TEST DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE

MUJERES Y HOMBRES.

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

PREGUNTA 1 DE TEST:

¿Qué rango tiene la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres?:

a) Ley autonómica.

b) Ley ordinaria.

c) Ley de bases.

d) Ley orgánica.

PREGUNTA 2 DE TEST:

El artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y

hombres, dice que:

a) Las mujeres y los hombres son iguales ante la ley.

b) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda

discriminación, directa o indirecta.

c) Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes.

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

PREGUNTA 3 DE TEST:

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y

hombres, las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación a toda persona:

a) Jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español.

b) Física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español.

c) Física, que se encuentre o actúe en territorio español.

d) Física o jurídica, con independencia del territorio en el que se encuentre o actúe.

PREGUNTA 4 DE TEST:

Según el artículo 2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de

mujeres y hombres, gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de
la prohibición por discriminación por razón de sexo:

a) Todos los españoles.

b) Todas las personas.

c) Sólo los españoles.

d) Algunas personas.

PREGUNTA 5 DE TEST:

Según el artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de

mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la
ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las
derivadas de … :

a) La maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.

b) La maternidad, la paternidad, las obligaciones conyugales y el estado civil de las personas.

c) La maternidad, la paternidad, las obligaciones familiares y el estado civil.

d) La paternidad y el estado civil.

PREGUNTA 6 DE TEST:

Según el artículo 4 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de

mujeres y hombres, la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un
principio:

a) Informador.

b) Fundamental.

c) Sustancial.

d) Principal.

PREGUNTA 7 DE TEST:

Según el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de

mujeres y hombres, ¿cómo se considera la situación en que se encuentra una persona que sea,
haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en
situación comparable?:

a) Discriminación directa por razón de sexo.

b) Discriminación indirecta por razón de sexo.

c) Acción positiva.

d) Ninguna de las anteriores es cierta.

PREGUNTA 8 DE TEST:
Según dispone el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres, a qué concepto corresponde que la situación en que una
disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en
desventaja particular con respecto a personas del otro:

a) Discriminación indirecta por razón de sexo.

b) Discriminación directa por razón de sexo.

c) Acción positiva.

d) Ninguna de las anteriores es cierta.

PREGUNTA 9 DE TEST:

Según el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de

mujeres y hombres, cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga
el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular
cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo, se define como:

a) Agresión sexual.

b) Acoso sexual.

c) Violencia sexual.

d) Abuso sexual.

PREGUNTA 10 DE TEST:

Según el artículo 8 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de

mujeres y hombres, la discriminación por embarazo o maternidad se considera:

a) Discriminación indirecta.

b) Discriminación directa o indirecta.

c) Discriminación directa.

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

PREGUNTA 11 DE TEST:

Según dispone el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad

efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que
constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:

a) Nulos y sin efecto.

b) No nulos.

c) Reales.
d) Anulables.

PREGUNTA 12 DE TEST:

Según el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de

mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen
discriminación por razón de sexo darán lugar a responsabilidad a través de un sistema de
reparaciones o indemnizaciones que sean:

a) Reales, efectivas y no proporcionadas al perjuicio sufrido.

b) Reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido.

c) Reales, no efectivas y no proporcionadas al perjuicio sufrido.

d) Reales, probables y proporcionadas al perjuicio sufrido.

PREGUNTA 13 DE TEST:

Según dispone la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, los Poderes
Públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones
patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. De qué tipo de acción se trata:

a) Acciones positivas.

b) Acciones negativas.

c) Acciones directas.

d) Acciones indirectas.

PREGUNTA 14 DE TEST:

Según dispone la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, respecto a los procesos que versen sobre la defensa de la tutela judicial efectiva,
corresponde a las personas físicas y jurídicas con interés legítimo, la capacidad y legitimación
para intervenir en los procesos:

a) Civiles y sociales.

b) Civiles y contencioso-administrativos.

c) Civiles, sociales y contencioso-administrativos.

d) Ninguno de los anteriores es correcta.

PREGUNTA 15 DE TEST:

Según dispone la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo:
a) Estará legitimada cualquier persona que conozca los hechos.

b) La persona demandada será la única legitimada.

c) Ninguna es correcta.

d) La persona acosada será la única legitimada.

PREGUNTA 16 DE TEST:

Según dispone la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará
la actuación de todos los Poderes Públicos con carácter:

a) Primordial.

b) Ejemplar.

c) Transversal y ejemplar.

d) Transversal.

PREGUNTA 17 DE TEST:

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y

hombres, ¿quién aprobará periódicamente un Plan Estratégico de Igualdad de
Oportunidades?:

a) Las Cortes.

b) el Rey.

c) El Gobierno

d) El pueblo.

