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ESPECIALISTA :
CUADERNO : Principal
ESCRITO : 01
SUMILLA : Demanda de reconocimiento de
categoría y Monto
Remunerativo
III. PETITORIO.-
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Informal – COFOPRI desde el 01 de Junio de 1999 (fecha de ingreso) a la
fecha actual, declarándose que he desempeñado funciones similares a las
del Cargo de Profesional I – Especialista en Adjudicaciones – Código
211-52-3-ES durante todo el periodo demandado, ordenándose mi
incorporación en la Planilla de Trabajadores Permanentes
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calcule mis remuneraciones y demás beneficios sociales en base a la
remuneración mensual ascendente a S/. 4,001.00 (Cuatro Mil Uno con
00/100 Nuevos Soles) que corresponde al cargo de Obrero – Chofer II –
Código 211-52-3-ES que he venido desempeñando durante todo el
periodo demandado.
4.2. Sin embargo, desde el plano de los hechos lo que realmente ocurrió en
la realidad fue una contratación verbal de naturaleza laboral e
indeterminada bajo los alcances del Régimen de la Actividad Privada
según Decreto Legislativo N° 728. Dicha relación laboral se originó desde
el mismo 01 de Junio de 1999 en razón a que la Locación de Servicios
SNP (periodo inicial) quedó automáticamente desnaturalizado porque
dicha contratación JAMÁS VERSÓ SOBRE EL DESEMPEÑO DE
SERVICIOS INDEPENDIENTES, sino que mis funciones durante todo
este periodo fueron como Profesional I – Especialista en
Adjudicaciones – Código 211-52-3-ES realizando labores de:
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DESNATURALIZACIÓN DEL SNP – PERIODO 01 DE JUNIO DE 1999 A 31 DE
DICIEMBRE DE 2008
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4.5.7. Era sujeta a medidas de orden disciplinario y/o preventivo
mediante Cartas.
4.5.8. Se me designaba como Representante Responsable de la
Brigada de Adjudicaciones de la Oficina Zonal Arequipa de
COFOPRI.
4.5.9. Registro un horario de trabajo que reporta mi ingreso y salida de
la entidad demandada COFOPRI.
4.5.10. Para el desempeño de mis funciones, contaba con una
computadora, escritorio y otros bienes asignados a mi persona
dentro de las instalaciones de la entidad demandada COFOPRI.
4.5.11. Mis propios superiores me indicaban en sus documentos, como
personal laboral.
4.5.12. Formaba parte del Activo Recursos Humanos de la entidad
demandada COFOPRI.
4.8. Por ende, desde dicha fecha hacia adelante, todos los efectos derivados
de esta relación laboral se ceñían a lo regulado estrictamente por el
Decreto Legislativo N° 728, es decir, bajo el régimen de la Actividad
Privada, que es precisamente el régimen aplicable a los trabajadores de
COFOPRI conforme al artículo 98° del Decreto Supremo N° 025-2007-
1Artículo 4°.- En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un
contrato de trabajo a plazo indeterminado.
Artículo 10°.- El periodo de prueba es de tres meses, a cuyo término el trabajador alcanza derecho a la protección
contra el despido arbitrario.
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VIVIENDA Reglamento de Organización y Funciones del Organismo de
Formalización de la Propiedad Informal - COFOPRI2.
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la presente demanda, dado que durante dicho periodo seguí realizando
las siguientes funciones:
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pago de dichos reintegros, los que conforme a la Liquidación de
Beneficios Sociales que adjunto como Anexo 1-B de la
presente demanda, ascienden a la suma de S/. 340,983.00
(Trescientos Cuarenta Mil Novecientos Ochenta y Tres Mil con
00/100 Nuevos Soles).
3 Artículo 23°.- Los trabajadores, en caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del año siguiente a aquel
en el que adquieren el derecho, percibirán lo siguiente:
a) Una remuneración por el trabajado realizado;
b) Una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado; y,
c) Una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso. Esta indemnización
no está sujeta a pago o retención de ninguna aportación, contribución o tributo.
El monto de las remuneraciones indicadas será el que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en
que se efectúe el pago.
4 Artículo 1°.- La presente Ley establece el derecho de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad
privada, a percibir dos gratificaciones en el año, una con motivo de Fiestas Patrias y la otra con ocasión de la
Navidad..
Este beneficio resulta de aplicación sea cual fuere la modalidad del contrato y el tiempo de prestación de servicios
del trabajador.
