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caribeña.
Sustentados por:
Facilitador:
Lic. Basilio guzmán.
Materia:
Canales de distribución
INTRODUCCIÓN
En la primera parte del trabajo se presenta la situación actual del mercado. Luego
se identifican ciertas variables necesarias para la planificación estratégica del servicio
brindado, y se realiza un análisis para identificar las ventajas y desventajas a las cuales
se enfrentará la empresa.
Misión
Visión
Valores
Mercado meta
Perfil demografico:
Sexo:femenino y masculino
Edad:de 18 a 60 años.
Ubicacion geografica:todo el pais.
Clase social: alta. Media, baja.
Perfil psicografico:
Son personas de espiritu dinamicos y optimistas, los motiva una vida independiente
pero compartida con amigos.son personas sociables acostumbradas a salir a divertirse de
noche informados de los productos que identifica su personalidad.
Competencia en el mercado de cerveza
Caribeña es un producto elaborado bajo uno de los sistemas más avanzado de calidad en
el mercado el cual va hacer la cerveza más refrescante del mercado dominicano.
Este producto tendrá presentaciones en lata y botella.la botella es transparente con tapa
azul a su vez va a tener 5 meses para que se pierda el sabor el cual tendremos en cuenta
al momento de diseñar la estructura de distribucion .
Nuestra cerveza será almacenada en huacales plásticos con capacidad para 16 unidades
de de botella grandes, las botellas pequeñas serán empacadas en cajas de cartón de 24
unidades y six pack de latas, tendremos presentaciones de six y four pack. Cada uno de
estos empaques tendrá la identificación de nuestra empresa, el nombre de la cerveza y la
fecha de fabricación del producto.
Análisis FODA
Para estar seguros de lo que se puede realizar para alcanzar las metas
establecidas y cómo alcanzarlas basándose en las áreas claves de la empresa, se realizó
un ‘FODA’, el cual nos permitirá enfocarnos en nuestras áreas fuertes, aprovechar las
oportunidades que se presenten, contrarrestar las débiles y las posibles amenazas.
FODA:
Fortalezas:
Se tienen los contactos con los proveedores y el apoyo de
los mismos.
Se tiene conocimiento y los medios para la eficiente
administración de inventarios.
Oportunidades:
Debilidades:
Mantener el compromiso de compra a Largo Plazo.
Falta de medios de control en lo que respecta al manejo
del negocio de los detallistas/mayoristas.
Amenazas:
Fuerte competencia.
No existe la cultura para crear el ‘compromiso de
compra’.
Carencia de cultura de planificación de necesidades de
los clientes.
Una economía variable.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Identificación de Necesidades:
Cuota de mercado.
Retención de clientes - los clientes que su última compra
sea desde hace más de 3 meses.
Fidelidad de clientes.
Satisfacción del cliente => encuesta post venta dentro de
48 horas para verificar servicio.
Crecimiento de la cartera de clientes - ventas
provenientes de nuevos clientes.
Expansión geográfica del área de influencia en dichos
clientes.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Para lograr esto se establecen objetivos en cada punto del servicio de la cadena
de distribución, los que serán la base para lograr la coordinación y dirección del
Distribución intensiva
Genios dominicana para desplazar su producto hasta los consumidores finales, cuenta
con una estrategia de distribución que abarca todo el territorio nacional.
Diseñamos la siguiente estructura de distribución.
Productor. consumidor.
Productor-detallista-consumidor.
Productor-mayorista-detallista-consumidor.
A fin de cubrir todo el territorio nacional hemos dividido el país en tres regiones
principales con sucursales en cada región.
Ventajas:
1) Una distribución más económica, ya que el costo de
despachar a un menor número de puntos es menor
que si hubiera la necesidad de crear rutas para
satisfacer un gran número de clientes.
2) Concentración de créditos en un menor número de
clientes.
3) Mayor rotación de productos, por la variedad y el
volumen de los pedidos.
Desventajas:
Para realizar este trabajo se clasificó a los detallistas según ciertas características:
Departamento de Mercadeo:
MERCADEO: la promesa, la imagen, el producto, los medios, el paquete que valora
el cliente.
Programa Promocional
La Estructura de Precios
Departamenteo de VENTAS:
Departamento de RRHH:
EVALUACIÓN: del rendimiento por cada cuenta manejada, para llevar un control
de las ventas mensuales y del comportamiento de las mismas.
DESCRIPCIÓN: de puestos definida, para poder realizar los objetivos según el
área.
DESCRIPCIÓN: adecuada del perfil de los puestos, para seleccionar idoneamente al
personal.
INDUCCIÓN: en conocimiento del producto para ofertar la gama completa del
mismo, en las necesidades del cliente al recomendar el producto más adecuado para
resolver sus necesidades.
CONTRATACIÓN.
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: controlar las técnicas utilizadas por el
personal.
Departamento de Operaciones: