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FACULTAD DE………………………………….

ESCUELA DE…………………………………….

TITULO DEL TRABAJO

“Responsabilidad social empresarial para zzzzz S.A.C.”

ALUMNO

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ASESOR

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CURSO

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LIMA – PERÚ

2000
1. Título del proyecto

“Responsabilidad social empresarial para zzzzz.”

2. Justificación del proyecto

La empresa zzzzzzz., siendo una de las empresas en el sector comercial a nivel


internacional, desea implementar normas que permitan el crecimiento sustentable,
una buena relación con sus vecinos, además del cuidado y preservación del medio
ambiente.
A partir de enero de 2014, zzzzzzz empezó a ser empresa pública en el sector
de importaciones y exportaciones de diversos productos; la misma tuvo que acogerse,
a las normativas y regulaciones que tiene el gobierno, es así que alineada de forma
estratégica; zzzzzzzzzz busca ser parte de este cambio productivo, que permita no solo
el desarrollo de ella, sino también el crecimiento de la industria nacional.

2.1. Ámbitos de intervención

El plan de responsabilidad social para zzzz, está destinado a beneficiar a las


personas que habitan en los alrededores y calles continuas a la empresa, a
sus colaboradores y sobre todo a la organización en sí.

2.2. Problemas, causas y efectos

La principal causa de iniciar con un plan de responsabilidad social, es que


zzzzz, desea retribuir al medio ambiente y a la sociedad, por todos los
recursos obtenidos a los largo de su trayectoria. Y de esta manera ser un
referente, para las empresas que se desarrollan en el sector.

2.3. Alternativas de solución

Mejorar la calidad de vida de sus colaboradores a través de asesorías


nutricionales, ya que así aprenderían a alimentarse de una manera
saludable, además de preocuparse por la salud.

Implementar planes de capacitación que serán brindados de acuerdo a las


necesidades e intereses de cada uno de los colaboradores. Esas
capacitaciones serán de interés personal del colaborador, como por
ejemplo cursos, que ayuden a desarrollar ciertas destrezas y habilidades
de los mismos. Se planea, formar una alianza estratégica con CEDEM, el
centro de desarrollo empresarial, quienes tienen a disposición varios
cursos de capacitación.
Efectuar programas en donde, cada miembro de la empresa pueda
disfrutarlo con sus familiares; actualmente, este es un punto en el cual la
empresa ha descuidado, ya que no promueve actividades de interés
familiar. Se pretende que los programas familiares incluyan, recreación y
deporte, capacitación a las familias y vacaciones recreativas para los hijos
de los empleados.
Efectuar charlas en donde se consiga crear conciencia ecológica, y además
el correcto uso de los recursos naturales, las mismas se desarrollaran dos
veces al año cada uno, y se dictaran entes sus empleados y la comunidad.

Incentivar la cultura del reciclaje a través de charlas sobre su importancia y


clasificación de los desechos, se las realizara en el mes de febrero y
estarán dirigidas a los hijos del personal y a los niños de la comunidad.

Conformar un grupo de voluntariado entre los empleados con los que se


pretende realizar actividades de acción social, para el beneficio de la
comunidad.

Promover programas de desarrollo comunitario a poblaciones de escasos


recursos y brindarles capacitaciones que contribuyan a mejorar su
economía, las capacitaciones estarían a cargo de CEDEM.

3. Descripción del proyecto

3.1. Objetivo

Objetivo general:

Elaborar un plan de responsabilidad social empresarial para zzzz, que permita un


desarrollo sostenible de sus actividades, con un compromiso social con la comunidad,
el medio ambiente y sus colaboradores.

Objetivos específicos:

Diagnosticar el nivel de conocimiento de responsabilidad social empresarial que existe


en los colaboradores de zzzzz.

Diseñar estrategia que permitan crear un plan de acción social sostenible en el tiempo.

Realizar la propuesta de implementación del plan de responsabilidad social


empresarial para zzzzzz.

