NO COMANDO,

AVISO DO AUTOR.

Ensinado a servir, não liderar.

Eu era uma linda manhã ensolarada na minha aldeia chamada Bain's Town
na pequena ilha de vinte milhas de comprimento e sete milhas de largura,
chamado New
Providência, também sede da nossa capital, Nassau. Mais de duzentos de
nós, apenas
seis e sete anos de idade, ficaram de fora no chão duro, vestindo nosso
uniformes escolares verdes e brancos perfeitamente prontos. Cada um de nós
realizou um doze polegadas
fique com a qual foi anexada uma impressão de pano da Bandeira dos
Estados Unidos
Reino da Grã-Bretanha, chamado Union Jack. Às nove horas no
De manhã, a temperatura já era noventa graus, mas nós estávamos
ordenou não mover um músculo. Gota de transpiração caiu do meu
sobrancelha e na minha boca. Era o Dia da Bandeira da Commonwealth, e
nós estávamos
mantendo uma longa tradição de nossos governantes imperiais.
Em toda a ilha, todas as escolas foram obrigadas a reunir todos os alunos em
Assembléias para honrar a Rainha da Grã-Bretanha através de canções
patrióticas,
recitamentos da poesia britânica e das promessas corporativas ao nosso
monarca e à
Império pelo qual se encontravam. Todos fomos chamados de colônias e
sabíamos que éramos
considerou os assuntos de segunda classe de Sua Majestade e o Grande
Unido
Reino da Grã-Bretanha.
Eu estava participando da mesma cerimônia que inúmeros milhões de outros
em toda a comunidade da Grã-Bretanha. Todos nós éramos sujeitos de
"Colônias" dos reinos europeus. Esses reinos incluíram Grã-Bretanha,
França, Espanha, Portugal, Bélgica e Holanda. A colonização afetou a maioria
do mundo, incluindo América Central e do Sul, África, Índia, Pacífico
Ilhas, Ásia, América do Norte e Ilhas do Caribe, onde nasci.
Na manhã quente do Dia da Commonwealth sob aquela escaldante,
descoberta
Sol, cantamos as músicas do Império, como fazíamos todas as
manhãs. Como
crianças uniformizadas, gostamos de cantar essas músicas, cada um de nós
tentando
seja ouvido acima dos outros. Não conheci o impacto mental desses
imperiais.
Salmos. Eles eram lavagem cerebral, conversão, condicionamento e,
eventualmente,
moldando o autoconceito, valor próprio, auto-estima e percepção do mundo
em que viveríamos. Essas músicas também reforçaram os livros usados em
cada
sala de aula por nossos professores britânicos, volumes que só falavam sobre
o inglês
vida, cultura e história. Nós deveríamos estar convencidos de que tudo isso
era britânico
era bom, e honrado, superior e justo.
No entanto, a impressão mais vil nas nossas mentes jovens era que nós
éramos
nascido para servir e adorar o império, que não éramos capazes de liderar.
Fomos condicionados a "depender" das potências coloniais para a vida e o
valor,
treinados para que não pudéssemos determinar nossos próprios destinos,
traçar o nosso próprio futuro,
planeje nossas vidas.
Os preceitos nós, e aqueles em colônias em todos os continentes, foram
ensinados
do berço ao longo de toda a extensão da vida ainda nos afetam neste mesmo
dia
em nossa era pós-colonial. Aqui estão as palavras das músicas que fomos
feitos para cantar todas as
dia; Tenha em mente que estes foram cantados pela prole daqueles que
tinham
foi escravizado:
Quando a Grã-Bretanha primeiro ao comando de Heav'n
Surgiu do alto do azul;
Surgiu, surgiu da principal azul;
Esta foi a carta, a carta da terra,
E os anjos da guarda cantaram essa tensão:
Rule, Britannia! Britannia, governa as ondas!
Os britânicos nunca, nunca, nunca serão escravos!
Rule, Britannia! Britannia, governa as ondas!
Os britânicos nunca, nunca, nunca serão escravos!
Ou o favorito:
Deus salve nossa graciosa Rainha
Viva a nossa nobre Rainha
Deus salve a rainha!
Mande sua vitória,
Feliz e gloriosa
Long para reinar sobre nós,
Deus salve a rainha!
As declarações que tiveram o maior impacto em nossas mentes
impressionáveis
foram: "Os britânicos nunca, nunca, nunca serão escravos" e "Long para
reinar sobre
nos."
Essas músicas foram cantadas por milhões nas colônias da África, Ásia, a
Américas e Caribe. Nós cantamos ambas as afirmações enquanto nós
eram escravos e sujeitos das potências imperiais. " Eles nunca seriam
escravos "enquanto estávamos escravizados no momento em que
cantamos. Você pode imaginar o
implicações psicológicas?
Os resultados desta experiência foram nações independentes lideradas por
composto de pessoas que foram roubadas de seu senso de auto, auto-estima,
autoconfiança,
e crença em suas habilidades para liderar. A maioria das nações que são
produtos
dessa colonização, o condicionamento mental tem lutado e continua a
luta com os problemas de liderança.
É irônico que os antigos colonizadores e potestades imperiais culparam e
acusar essas novas nações em desenvolvimento por sua falta de liderança
efetiva,
quando na verdade criaram os líderes pobres que muitas vezes governam
essas nações.
A colonização ea opressão imperial ao longo da história resultaram na
falha em orientar, desenvolver, cultivar e produzir líderes. A opressão
que permeava a sociedade americana teve o mesmo resultado. A Fundação
Os pais da América eram produtos da sociedade que perpetrava a
colonização
e a filosofia da superioridade através da dominação. Por isso, o tráfico de
escravos
prosperou nos primeiros anos da Federação dos Estados Unidos da América,
e os povos formalmente oprimidos da sociedade americana - como a
Índios americanos e escravos negros - lutam hoje com a questão de
desenvolvimento efetivo de liderança em suas comunidades.
A opressão nunca produz liderança, mas sufoca a grande liderança
potencial que reside em todos os seres humanos.
Minha jornada de descoberta
Neste contexto, surgi para enfrentar a vida e lidar com a necessidade interna
de
encontrar significado. O condicionamento mental que eu "nasci para ser
governado" e
Destinado pela providência a ser um "escravo" eram minhas forças
opostas. Quando eu era
jovem, eu não tinha idéia de que esta era uma opressão psicológica praticada
até agora
de volta como a civilização egípcia que permeava os impérios dos gregos
e romanos, e tornou-se o fio que atravessa o tecido da
tapeçaria colonial do chamado Novo Mundo.
Então, parado no calor do sol do Caribe, eu estava começando um
viagem para descobrir que eu não "nasci para ser governado" nem destinado
a ser um
seguidor aprisionado pela providência para uma vida de subjugação.
Levaram anos para que minha mente fosse liberada do dano histórico de
opressão e para compreender não só que eu era capaz de me tornar um
líder e destinado a ser um, mas também que todo ser humano neste planeta
era
criado com a finalidade de liderança e possuía capacidade de liderança e
potencial. Este livro é sobre essa descoberta. É sobre você e o potencial
você possui para se tornar uma influência em seu mundo e gerações futuras.

T rue leadership não mantém seguidores, mas produz líderes. Isso é

sobre o que é esse livro. Abordarei essa cicatriz histórica na psique do
raça humana e fornecer a visão, as ferramentas e a compreensão
necessárias para libertar
cada indivíduo dos grilhões da opressão. Quero desafiar e ousar
você, como líder aspirante, a descobrir a verdade sobre liderança que não
O humano pode cancelar se você abraçá-lo.
INTRODUÇÃO
Perguntas do coração
Eu sou liderança sobre poder, posição, talento, habilidade, autoridade,
alguns únicos
traço físico, status social, herança familiar ou carisma especial? É
liderança um produto de privilégio de nascimento ou o resultado de lançar
lotes ou um
voto democrático? A liderança é um compromisso corporativo ou a
recompensa
concedido após uma luta com forças competitivas? A liderança é reservada
para
apenas uma elite escolhida pela providência e separada das massas de nós
mortais normais que lutam por um senso de significado?
A liderança exige seguidores? É necessário que os líderes tenham
títulos? A liderança é uma distinção de superioridade, uma disposição de
vantagem
e qualidades de grandeza que se separam do resto? A liderança é um
manifestação de inteligência superior ou capacidade cognitiva? É liderança
reservado apenas a uma raça específica ou classe de pessoas? Os líderes
são mais inteligentes,
mais sábio, melhor, maior, mais inteligente, mais equipado, mais habilidoso e
mais carismáticos do que os seguidores são?
Estas são as perguntas com que lutei com a minha juventude crescendo no
meu
casa do Caribe nativa das Bahamas, e acredito que encontrei a
respostas.

N ada acontece sem liderança. Nada muda sem liderança.

Nada se desenvolve sem liderança. Nada melhora sem liderança.
Nada é corrigido sem liderança. Todos, em todos os lugares, todas as vezes
são
sempre sendo liderado. Independentemente das condições, circunstâncias ou
dificuldades em
que uma pessoa, família, comunidade, organização ou nação pode encontrar-
se,
Alguém liderou lá.
Somos sempre, direta ou indiretamente, conscientemente ou
inconscientemente,
Sendo conduzido. A liderança é perpetuamente exercida sobre nós, seja por
uma
político, padre, pai, chefe ou professor. Mesmo o cego pode liderar, de acordo
com
para o jovem rabino judeu Jesus Cristo.
Dizem que todos nós conseguimos os líderes que merecemos. Em essência,
geralmente somos
liderada pelas pessoas a quem escolhemos nos submetermos quer por
votação,
escolha ou acordo.
De todos os desafios que o nosso mundo do século XXI deve enfrentar, como
terrorismo, guerras, epidemias, aquecimento global e corrupção corporativa, o
o maior desafio é encontrar líderes efetivos. Os europeus estão procurando
líderes para abordar imigração e preocupações econômicas. Ex-soviético
as nações estão à procura de líderes para resolver problemas de produção
comercial e criminalidade.
Os países africanos estão à procura de liderança que acabará com a cultura
de
corrupção e fim da guerra civil e outras crises extremas como a seca, a fome,
e AIDS. As nações emergentes, como o Iraque, esperam liderança que
representar adequadamente as várias facções e necessidades em seu país.
Muitos líderes, pouca liderança
Não é que não temos pessoas que ocupem escritórios de liderança em nosso
mundo. Hoje temos muitos líderes - mas, infelizmente, não temos muita
liderança. Nós
tem líderes nas áreas sociais, religiosas, políticas e outras, mas que tipo de
O mundo tem todos esses líderes e seus antecessores produzidos?
Nosso mundo está lidando com questões cruciais que devem ser
abordadas. Nosso
As condições globais exigem uma boa liderança. No entanto, o nosso dilema é
que quer
Os líderes ajudaram a criar esses problemas, ou eles estão sobrecarregados
com a
problemas que herdaram. Toda condição terrível da humanidade é o resultado
de má liderança.
Por exemplo, o avanço tecnológico supera a cultura. Só sobre
10% da população mundial tem acesso a tecnologia que pode
melhorar e até salvar vidas, o que significa que estamos isolando bilhões de
pessoas
do avanço. No entanto, ao mesmo tempo, as nações que têm acesso ao
a tecnologia mais recente está sendo "avançada" além de suas habilidades
para manter o ritmo
com todos os desenvolvimentos. A mudança está ocorrendo tão rapidamente
que as pessoas não podem
absorvê-lo e aplicá-lo em suas vidas de forma saudável. As chamadas
conveniências de
comunicação e negócios tornaram-se um fardo, e não o benefício
que os líderes de tecnologia imaginavam.
Outro problema é a distribuição desigual dos recursos da Terra. Pobreza,
por si só, não existe no mundo. É causada em grande parte por uma liderança
problema que não permite que os recursos da Terra sejam destinados aos
que precisam
eles.
Eu estava em Minnesota para realizar seminários e aparecer em alguma
televisão
programas. Durante o meu tempo lá, meu hospedeiro me levou para Fargo,
Dakota do Norte.
Você pode dirigir por três ou quatro horas nessa região, e tudo o que você vê
é
belas terras agrícolas.
Meu hospedeiro me perguntou: "Você vê o milho? A razão pela qual eles não
são
colhendo-o, mesmo que esteja pronto, é que o preço ainda não está certo. E
se
o preço não está certo, eles destruirão esse milho e dobrá-lo-ão novamente
no
chão para que eles possam criar uma falta ".
Pessoas na Zâmbia, Malawi e Botswana precisam de milho, mas porque o
preço
não está certo, os agricultores da Dakota do Norte destruí-lo em vez de enviá-
lo para a África.
Quando os alimentos são enviados para países pobres, os problemas de
distribuição geralmente o mantêm
de chegar a quem mais o necessita. Alguns líderes desses países
armazene o alimento para si e deixe seu próprio povo passar fome. Não há
pobreza real no mundo; Em vez disso, existem políticas, negócios e
investimentos
líderes motivados por outras agendas.
Depois, há problemas internacionais de saúde. Todos os sessenta segundos,
sete
as pessoas contraem a AIDS. A ameaça à saúde é inimaginável, e nosso
médico
Os líderes parecem indefesos para abordá-lo.
Há confrontos religiosos e culturais. Quando eu estava na Inglaterra
recentemente,
eles estavam debatendo o que fazer sobre as comunidades muçulmanas
porque alguns
Os cidadãos britânicos de descendência muçulmana estavam organizando e
planejando para destruir a
país. Quando seus próprios cidadãos se tornam terroristas com base em
religiosos
diferenças, você tem um problema de liderança nacional.
Da mesma forma, a França está lutando com o crescente afluxo de
muçulmanos de
Peru. Eles temem que eles tenham que mudar o sistema escolar para
acomodar roupas islâmicas e linguagem. Os líderes governamentais não
saber o que fazer com o sistema educacional porque a imigração parece
estar sacudindo sua base.
Os Estados Unidos enfrentam suas próprias questões de imigração. Algum
debate
construa ou não uma parede ao longo da sua fronteira com o México. No
mesmo
tempo, muitos líderes do Congresso lutam pelos imigrantes para receber
status e
privilégios.
Estes são todos dilemas de liderança.
A desintegração familiar é outra questão. Cinquenta e um por cento das
crianças em
As aulas da sociedade americana e da outra sociedade ocidental vêm de
famílias
sem pais. Temos famílias disfuncionais que se espera que produza
cidadãos que podem atuar na sociedade. Quando essas crianças são
enviadas para a escola,
as coisas se tornam caóticas porque não sabem o que significa respeitar
autoridade. Eles não têm liderança dos pais no lar.
A liderança inadequada também nos levou a uma era de confusão sexual
orientação. Quando aqueles que estão fazendo as leis não tem certeza se o
casamento
deve estar entre um homem e uma mulher, a falta de liderança é
evidente. Nós
tem líderes desafiando a estrutura ideal da família tradicional e
A própria definição de família está sendo debatida. Quando dois homens ou
duas mulheres
que estão em uma relação sexual podem adotar um bebê, isso reflete um
desafio em
Liderança.

T stas são todos os dilemas de liderança.

A condição humana
Como resultado desse vazio de liderança efetiva e competente, muitas
pessoas têm
desenvolveram atitudes e perspectivas destrutivas que dominam suas vidas.
Medo. As pessoas têm medo do terrorismo, conflitos étnicos, desastres,
guerras, doenças,
e colapso econômico. Este é o mundo real em que vivemos. Eu estava em
Oklahoma City, quando o bombardeio ocorreu. O problema do terrorismo -
local ou internacional - era real em Oklahoma e Nova York,
e é real em todo o mundo.
Desilusão. As pessoas estão perdendo a esperança por suas vidas. Por
exemplo, alguns
Os jovens estão se perguntando: "Por que eu deveria terminar a escola ou
começar uma carreira
quando eu posso vender drogas e comprar o que quiser? "As pessoas mais
velhas estão se perguntando
porque eles devem dizer a verdade sobre suas formas fiscais ou manter sua
integridade em
trabalhos.
Raiva. As pessoas estão bravas com suas inabilidades para lidar com suas
vidas. UMA
crescente amargura permeia o mundo, e derrama no interior
violência, raiva na estrada e conflitos raciais. Os jovens estão bravos com os
seus
pais que não estavam lá para eles, ou que não lhes mostrariam amor e
disciplina. Então eles tomam sua amargura na sociedade através de
destrutivas
estilos de vida e ações.
Desconfiança. Um espírito de desconfiança e suspeita está crescendo. As
pessoas estão cansadas de
promessas fracassadas no governo, práticas de negócios desonesto e
infidelidade no lar.
Compromisso. As pessoas desconfiadas e amargas acham mais fácil
comprometer seus valores e sua moral para tentar viver na vida. Podem
dormir
com o chefe para o avanço ou com o professor para obter boas notas. Eles
pode roubar de seus empregadores se eles não sentem que são pagos o
suficiente.
Egoísmo. Nossos líderes incentivaram um ambiente auto-centrado.
As pessoas estão tentadas a ignorar os outros ao seu redor, e mesmo
aqueles que precisam olhar
apenas para si. Alguns advogados listarão uma série de razões e
maneiras de processar as pessoas apenas para obter algum dinheiro.
Sobrecompetição. As pessoas acreditam que não há recursos suficientes para
ir
ao redor, então eles competem com os outros, em vez de cooperar.
Covetousness ou ganância. As pessoas são inundadas com bens materiais e
propaganda para esses bens, então eles começam a cobiçar coisas que não
podem
proporcionar. Se um adolescente não pode comprar sapatos Nike, ele bate
alguém que pode
e leva-os. Se um homem não pode dar ao luxo de comprar o mesmo tipo de
carro, seu colega de trabalho
tem, usa o dinheiro da propina de seus filhos para comprá-lo. Se uma família
faz
não tem dinheiro para férias ou uma televisão de tela larga, eles compram
no crédito.
Desvalorização da vida. Esta questão é perigosa porque quando a vida
humana é
Desvalorizado, sinaliza o desaparecimento de uma sociedade. Quando o
término do nascituro
bebês é considerado legal, então a vida humana é considerada como não
consequência. No entanto, o aborto é considerado uma opção sempre que é
"Inconveniente" para ter um bebê. A eutanásia eo suicídio assistido estão
ganhando
proponentes.
Abuso. Os pais estão abusando de crianças através da violência e do incesto.
Os maridos estão batendo suas esposas porque, por várias razões, esses
homens sentem
inútil. As esposas ficam nessas situações porque também se sentem sem
valor.
Violência. Vivemos em um planeta violento. Embora os Estados Unidos sejam
os
liderando a democracia no mundo, tem o maior número de homicídios
entre as nações. Mais assassinatos ocorrem em Washington, DC, o assento
de
governo, do que em qualquer outro lugar do país.
No Oriente Médio, os atentados suicidas diários que matam adultos inocentes
e as crianças estão se tornando uma ocorrência tão comum que agora é
apenas
outra nota de rodapé sobre a entrega diária de notícias. O abuso, estupro e
Os assassinatos de refugiados nas nações em desenvolvimento atrapalham a
imaginação.
Guerra. O mundo está em guerra. Há guerra em nossas casas entre maridos
e esposas ou filhos e pais, guerra em nossas escolas entre estudantes e
professores, guerra em nossos negócios entre gerentes e funcionários, guerra
em nosso
Igrejas entre membros e pastores, guerras entre religiões e seitas,
e guerra entre nossas nações. Os espectadores inocentes dessas guerras
sofrem
a maioria.

W e precisa entender que o estado do mundo descrito acima é o

produto da liderança ao longo da história. Nosso mundo, nacional e
comunitário
As condições são simplesmente prova de que a natureza, a qualidade e as
características de
A liderança que a humanidade produziu ao longo dos anos não nos serviu
bem. UMA
O vácuo existe - falta de adequada, eficaz, eficiente, espiritualmente sensível,
liderança genuína em todos os níveis.
No entanto, aqui está a captura: nossos líderes vêm de entre nós. Nosso
As culturas produzem líderes inadequados e criam problemas que a liderança
não pode consertar, o que gera mais problemas que os novos líderes não
podem resolver.
Existe um princípio de vida: "Tudo produz depois de ser". Você não pode
produz algo melhor do que você. Talvez seja por isso que os líderes nós
continuar a produzir ao longo das gerações não melhorar nem podem
trazer melhorias.
Todo mundo quer ser um líder!
Os políticos lutam por isso, jóquei do clero, os atletas abusam de drogas para
isso,
empresários comprometem-se por isso, esquema de concorrentes para ele e
estudantes
trapaceie por isso. No entanto, poucos admitem sua profunda aspiração à
liderança. este
O desejo secreto de liderança é inerente ao espírito humano.

A busca por líderes para preencher o vácuo faz com que façamos a
pergunta,
O que significa ser um líder? Em que qualidades devemos procurar
o líder ideal?
Por que a liderança está falhando?
Tradicionalmente, líderes foram treinados em escolas de negócios e
governo. No entanto, deve faltar-se alguma dessas instituições e suas
ensinamentos se os seus graduados não conseguirem abordar questões
cruciais de liderança ou
exibem genuínas qualidades de liderança.
Apesar de a liderança em todas as áreas da sociedade parecer estar caindo
líderes curtos e confiáveis são escassos, o desejo pelo perfeito
O líder ainda é um profundo desejo em todos nós. No entanto, não importa
como tentamos, nosso
Os líderes continuam a ficar aquém das nossas expectativas. O fracasso da
liderança
hoje é de dois gumes: (1) a incapacidade das pessoas para liderar cria e
perpetua pobres
condições humanas. (2) O fracasso da liderança não permite a
emergência do muito necessário desenvolvimento de liderança na maioria dos
pessoas no mundo que são consideradas meros "seguidores".
Os futuros líderes emergentes serão espancados antes de ter uma
oportunidade
desenvolver. O processo de orientação dos líderes através do treinamento e
coaching
está gravemente ausente. Esta é uma tragédia para os indivíduos, suas
famílias,
comunidades, nações e o mundo que não podem se beneficiar da eficácia
liderança competente.
No entanto, quando você entende o que significa se tornar um verdadeiro
líder, você pode
Comece a resolver os problemas no mundo, porque você estará livre do
mentalidades e práticas que impedem a verdadeira liderança e mantêm as
pessoas derrotadas.
Você não pode liderar se você estiver preso pelos seguidores.
Eu acredito que é possível encontrar liderança que possa melhorar o lote de
humanidade. Nós podemos ser um exemplo desse líder perfeito que todos
desejamos.
PARTE 1
DESTINADO A SERVIR E A LIDERAR
O PARADOXO
1
"Eu estou no comando": a bateria e o fio
QUEM TEM O PODER?
"O valor em cada ser humano é o presente que eles nasceram para entregar
à humanidade".

Se uma dessas é a parte mais importante de um carro: a bateria ou o

fio terminal? Você provavelmente nunca ouviu falar do pequeno fio vermelho
que
liga a bateria ao resto do motor no carro. Se você é como a maioria
pessoas que você vai dizer: "A bateria. Tem o poder ".
Seu carro tem cerca de 60 mil peças. A bateria diz: "Estou a cargo de todos
eles. Nada começa sem mim. Eu sou a bateria. Eu tenho o poder. Poder!
Poder! Poder! Eu sou aquele que começa tudo. Nada começa até eu
chegar. Eu sou o poder. Eu tenho o poder de iniciar o motor. "
Isso soa como algumas pessoas que você conhece?
Bem, se a bateria é a parte mais importante do carro, vamos desconectar
o fio. A bateria custa cerca de US $ 150. O pequeno fio vermelho que falta no
O carro custa cerca de US $ 10. Você tem 59.999 peças de trabalho e apenas
um fio de US $ 10
ausência de. Sem ele, o carro não vai começar. Seu carro pode valer US $
40.000,
US $ 50.000 ou US $ 100.000, mas pode ser imobilizado por este fio de $
10. Você quer
para ir a algum lugar. Você tem algo a fazer! O carro diz: "Estou pronto, mas
há um pouco de $ 10 fios faltando ".
A bateria diz: "Eu tenho o poder".
Uma vela de ignição diz: "Eu tenho o fogo".
O motor diz: "Eu corro o carro!"
Esse pequeno fio é muito silencioso. Ele não precisa dizer: "Você precisa de
mim. Você
não pode começar sem mim. "Todas as outras partes logo percebem isso, e
eles dizem:" Vá
encontre o fio. "O fio terminal foi criado para transmitir corrente elétrica
da bateria ao gerador e ao motor para acender as velas de ignição
que fornecem o fogo para girar os pistões e desligar o motor. Em essência,
o pequeno fio terminal foi projetado para ser o "líder" na área de eletricidade
transmissão. No domínio do fio terminal, o fio terminal está em
carregar. Pode ser apenas um pequeno fio, mas pode desligar o motor.
Se esse ponto estiver vazio, o carro desliga-se.
Cada uma das peças do carro é um líder. Uma vela de ignição nunca pode ser
uma bateria.
Uma bateria nunca pode ser um coletor. Um coletor nunca pode ser um
gerador.
Portanto, no domínio da bateria, a bateria está no comando. É unico
porque só pode ser a bateria - não importa quão ciumento seja a bateria ou o
A tomada da torneira fica, não importa o quanto o volante deseje ser um
bateria.
Cada parte é importante. Cada componente do carro foi projetado para liderar
em uma área específica e servir um propósito ou função no contexto da
todo. Cada um é um líder!
Esse conceito de liderança contradiz a filosofia de que a liderança é
reservado para um pequeno grupo de pessoas de elite "escolhido pela
providência" e
com o objetivo de liderar as massas de subordinados incapazes que precisam
de orientação por
aqueles de status superior. É um desafio direto ao que me ensinaram na
experiência colonial da minha infância.
Minha visão da liderança é esta: cada um de nós tem um presente inerente e
deve
sirva esse presente para o mundo. Você é um líder. Você tem poder. Seu
presente é
seu poder. Você está no comando da sua área de gifting, seu domínio. Você
tem
um ponto de liderança para preencher e uma função a desempenhar. Seu
presente determina isso
local e essa função. Assim como o valor do fio terminal é determinado não
por tamanho ou custo, mas por função, seu valor não é determinado por nada
além de
seu presente. Alguém precisa do seu presente, e você deve atendê-lo para o
mundo. Você
também precisa dos presentes que outros têm para viver.
Então, quem está no comando? Tu es! Quem tem o poder? Todos nós.

2
Nascido para liderar, preparado para servir
SERVINDO SUA MANEIRA PARA A LIDERANÇA
"O desejo de não ser nada é o desejo de não ser".
- Ayn Rand
Y ou é um líder. Você foi criado para liderar. Você tem potencial de liderança.
Preso dentro de você é um líder oculto.
Se a sua primeira reação é dizer: "Oh, não! Não eu, você não está sozinho. o
grande maioria não acredita que sejam líderes, tenham capacidade de
liderança ou
poderia mesmo alcançar posições de liderança. Todas as culturas
desvalorizam a humanidade
De alguma forma, e esse condicionamento mental é o resultado, até mesmo o
melhor
circunstâncias. O lavagem cerebral que eu compartilhei no Prefácio está entre
os
O pior, mas poucos reconhecem a liderança de Deus.
Quando encontro pessoas que pensam que não podem ser líderes, eu lhes
digo que
eles podem, eles devem e devem, porque eles devem isso à geração deles.
Você deve começar a acreditar que você é um líder.
Cada pessoa é como uma estrela na galáxia. Você tem seu próprio brilho,
mas
as tradições e convenções do homem lhe disseram que você não tem luz.
As culturas da opressão apagaram a crença de que você pode liderar em uma
área de gifting.
Um líder nasce quando você descobre seu presente. Descobrir o que excita
você e o consome, descobrindo sua paixão, ajuda a determinar sua
presente. Isso requer um processo de auto-descoberta. Como você saberá o
seu
O presente é? Aqui estão algumas pistas: seu presente é divertido. Você
aproveita, você pode fazer tudo
dia, e as pessoas vão mesmo pagar você para fazer o que você gosta de
fazer. É o seu
paixão. Você pode fazê-lo sem pagamento, 24/7 por 365 dias do ano.
A liderança consiste em encontrar, refinar e transmitir o único presente
- essa "marca" apenas você tem. Se você refinar seu presente, desenvolva
seu presente e
então sirva seu presente para o mundo, você se torna ótimo.
Os verdadeiros líderes nunca se aposentam, porque você não pode se
aposentar de si mesmo. Quando
Você é conhecido por seu presente, o mundo virá para você por isso.
Minha paixão é liderança. Decidi muito da minha vida, milhares e
milhares de horas, para o estudo da liderança, ouvir e ler o
idéias de especialistas em negócios e economia e filosofia, mas, em última
análise
encontrando a resposta na liderança do servo.
Eu vivo para ensinar e compartilhar idéias que fazem as pessoas descobrir
quem são,
qual é o seu valor, qual é o seu valor, o que eles podem fazer, o que eles
podem
alcançar e o que eles podem se tornar. Para mim, o máximo que podemos
fazer para a nossa
companheiros humanos é ajudá-los a tornar-se o melhor que podem se tornar
e ter
uma vida onde eles podem fazer mais com seus presentes.
Fiquei fascinado com a liderança no início da vida e comecei a estudá-lo
enquanto gera graus em educação, artes finas e teologia de Oral Roberts
Universidade e mestrado em administração de liderança da
Universidade de Tulsa. Eu pensei em estudar em Londres, como muitas
pessoas em
meu país faz porque éramos uma colônia britânica, mas eu tinha ouvido falar
disso
Universidade cristã e queria ir lá. Como um calouro, fui nomeado
para uma comissão que se reuniu com o presidente da faculdade todas as
semanas. Como um
resultado, consegui observar e aprender diretamente de Oral Roberts, quem
fundou a universidade em Tulsa, Oklahoma, em 1963 e permanece chanceler.
Roberts é um dos maiores exemplos de viver de servos e lideranças. eu faço
Não acredito que um dia passou que eu não ouvi a palavra Heal sair de sua
boca. Cura é a paixão dele. Ele vive e desenvolve o sonho, a visão dele
e seu presente em benefício de tantos milhões de pessoas. Seu desejo de
melhorar a vida das pessoas é a motivação para tudo o que ele faz. Ele tem
paixão e compaixão em perfeito equilíbrio. Isto é o que realmente é a
liderança.
A liderança é paixão, mas também deve ser equilibrada pela sensibilidade e
o desejo de ver as vidas das pessoas curadas, melhoradas e
desenvolvidas. Esse é o
componente de compaixão. Por causa dessa paixão e compaixão, ele é
constantemente tentando encontrar o máximo de maneiras possível para
atender às necessidades da
pessoas. Esse foi o exemplo que vi nele.
Para mim, nascido como filho do meio em uma família de onze em um dos
as áreas mais pobres das Bahamas, também fui inspirado pela maneira como
Roberts,
que era parte Cherokee e de uma família de meios modestos, tinha superado
obstáculos para se tornar um grande líder. Eu consegui observar e aprender
com um
mentor que conseguiu contra as chances. Ele me dizia: "Não sonhe
pequenos sonhos por aqui, porque nada é impossível ".
Uma Fundação Firma
Quando eu continuei para o meu diploma de pós-graduação, estudei todas as
teorias sobre
Liderança. Eu pensei: "Algo está errado com essas teorias, mas eu vou
Estude-os de qualquer maneira. "Quando voltei para casa depois dos meus
estudos, fui trabalhar
para o governo e continuou a estudar liderança.
Meus pais me apresentaram às Escrituras no início da vida. Meu pai,
Mathias, um ministro leigo e mãe, Louise, uma comunidade voluntária,
também
forneceu exemplos excepcionais de serviço altruísta aos outros, sempre
alimentando
outros e compartilhando o pouco que tínhamos.
A Bíblia instilou em mim um senso de auto-estima para contrariar a baixa
expectativas que a sociedade tinha para nós sob o colonialismo antes das
Bahamas
tornou-se independente. Comecei meu ministério público aos 15 anos,
compartilhando idéias
sobre o valor dos seres humanos, com base no meu entendimento sobre o
estilo de vida de
Jesus Cristo. Meu ministério foi em parte uma conseqüência do meu papel em
uma música
grupo que era conhecido em todas as Bahamas.
Como adulto, comecei um estudo bíblico que se tornou uma "igreja" de cerca
de sete
membros. É agora a maior igreja nas ilhas, Bahamas Faith
Ministries International. Seu trabalho atinge 1,8 bilhões de pessoas no mundo
através do Ministério diretos, livros e transmissões a cada semana em mais
de eightyseven
países. Tenho escrito numerosos livros que foram traduzidos em
vinte e uma línguas. I receber 700-800 convites a
ano para falar e viajar 250.000 milhas por ano. Eu voei todo o mundo
pregando, ensinando e compartilhando minhas idéias sobre liderança com as
igrejas,
corporações e governos.
Meu professor, mentor e treinador é Jesus Cristo, a quem eu acredito que
ensinou o
lições finais sobre liderança através de palavras e exemplo. Sua idéia é
simples: para liderar, você deve servir.
Viver para Servir
Meu pai também é um dos melhores exemplos de liderança servidora que
tenho
conhecido. Não só ele e minha mãe trabalhar em conjunto para ajudar os
outros, mas ele
também deu toda a sua vida para servir a nossa família, onze filhos e uma
esposa. Ele
serviu minha mãe para todos os cinqüenta e um anos de seu casamento, e eu
era capaz de
observe aquilo.
Tudo o que ele fez foi para nos fazer melhor. Ele nunca tentou fazer nada
para ele mesmo. Sendo um ministro leigo na igreja significava que ele sempre
quis
para servir fora de casa também. Hoje, mesmo aos 83 anos, ele ainda está
falando
em igrejas de todo o país e ajudar as pessoas.
Ele serviu na Segunda Guerra Mundial. Os britânicos, que governou nossas
ilhas na época,
recrutados muitos dos nativos de ascendência Africano, os sujeitos, em um
auxiliar
para a Força Aérea Real do Império Britânico. Eles nunca viu qualquer ação,
mas
aparentemente (RAF) trabalhou para ajudar as aeronaves que foram landing e
off nas Bahamas. Quando a guerra terminou, os britânicos forneceu um
contrato de
pensão para o seu serviço.
Meu pai é um dos últimos membros vivos desse grupo e para o passado
dez anos serviu em uma posição de liderança para eles. Hoje, ele é o
presidente nomeado. Ele mantém o controle de onde os membros são e
assume a
pensão a eles todas as semanas. É simplesmente incrível vê-lo fazer isso. Ele
está dirigindo
em torno de um carro, recolhendo seus cheques do governo, e encontrar
onde eles moram. Alguns deles vivem em áreas de baixa renda da ilha. Ele
vai para eles e garante que eles conseguem o que precisam e prevê
eles. Ele tem 83 anos e ainda servir seus companheiros.
I sentar e ver apenas um tremendo exemplo de servo leadership- para
nunca parar de servir. Ele não busca a liderança. Ele só procurou servir
pessoas. Às vezes eu perguntar-lhe: “Onde você está indo? Por que você não
descansa?”
Ele diz: “Eu tenho que ir encontrar meus companheiros e garantir que eles
recebam a sua
cheques que eles precisam para viver. Eu preciso cuidar deles.”Você pensaria
ele precisa de alguém para cuidar dele, mas ele é o mais saudável e mais
vibrante de todos eles. Talvez isso seja porque ele está servindo a todos.
liderança servidora é auto-realizável, e ele se sente cumprida em que ele é
fazendo. Tudo está voltando para ele como uma colheita agora.
Primeiro de tudo, servir
“O que é liderança?” É, acima de tudo, serviço. Um líder é um servo do
pessoas. Este é o ensinamento de Jesus Cristo. Como você se tornar um líder
por
servindo? Simples, você tem que servir algo para o mundo. O que você faz
servir? Você servir o seu presente. Quando você encontrar o seu presente e
você servi-lo ao
mundo, você se torna grande. Jesus disse grandeza acontece com você
enquanto você estiver
servindo seu presente e porque você está servindo-se para o mundo. Tendo
outros servem você não torná-lo grande. A liderança tem mais a ver com
liberando-se e implementar-se, ao invés de pessoas que empregam.
Seja qual for o seu dom na vida é, não é para você manter; é para você dar
Para o mundo. Deus deu a você. Transmiti-lo. liderança servidora está
servindo
seu presente em todas as oportunidades. liderança servidora está servindo-se
para o
mundo. liderança servidora é auto-distribuição à sua geração. distribuindo
você mesmo.
liderança servidora está sendo preparado para servir o seu dom em cada
oportunidade. Pare de esperar até que você é grande para começar a
servir. Não colocá-lo fora
até que você obter o seu diploma, título ou promoção. Limpar a casa de
banho e servir.
Fazer chá e servir. Reorganizar as cadeiras e servir. Execute as câmeras e
servir. Cantar no coro e servir. Cortar a grama e servir. Você servir em
cada oportunidade.
Se você quiser tornar-se grande, você primeiro tem que servir o seu dom sem
cobrar ou compensação. Oferecer seu serviço. Conheço pessoas mal fora de
escola que querem cobrar taxas para o que eles fazem. Eu não entendo isso,
mas
Eu digo a eles: “Você não pode mesmo explodir sua sax bem, e você quer
pagar? Você tinha
melhor encontrar um mentor, que irá permitir que você mesmo para estar no
palco ou carregar
o equipamento."

3
Por Chumbo?
Um mundo necessitado de DIREÇÃO
“Nunca subestime o poder de One-auto.”

N ot muito tempo atrás, o pessoal da segurança me fez soltar meu cinto em

um aeroporto
pela primeira vez na minha vida. Eu pensei que minhas calças iria cair. Eles
disseram que
queria ter certeza de minha fivela não era uma faca. Quando minha esposa
viaja com
mim, ela não pode mesmo levar seus artigos de higiene pessoal no avião. O
medo é
Aqui. É contra esse pano de fundo de convulsões mundiais que esta
internacional
chorar por competente, eficaz, capaz e liderança cheia do espírito sobe. Nós
Precisamos de líderes agora.
Em tempos como estes
Toda semana a mídia nos diz sobre um processo eleitoral em algum lugar
como
nações buscam líderes que melhor a vida das pessoas. Muitas vezes, este
processo
produz um quadro de líderes em todos os continentes, que continua a
decepcionar
os eleitores e suas comunidades com caráter defeituoso, abuso de poder,
corrupção e uma falência de ideias para resolver os problemas
conhecidos. Então o
busca por verdadeiros líderes continua. Por exemplo, a cada quatro anos nos
Estados
Unidos, duas dúzias de candidatos presidenciais começam a “temporada
política”
declarando suas candidaturas para o cargo mais alto eleitos na nação. que
temporada tornou-se mais e mais e o processo mais duro com
inúmeras convenções partidárias, primárias, campanha pára, e debates com
escândalos e
backbiting sentido ao longo do caminho. Cada vez mais, parece que não
importa
quantas pessoas correm para este cargo, os cidadãos têm dificuldade para
citar um
digno de seu voto.
Os Estados Unidos não é o único a este problema. Um vazio de liderança
existe
em todo o mundo em ambos os países industrializados e em
desenvolvimento. Pessoas
saber onde podem encontrar líderes fortes que podem confiar.
O ur o governo, militar, empresas, escolas e igrejas precisam eficaz
líderes que têm melhores interesses do povo no coração.
Você deve ser um desses líderes, e você está agora. Na mais escura
momentos de desespero, que sempre olhou para os nossos líderes para nos
levar através
tempos dificeis. Estes incluem heróis bíblicos como Moisés, Josué, Neemias,
Esther, Deborah, Davi e Daniel, e até mesmo lendas históricas como Teddy
Roosevelt, John F. Kennedy, e Sir Winston Churchill, que provocou um
geração de acreditar que poderia surgir a partir da Segunda Guerra
Mundial. Nós
teve Martin Luther King Jr., Mahatma Gandhi e Nelson Mandela a soar
alarmes contemporâneas para a liberdade ea liberdade civil.
Tendo visionária liderança competente leaders-, liderança hábil, e
principais centrados-leadership- é imperativo. Mais importante, a liderança
hoje não pode olhar apenas para sabedoria ou intelecto humano, para atender
a
desafios dos nossos dias. Precisamos de liderança. Precisamos de liderança
que pode tocar
em outro mundo e em algum outro sabedoria e algumas outras soluções que
não podemos inventar na terra.
Acredito que todas as necessidades no mundo seria atingido se todos
descoberto e maximizado o potencial de liderança dentro. Todo ser humano
sendo nasceu para contribuir para a sua geração. Ninguém foi dado a vida
para ocupar espaço. Se todos fossem para descobrir o seu próprio valor,
equilibrado
pela compreensão de que todo mundo tem uma contribuição a dar, todo o
necessidades do mundo seriam atendidas.
É minha convicção que cada necessidade humana é um resultado de outra
pessoa não
levando ou não servindo um presente para o mundo.
Tudo começa e acaba na liderança. Então vá os líderes, assim vai o
nação. Então vá os líderes, assim vai a família. Então vá os líderes, então vá
em nossa
comunidades. Se todos nós servir nossos dons para o mundo, podemos
melhorar a nossa
vive e vida dos outros. Se todas as partes trabalham juntas, então a
humanidade será executado
como uma bela auto.
Se todos nos tornamos os líderes que foram feitos para ser, poderíamos
resolver muitos dos
os problemas do mundo. Mas a maioria das pessoas ainda não descobriram
quem são,
o que é que eles têm e como servi-lo para o mundo. liderança servidora é um
filosofia de liderança com uma mensagem básica:
Todo o ser humano foi criado para liderar. Seu desejo e predisposição
a vantagem é inato.
Todo ser humano possui potencial de liderança. Você tem a capacidade
de
levar em uma área de dádiva.
Preso em todo seguidor é um líder escondido. Se você aceitar idéias
falsas
sobre quem pode ou não pode se tornar um líder, pode sufocar o seu
potencial.
Embora todo mundo nasceu para liderar, a maioria vai morrer como
seguidores. Se vocês
não identificar e bater em seu talento, ele será desperdiçado e ser enterrado
contigo.
Liderança é a sua história e seu destino. Você foi criado para ser um
líder e projetado para cumprir a sua missão.
O mundo precisa de sua liderança. Você existe para atender a uma
necessidade específica sobre
terra que ninguém mais pode atender.

4
Quem é o maior?
“O que serve”
“Todo ser humano veio à Terra com necessidades algo humanidade.”

E toda pessoa quer jogar na banda-ninguém quer apenas estar no palco ou

transportar o equipamento. Todo ser humano quer ser grande! O desejo de
grandeza
é inerente ao espírito humano e é a principal motivação para todos humanos
ação e decisões. No entanto, poucos admitiriam essa realidade, e mais faria
negá-lo. Muitos desfile sua negação em uma exibição de falsa humildade
alegando que eles
só querem “servir”, quando na verdade a sua motivação para o serviço é a
atenção,
reconhecimento e admiração. Em essência, auto-serviço está disfarçada
como humildade.
Talvez até mesmo a definição de grandeza deve ser redescoberto e a
conceito tradicional desafiado, especialmente em nossa geração.
Grandeza em nosso mundo materialista é definida como a fama,
popularidade,
desempenho escolar ou econômica, e notoriedade. Grandeza pode resultar
a partir dessas qualidades, mas eles não são a definição de grandeza.
A grandeza pode ser melhor definido pelas pessoas ao longo da história a
quem
considerar grande. Entre aqueles que seria considerado grande no contexto
de
sua influência e impacto na sociedade humana estão nomes como Mãe
Teresa, Nelson Mandela, Abraham Lincoln, Martin Luther, Martin Luther
King Jr., Michael Jordan, Tiger Woods, George Washington Carver, Thomas
Edison, Benjamin Franklin, Mahatma Gandhi, Henry Ford, Bill Gates, Walt
Disney, Alexander Graham Bell, Albert Einstein, Babe Ruth, Jesse Owens,
Florence Nightingale, Helen Keller, Pablo Picasso, Sam Walton, Oprah
Winfrey, Steven Spielberg, os Irmãos Wright, Steven Jobs, e Bessie
Coleman.
Um estudo cuidadoso de cada indivíduo irá revelar que a grandeza não era
um
produto de estudos acadêmicos ou educação formal, status social ou
superiores
criação de animais, mas surpreendentemente a grandeza de cada um foi
relacionada com a descoberta,
desenvolvimento, aperfeiçoamento, e servindo de um “presente” exclusivo
para seus semelhantes.
Também é essencial observar que nenhum deles desejava ser grande ou
perseguido grandeza como um objetivo, mas eles estavam todos
preocupados com a perseguição
do seu dom único em serviço à humanidade. Eles estavam todos possuídos
com um
ideia de que iria beneficiar a humanidade.
Grandeza, portanto, tem muito pouco a ver com a busca de popularidade,
fama, reconhecimento ou poder, mas pelo contrário, é o resultado de “servir
um de presente para
o mundo."
Quando você servir o seu dom para o mundo a se tornar significativo para a
humanidade
e as pessoas vão descrevê-lo como “grande”. Em suma, a grandeza é
significado. isto
vem do valor que você traz para a vida com o seu dom. Isso é o que este livro
é sobre, porque cada ser humano na terra veio com um presente
inerente. que
nos faz potencialmente ótimo!
Cerca de dois mil anos atrás, em uma pequena aldeia na região norte de
Israel, um jovem rabino de 30 anos de idade, que é considerado o maior
espécime humano que já viveu na Terra, Jesus Cristo, a grandeza definida
para
Seus estudantes nesta forma única. Vamos rever sua aula sobre a grandeza
em
Liderança.
A lição em Cafarnaum
Viajando desde a Galiléia até Cafarnaum um dia, Jesus aparentemente ouviu
uma
argumento entre seus alunos. Quando eles chegaram, ele perguntou a eles
sobre isso.
Eles ficaram em silêncio, ao invés de admitir a discutir sobre quem era o
maior.
Talvez Ele sentiu isso, porque Ele chamou imediatamente todos os doze
juntos para
explicar o seu conceito de grandeza:
Mark 9: 33-35
33 Chegaram a Cafarnaúm. Quando ele estava em casa, perguntou-lhes:
“O que vocês estavam discutindo no caminho?”
34 Mas eles continuaram tranquilo, porque no caminho tinham discutido sobre
quem era
o melhor.
35 Sentado, Jesus chamou os Doze e disse: “Se alguém quer ser
Primeiro, ele deve ser o último, e servo de todos.”
Escritura também diz que os estudantes Jesus tinha em torno dele na sua
última Páscoa
refeição começaram a discutir após Ele previu um deles iria traí-lo:
Lucas 22:24
Também surgiu uma disputa entre eles sobre qual deles era considerado
maior.
Mais uma vez, eles estavam considerando que foi o maior entre eles.
“Quem é o líder?” Foi uma luta liderança. Jesus disse-lhes: “O,
reis dos gentios dominam sobre eles [o povo.]”(V. 25) Ele corrige
eles. Ele repreende-los. Ele não repreender seus desejos de ser grande. Ele
repreende o processo que eles usam.
Mais cedo, os discípulos Tiago e João tentou alcançar a grandeza por
ganhando vantagem sobre os outros, por associação, ou informação
privilegiada, ou abuso
de privilégio, ou violar amizade.
Mateus 20: 20-21
20 Então a mãe dos filhos de Zebedeu veio a Jesus com seus filhos e,
ajoelhando-se, perguntou a favor dele.
21 “O que é que você quer?”, Perguntou. Ela disse: “Fazei com que um
desses dois
filhos de mina podem se sentar à sua direita eo outro à tua esquerda na sua
reino."
Eles estavam tentando fazer o que todo mundo faz para chegar à frente. Eles
estavam tentando
tornar-se grande à custa dos seus amigos, à custa da família
eles viveram por três anos, à custa de pessoas que os confiáveis.
Eles não se preocupam com os outros dez. O desejo de grandeza e posição
de
liderança pode levar as pessoas a vender suas almas, violem as suas
consciências,
isolar seus relacionamentos, e abusar a confiança das pessoas. Isso é o que
Deus rejeita,
não o nosso desejo de grandeza.
O Criador da humanidade não é contra nosso alcance para a grandeza. Deus
é
contra o processo que as pessoas usam para alcançá-lo. Jesus não
desanimou o
desejo de grandeza. Na verdade, Ele incentivou o desejo por ela e mostrou a
discípulos como alcançá-lo. Quando Seus próprios homens queriam ser
grande, Ele
mostrou-lhes como tornar-se grande. Jesus leva grandeza e purifica.
Todos na terra deseja ser grande, todos nós, e Jesus diz que o desejo é
Não ímpios.
“Quem é o maior?” É um argumento eterna. Todo mundo quer ser o
maior. Você quer que a grandeza, mesmo se você não admitir isso. No fundo
do coração,
todo mundo tem uma agenda secreta para subir ao topo. É por isso que nós
esquema. que
É por isso que rede e desenvolver contatos, por isso que ter uma educação e
por isso
olharmos para as promoções. Queremos grandeza. Não é apenas uma busca
antiga. isto
ainda está em curso.
Além disso, devemos estar preocupados quando as pessoas não querem ser
grande.
Se os seus filhos ou outras pessoas em seu ambiente não desejo grandeza,
algo está errado com eles. Eles precisam de atenção. Alguém tem quebrado
seu espírito, desanimado eles, ou frustrado eles. Eles perderam alguma coisa.
Qualquer pessoa que jura que não deseja ser grande é ser desonesto.
O desejo de grandeza às vezes é definido ou descrito como ambição,
mas esse desejo inerente é saudável para o desenvolvimento humano e
alimenta o
necessidade humana de paixão e perseguição. O desejo de grandeza é a
fonte de
propósito e inspira significado. Ela dá ao espírito humano a motivação para
aspirar. O desejo de grandeza é onde o incentivo para o progresso,
desenvolvimento e invenções nasce. A grandeza é bom!
Aqui está Como se Tornar Grande. . .
Quando eu era jovem, eu queria ser grande, mas eu tive um problema. Eu
tinha o
igreja me dizendo que eu não deveria desejá-lo. Eu tive a minha narração
professor estrangeiro branco
me Eu não mereço ser grande. Então eu tive pais que disse: “Bem, tentar a
sua
melhor para sobreviver.”Eu tinha meu ambiente ea pobreza reforçando o fato
que a grandeza estava fora de alcance. Eu tinha tudo isso em torno de mim, e
aqui vem
esse cara Jesus me dizendo: “Qualquer um pode ser grande.”
Ensinaram-me: “Não desejo grandeza, não tente ser grande.”
“Olha, se você quiser ser grande. . . “, Diz Jesus. “Olha, aquele que será
ótimo . . .”, Diz Cristo,“Olha, eu vou mostrar -lhe como se tornar grande. Eu
sei que é natural. Aqui está o processo. Você tornar-se grande, servindo-se
Para o mundo."
Mateus 20: 26-27
26 Não é assim com você. Em vez disso, quem quiser tornar-se
grande [ênfase
adicionada] entre vocês deverá ser servo,
27 e quem quiser ser o primeiro deverá ser escravo.
Quando Jesus falou aos Seus estagiários de liderança, também conhecido
como discípulos, sobre este,
Ele não lhes disse que era errado querer ser grande. ele reconheceu
que é natural querer grandeza, e Ele lhes disse como alcançá-lo. Ele fez
não desencorajar o desejo de grandeza. Isso pode chocar, porque é
o oposto da sua imagem de Jesus. Tudo o que pensamos sobre ele é o
oposto disso, que Ele era um humilde bom companheiro, que queria que
todos
ser um capacho-a outra face e assim por diante. A maioria de nós foram
ensinados que
este homem Jesus disse a ser humildes, ser gentil com todo mundo, e não
deseja ser
ótimo. Fomos ensinados a ser subserviente como a marca de humildade e,
portanto,
de grandeza espiritual.
Jesus disse aquele que quiser ser grande. Isso significa que o cara debaixo
da ponte
ou o cara dormir no castelo. Ele coloca grandeza no aperto de todos os
humano. Este assume a liderança das mãos da elite poucos, os privilegiados
poucos, e na mão de qualquer humano que aprende o segredo. Ele está
dizendo que
a grandeza não é apenas possível, mas também acessível; e é acessível a
todos
humano- quem.
Aqui Ele é, em essência, dizendo: “Ei, pessoal, você quer ser grande? eu
tenho
o segredo.”Se você quer se tornar grande no meu reino, você não possuo
pessoas. Você não controla as pessoas. Você não manipular as
pessoas. Você não fazer
oprimir o povo. Você não ameaçar as pessoas. Você não usa as pessoas em
meu
sistema. Liderança no meu reino, Meu país, está servindo-se para o
pessoas."
“Não é assim com você. Ao contrário, quem quiser tornar-se grande entre vós
deve ser o seu servo, e quem quiser ser o primeiro deverá ser escravo ”
( Mt 20: 26-27 , ênfase adicionada). Ele quis dizer isto: quem quiser ser
os primeiros um as pessoas procuram quando querem alguma coisa tem que
ser o
escravo do seu dom.
Se você quiser ser grande, o maior vai ser o único que é o servo de
todos. Ele serve a todos o que ele tem. O que ele tem? Ele tem o seu
presente. E se
você refinar seu dom, desenvolver o seu dom e, em seguida, servir o seu dom
para o mundo,
você se torna grande.
Você pode ler os grandes pensadores sobre gestão, negócios e filosofia,
do filósofo Platão ao especialista em gestão organizacional Peter
Drucker, e você não vai encontrar em qualquer outro livro a idéia expressa
neste
lição. Mesmo em sessões adicionais de Cristo na liderança com os discípulos,
é a mesma idéia ( Mateus 20:26, Mateus 23:11, Marcos 10:43, Lucas
22:26 ).
Podemos isolar Jesus como um filósofo, não como o Filho de Deus, para
testar o quão
Suas teorias de liderança se comparam com os outros e observar como Ele
modelada em sua própria vida. Quando o fizermos, Sua idéia supera todos os
outros
teorias. Essa idéia é que a liderança não tem nada a ver com as pessoas no
poder. isto
tem mais a ver com a identificação de dom-your-lo, maximizando-o, e
servindo de que
presente para o mundo.
Desafiando o pensamento convencional
O conceito de Jesus liderança introduzido é tão radical que exige uma
mudança de paradigma a partir da ideia de que os seguidores servem
líderes para a ideia de que
líderes servir o mundo. Sua filosofia de liderança desafia a
contemporânea status quo liderança. Pelo pensamento convencional, o
conceito de
grandeza, ou liderança, é: “Quantas pessoas você controla? Se você é um
líder, quantas pessoas trabalham sob você? Quantas pessoas olham para
você,
quantas pessoas te adorar? Quantas pessoas te admiram? Quantos
têm medo de você? Quantos 'Subordinados você tem? Quantas pessoas
estão em sua folha de pagamento? Quantas pessoas você influencia?”Todos
estes são os
velhos conceitos de grandeza.
A filosofia de Jesus transforma estes conceitos em suas cabeças. O conceito
da grandeza do mundo é: “Quantas pessoas atendê-lo?” Ele inverte
-lo: “Quantas pessoas você servir” Ele baseia sua ideia de liderança no
valores completamente diferentes. Você não pode medir a verdadeira
liderança pela forma como
muitas pessoas atendê-lo, mas por quantas pessoas você servir. Ele diz que,
em
essência, e eu parafrasear isso, “[I] não veio para ser servido, mas para servir
eu para o mundo “.
Mateus 20:28
Assim como o Filho do Homem não veio para ser servido, mas para servir e
dar a sua
vida em resgate por muitos.
Bebê da Família
Jesus muda o equilíbrio. Ele diz: “Eu estou introduzindo uma nova liderança
filosofia hoje. O maior dentre vós será o mais jovem. "
Lucas 22:26
Mas você não é para ser assim. Em vez disso, o maior entre vós deve ser
como
o mais jovem, e aquele que governa como quem serve.
Lembre-se antes, Ele disse: “servo”. Neste seminário para os discípulos, Ele
desloca. Ele altera a palavra. Ele usa a frase “o mais jovem.”
Deixe-me dizer-lhe a minha experiência como o mais jovem. Eu sou de uma
família de
onze filhos na qual eu sou o número seis. Por um tempo, eu era o youngest-
com cinco irmãos mais velhos. O mais jovem é o que todos os outros cinco
chamada em
Fazer tudo. “Vá pegar meus sapatos.” “Traga-me um copo de água.” “Vire o
TV off ‘” Traga o papel aqui.’‘Traga-me esse livro.’‘Cale a boca.’“Vá
lá.”‘Limpe isso.’‘Saia daqui.’
O mais jovem é aquele que faz tudo. Eles invocam a fazer
tudo.
É incrível para mim que eu servir meus irmãos e irmãs mais velhos até hoje.
Eles são membros da minha organização. A maioria da nossa família está
servindo
em posições de liderança em algum lugar na nossa comunidade hoje. Eu
acho que é
porque da forma como temos visto o modelo de liderança de nossos
pais. Minhas
irmão mais velho, Oscar, iria sair do seu caminho para ajudar as pessoas, dar
o seu dinheiro
de distância, e usar o seu serviço para ajudar outras pessoas. Ele é um
contratante e um
construtor que, por vezes, ajuda outras pessoas a construir suas casas e
transforma-lo mais
a eles como um presente. Quero dizer: “O que você está fazendo?”, Mas eu
acho que é
Liderança.
Minha irmã mais velha, Sheila, é o meu assistente administrativo. ela
constantemente
quer ajudar outras pessoas tornam-se melhor. Todas as minhas irmãs mais
velhas têm
trabalhou toda a sua vida como servidores públicos, em posições de
liderança. Meu todo
família tem servido a comunidade em alguma área de importância. A
influência
de liderança servidora sempre esteve comigo.
O First Person Chamam
A Bíblia diz que você é grande quando eles continuam chamando você. Você
é ótimo
quando você desenvolver o seu dom tão bem que a primeira pessoa que
pensa quando
eles querem algo feito é você. Não considere que o abuso. Isso é
grandeza. As outras pessoas não estão produzindo; tu es.
É por isso que o ocupado estão ocupados. Você conhece o velho ditado: “Se
você quiser
algo feito, dê para uma pessoa ocupada”? Eles já sabem como obter
coisas feitas. A maioria daqueles que não estão ocupados não está
procurando qualquer coisa para
Faz. Se você dar-lhes algo para fazer, eles não vão fazê-lo.
O maior dentre vós seja como o mais jovem, a criança que tem a ver
licitação de todo mundo. “Por mim de novo?” “Porque você é grande!”
“Escolher no
outra pessoa!”“Não, você é grande. Eu posso confiar em você. Você fazer as
coisas.”
Jesus diz, basicamente: “Se você quiser ser o maior, seja como o mais novo,
e aquele que regras será como aquele que serve “. Ele diz:“Olhe. Você
quer ser o único governante de tudo? A maneira como você entrar em uma
posição dominante
é ser o único que parece estar servindo o tempo todo.”
Se a empresa onde você trabalha evita chamar em você, você tem um
problema.
A palavra feito significa “executar”, tirado da palavra executivo. A
executivo faz as coisas acontecerem. Se eles não chamam de você, que é um
mau sinal.
Quando uma empresa como a Disney ou AT & T começa a perder dinheiro,
eles não
disparar os trabalhadores; eles fogo o CEO. O diretor executivo. Por quê? Ele
não é apenas fazer as coisas.
Deus odeia preguiça. Deus ama voluntários. As pessoas que correm de
responsabilidade nunca vai tê-lo. Não espere por eles para chamar em
você. "Eu vou
limpar o banheiro, eu vou limpá-lo. EU! Eu, eu!”
Quando você esconder de responsabilidade, Deus esconde a grandeza de
você. Quando
você tornar-se valioso, as pessoas olham para você. Se eles não sinto falta de
você, você
está em apuros. Você é um incômodo. A grandeza é evidente quando sinto
sua falta.
Você governar tanto quando você está em torno de que sinto falta de você
quando você está
ausente. Seu presente é tão valioso, as pessoas enviam para você.
Escritura diz dom de uma pessoa abre o caminho e leva-o para o
presença do grande.
Provérbios 18:16
Um presente abre o caminho para o doador e inaugura-lo à presença do
ótimo.
Estive em reuniões com chefes de Estado, chefes de corporações e
chefes de igrejas. Sento-me nestas reuniões com estes grandes líderes que
querem
o meu conselho, e eu penso: “O que estou fazendo aqui? Como eu cheguei
aqui? Por que é
este homem me perguntando essas perguntas?”Essas questões afetam o
todo
país, e eu estou pensando: “Eles pediram meu presente. Eles não me
conhece
pessoalmente, mas eles sabem o meu presente.”As empresas de nível
superior e governos
às vezes chamam-me por causa do meu presente.
Ele me humilha, e recorda a história de José do Antigo Testamento.
Joseph tinha um dom. Ele tinha uma reputação de interpretar sonhos, mas ele
estava em
prisão.
Genesis 41: 14-15
14 Então Faraó mandou chamar José, e ele foi rapidamente trazido do
masmorra. Quando ele tinha raspado e trocou de roupa, ele veio antes
Faraó.
15 Faraó disse a José: “Eu tive um sonho, e ninguém pode interpretá-lo. Mas
eu
ouvi dizer de vocês que quando ouves um sonho, podes interpretá-lo “.
Quando o rei precisava esse dom, ele enviou para Joseph. Isso não importa
onde as pessoas estão. Se a notícia se espalha sobre o seu presente, eles
são os primeiros
as pessoas pensam sobre, e as pessoas em necessidade da chamada
presente para eles. Um presente
trouxe Joseph antes de grandes homens. Ele levaram ao grande líder da
Egito. Joseph não era importante. Seu dom era.
As pessoas nunca vai fazer você grande. Seu presente vai fazer você
grande. o
de forma mais eficiente que você serve o presente para o mundo, maior se
torna a
o mundo.
Líderes para Hoje
Desde Jesus, ninguém, nenhum filósofo, nenhum professor, nenhuma
ideologia, tem sempre
introduzido alguma coisa para melhorar a sua ideia de que nós existimos para
servir a humanidade,
não para ser servido por ele. Cada faculdade em nosso mundo
contemporâneo precisa de uma
curso especial sobre liderança servidora. Nossos líderes mundiais con-
temporário precisa
para ser reintroduzido a ideia de Jesus e à Sua idéia de liderança. Nós
mantemos
produzindo líderes empresariais cujo objectivo é servir os seus próprios
cofres, em vez
do que para servir a comunidade.
Se as empresas querem ter sucesso, eles devem se esforçar para não ser
grande
empresas, mas para ser empresas de servir. Talvez presidentes de empresas
e
CEOs devem fazer perguntas diferentes, não, quanto dinheiro podemos obter
de um cliente, mas quanto melhor podemos servir o cliente? Como pode
fazemos a vida dos clientes mais fácil e mais conveniente? Como podemos
dar
-los melhor qualidade? Se as organizações do mundo se esforçam para se
tornar servo
líderes, eles vão se tornar grandes empresas e entidades na sua geração.
Eu acredito que o desaparecimento de qualquer organização é quando os
indivíduos que são
mais preocupados com a organização do que são sobre o mercado que
eles servem tornar as cabeças dele. Os líderes empresariais tornam-se tão
interessado
em suas gratificações pessoais e seus salários pessoais que perdem a
própria
finalidade em que fundou a empresa, que era fornecer uma
melhoria ou a lazer para o cliente.
O século XXI ainda está em necessidade desesperada da idéia do primeiro
século
que Jesus introduziu na liderança servidora. liderança defeituosa sempre
tenta usar a autoridade para controlar as pessoas. exercício líderes
defeituosos
autoridade sobre as pessoas e “chamados benfeitores.”
Lucas 22:25
Jesus disse-lhes: “Os reis dos gentios dominam sobre eles; e aqueles
que exercem autoridade sobre eles chamados benfeitores.”
Benfeitores é uma palavra reveladora. Esses governantes dominavam sobre o
povo, mas
reivindicou a sua motivação era realmente para ajudá-los. Eles disseram que
eram apenas
sendo benevolentes, fazendo coisas boas para eles. Eles utilizaram as
pessoas para o seu
fins próprios e fingiu que era para o benefício do povo.
O paradigma tradicional é que os líderes beneficiar de seguidores: “Usá-los
para beneficiar a si mesmo. Tributá-los sem representação. Tome a maior
parte
de sua colheita e mantê-los em dívida para com você. Manter salários baixos
e maximizar
lucro. Discriminar e perseguir os assessores do sexo feminino. Exigem horas
extraordinárias, mas
não fornecem benefícios. Jogar duro nas negociações trabalhistas. Dê o
contrato
para aquele que você vai pagar uma propina “.
Isso não é liderança. No entanto, isso descreve muito liderança no mundo
hoje. Usando as pessoas a beneficiar os governantes. Alimentando-se os
medos das pessoas para
intimidá-los. Ameaçando as pessoas a manter o controle.
Como Jesus conduzir?
Jesus nasceu como um membro de uma colônia do Império Romano. Ele
nasceu
como sujeito de um poder imperial, e a solução que deu à opressão por
o governo imperial mais poderosa da história foi a liderança servidora. Dele
resposta para o problema foi que nós podemos apenas servir, ao invés de ser
servido. Ele
usou o Império Romano como um exemplo do que acontece com a sociedade
quando
governo não servir o povo. Ele disse para reverter isso porque boa
governo está focada em servir o povo, em vez de ser servido.
Se Jesus Cristo voltou à terra hoje, acredito Sua primeira reação seria
ser de dissociar-se com 90 por cento das pessoas que afirmam que eles
representá-Lo. Ele iria repreender qualquer outro sistema que está
controlando,
pressionando, manipular, ou governar a humanidade. Se você considerar a
dois do mundo
mil anos atrás, a situação não é muito diferente hoje. Em vez de uma
império, temos vários impérios, mas as suas políticas têm os mesmos
resultados.
Jesus provavelmente diria que os governantes deste amor do mundo para o
Senhor de
as pessoas, o amor para exigir tributo do povo, em vez de servir, mas será
não ser assim com você -este nova geração de líderes servidores na
tomada. Ele
pode perguntar: “O que hoje o governo tem o verdadeiro interesse das
pessoas em
coração? Que corporação? Que escola? Qual igreja?”
Não vai ser assim com você.
Compreender os Princípios
As palavras servo e líder juntos parece ser um paradoxo, uma
oxímoro, mas o termo se encaixa no conceito de Jesus. Estudei-o e
destilada-lo em sete princípios para o público em todo o mundo. o
princípios são estes:
A liderança é. . .
1. A liderança é pré-determinada, não preferência . Liderança não é
algo que você faz; é algo que você é. Você não pode se aposentar a partir
dele,
como um pássaro não pode se aposentar do vôo. Pouco antes de Jesus
expôs sua ideia
que você teve que ser um servo, um mero escravo mesmo, para ser grande, o
discípulos foram argumentando sobre a posição, querendo ranhuras
preferenciais. "Nós
preferem sentar-se lá “, disseram. Ele disse: “Olha, você não pode preferir em
Reino de Deus. Ele já está predeterminado.”
Matthew 20:23
Jesus disse-lhes: “Você vai realmente beber do meu copo, mas a sentar-se à
minha direita
ou para a esquerda não é para me conceder. Esses lugares pertencem
àqueles para quem eles
foram preparados por meu Pai “.
Há um lugar na administração do Reino de Deus para você e todos os outros
humana na terra. Ninguém pode tomar seu lugar único de gifting, e você não
pode
tomar lugar de ninguém quer. Esses lugares-essas posições de autoridade,
grandeza e liderança-pertence a cada um de nós projetado especificamente,
pré-selecionado e formado para esse ponto particular de gifting. O Criador é
preparando-o para o que ele preparou para você. Sua posição de liderança
precedeu a sua concepção. Você foram construídas com espiritual, mental e
física
circuitos para o seu dom de liderança específica.
2. A liderança é uma posição preparada . No reino de Deus, todo mundo
tem um lugar reservado. É uma posição de liderança, e está preparado para
você. Deus predesigned seu lugar antes que ele te fez. Ele fez você
para se ajustar ao local. “Você não vai olhar para isso”, diz Jesus. "O pai
já preparou. Ele reservou lugares para todos que é
deveria tê-los”(veja Mateus 20:23 ) . Quando você se prepara
algo, isso significa que o estabelecer de antemão. O que você nasceu
a fazer é, com efeito, predestinado. Você pode recusar-se a cumpri-la, mas
você
vai sofrer amargamente como você se transformar em algo que Deus não
tinha a intenção.
3. Liderança exige um preço . Para chegar ao seu lugar, você tem que
pagar um
preço. Jesus disse: “Você tem que beber o cálice de se sentar em seu lugar.”
Mateus 20:22 “Você não sabe o que você está perguntando:” Jesus disse a
eles. “Você pode beber o cálice que eu vou beber?” “Nós podemos”, eles
respondidas. Mesmo que você nasceu para ser um líder em sua arena, que
tem um preço. É um processo de preparação, formação,
desenvolvimento e refinamento. A posição é preparado para você, mas
você tem que se preparar para essa posição.
4. A liderança é inerente . Liderança não é dado a você mediante solicitação
ou
pela oração. Você nasce com ele. Se você desenvolvê-lo, se
você usá-lo, se você realizá-la, se você implantá-lo, é totalmente
até você, mas a capacidade é construído em. Poucos de nós vai precisar
dirigir nosso carro noventa milhas por hora, mas a capacidade está lá. o
fabricante de colocá-lo lá. A humanidade é a única parte da criação que
tem essa escolha, este problema de se usar as nossas capacidades. Deus
construído nesta componente único chamado vontade. Nós podemos decidir
não
ser o que é suposto ser.
5. A liderança é um depósito divino . Quando Jesus disse a seus colegas
Tiago e João que seu pai havia já “garantiu um lugar para
vós”( João 14: 3 ), Ele estava querendo dizer que eles estavam pedindo
posição de outra pessoa, e eles estavam apelando a Ele para obtê-lo
eles. Não foi sua decisão, não a sua para dar, mas a decisão tinha
foram feitas eo depósito de segurança tinha sido pago. Nós não chegar a
decidir o nosso presente a liderança é. É depositado em nosso próprio ser.
Ele nos diz: “Olha, Deus dispôs isso, e eu não posso dar-lhe
posição de qualquer outra pessoa. Você pode jejuar e orar, mas não pode
alterar a
posições “.
6. A liderança é não para você, mas para os outros . O que você nasceu
para fazer
é servir. Seu presente não é para você. É lá que você possa servi-lo a
outras. A liderança é como um sorriso. Quando você sorri, outros podem vê-
lo,
Mas você não pode. Beneficia os outros mais do que você. O carro faz
não existe apenas para obter-se de um lugar para outro. Ela existe para o
transporte
alguém. Liderança é o serviço.
7. A liderança é tornar-se para o benefício dos outros . Tornar-se
você mesmo. Liderança não é algo que você faz; é algo que você
tornar-se. Você tem que descobrir o que você nasceu para se tornar. Isso é
sua área de domínio. Tornando-se a si mesmo é um processo que começa
com
auto-descoberta. Se você está pronto para fazer a viagem, pergunte-se:
Quem sou eu?
O que é o meu presente?
Como e quem eu posso servir?
PARTE 2
OS SETE PRINCÍPIOS DE SERVO
LIDERANÇA
5
É este o meu ponto: Vá encontrar o seu
PRINCÍPIO 1 pré-determinado e não apenas uma preferência
“Há espaço para todos no topo.”

G líderes OVERNO queria construir uma rodovia que viria direita

através de uma pequena cidade. No caminho da estrada era um templo
budista, uma maioria
lugar sagrado. O governo gastou tanto dinheiro na estrada que
não poderia alterar o roteamento de, portanto, as autoridades decidiram
mudar o local da
templo para um lugar bonito em uma colina.
Eles trouxeram arqueólogos, arquitetos, outros especialistas e trabalhadores,
e eles começaram a desmantelar este templo, pedra por pedra, para que
pudessem mais tarde
replicar o original. No meio do antigo templo era a sua mais preciosa
object- uma enorme estátua de Buda. As pessoas tinham vindo lá para adorar
todos os dias durante séculos.
Os trabalhadores trouxeram um guindaste para levantar o Buda. Eles
colocaram o grande
cadeias de fixação em torno dele e orou: “Não deixe que nada aconteça a
este
Buda"; para eles, também, tinha vindo aqui a maior parte de suas vidas a
adorar perante
este enorme Buda de barro. À medida que levantou o Buda acima do solo,
subitamente o braço caiu. Todo mundo começou a chorar, e depois o outro
braço
quebrou, e depois a espiga caiu, e era tarde demais para parar. Até o
momento eles
mudou-se para o novo local, a maioria da argila tinha caído fora.
Os trabalhadores eram tão deprimido, e que o governo estava com medo do
povo
iriam se rebelar contra ele. A aldeia inteira ficou em torno de Buda como o
barro
continuou a cair no chão. De repente, as pessoas viram algo que eles
nunca soube que existed- apareceu sob toda aquela argila um ouro puro
Buddha
estátua. Seus antepassados havia escondido sob barro para ladrões não
roubar o
pura de ouro.
O Buda não poderia brilhar até que alguém moveu. Tinha sido no
lugar errado.
L eaders nascem quando as pessoas descobrirem seu dom e encontrar o
seu lugar. Eles
deve primeiro descobrir o que está dentro, debaixo do barro. Do mesmo jeito,
os líderes têm de descobrir o que está dentro deles para se conectar com seu
lugar. Quando
você se conectar com o seu lugar, o seu dom vem vivo.
Quando você sente seu braço cair como você continuar a ler sobre servo
liderança, não entre em pânico. Quando você sente a identidade que você
ama tanto
se separam, deixá-lo ir. Quando seus velhos conceitos começam a rachar,
deixá-los.
Todo ser humano tem um lugar no universo da humanidade. O universo tem
uma
lugar para seu presente. No entanto, se você é como a pessoa média, você
provavelmente já viveu a maior parte de sua vida em um trabalho que não é
certo para você, colocando
-lo em constante estresse e conflito com quem você é.
Cada um de nós deve encontrar o nosso lugar. Somente você pode ocupar o
seu lugar, e ninguém
precisa ter ciúmes de local de qualquer outra pessoa. Nosso lugar é o lugar
que é suposto
estar, sendo que nós simplesmente são por natureza.
Quando não somos nós mesmos, nós experimentamos o stress. Quando não
estamos onde
devemos ser- fisicamente, emocionalmente, spiritually- nós experimentamos o
stress.
O Criador não construir seres humanos a viver com stress, e grande parte do
stress
experimentamos resultados de estar no lugar errado. A maioria das doenças
humanas e
doença é resultado do estresse, a “luta ou fuga” hormônios que sair
ao controle.
O hormônio adrenalina existe para nos dar rajadas de energia que precisamos
temporariamente para lidar com perigo- de executar de uma leão ou envolver
em mão a corpo
combate com a tribo invadir, por exemplo. Nós já ouvimos histórias
das mães petite levantar carros fora bebês no calor de crises um feito
atribuído
a adrenalina.
Perigo é geralmente uma situação de curto prazo, mas quando a situação é
crônico-
emprego errado, o casamento errado, errado habit- o corpo fica preso em
crise
modo. Ele mantém bombeamento até a adrenalina a longo prazo, como a
projeção
o acelerador e manter o freio. Mesmo uma atividade prazerosa que a
corpo diz o estresse dirigir um carro de corrida ou jogar jogos-computador
pode
bomba até a nossa adrenalina. Algumas pessoas parecem buscar stress,
drama, e
crise constante para manter a corrida, para a emoção dela. Seja qual for a
causa, o
corpo, mente e emoções não lidar bem estresse de longo prazo. este
eventualmente, leva a sua portagem sobre o coração e outros sistemas do
corpo.
Muitas pessoas ficam presas nesta modalidade do stress. Descontentes com
seus empregos,
eles produzem adrenalina, porque o estresse ativa seu instinto “fuga”. Talvez
eles precisam do dinheiro e sentem que têm de permanecer no emprego,
vivendo todos os dias
sob estresse. Conflito com o chefe pode acionar o corpo para “lutar” - mesmo
quando a mente sabe que está fora de questão no ambiente civilizado do
workplace- na sala de reuniões corporativa, ou durante as negociações
trabalhistas.
Estes trabalhadores frustrados não posso esperar para chegar em casa,
porque para eles em casa
é como a liberdade de prison- prisão de stress. Você quer deixar o seu
trabalho, mas você tem que ficar lá por causa de uma coisa chamada
salário. Que significa
você vive o seu dia todo sob stress.
Ou talvez a sua situação é exatamente o oposto. Você ama seu trabalho e
praticamente ao vivo no escritório para escapar de um ambiente doméstico
ruim. Você trabalha
longas horas para evitar um cônjuge irritante ou maus filhos ou pais
dominadores.
Pela palavra ponto, quero dizer o seu lugar no universo da
humanidade. Sobre
6,7 bilhões de pessoas vivem no mundo de hoje, e Deus tem projetado um
local para
cada um de nós, incluindo um apenas para você. A média pessoa morre
nunca encontrando
nesse ponto, fazendo algo que não nasceu para fazer. É por isso que suas
vidas
são miseráveis e por que eles estão frustrados.
Stress é pressão colocada sobre a sua vida seu corpo, sua alma e seu
ESPÍRITO que não foram projetados para lidar. A morte prematura é um
produto da
pessoas estar fora de seu lugar na vida, porque o estresse mata.
Na Casa de Meu Pai
O oposto do estresse é a paz. Paz. Imagine ganhar salário para estar em
Paz. Imagine sair de casa todos os dias para entrar paz. Paz o tempo todo foi
O plano original de Deus para você. É por isso que o chamam de Príncipe da
Paz (ver
Is 9: 6 ). Ele é o Deus da paz. Ele não é um deus do stress.
Meu objetivo é ajudá-lo a encontrar uma casa. Você nasceu para ficar em
casa. eu não sou
falando sobre uma casa. Início é semelhante a quando as pessoas nos
esportes referem-se a ser
“Na zona”. “Rapaz, Tiger é realmente na zona de hoje.” Ele está em casa, em
seu
ponto, sua mansão.
Quando Jesus estava preparando Seus assessores para a sua partida,
fizeram subir
a questão da grandeza novamente. Todo mundo estava disputando posição,
mas Ele
mais ou menos, disse, “Por que você se preocupar? Eu não quero que você
entre em pânico.
Há uma mansão para todos.”
João 14: 1-2 KJV
1 Não deixe seu coração ser incomodado; credes em Deus, crede também
em mim.
2 Na casa de meu Pai há muitas moradas; se não fosse assim, eu teria
te disse. Pois vou preparar-vos lugar.
A palavra que é traduzida como “ mansão ” na King James Version em
hebraico significa “lugar de autoridade.” Temos realmente distorcido que isso
significa
outra coisa, e isso tem causado muitos problemas. A palavra mansão é um
má tradução. A NIV usa a palavra quartos. Em seguida, Jesus acrescenta:
“Eu vou para
preparar um lugar.”
João 14: 1-2 NVI
1 Não deixe seu coração ser incomodado. Acredite em Deus; crede também
em mim.
2 Na casa de meu Pai há muitas moradas; Se não fosse assim, eu teria dito
você. Estou indo lá preparar um lugar para você.
Ele usou a mesma palavra quando disse James e John Ele não poderia dar
-lhes as posições que eles queriam, quando disse: “Esses lugares pertencem”
( Matthew 20:23 ).
Por definições contemporâneas, lugar tem muitos significados, incluindo
estes:
• propriedade Mansion-
• Local de autoridade
• Posição de poder
• Local de influência
• posição Autorizado
• Home- lugar natural (Estate)
• Posição do impacto
Quando uma pessoa está fora de seu dom local-, posição, tormentos da vida
fortale-
eles. Eles são insatisfeito, irritado, amargo, confuso, frustrado e triste. Eles
fazer os outros ao seu redor desconfortável. Quando uma pessoa não está
em seu lugar,
sua mansão, sua casa, sua posição de autoridade, onde eles têm a sua
gifting completo, eles são frustrados.
Mas quando eles estão em seu lugar eles estão em sua zona de destino e lata
função no máximo potencial. O seu lugar de liderança é como um achado
parafuso
sua porca direita. É como a última peça que faltava do quebra-cabeça
encontrando o seu slot. Para
me, quando eu não estou falando com as pessoas sobre liderança,
escrevendo sobre ele, ou
pensando nisso, estou sob stress. Esta é casa para mim. Meu gozo de
a vida vem de estar no meu lugar de liderança. Eu pagaria para fazê-lo. eu
deveria
pagar por me deixar ser eu mesmo, quem eu sou. Eu não tenho estresse em
minha vida
porque eu encontrei o meu lugar. É bonito de encontrar o seu lugar. Deus tem
um ponto
para todos.
Não é uma competição
Convido você a sair da corrida dos ratos. Afinal, se você ganhar, você vai ser
simplesmente
o rato grande. Pare de correr na competição. A única pessoa que deveria
competir com na vida é você mesmo. Pergunte a si mesmo: “Como estou
realizando em
meu lugar de liderança?”
A bateria não competir com uma vela de ignição, porque a bateria
sabe a vela de ignição não pode nunca ser uma bateria, e vice-
versa. Sentam-se na
motor em seus lugares e servir o motor de seu dom sem competir contra
entre si.
Nenhum dos milhares de milhões de pessoas na terra agora é um substituto
para você.
O Criador preparou um lugar entre eles apenas para você. liderança servidora
foi o único conceito de liderança Jesus ensinou. Ele acreditava que cada
ser humano possuía potencial de liderança. A razão você sofre de
o ciúme é que você acha que as pessoas podem tomar o seu lugar. A razão
que você está
desconfiados de todos é que você é alguém medo pode tomar seu lugar na
vida. A razão que você cobiçam bens de outras pessoas é que você acredita
que eles podem
tomar o que pertence a você. A razão de você competir com outras pessoas
para
posições na vida é que você acredita locais de avanço e vantagem são
escasso.
A tendência das pessoas para puxar para baixo os do seu próprio Group- os
pobres,
pessoas de minorias, mulheres, outros estagiários, colegas vice-presidentes
que são
tentando chegar à frente é o lugar onde a frase “caranguejos em um barril”
vem. Se vocês
compreender e adotar uma mentalidade de servo-liderança, não há
necessidade para isso.
Quando você entender liderança como Jesus ensinou, você nunca será
ciumento novamente. Ciúme só é possível quando você acredita que alguém
tem
algo que pertence a você. Se eu entender que você nunca pode ter o que
pertence a mim e que eu nunca pode ter o que pertence a você eo que
pertence a mim só pode caber-me, então eu nunca vou te invejo.
Você pode estar confiante em sua gifting e seu lugar no mundo. Qualquer
sucesso que eu nunca pode ter um efeito negativo sobre você. Da mesma
forma, o seu
o sucesso não pode ter um efeito negativo sobre mim. A minha oração é que,
como você encontrar
o seu local e explorar a sua área de gifting, você vai deixar de lado todas as
suas
ciúmes. Toda a sua concorrência, todo o seu medo, e toda a sua suspeita
de outras pessoas será deixado para trás. Quando uma reivindicação em seu
lugar,
seus dons, você nunca vai saber novamente se alguém pode ter o seu
local. Você vai saber que se alguém tenta encaixar em seu lugar, o local será
destruí-los, porque o Criador não construí-lo para eles.
Deus preparou seu ponto
James e John foram dois dos favoritos de Jesus. Tiago, João e Pedro foram
os
“Três grandes”. No entanto, mesmo como os favoritos, eles não podiam obter
os pontos que
solicitado ( Mateus 20: 20-23 ), porque a liderança é preparado por Deus, não
por preferência. Você não pode dizer a Deus: “Eu prefiro estar lá.” Por
quê? Ele não fez
prepará-lo para aquele lugar lá e não se preparou esse ponto lá para você.
Ambos estão preparados. Você pertence a “ele” e “ela” pertence a você. O
ponto
pertence a você, e você pertence ao local.
Quando você se conectar com o seu lugar, o seu dom vem alive- e você
também.
Quando você não está em seu lugar, você tem stress e burnout. O burnout é
provavelmente um sinal de que você está no lugar errado. Se você tem que
lutar, você
estão fora de seu local. Se ele usa-lo para fora, você está fora do seu lugar. o
seu lugar
vai dar-lhe energia, não empobrecem.
A forma do local já predeterminado sua forma, por isso, se alguém
tenta espremer em seu lugar, a irritação irá matá-los. Ele vai usar
-los. Eles vão ter que lutar e lutar para estar naquele local. Leva
energia e dor que fará com que burnout. Por quê? O seu lugar não se
encaixa-los.
Matthew 20:24
Quando os dez ouviram sobre isso, eles ficaram indignados com os dois
irmãos.
Ela provoca irritação em toda a organização quando você está fora do lugar.
Um ser humano para fora do local é como um vírus. Ele infecta toda a
organização. E se
ele não é construído para ele, ele vai interromper toda a organização. Esta
perturbação é
uma infecção. Um vírus é um corpo estranho. Não é suposto ser lá, e
pode fazer todo o corpo doente.
Às vezes, no trabalho que você se perguntar: “Porque é que este não está
funcionando?” É
porque as pessoas estão nos lugares errados. Eles irritá-lo durante todo o
dia. Eles são
sempre fofocando, irritado, frustrado. Eles irritar os outros, porque eles não
são
para o cargo para o qual você contratou. Eles estão em lugares preparados
para
alguém.
Se você executar uma organização, uma empresa ou uma casa, e você
contratar pessoas ou
colocar seus filhos e cônjuge em posições arbitrárias, com base no seu
credenciais ou sobre favoritism- “Este tem um grau”; “Esse tem sempre
foi especial para mim”- não em sua gifting, você verá problemas. A pessoa
no lugar errado torna-se perturbador. A organização se torna
disfuncional. Podemos ter de demiti-los ou reorganizar.
Para conhecer os lugares certos para as pessoas, devemos saber suas áreas
de gifting.
Eles não podem sequer sabem disso. Os líderes reconhecem os presentes
em outros. Um professor
pode descobrir que a criança gagueira que dificilmente pode proferir uma
sentença
canta como um anjo e pode direcionar a produção de Natal. O chefe que é
um verdadeiro líder descobre que o garoto com os dreadlocks que trabalham
na
mailroom é um gênio na criação de sites interativos da Web e coloca-o no
ponto certo.
O lugar errado
A história está cheia de histórias de pessoas que não estavam em seus
lugares apropriados. Um de
o primeiro que vem à mente é Adam. A queda da humanidade, como
relacionado na
texto bíblico por Moisés, foi a estrada que Adam levou. Deus criou Adão
servir Eva. A queda do homem veio depois Eva serviu Adam. Ela deu-lhe
alguma coisa, quando ele deveria ter sido o único servi-la. Ele pegou a fruta
dela, e que foi a viragem das mesas.
Genesis 3:17
Para Adão disse: “Porque você deu ouvidos à sua mulher e comeu da árvore
sobre o qual te ordenei, 'Você não deve comer dela', maldita é a terra
por sua causa; através de sofrimento você se alimentará dela todos os dias da
tua
vida."
O segundo não um em seu lugar adequado que vem à mente é a de Abraão
Lot sobrinho. Deus posicionado Lot para servir com Abraham, ainda Lot
decidiu que
ele iria sair sozinho e separar-se de seu tio. Claro,
os resultados foram desastrosos, e ele acabou em um ambiente onde ele
não deveria ter sido. Foi destrutivo para ele, e sua presença afetados
toda a cidade em Sodoma.
Genesis 13: 11-12
11 Então Ló escolheu para si toda a planície do Jordão e partiu em direção
o leste. Os dois homens se separaram.
12 Abram viveu na terra de Canaã, enquanto Ló viveu entre as cidades do
simples e armou suas tendas perto de Sodoma.
Jonas foi outra figura bíblica fora do seu lugar de liderança. Foi-lhe dada uma
atribuição e decidiu ir em outra direção. Ele pulou a bordo de um navio
fugir do propósito de Deus.
Jonah 1: 3
Mas Jonas fugiu do Senhor e se dirigiu para Társis. Ele desceu para
Jope, onde encontrou um navio com destino a essa porta. Depois de pagar a
tarifa, ele
foi a bordo e partiu para Társis para fugir do Senhor.
Ele afetou a todos naquele navio (ver Jonah 1: 5 ). Essa é a questão. Quando
você está fora de posição, você afeta outras pessoas. Jonas também afetou a
todo
cidade de Nínive; ele poderia ter realmente causado o desastre ou a
destruição de
toda a cidade por sua desobediência. Ele também pessoalmente sofrido. Tudo
ao redor dele estava errado: a cidade poderia ser destruído, um navio estava
no
mar tempestuoso, e um peixe engoliu. Este é um exemplo do poder de
luxação, de estar fora de posição.
Para um exemplo mais recente, considere Hitler. Ele era muito talentoso e
homem talentoso na oratória, no discurso persuasivo, em ser capaz de
comunicar
eficazmente. Como sabemos, ele tornou-se preocupado com a destruição de
um
grupo de pessoas, em vez da melhoria de uma nação, e os resultados foram
horrendo. Hoje nós quase odeio para chamar seu nome. Ele estava fora de
posição.
Em seu lugar certo ele poderia ter melhorado muito da Alemanha, não
desvalorizados e
destruiu um grupo de pessoas. Eu não acho que o povo alemão queria matar
seis milhões de judeus, mas Hitler levou nessa direção. Hoje, muitos alemães
têm vergonha disso, mas a questão é, como é que eles permitem isso? como
fez
eles deixar alguém levá-los a desvalorizar a vida humana, para introduzir uma
ideologia para
justificá-la?
Toda vez que você desvalorizar pessoas, você está fora de posição. liderança
servidora
é sobre a servir os interesses do povo e satisfazer as suas
necessidades. Tudo de
a humanidade se torna a sua preocupação.
Que acordo!
Aqueles que conhecem o seu lugar de liderança e compreender o seu
presente são o
mais feliz. Seu presente é divertido. Você apreciá-lo, você pode fazê-lo
durante todo o dia, e, lembre-se,
eles te pagam para fazê-lo.
Alguém perguntou a Tiger Woods, “Qual é o seu hobby?”
Ele disse: “Golf”.
O entrevistador perguntou: “O que você gosta?”
"Golfe."
“Quando você está mais feliz?”, Ele foi convidado seguinte.
“Quando eu estou jogando golfe.”
Faz-lo feliz, ele parece feliz fazendo isso, e as empresas pagam-lo
milhões, porque as pessoas gostam de assistir ele. Ele está em seu lugar.
Se você fosse perguntar quem ele era, ele diria: “Cara, eu sou de golfe e eu
dar minha vida a este jogo. Eu acho que, beber, cheirar, fumar; Eu dormir.
Quando não estou fazendo nada, eu estou pensando sobre isso “.
Ele dá-lo para as multidões. Nós ter o prazer de vê-lo
jogá-lo. Tiger Woods está se divertindo, mas temos o prazer. Ele dá a
o mundo.
A beleza de servir o seu dom é que sua riqueza é proveniente de que
você aprecia. Você gosta de estar sozinho. Ninguém deve deixar passar este
negócio. este
é um negócio perfeito.
É como um ditado pássaro, “Eu sou um pássaro, eles me pagam para
voar. Eu gosto de voar. Eles
chamar-me ótimo, porque eu pode voar. Eu sou a primeira criatura que eles
pensam de quando eles
quer saber sobre o vôo. Você sabia que as aves são os líderes na categoria
de voo?”
Um pássaro recebe energia a partir de voar. Isso é como um pássaro pode
deixar o Alasca e
voar sem escalas para o Brasil.
Algumas pessoas vêm aos meus seminários e perguntar: “Como ele pode
ensinar para
duas horas seguidas e ainda ser animado e enérgico?”É porque eu estou em
meu lugar. Você pode ouvir algumas pessoas falar, e depois de dez minutos
você tem
para desligá-los, porque mesmo que eles parecem entediados. Eles
provavelmente são supostos
estar fazendo outra coisa.
Liderança é ter algo para o qual todo mundo vai vir para
você. Eles fazem fila para ele. Seja qual for o presente que você tem atrai
clientes pessoas-,
potenciais empregados, novos membros da igreja, ou os eleitores. Isso é o
máximo
princípio da liderança servidora.
“Você não ir olhando para ele”, diz Jesus, essencialmente. “O Pai tem
já preparou.”
Matthew 20:23
Jesus disse-lhes: “Você vai realmente beber do meu copo, mas a sentar-se à
minha direita
ou para a esquerda não é para me conceder. Esses lugares pertencem
àqueles para quem eles
foram preparados por meu Pai “.
Ele preparou um lugar. Sua liderança está na sua local- sua área de
gifting.
O prazer é meu
Quando você está no seu local de liderança, o trabalho é alegria. Quando
você encontrar esse ponto,
indo para o trabalho é prazer.
Drew Carey, uma história em quadrinhos popular americana stand-up, aceitou
o trabalho para
substituir Bob Barker quando ele se aposentou após trinta e cinco anos como
apresentador do
televisão mostram The Price Is Right. Alguém perguntou Carey se ele
precisava de um
pausa de ser engraçado.
Ele respondeu que esperava que ele nunca precisa de uma ruptura e que ele
não se sentia
havia tal coisa como demasiado divertido. Ele apreciava seu papel como
alguém que
outros ajudaram a se sentir bem.
Quando o repórter perguntou Carey por que ele assumiu o cargo, ele disse,
ele pensou
dando prêmios realmente não parece como um trabalho para ele, mas mais
como um bom
Tempo.
Ele disse ao New York Times que o fator mais importante foi que ele
aguarda com expectativa a doar um carro novo, geladeira, ou férias a
alguém que possa realmente precisa dele. Ele acrescentou que, longe do
show, ele
muitas vezes, pessoalmente, dicas pessoas, pelo menos US $ 100, mesmo
para um hambúrguer ou uma cola-
e às vezes muito mais. Ele gostava de partilhar a sua própria riqueza, e foi
ansioso para fazer isso em uma escala ainda maior sobre The Price Is Right.
Ele está em seu lugar. Ele pode usar seu dom para o benefício dos outros.
De forma semelhante, quando um entrevistador de televisão americana pediu
ao
comediante e ator DL Hughley se ele poderia estar interessado em política
liderança, ele disse: “Me, I contar piadas.”
dom de Hughley é comédia também. Ele e Carey ganhar seu dinheiro,
fazendo
outras pessoas rirem. As pessoas pagam-los para torná-los felizes por alguns
minutos.
Eles são líderes no domínio da comédia.
Nem artigo sobre Carey sugeriu, nem que ele disse, que as crenças religiosas
tinha nada a ver com a sua motivação para dar. A idéia de usar seus dons
para
beneficiar os outros transcende religião. Ele funciona se a pessoa é um
estudante e
seguidor do rabino Jesus ou não.
-RESPEITO
Liderança não tem nada a ver com títulos também. Tem a ver com a
função. Eu
respeitá-lo por causa de seu dom, não por causa de seu título. Se você não
tem título
em tudo, uma vez que eu descobrir a sua função e seu valor para mim, eu vou
te proteger. Eu
você irá pagar para dá-la a mim. Isso é o que faz você rico. riqueza faz
não vêm de seu trabalho; ele vem de seu presente.
Respeito é o resultado de seu presente. Ele não vem porque você procurá-la.
Respeito é a partir da manifestação de sua função, o seu dom, sua liderança
local. É por isso que eles chamam de mim, e é por isso que as pessoas que
precisam de seu presente
chamar de você. Quando você tem um problema dentário, que você
procura? UMA
dentista. Você respeitá-lo porque ele tem uma função. Você vai dirigir vinte
minutos para encontrá-lo, e, em seguida, dar-lhe o seu dinheiro também.
A mesma coisa é verdade sobre toda a vida. Sua especialidade faz você
valioso, e todo mundo nasceu com uma especialidade.
Desrespeito é a ignorância da função. E se você? Você sacudido
o barro? Você está no lugar de liderança certo?

6
Quem morreu e You Left in Charge ?: A
Dominion Mandato
PRINCÍPIO 2 A POSIÇÃO PREPARADO
“Aquele que levaria outros deve primeiro se tornar seu próprio seguidor.”

Um recente seminário ta I conduzida, uma mulher perguntou: “Eu queria

saber se você
poderia apenas deixar algo bem claro para mim. Você disse que todo mundo
é um líder. E se
todo mundo é um líder, mas não tem domínio sobre as pessoas, o que são
eles
líderes mais?”
“Você nasceu para dominar uma área de gifting, não para dominar pessoas,” I
disse a ela. “Quando você dominar a sua área de gifting, você atrair as
pessoas. Então faz
Não se concentrar nas pessoas. Concentre-se em seu presente.”
• Você foi criado para dominar, mas não sobre as pessoas.
• Você foi criado para dominar em sua área de gifting.
• Sua liderança está na sua área de gifting.
Os seres humanos, homens e mulheres, foram incumbidas, dotado
com, o domínio sobre as coisas da terra, mas não a autoridade para dominar
outros seres humanos.
Dominion significa governar, regra, controlar, gerir, liderar, ter autoridade
sobre, para dominar. Nós temos governo “regência”, controlo, gestão,
liderança, autoridade sobre os peixes, os pássaros, os animais, os répteis.
Deus criou você e eu para exercer liderança sobre a terra.
Gênesis 1:26
Então Deus disse: “Façamos o homem à nossa imagem, conforme a nossa
semelhança, e deixá-los
governar o peixe do mar e as aves do ar, sobre os animais domésticos, sobre
toda a terra, e sobre todos os animais que se movem rente ao chão.”
Você é Royalty
Escrituras antigas descrever as origens da liderança. Se eu fosse para
resumir
a Bíblia em um comunicado, seria esta: trata-se de um Rei, Seu reino,
e os filhos de rei.
O início do primeiro livro de Moisés declara que “no princípio”
o Rei criou o universo físico. “No princípio, Deus criou o
céus ea terra”( Gênesis 1: 1 ).
O propósito original do Criador do mundo era estender Sua
reino celestial na terra. Sua idéia era transferir sua influência de seu
reino invisível para um reino visível que ele criou. Seu programa para
transferir essa influência foi através da liderança de Seus filhos.
Quando eu estava crescendo, as Ilhas Bahamas constituída uma colônia de
Grã-Bretanha sob uma monarquia constitucional. A rainha e sua família
foram realeza. O povo das Bahamas eram assuntos. No Criador de
reino, todos os cidadãos são membros da família real.
O primeiro livro de Moisés especifica a finalidade para a criação da
humanidade:
Deus declara sua intenção de fazer os seres humanos, homens e mulheres, à
sua imagem
e semelhança para governar os peixes, os pássaros, os animais, as criaturas
do
subterrânea em suma, toda a terra.
Gênesis 1: 26-27
26 Então Deus disse: “Façamos o homem à nossa imagem, conforme a nossa
semelhança, e deixar
ele domínio sobre os peixes do mar, sobre as aves dos céus, sobre os
animais domésticos,
sobre toda a terra, e sobre todos os animais que se movem rente ao chão.”
27 E criou Deus o homem à sua imagem, à imagem de Deus o criou
ele; macho e fêmea os criou.
A palavra homem nesta escritura é plural. Ele inclui tanto os homens como as
mulheres.
Além disso, o rei não estava criando apenas duas pessoas, mas uma espécie
inteira. "Dentro
Sua própria imagem”refere-se a caráter ou a natureza da humanidade. A
espécie inteira
chamado homem encarna a imagem e semelhança do Criador, o Rei, com
Suas características, qualidades, substância e essência.
Em seu poema “A Criação”, James Weldon Johnson, um dos grandes
escritores Harlem Renaissance, coloca desta forma:
Este Grande Deus,
Como um mammy debruçado sobre seu bebê,
Ajoelhou-se na poeira
Toiling sobre uma massa de argila
Até que Ele moldou à sua imagem;
Em seguida, para ele Ele soprou o fôlego da vida,
Eo homem foi feito alma vivente. 1
O Todo-Poderoso criou o homem para ser reis. O rei criou a humanidade em
Sua imagem e semelhança para que o homem ea mulher poderia governar. O
primeiro livro de
Moisés enfatiza essa autoridade soberana e direito legal para governar. o
Criador disse o primeiro homem ea primeira mulher a se multiplicar e “regra”
as coisas do
terra:
Gênesis 1:28
Deus os abençoou e lhes disse: “Sede fecundos e aumentar em
número; preencher
a terra e sujeitai-a. Regra sobre os peixes do mar e as aves do ar
e sobre todos os animais que se movem sobre a terra.”
Na versão King James da Bíblia, a palavra hebraica para “regra” -
Radah - traduz como “dominai” O Criador fez homem, a espécie,
em sua própria natureza e próprio personagem para que os seres humanos
poderiam governar, têm
domínio, ou “ter reino” sobre a terra. Portanto, a primeira coisa que o
Criador e Rei deu à humanidade era um reino para supervisionar. Eu defino
reino como “a autoridade de governo de um rei sobre um território, quem
impactos de TI
com a sua vontade, propósito e intenção.”Ele criou a terra para ser um reino
em que
a descendência do rei iria governar com a sua autoridade, e as crianças
teria impacto com a sua vontade, propósito e intenção.
O salmista escreveu, “Os céus são os céus do Senhor, mas a
terra ele deu ao homem”(Salmos 115: 16). O céu é o principal do Criador
território ou domínio. Ele queria que seus filhos tenham um papel activo na
Sua
governo, então ele criou um domínio para eles. Nos reinos humanos,
conhecer o herdeiro de um trono não pode se tornar o monarca até que o rei
ou a rainha
morre. Para o príncipe Charles como rei, enquanto a Rainha Elizabeth ainda
está vivo, ele
teria de governar sobre um território estrangeiro. Príncipe Charles se torna rei
de
Inglaterra somente se a rainha Elizabeth não está mais vivo. Da mesma
forma, o heir ao
chefe de estado no Japão torna-se imperador somente quando o atual
imperador morre.
No entanto, o Criador de todas as coisas é eterno. Ele não vai morrer, então
não há nenhuma
sucessão ao trono de Deus. Porque Ele amorosamente quer filhos SH,
participação no seu governo, ele criou uma marca nova UNIDO o visível,
física
mundo da terra-de dar a humanidade um território para supervisionar, sob o
Rei da
regra final. O Criador é o Rei dos reis; nós somos Seus filhos na Terra.
A humanidade tem a autoridade para governar sobre cinco principais reinos
terrenos: o peixe
reino, o reino pássaro, o animal (gado) reino, a planta
reino, o reino réptil (criaturas que se movem rente ao chão).
Observe que o Criador deu aos seres humanos o domínio sobre a terra eo
animais, mas não sobre o outro. Deus criou nenhum ser humano a ser
dominado por
outro. comando do Criador para a humanidade era uma ordem corporativa:
“Deixe -os ter domínio”.
estabelecer Domínio
O Criador quis que sejamos governantes responsáveis pela nossa física
meio Ambiente. Isso nós podemos resumir no termo mandato de
domínio. Aqui está
como este conceito se relaciona com a liderança servidora:
• O reino de Deus é um dos reis servo que servem-lo com os seus dons.
• Deus criou você para ministrar ou servir os seus dons para o mundo,
cumprindo seu propósito na terra.
• Jesus ensinou que a liderança ea grandeza vem de forma eficaz
servindo o seu dom para o mundo.
• Líderes servidores medir a verdadeira liderança por quantas pessoas eles
servir, e não pela forma como muitas pessoas servi-los.
• Você sempre terá o que você precisa se você ajudar outras pessoas a atingir
o que eles querem.
• Você governar o seu domínio quando você servir o seu presente.
• Você abastecer o mundo com o seu dom e seu dom vai abrir espaço para
você no mundo.
Como é que este mandato de domínio traduzir para a sua liderança servidora
hoje? Para cumprir o mandato, você primeiro tem que descobrir o seu
especial
domínio sobre a terra que está a governar.
A descendência real sa do Rei, Está prevista para usar seu dom para
influenciar o ambiente ao seu redor, o seu reino da liderança. Liderança
é de cerca de manifestar o seu dom. O Rei Salomão disse seu dom abre
espaço para
você neste mundo e traz na presença do grande. “ Um presente abre
o caminho para o doador e inaugura-lo na presença do grande”
( Pv 18:16 ).
Quando descobri esta verdade, tudo mudou na minha vida, porque eu
tornou-se livre do controle de outras pessoas e tornou-se livre para servir o
mundo. Salomão não disse sua educação ou conexões faria quarto
para voce. Algumas pessoas podem ter um Ph.D., tem parentes famosos, ou
ganhar um
loteria e ainda ser quebrado.
Outros podem começar com pouco ou nada e criar uma fortuna. Bill Gates
sair
faculdade para iniciar o empreendimento que eventualmente tornou-se
Microsoft. Por quê? Ele
descobriu seu dom. Steve Jobs, co-fundador da Apple Computer, saia da
faculdade
depois de apenas um semestre. Por quê? Ele descobriu seu dom. Eles
descobriram presentes
poderiam servir para o mundo. Eles desenvolveram produtos que o mundo
precisa,
e eles se tornaram ricos e famosos. Seus presentes os trouxe diante de reis
e rainhas.
Por favor, entenda que eu sou a favor da educação, mas educação não pode
dar -lhe o seu presente; ela só pode ajudá-lo a aperfeiçoar e desenvolver -lo,
torná-lo mais
hábil em executar o seu dom. School, em si, não vai fazer sucesso.
Seu dom faz de você um sucesso. Seu presente abre espaço para você, e ele
vai
trazê-lo perante os reis.
O Plano mestre
Você ainda pode estar pensando: “Se todo mundo nasceu para liderar, então
quem vai
seguir?"
Nós vemos um conceito de liderança humana coletiva em todo o
Escrituras, não apenas no primeiro livro de Moisés. propósito original do
Criador
e plano era um reino de reis dominantes terra. Foi por “corporate
reinado.”Seu propósito não era uma organização com um líder, mas um
organização de líderes.
Em Êxodo, o segundo livro de Moisés, o Criador disse aos israelitas a sua
nação seria um tesouro se eles obedeceram e manteve Sua aliança. Ele
disse toda a terra pertencia a Ele, mas a deles seria “ um reino de
sacerdotes e uma nação santa. "
Ex 19: 5-6
5 “Agora, se você me obedecer e guardardes a minha aliança, então de todas
as nações
você será meu tesouro. Apesar de toda a terra é minha,
6 você será para mim um reino de sacerdotes e uma nação santa.”Estes são
os
palavras que você está a falar com os israelitas.
Embora o Rei falou as palavras aos israelitas, que estavam a aplicar-se a
todos os povos da terra. Os israelitas eram para ser um exemplo para o
mundo da
o que acontece quando as pessoas seguem o plano original do Criador.
Mais tarde na história de Israel, o profeta Daniel registrou o Criador de
plano em curso para sua descendência a Regra de que as pessoas teriam
soberania e Seu reino seria eterno:
Daniel 7:27
Então a soberania, o poder ea grandeza dos reinos debaixo de todo
o céu será entregue aos santos, o povo do Altíssimo. Dele
reino será um reino eterno, e todos os governantes vão adorar e obedecer
ele.
Este será um reino de governantes adorando e governar sob o
último rei.
As origens da humanidade sugerem cinco princípios para a compreensão de
seu
“Posição preparado.”
1. Todo ser humano foi criado para liderar e projetado para
domínio. Você tem a capacidade e habilidade para dominar em uma área
de presentear. O Criador deu-lhe um domínio para influenciar na terra.
Deus criou você para “ o domínio. ”Dominion é a chave para servo
Liderança. Deus disse: “Deixe-os ter regência, domínio,
de governador, autoridade, controle e liderança sobre o mar, aves de
o ar, o gado do campo, e toda a terra e tudo o que
rasteja sobre a terra.”Ele diz ‘sobre toda a terra ’( Gênesis
01:26 ).
2. Preso em todo seguidor é um líder escondido. Todos os que
acha que ele ou ela é apenas um seguidor é realmente um líder preso no
mentalidade de um seguidor. Você não sabe quem você é. seus inimigos
pode não saber quem você é também, mas eles podem de repente quer ser
seu amigo quando você descobre sua liderança.
Eles não sabem que você, porque você não conhece a si mesmo. Seu
empregador paga-lhe um pouco de salário e lhe dá um pouco de título, e você
são orgulhosos disso. Que tragédia. Você vale mais para o mundo
do que qualquer um jamais poderia pagar. Estou convencido de que cada ser
humano em
o mundo nasceu para resolver algum problema. Você está carregando
algo que sua geração precisa. Como você pode saber quem você
estamos? Seu Criador irá apresentá-lo para si mesmo. Ele já sabe
você, mesmo que você ou outras pessoas não.
3. Todo ser humano possui potencial de liderança. Todos estes
princípios são progressivas. Uma vez que existe um líder preso dentro
cada seguidor, então cada ser humano possui liderança
potencial- incluindo você. Na forma tradicional de pensar, todos os
vez que você pensar em liderança, você pensa em certas pessoas de elite.
“A liderança de serviço”, diz liderança tem a ver com os presentes, e
todo mundo tem presentes. Superdotação não se limita a um número finito de
pessoas.
4. A liderança é não só a sua história, mas também o seu destino.
“Dominion mandato” não é uma ideia abstrata sobre as origens do
humanidade. É tão verdadeiro hoje como era no início. É o que
você estava destinado a fazer. Todo ser humano tem um lugar para o seu
dom em
o universo da humanidade. Há um lugar para o seu presente. Se você achar
o seu dom, você vai encontrar o seu lugar. Se você encontrar o seu lugar,
você vai
encontrar a sua liderança.
5. Embora cada pessoa nasceu para liderar, cada um deve tomar
medidas para
se tornar um líder. Todo ser humano deve cultivar o espírito de
Liderança. Só porque você nasceu para ser um líder não significa
você vai se tornar um. Quando você descobrir o seu lugar e dom e
servi-lo para o mundo, o líder dentro de você nascer.
A Capacity Built-In
Quando pensamos da palavra liderança, pensamos em conduzir as pessoas,
dominando
pessoas, dominando as pessoas, ou controlar as pessoas. A maioria das
pessoas que dizem que
eles são os líderes são realmente controladores. Eles tentam controlar as
pessoas. De acordo com
a Deus, os seres humanos estão fora dos limites de controle.
O que Deus quer dizer quando diz que o homem é dominar? Deus deu
humanidade domínio, e tudo o que Deus pede, ele prevê. Que significa
o que quer que Deus o criou projetado com a capacidade de fazer o seu
trabalho e servir
seu propósito. Se Deus criou as aves para voar, então ele projetou as aves
com vôo
capacidade no interior. Tudo o que Deus chama para Ele prevê. quando Deus
disse deixe-me fazer uma criatura que terá dominion- liderança, regência,
poder, controle maestria Ele teve que criá-lo fora de seu próprio material.
Se queremos uma criatura que pode fazer todas essas coisas, aquele que
possui o
espírito de domínio e poder e autoridade e domínio e domínio, e
governador, nós temos que construí-lo dessa forma. Quando os designers de
automóveis quer um
modelo que irá correr mais rápido e com menos combustível ou uma
combinação de combustíveis,
eles têm de projetar-lo dessa maneira e construí-lo com determinadas
especificações.
Os pássaros não se tornar pilotos; eles são pilotos. Eles nascem com a
capacidade. Eles só tem que esperar para vir de idade. Quando o tempo é
certo e
suas asas são fortes o suficiente, a mãe vai empurrá-los para fora do ninho, e
eles vão saber o que fazer. Do mesmo modo, os peixes não se
tornar nadadores; eles são
nascido para nadar. A capacidade de flutuar e manobra na água neles.
Os seres humanos não se tornam governantes ou líderes. Eles nascem com a
capacidade. Eles só esperar por uma temporada. Tudo tem seu tempo. Cada
propósito tem seu tempo. “Há um tempo para tudo, e uma estação para cada
actividade sob céu”( Ec 3: 1 ).
Preso em você agora é um líder escondido. Você vive em uma armadilha
preparada por seu
meio ambiente, por suas condições, por opiniões das pessoas, por uma
cultura, por todos
tipos de tradições, mas a liderança é construída dentro de você.
“Ele os criou”
Deus criou os seres humanos, homens e mulheres. E ambos receberam a
atribuição de
domínio sobre os peixes e aves e gado e árvores e de répteis. Deus
encomendados ambos masculinos e femininos igualmente para serem
governantes, governadores, líderes,
gerentes e donos da terra.
Gênesis 1: 27-28 KJV
27 E criou Deus o homem à sua imagem, à imagem de Deus o criou
ele; macho e fêmea os criou.
28 E Deus os abençoou, e Deus lhes disse: Frutificai e multiplicai
e enchei a terra, e sujeitai-a; dominai sobre os peixes do
mar, sobre as aves dos céus e sobre todo animal que se move.
No entanto, vemos homens tratar as mulheres desigual, na melhor das
hipóteses, e na pior gosto
animais. A maioria das culturas têm também oprimiam as mulheres de alguma
forma e elenco
-los em um papel menos do que igual. Os governos têm criado leis que
sobrecarregados
eles. Igrejas negaram-lhes posições de autoridade. As empresas têm
discriminado. As escolas têm muitas vezes negou-lhes oportunidades ou
educou para ser subserviente. Mesmo suas próprias famílias têm, por vezes,
realizou-los de volta de seus sonhos.
Essas coisas são o oposto do que a Bíblia ensina. A palavra de Deus
explica que Deus criou o homem ea mulher e deu-lhes o domínio.
A palavra homem é o nome que Deus deu a Sua espécie. No bíblica
conta da linha de Adão, quando Deus criou o homem, ele diz que ele fez na
semelhança de Deus. Ele diz que Ele criou o homem e mulher, então os
abençoou
e chamou -lhes “homem”.
Genesis 5: 1-2 PCF
1 Este é o livro das gerações de Adão. No dia em que Deus criou
o homem, à semelhança de Deus o fez;
2 Homem e mulher os criou; e os abençoou, e os chamou pelo nome
Adam, (grifo nosso) , no dia em que foram criados.
“Homem” é o nome da espécie. Portanto, minha esposa é um “homem”.
Dentro de
minha esposa é um “homem” - um espírito que é a mesma imagem que o
meu, mesmo valor,
mesma capacidade, mesmo domínio.
1 Pe 3: 7
Maridos, da mesma forma, ser atencioso como você vive com suas esposas,
e
tratá-los com respeito, como o parceiro mais fraco e como herdeiros com você
do
dom da graça da vida, para que não sejam impedidas as vossas orações.
Deus os criou, homem e mulher, e abençoou-os. Ele disse a ambos
-los a ter domínio. Este é o propósito eo plano de Deus. Assim, cada mulher
é um líder poderoso, e cada um é um líder poderoso também. masculino e
feminino são ambos os líderes com a mesma capacidade. Você não pode
tratar uma mulher como
menos do que um homem de valor. Deus os abençoou e lhes disse para ter
domínio
em conjunto sobre a terra.
Se um homem pode dominar uma mulher, isso sugeriria que ela não é a
imagem
de Deus. Ela deve ser uma ave ou peixe ou cobra. Não, Deus disse que Ele
fez em Sua
imagem e lhe deu o domínio juntamente com seu parceiro. Ela é a imagem de
Deus, que se manifesta no corpo feminino bonito. A Bíblia também diz que no
corpo de Cristo, não há homem nem mulher.
Gálatas 3:28
“Não há judeu nem grego, escravo nem livre, homem nem mulher, pois tu és
todos um em Cristo Jesus “.
Cada um deve servir ao reino os seus dons, e cada um é um líder. eu não
posso
entender o problema algumas pessoas compreender o papel da mulher.
Na nossa igreja, minha esposa, Ruth, é co-pastor, um papel esposas muitos
dos ministros jogar
sem o reconhecimento formal. Eu raramente começar uma palestra sem
declarar o meu
amor por ela. O PowerPoint para minhas palestras começa com uma foto dela
e
nossos dois filhos, Charissa e Chairo, comigo. Na nossa igreja, em nossa
casa,
e no meu coração, Ruth tem domínio.

7
Disputa por posição: os filhos de Zebedeu
PRINCÍPIO 3 EXIGE UM PREÇO
“Nunca seguir e viver para o que um homem não está disposto a morrer.”

O ne das maiores lições que aprendi na vida é nunca aspirar a alcançar ou

ser
ciúmes da posição de outra pessoa ou conseguir-mento na vida até que eu
saiba o
preço que a pessoa paga para chegar lá.
Tudo o verdadeiro sucesso exige um custo, e todos os grandes líderes têm
uma história! o
preço da grandeza é a grandeza do preço.
Você já viu um carro chamativo, novo você realmente queria, mas percebi que
você
teria que se contentar com a sua idade, van bater-se porque o preço de
etiqueta
do novo estava fora de sua faixa de preço?
A liderança também tem um custo. Muitas pessoas aspiram a isso, mas nem
todos vão
pagar o preço para obtê-lo. Se fizer isso, muitos querem tomar a sua posição
ou, pelo
menos de ser seus deputados ou em seu gabinete, séquito, ou posse, mas
eles
pode não saber ou estar dispostos a pagar o preço que você paga. Se você é
o presidente
do banco, quarterback da equipe, ou chefe de vendas, muitos linha-se a tomar
o seu lugar, mas eles não sabem o que você passou para chegar lá. Eles
não sei sobre as dificuldades que você teve e a depressão que sofreu ao
longo
o caminho. Eles não sabem que você pode ter tido que vender seu carro ou
dormir na mesma,
ou remortgage sua casa, a pagar por treinamento ou suprimentos. Eles não
sabem
o que custar-lhe para obter através da escola de pós-graduação e quanto
você ainda pagar em
empréstimos estudantis. Ninguém sabe quantas horas você teve que praticar
e como
muitos ferimentos que sofreu. Nenhum daqueles que cobiçam sua posição
perceber
quantos meses você não ganhar comissão suficiente para alimentar sua
família.
Quem sabe sobre a discriminação e desânimo que sofreu como um
mulher para chegar lá? Será que algum desses povos saber sobre o handicap
você
escondido para evitar obstáculos ou piedade?
Líderes não são conhecidos pelas medalhas no peito, mas pelas cicatrizes no
suas costas.
As pessoas podem invejar Stephen Wynn, por exemplo, um casino bilionário
desenvolvedor que é uma das pessoas mais ricas da América. Será que eles
sabem que ele tinha
para assumir negócios bingo de sua família antes de sua graduação da
faculdade, quando seu
pai morreu de repente? Será que eles percebem Wynn tem uma doença
ocular degenerativa
que limita severamente sua visão? Será que eles ouvem a notícia de que por
causa de sua
riqueza, sua filha foi seqüestrada uma vez? Será que eles querem sofrer o
coisas que ele fez para chegar onde ele está hoje? Muitas pessoas gostariam
de ser um líder
no mundo de jogo e desfrutar de suas riquezas, mas eles não querem sua
fardos.
Plea de uma mãe
A questão nunca é sobre a posição que você mantenha ou a que você
aspira; isto é
sobre o custo.
Lembre-se daqueles dois alunos da turma de treinamento de liderança de
Jesus
Cristo- Tiago e João, filhos de Zebedeu? Seu desejo de se tornarem líderes
e alcançar posições de influência e de grandeza entre os seus pares foi
transmitida pela mãe ao seu Master-Mestre, Jesus Cristo, neste
declaração:
“Concede que um destes meus dois filhos vai sentar-se à sua direita e à
outro à tua esquerda em seu reino. . . Olha, eu quero que meus filhos para ser
seu
vice-presidentes”( Matthew 20:21 ).
Jesus mais ou menos respondeu: “Você não sabe o que está pedindo.
Número um:? Pode-se beber o cálice que eu vou beber”(ver Mateus
20: 22).
A palavra copo aqui não é literal. É um idioma hebraico, um símbolo de preço
ou custo. Jesus usou essa palavra novamente no Jardim do Getsêmani:
Mateus 26:39
Indo um pouco mais adiante, ele caiu com o rosto no chão e orou: “Meu
Pai, se é possível, pode este copo ser tomado de mim. No entanto, não como
eu quero, mas
como você vai “.
Como a história em Mateus 20 vai, a mãe dos filhos de Zebedeu veio
este grande mestre e filósofo Jesus Cristo pedindo que seus dois filhos têm
posições preferidas de liderança em sua organização. A pergunta é: por que
ela ir a Ele? Pode ser que seus filhos lhe enviou. A Escritura não dizer que
mandaram ela, mas ele diz que ela veio.
Matthew 20:20
Em seguida, a mãe dos filhos de Zebedeu veio a Jesus com seus filhos e,
ajoelhando
para baixo, pediu um favor dele.
Eles poderiam ter dito a sua mãe: “Você conversa com Jesus para nós, e
dizer-lhe
que você gostaria para seus dois filhos para ter as primeiras posições quando
Ele
estabelece o seu reino.”
É este uma mulher motivada pelo amor maternal, olhando para fora para seus
filhos, como
sua mãe iria cuidar de você? Ou são os filhos tão envergonhado ou assim
secreta que eles querem vantagem sobre os outros dez que eles se
escondem atrás
a mãe deles? Ou eles estão jogando com as emoções do Mestre, pensando,
“Oh, Ele ouve uma mulher mais do que Ele nos ouve. Oh, vamos estar em
problemas, porque os outros caras vão ficar com raiva. Se eles ficam loucos,
vamos dizer, 'It
Não fomos nós que pediu. Foi a nossa mãe. "
Talvez seu marido disse a ela para pedir Jesus em nome de seus filhos.
Talvez ela fez isso sozinha. Os pais desejam a grandeza de seus filhos.
A esposa de Zebedeu queria que seus filhos para ser grande. Os pais querem
que seus filhos para ser
grande, mesmo se eles não têm dinheiro e não pode dar ao luxo de ajudá-
los. Eles
fazer qualquer coisa para inaugurar seus filhos para greatness- nag o
professor se sente
seu filho está a ser travada, a pressão do treinador para colocar Sonny em um
jogo,
gastar suas economias da sua vida na educação de seus filhos. É porque as
pessoas em
países pobres arriscar tanto para imigrar para nações mais ricas, mesmo se
eles
deve fazê-lo de forma ilegal e expor-se ao perigo.
A maioria dos pais hoje admitiria: “Rapaz, isso é verdade, quero que meus
filhos para ser
ótimo. Quero que meus filhos para fazer isso.”
Jesus está dizendo: “Seus filhos podem fazê-lo. E você não precisa ter um
Ivy League educação para os seus filhos para fazê-lo; e eles não precisam
que
ou. Eles precisam descobrir seu dom.”
Então, aqui era uma mãe ser um pai típico que queria que seus filhos para ser
ótimo. “Eu quero meus dois meninos- quando entrares no poder, quando você
estabelecer o seu domínio- eu quero um para a sua esquerda, um à tua
direita.
Fazer uma oferta para meus meninos. Esqueça os outros dez. Deixe seus
pais cuidar de
eles. Cuidar dos meus meninos.”
O desejo de grandeza é normal. A forma mais comum as pessoas tentam
alcançá-lo é tentar bater o sistema. Os filhos de Zebedeu, Tiago e João,
estavam tentando bater o sistema, alinhando todos os seus patos em uma
fileira, certificando-se
há um lugar para eles quando Jesus assume o comando.
Esta é uma experiência humana normal, mas Jesus expõe.
Jesus respondeu-lhe em uma maneira interessante. Ele foi suave, com ela,
muito
concurso. Sua resposta foi: “Você sabe o que você está pedindo?” Sua
pergunta é
carregado. Poderia ter vários significados:
1. Você não sabe o que está dizendo.
2. O que você está pedindo não é justo para os outros.
3. O que você está pedindo, eu realmente não posso dar-lhe.
Todos estes poderiam ser uma parte da resposta, mas o terceiro é mais
provável
o principal deles.
A Bíblia diz que Ele virou-se para os filhos, o que implica que eles eram
provavelmente de pé atrás dele ou de lado, deixando sua mãe fazer a falar,
e perguntou: “Você pode beber o cálice que eu bebo?”
Matthew 20:23
Jesus disse-lhes: “Você vai realmente beber do meu copo, mas a sentar-se à
minha direita
ou para a esquerda não é para me conceder. Esses lugares pertencem
àqueles para quem eles
foram preparados por meu Pai “.
Esse sacrifício idiom- e custo.
Sua resposta a eles foi: “Primeiro de tudo, o que você está asking- você não
entender que você não obtê-lo desta forma. A maneira que você está
tentando fazer isso é
não do jeito que você é suposto ir sobre ele. Sei que as pessoas fazê-lo desta
forma. Eu
entender o sistema. Eu posso aceitar o fato de que você está tentando fazê-
lo, mas
isto não vai funcionar. Isso nunca funciona.”
Continuando a explicar, Ele, com efeito, disse, “Primeiro de tudo, vamos
começar com
a questão do custo. Eu não chegar onde estou, porque eu preferia ficar
aqui. Eu
chegou onde eu sou, porque eu pago um preço “.
Quando os outros dez ouviram o que James e John perguntou, Jesus teve de
lidar
com a discórdia entre seus próprios funcionários. Eles estavam irritados,
discutindo sobre quem era
o melhor. Eles estavam disputando posição- tentando entrar em outra
manchas das pessoas. Sua resposta? Em última instância, que quem
quisesse ser grande
deve primeiro ser um servo, um escravo mesmo (ver Mateus 20:27 ).
Ao explicar isso para Seus associados, Ele não usou a palavra grega para
servidão, diakonos. Ele usou a palavra que significa “dar-se fora.” O
palavra em grego é doulos, que significa “escravo, ligação, servo voluntário.”
Preparado para a grandeza
Liderança exige preparação, ea preparação é uma parte do custo. Você
tem que se preparar para o que é preparado para você. Se você olhar para
líderes da história, eles tiveram que passar por um processo de realizar
grandeza.
Abraham Lincoln, Martin Luther King Jr., e Mahatma Gandhi nasceu
para a grandeza, mas cada um teve que pagar um preço. Como os príncipes
e princesas
que vai crescer na casa do rei e herdarão o reino, eles
tinha que ser treinado para a liderança. Em última análise, cada um deles
pagou com sua
vidas; cada um foi assassinado por suas causas.
The New York imobiliário magnata Donald Trump tem crianças que
sem dúvida herdar uma grande quantidade de dinheiro se nunca tivessem
estudado ou trabalhado
dia em suas vidas, mas como ele, eles foram para as escolas de negócios
melhores.
Eles estão trabalhando o seu caminho até em sua operação para se preparar
para a grandeza, apenas
enquanto trabalhava no negócio imobiliário de seu pai. Seu programa de
televisão The
Aprendiz, tem sido muito popular nos Estados Unidos, talvez porque
pessoas são fascinadas por como se prepara para a grandeza. Cada
temporada
vencedor pagou um preço em tempo, suor e lágrimas para fazer isso.
Da mesma forma, quando os filhos dos editores de jornais como o
Washington Post ou o New York Times sucedê-los, o leitor em geral
pensa: “Claro, ele deu a sua própria carne e sangue.” O que não fazer
ver é que muitas vezes esses herdeiros têm trabalhado na aplicada sobre
papel ou uma propriedade de
alguém mais- todos os dias durante anos, talvez décadas, dívidas de
pagadores e
aprender o funcionamento da empresa, de entregar documentos para
relatórios
notícia a venda de anúncios. Eles pagaram um preço.
Para que você possa chegar ao seu local de liderança, você também tem que
se preparar e pagar uma
preço, como Jesus ensinou. Vai custar-lhe. Apenas se estabelecer, prepare-
se para
pague o preço. Ninguém vai entregá-lo a você.
Deus não estabelecer o preço; ele é definido por seu ambiente. Quando você
encontrar o que você nasceu para fazer, seus inimigos vir vivo. Quando você
não está
em seu lugar de liderança, as pessoas podem gostar de você porque você é
apenas como eles-
perdido. No entanto, quando você descobrir quem você realmente é e decidir
ir para ele,
tudo o inferno vai cair em você. Mesmo em sua própria casa, seus inimigos
podem
subir. Quando você encontrar o seu verdadeiro eu, outros podem te odeio,
porque agora eles
não pode fazê-lo que eles querem que você seja mais. Quando você
descobrir o seu
verdadeiro eu, eles não podem manipulá-lo mais.
As pessoas odeiam quando eles não podem controlá-lo. Os amigos podem se
transformar em você.
Sua própria família pode se voltar contra você. A empresa pode decidir, “Este
é apenas
não o ajuste certo. Nós vamos ter que deixá-lo ir “. Você pode até mesmo ser
colocado
fora de sua igreja ou seu edifício do condomínio.
Você sempre pode dizer quando você está chegando perto de seu local de
liderança,
porque as pessoas de repente começam a dizer: “Quem você pensa que é?”
Deixe-me assegurar-lhe, no entanto, vale a pena o preço. Você vai encontrar
naquele lugar, e você está indo para libertar as pessoas.
Quando você faz a pergunta errada
Jesus estava preocupado com o fato de que seus estudantes de liderança
desejada para
perseguir a grandeza pelo mesmo processo ensinado em sua cultura, ea
cultura
dos romanos, que é onde nós temos a nossa filosofia de liderança. Ele era
corrigir isso, quando Ele começou dizendo: “Se você quer ser grande, você
tem
para fazer a pergunta certa.”A pergunta que a mãe de James e John
deveria ter perguntado foi: “Qual é o preço de se sentar à sua direita e
esquerda? o que
é o custo? O que eles têm que fazer para merecê-lo, Senhor?”
Como você se lembra, ela pediu que seus dois filhos têm as primeiras
posições na
empresa-“em seu reino.” Um reino é a influência dirigente de um
rei sobre um território. É um governo, não uma religião.
Imagine a conversa:
A mãe: “Olha, eu quero que meus filhos para serem seus vice-presidentes.”
Jesus: “Você não sabe o que você está pedindo. Número um, você pode
beber o
cálice que eu vou beber? Você pode realmente fazer esses sacrifícios para
ser
líderes?”
Tiago e João: “Oh, sim, Jesus! Nós podemos! Nós podemos!"
Jesus: “Você vai beber de tudo certo, mas eu não posso fazer nada por você.
Esses trabalhos não são minhas para distribuir.”
É incrível a rapidez com que podem responder quando o poder está em
jogo. Quando
Jesus usou a palavra copo novamente no Jardim do Getsêmani, ele estava
orando
e lutando com o preço Ele teve que pagar para a humanidade (ver Mateus
26:39 ). Aqui James e John estão pedindo posições de liderança e
poder. Ele se conecta a posição com um copo. Ele disse: “Cada posição tem
um
preço.”Isso significa que você não pedir posições. pergunta errada. Você
pergunta,
“Qual é o custo para se sentar lá?”
A questão nunca é sobre a posição; é sobre o preço.
“Qual é o custo, Dr. Munroe, para estar na televisão em todo o mundo?”
Sente-se por dois dias e deixe-me dizer-lhe, porque esse é o tempo que vai
demorar
para introduzir o que eu passei. Após a primeira hora, você vai dizer:
“Esqueça
estar na TV ao redor do mundo. Vou voltar a dirigir uma van.”
É fácil criticar evangelista Oral Roberts-, curandeiro e fundador da
universidade que participei. Fácil! Você não sabe a taça.
Títulos não fazem líderes; copos tornar líderes.
Para Tiago e João, Jesus disse: “Você pode beber o cálice?” E ele era
pensando: “Eles querem sentar no meu nível.”
Ele disse: “Oh, você quer sentar no meu nível? Então você tem que beber o
copo. Você tem que pagar o mesmo preço que eu pago para se sentar aqui.”
Eles disseram: “Nós podemos.”
Agora observe sua resposta: “Você vai realmente beber” - assistir a este
palavra-
“A partir do meu copo.”
Ele não disse: “Você vai beber o meu copo.”
Seu copo está crucificação. Se você estudar a história, você vai achar que
tanto James
e John tiveram mortes horríveis. Escritura diz James foi executado pela
espada,
e tradição sustenta que John foi exilado e depois cozido em óleo quente.
At 12: 1-2
1 Foi nessa época que o rei Herodes prendeu alguns que pertenciam à
igreja, com a intenção de persegui-los.
2 Ele tinha Tiago, irmão de João, morto com a espada.
Mesmo correndo o risco de morte
Seu copo seria sua vida. Ele pede o mesmo de nós. Não necessariamente
que
morrer, embora possa haver coisas em sua vida vale a pena morrer, mas que
servem para o mundo os nossos dons e que estamos dispostos a pagar o
preço. líderes
como Abe Lincoln e Martin Luther King Jr., em última análise o fez pagar com
o seu
vive, assim como muitos dos primeiros cristãos.
Um dia antes de sua morte, Martin Luther King Jr. falou sobre a taça. Ele
mencionado um ataque anterior contra a sua vida quando uma mulher
demente esfaqueou,
e ele ficou maravilhado com tudo o que ele tinha sido capaz de realizar uma
vez que ele sobreviveu que
ameaça. Ele falou sobre as ameaças contra a sua vida que ainda estavam
girando no ar
naquele dia e algumas das precauções que haviam sido tomadas. No entanto,
ele escolheu
mostrar-se em Memphis e entregar um inflamado discurso em 3 de abril de
1968, preparado
marchar pela liberdade no dia seguinte.
Aproximando-se a conclusão de que o discurso, ele disse que, embora ele
não o fez
saber o que iria acontecer a ele com todas as ameaças contra a sua vida, isso
não aconteceu
importava para ele. Mesmo que ele queria viver uma vida longa, ele “foi para o
montanha”e não estava preocupado com a longevidade agora. “Eu só quero
fazer
a vontade de Deus “, disse ele.
T ele descanse de que o discurso final, sobre ter visto a Terra Prometida, é
melhor
conhecido, mas o ponto principal é que ele falou sobre servindo-se o seu
dom, e como
Jesus, a sua vida como resgate.
Gandhi, o modelo de protesto não-violento que o Rei utilizado de forma eficaz,
tinha falado do copo assim: “Há muitas causas que estou preparado para
morrer, mas sem causas que estou preparado para matar.” 1 Ele estava ciente
do
preço.
Talvez o seu copo vai ser simplesmente completando que pós-graduação
para ensinar
em uma faculdade urbano, praticar a medicina em Appalachia, ou combater a
AIDS na África.
Talvez ela vai exigir desistir de um alto salário para entrar no ministério ou de
cuidados para
um pai morrendo. Talvez ele vai ser apenas para se levantar uma hora mais
cedo para dar
alguém um passeio para trabalhar ou tomar uma refeição para uma pessoa
doente.
O preço para Servir
Indo para a linha de fundo, Jesus diz: “Mas a sentar-se à minha direita ou à
esquerda não é para mim
conceder. Esses lugares pertencem àqueles para quem eles foram
preparados por
meu Pai”(veja Mateus 20:23 ).
Jesus diz: “Olhe. A oração nunca pode responder.”
Você não pode orar por posições de liderança no reino de Deus. Há sim
a oração de Jesus não pode responder. “Você é sincero, você está orando, e
você está
sério “, ele diz,“mas eu não posso responder a essa oração. Esta oração não
faz parte do
o acordo. Você não rezar para posições de liderança “.
Então, você reza para ser um gerente. Deus diz: “Não, você não orar por
isso.”
Você reza para ser um pastor. “Não, não orar para ser um pastor. Não, não,
não, eu não posso
responder a isso.”
Você reza para ser um diácono. “Não, não, não, não oram para ser um
diácono. Não, não
orar por isso.”
“Eu quero ser um líder.” Ele diz: “Não, não ore por isso! Cale-se!"
“Olha, eu não posso responder a essas orações”, diz Ele. “Esses lugares não
posso
conceder. Há um ponto no reino de Deus que é projetado apenas para
você. É um
local de liderança, e ninguém mais pode obtê-lo. Eles não podem sequer orar
por ele. Estes
lugares estão prontos para alguém o Pai já escolheu. Eu nem sequer chegar
em que o negócio. Meu Pai predeterminou o seu lugar.”
Quando os dez ouviram o que aconteceu com James, John, e sua mãe,
eles estavam com raiva, mas não porque esses dois caras ia adiante
deles. Eles
estavam irritados porque não acho que perguntar primeiro. Ele é chamado
disputa por
posição.
Jesus decidiu ter um seminário de liderança logo em seguida. Chamou-os
juntos, e o seminário foi assim: “Venha, venha. Você sabe que os líderes
deste mundo “, Jesus disse:“Eles gostam de assenhorear-se pessoas. as
pessoas de controle.
Eles gostam de oprimir o povo. exercer autoridade sobre as pessoas. Mas
não deve
ser assim com você “, disse Ele. “Ao contrário, quem quiser tornar-se grande
entre
você deve ser o seu servo. Quem quiser ser o primeiro, seja vosso escravo.”
Mateus 20: 25-27
25 Jesus os chamou e disse: “Vocês sabem que os governantes do
Gentios dominam sobre eles, e os seus grandes exercem autoridade sobre
eles.
26 Não é assim com você. Ao contrário, quem quiser tornar-se grande entre
vós,
ser o seu servo,
27 e quem quiser ser o primeiro deverá ser escravo.
Então Ele disse: “Olhe para mim. O Filho do Homem não veio para ser servido
mas para servir e dar a sua vida como resgate para muitos povos.”
Mateus 20:28
“Assim como o Filho do Homem não veio para ser servido, mas para servir, e
para dar
a sua vida em resgate de muitos.”
Outra palavra que a Bíblia usa para servo é leitourgos que significa “um
funcionário público, um ministro, um servo.”Este meios para desempenhar um
escritório em
sua despesa. Você mesmo pagar para servir. Isto aplica-se mais para alguns
políticos
ou pastores ou líderes empresariais. Isso significa que você usar o seu dom
para servir um país, uma
congregação, ou uma empresa em sua própria despesa. Todo o conceito de
liderança servidora é que você não está fazendo isso para o ganho. Você está
fazendo isso
porque servindo o seu dom é uma extensão de quem você é.
A verdadeira liderança exige sempre um preço.
Jesus serviu Seus dons tão bem para eles que Ele não pode ser apagado
história. Esta é a forma como as pessoas vivem para sempre no contexto da
memória humana. E se
você servir bem, a história trata bem. Se sua motivação é sempre a proteger
o valor humano, em vez de destruí-lo, a história vai sempre lembrar de você
bem.
Qual é o preço?
Liderança exige um preço elevado. Muitas vezes, o mais bem sucedido do
líder, o
maior o preço. Alguns dos custos que você deve considerar como nós nos
movemos
para a frente são estes:
1. O auto-sacrifício. Um líder, sem dúvida, tem que dar tempo e tesouro,
bem como renunciar a muitos prazeres, recompensas ou vícios.
2. Rejeição. Um líder vai achar que as pessoas não podem aceitá-la
como um tomador de decisão, pessoa ou amigo.
3. Crítica. Um líder irá enfrentar escrutínio e análise, porque as pessoas
muitas vezes se ressentem aquele que os passos para a frente ou desafia o
seu pensamento.
4. Solidão. Um líder que se atreve a ficar sozinho ou que aceita um
papel especial vai achar que o isolamento é parte do negócio.
5. Pressão. Um líder será tentado a usar a posição para ganho pessoal,
será pediu constantemente para fazer isto ou aquilo, e será preenchido em
vezes com auto-dúvida.
6. Fadiga. Um líder vai experimentar mental, física e espiritual
exaustão que vêm com servindo e dando mais do seu tempo,
energia e alma para o benefício dos outros.
7. Relacionamentos. Um líder pode ver seus familiares, amigos e colegas
sofrer por causa de sua associação com ela, e pessoas próximas a ela
terá que compartilhar sua amada com os outros, bem como compartilhar a
dores.
De acordo com o relato bíblico da última reunião de liderança ( Mateus
26: 23-25 ), em que a última reunião durante o jantar, Jesus previu com
precisão que
um associado iria entregá-lo aos seus inimigos e outro juraria
três vezes antes que a noite terminasse que ele nem sabia que o homem
Jesus.
Quando o nosso líder foi orar sobre o seu “copo”, os membros do conselho
caiu
adormecido, não uma, mas três vezes, embora ele precisava deles para estar
atento
perigo por uma hora ou assim.
Mateus 26: 20-21, 44-45
20 Ao anoitecer, Jesus estava reclinado à mesa com os Doze.
21 E, enquanto comiam, disse: “Digo-lhes a verdade, um de vocês vai
me trair."
44 Então, ele os deixou e foi embora mais uma vez e orou pela terceira vez,
dizendo a mesma coisa.
45 Então voltou para os discípulos e disse-lhes: “Você ainda está dormindo
e descansando? Olha, a hora está próxima, e o Filho do Homem vai ser
entregue nas
mãos dos pecadores “.
Eles tinham falhado no mesmo pequenos sacrifícios, como todos nós
fazemos. Mais tarde, a maioria deles
foram capazes de redimir-se e tornar-se grandes líderes na pregação e
difundir os ensinamentos de Jesus. Sacrificar muito, eles viajava muito para
formar pequenos grupos de crentes a continuar o trabalho e divulgar os
ensinamentos
de seu líder. Alguns até morreram pela causa.
Se você deseja liderança e aceitar a chamada para servir o seu dom, agora é
o tempo para calcular o que você está disposto a pagar. Iniciando um jornal
ou
fazendo anotações como você continuar lendo este livro vai ajudá-lo a avaliar
o custo.
J ust perguntar:
Que sacrifício que estou preparado para fazer?
Qual o preço que eu pago para ser um líder?
O que essas posições custar, Jesus?

8
É grego para mim: Out With Old Ideas
PRINCÍPIO 4 INERENTES
“Como uma árvore está escondida em uma semente para que o seu futuro
como um líder não está à frente de você, é
Dentro de você."

O ur filosofia contemporânea da liderança vem do grego

pensadores. Nossas escolas ensinar essas filosofias em cursos sobre gestão,
liderança, ou psicologia e em todo o currículo.
É por isso que as escolas fazem você ler Platão, Aristóteles e outro clássico
filósofos. Eles têm que obter essas idéias na sua cabeça, de modo que
quando você
sair, você vai se comportar e ser um bom seguidor ou um direito
líder. (É também a razão pela qual temos testes de QI, para perdedores
separadas do
líderes.)
Quando eu estava na escola, os professores enviaram para nos educar na
colônia do
Bahamas quase tinha demitido me como incapaz de aprender. I foi
considerado
retardado. Meus professores me disse: “Você nunca vai aprender.” Eu estava
ficando F da. isto
era comum para nós Bahamians nativas para ser tratado desta maneira, e
que se rebelou.
A partir da leitura da Bíblia, no entanto, eu descobri que a minha liderança
potencial era inerente. Comecei a fazer de um. Que a escola onde eu estava
ficando
F do e que me rotularam um macaco mestiço tem agora meus livros em sua
biblioteca.
Quando eu tinha 15 anos, comecei a falar publicamente e para compartilhar
minhas convicções
sobre o valor dos seres humanos. Ler as escrituras, eu tinha aprendido a
apreciar a minha
próprio valor. Eu entendi que todo ser humano é igual em valor perante Deus
e na família da humanidade e merece ser tratados da mesma forma. que
descoberta veio do meu encontro com o estilo de liderança de Jesus Cristo,
e que é o fundamento de toda a minha vida até hoje.
Descobrir o meu valor diante de Deus e na família humana como revelado em
a Bíblia me permitiu resolver meus problemas que resultaram de viver sob
opressão por potências coloniais nas Bahamas. É resolvido meus problemas
com
racismo. É resolvido meus problemas com segregação e
discriminação. Quando eu
comecei meu ministério em 1980 com um pequeno estudo da Bíblia, eu não
queria
tornar-se um pastor. Eu tinha um desejo de compartilhar minhas idéias sobre
o valor humano. que
ideia atraiu as pessoas para o meu ministério e permitiu-lhe crescer e tocar as
pessoas
No mundo todo.
Gifting dos Deuses
Os gregos e os romanos, liderados por grandes filósofos como Platão,
Aristóteles,
e Sócrates, acredita que a liderança era um produto do dom natural,
de traços de nascimento, da providência divina. Os gregos foram os primeiros
a
formalizar teorias de liderança. Quando os romanos invadiram eles, o império
incorporou as filosofias gregas em sua estrutura de governo e
Liderança. Os romanos se tornou o império mais bem sucedido da história,
governando
da África para Londres, Inglaterra, e na Escócia por mais de duzentos
anos, usando a filosofia grega como seu sistema de liderança. Quando o
Roman
Império finalmente se desintegrou, suas filosofias viveu como Europa
floresceu. Como europeus exploraram o mundo ocidental e espalhar a sua
impérios, a filosofia romana dominou e ainda o faz hoje.
Ao longo da história, essa ideia de uma elite baseado em traços divinos tem
justificado
muitas atrocidades: escravidão, de Jim Crow, o holocausto, o apartheid,
sexismo e
outras manifestações de dominação de pessoas consideradas inferiores ou
falta
nos traços divinos. Esta filosofia mantém que os líderes nasceram com
certas vantagens naturais. Ele diz que os deuses os dotou com um certo
singularidade que torna diferente do resto de nós.
Este pensamento é simplesmente errado, fora de moda, e não em harmonia
com Cristo
modelo de liderança servidora. No entanto, o conceito existe em nosso
seminários. Ela existe em nossas universidades, em nossas escolas de
negócios, e em nosso
cursos de ciência política. Ela já existia no sistema colonial em que eu cresci
acima.
Para se tornar líderes ou reconhecer líderes, devemos rejeitar a velha
maneira de
pensar e aceitar que todos nós temos um potencial inerente para a liderança.
Sentado em sua cadeira, lendo isso agora, é um dos mais incrível
líderes no mundo, e eu vou provar que você está indo para fazer a diferença
no mundo.
Os gregos acreditavam que a liderança é um produto da personalidade
carismática
- carisma. Nós ouvimos esta palavra muitas vezes, certo? É de origem grega,
denotando
“Presente” ou “presentear” e também é traduzida como “um dom da graça, um
dom que envolve
graça “, referindo-se a capacidade e capacitação. Os gregos usaram a palavra
para
referem-se a seu conceito de liderança de ser autorizada pelos deuses e do
posição única e vantagem deste gifting deu um indivíduo sobre os outros.
Gregos usaram para justificar a sua liderança. Eles disseram: “Olha, se os
deuses
dar-lhe alguns presentes, então você nasceu para ser o líder das massas.”
Carisma, dizem eles, significa que você tem características especiais de
personalidade que fazem você
diferente- por exemplo, ser uma pessoa extrovertida, aquele que está sempre
na frente, um
que está sempre visível, enérgico e bem falado. “Oh, que um era
nasceu para ser o líder! A única quieto? Oh, não, não, não. Introvertido? Oh,
não, não,
não. Isso é um escravo. Mas este? Ela tem bons olhares e ela fala bem e
ela tem um grande sorriso- que é líder!”
Estes são aspectos da personalidade, e sua personalidade tem nada a ver
com a sua capacidade de liderança. Jesus nunca usou a
palavra carisma porque o
palavra representava um conceito pagão. Ele nunca disse: “Eu sou
carismático.”
Deus escolhe o Imperfect
Se você estudar a história e aprender sobre todos os verdadeiros líderes,
seus exemplos desafiam
o pensamento tradicional sobre o líder carismático.
Deus freqüentemente usado as pessoas a quem os outros se demitir, que não
eram
perfeito para fazer grandes coisas. Moisés tinha uma língua tão
estranha. Sem carisma.
Deus disse: “Diga-lhe que. Você está no comando de um milhão de pessoas.”
Muitas questões permanecem sobre que tipo de impedimento Moisés teve,
mas
obviamente que tinha algo a ver com seu discurso porque ele queixou-se
Deus.
Êxodo 4: 10-12
10 Moisés disse ao Senhor: “Ó Senhor, eu nunca fui eloqüente, nem em
o passado nem depois que falaste a teu servo. Eu sou pesado de boca e
língua."
11 O Senhor disse-lhe: “Quem deu boca do homem? Quem faz dele surdos
ou
mudo? Que lhe dá vê, ou o cego? Não sou eu, o Senhor?
12 Agora vá; Vou ajudá-lo a falar e vai ensinar-lhe o que dizer.”
O discurso chegou a um clímax quando ele sugeriu que Deus enviar
alguém para fazer seu trabalho. Deus disse algo como: “Estou bastante ciente
de
o que você pode e não pode fazer. Por uma questão de fato, eu tenho algo a
ver com
-lo como o Criador “.
Deus não curou Moisés. Aquilo é importante. Em vez disso, Ele explicou a
Moses por que ele não curar o seu impedimento. Ele respondeu: “Mesmo
agora o seu
irmão Aaron está a caminho. Ele será sua boca. Se eu fosse para curá-lo,
Aaron não teria um propósito na vida.”Moses sempre teve seu impedimento,
e Aaron sempre teve um emprego.
Exodus 4: 15-16
15 “Você deve falar com ele e colocar palavras na sua boca; I vai ajudar tanto
de
você fala e vai ensinar-lhe o que fazer.
16 Ele vai falar com as pessoas para você, e vai ser como se fosse sua boca
e como se fosse Deus para ele.”
Tudo o que lhe falta como um ser humano é o propósito de outra pessoa. Se
nós
poderia fazer tudo, então não precisaríamos de mais ninguém. O Criador fez
Não faça nada insignificante. Cada planta precisa de sol, peixe precisa de
água,
e os seres humanos precisam de outros seres humanos. Cada um traz algo
para servir
humanidade. É por isso que a liderança servidora é tão importante, porque
ajuda
você constantemente apreciar o valor das pessoas, e também protege você
de
tentando desvalorizar-los, tentando tornar-se todas as coisas e fazer
tudo sozinho.
Todo mundo é um líder. Este é o coração de Deus. A liderança é inerente.
Sob nova direção
Se alguém lhe disser que Deus lhe disse para governar você, cuidado. As
pessoas pensam que
porque eles têm certas características, eles são melhores do que você
é. Jesus disse que o
gentios tentou assenhorear-se pessoas ou oprimir o povo, humilhar as
pessoas,
desvalorizar pessoas, e depois eles tentaram justificá-la pela providência. Que
ainda existe
hoje. As pessoas pensam que a grandeza é resultado de estar pedigree- de
um certo
classe ou ocupação, sendo uma determinada cor ou ser de um determinado
lugar. Jesus
desafia isso. Sua filosofia destrói a ideia de que apenas uma pequena elite
pode ser
ótimo. Você não vai ser como os romanos, Jesus disse, porque eles
adoravam
Assenhorear-se um ao outro, mas não deve ser assim entre vós. Para a maior
dentre vós será servo de todos e os primeiros serão os últimos, e os
líder será o escravo (ver Mateus 20: 25-27 ).
Voltou-se a idéia de governar os outros de cabeça para baixo, porque a
verdadeira liderança é
não medido por quantas pessoas atendê-lo, mas por quantas pessoas você
servir.
definindo Liderança
Entre os conceitos tradicionais de liderança são estes:
A liderança é controlar e impor a vontade sobre as pessoas. Ou então o
mundo ensina. Mas isso não é liderança, apenas controlam! É manipulação e
ditadura. Líderes servir as necessidades dos outros e agir de acordo com o
vontade de Deus e para o bem do povo. O maior líder de todos os tempos
disse: “Se me amais, guardareis os meus mandamentos ( João 14:15 ). Se
vocês
o que? Amo ele. Não se você têm medo dele.
Liderança é a gestão de pessoas. “Você tem que gerir os
pessoas. Você deve gerenciar esses membros. Você deve gerenciar esse
grupo
melhor “. Isso é um absurdo. As pessoas são tão complexos que você não
pode controlar
eles. Eles podem fingir, mentir e fazer você pensar que você está no
comando, mas você
não pode gerenciar o espírito humano. É o espírito mais imprevisível com que
você pode lidar. Você pode gerenciar coisas como máquinas e equipamentos
e
recursos, mas você não pode controlar as pessoas. Deus nunca pretendeu
que você faça isso.
Líderes servidores gerir as coisas, mas desenvolver pessoas. Você
desenvolver pessoas, não
gerenciá-los.
Liderança é superior a seguinte. Se eu sou o líder, então, obviamente, eu
sou superior. Se eu sou o gerente, então, obviamente, todos os funcionários
deve ser menor
do que eu em valor. Se eu sou o chefe, então todo mundo deve ser inferior a
mim. É por isso que o minuto seus amigos são promovidos eles tratá-lo
diferente. Eles foram simplesmente à espera de um título. Eles não falar com
você
não mais. “Eu não posso comer mais com você. Eu tenho que comer com a
outra
supervisores. Eu não posso almoçar com você. Estou até no executivo
suite “. Isso não é liderança servidora. Líderes servidores valorizar outros, o
respeito
sua função, e apreciar seus dons. O maior é o servo, escravo,
mais novo, e último.
Líderes são servidos por seguidores. Liderança é medido por quantas
pessoas atendê-lo. Eles dizem: “Quão grande é a sua igreja? Quantos você
tem na equipe? Quantos assessores que você tem? Você só tem dois? eu
tenho
dez.”‘Quantas pessoas servir-me?’Isso é para trás. Devo ser o servo.
Servir o seu presente.
Liderança é cultivar e manipular o medo das pessoas. Nós
desenvolver a habilidade de manipular as emoções das pessoas. O único que
pode fazer isso
a mais e é mais hábil é o líder. Portanto, se eu posso fazer você
medroso e uso que o medo contra você, assim você pode enviar para mim, eu
sou um grande
líder. A Bíblia diz: “O perfeito amor expulsa o medo” ( 1 João 4:18 ).
Você não deve obedecer a um homem porque tem medo dele; isso é
ditadura. Isso não é liderança.
Liderança é um produto da providência. Quando um homem acredita que é
de Deus
vai para ele ser um escravo, que o homem está em apuros. Providência
significa que os deuses
escolheu certas pessoas para liderar; os outros que escolheram seguir. Os
deuses fizeram isso.
O conceito de liderança divina é uma idéia grega. Os faraós do Egito teve
isto. Os romanos tinham. Os gregos ensinavam que “Deus me escolheu para
oprimir você.
Deus estabelece sua posição. Você é um escravo pela nomeação. Eu sou um
líder
por nomeação."
Algumas perguntas para o CEO
Assim como esta filosofia grega permeado culturas inteiras, o pensamento de
um
empresa ou a liderança da organização pode se espalhar para todos dentro
dela. A questão
na sala de reuniões, quando você está entrevistando um CEO para o trabalho
superior, deve
ser: “O que você pensa sobre as pessoas? Como você percebe o valor
humano?
Qual a importância de pessoas para você?”
Estas perguntas são diferentes daquelas que costumam pedir CEOs. Nós
usualmente
falar sobre suas realizações e suas experiências. Pergunte a um CEO, “Diga-
me
em uma frase: o que é a sua filosofia de liderança “A resposta é muito?
perigoso. A pessoa não pode mesmo ter uma filosofia; ou ele pode ter
um, mas não ser capaz de articular, o que é ainda mais perigoso.
Contratar o tipo de pessoa que ambas as ligações e desenvolve líderes exige
que não fazer as perguntas certas.
Para garantir que a liderança servidora filtra para dentro do sistema de gestão
da organização, liderança servidora precisa estar em todos os níveis da
responsabilidade. Por exemplo, você tem um diretor que tem uma servo-
liderança
filosofia, mas um gerente que tem uma filosofia greco-romana. que
organização estaria em conflito, porque o diretor acredita que as pessoas
têm dons e talentos, mas o gerente acredita que controlar as pessoas.
Rodar as Tabelas
Se conseguirmos corrigir a nossa liderança, podemos corrigir nosso
mundo. Temos de corrigir
nossa liderança com a filosofia direita e ideologia, e o mais eficaz,
ideologia eficiente e viável é o de liderança servidora por Jesus Cristo.
A solução Jesus Cristo ofereceu à opressão de seu dia a mais
poderoso governo imperial na história, o Império Romano, é servo
Liderança. É surpreendente que Ele nasceu sob a opressão. Ele nasceu como
um membro de uma colônia do Império Romano. Ele nasceu como um objecto
de uma
poder imperial, mas sua resposta para o problema foi a liderança
servidora. Ele
usou o Império Romano como um exemplo do que acontece com a sociedade
quando
governo não servir o povo. Ele disse: “Mas não será assim entre
você “. O bom governo se concentra em servir o povo, Jesus diz, em vez de
sendo servido.
Eu sei que a liderança não é um produto de primogenitura divinas. Lembre-se,
eu estava
número seis, em uma família de onze filhos. Na parte mais pobre da minha
minúscula
ilha, nós vivemos em uma casa de madeira com dois um quartos-para minha
mãe
e seu pai, um para meus sete irmãs. Os meninos dormiam no chão na sala
que também serviu como a cozinha, sala de estar e sala de jantar. Nossa
casa ficava
-se em quatro grandes pedras para manter os ratos e baratas fora. Na escola,
meus professores
me disse que eu não poderia ser educado: “Você é retardado. Você não pode
aprender.”I
sobrevivido, encontrou minha área de gifting, e reivindicou o meu lugar de
liderança porque
liderança é inerente. Ele está em todos nós. liderança servidora exige que
tocar em nosso presente e dar-lhe para o mundo.

