Minuta de posiciones que deberá absolver personalmente doña

Claudia Adasme Gutiérrez en causa rol 1175-2008, caratulada

“Adasme con Strinberg”, bajo apercibimiento legal.
1.-Para que diga cómo es efectivo que faltó a trabajar a Strinberg
el día 30 de agosto de 2008.
2.-Para que diga cómo es efectivo que faltó a trabajar a Strinberg
el día 31 de agosto de 2008.
3.-Para que diga cómo es efectivo que faltó a trabajar a Strinberg
el día 1º de septiembre de 2008.
4.-Para que diga cómo es efectivo que no se presentó en las
fechas señaladas en los números anteriores con licencia que
justificara su ausencia en cada uno de esos días ni tampoco envío
licencia ni justificación alguna para sus ausencias a su lugar de
trabajo en los días 30 y 31 de agosto y 1º de septiembre de 2008.
5.-Para que diga cómo es efectivo que fue despedida con fecha 3
de septiembre de 2008.
6.-Para que diga cómo es efectivo que sólo concurrió al médico y
obtuvo una licencia el día 05 de septiembre de 2008, esto es, en una
fecha posterior a la de su despido.
7.-Para que diga cómo es efectivo que sólo presentó la licencia
médica obtenida en Strinberg después que le fue avisado que se
encontraba despedida por no haber concurrido a trabajar los días 30 y
31 de agosto y 1º de septiembre de 2008.
En caso de respuesta negativa para que explique la fecha
señalada en la licencia médica acompañada en autos.
8.-Para que diga cómo es efectivo que la absolvente no se
presentó a trabajar los días señalados en la carta de despido porque
no tenía intenciones de continuar trabajando, lo que constituye la
causa real de sus ausencias, al punto que rechazo el reintegro ofrecido
ante la Inspección del Trabajo.
9.-Para que explique las funciones que cumplía la absolvente en
Strinberg y si es efectivo que la ausencia de trabajadores a sus labores
incide en las entregas o pedidos que debe cumplir Strinberg para con
sus clientes.