3.2. Finalidad.

 Se obtendrá mayor capacidad para contratar y mantener al talento humano ya


que los colaboradores de la empresa se sienten identificados con la misma. Y
aportan con mayor entusiasmo a los objetivos organizacionales.
 Crear mayor lealtad de parte del consumidor o clientes, debido a que la
población en general, evidencia la forma en que la empresa se preocupa por el
bienestar colectivo.
 Ganar prestigio de marca. Porque mediante la práctica de la responsabilidad
social empresarial se crea una ventaja diferenciadora que eleva el nivel de
reconocimiento por parte del mercado y la comunidad en general.
 Crea sostenibilidad del negocio a largo plazo, ya que al ganar reconocimiento,
se convierte en una empresa estable y con tendencia sostenida de
crecimiento.
 Se elevará el nivel de captación de nuevos clientes, debido a que perciben a la
empresa como una entidad con prestigio.
 Mejorará el clima organizacional y de la misma forma se reducen los conflictos
interpersonales.

3.3. Beneficiarios

 La comunidad.
 Los STAKEHOLDERS.
 El medio ambiente y los ecosistemas.

3.4. Cronograma

Cronograma
Actividades
ENE FEB MAR JUN JUL OCT DIC
Asesoría Nutricional S/ 500 S/ 500 S/ 1500
Salud Odontológica S/ 1500 S/ 1500
Capacitaciones a las familias S/ 1344 S/1344
Recreación y deporte S/ 900
Vacaciones recreativas
TOTAL: S/ 2000 S/ 900 S/ 1344 S/ 1500 S/ 500 S/1344 S/ 1500

4. Recursos: humanos y materiales

Asesoría Nutricional: se programarán charlas nutricionales para el personal, dos veces


por año en los meses de enero y julio, cada asesoría representara un costo para la
empresa de S/ 500.

Salud Odontológica: se programar realizar profilaxis dentales que incluyen, limpieza


dental profunda, revisión general, y aplicación de flúor; al personal de la empresa, se
ha determinado que se realizara tres veces al año, en los meses de enero, junio y
diciembre; en cada visita se ha destinado atender a 150 colaboradores, tomando en
cuenta el costo de cada revisión que es de S/ 10.

Capacitaciones a las familias: serán programadas dos veces al año, en los meses de
marzo y octubre. En este tipo de capacitaciones, se pretende integrar a la madre de
familia, en donde el curso que recibirá se enfocara a actividades que puedan mejorar
su economía. El número establecido para beneficiarios por cada curso es de 60
personas; estos cursos representarían un costo de S/ 20 más IVA, por participante; los
cursos que se dictaran son los siguientes:
- Spar de manos y pies (Marzo)
- Adornos navideños con pañolencia (Octubre)
El costo de los materiales, será cubierto por cada participante.

Recreación y deporte: se realizara una jornada deportiva familiar, en un área de


esparcimiento, fuera de la empresa en el mes de febrero. Se destina una presupuesto
de S/ 900 para cubrir costo de alquiler.
Vacaciones recreativas para los hijos de los colaboradores: se formara una alianza
estratégica con la fundación Huancavelica, ya que oferta cursos vacacionales a
excelentes precios, y se programaran en el periodo de vacaciones escolares (Marzo). El
valor por cada curso para una persona natural es de S/ 33.60; pero para nuestro caso,
solicitaríamos un descuento corporativo para reducir el precio, cabe resaltar que en
esta actividad, la empresa no cubrirá esos valores, pero le dará a conocer al personal
que el costo para que sus hijos accedan a los cursos podrá ser descontados a través del
rol de pagos.

5. Presupuesto y financiamiento

ACTIVIDADES COSTO UNITARIO COSTO TOTAL

Asesoría Nutricional S/ 500,00 S/ 1.000,00

Salud Odontológica S/ 10,00 S/ 4.500,00

Capacitaciones a las
S/ 22,40 S/ 2.688,00
familias

Recreación y deporte S/ 900,00 S/ 900,00

Vacaciones recreativas - -

Total: S/ 9.088,00