ENSAYO DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION Y GERENCIA

JENNYFER OLIVEROS MUJICA

LINA PAOLA MEJIA LEIVA

UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR

ADMINISTRACION DEEMPRESAS
BARRANQUILLA, COLOMBIA
 INTRODUCCION

La administración llega a ser la ciencia que reúne y recopila las demás ciencias e
involucra ciertas características importantes para el éxito y desarrollo de una
compañía como lo es: simplificar el trabajo estableciendo principios, métodos y
procedimiento y buscar el bienestar de la comunidad aprovechando los recursos y
mejorando las relaciones humanas, a lo largo de la historia se ha observado como
el hombre ha aprovechado los recursos que encuentra en el entorno
transformándolos en la herramienta o elemento para suplir una necesidad o para
llevar los avances tecnológicos o elemento para suplir una necesidad o para llevar
a cabo una tarea, o propósito; con lo cual encontramos los avances tecnológicos.
Con estas bases se ha ido desarrollado la sociedad en la que estamos y en la que
encontramos como se han consolidado diversas empresas u organizaciones con
muchos objetivos y metas por cumplir, las cuales no se podrían alcanzar si no
existiese la administración, que se encarga de estructurar coordinar y direccionar
los procesos a realizar en pro de alcanzar objetivos y metas propuestas radicando
su importancia.
La administración es tan extensa y a la vez tan concreta porque está presente en
todas partes y en los procesos de la vida cotidiana en cada desafío que se presenta
a lo largo de esta las familias al organizar sus finanzas o diseñar estrategias para la
obtención de beneficios óptimos, el objeto de social que cumple esta materia se
debe desarrollar con gran eficacia para la obtención de los mejores resultados.
LA ADMINISTRACION EN LOS TIEMPOS ANTIGUOS
La administración en los tiempos antiguos aparece desde que el hombre comienza
a trabajar. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera
importancia en la historia social que ha venido tomando partido desde hace mucho
tiempo atrás en los tiempos antiguos donde se creía que no había una
administración los antiguos egipcios o la antigua egipcia fue tomando partido de la
administración enfocándose en un rio , allí es donde se comienzan a dar cuenta de
que la administración es muy necesario, pero ellos no tenían una forma común o
actual de administrar se basaban más que todo en su forma de regir , el mercado y
también tenían sus propias formas de administrar mercado . En eso entonces
también Mesopotamia, india y china tenían sus propios métodos de administración
todos estas culturas se basaban en concepto distintos de lo que era administrar un
ejemplo es india que pensaba que la humanidad era la mejor forma de producción
organizando organizaciones de trabajo. Pocos casos la administración antigua eran
grupo dirigente, que surge surgió de la necesidad de la administración la
administración desde un principios del siglo. Pocas veces en la historia de la
humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez. La
administración que es el órgano específico encargado de hacer que los recursos
sean productivos, estos es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo
económico, refleja el espíritu de la era moderna es en realidad indispensable y esto
aplica porque, una vez creada, creció con tanta rapidez. A lo largo de la historia el
origen de la administración algunos escritores, remontan al desarrollo de la
administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores
de las pirámides, a los métodos de organizativos de la iglesia y las milicias antiguas.
Sin embargo, muchas empresas preindustriales, dada su escala pequeña no se
sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la
administración.
Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes (entre los siglos V
y XV) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las
herramientas para el planteamiento y el control de la organización, y de esta forma
el nacimiento formal de la administración. Sin embargo en el siglo XlX cuando
aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de
manera científica y el primer acercamiento de un método que reclamaba de la
administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que
reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial.
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de
lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en
cierto grado la administración para comprender mejor la administración, es
necesario efectuar una breve revisión histórica donde se manifiesta más
