CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA CIERTA

En la ciudad de Machala, a los catorce días del mes de enero de dos mil diecisiete, entre la
Compañía DELCON Cía. Ltda.; representada por el Arq. Sebastián Arturo Delgado
Valdivieso en su calidad de Gerente, parte a la cual en adelante y para efectos del presente
instrumento se le denominará como EL EMPLEADOR o LA COMPAÑÍA por una parte; y, por
otra el Sr. Roberto Alexander Angamarca Nagua, portador de la cédula de ciudadanía N°
0705713261, por sus propios derechos, a quien en lo sucesivo se lo llamará como EL
TRABAJADOR, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar el presente contrato
de trabajo, al tenor de las siguientes cláusulas:

PRIMERA: ANTECEDENTES.-

a) DELCON Cía. Ltda. tiene suscrito un contrato con la Empresa Pública Municipal de
Agua Potable y Alcantarillado del cantón Machala AGUAS MACHALA EP para
ejecutar el “cambio de acueducto de la Av. La Ferroviaria de la ciudad de
Machala, desde la Av. Edgar Córdova Polo hasta la E25: a) Instalación de
tubería de hierro dúctil; y, b) sistema de alcantarillado pluvial del proyecto
cambio de acueducto de la Av. La Ferroviaria”, cuya fecha de terminación y
entrega está prevista para el 27 de septiembre de 2017.

b) En virtud del literal a) LA COMPAÑÍA requiere personal calificado y competente para

el desempeño de diversas tareas y labores para cada una de las fases de la obra
civil, entre ellas la de Obreros de la construcción, para lo cual en función de lo
estipulado en el literal a), proceda a ejecutar los trabajos de albañilería que se
relacionen con sus conocimientos, que le hayan sido asignados por el personal
técnico de la Compañía.

c) Revisados los antecedentes del postulante, así como la documentación presentada

que lo acredita como tal, EL EMPLEADOR considera que es una persona idónea
para realizar la clase de trabajo indicado; por lo que en base a las consideraciones
anteriores, las partes proceden a celebrar el presente contrato de trabajo por obra
cierta.

SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO.-

Con los antecedentes expuestos, EL EMPLEADOR contrata los servicios lícitos y

personales de EL TRABAJADOR para que desempeñe las funciones de obrero de la
construcción en las actividades descritas en el literal b) de la Cláusula Primera, y de
conformidad con las disposiciones contenidas en el presente instrumento contractual.

TERCERA: DESCRIPCION DE TAREAS.-

EL TRABAJADOR prestará sus servicios a órdenes de LA COMPAÑÍA en el lugar donde se
deba ejecutar la obra o en los lugares que por la ejecución del contrato referido en la y
sobre todo poniendo cláusula primera se lo requiera, comprometiéndose EL TRABAJADOR
a ejecutar el trabajo para el cual es contratado con la máxima responsabilidad y eficiencia, y
poniendo sobre todo el máximo cuidado sobre los equipos o herramientas que se le hayan
entregado para su trabajo, debiendo laborar exclusivamente para el empleador en los
términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y
lugar convenidos.

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EL TRABAJADOR obedecerá en el desempeño de su trabajo, las órdenes, instrucciones y
directrices que le impartan los ejecutivos o funcionarios de LA COMPAÑÍA, o en su defecto
las que se le dé por intermedio de otros empleados responsables de las labores
contratadas.

EL TRABAJADOR acatará las normas del Código de Trabajo en particular, pero sin limitarse
a ellas, las de los Arts. 45 y 46, y aquellas establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo
de la Compañía.

Expresamente se conviene en enfatizar que la índole de las labores de LA COMPAÑÍA

exigen un alto grado de rendimiento y de eficiencia en el trabajo, por lo que se reserva EL
EMPLEADOR la facultad de establecer en sus reglamentos los índices de eficiencia mínima
o expectativa del trabajo, la falta de rendimiento se considerará causal para dar por
terminado este contrato, con arreglo a lo dispuesto en el numeral segundo del Art. 172 del
Código de Trabajo.

CUARTA: HORARIOS.-
EL TRABAJADOR se compromete a ejecutar el trabajo y labores encomendadas dentro del
horario establecido por EL EMPLEADOR, teniendo en cuenta que por la naturaleza del
trabajo objeto de este contrato, EL TRABAJADOR acepta y consiente de que se le
acumulen los días festivos o de descanso obligatorio por las causas previstas en el Art. 52
del Código de Trabajo, los cuales serán compensados en la modalidad y oportunidad
establecida por EL EMPLEADOR.

Si los días festivos o de descanso obligatorio cayeren dentro del turno de trabajo respectivo,
y si tuviere EL TRABAJADOR que laborar por la naturaleza de las actividades contratadas,
deberá hacerlo conforme al Art. 51 del citado Código, pudiendo recibir en compensación
días de descanso en fechas posteriores y/o pago como horas extras.

QUINTA: REMUNERACION.-
Por la prestación de los servicios personales de EL TRABAJADOR, LA COMPAÑÍA de
conformidad con lo que estipula el Art. 16 del Código de Trabajo, cancelará a EL
TRABAJADOR el valor de US$ 375,00 (TRECIENTOS SETENTA Y CINCO dólares de los
Estados Unidos de América), valor que se cancelará a mes vencido previo los descuentos
de Ley y sin perjuicio de los demás beneficios que le corresponden.

SEXTA: DISPONIBILIDAD DEL TRABAJADOR PARA REALIZAR TAREAS.-

EL TRABAJADOR otorga su expreso conocimiento para que EL EMPLEADOR pueda
reubicarlo en cualquier sección o lugar de trabajo, de conformidad con los horarios y turnos
de trabajo que se encuentran vigentes o de los que se establecieren a futuro, sin que este
hecho constituya despido intempestivo.

SEPTIMA: CONFIDENCIALIDAD.-
EL TRABAJADOR se compromete a guardar en absoluta reserva, toda la información que
por motivo de sus labores se le confiará, y en caso de incumplimiento de esta disposición,
de acuerdo a lo establecido en el Art. 45 del Código de Trabajo, EL EMPLEADOR podrá dar
por terminado el presente contrato.

OCTAVA: PLAZO DE DURACION, ESTABILIDAD Y TERMINACION DEL CONTRATO.-

Por tratarse de un contrato para la ejecución de una obra cierta determinada, el presente
contrato tendrá una vigencia máxima hasta la fecha de entrega de la obra, con lo cual y sin
más formalidades quedará concluida la relación laboral, de acuerdo a lo que estipula el Art.

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169 numeral 3 del Código de Trabajo, en consecuencia este contrato finalizará cuando
concluya la fase de obra para la que EL TRABAJADOR ha sido asignado, de conformidad
con lo estipulado en la cláusula primera del presente contrato. EL TRABAJADOR declara
que conoce la fase de obra para la cual es contratado, el tiempo estimado de terminación y
entrega de la obra y sus tareas específicas. Se fija como fecha de inicio de labores el 12 de
enero del 2017.

En caso de que los servicios de EL TRABAJADOR fueren requeridos para otra fase de obra,
LA COMPAÑÍA notificará tal requerimiento al TRABAJADOR, y con la aceptación expresa
de éste se considerará que el presente contrato de trabajo permanecerá en vigencia hasta
cuando concluya la nueva fase de obra.

Adicionalmente, se tomarán en cuenta las siguientes condiciones:

 Para los efectos legales consiguientes, el presente contrato se sujetará, respecto a

su duración y estabilidad, al contrato suscrito entre EL EMPLEADOR y su cliente,
referido en la cláusula primera, documentos que para tales efectos serán tomados
como parte integrante de este contrato.

 En todo caso, la terminación de la relación laboral operará sin necesidad de

desahucio ni otra formalidad, conforme lo establece el Art. 170 del Código de
Trabajo, quedando establecido que EL TRABAJADOR en ningún caso podrá
considerar su relación laboral como permanente o estable, ya que la misma se
mantendrá mientras dure la ejecución de la obra.

