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SERVICIO PÚBLICO
Es la actividad administrativa de prestación.
Actividad prestacional de la administración pública: ligado a las ideas políticas y económicas y cambios en cuando
a la forma en que se manifiesta doctrinalmente y jurisprudencialmente.
Nace en Francia
Configurado como concepto de jurisprudencia.
Nace como concepto autónomo en el S XIX por el Consejo de Francia, en el colegio de Burdeos encabezado por
Dubuit: “toda actividad de índole prestacional, actividad de la administración publica para satisfacer intereses
públicos se encuadra en los servicios públicos”
Para esta corriente los servicios públicos son toda la actividad administrativa del Estado, prácticamente no la
diferencia de la función administrativa.
S XX: se especifica mas la idea de servicio publico, como subtipo de función administrativa. Función especifica
dentro de la administración pública.
Bielsa: la doctrina francesa no diferencia entre la función administrativa en general y los servicios públicos.
Últimos 20 o 30 años se va delineando la diferencia entre ellos:
Para hablar de servicios públicos debe haber dos presupuestos (Escola: uno de los autores de la ley 19.549).
1- Actividad de interés general, para satisfacer necesidades colectivas.
2- Régimen especial de derecho publico para esa actividad, caracterizado por el reconocimiento de prerrogativas
por parte de la administración publica. Esto es para diferenciarlo de la actividad de los particulares.
Europa
El sacarlo del régimen de libre competencia empresarial, desde hace muchos años en Europa está en retroceso, porque
cobra mucha importancia la legislación comunitaria: tratados de la unión europea que buscan establecer la libre
circulación de bienes, personas y servicios.
Esto fue aumentando año tras año, hoy un empresario francés va a España y tiene iguales derechos que cualquier
empresario español.
La libre circulación sin visa entre personas.
Lo mismo ocurre con los servicios públicos: hay una desmonopolización de estos servicios, sosteniéndose la libre
circulación y libre competencia.
La jurisprudencia declara la inconstitucionalidad de las normas que se opongan a esta libre competencia.
Pero en Europa es muy diferente a lo que pasa en nuestro país. Si compartimos que el servicio público es un
servicio universal, existe la obligación del estado de proveer determinadas prestaciones aun cuando no le sea
rentable, dirigidas a la satisfacción de algunos servicios esenciales.
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Servicios públicos propios e impropios
Existen muchos autores que clasifican (profe no comparte) en servicio público:
Propio: es el que se busca precisar, el que reúne todos los requisitos enumerados por Cassagne, el propiamente
dicho.
Impropio: es cuando se está ante algún tipo de actividad de relevancia o trascendencia para la población, en donde
el Estado tiene un rol de supervisión o control mayor que en otras prestaciones privadas o particulares.
Ej: actividad farmacéutica ( no entra en la categoría de servicio publico propio, aunque el particular que lo presta
está regulado por el Estado mas fuertemente, a través de la obligación del prestador de brindar el servicio con
determinadas características como puede ser la que las farmacias estén de turno); educación privada; salud
privada.
Profe: en realidad estamos acta una actividad privada fuertemente regulada por el Estado, pero no es un servicio
publico impropio.
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B) Regularidad
La prestación debe cumplirse conforme al marco regulatorio, pliegos, normas, contrato de concesión, reglamentos del
ente regulatorio.
El prestador del servicio público debe llevar a cabo la actividad, conforme a toda la normativa: CN, tratados
internacional, marco regulatorio, pliegos en caso de haber habido licitación, contrato si es por concesión.
C) Igualdad o uniformidad
El servicio público debe tener igual calidad, características y eficacia para todos los usuarios.
NO discriminación arbitraria en la prestación.
Este carácter no impide que el Estado favorezca a sectores más marginales como pueden serlo la tarifa social, o la
subvención por tener menores recursos económicos.
NO se respeta cuando el prestador establece diferentes tarifas sin fundamentación; o presta el servicio con diferente
calidad sin norma que lo autorice o justifique. Ej: se criticaba el servicio de transporte del “Confort” colectivo
diferencial por una tarifa mayor.
D) Generalidad
El prestador debe brindar el servicio a todo aquel que lo requiera, sin discriminación arbitraria. Se relaciona con el
carácter anterior de igualdad.
A todos los usuarios, no hay derecho de admisión por parte de quien lo presta.
Por eso la educación privada NO puede encuadrarse en esta categoría porque si existe en ella derecho de admisión.
E) Obligatoriedad
Deber de prestarlo sin la opción de no hacerlo.
B) Gestión indirecta
Es el sistema por el cual el Estado les encarga a los particulares la organización de un servicio público, para lo cual le
otorga prerrogativas y facultades que originariamente le corresponden al Estado.
Los particulares colaboran con el Estado para la prestación del servicio público.
Algunos autores, no todos, diferencian (para el profe es muy importante):
La locación de servicio público: que es cuando el Estado sigue siendo el que organiza el servicio, es quien se
relaciona con los usuarios, pero que no lo presta él directamente. Si no que, lo presta el particular al cual NO se le
dan prerrogativas y facultades de derecho público.
El Estado es quien administra el servicio y le paga al particular para que lo preste, pero el particular NO tiene
relación contractual con el usuario, sino que la mantiene el propio Estado que es quien cobra el servicio público.
Ej: CLIBA, en algunos municipios lo llevó a cabo el Estado mismo, pero otras veces como ahora existe una
locación del servicio público por lo tanto este servicio se para por contribución.
La concesión del servicio público.
Entes reguladores
- El sistema actual de control es a través de los entes reguladores, se toma como ejemplo del modelo británico de “las
agencias reguladoras”.
- Son entes autárquicos creados por la idea de que la regulación NO la lleva a cabo la autoridad concedente si no una
autoridad independiente. Se busca separar lo político (concedente) de lo técnico (entes reguladores)
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- Estos entes tienen un presupuesto asignado por la ley de presupuesto.
- Por lo general estos entes, se crean en la misma ley de creación del servicio público.
- Es muy importante que sean independientes. En Córdoba la mayoría son dependientes del PE.
- Estos entes tienen independencia y personalidad jurídica propia.
- También tienen un ingreso que es el dinero recaudado de las multas.
- Casi todos los servicios públicos nacionales se prestan de este modo. En general también en los provinciales y a
nivel municipal se crearon algunos (en los últimos dos casos algunos servicios públicos son controlados por la
administración central y no por entes reguladores como es el caso de nuestro municipio de la ciudad de Córdoba).
A nivel nacional para cada servicio público o materia de ha establecido un ente regulador especifico: Ej: uno para
electricidad; otro para el gas (ENERGAS); aeroportuaria para todos los aeropuertos del país; generación atómica;
agua y saneamiento (ETOS); comunicaciones.
A nivel provincial: cuando hay entes reguladores, en general hay uno solo para todas las materias. ERSEP en
córdoba es el ente regulador de todos los servicios públicos (controla electricidad, transporte, todo lo que vaya
más allá del ámbito municipal).
Critica: salvo en pocas excepciones donde se le dio más independencia del poder político como ENERGAS,
generalmente por el modo de selección de los integrantes de su directorio hace que sea dependiente del poder
político (no hay selección por concurso de personas idóneas e independientes, que debería ser así ya que deben
controlar el servicio público y la tarifa).
- Las exigencias establecidas por la ley para integrar el ERSEP en Córdoba son mínimas: debe ser ciudadano
argentino y tener las condiciones para ser elegido legislador provincial (es decir un mínimo de 18 años): por lo tanto
no se requiere idoneidad ni capacidad, generalmente eso se soluciona nombrando asesores capacitados para los
miembros del ente. La ley 8835 le brinda muchas funciones al ERSEP.
Tarifa
Es el precio público que rige en materia de concesión de servicio público, debe ser justa y razonable. Adecuada al
conjunto de la colectividad a la cual se presta el servicio, a las necesidades y a las posibilidades de pago de las
personas.
La tarifa consiste en el precio con el que se compensen las inversiones que haga el privado, más una ganancia
razonable y proporcional para éste.
Esta regulada fuertemente por el Estado, NO fijada por particulares unilateralmente.
Si la empresa no esta de acuerdo con la ganancia podrá rescindir el contrato por culpa de la concedente, pero no
aumentar la tarifa unilateralmente.
Solo puede aumentarla el concedente o ente regulador.
A veces el PL deberá aprobar el precio de la tarifa, más allá del control que realiza la autoridad administrativa
concedente o el ente regulador. Esto es así, porque es un precio de carácter público obligatorio para quien usase el
servicio, lo que implica meterse en el ámbito de los particulares, por ello a veces debe autorizarlo el PL.
