FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE CONTABILIDAD

ASIGNATURA: CONTABILIDAD SUPERIOR I

TEMA: CLASIFICACION DE LOS DIVIDENDOS, Y LA DIFERENCIA ENTRE

RESERVAS CONTRACTUALES Y RESERVAS ESTATUTARIAS

ESTUDIANTE: OSORIO BALTAZAR REBECA ELIZABETH

DOCENTE: OCHOA BENITES PEDRO PERCY.

CASMA-PERÚ
2017-II

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 1. CLASIFICACIÓN DE LOS DIVIDENDOS

 DIVIDENDOS ACUMULADOS.- Son aquellos decretados pendientes de

pago
 DIVIDENDOS ACUMULATIVOS.- Son aquellos que corresponden a
acciones privilegiadas preferentes acumulativas que tienen derecho a
percibirlos de modo periódico y fijo con anticipación a la distribución
final de utilidades entre las acciones comunes.
 DIVIDENDOS COMPLEMENTARIOS.- Son aquellos que se decretan para
cubrir o complementar el importe total de los dividendos a que tengan
derecho los accionistas, tomando en cuenta el importe de los pagos
parciales que se hayan hecho a cuenta.
 DIVIDENDOS DECRETADOS.- Son aquellos que han sido autorizados por
la asamblea general de accionistas, para su distribución.
 DIVIDENDOS DE LIQUIDACIÓN.- Son aquellos que se decretan en el
caso de una sociedad en liquidación, antes de la terminación total de esta,
tan pronto como haya fondos disponibles y a cuenta de distribución de
utilidades, de capital o de superávit.
 DIVIDENDOS DEVENGADOS.- Son aquellos que corresponden a acciones
acumulativas, que han sido vencidos y no pagados.

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 DIVIDENDOS DIFERIDOS.- Se denominan también como dividendos en
suspenso, y son aquellos que han sido decretados y no pagaderos de
inmediato, sino en una fecha posterior o cuando ocurren determinadas
circunstancias previstas.
 DIVIDENDOS EN ACCIONES.- Son aquellos que se pagan entregando a
los socios, acciones emitidas por la propia sociedad, cuyo importe se
traspasa de las cuentas de superávit a la del capital social.
 DIVIDENDOS EN BONOS.- Son aquellos que se pagan entregando a los
socios, bonos emitidos por la sociedad.
 DIVIDENDOS EN EFECTIVO.- Son aquellos que se pagan a los socios en

numerario.
 DIVIDENDOS EN OBLIGACIÓN.- Son aquellos que se pagan entregando
a los socios, obligaciones emitidas por la propia sociedad.
 DIVIDENDOS EXTRAORDINARIOS.- Son aquellos que se decretan
además de los dividendos regulares.
 DIVIDENDOS NO RECLAMADOS.- Son aquellos que se decretan y que
no han sido cobrados por los interesados dentro de los plazos fijados en
los estatutos sociales o en las leyes.
 DIVIDENDOS OMITIDOS.- Aquellos que en el ejercicio no han sido
decretados, debido decretarse.
 DIVIDENDOS ORDINARIOS.- Son aquellos que se pagan en numerario
con cargos a las utilidades obtenidas, mediante prorrateo entre los
accionistas de la misma clase.
 DIVIDENDOS PARCIALES.- Aquellos decretados antes de que termine un
ejercicio social, con cargo al saldo de la cuenta de utilidades acumuladas
de años anteriores o a las utilidades del propio ejercicio.

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  DIVIDENDOS POR COBRAR.- Aquellos a favor de una empresa y que aún
no han sido cobrados estando decretados por la empresa en la cual se
originaron. Cuenta de activo circulante en la que se registra y controla el
importe de los dividendos a favor pendientes de cobro.
 DIVIDENDOS POR PAGAR.- Aquellos que han sido decretados y que se
encuentran pendientes de pago cuenta de pasivo circulante en la que se
registra y controla el importe de los dividendos pendientes de pago.
 DIVIDENDOS PREFERENTES.- Son aquellos que corresponden a las
acciones preferentes.

2. DIFERENCIA ENTRE RESERVAS CONTRACTUALES Y

RESERVAS ESTATURARIAS

RESERVAS CONTRACTUALES RESERVAS ESTATURARIAS

se crean a fin de retener creadas para prevenir o

utilidades que garanticen la afrontar situaciones
cancelación de obligaciones. extraordinarias, reposición de
bienes inmovilizados,
Se establecen de acuerdo a desvalorizaciones
estipulación de contratos con extraordinarias, gastos de
terceros. exploración extraordinarios.

Son establecidas en los

finalidad redimir bonos, estatutos sociales.
obligaciones o acciones de
tesorerías.
Son reservas obligatorias
Son de carácter obligatorio. mientras consten en los
estatutos sociales.