CATÁLOGO DE INSTRUMENTOS PSICOMÉTRICOS

El presente catálogo presenta las fichas técnicas de los instrumentos incluidos en la batería general y por
competencias.

Pruebas de Personalidad
Nombre del Test: Evaluación de los 16 Factores Típicos de la Personalidad
Niveles a los que se recomienda:
Operativo, Mandos Medios y Alta Gerencia
Descripción:
Esta es una prueba que detecta con los 16 factores principales de la personalidad, las actitudes e intereses de la
persona y ofrece un perfil de su comportamiento. Se recomienda su aplicación a todos los niveles de la empresa. Esta
es una versión electrónica de la prueba original.
Indicadores que evalúa:
Amabilidad, Autocontrol de Comportamiento, Calculador - Despreocupado, Competitivo - Colaborador, Confiado - Desconfiado,
Conservador - Experimentador, Creatividad, Dominante - Obediente, Empatía, Entusiasta - Sobrio, Estable - Perturbable, Expresivo -
Reservado, Grado de Ansiedad, Honradez, Independiente - Dependiente del grupo, Líder - Seguidor, Motivación por la competencia
y el éxito, Motivación por la variedad y el cambio, Objetivo - Subjetivo, Práctico - Idealista, Preferencia por el orden y los métodos,
Prudente - Ingenuo, Realista - Soñador, Responsabilidad, Retraído - Impetuoso, Rutinario - Innovador, Seguro de sí mismo -
Preocupado, Sociable - Introvertido, Tenaz - Variable, Trabajo en Equipo. Tiempo promedio de aplicación: 40 minutos. Tiempo
Máximo de Aplicación: No tiene tiempo límite. NOTA: Este instrumento ya fue certificada y validado para su aplicación en México,
y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento de Investigación y Desarrollo de Contenido de Brive en el 2010.

Nombre del Test: Evaluación de las Cinco Dimensiones de la Personalidad

Niveles a los que se recomienda:
Operativo, Mandos Medios y Alta Gerencia
Descripción del Test:
Esta evaluación propone cinco dimensiones fundamentales para la descripción y la evaluación de la personalidad.
Estas dimensiones son Energía o Extraversión, Amabilidad, Perseverancia, Estabilidad Emocional y Apertura mental.
Se recomienda su aplicación para cualquier nivel organizacional.
Indicadores que evalúa:
Amabilidad, Ambicioso - Altruista, Autocontrol de Comportamiento, Calculador - Despreocupado, Competitivo -
Colaborador, Comunicación Efectiva, Confiado - Desconfiado, Conservador - Experimentador, Creatividad, Dominante -
Obediente, Empatía, Entusiasta - Sobrio, Estable - Perturbable, Expresivo - Reservado, Grado de Ansiedad, Habilidad
para tomar de Decisiones, Honradez, Independiente - Dependiente del grupo, Líder - Seguidor, Manejo de Conflictos,
Motivación por el poder y la autoridad, Motivación por la variedad y el cambio, Motivación por metas definidas, Objetivo
- Subjetivo, Práctico - Idealista, Preferencia por el orden y los métodos, Prudente - Ingenuo, Realista - Soñador,
Responsabilidad, Retraído - Impetuoso, Rutinario - Innovador, Seguro de sí mismo - Preocupado, Sociable -
Introvertido, Tenaz - Variable, Trabajo en Equipo. Tiempo Promedio de Aplicación: 30 minutos. Tiempo Máximo de
Aplicación: No tiene tiempo límite. NOTA: Este instrumento ya fue certificada y validado para su aplicación en México,
y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento de Investigación y Desarrollo de Contenido de Brive en el
2010.