PREGUNTA 18 DE TEST:

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y

hombres, ¿quién debe incorporar un informe sobre el impacto por razón de género?:

a) Los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística.

b) La a y la c son correctas.

c) Los proyectos de disposiciones de carácter general.

d) Ninguna es correcta.
PREGUNTA 19 DE TEST:

Según dispone la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, a fin de hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres en el sector agrario,
¿qué figura jurídica desarrollarán el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación y el
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales? :

a) La de la acción positiva.

b) La de la transversalidad.

c) La de la titularidad mixta.

d) La de la titularidad compartida.

PREGUNTA 20 DE TEST:

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y

hombres, ¿qué significan las siglas GED?:

a) Género de enfoque en desarrollo.

b) General estrategia en desarrollo.

c) Estrategia general en desarrollo.

d) Enfoque de género en desarrollo.

PREGUNTA 21 DE TEST:

Según dispone la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, la publicidad que comporte una conducta discriminatoria será una publicidad:

a) Ilícita.

b) De igualdad.

c) Discriminatoria.

d) General.

PREGUNTA 22 DE TEST:

Según la Ley Orgánica 3/2007 se contempla, específicamente, el deber de negociar planes de

igualdad en las empresas de:

a) Más de 250 trabajadores.

b) Más de 150 trabajadores.

c) Menos de 250 trabajadores.

d) Menos de 150 trabajadores.

PREGUNTA 23 DE TEST:

Según dispone la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, ¿qué Ministerio creará un distintivo para reconocer a aquellas empresas que
destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus
trabajadores y trabajadoras? :

a) El Ministerio de Sanidad y Consumo.

b) El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.

c) El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

d) Ninguno de los anteriores.

PREGUNTA 24 DE TEST:

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y

hombres, con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso
a puestos directivos en la Administración General del Estado, ¿qué porcentaje de plazas, en las
convocatorias de los correspondientes cursos de formación, se reservará para su adjudicación
a aquellas que reúnan los requisitos establecidos?

a) Un 30%.

b) Un 40%.

c) Un 50%.

d) Un 60%.

PREGUNTA 25 DE TEST:

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
, el Gobierno aprobará un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración
General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella:

a) Cada año.

b) Cada dos años.

c) Al inicio de cada legislatura.

d) Cada tres años.

PREGUNTA 26 DE TEST:

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y

hombres, las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada
procurarán incluir en su Consejo de administración un número de mujeres que permita
alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en un plazo de:

a) Nueve años a partir de la entrada en vigor de esta ley.

b) Ocho años a partir de la entrada en vigor de esta ley.

c) Siete años a partir de la entrada en vigor de esta ley.

d) Cinco años a partir de la entrada en vigor de esta ley.

PREGUNTA 27 DE TEST:

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y

hombres, el órgano colegiado responsable de la coordinación de las políticas y medidas
adoptadas por los departamentos ministeriales con la finalidad de garantizar el derecho a la
igualdad entre mujeres y hombres y promover su efectividad se denomina:

a) Comisión Delegada de Igualdad entre mujeres y hombres.

b) Comisión Delegada para la Igualdad entre mujeres y hombres.

c) Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres.

d) Comisión Interministerial de Igualdad entre hombres y mujeres.

PREGUNTA 28 DE TEST:

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
, ¿qué órgano colegiado de consulta y asesoramiento crea esta ley, con el fin esencial de servir
de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de
igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la lucha contra la
discriminación por razón de sexo? :

a) El Instituto de la Mujer.

b) El Consejo Nacional de la Mujer.

c) El Consejo de la Mujer.

d) El Consejo de Participación de la Mujer.

PREGUNTA 29 DE TEST:

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y

hombres, en la composición equilibrada, las personas de cada sexo no pueden superar:
a) El 70%.

b) El 50%.

c) El 30%.

d) El 60%.

PREGUNTA 30 DE TEST:

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y

hombres, ¿cuánto es la duración del permiso de lactancia?:

a) No se contempla el permiso de lactancia en esta ley, tan sólo se puede reducir la jornada
laboral entre un octavo y la mitad para el cuidado de un menor de ocho años o persona con
discapacidad, con la disminución proporcional del salario.

b) Se podrá disfrutar acumulándolo en jornadas completas en los términos previstos en la

negociación colectiva o por un acuerdo con la empresa.

c) Estará estipulado por un acuerdo de empresa igualitario para hombres y mujeres.

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

RESULTADOS DE LAS PREGUNTAS TIPO TEST

PREGUNTA PREGUNTA

1 D 16 D

2 C 17 C

3 B 18 B

4 B 19 D

5 A 20 D

6 A 21 A

7 A 22 A

8 A 23 C

9 B 24 B

10 C 25 C

11 A 26 B

12 B 27 C

13 A 28 D

14 C 29 D

15 D 30 B