en una Región. La Base SDM está
integrada por mínimo 3 y máximo 5 jóvenes que comparten la iniciativa y la
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inquietud de hacer del mundo un mejor lugar. Existen dos tipos de Base SDM:
Permanente y Temporal. A continuación se explica el concepto y diferencias de
ambas:
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Base Permanente: Es aquella que se encarga de planificar, organizar
y ejecutar los Descubrimientos SDM en una Región. A su vez también
• SC
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etapas del Reconocimiento Scouts del Mundo. Debe existir UNA (1) base
permanente por Región.
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período de tiempo, cuyo único propósito es el de organizar, planificar y
ejecutar los Voluntariados SDM que se deriven de cada Descubrimiento.
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Cooperador Regional.
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Organizar Descubrimientos Scouts del Mundo.
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Ofrecer oportunidades de servicio voluntario para Scouts y no Scouts que
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deseen participar del Programa.
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Asegurar que se otorgue el Reconocimiento Scouts del Mundo.
Dirección nacional 10
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Los cargos a ocupar por los Rovers que conforman una Base SDM son:
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coordinación general, finanzas, logística, programa y promoción. Este
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esquema no es jerárquico y las decisiones son tomadas por consenso. De igual
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manera, contarán con el acompañamiento de un adulto quien será el
Cooperador Regional del Programa Scouts del Mundo.
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Es importante mencionar que cada 6 meses se deben renovar la mitad de
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los Coordinadores de la base permanente, de manera que cada Rover cumpla
un período de un año y mínimo dos Descubrimientos. El equipo de Rovers que
conforman la Base son quienes se encargarán de reclutar y asesorar al nuevo
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equipo que asuma el siguiente período de la Base SDM.
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11 Programa de jovenes
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DESCRIPCIÓN DE
PERFILES Y CARGOS
Cooperador Regional
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Perfil:
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Designado por el Comisionado Regional o el Asistente Regional de
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Programa de Jóvenes.
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Tener aprobado el Nivel Intermedio de capacitación (mínimo requerido).
Amplios conocimientos sobre el Programa Scouts del Mundo.
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Comunicación clara y efectiva con jóvenes y adultos scouts y no scouts.
Funciones:
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Motivar, impulsar y asesorar a jóvenes y adultos sobre el Programa
Scouts del Mundo.
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con los Cooperadores Regionales de Mensajeros de la Paz y PSMMA con
el fin de consolidar esfuerzos en la realización de proyectos de servicio
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voluntario.
Asegurar el cumplimiento de las metas nacionales del Programa
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emanadas de la Asamblea Nacional.
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Participar en las reuniones, seminarios y/o foros convocados por la
Dirección Nacional de Programa de Jóvenes.
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Intercambiar herramientas, conocimientos y experiencias exitosas con el
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resto de Cooperadores Regionales que conforman el Equipo Nacional del
Programa Scouts del Mundo, a fin de enriquecer el Programa.
Involucrar como parte del equipo SDM de la Región a los jóvenes que
hayan obtenido el Reconocimiento y asegurar el compromiso de los
mismos a fungir como expertos SDM.
Dirección nacional 12
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DESCRIPCIÓN DE
PERFILES Y CARGOS
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Realizar los reportes e informes de Descubrimiento y Voluntariado
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generados en su Región.
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Asegurar la obtención del Reconocimiento Scouts del Mundo de los
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jóvenes que hayan cumplido satisfactoriamente con las fases de
Descubrimiento y Voluntariado.
Elaborar informes mensuales sobre los avances del Programa y
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reportarlos a su respectivo Equipo Regional y al Cooperador Nacional del
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Programa Scouts del Mundo.
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Perfil:
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aptitudes para el cargo.
Rovers mayores de 18 años provenientes de diferentes clanes de la
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Región.
Adelanto mínimo expedicionario.
Amplios conocimientos sobre el Programa Scouts del Mundo.
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Conocimientos sobre la realización de proyectos comunitarios.
Comunicación clara y efectiva con jóvenes y adultos scouts y no scouts.
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* Nota: El perfil de los Coordinadores de la Base aplica para todos los cargos,
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la diferencia entre ellos, radicará en las funciones de los mismos las cuales se
muestran a continuación.
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Funciones (Coordinador General):
Da seguimiento a la planeación de los diferentes proyectos de la Base
SDM.
