Professional Documents
Culture Documents
Los depósitos que efectúe el empleador deben realizarse dentro de los primeros 15 días naturales
de los meses de mayo y noviembre de cada año. Si el último día es inhábil, el depósito puede
efectuarse el primer día hábil siguiente. Base legal: Artículo 22º del Decreto Supremo Nº 001-97-
TR.
CALCULO DE CTS
Para el cálculo de la CTS, se toman en cuenta los días de trabajo efectivo. En consecuencia, los días
de inasistencia injustificada, así como los días no computables se deducirán del tiempo de
servicios a razón de un treintavo por cada uno de esos días. Por excepción, también son
computables:
Base legal Artículo 8 del D.S. N.º 001-97-TR TUO Ley de la CTS
Además, la remuneración computable para establecer la compensación por tiempo de servicios de
los trabajadores, empleados y obreros, se determina en base al sueldo o treinta jornales que
perciba el trabajador según sea el caso, en los meses de abril y octubre de cada año. Base legal
Artículo 10 del D.S. N.º 001-97-TR TUO Ley de la CTS
Para efectos de determinar el tiempo de servicios del trabajador en el período del depósito
semestral, esto es entre el 01.05.2017 y el 31.10.2017
Lo primero que se tiene que saber es en qué régimen laboral se encuentra la empresa;
NOTA: Los montos por Remuneración Mínima Vital se han actualizado a S/850.00 soles
Disponibilidad de la CTS
Autorizase a los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo 650, … a disponer libremente del cien por ciento (100%) del excedente de
cuatro (4) remuneraciones brutas, de los depósitos por CTS efectuados en las entidades
financieras y que tengan acumulados a la fecha de disposición. Para tal efecto, se considerará el
monto de la última remuneración del trabajador, y corresponderá a los empleadores comunicar a
las instituciones financieras el monto intangible de cada trabajador.
Por lo tanto ahora se habla de 4 remuneraciones, como monto límite para calcular el monto
disponible.
CASO PRÁCTICO
Un trabajador desea recibir saber su depósito de CTS del mes de Noviembre 2017
Salario mensual: S/ 1,000.00 soles; Gratificación Julio 2017: S/590.00 soles; Asignación Familiar:
S/85.00 soles
Remuneración Computable:
Remuneración Básica: S/1,000.00
Asignación Familiar: S/85.00
1/6 Gratifacion: S/ 98.33
Total Remuneración Computable: S/ 1,183.33
Calculo de CTS
RC/12 x meses laborados = CTS
S/1,183.33/12 x 6 = S/591.67 soles
El monto que se deberá depositar por concepto de CTS por el periodo Mayo-Noviembre será de
S/ 591.67 soles.
BASE LEGAL
D.S. N.º 001-97-TR TUO Ley de la CTS
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/normasLegales/DS_001_1997_TR.pdf
http://www.mintra.gob.pe/contenidos/archivos/prodlab/Reglamento%20de%20la%20Ley%20de%
20CTS%20D.S.004-97-TR-15-04-97.pdf