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N° 251295 y del artículo 4° del Decreto Supremo N° 035-90-TR6
y me otorga el derecho a gozar del beneficio Asignación
Familiar en razón al 10% de mi remuneración, entonces en
razón a que desde el 20 de abril de 2006 tengo carga familiar
derivada del nacimiento de mi menor hija Molly Valeria Zegarra
Fernández (Anexo 1-R), entonces me encuentro dentro del
supuesto de protección del dispositivo legal en mención, sin
embargo de este beneficio jamás pude gozar debido a las
prácticas fraudulentas de la entidad demandada COFOPRI que
me impidió todo acceso al mismo, por lo que conforme a la
Liquidación de Beneficios Sociales que adjunto como Anexo 1-
B de la presente demanda, corresponde que se me otorgue la
suma de S/. 32,008.00 (Treinta y Dos Mil Ocho con 00/100
Nuevos Soles).
5 Artículo 2°.- Tienen derecho a percibir esta asignación los trabajadores que tengan a su cargo uno o más hijos
menores de 18 años.
6 Artículo 4°.- El cálculo para el pago de la asignación familiar se efectuará aplicando el 10% a que se refiere el
artículo 1° de la Ley sobre el Ingreso Mínimo Vital vigente en la oportunidad que corresponda percibir el beneficio.
7 Artículo 2°.- La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el vínculo
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conformidad con el artículo 11° del Decreto Supremo N° 014-74-TR8
correspondía que desde el inicio de dicha relación laboral mi empleadora
COFOPRI efectuase los pagos de aportaciones correspondientes al
Sistema Previsional al que pertenezco (Sistema Privado de Pensiones –
AFP Integra), los cuales nunca llegó a realizar debido a las prácticas
fraudulentas incurridas por dicha entidad. Por ello, deberá ordenársele a
dicha entidad que regularice dichos pagos en ejecución de sentencia.
8 Artículo 11°.- Los empleadores y las empresas de propiedad social, cooperativas o similares, están obligados a
retener las aportaciones de los trabajadores asegurados obligatorios en el momento del pago de sus
remuneraciones y a entregarlas a Seguro Social del Perú, conjuntamente con las que dichos empleadores o
empresas deberán abonar, por el término que fije el Reglamento, dentro del mes siguiente a aquel en que se prestó
el trabajo. Si las personas obligadas no retuvieran en la oportunidad indicada, las aportaciones de sus
trabajadores, responderán por su pago sin derecho a descontárselas a estos.
9 Artículo 3°.- El interés legal sobre los montos adeudados por el empleador se devenga a partir del siguiente de
aquel en que se produjo el incumplimiento hasta el día de su pago efectivo, sin que sea necesario que el trabajador
afectado exija, judicial o extrajudicialmente, el cumplimiento de la obligación al empleador o pruebe haber sufrido
algún daño.
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V. FUNDAMENTOS DE DERECHO.-
5.2. Asimismo, de conformidad con el numeral 23.2. del artículo 23° de la Ley
N° 29497 Nueva Ley Procesal de Trabajo: “ACREDITADA LA
PRESTACIÓN PERSONAL DE SERVICIOS, SE PRESUME LA
EXISTENCIA DE VÍNCULO LABORAL A PLAZO INDETERMINADO,
salvo prueba en contrario.” En tal sentido, siendo que durante todo el
periodo reclamado he aportado elementos suficientes para determinar,
entre otras, que desde el inicio de la relación mantenida con la entidad
demandada COFOPRI, siempre he prestado mis labores de manera
personal, por lo que bajo el dispositivo legal en mención, existe un vínculo
laboral a plazo indeterminado; ello sin contar que además he acreditado el
resto de elementos, como lo es la remuneración y principalmente la
subordinación, los que evidencian de mayor manera la procedibilidad y
estimación de mi pretensión.
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cumpliendo un horario de trabajo.” Así entonces, en el caso de autos la
relación mantenida entre mi persona y la entidad demandada COFOPRI
contiene una verdadera relación laboral porque cumple con estos tres
elementos conforme lo señalé en los fundamentos de hecho precedentes.
5.5. El tercer párrafo del artículo 23° de la Constitución Política del Perú
señala que: “Ninguna relación laboral PUEDE LIMITAR el ejercicio de
los derechos constitucionales, NI DESCONOCER o rebajar la
dignidad del trabajador.” Por lo tanto, por mandato constitucional, una
vez adquirido el derecho a la estabilidad laboral, mi persona contaba con
todos los derechos derivados precisamente de dicha relación laboral
acaecida desde el 01 de junio de 1999. En tal sentido, la Contratación
Administrativa de Servicios a los que la entidad demandada me obligó a
suscribir, es nula de pleno derecho porque precisamente está dirigida a
desconocer mis derechos laborales ya adquiridos. De igual manera, el
inciso 2) del artículo 26° de la misma Constitución Política del Perú señala
que: “En la relación laboral se respetan los siguientes principios: 2)
Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la Ley.” Así entonces, mis derechos laborales y
estabilidad laboral durante todo el periodo demandado, de modo alguno
podrían ser entendidos como renuncia derivada de la voluntad contractual,
dado que estos derechos laborales contienen una naturaleza irrenunciable
que hace que los mismos prevalezcan sobre cualquier acción que
pretenda su desconocimiento, como en este caso ocurre con las políticas
fraudulentas utilizadas por la entidad demandada COFOPRI.
