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N
8-12-2017
I LA RELACIÓN LÍDER-
LIDERAZGO
V

E Catedrático:
NOMBRE:
Nicoll Tamara Solórzano Manzaba Dr. Rogelio Bermúdez
T
 Contenido

INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 2

Definición de líder y liderazgo .................................................................................................... 4

La relación existente entre el líder y liderazgo....................................................................... 5

Conclusión ....................................................................................................................................... 6

1
 INTRODUCCIÓN

El propósito de este trabajo es hacer un acercamiento hacia el concepto del

liderazgo y líder en nuestros días. A lo largo del trabajo vamos a tratar diferentes

aspectos sobre el liderazgo, pero poniendo más énfasis en la persona, es decir, en

el líder. Para ello, analizaremos el tema desde diferentes ópticas.

En la parte teórica trataremos el concepto de liderazgo y de líder, haciendo énfasis

en las características de éste último.

Para ello observaremos más adelante los resultados de una encuesta hecha sobre

el liderazgo a personas que están relacionadas con el mundo de las organizaciones.

El tema del liderazgo nos ha motivado desde un principio, ya que es un tema que

nos afecta directamente, y del cual podemos aprender mucho. E incluso va hacer

un trabajo útil, ya que en nuestra vida estudiantil nos encontraremos con multitud

de ocasiones en las que conocer tanto algunos conceptos teóricos como la opinión

de las personas acerca del liderazgo será esencial para un buen desarrollo de las

relaciones humanas.

2
Cuando hablamos de líder o liderazgo, se puede entender de una forma ambigua

ambas características están subordinadas entre sí, ya que siempre se necesita de

ambas, pero son dos definiciones bien distintas ,a veces la sociedad las mal

interpreta ,pero es nuestro deber de hacerles entender que están erróneos y darles

a razonar como son las cosas .

1. El motivo de este trabajo es darle a conocer a la sociedad esa diferencia existente,

entre, ¿Qué es líder? , ¿Qué es liderazgo? Y esa relación que existe entre ambas.

2. Como segundo plano, es realizar algunas encuestas a los docentes de la

Universidad Metropolitana, acerca del tema propiamente hablado, esa afinidad

laboral que tienen entre sí, y rescataremos como en primer plano, cual fue esa

persona que por mayoría de votos tuvo una gran magnitud de votantes (Afinidad)

e incluso tendremos conocimiento el número bajo de votante (Rezagado).

3
 Definición de líder y liderazgo

Líder

 Persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político,

religioso, etc.

 Persona o cosa que ocupa el primer lugar en una clasificación o

competición.

 El término Líder proviene del inglés leader, y hace referencia a

conducir, guiar, dirigir, dirigente o jefe. Un líder es el individuo de un

grupo que ejerce una mayor influencia en los demás, se le considera

jefe u orientador, éste presenta la habilidad de convencer a otros de

que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definidos.

Liderazgo

 El liderazgo es conocerte a ti mismo, tener una visión y saberla comunicar,

establecer relaciones de confianza, y la adopción de medidas eficaces para darse

cuenta de su propio potencial de liderazgo.

 El líder define como será el futuro, alinea a las personas con una visión, les inspira

para lograrla a pesar de los obstáculos.

 El arte de desarrollar una visión que es capaz de movilizar a otros para que luchen

por aspiraciones compartidas.

 Condición de líder.

4
  Ejercicio del liderazgo de un grupo

La relación existente entre el líder y liderazgo

El liderazgo permite al líder desarrollar nuevas características que lo lleven a asumir

ciertos compromisos, y tomar la iniciativa para hacer lo correcto y guiar a la

comunidad hacia el camino del éxito relativo.

El líder tiene la evidente función de liderazgo en ayudar a esta a comprender las

Verdaderas causas del fracaso, y en mostrar caminos para superarlos.

El liderazgo no es más que el ejercicio del líder o la persona que se encarga de

orientar a un grupo.

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 Conclusión

Naturalmente, el liderazgo es la capacidad para inspirar a otros de manera que

trabajen en equipo, bajo la dirección de uno, en orden a lograr un objetivo común,

bien sea en los negocios, en la política, en la guerra o en la cancha. Nadie puede

ser líder a solas: hace falta que otros quieran seguirle. El liderazgo se aprende,

aunque yo no sabría explicar por entero cómo se aprende. La capacidad para dirigir

a otros es mucho más instintiva que meditada, y se adquiere, no se sabe cómo, a

través de las experiencias de cada día en la vida de uno; la naturaleza y la calidad

definitivas de ese liderazgo dependerán del carácter innato y la personalidad del

propio líder.