Nombre del Test: Estudio de Habilidades de Negociación Vendedores

Niveles a los que se recomienda:
Operativo, Mandos Medios y Alta Gerencia.
Descripción:
Este es un cuestionario que ayuda a describir el estilo de personalidad en una situación de venta. Determina las
habilidades del evaluado en cuanto a su Disposición para la Venta, Receptividad, Agresividad, Comprensión,
Adaptabilidad, Control de sí mismo, Tolerancia a la frustración, Combatividad, Dominancia, Seguridad, Actividad y
Sociabilidad.
Indicadores que evalúa:
Amabilidad, Autocontrol de Comportamiento, Competitivo - Colaborador, Comunicación Efectiva, Conservador -
Experimentador, Creatividad, Dominante - Obediente, Empatía, Expresivo - Reservado, Habilidad para tomar de
Decisiones, Habilidad Verbal, Manejo de Conflictos, Motivación por la competencia y el éxito, Motivación por la variedad
y el cambio, Rutinario - Innovador, Seguro de sí mismo - Preocupado, Sociable - Introvertido, Tenaz – Variable. Tiempo
Promedio de Aplicación: 30 minutos. Tiempo Máximo de Aplicación: No tiene tiempo límite.
NOTA: Este instrumento ya fue certificada y validado para su aplicación en México, y a través del sistema Evaluatest Suite, por el
Departamento de Investigación y Desarrollo de Contenido de Brive en el 2010.

Pruebas de Valores y Motivaciones

Nombre del Test: Estudio de los Estilos de Manejo de Conflictos
Niveles a los que se recomienda: Mandos Medios y Alta Gerencia.
Descripción:
Esta prueba nos permite observar la forma en que el evaluado se enfrenta a situaciones de conflicto, si los confronta,
los evade, compite o se compromete para resolverlos. Además nos explica su estilo de negociación y de liderazgo.
Indicadores que evalúa:
Competitivo - Colaborador, Comunicación Efectiva, Dominante - Obediente, Empatía, Estable - Perturbable,
Independiente - Dependiente del grupo, Líder - Seguidor, Manejo de Conflictos, Motivación por el poder y la autoridad,
Preferencia por el orden y los métodos, Trabajo en Equipo Tiempo Promedio de Aplicación: 30 minutos. Tiempo
Máximo de Aplicación: No tiene tiempo límite. NOTA: Este instrumento ya fue certificada y validado para su aplicación
en México, y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento de Investigación y Desarrollo de Contenido de
Brive en el 2010.

Nombre del Test: Técnica DISC (Cleaver)

Nivel a los que aplica:
Operativo, Mandos Medios y Alta Gerencia.
Descripción:
Con este instrumento podemos medir algunos rasgos de personalidad y proyectarlos a situaciones favorables y
desfavorables. Nos da pautas del grado de dominancia de la persona, de su influencia sobre los demás, la constancia
que presenta en su trabajo y también el apego que muestra hacia las normas, las cosas y las personas. Se conoce
principalmente en el área de la psicología laboral.
Indicadores que evalúa:
Amabilidad, Ambicioso - Altruista, Autocontrol de Comportamiento Competitivo - Colaborador, Comunicación Efectiva,
Conservador - Experimentador, Creatividad, Dominante - Obediente, Entusiasta - Sobrio, Expresivo - Reservado, Habilidad para
tomar de Decisiones, Honradez, Independiente - Dependiente del grupo, Líder - Seguidor, Manejo de Conflictos, Motivación por el
poder y la autoridad, Motivación por la competencia y el éxito, Motivación por la variedad y el cambio, Motivación por metas
definidas, Responsabilidad, Rutinario - Innovador, Seguro de sí mismo - Preocupado, Sociable - Introvertido, Tenaz - Variable,
Trabajo Bajo Presión, Trabajo en Equipo. Tiempo Promedio de Aplicación: 20 minutos.

Nombre del Test: Cuestionario de Valores y Motivaciones (basado en SGV)

Nivel al que se recomienda:
Operativo, Mandos Medios y Alta Gerencia.
Descripción:
Este instrumento evalúa la escala de valores de la persona. Sirve para investigar la forma en que los individuos
prefieren afrontar los sucesos de la vida cotidiana o las tareas laborales. Se recomienda su aplicación en todos los
puestos y niveles de una organización, pues siempre es importante saber como motivar a cualquier persona para
ejercer un mejor liderazgo. Esta es una versión electrónica de la prueba original.
Indicadores que evalúa:
Ambicioso - Altruista, Conservador - Experimentador, Habilidad para tomar de Decisiones, Motivación por el poder y la
autoridad, Motivación por la competencia y el éxito, Motivación por la variedad y el cambio, Motivación por metas
definidas, Preferencia por el orden y los métodos, Rutinario - Innovador, Tenaz – Variable. Tiempo Promedio de
Aplicación: 15 minutos. Tiempo Máximo de Aplicación: No tiene tiempo límite. NOTA: Este instrumento ya fue
certificada y validado para su aplicación en México, y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento de
Investigación y Desarrollo de Contenido de Brive en el 2010.