9
Verifique as Reservas: Seu nome está na
Lista
PRINCÍPIO 5 DEPÓSITO DIVINE
“A verdadeira liderança não é um produto de um curso de estudo, mas um
curso de selfdiscovery.”

W uando eu utilizado para chegar a um hotel tarde da noite depois de uma

longa viagem, eu faria
temem que os quartos foram todas tomadas. Eu já, no entanto, se acostumou
a minha
sala de ser garantida mediante reserva com um cartão de crédito. Meu
número é em
Arquivo. Não só o meu quarto foi preparado, mas também é o melhor
disponível, uma
suíte de luxo, o upgrade. Estou muitas vezes agradavelmente surpreendido
ao descobrir que ele
foi reservado para mim no preço de um quarto standard.
Quando uma reserva para a minha chegada tardia está no computador, os
Protege hotéis
um lugar para mim. Quando as pessoas sem reservas tentar obter uma suíte
antes de eu
chegar lá, o recepcionista diz-lhes: “Eu posso não alugar estes quartos. O
gerente
já os colocou de lado para chegadas tardias garantidos.”O gerente
frequentemente
mantém algumas das melhores suites para esta finalidade.
“Esses lugares pertencem àqueles para quem eles foram preparados, ” Jesus
disse quando Seus assessores foram trancados em uma luta de poder. Você
pode se lembrar de
Sua conversa com a família de Zebedeu que o privilégio de sentar-se à sua
direita
e esquerda não Seu conceder é.
Jesus disse, basicamente: “Olha, Deus já preparou essa posição, e eu
não pode dar-lhe posição de qualquer outra pessoa.”
Matthew 20:23
Jesus disse-lhes: “. . . Para sentar-se à minha direita ou à esquerda não é
para me conceder. Estes
lugares pertencem àqueles para quem eles foram preparados por meu Pai.”
A reserva para o seu lugar de liderança já está no arquivo e o depósito é
pago. Um lugar foi garantido para você. O seu lugar de liderança já está
reservado.
Liderança é uma deposit.Deposit divina significa “colocar lá no momento da
concepção.”
Todo ser humano foi concebido por prerrogativa divina para entregar um
presente de
serviço à humanidade. É por decreto divino ou decreto providencial.
Providência colocou em cada pessoa um presente embalado que nenhum ser
humano deu
ele ou ela, mas que cada um é suposto dar a outros seres humanos. todos na
este planeta está realizando um tesouro divino que o mundo precisa e que
cada um é
responsável por entregar ao mundo.
No plano de Deus, cada ser humano tem um lugar reservado. Cada nasce
para atender a uma
precisa na criação. Esse é o seu lugar. Deus tem preparado para você. Ele
tem um
planejar para atender você, e Ele construiu você ajuste o plano.
Para este fim, temos de perceber. . .
• Qualquer que seja o Criador pede, ele prevê.
• demandas tudo o que Ele, Ele supre.
• O que quer que Ele espera, ele injeta.
• Tudo o que Ele atribui, Ele projeta.
• O que quer que Ele chama, Ele coloca em.
Quando Deus projeta um ser humano para algo, Ele constrói neles o
capacidade para isso.
As pessoas pensam que você tem que ter liderança de Associações- de
quem sabe- e das oportunidades das pessoas lhe dão. Jesus está dizendo:
“Não, você está sendo preparado com antecedência pela providência divina.”
Para um líder corporativo, Ele poderia explicar que todo ser humano carrega
dentro deles um presente inerente dado a eles pelo Criador, se eles
manifestá-la ou não. Um supervisor ou gerente eficaz é aquele que tem a
capacidade de ajudar essa pessoa a descobrir que presente e manifestar
esse dom.
O que Deus tinha em mente
A maioria dos líderes inseguros presente Deus como um mestre severo e
assassino, porque eles
quero que você temê-los. Essa não é a natureza de Deus. Jesus nos diz: “Ele
é
seu pai; vosso Pai sabe o que você precisa. Então não se preocupe com o
seu
comida, suas roupas; apenas buscai primeiro o seu reino ea sua justiça, e
tudo
as coisas que você precisa é aditado bem”(ver Mateus 6:33 ).
Que maneira bonita de apresentar a Deus. Ele é um Pai. Ele vai pagar o seu
hipoteca, cuidar da sua taxa de matrícula, estar com você quando você está
doente, tome cuidado
de seus problemas conjugais, e até mesmo encontrar uma boa esposa para
se casar. Ele é
um bom pai, não um assassino. líderes corruptos pode dizer: “Se você peca,
Ele vai matá
você! Desobedecer a mim e Ele vai te matar! Deus vai castigá-lo. Portanto, se
você me desobedecer, como Seu representante, devo puni-lo ou matá-lo.”
Líderes servidores não cultivam o medo ou manipular. Todo mundo é um
líder,
e grandes líderes desenvolver líderes.
A Bíblia nos diz que os homens e as mulheres podem fazer planos, mas no
final,
o propósito que Deus estabeleceu prevalece ( Provérbios 19:21 ).
Você pode ter muitos planos para sua vida, mas Ele já te dei
propósito. Ele já projetou-lo com um propósito. Salomão foi um grande
líder que entendeu isso. Ele diz: “ o conselho no coração do homem é como
águas profundas; mas o homem de inteligência o trará para
fora ”(ver Provérbios 20: 5
ACF).
Se você é proprietário de um líder corporativo ou pequena empresa, quando
você contratar
alguém, essa pessoa entra em sua operação com um propósito que é como
águas profundas, um presente enterrado dentro. A Palavra de Deus diz que o
homem, ou
pessoa, de compreensão pode tirar isso deles.
Isso é um conceito bonito. trabalho da minha vida é ajudar as pessoas tirar o
águas profundas de propósito. Propósito significa intenção original, o que eles
nasceram para
Faz. Todo mundo nasce para fazer alguma coisa. Uma pessoa de um líder a
Compreensão
- chama que fora delas.
Deus tem um plano para você, e Ele já deu-lhe o potencial para cumpri-la.
Ele deu-lhe o que é preciso para reclamar o seu lugar de liderança. Ele
construiu a capacidade
em você. Ele tem grandes expectativas para você, então ele deu-lhe a
capacidade de
executá-las. Ele projetou você para a liderança. Ele estabeleceu um propósito
para
você. Em um ponto, Cristo ainda perguntou aos discípulos: “O que você está
tão preocupado
sobre? Olhe para as flores. Deus tem cuidado de cada detalhe. Se Ele tomou
cuidado deles, Ele fará o mesmo por você “.
Lucas 12: 25-28
25 Quem de vós, por se preocupe, pode acrescentar uma hora à sua vida?
26 Uma vez que você não pode fazer uma coisa tão pequena, por que se
preocupar com o
descansar?
27 Considere como crescem os lírios. Eles não trabalham nem fiam. No
entanto, eu vos digo, não
nem Salomão, em toda a sua glória, se vestiu como qualquer deles.
28 Se é assim que Deus veste assim a erva do campo, que hoje existe, e
amanhã é lançada ao fogo, quanto mais ele vestirá a vós, homens de
pouca fé!
Ele forneceu -lhe ao mundo para cumprir uma missão. Ele lhe deu o
presente e determinou um propósito. Não só isso, Ele lhe deu as ferramentas
para
realizá-lo e espera você para servir o seu dom.
Ele já reservou um quarto, um lugar para você para servir o seu dom.
Tesouro enterrado
Na vida, a maior tragédia não é a morte; é viver sem um propósito. Isto é
pior que a morte. É mais trágico de estar vivo e não sei por que ser
vida morta e não sabe. Se você é 40, 50, 60 anos de idade e não sei por que
você está vivendo, e ainda não sei o seu propósito, ou porque você veio a
este
planeta, saiba disto: Você não nasceu apenas para ganhar a vida. Você está
aqui para
viver uma atribuição neste planeta. Você nasceu para fazer a diferença na
o mundo.
Cada habitante do nosso mundo carrega em si uma semente de grandeza
para entregar
para o planeta. A grandeza está em todos. Um bom supervisor traz o
grandeza em cada funcionário.
Liderança é a criação de um ambiente que permite que as pessoas
manifestam a sua
presentes para o bem corporativa. Isso é um bom negócio, e isso é ótimo
Liderança.
Muitas pessoas morrem sem manifestar essa semente de grandeza, no
entanto.
Eles vão ter esse dom para a sepultura sem usá-lo. Eles serão enterrados
com
tesouro inexplorado. O lugar mais rico na terra não é as minas de ouro de
América do Sul ou as minas de diamantes da África do Sul. Não são os
campos de petróleo
do Irã, Iraque, Kuwait, ou as minas de prata da América Central. Os mais ricos
lugar na terra é o cemitério. Ele mantém os tesouros que as pessoas nunca
serviram
para a humanidade.
É rico, porque enterrado no cemitério são livros que nunca foram
escrito. No cemitério é a música que ninguém teve a chance de ouvir,
canções que
Nunca foram cantadas! O cemitério está cheio de revistas que nunca foram
Publicados. O cemitério está cheio de empresas que nunca foram abertos.
Que tragédia!
O cemitério está cheio de visões que nunca se tornou realidade. o
cemitério está cheio de poesia que ninguém nunca vai escrever. Filmes
ninguém
produzido. Ministérios ninguém começou. Sonhos nunca
perseguido. subsídios e
bolsas para que ninguém aplicadas. O cemitério está cheio de idéias que
Nunca foram realizadas, as invenções que nunca foram produzidos em
massa, campanhas
nunca ficar, e sermões nunca pregou. O que um lugar rico! Se eu pudesse
minar o cemitério, eu seria um homem rico.
Alguém lendo este é um candidato para adicionar à riqueza do cemitério.
É você? Você pode estar ficando mais perto do túmulo sem ter entregue
o seu tesouro. Você ainda tem maratonas você não tiver executado, cursos de
pós-graduação
para o qual você não se inscreveram, e desempenha você nunca
encenado. Você mantêm
procrastinar e adiar esse sonho. Alguns de vocês tem planejado para
tornar-se “algo” para vinte ou trinta anos, e você ainda não tiver feito isso.
Está ficando mais perto do cemitério!
Se você cantar músicas de outras pessoas, mas longo para ser um
compositor / -producer,
Deus diz: “É hora de escrever suas próprias canções. Compor a
música. Produzir
seu CD. Cantai ao Senhor um cântico novo. Sua hora chegou “. Se você
comprar
outros arte das pessoas, mas o sonho de pintar o seu próprio, você precisa
criar o seu
obra-prima. Traga para fora de você o que está no interior de vocês. Não
deixe que o
cemitério tomar o que está dentro de você. Sirva seus dons para o mundo
antes de você
chegar lá.
Mas você tem um potencial
O que nós chamamos essa riqueza no cemitério? Potencial! O cemitério está
cheio
com potencial. Potencial é poder inexplorado, a força não utilizado, a
capacidade dormente,
sucesso a realizar. Potencial é quem você é quando ninguém sabe ainda.
Potencial é o que você pode fazer que ninguém conhece ainda. Potencial é o
quão longe
você pode ir na vida, mas ainda não viajou. Potencial é quem você realmente
é
mas não revelaram. Potencial é o que você poderia ser, mas não temos até
agora.
Deus está entediado com o que você já fez. Depois de ter feito
alguma coisa, Deus não está animado sobre isso. Potencial é o que é deixado
em
o interior. Deus é um Deus de potencial. Deus nunca permanece
impressionado com o que
você realizou. Deus está preocupado que você está comemorando a história
de modo
tanto que você não tem um futuro.
Deus é potencial: Omni (todos) + potente (potência, capacidade,
força). chamadas de Deus
-Se tudo-em potencial ou a um onipotente. (Onipotente significa: “Eu sou
allpotential.”)
Mesmo que Deus deu a vida a milhares de galáxias, bilhões de
estrelas, planetas múltiplos, maneiras leitosas, Ele ainda diz: “Você não é
visto nada ainda!
Eu ainda sou tudo-em potencial. Eu ainda tenho coisas no interior. Eu sou
onipotente.”
Deus trabalha com o potencial.
Quando Deus se apresentou na Bíblia, Ele apresentou Seu potencial
programa. Então Deus disse: “Que a terra produza vegetação: sementes de
rolamento
plantas e árvores sobre a terra que dão fruto com a semente nele, de acordo
com a sua
vários tipos”( Gênesis 1:11 ).
Deus diz: “Eu tenho colocado uma semente de tudo em si mesmo.” Este é um
mindblowing
conceito. A última parte desse verso, para parafrasear o hebraico é, “I
ter colocado tudo o que algo é suposto ser na coisa. Eu coloquei
tudo o que a semente é suposto para tornar-se nele. Veja, a semente de
tudo é em si mesmo “.
Genesis 1:12
“A terra produziu vegetação: plantas com semente segundo a sua espécie
e árvores frutíferas com sementes em que de acordo com as suas espécies “.
Você nasceu com a semente de grandeza em você.
Plantar uma floresta
Você não tem tempo para sentar e olhar para trás em seu passado. Deus está
dizendo:
“Pare com isso! A semente de tudo é em si mesmo.”Seu futuro não é à
frente de você.
O futuro está em você. O futuro de tudo está na própria coisa.
Se eu estendeu uma semente de maçã e perguntou-lhe: “O que você vê na
minha mão?”
você diria, “Uma semente de maçã.” Isso seria um fato, mas não toda a
verdade.
A verdade é que eu tenho uma árvore na minha mão. Isto é, na minha mão é
a semente de uma árvore.
Na minha mão, eu tenho uma semente de maçã com uma macieira que tem
fruta maçã. No meu
mão é uma semente de maçã com uma macieira que tem maçãs com frutas,
com maçã
sementes. Você vê uma semente, mas Deus diz: “É uma floresta!” Na minha
mão é uma maçã
pomar, uma floresta de árvores de maçã.
Deus esconde o futuro de tudo em si mesmo. Em cada árvore, Deus
escondeu uma floresta.
Em todas as aves, Deus escondeu um rebanho. Em todos os peixes, há um
cardume de peixes. Deus é
surpreendente. Em cada menino, Deus esconde um homem. Em cada
menina, Deus esconde uma
grande mulher. Na los juntos, uma geração, uma dinastia de gerações.
Você é uma semente na qual Ele tem colocado uma geração. O cemitério que
recebe sua floresta não vai entregar o seu fruto. Homens olhar para os fatos,
mas Deus
olha para a verdade. Homens olhar para a parte exterior da matéria; Deus
olha para o
cerne da questão.
Quando Deus olha para as pessoas, Ele não vê o que você vê. Seu próprio
mãe ainda não sabe você. Seu pai não te conhece. Eles não
ver o que Deus vê. Cristo pediu Sua própria mãe: “Você não sabe quem eu
sou? Eu estava em seu estômago por nove meses. Você não sabia?”
Lucas 2:49
“Por que você estava procurando por mim?”, Perguntou. “Você não sabia que
eu tinha que ser
Na casa de meu Pai?”
Meu pai tem 83 anos. Ele sentou-se na frente da minha igreja não muito
tempo atrás,
e eu olhei para cima e vi chorar. Eu estava ensinando, e eu queria saber
o que estava errado com o meu pai. Quando perguntei a ele mais tarde, ele
disse: “Eu tenho
crianças onze, e eu não sabia isso foi na minha família.”Ele viu o grande
ministério temos crescido a partir de uma semente.
Você nem sequer sabe que seus próprios filhos. Só Deus pode olhar para um
assassino, um fugitivo, um assassino e ver a grandeza. Moisés era um fugitivo
que tinha
matou um soldado egípcio por espancar um hebreu e, em seguida, fugiu, mas
Deus
olhou para este assassino e viu Gênesis, Êxodo, Levítico, Números e
Deuteronômio. Ele viu uma multidão dentro deste homem na Bíblia. Nas
próximas
Quando você ler Êxodo, que está a ler os escritos de um assassino.
Êxodo 2: 11-15
11 Um dia, depois que Moisés tinha crescido, ele saiu para onde o seu próprio
povo
eram e assisti-los em seu trabalho duro. Ele viu uma surra egípcia um
Hebraico, um de seus próprios povos.
12 Olhando desta forma e que e não vendo ninguém, matou o egípcio e
escondeu-o na areia.
13 No dia seguinte ele saiu e viu dois combates Hebreus. Ele pediu a um
no erro, “Por que você está batendo o seu companheiro hebraico?”
14 O homem disse: “Quem te fez governante e juiz sobre nós? Você está
pensando
de me matar como matou o egípcio?”Então Moisés estava com medo e
pensei, “O que eu fiz deve ter se tornado conhecido.”
15 Quando Faraó soube disso, ele tentou matar Moisés, mas Moisés fugiu do
Faraó e passou a viver em Midian, onde ele sentou-se junto a um poço.
As pessoas podem descontar você, mas Deus sabe que no interior. Só Deus
pode
olhar para um jovem pastor suja, David; um pescador, Peter; perseguidor,
Paul, e usá-los para grandes coisas. Deus nunca atira as pessoas para
longe. Ele
sabe o que está dentro de você. Você é uma floresta.
Em breve!
Tudo o que você está fazendo em seu trabalho, não deixá-los destruir a sua
floresta. Isto é
dentro! A visão é quando a semente vê sua própria floresta. Isso é porque
você
tem grandes sonhos. Seus sonhos são reais. Não morrer e ir para o cemitério
com eles. Não morrer sem realizar seus sonhos. Alguns de vocês são
pensando em aposentadoria. Deus diz: “O que você está falando? A palavra
aposentadoria não é reconhecido. Não está no meu programa “, diz
Deus. "Guarda
trabalhando. Mantenha-se ocupado e entregar o seu material.”
Deus disse a Abraão a 75, “Você ainda tem algo no interior. Isto é
vai ser o melhor ano da sua vida! Você não viu nada ainda!”O que você
têm feito é OK, mas Deus está decepcionado com as coisas em que você
toma
orgulho. Deus diz: “Coloque suas calças novamente e ficar ocupado. Não há
tempo para ficar
Cansado agora. Mantenha servindo o seu dom.”
Eu estava dirigindo na Flórida, quando eu vi, uma propriedade confuso sujo
de terra e
lama na frente e arbustos, sujeira e lama nas costas. Na frente, alguém
tinha colocado um cartaz com uma foto de um belo edifício que disse,
“Coming
Em breve!”Lembrou-me que você pode olhar para o que é verdade agora,
mas Deus
plantou em sua vida uma imagem que já está terminado. Em breve!
Sonhos Sem Pequenas
Nossos sonhos são plantado dentro de nós . Você não tem que ensinar as
crianças a sonhar. Eles
vêm embalados, mas os pais podem destruir efeito, desde que tentam fazer o
seu
crianças resolver seus fracassos. “Por que você quer estudar isso? Não há
dinheiro nessa “, uma mãe pode dizer.
Se seus pais dizer-lhe que, diga-lhes que você deve ser sobre seu pai
o negócio.
Se o seu filho tem uma paixão pela música, comprar-lhe um piano. Se ela tem
uma paixão
para a pintura, comprar-lhe alguns pincéis e tinta. Deixe que as crianças
seguem o seu
paixões. Você segue o seu. Deixá-los sozinhos. Eles vieram com seus
próprios
tarefa. Eles devem estar na casa do Pai. Liderança é construído em.
A primeira pessoa para matar o seu sonho é muitas vezes seus pais. Eles
gostam de dizer
o que você deve escolher para a sua carreira. Eles gostam de dizer-lhe: “Seja
como o seu
irmão ou irmã e ir buscar um trabalho real. Por que você quer ser diferente? o
que
é seu problema? Por que você não é só pegar um trabalho como o seu irmão
ou irmã?
(E estar deprimido como eles!)”
Jesus disse que se qualquer homem vai entrar no Seu reino, ele tem de se
tornar
novamente como uma criança. Ele quer dizer: “Eu não me importo se você
tem 50 anos de idade. Quando
você entrar em meu reino, eu vou fazer você voltar para o seu
infância e ver seus sonhos de novo.”
As crianças são maiores sonhadores do que os adultos. Sendo um adulto é
perigoso,
porque nós parar de sonhar, e tudo o que queremos é um salário. As crianças
acreditam
tudo é possível. Você pede um 4-year-old o que ela quer ser, e ela diz:
“O presidente!” Sua primeira resposta é: “Seja realista!” Você é o único que
não é ser realista. Você já parou de sonhar. A criança é
já realista. O Espírito Santo já lhe disse que ela quer ser a
Presidente. Se esse é o propósito de Deus divinamente depositada nela, isso
é o que ela
deve prosseguir. A posição já está definido para o lado. Não matar seus filhos
de
sonhos! Jesus diz: “Se não vos tornardes como uma criança, você não pode
viver em
meu reino”(ver Mateus 18: 3 ). Nunca cresce. Envelhecer, mas nunca se.
Eu acredito que a obra redentora de Deus, tal como apresentado nas
Escrituras não é
apenas o salvamento e resgate de uma alma humana, mas a recuperação de
um
floresta com um destino. É por isso que Ele te ama tanto, porque Ele sabe
o que Ele colocou dentro de você. Salvação significa para salvar a
floresta. Ele
não nos salvou de ir para o céu; Ele nos salvou de fazer boas obras que
foram colocados
dentro de nós antes da fundação. “ Pois somos feitura dele, criados em
Cristo Jesus para boas obras, as quais Deus de antemão preparou para nós”
( Ef 2:10 ). Tanta coisa ainda está dentro de você.
Você precisa morrer como Jesus died- vazio. Na cruz, Ele disse: “É
consumado”(ver João 19:30 ). É surpreendente que Jesus nunca disse: “Eu
sou
acabado"; Ele disse: “Está consumado.”
Ele estava se referindo a uma atribuição. Ele tinha 33 anos, e ele disse que
Ele foi Concluída- terminou em 33. Como você está fazendo? que pode ser
terminado em
33? A resposta é sim, se você sabia por que você nasceu. Idade pode ser
incriminador. Se você ainda está vivendo em 99, talvez você não conseguiu
completar
Sua tarefa. Talvez você não está terminado. Talvez Deus está mantendo
alguns
de nós viva para que possamos ter mais algum tempo para descobrir por que
estávamos
born.Maybe devemos morrer como o apóstolo Paulo, que disse: “Eu terminei
minha
curso. Eu tenho mantido a fé. Tenho sido derramado como uma oferta de
igreja.”
2 Timóteo 4: 6-8
6 Porque eu já estou sendo derramado como libação, eo tempo tem
vir para a minha partida.
7 Combati o bom combate, terminei a corrida, guardei a fé.
8 Agora, há na loja para mim a coroa da justiça, que o Senhor, o
justo juiz, me dará naquele dia-e não somente a mim, mas também
a todos os que amarem a sua vinda.
“Não há nada dentro de mim”, declara ele. “Eu servi-lo todo, e estou
agora pronto para sair daqui.”
você pode morrer com alegria? Quais são seus sonhos? Mexa-los e tomar o
presente de você. Serve o presente para o mundo agora.
2 Timóteo 1: 6 PCF
Portanto, eu porei em lembrança que tu despertes o dom de Deus, que
há em ti pela imposição das minhas mãos.
É apenas um trabalho, Man
Deus nunca irá dizer-lhe para fazer qualquer coisa que já não está em
você. Alguns de vocês
odeio segundas-feiras porque você odeia seu trabalho. Você não foi criado
para ser
empregado. Seu trabalho é apenas temporária no olho de Deus. Seu trabalho
é o que eles
pagar para fazer. Seu trabalho é o que você nasceu para fazer. Nunca
confunda seu
trabalho com o seu trabalho.
Você nasceu para resolver um problema no mundo, e você se torna mais
valioso com base no problema a resolver. O que você deve fazer na vida é
encontrar o
problema que você está aqui para resolver. Encontre o seu lugar, o seu
lugar. A maioria de nós são tão
ocupado fazendo uma vida que não sabemos o problema que estamos
destinados a
resolver.
Você vai se tornar rico com base no problema a resolver, e não no trabalho
você preenche. Se você quer progredir no seu trabalho, identificar os
problemas no
local de trabalho e voluntário para resolvê-los. A sua promoção virá. Seu
empresa, igreja, agência ou escola lhe paga para resolver problemas, não
para
apenas aparecer. Sua especialidade é resolver esse tipo de problema.
Não trabalho por dinheiro. Trabalhar para a realização. Sociedade, muitas
vezes tenta manter
-lo longe de seu presente, porque ele quer que você substitua seu presente
com um
carreira.
Deus lhe deu um grande presente, mas o cemitério vai levá-la se não o fizer
ter ocupado agora.
Qual é o seu potencial? O que você vai levar para o túmulo se não o fizer
tornar seus sonhos uma realidade? de ter cumprido o propósito que Deus
colocou em você?
É sua tarefa aqui concluída? O Pai preparou uma liderança
local para você e colocado em você o dom que você precisa para prendê-
lo. Tomar posse
dele.

10
Ele não é seu para manter: Compartilhando a
Riches
PRINCÍPIO 6 não para você, mas para outros
“O valor de toda a criação está em sua contribuição para os outros.”

I t foi um dia frio de inverno quando entrei no avião e passou para o meu
lugar. UMA
Poucos minutos depois, um homem idoso ajudado por um homem mais jovem
veio e sentou
para mim. “Olá”, eu disse, notando um tubo de plástico correndo para um
plástico transparente
copo sobre o nariz. O jovem que o ajudou a sentar-se lhe entregou um
tanque de cilindro, que ele segurou perto de seu peito, como se estivesse
pairando sobre a
querida vida. Com uma voz que parecia ofegar para a vida, ele respondeu:
“Olá.” Eu estava
tentados a continuar a conversa, mas se sentia culpada por colocar pressão
sobre
a capacidade do homem de se envolver em qualquer conversa longa. De
repente, ele
virou-se para mim com um sorriso sob sua máscara de plástico e disse: “Eu
acho que você está
perguntando sobre essa geringonça aqui. Bem, eu estou segurando a minha
vida na minha
mãos. Esta é a minha fonte de oxigênio e sem ele, eu morreria.”
Por um momento eu pensei que era uma resposta simples, mas então de
repente eu
percebeu as profundas implicações de suas palavras. É incrível como
podemos
tomar o simples ato de respirar oxigênio para concedido sem perceber como
é vital para a manutenção da vida no planeta. Sentei-me ali ponderando suas
palavras e
a aeronave se elevou sobre a pista e para as nuvens que fluem acima do
tapete verde de árvores e campos. Eu silenciosamente começou a agradecer
ao criador para a
árvores verdes e todas as plantas que nos fornece oxigênio que sustenta a
vida. Dentro
Neste momento de profundo apreço pela natureza de repente eu me lembrei
do
verdade que tudo na criação existia para a sustentação de tudo o resto.
As plantas precisam de sol, precisamos do oxigênio das plantas, as plantas
precisam da
dióxido de carbono que produzem, e o ciclo continua.
Este princípio também é verdade em relação a todo ser humano; Você era
criado para servir a um propósito importante no ciclo da humanidade e sua
geração precisa de você. Seu presente é necessário para a
humanidade. Você não existe para
si mesmo, mas para os outros. A essência de se tornar um líder é descobrir o
que
que lhe foi dada para servir a sua geração. Liderança não é para o líder
mas para aqueles que ele serve.
M y irmãos, irmãs, e eu cresci em uma área que qualquer um nas Bahamas
chamaria pobres. O minuto que você dizer o nome da nossa comunidade,
Bain do
Town, moradores se imediatamente reconhecê-lo como uma área de baixa
renda.
Nós não estava ciente, no entanto, de como desfavorecidos estávamos,
porque
todos os outros em torno de nós era pobre, também, ou pior. Meus pais,
especialmente
minha mãe, que já passou, deu constantemente para outras pessoas. como
modelos
para a liderança servo, minha mãe e meu pai eram a maior influência sobre
Minha vida.
Estar em uma grande família e ter trabalho um pai, você pensaria
que o foco da nossa família seria em nossas próprias necessidades, mas a
cada semana outra
crianças e jovens da vizinhança estavam em nossa casa, comer nossa
comida. Em
menos três vezes por ano, meus pais também traria um grande grupo de
idosos
as pessoas em nosso quintal para alimentá-los e dar-lhes guloseimas. Em um
determinado dia, o meu
mãe iria assar dez pães.
Você pensaria que era para nós, mas ela diria que ela queria dar os
longe de garantir o nosso pão, o que era estranho para nós. Esta era uma
crença de que ela
tinha, que se manteve dando para outras pessoas, suas necessidades seriam
atendidas.
Estas foram as experiências fundamentais que me ensinou o princípio de que
quando você servir as necessidades dos outros, vocês vão sempre ser
servido. foco deve
estar sempre nas necessidades das outras pessoas, e não em suas
necessidades. Isso, para mim, foi
o epítome da liderança servidora.
Por causa de sua caridade e compaixão, meus pais se tornaram líderes em
o bairro, não porque eles tentaram levar as pessoas, mas porque eles
procurado para servir as pessoas. A nossa família ganhou o respeito da
comunidade, não
porque buscavam respeito, mas porque eles tentaram respeitar as outras
pessoas
e o valor de outras pessoas.
Hoje, todos os meus irmãos estão vivendo essa experiência. Todos nós temos
que
mesma atitude que as necessidades de outras pessoas são mais importantes
que os nossos são. Qualquer
um dos meus irmãos e irmãs estaria disposto a dar tudo o que tem que
ajudar outras pessoas, porque vimos que o exemplo de nossos pais. Se um
pai ou não, uma pessoa que exerce liderança servidora influencia outros para
tornam-se líderes servidores.
O grande mandamento
Talvez isso foi o que Jesus quis dizer quando Ele terminou seu discurso com
o
discípulos, dizendo: “ Até eu seu mestre não veio para ser servido, mas para
servir ”
(ver Matthew 20:28 ).
Ele usou-se como o modelo para inspirá-los a imitá-lo. Boa
pais e mentores fazer o mesmo.

L IDERANÇA não é para você; é para os outros. Se você quiser liderar,

você deve
servir. Se todos nós descobriu o dom que Deus nos deu e serviu para o
mundo,
poderia resolver todas as necessidades da humanidade. Eu acho que é o que
Jesus quis dizer quando
Ele disse que o maior mandamento da lei é amar a Deus e, em seguida,
amar seus vizinhos como a si mesmo, como reiterou em vários lugares nos
Evangelhos.
(Veja Lucas 10:27: “Amarás o Senhor teu Deus com todo o teu coração e com
toda
a tua alma e com toda a sua força e com toda tua mente”; e, “Ame o seu
próximo como a si mesmo.”)
Como você ama seu vizinho? Você servir o seu vizinho. resolve Jesus
os problemas da humanidade com uma frase. Ele diz: “É isso aí, Deus do
amor
e, em seguida, amar o próximo, tanto quanto você valoriza a si mesmo.”
liderança servidora é a solução para o dilema humano. Se nossos líderes em
todas as áreas da influência humana aplicar os princípios da liderança
servidora,
eles teriam um impacto imediato sobre o seu ambiente, sua sociedade. E se
os líderes do governo estavam a tomar estes princípios e aplicá-los, o
governo
se tornaria o que é suposto para ser e fazer o que é suposto fazer: que
é, para servir as pessoas, não apenas preservar governo. Se os líderes
religiosos foram para
capturar os princípios, religião não seria mais um mecanismo utilizado para
pessoas separadas umas das outras ou dividir as pessoas, mas sim que traria
-los juntos para servir a humanidade.
O Servo Corporação
Mesmo as empresas podem ser líderes servidores.
Se corporações assumiu a liderança servo como seu modelo de negócio,
como
diferente seria o mundo?
Quando visitei Omaha, Nebraska, nos Estados Unidos, não muito tempo
atrás,
meu anfitrião me levou para ver a casa de Warren Buffet. Eu estava
pensando, “Este é um
dos homens mais ricos do mundo, mas seu ambiente é tão humilde.”Ele dirige
um carro comum. Ele está envolvido em muitos projetos comunitários, e as
pessoas ver
-lo dirigir pelas ruas como uma pessoa normal, não motorista. Ele faz projetos
para as crianças na área. Ele ainda vive onde ele cresceu em uma casa que
ele comprou em
1958. A maioria das pessoas se mover para fora em algum lugar, mas ele
quer ser onde as pessoas
estamos. Admiro este tipo de liderança.
Ele percebe que tudo o que ele ganhou é para o benefício de outras pessoas.
Isso faz com que Warren Buffet um dos maiores exemplos nos tempos
modernos de
liderança servidora. Ele está usando seus recursos para melhorar a vida dos
outros
pessoas.
De forma semelhante, eu realmente admiro Bill Gates, presidente da Microsoft
e co-fundador da Fundação Bill e Melinda Gates. Ele é mais
preocupado com servindo o seu presente do que ele está prestes a ser
servido por seu
organização. Ele é um bom exemplo de liderança. Ele parece mais
comprometido
a seguir seu sonho interna de perseguir expectativas externas. Isto é
onde a liderança servo começa, quando você descobre a si mesmo e decidir
perseguir tornando-se para o benefício de sua geração. Seu serviço para
a humanidade torna-se quase um subproduto.
Empresas como a Microsoft manter chegando com novos produtos, ea
pergunta é, o que é um novo produto? Minha resposta é que cada novo
produto é um
tentar servir a humanidade, para tornar o trabalho mais eficiente para a
humanidade. o
foco das empresas não deve ser para vender produtos, mas para melhorar a
vida de
clientes. Grandeza como uma empresa é um subproduto natural do que isso.
Steve Jobs, CEO da Apple Inc., é outro exemplo. Ele continua a
usar seu dom para tornar a vida de outras pessoas mais conveniente, mais
eficiente,
mais eficaz, e sua filosofia dirige constantemente sua corporação. Como
podemos melhorar a tecnologia humana para tornar a vida das pessoas mais
fácil?
Sempre que você servir a humanidade, o sucesso é um subproduto
natural. Estes
empresas podem parecem ser gigantes técnicas que são sem sentido de
sociais
preocupações, mas seu objetivo é serviço. Por exemplo, quando eu vi pela
primeira vez Jobs
desvelar o iPhone, ele nunca disse, “Bem, a minha organização está
produzindo
algo importante que, sem dúvida, tornar a Apple mais rico.”Em vez disso, ele
falou
sobre “como vamos fazer isso mais fácil para você fazer, como vamos
para torná-lo mais conveniente para fazer isso, e como podemos fazer este
fazer mais para
vidas das pessoas? Aqui estão dez coisas que eu vou fazer para que você
faça o seu
vida melhor.”
Sua venda do produto enfatiza o que ele fez para o usuário, não o que ele
fez para a empresa Apple. Isso é um bom exemplo para todos nós.
É claro que, assim que ele revelou isso, muitos consumidores correram para
obter o
produto, mas seu interesse não era apenas em sua companhia, mas em
servir. Ele usa
sua tremenda presente tecnológico para tornar a vida melhor a cada
dia. beneficiando
outros é o que a liderança servidora é sobre.
Jesus sempre mencionado o fato de que Ele era um resgate para muitos, e
não como
Ele era importante, porque todo mundo precisava de seu resgate. Ele não
falar
sobre o quão importante ele foi para o mundo, mas sobre o que Ele queria
fazer
para o mundo.
Minhas próprias experiências, o meu sucesso como autor e como ministro não
são
sobre mim. Se você ler os meus livros anteriores, você vai ver que eles não
são sobre
mim. Eles são sobre como fazer sua vida melhor.
Wal-Mart é outro exemplo. Eu penso sobre Sam Walton, que fundou a
cadeia de retalho, em 1962, depois de começar com um de cinco e-dime em
Arkansas. Dele
modelo de negócio foi: “Como faço para obter o máximo de menos para os
meus clientes?”
Wal-Mart tornou-se o maior varejista do mundo, e ele tornou-se o
o homem mais rico da América. Ele não deseja se tornar o maior, tanto como
ele desejava se tornar o fornecedor mais eficaz de produtos de baixo custo
para
pessoas. Wal-Mart é um exemplo simples do líder servo como uma
corporação.
Na vida religiosa, vejo um grande exemplo na vida de William Booth, que
fundou uma missão em 1865 que se tornou o Exército da Salvação. Seu
desejo de
levar o cristianismo longe dos aristocratas egocêntricos da Grã-Bretanha e
colocar
-lo nas ruas, onde as pessoas pobres eram foi o que o levou. Ele queria
prever e servir as pessoas. Aqui é uma pessoa que fez uma
organização em um líder servidor. Tudo começou com uma pessoa.
Quando organizações- igrejas ou Companies começar a se concentrar mais
em
-se e esquecer o cliente que quer servir, que é o dia
a empresa começa a sua morte. A morte de uma organização é quando o
atual liderança torna-se mais auto-serviço e menos um líder servo na
comunidade.
O Mestre demonstra liderança
Se todo mundo se torna o líder servo ele ou ela estava destinado a ser, o que
seria o mundo terrestre parece? Olhe para master class de Jesus na servo
liderança, a lavagem dos pés dos discípulos.
João 13: 5-9
5 Depois deitou água numa bacia e começou a lavar os seus discípulos
pés, secá-los com a toalha com que estava cingido.
6 Chegou a Simão Pedro, que lhe disse: “Senhor, tu vais lavar-me
pés?”
7 Jesus respondeu: “Você não percebe agora o que estou fazendo, mas mais
tarde você vai
Compreendo."
8 “Não”, disse Pedro, “você nunca lavará os meus pés.” Jesus respondeu:
“Se eu não te lavar, não terás parte comigo”.
9 “Então, Senhor,” Simão Pedro respondeu: “não apenas os meus pés, mas
minhas mãos e meu
cabeça bem!”
É um modelo de como podemos erradicar a pobreza na próxima quadra ou
em
o terceiro mundo. Poderia ser uma chamada para o ministério direto para
aqueles que têm AIDS,
aqueles que estão em drogas, ou aqueles em prisão.
proteção de Cristo de que mulher no poço nos ensina sobre a igualdade de
mulheres, entre outras coisas. Sua conversão de prejuízo imediato contra
Ele como um judeu, para se tornar sua pessoa PR naquela cidade, é um
modelo de como nós
deve superar o racismo, sexismo e outros “ismos” que estão vivos e bem
hoje.
John 4: 9
A mulher samaritana lhe disse: “Você é judeu e eu sou um samaritano
mulher. Como você pode me pedir uma bebida?”(Porque os judeus não se
associam com
Samaritanos.)
A história diz-nos também a dar aos outros a sua devida e cantar a sua não
praises-
importa o quão diferentes eles são de nós e não importa o que pensamos
sobre
"aquelas pessoas."
João 4: 28-30
28 Então, deixando o seu cântaro, a mulher voltou à cidade e disse a
as pessoas,
29 “Vinde, vede um homem que me disse tudo quanto tenho feito. Poderia ser
este o
Cristo?"
30 Eles saíram da cidade e fizeram o seu caminho em direção a ele.
Lição dos talentos de Cristo (ver Mateus 25: 14-30 ) pode ser a nossa
despertar
chamar sobre mordomia sobre o aquecimento global, a questão para a qual Al
Gore,
o ex-vice-presidente dos Estados Unidos, dedicou suas energias e
para o qual ele foi premiado com um Prêmio Nobel. Este é um exemplo de
como servo
liderança pode se aplicar no mundo em geral hoje. Nós temos domínio sobre
o
planeta rico. Será que vamos deixá-lo melhor ou pior do que o
encontramos? Nós temos
maximizada tesouro do Senhor?
Matthew 25: 14, 30
“Mais uma vez, ele vai ser como um homem indo em uma viagem, chamou
seus servos e
confiou a sua propriedade para eles. . . . E jogar fora o servo inútil,
na escuridão, onde haverá choro e ranger de dentes “.
O nosso domínio é sobre as coisas da terra, mas a nossa liderança, o nosso
presente, é
para o benefício dos outros.
Sem um pastor
Uma das mais profundas avaliações ainda simples da condição da
humanidade
que eu já li é do filósofo incomparável do primeiro século e
professor Jesus de Nazaré. Sua observação do estado da humanidade, a Sua
avaliação da nossa condição, e Sua identificação da solução é encontrada em
um comunicado. Matthew, um dos alunos de Jesus e estagiários de liderança,
escreveu: “Quando [Jesus] viu as multidões, teve compaixão delas, porque
eles estavam aflitas e desamparadas, como ovelhas sem pastor “.
Esta avaliação aplica-se à condição da humanidade hoje. O mesmo
desafios e frustrações persistem em cada geração. A palavra assediado
usado aqui significa a estar sob o controlo ou influência externa involuntária
de
forças- não ter paz interna. meios assediados para ser vítima de
circunstâncias para as quais você não tem nenhuma resistência. pessoas
assediado estão presos
em um ciclo de vida, lutando para obter o básico: comida, roupa e abrigo.
Nossa sociedade contemporânea não mudou muito. Mesmo os
economicamente
privilegiada nas nações mais industrializadas são perseguidos. Poderíamos
ter
ainda mais estresse como nós “multitask” para manter-se na nossa cultura
orientada para o cibernético:
respondendo ao nosso BlackBerry quando deveríamos estar desfrutando de
um jantar com o nosso
famílias; verificar o nosso correio de voz em casa chamando no nosso
telefone móvel
da praia, onde é suposto ser de férias; usando nossos laptops
no fim de semana para explorar o computador do escritório para espremer em
mais trabalho no
o que é suposto ser a nossa sábado.
Você se levanta cedo todas as manhãs, ficar preso no trânsito, ir a um
trabalho que você odeia e
trabalhar doze ou mais horas. Esta é fazer algo que você realmente não quer
para fazer e para o qual você ganhar um salário menos do que justo. Você
não pode esperar para sair
trabalho, apenas para ficar preso no tráfego novamente. Em casa, você comer
um pouco saudável
jantar carryout em frente a notícia deprimente de criminalidade e desprezível
política,
e então você assistir a um “reality show” que não é real.
Finalmente, você toma pílulas para dormir para descansar um pouco. Muitas
vezes, você subir
cama, deitado back-to-back com o seu cônjuge porque você não está falando
com
o outro, ou você está tão cansado que apenas falando é um esforço. Seis
horas depois,
você acorda ainda grogue e começar tudo de novo. Você passar o dia
até sensacionalistas sobre superfaturada café, excesso de cafeína.
Se você tiver sorte, você vai trabalhar a cada ano até que você esteja 65 ou
70, a menos
a empresa downsizes ou move no exterior antes de então e deixa-lo ou
eles substituí-lo com uma pessoa jovem que não tem experiência, mas irá
funcionar
por menos. Você espero que você ainda vai ter um fundo de pensão,
Segurança Social, e
plano de saúde.
Isso não é vida. Isso é protecção contra o assédio uma forma de ele.
Temos profissionais que pretendem ser bem sucedido, feliz, e cumpriu.
Eles atraem os seis dígitos salários e conduzir o carro mais recente. Fugir de
elementos indesejáveis, eles vivem em comunidades ou penthouses
fechado. Eles
tirar férias caras. Ao mesmo tempo, sua vida familiar são quebrados,
casamentos são destruídos, as crianças são as drogas e controle de
natalidade. Os pais
viver uma vida secreta de depressão, medo, álcool, ou todos os acima. Eles
são
assediado. Pobreza, fome, falta de moradia, a falta de cuidados de saúde, e
uma série de
outros males assediar os menos privilegiados.
Quando você são perseguidos, a vida está batendo em você.
Jesus viu a vida a bater nas pessoas a uma polpa. Quando ele viu a condição
do
pessoas, Ele teve compaixão. Ele sentiu-se comovido com o que viu. Ele
machucou para
eles. Ele desejava ajudá-los.
A falta de Chumbo
Ele viu a humanidade como impotente - falta a capacidade de gerar mudança.
meios indefesos que vivem em circunstâncias que aprisionam sua esperança
e sufocar a sua vontade. Isso significa que você não só tem problemas, mas
você também
parece que não pode fazer nada sobre eles. As multidões do primeiro século
poderia fazer
nada para afastar os romanos ocupando ou aliviar sua pesada tributação.
Eles não poderia desejar afastado suas doenças.
Jesus identificou a causa do problema central da humanidade: eles são “como
ovelhas.”Ele não disse que eles são ovelhas, mas que eles são“como ovelhas
sem
pastor “. Ele poderia ter dito:“Eles estão sem liderança. Eles estavam em um
mau estado porque não tinham líderes ou tiveram líderes defeituosos “.
É interessante que, neste caso, Jesus não disse a causa de sua
desamparo era pecado ou o mal. Esta não era uma descrição “religiosa”. Ele
disse que
foi a ausência de uma liderança eficaz, apropriado.
Jesus Cristo fez esta observação de dois mil anos atrás, em uma cultura
onde muitas pessoas ocupou cargos poderosos de leadership- os professores
de
a lei, os padres, os fariseus, o rei Herodes e os governadores romanos,
César.
Aquelas pessoas tinham títulos, posições, autoridade, poder e dinheiro, mas
Ele
concluiu que a verdadeira liderança estava ausente. As idéias de filósofos
como
Platão, Sócrates e Aristóteles tinha sido em torno de setecentos anos por
então. No entanto, Jesus disse, com efeito, “As pessoas não têm líder”.
Os líderes do dia tinha- seja pelo design ou inadimplência falhou o
pessoas. Eles tinham os levou a um estado de assédio e desamparo. o
fonte da condição do povo era a ausência, falta ou abuso de verdade
Liderança. Depois de identificar o problema, Jesus disse aos seus doze topo
liderança estagiários que muito trabalho estava disponível e necessário, mas
poucos
trabalhadores estavam na mão e pronto para fazê-lo. Poucos foram
intensificando. Entre
outras coisas, Ele estava dizendo aos seus alunos que precisavam de ser
trabalhadores do
Field- colheita entre a humanidade aflitas e desamparadas na necessidade de
verdadeira
Liderança.
Mateus 9: 35-38
35 Jesus ia passando por todas as cidades e povoados, ensinando nas suas
sinagogas, pregando as boas novas do Reino e curando todas as
doenças e enfermidades.
36 Quando ele viu as multidões, teve compaixão delas, porque estavam
aflitas e desamparadas, como ovelhas sem pastor.
37 Então disse aos seus discípulos: “A colheita é grande, mas os
trabalhadores são
poucos.
38 Peça ao Senhor da messe, portanto, que mande trabalhadores para a sua
messe
campo."
Liderança é encontrar o seu lugar para que você possa atender às
necessidades do mundo
com os dons que você tem. estudantes de Jesus não têm títulos. No entanto,
Ele
encomendou-los como líderes. Sua instrução implícito que poderíamos mudar
a condição humana se assumirmos a responsabilidade de quebrar as
correntes do
perseguidos e capacitar os indefesos. É um convite a todos, homens e
mulheres,
que desejam fazer não apenas uma vida, mas também uma diferença no
mundo.
Abuso de poder
Jesus disse que você deve servir-se para o mundo, servir o seu presente. o
dom de liderança que você veio à Terra para servir não é beneficiar você, mas
outras. Você se torna um grande líder quando você servir o seu dom, não
quando você
prostituir seu presente, não quando você usá-lo para destruir, oprimir, ou
aproveitar
de outras pessoas.
Liderança é suposto para melhorar, ajudar, desenvolver e inspirar outras
pessoas, não
destruir, humilhar, e pessoas corruptas. Claro que a história está repleta dos
como Hitler, Mussolini, e outros que encontraram os seus dons, mas eles
usaram
por sua própria ambição pessoal, e não para o avanço da humanidade.
Um exemplo de abuso de poder vem de admoestação de Jesus para o
mesmos dois discípulos, que desejavam a sentar-se à sua direita ou à
esquerda. Estes dois, James
e John, foram os primeiros candidatos a “terroristas religiosos” no
cristianismo. Eles
foram os primeiros que ele tinha que corrigir quando eles queriam que ele
invocar fogo
do céu e queimadura que não siga o seu sistema particular. "Eu não
veio para destruir as vidas das pessoas “, disse Ele.
Lucas 9: 54-56 KJV
54 E os seus discípulos Tiago e João, vendo isto, disseram: Senhor, queres
que comandam descer fogo do céu e os consuma, como
Elias fez?
55 Mas ele se virou, e repreendeu-os, e disse: Vós não sabeis de
espírito sois de.
56 Porque o Filho do homem não veio para destruir as vidas dos homens,
mas para salvá-los.
E foram para outra aldeia.
Jesus era realmente o maior modelo de liderança, mesmo quando ele estava
lidar com pessoas que não acreditavam que ele acreditava. sua filosofia
foi que você não destruir as pessoas. Ele disse: “Eu vim para salvá-los.”
A verdadeira liderança salva a vida humana e à dignidade humana. Não
importa o que
que o ser humano particular pode sentir, pensar ou acreditar em você, você
nunca
destruí-lo. Que voa em face da liderança servidora.
Liderança não é para nosso benefício pessoal. É para o avanço,
progresso, desenvolvimento, proteção e valorização de outros seres humanos
no processo de encontrar seus próprios dons para servir.
Religião que incentive ou justifica a destruição de qualquer mente humana,
corpo ou espírito não está em sintonia com os ideais dos ensinamentos e da
princípios de Jesus. Qualquer política, seja política ou religiosa, que faz
Não salvar a vida humana não é liderança servidora. liderança servidora é
sobre
salvar os seres humanos, valorizando os seres humanos, colocando a pena e
igualdade em seres humanos. isto
Não se trata de superioridade. A forma como algumas pessoas usam a
religião tem mais a ver
com a concorrência do que tem a ver com compaixão. A política também tem
frequentemente
mais a ver com a auto-elevação do que a elevação de outras pessoas. Ambos
essas forças fortes precisam de uma forte dose de liderança servidora, para
que possamos ver
soluções do mundo.
Todos nós concentrar demais nas questões irrelevantes e ignorar a mais
questões importantes. Jesus fez uma declaração que, se um cego guiar outro
cego, eles
ambos caem na vala (ver Lucas 06:39 ). Ele estava definindo o valor de sua
Liderança. Ele estava dizendo a liderança é tão valioso, que quem está no
comando
vai levar todo mundo com ele, mesmo que seja uma vala.
Temos que nos certificar de que as perguntas certas de nossos líderes: O que
é a sua filosofia? O que eles acreditam? O que eles estão fazendo que a
vontade
afetar nossos filhos e gerações futuras?
liderança servidora não só é pessoal, é social. É público. Isto é
nacional. É internacional. É global.
liderança servidora é necessário para que o mundo se tornar um lugar melhor,
se é nosso mundo pessoal ou da comunidade global. Liderança é para
o benefício dos outros.
Quem vai levar aqueles que estão aflitas e desamparadas?
Como você pode usar os seus dons a serviço do mundo?

11
Os líderes são feitos, não nascem: Auto-
Discovery
É o principal ingrediente
PRINCÍPIO 7 TORNANDO-SE EM BENEFÍCIO DAS
OUTRAS
“A grandeza é medido por quanto de si mesmo você perde a serviço do
outras."

T sucesso rue na vida não é medida pelo quanto você acumular, mas por
o quanto você perde. Uma vida cheia não é determinado por quanto tempo
você vive, mas
quanto você doou à sua geração. Em essência self-service é maior
do que ser auto-serviço.
Eu não acho que eu poderia ter encontrado um maior exemplo de uma mulher
que
quer ser um servo do que na minha linda esposa e parceira no trabalho, Ruth.
Ela é o epítome da compaixão, da mesma forma como os meus pais eram.
Toda vez que eu penso nela, eu acho que o espírito perfeito. Dessa forma, ela
tem o
mesmo espírito que minha mãe, que foi tão generoso que ela dividia o pouco
que tinha
com outros.
Ruth sempre quer ter a certeza de que as pessoas são confortáveis e têm
o que eles precisam. Ela está sempre trabalhando ou iniciar projetos para
ajudar jovens
mulheres, meninas, ou pessoas idosas. Sua compaixão incentiva e me
inspira.
Minha esposa trabalha com todos os meus projetos e está constantemente lá
para ser um apoio.
Eu a conheci quando eu estava na escola, envolvidos em grupos comunitários
para
ajudar outros jovens. Ela já sabia quem eu era, embora eu não sabia
dela. Mais tarde, ela também participou Universidade Oral Roberts. Ela estava
aprendendo
habilidades de secretariado, que na época foram pensados para ser uma
escolha natural para
fêmeas. Na comunidade onde eu cresci, a maioria das mulheres eram
esperados para
ir ao trabalho de secretariado ou de enfermagem ou áreas afins.
Nos vinte e nove anos em que foram casados, tem sido muito
gratificante para mim assistir Ruth evoluir. Mas tendo um papel público não
veio
fácil para ela em primeiro lugar. Ela tinha medo de up-front envolvimento e
bastante
introvertido. Ruth nunca tive um desejo de ser visto e preferia estar na
fundo para ajudar. Hoje, ela é um orador público e ela pode me representar,
se eu não sou capaz de servir. Às vezes ela vai fazer um trabalho melhor!
Ela transformou completamente porque ela simplesmente queria servir. Ela
encontrado propósito e agiu em seu desejo de servir os seus dons para o
mundo. Isto é
a fonte de grandeza. Se você servir, você se torna grande.
Nós não compreendem o que Jesus ensinou, porque o nosso conceito
de servo tem
mais a ver com a servidão do que tem que ver com servindo-se para o
mundo.
O nosso conceito tem a ver com subserviência. Tem a ver com a depreciar-se
ou tornar-se inferior ou menos. Isso é o oposto do que Jesus queria dizer.
Ele quis dizer que o significado de seu presente é tão importante que, se você
não fizer isso
servi-lo para o mundo, você roubar o mundo de sua contribuição singular. Ele
era
não pedir-lhe para fazer-se menos, mas tornar-se mais significativa por
servindo o seu dom.
A verdadeira liderança é auto-descoberta seguido por auto-manifestação. Isto
é
encontrar o seu propósito pessoal que você deve oferecer aos outros. Você
precisa aprender
quem você é, em seguida, revelar-se ao mundo. Isto irá ajustá-lo em um
caminho de liberdade- das restrições da cultura, da sociedade e outras
pessoas, então
você pode se tornar o líder que Deus quer que você seja.
Ninguém mais pode fazer de você um líder. Você não pode decidir tomar um
curso
e se tornar um líder. A grandeza não é algo que você prosseguir. A grandeza
é
servindo ao mundo o que você descobre em si mesmo. Isso significa que
ninguém-
se você fosse um escravo como José, um homem preso como Nelson
Mandela, ou um
5'3” Indian, que amava o seu povo como Mahatma Gandhi- pode ser grande.
Nenhuma dessas pessoas se encaixa no molde de um grande líder. O que
eles fizeram foi
descobrir o dom que tinham no interior, a paixão, e então eles
decidiu servir ao mundo à custa de sua própria segurança e
preservação.
Grandeza no conceito de Jesus está descobrindo seu verdadeiro eu e sua
verdadeiros dons e, em seguida, humilhando a si mesmo, seu verdadeiro eu,
para servir. A palavra
humilde é do latim palavra húmus, que significa terra, “terra”. Significa
para ser sujeira. Humble também significa ser você mesmo. É um elogio.
Como um líder Is Born
As pessoas sempre me perguntam: “Você líderes nascido? Ou líderes
fizeram?”A resposta
não é simples. Talvez a questão não é o correto. A questão deve
ser “somos nós todos nascemos com potencial de liderança?” A resposta é:
“Sim, nós somos
todos nascemos com potencial de liderança ea capacidade de desenvolver
esse potencial,
mas muitos nunca vai descobrir, desenvolver, ou manifesto que o potencial
maravilhoso “.
Um líder pode nascer em qualquer idade. Um líder pode nascer no ponto de
pressão, as circunstâncias esmagadora, tragédia ou desastre, ou quando um
indivíduo descobre seu verdadeiro propósito e paixão. Você pode descobrir
o seu potencial de liderança durante a leitura deste livro.
Se você é como Jesus e você conectado com o seu dom aos 12 anos de
idade, o
líder em você nasceu nessa idade. Sabe a história da Bíblia? Os pais dele
tinha levado a Jerusalém para a Páscoa. Indo para casa, eles entraram em
pânico
quando não conseguia encontrá-lo em sua caravana. O casal voltou para o
templo, onde eles acharam no diálogo com os professores, incrível los
com suas perguntas e Seus insights. Ele repreendeu seus pais terrenos para
preocupante. “Não sabíeis que eu devia estar na minha tarefa?” (Ver Lucas
02:49 ). “Por que você estava procurando por mim?”, Perguntou. “Você não
sabia que eu tinha
estar na casa de meu Pai?”
Sua declaração nos diz que Ele tinha descoberto o seu presente. Ele estava
se tornando
-Se e assumindo sua cessão para o benefício dos outros.
Todo mundo nasceu para liderar, mas todo mundo deve tornar-se que o líder,
assim como
se nasce homem, mas exige um processo de maturação para se tornar um
“homem” - um
pai, um marido, um ancião.
A semente é uma árvore. A árvore é o seu presente para o mundo. Mas para
uma semente para trazer
adiante sua árvore, ele tem que passar por um processo; a semente
realmente morre. Para voce
e eu me tornasse o que nós nascemos para ser, temos que colocar em um
esforço. o
velho eu morre. Nossa grandeza tem que sair através do esforço de servir.
Sirva meios para se manifestar através de esforço. Significa, também, para
executar.
Gandhi, que usou táticas não-violentas para libertar seu povo da colonização,
compreendeu a necessidade de auto-conhecimento e auto-manifestação. "O
que eu quero
para conseguir “, disse ele,“o que tem se esforçado e desmaio para alcançar
estes
trinta anos é auto-realização, para ver a Deus face a face. . . Eu vivo nos
movemos e
tenho o meu ser em busca desse objetivo.” 1
A maioria dos grandes líderes da história não estavam olhando para a
liderança.
Algo aconteceu que os fez os líderes Deus pretendidos.
Considere estes exemplos:
• Jesus era um carpinteiro que aceitou seu assignment- que, como o Filho
de Deus, Seu verdadeiro trabalho era ensinar um novo modo de viver e
depois morrer
para nós. Quando foi preso, ele teve a sua oportunidade.
• Martin Luther King Jr. foi um pregador relativamente inexperiente e
recém-chegado à cidade, quando uma mulher ousada decidiu ficar em seu
ônibus
assento. Os líderes da comunidade pediu-lhe para levar negra de
Montgomery
cidadãos em um boicote para exigir igualdade.
• Lyndon Johnson tornou-se uma voz mais forte para os direitos civis do que a
maioria
pessoas teriam imaginado quando ele teve que conduzir os Estados Unidos,
depois que João
O assassinato de F. Kennedy.
• Katherine Graham agarrou as rédeas do Washington Post depois de sua
o suicídio do marido e assumiu riscos para proteger a nação na publicação
o Watergate colheres.
• Madre Teresa queria servir as pessoas pobres na Índia e atraiu
outros a seguir seu exemplo, que em última análise trouxe à
cortes dos reis, presidentes e papas.
Chamado para liderar
Os verdadeiros líderes nunca procuram liderança. Um senso de propósito que
revela o seu dom
e inspira outros a participar em seu propósito impulsiona. Seu
Tipo de personalidade não é um fator na sua capacidade de liderança. Uma
vez que cada ser humano
estar está aqui para ser um líder, líderes vêm com todos os tipos de
personalidades. o que
eles têm em comum é um propósito convincente.
Liderança na vida dos líderes relutantes ou líderes improváveis muitas vezes
vem
dessas duas fontes:
Circunstâncias e pressão. Liderança sai da crise, o desafio
e o grito de destino.
Treinamento e desenvolvimento intencional. Liderança cresce fora de
oportunidades e projetos.
A Bíblia nos dá muitos exemplos de liderança. Lembre-se Moisés tinha um
gaguejante língua e sem carisma. “Moisés disse ao Senhor: 'Ó Senhor, eu
nunca fui eloqüente, nem no passado nem depois de ter falado com
teu servo. Eu sou pesado de boca e língua”( Êxodo 04:10 ).
Deus diz: “Diga-lhe que. Você está no comando de três milhões de
pessoas.”Deus
lhe disse para ir, levando Aaron para falar por ele e os funcionários para
executar
Milagres.
De maneira semelhante, Deus escolheu Davi. Quando Samuel foi para a casa
de
Jesse em 1 Samuel 16 para descobrir qual deles era o rei, o pai, trouxe
sete genros o carismático, o educado, o Atlético, o treinado, o
bonito, o se refrescar e disse: “Tem que ser um destes.”
Samuel diz: “Não. Qualquer mais resta?”
Jesse disse, “Oh, acabei de me lembrar. Eu tenho o meu filho mais novo lá
fora
cuidando das ovelhas.”
Ele disse: “Vai trazê-lo.”
O menino veio e disse: “Sim, papai.” Samuel virou,
pegou uma garrafa de óleo, e disse: “Não é o rei.”
Agora David tinha um dom para usar o estilingue. Ele descobriu e refinado
que
presente. Quando encontrou seus irmãos no campo de batalha quando Golias
estava provocando
O povo de Deus, ele nunca pensou em ser grande. Ele pensou em salvar sua
pessoas e honra de Deus.
Se David tivesse escolhido grandeza, ele não teria ido contra Goli-ATH.
( “Eu vou esperar por um adversário mais fácil”, ele poderia ter pensado. “Eu
posso vencer
alguém da minha tamanho e todo mundo vai pensar que eu sou grande “.)
Algo
mais profundo motivou-o; e sabia que ele tinha um dom que ele poderia
usar. Essa
com idéias de liderança tradicional tentou dar-lhe o seu dom de armadura,
mas
não se encaixava. Davi disse: “Eu tenho um dom inerente. Eu sei como usar
este
estilingue.”
1 Samuel 17:50
Então David triunfou sobre o filisteu com uma funda e uma pedra; sem um
espada na mão feriu o filisteu eo matou.
Nosso mundo tem legiões de líderes em potencial. Precisamos reconhecer e
nutrir os presentes em nós mesmos e nos outros. Todos nós devemos
alcançar o nosso próprio
potenciais e ajudar os outros a alcançar o deles.
Oprah Winfrey levou uma classe liderança verão na escola, ela começou em
África do Sul em janeiro de 2007. Em uma entrevista de televisão, Oprah
disse ela com base
a lição de O Mágico de Oz - em particular a Bruxa Boa do Norte,
A advertência de Glinda a Dorothy que ela possuía o poder de ir para casa
para Kansas todo.
Como Dorothy, você teve o poder de levar o tempo todo.
Siga o processo de
As pessoas que tentam buscar grandeza são geralmente ainda não material
de liderança. Para
tocar em que poder e sair como um líder, você deve seguir um
processo. Quando
Jesus disse aos discípulos que tinha de se tornar servos, Ele estava
descrevendo um
processo. “ Não é assim com você. Ao contrário, quem quiser tornar-se
grande entre
você deve ser vosso servo” ( Mateus 20:26 ). Grandeza é acessível a
todos.
Podemos dissecar seu significado:
“Quem” = Todos, ninguém
“Quer se tornar” = desejos liderança
“Grande” = poderoso, significativa
“Deve” = é necessário para
“Seja um servo” = ministrar aos outros, administrar empreendimentos, atender
às necessidades
Ele diz que “quem” deve seguir um processo necessário de todos os
verdadeiros líderes.
Se você quiser ser grande, não há nenhum atalho. Você deve seguir esse
processo.
Sempre que você violar o processo, você está quebrando as leis de
grandeza. 1
exemplo é novamente Hitler. Aqui estava um homem que tinha as habilidades
de comunicação. Ele
era um orador. Ele hipnotizado pessoas. Dessa forma, ele foi incrível, mas
O que ele fez? Ele não usou o dom de servir a humanidade. Ele a usou para
controle, assassinato e abuso de pessoas.
Só porque nós encontramos o nosso presente, não significa que nós sabemos
como para servi-lo. isto
pode se tornar destrutivo.
Em direção à outra extremidade do espectro é o grande cantor de ópera
italiano
Luciano Pavarotti, que morreu em setembro de 2007. Os obituários notou que
ele
queria ser um jogador de futebol, mas tinha começado a cantar em coros
como um jovem rapaz.
Logo, sua música assumiu. Ele tinha um dom tão poderosa que as pessoas
queriam
-o a continuar cantando, e ele queria fazê-lo. Conhecido por popularizar
ópera,
ainda mais do que a voz ou habilidade, ele disse uma vez que ele era um
musician- não
qualquer coisa mais e se preocupava com compartilhando sua música com
outras pessoas para que
eles poderiam experimentar a música espírito fornecido para eles.
Ele disse uma vez que ele entrou no mundo da ópera num momento em que
muitos previram
ele estava em seu caminho para fora como uma forma de arte. Em 1961, ele
teve a oportunidade de fazer o
primeiro “Live from the Met” cerimônia. No dia seguinte, as pessoas pararam
ele no
rua. Ele percebeu a importância de dar a todos a opportuinty para desfrutar
opera- talvez até mesmo pessoas que não sabiam o que a ópera era. O
mundo
veio a conhecer opera em grande parte porque ele serviu seu dom. Ele não
falou em
termos do que cantar fez por ele, mas sim o que ele fez por aqueles que
ouviram
isto.
Para Conhece a ti mesmo
Como você iniciar o processo? Primeiro, pergunte a si mesmo: “Quem sou
eu?” Não, “O que
que eu faço?”Jesus nunca disse:‘Eu faço o resgate.’Ele diz:‘Eu sou o resgate’.
Para explorar o seu lugar e o seu propósito, pergunte-se mais algumas
perguntas:
• Posso ser um servo?
• Será que eu realmente quero ser o escravo?
• Estou disposto a ser o “mais jovem”?
• Qual é a minha função?
• Qual é o meu propósito?
• O que é o meu presente?
• Será que me trazer alegria?
• Será que beneficiar os outros?
Outras pessoas não podem responder a essas perguntas para você, e você
não pode tomar
um curso para aprender as respostas.
Outras pessoas vão tentar classificá-lo, no entanto. As pessoas estão te
julgando tudo
o tempo, pigeonholing você e tentando lhe dizer o que é melhor para
você. Seu
os pais vão dizer: “Oh, eu não acho que é uma boa carreira para você,
querida. Você
vai ser quebrado.”Seu marido pode dizer:‘Eu acho que você deveria ficar em
casa’.
As pessoas vão prejudicar você e tentar dizer o que você não pode
fazer. "Você não é
talhado para isso.”“Nenhum de seu povo tem sempre. . “.“Mas as mulheres
não podem. .
“.“As pessoas negras não são adequados para. . . ”“Os cristãos não é
suposto. . . "
“O que as pessoas pensam?” “As pessoas com o nosso tipo de dinheiro e de
reprodução
não . . “.“Você é muito jovem para. . .”(Ou muito velho, muito pobre, muito rica,
muito
alguma coisa.)
Pessoas prejudica. Eles são prejudicados porque são ignorantes. Eles
antecipar algo que não sabe nada sobre. Eles pensam que se eles
pode classificá-lo de alguma forma, eles podem cancelar-lo em suas próprias
mentes.
Muitas pessoas que se encontram, no ponto de ônibus, em um avião, em uma
sala de aula, na igreja,
ou em um gathering- sociais começará imediatamente um processo de tentar
classificá-lo:
• De onde você é?
• Qual é o seu fundo de família?
• Qual é a sua filiação política?
• Que religião é você?
• Onde você trabalha?
Mantêm-se curiosos, a fim de classificá-lo e decidir se demitir
você ou não. Mas eles não podem conhecê-lo totalmente por essas coisas.
estudante de Jesus João registrou um incidente de tal encontro entre
Jesus ea mulher que achava que sabia tudo sobre ele. Ela era tanto
juiz e júri.
John 4: 9
A mulher samaritana lhe disse: “Você é judeu e eu sou um samaritano
mulher. Como você pode me pedir uma bebida?”(Porque os judeus não se
associam com
Samaritanos.)
Ela estava dizendo, com efeito, “Eu não posso lhe dar qualquer água, porque
eu tenho
já classificadas Você de acordo com seu fundo. Judeus nem sequer falam
para samaritanos, e não podemos associar. Por que estamos tendo essa
conversação?"
Jesus respondeu a mulher de Sua perspectiva de um líder servo
preparado para oferecer ao mundo o Seu dom: Se você soubesse o dom de
Deus e quem é
que lhe pede uma bebida, você teria pedido e ele teria dado
água viva”( João 4:10 , ênfase adicionada).
“Se você soubesse” é uma frase poderosa. Ela pensou que já sabia quem Ele
foi, então ela condicionados Ele. No entanto, porque Jesus serviu Seu
presente para ela,
poderia receber essa “água viva”.
João 4:11, 42
11 “Sir”, disse a mulher, “você não tem nada para tirar, e o poço é
profunda. Onde você pode obter essa água viva?”. . .
42 Eles disseram à mulher: “Já não acreditamos apenas por causa do que
você
disse; agora nós mesmos temos ouvido e sabemos que este homem
realmente é
o Salvador do mundo “.
Eu me pergunto quantas pessoas perca uma bênção, porque eles não vêem a
doador do presente.
Jesus conhecia a si mesmo. A mulher estava olhando para superficial
características. Jesus disse-lhe, em essência, “Você está espiritualmente,
psicologicamente e emocionalmente com sede, mas estou a andar bem lá
dentro.”
Quando realmente conhecer as pessoas e seus dons, nós mudamos nossas
atitudes
em direção a eles. Quando você descobre o líder preso dentro de você, você
vai ver
outros de forma diferente, e eles vão vê-lo de forma diferente.
Não deixe que outros definem você. Você tem que descobrir quem você é e
definir
você mesmo. Então você tem que mostrar às pessoas quem você é e qual o
seu propósito
é. Só você pode dizer aos outros o seu dom é e como você pretende servir.
10 Passos para Auto-Discovery
O primeiro passo para descobrir a sua liderança pessoal é reconhecer a
desejos do Criador colocou em seu coração. Se você sabe que seus desejos,
você
pode começar a identificar propósito, que é o coração da liderança
servidora. Pensar
sobre cada uma dessas questões com cuidado e respondê-las
honestamente. Registro
suas respostas.
1. O que é meu desejo mais profundo?
Quais são as coisas que você mais na vida querem?
2. Qual é a minha paixão?
Qual é a coisa que você simplesmente deve fazer? O que anima e energiza
você?
O que faz você esquecer de comer ou dormir?
3. O que me deixa irritado?
O que você gostaria de mudar sobre o mundo? Quais são as coisas
você considera injusto, inadequado, ou de qualidade inferior?
4. Que ideias são persistentes?
Que idéias, invenções, ou inovações continuam voltando para você?
5. O que eu sempre imaginar?
Qual é a sua visão para a sua vida ou a vida dos outros?
6. O que eu quero fazer para a humanidade?
Que problema você gostaria de resolver? Que necessidade teria de
preencher?
7. Quais são os meus sonhos recorrentes?
O que você sonhar sobre fazer ou realizar? O que você deseja
você poderia fazer se você pudesse fazer alguma coisa?
8. Que me a maior realização traz?
Que atividades, projetos, cursos, empregos e passatempos que você o trouxe
mais satisfação?
9. O que eu poderia fazer para sempre, mesmo que não havia monetária
compensação?
O que você faria a maior parte do tempo, mesmo se você nunca ganhou
nenhum dinheiro
por isso?
10. O que eu preferia estar fazendo?
O que você preferiria estar fazendo agora? O que você faria hoje
se você teve o dia de folga para fazer qualquer coisa que você queria?
Reveja suas respostas, destacando temas recorrentes e observando como o
seu
respostas se encaixam no quadro de quem você é eo que você gosta de
fazer.
Consultar com Deus
Não é suficiente, no entanto, olhar para dentro. Enquanto o processo começa
com selfdiscovery,
você também deve determinar se o que você tem em mente é que o seu
Criador tem em mente. Muitas vezes quando nós falhamos em alguma coisa,
ou coisas não
saem como gostaríamos, é porque não conseguimos discernir a vontade de
Deus para nós
primeiro. Nós não verificar com o fabricante.
Rei Salomão e o salmista Davi prometeu que nossos desejos seria
conheci se na glória do Senhor:
Provérbios 19:21
“Muitos são os planos no coração do homem, mas é o propósito do Senhor
que
prevalece.”
Salmo 37: 4
“Deleita-te no Senhor, e ele vos dará os desejos do seu coração.”
Se você deliciar-se com o seu Criador e em como Ele fez, então viver como
Jesus deu o exemplo, e você vai cumprir o seu desejo de liderança pessoal.
Vimos que cada ser humano tem um “preparado” lugar- um
local de liderança, onde se pertence e pode realizar um propósito na
vida. Cada
um de nós deve encontrar o nosso verdadeiro trabalho a ser eficaz e
cumprida. Seu trabalho é
o que pagam para você fazer. Seu trabalho é o que você nasceu para
fazer. Quando você
tornar-se através do trabalho, servir-se para o mundo. É natural
coisa. Se alguém lhe perguntar, o que você faz? que não é a pergunta certa; a
pergunta deveria ser: quem é você? A coisa mais importante no mundo uma
pessoa
deve descobrir não é algo para fazer , mas alguém para ser. A verdadeira
liderança é
descobrindo que estamos suposto ser. Liderança está se tornando-se para
o benefício dos outros.
Quem é Você?
Se você sabe a resposta para isso, aceitar o seu destino como um líder, e
compreender os sete princípios da liderança servidora, você pode avançar
e começar a se preparar para a prática da liderança.
PARTE 3
PREPARADO PARA SERVIR
A PRÁTICA DA LIDERANÇA
12
Acredite: The Power of Philosophy
“Ninguém vive para além dos limites de seu sistema de crenças.”
I f todos nasceram para liderar, por que tantos cair no esquecimento e não
conseguem
jus ao seu potencial? As razões são provavelmente muitos, mas auto-dúvida
seria alto escalão entre eles.
Quando eu discutir a liderança, a maioria das pessoas não acho que eu estou
falando
eles. Eu estimaria que 10 por cento das pessoas a ouvir-me ou
a leitura deste livro pode ser convencido de que eles têm alguma capacidade
de liderança.
Noventa por cento sinto que eu estou falando de outra pessoa.
Não, eu realmente estou falando com você! Você deve começar a acreditar
em si mesmo, se
já não o fez. Deixe-o que é inerente , mas preso dentro de você desenvolver
e sair. É hora de mudar a maneira de pensar.
Nós exploramos os sete princípios da liderança servidora, entre eles
que a liderança é inerente, Princípio 4. No entanto, muitas pessoas acreditam
liderança é reservado para a elite, uma ideia que derivado do grego
filosofia e mais tarde se espalhou por todo o mundo pelo Império
Romano. este
filosofia, como discutimos no Capítulo 8, ensina que alguns nascem para
liderar,
e outros a seguir e, portanto, a liderança é reservado para um minuto muito,
percentual elite da população do mundo. As massas viver na sombra de
o excepcional, dotado, poucos elite.
Ainda hoje, nós, o povo média, aceitar esta filosofia. Nosso destino
deriva do que os outros pensam de nós. Como discutimos como prepará-lo
para
o seu lugar de liderança, o lugar preparado para que o Pai reservou para
você-para
cada um de nós- o que você pensa de você é fundamental. Quais são as suas
crenças sobre você?
Qual é a sua filosofia?
A filosofia é poderoso. Pensamento é a fonte da filosofia. A palavra
filosofia vem de philo, amor, e “ sophy, ” de pensar ou saber. isto
aborda a nossa maneira de pensar, o nosso sistema de crença. Você vive
suas idéias. Você
tornar-se seus pensamentos. Salomão diz que o que você pensa determina
quem
você é: “Porque, como imaginou no seu coração, assim ele é” ( Provérbios 23:
7 KJV).
A palavra que traduzimos como “coração” na declaração de Salomão é um
hebreu
palavra para “o centro de raciocínio.” Isto não se refere à mente consciente
mas a “mente. escondida” Psychology chama-lhe a mente
subconsciente. Tanto faz
é armazenado em sua mente subconsciente é geralmente o verdadeiro você.
Jesus de Nazaré disse: “Da abundância do coração que a boca
fala”( Mateus 12:34 NVI ).
Ele também disse:
Mateus 15: 18-20
18 “Aqueles que sai da boca vem do coração, e
eles contaminam o homem.
19 Porque do coração procedem os maus pensamentos, homicídios,
adultérios,
prostituição, furtos, falsos testemunhos e blasfêmias e.
20 Estas são as coisas que contaminam o homem.”
O que sai do coração pode ser construtiva ou destrutiva.
Jesus ensinou que o coração dá origem a ações. As ações estão
comprometidos
lá, e então eles saem em ações. Seu aluno John repetiu esse ensino
quando escreveu: “Quem odeia seu irmão é um assassino” (1 João 3:15
NTLH).
As pessoas muitas vezes pensam que está tudo certo para odiar alguém se
fizermos nenhum dano físico para
aquela pessoa. Contudo, o que está em nossos corações conta a história
verdadeira de quem somos. Nosso
pensamentos e idéias mais íntimos são extremamente importantes porque
orientam o nosso
atitudes e vidas.
Por que em um livro sobre liderança que devemos concentrar sobre o tema da
filosofia? Filosofia é o cerne das nossas ideias sobre liderança. Melhorar
ou alterar a nossa qualidade de liderança, devemos abordar a filosófica
dimensão.
O que você acredita
O que os outros pensam de nós é importante, porque nós derivar uma grande
parte da nossa
auto-imagem deles, especialmente quando somos jovens. Isso inclui o que a
nossa
pais pensam, o que os nossos colegas pensam, eo que nossos professores
pensam. Podemos até
interiorizar o que aqueles que nunca nos encontrou pensar.
Se você ouvir algo com bastante frequência, você pode começar a
acreditar. Uma vez
você acreditar, você reage a vida fora de seu sistema de crenças. Se os
outros lhe dizer
muitas vezes o suficiente e eficaz o suficiente para que você não pode levar, é
provável que
acredito que você não pode ser um líder. Você vê através de suas crenças,
não através de
seus olhos. Filosofia é mais poderoso do que a visão, porque pelo seu
filosofia você interpreta o que você vê com os seus olhos.
Você pode resistir a filosofia auto-limitada com as espirituais “re-condi-
cionamento,”
e seus pais, sua igreja, ou mentores pode ajudar a desenvolver a
autoconsciência forte
que inocula-lo de que o mundo pensa. A Bíblia diz não
Não acredito que a opinião de ninguém de vocês. Como o apóstolo Paulo diz,
“Seja Deus
verdadeiro e todo homem mentiroso”( Romanos 3: 4 ).
Sempre que “eles” dizem: “Você não pode fazer isso”, “eles” estão
mentindo. "Você vai
Nunca ser alguém.”‘Eles’estão mentindo. Os velhos dizem flat out, “O diabo
é um mentiroso.”A única pessoa que você deve acreditar que é Deus. Você
pode fazer o que Deus
estabelecida para você. Nada menos é um mentira. Se o fabricante de
automóveis construiu um carro
a conduzir a velocidades de até 110 milhas por hora, ele pode. Se Deus
especifica que você
pode levar, você pode e você deve.
Diga-me o que você acredita, e eu vou dizer-lhe que tipo de líder você é.
Eu não estou preocupado com a forma como muitos cursos de gestão que
tomou,
quanta educação e treinamento que você tem, ou mesmo quantos seguidores
você
ganhou. Estou muito interessado no que você acredite - sobre si mesmo,
outras pessoas e do mundo.
A filosofia é provavelmente a força mais poderosa no mundo. Filosofia
começa com pensamentos ou ideias-e controlar idéias do mundo. A potência
de um
idéia é que ele pode criar a realidade. Tudo começa com uma idéia.
Talvez você está sentado em uma cadeira no momento. Aquela cadeira
costumava ser
A idéia de alguém. As roupas que estão vestindo veio a idéia de alguém.
Invenções, empresas, obras de arte, composições musicais, franquias de
esportes,
caridade organizações, hospitais, escolas e nações eram todos uma vez
Idéias
conceitos que se tornaram realidade.
Para ter efeito, as idéias devem ser comunicados da mente de uma pessoa
para as mentes dos outros. É palavras- seja escrita ou spoken- que
transmitir essas idéias.
Se eu tiver certas idéias na minha cabeça, eu posso transmitir essas idéias
para você
através das palavras sobre estas páginas. Todas as palavras que recebemos
são “idéia
pacotes”que são entregues a nós pela palavra escrita ou falada.
O grande poder das palavras é refletida em uma declaração feita por um
firstcentury
aluno do filósofo mestre e professor Jesus de Nazaré.
João 1: 1-3
1 No princípio era o Verbo, eo Verbo estava com Deus, eo Verbo
era Deus.
2 Ele estava com Deus no princípio.
3 Por meio dele todas as coisas foram feitas; sem ele nada do que foi feito
foi feito.
Tudo o que foi feito começou neste “Palavra”. O termo grego
traduzida aqui como “palavra” em Inglês, na verdade, reflete uma mais
complexa
conceito do que poderíamos imaginar. A palavra grega é logos, que
literalmente
significa “algo dito (incluindo o pensamento)” ou “uma palavra (como
incorporando um
idéia)."
Logos é a expressão de uma idéia. Parafraseando a declaração de João: “No
princípio era a expressão da idéia do Criador. Esta expressão foi com
o Criador no início e era inseparável Dele. Todas as coisas foram
feita pela expressão de idéia do Criador “. tudo- até mesmo o nosso
mundial física começou com a expressão de uma idéia. Este é um princípio
que se aplica a todos os aspectos de nossas vidas, incluindo a liderança.
Como você pensa?
Ideias são vitais, mas a nossa maneira de pensar sobre ideias é ainda mais
significativo.
Quando recebemos idéias, nossos cérebros começam a trabalhar com eles,
analisando-os a
ver se podemos aceitá-los ou não. Se aceitarmos a idéia, o nosso consciente
mentes levá-los e transferi-los para uma “conta”, chamou o subconsciente
mente, que os armazena. Se nossos cérebros não aceitam a idéia, nós a
rejeitamos e
expulsá-lo de nossos pensamentos. A acumulação das ideias que aceitam se
torna
nossa crença System- nossa filosofia de vida. Estas são as ideias que
abraçam,
reter e viver. É a nossa maneira de pensar, o nosso sistema de crença,
conceito de
verdade, e percepção da vida.
Todos os seres humanos são filósofos, porque cada um de nós tem uma
filosofia
da vida, quer percebamos ou não. Nossas filosofias são formados por ideias
que
tomaram de outros ou pessoalmente formado, o que temos
assimilado em nossas vidas. Essas idéias ajudar a criar a realidade em que
vivemos.
Você vive as idéias que você aceitar. Você se torna seus pensamentos. Isso é
por que
pensamentos e idéias são tão crucial. As pessoas podem fazer você que eles
querem que você
ser, se você aceitar suas palavras em sua vida. Se você ouvir algo a longo
o suficiente, você pode começar a acreditar e vivê-la. Se as idéias oprimi-lo,
eventualmente, você pode abraçá-los e armazená-los em seu subconsciente
mente. Você se torna o coisa que as pessoas dizem que você é se você
aceitar o que eles dizem.
Uma vez que você acreditar em algo, você tem uma experiência diferente de
vida,
porque agora você reage a vida fora dessas crenças. Você vê mais através de
seu
crenças que você faz através de seus olhos físicos. A filosofia é, portanto,
mais
poderosa do que a visão, porque você interpreta o que você vê com os olhos
através do que você acredita no seu coração e mente. Cuidado com o que as
idéias que você
aceitar, porque eles podem ser úteis ou prejudiciais.
Por um lado, a transferência de ideias pode ser extremamente benéfico. Para
exemplo, os pais ensinam seus filhos o valor da honestidade e auto-disciplina,
e ele permanece com as crianças para o resto de suas vidas. A comunidade
passa
às novas gerações os seus valores e tradições de ajudar os menos
favorecidos
e tratar os outros com respeito para garantir a continuidade de uma solução
pacífica
sociedade.
A maioria de nós pensamos que somos seguidores nascidos, e pelo design, o
“Sistema” mantém a maioria dos seguidores pessoas. Nossos sistemas
políticos e nossa
governos, até mesmo as democracias, reforçam a ideia de que algumas
pessoas levarão
e outros se seguirão. Cada forma de governo do mundo- se
é comunismo, socialismo, democracia, ou um dictatorship- implica que
liderança é reservado para poucos, por isso nem sequer aspirar a ser líderes.
Educação produz seguidores. A maioria das pessoas aprendem a se tornar
funcionários, não
donos de empresas. Temos algumas aulas agora em comércios ou em
empreendedorismo.
Empresários seria líderes. Empreendedorismo começa quando as pessoas
descobrem que têm um dom e perseguir seus sonhos. Eles começam a
empresas
e construir a economia. Eles construir nações fortes.
Em vez disso, nossas escolas ensinar os alunos a conseguir emprego e
trabalhar para outra pessoa.
Os alunos aprendem a ser bons funcionários. Mesmo os pais dizem aos
filhos: “Obter uma
educação para que você possa conseguir um emprego.”A maioria dos pais
incentivar este, sem
eles percebendo está fragilizando potencial de seus filhos. O sistema inteiro
é configurado dessa forma, intencionalmente ou por omissão. eles não
poderiam dizer,
“Começar uma instrução de modo que você pode possuir um negócio ou ser
um empregador?”
A cultura destrói o verdadeiro você e produz o “você” que o poder
estrutura quer. É por isso que as escolas têm um currículo. Um currículo é um
sistema para produzir um produto que é pré-determinado. O sistema
educacional
pode predeterminar e prever que tipo de pessoa o sistema irá produzir se
essa pessoa se submete a esse sistema. O sistema exige que todos os
professores estudar
os mesmos autores, a mesma versão da história, os mesmos filósofos, etc.
on- para que eles possam produzir mais professores como eles.
O ser humano médio nunca descobre que ele ou ela é. Eles se tornam
o que todos expects- exceto o que o nosso Deus Criador espera. sistemas de
filosofia ter sabotado a grande riqueza da capacidade humana em você eo
pessoas ao seu redor para que a maioria das pessoas estão conseguindo
muito abaixo da sua capacidade.
Eles não conhecem a si mesmos. E ninguém mais vai conhecê-los se não o
fizerem
mudança.
A idéia de liderança que o filósofo mestre e professor Jesus de
Nazaré veio a reintroduzir retorna para nós o conhecimento de quem somos
como
seres humanos. Seu coração é que o potencial e capacidade de liderança é
inerente a todas as pessoas, e não exclusiva para alguns. Este conhecimento
vai mudar o
mundo.
Então veio Jesus
Jesus Cristo foi o maior exemplo de que um líder não deveria
estar sob a filosofia tradicional. Ele viveu em uma cidade com onze casas
e uma rua. Ele permaneceu dentro dos limites de uma área relativamente
pequena
durante sua vida. Ele nasceu sob a opressão colonial romana sem qualquer
vantagens, nenhuma posição de alta sociedade. Ele não era mesmo um
cidadão romano. o
Romanos consideravam-Lo subumanas, segunda classe, um não-
cidadão. Todos
coisas que poderiam trabalhar contra uma pessoa a tornar-se grande estavam
presentes. Até
Seus melhores amigos tinha baixa auto-estima, então ele não poderia
começar sua estima de
Suas associações. No entanto, sua influência tornou-se global. Como você faz
isso? Como
poderia uma pessoa com todas essas desvantagens e nenhuma das
vantagens
emergir e se tornar a pessoa mais importante na história?
Ele diz que não foi porque Ele era o Filho de Deus. Em vez disso Ele se refere
a Si mesmo usando um termo as Escrituras usam freqüentemente para
descrevê-Lo. Ele
Se chama o Filho de “Man”, como se dissesse: “Eu sou um ser humano como
todos vocês,
mas eu usei o que eu tinha de uma forma tão única que eu era capaz de
emergir acima
todas as desvantagens ileso, e em seguida, levantar os outros “.
Matthew 11:19
O Filho do homem veio comendo e bebendo, e dizem: “Aqui está um glutão
e beberrão, amigo de publicanos e 'pecadores'. Mas a sabedoria é
provado para a direita por suas ações “.
Jesus Cristo sabia que cada ser humano é um líder em uma área de gifting.
Seu conceito é que cada pessoa para ser um líder entre os líderes. O criador
criou cada ser humano para ser um líder, por isso temos um mundo de
líderes. Cada
pessoa tem um lugar no programa humano de Deus e deve acreditar que o
lugar
existe. Todos devem ter certeza de que eles podem funcionar nesse lugar e
pode contribuir
a sua comunidade e nosso mundo.
A fim de levar, cada um deve primeiro tornar-se o servo. liderança servidora é
não é novo, mas tem sido perdido por tanto tempo que aqueles que ouvem
hoje percebem
-lo como novo.
A filosofia de Jesus Cristo sobre a liderança é importante porque
filosofias da sociedade que restringem a liderança não permitiram que os
líderes
emergir. A maioria aceitaram a idéia de que eles não têm o direito material
para
ser líderes. Eles compraram em uma idéia que não é verdade.
Jesus veio para reafirmar o plano de Deus. Deus nos criou à Sua imagem
para ter
domínio sobre a terra, para a liderança, e que a liderança é inerente a todos
de nós. Jesus nos lembrou que a liderança é serviço.
A chave para o sucesso pessoal é a descoberta de seus dons pessoais. Deus
desenhado e concebido por uma atribuição. Você nasceu para liderar em um
área de presentear, e sua atitude perante a vida e liderança será um produto
de descobrir seu dom e sua função, de modo que você pode servi-lo ao
mundo.
A Can-Do Perspective
Até você descobrir-se, no entanto, a dúvida vai contaminar seu
atitude. Você não pode fingir ter confiança. Isso vem da compreensão
yourself- por auto-descoberta. Você pode ler um pensamento positivo mil
livros e ainda pensar negativamente. Uma atitude positiva é um produto de
crença. Você
tem que mudar suas crenças sobre si mesmo para descobrir que o líder
preso, o
semente de grandeza nascido em você e sua área de gifting.
Com a liderança servidora, intimidação desaparece. Quando você sabe que
você é, você automaticamente manter todos os outros em perspectiva. Se
você acha
você é pequeno e inadequado, outros aparecerão grande e ameaçador.
Quando os israelitas estavam prestes a atravessar o rio Jordão e entrar na
Terra Prometida, doze espias foram enviados com antecedência para verificar
o terreno. o
doze tudo olhou para os mesmos habitantes de lá. Dez deles disse: “Nós
parecia como gafanhotos em nossos próprios olhos, e nós parecia o mesmo
para eles.”
Os outros dois disse: “Devemos ir para cima e tomar posse da terra, porque
nós
pode certamente fazê-lo.”
Números 13: 30-33
30 Então Calebe silenciou o povo perante Moisés e disse: “Devemos ir para
cima
e tomar posse da terra, para certamente podemos fazê-lo “.
31 Mas os homens que subiram com ele disseram: “Não podemos atacar
aqueles
pessoas; eles são mais fortes do que nós “.
32 E eles se espalharam entre os israelitas um relatório ruim sobre a terra que
tinham
explorado. Eles disseram: “A terra que exploramos devora aqueles que vivem
nele. Todos
pessoas que vimos não são de grande tamanho.
33 Vimos o Nephilim lá (os descendentes de Anaque vêm dos
Nephilim). Nós parecíamos como gafanhotos em nossos próprios olhos, e nós
olhamos o
mesmo com eles.”
Observe a dez disseram que parecia como gafanhotos em seus próprios
olhos. Se eu
acho que sou um gafanhoto, você olha grande para mim. Assim, a minha
imagem de você é
completamente dependente de minha imagem de mim mesmo. Isso pode
gerar medo. Deixe-me
assegurá-lo de alguma coisa: 99 por cento das pessoas que têm medo de não
são
Vale a pena. Eles podem até mesmo vê-lo como um gigante e se como um
gafanhoto.
O medo é auto-gerado.
Deus disse às pessoas para tomar a terra porque a terra era deles.
Em vez de cumprir sua finalidade, eles acreditavam que eles eram algo
menos
do que eram.
O resultado da opressão e reforço negativo é auto-ódio, selfdevaluation,
um sentimento de indignidade, uma falta de auto-conceito, baixa auto-estima,
e auto-destruição. Eles vêm de ensinar as pessoas que não podem fazer ou
tornar-se nada além do que a sociedade dita.
Os jovens absorver o que a sociedade diz que eles devem ser. Quantos
homens e mulheres jovens têm dito: “Por que eu preciso uma educação? Não
é
vai fazer nada para mim de qualquer maneira.”A sociedade já vendeu-lhes
uma idéia de que
sua vida não vale nada, e seu sonho não vale a pena perseguir, então eles
abandonar a escola e participar de uma quadrilha que lhes promete grandeza.
Eles são capacitados como líderes no domínio do crime. Eles se tornam
anti-social. Eles odeiam a sociedade. Eles lojas roubar a sentir o “rush” que
vem
de ser capaz de dominar alguém com uma arma, mesmo que apenas por um
momento.
Se eles vão para a prisão, eles fazem a mesma coisa quando sair para que
eles possam
desfrutar de que “o poder rush” novamente.
líderes potenciais permanecem presos, desiludido e confuso. No entanto,
alguns
desses mesmos jovens podem extemporaneamente compor e orate
sincopado, poesia original , enquanto coreografando e realizando originais
rotinas de dança ao complexo, batidas polirrítmicos. E se eles poderiam usar
os
mesmas habilidades de uma forma produtiva para liderar igrejas, escolas, ou
nações?
Quanto melhor o nosso mundo seria?
jovens confusos voltar para o crime de exercer controle sobre suas vidas.
Eles desejam grandeza. Mesmo a menor criança deseja grandeza. Uma
criança
atravessando os terríveis dois anos é simplesmente expressando o desejo de
grandeza.
É uma luta contra adultos para o controle, poder. O de dois anos de idade,
ainda não tem
aprendeu a usar gifting para influenciar o mundo.
Se cada ser humano entendido que a pessoa nasce com um presente e com
o
potencial para liberar esse dom para servir a humanidade, em vez de
emprego, que
teria implantação. Todo mundo ia começar a empregar seus dons e
talentos, e nós poderíamos implantar líderes para o mundo. Cada pessoa
nascida de
mulher tem um lugar no mundo onde ele ou ela é suposto a brilhar.
Glória refletida
Entre os grandes problemas da humanidade é auto-dúvida. Aqueles que
duvidam
-se não sei quem eles são; eles tentam ser todo mundo; eles
duvidar de suas habilidades; eles colocaram sobre as identidades de outras
pessoas.
Eu estudei a vida de Jesus há mais de trinta anos, e ele continua a
intrigar-me. Ele nunca aceitou automaticamente opiniões daquele dos outros.
Alguém poderia ter chamado estúpido, e você acredita que você é estúpido.
Talvez você até mesmo abandonar a escola por causa disso. As pessoas
podem te chamei
feio, e agora você pensa que é feio. Alguém poderia ter chamado você
inadequados em alguma coisa, e assim você não precisa nem tentar mais. o
que os outros
por exemplo, você acredita: que você não pode pintar, nadar, tocar piano,
fazer matemática, or-
você preenche o Blank- e assim você não! Você acredita que outra pessoa
opinião, porque você não sabe quem você realmente é ou o que seu potencial
é.
É preciso uma pessoa completamente seguro para pedir a outros: “Quem
dizeis que eu sou?”
como Jesus perguntou a Seus alunos ( Mateus 16:15 ).
Você precisa saber a resposta antes de fazer a pergunta, porque você
são susceptíveis de obter uma opinião que é falho.
Jesus veio para dar-nos de volta a nossa auto-imagem. Mas ele não podia
fazê-lo, a menos
Ele poderia nos mostrar o que seria semelhante. Portanto, a Bíblia diz que
Deus
se fez carne e habitou entre nós, e fomos capazes de se ver, para ver Sua
glória. “A Palavra se fez carne e habitou entre nós. Nós temos
vimos a sua glória, a glória do Único, que veio do Pai, cheio
de graça e de verdade”( João 1:14 ).
Pudéssemos nos ver nele. É por isso que estamos tão atraídos para o homem
chamado Jesus e por que nós abraçamos Sua filosofia de vida tão
facilmente. Ele
personificada desejo secreto de cada ser humano e aspiração de assumir o
controle da vida,
circunstâncias, e situations- levar a vida.
No Novo Testamento, aprendemos que dois mil anos atrás, as pessoas
O seguiam porque eles gostaram do que viram. Eles viram o que parecia
gostaria de andar sobre a água, para falar com árvores e vê-los morrer, para
falar com os peixes
e preencher uma rede, ou para parar uma tempestade. Eles viram o espírito
humano controlar a
terra e eles disseram: “Eu gosto disso.” Por essa razão, eles o seguiram
Onde quer que fosse, ao ponto de arriscar a fome, antes que Ele multiplicou a
alguns pães e peixes para alimentar milhares.
Mateus 14: 14-21
14 Quando Jesus desembarcou e viu uma grande multidão, teve compaixão
delas
curou os seus enfermos.
15 Como a noite se aproximava, os discípulos aproximaram-se dele e disse:
“Este é um
lugar remoto, e já está ficando tarde. Despede as multidões, para que eles
pode ir para as aldeias e comprem o que alguns alimentos “.
16 Jesus respondeu: “Eles não precisam ir embora. Você dar-lhes algo para
comer."
17 “Não temos aqui senão cinco pães e dois peixes”, responderam eles.
18 “Traga-os aqui para mim”, disse ele.
19 E ele dirigiu as pessoas a sentar-se na grama. Tomando os cinco pães
e os dois peixes e olhando para o céu, deu graças e quebrou o
pães. Então ele deu-os aos discípulos, e os discípulos deu-os ao
pessoas.
20 Todos comeram e ficaram satisfeitos, e os discípulos recolheram doze
cestos cheios de pedaços que sobraram.
21 O número de pessoas que comeram foram cerca de cinco mil homens,
além de
mulheres e crianças.
Ele disse aos discípulos: “Vá para fora e fazê-lo.” Eles saíram, e eles fizeram
isso.
Eles expulsar demônios, ressuscitou os mortos, e curou os doentes.
Lucas 9: 1-2, 6
1 Quando Jesus chamou os Doze juntos, deu-lhes poder e
autoridade para expulsar todos os demônios e curar doenças,
2 e enviou-os a pregar o reino de Deus ea curar os enfermos.
6 Então eles partiram e foram de aldeia em aldeia, pregando o evangelho e
curando as pessoas em todos os lugares.
Quando eles voltaram, eles disseram que foram surpreendidos com o seu
próprio sucesso
e eficácia no controle circunstâncias e exercer poder sobre
situações da vida.
Eles disseram: “Olha o que nós fizemos, sim senhor!” Cristo diz: “Não se
alegrar
porque por estas coisas. Qual é o problema? Isso é normal para você. “Ele
diz o que você deve regozijar-nos é que você reconectado para o céu. agora,
o seu
nome está de volta no livro. Você se regozijem sobre isso. Você está de volta
em contato
com o fabricante.
Você simplesmente fez o que o Mestre espera de você. A Bíblia implica que
apenas realizar as funções normais de liderança não é motivo de grande
elogio. É suposto ser natural. Liderança é a sua natureza. É genético.
Lucas 17: 7-10
7 Qual de vocês que tinha um servo lavrar ou cuidando de ovelhas.
Que ele diria ao servo quando ele vem do campo, “Venha
agora e sentar para comer”?
8 Será que ele não diga antes: “Prepare o meu jantar, preparando-se e
esperar
-me, enquanto eu como e bebo; depois que você pode comer e beber”?
9 Será que ele agradecer ao servo, porque fez o que lhe foi dito para fazer?
10 Assim também vós, quando você tiver feito tudo o que lhe foi dito para
fazer, deve
dizer: “Somos servos inúteis; apenas cumprimos o nosso dever.”
Note cuidadosamente que essa escritura afirma que seu serviço de liderança
é o seu
“Dever” - não é uma questão de exceção. Quando você estiver exercendo e
servindo
o seu dom para o mundo, você está fazendo o que é natural e esperado, de
modo louvor
e aplausos não são necessárias. Assim como um servo, que são esperados
para servir.
Essencialmente, os verdadeiros líderes não trabalham para o
reconhecimento, apreciação, elogios,
ou orgulho, mas como uma obrigação para a humanidade. Em outras
palavras, a liderança para um verdadeiro
líder é um privilégio, não um direito. liderança verdadeiro servo, portanto, é
visto como
um dever um tem para a humanidade. Uau! Que diferença isso faria filosofia
fazer no mercado de vida.
Mova a montanha!
Jesus exorta-nos a acreditar que podemos fazer mais do que o normal, ainda
mais do que
o extraordinário. Ele diz a humanidade a acreditar. Deixe-me apenas cautela,
no entanto,
que a crença não é suficiente, porque você pode acreditar que a coisa
errada. Ele
qualifica por prescrever a quem você deve acreditar. Acredite que Deus diz
sobre você. Ele é o Criador. Acreditam que o Criador, não opiniões de outras
pessoas.
Um dia, Jesus falou a uma árvore, e os discípulos ficaram chocados. Ele
disse,
em essência, “Por que você se preocupar com a falar com uma árvore? Você
poderia falar com
montanhas."
Mateus 21: 18-22
18 No início da manhã, quando ele estava em seu caminho de volta à cidade,
ele era
com fome.
19 Vendo uma figueira à beira da estrada, subiu a ele, mas não encontrou
nada sobre ele
exceto folhas. Então ele disse a ela: “Que você nunca dar frutos novamente!”
Imediatamente a árvore secou.
20 Quando os discípulos viram isso, ficaram maravilhados. “Como a figueira
murcham tão rapidamente?”, perguntaram.
21 Jesus respondeu: “Eu vos digo a verdade, se você tem fé e não duvide,
não
só você pode fazer o que foi feito à figueira, mas também você pode dizer a
esta
montanha, 'Vai, atira-te ao mar', e isso será feito.
22 Se você acredita, você receberá tudo o que pedirdes em oração “.
Ele mais ou menos disse: “Você caiu tão baixo desde que você realmente
usado para
ser que sendo natural é excepcional. Meu Falando a um choque de árvores,
mas
você tem o poder de falar a uma montanha “.
Deus não se impressiona quando você expulsar um demônio. Deus não está
impressionado
quando tomamos autoridade sobre o germe da tuberculose ou ter autoridade
sobre
o vírus da SIDA. Deus não é surpreendido e chocado quando você ligar e
desligar
e expulsou doenças e enfermidades.
Jesus diz que você pode falar com aquela montanha, diga a ele para mover e
ir para o
mar. Isso leva um tipo Deus de fé. Diga-: “Vá! Em nome de Jesus, pela
autoridade da minha imagem, vá! Rastejar para o mar! Vá embora, em nome
de Jesus!
Montanha, saia do meu caminho, eu digo.”
Acredite.
Uma velha canção diz: “Você não tem que mover a montanha. Só me dá
força para subir.”Esqueça isso, você pode mover a montanha!
Você tem que dizê-lo até a montanha é história. Você já ouviu falar de
pessoas
usar a sigla push Pray até que algo aconteça? Empurre o
montanha. Você tem o poder para fazer isso. O que quer que Ele te chama
para, você pode
Faz. Primeiro, você tem que acreditar. A Bíblia diz que você só precisa de fé
do tamanho de um
pequena semente, as sementes de mostarda:
Ele respondeu: “Porque você tem tão pouca fé. Digo-lhes a verdade, se você
tem fé como um grão de mostarda, direis a este monte:
'Passa daqui para acolá, e ele passará. Nada será impossível
para você” (Mateus 17:20) .
Eu sou um líder
Não é fácil reverter anos de não ser treinado para acreditar em si mesmo,
mas
você pode alimentar essa crença, lembrando-se que você pode fazer qualquer
coisa.
Grandeza é separar-se de opiniões de você de outras pessoas.
A grandeza é entregar-se de expectativas de vocês das pessoas. Grandeza
está descobrindo que você é mais do que aquilo que a sociedade pensei que
fosse.
Para ajudá-lo a alcançar a grandeza, eu adaptei estas afirmações de
alguns dos meus escritos anteriores. Leia-os periodicamente para ajudar a
maximizar o seu
potencial de conduzir:
afirmações
1. possuo, um propósito orientar profunda , o significado ea razão para
minha existência.
2. Eu tenho uma visão clara , uma pessoal e uma visão corporativa que eu
puder
comunicar aos outros.
3. Gosto de servir os outros com uma paixão para ver suas vidas melhorar
e
para ajudá-los a maximizar o seu potencial e desenvolver a sua própria
Liderança.
4. I estabeleceram metas claras , de acordo com o meu presente e
O propósito de Deus para mim.
5. I cultivar minhas reservas espirituais através das Escrituras, oração e
práticas religiosas.
6. Sou dócil , como eu demonstro através do estudo, ler, ouvir
aqueles de quem eu posso aprender, e beneficiando de meus erros.
7. Estou constantemente aperfeiçoar minhas habilidades através da
prática, a inovação,
e adaptação para alcançar a excelência.
8. Eu acredito nos outros e valorizar o seu valor, suas diferenças, e sua
fraquezas.
9. Eu sou ousado e decisivo , confiando em minhas forças e minha inerente,
Dado por Deus liderança.
10. Eu tenho integridade em todas as minhas relações com as pessoas.
11. I maximizar minhas oportunidades e meu tempo para alcançar
resultados.
12. Eu sou um líder criado à imagem de Deus e comprometida com a
servindo meus presentes.

