Rehabilitación psicosocial: una

perspectiva desde el modelo de ocupación

humana
Emilia L. Navarrón Cuevas*; Azucena Ortega Valdivieso**
*Terapeuta Ocupacional en la Comunidad Terapéutica Virgen
del Rocío - Servicio Andaluz de Salud- (Sevilla. España).
Formada en el Modelo de Ocupación Humana (MOHO).
Secretaria de la Asociación Andaluza de Rehabilitación
Psicosocial de Salud Mental en Sevilla. Colaboradora con la
Asociación de Profesionales de Terapeutas Ocupacionales de
Andalucía.
enavarron@inicia.es
** Terapeuta Ocupacional profesora de la Escuela de Ciencias
de la Salud de Granada

Abstract
En estos años de post-reforma psiquiátrica podemos constatar
cómo una parte importante de personas afectadas por trastornos
mentales graves se han beneficiado de los nuevos servicios de
salud mental y sus programas de rehabilitación. Hay evidencias
de que en esta población se reducen drásticamente el número
de recaídas y de ingresos en Unidades de Hospitalización; sin
embargo, muchas personas afectadas continúan
experimentando las consecuencias catastróficas de su
enfermedad debido al impacto de la soledad, la inactividad y la
falta de recursos económicos entre otros indicadores de
marginación.
En este contexto, la Terapia Ocupacional no debe ser un
servicio por el que se procure "ocupación" a personas que
acuden a dispositivos sanitarios o sociales. Como disciplina la
Terapia Ocupacional debe comprometerse en la consecución de
técnicas y estrategias de intervención que
 permitan a las personas afectadas por una enfermedad mental la consecución y mantenimiento de roles

ocupacionales personalmente significativos y socialmente valorados;

 potencien la creación de espacios ocupacionales, donde el paciente pueda experimentar el logro y la

competencia personal;

 favorezcan la colaboración con otras personas (afectados, profesionales, familiares) en la consecución de

estas metas.

El Modelo De Ocupación Humana (MOHO) proporciona una

marco teórico y de intervención que facilita la orientación y
dinámica de este tipo de trabajo. En esta mesa redonda y foro de
discusión podemos intercambiar documentación y experiencias
de esta práctica profesional.