Audiencia Pública
Es No vinculante
Es para que todos los usuarios, entes u órganos intermedios (ONG, Universidades) participen y tengan interés en
hacer valer su opinión: no hay límite, cualquiera puede participar.
Reglamentado por el decreto 1172/2003 a nivel nacional.
- La Audiencia Pública constituye una instancia de participación en el proceso de toma de decisión, en la cual la
autoridad responsable habilita a la ciudadanía un espacio institucional para que todo aquél que pueda verse afectado
o tenga un interés particular o general, exprese su opinión (art 3)
- La finalidad de la Audiencia Pública es permitir y promover una efectiva participación ciudadana y confrontar de
forma transparente y pública las distintas opiniones, propuestas, experiencias, conocimientos e informaciones
existentes sobre las cuestiones puestas en consulta (art 4)
- Las opiniones y propuestas vertidas por los participantes en la Audiencia Pública NO tienen carácter vinculante
- Toda persona física o jurídica, pública o privada, puede solicitar mediante presentación fundada ante la Autoridad
Convocante, la realización de una Audiencia Pública (art 10)
- Puede ser participante toda persona física o jurídica, pública o privada, que invoque un derecho o interés simple,
difuso o de incidencia colectiva, relacionado con la temática de la Audiencia Pública (art 11)
- La Autoridad Convocante, en un plazo no mayor de TREINTA (30) días de recibido el informe final del Area de
implementación, debe fundamentar su resolución final y explicar de qué manera ha tomado en cuenta las opiniones
de la ciudadanía y, en su caso, las razones por las cuales las rechaza (art 38)
Acceso a la información pública: las asociaciones de usuarios pueden requerir información y en caso de silencio de
la administración podrá interponerse un amparo por mora, y ante su negativa, un amparo común.
Sus conclusiones NO son vinculantes, pero se le impone a la autoridad administrativa la consideración de los
resultados de la audiencia. En caso de no seguir lo propuesto, deberá fundamentar porque no lo hace.
Estas audiencias se realizan
- Ante modificaciones durante la prestación de un servicio público.
- Antes del llamado a licitación.
- Antes de celebrar el contrato de servicio público.
El decreto las establece como facultativas
Gordillo: por el art 42 CN, un procedimiento que cambia la sustancia o esencia de un servicio público y no se
hace por audiencia publica, es inválido por no hacer participar al usuario. Es decir, en virtud del art 42, es
obligatoria ante modificaciones sustanciales.
A nivel provincial, las audiencias públicas están impuestas en la norma de la doble lectura por parte de la legislatura
en materia de servicios públicos. Todo cambio o creación de servicios públicos, se impone obligatoriamente la
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audiencia pública: se le llama audiencia legislativa, es entre una lectura y la otra, es obligatorio convocar a
audiencia pública legislativa aunque sus conclusiones NO son vinculantes ni obligatorias.
A- Ley 8835 “Carta del ciudadano”:
“Deberá propiciarse la participación del ciudadano y arbitrar los medios para recibir y procesar las opiniones y
evaluaciones de los usuarios, ponderando las críticas y recomendaciones en las decisiones que se adopten sobre
dichos servicios. A tal fin -entre otros- se introducirá un mecanismo de audiencias públicas, encuestas y consultas a
asociaciones de usuarios” (art 10).
“LA autoridad regulatoria podrá convocar a audiencias públicas a los usuarios en general o sólo a algún sector de
ellos, a los fines de:
a) Informar y tratar asuntos relacionados con el estado, mejora o expansión de los servicios o bien con el sistema
tarifario;
b) Tratar los conflictos entre prestadores, usuarios y municipios;
c) Tratar los pedidos de asociaciones y comunidades de usuarios;
d) Tratar todo otro asunto que determine el ente regulador.
Las opiniones mayoritarias que se expresen en las audiencias públicas convocadas, deberán ser ponderadas en las
decisiones que adopte la autoridad regulatoria, indicando -en su caso- los fundamentos y motivos por los cuales dichas
conclusiones no fueron recibidas” (art 20)
B- Ley 8803: “Ley de acceso al conocimiento de los actos del Estado”
“TODA persona tiene derecho, de conformidad con el principio de publicidad de los actos de gobierno, a solicitar y a
recibir información completa, veraz, adecuada y oportuna, de cualquier órgano perteneciente a la administración
pública provincial, municipal y comunal, centralizada y descentralizada, de entes autárquicos, empresas y sociedades
del Estado, sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria, sociedades de economía mixta y todas aquellas
otras organizaciones empresariales donde el Estado provincial, las municipalidades o las comunas tengan
participación en el capital o en la formación de las decisiones societarias, del Poder Legislativo y del Judicial, en
cuanto a su actividad administrativa, y del Defensor del Pueblo, Tribunal de Cuentas, Consejo Económico y Social y
Ministerio Público Fiscal” (art 1). Da herramientas similares para los interesados que para cualquier órgano o poder
del Estado que requiera información publica.
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Reclamo por parte del usuario en Córdoba la ley 3385 regula el procedimiento:
1º Ante las divergencias entre usuario y prestador del servicio público provincial, el usuario debe hacer su reclamo
ante la propia prestadora del servicio (Ej: aguas cordobesas SA).
2º Si no resuelve como el usuario desea, se lleva ante el ente regulador (ERSEP).
3º Por ultimo, si no esta de acuerdo con la resolución del ente, podrá in ante las cámaras en lo contencioso
administrativo provincial.
En caso de reclamo por daños y perjuicios donde NO tiene nada que ver la facturación o debida prestación del
servicio público, sino con consecuencias dañosas involuntarias cuando se presta el servicio (Ej: al conectar el cable
rompen la pared)
CSJN en la causa “Ángel Estrada” en el 2005:
Este fallo es de una empresa que por una baja de tensión de la luz, se le quemaron aparatos y computadoras.
Estableció que se regula directamente por el derecho privado, y NO son competentes los entes reguladores para
dirimir ese tipo de conflictos (doctrina iusprivatista).
CSJN en la causa “Ferreira y Bianchi” en el 2006:
Es un fallo de concesión de obras públicas, donde se reclaman daños y perjuicios por choques a causa de
animales sueltos.
Se aplica el derecho privado porque hay una relación de consumo, entre el usuario y el concesionario.
BOLILLA X
TEORÍA GENERAL DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO
Es la actividad contractual de la administración pública
Actividad contractual Existe otra voluntad además de la de la administración. Es un acuerdo sobre una voluntad
común (art 1137 CC).
Por esto se aplican normas del CC también, como el principio de buena fe.
La bilateralidad es lo que lo diferencia de los actos administrativos (unilaterales).
Teoría propia del contrato administrativo
Comenzó con la jurisprudencia del Consejo de Estado Francés.
S XIX y XX, se consolida la teoría de este contrato diferenciándolo del resto de los contratos.
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Diferencias entre el contrato administrativo y otros contratos.
Existen diversos criterios para clasificar los contratos administrativos:
Por los sujetos.
Por la jurisdicción de quien resuelve: en realidad no es lo más importante quien resuelva, sino que lo que importa es
la naturaleza de ese contrato, la materia (Cassagne)
Clasificación del legislador: este no puede ser el criterio ya que aunque el PL así establezca, si en el contrato no se
ve la supremacía o exorbitancia de la administración pública, no es de derecho público.
Por la voluntad de las partes: esto no es correcto, ya que no se puede modificar la naturaleza del contrato en virtud
de que las partes digan es tal o cual tipo de contrato.
La Doctrina Francesa: identifica la función administrativa con el servicio público, por ello invoca la teoría del
servicio público estableciendo que, todo contrato vinculado al servicio público, es contrato administrativo.
Para ser contrato administrativo: teoría objetiva (Cassagne, profe comparte)
- Debe tener un fin público (satisfacción de un interés público).
- El contrato debe tener objeto o materia de derecho administrativo (teoría objetiva en virtud del objeto del
contrato). Aun cuando sea el PJ quien celebra el contrato, si del objeto del contrato surge que es de derecho
administrativo, así es.
- Cláusulas exorbitantes del derecho privado: debe surgir de ese contrato la existencia de un régimen exorbitante
del derecho privado. Prerrogativas de la administración pública.
b) Contratos interadmisnitrativos
Prevalece el derecho público y administrativo.
Se da entre sujetos de derecho público (estatales o no estatales). Ej: entre provincia y nación; entre dos municipios;
entre entes autárquicos.
