¿Quiénes tienen derecho a la asignación de desempeño en condiciones difíciles? - Centro de Consultas. Dirección del Trabajo.

Gobierno de Chile

Acerca de la DT Oficinas DT en tu Móvil Contáctenos Mapa del sitio

Buscar

INICIO TRÁMITES Y SERVICIOS DICTÁMENES Y NORMATIVA CENTRO DE CONSULTAS DOCUMENTACIÓN Y ESTADÍSTICAS

Centro de Consultas Laborales

OIRS (información, Reclamos y sugerencias)

Materias
¿Quiénes tienen derecho a la asignación de desempeño Vea además
Capacitación
Comité Paritario de
en condiciones difíciles? Remuneración

Higiene y Seguridad La asignación por desempeño en condiciones difíciles es una asignación especial a que tienen derecho los
docentes que se desempeñan en establecimientos educacionales calificados como de desempeño difícil por
Contrato de trabajo
razones de ubicación geográfica, marginalidad, extrema pobreza u otras características análogas. El beneficio en
Descansos cuestión corresponde a un porcentaje de hasta un 30% de la Remuneración Básica Mínima Nacional, siendo los
Derechos Fundamentales factores a considerar para determinar dicho monto, el aislamiento geográfico, ruralidad efectiva, especial
Trabajadores (as) menoscabo o particular condición del tipo de población atendida, dificultades de acceso o inseguridad en el medio
urbano, alumnos o comunidades bilingües o biculturales. Finalmente, cabe señalar que toda vez que el beneficio
Empresa es un porcentaje de hasta un 30% de la señalada remuneración, la práctica de dividir la subvención percibida por
Estatuto de Atención el total de horas de los docentes, no haría incurrir en ilegalidad si lo que en definitiva se paga al docente no
Primaria de Salud supera el tope legal, esto es, el 30% de la Remuneración Básica Mínima Nacional.
Municipal
Estatuto Docente
Feriado Envíe su consulta
Jornada de Trabajo
Negociación Colectiva
Negociación Colectiva Consultas relacionadas
(Reforma laboral 2017)
¿Cuál es el valor de la hora cronológica docente?
Organización Sindical
¿Quiénes tienen derecho a la asignación de desempeño en condiciones difíciles?
Protección a la
Maternidad, la Paternidad ¿Cómo se calcula el valor de la hora extraordinaria?
y la Vida Familiar ¿Qué remuneraciones puede percibir un docente que presta servicios en un establecimiento particular
Seguridad y Salud subvencionado?
Laboral ¿Cuáles son las remuneraciones a que tiene derecho un docente con contrato de reemplazo?
Reglamento Interno ¿Cómo se descuenta el día de ausencia al docente cuya jornada laboral está distribuida con un número de
Remuneración horas distinto en cada día?
Seguridad Social ¿Tienen derecho a gratificación los docentes que se desempeñan en un establecimiento particular
subvencionado?
Terminación de Contrato
Trabajadora(a) de Casa
Particular
Trabajadores Migrantes

Dirección del Trabajo Gobierno de Chile / Agustinas 1253 / Santiago -Chile. Código Postal: 8340422
RUT: 61.502.000-1 / Cuenta Corriente BancoEstado Nº 9021574 (Sr. usuario (a): para operaciones bancarias sólo se aceptan depósitos)

Teléfono Centro de Atención Laboral: 600 450 4000 (Solo llamadas desde teléfonos de red fija)

Política de privacidad
Gobierno transparente
Descargas de visualizadores
Trabaje con nosotros

http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-61599.html[30-07-2017 12:25:58]