Professional Documents
Culture Documents
c) OBJETIVOS
Los objetivos de la Contabilidad de Costos tradicionalmente e históricamente, indican que un buen cálculo de costos sirve par
determina que la Contabilidad de Costos sirve para tomar decisiones, determinar la eficiencia para mejorarla y mediante ella pl
d) CLASIFICACION DE COSTOS
d.1 Elementos del costo de Fabricaión
Materia Prima.
Son los elementos físicos de la empresa que se consume para poder elaborar una unidad de producto. Por ejemplo Plasticau
zapatos o bolsos etc.
Mano de Obra.
Es el trabajo de las personas para transformar la materia prima en producto terminado para comercializarlo. Por ejemplo, El Ta
10 empleados dedicados al armado, costura y venta de esas prendas.
Gastos de Fabricación.
Esencialmente todo lo que no es materia prima ni mano de obra, como gasolina, luz eléctrica, amortizaciones, impuestos etc
balanceados para pollos y cerdos lo que requiere electricidad y gas para su correcto funcionamiento.
Costos de Distribución.
Aquí se determina, retribución de vendedores, fletes, logística etc., Por ejemplo Comercial Janeta Saltos de Riobamba, para
Chimborazo necesita transporte de carga, y utiliza tres camiones a la semana para su movilización.
d.2 Identificables
Directos.
Es aquel que puedo asignar hacia un producto y una etapa de fabricación, fáciles de asignar.
Indirecto.
Es aquel que hay que distribuir o prorratear, a más de un producto, se busca un mecanismo o criterio.
d.3 Volumen
Costos fijos.
Son aquellos costos en los que el costo fijo total permanece constante frente a los cambios en el volumen de producción, en ta
aunque cambie el volumen de producción, tienden a ser estables
Costos variables.
Son aquellos costos en los que el costo total cambia en proporción directa a los cambios en el volumen, en tanto que el costo un
crece su cuantía.
Costos mixtos.
Son aquellos que tienen parte de su comportamiento como fijos o variables.
Costos semifijos.
Aquellos que cambian el volumen de trabajo, a mayor cantidad de horas de trabajo el costo crece.
nª DESEMBOLSOS ELEMENTO
MPD
1 Aceite para lubricar las maquinas de coser 400.00
2 Servicios básicos edificio administrativo 1000.00
3 Sueldo Gerente General 6000.00
4 Provisiones 14o sueldo costureras 3180.00
5 Costos de servicios básicos oficinas de plantas 2000.00
6 Depreciación sobre equipos de oficina 600.00
7 Depreciacion sobre maquinas de coser 1600.00
8 Capacitacion sobre tributacion 1000.00
9 Impuestos a la propiedad sobre el edificio y el equipo de fabrica 800.00
10 Provisiones para el pago del personal de limpieza de fabrica 1000.00
11 Salarios de los operadores de las maquinas de coser 1800.00
12 Sueldo del gerente financiero 3000.00
13 Sueldo del supervisor de control de calidad 1600.00
14 Sueldo de los supervisores de fabrica 1800.00
15 Sueldos del personal del centro de diseño 1200.00
16 Tela utilizada durante la produccion 6000.00 6000.00
17 Comisiones de ventas 1600.00
18 Seguros de equipos de planta 800.00
19 Costo de reparacion y matenimiento para maquinas de coser 1800.00
20 Pago publicidad 600.00
ACTIVIDAD 1.1.2
PATRIMONIO 59030.00
Utilidad ejercicio 8850.00
Capital 50180.00
Gastos no operacionales
Intereses pagados -8000
ACTIVOS
CORRIENTE 46660 47890
Caja 850
Bancos 5800
Caja menor 50
Anticipo a sueldos 350
Iva en compras 5390
Inverciones fiduciarias 500
Clientes 6300
Anticipos previos a importaciones 500
Inv. Final de materia prima directa 13580
Inv. Final de materia prima indirecta 840
Inv. Final de produccion en proceso 4850
Inv. Final de articulos terminados 6900
Seguros de fabrica prepagado 750
(-)provicion de ctas. Incobrables 320
(-)provicion de deterioro de inventarios 850
PASIVO
CORRIENTE 47140
Remuneraciones por pagar 12000
Prestamo bancario corto plazo 12000
Interes acumulado por pagar 2500
Iva en ventas 1250
Proveedores 14000
Retencion impuesto a la renta en la fuente 690
Rentencionaporte personal 300
Retenciones judicales 100
Beneficio social por pagar 2300
Ctas. Por pagar c/p 500
Documentos por pagar 500
Anticipo a ventas 1000
NO CORRIENTE 40200
Prestamo bancario l/p 25000
Hipotecas por pagar 15200
MATERIA DIRECTA
Materia directa comprada
Inv.final suministros limpie
VENTAS 22000
(-)Costo de p 13290
Utilidad bruta en ventas 8710
2600
3000
400
RA UTILIZADA 8100
10700
390 390
RECTOS DE FABRICACION 2200
maquinaria aseo 300
1400
500
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Bancos 13010.00
1% ret.fte. 110.00
p/r compra de articulo c
ACTIVIDAD 1.4.1
Entradas Salidas
FECHA DETALLE CANTIDAD P. UNITARIO P. TOTAL CANTIDAD P. UNITARIO
Aug-01 SALDO INICIAL
Aug-03 COMPRA FCT2 2500.00 50.04 125100.00
Aug-04 DEVOLUCION -70.00 -50.04 -3502.80
REF. PEPS
entradas salidas
FECHA DETALLE CANTIDAD P. UNITARIO P. TOTAL CANTIDAD P. UNITARIO
Aug-01 SALDO INICIAL
Aug-03 COMPRA FA 1850 31.25 57812.50
Aug-04 DEV COMPR 150 31.25 4687.50
Aug-08 ORDEN PRODUCCIÓN 001 6280 33.30
Aug-09 DEVOLUCION ORDEN PRODUCTO -120 -33.30
Aug-12 COMPRA FA 5300 37.2 197160.00
Aug-26 ORDEN PRODUCCIÓN 001 1720 35.69
entradas salida
FECHA DETALLE CANTIDAD P. UNITARIO P. TOTAL CANTIDAD
Aug-30 compra materi 1000 11 11000
IMA KARDEX
Existencia
P. TOTAL CANTIDAD P. UNITARIO P. TOTAL
3800 45.60 173280.00
2500 50.04 125100.00
3800 45.60 173280.00
2430 50.04 121597.20
121597.20
82536.00
1990 45.60 90744.00
-2280.00 2040 45.60 93024.00
4500 57.60 259200.00
2040 45.60 93024.00
4050 57.60 233280.00
122112.00 2040 45.60 93024.00
1930 57.60 111168.00
TERIA PRIMA
existencia
P. TOTAL CANTIDAD P. UNITARIO P. TOTAL
7800 33.75 263250.00
9650 31.27 321062.50
9500 33.30 316375.00
209124.00 3220 33.3 107251.00
-3996.00 3340 33.3 111247.00
8640 35.69 308407.00
61386.80 6920 35.69 247020.20
EMPRESA MODULARES
ORDEN DE PRODUCCIÓN 66
FECHA 20-Feb-15
Sr Proveedor
Por favor despachar el siguiente pedido:
cantidad unidad descripccion codigo precios ofertados
unitario total
50 mesas 50 2500
EMPRESA MODULARES
Libro Diario
fecha detalle parcial debe haber
16-Feb -1
i.m.p. 1850
laminas 100 a 14 1400
i.m.p.i. 1000
20 pega a 25 500
10 clavos 300
50 barnis a 4 200
288
cheque
1 r.f.
16-Feb p/r de la compra factura n 001
-2
i.p.p. 1148
o.t. 66 75
o.t. 67 7
inv.m.p.
p/r solicitud de materiales 1148
-3
18-Feb c.i.f.
10 galones de barnis 04 40
i.m.p.i.
p/r solicitud de materiales 40
ACTIVIDAD 1.4.2
EMPRESA MODULARES
ORDEN DE PRODUCCIÓN 67
FECHA 20-Feb-15
Sr Proveedor
Por favor despachar el siguiente pedido:
INVENTARIO MPD
1850 1148 cantidad unidad descripccion codigo precios ofertados
252 unitario
s.d. 24 sillas 33.33
INVENTARIO MPI
1000 40
960
s.d.
recios ofertados
total
800
ACTIVIDAD 1.5.1
ENSAYO
Por: Gary Gallardo
MANO DE OBRA
Es aquel valor que se le da al trabajo hecho por una persona o grupos de personas que le da o le ofrece una utilidad a la empre
y que, mediante el cual, se le da retribuciones por su labor, éstos trabajadores pueden ser asalariados, es decir, trabajan por u
remuneración de forma mensual, está incorporado en GASTOS DE FABRICACIÓN y existe otro grupo, el operario, q
básicamente trabaja por horas construyendo su remuneración, por lo general reciben su dinero de forma quincenal, se ubica
MANO DE OBRA, en realidad lo importante aparte de las diferencias que en ellas existan es la CUANTÍA de la mano de obra
general para aplicarla a los productos.