Diferencia con contratos administrativos NO hay supremacía de una parte sobre la otra. Ambos tienden a un
interés público: por lo que no hay cláusulas exorbitantes, ni una parte
puede invocar prerrogativas de derecho público sobre la otra.
Rige el principio de unidad de acción: un actuar armónico entre ellos.
c) Contratos de la administración.
Son contratos donde prevalece derecho privado, celebrados por la administración pública (comercial, civil, laboral).
El interés público es mediato (no inmediato).
La administración pública decide actuar en plano de igualdad con los particulares.
Prepondera el derecho privado: es “preponderante” porque siempre que esté la administración pública, hay
necesariamente normas de derecho público; se trata de un núcleo mínimo de derecho público que siempre esta en
toda contratación de la administración:
- En la administración debe tener competencia el órgano que suscribe el contrato (el ordenamiento jurídico lo debe
haber autorizado a suscribirlo), por ello tiene este núcleo de derecho público pese a que su contenido sea de
derecho privado.
- También respecto de las formas y procedimientos a cumplir, la administración debe respetar las formas
preestablecidas por el ordenamiento jurídico a la hora de contratar, ya que tales requisitos a diferencia del derecho
privado, son para el derecho público ad substantiam.
Fuera de estas cuestiones donde necesariamente interviene el derecho privado, si en el contenido del contrato NO
hay cláusulas exorbitantes sino que son de derecho privado: no es un contrato administrativo, por lo que NO hay
supremacía de una parte sobre la otra.
Ante conflictos fuero de derecho privado que corresponda, civil, laboral, comercial, etc.
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Procedimiento de contratación
Formas, maneras, tiempos y pasos para contratar.
1º Formación de voluntad administrativa
- Previo a concretarse la declaración de voluntad por parte de la administración pública, ésta debe preparar su
voluntad.
- Previsión presupuestaria: debe tener previamente autorizado el gasto a realizar, para que el funcionario celebre el
contrato. La autorización del legislador para contratar, NO implica la obligación de hacerlo. Es decir, el PL al
conformar el presupuesto, entendió que para una determinada obra o prestación de servicio público, se autorizaba
que el Estado gaste una determinada cantidad de dinero; la administración podrá utilizarlo o no de acuerdo si lo
considera necesario. Por lo tanto la habilitación presupuestaria autoriza al uso de ese dinero, NO obliga.
2º Autorizado el gasto, la administración debe elegir con quien contratará, quien hará la obra o prestará el servicio.
Para ello hay procedimientos administrativos de selección del contratista, buscando que sea capaz, competente e
idóneo para su realización.
Existen diversos procedimientos de selección que en general se dan. No es necesario diferenciar el utilizado por la
nación, municipio o provincia.
Regla: la administración contrata por licitación pública
Excepciones: licitación privada o contratación directa. Deben estar expresamente autorizados
6) LICITACIÓN PÚBLICA
“Es un procedimiento administrativo con miras a la selección del mejor contratista”
Método de selección mas acabado y garantista para el interés público
Asegura que la AP contrate bajo el mejor precio, capacidad, antecedentes, etc
Puede derivar o no en un contrato (esto sucede cuando no se presentaron ofertas, no hubo propuestas –desertación
de la licitación-)
Para la selección en base a lo económico lo mejor es la licitación
Para la selección en base a la capacidad, idoneidad lo mejor es el concurso público. Se realiza la selección de
una persona física, teniéndose en cuenta sus condiciones personales. Será un CO- intuitu personae.
El concurso publico es un pedido de ofertas,
las bases del mismo actúan como una autolimitación de la AP en cuanto a lo discrecional del procedimiento de
selección.
Es a fin de acreditar la idoneidad exigida en la CN art 16, teniendo en cuenta la capacidad intelectual, mérito y
antecedentes de los aspirantes.
Es un procedimiento obligatorio cuando se lo requiere expresamente
La doctrina tradicional dice que en la Licitación pública deben observarse ciertos principios fundamentales:
Concurrencia: permite mayor confrontación de ofertas que es lo que garantiza la contratación con el mejor
Publicidad: de todo el procedimiento en general, pero masque nada del llamado de licitación.
Igualdad entre todos los oferentes. Todo procedimiento que tienda a desequilibrar o lograr un beneficio para algún
oferente violará este principio
Ventajas y desventajas
Ventajas
los oferentes se controlan entre ellos, más allá del control de la AP, de los organismos de control destinados al efecto
y el judicial si el afectado inició acción judicial.
es el procedimiento que mayor garantiza una igualdad de condiciones. Así como el concurso lo es para los docentes,
en materia económica la Licitación es la que mejor funciona.
Desventajas (Altamira):
es un procedimiento largo, por ende los oferentes suelen aumentar los precios para no perjudicarse
generalmente los oferentes son los mismos, por eso muchas veces la posibilidad de elección de la AP es limitada.
Etapas
1. Elaboración de pliegos:
Cuando la AP decide o quiere celebrar un CO- lo primero que debe hacer es elaborar los pliegos
Son normas de carácter general que regirán para cualquiera que resulte adjudicatario. NO es un acto administrativo
Generalmente están preestablecidos. Cada provincia , municipio, ente tendrá su pliego que utilizará para las
sucesivas licitaciones que realice
Puede ser:
* De condiciones generales:
Quién llama a licitación, objeto de la misma, el alcance, el marco legal aplicable en el procedimiento licitatorio y
durante la ejecución del contrato, el cronograma para las distintas etapas del procedimiento licitatorio, requisitos
que debe cumplir el oferente y la oferta, dia y hora de presentación de las ofertas, quien evaluará las ofertas, la
preadjudicación, adjudicación, contrato y su aprobación
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* De condiciones particulares: para cada tipo de contrato
* Específicamente técnico: detalla características y especies de la prestación, calidad exigida, elementos a utilizar,
como debe llevarse a cabo la obra, etc.
Son ley para las partes
Rigen durante el proceso licitatorio y ejecución del CO-
No puede ser alterados de manera sustancial una vez hecho el llamado o cuando ya hay un adjudicatario
determinado por la AP. Si se podrán corregir. Se considera que lo contrario sería una burla a los oferentes aunque
generalmente se hace
2. Llamado a licitación:
Es una invitación dirigida a todas las personas físicas o jurídicas que reúnan los requisitos exigidos para presentarse
como oferentes
La autoridad administrativa competente (presidente, gobernador, etc) para llevar a cabo el procedimiento y el CO.
Dicta un acto administrativo por medio del cual
1- Aprueba los pliegos
2- Hace el llamado a licitación por medio de
a. decreto: si lo suscribió un ministro
b. ley: si lo suscribe el presidente
Tiene en esta etapa mucha importancia la publicidad del llamado.
debe ser objetiva, y no subjetiva que tienda a favorecer a un potencial oferente
debe llegar a conocimiento de todos los posibles oferentes
puede hacerse por Internet
contenido:
- monto
- objeto
- condiciones mínimas
- lugar donde hay que recabar informes
- lugar donde se realizará apertura de ofertas
- valor del pliego, es decir su precio. Es mal visto por la doctrina que los pliegos deban pagarse, porque si es
verdad que con el proceso de licitación se quiere la mayor concurrencia posible, no pueden establecerse
limitaciones económicas. Es una medida que fiscaliza y limita. Es una discriminación económica
A veces también se exige que se trate de oferentes nacionales, acá habrá que ver el contexto de integración en el que
se encuentra el país. Si nosotros adherimos al MERCOSUR, debemos permitir que los paises que lo conforman
tengan la posibilidad de presentar ofertas en ciertas licitaciones, de lo contrario se estaría violando el tratado de
integración.
Puede requerirse inscripción por ejemplo en un Registro de contratistas si se trata de una obra pública o de
proveedores del estado si es con fines a un CO- de suministro.
o esto es mal visto porque tiende a limitar la concurrencia
o por ello los sistemas mas modernos permiten que cuando el oferente proponga su oferta, quede automáticamente
inscripto. (Esto dispone el dec. 1023/01)
Garantía de mantenimiento de la oferta:
o Tiende a asegurar que luego se vaya a celebrar el CO-. Para que el oferente que resulte seleccionado luego firme.
o Es diferente a la garantía de ejecución del CO-
o Puede ser personal o real (fianza, hipoteca, aval bancario, etc)
o Se devuelve inmediatamente luego de la adjudicación
o Es a favor del licitante
Las propuestas deben presentarse en sobre cerrado y enlacrado
Se reservan hasta el día de la apertura de ofertas
Hoy se permite que se realice por soporte magnético
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Ofertas alternativas:
- Tenemos un básica que siempre debe presentarse
- Otra alternativa: se le da al particular la posibilidad de mejorar la oferta
no puede presentarse solo la alternativa sino se viola el principio de igualdad
consiste en presupuestos menores como ampliar la financiación
5. Adjudicación
En algunas reglamentaciones se establece una preadjudicación:
Permite realizar un primer estudio de las ofertas
Se realiza un examen, un informe detallando cual sería la oferta más conveniente
Es preparatoria y NO decisoria sobre los derechos subjetivos.
