KEPUTUSAN DIREKTUR

RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BAHAGIA

TENTANG

KEBIJAKAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BAGI KARYAWAN

RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BAHAGIA
NOMOR :

DIREKTUR RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BAHAGIA

Menimbang a. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan di RS Kartini
: Kupang diperlukan sumber daya manusia yang profesional dan
kompeten di RS Kartini Kupang;

b. bahwa agar tersedia sumber daya manusia yang profesional dan

kompeten dalam memberikan pelayanan di RS kartini Kupang,
perlu adanya kebijakan Kepala RS Kartini Kupang tentang
pendidikan dan pelatihan bagi pegawai RS Kartini Kupang;

c bahwa sehubungan dengan hal tersebut di atas perlu ditetapkan

Kebijakan tentang Pendidikan dan Pelatihan bagi personel RS
Kartini Kupang dengan Keputusan Direktur RS Kartini Kupang;

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009

Tentang Rumah Sakit;
2. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 29 tahun 2004
tentang Pendidikan Pelatihan Kedokteran dan Kedokteran Gigi;

3. Permenkes 1796 tahun 2011 tentang Registrasi Tenaga

Kesehatan;

4. Program Kerja Pendidikan dan Pelatihan RS Kartini Kupang

Tahun Anggaran 2013-2015.
 MEMUTUSKAN

Menetapkan :

KESATU : KEPUTUSAN DIREKTUR RS KARTINI KUPANG TENTANG

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BAGI KARYAWAN RSIA
BAHAGIA
KEDUA : Kebijakan tentang pendidikan dan pelatihan sebagaimana dimaksud
dalam Diktum Kesatu tercantum dalam Lampiran Keputusan ini;

KETIGA : Kebijakan tentang pendidikan dan pelatihan bagi pegawai RSIA

Bahagia;
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini, akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan : di Makassar
PadaTanggal :
Plt. Direktur,

(dr. Syamsir Usman, MARS)

(
Lampiran
Keputusan Direktur RS
Nomor :
Tanggal :

KEBIJAKAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BAGI KARYAWAN

RSIA BAHAGIA

1. Dalam rangka meningkatkan pengetahuan karyawan rumah sakit yang menunjang

pelayanan di RS Kartini Kupang perlu dilakukan identifikasi terhadap kebutuhan
pelatihan, seminar maupun workshop.
2. Untuk melaksanakan kegiatan pelatihan, seminar maupun workshop perlu membuat
perencanaan kegiatan pelatihan, seminar maupun workshop di RS Kartini Kupang,
maupun di luar RS Kartini Kupang.
3. Dalam melaksanakan kegiatan pelatihan, seminar maupun workshop bagi pegawai RS
Kartini Kupang harus didukung dengan fasilitas yang memadai dalam hal fasilitas
ruangan pelatihan, materi pelatihan, alat – alat praktik yang di butuhkan dan narasumber
yang menyampaikan materi.
4. Kegiatan pelatihan, seminar dan workshop dilakukan minimal 6 kali dalam setahun
dengan topik yang berbeda.
5. Setiap pegawai yang mengikuti pelatihan, seminar maupun workshop total waktu
pelatihan untuk staf klinis 12 jam / tahun dan staf non klinis 10 jam / tahun
6. Setiap pegawai yang sudah mengikuti pelatihan, seminar dan workshop harus
mempresentasikan/mensosialisasikan materi seminar/ workshop pada direksi dan
karyawan rumah sakit terkait.
7. Setiap pegawai yang sudah mengikuti pelatihan, seminar dan workshop harus
mendapatkan sertifikat dan harus diperbaharui setiap 3 tahun.
8. Seluruh kegiatan pelatihan, seminar maupun workshop yang sudah dilaksanakan harus
dibuat laporan .

Direktur RS Kartini Kupang

Dr. Andreas, N. Fernandez. L, SpPD

NIK 29111301001
 KEBIJAKAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BAGI KARYAWAN
RS KARTINI KUPANG

9. Dalam rangka meningkatkan pengetahuan karyawan rumah sakit yang menunjang

pelayanan di RS Kartini Kupang perlu dilakukan identifikasi terhadap kebutuhan
pelatihan, seminar maupun workshop.
10. Untuk melaksanakan kegiatan pelatihan, seminar maupun workshop perlu membuat
perencanaan kegiatan pelatihan, seminar maupun workshop di RS Kartini Kupang,
maupun di luar RS Kartini Kupang.
11. Dalam melaksanakan kegiatan pelatihan, seminar maupun workshop bagi pegawai RS
Kartini Kupang harus didukung dengan fasilitas yang memadai dalam hal fasilitas
ruangan pelatihan, materi pelatihan, alat – alat praktik yang di butuhkan dan narasumber
yang menyampaikan materi.
12. Kegiatan pelatihan, seminar dan workshop dilakukan minimal 2 kali dalam setahun
dengan topik yang berbeda.
13. Setiap pegawai yang mengikuti pelatihan, seminar maupun workshop total waktu
pelatihan untuk staf klinis 20 jam / tahun dan staf non klinis 10 jam / tahun
14. Setiap pegawai yang sudah mengikuti pelatihan, seminar dan workshop di luar RS Kartini
Kupang wajib mempresentasikan/mensosialisasikan materi seminar/ workshop pada
direksi dan karyawan rumah sakit terkait.
15. Setiap pegawai yang sudah mengikuti pelatihan, seminar dan workshop harus
mendapatkan sertifikat dan harus diperbaharui setiap 3 tahun.
16. Seluruh kegiatan pelatihan, seminar maupun workshop yang sudah dilaksanakan harus
dibuat laporan .

Direktur RS Kartini Kupang

Dr. Andreas, N. Fernandez. L, SpPD

NIK 29111301001