Existe la mano de obra Directa e indirecta; La forma directa donde se puede apropiar con precisión a un producto o etapa de
proceso, la Indirecta a su vez se orienta a la labor de más de una etapa de proceso o tipo de producto. La mano de obra pue
generar otras obligaciones a la empresa como por ejemplo las cargas sociales. La mano de obra puede acoger personal por ho
(costos fijos) o por rendimiento (costo variable).
En primer lugar la remuneración es un pago normal y habitual de la empresa a sus empleados por un trabajo realizado, el sala
es acordado por la asociación de empresas y los sindicatos, a más de esto se generan incentivos, por ejemplo de presentismo (
llegar tarde por ejemplo), de productividad, (mayor producción), y a la calidad, (mejores productos o servicios, etc.).
Cuando hablamos de retribución por horas podemos recoger varias formas, las normales, nocturnas, extras 50%, extras 100
por feriados, retribuciones por antigüedad y horario promedio. Para controles administrativos y el pago; debemos tener
cuenta: el cálculo por horas, Liquidaciones por sistema, Pago a trabajadores y contabilizar. Finalmente para asignar el costo de
mano de obra al producto, se imputa el costo a los centros tanto de apoyo o servicio para que se los distribuyan a los cent
productivos.
CARGAS SOCIALES
Son costos derivados de la mano de obra reglamentados, pueden ser directas e indirectas., como directas llamamos a todas
normales por remuneraciones.
Existen cargas por aguinaldos y vacaciones que se dan por festividades y descanso obligatorio pero para calcular el costo
oscilar demasiado, se mensualiza estos aguinaldos y vacaciones y así, mantener los costos dentro del rango
COMENTARIOS /
ESTRUCTURA
CARGO / ACTIVIDAD DETALLES DEL CARGO O CÓDIGO IESS
OCUPACIONAL ACTIVIDAD
Ambulancia,
CHOFER: de vehiculos de emergencia C1 Motobomba, Carro 1716950001001
Cisterna, entre otros
COMENTARIOS /
ESTRUCTURA
CARGO / ACTIVIDAD DETALLES DEL CARGO O CÓDIGO IESS
OCUPACIONAL ACTIVIDAD
COMENTARIOS /
ESTRUCTURA
CARGO / ACTIVIDAD DETALLES DEL CARGO O CÓDIGO IESS
OCUPACIONAL ACTIVIDAD
FUMIGADORA C2 1720000000003
PULVERIZADORA C2 1720000000004
SEMBRADORA C2 1720000000005
TRACTOR DE LLANTA FORESTAL COMBINADO
(SEGADORA, RODILLO, ESQUIDER,
REMOLCADOR, CANGURO HALADOR DE C2 GRUPO A: OPERADORES TA 1709602300144
COMBOYER, CANGURO HALADOR DE TRAILER
PARA TRANSPORTES VARIOS, CANGURO
HALADOR DE MADERA)
TRITURADORA C2 1720000000007
VENDIMIADORA C2 1720000000006
RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA: 4.- OTRAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON TRANSPORTE, LOGÍSTICA Y ALMACENAMIENTO
COMENTARIOS /
ESTRUCTURA
CARGO / ACTIVIDAD DETALLES DEL CARGO O CÓDIGO IESS
OCUPACIONAL ACTIVIDAD
SERVICIOS EN
MONITOR O JEFE DE PARQUEO C1 1720000005001
TIERRA/RAMPAS
AGENTE DE SEGURIDAD AEROPORTUARIA C2 1709621000010
SERVICIOS EN
OPERADOR DE CARGO LOADER C2 1720000005002
TIERRA/RAMPAS
SERVICIOS EN
OPERADOR DE MULAS C3 1720000005003
TIERRA/RAMPAS
SERVICIOS EN
COORDINADOR DE POZO O TUNEL C3 1730000005004
TIERRA/RAMPAS
5.- SISTEMA PORTUARIO ECUATORIANO CODG 706 - 702: RECINTOS PORTUARIOS, ESTIBADORES DE
RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA: MERCADERIAS EN BUQUES DE ALTO BORDO, TARJADORES DE MERCADERÍAS EN BUQUES DE ALTO
BORDO
COMENTARIOS /
ESTRUCTURA
