Taller Nº3 Docente: Sandra patricia correa.

Identificar las principales características personales e identitarias.

¿QUIÉN SOY?...YO SOY

Una característica distintiva de los emprendedores tiene que ver con cuánto se conocen a sí mismos y cómo
marcan con su sello personal las innovaciones que realizan. Muchas de las grandes innovaciones de este siglo y
del siglo pasado, tenían que ver con inquietudes personales o necesidades sentidas que los emprendedores
tenían, las que se traducían en una idea o producto que podía cambiar no sólo sus vidas, sino las de todo su
entorno e incluso, del mundo entero.

Pero para lograr traducir una inquietud o interés personal en una idea que nos permita generar un
emprendimiento, tenemos que primero, saber justamente cuáles son nuestras principales características, a qué
le dedicamos más o menos tiempo, qué cosas nos gustan y disgustan, etc. En este sentido, el proceso de
conocerse a sí mismo, requiere el despliegue de una serie de competencias y habilidades que permiten realizar
una reflexión crítica de nosotros, permitiéndonos identificar nuestras características generales, valores, forma
de ser y actuar, así como las principales fortalezas y debilidades, las que trabajadas correctamente, pueden
convertirse en potenciales oportunidades, recursos y herramientas.

Esta exploración nos permite ir identificando y desarrollando permanentemente nuestras mejores capacidades
para alcanzar los objetivos que nos proponemos, trazando caminos hacia nuestras metas de acuerdo a nuestros
intereses personales, es decir, dándole un sentido propio a nuestra vida cotidiana y también a nuestra vida social
y laboral. Conocerse, valorar positivamente nuestra historia, nuestro desarrollo, es la base para generar a partir
de ese capital innovadores emprendimientos. Es importante por tanto, clarificar algunos conceptos que nos
permiten un mejor entendimiento de lo que hemos señalado previamente:

• Competencias: Constituyen los conocimientos, habilidades y actitudes que permiten lograr una tarea.

• Intereses: Son los ámbitos o acciones que llaman la atención de una persona y que disfruta al realizarlos o
hacerlos.

• Valores: Son los pensamientos, ideas y acciones relevantes para cada persona.

• Fortalezas: Corresponden a aquellas competencias y conductas positivas que favorecen o facilitan la

consecución de las metas personales.

Por último, para terminar de darle un sentido propio a nuestra vida y nuestros proyectos, es imprescindible
integrar otro elemento que estábamos dejando de lado: el contexto social y cultural al cual uno pertenece. Es
decir, es clave dentro de la identificación de las principales características propias lograr reconocer e integrar la
identidad regional, las características identitarias que conforman e inciden en nuestro desarrollo personal. Para
conocernos no podemos dejar de explorar y reconocer de dónde venimos, de donde provenimos, cuales son los
rasgos, las historias, los relatos, las características distintivas de nuestro contexto, de nuestra cultura, de nuestra
región, ciudad o país de origen. Es importante aclarar, conocer, tener claro y en lo posible bien integrado nuestros
orígenes, nuestra historia. Incluso para un desarrollo personal saludable e integral es aconsejable sentir cierto
orgullo y respeto por el contexto social y cultural al cual pertenecemos y de donde provenimos. Esto nos permite
constituir un sentido personal, una identidad.

Como te veo
Conclusión

Cuando nos conocemos a nosotros mismos de manera más profunda, podemos ser más efectivos en los
emprendimientos que llevemos a cabo, pues al conocernos, podremos buscar áreas de desarrollo laboral o
personal que sean de nuestro agrado, es decir, podemos hacer lo que realmente queremos hacer, lo que nos da
sentido. Cuando generemos un proyecto, es importante basarlo en nuestros propios intereses, darle un sello
personal sin dejar de considerar y asumir el contexto social y cultural del cual uno proviene y al cual uno
pertenece. Esto puede agregarle valor a nuestro emprendimiento, darle una identidad. Concluya señalando que
“conocerse a sí mismo puede contribuir a llevar una vida personal y laboral satisfactoria, construyendo un futuro
donde es posible sentirse a gusto haciendo lo que se quiere hacer”

1. Qué lugares que les gusta recorrer. Si no nació en la ciudad, comente por ejemplo, qué lo llevo hasta allí.
2. ¿Cómo se identifican ellos con su ciudad? • ¿Qué cosas son características de “ser natalino”? • ¿Qué
cosas de “ser natalino” ellos sienten como propias?
3. A partir de la motivación, destaque la importancia de conocerse a sí mismo, y desde donde uno proviene.
Señale que tener una visión de uno mismo permite enfrentar mejor los desafíos y aumenta las
posibilidades de realización personal y profesional
4. ¿Cómo te veo? deben completar describiendo las características que ven en su compañero de trabajo,
señalándole sus fortalezas y aspectos por mejorar.
5. ¿Cómo puede ayudarme el conocerme a mí mismo en la vida? ¿En un trabajo? ¿En un emprendimiento?
6. • ¿Por qué es importante conocer las fortalezas, debilidades, valores, e intereses personales?
7. • ¿Por qué es importante saber cómo otras personas te ven?
8. ¿Qué cosas de vivir en su ciudad los hacen ser distintos a otros?
9. • ¿Cómo se relaciona esto con su forma de ver el entorno y verse a sí mismos? •
10. ¿Cuáles son las dificultades y también las ventajas que tiene vivir en un lugar como Medellìn , Antioquia
y Colombia?
11. De acuerdo a la revisión que hiciste de ti mismo(a) y en base a la que hizo sobre ti tu compañero de
trabajo, construye un resumen de tus fortalezas y aspectos por mejorar.
12. mis principales valores son:
13. Mis principales fortalezas son:
14. Mis principales intereses y lo que me gusta hacer es: