Proceso: Gestión Formación Profesional

Procedimiento: Ejecución de la Formación Profesional Integral

Regional Caquetá

EVIDENCIA DE CONOCIMIENTOS

I. DATOS GENERALES
Respuestas
JUICIO correctas
Nombre del aprendiz:__lina marcela medico castrellon DE
VALOR
Número de Identificación: 1117529491 % AOD
Ciudad y fecha: _florencia Caqueta
COMPETENCIA A Promover la interacción idónea consigo mismo con los demás y con el entorno en los contextos laboral y
DESARROLLAR social.
ACTIVIDAD DEL INDUCCION
PROYECTO:
ACTIVIDAD DE INDUCCION AL SENA Y AL PROCESO DE FORMACION
APRENDIZAJE
 Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de
aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica organizacional del
SENA.
 Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco
de su proyecto de vida.
RESULTADOS DE
 Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las
APRENDIZAJE
tecnologías de la información y la comunicación disponibles.
 Identificar las oportunidades que el SENA ofrece en el marco de la formación profesional de
acuerdo con el contexto nacional e internacional.
 Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las competencias del
programa de formación, con base en la política institucional.

II. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

Estimado aprendiz(a): le sugiero tener presente la información contenida en este Instrumento de Evaluación, el cual
ha sido elaborado para recoger, verificar y valorar sus conocimientos. Lea cuidadosamente cada una de las
preguntas y responda de manera clara, concisa, precisa y preséntelas a su instructor.

Usted debe:
 Analizar tranquilamente cada pregunta.
 Solicitar explicación sobre aquellas palabras o expresiones que le generen dudas.
 Realizar la prueba con lapicero
 Valoración: Esta prueba se considera aprobada si contesta acertadamente como mínimo el 80% de las preguntas
planteadas.
 Las respuestas corregidas, enmendadas o tachadas no serán válidas
 Esta prueba será realizada en máximo 1 hora en el ambiente de aprendizaje, de manera individual.
Responde preguntas sobre:
• Reseña histórica • Calidad • Estilos de aprendizaje • Sensibilización
• Reglamento • Mi país • Programa y proceso de formación . Normatividad

III. CUESTIONARIO
PARTE A.
En los siguientes enunciados seleccione la respuesta que mejor resuelva lo planteado o afirmado,
marcando con una X sobre la letra respectiva. Entre todas las opciones hay sólo una correcta.

1. El creador del SENA, es

a. Luis Alfonso Hoyos
b. XRodolfo Martínez Tono
c. Camilo Medina
d. Francis Blanchard
2. ¿Cuál es el perfil del aprendiz SENA?
a. X Competitivo, emprendedor, critico, analítico.
1
Equipo Pedagógico de Centro
Jornada de Inducción a Aprendices – I trimestre año 2018
 Proceso: Gestión Formación Profesional
Procedimiento: Ejecución de la Formación Profesional Integral
Regional Caquetá

b. C y D son ciertas
c. Libre pensador, critico, solidario
d. Emprendedor, creativo, líder

3. “Acatar las decisiones contempladas en el Manual de Connivencia”, se considera un:

a. Un derecho del ciudadano
b. X Un deber del aprendiz
c. Un derecho del aprendiz
d. Un derecho del trabajador

4. “Recibir formación profesional integral, acorde con el programa a desarrollar y al crecimiento

armónico de sus dimensiones humanas”, se considera un:
a. Un deber del aprendiz
b. Un derecho del aprendiz
c. XUn derecho del ciudadano
d. Un derecho del trabajador

5. La plataforma tecnológica LMS (learning Management System ) de Sofia plus, permite:

a. Interactuar con otros aprendices a través de foros o chat.
b. Guardar las evidencias de los aprendices.
c. XIngresar al ambiente virtual para el desarrollo de actividades de proyecto.
d. Todas las anteriores

6. Se considera deserción del aprendiz, cuando ha faltado consecutivamente a su proceso de

formación sin justificación, durante:
a. 8 días
b. X3 días
c. 1 día
d. 15 días

7. Medida formativa que ayuda a alcanzar los resultados de aprendizaje

a. XPlan de formación
b. Plan de evaluación
c. Plan de seguimiento
d. Plan de mejoramiento

8. “Se encarga de cumplir la función que le corresponde al estado en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral gratuita,
para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico, y tecnológico del país”. Lo anterior corresponde a:
a. Política del Sena
b. XMisión del Sena
c. Visión del Sena
d. Objetivos del Sena

9. “En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo
decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las
empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una
Colombia educada, equitativa y en paz.”. Lo anterior corresponde a:
a. Misión del Sena
b. Política del Sena
c. Visión del Sena
d. XObjetivos del Sena

2
Equipo Pedagógico de Centro
Jornada de Inducción a Aprendices – I trimestre año 2018
 Proceso: Gestión Formación Profesional
Procedimiento: Ejecución de la Formación Profesional Integral
Regional Caquetá

10. “Muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente,
en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje”. Esta descripción
corresponde a:
a. La bandera del SENA.
b. La sigla del SENA.
c. El logotipo del SENA.
d. XEl Escudo del SENA.