No concluye el procedimiento
Solo permite dejar sentada una oposición al informe pero SOLO eso, porque NO ES un acto administrativo
Adjudicación:
Se realiza vía acto administrativo
Puede ser impugnada por los oferentes
Es la decisión definitiva que toma la AP en cuanto a la propuesta más conveniente, más ventajosa
Antes se consideraba que la mejor ventaja estaba dada por el menor precio, determinación que se va corrigiendo
con el tiempo porque se descubre que lo mas barato a veces sale más caro
Hoy el decreto 1023/01 establece que debe entenderse por más ventajoso:
o se tiene en cuanta la calidad del producto
o la idoneidad técnica del oferente
o demás condiciones de la oferta si se encuentran establecidas en el pliego
Se tienen muy en cuenta en las grandes licitaciones en donde NO solo interesa el producto en si.
Cuasicontratos
Sabemos que en materia administrativa no pueden faltar las formas. Deben respetarse a rajatabla
Si se violan las formas impuestas por la ley o el reglamento no tendremos un contrato administrativo perfeccionado.
Pero esto no implica que si en virtud de ese contrato administrativo imperfecto un particular se relaciona con la
administración (por medio de un servicio o la entrega de bienes), siempre que sea de buena fe, tenga derecho a
resarcimiento en caso de dejarse sin efecto el contrato.
Esto porque el particular tomo el servicio y en fue en razón de la inobservancia por parte de la AP que se dejo sin
efecto el contrato.
Fundamento: enriquecimiento sin causa de la AP.
Teoría de la imprevisión:
Este instituto es anterior en materia de derecho público que en el campo del derecho privado (que recién se incorpora
con la reforma del 68 por ley 17.711)
Son circunstancias de hecho que modifican o alteran las condiciones del contrato y son ajenas a la voluntad de las
partes.
Consisten en acontecimientos no imputables a las partes y que autorizan a solicitar que se mantenga el equilibrio
económico financiera, antes que apuntar a la rescisión del contrato. Se pretende preservar el contrato dando pie a
solicitar el mencionado reequilibrio
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Extinción del contrato
Modos normales
- Cumplimiento contractual
- Vencimiento del plazo
Modos anormales:
- Por razones de oportunidad merito y conveniencia (rescate). Es materia que solo le compete a la AP por ende
irrevisable por los jueces. NO se produce por incumplimiento del CO- sino porque la AP cree que no es conveniente
que el particular siga prestando el servicio. en lo sucesivo lo prestará el Estado. El particular puede reclamar
indemnización, que según el profe debe ser integral, y no por aplicación analógica de la expropiación. (es decir solo
daño emergente)
- Revocación por ilegitimidad: se produce un vicio durante la celebración o ejecución del contrato que hace que éste
sea nulo. Pedirá al juez que lo subsane
- Falta del contratista: hubo un incumplimiento de obligaciones del CO- o en los pliegos. Antes de rescindir la AP
debe previo intimar. Debe constituir en mora. Si no es corregida la inconducta en el plazo dado, se rescindirá
unilateralmente. NO habrá indemnización
- Falta de la AP: cuando por ejemplo no suministra los bienes necesarios, no paga y es intimada para ello. El
particular podrá requerir la rescisión. SI hay indemnización y reparación integral (hasta pérdidas de chances)
- Extinción por fuerza mayor o caso fortuito: ante hechos de carácter extraordinario no atribuibles a las partes. No
hay necesidad de reclamar indemnizaciones. Nadie indemniza a nadie
- Falta de capacidad devenida del contratista: por ejemplo si era intuitu personae y fallece el contratista o quiebra
la empresa. Puede establecerse de todas maneras que continúen la actividad los herederos o el síndico según el caso
- Por común acuerdo de las partes
BOLILLA XI
CONTRATO DE OBRA PÚBLICA
Es un contrato administrativo típico, con leyes específicas: Ley 13.064 a nivel nacional.
Es cuando un ente estatal o no estatal decide realizar una construcción, infraestructura o instalación, es decir un
trabajo público con finalidad de satisfacer un interés general, pudiendo realizar la obra pública de dos maneras:
a) Directa: la misma administración pública es quien realiza la obra. Utiliza técnicos y profesionales propios que
planifican y llevan a cabo las obras públicas. A nivel provincial es la dirección provincial de vialidad y
arquitectura.
b) Indirecta: con la colaboración de los particulares, a través de un contrato de obra pública.
Sujetos
Estatal: es la administración comitente que puede ser administración centralizada o descentralizada. Incluyendo al
estado nacional, provincial o municipal, entes autárquicos y empresas publicas.
Contratista o cocontratante: es el particular, empresario que va a llevar a cabo la obra.
- Puede ser una persona física o jurídica, generalmente es esta ultima por la envergadura de las obras, incluso a
veces las llevan a cabo las UTE.
- El contratista deberá estar a los pliegos en cada caso.
Procedimiento
Antes de celebrarse el contrato, la obra debe estar prevista en la Ley de Presupuestos, con las partidas
asignadas para ella.
Pasos Previo al pago de la obra pública, se instrumenta un “certificado de obra pública”. La administración pública
realiza la constatación de la obra realizada antes de pagar el precio, éste es un acto administrativo donde se
revisa y controla que se haya cumplido con todo lo previsto para la obra, una vez constatado se realiza este
certificado de obra pública que NO es un instrumento de pago, sino que consiste en la aprobación de que
constatada la obra, fue realizada conforme a lo pactado.
Luego, al precio lo paga directamente la administración pública (esta característica lo diferencia de la
concesión de obra pública donde al precio lo pagan los administrados o beneficiarios de la obra).
Sistemas para contratar
A) De unidad de medida: es el más usado par la obra de determinado tamaño o categoría. Se establece el precio por
cada parte o medida realizada. Ej: por Km. de ruta, autopista o acueducto.
Se va realizando la “certificación de obra pública”, medida por medida realizada.
B) Ajuste alzado: es usado para contratos de obra pública de costo menor, es para obras más chicas. Se paga un
precio global por toda la obra.
C) Coste y costas: las administración pública paga en forma diferenciada:
El costo: materiales, mano de obra.
Las costas: la remuneración o ganancia que le debe al privado que lleva a cabo la obra.
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Registro de contratistas
Las empresas organizadas como sociedades se inscriben en estos registros para participar en la selección de
licitaciones.
Hoy existe desregulación (decreto 2284/94 y reglamento 1023/2001) en cuanto a la necesidad de estar previamente
inscripto en el registro de contratistas, para participar en la selección.
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Quienes pagan la obra son los mismos administrados, es decir los beneficiarios de esa obra pública (y no la
administración como en el contrato de obra pública).
En relación a los sujetos, aparece un tercero: que son los administrados o usuarios que pagan la obra.
El particular dirige la obra conforme a lo marcado por los pliegos (diferente al contrato de obra pública), tiene
mayores facultades.
NO hay un inspector de obra (como en el contrato de obra pública), porque NO hay certificación de obra. NO
se constatan los avances realizados, porque es el propio particular quien se obliga globalmente por toda la obra. Se
realiza la obra por dirección y a responsabilidad del concesionario.
Forma de pago: el particular puede explotar la obra, por 10, 15, 20 o 50 años para recuperar la inversión
realizada y obtener la ganancia correspondiente.
La cesión de este contrato debe estar justificada y autorizada expresamente por la administración pública.
La administración conserva todas las prerrogativas:
- El control y vigilancia, de que se cumplan las previsiones de tiempo y modo establecidas en los pliegos.
- La potestad sancionatoria incluso hasta la más grave que es la rescisión del contrato por culpa del concesionario.
Objeto: antes se previa solamente para obras nuevas, pero después de la ley 23.696 se amplió el objeto de estas
concesiones incluyéndose, la posibilidad de que se puedan celebrar para mantenimiento, reparación o ampliación de
obras publicas ya existentes.
- Se utiliza para grandes obras. La concesión de obra pública típica es la RAC: red de acceso a Córdoba, se autoriza
a explotar la obra y la concesionaria se cobra de los usuarios o beneficiarios por medio del peaje.