Nombre del Test: Evaluación de Capacidad Intelectual

Niveles a los que se recomienda:
Mandos Medios y Alta Gerencia
Descripción:
Es una prueba que mide la habilidad individual para resolver problemas. Brinda una detallada evaluación de la capacidad de un
individuo, explorando su forma de trabajar, aprender, triunfar o fracasar. Indicadores que evalúa: Capacidad de Aprendizaje,
Capacidad Intelectual, Concentración, Habilidad Numérica, Habilidad Verbal, Planeación, Trabajo Bajo Presión. Tiempo Promedio
de Aplicación: 20 minutos. Tiempo Máximo de Aplicación: 20 minutos.

Pruebas de Habilidades
Nombre del Test: Evaluación de la Aptitud Numérica
Niveles a los que se recomienda:
Operativos y Mandos Medios.
Descripción:
Ésta es una prueba de aptitud numérica que mide la capacidad para trabajar con números y resolver problemas de
cálculo aritmético.
Indicadores que evalúa:
Capacidad Intelectual, Concentración, Habilidad Numérica Tiempo Promedio de Aplicación: 16 minutos. Tiempo
Máximo de Aplicación: No tiene tiempo límite. NOTA: Este instrumento ya fue certificada y validado para su aplicación
en México, y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento de Investigación y Desarrollo de Contenido de
Brive en el 2008.

Nombre del Test: Evaluación de la Aptitud Espacial

Niveles a los que se recomienda:
Operativo y Mandos Medios
Descripción:
Esta prueba mide la habilidad para proyectar imágenes geométricas en el espacio y ver sus posibles relaciones de
forma, tamaño y distancia. Es recomendable para puestos que requieran esta habilidad como dibujantes, arquitectos,
urbanizadores, ingenieros, diseñadores de todos tipos y otros.
Indicadores que evalúa:
Aptitud Espacial, Concentración, Trabajo Bajo Presión Tiempo Promedio de Aplicación: 12 minutos. Tiempo Máximo de Aplicación:
No tiene tiempo límite. NOTA: Este instrumento ya fue certificada y validado para su aplicación en México, y a través del sistema
Evaluatest Suite, por el Departamento de Investigación y Desarrollo de Contenido de Brive en el 2010.

Nombre del Test: Evaluación de la Comprensión Verbal

Niveles a los que se recomienda:
Operativo
Descripción:
Esta prueba mide la habilidad para comprender el significado y las relaciones entre conceptos expresados por medio
de las palabras. Puede ser un excelente instrumento para medir la comprensión de instrucciones, de textos o de
discursos y se recomienda para puestos que trabajen con este tipo de características.
Indicadores que evalúa:
Capacidad de Análisis, Capacidad de Aprendizaje, Capacidad Intelectual, Comprensión, Habilidad Verbal Tiempo
Promedio de Aplicación: 10 minutos. Tiempo Máximo de Aplicación: No tiene tiempo límite. NOTA: Este
instrumento ya fue certificada y validado para su aplicación en México, y a través del sistema Evaluatest Suite, por el
Departamento de Investigación y Desarrollo de Contenido de Brive en el 2010.
Nombre del Test: Evaluación de la Habilidad Mental No Verbal
Nivel a los que aplica:
Operativo y Mandos Medios.
Descripción:
Esta es una prueba de inteligencia que mide su capacidad de análisis y síntesis en una serie de esquemas. Se le
presentarán 40 reactivos con seis alternativas de respuesta cada uno, de los cuales sólo hay una respuesta correcta.
Indicadores que evalúa:
Capacidad de Análisis, Capacidad de Aprendizaje, Capacidad Intelectual, Comprensión Tiempo Promedio de Aplicación: 20
minutos. Tiempo Máximo de Aplicación: No tiene tiempo límite. NOTA: Este instrumento ya fue certificada y validado para su
aplicación en México, y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento de Investigación y Desarrollo de Contenido de
Brive en el 2010.