13
Prepare: The Toolbox de um Líder
“Capacidade sem habilidade é a fonte de mediocridade.”

I f eu nasci para levar, por que eu tenho que preparar para isso?”
Você estaria justificado em perguntar isso. A preparação é necessário antes
de uma
compromete qualquer empreendimento. Você pode ter a capacidade de fazer
uma tarefa e o
potencial para o sucesso, mas para alcançá-lo você vai precisar de algumas
ferramentas. Do Salvador
advertência de que “quem quiser tornar-se grande” implica um processo de
preparação ( Matthew 20:26 , ênfase adicionada).
Sem algum treinamento, suas chances de cumprir o seu propósito são
escassas.
Todo aquele que se torna o CEO provavelmente passou algum tempo como o
estagiário.
Embora a liderança é inerente, o sucesso para ele vai exigir alguma
preparação,
estudo, oração ou contemplação. Para realizar a missão, ordens, ou contrato,
Um líder deve ter alguns ativos.
Há características que os líderes eficazes têm em comum? Se vocês
estudou as vidas de grande leaders- mesmo aqueles na sua empresa ou
bairro que dirigem uma equipe, uma equipe, ou uma família- você
provavelmente seria
capaz de listar algumas semelhanças.
No topo da lista é provavelmente a habilidade de inspirar. Os líderes
inspiram. Para
Inspire é ativar, para mobilizar. Para inspirar é fazer os outros internalizar
suas decisões, seus valores ou seus objetivos.
Líderes que não pode inspirar as pessoas muitas vezes tentam manipulá-los,
mas é verdade
liderança está dando um exemplo para os outros a imitar, porque eles são
inspirado. Aqueles que jogar com os medos das pessoas, ameaça, promessa,
ou coagir são
não líderes; eles são manipuladores profissionais. O seu objectivo é o de
controlar,
oprimir, ditar.
Qual é a diferença? Se eu pedir-lhe para fazer alguma coisa e eu te ameaçar
com Conseqüências talvez um corte de pagamento, um rebaixamento, ou até
mesmo violence- que
é coerção. Se eu dar o exemplo, se eu vos quero fazer o que eu lhe pedir
para
fazer, que é uma liderança inspiradora. Se eu lavar os pés dos meus amigos e
colegas de trabalho,
como Jesus fez para demonstrar liderança servidora, e exorto-vos a fazer
Da mesma forma para os outros, e você, que é a inspiração no trabalho.
O Sopro de Deus
O significado da palavra inspirar vem do latim para inalar - “para
respirar.”A palavra hebraica para Inspire significa‘sopro de Deus’.
Nosso Criador respira a capacidade em nós. A inspiração é o próprio sopro de
um
líder. A inspiração é tão crítico quanto o ar que respiramos. Ele é tão crítico
que define
a verdadeira liderança. Neste livro, a nossa definição de trabalho da liderança
é:
Liderança é a capacidade de influenciar os outros através de inspiração
gerado por uma paixão, motivado por uma visão, nasceu com uma
condenação
produzido por um propósito.
Vamos rever estas palavras-chave:
Influência
Inspiração
Paixão
Visão
Convicção
Objetivo
A evidência fundamental da verdadeira liderança é influência. A essência de
liderança é influência. Mais uma vez, a influência pode ser confundido com ou
confundido
para manipulação.
Para levar qualquer um em qualquer lugar ou para arranjar alguém para fazer
algo, você deve
influenciá-lo ou ela. Como líder servo, ameaças e opressão não são
opções para você. Você tem uma melhor chance de influenciar os outros, se
puder
inspirá-los. Você inspirá-los através de sua própria paixão para a tarefa ou o
sujeito.
A maioria dos pais não inspiram seus filhos. Eles manipulá-los ou ordem
-los a fazer as coisas. Eles ameaçar ou molestar para tentar controlá-los e
muitas vezes
falhou. Se você quiser inspirar seus filhos a ler, por exemplo, então você deve
primeiro desenvolver uma paixão por livros. Se você disser a seu filho: “Não
assistir TV,” mas
eles vêem que você gastar horas assistindo, eles vão também. Se, em vez
disso, eles vêem
você compra de livros ou jornais e passar horas de leitura em vez de
assistindo televisão, eles podem ser inspirados a ler. O que quer que você é
sobre apaixonado inspira outros.
Esse é o coração da liderança. Paixão produz inspiração. Se você puder
inspirar as pessoas, você pode influenciá-los. Através de inspiração, um líder
pode
motivar seguidores para reorganizar as suas prioridades em prol de uma visão
maior.
Oprah Winfrey é um exemplo de alguém que leva por inspiração. Enquanto
suas origens humildes poderia ter sido um impedimento para os outros, eles
aparecem
para ser um estabilizador em sua vida atual. Talvez seja por isso que ela
ainda tem o dom
para doar coisas, ajudar as pessoas, e construção de escolas. Ela é sempre
fazendo projetos e ajudar as pessoas. Eu acredito que é a sua maneira de
ficar em contato
com ela, e ela é uma grande inspiração, especialmente para as mulheres que
ela veja
como um símbolo de que você pode realizar. Ao mesmo tempo, eu acho que
as mulheres
são atraídos para ela, porque ela gosta de servir. Ela tem um espírito carinho,
um
grande exemplo de liderança servidora. Um líder inspirado, ela influencia
pessoas.
A Razão de Ser
Então onde é que a paixão vem? Como podemos obter este tipo de paixão?
Paixão é motivado por uma visão, nasceu a partir de uma convicção, e
produzido
por um senso de propósito.
A primeira coisa que você precisa fazer é descobrir o seu
propósito. Finalidade é original
intenção. Você tem que descobrir a intenção original para sua vida. A palavra
propósito significa razão para a criação: “Para intenção, resolver ou
plano. ” Objetivo é
a razão pela qual nós existimos, a coisa que o Criador nos enviou a fazer.
Nós realizamos o nosso propósito através da persistência e perseverança.
Paixão, um profundo desejo e propósito de combustível compromisso.
Líderes não perseguem liderança, porque eles estão ocupados perseguindo
sua
propósito. Os verdadeiros líderes não exercem seguidores; seguidores são
atraídos para true
líderes. A liderança é um privilégio nobre dada pelos seguidores inspirados,
em
parceria para realizar uma visão compartilhada. Convicção, paixão e propósito
atrair outros para designar um líder. A verdadeira liderança tem muito pouco a
ver com
perseguindo e prendendo seguidores e mais a ver com a prossecução
pessoalmente uma
senso de propósito. A fonte de liderança de sucesso é esta paixão resoluta
para uma visão, alimentada por uma convicção que produz um sentimento de
obrigação. Dentro
Essencialmente, um líder está disposto a prosseguir a sua finalidade, mesmo
se ele ou ela tem que ir
sozinho. Talvez por isso, os verdadeiros líderes são motivados
internamente. Eles vão
em direção ao seu sonho, mesmo sem “seguidores”. Se um líder não está
disposto a
perseguir seu objetivo com uma paixão profunda o suficiente para ir sozinho,
que
líder não é digno de ser seguido.
Madre Teresa costumava dizer: “Não espere para os líderes. Fazê-lo sozinho,
pessoa
pessoa."
Os outros líderes podem não aparecer. Você é um líder sozinho em sua
paixão e convicção. Quando você descobre sua paixão pessoal e são
disposto a persegui-lo a todo o custo, um líder nasce.
Liderança é a descoberta de um propósito e visão que conduzir o
visionário além do limite de preservação pessoal. visão produz
verdadeiros líderes. Visão separa líderes dos gestores.
Todas as visões têm apenas um crente em primeiro lugar. Todo aquele que
se atreve a cultivar
liderança terá a sua visão testada. O tempo virá quando ninguém
mais acredita em seu propósito, mas você. Liderança será assim às vezes.
A única pessoa que sabe o seu propósito é Deus. Tudo o que existe,
incluindo os sapatos nos pés e a cadeira em que você se senta, tem um
propósito, mas o propósito original para essa coisa está na mente do
Fabricante. Se você não sabe o fabricante, será difícil no
melhor para determinar o seu propósito. Sua vida não terá sentido sem um
relacionamento com Deus, porque Ele é o único que sabe por que Ele
concebida você. Até que você saiba por que Deus fez você, você é um
seguidor.
Para descobrir o propósito de Deus, você também vai precisar de seu Manual
para nós, o
Bíblia. Uma das mais poderosas escrituras que eu já li detém a chave para
vida. Ele diz: “Muitos são os planos no coração do homem, mas é o propósito
do Senhor
que prevalecerá”( Provérbios 19:21 ).
Este versículo nos ensina três coisas:
Finalidade é mais importante do que os planos.
Finalidade é mais poderoso do que os planos.
Finalidade precede planos.
Olhe para a mente de Deus novamente. Deus diz que muitos são os planos
em um homem de
coração, mas o propósito de Deus vai prevalecer sobre todos os planos. Isso
significa que Deus não é demasiado
interessados em seus planos. Ele está interessado em Seu propósito para a
sua vida. o
palavra plano significa “esquemas, idéias e dispositivos.” Você vem com o seu
próprio
idéias do que você quer ser, o que você quer fazer, onde você quer ir,
onde você quer viver, onde você deseja mover, a quem você quer estar com,
onde você quer ir de férias, o que você quer estudar como uma carreira. Deus
está dizendo, no entanto, “Espere um minuto, venha a mim em primeiro
lugar.”
Como muitos têm ido para a faculdade e se formou na coisa errada?
Eles foram para a faculdade antes de irem para Deus. Eles fizeram os seus
próprios planos.
Então eles tiveram que correr para Deus quando seus planos não vir a ser
concretizadas. Deus é
dizendo: “Antes de fazer planos para sua vida, consultar-me para o seu
propósito.”
Os planos são o que você cria. Objetivo é o que Deus estabelece, de forma a
Deus,
objetivo é mais importante do que planos. Seus planos devem vir de Deus
propósito.
Quando você descobrir o seu propósito, você se torna imune ao seu passado.
Quando você descobrir o seu propósito, você se torna imune a oposição. Isto
é
como uma semente que foi germinado. Você já viu uma planta que quebrou
-se concreta a crescer através de ele- a degola árvore-se através de uma
calçada ou
estacionamento? Talvez você tenha visto uma árvore que se dobra em torno
de uma barreira e
continua a crescer no outro lado. Isso é como é quando você encontrar o seu
propósito. Você empurra através de qualquer coisa ou ir ao redor de qualquer
obstáculo para prosseguir
sua visão. Não importa o que as pessoas fazem para tentar segurá-lo para
baixo, eles não podem
porque você tem propósito. O objetivo dentro de você é a sua força motriz.
Você está imparável. Nada pode te segurar.
Paulo disse: “Para este efeito, fui constituído pregador, apóstolo” para
a nações ( 1 Timóteo 2: 7 ). Ele sabia que seu propósito.
Quem é o líder?
L eaders são simplesmente pessoas que se descobriu e decidiu
tornar-se quem eles realmente são.
Os líderes são simplesmente pessoas que se atrevem a ser quem o Criador
os fez
ser e estão empenhados em expressar-se plenamente ao mundo através
seus dons.
A força de suas convicções
O próximo passo é desenvolver convicção. Depois de descobrir o seu
propósito, ele
torna-se uma condenação. Você começa a acreditar que você nasceu para
fazer isso
coisa. É por isso que os líderes podem parecem possuídos. Tornam-se de si.
Qual foi a convicção de que nos fez seguir Nelson Mandela? Dele
convicção de que os seres humanos são iguais era tão forte que o governo
enviou-lhe
para a prisão. O Rev. Dr. Martin Luther King Jr. também foi para a cadeia
repetidamente
e usou a experiência para fazer seu ponto. Jesus foi preso, julgado e
executado. O que é grande sobre o dom da convicção é que o carcereiro
pode bloquear
-lo, mas não destruí-lo.
Finalidade é mais poderoso do que problemas. É mais poderoso do que
oposição, mais poderoso do que críticas. A crítica pode ser a prova de que
você é
movendo-se para o seu propósito. Sua finalidade o separa da multidão.
Pessoas que estão indo a lugar nenhum quero que você seja como
eles. Aqueles que são
não fazer nada quero que você faça isso com eles. Quando você descobrir o
seu propósito,
você também descobrir o seu inimigo, e às vezes é em sua própria casa. Seu
mãe, pai, cônjuge ou filho pode se opor a você e tornar-se um obstáculo.
Você continua pressionando porque você tem propósito e convicção.
Convicção leva a paixão. Um líder é uma pessoa apaixonada. Quando você
encontrar o seu propósito, você desenvolve uma paixão por ela. Quando você
tem uma paixão,
você vai trabalhar com ele sem parar, às vezes sem comer, sem
dormir, sem levar fins de semana fora. Ele é o seu lugar de liderança. Estás
dentro
a zona. Se você olhar para o seu relógio mais do que você olhar para o seu
futuro,
no entanto, você é um seguidor.
Os verdadeiros líderes não definir nenhum limite de tempo para o
desempenho. Eles são motivados por
acabamento. “Está consumado”, disse Jesus. A recompensa está na
atribuição. Eles
não se preocupam com salários ou horas extras. Eles trabalham para si
mesmos, não para o
recompensa monetária. Se você está pronto para o relógio todos os dias às
cinco horas, você
não são um líder em seu local de trabalho. Você é um empregado. Um
seguidor.
Talvez isso não é o seu lugar.
A Mente de um líder
Quando os líderes descobrir a sua paixão, eles começam a desenvolver
comportamentos estranhos.
A primeira é uma atitude positiva, porque a sua paixão lhe dá esperança.
Seu propósito dá-lhe respostas para a vida. de repente você percebe:
“Uau! Eu fui
nascido para fazer algo sobre alguma coisa. Eu nasci para fazer isso!”Todo
mundo é um
responder a uma pergunta. Você nasceu para responder a uma pergunta
sobre a terra, e que
dá um líder de uma atitude positiva. O que você nasceu para fazer? Pessoas
que
descobriram seu propósito raramente são deprimidos. Eles podem ficar
desanimado, porque eles têm grandes sonhos. Eles não estão deprimidas,
porém,
porque eles sabem o que vão fazer a seguir. Há uma diferença
entre a ser deprimido e desencorajado.
Pessoas que conhecem o seu propósito nunca estão entediados. Sua maior
queixa
é que vinte e quatro horas não é suficiente horas em um dia, porque eles têm
encontrei algo que é maior do que a vida. Quando as pessoas dizem que eles
estão entediados, o
pessoas com finalidade perguntar por que os outros não podem encontrar
nada para fazer.
A Bíblia fala sobre odiando sono. Um grande homem, um homem de
propósito, odeia
dormir- muito sono e você se torna pobre. “Não ameis o sono ou você vai
empobrecer; ficar acordado e você terá comida de sobra”( Provérbios 20:13 ).
Quando você encontrar o seu propósito e desenvolver uma paixão por ela,
você pode
realmente odeio fins de semana porque a quebra interfere com o seu ímpeto
e energia. Uma vez, estudantes de Jesus, sabendo que Ele estava cansado
de uma viagem,
pediu-lhe para comer alguma comida que tinham chegado de uma cidade
vizinha:
João 4: 32-35
32 Ele lhes disse: “Eu tenho um alimento para comer que você não sabe nada
sobre.”
33 Então os discípulos disseram uns aos outros: “Alguém poderia ter trazido
ele
Comida?"
34 “Meu alimento”, disse Jesus, “é fazer a vontade daquele que me enviou e
terminar
O trabalho dele.
35 Vocês não dizem: 'Quatro meses mais e, em seguida, a colheita'? Eu lhe
digo, aberta
seus olhos e vede os campos! Eles estão maduros para colher."
Jesus era tão apaixonado por Seu propósito que era mais importante do que
comida para ele. Quando você encontrar algo para fazer que é mais
importante do que
suas refeições, você está se tornando um líder. Se você não pode pular o
almoço ou ser
atrasado para o jantar, talvez você não é o líder que você precisa para ser
ainda.
Paixão inspira outros. A paixão vem de sua visão. Você vê um
pretende levar a cabo o seu propósito. Você vê o que pode resultar da
missão.
Você imagina o produto final, e você pode vender outros em ajudá-lo
realizá-lo.
Ronald Reagan, o ex-presidente dos Estados Unidos, tinha uma paixão para
ver
aqueles que são oprimidos pela ideologia comunista libertados. O desejo de
ver os
pessoas libertadas comoveu tanto que ele fez uma declaração ao líder
a União Soviética que parecia não necessariamente política para alguém em
sua
posição: “Derrubem esse muro.”
Um político não deveria dizer isso, mas naquele momento, ele não era
mais um político. Ele era realmente um líder dos direitos civis. Nós não
pensamos dele
dessa maneira, e nós não sempre apreciar o significado do que ele fez. Ele
provocou o desmantelamento deste regime, e a libertação de milhões de
pessoas.
Ele estava servindo o interesse de outras pessoas, e é por isso que ele é tão
significativo. Não, ele não equilibrar o orçamento. Ele não produzem
necessariamente
uma economia forte, mas ele mudou o mundo. História, portanto,
provavelmente
tratá-lo de uma maneira positiva. Ele é um desses líderes modernos quem eu
admiro como um exemplo de servir-se para o mundo. Você tem que assumir
riscos
como um líder, e ele tomou essa grande risco de sair e fazer algo
que ninguém pensou que era possível. E isso era possível. Ele trouxe paixão
de
a tarefa.
Melhor do que dinheiro
Alguns dos maiores líderes do mundo são aqueles que levam caridade
organizações. Quando as pessoas não são pagos para servir, eles devem ter
algum outro
razão para fazê-lo. Liderando esse tipo de organização exige uma paixão. isto
exige uma condenação.
Você tem que ganhar o comprometimento das pessoas sem dinheiro. As
pessoas têm que
trabalhar para você, porque eles querem ser envolvidos. Você tem que ter
algo
melhor do que o dinheiro, como inspiração. Jesus nunca pagou os discípulos
todo o dinheiro,
mas deixaram seus negócios para segui-Lo.
Mateus 4: 18-22
18 Quando Jesus estava andando ao lado do mar da Galiléia, viu dois irmãos,
Simão, chamado Pedro, e seu irmão André. Eles estavam lançando a rede ao
lago, pois eram pescadores.
19 “Vem e segue-me”, disse Jesus, “e eu vos farei pescadores de homens”.
20 No mesmo instante eles deixaram as suas redes eo seguiram.
21, passando mais adiante, viu outros dois irmãos: Tiago, filho de Zebedeu
e seu irmão John. Eles estavam em um barco com seu pai Zebedeu,
preparando suas redes. Jesus chamou-os,
22 e eles, deixando imediatamente o barco e seu pai, o seguiram.
Um exemplo de inspirar alguém para fazer o trabalho que você tem em mente
envolve algumas das pessoas mais ricas do mundo. Bill e Melinda Gates
construiu
uma fundação que gasta bilhões para resolver problemas globais. Eles fazem
isso usando
pensar e métodos inovadores, aplicando-se não só a sua fortuna, mas
também
sabedoria que ganhou do mundo dos negócios durante a execução Microsoft.
Através da fundação, eles exercem uma enorme influência. Isso seria
admirável o suficiente e um bom exemplo de liderança servidora, mas a
grande história
é que eles inspirou Warren Buffet, um outro um dos negócios mais rico
líderes, para dar os bilhões de fundação de seus dólares para usar em
direção a sua
propósito.
Ele ficou impressionado com a forma como eles conseguiram o seu domínio,
e ele viu
Não há necessidade de reinventar a cavalo através da criação de algo de sua
autoria. Essa é a
fruto da inspiração. Ele poderia ter mantido o dinheiro. Ele poderia ter
encontrado um
relativa merecedor, amigo ou outra causa, mas Buffet não só dividiu o
propósito e paixão de Gates, mas ele também comprou a sua visão.
Outro exemplo de um líder servo era Jimmy Carter. Muitas pessoas fizeram
não admirá-lo ou considerá-lo o maior presidente dos Estados Unidos, mas
ele era um
líder com compaixão. No mínimo, ele quis fornecer decente
casas para as pessoas. Tenho poucas dúvidas de que ele traz valor para as
pessoas. Dele
compaixão é evidente, e eu admiro isso nele. Ele ainda é muitas vezes
chamado a
trabalhar em nome da nação por causa do que a qualidade de compaixão e
paixão que as pessoas sentem por ele.
Outro exemplo de um líder servidor é Billy Graham, o evangelista que
dedicou sua vida a melhorar a vida de outras pessoas. Tudo o que ele fez foi
buscar o valor da alma de uma pessoa. Entregou-se ao seu ministério. Até
presidentes da América o chamou para ministrar a eles pessoalmente.
Todos esses líderes tinham propósito e paixão. Todos eles pessoas
inspiradas
para realizar sua visão.
Vestindo a armadura inteira
Efésios 6:11
Coloque em toda a armadura de Deus, para que você possa tomar seu
suporte contra o
esquemas do diabo.
Quais são algumas das outras ferramentas Um líder precisa? Aqui estão vinte
qualidades
Um líder deve ter para ser eficaz:
Otimismo- Uma vez que você descobrir o seu propósito, você tem um
positivo
atitude.
Energia De repente, você terá muita energia para colocar nele. Você
pode trabalhar quase sem parar.
Entusiasmo- Você percebe que todo mundo é importante. Deus fez cada um
em Sua imagem. Você ama todo mundo e tratar todos com respeito
entusiasmo.
Integridade Pode ser fiel a si mesmo e realizar todos os seus assuntos
com integridade.
confiabilidade- Integridade leva os outros a confiar em você. Você deve
ganhar a confiança
por ser digno dela.
Responsibilidade- Os verdadeiros líderes não param até que o trabalho
esteja concluído. Eles
Nunca dar desculpas. Eles podem dar razões, mas não desculpas.
Auto-Image- Líderes não precisa fora de confirmação de seu valor.
Eles sabem quem eles são eo que eles têm de fazer.
Conhecimento Os líderes têm um apetite insaciável por conhecimento,
constantemente expandindo suas mentes. Um líder é um leitor. Um líder
persegue
sabedoria.
A submissão Os líderes devem ser seguidores também quando
necessário. Eles devem
submeter à vontade de Deus, às autoridades superiores, para aqueles com
maior
conhecimento de um assunto, para aqueles com uma área diferente de
presentear e muitas vezes para
a vontade do povo. Se seu carro é quebrado, você deve enviar ao
mecânico.
Auto-Discipline- Disciplina envolve normas de reuniões para um maior
propósito. Auto-disciplina exige normas auto-impostas de excelência para um
propósito maior. Ele chama para uma mudança de comportamento, negando-
se certas coisas
para conseguir algo mais. A palavra que Jesus usa para Seus seguidores é
“discípulos”.
Moralidade Um líder não pode ser eficaz se eles têm falhas morais. isto
energia sucos e destrói propósito. Um líder não tem tempo para deixar
pessoal
ou problemas conjugais prejudicar a missão. Mantenha a sua casa em ordem.
simpatia- Um líder tem que ter habilidades de pessoas e deve fazer as
pessoas
sentir-se atraída por ele. É difícil levar as pessoas que estão irritados com
você ou
que apenas não gosto de você. Você deve ser apresentável, e da mesma
forma que você tem que
como pessoas. Como líder, você não pode sempre ser amigo de todo mundo,
mas você
pode ser amigável, amigo-like.
Humor- Para ser um líder eficaz você tem que rir da vida e não levar
isso muito a sério. Humor ajuda a conquistar as pessoas para o seu ponto de
vista. Rindo de
-se e divirta-se. Ser capaz de rir de erros, seus e dos outros. Rir
as coisas que você não pode controlar de qualquer maneira. Ser capaz de rir
no meio de
crise.
Resilience- Um líder tem de ser capaz de se recuperar de uma queda ou um
catástrofe. Lidar com isso e voltar lá.
Experiência- Um líder tem um historial de sucesso. Um líder vem
com uma história. Os problemas que você está passando agora estão
qualificando
você para a liderança. Não se apresse com eles. Saiba como você vai, porque
Deus
está preparando você. Ele não terminou com você ainda. É um treinamento
on-the-job para
grandeza.
Criatividade- Os líderes sabem mais do que uma maneira de resolver um
problema.
Líderes estão sempre desconfiados daqueles que dizem: “Este é o caminho”
ou “Nós
Nunca fiz isso dessa forma”, ou mesmo‘Tem que ser feito o meu caminho.’Um
líder
tem a capacidade de andar em torno de um problema e vê-lo de vinte
diferentes
ângulos. Um líder ama novas abordagens, sugestões e idéias, mesmo quando
eles não são seus próprios.
Flexibilidade Os líderes não têm medo de mudar. Eles sabem como se
adaptar
e pode fazer ajustes para opiniões, necessidades, ou o conforto de outras
pessoas.
Ajustar a outros ou a uma situação não é uma fraqueza.
Humility- Um verdadeiro líder não se importa quem recebe o crédito. Os
líderes são
mais preocupado com resultados do que cerca de prêmios, reconhecimento,
elogios, ou mesmo
graças por aquilo que fazem.
Da coragem Um líder deve estar disposto a assumir riscos, agir por instinto, e
a agir sozinho quando ninguém mais vai ajudar. O líder também deve estar
disposto a fazer
certo quando ninguém mais faz, e para fazer a chamada quando ninguém
mais vai fazer
uma decisão.
Concepts- Líderes ver o retrato grande e não deixe que detalhes
sobrecarregar
eles. Os líderes têm um sentido de ser capaz de ver os conceitos que
ninguém mais pode
Vejo. Eles podem olhar para uma situação e ver as relações entre as partes,
como as partes de um carro: como o fio do terminal refere-se a bateria, a
bateria
para o motor, eo motor para a missão da viagem.
Um inventário de liderança Ferramentas
Diferentes líderes será mais forte em uma qualidade do que em outro. alguns
podem
compensar o que lhes falta em um ponto por ser forte em outro, mas todos
Os líderes devem ter algum grau de força na maioria, se não todos, deles. E
se
você está faltando em qualquer qualidade, trabalhar sobre ela. Integridade,
confiabilidade,
moralidade e auto-disciplina especialmente deve parecer óbvio, mas temos
tido
tantos escândalos recentes na vida pública, temos de estar vigilantes em
nossa própria
liderança e selecionar quem vai seguir.
Todo o qualities- juntamente com as ferramentas essenciais de propósito,
paixão,
convicção e inspiration- irá ajudá-lo a ser um líder em seu designado,
local preparado, localizado na sua área de gifting, servindo-lo para o mundo.
Para determinar se você está pronto para cumprir sua tarefa, pergunte-se:
Posso inspirar as pessoas?
Sei se o meu propósito?
Qual é a minha paixão?
Como posso mostrar convicção?
Tenho integridade?
Eu sou confiável?
Faço para assumir riscos e boas-vindas ao desconhecido?
Eu tenho as outras qualidades de um líder?
Estou disposto a trabalhar em aqueles em que sou fraco?
Os benefícios do Servo Liderança
Quando você descobrir o seu propósito, você pode tocar em sua autoridade
para cumprir
o seu papel de liderança. Você pode começar a se perguntar o que está nele
para você. "O que
faço para sair dela? Quando posso começar a desfrutar de alguns dos
benefícios do trabalho?”
Quando os nossos empregos terrenas fornecer coisas como o seguro de
saúde, pensões e
tempo de férias pagas, nós chamamos esses benefícios. As vantagens de
uma liderança
atribuição são um pouco diferentes, e eles se tornam parte do arsenal você
precisa para realizar a missão.
Aqui estão alguns dos benefícios liderança servo fornece para você e para
aqueles que servem:
Autenticidade / Autoridade
líderes servos verdadeiros exercer autoridade inerente a fazer o que eles
nasceram para
fazer e cumprir o seu propósito.
Quando você descobre o seu dom, você encontrar sua arena de autoridade
neste
mundo. Autoridade é a habilidade inerente não só para executar o seu dom,
mas também
para fazer o que você nasceu para fazer. Se você não está fazendo isso, você
está trabalhando
contra a sua própria autoridade e fazer algo seu Criador não projetar
que você faça.
Um pássaro que está voando é autêntica porque está fazendo o que o Criador
projetado para fazer. O Criador projetou e autorizou o pássaro a voar.
Depois da ressurreição de Jesus, Ele apareceu aos seus alunos (que estavam
prestes a
de pós-graduação da escola de liderança e tornar-se cooperadores com ele) e
disse que desde que ele tinha sido dado “toda a autoridade” do Pai-Criador,
Ele
foi dando-lhes autoridade para ir treinar outros estudantes que iria aprender a
ser
colegas de trabalho bem.
Mateus 28: 18-20
18 “Toda a autoridade no céu e na terra foi dada para mim.
19 Portanto ide, fazei discípulos de todas as nações. . .
20 e ensinando-os a guardar todas as coisas que vos tenho ordenado. E
certamente eu
estarei sempre convosco, até o fim dos tempos “.
Quando você descobrir quem você é, e são capazes de vivê-la, você pode ter
autêntico. Há muitos “revendedores não autorizados” neste mundo. Eles são
fazendo coisas que não nasceram para fazer. A razão que eles têm que
trabalhar tão duro
é que eles não têm qualquer autoridade nessa área. Um peixe está autorizado
a
nadar, assim que a natação é fácil para ele. No entanto, se um peixe pulou de
um penhasco íngreme e
tentou voar, ele iria morrer. liderança inautêntica exige alta manutenção. isto
é um trabalho árduo manter algo não pretende ser.
É por isso que você deve encontrar o seu dom, começar a trabalhar nele e
deixá-lo crescer.
Quando o seu dom entra em ação, tudo que você precisa para sustentar ele já
existe.
Lucas 0:24, 27-28
24 Considerai os corvos: não semeiam nem colhem, não têm armazéns ou
celeiro; contudo, Deus os alimenta. E quanto mais você é valioso do que as
aves! .
..
27 Considere como crescem os lírios. Eles não trabalham nem fiam. No
entanto, eu vos digo, não
nem Salomão, em toda a sua glória, se vestiu como qualquer deles.
28 Se é assim que Deus veste assim a erva do campo, que hoje existe, e
amanhã é lançada ao fogo, quanto mais ele vestirá a vós, homens de
pouca fé!
As flores não se sentem stress. Eles não trabalham. Eles não estão
preocupados
sobre o pagamento de aluguel e hipotecas, ou alimentando crianças e que
ofereçam aulas. Eles
Não estamos tentando fazer nada, mas ser apenas flores, e Deus se vestiu
brilhantemente para isso. Os pássaros e os peixes têm tudo que precisam
para cumprir
o seu propósito. O Criador quer que você seja você mesmo e cumprir sua
finalidade.
Quando o fizer, o Criador fornece tudo que você precisa.
Dois pássaros
Um dia no meu caminho para a Austrália para falar em uma conferência sobre
liderança, eu tinha um
breve escala em Atlanta, Georgia. Enquanto eu estava sentado perto da
janela observando o
aeronaves terra, de repente eu fui atraído para a chegada de um outro
pássaro de vôo,
uma gaivota. Estando lá encantado, eu percebi que eu estava assistindo dois
pássaros em
um Work- naturalmente nasceu para voar, o outro uma imitação fabricada.
Um pássaro é autêntica, o outro não natural. Um deles é original, o outro um
cópia de. Um com autoridade natural, a outra com autoridade natural.
A gaivota, deslizando sobre as correntes naturais do vento, gentilmente
pousou
bem na frente da aeronave maciça que chegou para me levar para o meu
próximo
destino. De repente, mais de duas dezenas de homens e mulheres entraram
em ação com
máquinas, mangueiras, blocos, luzes de orientação, geradores, e todos os
tipos de equipamentos
para atender o grande pássaro que se aproximava da ponte telescópica.
Ninguém se moveu em direção a gaivota.
Um dos homens correu para a frente do pássaro grande, dois para o lado, um
agarrou uma mangueira de ar condicionado; outra estava em um caminhão de
combustível, outro em um
atendendo van, e ainda um outro conduzido um veículo correia
transportadora; havia
manipuladores de bagagem, mecânicos, engenheiros e limpadores de
cabine. Ninguém se moveu
para a gaivota. O pássaro naturais não precisava de ninguém para atender a
ele. Ele precisou
sem fornecimento de oxigénio artificial, catering, limpeza, combustível, e
similares. isso foi
surpreendente.
Naquele momento, eu aprendi uma das lições mais importantes na vida:
quando
você é natural e fazer o que você estava naturalmente criado para fazer, em
seguida,
manutenção é baixo. Se você tentar fazer algo que você não eram
naturalmente nasceu para
não, então você vai precisar de manutenção elevados e dependem de
sustento artificial.
O custo de manutenção será extremo.
Lá na janela no aeroporto eu aprendi mais uma vez o poder de
descobrindo sua área natural de gifting e dedicar-se a
desenvolvimento, refino e exercitar o seu dom. Se você tentar fazer algo
não foram criados ou concebidos para fazer pelo seu Criador, então você vai
gastar
a maioria de sua vida em manutenção e não em serviço. A vida se torna uma
luta,
uma tortura, e um fardo.
O pássaro é líder na área de voo e faz isso sem pesado
manutenção. Quando você encontrar o seu lugar e exercer o seu dom a
serviço do
mundo, a sua liderança se torna natural e fácil.
Originalidade
líderes servos verdadeiros não são cópias, mas os originais.
Até você descobrir seu dom, você só pode ser uma imitação. Quando você
descobrir quem você é, você se tornar um original; você não é mais uma
cópia. Como
um líder, você é único. Líderes são auto-suficientes. Por isso, quero dizer que
fazer
não obter o significado de suas vidas de outras pessoas. Eles são originais.
liderança servidora nasce quando as pessoas descobrem seus eus autênticos
e
naturalmente se tornar um de um tipo.
confiança Genuine
líderes servos verdadeiros possuem uma confiança natural, que emana uma
sensação de
auto-conhecimento, produzido por uma consciência de seu verdadeiro valor e
potencial
no mundo.
Quando você encontrar o seu dom, você também encontrará a sua
confiança. Essa confiança
não é um disfarce para sentir inadequada; ele é genuíno. Como você exercer
o seu
habilidades naturais, você achar que você não precisa tentar impressionar os
outros mais.
Você não precisa se gabar. Você é quem você é, com foco em sua finalidade,
não
na construção de seu ego.
O que geralmente faz uma pessoa falta de confiança é
incompetência. Quando você
ter um bom domínio da execução de alguma coisa, então a confiança é
natural. Aqueles que são inseguros em si mesmos, às vezes interpretam que
confiança em você como arrogância ou orgulho, quando, na verdade, é o
máximo
expressão de humildade porque você não está tentando ser algo que você
está
não; você está sendo você mesmo. Ao compreender e seguir em frente com o
seu
efeito, você pode saber exatamente quem você é e ter certeza de que você
pode
cumpri-la usando seus dons inerentes.
Realização pessoal
líderes servos verdadeiros encontrar satisfação em servir o seu dom para os
outros, não para um
preço, mas por prazer e satisfação.
Uma vez que você está perseguindo o seu propósito e usando seus dons,
você experimenta
o que é estranho para muitas pessoas: realização. De repente, você tem
alegria, paz,
e satisfação, porque você está fazendo o que você nasceu para fazer. Tu es
cumprida porque usar o seu dom é a sua própria recompensa para
você. Você está cheio de
propósito. Você tem tomado conta da sua mancha liderança.
Quanto mais sorte você pode ter que gastar seu tempo fazendo algo
que lhe agrada e agrada a Deus? Você está satisfeito porque você pode usar
o seu
área de presentear, e Deus está contente porque você está realizando Sua
tarefa. Outras pessoas têm o prazer porque você está ajudando-os a cumprir
suas atribuições. Se você ajudar outras pessoas a conseguirem o que eles
precisam, você vai
sempre tem o que você precisa.
Valor intrínseco
líderes servos verdadeiros derivam sua auto-estima de sua convicção
consciente
que eles são importantes para o mundo e são obrigados a contribuir para
humanidade.
Quando você descobrir quem você é, você entende o seu valor para o mundo
e sua importância para a raça humana. Você reconhece que você tem um
contribuição a dar.
O que é importante aqui é que o seu valor não vem do mundo.
Em vez disso, você dá o seu valor para o mundo. O seu valor vem do
reconhecimento de que você pode fornecer algo que ninguém mais na Terra
tem. Isso é
o seu significado.
Quando você sabe quem você é, você não precisa impressionar
ninguém. Você faz
não tem que provar nada a ninguém. Você pode apenas ser você mesmo e
compreender o seu valor para o mundo.
Nenhuma competição
líderes servo verdadeiro nunca competir ou esforçar-se com outros líderes,
mas encontrar
prazer no sucesso dos outros e contribuir seu dom para o sucesso de
outras.
Quando você descobrir quem você é, não há ninguém para competir com
causa
você é um original. presentes ou sucessos não ameaçam outras pessoas
porque você sabe que outros nunca pode substituir ou tornar-se-lhe. Você não
pode
tomar o meu lugar, e eu não posso tomar o seu, assim que a competição
acabou. Construção
na nossa analogia anterior, a bateria não precisa competir com a centelha
ligar, porque a bateria nunca pode cumprir a função da vela de ignição, e
vice-versa. tudo que eles precisam para se sentar em seus lugares e servir o
motor com o seu
dons individuais.
Sem comparação
líderes servos verdadeiros elogio, não comparar,-se com os outros. Deles
senso de valores dá-lhes uma sensação de segurança que lhes permite
nunca será
ameaçada pelo sucesso dos outros.
Quando você descobrir quem você é, você se torna distintivo. Se você é um
verdadeiro
líder servidor, você não se comparar com qualquer outra pessoa, porque você
sabe
não há ninguém como você. Medir a si mesmo e seus dons contra outra
pessoas torna-se um não-problema.
É contra produtivo para comparar uma bateria com uma vela de ignição para
tentar
decidir o que é melhor; ambos são únicos e necessário. Da mesma forma,
você não pode
comparar dois servo-líder de negócios executivos, professores, donos de
lojas,
veterinários, artistas, esteticistas, jornalistas, ou economistas. Cada um tem
um lugar,
e nenhum é inferior ou excluídos.
Dois líderes servidores no mesmo campo pode realmente ajudar uns aos
outros
ter sucesso, porque eles não podem prejudicar o sucesso do outro. No
entanto, as pessoas
que não tem certeza quem são permanecem inseguros e agarrar. Eles são
constantemente comparando coisas como o tamanho relativo dos negócios,
atendimento, graus académicos, renda, e até mesmo aparência.
No entanto, o que algumas empresas fazem? Eles têm tanta confiança no
singularidade de que eles têm a oferecer que eles vão construir bem no
rua de uma empresa que vende a um consumidor similar. McDonald e
Burger King fazer isso. Lowe e Home Depot fazer o mesmo. Cada um tem
única
produtos e serviços que lhes permitem fazer isso.
Em vez de comparar-se aos outros, a liderança servidora permite
desenvolver seus próprios dons e pontos fortes de sua capacidade máxima.
Sem Jealousy
líderes servos verdadeiros alegrar com o progresso e o sucesso dos outros.
Líderes servidores compreender e valorizar os outros presentes e contribuição
trazer
para as suas vidas.
liderança servidora naturalmente elimina ciúme, porque quando você
descobrir a sua autenticidade, você sabe que é um de um tipo. Você não pode
ser
me, e eu não posso ser você; nunca podemos estar ameaças a um outro. o
seu lugar
pertence a você, e meu lugar me pertence.
Ciúme só é possível quando você acredita que alguém pode tirar
o que você tem, ou que alguém tem algo que você não tem. Servo
liderança cancela isso porque ninguém pode tirar o seu propósito e presentes.
Você tem valor infinito através de sua contribuição única ao mundo.
No Fear
liderança servidora verdade expressa uma segurança calma e confiança que
é um
subproduto de convicções que o líder é único e insubstituível para a
mundo. O medo é a manifestação de insegurança, baixa auto-estima, e uma
falta de
visão pessoal e um senso de propósito.
liderança servidora também elimina sentimentos de medo. Você não tem que
ser
alarmado ou suspeita de ações de qualquer outra pessoa. Sua crença sobre e
em
-se, com base em quem você é eo que você foi dado a ver, cancela
o medo dos outros minando você.
O Mestre disse: “Se me amais, guardareis os meus mandamentos” ( João
14:15
nkjv). Ele não disse: “Se você me temer. . .”Não podemos amar o que temer. o
condição para fazer o que esse líder pede é amor, não de coerção. mais
inseguro
líderes apresentar Deus como um tirano, a fim de levá-lo a temê-los. Jesus de
Nazaré ensinou que o Criador é nosso Pai e nós deve se preocupar para
nada, como lírios do campo. O Criador é um bom Pai, e não alguém
que deseja nos destruir. Da mesma forma, não estamos a cultivar o medo
para manipular
outras.
Motivação interna e Paixão
líderes servos verdadeiros são motivados por dentro por sua paixão e
propósito.
Quando você descobre o seu dom e suas áreas correspondentes de
autoridade e
autenticidade, você não precisa mais motivação ou estímulo externo. Você
reconhecer a sua atribuição. Você descobre que você é suposto para fornecer
para o mundo, e você pode obter ocupado. Isto irá motivá-lo para o resto de
sua
vida. Sua paixão faz com que você levanta de manhã, te enche de energia
durante todo o dia, e mantém você olhar para o futuro com
confiança.
T stas constituem a caixa de ferramentas do líder servo. Você está pronto
para começar
colocando as ferramentas para trabalhar? Primeiro, você tem um pouco mais
de trabalho para fazer o que
refinar os presentes.

14
Refinar: Seja uma edição limitada
“A chave para o sucesso é descobrir a sua singularidade e importância.”

L et-nos dizer que você quer abrir uma loja de sapatos, mas sua cidade já
tem um
mil deles. Como você recebe as pessoas vêm para o seu? O primeiro
pergunta que você deve abordar é a forma como a sua área de gifting aplica
neste reino.
“Onde está o meu lugar de liderança?”
Você tem um dom nato para venda, e você já tem experiência
em vendas de calçados em nível de varejo e atacado. Agora, você tem que
refinar a sua
ideia e fazer a sua loja única. Você decide: “Eu só vai vender sapatos para
bebês e crianças, crianças menores de 2 anos de idade, porque eu faço isso
bem, Eu amo
crianças pequenas, há muitas famílias jovens nesta área, e eu sei que
ninguém
outra é especializada em sapatos de bebê.”
Isso fará com que sua loja única. Você tem feito o seu plano de negócios,
estudou o mercado, e anunciado a sua especialidade. Você definiu preços
justos
e abastecido uma ampla seleção. Você decide vender no varejo em um tijolo-
andmortar
store, assim como em todo o mundo na Internet.
Sempre que as pessoas querem sapatos de bebê, o primeiro lugar que eles
pensam de será
sua loja. Eles irão conduzir toda a cidade para tirar proveito de sua seleção,
preços, e conhecimentos. Eles irão para o seu site de e-commerce na
Worldwide Web e comprar sapatos de bebê em múltiplos. Eles vão dizer a
seus amigos.
Você está cumprindo uma necessidade- específica servindo o seu dom, sua
especialidade, o seu
singularidade, o seu conhecimento de sapatos para o mercado infanto-a-
criança. Isto é
não é uma coincidência que você está dominando o mercado e fazer uma
lucro considerável.
Cada um de nós faz-nos valioso para o mundo através da identificação de um
presente tão
original que ninguém pode encontrar nossas habilidades e contribuições em
qualquer outro lugar.
Vá a uma loja de desconto e olhar para as prateleiras de roupas. Dezenas de
camisas,
calças e vestidos encher as prateleiras, mas todos eles são parecidos. É por
isso que eles são
tão barato. A loja faz o seu lucro fora o volume de vendas. Em seguida, visita
a joalheria melhor na cidade, e que são susceptíveis de ver apenas um de
cada
pedras preciosas em exposição. Cada pedra pode ser o único de seu tipo no
mundo
conhecido de existir, eo pedreiro tem tido o cuidado de moldar e polir-lo em
um
forma que vai trazer para fora o seu brilho raro. Singularidade torna as coisas
valiosas.
Da mesma forma, quando você aprender a refletir seu presente one-of-a-kind,
você será
valioso para o mundo.
Sendo diferentes- raro, one-of-a-kind, exclusivo, um edition- limitada
torna as coisas caro e desejável.
Mesmo o ouro tem pouco uso em sua forma bruta. Ele requer um processo
de refinamento
para expor sua beleza e pureza. Tão valioso quanto o petróleo é, ela também
deve ser refinado
de uma forma bruta para torná-lo útil para nós. Da mesma forma, devemos
aperfeiçoar os nossos presentes
para torná-los valiosos para que possamos atendê-los com os outros de forma
mais eficaz
e com sucesso.
Refine tem vários significados. Isso significa que para ser livre de impurezas,
imperfeições, ou grosseria. Pode significar para remover a imperfeição
moral ou para
melhorar através da introdução de subtilezas ou distinções.
Valor + Refinamento = Sucesso
Alguém me perguntou: “Qual é a chave para o sucesso?” Eu disse: “Se você
quer ser
bem sucedida, antes de tudo, parar de buscar o sucesso.”Value Plus
refinamento igual
sucesso. Sucesso está se tornando uma pessoa de valor. Pare de tentar ser
bem sucedido;
Procuramos ser uma pessoa de valor. Faça-se valiosa para o mundo.
Você se torna valioso, tornando-se tão diferente que as pessoas não podem
encontrar qualquer coisa como você ou seu produto em qualquer outro
lugar. sua singularidade
faz você valioso. Quando você tornar-se valioso, as pessoas venham a
por seu presente. Você não precisa buscar o sucesso. Sucesso resultará da
sua
valor para os outros. Você tem sucesso ao ajudar os outros a alcançar a sua
missão e
satisfazer as suas necessidades.
O valor é a chave para a liderança servidora.
O valor é determinado por singularidade refinado.
Sucesso está se tornando uma pessoa de valor.
Uma visita inesperada
Les Brown é um palestrante motivacional bem conhecido e autor nos Estados
Estados. Ele tinha lido meus livros e tinha vindo a utilizar alguns dos meus
materiais.
Quando ele veio para as Bahamas há vários anos, ele pediu um motorista de
táxi, “Faça
você sabe Dr. Myles Munroe?”
O motorista disse: “Sim.”
Brown disse: “Leve-me para casa dele.”
Porque a nossa ilha é tão pequena, todo mundo sabe onde todos vivem.
O táxi levou-o para minha casa. Minha empregada me ligou no meu
escritório para dizer que havia um cara na minha casa que queria me
conhecer. O nome dele
foi Les Brown.
“Quem é Les Brown?”, Pensei, e então eu disse: “Coloque-o no telefone.”
Este homem estava em minha casa falando para mim no meu próprio
telefone. Ele disse: “Eu
sou Les Brown “, e explicou quem ele era.
Eu disse: “Oh sim, eu acho que te conheço. O que você está fazendo no meu
casa?”Ele me falou de seu interesse no meu trabalho.
Corri para casa, e nós sentamos juntos toda a tarde. Ele me pediu um
monte de perguntas perguntas- sobre meus escritos e sobre meus conceitos
de valor humano. Como é que eu começo a entender os princípios que ele
achava que eram
muito profundo? Ele queria saber o meu segredo para entender essas
coisas. Eu
compartilhado minhas convicções com ele, e nós nos tornamos muito bons
amigos,
mesmo trabalhando ou aparecendo juntos em ocasião que sempre tentando
melhorar
o monte de nossos companheiros humanos.
Les Brown já era famoso em seu próprio direito. Ele poderia ter figurado
o que eu compartilhei com ele de alguma outra forma. No entanto, ele saiu do
seu caminho para
encontrar-me, porque ele foi que determinado a refinar a sua própria
mensagem.
Quando você sabe que seu objetivo, você vai procurar outras pessoas que
podem ajudá-lo.
Você vai uma grande distância para encontrá-los. Você vai tentar aprender o
que os outros
tem a dizer sobre a coisa que você faz. Você vai ler tudo o que você pode
obter
suas mãos sobre ele. Você nunca vai aceitar que você já sabe tudo o que há
para saber sobre ele. Aqueles que têm encontrado o seu lugar e estão
servindo seu presente
continuar a aperfeiçoar.
Colocar um valor sobre Você
A busca do sucesso está na nossa psique, especialmente nas áreas de
negócios
e do governo. No entanto, o sucesso em leadership- para qualquer um, em
qualquer área da vida
depende um senso de valor pessoal para o mundo.
Muitas vezes temos dificuldade em entender o conceito de valor pessoal. E se
outra pessoa merece o nosso respeito e honra, isso não significa que ele ou
ela
é superior a nós. Muitas das nossas sociedades promover a personalidade
cult-
idolatrar celebridades em entretenimento, esportes, negócios, e até mesmo
religião. o
Internet é mesmo ajudando a criar celebridades instantâneas de pessoas que
nunca ouviu falar
do dia anterior. Ouvimos interminável de fofocas humilhante, publicidade auto-
serviço,
e detalhes íntimos sobre as pessoas que são muitas vezes famosa apenas
por ser famosa,
não para grande talento. Nossos filhos até mesmo passar incontáveis horas
tentando olhar,
som ou viver como essas celebridades.
Idolatrar ou adorar outro ser humano é um sinal de que você não
acredito que você é muito valioso. Para ser um líder servidor, você deve
entender
que nenhum outro ser humano no planeta é mais nem menos valioso do que
tu es. Se alguém sugere que ele ou ela é mais valioso do que você é, meu
recomendação é que você evite essa pessoa.
A maior descoberta na experiência humana é auto-descoberta, porque
com ele vem uma compreensão de nossa origem no Criador, nossa inerente
valor, ea maneira pela qual estamos a cumprir a nossa liderança pessoal
propósito. liderança pessoal é a atribuição divina para a qual Deus
projetado e feito você. Sua atitude liderança vai vir vivo quando você
descobrir e começar a viver de acordo com sua verdadeira natureza.
Quando você descobre quem você realmente é, opiniões de você das
pessoas de repente
cair no chão. Eu descobri que a maior libertação no mundo
não é a libertação de espíritos malignos, mas de outras pessoas. Uma atitude
de
liberdade e confiança é um subproduto da nossa auto-descoberta.
líderes servos verdadeiros têm um senso de obrigação divina para a melhoria
da
humanidade. Eles acreditam que eles têm uma dívida para a sua geração e
estamos comprometidos
para pagá-lo. Mas você não pode ajudar as pessoas quando você ainda
precisa de sua aprovação. Você
tem que ser livre deles em primeiro lugar; então você pode ajudá-los.
A única maneira de descobrir a si mesmo é descobrir o Criador. Você e
seu Criador são da mesma natureza. Sua vida na terra não fará sentido se
você não conhece a si mesmo. E somente o Criador realmente te conhece,
porque nenhum
um sabe um produto como o seu fabricante. Uma vez que apenas o seu
Criador sabe
por que Ele fez você, você tem que ir a Ele para descobrir seu verdadeiro eu.
A verdadeira liderança é mais descoberta de si do que uma posição de atingir.
Liderança pessoal não é uma questão de emprego , mas de implantação. Isto
é
implantar-se em sua geração para o benefício de todas as gerações. A
empregador deve contratar pessoas com o entendimento de que ele está
fornecendo uma
oportunidade para implantar seus dons, tornando-os melhor e maior. UMA
trabalho é uma oportunidade de ser pago para refinar e implementar o seu
dom no interesse
de servir a visão ea missão da sua organização.
A chave está em saber que você tem uma contribuição a dar ao mundo
que ninguém mais pode fazer, que o Criador concedeu-lhe um presente a
dar à humanidade que ninguém mais pode dar. Jesus sabia, por exemplo, que
Ele
veio à Terra para ser o resgate para a humanidade. Que o fez de final
importância para a raça humana. Ele ressaltou seu propósito muitas vezes:
Lucas 19:10
Porque o Filho do homem veio buscar e salvar o que estava perdido.
Mateus 20:28
O Filho do Homem não veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida
como
em resgate de muitos.
O mundo precisava dele desesperadamente. Seu conhecimento do seu
significado
fez dele um servo confiante do Pai-Criador. Ele sabia que tinha de revelar
seu dom para o mundo.
Obter uma atitude
sucesso liderança pessoal depende de uma atitude de liderança servidora que
vem de entender o nosso valor para os outros. Peter, um de liderança de
Jesus
graduados, bem entendido esta. Ele escreveu: “Seja pastores de Deus
rebanho que está sob seu cuidado, servindo como overseers- não porque
você deve,
mas porque você está disposto, como Deus quer que você seja; nem por
sórdida ganância,
mas de boa vontade; não dominando sobre aqueles que vos foi confiado, mas
sendo
exemplos para o rebanho”( 1 Pedro 5: 2-3 ).
É somente quando estamos convencidos do nosso valor para o mundo que
somos capazes
para servir os outros de boa vontade, ansiosamente, com fidelidade e com
integridade. Junto com
tal atitude de serviço, as qualidades de liderança de servo pessoal deve
manifestar-se na vida de um líder. Estas qualidades são qualidades de nosso
Criador. o
teólogo do primeiro século Paul escreveu uma carta a líderes servos do
Criador em
da província romana da Galácia e listou-los. “O fruto do Espírito é:
amor, alegria, paz, paciência, benignidade, bondade, fidelidade, mansidão e
auto-controle”( Gálatas 5: 22-23 ).
liderança servidora não fazer exigências sobre as pessoas ou tratá-los
asperamente. Em vez disso, ele serve o mundo com estas qualidades ou fruto
do Espírito.
Valor percebido
A chave para liderar os outros é que eles percebem o seu dom como
significativo. Você
são significativos se refinaram e desenvolveram o seu dom para o ponto que
outros vão querer isso e sabem que podem recebê-lo somente se eles vêm
para você.
Eles vão ver que você é o único que pode satisfazer essa necessidade
específica.
Se você tem bens ou serviços a oferecer, você deve demonstrar que
foi refinado e é único.
Quando você quer um Big Mac, você não pode ir para o Burger King; e
quando você
quer um Whopper, você não pode ir ao McDonald. Ambos são de bilhões de
dólares
empresas, e ambos vender sanduíches. Ambos são bem sucedidos porque
eles
refinaram seus sanduíches. Eles têm-lo para baixo a uma ciência. Você não
pode
exatamente reproduzir estes sanduíches ou torná-los em sua própria
casa. Estes
empresas têm refinado seu produto e tornar-se significativa para os
consumidores.
Da mesma forma, todo ser humano vem equipado com um presente original
que tem
valor, que faz com que ele ou ela significativa para o mundo. Isto é igualmente
verdadeiro
Se você tem apenas diploma de ensino médio, ou são 50 anos de idade e
realizar um Ph.D. Se você quiser ser um grande líder, encontrar o seu dom e
que servem para a
mundo.
Como já observei, a educação por si só não pode dar-lhe um presente; ele
pode ajudá-lo
refinar um presente. Muitos de nós perder tempo estudando coisas que não
têm relação
a nossa área de gifting. Muitos ganharam graus em algo que odeio. Nós
fazer isso porque nossos pais, professores, pregadores, ou conselheiros nos
avisar que
vamos fazer mais dinheiro ou ter um futuro mais seguro se nós estudar o que
eles
dizem que é a coisa up-and-coming.
“Eu sei que você quer agir, mas obter um ensino Certificate- apenas no caso.”
“Eu sei que você quer escrever poesia, mas por que você não obter um
diploma em
aspectos contabilísticos só para voltar a cair.”
“Você não pode fazê-lo como um artista. Por que você não conseguir um grau
de enfermagem
ou ir para a escola de secretariado?”
Um pai pode dizer a seu filho: “Eu estou pagando por sua taxa de matrícula,
assim você
tem que estudar isso em vez.”Como pai, você pode não perceber o que o
Criador
deu ao seu filho. Cultivar os seus interesses. Observe seu filho de
paixão e incentivá-lo. Os jovens não devem estudar o que sua orientação
conselheiros ou pais dizer-lhes para estudar na faculdade, mesmo que seja
“um dos
campos mais rápido crescimento.”Eles devem estudar o assunto que é sua
paixão.
Não obter um diploma em algo que você odeia. Seu grau pode matá-lo. o
trabalhá-lo leva a lhe dará a tensão, estresse e pressão arterial elevada. Isso
é
como pagar para um grau na doença.
Pelas mesmas razões, as pessoas não devem apenas procurar empregos,
mas procuram a sua
propósito. Você deve encontrar sua paixão e estudá-lo.
Lembre-se destes pontos:
Não trabalho por dinheiro.
Trabalhar para a realização.
O sucesso financeiro irá seguir.
O segredo da liderança servidora é que sua liderança está em seu presente
de
valor. Lembre-se a sabedoria de Salomão: “dom de um homem abre espaço
para ele,
e leva-o à presença dos grandes”( Provérbios 18:16 NVI). Ele não disse
um de conexões de educação ou até mesmo fazer o quarto para ele no
mundo, mas
em vez do homem presente. Quando você refinar seu dom e realmente
trabalhar nele até que ele
torna-se significativo, o mundo vai fazer o quarto para você.
Oportunidade encontra-o
Ron Kenoly, um cantor e músico bem conhecido, me disse isso para
dezessete anos, ele serviu como um líder de louvor em uma igreja na Costa
Oeste.
Ele disse que trabalhou duro, desenvolvendo músicos e escrever música. Um
homem
veio para a igreja um dia e ficou na parte de trás. Ele ouviu Ron, e ele
ouviu a equipe de louvor. Após o serviço, ele se aproximou e cumprimentou o
pastor.
O pastor disse: “Quem é você?”
O homem disse que era presidente de uma gravadora. “Eu estou na área”,
disse ele.
“Eu vim para visitar sua igreja. Quem é esse cara?”, Perguntou ele, olhando
para Ron
Kenoly. O que ele poderia ter dito era: “Quem é que o diamante?”
Ron me disse que ele tinha sido tão ocupados se divertindo em servir o seu
dom na
igreja local que ele nunca pensou em grandeza. Ele estava servindo seu dom
para o
adoradores.
O pastor chamou-o e apresentou-o para o visitante, que disse:
“Eu gostaria de falar com você por alguns minutos, você e seu pastor.” Eles
foram
de volta ao escritório e conversamos.
Kenoly disse que dentro de cinco minutos, o estranho disse: “Eu vou lhe
oferecer uma
gravação de negócio. Nós gostaríamos que você entrar, por favor, traga todos
os seus equipamentos,
e gravar um concerto ao vivo. Queremos colocá-lo em nosso rótulo.”
O primeiro álbum de Ron, Jesus está vivo, foi gravado ao vivo em sua Jubilee
Christian
igreja Center, em San Jose, Califórnia, em 1991 por registros de Integridade /
Hosanna
[Wikipedia], e ele já gravou mais de um evangelho bem sucedida meia dúzia
álbuns desde então. Ele agora dirige Ron Kenoly Ministries International e
a Academia de Louvor, com sede em Orlando, Florida.
Minha própria carreira teve um impulso similar de uma chance occurrence-
uma divina
oportunidade. Eu estava em um escritório de 10 × 10 pés em um centro
comercial quando eu
recebeu um telefonema. Alguém me pediu para falar por uma noite em um
conferência porque o orador principal não poderia estar lá. Eu disse: “Claro.”
Eu estava acostumado a falar para duzentas pessoas. Quando cheguei ao
reunião, eu aprendi quinze mil foram assistir! Eu falei, nunca olhando em
uma nota, porque o que eu estava ensinando eu tinha refinado por quinze
anos. UMA
rede de televisão apareceu, e eu fui na televisão desde então. Seu
dom abre espaço para você quando você servir-se para o mundo.
Quanto melhor você se tornar no seu presente, para servir o seu dom, o mais
pessoas
são atraídos para você. Os verdadeiros líderes não procuram
seguidores. seguidores procuram
líderes. E o mais importante, os líderes procuram outros líderes que possam
atendê-los
em sua área especial de gifting. É aí que essa combinação magnética
entra em jogo. Jesus maximizado seus dons de forma tão eficaz que as
pessoas
veio procurando o presente. Seguidores realmente não seguem líderes; eles
procuram
o dom de ser servido.
Quando o seu dom se torna refinado, aqueles que necessitam de ele vai olhar
para você, e
eles vão pagar para dar de si mesmo. As pessoas vão te procurar para comer
de sua árvore, e eles vão mesmo pagar para a fruta. Sua prosperidade está
na sua
presente, não em seu salário.
“O que você faz quando você tem mais de um presente?” Desenvolver todos
eles
mas maximizar um deles. Esteja consciente do velho ditado jack”de todos os
comércios,
mestre de ninguém.”Nunca abandonar qualquer de seus dons, mas mestre
de pelo menos um.
E usar seus dons em cooperação uns com os outros, enquanto você se
concentrar em um.
Seu presente principal se torna a sua contribuição significativa. Eu passei
muito da minha
vida desenvolvendo meus dons musicais, e eu estudei arte. Eu ainda uso
minha música, e eu
às vezes pintar para amigos, mas eu ter maximizado meus presentes de
comunicando a concentrar-se na missão de líderes em desenvolvimento.
O ambiente certo
Parte do processo de refinar seu dom pode ser decidir se o seu
circunstâncias atuais permitem que você descobrir quem você realmente
é. Você pode
desenvolver a sua liderança onde você está?
Suponha que eu colocar uma semente de maçã em uma janela e deixá-lo lá
por cinqüenta
anos. O que acontece? Nada. É uma macieira em que a semente? Sim, mas
você
tem que se mover a partir da janela e entrar no solo de possibilidades. Faço
uma decisão agora que você está indo para manifestar-se ao mundo. Você irá
abençoar o mundo com o seu frutas e trazer a bênção do Criador.
Entrando no clima certo e meio ambiente é muito importante. UMA
pássaro não pode voar se você bloqueá-lo afastado em sua casa em um
cage- 2 x 2 pés
algo como o seu trabalho. Você é capaz de fazer algumas grandes coisas,
mas
seu trabalho prende-lo em um cubículo que é talvez 5 × 5 pés, se você tiver
sorte. Você
são apenas como um pássaro enjaulado, ou um peixe em uma tigela. Deus
não criou o peixe para ser
em sua casa em uma pequena tigela para que você possa vê-lo, ou mesmo
em um grande aquário.
O Criador projetou peixe para estar no oceano, para apreciar a vastidão
ilimitada
do mar. Nós armadilha cinzas em um recipiente como algumas pessoas
empregos armadilha.
Você pode mesmo ter preso a si mesmo em um casamento. É por isso que a
Bíblia
diz: “O casamento deve ser honrado por todos” ( Hebreus 13: 4 ). A palavra
honrados meios para ser “apreciado altamente, altamente respeitado,” e para
ser
“Considerada com o julgamento sóbrio.” Você pode sonhar tão grande quanto
você quiser, ir tão
tanto quanto você quiser, mas se você se casar com a pessoa errada, sua
casa pode se tornar
como uma gaiola.
Antes de se casar, falar com a pessoa de sorte perspectiva e dizer para
ele ou ela “, antes de avançar ainda mais, eu posso por favor avise-lo de
como
alta Eu pretendo fly-apenas no caso de você tiver alguma idéia de construir
uma gaiola em torno
Minha vida? Eu sou uma águia. Se você é um pombo, ir para outro lugar.”Se
você é um
águia, não se casar com um pombo. Pombos não pode voar onde as águias
voam.
Talvez seus pais se opõem a seus planos de carreira. Enquanto você tem que
respeitá-los, você também tem que viver sua vida. Você conhece o seu
coração e sua
presente. Se é certo para você, eles vão ter que aprender a viver com
ela. Voce tem que
conduzir os negócios do Pai. Agora, você pode ter que deixar sua casa e
fazer sem o apoio deles para entrar no ambiente certo, mas você tem que
fazer
o que você tem que fazer. É importante que você seja fiel a si mesmo e
perseguir
sua visão pessoal e paixão, porque esta será a sua única fonte de
cumprimento. Esta paixão é o seu contexto de contribuição para a
humanidade.
O que quer que você foi criado para fazer, o Criador é obrigado a fornecer o
disposições para a sua atribuição, por isso ser persistente.
Talvez você terá muitos anos de escolaridade para fazer o melhor uso de
seu presente. Seu presente pode ser música. Você está naturalmente
dotado. Você tem
arremesso perfeito. Você tocar de ouvido e cantar como um rouxinol, mas
para usar este presente
efetivamente, para executar em um nível profissional, para compor música
outros podem
reproduzir, ou para ensinar as pessoas na igreja ou em uma faculdade, você
vai precisar para estudar
música formalmente. Você tem que entrar na escola de música direita ou
aprendiz
com o treinador de voz direita. Você pode ter para obter experiência com
vários
orquestras ou viajar para a Europa para estudar nas casas de ópera
certas. Voce tem que
entrar no ambiente certo para manifestar o dom. Mesmo se você quiser
especializar-se, você ainda vai precisar de ampliar seus horizontes. Você
pode ter que
aprender música clássica e banjo bluegrass, mesmo se você pretende gastar
a sua vida
dirigir e jogar que um coral. Da mesma forma, se você está planejando para
dedicar sua vida à música clássica, provavelmente você vai ser obrigado a ter
uma
compreensão da música popular, spirituals afro-americanos, jazz e blues.
Você está carregando o seu futuro como uma gravidez. Você deve
desenvolver; você
tem que ir através de seus nove meses; talvez você experimentar alguns
manhã
doença e desconforto. Se você não pode perseverar através da manhã
doença, você não vai começar a desfrutar o riso do bebê. Quando minha
esposa
estava grávida, ela dizia, “Eu me sinto tão mal.” Mas você não pode sair
porque
você se sente mal. Você não sair, porque o bebê está demorando muito para
vir.
Você tem que passar pelo processo de dar à luz o seu dom de liderança
refinado.
Como uma mulher grávida que tem de obter roupas diferentes,
eventualmente,
porque ela superou suas roupas normais, você pode ter que lançar alguma
pessoas. Alguns que começou com você antes da gravidez não pode estar a
estar perto de você quando você é grande. Às vezes você precisa de pessoas
diferentes
ao seu redor. Você precisa de parteiras, e não críticos. Algumas pessoas
estão com você no
concepção, mas não pode lidar com o crescimento. O processo de parto não
é fácil.
Etapas da ação
Você tem um monte de trabalho a fazer antes que você possa tirar o máximo
partido do seu
local de liderança. Como você está indo para entrar em posição?
Primeiro, você deve reservar um tempo para leitura silenciosa, oração,
meditação e
estude. Torná-lo um projeto. Isso é como você descobrir a si mesmo e
começar a
discernir o propósito da sua Criador. Você não pode levar, se você não
consegue ouvir Deus
vontade para você e se você não pode ouvir-se imaginar.
Sua atitude de liderança, o espírito de liderança, virá vivo quando você
descobrir e começar a viver de acordo com sua verdadeira natureza. Você eo
Pai somos
um, porque você é a própria imagem de Deus. A única maneira de descobrir
que você é
para descobrir Deus.
Para se preparar para liderar, você deve:
Passar algum tempo sozinho no pensamento
Escreva seus desejos e visões
Leia livros sobre liderança e outros temas
Identificar as pessoas que podem ajudá-lo
Aproveite as oportunidades para aprender
Desenvolver um plano para cumprir sua finalidade
Prepare-se para realizá-lo
Oferecer seus serviços
Estes passos são uma parte necessária de refinar seu dom, porque:
O Criador irá revelar o seu propósito somente se você tem uma paixão de
saber
isto. Se você não tem nenhum desejo de descobrir seus dons, você
provavelmente nunca vai encontrar
isto.
O Criador só vai dizer o que você quer saber. Se você não deseja
informações, Ele não vai forçá-lo em você. Eu vim a acreditar que somente
Deus
dá informações sobre uma base desejo de saber.
O Criador só vai mostrar o que você quer ver. Se você não quer
para ter uma visão para a sua vida, você não vai ter um.
O Criador só vai te levar tão longe quanto você quer ir. Se você não quer
para ir mais longe, você vai ficar onde quer que esteja.
Uma das maneiras esses conceitos foram provados para mim não é apenas
por
experiência, mas também por declarações do próprio Criador faz. “Você vai
procurar
me e me encontrar quando você me buscar de todo o coração”( Jeremias
29:13 ).
Muitas pessoas pensam que, porque Deus está em toda parte, ele sempre é
fácil
“Encontrar”. Não é assim. Temos de ser sérios sobre a buscá-Lo. Nós não
podemos apenas
O buscam casualmente, mas deve procurar com todos os nossos corações.
Como mal que você quer saber a sua finalidade? Isto é o que o Criador é
verificando sempre. É por isso que a maioria dos fariseus nunca poderia
entender
Jesus. Eles tinham decidido que sabia o suficiente. Eles não querem saber
mais
sobre ele do que seus pressupostos levou-os a pensar. Eles foram aqueles a
profeta Isaías falou: “Você vai ser sempre ouvindo, mas nunca
compreensão; ainda que estejam sempre vendo, jamais perceberão. Por este
povo do
coração se tornou insensível; eles quase não ouvir com os ouvidos, e eles
têm
fechados seus olhos”(Mateus 13: 14-15 ).
Você realmente deseja saber o seu propósito? Diga o Criador que você quer
saber mais. Ele vai abrir a sua mente.
Você precisa gastar tempo com o fabricante e dizer: “Apresente-me a
-me novamente.”Você precisa receber a visão original tinha para sua vida.
Pegue tudo que você pensou que você era e dar-lhe a ele. Deixe que Ele lhe
mostrar
algo que você nunca viu antes.
A Declaração de Visão
Ao ler este livro, você já começou o processo de aprender a ver
O que você nunca viu antes-de refinar o seu propósito e encontrar o seu
local de liderança. Agora você está pronto para começar a escrever para
baixo seus sonhos e
colocando o seu propósito em papel. Para definir sua margem de liderança e
refinar
a sua singularidade, tente esta declaração de missão ou exercício “declaração
de visão”:
Escrever as respostas a estas perguntas:
Meu propósito: Por que eu existo? Qual é o plano de Deus para mim?
Minha visão: Qual é o fim ou resultado que eu posso prever?
Meus objetivos: O que eu pretendo fazer? O que eu quero fazer? Como posso
fazer isso
único?
Meus objetivos: Por que estou fazendo isso? Quais são as minhas razões e
motivações?
Meu plano: Como vou fazer isso? Com quem? Quando? Onde?
Minha estratégia: Como posso refiná-lo? Quanto tempo vai demorar? O que e
meu
calendário? Quais os recursos que eu preciso?
Algumas respostas será mais importante do que os outros vão, dependendo
da sua
local de liderança específica. Reformular suas respostas em uma missão
curta
ou “declaração de liderança.” Tome seu tempo para reescrever e refinar -lo
quantas vezes
necessário até que você pode indicá-lo em um ou dois parágrafos, ou,
eventualmente, uma
frase.
No exemplo de Cristo: “Eu vim para servir e dar a minha vida em resgate por
muitos”(veja Mateus 20:28 ).
Eu poderia expressar o meu assim: “Eu ensinar os princípios de liderança
servo
ajudar as pessoas a encontrar e refinar seu lugar de liderança e servir os seus
dons para
beneficiar a humanidade e ajudar a criar o mundo que Deus planejou “.
Outra pessoa poderia ser: “Eu vivo para o golfe. Eu sou bom no que faz e eu
jogá-lo
profissionalmente para dar aos outros o prazer “.
“Eu contar piadas para fazer as pessoas rir e esquecer seus problemas por
alguns
minutos."
“Eu especializados na venda de sapatos para o mercado recém-nascido-para-
criança nas lojas
e na Internet para encurralar nesse mercado, fazer um lucro, e ser um serviço
para
famílias jovens “.
“Eu ensino os princípios da não-violência para libertar o meu povo e curar a
nação."
K EEP sua declaração onde você pode vê-lo e consultá-la
frequentemente. É um
fundação para a sua atribuição liderança.
Agora você está pronto para explorar a sua visão.

15
Envision: os meus passos
“O maior presente dado à humanidade é o dom da visão não vista.”

H ow você sabe que a visão que você tem para sua vida é de Deus? Como
você distingue entre a ambição pessoal e visão divina?
A resposta a essas perguntas é simples: se a sua visão melhora apenas o seu
vida, se concentra apenas em suas necessidades, e cumpre apenas seus
sonhos particulares, é
não uma visão divina. Qualquer visão verdadeira, motivado pelo Criador, vai
melhorar
as vidas daqueles ao seu redor. liderança servidora é sobre os outros. Não é
sobre nós. liderança servidora está se tornando-se para a vantagem dos
outros.
A verdadeira visão vai sempre beneficiar e melhorar outros, nunca prejudicar
ou destruir
eles.
A verdadeira visão não existe para beneficiar o Visionário, como o carro não
existe
para obter-se ao redor. Sua visão pode ser ter uma casa grande, mas isso
não é um
visão de Deus- a menos que Ele quer que você tê-lo para que você possa
preenchê-lo com
crianças órfãs devido à SIDA ou os sem-teto. Se sua visão é ter um grande
carro, que não é uma visão de Deus- a menos que Ele quer que você tê-lo
para
transportar os necessitados, os enfermos e os idosos para obter ajuda
médica. Seu
desejo para a grande casa ou no carro grande é a ambição, não visão. Um
verdadeiro
autêntica visão será sempre servir a humanidade para torná-lo melhor. Será
sempre
avançar a humanidade, desenvolver pessoas, beneficiar as pessoas. Se
assim for, é provavelmente um
visão de Deus.
Venda de drogas não é uma visão de Deus. Roubo de propriedade não é uma
visão
de Deus. A visão de Deus vai sempre beneficiar outras pessoas.
Uma mulher me disse há não muito tempo, “Minha paixão é tornar-se um
modelo.” I
perguntou: “OK, por quê?” Quando ela não podia responder, eu disse: “Então,
que não é
o chamado de Deus para sua vida. Se você não pode me dizer como isso vai
beneficiar
humanidade, é melhor ir verificar Deus novamente.”
Visão flui de sua finalidade. Finalidade é por isso que você nasceu. Visão
vem quando você vê o seu propósito. Quando você pode sentir o seu efeito,
você pode
ver a sua visão.
Por exemplo, você pode ter uma paixão que vem de seu desejo de ajudar
crianças. Você simplesmente amo crianças. Ele te deixa com raiva de vê-los
sofrendo. que
é um sinal: o que te deixa com raiva provavelmente está ligada à sua
finalidade.
Sempre que você diz, “Alguém tem que corrigir isso. . . alguém deveria fazer
algo sobre isso “, Deus está revelando o seu propósito. Você é esse alguém.
Você sente essa coisa para as crianças. Você não pode descobrir o que
é. Você não
sei porquê, mas você simplesmente odeio ver as crianças que são abusadas,
desobedientes, e perderam. isto
realmente come-lo. A pessoa ao seu lado não é movido por ela, mas vendo
crianças sofrem pode fazer você chorar. Você nem sequer sabe os
filhos. Quando
você vê visões de como você pode fazer alterações, quando você começa a
ver
imagens em sua mente o que você pode fazer sobre isso, você está se
movendo para
visão.
H aving um campo de visão mais amplo em sua área de gifting do que os
outros fazem é parte
de seu presente como um líder. Quando você servir a sua visão para os
outros, eles se beneficiam.
Você nasceu com uma visão, e sua paixão na vida é trazer essa visão
em benefício da humanidade. Quando você se torna um visionário
apaixonado pela
o benefício dos outros, você é um líder.
Em assuntos relativos à sua área de gifting, vou segui-lo, porque você
me mostrou uma imagem do mundo, como você o vê. É uma visão digna de
minha cooperação com você. Você me fez ver o valor de trabalhar com
você ou através de você para cumprir esta imagem que você pintou. Eu posso
ver onde você está
me levando.
Lembre-se que no capítulo 13, aprendemos:
Paixão é motivado por uma visão, nasceu a partir de uma convicção, e
produzido
por um senso de propósito.
Visão é o propósito em imagens. A visão é convicção em Technicolor. Visão
é a capacidade de ver além do que seus olhos tomar.
T liderança rue é a manifestação de paixão gerada por uma visão que
regula a prioridade e energia de um líder. O líder possui a visão.
Então a visão possui o líder. Todos os verdadeiros líderes visionários
possuem um
senso de destino.
É minha convicção que a liderança sem visão é simplesmente de gestão.
Embora a transição do gerente para líder pode ser uma progressão natural,
não é uma promoção automática. Em geral, os líderes foram previamente
gerentes,
mas nem todos os gerentes se tornarão líderes. Gerentes manter o bem,
organizar
bem. Os líderes têm visão. Eles fazem as coisas acontecerem. Para líderes
visionários,
a visão é a sua realidade e é a finalidade para sua liderança. É a visão
que fornece o impulso para a liderança, e é o fim para o qual
existe liderança. É a visão que dá sentido à liderança. A visão é o
coração de liderança e é a medida da liderança eficaz. A visão é o
inspiração da liderança. Visão dá legitimidade a liderança, pois dá
seguidores a nobre justificação para a apresentação de suas energias,
talentos,
recursos e dedicação a uma causa. Vision oferece a direção e força
para a liderança. Liderança começa e termina com a visão.
Transmitindo a Visão
No entanto, o papel prático mais importante da verdadeira liderança é
comunicar a visão. Líderes efetivamente transferir a propriedade da visão.
Os verdadeiros líderes treinar outros para cumprir a visão; eles pensam
generationally. o
objetivo de comunicar a visão para os outros é misturar e submeter todo
mundo
visões pessoais na visão corporativa.
Comunicação na liderança é como o sangue para o corpo. Visão deve ser
reduzido a uma frase, se é para ser comunicada e executada de forma eficaz.
Sem comunicação, a liderança não pode ser bem sucedido. O líder deve
compartilhar sua paixão com a auto-confiança infecciosa, vitalidade, energia e
dinamismo pessoal.
O líder deve expressar sentimentos para a visão assertiva, usando animação
expressões faciais e físicas para manifestar a paixão. comunicação deve
seja otimista. Ao comunicar a visão, o líder inspira as pessoas,
dando-lhes um propósito mais amplo do que seus empregos imediatos, o
fornecimento de energia,
excitação, e direcção. O líder deve comunicar a visão em tal
forma que outras pessoas se apropriem dele. A visão em si deve ser
concisa; estar
facilmente lembrada; representam um futuro melhor do que o presente; refletir
a
valores e aspirações do povo; e transcender as atividades diárias de vida.
A visão deve elevar e inspirar outros a acreditar no futuro.
A forma mais pura de liderança é influência através de inspiração. Inspiração
é o oposto de intimidação e ausente de manipulação. Ela vem do
depósito divino do destino nos corações dos homens e mulheres que têm uma
visão
da finalidade para a qual o Criador os fez.
Para resumir: liderança prática é a capacidade de influenciar, inspirar,
rali, direto, incentivar, motivar, induzir, movimento, mobilizar e ativar outros
para atingir um objetivo comum ou propósito, mantendo o compromisso,
ímpeto, confiança e coragem.
Anotá-la: Finalidade documentada
Qual é a visão?
A visão é o produto de propósito.
A visão é a fonte da verdadeira liderança.
Visão está documentado propósito.
Você não pode dizer que você tem uma visão, se ele permanece apenas na
sua cabeça. Ter
Você já sentou e escreveu uma visão para a sua vida para os próximos
quarenta anos-
com os anos na lista? “Aqui está o que eu quero fazer pelo ano de 2009 e
2020
e 2025 e 2048. . ".
No meu escritório, pus toda a minha vida em um fichário. Baseado na minha
visão, eu tenho que viver até os 97. É por isso que eu não posso morrer mais
cedo. morte e
Eu tenho um encontro.
O líder do primeiro século apóstolo Paulo de Tarso teve um profundo sentido
de sua vida
e sua finalidade para a sua geração e da humanidade. Ele falou de completar
a sua
trabalhar e estar pronto para morrer como uma parte natural da vida. Ele
expressou isso em um
carta ao seu aprendiz, um jovem chamado Timóteo:
2 Tm 4: 6-7 PCF
6 Por agora estou pronto para ser oferecido, eo tempo da minha partida está
próximo.
7 Combati o bom combate, completei a carreira, guardei a fé.
Cristo diz: “O meu tempo ainda não chegou.”
John 7: 6 KJV
Então Jesus disse-lhes: O meu tempo ainda não chegou, mas o vosso tempo
sempre
pronto.
Você tem que saber quando seu tempo. Se você não sabe o seu propósito
e sua atribuição, a morte vai deslocar-se sobre você.
Documentar a sua visão
Isso é o que Deus fez. A Bíblia é documento escrito de Deus de sua visão.
Do início ao fim, Deus sabe o fim. Ele sabe o que vai ser assim. isto
já está no papel. Como sobre a sua visão? Você já escreveu para baixo?
Se você não escrever as coisas, é como se nunca tivesse acontecido.
A civilização não avançou muito longe, até que aprendeu a escrever coisas
baixa. A diferença entre o tempo pré-histórico e histórico é que nós
aprendeu a escrever ea humanidade usou essa habilidade para documentar e
comunicar
uns com os outros o que estávamos fazendo aqui na terra. A escrita é
essencial, não
só porque ela serve para lembrá-lo, mas os registros e documentos que
aconteceu para que outros possam aprender.
William ainda era um líder visionário que entendeu isso. Ele era um preto
homem nasceu livre no norte dos Estados Unidos, o filho de um homem cujo
pai
tinha comprado sua própria liberdade da escravidão e uma mãe que roubou
liberdade
para ela e alguns de seus filhos. Ele cresceu para trabalhar para um anti-
escravidão
sociedade na Filadélfia e, eventualmente, imaginou e realizou, juntamente
com
seus muitos associados, um sistema eficaz de seguro casas, guia e transporte
que formou a espinha dorsal do sistema que conhecemos como o Metro
Railroad, trazendo cerca de oitocentas almas para a liberdade.
Embora outros como Harriet Tubman, assim como muitos abolicionistas
brancos,
estavam ativos durante e muitas vezes melhor conhecida para este trabalho,
ainda é a visão incluído
manter e publicar um registro. Até hoje, continua a ser inestimável para
compreensão da história da ajuda ao liberado. Ele documentou a visão.
Escrever a sua visão para baixo, porque a sua visão é o que lhe dá o poder
em
vida para se tornar importante, essencial e valioso.
A visão não é uma missão; Eles são diferentes. A maioria das pessoas
confundem os dois. UMA
missão é uma declaração geral ampla sobre o que você deseja realizar. o
missão é essencialmente uma declaração filosófica que sustenta o coração de
suas ações. Uma declaração de missão escrita define o objectivo e
justificação para o seu, a existência corporativo pessoal.
As palavras-chave são:
Geral
Filosófico
Justificação
Uma declaração de missão lida com um conceito geral do que você quer
realizar. Afirma a sua filosofia, suas crenças, e então ele justifica a sua
existência.
A visão é oposta àquela.
Um caso em questão: McDonalds, Burger King, Pizza Hut, Wendy, Denny,
Kentucky Fried Chicken todos fornecem fast food. Todos eles têm o mesmo
missão. Igrejas são assim. Eles têm uma missão, mas nem todos eles
vê dessa forma.
Cada igreja tem a mesma missão. Pergunte a um pastor, “Qual é a sua
visão?”
E o pastor pode dizer: “Para ganhar os perdidos a qualquer custo.”
Mas cada igreja é suposto para ganhar os perdidos a qualquer custo. Essa é
uma missão,
não uma visão, e é por isso que uma igreja só tem vinte pessoas. As pessoas
são
atraídos para a visão, não para a missão.
Peça a outro pastor, “Qual é a sua visão?”
“Bem, para ganhar a cidade para Jesus.” Isso não é uma visão; é outra
missão.
Jesus disse que todo mundo deve ir e ganhar o mundo e a cidade por
Ele. Isso é
geral. Essa é a co- “missão”. A comissão. “Ide por todo o mundo
e pregai o evangelho “‘Co’significa juntos.; “Missão” significa geral
tarefa. Liderança nasce quando a visão é capturado, e sem ele, tudo
atividade é simplesmente a gestão de metas.
As características de Visão
A visão é um produto de um senso claro de propósito e uma inspiração
profunda. Visão
é detalhado, personalizado, distintivo, original, e razoável. Cada palavra é
poder embalado. Eu poderia ensinar uma hora em cada palavra ou escrever
páginas sobre ela
porque todos eles são muito importantes, mas aqui é a versão curta.
A visão é a capacidade de ver além de seus olhos. É um conceitual
manifestação de propósito em imagens. A visão é uma visão do futuro em
Technicolor.
A visão é detalhada: visão é uma visão conceitual do futuro em tal detalhe
que o líder pode visitar o futuro, explorar as suas variadas componentes e
retorno
para o presente e comunicar que o futuro na descrição bem.
A visão é personalizado: visão é específico para o indivíduo e é o líder do
resposta a uma necessidade em seu ambiente. A visão é um ajuste para o
líder
e separa-la de outros líderes.
A visão é única: a verdadeira visão é uma revelação feita à medida de um
futuro que
dá ao líder uma imagem de esperança que se torna sua fonte de inspiração.
Vision é uma tarefa divina que oferece uma vista única sobre o mundo de uma
estado futuro preferido.
A visão é diferente: a natureza única e personalizada de verdadeira visão
distingue de outras visões e coloca o líder em um preferido
posição.
A visão é razoável: embora a visão pode ser uma visão conceitual elevado de
o futuro que se estende a imaginação e rompe os limites da
experiências e o familiar, é sempre possível.
Visão é o que faz um líder um líder e gera confiança, confiança,
dedicação e compromisso com os outros. Sem ele, não há liderança,
única administração.
A Dinâmica da Visão
Visão começa a fazer coisas acontecem na vida de um líder e na
funcionamentos de um grupo. Ele assume uma vida própria, que prepara o
líder e
moldar a missão.
Visão nunca mantém o status quo. Se você tem uma visão para sua vida,
você tem que romper com o status quo, a condição atual. Visão é o que
separa a norma.
Visão exige mudança. Ele tem um futuro preferido. Depois de ter capturado
uma visão para a sua organização ou sua vida pessoal ou sua igreja ou seu
negócio, você vai achar que você tem que mudar. Às vezes você tem que
mudar as empresas e mudar de amigos, porque os antigos não se encaixam
a sua visão ou eles podem impedem de realizá-la. Você não está em
o ambiente certo para realizar a sua visão.
Visão cria auto-disciplina. É a sua visão que disciplina você. Se vocês
sabe onde você está indo, você sabe onde você não quer ir. Jovem
meninas engravidar e abandonar a escola porque não têm visão de um
futuro que é diferente. Os jovens se juntar a gangues e cometem crimes
porque muito
muitas vezes eles não têm visão de um futuro em tudo. No entanto, muitos
outros jovens
sobreviver vida em guetos urbanos e passar a ter sucesso, porque eles
sabem onde
eles não querem ir. Eles ver tudo ao seu redor. Eles têm uma visão de
onde eles querem acabar. Visão faz auto-disciplina mais fácil. tal interna
disciplina envolve normas imponentes sobre si mesmo, e isso é o mais difícil
coisa no mundo. Se você sabe onde você está indo, no entanto, você pode
ficar
na estrada.
A visão é futuro focada. Isso faz você mente estreita, e é OK para ser
intolerante com a visão. Os líderes têm visão de túnel. Eles continuo vendo
uma coisa como eles vão atrás dele. É por isso que as pessoas com visão
têm a capacidade
para dizer não. Às vezes que insulta as pessoas, mas a visão mantém o
visionário
disciplinado. “Basta dizer não”, como uma campanha anti-drogas americano
costumava dizer.
“Não” para ter seu tempo desperdiçado. “Não” para desistir de sua
visão. “Não” para
tentação moral que iria levá-lo fora do curso.
Visão é inspirada por Deus. É o resultado direto de inspiração divina. Isto é
o sopro de Deus, como você se lembra do capítulo 13. É como se você é um
vazio
balão. Sua vida é sem forma, sem forma, quando Deus toma conta de você
e respira em você os presentes, o propósito e a visão que ele tem. Ele
respira o material de liderança em você. Você se torna stuffed- inflated-
com as coisas que Deus coloca em você. Visão enche toda a sua vida com o
direito
coisas, como o filme astronauta. Você está inflado com a vontade de
Deus. Quando
você tem visão, você começa a entender o que o Criador colocou dentro de
você.
David L. Steward, presidente do conselho da World Wide Technology Inc.,
diz que as pessoas riram dele em 1990 quando revelou seus planos para
iniciar um
empresa para fornecer soluções tecnológicas avançadas para a
indústria. Ninguém
ri mais. A empresa, com sede em Saint Louis, Missouri, ultrapassou
$ 2 bilhões em vendas e tornou-se um importante player internacional. A
empresa
é considerada uma das maiores empresas americanas de propriedade
africanos
os Estados Unidos. Sua filosofia, Steward diz, é: “Eu tento incentivar as
pessoas
que todas as coisas são possíveis por meio de Cristo que nos
fortalece. Temos sido
consistentemente tentando fazer a coisa certa em servir as pessoas e
colocando sua
melhor interesse em primeiro lugar.”
Ele tinha um propósito em mente que iria beneficiar os outros. Ele tinha
piedosa
inspiração, e sua liderança servo trouxe-lhe sucesso. Mas, primeiro, ele tinha
um
visão.
O que você quer para o almoço?
O proprietário do McDonalds na nossa ilha das Bahamas chamado um dia
para
dizer: “Pastor Myles, quero levá-lo para o almoço. Eu quero falar com você
sobre
algumas coisas. Eu preciso de alguns conselhos.”Então fomos para o
almoço. Ele veio me buscar
-se, e eu estou pensando: “Esse cara é dono de cadeias de restaurantes
McDonald. eu sei
o que estamos tendo para o almoço. Eu estou indo para obter o almoço de um
livre McDonald
hoje; I podem pedir qualquer coisa que eu quero, cara. Eu estou com o
proprietário.”
Ele se dirigiu a uma área de varejo, onde McDonalds, Burger King, e Kentucky
Fried Chicken estão localizados. Ele dirigiu passado McDonald, e eu disse:
“Onde estão
você vai?”
Ele disse: “Nós estamos indo para o almoço.”
Eu disse: “Mas não é isso. . ".
Ele disse: “Sim, eu sei, isso é o nosso lugar, mas eu não me sinto como
comer
McDonald, eu sinto vontade de comer frango.”
Fomos ao lado direito de Kentucky Fried Chicken. Entramos no interior,
e o proprietário da franquia nos encontrou na porta. Claro, os proprietários se
conheciam
outros, porque eles estavam no mesmo negócio, e eles se
cumprimentaram. Eu
observou-se abraçam. O proprietário nos recebeu, apertou minha mão e
nos deu um bom lugar. Ele disse: “O que você quer?” Ele levou a nossa
ordem e colocar
antes de nós tudo o que queríamos e nós comemos.
Agora eu estava intrigado com isso, e eu comecei a fazer perguntas. “Por que
você fez
venha aqui?"
Ele disse: “Eu te disse, eu quero comer Kentucky Fried Chicken.”
Eu disse: “Mas por que você não ir ao seu próprio lugar?”
Ele disse: “Porque eu queria comer Kentucky Fried Chicken. "
O McDonald não vende Kentucky Fried Chicken. Um Big Mac não vai
satisfazer a fome de Kentucky Fried Chicken. Mesmo o proprietário
McDonald passa ao lado se ele quer KFC. Ele quer algo original
hoje que apenas o coronel tem. McDonald e Kentucky Fried Chicken
têm diferentes visões. Eles sabem o gosto por um não pode ser satisfeita pela
de outros.
E muito presente e atribuição divina é projetado para atender as
necessidades de um específico
mercado. Nem todo mundo é seu mercado. Você vai atrair o mercado de
acordo
com a sua atribuição e presente. Seu mercado vai encontrá-lo.
Em nossa organização nas Bahamas, BFM International, que são
identificados
como “a organização de liderança.” Como organização, estamos sinónimo
com as palavras l IDERANÇA, propósito, destino, e reino, porque estes têm
tornam-se as palavras de ordem da nossa visão corporativa e missão. Assim
como
McDonald e Burger King não atender à multa de jantar, à noite-smoking
mercado, em nossa organização sabe que nem todo mundo é atraído para
nós.
A visão da nossa grande organização é “transformar seguidores em líderes,
e os líderes em agentes de mudança “. Portanto, aqueles que desejam
descobrir,
desenvolver e refinar seu potencial de liderança são aqueles que vêm até nós
de todo o mundo.