Convoca a las reuniones de acuerdo al plan de trabajo de la Base SDM.
13 Programa de jovenes
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DESCRIPCIÓN DE
PERFILES Y CARGOS
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Colabora en la búsqueda de recursos mediante actividades, patrocinios o
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donativos.
Posee un vínculo de comunicación entre la Base SDM y el Cooperador
Regional.
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Funciones (Coordinador de Contenido):
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actividades del Descubrimiento SDM.
Coordina todo lo referente a los facilitadores del evento.
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Realiza el programa y cronograma de todas las actividades que desarrolle
la Base SDM y se encarga de que se ejecute según lo planificado.
Trabaja de la mano con el Coordinador de Logística a fin de establecer los
materiales para las actividades contempladas en el programa.
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Funciones (Coordinador de Logística):
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Tiene todos los materiales de la actividad a disposición del Coordinador
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de Contenido.
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Funciones (Coordinador de Finanzas):
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Propone el presupuesto de todas las actividades, eventos y proyectos
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que genere la Base SDM de la Región.
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Gestiona los fondos de la Base junto con el Coordinador General.
Administra los recursos económicos de manera ordenada y transparente.
Trabaja de la mano con el Coordinador de Logística a fin de adquirir los
materiales para las actividades contempladas en el programa.
Dirección nacional 14
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DESCRIPCIÓN DE
PERFILES Y CARGOS
HE WORL
Funciones (Coordinador de Promoción):
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Coordina el análisis de mercado para saber cuántos asistentes
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potenciales existen.
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Coordina la promoción y venta del programa a través de invitaciones,
publicidad en redes sociales y otras estrategias publicitarias.
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Es el vocero de la Base SDM.
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Experto SDM
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Perfil:
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Rovers que hayan obtenido el Reconocimiento SDM.
Habilidades en la conducción de equipos, comunicación y motivación de
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los jóvenes.
Funciones:
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Brindar asesoría especializada en los temas o áreas a abordar en el
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Descubrimiento SDM
Instruir y desarrollar los talleres a dictar en el Descubrimiento SDM
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15 Programa de jovenes
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DESCUBRIMIENTO
SCOUTS DEL MUNDO
(Explorar y Responder)
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Es una aventura de varios días llevada a cabo por una Base Permanente
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y se enfoca en alguna de las temáticas del Programa: Ambiente, Paz o
Reconocimiento.
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Desarrollo. Esta es la primera fase del PSDM a cumplir para optar por el
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El Descubrimiento SDM se basa en la exploración de un potencial proyecto
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Desarrollo del Milenio, desarrollo de un sentimiento de empatía y compromiso,
y la creación de un plan personal para dar respuesta a las problemáticas
• SC
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detectadas.
Contará con un staff de expertos que permita cumplir con las necesidades
y expectativas de los jóvenes, mediante una serie de actividades, talleres y
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ejercicios que les darán a los participantes la oportunidad de desarrollar
habilidades y conocimientos necesarios para responder y prepararse para la
toma de acción en un proyecto voluntario de servicio.
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Descubrimiento recibe el nombre de “Curso Peregrino”, está contemplado que
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se lleve a cabo con una duración de 3 días y debe contar con los siguientes
componentes:
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Bienvenida e integración
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2 Exploración
3 Procesamiento de la información recabada
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4 Talleres
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Plan de acción personal y por equipos de trabajo
Evaluación del Descubrimiento (participantes + staff)
Dirección nacional 16
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DESCUBRIMIENTO
SCOUTS DEL MUNDO
(Explorar y Responder)
tópicos:
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A
Programa Scouts del Mundo
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Objetivos de Desarrollo del Milenio
Asertividad y manejo de emociones
Resolución de conflictos
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Toma de decisiones
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Desarrollo y planeación de proyectos sociales (árbol del problema y árbol
de objetivos)
• SC
D•
También se deberán incluir todos aquellos tópicos que estén
intrínsecamente relacionados con el tema central del proyecto.
NDO
insignia que lo acreditan como “Rover Peregrino”. Es labor del Cooperador
Regional realizar el reporte on-line del evento. El mismo está disponible en la
REC
sección de “Reportes” del blog nacional del Programa Scouts del Mundo en la
siguiente dirección: http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/
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17 Programa de jovenes
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VOLUNTARIADO
SCOUTS DEL MUNDO
(Tomar acción)
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Es un período de compromiso personal adquirido para el desarrollo de un
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proyecto social. Los Voluntariados SDM son planificados, organizados y
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ejecutados por la(s) base(s) temporal(es) que se derive de un Descubrimiento
SDM, bajo la supervisión y asesoría de la base permanente de la Región.