NOVENA: OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES.-

EL TRABAJADOR se compromete a responder pecuniariamente por los útiles,
herramientas, máquinas, equipos, maquinaria, vehículos y cualquier clase de bienes que EL
EMPLEADOR ponga bajo su cuidado y responsabilidad para la correcta ejecución de sus
labores, salvo el deterioro natural. Cuando ocurrieren daños no imputables al uso normal
de dichos bienes, EL TRABAJADOR pagará el valor comercial del bien u objeto dañado o
perdido, o el valor del arreglo de ser el caso.

Igualmente, EL TRABAJADOR en forma expresa autoriza al EMPLEADOR para compensar

o deducir de sus remuneraciones, beneficios, prestaciones e indemnizaciones laborales de
cualquier tipo, el valor de los daños o pérdidas de que trata esta cláusula y del que sea
responsable, de conformidad con el Art. 45 literal b) del Código de Trabajo.

DECIMA: FALTAS GRAVES.-

Se consideran faltas graves además de las establecidas en el Código de Trabajo y por
consiguiente suficientes causales para dar por terminado el contrato de trabajo en cualquier
momento y antes del plazo, sin lugar a ninguna indemnización las siguientes:

a) Incapacidad, negligencia, ineficiencia o falta de colaboración en el trabajo

b) Manejo indebido o imprudente de maquinaria y equipos

c) Desobediencia a las órdenes impartidas por las autoridades o jefes directos y

autoridades administrativas de la Compañía.

d) El reclamo a LA COMPAÑÍA por parte de los clientes o de terceros, sobre la mala

conducta demostrada por EL TRABAJADOR

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 e) La falta de preocupación o imprudencia en el trabajo, que pongan en peligro la
seguridad o la vida de sus compañeros de trabajo, de terceras personas, o del
trabajador mismo

f) El hecho de ingerir bebidas alcohólicas, consumir estupefacientes o drogas,

mientras se está trabajando o de haberlas ingerido o consumido dentro de las 24
horas inmediatamente anteriores al momento en que debe presentarse a trabajar,
así como de introducir o conservar bebidas, estupefacientes o drogas de cualquier
clase en los sitios de trabajo o campamentos

g) Introducir o conservar en los sitios de trabajo o campamentos armas de fuego,

armas corto punzantes, armas blancas o de cualquier otra naturaleza

h) El hecho de haber suministrado información falsa en la solicitud de empleo

i) El hecho de revelar a terceras personas información obtenida con motivo de su

trabajo

j) El hecho de que EL TRABAJADOR se dedique a otra actividad lucrativa sin

autorización expresa de LA COMPAÑÍA

k) El hecho de que una licencia profesional vigente, necesaria para que el trabajador
pueda ejecutar sus funciones, sea cancelada por las autoridades respectivas.

l) La negativa a observar las medidas de seguridad, el uso de equipos de seguridad e

inobservancia de los reglamentos interno de trabajo, y de salud y seguridad
ocupacional

DECIMO PRIMERA: SOLUCION DE CONTROVERSIAS.-

En caso de producirse cualquier controversia como consecuencia de la aplicación del
presente contrato y en el evento de que las mismas no pudieren o no llegaren a
solucionarse mediante el arreglo directo entre las partes, las mismas declaran someterse a
las disposiciones del Código de Trabajo vigente y a los procesos legales y administrativos
señalados.

DECIMO SEGUNDA: ACEPTACION DE LAS PARTES.-

Libre y voluntariamente, previo el cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos
exigidos por las leyes de la materia, las partes declaran expresamente su aceptación a todo
lo convenido en el presente contrato, a cuyas estipulaciones se someten y en señal de cuya
aceptación suscriben por triplicado el presente documento.

DELCON Cía. Ltda. Roberto Alexander Angamarca Nagua

EMPLEADOR TRABAJADOR
Arq. Arturo Delgado V. CC 070571326-1