16
Integridade: Protegendo seu presente
“Nunca deixe o seu dom de liderança levá-lo onde seu personagem não pode
manter
você."

I ntegrity é a manifestação da personagem, que é a unidade de si

mesmo. Integridade
e caráter são os protetores de liderança e os preservadores da visão.
A integridade é o pré-requisito essencial para a liderança de sucesso.
Os últimos anos não têm sido bons para aqueles que têm procurado
líderes para guiá-los através das alternativas da vida diária. Nós confio líderes
para ser exemplos. Muitos líderes não poderia-se navegar as tentações
da vida.
Apenas alguns nomes lembram-nos da realidade desta FATO nomes como
Presidente Bill Clinton, televangelistas Jimmy Swaggart e Jim Baker,
celebridade empresário Martha Stewart, os da Enron Corporação chefes, e
mais recentemente, o líder mega-igreja Ted Haggard. Cada um tem estado no
centro
de escândalos. Se se trata de política, religião, negócios corporativos,
esportes,
entretenimento, ou medicina, defeitos de liderança ocorrem com muita
freqüência.
Vejamos um exemplo de caráter. Há um centro de senhora na
centro da capital do meu país, Nassau, nas Bahamas. Eu sempre
sabe onde ela está, o que ela está vestindo, o que está fazendo, o que ela vai
dizer,
como ela se sente sobre tudo, e que ela está segurando em sua mão. este
nome da senhora é Victoria, a rainha Victoria, que é. Ela foi sentado no
mesma cadeira toda a minha vida, e ela nunca mudou. Quando criança, eu
me lembro
descansando sob a sombra dela a partir do Bahamas sol quente durante os
desfiles e
olhando para ela olhar para mim sem dizer uma palavra. Lembro-me de falar
com ela
e chamando-lhe nomes, mas ela só olhou para mim e sorriu. Toda a minha
vida, eu
perguntou o que ela estava pensando, mas ela apenas se senta lá e sorri.
O que me surpreendeu sobre Queen Victoria é que ela simplesmente sentou-
se através da
fortes ventos e chuva torrencial dos grandes furacões que atingiram as ilhas
da nossa nação, sorrindo, não reagir a eles. O calor de noventa graus da
nossa
Bahamas sol de verão nunca faz seu suor. Quando os pombos e outros
pássaros usam sua cabeça como um lugar de descanso em rota para seu
destino e decidir
libertar-se em seu corpo, ela apenas se senta e sorri. Ela nunca cede à
tentação.
Victoria é uma estátua. Estátuas são intrigantes. Enquanto eu estudava rainha
Victoria, I
percebeu que ela estava me ensinando uma das maiores lições da minha
vida,
especialmente como um líder em crescimento. Na verdade, cheguei à
conclusão de que ela tem ensinado
me o maior pré-requisito prático para o personagem leadership-.
Rachaduras na parede de Caráter
Ao longo das páginas de história registrada, na esteira do desenvolvimento
humano
e da civilização, estão espalhadas as tristes histórias de grandes homens e
mulheres que
subiu para posições impressionantes de influência liderança. Eles exercido
habilidade,
coragem, bravura, experiência, paixão, poder, visão e carisma, um sentimento
de
propósito, fé, resiliência, compromisso, dedicação e todas as outras
qualidades
e características que admiramos em todos os líderes. No entanto, a maioria
deles falhou no
mais área comum da experiência humana, a área do caráter.
Entre os líderes bíblicos, Abraham sucumbiu ao compromisso de seu
esposa, Moisés perdeu o controle de seu temperamento, Saul tornou-se uma
vítima de seu ciúme,
Rei Davi se entregou à sua luxúria, Sansão deitou sua força aos pés de
beleza, e Salomão usou sua influência para saciar suas paixões. O que é
denominador comum entre todos esses líderes? Um defeito de caráter.
Estou convencido de que o futuro da liderança será determinada pela
voltar ao personagem como a prioridade. Ao longo dos últimos anos, muito do
foco
de liderança, tanto na formação formal e informal, tem sido em títulos, poder,
posição, habilidades, dons, talentos, educação, carisma, personalidade e
competência de gestão. É como se a reputação tornou-se mais importante
de responsabilidade pessoal e posição mais de disposição. Nós precisamos
líderes com caráter.
O que é personagem? O conceito fundamental da palavra personagem é
a partir de quatro princípios: fixo, previsível, imagem e estátua. Isso implica
algo que é imutável e firme. Fixa significa que ele é estável e definida;
previsível significa que ele pode ser confiável e sustentar
expectativas; imagem significa que a sua
natureza é inerente e reflete sua essência. Integridade é a partir do significado
da raiz
“Integrado” ou ser “um”.
Em outras palavras, ter caráter e integridade significa ter um sistema
integrado
auto. Quem você é, o que você diz, o que você faz, e como você aparece são
todos
1. Isso significa que não há dicotomia ou divisão em sua pessoa. Você não é
uma coisa em público e outra em particular. Você é a mesma no escuro
quanto
você está na luz. Personagem está presente no que você diz eo que você faz
é
quem é você. Este é o ingrediente que faltava na liderança hoje e deve ser
restaurada para a posição de prioridade número um. A maioria dos nossos
líderes parecem
ser personagens, mas não têm nenhum.
Rainha Victoria demonstra a diferença entre “ser um personagem”
e “ter caráter.” O caráter é o que você faz quando ninguém está assistindo ou
o que você faria se ninguém jamais iria descobrir. Victoria é o mesmo todos
noite como ela é todo o dia.
Esta é a própria natureza do próprio Deus. Ele possui caráter final.
Ele se gaba de que ele nunca muda e é sempre a mesma. É por isso que
pudermos
confiança ele- Ele é previsível. Ele está sempre lá.
“Parar de pecar”
Eu desafio e admoestar cada líder que entra no meu círculo de influência para
prosseguir este vital-proteger a vida,-visão protegendo, as pessoas
protectores,
princípio de liderança propósito proteger. O caráter é o princípio de que
protege o seu propósito e potencial.
Que todos os líderes ser como Victoria e desenvolver as qualidades de uma
estátua que
não reage ou sucumbir aos elementos externos ou vozes internas que
tentar atrair-nos longe das âncoras espirituais do Santo em cuja
imagem que foram esculpidas.
Aqui está um bom conselho para os líderes de outro líder que manteve sua
caráter intacto. O primeiro século apóstolo Paulo, falando deste vital
qualidade de liderança, afirma:
1 Co 15: 33-34
33 Não se deixe enganar: “As más companhias corrompem o bom caráter.”
34 Volte aos seus sentidos como você deve e não pequeis; pois há
alguns que são ignorantes de Deus- eu digo isto a sua vergonha.
Romanos 5: 3-5
3 E não somente isso, mas também nos gloriamos nas tribulações, porque
sabemos que
a tribulação produz perseverança;
4 perseverança, experiência; e caráter, esperança.
5 E a esperança não nos decepciona.
É importante notar que o caráter é desenvolvido através de testes, a pressão,
e desafios. Enfrentar as tentações e desafios como uma estátua e responder
apenas para o escultor. Faça caráter sua prioridade. Eu desafio e encorajar
você como um líder se comprometer a fazer o cultivo e
desenvolvimento de seu personagem a sua grande prioridade e ser um
exemplo de uma
cuja integridade pode perseverar até o fim.
A ousadia mong, líderes visionários hoje que admiro é Lee Iacocca, o
alto executivo que reviveu Chrysler na década de 1980. Ele se destaca por
causa da
sua tenacidade, sua vontade de enfrentar tradição e sacudir as velhas formas
de fazer as coisas, sua capacidade de fazer as pessoas se sintam
importantes, e ainda, ao mesmo
tempo para reestruturar-los em suas áreas de força, de estar disposto a ser
considerado um rebelde quando na verdade ele era um revolucionário. Eu vi
aqueles admirável
traços Nele. Para entrar em uma organização e alterá-lo a partir do zero,
enquanto salvando o valor das pessoas, é a liderança servidora incrível. Ele
salvo empregos das pessoas, e criou produtos que beneficiaram muitos,
economia de combustível
e fazer carros que serviam as necessidades das famílias. Esta geração
precisa que
ele tem a oferecer.
Você à direita na Hora
É importante saber que você não é um erro. Sua vida não é uma
experimentar com Deus, mas sim um programa intencional. É importante
sei que você é tão valioso Deus não iria deixá-lo ser concebido na sua
ventre da mãe, a menos que já foram concluídas em Sua mente. Deus não
fez
escolhê-lo recentemente, e você não é uma escolha de seus pais.
A Bíblia diz que Deus escolheu você “nele.” Quando? “Antes da criação do
o mundo.”Você se encontrava antes manifestado.
Ef 1: 5/4
4 Pois ele nos escolheu nele antes da criação do mundo para sermos santos
e
irrepreensíveis em sua presença. Apaixonado
5 ele nos predestinou para sermos adotados como filhos, por meio de Jesus
Cristo,
segundo o beneplácito de sua vontade.
O que é surpreendente sobre Deus é que Ele cronometrado sua entrada. Ele
também escolheu
vós nele, segundo a visão daquele que funciona tudo para fora através
o plano de Seu propósito. Ele escolheu você de acordo com o plano que ele
tinha para o seu
vida. “Nele fomos também escolhidos, tendo sido predestinados, conforme o
plano daquele que faz todas as coisas em conformidade com o propósito de
sua
vontade”( Ef 1.11 ).
Você não é um em um milhão. Você é um em milhões. Ele escolheu você
antes que Ele fez a terra. Deus cronometrado sua chegada na terra. Para
tudo,
há uma estação, e para todo propósito, há um tempo. Há um tempo para
propósito.
Ec 3: 1-2
1 Há um tempo para tudo, e uma estação para cada atividade sob
céu:
2 um tempo de nascer e tempo de morrer, um tempo para plantar e um tempo
para arrancar.
Agora, você nasceu com um propósito, e o objetivo já foi concluída.
Deus lhe deu fôlego para iniciá-lo, mas Ele cronometrado sua chegada. O que
quer que você fosse
nascido para fazer, é necessária nesta geração. Há “tempo para nascer”.
Tudo o que você nasceu para fazer é suposto acontecer nesta geração, este
tempo em que você está na terra.
Você está destinado neste momento em particular para mudar o ambiente da
sua
cidade, sua casa, seu negócio, ou sua igreja. Finalidade é cronometrado. seu
nascimento
foi cronometrada. Alguns de seus pais poderia ter dito a você, “Nós não
esperava
você, mas você estava certo na hora certa.”Alguns de vocês pensam que
você é um erro,
mas você é um compromisso. Deus teve uma visão. Você tem o que esta
geração
precisa agora. Você precisa que eu tenho. Eu preciso que você tem. Nesta
geração,
o que você nasceu para fazer, precisamos dele agora. Manter a sua
integridade para fazer
isto!
Se você não tem o caráter para fazer o que você nasceu para fazer, você
poderia ser culpado de roubo geracional, permitindo que o seu dom para
permanecer latente
e dormente.
Você vai experimentar um monte de oposição interna e externa. Deus
diz: “Meu propósito permanecerá em pé.”
Provérbios 19:21
Muitos são os planos no coração do homem, mas é o propósito do Senhor
que
prevalece.
Você só ficar firme. Vamos chegar onde você será estabelecida. Ninguém
pode parar o que você nasceu para fazer. Você está destinado para o
sucesso. Vou ao
final de seus sonhos. idéia de Deus para você em Seu reino é para você para
cumprir
sua visão em Seu reino.
Encorajo-vos a voltar e ser uma criança hoje- dócil, lutando para
seja obediente. As crianças ainda têm um desejo de agradar seus pais. Pegue
o seu
sonhos que você jogou fora, e dizer: “Sim, eu ouvi Deus. Vou voltar e
fazer o que eu nasci para fazer. Vou me tornar o que Deus me deu fôlego
para ser. eu sou
imparável.”
Seu Caravan está a caminho
Eu fui para o Egito há alguns anos com minha esposa, Ruth. Os nossos
anfitriões nos levou para a
cova, que os irmãos de José o jogaram dentro.
Quando seus inimigos ou seus irmãos colocá-lo em um poço, não perdem o
seu
integridade.
Seu trabalho pode ter colocá-lo no pit. Sua família pode colocá-lo em um
buraco.
Deus diz: “Não se mova. Uma caravana está chegando para buscá-lo. Fique
firme.”
Deus vai mexer com você para movê-lo de sua zona de conforto e colocá-lo
em um poço para levá-lo para o seu propósito na vida. Quando você passar
por alguns difícil
vezes para baixo no poço, Deus está preparando o seu personagem para a
sua promoção.
Às vezes você se sente preso em um poço, e nada está funcionando. Você
tenta e
nada funciona. Você se sente deprimido. Você começa a pensar que Deus se
esqueceu de você.
Deus diz: “Não, não há uma caravana vindo para buscá-lo e levá-lo para o
seu
próximo fim.”
Quando José foi para baixo no poço, ele sabia que não era a visão que teve.
Quando seus irmãos o venderam para comerciantes na caravana, ele pensou:
“Este foi
não em meu sonho “.
Imagino que Joseph não chorou no poço. Ele não ficar bravo com Deus ou
reclamar no poço. Ele apenas ficou no poço, pensando: “Isto não é o que eu
vi, então
ele tem que ser temporário.”Seja qual for‘pit’você está passando é temporário.
Finalidade é mais importante do que um poço. Finalidade é mais poderoso do
que um pit.
Ficar no pit, por agora, se você tem que, porque Deus o colocou lá por uma
razão;
Ele está vindo para você quando é hora. Ele irá levá-lo ao seu destino,
se você manter a sua integridade.
Quando a caravana veio e os irmãos de José o venderam, eles pensavam
que
estavam vendendo como escravo. Era uma excursão para o seu purpose-
tudo
despesas pagas. Pense Joseph cambaleando atrás de um camelo no deserto
quente
sol, andando no esterco de camelo, uma caminhada no calor. Seus irmãos
venderam-no
escravidão, mas ele estava em seu caminho para o trono para se tornar o
braço direito do faraó
homem.
Genesis 41:41
Então Faraó disse a José: “Tenho a honra de colocar você no comando de
toda a terra de
Egito."
Mesmo quando você está cambaleando, querendo saber o que está prestes a
acontecer, Deus
diz: “Basta segurar a corda, estou levando-o para o seu trono.”
Sua visão é maior do que isso! O que Deus chamou você para fazer é maior
do que
esta! O poço não é o fim.
Mas houve um tempo em que a família de Joseph tinha que vir com ele para o
alimento:
Genesis 42: 6
José era o governador da terra, aquele que vendeu grão para toda a sua
pessoas. Então, quando os irmãos de José chegaram, curvaram-se a ele com
seus rostos para o chão.
Alguns de vocês se sentem aprisionados em seu emprego. Deus disse: “É
OK.
. Não fique bravo”Faça o que Joseph fez- não ficar louco; maximizar o
momento.
Você é ótimo. Ninguém sabe você ainda. As pessoas pensam que sabem
quem você
são, mas no interior de vocês é um líder que não tenha visto ainda. mesmo o
seu
pais ou seu cônjuge não tem visto o líder que você tem dentro de você. Você
ainda está no seu caminho para o seu fim. Eles não sabem quem você é.
Se você manter a sua integridade, ninguém pode parar o que você nasceu
façam. Portanto, fique firme, ficar comprometidos, e manter o foco. Você está
em seu
local de liderança. Você tem a sua atribuição. Você está seguro em sua área
de
gifting. O local está preparado para você. Seja sobre o negócio do Pai, com
excelente caráter.

17
Comboios: que virão depois de você?
L IDERANÇA é mentoring! Identificar, desenvolver, treinar e preparar
seus substitutos como um líder é uma das suas principais contribuições para
o
mundo.
Imagine que seu chefe promovido você e entrou em seu escritório no dia em
que
começou a trabalhar em sua nova posição e disse: “Parabéns! Você é um
líder servo agora. Você está em seu local de liderança, buscando a visão e
a realização do plano. Você realmente parecem saber o seu propósito, e você
tem
um dom extraordinário nesta arena de liderança. Não se sentir confortável,
Apesar. É hora de começar a preparar seus sucessores.”
“Mas eu só tenho aqui”, você pode responder. “Eu não quero que as pessoas
pensem
eles podem substituir -me -. assumir meu trabalho”Ao mesmo tempo, você
pode ser
pensando: “Eu sei que ela está louca se pensa que eu vou treinar meu
concorrência."
Se assim for, você ainda não são um verdadeiro líder.
É tempo para se formar.
As marcas da verdadeira liderança incluem estes:
Os verdadeiros líderes não mantêm seguidores . Eles produzem
líderes. Inseguro
líderes com baixa auto-estima têm medo de desenvolver pessoas. Eles
precisam
seguidores dependentes para sustentá-los. Estes não são líderes.
Os verdadeiros líderes acreditam que o potencial de liderança reside em
todos
em torno deles . Eles criam um ambiente para que a liderança a florescer.
O coração de um verdadeiro líder não é apenas servindo um de presente,
mas também ajudando outras
as pessoas a encontrar seus lugares preparados, para descobrir seus dons e
pontos fortes, e
para dar-lhes uma oportunidade para se desenvolver.
Os verdadeiros líderes criar um ambiente para que outros possam
encontrar a sua autoridade .
Você tem autoridade em sua área de gifting. Meu trabalho como uma
autoridade é ajudar
você encontrar a sua área de autoridade, para que possa ir e servir o mundo.
Autorizar uma transição
Isso é exatamente o que Jesus fez. O Líder earthbound êxito em sua missão,
depois à esquerda, enviando os seus sucessores autorizado colocá-los no
comando de
a iniciativa global para comunicar a Boa Nova.
Este é um exemplo para nós e demonstra algumas verdades sobre a
preparação
outros para levar:
Líderes servidores produzir líderes servidores .
Um líder inspira outros a se tornarem líderes e cumprir seus próprios
propósitos.
Em essência, o verdadeiro sucesso liderança é medida pela diminuição
dependência de seus seguidores. Colegas terá o líder menos, ser menos
dependente, se o líder está fazendo um bom trabalho. Se sua equipe,
congregação, ou
família pode funcionar bem quando você não estiver por perto, você é um
eficaz
líder. Se eles podem continuar mesmo depois de ter se aposentado,
resignado, ou ido para
Glória, de ter cumprido a sua missão. a eficácia da liderança é medida
não pelo que acontece em sua presença, mas pelo que acontece em sua
ausência.
Se sua casa dissolvido em caos cada vez que você saiu em uma
incumbência, ou pior, sua família se desintegrou após a sua morte e nunca
recuperado, algo estava errado com a sua liderança. O teste de um líder é
quantos outros são leading- ou pelo menos treinados para liderar.
Sucesso produz sucessores .
Os discípulos tinham sido os formandos de Jesus por três anos, seguindo-O
ao redor, ouvindo tudo o que Ele tinha a dizer, e ajudar em seu ministério.
Sua morte veio como um golpe terrível para eles. As horas entre Sua morte e
a revelação da Sua ressurreição deve ter sido devastador deprimente
e aterrorizante. Alguém pode estar vindo para eles em seguida. No entanto,
se os discípulos
tinha permaneceram dispersas no exile silenciosa após a Crucificação ou
amontoados no medo
e nunca saiu da montanha onde Matthew diz que o Jesus ressuscitado
revelou, a missão de Cristo teria terminado em fracasso. sua mensagem
nunca teria saído. Podemos ser colonizado sujeitos de Roma pagã
Hoje, os judeus ainda aguardando o Messias ou não alheio ao de Cristo
ensinamentos.
Matthew 28: 5-7
5 O anjo disse às mulheres: “Não tenha medo, pois eu sei que você é
procurando Jesus, que foi crucificado.
6 Ele não está aqui; ele ressurgiu, como ele disse. Venham ver o lugar onde
ele se deitou.
7 Agora vão depressa e dizei aos seus discípulos: 'Ele ressuscitou dos mortos
eé
vai adiante de vós para a Galiléia. Lá você vai vê-lo.' Agora eu tenho dito
você."
Mateus 28: 16-19
16 Então os onze discípulos para a Galiléia, para o monte que Jesus
lhes tinha dito para ir.
17 Quando o viram, o adoraram; mas alguns duvidaram.
18 Então Jesus veio a eles e disse: “Toda a autoridade no céu e na terra
foi dado a mim.
19 Portanto ide, fazei discípulos de todas as nações, batizando-os em nome
do Pai e do Filho e do Espírito Santo “.
Jesus diz: “Toda a autoridade é dada para mim. "
Ele acrescenta: “No céu ea terra.”
Ele diz: “Portanto, [ você ] ir e fazer discípulos. . ".
Isso é o que é essencial para compreender aqui. A razão pela qual Deus nos
dá
autoridade é não usá-lo sobre as pessoas, mas para libertar as pessoas.
Neste encontro, Ele é o Salvador ressuscitado, de volta dos mortos. Ele
foi para o inferno, pegou algumas chaves, ressuscitou. Ele está no lado de
trás do
Cruz. Ele é vitorioso sobre a morte, inferno, ea sepultura. Ele é poderoso em
todos
Sua glória, e agora ele está pronto para enfrentar o mundo, declarando: “Toda
a autoridade
no céu e na terra agora foi dada a Mim “.
Ele disse que, basicamente, “eu tenho autoridade; portanto, você ir e estar em
posição de autoridade
em sua área de presentear, em seu lugar preparado.”Ele nos deu autoridade
não tão
que podemos usá-lo em pessoas, mas para liberar as pessoas para os fins
para os quais
o Criador os fez. Ele estava dizendo, com efeito, “Eu tenho autoridade; assim
sendo,
você vai e ser você mesmo; cumprir seu chamado e encontrar o seu lugar de
liderança “.
Na refeição da Páscoa (a Última Ceia), depois de instruir seus Seder
companheiros de liderança servidora e aviso de Sua traição iminente,
o rabino Jesus entregou um reino:
Lucas 22: 28-30
28 Vós sois os que estiveram comigo nas minhas provações.
29 E eu conferir-lhe um reino, assim como meu Pai conferiu um em mim,
30 de modo que você pode comer e beber à minha mesa no meu reino, e
sentar-se
tronos para julgar as doze tribos de Israel.
Este é um ponto vital que muitos não percebem: opressora ou supressão
outros leva à perda tanto para o opressor eo oprimido, porque o
opressor nunca pode beneficiar os verdadeiros presentes daqueles que ele
oprime. Eu
observado isso em primeira mão uma vez quando eu viajou para a África do
Sul. Houve
a pobreza em todos os lugares, ea riqueza da terra estava nas mãos de
apenas 4
por cento da população. O potencial de multidões de pessoas foi
desperdiçado,
e eles estavam vivendo em caixas de papelão. Olhei para ele e apenas
chorou. Sul
África havia desperdiçado os talentos e dons de tantos, roubando-se de sua
potencial. Eu fiz-lhe uma missão pessoal para voltar à África do Sul como
sempre que possível para ajudar a desenvolver líderes lá.
Opressão destrói presentes. África do Sul não poderia se beneficiar de muitos
e esplêndidos presentes daqueles que pressionado, ignorados e oprimidos
até que os líderes
apartheid desmantelado. Alemanha não podia beneficiar dos enormes
presentes e
contribuições das pessoas Hitler destruído. Escravistas nações como os
Estados Unidos e Brasil não poderia beneficiar plenamente da tremenda
potencial dos africanos, enquanto eles mantiveram em cativeiro. A União
Soviética
não podia beneficiar das atrofiadas presentes, inexploradas de seu próprio
povo, enquanto ele
governou com mão de ferro.
Dito de outra forma, o verdadeiro propósito de autoridade é a liberação de
outras pessoas
autoridade, não para controlá-lo.
Verdadeira autoridade libera mais autoridade .
A verdadeira alegria para os líderes é não ver outros servem-los- “Você não
são
ser assim”- mas para ver os outros a descobrir-se. “Mas você não está a ser
Curtiu isso. Em vez disso, o maior entre vós seja como o mais novo, com o
aquele que governa como aquele que serve”( Lc 22:26 ). O líder sabe que
se outros simplesmente segui-lo, ele não pode se beneficiar de seus dons. Se
outros acham
seus dons e servi-los para o mundo, que irá melhorar a sua vida, bem como, e
ele
pode se beneficiar deles.
Liderança egocêntrica produz seguidores auto-centrada .
Talvez este seja o problema com a maioria dos líderes no mundo de hoje. Nós
estamos
vendo mais pessoas que são auto-centrada, que estão motivados para
autopromoção
ou motivados por ganhos financeiros e olhando para o número um,
e não pelo desejo de servir.
Às vezes os amigos tratá-lo de forma diferente quando entrar em uma posição
de
poder. E quando algumas pessoas recebem autoridade, ele vai para suas
cabeças.
Em vez de usá-lo para ajudar as pessoas, eles usá-lo para manter as pessoas
para baixo, para oprimir
pessoas, para garantir que outras pessoas não competir com eles. Concurso
para
posições de poder é uma evidência de insegurança. Se os líderes eram
seguras em
suas posições e confiante de suas visões, seus dons, e sua
atribuições, eles não precisam se preocupar. Nessa última noite com Jesus,
você se lembra, os discípulos argumentou novamente sobre qual deles era o
maior (ver
Lucas 22:24 ).
Eu n ensinar liderança, eu descobri muito sobre mim mesmo e como ser
Centrada em Deus, em vez de auto-centrada. Na minha organização,
desenvolvemos
potencial. Todo ser humano possui potencial. Eu tenho que continuar testando
minha
liderança, deixando. Que se manifesta presentes de outras pessoas. Para
desenvolver líderes
Eu tenho que estar seguro na minha própria liderança. A insegurança é o que
impede que as pessoas
de mentoring. Se você tem uma convicção clara sobre o seu próprio valor
como um
líder, então a sua maior alegria será para ajudar os outros a descobrir o deles
e dar
-lhes espaço para executar e manifestá-la. Você não terá nenhum lugar para
o ciúme,
medo, suspeita e outras emoções que são tão difundida na tradicional
liderança, onde as pessoas jockey e lutar pela posição, com medo de alguém
tomando seu lugar.
Como líder, eu percebo que você e eu somos iguais perante Deus. Meu
objetivo é tentar
para trazê-lo para cima e empurrá-lo para além de onde eu sou, porque eu
quero encontrar
o presente que você é suposto para servir a mim. Você respeita o meu
presente. Eu respeito
seu presente.
A próxima geração
Quando as pessoas vêm para ver nosso trabalho pessoal em nossa
organização no
Bahamas, eles encontram um espírito de responsabilidade, auto-motivação e
propósito.
Nosso povo está animado e altamente motivado.
Nós fazemos um monte de trabalho com os jovens a desenvolver a
liderança. Minhas
convicção é se podemos obter os jovens a compreender o conceito de
liderança,
então o futuro é seguro. Ensinando liderança começa em casa. Os pais
devem
preparar seus filhos para continuar, para assumir a liderança na próxima
geração.
A família Kennedy é um bom exemplo disso. Por gerações, tem
sofreu a perda de seus líderes: Joseph Sênior, Joseph Jr., John, Robert, John
Jr.,
Rosa. Como abençoado como foi com coisas materiais, a família sofreu
muitos
tragédias. Todo o tempo, ele manteve um alto perfil no serviço público. Em
cada
geração, alguém parece passo para a frente, e o legado da família,
influência e liderança continua.
Nos últimos tempos, parece que o papel caiu para Caroline, a filha de
Presidente John F. Kennedy, especialmente após a morte de seu irmão, John
Jr.
De maneira semelhante, Edward “Teddy” Kennedy teve que intervir na
sequência da
morte de seus irmãos, John e Robert, em sucessão relativamente rápida.
Apesar mortes, contratempos e escândalos, a família sempre parece ter
treinados alguém na próxima geração em seus valores da fé, filantropia,
e do governo serviço- os seus dons de liderança servidora.
Quando meus próprios filhos, Charissa e Charo, foram crescendo, eu pago
-los a ler os meus livros e encorajou-os a se tornarem líderes. Agora eles
estão se tornando verdadeiros líderes. Ambos são pessoas compassivas, e
eu
acho que é geracional. Minha esposa e eu estamos vivendo o que
aprendemos com o nosso
pais- para servir outros- e eu antecipo que nossos filhos será maior
servos do que nós.
escolha da minha filha de carreira é o trabalho social, e estou espantado com
ela
empatia pelas pessoas. Ela estava considerando entrar em medicina e tinham
empregos na
um hospital local na ilha a partir do momento que ela era uma
adolescente. Mais tarde, ela
decidiu: “Não, eu preferiria estar entre as pessoas do que apenas trabalhando
em um
corpo.”Ela está trabalhando em um doutorado e tem um trabalho com uma
comunidade
organização no Texas. Ouço histórias sobre ela e como, aos 24 anos, ela é
vidas tocantes.
Meu filho, Charo, que esteve na escola de pós-graduação nos Estados
Unidos,
quer entrar no negócio. Perguntei-lhe: “Por que você quer ir para
negócio.”Ele disse:‘Então eu posso ganhar dinheiro para ajudar as
pessoas’Sua motivação.
novamente é provavelmente a mesma que eu tinha quando eu tinha a idade
dele. É bom ouvir um
jovem, aos 23 anos dizer: “Eu quero gerar recursos- para não comprar um
barco ou
um grande car- mas sim para servir as pessoas.Ӄ muito gratificante ouvir
isso.
Eu não posso exagerar que tanto homens como mulheres nascem para
liderar de forma igual.
Mesmo que eles são diferentes, diferentes não significa que um é inferior ou
superior. Diferentes meios único. Nós treinamos ambos os sexos masculino e
feminino
com a mesma convicção de que todo mundo tem um dom. Nós não
discriminamos.
Nem nós lidar com quaisquer experiências de liderança com base na
raça. Nós acreditamos
que toda a humanidade tem igual valor. Somos todos partes de um corpo,
como Paulo coloca
na sua primeira Carta aos Coríntios:
1 Co 12: 14-20
14 Ora, o corpo não é feito de um só membro, mas muitos.
15 Se o pé disser: “Porque eu não sou mão, não pertencem ao
corpo “, ele não iria por essa razão deixa de ser parte do corpo.
16 E se a orelha disser: “Porque eu não sou olho, não pertenço ao
corpo “, ele não iria por essa razão deixa de ser parte do corpo.
17 Se o corpo todo fosse olho, onde estaria o sentido da audição ser? Se o
corpo inteiro fosse ouvido, onde estaria o olfato?
18 Mas, na verdade, Deus dispôs os membros no corpo, cada um deles,
apenas
como ele queria que eles fossem.
19 Se todos fossem um só membro, onde estaria o corpo?
20 Como é, há muitos membros, mas um só corpo.
Um exemplo do impacto que os líderes podem ter sobre aqueles que virão
depois
é Madre Teresa, que fundou uma ordem religiosa, as Missionárias da
Caridade,
e ganhou o Prêmio Nobel da Paz em 1979 por seu trabalho entre os
indigentes. eu faço
não acho que Madre Teresa queria começar uma ordem de irmãs per se. Ela
era
tentando ajudar os leprosos e outros que foram oprimidos em Calcutá. "Do
livre escolha, meu Deus, e por amor a você, eu desejo de permanecer e fazer
qualquer que seja o seu Santo em meu respeito,”ela disse uma vez.
No entanto, ela inspirou aqueles que trabalharam com ela para seguir o seu
exemplo, mesmo
se vestir como ela. Papa João Paulo II, presidindo a sua beatificação pela
Igreja Católica Romana em 2003 chamou de “um dos maiores missionários
do século XX.”
Precisamos de mais missionários como ela, que geram outros missionários,
líderes que fazem os líderes.
Levando para a sucessão
A verdadeira liderança fornece os recursos, políticas e assistência para ajudar
as pessoas
descobrir seus dons. Olhe para o fracasso do comunismo; ele não poderia
trabalhar
mesmo que ele prega igualdade. Ele ainda resultou na elite versus o
massas. As massas não foram motivados a trabalhar porque o sistema não
permitir-lhes exercer os seus presentes. Eles foram ordenados a fazer o que o
estado
disse. Isso funcionou contra o desenvolvimento pessoal. A pobreza, a baixa
auto-estima,
falta de incentivo, a falta de espírito- empreendedora todos estes são produtos
de
qualquer cultura que não incentivar as pessoas a descobrir o seu pessoal
Liderança.
Se os líderes proporcionar um ambiente que encoraja as pessoas a descobrir
o seu
próprios dons, todos se beneficiam. Ninguém é apenas um servo, e todo
mundo é um
líder que serve um dom para os outros. A economia torna-se poderoso e
fortes porque as pequenas empresas são a força do crescimento econômico.
Empreendedorismo capacita as pessoas a descobrir o seu dom de liderança.
Os governos muitas vezes não conseguem planejar sua sucessão. Eu tive a
privilégio de conhecer muitos líderes. Sentei-me com o presidente de
Israel. Eu
ter recebido uma das maiores honras da rainha da Inglaterra, chamado
Ordem da concessão do Império Britânico (OBE). Eu fui o convidado da
Mãe Rainha eo rei da Suazilândia. Eu tive a oportunidade de sentar
com Nelson Mandela como presidente da África do Sul. Tenho aconselhado e
jantou
com o presidente da Namíbia. Dormi na casa do presidente da
Zâmbia.
De todas essas experiências maravilhosas, cheguei à conclusão de que o
aspecto
de liderança que é mais falta é o treinamento para a sucessão.
Oitenta por cento de todo o conflito liderança nos países em desenvolvimento
leva
colocar à transição, seja na morte de um líder ou por causa de um golpe.
Conflito vem sempre que há uma mudança na liderança em uma organização
ou
um partido político. É o mesmo nos chamados países desenvolvidos. Mesmo
o
processo eleitoral das democracias é um negócio sujo. Eu sentei para comer
com renomados líderes religiosos e empresariais. Eu tive a oportunidade de
sentar-se com líderes cívicos e sirva com alguns deles. A falha em planejar
sucessão é comum a todos, bem como em igrejas, organizações sem fins
lucrativos,
e escolas.
Os Princípios de Transferência de Liderança
Nada é mais difícil do que a transição na liderança. Nós continuar a fazer o
mesmos erros, porque nós não entendemos os princípios da liderança
transferir. Vejamos alguns princípios.
A liderança nunca é dado a apenas uma geração . Se você entender que
conceito, de repente você percebe que cada líder é temporário. Às vezes,
nosso
maior tentação ou fraqueza como líderes é pensar que o mundo começa
e termina com a gente. A liderança é sempre transitória. Qualquer líder que
pensa
que ele ou ela é permanente terá de enfrentar um neutralizador agente-
morte. Não
importa o quão aterrorizante ou maravilhoso um líder pode ser, a morte
acabará
resolvê-los. É importante para manter a sua mortalidade constantemente em
sua mente
como um líder.
Liderança que serve apenas a sua geração está destinado ao
fracasso . Você
nunca deve levar apenas com a sua geração em mente. Se você é um
Professor de catequese, um professor em uma sala de aula da escola pública
ou uma empresa
executivo responsável por um departamento inteiro, lembre-se de que o seu
responsabilidade é a de não apenas servir a sua geração, mas também
prever a
futuro.
Deus é um Deus de gerações . Deus sempre aborda a nascer. Deus age
generationally. Liderança que é genuíno, que vem de Deus, sempre pensa
generationally.
Sucesso sem um sucessor é o fracasso . Não importa o quão bem
sucedido
você é como um líder. Se você não tem sucessor, não importa o quanto
as pessoas podem falar sobre as grandes coisas que você realizou e as boas
coisas que você fez. Você tem sido um fracasso.
Se o seu negócio, o seu ministério, ou a sua visão morre com você, você
falhou . Não importa quão grande é a sua visão. Não importa quão
grandes as suas ideias sobre a sua empresa, o ministério, país, ou igreja
pode ser. E se,
quando você morre, tudo morre, você foi um fracasso. Uma visão que é
genuinamente
Deus será sempre maior do que o seu tempo de vida. Então não nunca tente
completar a sua visão em sua vida. Deus é grande demais para isso. Ele será
sempre
dar-lhe uma visão que vai sobreviver a você. Uma parte de sua
responsabilidade como um
visionário é para preparar a sua substituição para continuar o trabalho. Se o
seu trabalho
morre quando você morre, você falhou. Muitas pessoas têm feito trabalho na
terra
que as pessoas admiravam e que beneficiou as pessoas enquanto elas
estavam vivendo, mas
eles não se levou para o tudo cemitério que eles deveriam
sair com a gente.
A classe final
O líder média emprega outras pessoas. O verdadeiro líder implanta outra
pessoas.
Eu não quero que os funcionários da minha empresa. Estou depois de
“implantar-ees.” Eu tenho
para criar um ambiente no qual eles podem implantar seus dons e servir o seu
presentes para o mundo. Eu não quero para controlar as pessoas; Quero
libertar as pessoas.
É por isso que Cristo diz com efeito: “Eu tenho o poder no céu e na terra
e debaixo da terra e porque tenho toda a autoridade em todas estas
áreas, você
ir e liberar seu “.
Os verdadeiros líderes não têm medo do sucesso de seus seguidores. Se
você se tornar
nervoso quando as pessoas em torno de você ter sucesso, você não é um
verdadeiro líder. Tu es
um manipulador; Você é inseguro. Os líderes que estão servindo seus dons
para o
mundo, que atraíram e inspiraram pessoas, que sabem que não estão aqui
para sempre, obter os seus substitutos até a velocidade.
Treinar seu sucessor. Ensinar-lhes tudo o que sabe sobre o líder
o seu tipo específico de empreendimento, seja uma igreja ou um circo. Ajudá-
los a
refinar os seus dons, que pode ser diferente da sua.
Não fique confortável. É hora de começar a preparar seus sucessores.
Jesus escolheu Pedro como aquele para construir Sua igreja ( Mateus 16:18 ),
mas primeiro
Ele teve que ensiná-lo a servir:
João 21:17
A terceira vez que ele lhe disse: “Simão, filho de João tu me amas?” Pedro
foi ferido porque Jesus lhe perguntou pela terceira vez: “Você me ama?”
Ele disse: “Senhor, tu sabes todas as coisas; Você sabe que eu amo você."
Jesus disse: “Apascenta as minhas ovelhas.”
O Senhor Jesus, o maior líder de todos os tempos, muitas vezes ensinou,
mostrando
pessoas o que fazer. Ele era um homem de ação. Ele demonstrou serviço. em
Seu
última noite de liberdade, Ele começou a lavar os pés dos seus discípulos
(ver John
13: 1-17 ).
Mais tarde, Jesus perguntou aqueles cujos pés Ele tinha lavado, se
compreendessem
o que Ele estava tentando ensinar e explicou que ele estava sendo um
modelo para
como Ele queria que eles agem. Serviu-los, para que eles pudessem ver
como eles
deve servir.
João 13: 12-17
12 Quando ele terminou de lavar-lhes os pés, ele colocou suas roupas e
voltou ao seu lugar. “Você entende o que eu fiz para você?”, Ele
Perguntou-lhes.
13 “Vocês me chamam 'Mestre' e 'Senhor', e dizeis bem, porque isso é o que
eu sou.
14 Agora que eu, Senhor e Mestre, vos lavei os pés, também vós
devem lavar os pés uns aos outros.
15 Porque eu vos dei um exemplo que você deve fazer como eu fiz para você.
16 Digo-lhes a verdade, nenhum servo é maior do que o seu mestre, nem é
um
messenger maior do que aquele que o enviou.
17 Agora que você sabe essas coisas, você será abençoado se você fazê-las.
“Agora que você sabe. . ".
Liderança está servindo a cada oportunidade.
O ícone do basquetebol mundialmente famoso Michael Jordan é um grande
exemplo de
liderança servidora. Hoje, ele é considerado um líder e gera respeito
por onde passa. Ele também é um dos homens mais ricos nos EUA, e sua
nome por si só vale milhões. No entanto, é surpreendente que Michael nunca
se ajustou para fora
para se tornar um líder. Ele simplesmente quis ser ele mesmo e para
maximizar o seu
dom atlético. Ele tornou-se um escravo para o seu dom e serviu para todos
nós há anos e
agora nós o chamamos de “grande”.
Ele chegou a este ponto porque ele é um escravo. Quando você e eu estava
dormindo,
ele estava praticando. Quando estávamos relaxante, ele estava
correndo. Quando nós estávamos
compras, ele estava no ginásio. Quando estávamos vendo televisão, ele era
tiro cestas por horas. Ele era um escravo ao seu dom. É por isso que as
pessoas
procurá-lo e recompensá-lo para o presente que ele servido o mundo. Isso é o
que
Jesus quis dizer quando falou, com efeito, “Aquele que quiser ser grande
entre vós
deve ser o servo de todos “.
Você encontrou algo que você pode ser um escravo para, assim você pode
servi-lo
Para o mundo?
Ou, você está procurando e esperando por uma chance de liderar? As
oportunidades
são todos ao seu redor. Limpar o banheiro, a poeira do chão, distribuir livros,
parque
carros, ser um recepcionista na igreja, voluntário na biblioteca, ou trabalhar no
Wal-Mart.
Oportunidade é o que os servos buscar.
Eu costumava fazer tudo o que precisava ser feito na minha igreja: abrir o
edifício,
fixar cadeiras, tocar piano, liderar a equipe louvor, e depois pregar depois. Eu
correu a câmera e também a mesa de som. Eu dupliquei fitas mim. Agora nós
tem uma equipe de 60 trabalhadores a tempo inteiro e outros 120 para ajudar
com o ministério,
mas eu costumava fazer tudo o que fazem. I utilizado para limpar o
chão. Tudo o que eu pedir
outros a fazer, eu fiz uma vez.
Uma líderes razão fazer as coisas pequenas é preparar-se. Eles
refinar seus presentes servindo em todos os papéis. Eles ganhar experiência
para que eles possam
ensinar a próxima pessoa exatamente como fazê-lo. Eles podem mostrar a
próxima geração
de líderes, não apenas dizer-lhes ou enviar-lhes um livro. É difícil um noivo
sucessor, se você entrou no topo e nunca teve de trabalhar o seu caminho até
através das fileiras. Voltar e ser um escravo, um servo, o mais jovem.
Não olhe para o poder. Procure oportunidade. Os verdadeiros líderes não
ande
em uma casa de banho, ver um pedaço de papel no chão, e perguntar: “Onde
está a
homem de manutenção?”Não, o pedaço de papel ea manutenção de casa de
banho
saneamento tornar sua responsabilidade pessoal.
Seja o modelo de responsabilidade para a próxima geração. liderança
servidora
está servindo seu presente em todas as oportunidades, não só quando as
pessoas podem vê-lo
Fazendo. Seja um escravo a ele, e servir aos outros como você.
Em seguida, entregá-lo para a pessoa que gosta de servir.
Quando Jesus Cristo estava prestes a mudar de liderança, Ele chamou a final
de reuniões, uma reunião-almoço pelo mar de Tiberíades. Ele estava na
ressuscitado
Formato. Ele estava pronto para mudar de liderança. Ele chamou todos juntos
para uma
reunião de equipe. Ele estava prestes a identificar o seu sucessor.
João 21: 15-17
15 Quando terminaram de comer, Jesus perguntou a Simão Pedro: “Simão,
filho de
João, você realmente ama-me mais do que estes?” ‘Sim, Senhor’, disse
ele,“você
saiba que eu te amo “. Jesus disse:‘Apascenta os meus cordeiros’.
16 Novamente Jesus disse: “Simão, filho de João, tu realmente me ama?” Ele
respondeu: “Sim, Senhor, tu sabes que eu te amo.” Jesus disse: “Cuide de
minhas ovelhas “.
17 A terceira vez que ele lhe disse: “Simão, filho de João, tu me amas?”
Pedro entristeceu-se porque Jesus lhe perguntou pela terceira vez: “Você me
ama?”
Ele disse: “Senhor, tu sabes todas as coisas; você sabe que eu te amo
“. Jesus disse:
“Apascenta as minhas ovelhas.”
Jesus, o CEO não disse a Simão Pedro: “Simão, você está famoso? Estamos
você inteligente? Você tem boa personalidade? Você tem competência,
habilidades e especialidades? Você tem experiência? Você ama minha
visão? Você
como meu poder? Você ama minha missão?”
Não! Ele pergunta: “Você ama -me? ”Este é o teste. "Você me ama,
Pedro?"
Peter essencialmente diz: “Sim, Senhor. Mestre, Você sabe que eu te amo. eu
tenho
testado “. Entre outras coisas, Pedro tinha cortado a orelha de um homem
para defender o
Mestre e corria o risco de esperar por perto quando Ele estava em
julgamento.
Jesus diz, com efeito: “Então, você está no comando. Apascenta os meus
cordeiros; tu es
vai assumir a empresa. Levá-la ao próximo nível. Vá em frente e
produzir líderes.”
Reveja
Para rever, verdadeiros líderes:
Conhecer-se e desenvolver-se de acordo com sua gifting
Declarar a independência das expectativas e opiniões dos outros
Aprender com os outros, mas nunca copiá-los
Estão mais preocupados em se expressar do que provar
si mesmos
Meça a liderança não por quantas pessoas servi-los, mas por
quantas pessoas eles servem
outros levam a liderança
Libertar outros para se tornarem líderes, em vez de manter seguidores
Criar um ambiente e proporcionar oportunidade para que outros possam
descobrir e realizar seu propósito e potencial dado por Creator
Implantar outros, enquanto os líderes tradicionais empregam outros
Solte os outros em seu próprio gifting exclusivo
Entender que o sucesso sem um sucessor é falha
Considerá-lo seu próprio sucesso quando aqueles que têm o poder pode
conduzir os outros em seus próprios propósitos e gifting
líderes Produzir que produzem outros líderes que produzem outra
líderes
Lembre-se e abraçar as sete grandes princípios da Liderança Servo
e encontrar o seu lugar na galáxia da humanidade. detectar na galáxia da
humanidade.
Liderança é uma posição preparada.
Liderança exige um preço.
A liderança é inerente.
A liderança é um depósito divino.
Liderança não é para você, mas para os outros.
Liderança está se tornando-se para o benefício dos outros.
Ide a todo o mundo e produzir os líderes que o mundo precisa.
Lembre-se do princípio de liderança maior e filosofia de todos os tempos,
sábio
palavras do líder de todos os líderes: “Ao contrário, quem quiser tornar-se
grande entre vocês deverá ser servo, e quem quiser ser o primeiro deve ser
seu escravo”( Mateus 20: 26-27 ).
A liderança é predeterminado e não uma preferência .
T ele mundo está esperando por sua liderança.
Que o Senhor faça crescer, você e seus filhos.
Que vocês sejam abençoados pelo Senhor, o Criador do céu e da terra.
Os céus são os céus do Senhor, mas a terra ele deu aos
homem.
Não é o morto que louvar o Senhor, os que descem ao silêncio;
nós é que exaltar o Senhor, desde agora e para sempre.
Salmo 115: 14-18
APÊNDICE
10 segredos para se tornar um líder
1. Confirme a sua finalidade
Verifique a visão original que Deus tinha para a sua vida. Pegue tudo
você pensou que eram, dar-lhe a ele e deixá-lo mostrar o que
você nunca viu.
2. Documento Your Vision
Visualize seu destino. Que planos você precisa fazer para
realizá-lo? Quem poderia ajudá-lo a cumprir sua finalidade enquanto
cumprindo o seu próprio?
3. Descubra o seu potencial
Avaliar seus dons, habilidades e capacidades. Em seguida, desenvolver e
refinar
eles.
4. Manter a sua paixão
Fazer isso através da oração, alimentando um desejo ativo para ver o seu
propósito manifestado e ser persistente.
5. ganhar a confiança
Seja confiável para que outros possam ter confiança em você.
6. preservar a integridade
Guarde o seu coração e certifique-se os seus motivos são puros e seu
ações estão em conformidade com a natureza do Criador.
7. Estabelecer Valores e Princípios
Saiba quem você é e para o que você está. Saiba disciplina e
auto Gerenciamento. Conhecer a natureza e as qualidades de um servo
líder e praticá-los.
8. cultivar o espírito da Fé
Cultivar uma confiança no Criador através da oração e conhecimento
com a Palavra de Deus. Tenha fé que ele vai cumprir seus propósitos para
sua vida para que você possa ser o líder Ele te criou para ser.
9. Desafio a explorar o desconhecido
Explorar os sonhos, ideias, pessoas e recursos que você precisa para servir
o seu dom para o mundo.
10. Seja você mesmo por “Servir Por vontade própria”
liderança servidora prática, servindo ativamente seus dons em nome
daqueles que o cercam. Quando você parar de funcionar, você perde o seu
valor.