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Campagne de sélection du PCBF 2018
QUESTIONNAIRE SUR LES BESOINS INDIVIDUELS
INFORMATIONS :
APRÈS L’AVOIR COMPLÉTÉ ET SIGNÉ, VEUILLEZ LE NUMÉRISER AFIN DE LE TRANSMETTRE ÉLECTRONIQUEMENT DANS LE
SYSTÈME DE MISE EN CANDIDATURE EN LIGNE ET JOIGNEZ LA COPIE PAPIER À VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE REMIS AU
COMITÉ DE CONCERTATION LOCAL.
SEULS LES QUESTIONNAIRES DE LA CAMPAGNE 2018 SERONT ACCEPTÉS.
CE QUESTIONNAIRE EST DISPONIBLE GRATUITEMENT.
SECTION 1 : INFORMATIONS SUR LE/LA CANDIDAT(E)
Nom : ___________________________ Prénom : ___________________________
Date de naissance : __________________ Pays : ___________________________
Adresse courriel : ___________________ Téléphone : ___________________________
Fonction occupée actuellement dans votre institution : ________________________________________
VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE
Votre institution a identifié une priorité de formation nationale et partagé des défis et enjeux auxquels elle est/sera
confrontée.
Programme de formation demandé : _____________________
À VOTRE RETOUR VOTRE INSTITUTION S’EST ENGAGÉE À VOUS RÉINTÉGRÉ DANS UN POSTE:
☐ identique à celui actuellement occupé sans nouvelles responsabilités
☐ identique à celui actuellement occupé, mais avec les nouvelles responsabilités suivantes :
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
☐ nouveau et supérieur qui sera :
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Campagne de sélection du PCBF 2018
QUESTIONNAIRE SUR LES BESOINS INDIVIDUELS
Nom de votre institution : _________________________________________________________
Nom du candidat/de la candidate : _________________________________________________________
SECTION 2 : COMPÉTENCES REQUISES
PARMI LES COMPÉTENCES CI‐DESSOUS, IDENTIFIEZ LES TROIS (3) COMPÉTENCES QUI VOUS AFFECTENT DANS VOS FONCTIONS.
☐ Développer l’orientation performance dans mon service (appliquer une gestion axée sur les résultats, évaluer et
améliorer de façon continue la qualité des services, agir et décider en fonction de l’exigence de la reddition de
compte, ...)
☐ S’approprier et mettre à profit des nouvelles technologies
☐ Développer ses habiletés relationnelles (communication, collaboration)
☐ Prendre en compte les facteurs humains dans les processus de changement
☐ Développer un leadership d’expertise
☐ Développer la capacité d’influencer les politiques concernant les enjeux d’égalité femme ‐ homme
☐ Apprendre à exercer de l’influence (décoder les enjeux, établir un réseau de connaissances et de personnes
ressources, utiliser stratégiquement ses ressources et son pouvoir décisionnel et d’action pour influencer son entourage
et modifier les situations)
☐ Me perfectionner dans mon domaine (axes de recherche, santé, enseignement universitaire, agriculture, gestion, ...)
☐ Acquérir la capacité de gestion des personnes (connaissance de soi, capacité de se remettre en question, esprit
critique)
☐ Développer des méthodes et outils en recherche
☐ Autres ______________
COMPÉTENCES À RENFORCER
Dans le cas où, pour votre institution, la raison à l’origine de la soumission de votre candidature est :
d’améliorer vos façons de faire dans votre fonction actuelle, quelles sont les compétences que vous désirez
acquérir ou renforcer?
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la responsabilité d’un nouveau mandat, quels sont les aspects de ce mandat pour lesquels vous sentez le
besoin de mieux vous outiller?
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de vous confier une nouvelle fonction, quelles sont les compétences à développer ?
o Au niveau des savoirs __________________________________________
o Au niveau des savoir‐faire__________________________________________
o Au niveau des savoir‐être __________________________________________
o Au niveau du savoir‐vivre __________________________________________
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QUESTIONNAIRE SUR LES BESOINS INDIVIDUELS
Nom de votre institution : _________________________________________________________
Nom du candidat/de la candidate : _________________________________________________________
SECTION 3 : RÉINSERTION – RÉINTÉGRATION ‐ TRANSFERT DES ACQUIS
POUR VOTRE RETOUR, COMMENT ENVISAGEZ‐VOUS LE TRANSFERT DE VOS ACQUIS DE LA FORMATION AU NIVEAU DE VOTRE FONCTION ET AU
NIVEAU DE VOTRE INSTITUTION (VOTRE RÉPONSE NE DOIT PAS ÊTRE SIMPLEMENT DE PARTAGER AVEC LES AUTRES COLLÈGUES) ?
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____________________________________________________________________________________________
QUELLES SONT LES CONDITIONS QUI FAVORISERAIENT CE TRANSFERT ?
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☐ En cas d’obtention de la bourse du PCBF, je reconnais que cette bourse est une bourse institutionnelle. Je m’engage
par la présente à tout mettre en œuvre pour réussir mon programme de formation et à revenir dans mon pays et dans
mon institution afin de transférer les acquis, les nouvelles compétences et les habiletés développées.
Signature de la candidate/du candidat : ____________________________
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