representativamente el fenómeno administrativo. La administración nace con la
necesidad humana de organizarse para subsistir. El, hombre, por si solo es incapaz
de producir los satisfactores de sus necesidades fue precisamente la necesidad
humana de disminuir o eliminar las limitaciones que impone el ambiente físico, lo
que lo obligue a formar organizaciones sociales. Vivimos en una sociedad donde el
esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con
que cada uno de sus miembros participe depende en gran medida de los
administradores. Hoy en día las organizaciones humanas y el desarrollo de las
ciencias y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave
para lograr objetivos. Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han
aportado infinidad de conocimientos útiles para la administración. La evolución de
esta arte desde los tiempos del empirismo hasta la actualidad, solo puede
apreciarse con el curso de la historia.
La aparición del hombre presenta una de las más grandes transformaciones
operadas en el desarrollo de la naturaleza y esta transformación se consumó
principalmente cuando los antepasados del hombre, comenzaron a producir
instrumentos de trabajo y surgió la sociedad humana en la que el hombre primitivo
vivió principalmente de la recolección de alimentos y de la caza, el descubrimiento
del fuego, represento un avance en la lucha contra la naturaleza.
Representativas: La edad de piedra, la edad de bronce y la edad de hierro. Con la
invención del arco y la flecha y el progreso de la caza, surgió la ganadería primitiva
y con ello se desarrolló “la agricultura primitiva”. El tipo de producción de bienes era
primitivo y no creaba excedentes que arrojara plus producto, la distribución era
igualitaria y sólo suficiente para satisfacer necesidades.
Uno de los avances de la sociedad primitiva, fue la coordinación de esfuerzos y la
división natural del trabajo con arreglo al sexo y edad entre hombres y mujeres;
adultos, niños y ancianos. La agrupación de estos seres primitivos, dio paso a la
formación de las hordas o gens, que consistían en un grupo de unas decenas de
personas unidas por vínculos de sangre y varias hordas o gens formaban los clanes
y la unión de éstos conformaban la tribu, que era una “forma superior de
organización de la sociedad primitiva”. En esta era también llamada matriarcado, la
mujer desempeñó un papel muy importante y definitivo, desempeñándose como jefe
de las gens, ya que el parentesco se computaba por línea materna, debido a que al
vivir en promiscuidad sexual y al mantener relaciones sexuales entre distintas
mujeres y distintos hombres, cuando también mataban a las niñas, se propició una
gran escasez del sexo femenino, por lo que entonces el parentesco solo se podía
identificará por línea materna y esta era al desarrollarse dio paso al patriarcado, en
donde el varón se convirtió en jefe de la sociedad gentilicia y el parentesco se
computó por línea paterna.
La Ley económica del régimen de la comunidad primitiva, era producir los medios
indispensables para la existencia de las hordas, clanes y tribus con la ayuda de
instrumentos de producción rudimentarios y a base de trabajo colectivo, sin que
existiera la propiedad privada, la división de la sociedad en clases y la explotación
del hombre por el hombre. La ausencia de la propiedad privada, la inexistencia de
la división de la sociedad en clases y de la explotación del hombre por el hombre,
excluían la posibilidad de que existiera el Estado. El hombre, al darse cuenta de las
bondades de unir esfuerzos para lograr objetivos comunes, dio inicio a las bases
del esfuerzo cooperativo que se convirtió en consciente y sistemático,
evolucionando racionalmente conforme a la inteligencia y las consecuentes
necesidades del hombre. Sociológicamente Toennies lo analiza de la siguiente
forma: “La unidad de varios hombres puede, como toda unidad, considerarse de dos
formas: o bien precede a la pluralidad, o bien la pluralidad existe con antelación y la
unidad se produce por ella.
Es la naturaleza sensible; aquél es el modo de ser del organismo; éste representa
el grado inorgánico. Allí la unidad es la realidad, es la cosa en sí y para sí, misma;
aquí es el ideal, es decir, no existe sino en tanto que es concebida por el
pensamiento humano que efectúa su representación, y, por fin, la concepción de tal
todo, sea o no sobre el fundamento de la sensación
De hecho hay autores que se enfocan el tema de la administración y han dado
aportes a la administración que son muy necesarias para la organización de trabajo.
Aportes de los pensadores.
Sócrates:

Indica que el estado se compone de las siguientes clases:

 Tejedores
 Labradores
 Zapateros
 Herreros
 Pastores
 Negociantes
 Mercaderos
 Albañiles
Platón:
Su aporte se basa que la división de trabajo fue una preocupación de los griegos
como base para concebir una estructura social administrable y dice que el estado
se compone de individuos que se agrupan por sus oficios como son:
 los labradores , que con cultivos y ganado atienden la subsistencia de la
sociedad
 los artesanos clase dedicada a las artes cuyo producto son esenciales para
la satisfacción de la necesidad humana
 los comerciantes ósea los que venden y compran
 los mercenarios guerreros extranjeros a sueldo
 los guerreros que atienden la defensa del estado

Aristóteles:
Fue el primero en plantear la organización del estado en tres poderes.
 Legislativo
 Ejecutivo
 judicial
LA ADMINISTRACION EN LA EDAD MEDIA:

En la edad media nace el feudalismo que trata de la intervención de la iglesia los

gremios artesanales y las acciones de los comerciantes lo cual fueron
características muy importante de la edad media que fue un motivo de organización
y distribución de trabajo estas asociaciones surgen cuando las ciudades o burgos
se consolidan, el burgo medieval durante la edad media se con vierten en los
centros de manufacturas dándole a si oportunidades al trabajador. Por La
manufactura y el comercio es así como esta seba separando entre la ciudad y el
campo.
También por medio de la iglesia católica se va consolidando su poder especialmente
entre los pueblos europeos, en donde se ejercía más influencia en el
desenvolvimiento de la vida política, religiosa, económica y cultural, en lo que se
respecta a su organización administrativa, se llegó a consolidar un sistema
centralizado.
Que es un jefe de cabeza este fue el papa, y después, obispo y quien a su vez le
sigue el párroco. Fue la iglesia en la edad media que constituyo un sistema
administrativo el cual ejerció durante muchos muchos siglos el gobierno
eclesiástico.
Otra característica de la edad media fue la fundación y organizaciones de
comunidades religiosas los monjes medievales conservaron y transmitieron
métodos romanos para el cultivo del campo y la cría del ganado, favorecieron las
industrias, fueron los artesanos, que construyeron diques y canales, abrieron
caminos y administraron los monasterios que en muchas ocasiones fueron centros
de industrias agrarias, manufacturera y artesanales de gran magnitud.
LA ADMINISTRACION EN LA EDAD MODERNA
Esta se basa principalmente en uno de los acontecimientos más grandes como lo
ese l descubrimiento de américa en 1492y la revolución francesa en 1789, los
principales acontecimientos de la edad moderna el renacimiento dela forma
protestante y la revolución industrial , junto con el progreso de la ciencia y la filosofía
política anterior a la revolución francesa , esto forma parte de la época llamada
contemporánea , estas épocas se enfocan en la edad media , impulsando al mundo
europeo por el cristianismo y el comercio dándole así vida al cristianismo que por
su esfuerzo de la organización de la administración de esta hoy en día tenemos
actividades que son favorables y notables en la trayectoria de la administración .
En fin la administración es un proceso evolutivo que a medida que va pasando el
tiempo hemos podido notar su evolución o desarrollo a lo largo de la historia también
por medio de los avances tecnológicos como lo es el surgimiento de la ciencia que
ha sido un capitulo muy importante en la investigación de la administración que
surge aparte de las necesidades del hombre o la empresa , hoy en día por medio
de la administración podemos llevarlo a la toma de decisiones de lo que es
conveniente o no para la empresa .
Miremos un poco el nacimiento de la administración que surge de las necesidades
del hombre como lo es el comercio. El hombre se ha ido dando cuenta o
concientizándose de las necesidades, es decir si antes era necesario la
administración o un motivo de organizar y planear que a su vez entonces no había
una empresa definida imaginemos que tan necesaria es hoy en día la administración
es tan importante para poder enfocarnos en lo que está bien o mal o la toma de
daciones no solo para contribuir con la empresa si no también con las
organizaciones de trabajo, buscando no solo la mejoría para la empresa si también
la estabilidad del trabajador , esto nos lleva a pensar que la administración es una
estructura muy importante la cual debe de estar muy definida para saber organizar
y definir las decisiones , es la imagen representativa de lo que se debe hacer desde
una cabeza que comande y dirija a los demás que van por debajo del administrado
como nos lo enseño la iglesia en la edad media que primero comandaba el papa
después el obispo y a su vez le sigue el párroco , se define que la administración va
de la mano con la forma de un dirigente que sepa dirigir un régimen o llevar a cabo
la necesidad de la empresa de una forma que salga adelante .
CONCLUION
En relación al trabajo de investigación el grupo llego a la conclusión que la
administraciones son aquellas actividades para fabricar productos y brindar
servicios, la meta principal de la administración es ayudar a comprender o utilizar
las operaciones como armas competitiva en el mercado global. A través de un buen
manejo, dirección y control sistemático de los procesos que transforman los insumos
en productos y servicios para satisfacer las necesidades de los clientes y poder
generar una ventaja competitiva frente a los grandes competidores del mercado
nacional e internacional.