10STC N° 01124-2011-AA/TC Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú y Fetratel. Lima, 11 de julio
de 2002.
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asume un status particular de preeminencia ante el cual el derecho y, en
particular, el derecho constitucional, se proyecta en sentido tuitivo hacia el
trabajador. Desde tal perspectiva, LAS ATRIBUCIONES O FACULTADES
QUE LA LEY RECONOCE AL EMPLEADOR NO PUEDEN VACIAR DE
CONTENIDO LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR; dicho de otro modo,
no pueden devenir en una forma de ejercicio irrazonable. Es por esto que
la Constitución precisa que NINGUNA RELACIÓN LABORAL PUEDE
LIMITAR EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES NI
DESCONOCER O DISMINUIR LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR (art.
23º, segundo párrafo). Es a partir de esta premisa impuesta por la
Constitución que debe abordarse toda controversia surgida en las
relaciones jurídicas entre empleador y trabajador, en todo momento: al
inicio, durante y al concluir el vínculo laboral.” Por lo tanto, bajo la óptica
del Tribunal Constitucional, las políticas fraudulentas utilizadas por la
entidad demandada COFOPRI al intentar desconocer mis derechos
laborales, son inconstitucionales, lo que determina además la nulidad de
pleno derecho.
5.8. El artículo 23° del Decreto Legislativo N° 713 señala que: “Los
trabajadores, en caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro
del año siguiente a aquel en el que adquieren el derecho, percibirán lo
siguiente: a) Una remuneración por el trabajo realizado; b) Una
remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado; y, c)
Una indemnización equivalente a una remuneración por no haber
disfrutado del descanso. Esta indemnización no está sujeta a pago o
retención de ninguna aportación, contribución o tributo. El monto de las
remuneraciones indicadas será el que se encuentre percibiendo el
trabajador en la oportunidad en que se efectúe el pago.” En tal sentido,
corresponde que se me otorgue el beneficio social reclamado en mi
Primera pretensión accesoria a la primera pretensión principal.
5.9. El artículo 1° de la Ley N° 27735 señala que: “La presente Ley establece
el derecho de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad
privada, a percibir dos gratificaciones en el año, una con motivo de
Fiestas Patrias y la otra con ocasión de la Navidad. Este beneficio
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resulta de aplicación sea cual fuere la modalidad del contrato y el tiempo
de prestación de servicios del trabajador.” En tal sentido, corresponde que
se me otorgue el beneficio social reclamado en mi Primera pretensión
accesoria a la primera pretensión principal.
5.12. El artículo 11° del Decreto Supremo N° 014-74-TR señala que: “Los
empleadores y las empresas de propiedad social, cooperativas o
similares, están obligados a retener las aportaciones de los
trabajadores asegurados obligatorios en el momento del pago de sus
remuneraciones y a entregarlas a Seguro Social del Perú,
conjuntamente con las que dichos empleadores o empresas deberán
abonar, por el término que fije el Reglamento, dentro del mes siguiente a
aquel en que se prestó el trabajo. Si las personas obligadas no
retuvieran en la oportunidad indicada, las aportaciones de sus
trabajadores, responderán por su pago sin derecho a descontárselas
a estos.” En tal sentido, corresponde que se ordene a la entidad
demandada COFOPRI que cumpla con la Tercera pretensión accesoria a
la primera pretensión principal, conforme así ha sido solicitado.
5.13. El artículo 3° del Decreto Ley N° 25920 señala que “El interés legal sobre
los montos adeudados por el empleador se devenga a partir del
siguiente de aquel en que se produjo el incumplimiento hasta el día
de su pago efectivo, sin que sea necesario que el trabajador afectado
exija, judicial o extrajudicialmente, el cumplimiento de la obligación al
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empleador o pruebe haber sufrido algún daño.” En ese sentido,
corresponde que se ordene a la entidad demandada COFOPRI que
cumpla con la Cuarta pretensión accesoria a la primera pretensión
principal, conforme así ha sido solicitado.
DOCUMENTAL.-
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contratarme ininterrumpida y continuadamente desde el 01 de junio de
1999 hasta el 31 de diciembre de 2008 (09 años 07 meses), sin embargo
el objeto de este contrato no fue para desempeñar funciones
independientes sino subordinadas, lo que determina que en el plano de
los hechos esta contratación fue de naturaleza laboral e indeterminada.
8.6. Copia simple de once Memorándums y dos Informes desde los años 2001
hasta 2012. Acredito.-La forma como la entidad demandada utilizaba a
los Servicios No Personales (Locación de Servicios) para contratárseme
de forma continua por todo el periodo demandado.