Nombre del Test: Evaluación de la Habilidad Mental Verbal

Niveles a los que se recomienda:
Operativo y Mandos Medios.
Descripción:
Este instrumento mide el área verbal de la inteligencia. La comprensión adecuada de palabras, el vocabulario y en
general su aprovechamiento académico y nivel educativo, así como la cultura de la persona. Es un excelente indicador
de la capacidad intelectual.
Indicadores que evalúa:
Capacidad Intelectual, Comprensión, Concentración, Habilidad Verbal. Tiempo Promedio de Aplicación: 18 minutos.
Tiempo Máximo de Aplicación: No tiene tiempo límite. NOTA: Este instrumento ya fue certificada y validado para su
aplicación en México, y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento de Investigación y Desarrollo de
Contenido de Brive en el 2010.

Nombre del Test: Evaluación de la Percepción de Diferencias

Niveles a los que se recomienda:
Operativo
Descripción:
Este instrumento ayuda a medir la capacidad para diferenciar los detalles y muestra qué tan meticulosa es la persona
evaluada, si es detallista o generalista y qué tan rápido puede detectar cierta característica. Ayuda también a
determinar el nivel de concentración que presenta, así como, la rapidez y exactitud que puede mostrar en tareas
rutinarias de alta precisión.
Indicadores que evalúa:
Comprensión, Concentración, Rapidez y Exactitud Tiempo Promedio de Aplicación: 5 minutos. Tiempo Máximo de Aplicación: 5
minutos. NOTA: Este instrumento ya fue certificada y validado para su aplicación en México, y a través del sistema Evaluatest Suite,
por el Departamento de Investigación y Desarrollo de Contenido de Brive en el 2010.

Nombre del Test: Evaluación Rápida de la Capacidad Intelectual

Nivel al que se recomienda:
Operativo.
Descripción:
Esta es una prueba que mide la capacidad para resolver problemas. Es sencilla en su aplicación y en su comprensión,
está diseñada para personas mayores de 13 años con escolaridad de secundaria, por lo que se recomienda para
niveles operativos y algunos medios, su fácil comprensión de resultados nos da pautas para observar las capacidades
del evaluado.
Indicadores que evalúa:
Capacidad Intelectual. Tiempo Promedio de Aplicación: 10 minutos. Tiempo Máximo de Aplicación: 10 minutos.

Nombre del Test: Test de Aptitudes en Razonamiento Numérico

Niveles a los que se recomienda:
Operativo y Mandos Medios.
Descripción:
Esta subprueba mide la capacidad para aprender y comprender correctamente ideas expresadas en números. De igual
manera mide su habilidad para pensar y razonar con números.
Indicadores que evalúa:
Capacidad de Análisis, Capacidad Intelectual, Concentración, Habilidad Numérica Tiempo Promedio de Aplicación: 30 minutos.
Tiempo Máximo de Aplicación: 30 minutos NOTA: Este instrumento ya fue certificada y validado para su aplicación en México, y a
través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento de Investigación y Desarrollo de Contenido de Brive en el 2010.

Nombre del Test: Test de Aptitudes en Razonamiento Abstracto

Niveles a los que se recomienda:
Operativo, Mandos Medios.
Descripción:
Esta es una prueba de la Batería de Test de Aptitud Diferencial. El test de razonamiento Abstracto mide la habilidad
para comprender conceptos que no son expresados en palabras ni en números.
Indicadores que evalúa:
Capacidad de Aprendizaje, Capacidad Intelectual, Pensamiento Concreto - Pensamiento Abstracto. Tiempo Promedio
de Aplicación: 25 minutos. Tiempo Máximo de Aplicación: 25 minutos. NOTA: Este instrumento ya fue certificada y
validado para su aplicación en México, y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento de Investigación y
Desarrollo de Contenido de Brive en el 2010.

