1.

Presentar reporte escrito, de forma analítica y reflexiva, considerando:

Las tácticas de influencia que deben asumir los líderes efectivos.

Las Tácticas de influencias que deben asumir los líderes efectivos son:
 Legitimidad
 Recompensa
 Coerción
 Conocimiento
 Conexión
 Referencia
 Información

La legitimidad es de utilidad en casos en que los integrantes del equipo se

resistan al cumplimiento de los compromisos. Es hacer valer la autoridad que se
disfruta en el momento indicado.

La recompensa es una forma de comprometer a las personas a integrarse y

cumplir con los compromisos asumidos.
La coerción es la acción mediante la cual se impone un castigo o pena (legal o
ilegal) con el... como la comida, el agua, la vivienda y otros que los individuos
pueden considerar vitales, como en el concepto de la economía hidráulica.
El conocimiento es el acto o efecto de conocer. Es la capacidad del hombre
para comprender por medio de la razón la naturaleza, cualidades y relaciones de
las cosas.

La conexión: pueden ser físicas o simbólicas. El concepto se utiliza para nombrar

a la unión de ideas o intereses y para designar a las amistades.
Referencia, por lo tanto, se entiende a una narración, información, dato o noticia
que señala algo o al vínculo, relación, dependencia o semejanza de una cosa
respecto a otra.
La información es un conjunto de datos con significado que estructura el
pensamiento de los seres vivos, especialmente, del ser humano. Información es el
conjunto de elementos de contenido que dan significado a las cosas, objetos y
entidades del mundo a través de códigos y modelos.

2. Realización de las actividades y ejercicios de autoevaluación del tema

V del texto básico.

ACTIVIDADES DE LA UNIDAD

a) Define el concepto de liderazgo y los estilos de liderazgo.

Concepto de liderazgo.
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la
mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que
este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se
entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,
incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

Estilos de liderazgo.

 El líder carismático. Es su capacidad de seducir, su personalidad

enormemente atractiva consigue cautivar a los demás miembros del
grupo. El carisma permite unir el grupo alrededor del líder.
 El estilo represivo. Es un estilo poco flexible, propio del líder que toma
decisiones sin consultar y sin tomar en cuenta la opinión de los
subordinados, no permite la puesta en común de las nuevas ideas de los
demás.
  El estilo afiliativo. No impone restricciones innecesarias sobre cómo
hacer el trabajo. Da a las personas la libertad exclusiva de hacer su
trabajo diario de la forma que a cada uno le parece más efectivo.
 El estilo directivo. Es aquel en el que el líder no solicita la opinión de sus
subordinados y da instrucciones detalladas de cómo, cuándo y dónde
deben llevar a cabo una tarea para luego examinar muy de cerca su
ejecución.
 El estilo participativo. Es aquel en el que los líderes piden a los
subordinados su opinión, información y recomendaciones, pero son ellos
quienes toman la decisión final sobre lo que se debe hacer.
 El estilo delegativo. Conlleva ceder a los subordinados la autoridad
necesaria para resolver problemas y tomar decisiones sin antes pedir
permiso al líder.

b) Describe un líder efectivo.

El líder efectivo suele comportarse con el mismo nivel de autoexigencia, de

búsqueda de la excelencia y de comportamiento ético en los ámbitos
profesional, familiar y personal. Equilibra sus acciones dedicando atención, no
solo a la actividad profesional o laboral. Es capaz de conjugar efectivamente el
tiempo invirtiéndolo en su vida personal, familiar y social. Esto es, organiza su
vida de manera planificada, establece prioridades entre sus decisiones y las
afronta haciendo uso efectivo de la cooperación de los demás.

c) Enumera algunas estrategias que conduzcan a convertirte en un líder

efectivo.
Debe ser carismático , inteligente, innovador, debe mostrar empatía, debe
gozar de buen estado de salud física y emocional, saber conquistar a las
personas, ser una persona atrayente para afiliar a mas seguidores y siempre
estar seguro de si mismo y de sus decisiones.
d) Reflexiona en el tema del libro “El Joven y El Sabio”. Discute el mensaje
con tus compañeros.

Que todo lo que uno se propone en la vida debe luchar con un gran esfuerzo, no
solo basta con desearlo sino con luchar como si fuera lo que más necesita en la
vida así como el aire, porque sin el aire no podemos sobre vivir es lo primordial y
es lo más se anhela y queremos. La superación es el proyecto que tenemos
trazada en nuestra mente así como queremos vivir, deseamos superarnos.