CARGO / ACTIVIDAD DETALLES DEL CARGO O CÓDIGO IESS
OCUPACIONAL
ACTIVIDAD
COMENTARIOS /
ESTRUCTURA
CARGO / ACTIVIDAD DETALLES DEL CARGO O CÓDIGO IESS
OCUPACIONAL ACTIVIDAD
CAPITAN B1 1709610000307
PILOTO B1 1709610000308
TRAFICO CABOTAJE:
JEFE DE MAQUINAS B2 BUQUES DE MAS DE 1709610000309
3.000 TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
OFICIAL JEFE DE MAQUINAS B2 1709610000310
BUQUES DE MAS DE
30.000 TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
PRIMER OFICIAL DE CUBIERTA B2 1709610000311
BUQUES ENTRE 3.000 Y
10.000 TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
SEGUNDO OFICIAL DE MAQUINAS B3 1709610000314
BUQUES DE ENTRE
10.000 Y 30.000 TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
OFICIAL MEDICO C1 1709610000315
BUQUES DE ENTRE
10.000 Y 30.000 TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
CONTRAMAESTRE C2 1709610000316
BUQUES DE ENTRE
10.000 Y 30.000 TRB
TRAFICO CABOTAJE:
PATRON COSTANERO C2 BUQUES MENOS DE 500 1709610000320
TRB
TRAFICO CABOTAJE:
PATRON DE ALTURA C2 BUQUES DE MAS DE 1709610000321
3.000 TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
RADIOPERADOR C2 1709610000322
BUQUES DE ENTRE
10.000 Y 30.000 TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
TERCER OFICIAL DE CUBIERTA C2 1709610000323
BUQUES HASTA DE
3.000 TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
TERCER OFICIAL DE MAQUINAS C2 1709610000324
BUQUES DE ENTRE
10.000 Y 30.000 TRB
LANCHAS Y
REMOLCADORES
MAQUINISTA MECANICO (BUQUE) C2 1709610000317
TRAFICO FLUVIAL:
DRAGAS
TRAFICO
INTERNACIONAL:
MECANICO (BUQUE) C2 1709610000318
BUQUES DE ENTRE
10.000 Y 30.000 TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
OFICIAL ELECTRICISTA (BUQUES CARGUEROS) C2 1709610000319
BUQUES DE ENTRE
10.000 Y 30.000 TRB
TRAFICO CABOTAJE:
GUIA NATURALISTA C3 BUQUES MENOS DE 500 1709610000327
TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
MAQUINISTA C3 1709610000328
BUQUES DE MAS DE
30.000 TRB
TRAFICO CABOTAJE:
ELECTRICISTA (BUQUES) C3 BUQUES MENOS DE 500 1709610000325
TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
ELECTRICISTA (BUQUES TANQUEROS) C3 1709610000326
BUQUES DE ENTRE
10.000 Y 30.000 TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
MAYORDOMO D1 1709610000329
BUQUES DE MAS DE
30.000 TRB
LANCHAS Y
ACEITERO D2 REMOLCADORES 1709610000330
TRAFICO FLUVIAL
TRAFICO
INTERNACIONAL:
BOMBERO D2 1709610000332
BUQUES DE ENTRE
10.000 Y 30.000 TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
MOTORISTA D2 1709610000334
BUQUES DE MAS DE
30.000 TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
REFRIGERANTE D2 1709610000335
BUQUES DE MAS DE
30.000 TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
TIMONEL D2 1709610000336
BUQUES DE MAS DE
30.000 TRB
LANCHAS Y
TIMONEL (PATRON) D2 REMOLCADORES 1709610000337
TRAFICO FLUVIAL
TRAFICO CABOTAJE:
AYUDANTE DE ELECTRICISTA (BUQUE) D2 BUQUES MENOS DE 500 1709610000331
TRB
LANCHAS Y
REMOLCADORES
COCINERO (BUQUE) D2 1709610000333
TRAFICO FLUVIAL:
DRAGAS
LANCHAS Y
REMOLCADORES
MARINERO E2 1709610000340
TRAFICO FLUVIAL:
DRAGAS
TRAFICO
INTERNACIONAL:
AYUDANTE DE COCINA (BUQUE) E2 1709610000338
BUQUES DE ENTRE
10.000 Y 30.000 TRB
TRAFICO
INTERNACIONAL:
CAMARERO-SALONERO (BUQUE) E2 1709610000339
BUQUES DE ENTRE
10.000 Y 30.000 TRB
ACTIVIDAD 1.5.2
A SECTORIAL Y TARIFAS
SALARIO