Nombre del Test: Test de Aptitudes de Razonamiento Mecánico

Niveles a los que se recomienda:
Operativo
Descripción:
Esta es una prueba de la Batería de Test de Aptitud Diferencial. El test de Razonamiento Mecánico mide la habilidad
para captar los principios comunes de la física con los que vivimos cotidianamente.
Indicadores que evalúa:
Razonamiento Mecánico Tiempo Promedio de Aplicación: 30 minutos. Tiempo Máximo de Aplicación: 30 minutos. NOTA: Este
instrumento ya fue certificada y validado para su aplicación en México, y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento
de Investigación y Desarrollo de Contenido de Brive en el 2010.

Nombre del Test: Test de Aptitudes de Razonamiento Verbal

Niveles a los que se recomienda:
Operativo y Mandos Medios.
Descripción:
Esta es una prueba de la Batería de Test de Aptitud Diferencial. El test de Razonamiento Verbal mide la habilidad para
comprender conceptos expresados en palabras.
Indicadores que evalúa:
Capacidad de Aprendizaje, Capacidad Intelectual, Comprensión, Habilidad Verbal. Tiempo Promedio de Aplicación:
30 minutos. Tiempo Máximo de Aplicación: 30 minutos. NOTA: Este instrumento ya fue certificada y validado loara su
aplicación en México, y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento de Investigación y Desarrollo de
Contenido de Brive en el 2010.

Nombre del Test: Test de Aptitudes en Relaciones Espaciales

Niveles a los que se recomienda:
Operativo.
Descripción:
Esta es una prueba de la Batería de Test de Aptitud Diferencial. El test de Relaciones Espaciales mide la habilidad para
visualizar o formar imágenes mentales de objetos sólidos con sólo mirar planos en el papel.
Indicadores que evalúa:
Aptitud Espacial Tiempo Promedio de Aplicación: 30 minutos. Tiempo Máximo de Aplicación: 30 minutos. NOTA: Este
instrumento ya fue certificada y validado para su aplicación en México, y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento
de Investigación y Desarrollo de Contenido de Brive en el 2010.
Nombre del Test: Test de Adaptabilidad Social
Niveles a los que se recomienda:
Mandos Medios y Alta Gerencia.
Descripción:
Esta evaluación nos ayuda a determinar que tanto se adapta la persona a los estándares socialmente aceptados.
También mide algunas habilidades deseables en niveles ejecutivos como la habilidad de supervisión, la capacidad de
decisión conforme los recursos humanos a su cargo, la capacidad de evaluación de problemas entre personas, así
como la habilidad para entablar relaciones interpersonales y el grado de sentido común y tacto que manifiesta el
evaluado. Cabe mencionar que los estándares de esta prueba son sumamente rigurosos, por haberse creado en un
ambiente muy tradicional y conservador.
Indicadores que evalúa:
Amabilidad, Autocontrol de Comportamiento, Competitivo - Colaborador, Comunicación Efectiva, Conservador -
Experimentador, Dominante - Obediente, Empatía, Entusiasta - Sobrio, Expresivo - Reservado, Habilidad para tomar de
Decisiones, Independiente - Dependiente del grupo, Líder - Seguidor, Manejo de Conflictos, Práctico - Idealista,
Prudente - Ingenuo, Rutinario - Innovador, Sociable – Introvertido. Tiempo Promedio de Aplicación: 20 minutos.
Tiempo Máximo de Aplicación: No tiene tiempo límite.

Test de Inteligencia
Nombre del Test: Evaluación de la Inteligencia por Series Numéricas
Niveles a los que se recomienda:
Operativo y Mandos Medios
Descripción:
Es una prueba no verbal que mide el factor general de inteligencia, es decir, la habilidad deductiva del individuo.
Establece la capacidad de una persona para descubrir el patrón de ordenación de las fichas de dominó, mismas que
están dispuestas de diversas maneras.
Indicadores que evalúa:
Capacidad de Análisis, Capacidad de Aprendizaje, Capacidad Intelectual, Comprensión, Trabajo Bajo Presión. Tiempo Promedio de
Aplicación: 30 minutos. Tiempo Máximo de Aplicación: No tiene tiempo límite. NOTA: Este instrumento ya fue certificada y
validado para su aplicación en México, y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento de Investigación y Desarrollo de
Contenido de Brive en el 2010.