11. “Reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución,
a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y
el café, ligado al del primario y extractivo”. Esta descripción corresponde a:
a. El logo del SENA.
b. XLa bandera y el escudo del SENA.
c. El himno del SENA.
d. B y C son las respuestas correctas.

12. “Exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo”. Esta descripción corresponde a:

a. El escudo del SENA.
b. La bandera del SENA.
c. XEl himno del SENA.
d. El logotipo del SENA.

13. “Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los
contextos laboral y social" corresponde a:
a. XEl Bienestar Integral del Aprendiz.
b. El Perfil del Aprendiz.
c. Las Competencias Institucionales.
d. El Resultado de aprendizaje.

14. Es un programa del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA que tiene como finalidad contribuir a
sufragar gastos básicos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de protección personal de
sus aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y productiva de su proceso
de formación.
a. Subsidio de alimentación
b. XApoyo de sostenimiento
c. Bienestar
d. Recurso Económico

15. Las partes interesadas en un Contrato de Aprendizaje, son:

a. Institución, alumno, empleador.
b. Entidad, aprendiz, empresa.
c. XSena y Aprendiz.
d. Sena y Empresa.

16. De las siguientes, ¿Cuál es la Ley que creó el Sena?

a. Ley 00018 del 1967.
b. XLey 00118 del 1957.
c. Ley 001014 del 1956.
d. Ley 00019 del 1958.

17. “Realizar fraude en evaluaciones, en el proceso de aprendizaje o en concursos juegos o

competencias de cualquier carácter”. Corresponde en el Reglamento de Aprendices a:
a. Un Derecho.
b. Una Prohibición.
c. Un Deber.
3
Equipo Pedagógico de Centro
Jornada de Inducción a Aprendices – I trimestre año 2018
 Proceso: Gestión Formación Profesional
Procedimiento: Ejecución de la Formación Profesional Integral
Regional Caquetá

d. XUna Sanción.

18. Las cuatro fuentes de conocimiento son:

a. XSistemas de información, instructor, entorno y trabajo en equipo
b. Instructor-Tutor, Entorno, TICs, Trabajo colaborativo.
c. Docente, alumno, trabajo en grupo y Tics
d. Tics, sistemas de información, entorno e instructor

19. El proceso cuyo objeto exclusivo es financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas
por aprendices o asociaciones entre aprendices, practicantes universitarios o profesionales que su
formación se esté desarrollando o se haya desarrollado en instituciones y presenten su plan de negocios,
se conoce como:
a) XFondo Emprender
b) Agencia Pública de Empleo
c) SENNOVA
d) Ninguna de las anteriores

20. El proceso que tiene como propósito de fortalecer los estándares de calidad y pertinencia, en las áreas de
investigación, desarrollo tecnológico e innovación, de la formación profesional impartida en la Entidad, se
conoce como:.
a) Fondo Emprender
b) Agencia Pública de Empleo
c) XSENNOVA
d) Ninguna de las anteriores

Relacione el enlace de la izquierda con la función correspondiente que se presenta a la derecha :

21. caprendizaje.sena.edu.co 23 Página o portal Institucional

22. www.senasofiaplus.edu.co 24 Página institucional de correo electrónico

23. www.sena.edu.co 22 Página de inscripción a cursos presenciales y

virtuales
24. www.misena.edu.co 21 Sistema de Información de Gestión Virtual de
Aprendices

PARTE B.
Conteste las siguientes preguntas.

25. ¿Cómo se llama el Programa de Formación y número de ficha del programa que va a desarrollar?
1580023
26. ¿Qué tipo de competencias comprende su estructura curricular?
27. ¿Cuál es el nombre del Proyecto formativo de su programa de formación? TECNICO EN MANEJO
AMBIENTAL
28. ¿Cuál es el nombre del instructor(a) responsable de su Programa de Formación? SEBASTIAN GALEANO
29. ¿Cuál es el nombre del actual Director Regional del SENA? JOSE DELVIS VARGAS
30. ¿A qué Ministerio está adscrito el SENA? MINISTERIO DE TRABAJO

¡Éxitos….!

4
Equipo Pedagógico de Centro
Jornada de Inducción a Aprendices – I trimestre año 2018