8.7. Cargos originales de sesenta y ocho Informes varios desde 1999 hasta el
año 2004. Acredito.- Que mi persona se encontraba sujeta a emitir
informes varios acerca del desempeño de cada una de mis funciones
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(subordinación), durante todo el periodo demandado a pesar de solo
adjuntar informes hasta el año 2004, no existiendo diferencia entre dichas
actividades.
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otros bienes asignados a mi persona dentro de las instalaciones de la
entidad demandada COFOPRI.
EXHIBICIÓN.-
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8.20. De todos los Contratos SNP, Locación de Servicios, CAS u otros que haya
suscrito con mi persona desde el 01 de junio de 1999 hasta la fecha
actual, a efecto de acreditar que mis labores han sido realizadas de forma
continuada durante todo el periodo demandado, por lo que debe
entenderse que éste contiene en la realidad únicamente una relación
laboral indeterminada en el régimen de la Actividad Privada.
8.23. De los once Memorándums y dos Informes desde los años 2001 hasta
2012, que en copia simple he ofrecido como punto 8.6. de la presente
demanda.
8.25. Del Inventario Local COFOPRI que en copia simple he ofrecido como
punto 8.13. de la presente demanda.
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entidad demandada COFOPRI se encargaba de retener lo resultante de
mis remuneraciones, realizando dicho trámite con hojas membretadas.
DECLARACIÓN DE PARTE.-
ANEXOS.-
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1-H Copia simple de once Memorándums y dos Informes desde los años 2001 hasta
2012.
1-I Cargos originales de sesenta y ocho Informes varios desde 1999 hasta el año
2004.
1-J Nueve documentos denominados Reporte de Servicios Consultores Individuales
de junio 1999 hasta febrero 2000. Nueve documentos denominados Reporte de
Servicios Locadores individuales de marzo a diciembre de 2000. Seis documentos
denominados Informe Final sobre el Resultado – Reporte de Servicios
Consultores Individuales de enero a septiembre 2001. Treinta y Tres documentos
denominados Reporte y Conformidad de Servicios Consultores Individuales de
octubre 2001 a junio 2004. Cuarenta y Tres documentos denominados Informe
Final Sobre el Resultado – Reporte de Servicios Locadores Individuales de julio
2004 hasta noviembre 2008.
1-K Cuarenta y siete documentos denominados Conformidad de Servicios desde
enero de 2009 hasta noviembre 2012.
1-L Copia simple de Rendición de Cuentas por Viáticos y Asignaciones.
1-M Copia simple del Certificado de Honorarios Percibidos y de Retenciones Sobre
Rentas de Quinta Categoría correspondiente al ejercicio 1999 y Originales
entregados al recurrente de los Certificado de Honorarios Percibidos y de
Retenciones Sobre Rentas de Quinta Categoría correspondiente a los ejercicios
2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2008.
1-N Un original del Acta de Acuerdo de fecha 29 de septiembre de 1999.
1-Ñ Copia simple del Inventario Local COFOPRI.
1-O Un Original de la Carta N° 057-2003-COFOPRI/OJAAQP.
1-P Copia certificada del Expediente Inspectivo N° 393-2006-SDILSST-ARE.VP.
1-Q Impresión de Clasificador de Cargos de COFOPRI.
1-R Copia certificada de la Partida de Nacimiento de Molly Valeria Zegarra Fernández.
1-S Constancia de Habilitación Profesional.
POR LO EXPUESTO.-
Solicito a Usted, señor Juez, sirva admitir a trámite la presente demanda, y conforme al
derecho invocado, declare fundada la misma en mérito al derecho invocado.
PRIMER OTROSÍ DIGO.- Que solo adjunto el valor del 50% de aranceles judicial por
concepto de ofrecimiento de pruebas y/o cédulas de notificación porque de conformidad
con el artículo Décimo de la Resolución Administrativa N° 009-2012-CE-PJ: “En los
procesos laborales y previsionales, los trabajadores, ex trabajadores y sus herederos,
cuyo petitorio exceda las setenta (70) URP se sujetarán a los pagos contenidos en la
presente resolución con reducción del cincuenta (50%) por ciento, conforme lo dispone el
Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Así entonces, siendo que
mis pretensiones económicas superan las 70 URP, por ende, me encuentro dentro del
supuesto antes señalado. Téngase presente.
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SEGUNDO OTROSÍ DIGO.- Según lo permite el artículo 80º del Código Procesal Civil
delego a los siguientes abogados: Hugo Cesar Salas Ortiz con Matrícula CAA 0383 y
Gustavo Alonso Abril Castañeda con Matrícula CAA 7139, las facultades generales de
representación a las que se refiere el artículo 74º del mismo código. Por tal motivo,
cumplo con declarar que estoy instruido de la delegación que otorgo y de sus alcances.
Téngase presente.
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