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Este proyecto debe ser ejecutado según el tema central del
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planificación, idealmente, debe comenzar en un período de 1 a 2 meses
después de haber finalizado el Descubrimiento con la intención de mantener el
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interés de los voluntarios y los contactos con la comunidad y otras ONG’s con
las que se desea trabajar y/o beneficiar.
Una vez que un joven haya sido acreditado como Rover Peregrino y desea
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obtener su Reconocimiento Scouts del Mundo, debe cumplir con el período de
Voluntariado para contribuir a la solución de una problemática relacionada con
Ambiente, Paz o Desarrollo.
REC
1 MU
Planeación y desarrollo de un proyecto de servicio social o ambiental con
una base temporal.
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otros Programas Mundiales,…) o alguna otra ONG.
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Para que un proyecto de servicio sea reconocido como Voluntariado SDM,
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debe contemplar y respetar los siguientes criterios:
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a TO S C O
Compromiso de acción voluntaria: Implica que el joven asumió
el compromiso de manera voluntaria, sin ser coaccionado y sin esperar
remuneración alguna; exceptuando los casos en los que logren el
patrocinio de transporte, alojamiento y comida.
Dirección nacional 18
Venezuela
VOLUNTARIADO
SCOUTS DEL MUNDO
(Tomar acción)
HE WORL
b O
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Participación activa, concreta e individual: No se tomará en
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cuenta una participación pasiva dentro de un Voluntariado SDM, es
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importante tomar un rol activo, contribuyente y responsable dentro del
proyecto.
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W
Duración mínima: Se contempla que el Voluntariado SDM debe tener
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una duración mínima de 80 horas de servicio continuo. Estas horas de
servicio se pueden dividir en lapsos semanales hasta que se complete el
proyecto. Si se toma la decisión anterior, los lapsos semanales deben ser
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D•
lo más continuos posibles con la intención de mantener en altos niveles
la motivación de los voluntarios y la comunidad.
d
Servicio real a la comunidad: El proyecto debe beneficiar a una
NDO
comunidad de manera directa. No se reconocerán proyectos de servicio
con intereses personales (pasantías, servicio comunitario de las
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universidades,…).
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contribución y efecto real en mejorar las condiciones de vida de una
comunidad.
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Experiencia de entrenamiento: Este período de tiempo debe
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formar parte del crecimiento personal de los jóvenes voluntarios a través
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de la adquisición de nuevas herramientas, valores y habilidades
S
EN
personales.
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19 Programa de jovenes
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en unRL
Evaluación y
Contactar a la
OF Participar
D reporte del
Base SDM
Regional
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Descubrimiento
SDM A
Descubrimiento
SDM
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OU
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• SC
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Consignación del Evaluación y Participar
NDO
informe del reporte del activamente en
Voluntariado Voluntariado un Voluntariado
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THE WORLD
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CI OF
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Solicitud del
EN Obtención del
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• SC
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Reconocimiento
TO S C O
Reconocimiento
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NDO
SDM SDM
R EC
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MI S
EN UT
TO SC O
Dirección nacional 20
Venezuela
Bibliografía
THE WORL
Asociación de Scouts de México, A.C. – Guías del Programa Scouts del
F
Mundo. 2008. 1era Edición.
O D
S A
Asociación de Scouts de Venezuela – Guías del Programa Scouts del
Mundo. 2009. 1era Edición.
T
W
OU
AR
2012. 1era Edición.
• SC
D•
Oficina Scout Mundial – Educación, Investigación y Desarrollo.
Reconocimiento Scouts del Mundo. Guía del Programa Educativo. 2009.
1era Edición en inglés 2006.
NDO
Política Interamericana de Participación Juvenil. En camino hacia el
empoderamiento de la gente joven. 2013.
REC
MU
ON
The Scout Association (UK) – Helping them make the world a better
place! Scouts of the World Award – Information for leaders and mentors.
EL
CI
2013.
D
O
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TO S C O
21 Programa de jovenes
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OF D
A
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NDO
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EN
TO S C O U TS
scoutsdelmundo@scoutsvenezuela.org.ve
http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/