- Desde 1990, así se hace la obra vial, a través del mantenimiento de las rutas ya existentes.
Regulación: a nivel nacional (ley 17520) a nivel provincial (ley 8614).
CONTRATO DE SUMINISTRO
Es muy usado en la práctica cotidiana de la administración. Es un contrato típico previsto en el régimen de
contrataciones, el cual lo regula y detalla.
Es también llamado contrato de “abastecimiento y provisión”
Es un contrato administrativo: normativa de derecho público administrativo, aunque su esencia es muy parecedlo a
la compraventa del derecho privado. Por esto, el derecho privado se aplica supletoriamente cuando hay alguna
aspecto no regulado por el derecho público.
Objeto y modo de cumplimiento del suministro
Deben ser bienes muebles: fungibles o no fungibles. La administración se provee de bienes muebles para atender
sus necesidades, apuntando al interés general. Hacen al funcionamiento de la administración centralizada y
descentralizada.
NO pueden ser objeto de suministro los bienes inmuebles: porque estaríamos entonces frente a una compraventa.
Son todas las prestaciones que necesita el Estado para su funcionamiento, son generalmente cumplidas mediante
tracto sucesivo: plazo en el que el particular entrega una determinada cantidad de bienes a la administración.
Aunque también puede hacer media una entrega única, de una sola vez.
Prerrogativas de la administración
Conserva todas las facultades establecidas para los contratos administrativos en general, en virtud de su orientación en
la satisfacción del interés público.
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Debe necesariamente estar previsto en el presupuesto, permitida la contratación por la ley de presupuesto, es decir
asignadas las partidas correspondientes a esa obra.
Ejecución
En general se reciben los bienes de manera provisoria:
- La administración NO recibe los bienes de manera definitiva desde un comienzo.
- Todo remito es provisorio, porque esta sujeto al control de los pliegos:
La administración controla esos bienes: su calidad, cantidad, y detalles técnicos determinados por los pliegos y
contrato.
Se establece un plazo para el control.
Vencido ese plazo, se realiza la recepción definitiva, se autoriza la facturación.
Se determina un nuevo plazo, y recién vencido éste es pagada (este ultimo plazo depende de cada jurisdicción)
- Esto hace a la seguridad e interés general.
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BOLILLA XII
CONTRATO DE FUNCIÓN O EMPLEO PÚBLICO
Aplicación del derecho laboral, originariamente era por medio de cualquier contrato civil (S XVIII, XIX y XX).
El empleo público puede ser entendido como:
c) Una relación estatutaria (doctrina minoritaria). Bianchi:
Estatuto como un marco general donde el empleado público se somete a sus reglas, establecidas por la
administración pública.
Lo toma la CSJN desde 1904 hasta 1933: recién a partir de 1986 se define por entenderla como una relación
contractual entre dos partes.
d) Una relación contractual: hoy la doctrina mayoritaria y la CSJN
El empleo público es (Dromi)
La relación contractual de derecho público que guarda analogía en cuanto a su objeto con el contrato de trabajo y
locación de servicios. Difiere de ellos por el régimen específico en virtud de ser el Estado el contratante y porque
tiene fines públicos particulares.
Este contrato de empleo público es un contrato de derecho público administrativo, sometidos a las reglas de los
contratos administrativos en general, a saber:
1- Régimen de exorbitancia del derecho privado
Una de las partes tiene supremacía por sobre la otra por tender a la satisfacción del interés público. Por lo tantos
las partes no están en un plano de igualdad, no son pares.
La administración tiene prerrogativas de derecho público por tutelar el interés general:
- Ius variandi: la administración pública puede bajar el sueldo, de hecho en el 2001 lo hizo (Caso “Guida” CSJN).
Diferencia Derecho Laboral: considera al empleado la parte más débil, por lo tanto lo protege.
Derecho administrativo: la administración es la parte más fuerte, y tiene facultades por proteger el
interés público.
2- La forma es ad solemnitatem
Como en todo contrato administrativo, las formas deben ser observadas bajo pena de nulidad. Si no se observa, el
contrato no existe, es nulo. Diferente con el derecho privado, donde las formas son a los fines de la prueba (ad
probationem).
Regimenes o modalidades
Régimen federal todas las provincias y municipios tienen un régimen de empleo público.
Régimen Nacional
La CN habla del empleo público en:
Art 16 “Todos sus habitantes son admisibles en los empleos sin otra condición que la idoneidad”: se discute si tal
idoneidad requerida es solo para el empleo público nacional o también aplicable al provincial o municipal.
Art 14 bis: “estabilidad del empleado público”.
Art 100 inc 3: “Al jefe de gabinete de ministros, con responsabilidad política ante el Congreso de la Nación, le
corresponde: Efectuar los nombramientos de los empleados de la administración, excepto los que correspondan al
presidente”.
Regimenes aplicables al empleo público
1) Ley 25.164
Régimen de estabilidad (art 8)
Régimen de contratación (art 9).
Régimen del personal de gabinete (art 10).
Trabajadores ad honorem
2) Regimenes especiales
Existen múltiples regimenes fuera de la Ley 25.164, con regulación legislativa propia por ejemplo (art 3 ley
25.164): “Quedan exceptuados de la ley:
El personal militar en actividad y el retirado que prestare servicios militares.
El personal perteneciente a las Fuerzas de Seguridad y Policiales, en actividad y retirado que prestare servicios
por convocatoria.
Docentes
El personal diplomático en actividad comprendido en la Ley del Servicio Exterior de la Nación.
El clero.
INTI: instituto nacional de tecnología industrial
INTA: instituto nacional de tecnología agraria.
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3) Ministros (secretarios y subsecretarios de ministros).
- Es diferente al régimen de personal de gabinete (como lo son por ejemplo los asesores de ministros). El
presidente nombra al ministro y este nombra a sus asesores.
- Ley 25.164 art 3: ): “Quedan exceptuados de la ley 25.164 a) El Jefe de Gabinete de Ministros, los Ministros, el
Secretario General de la Presidencia de la Nación, los Secretarios, Subsecretarios, el Jefe de la Casa Militar, las
máximas autoridades de organismos descentralizados e instituciones de la Seguridad Social y los miembros
integrantes de los cuerpos colegiados.
4) Ley de Contrato de Trabajo: en la práctica grandes áreas de la administración se rigen por la ley de contratos de
trabajo. Ej: ANSES, ENERGAS. Ley 25.164 art 3): Quedan exceptuados de la ley 25.164 f) El personal
comprendido en convenciones colectivas de trabajo aprobadas en el marco de la Ley 14.250 (t.o. decreto 198/88)
o la que se dicte en su reemplazo.
Al personal que preste servicios en organismos pertenecientes a la Administración Pública Nacional, y esté regido
por los preceptos de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), y modificatorias o la que se dicte en su
reemplazo, se les aplicarán las previsiones contenidas en ese régimen normativo.
5) “Otros”:
No lo establece la ley, sino decretos: 436/2000 1184/2001
La administración recurre a estos decretos para los pasantes por ejemplo los utiliza para formas de contratación
breves, sin aportes previsionales o también como monotributistas
LEY 25.164
INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN
Requisitos para el ingreso (art 4)
El ingreso a la Administración Pública Nacional estará sujeto a la previa acreditación de las siguientes condiciones:
a) Ser argentino nativo, por opción o naturalizado. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar del cumplimiento
de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada de la jurisdicción solicitante.
b) Condiciones de conducta e idoneidad para el cargo, que se acreditará mediante los regímenes de selección que se
establezcan, asegurando el principio de igualdad en el acceso a la función pública. El convenio colectivo de trabajo,
deberá prever los mecanismos de participación y de control de las asociaciones sindicales en el cumplimiento de los
criterios de selección y evaluación a fin de garantizar la efectiva igualdad de oportunidades.
c) Aptitud psicofísica para el cargo.
Impedimentos para el ingreso (art 5).
Sin perjuicio de lo establecido en el artículo anterior no podrán ingresar:
a) El que haya sido condenado por delito doloso, hasta el cumplimiento de la pena privativa de la libertad, o el
término previsto para la prescripción de la pena.
b) El condenado por delito en perjuicio de la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal.
c) El que tenga proceso penal pendiente que pueda dar lugar a condena por los delitos enunciados en los incisos a) y
b) del presente artículo.
d) El inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos.
e) El sancionado con exoneración o cesantía en la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal, mientras
no sea rehabilitado conforme lo previsto en los artículos 32 y 33 de la presente ley.
f) El que tenga la edad prevista en la ley previsional para acceder al beneficio de la jubilación o el que gozare de un
beneficio previsional, salvo aquellas personas de reconocida aptitud, las que no podrán ser incorporadas al régimen de
estabilidad.
g) El que se encuentre en infracción a las leyes electorales y del servicio militar, en el supuesto del artículo 19 de la
Ley 24.429.
h) El deudor moroso del Fisco Nacional mientras se encuentre en esa situación.
i) Los que hayan incurrido en actos de fuerza contra el orden institucional y el sistema democrático, conforme lo
previsto en el artículo 36 de la Constitución Nacional y el Título X del Código Penal, aun cuando se hubieren
beneficiado por el indulto o la condonación de la pena.
