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É uma outra forma de se ter uma referência fácil de ser entendida e monitorada
ao longo do tempo. O índice pode ser expresso como um valor de receita por
funcionário. É um número fácil de ser lembrado e suas variações servem para
analisar ou verificar causas de melhora ou piora no desempenho humano.
Este é outro indicador que também pode ser comparado com padrões de
mercado, dentro da atividade da empresa.
Quando disponíveis, esta comparação pode ser feita com os números de outras
empresas ou do setor de atividade.