MÍNIMO
SECTORIAL
2015
544.94
544.94
544.94
544.94
544.94
544.94
544.94
544.94
544.94
544.94
544.94
544.94
539.22
526.52
526.52
515.11
SALARIO
MÍNIMO
SECTORIAL
2015
381.40
AGRÍCOLAS,
SALARIO
MÍNIMO
SECTORIAL
2015
376.23
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
357.04
357.04
357.04
A Y ALMACENAMIENTO
SALARIO
MÍNIMO
SECTORIAL
2015
0.05
376.23
368.16
368.16
368.16
365.54
365.54
360.20
358.21
ORTUARIOS, ESTIBADORES DE
DERÍAS EN BUQUES DE ALTO
SALARIO
MÍNIMO
SECTORIAL
2015
378.92
378.92
378.92
378.92
378.92
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
373.54
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
370.85
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
368.16
365.54
365.54
365.54
364.23
364.23
364.23
364.23
364.23
364.23
364.23
364.23
364.23
364.23
364.23
364.23
364.23
364.23
364.23
360.51
360.51
360.51
360.51
360.51
360.51
360.51
358.21
358.21
358.21
357.04
357.04
357.04
357.04
357.04
364.23
364.23
378.92
378.92
364.23
378.92
378.92
370.85
SALARIO
MÍNIMO
SECTORIAL
2015
384.59
384.59
381.54
381.54
381.54
381.54
378.85
378.85
376.16
373.47
373.47
373.47
373.47
373.47
373.47
373.47
373.47
373.47
370.85
370.85
370.85
370.85
369.54
365.82
365.82
365.82
365.82
365.82
365.82
365.82
365.82
362.35
362.35
362.35
En el Ecuador el sueldo mensual no es el único costo por contratar a un trabajador. Existen otros rubros que el emplead
general, la contratación de un trabajador implicará al menos las siguientes obligaciones de pago:
Sueldo: Pago por concepto del trabajo realizado. Se hace de manera mensual.
El sueldo básico para el año 2015 fue fijado en 354 dólares.
Aporte patronal al IESS: La afiliación obliga al empleador a pagar mensualmente un valor el equivalente al 11.15% del sue
Considerando un sueldo básico de 354 dólares, el monto por aportación patronal sería de 39.47 dólares.
Decimocuarta remuneración: Consiste en una bonificación anual equivalente a un sueldo básico Unificado que debe ser p
Costa e Insular, y hasta el 15 de agosto en las regiones de la Sierra y Amazonía.
Decimotercera remuneración: Conocida como bono navideño debe ser pagada al trabajador hasta el 24 de diciembre de
suma de las remuneraciones que hubiere percibido durante un período anual.
Fondos de Reserva: los trabajadores que hayan cumplido un año de trabajo con el mismo empleador tienen derecho a rec
de su sueldo.
Ya en cifras, para el 2015 un empleador tendrá que sufragar al menos los siguientes costos por cada trabajador (si es que
Concepto
Sueldo
Aporte patronal IESS
Decimotercera remuneración
Decimocuarta remuneración
Fondos de reserva
TOTAL
Vale recordar que de acuerdo con la legislación ecuatoriana, los trabajadores tienen derecho a recibir no solo un sue
retribución que alcance para al menos cubrir el costo de la canasta básica familiar. Este derecho del trabajador implica
tabla, el empleador puede tener la obligación de pagar una compensación económica adicional por este concepto. Para
adicional, se toma en cuenta una fórmula de cálculo impuesta legalmente. En otra oportunidad nos referiremos más detal
[i] Estos costos están calculados sin tomar en cuenta trabajo extraordinario o suplementario, viáticos ni beneficios de orden soc
Mensual Total anual
$ 354.00 $ 4248.00
$ 39.47 $ 473.74
$ 354.00
$ 354.00
$ 29.49 $ 354.00
$ 5783.74[i]