Sanción (art 6)
Las designaciones efectuadas en violación a lo dispuesto en los artículos 4º y 5º o de cualquier otra norma vigente,
podrán ser declaradas nulas, cualquiera sea el tiempo transcurrido, sin perjuicio de la validez de los actos y de las
prestaciones cumplidas durante el ejercicio de sus funciones.
Designación por idoneidad
La CN en el art 16 requiere la idoneidad para la designación, lo idea seria el concurso, pero eso no ocurre.
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TRANSCURSO DE LA RELACIÓN LABORAL
Derechos del empleado público (art 16)
Las personas vinculadas laboralmente con la Administración Pública Nacional, según el régimen al que hubieren
ingresado, tendrán los siguientes derechos, de conformidad con las modalidades establecidas en las leyes, en las
normas reglamentarias y, en cuanto corresponda, en los convenios colectivos de trabajo:
a) Estabilidad.
b) Retribución justa por sus servicios, con más los adicionales que correspondan.
c) Igualdad de oportunidades en la carrera.
d) Capacitación permanente.
e) Libre afiliación sindical y negociación colectiva: es a partir de fines del S XIX y principios del S XX
f) Licencias, justificaciones y franquicias.
g) Compensaciones, indemnizaciones y subsidios.
h) Asistencia social para sí y su familia.
i) Interposición de recursos: propio del derecho público, no esta en el derecho privado.
j) Jubilación o retiro.
k) Renuncia.
l) Higiene y seguridad en el trabajo.
m) Participación, por intermedio de las organizaciones sindicales, en los procedimientos de calificaciones y
disciplinarios de conformidad con que se establezca en el Convenio Colectivo Trabajo.
Deberes y prohibiciones
Deberes (art 23)
a) Prestar el servicio personalmente, encuadrando su cumplimiento en principios de eficiencia, eficacia y rendimiento
laboral, en las condiciones y modalidades que se determinen.
b) Observar las normas legales y reglamentarias y conducirse con colaboración, respeto y cortesía en sus relaciones
con el público y con el resto del personal.
c) Responder por la eficacia, rendimiento de la gestión y del personal del área a su cargo.
d) Respetar y hacer cumplir, dentro del marco de competencia de su función, el sistema jurídico vigente.
e) Obedecer toda orden emanada del superior jerárquico competente, que reúna las formalidades del caso y tenga por
objeto la realización de actos de servicio compatibles con la función del agente( si no el legitima puede no obedecerla)
f) Observar el deber de fidelidad que se derive de la índole de las tareas que le fueron asignadas y guardar la
discreción correspondiente o la reserva absoluta, en su caso, de todo asunto del servicio que así lo requiera, en función
de su naturaleza o de instrucciones específicas, con independencia de lo que establezcan las disposiciones vigentes en
materia de secreto o reserva administrativa.
g) Declarar bajo juramento su situación patrimonial y modificaciones ulteriores con los alcances que determine la
reglamentación.
h) Llevar a conocimiento de la superioridad todo acto, omisión o procedimiento que causare o pudiere causar
perjuicio al Estado, configurar delito, o resultar una aplicación ineficiente de los recursos públicos. Cuando el acto,
omisión o procedimiento involucrase a sus superiores inmediatos podrá hacerlo conocer directamente a la Sindicatura
General de la Nación, Fiscalía Nacional de Investigaciones Administrativas y/o a la Auditoría General de la Nación.
i) Concurrir a la citación por la instrucción de un sumario, cuando se lo requiera en calidad de testigo.
j) Someterse a examen psicofísico en la forma que determine la reglamentación.
k) Excusarse de intervenir en toda actuación que pueda originar interpretaciones de parcialidad.
l) Velar por el cuidado y la conservación de los bienes que integran el patrimonio del Estado y de los terceros que
específicamente se pongan bajo su custodia.
m) Seguir la vía jerárquica correspondiente en las peticiones y tramitaciones realizadas.
n) Encuadrarse en las disposiciones legales y reglamentarias sobre incompatibilidad y acumulación de cargos.
Prohibiciones (art 24)
a) Patrocinar trámites o gestiones administrativas referentes a asuntos de terceros que se vinculen con sus funciones.
b) Dirigir, administrar, asesorar, patrocinar, representar o prestar servicio remunerados o no, personas de existencia
visible o jurídica que gestionen o exploten concesiones o privilegios de administración en el orden nacional,
provincial municipal, o que fueran proveedores o contratistas de las mismas.
c) Recibir directa o indirectamente beneficios originados en contratos, concesiones o franquicias que celebre u
otorgue la administración en orden nacional, provincial o municipal.
d) Mantener vinculaciones que le signifiquen beneficios u obligaciones con entidades directamente fiscalizadas por el
ministerio, dependencia o entidad en el que se encuentre prestando servicios.
e) Valerse directa o indirectamente de facultades o prerrogativas inherentes a sus funciones para fines ajenos a dicha
función o para realizar proselitismo o acción política.
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f) Aceptar dádivas, obsequios u otros beneficios u obtener ventajas de cualquier índole con motivo u ocasión del
desempeño de sus funciones.
g) Representar, patrocinar a litigantes o intervenir en gestiones extrajudiciales contra la Administración Pública
Nacional.
h) Desarrollar toda acción u omisión que suponga discriminación por razón de raza, religión, nacionalidad, opinión,
sexo o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
i) Hacer uso indebido o con fines particulares del patrimonio estatal.
La ley de ética pública incluye otras.
Traslados y permutas
Traslados: pedir el pase de un lugar a otro
Permuta: cambiarse con otro empleado de lugar (es más fácil que el traslado).
Régimen disciplinario
La regulación de la conducta del empleado esta normada y se hace por escrito. Diferente al derecho privado en cuanto
a sus herramientas. “El personal vinculado por una relación de empleo público regulada por la presente ley, y que
revista en la planta permanente, no podrá ser privado de su empleo ni ser objeto de medidas disciplinarias, sino por las
causas en las condiciones que expresamente se establecen” (art 27).
NO es una tipicidad expresa: por ejemplo el empleado debe tener “buena conducta”.
Sanciones
El personal podrá ser objeto de las siguientes medidas disciplinarias (art 30)
Apercibimiento.
Son causas para imponer el apercibimiento o la suspensión hasta 30 días (art 31)
a) Incumplimiento reiterado del horario establecido.
b) Inasistencias injustificadas que no exceden de diez (10) días discontinuos en el lapso de doce meses inmediatos
anteriores y siempre que no configuren abandono de tareas.
c) Incumplimiento de los deberes determinados en el art. 23 de esta ley, salvo que la gravedad y magnitud de los
hechos justifiquen la aplicación de la causal de cesantía.
Suspensión de hasta treinta (30) días en un año, contados a partir de la primera suspensión.
= causales que el apercibimiento
Cesantía.
Son causales para imponer cesantía (art 32)
a) Inasistencias injustificadas que excedan de 10 (diez) días discontinuos, en los 12 (doce) meses inmediatos
anteriores.
b) Abandono de servicio, el cual se considerará consumado cuando el agente registrare más de cinco (5) inasistencias
continuas sin causa que lo justifique y fuera intimado previamente en forma fehaciente a retomar sus tareas.
c) Infracciones reiteradas en el cumplimiento de sus tareas, que hayan dado lugar a treinta (30) días de suspensión en
los doce meses anteriores.
d) Concurso civil o quiebra no causal, salvo casos debidamente justificados por la autoridad administrativa.
e) Incumplimiento de los deberes establecidos en los artículos 23 y 24 cuando por la magnitud y gravedad de la falta
así correspondiere.
f) Delito doloso no referido a la Administración Pública, cuando por sus circunstancias afecte el prestigio de la
función o del agente.
g) Calificaciones deficientes como resultado de evaluaciones que impliquen desempeño ineficaz durante tres (3) años
consecutivos o cuatro (4) alternados en los últimos diez (10) años de servicio y haya contado con oportunidades de
capacitación adecuada para el desempeño de las tareas.
