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Delimitación Temporal
En el año 2015, dado que aún no estaba implementado el Sistema de Gestión de
Salud y Seguridad en el Trabajo (SG-SST) en la empresa I.C. Curtiembres
Matteucci LTDA, el Programa de Salud Ocupacional estaba organizado de la
siguiente manera:
GERENCIA
•La Gerencia asumirá el liderazgo efectivo del Programa de Salud Ocupacional y
participará directamente realizando una serie de tareas como:
•Aprobar, firmar e implantar el Programa de Salud Ocupacional.
•Establecer las funciones y responsabilidades al personal para el desarrollo del
Programa.
•Aprobar los recursos necesarios para la ejecución del programa.
•Diseñar conjuntamente con los asesores en Salud Ocupacional, la ejecución de
medidas de control necesarias para la disminución de los riesgos profesionales.
•Autorizar el tiempo necesario para la capacitación de los trabajadores.
•Nombrar el representante de la empresa al Comité Paritario de Salud
Ocupacional y designar su presidente.
•Participar en la investigación de accidentes graves, asegurándose que se tomen
las medidas correctivas del caso.
JEFE DE PRODUCCIÓN
•Es el responsable de la Seguridad en su área de trabajo. Su actitud debe
armonizar con los programas y apoyar las recomendaciones de seguridad.
•Dirigir y coordinar las actividades necesarias para la ejecución del programa en
su área de trabajo.
•Aplicar las medidas para el control de riesgos y velar por su mantenimiento.
•Hacer cumplir las reglas de seguridad vigentes.
•Brindar pleno apoyo a todas las actividades y los programas de seguridad.
•Informar a la gerencia sobre circunstancias que puedan originar accidentes.
•Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad por parte del personal a su
cargo.
•Sugerir alternativas de acción para corregir los problemas de seguridad en su
área.
•Incluir aspectos de seguridad en la planificación diaria de su trabajo.
•Tomar medidas prontas cada vez que se descubra una condición ambiental
peligrosa o un acto inseguro.
•Velar porque se utilicen las herramientas, equipos y elementos de protección
personal adecuados para cada tarea.
•Verificar y exigir el cumplimiento de las políticas gerenciales de Salud
Ocupacional.
TRABAJADORES
•Cumplir las normas de seguridad e higiene establecidas por la empresa.
•Observar los procedimientos de seguridad y asumir un papel activo para su
propia protección, para la de sus compañeros y para su empresa.
•Obedecer las instrucciones dados por su jefe inmediato, como parte de los
requerimientos de su trabajo.
•Informar a su jefe de todos los incidentes o accidentes que ocurran en su jornada
laboral.
•Informar a sus superiores, condiciones prácticas y comportamientos peligrosos en
los lugares de trabajo y presentar sugerencias de prevención/protección para
mejorar las condiciones de trabajo.
•Tomar las medidas necesarias para garantizar su seguridad y la de sus
compañeros.
•Usar correctamente los elementos de protección personal que le suministre la
empresa.
•No efectuar labores o manejar equipos sin previa autorización. Tampoco efectuar
ninguna labor que presente riesgo sin el pleno conocimiento y destreza. Antes
debe solicitar indicaciones por parte del jefe inmediato.
•Participar activamente en las charlas y cursos de capacitación a que haya sido
invitado.
•Solicitar y/o utilizar los elementos de protección requeridos para el desarrollo
seguro de su labor.