Nombre del Test: Otis

Niveles a los que se recomienda:
Operativo y Mandos Medios.
Descripción:
Evaluación de la inteligencia general que mide la capacidad general para resolver problemas, además de darnos
ciertas pautas para la efectividad bajo presión, pues con tiempo límite se evalúa que tantas preguntas puede responder
de forma correcta. Se recomienda para posiciones operativas o medias con escolaridad de secundaria.
Indicadores que evalúa:
Capacidad Intelectual. Tiempo Promedio de Aplicación: 30 minutos Tiempo Máximo de Aplicación: 30 minutos
Tiempo Máximo de Aplicación: No tiene tiempo límite. NOTA: Este instrumento ya fue certificada y validado para su
aplicación en México, y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento de Investigación y Desarrollo de
Contenido de Brive en el 2010.

Nombre del Test: Estudio de las Habilidades Intelectuales

Niveles a los que se recomienda:
Mandos Medios y Alta Gerencia.
Descripción:
Con esta escala podemos medir el coeficiente intelectual de las personas, entendido como adaptabilidad mental a
nuevos problemas. Además de conocer las habilidades cognitivas donde muestra un mayor desarrollo. Estas son:
Información, Juicio, Vocabulario, Síntesis, Concentración, Análisis, Abstracción, Planeación, Organización, Atención.
Indicadores que evalúa:
Habilidad para tomar de Decisiones, Habilidad Verbal, Habilidad numérica, Capacidad Intelectual, Planeación, Organización,
Capacidad de Análisis, Comprensión, Abstracción, Cultura, General, Concentración, Aprovechamiento Académico, Síntesis. Tiempo
Promedio de Aplicación: 28 minutos. Tiempo Máximo de Aplicación: 28 minutos. NOTA: Este instrumento ya fue certificada y
validado para su aplicación en México, y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento de Investigación y Desarrollo de
Contenido de Brive en el 2010.

Nombre del Test: Estudio del Factor General de inteligencia para Mexicanos
Niveles a los que se recomienda:
Mandos Medios y Alta Gerencia.
Descripción:
Este es un test de inteligencia subdividida en cuatro secciones. En cada una de las secciones se le dan instrucciones
que debe seguir para contestar adecuadamente. Básicamente contiene imágenes y usted deberá de ir completando las
secuencias de cada una de acuerdo a las instrucciones de cada sección. Es una prueba con límite de tiempo para cada
sección. En total son 21 minutos para contestarlo todo. Se recomienda para posiciones medias o superiores ya que es
una excelente herramienta para evaluar planeación, visión estratégica y solución de problemas deductivos de alto nivel.
Indicadores que evalúa:
Capacidad de Análisis, Capacidad Intelectual, Concentración, Organización, Pensamiento Concreto - Pensamiento
Abstracto, Planeación, Trabajo Bajo Presión. Tiempo Promedio de Aplicación: 21 minutos. Tiempo Máximo de
Aplicación: No tiene tiempo límite NOTA: Este instrumento ya fue certificada y validado para su aplicación en México,
y a través del sistema Evaluatest Suite, por el Departamento de Investigación y Desarrollo de Contenido de Brive en el
2010.

Nombre del Test: Números

Niveles a los que se recomienda:
Operativos y Mandos Medios.
Descripción:
Esta es una prueba de su aptitud para trabajar con el sistema numérico u otros sistemas de símbolos, como los usados
en archivos, códigos, catálogos, etc. Se recomienda básicamente para puestos medios u operativos cuyo trabajo
fundamental es el manejo de cifras, cantidades y proporciones. Requiere de escolaridad de secundaria.
Indicadores que evalúa:
Habilidad Numérica. Tiempo Promedio de Aplicación: 5 minutos. Tiempo Máximo de Aplicación: 5 minutos