En todos los casos podrá considerarse la solicitud de rehabilitación a partir de los dos (2) años de consentido el acto
por el que se dispusiera la cesantía o de declarada firme la sentencia judicial, en su caso.
Exoneración.
Son causales para imponer la exoneración (art 33)
a) Sentencia condenatoria firme por delito contra la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal.
b) Falta grave que perjudique materialmente a la Administración Pública.
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c) Pérdida de la ciudadanía.
d) Violación de las prohibiciones previstas en el artículo 24.
e) Imposición como pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para la función pública.
En todos los casos podrá considerarse la solicitud de rehabilitación a partir de los cuatro (4) años de consentido el acto
por el que se dispusiera la exoneración o de declarada firme la sentencia judicial, en su caso.
La exoneración conllevará necesariamente la baja en todos los cargos públicos que ejerciere el agente sancionado.
Procedimiento
Regla: Se aplican siguiendo un procedimiento “sumario”: es para ver si ocurrió el hecho y aplicar las sanciones
correspondientes. En el procedimiento se designa un sumariante para la búsqueda de las pruebas.
¿Si el sancionado con sumario renuncia o se jubila de la administración, se le continua el sumario?
No existe una norma imperativa que lo determine. Se supone que se debe seguir para determinar si existieron los
hechos, además puede ocurrir que el sumariado quiera ingresar nuevamente por lo tanto debe constar si cometió o
no el hecho. No hay una regla fija, debe verse en cada caso.
Renuncia: se discute si se sigue o no e sumario, y en base a eso se verá si se le acepta o no la renuncia.
¿La administración debe sancionar en todos los casos de irregularidades?
Es un tema discutido. Un sector de la doctrina considera que no todos los casos deben sancionarse porque no se
podría en la realidad investigar y sancionar todos los hechos; otro sector sostiene que se deben sancionar todos los
actos irregulares de los empleados públicos.
¿Durante el proceso sumario el empleado cobra el sueldo?
La ley prevé recursos para poder cobrar el sueldo.
Regla: el sumariado no cobra el sueldo por tareas no prestadas (La CSJN mantiene esto). “La suspensión se hará
efectiva sin prestación de servicios ni goce de haberes, en las normas y términos que se determinen y sin perjuicio
de las responsabilidades penales y civiles que fije la legislación vigente” (art 30).
Si la sentencia final es favorable para el empleado y se prueban perjuicios patrimoniales causados por la falta de
pago, se puede reclamar el resarcimiento de los daños. Debiendo probar que los daños son proporcionales a los
montos no pagados en razón del proceso sumario.
Excepciones art 35: La aplicación de apercibimiento y suspensión hasta el máximo de cinco (5) días, no requerirá la
instrucción de sumario.
Las suspensiones que excedan de dicho plazo serán aplicadas previa instrucción de un sumario, salvo que se funden
en las causales previstas en los incisos a) y b) del art. 31.
La cesantía será aplicada previa instrucción de sumario, salvo que medien las causales previstas en los incisos a), b) y
c) del art. 32.
La jurisprudencia ha establecido que la administración pública siempre tiene la facultad de iniciar sumario o
procedimiento de sanción. Es conveniente que no se vea afectado el derecho de defensa del empleado, pese a que el
art 35 lo establezca como excepciones.
Márgenes de discrecionalidad
Se estipula una sanción de entre 3 a 8 días: aplicación discrecional parcial y parcialmente reglada.
La discrecionalidad se justifica por la gravedad del caos.
El acto que impone la sanción es un acto administrativo (por limitar derechos)
La motivación es el fundamento de la sanción: la justificación es muy importante porque como la motivación es un
elemento del acto administrativo, puede ser revisada judicialmente.
Respecto de los hechos ocurridos, éstos forman parte del elemento causa del acto administrativo, por lo tanto el juez
puede revisar la causa del acto administrativo, analizando si ocurrió o no el hecho.
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Por voluntad de la administración pública
Disponibilidad
“Vencimiento del plazo que le correspondiere de conformidad con lo previsto en el artículo 11 por reestructuración o
disolución de organismos” (art 42)
Art 11 “El personal alcanzado por el régimen de estabilidad que resulte afectado por medidas de reestructuración que
comporten la supresión de organismos, dependencias o de las funciones asignadas a las mismas, con la eliminación de
los respectivos cargos, será:
1º - Reubicado en las condiciones reglamentarias que se establezcan. A este objeto se garantizará la incorporación del
agente afectado para ocupar cargos vacantes. Asimismo en los convenios colectivos de trabajo se preverán
acciones de reconversión laboral que permitan al agente insertarse en dichos cargos.
2º - En el supuesto de no concretarse la reubicación, el agente quedará en situación de disponibilidad.
El período de disponibilidad se asignará según la antigüedad del trabajador, no pudiendo ser menor a seis (6)
meses ni mayor a doce (12) meses.
Si durante el período de disponibilidad se produjeran vacantes en la Administración Pública Central y Organismos
descentralizados, deberá priorizarse el trabajador que se encuentre en situación de disponibilidad para la cobertura
de dichas vacantes.
3º - Vencido el término de la disponibilidad, sin que haya sido reubicado, o en el caso que el agente rehusare el
ofrecimiento de ocupar un cargo o no existieran vacantes, se producirá la baja, generándose el derecho a percibir
una indemnización igual a un (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses, tomando
como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante el último año o durante el tiempo
de prestación de servicios si éste fuera menor, salvo el mejor derecho que se estableciere en el Convenio
Colectivo de Trabajo y las indemnizaciones especiales que pudieren regularse por dicha vía”.
“No podrán ser puestos en disponibilidad los agentes cuya renuncia se encuentre pendiente de resolución, ni los que
estuvieran en condiciones de jubilarse o pudieren estarlo dentro del período máximo de doce meses contados desde la
fecha en que pudieron ser afectados por la disponibilidad” (art 13).
Sanciones
Aplicación de sanciones de cesantía o exoneración (art 42).
Contratación
Conclusión o rescisión del contrato en el caso del personal bajo el régimen de contrataciones (art 42).
Estabilidad del empleado público (Art 14 bis CN y art 23 inc 10 Constitución de Córdoba).
Es diferente a la indemnización por despido arbitrario en el caso de los empleados de empresas privadas.
Esto surge para que las cuestiones políticas no afecten a los empleados públicos.
CSJN:
- Hasta 1970: diferenciaba la estabilidad propia (estable propiamente dicho) de la impropia (podía despedirse
pero indemnizándolo por ello).
- En el 2007 causa “Madorran Maria Cristina” planteo la estabilidad del empleado pública siempre propia, se
aplica solo a aquellos casos de empleo público permanente.
Según el estatuto 7233 en Córdoba, ley 25.164 en la Nación y 7244 en el Municipio: Existe personal
1) Permanente: Son empleados públicos. Forman parte de la planta permanente de la administración pública, que “…
ingrese por los mecanismos de selección que se establezcan, a cargos pertenecientes al régimen de carrera cuya
financiación será prevista para cada jurisdicción u organismos descentralizados en la Ley de Presupuesto” (art 8
ley 25.164).
2) No permanente: son aquellos que mantienen una relación de empleo público pero que NO tienen derecho a
estabilidad. Son empleados públicos. Ej: planta política o electiva, sus cargos terminan con su gestión o período.
Personal de gabinete: asesores que acompañan a las autoridades durante el periodo electivo. “El personal cesará
en sus funciones simultáneamente con la autoridad cuyo gabinete integra y su designación podrá ser cancelada
en cualquier momento” (art 10 ley 25.164).
Eventuales o transitorios
Contratados Nivel Nacional: no hay diferencia entre los eventuales y los transitorios
Nivel municipal: contratados: tareas no comunes / Transitorios: tareas eventuales.
Son empelados contratados para tareas específicas, NO son permanentes.
“El régimen de contrataciones de personal por tiempo determinado comprenderá exclusivamente la prestación de
servicios de carácter transitorio o estacionales, no incluidos en las funciones propias del régimen de carrera, y que
no puedan ser cubiertos por personal de planta permanente.
El personal contratado en esta modalidad no podrá superar en ningún caso el porcentaje que se establezca en el
convenio colectivo de trabajo, el que tendrá directa vinculación con el número de trabajadores que integren la
planta permanente del organismo.
Dicho personal será equiparado en los niveles y grados de la planta permanente y percibirá la remuneración de
conformidad con la correspondiente al nivel y grado respectivo.
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La Ley de Presupuesto fijará anualmente los porcentajes de las partidas correspondientes que podrán ser afectados
por cada jurisdicción u organismo descentralizado para la aplicación del referido régimen” (art 9 ley 25.164).
3) Personas que se relacionan con la administración pública pero que NO hay relación de dependencia. NO son
empleados públicos, por lo tanto carecen de aportes, salarios con retenciones, etc.
Locaciones de obra
Contratos de consultoria
BOLILLA XIII
RESPONSABILIDAD DEL ESTADO
Es muy importante para el derecho público y administrativo, forma parte de la evolución del Estado de Derecho.
Importancia de lo que significaba someter a la administración a la ley (actuación de la administración pública
conforme a las normas predeterminadas).
Sometimiento que hace que el ejercicio de la administración sea subjuridico (no solo sublegal, porque debe
adecuarse no solo a la ley sino que también a los principios generales del derecho).
Esto fue un triunfo tal que implicó el fin del absolutismo y el nacimiento del Estado de Derecho
Evolución de la administración
La limitación de la administración a la ley (subjuridicidad) + la posibilidad del control judicial de la administración
(subjurisdiccional)
Solo sirve si el Estado debe responder por los daños y perjuicios que provoca en su actuar.
Los jueces no deben controlar solo la legalidad del actuar de la administración, sino también que ésta
pague por los daños y perjuicios causados por su actuación.
El hacer responsable al Estado y que éste repare los daños causados: brinda seguridad jurídica a los
administrados (ciudadanos y extranjeros).
Diferentes tipos de responsabilidad
Contractual / Extracontractual
Cassagne y CSJN: hay un principio común para ambas porque son responsables por daños:
Deben reparar al privado que se ha relacionado con el Estado por el principio de igualdad de las cargas públicas
(art 16 CN).
Un solo individuo no tiene porque soportar los perjuicios causados por una actividad que genera beneficios para
toda la sociedad, ya que la administración cuando contrata se orienta hacia un interés público.
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A) Contractual
No se discute desde hace mucho, que cuando la administración celebra contratos de derecho privado o público y
después infundadamente los incumple, debe responder por tal incumplimiento.
El Estado responde porque aunque sea un contrato de derecho público, se le aplica el principio de que “los contratos
son hechos para ser cumplidos”:
La administración por el ius variandi, puede alterar ciertas cosas del contrato, pero NO alterar el objeto mismo del
contrato.
Cuando lo hace, la administración debe indemnizar al particular y reparar los daños y perjuicios por responsabilidad
contractual.
La responsabilidad contractual es Lícita: cuando la administración por razones de política administrativa, de
oportunidad, mérito y conveniencia decide rescindir el contrato. No se discute la
posibilidad de hacerlo, pero debe indemnizar en caso de que lo haga.
Ilícita: la administración incumple el contrato y se aparta de sus cláusulas.
Discusión doctrinal ante la responsabilidad contractual licita de la administración:
Unos: en la responsabilidad contractual licita, el estado debe indemnizar el daño emergente solamente. Se aplica
analógicamente el régimen de la expropiación.
Otros (mayoría, profe y Gordillo): en esta responsabilidad el Estado debe reparar integralmente, es decir debe
resarcir todo daños producido: daño emergente, lucro cesante.
Gordillo: mientras menos desarrollado esté un país, más se intensifican las prerrogativas de la administración. Con
esto se expulsa o no atrae al empresario inversor serio.
Cabe la aplicación de todos los principios generales del derecho del CC: buena fe por ejemplo.
Principios que van más allá del contenido del derecho privado, son principios generales del derecho. Violados esos
principios, el Estado debe responder.
Desde 1864 la CSJN fallo “Sises” determino que el Estado debe responder ante responsabilidad contractual cuando
lesiona derechos, es decir esto no es un tema discutido y la CSJN lo acepta.
B) Extracontractual
Su reconocimiento fue más lento que en el caso de la responsabilidad contractual. Es cuando existe responsabilidad
sin acuerdo de partes, sino por hechos y actos que provoquen daños y perjuicios.
Se hace hincapié en la responsabilidad del Estado cuando actúa en el campo del derecho público, cuando se mueve la
administración en ámbitos donde hace valer sus prerrogativas de poder público.
Ingleses S XIX: “el rey no debe reparar, no se equivoca, por la soberania del Estado”.
Rev. Francesa (1789) No avanzó en el tema de responsabilidad extracontractual del Estado. Avanzo sobre el
reconocimiento de los derechos individuales pero no en la reparación de los daños causados
por el Estado.
La “soberania” es el fundamento de NO reparar daños: pero esto se debilitó
1º) Hasta el S XIX: se usaba la figura del fisco para ir reconociendo indemnizaciones por parte del Estado. La
administración, sujeto de derecho público o privado, será responsable según donde actúe:
Cuando actúe en el marco privado, debe responder por estar en igualdad con el particular.
Cuando este en ámbito de derecho público, NO responde por actuar con prerrogativas de derecho público.
2º) Jurisprudencia del Consejo de Estado Francés fue sentando las bases. En el caso “Blanco” en 1873 se hace un
primer reconocimiento de la responsabilidad del Estado en el actuar dentro del derecho público, invocando la
figura de la “falta de servicio”: la administración cumple con su actividad irregularmente, apartándose del
ordenamiento jurídico.
En Francia el Tribunal del Conflicto resuelve cuando existen conflictos de competencia: resolvió en el caso
Blanco y luego fue confirmado por el Consejo de Estado Francés.
Por primera vez se habló del “principio de igualdad ante las cargas publicas”.
Argentina: etapas
1º - Idea de soberania
El Estado actuando en el campo del derecho público, orientado a satisfacer el interés general NO debe reparar daños
por ser una actividad esencial del Estado con prerrogativas de derecho público.
Hacia falta para demandar al Estado una “venia” del Congreso, es decir la autorización del PL.
Sostenían esto en función del viejo art 43 CC antes de la reforma de la ley 17.711. Donde establecía que no se podía
demandar extracontractualmente a las personas jurídicas por daños y perjuicios y el Estado era reconocida como tal.
Esto era avalado por la CSJN
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2º - CSJN año 1933: caso “Tomas Devoto y cia.”:
El actor demandaba al estado porque unos empleados del telégrafo nacional provocaron un incendio que devastó su
propiedad.
Ante esta situación la CSJN reconoce la responsabilidad del Estado actuando en ejercicio de actividad
administrativa por estar prestando un servicio público, y el provocar daños por su actuar, es ilegítimo. Fundo su
resolución en los arts: 1109 CC: responsabilidad directa. 1113 CC: responsabilidad indirecta (por el actuar de sus
dependientes). + q todo este art.
Causa “Ferrocarril Oeste c/ Provincia de Buenos Aires” año 1938
Daños y perjuicios a un particular por errores registrales, y mediante éstos se le adjudico una propiedad a otra
persona.
La CSJN ordeno reparar la adjudicación de propiedad errónea por una actividad administrativa, fundando su
decisión en el art 113 CC.
3º - CSJN año 1984: caso “Vadel c/ Provincia de Buenos Aires” (reiterada hasta el día de hoy).
Cuando se habla de responsabilidad del Estado son normas de derecho público, se acude al derecho privado solo
supletoriamente cuando se quiere completar el sistema de responsabilidad del derecho público.
Funda su decisión en el art 16 CN “Igualdad de las cargas públicas”:
- El Estado debe responder cuando cumpliendo su actividad administrativa de manera ilegítima o antijurídica,
provoca daños en un particular.
- Debe responder no ya por el 1113 del CC, sino por el 1112 CC por los hechos u actos ilícitos. Es decir, es
responsabilidad de los funcionarios públicos en ejercicio de sus funciones.
- La administración es responsable por el actuar irregular de los funcionarios públicos.
- NO se diferencia entre personal jerárquico o no jerárquico, son todos agentes públicos y encarnan el Estado, por
lo tanto es responsabilidad directa y objetiva del art 1112 CC.
Directa: por la teoría del órgano, el agente que actúa en la función administrativa es el Estado mismo.
Objetiva: NO tengo que probar o acreditar ninguna cuestión subjetiva para responsabilizar al funcionario (tales
como culpa o dolo); solo demostrar su conducta antijurídica.
Si fuera además dolosa, podría demandar además por responsabilidad subjetiva al funcionario público mediante
el art 1109 CC.
Cada vez que la administración provoca daños por el ejercicio de la función pública, y ésta actividad sea
ilegitima: deberá responder integralmente por todo daño que se acredite (emergente, lucro cesante, material,
moral, etc.).
El art 1112 CC: principio general del derecho, es de derecho público por ser responsabilidad del estado.
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